〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトにおいて、アプリケーション基盤領域の技術者として下記職務を担う。 ・富士通アカウントSEと協力して、お客様に最適なアプリケーション基盤の移行案を提案すること ・受注案件に対してチームを統括し、プロジェクトを完遂すること ・移行方法の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを整備すること ■個人に期待する役割やミッション： ＜役割＞ モダナイゼーションデリバリ変革・実行の実務担当として、上司の指導の下でモダナイゼーションのデリバリミッションをリードし、メンバへの指導・支援・育成を行う。 ＜期待成果＞ ・デリバリ：納期・成果物品質の確保、プロジェクト実践知の形式化・適用と展開を、複数チームを統括して実践する ・標準化：お客様や業種BGのモダナイ戦略に合わせた徹底的な標準化およびデリバリ手法を立案・策定し、展開する ・組織変革：組織やチーム内の組織風土の変革やコミュニケーション活性化に向けたアクションを検討・提案・実施する ■仕事の魅力・やりがい： ＜やりがい・職場の魅力＞ ・レガシーシステムをモダナイズすることにより、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）加速に寄与する ・富士通の得意先である幅広いお客様のモダナイゼーション案件に参画する機会が得られる ＜経験・スキル等＞ ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った難易度の高いデリバリを実践する ・社内部門と密に連携／協力しあい、ビジネスパートナーやコンサルファーム等の外部リソースと連携し、デリバリを実践する 変更の範囲：本文参照

■職務内容： ◇募集の背景：当部門の業容拡大／商談拡張による体制強化のための募集 ◇募集ポジション：大手証券会社様向けインフラ領域の顧客アカウントSE（リーダーもくしはプロジェクトリーダークラス） ◇担当頂く職務内容： 大手証券会社の経営を支える「インフラ領域」を私たち「証券グループ」は5世代に渡り支えており、それらの「次世代プラットフォーム検討」に際し、オンプレミス領域からのクラウドリフトなどをはじめ様々な検討テーマが立ち上がっています。お客様と合意したテーマの具体化（見積／開発／リリース）を、リーダーもしくはプロジェクトリーダーとして、お客様・社内・ビジネスパートナーと連携しながら推進頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・当該ポジションでは、お客様の事業展開に応じたインフラ要件やテーマを元に、テクニカル知見を活かして頂きつつ、要件確認から、商談／プロジェクト立ち上げ、見積り、上流設計、構築などシステム開発の一通りの役割をご担当頂きます。 ・具体的には、アカウントSEとしてお客様とのコミュニケーションを実施頂きながら、リーダー／PLとしてプロジェクトマネージ（進捗や品質管理、ビジネスパートナーとのコミュニケーションパス）も担って頂き、SEとしてもテクニカル面や品質面でプロジェクトリードを期待します。 ・将来的にはインフラ・基盤構築のプロフェッショナル職・マネージャー（管理職クラス）を目指して頂き、プロジェクト組成／顧客アカウント／インフラアーキテクトとしての要件コンサル他、プロマネ業務も担って頂きつつ、更なる業容拡大を支える役割を目指して頂く事を期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： 個人成長の観点では、もしスキル面で不安な点があっても、社内の技術部門のサポートやビジネスパートナーと連携出来る環境があるので安心してキャッチアップ頂けます。まずは自身のインフラSEとしてのケイパビリティを発揮頂きながら、新たな領域へもチャレンジ頂けるのでキャリアオーナーシップを念頭に自己成長を目指し積極的に取り組める社内ポスティング制度等を活用し自立的キャリア形成をすることも可能です。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 MF/UNIXなどをベースに構成されたレガシーシステムからオープンシステムへの移行に関する技術スキル保有者として上位マイスターからの指示にもとづきまたは自らが中心となり、経験によって培ったノウハウを活かしてモダナイゼーション対象システムの構成と機能要素から移行先であるオープンシステムのアーキテクチャをデザインし、モダナイゼーションに必要な技術やツール・ソリューションを適切に組み合わせてモダナイゼーションの実現方式と実行プロセスを確定させる。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、JGGやフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ■個人に期待する役割やミッション： MF/UNIX技術整備・デリバリ担当が可視化したモダナイゼーション対象システムの構成機能要素とコンポーネント毎のモダナイ対応方式を引継ぎ、それらをオープンシステム上で動作させるために必要な構成機能要素を洗い出し、移行先システムのアーキテクチャとインフラ&アプリ動作基盤をデザインし、そこに汎用技術や汎用製品をマッピングさせてモダナイゼーション実施後のシステムをグランドデザインする。また、モダナイゼーション対象システムから移行先システムへの具体的な変換プロセスや移行方式を示し、既存のツール・ソリューションで対応可能な部位と手組み対応する部位を明らかにした上で、ツール・ソリューションの開発と手組対応手段の確立、およびモダナイゼーションの実施を部分的に担当する。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 変更の範囲：本文参照

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 MF/UNIXシステムに関する技術スキル保有者として上位マイスターからの指示にもとづきまたは自らが中心となり、モダナイゼーション対象システムの全体構成や機能、活用されているミドルウェア製品とその機能、ユーザアプリケーション（業務プログラム＆制御プログラム）の機能や実装制御方式、センタールーチンなど特殊な作り込みの有無などを紐解き可視化し、それら一つ一つの機能要素に対するモダナイゼーションの対応方針と対応方式を確定させる。 モダナイゼーションナレッジセンターのモダナイマイスター室所属とし、モダナイゼーションナレッジセンターの各業務遂行や、JGGやフロント部門にてモダナイプロジェクトの高度技術者として、マイスター職務を遂行する。 ■個人に期待する役割やミッション： モダナイゼーション対象システムのハードウェア、OS（MSP/XSP/Solaris等）、AIM/DC、AIM/DB、ミドルウェア製品などプロダクトの構成要素と利用機能を可視化するとともに、業務プログラムの実装機能と実装方式、制御プログラムの実装機能と実装方式（電文生成やプログラム間の同期・非同期電文制御、DBアクセス制御など）、画面や帳票などの実装機能と実装方式、バッチ処理方式や運用スケジューラーの活用状況などを明らかにし、コンポーネント毎のモダナイゼーション対応方式を確定させ、ツール・ソリューションで単純変換できない部分（画面、帳票、DBアクセス等）については汎用製品を活用して定義体を再作成したり、DBアクセッサを開発するなど手修正にて変換対応を行うことを部分的に担当する。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できる。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できる。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様の攻めのIT経営投資を支えるべく、中・大規模SIプロジェクトの開発現場をリードするプロジェクトマネージャの立場で活躍していただきます。同時にハイレベルPM育成に取り組み富士通のPM力強化に向け尽力いただきます。 ＜PM　Guild　Division　Group1の業務＞ ◇PMコンピテンシーの提供 ・大規模、高難易度のプロジェクトへ参画しPMとして参画しハイレベルなPMコンピテンシーを提供する。 ・大規模、高難易度のプロジェクトに対しPMOとして参画しマネジメント業務を支援する。 ◇PMノウハウ・育成のセントラライズ ・PM候補に対し、ＰＪ実践を通して大規模プロジェクトをマネジメント可能な要員を育成する。 ・PMO、QMサービスを構築・提供し、プロジェクト現場の高度化を推進する。 ＜対象となるプロジェクト＞ ◇全業種全プロジェクト（大規模・高難易度プロジェクト） ・お客様企業のDX戦略を進める各種プロジェクト ・DX実現に向けた基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト ・DX経営を支える３Ｓの導入・刷新プロジェクト ・アジャイル・ＷＦハイブリッドプロジェクト ・クラウドの利点を最大限に活用したクラウドネイティブプロジェクト等 （技術分野：ウォーターフォール、アジャイル、モダナイゼーション、クラウドネイティブ、DevOps、SAP、AWS、Azure） ■個人に期待する役割やミッション： 様々なプロジェクト環境下での業務遂行が求められる為、ステークホルダからの信頼を得ると同時に、過去の知見・経験のみにとらわれず、「想像力」と「柔軟性」をフルに発揮し関係者を巻き込みながら業務遂行可能な即戦力となる人材を求めています。 大規模・高難易度SIプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャの立場で現場参画し、各ステークホルダーとの調整、QCD管理等、プロジェクトメンバをコントロール・リーディングし、円滑にプロジェクトを推進していただきます。 また、DXを推進する多種多様なプロジェクトの実践を通して、プロジェクト管理／品質管理の標準化と高度化を実現するとともに、要員の育成、さらに自らも常に変革を行いより高いPMコンピテンシーを提供すべく成長し続ける事を期待します。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー様向け グローバル大規模システムのアプリケーション開発のリーダ ・要件定義、設計〜テスト、導入切替を通じた一連のプロセス ・単純なシステム開発ではなく、常にもう一歩上を目指した観点 （品質、効率化、新技術、付加価値）を意識し、推進 ・言語：Java、C ・OS/ミドル：Linux、Solaris、WindowsServer、Oracle 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 皆で目標を達成、皆で高めあうチームを率い、お客様と共に、さらなる付加価値創造に向け、共に 知恵を貸して頂きたい ・チームマネジメント（QCD、新たな付加価値検討） ・お客様、及びメンバーとのコミュニケーションを通じたチームリーディング ■仕事の魅力・やりがい： ・お客様の中枢とも言えるグローバル大規模システム開発を通じた経験により、業務／開発スキル、プロマネスキル向上が見込め、プロフェッショナル人材へのステップアップが可能 また、急激な業務変化が想定され、新しい技術に触れ、DXパートナーとし提案する機会が多々あり、自身のスキルアップに繋げることが可能 ・世界に誇るお客様とのやりとりを通じ、非常に厳しい中でも、徹底したQCDへの拘り、カイゼン活動を通じ、世界レベルの視点を得られる ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入しています。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・2030年代における次世代通信基盤となるオール光ネットワークの実現に向けて、富士通の持つ光伝送システム、設計技術を活用した光ネットワークデジタルツインによるネットワーク運用技術の研究開発を推進。 ・デジタルツイン向けデータ処理基盤技術、アプリケーション技術の研究開発、事業化・普及をリードすることで、AIを中心とした情報処理基盤のデータセンターの分散化など、低エネルギー型の豊かなデジタル社会の実現に貢献。 ■個人に期待する役割やミッション： ・社内、顧客・パートナーと連携した新規研究テーマの探求、研究開発成果の実用化に向けた計画策定、要素技術、顧客課題仮説の検証、およびその予実マネージメント ・オール光ネットワークに関わるオープンフォーラム、コミュニティ（IOWN Global Forum、TIPなど）を活用した、研究開発成果の普及に向けた計画立案、エコシステムパートナー等の国内外、社内外のパートナーシップの構築を担務 ■仕事の魅力・やりがい： 光通信ネットワーク領域に関して、ハードウェア、ソフトウェア、デバイス技術など様々なバックグラウンドをもつメンバーとともに、新たな光ネットワーク運用技術となるデジタルツイン技術に関する研究開発の推進・マネージメント、標準化団体やフォーラム・コミュニティを活用した普及活動など、チャレンジングな新規領域での業務に参画することで、新規事業の要素技術開発から、その事業化に関わるスキルセットの獲得、および、社内外での人脈形成が可能です。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 自動車メーカー様の業務を支える大規模基幹システムの運用保守のリーダーとしてお客様情報システム部門およびユーザー部門とのコミュニケーションを図り、富士通社内（国内外）およびビジネスパートナーと一体となって安定したシステム運用を継続させる。業務改革の内容に応じて体制を構築し、DX商談化させビジネス拡大の推進を行う。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、大規模基幹系システムの運用保守サービスマネージャーとして、システムの安定稼働をミッションとします。また、組織戦略に沿って、社内デリバリーリソース、戦略パートナーを活用した運用保守の統合、また他社領域のアプローチ検討、企画、推進も行います。 ■仕事の魅力・やりがい： 自動車メーカー様のモノづくりの中核となる生産・物流・調達領域を担当することで、最高峰の製造業務ノウハウを習得でき、大規模基幹系システムのプロジェクト運営を学ぶことができる。またDX運用商談が活発化しており、クラウド技術、アジャイル手法、データ活用など最新の技術やソリューションサービス習得および人脈形成も図れる。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー様において、次世代BEV組織が新設。次世代BEVの開発と事業を加速させるためのシステム化の企画、提案、構築、運用を行う。 ＜主な担当領域＞ 以下いずれかを担当いただく。 ・将来予測、組み合わせ最適等のAI、クラウドサービス利用検討及びお客様業務への適用 ・クラウドを利用した、マイクロサービス、既存システムとのデータ連携等のアーキテクチャ ・データモデリング、データ加工方法などのデータサイエンティスト ・クラウド基盤上でのシステム構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、お客様の次世代BEVの開発と事業を加速させるためシステム化の企画、提案、構築、運用を提供することがミッションとなります。 お客様と共にアジャイルチームを組み、密なコミュニケーションの上でプロジェクトを進めていくことになります。 アジャイルチームの一員として最新技術の適用、評価を担当とします。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様内にて新組織が立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代BEVのためのシステム作りを1から実施することができます。 また、お客様が新しい技術・方式を積極的に採り入れる文化ですので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手自動車メーカー様において、次世代BEV組織が新設。次世代BEVの開発と事業を加速させるためのシステム化の企画、提案、構築、運用を行う。 ＜主な担当領域＞ 以下いずれかを担当いただく。 ・将来予測、組み合わせ最適等のAI、クラウドサービス利用検討及びお客様業務への適用 ・クラウドを利用した、マイクロサービス、既存システムとのデータ連携等のアーキテクチャ ・データモデリング、データ加工方法などのデータサイエンティスト ・クラウド基盤上でのシステム構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 本ポジションは、お客様の次世代BEVの開発と事業を加速させるためシステム化の企画、提案、構築、運用を提供することがミッションとなります。 お客様と共にアジャイルチームを組み、密なコミュニケーションの上でプロジェクトを進めていくことになります。 アジャイルチームのリーダーとして最新技術の適用、評価を担当とします。 ■仕事の魅力・やりがい： お客様内にて新組織が立ち上がったばかりの状況です。お客様と共に次世代BEVのためのシステム作りを１から実施することができます。 また、お客様が新しい技術・方式を積極的に採り入れる文化ですので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 本部の対象顧客（13アカウント）に対して強いコンサルタンシーを武器に、新たなパートナーシップの確立に貢献する ・顧客経営層の視座での課題とその本質を捉えた課題解決・変革アプローチで、顧客とのリレーションを構築する ・変革期を通したチェンジマネジメント・伴走を通して、成果創出を支援する 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： コンサルタントとして上長と連携しCustomerEngaging事業本部の売上に貢献する。 ■仕事の魅力・やりがい： ・新規案件創出や顧客経営層への提案を経験でき、個人のキャリアアップに貢献できます ・コンサルティングに関するスキル習得・実践経験ができ、個人のキャリアアップに貢献できます ・DX商談・コンサルプロジェクト支援を繰り返し経験し、お客様のDXに貢献できます ・コンサルタントレベルのコミュニケーションや提案を実践している職場です 変更の範囲：本文参照

【事業の概要】 富士通のITマネジメントサービス（ITMS）は、お客様と共同でDX／IT部門が抱える課題を解決し、改革を推進するサービスです。プロジェクト受託を中心とした従来型の「ユーザー／ベンダー」の枠組みを超えて、お客様の「唯一無二のDXパートナー」として、中長期的な改革に取り組んでいます。 【職務内容／担当PJ概要】 今回の募集は、弊部における最初のキャリア・ミッションとして(株)ITマネジメントパートナーズ（ITMPS）に出向し、教育サービス企業様におけるDX・IT機能の改革を推進するものです。お客様企業に対して、ICT研究開発／DX企画／システム開発／運用保守のサービスを提供するとともに、サービス提供プロセスを変革し続けることで、お客様への提供価値の向上／ユーザー満足度の向上に取り組んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【ITマネジメントパートナーズ　概要】 富士通株式会社の100％子会社で、富士通とお客様IT部門の双方から社員が出向して、共同で改革を推進しています。 処遇面は、出向元となる富士通株式会社の基準を適用します。 ITMPSの社員数は約200名、出向先の事業部の社員数は30名です。 【将来のキャリアパス】 最初のミッション遂行後のキャリアパスに関しては、弊部が持つ幅広い活躍フィールドの中から、ご本人の希望や適性を踏まえて、一緒に検討させて頂きます。 ＜例＞ 当該顧客向けの業務経験を活かして、事業部内の上位職へステップアップ 企画／開発などの専門性を高め、DXコンサルタント／プロジェクトマネージャーなどの専門職へステップアップ 組織改革のノウハウを活かして、複数の事業部向けの共通施策の企画担当者へステップアップ　など 【出向先の職務概要】 ◆開発 (1)個別システム投資案件の保守 (2)システム要件定義とアプリケーション保守の管理 (3)BPとベンダーのマネジメント(投資案件基盤:4億円) ◆運用 (1)業務システム、Webシステムの維持、稼働管理 (2)システムオペレーションの実施・管理（CP処理検討依頼対応など） (3)ヘルプデスクの設置・運用と各部門に対する運用指導・技術協力 変更の範囲：本文参照

ユーザー企業である大手製造業様が、そのビジネスの変革に伴い企図している次期基幹システムの再構築プロジェクトのうち、特定領域の企画・開発を推進するものです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【担当PJ】今回の募集は、当部における最初のキャリア・ミッションとしてユーザー企業と富士通との共同組織であるITマネジメントパートナーズ（ITMPS）に出向し、大手製造業様におけるDX・業務改革を推進するものです。 （出向先情報：株式会社ITマネジメントパートナーズ／神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-23 野村不動産新横浜ビル／企業の情報システム部門の改革、改善に関するコンサルティング、アウトソーシング、ソフトウェア販売など） 【ITマネジメントパートナーズ】富士通株式会社の100％子会社で、富士通とユーザー企業IT部門の双方から社員が出向して、共同で改革を推進しています。富士通からの出向者の場合、処遇面に関しては出向元である富士通株式会社の基準となります。ITMPSの社員数は215名、出向して頂く事業部の現在の社員数は50名 (常駐協力会社を含めると100名超※）です。※PJT開始前の規模 【将来のキャリアパス例】 ・現場での組織改革経験を活かして、他プロジェクトの責任者へのステップアップ ・現場での組織改革経験を活かして、当該ユーザー企業のアプリケーション領域全体の責任者または当該ユーザ企業向けサービスにおける総括責任者へのステップアップ ・組織改革を通じて身につけた改革ノウハウを活かして、複数のユーザー企業向けの共通施策の企画責任者へのステップアップ ・ユーザー企業常駐型の改革施策立案の経験を活かして、DXコンサルタントへのステップアップ　など ■期待する役割：ユーザー企業のIT部門の立場で、次期基幹システム再構築プロジェクトのうち、特定領域のサブプロジェクトのリーダーとして、ユーザー企業の経営層や利用部門、他ITMPSメンバー、構築ベンダー、外部コンサルタントなどのステークホルダーを巻き込み、周囲の知恵と経験を活用しながら、自らプロジェクトマネジメントを実践頂きます。これを通じ、ユーザー企業のビジネスの変革を支えるため、改革後の業務と現行業務全体を俯瞰した、あるべき次期基幹システムの検討〜導入のプロジェクトを牽引することを期待します。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： グローバルに事業を展開する国内リーディングカンパニー（メーカー(電気・電子・機械系・素材・医薬品)/流通・小売）に向けたソリューション＆ITサービスの提供していくエンジニアの職種にて以下のいずれかの担当を想定しています。 ・プロジェクトマネジメント ・アプリケーションスペシャリスト ・ITスペシャリスト ・システムコンサルタント ・ソリューションアーキテクト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務例： ・新規攻略アカウントSEとして、アカウントプランに基づいた戦略の立案と実行 ・従来と異なるアプローチ先・アプローチ手段を幅広に検討しながら、アジャイルなアプローチの推進 ・お客様の中期計画実現にむけた新規ビジネスの創出とグローバルビジネスの商談推進 ・短期/中長期的なグローバル含めたマーケット売上の拡大 ・国内、海外で推進するITプロジェクにおけるプロジェクトマネジメント、QCD管理 ・顧客課題の解決を目的としたシステムデザインやソリューションデザイン ■仕事の魅力・やりがい 【 柔軟かつ幅広いキャリアパスをご用意しています 】 これまでの経験・スキルに合わせて、マネジメントクラスからリーダー、メンバークラスと、スタートのキャリアは様々。 その後の実績と希望、適性により幹部候補やマネジメントへの道、コンサルタントやエンジニアとしてプロフェッショナルへと進む道など、存分に理想のキャリアを思い描き、実現してください。 ・ご担当いただくお客様は日本を代表する流通業の企業になります。お客様や関係者とのコミュニケーションを通じ、高度な業界知見を得られます。また大規模なプロジェクト経験を担当することにより経験・スキルを高めることができます。 ・富士通の全社戦略に則った技術やソリューションサービスを活用し、あらゆる企業などのステークホルダーを通して社会課題解決につなげる、またサステナブルな社会実現に向けて取り組まれている業界に対しても、DX提案を通じてお客様と共に社会貢献を目指すなど、自らや家族あるいは世界のあらゆる人の生活の質向上に貢献することができ、誇れる仕事に関わることで、常にワクワクした気持ちで仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：本文参照

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・東海地区における自動車メーカーグループ大手サプライヤーにおけるアカウントSEとして活動 ・大手サプライヤーの中長期計画、経営戦略を踏まえたアカウント戦略施策及び立案 ・製造業（自動車）における各種業務システムの提案活動、PM、チームリーダー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： 東海地区における自動車メーカーグループの大手サプライヤーに対し、アカウントSEとして、お客様とともに、事業変革、持続的な成長を強力に支えることができる方を募集します。 ビジネス拡大に加え、お客様のDX促進に向けて伴走型で協業、支援できるように積極的な提案活動およびプロジェクトの推進を期待します。 ■仕事の魅力・やりがい： 自動車業界は100年に一度の大変革期にあると言われており、当社はICTベンダーとしての強みと、強い顧客リレーションを活かし、最先端の技術をCASE（コネクテッド、自動運転、シェアリング、EV）やMaas（Mobility as a service）等の新領域へ適用しお客様の新事業創出、立上げ、DX促進に貢献しようとしております。 自動車OEMを支えるサプライヤー様を最前線でリードしていく魅力的な仕事だと考えております。 変更の範囲：本文参照

〜世界トップクラスシェア総合ICTベンダー、ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■業務内容：ご経験やスキルに応じて、選考部門を決定致します。SAPやERPシステムの導入や知見のある方を幅広く募集致します。担当業務や担当業界等にこだわりのある方は個別ご用意しております求人よりご応募ください。 ＜アサイン業務一例＞ ・基幹業務システム（ERP）導入の最上流フェーズから システム導入後の業務定着化までのコンサルティング業務 ・SAPソリューションを中核とした提案から構築、運用までのライフサイクルマネージメントの実践業務 ・大規模SAP導入プロジェクトにおける、ロジスティクス領域（販売、生産、調達）のSAPコンサルタント ・基幹業務システム（ERP）導入の最上流フェーズからシステム導入後の業務定着化までのコンサル ・S/4 HANAをベースとし新技術(AI、RPA、AR、MR等）を取り込んだ提案の実施、新規顧客の運用/設計 ・SAP及び周辺システムの戦略的運用保守ビジネス立上げ担当 ・SAP（PS、BO、GTS、SD、MM、FI）におけるファンクションコンサル　など ■勤務地：勤務地欄に記載しているものは一例となり、東京、名古屋、大阪いずれかでの勤務、客先常駐等のケースも有。勤務地希望のある方は個別応募時にお知らせ下さい。 ■同社の特徴：富士通はICTサービス市場で国内No.1、世界でもNo.7の売上高を誇っています。大規模かつ先進的なシステムを構築してきた技術力と実績が高く評価されています。世界180カ国以上で事業を展開し、約500社のグループ会社と連携しながらグローバルなサービス体制を築いています。 ■働きやすい環境：東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、「女性が働きやすい会社」ランキング1位に選ばれました。同社では、2017年4月から全社員を対象に、テレワーク勤務制度を導入。社員が自宅やサテライトオフィス、出張先や移動中など、場所にとらわれず、ICTを利用したセキュアな環境で安心・安全に働くことができます。その他にも女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・SAPビジネス拡大に向けたシナリオを作成し、顧客執行役員・責任者クラスとの合意、経営課題の解決に向けた提案を実施する。また各事業部のアカウント共にSAP GTM活動を推進する。 ・「Uvance」中核領域ビジネスであるビジネスアプリケーション拡大および市場浸透加速の為、SAP専門性を以て社外への当社プレゼンス拡大に寄与。 ・担当ソリューション領域のGTM責任者として、戦略／施策立案と実行、中長期的な売上拡大責任を持つ。 ・育成責任者としてSAP専門性を以てチームのスキル向上支援する。 ・SAP社とのGTM戦略企画策定・実行およびアラインメント。 ■個人に期待する役割やミッション： ・SAPビジネスを活用し、各業種課題を把握し、顧客経営層のニーズを発掘する商談アプローチおよび変革シナリオ策定サービスにより、顧客にSAPを提案し、ビジネス拡大につなげる。 ・高度なGTM戦略企画能力を活用し、顧客経営層に対し高いSAPの専門性を以てアプローチする。 ■仕事の魅力・やりがい： ・SAPビジネスにおけるGTM経験 ・社外エグゼクティブとの提案スキルおよび関係構築 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・東京海上・損保基幹領域のモダナイビジネス推進担当BPリーダー （日本初のSAP for insurance導入プロジェクトを担当） ・当該領域における商談戦略立案・提案、顧客リレーション構築、商談収益管理 ・チームマネジメント ■個人に期待する役割やミッション： リーディングカンパニーである東京海上グループにおいて、当社は戦略的パートナーとして顧客の事業を支えている。 現在、東京海上では、基幹業務のDXに向け、日本で初めてSAP for insuranceを採用。今後の保険業界の革新をリードすべく取り組んでいる。 この保険業界にインパクトを与える取り組みを牽引するBP担当として、 以下の役割・ミッションを期待。 ・オーナ部門・システム部門 幹部層のカウンター ・中長期の経営目線でのカスタマーサクセスの実現 ・顧客とのビジネスパートナーとしての関係構築 ・社内関係部門、パートナーを巻き込み、戦略立案・実行、商談獲得 ■仕事の魅力・やりがい： ・日本を代表するグローバル企業の基幹業務刷新を通じて、顧客の事業成長にインパクトを与えられるポジションである。 ・日本初のSAP for insurance導入ビジネスの推進という高度なミッションを通じて、先進的なビジネス、高度なマネジメント・事業遂行を実践することで、ビジネスパーソンとしての成長が可能。 ・上記の成長、成果を通じて、次のポジション(幹部社員)・キャリアへの必要経験・スキルが得られる。 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・大手フィナンシャルグループを担当（アカウントプラン立案〜実行、顧客リレーション構築、TCV・売上獲得）。 ・フィナンシャルグループ担当各社の抱える課題・テーマへの解決を支援し、カスタマーサクセスを実現していく。 ・顧客との戦略的な取引関係を通じて当社売上・ウォレットシェア拡大を担い、中長期でのカスタマーサクセスを実現させる。 ・今後のシェアアップ・ビジネスボリューム拡大が期待される銀行・カード会社の法人決済領域に対するアカウントプラン策定・遂行、Uvanceを中心としたTCV最大化により、富士通の事業変革を推進する ■個人に期待する役割やミッション： 【ミッション】 ・大手フィナンシャルグループにおける当社ビジネスの創出と拡大 【役割】 ・メガバンクにおけるアカウントプラン立案・遂行 ・顧客キーマンとの関係構築を通じた幅広いビジネス創出とカスタマーサクセスの醸成 ・ミッション達成ため、幹部を含む社内関係者との調整・折衝・交渉及び飛躍的な自組織ビジネスの成長実現 ■仕事の魅力・やりがい： 当ユニットは当社最重要アカウントである「Global Account」に位置付けられ、大手フィナンシャルグループ各社を担当。市場を取り巻く様々な課題や活動がボーダレスで取り組まれている下において、日本を代表するフィナンシャルグループの事業成長・成功に貢献するポジションである。 また、Fujitsu Uvance・グローバルビジネス拡大を目指す当社のこれからの事業変革を牽引する中心となるポジションである。 国内外の顧客との関係構築を通じて幅広い人脈を得ることができるとともに、社内幹部とのコミュニケーションによりビジネス視点、行動を習得する事ができる。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： (1)「Uvance」中核領域ビジネスであるビジネスアプリケーション拡大及び市場浸透加速の為、SAP専門性を以て社外への当社プレゼンス拡大に寄与。 (2)大手コンサル会社において3S(SAP,Salesforce,ServiceNow) ビジネス拡大に向けたシナリオを作成し、顧客マネージャクラスとの合意、経営課題の解決に向けた提案を実施する。また各事業部のアカウント共にSAP GTM活動を推進する。 (3)担当ソリューション領域のスペシャリストとして、戦略/施策実行を行う。 ■個人に期待する役割やミッション： (1)SAPビジネスを活用し、各業種課題を把握し、顧客ニーズを発掘する商談アプローチ及び変革シナリオ策定し、顧客にSAPを提案し、ビジネス拡大につなげる。 (2)GCSBG(グループ長クラス)：SAPビジネス推進にあたり適宜コミュニケーションを図りながら、施策遂行 (3)エコシステム各社とのアライアンスを通し当社SAPビジネスの競争力強化推進。 ■仕事の魅力・やりがい： ・SAPビジネスにおけるGTM経験 ・社外マネジメントへの提案スキル及び関係構築 ■富士通の直近の変革： 19年より社長が変わり、IT企業→DX企業への変革を本腰を入れて掲げ、事業変革／人事領域のフルモデルチェンジを推進中。役員級（元SAPジャパン日本代表、元インフォシス日本代表）の外部招へいや、ジョブ型シフト、はたらき方改革等が進んでいます。新任管理職へも社内ポスティング制度で自ら手を挙げてチャンレンジすることができ、成果をしっかり評価し、優秀な方はどんどん上にチャレンジしていける土壌が整ってきています。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手損害保険会社DX推進に向けたシステム開発プロジェクトマネージメントをお任せいたします。 ■担当PJ概要： 損害保険会社のシステム開発におけるプロジェクト管理業務を担当します。担当するお客様は、保険業界でのＤＸ推進を行っており、多数のプロジェクトが同時進行しています。当社はシェアNo.1の開発ベンダとして、スマートフォンを活用したデジタル案件やヘルスケア案件などＤＸ案件の開発を担当しています。また担当するお客様はリモートワーク開発を主体としており、プロジェクトメンバともコミュニケーションが取れる環境も整っています。 ■個人に期待する役割やミッション： プロジェクトマネージャーとして、複数ベンダーのコントロールおよびお客様情報システム部門のカウンターとなり開発を推進することがミッションとなります。 ・お客様マネージャー層との開発推進（新規商談発生時の体制調整、開発パートナーとの各種調整、課題調整） ・開発パートナーコントロール（進捗・課題管理、コスト管理、受注・発注・検収対応） ・業務支援活動の維持・拡大（お客様社員業務を支援する業務支援メンバへの移管推進、年度評価、計画見直し） ・顧客マネジメント層との月次定例会対応、富士通関連部署との各種調整（技術課題、リソース調整等） ■仕事の魅力・やりがい： お客様は保険業界のリーディングカンパニーであり、先進技術やシステム運用改善に積極的に投資しています。 特にクラウドファースト、パッケージファーストに舵を切り、またアジャイル開発での開発スピードアップにも力を入れております。 常に先進的な取り組みを行っている環境で、当社はプライムベンダーとして新規ビジネス、新規システムの企画、立上げ〜導入まで幅広く携わることができ、大規模プロジェクトマネージメントの経験だけでなく、最新技術の習得と共に提案力を向上させる多くの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： ・大手不動産デベロッパー担当アカウントSE管理者として、顧客と共にDXをベースとした経営・事業に対する課題解決 ・顧客や社内関連部門、社外パートナー企業と密にコミニュケーションを行い商談対応、プロジェクトの推進 【担当PJ概要】 ・不動産売買仲介業務の自社リプレース、マイグレプロジェクトのプロジェクト管理者 ■個人に期待する役割やミッション： ・アカウントSE管理者として、国内外のビジネス提案〜プロジェクト推進まで、プロジェクトマネジメントに加えてグローバルのリソース適用などのビジネス推進がミッションとなります。 ・新規ビジネススキームの検討及び、商談推進 ・プロジェクトマネジメント推進、QCDコントロール ・顧客経営層や管理職とのコミュニケーション、信頼関係構築 ・社内関連部署、ビジネスパートナー企業との各種調整 ■仕事の魅力・やりがい： ・国内最大手の不動産デベロッパーであるお客様と富士通との長年の取引により構築された信頼関係を活かして、既存領域のさらなる拡大と、持続可能な街づくりを目指したDXビジネス創出の両輪を経験しながら、アカウントSE管理者として成長することができます。 ・お客様は、オフィスビル、住宅、商業施設、ホテル・リゾート、物流施設、アミューズメント事業など多種多様なビジネスを展開していることから、幅広い業務知見・スキルを獲得することができます。 　また、社内の各種部門と連携してビジネスに取り組むことで、富士通としてのダイナミズムを感じられるとともに、プロジェクト遂行を通じて経験・スキルを高めることができます。 ■働きやすい環境： 全社員対象にテレワーク勤務制度導入。女性の活躍支援、介護短時間勤務など働きやすい環境構築にも力を入れています。定時退社日のフロア消灯や労働時間管理の徹底など、長時間労働削減に向けた様々な取り組みも行い、ワークライフバランスと生産性の向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献／平均勤続年数約20年・多様で柔軟な働き方・育休復帰率ほぼ100％〜 ■職務内容： 大手生命保険会社のアカウントSEの幹部社員として、新規商談開拓・推進や、大規模商談における顧客対応及び組織マネジメント等をご担当いただきます。 また、お客様のビジネスパートナーとなるべく、当社のポジショニングの確立をお任せいたします。 ・クラウド、各種サービスを最適に組み合わせ企画／推進することでお客様課題を解決し、売上／粗利にて当Divisionへ貢献 ・既存ビジネス、及び新規ビジネスの拡大に向けた推進 ■個人に期待する役割やミッション： ・アプリ領域の現場実行責任者としての職務を全ういただきます。 ・BPと共にアプリ領域拡大に向けた戦略的なロードマップの作成など、ビジネス拡大を推進します。 ・お客様特性を考慮した戦略（計画、リスク、スケジュール、体制、コスト、役割分担など）を立案します。 ・お客様マネージメント層以上との良好かつ戦略的なリレーションを構築すると共に、高品質でシステム構築するための品質管理手法の知識、経験を発揮し、QCDを担保したプロジェクト推進を行います。 ・社内外のステークホルダーとの交流も積極的に実施し、プロジェクトを円滑に推進するリーダーシップ ・本領域の責任者としての自覚を持ち、常に先を見据えた幅広い視野と洞察力、コミュニケーション能力を発揮頂きます。 ・現場責任者として、業績指標の達成や部下育成を含めたチームビルディングの実践に責任を持っていただきます。 ■仕事の魅力・やりがい： 生命保険業界では、AIをはじめとした先進技術の適用や業務、システム改善に積極的に取り組んでおり、クラウド、アジャイル、データ利活用などにも注力している。また、お客様向けに最適なシステムを提案する上で、多岐にわたる関係部署との折衝を通じ、人脈を構築することができる。 変更の範囲：会社の定める業務

●売上3兆7560億円の富士通Gの安定性と国内No1のITサービスベンダの実績 ●ゆくゆくはSAPなどの経験を積むことも可能 ●充実の研修制度や評価制度があり志向性に沿った幅広いキャリアプラン◎ ●「リモート可×フルフレックス×平均残業23.1時間×育休復職率100％」WLB実現 当社ではSalesforceビジネスを大きく拡大しており、それに伴ってキャリア入社者を積極的に募集しています。 募集ポジションは幅広く、ご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきます。※開発者からコンサルタントに、SalesforceからSAPにキャリアチェンジしたい等、キャリア構築をサポートします。 ◇採用ポジション例： ・Salesforceビジネスコンサルタント ・Salesforceデリバリーリーダー ■当社Salesforceビジネスについて： 当社では、「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」の3プラットフォームに焦点を当て、「3S」としてオファリングの提供やデリバリー体制の構築に力を入れています。その中でもSalesforceビジネスは、グローバルトップ10ベンダーを目指して、オファリング戦略に注力しています。オファリング戦略としては、まず、Salesforce社が掲げる「Customer 360」を実現する為に全てのソリューションを扱い、様々なドキュメントや育成プログラムを提供しています。 また「OneCRM」として、Salesforceを当社グローバル全体で採用し、DX企業への変革を進めている当社の実践知をお客様にも提供していきます。そして、過去十数年のSalesforceビジネスの実績をもとに、アカウント部門と連携して業種や業務の軸でオファリングを強化しています。 ■研修体制／キャリア： 2023年4月時点で2300以上のSalesforce資格取得数を誇っています。更に資格取得やスキルアップを支援する為、e-learninngやSalesforce社と提携した研修プログラム、資格取得の全額補助等幅広い制度を導入しています。また2020年度より社内ポスティング制度を刷新し、3年間で7千名以上の方が希望するポジションで活躍されており、入社後も主体的なキャリア形成を叶える事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のFUJITSU：世界180ヶ国500社約13万人・ICTサービス売上国内1位、世界7位・ICTを通して誰もが快適で安心して暮らせるネットワーク社会づくりに貢献〜 ■職務内容： 「必要とされ続けるITアーキテクトチーム」を目指し、変わり続ける時代において新技術習得に挑戦し続け、お客様に信頼の価値を提供し続けます。今後は、お客様がDXを進める過程において増大・複雑化するシステムの導入・運用を、コンサル・アセスメントフェーズから運用フェーズまでフルラインナップで支援していきます。 ・クラウドコンサルテーション：お客様の要件を共に思考し、最適なシステム・運用の形をご提案します。 ・マルチクラウド/ハイブリッドクラウドインテグレーション：クラウドネイティブサービスの設計、構築、運用を提案、導入します。 ・クラウド運用：DevSecOpsなどSREメソドロジーを踏まえた運用サービスを推進します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■個人に期待する役割やミッション： ・クラウドインフラ（AWS/Azure/GoogleCloud/OCI/FJcloud）を軸として、業種を問わず高品質なインテグレーションを提供 ・先進技術を常に追求し、市場ニーズに応じるためのDX基盤を、アジャイル思考に基づいたシステム構築や運用サービスをご提案・導入しお客様へ貢献する ・インフラデリバリのデリバリ変革を行っており、主にシェアードサービスを活用することやGDC(海外メンバー)と共業することにより、より多くの案件を同じQCDで対応 ■仕事の魅力・やりがい： AWS・Azure・GoogleCloud・OCIのパブリッククラウドのSIを最前線でデリバリーするチームとして、富士通グループNo.1のインテグレーション力を有していることが強みです。当チームでは、グローバルに通用する最新IT技術・製品技術を習得し実践適用することを積極的に奨励しています。現在は、お客様がDXを進める過程において増大・複雑化するシステムを、アジャイルかつ高信頼に提供していくため、SRE技術のデリバリーの企画・推進も行っております。チームメンバーはダイバーシティに富んでおり、海外メンバの連携も活発です。自身の成長はもちろん、お客様のビジネス成功に大きく貢献するチャンスがある組織です。 変更の範囲：本文参照