内部統制・監査室では、全世界の富士通グループ会社の内部統制と内部監査活動を統括しています。 本ポジションでは、内部統制および内部監査、あるいはどちらか一つにおいて、活動が適正に行われるよう海外スタッフをリードし活動全般の管理をメインにご担当いただきます。 【職務内容】 内部統制(J-SOX) ・富士通本社のJ-SOX年間計画に基づき、リージョンが適時かつ適切に活動出来るよう支援や進捗管理。 ・リージョンが行うJ-SOX評価のレビュー。海外子会社のビジネス環境の変化に伴い統制プロセスに変更が必要な場合、プロセス変更の支援や協議。 内部監査 ・本社方針に沿ったリージョン監査計画案作成支援、監査の参画と状況把握、監査報告書のレビュー、関連部門への報告、および標準化活動の推進。 ・当部が直接海外子会社を監査する場合は、進捗管理と共に自ら事前調査やヒアリングなどの監査活動に従事。

【職務内容】 メインフレームからオープンシステムへの移行プロジェクトにおけるデリバリーを担当していただきます。 ・富士通アカウントSEと連携し、移行案を策定し、チームを統括してプロジェクトを成功に導きます。 ・標準化された移行手法を整備し、社内への展開を推進します。 【個人に期待する役割やミッション】 ・モダナイゼーションデリバリ変革の実務責任者またはその補佐として、プロジェクトをリードし、メンバーの育成に取り組みます。 ・複数チームを調整し、納期と成果物の品質を確保しながら、プロセスの最適化を推進します。 ・海外メンバーとの協業を重視し、グローバル標準に基づいて業務を遂行します。 【当ポジションの特徴】 ・レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）の加速に寄与できます。 ・富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。 ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。 ・社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。

【職務内容】 ・クラウドインフラ（AWS/Azure/GoogleCloud/OCI/FJcloud）を軸として、業種を問わず高品質なインテグレーションを提供する ・先進技術を常に追求し、市場ニーズに応じるためのDX基盤を、アジャイル思考に基づいたシステム構築や運用サービスをご提案・導入しお客様へ貢献する ・インフラデリバリのデリバリ変革を行っており、主にシェアードサービスを活用することやGDC(海外メンバー)と共業することにより、より多くの案件を同じQCDで対応する 【ポジションの魅力】 AWS・Azure・GoogleCloud・OCIのパブリッククラウドのSIを最前線でデリバリーするチームとして、富士通グループNo.1のインテグレーション力を有していることが強みです。当チームでは、グローバルに通用する最新IT技術・製品技術を習得し実践適用することを積極的に奨励しています。現在は、お客様がDXを進める過程において増大・複雑化するシステムを、アジャイルかつ高信頼に提供していくため、SRE技術のデリバリーの企画・推進も行っております。チームメンバーはダイバーシティに富んでおり、海外メンバの連携も活発です。自身の成長はもちろん、お客様のビジネス成功に大きく貢献するチャンスがある組織です。お客様の業種・業態は多岐に渡り、幅広いプロジェクトの要件定義やシステム設計などの初期段階から深く担うことができます。

【職務内容】 製造業、流通、金融、官公庁のプロジェクトにおいて、お客様のパートナーとしてデリバリー変革を実現するアプリケーションスペシャリストとして活躍いただきます。具体的な以下の業務を想定しています。 ・幹部社員・リーダーの指示の元、サブリーダーとして進捗管理、品質管理 ・開発生産性向上の手法を取り入れ、プログラム開発、テスト ・メンバー及び、国内外ビジネスパートナーの成果物レビュー ・新技術への挑戦やプロフェッショナル人材育成、組織力の向上 【ポジションの魅力】 ・プライムベンダーとして重要な案件に参画 ・自動車、金融、官公庁等の大規模PJの経験を積める ・お客様とともにビジネスイノベーションを起こし、社会発展に貢献 ・海外の開発メンバーとの共業を通じた、グローバルな活躍 ・新しいDX商談・開発を経験することで、ハイレベルな問題解決能力、最新の技術力を習得できる 【プロジェクト例】 ■金融・保険 └大手リース会社の基幹システムの開発・保守 └クレジットカードシステム会社、保険システム会社、証券システム会社向けアプリ開発 ■自治体・官公庁 └インターネット公開システムの業務アプリケーション開発・保守 └行政デジタル化等のDX支援 └中央官庁の業務システムモダナイゼーションを担う大規模社会保障システムの開発 ■ 自動車 └大規模アプリケーションの運用保守 ■流通・小売・インフラ └情報システム部門の一部としてお客様業務のシステム支援 └電力会社様向けネットワークマネジメントシステムの開発・保守 など、ご経験や適性に応じて、様々なPJに参画いただけます。

お客様のDX戦略を進めるため、中規模～大規模のSIプロジェクトにおけるマネジメント業務を行っていただきます。 【職務内容】 ■<DX戦略推進>中規模～大規模SIプロジェクトのPM・PMO └具体的には以下のような業務をお任せいたします。 　※中規模：30名以上～100名未満、大規模：100名以上のプロジェクト ・PMOとして、標準プロセスを基にプロジェクトに応じた管理プロセスを策定し、現場統制を実施する。また、DXを推進する多種多様なプロジェクトの実践を通して、プロジェクト管理／品質管理の標準化と高度化を実現する。 ・プロジェクトマネージャーとして、各ステークホルダーとの調整、QCD管理、プロジェクトメンバーコントロール・リーディングし、円滑にプロジェクトを推進する。また、多種多様なプロジェクトの実践を通して、プロジェクト管理／品質管理の標準化と高度化を実現するとともに、要員も育成する。将来的には大規模・高難易度プロジェクトのマネージメントにも参画する。 ※ポジションはご希望と、ご経験・適性により決定いたします 〈求める人材〉 ・様々なプロジェクト環境下での業務遂行が求められる為、ステークホルダーからの信頼を得ると同時に、過去の知見・経験のみにとらわれず、「想像力」と「柔軟性」をフルに発揮し関係者を巻き込みながら業務遂行可能な人材を求めています。 【やりがい・魅力】 当組織では、業種を限定せず、多業種本部および広範な業務に携わります。富士通全社のプロジェクトをターゲットにしているため、ナレッジ確保およびスキルアップが図れるとともに、全社的なリレーション構築が可能です。 PMOやPMとして、ＤＸを推進する難易度の高いプロジェクトを経験することにより、知見・知識の蓄積、洞察力、リスク予見能力、そしてハイレベルな問題解決能力を身に着けることができます。 そして、最先端の技術を適用する多種多様なプロジェクトに挑戦し続ける事が可能です。

【職務内容】 ドイツの開発会社と共同で進めるオムニチャネル／POSシステムの日本市場向けローカライズプロジェクトにおいて、以下の業務を担当していただきます。 ・日本企業の業務課題の特定とシステム要件の整理・定義 ・日本市場固有の課題に基づくソリューションの設計・提案 ・ドイツ開発チームとの連携による仕様とカスタマイズ要件の調整 ・日本市場向けオファリングの構築と競争力ある製品の展開 ・製品導入プロセスの管理と市場展開によるシェア拡大の推進 ・プロジェクト進捗管理によるスムーズな導入と展開の実現 ・顧客満足度向上を目的とした導入後サポートと追加要件への対応 【当ポジションの特徴】 ・グローバル規模のプロジェクトに参画し、日本とドイツの開発チームをつなぐ重要な役割を担います。 ・半年間のドイツ赴任を通じて、最先端のPOSシステムに関する知識を習得し、リテール業界のトッププレイヤーとのコラボレーションが可能です。 ・富士通の成長戦略「Fujitsu Uvance」と密接に関連しており、日本市場でのシェア拡大と顧客満足度向上に直接貢献できるポジションです。特に、リテール業界向けクラウドソリューションでトップクラスの実績を持つドイツのPOSシステム会社との協業は、リテール業界におけるクラウドベースのDXソリューションの提供を加速させ、富士通がグローバルにリーチを広げるための重要なステップとなっています。

【職務内容】 国民生活を支える官庁の大規模システム開発・保守プロジェクトにおいて、30名程度の業務アプリケーション開発グループを率いていただきます。担当いただく業務は以下の通りです。 ・業務アプリケーションの設計・開発 ・成果物のレビューと品質管理 ・進捗管理およびプロジェクトの報告業務 ・クライアント（官庁担当者）への説明・折衝 ・チームメンバーとの協力・サポート 【当ポジションの特徴】 長期プロジェクトであるため、キャリアアップを中長期的に計画して進めることができます。 また、プロジェクト全体として基盤構築から業務アプリ開発まで幅広く行っているため、プロジェクト内でキャリアチェンジも行うことが可能です。 国民生活に貢献するシステム開発に携わりながら、30名規模のチームを率いることで、リーダーシップやマネジメントスキルを実践的に磨き、チーム全体の成長を促進するやりがいのある環境です。

当室では、各リージョンのメンバーや関連部門と連携して、グローバルコンプライアンスプログラム (Fujitsu Global Compliance Program: GCP）に基づく活動をグループ全体で推進しています。 GCPは、Fujitsu Wayの「行動規範」と、それを詳細化した手引きであるGlobal Business Standard（GBS）の浸透・実践を図るために策定されたプログラムで、コンプライアンスに関する様々な活動を「5つの柱」として体系的に整理し、当社が継続的に取り組むべき事項を明確化するとともに、富士通のコンプライアンス体制・活動への理解促進を対外的にも図っています。 【職務内容】 ■コンプライアンス推進担当／管理職 └具体的には以下のような業務をお任せいたします。 ・社内ルールやプロセスの整備 ・社内教育の実施や情報発信 ・内部通報システムの整備運用 ・個別事案への対応、タスクマネジメント ・コンプライアンスに関するアセスメント等 ※職位についてはご経験に応じて決定いたします 【ポジションの魅力】 ・コンプライアンスは経営方針の前提となる、経営の重要な柱です ・国や地域、組織をまたいだグローバルなチームの中で、自らが架け橋となり、新しい施策を企画・実行するやりがいを感じられます ・活動を通して海外の法制度やグループ内のルールやプロセスについて理解を深めることができます ・プロジェクト遂行スキルを身に着けられ、自身の成長にもつながります

【職務内容】 ■海中・海底のデータ取得を行う水中ロボットの研究開発 海洋デジタルツインにおいて制御工学・流体力学の知見をもち、水中ロボットの制御アルゴリズムの開発、動作シミュレーション、複数の水中ロボットでの協調制御プログラムなど研究開発・実用化、当社ビジネスの価値を高める強い技術を開発し、産官学と連携して検証・実用化を行う 【ポジションの魅力】 ・海洋に関する環境課題に関する世界的な最先端の動向に触れ、一線級の研究者と議論をグローバルに進めながらの研究開発 ・富士通の強みであるAI、データサイエンスなどのIT技術を融合した世界初の技術の研究開発 ・世界トップクラスの研究者と共にゼロから作り上げ、社会に価値を提供する経験を得られる ・自由な発想で新しい価値を創造することができるテーマである

【職務内容】 レガシーモダナイ領域における実務責任者（幹部社員）として、以下をご担当いただきます。 ・お客様に最適なアプリケーション基盤の設計・構築案を提案し、プロジェクトを主導します。 ・関係部門と連携し、最適なアプリケーション移行方法を提案、実行します。 ・チームを統括し、プロジェクトの円滑な進行を支えます。 ・技術の標準化を推進し、富士通全社へ展開するナレッジを構築します。 【個人に期待する役割やミッション】 ・オープンレガシーマイグレ領域の実務リーダーとして、アプリケーション・アーキテクチャの設計・インプリメントを推進します。 ・マイグレーション標準化を加速させることによって、富士通デリバリー変革の実現に向けて貢献します。 ・プロジェクトを主導し、拡張性と柔軟性を備えたソリューションを構築しながら、組織のナレッジ化とデリバリー力の強化に貢献します。 ・富士通内外のステークホルダーと連携し、組織の変革と技術の標準化を実現するリーダーシップを発揮します。 【当ポジションの特徴】 ・レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）の加速に寄与できます。 ・富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。 ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。 ・社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。

【職務内容】 オープンシステムでのアプリケーション基盤の設計・構築をご担当いただきます。 具体的には以下の業務を想定しています。 ・富士通アカウントSEと協力し、お客様に最適なアプリケーション基盤の移行案を提案します。 ・チームを統括し、移行プロジェクトを成功させます。 ・移行方法の標準化を推進し、ナレッジを整備・展開します。 【個人に期待する役割やミッション】 ・モダナイゼーションデリバリ変革の実務責任者またはその補佐として、プロジェクトをリードし、メンバーの育成に取り組みます。 ・複数チームを調整し、納期と成果物の品質を確保しながら、プロセスの最適化を推進します。 ・海外メンバーとの協業を重視し、グローバル標準に基づいて業務を遂行します。 【当ポジションの特徴】 ・レガシーシステムをモダナイズすることで、お客様の持続的成長に貢献し、デジタル変革（DX）の加速に寄与できます。 ・富士通の幅広い得意先のモダナイゼーション案件に参画する機会があります。 ・モダナイゼーション技術のスペシャリストとして、業種戦略に沿った高度なデリバリーを実践します。 ・社内部門と密に連携し、ビジネスパートナーやコンサルファームなど外部リソースとも協力してデリバリーを推進します。

【組織ミッション】 ・大手フィナンシャルグループ、グローバル含むグループ会社に対する、基幹系システムを中心とした信頼性の高いソリューションサービスを提供。 ・DXデジタルビジネスの拡大と共に、業務提携等による新たなマーケットの創出、グローバルオファリングを推進。 ・また、DX人材の育成と共に、DX事業開発を共に行うパートナーとして、お客様より認知され、アジャイル手法やクラウド技術などを駆使しながら、新しい金融サービス、ビジネスを共創に取り組む。 【募集範囲と具体的業務内容】 ・メガバンクの勘定系システムにおいて業務アプリケーションと基盤システムの開発・保守プロジェクトにおいて、首都圏拠点または、関西拠点の当社現場責任者（プロジェクトマネージャー）として、首都圏、関西メンバーと協同し保守およびモダナイゼーションプロジェクトの推進を行っていただきます。 ・また、担当顧客の関西拠点における当社の顔として、お客様と共にデリバリ革新を推進しビジネス拡大を図っていただきます。 ・ご担当いただくシステムは、預金業務（流動性預金、定期性預金）を中心とする銀行勘定系、ならびに、これに関連する営業店系（サーバ、端末の両方）、対外決済系（他行・他社との決済制御）、対顧客・行員向け帳票系、そしてこれらを実装する基盤（メインフレーム、および、オープンサーバ。一部、AWSも有り）の全体が対象です。 【個人に期待する役割やミッション】 ・メガバンクの勘定系業務における業務アプリケーションと基盤システムの開発・保守について、プロジェクトマネージャーとして部課員およびパートナー要員を指導し、お客様システム部門と一緒にノートラブルでの開発・保守を実現いただきたいと考えております。 ・特に、ミッションクリティカルなシステムを担う責任感と社会的影響をご認識いただき、高い次元で品質・納期・コストの目標を達成していただくためのマインド、経験、スキルをお持ちいただいていることを期待いたします。また、品質・納期・コスト目標を実現しお客様システムの安定稼働に寄与するために、社内外のステークホルダーの巻き込み力、コミュニケーション力についても、発揮いただくことを期待いたします。 ・そして、これらの作業を通して、お客様が抱える潜在課題を抽出し、新たなソリューションをお客様に提案し、当社モダナイゼーションビジネスの拡大に繋げていただきたいと考えております。 【仕事の魅力・やりがい】 ・コアバンキングのシステム全体を統括する責任と経験を得ることが出来ます。 ・先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験を得ることが出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・お客様に対する当社の「顔」として、メガバンクの役員、幹部やグローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ミッションクリティカルシステムの開発・保守を起点とした、モダナイゼーション商談の推進、各種ソリューション実装スキル・経験を得ることが出来ます。

【組織ミッション】 ・大手フィナンシャルグループ、グローバル含むグループ会社に対する、基幹系システムを中心とした信頼性の高いソリューションサービスを提供。 ・DXデジタルビジネスの拡大と共に、業務提携等による新たなマーケットの創出、グローバルオファリングを推進。 ・また、DX人材の育成と共に、DX事業開発を共に行うパートナーとして、お客様より認知され、アジャイル手法やクラウド技術などを駆使しながら、新しい金融サービス、ビジネスを共創に取り組む。 【募集範囲と具体的業務内容】 ・メガバンクの勘定系システムにおいて業務アプリケーションと基盤システムの開発・保守プロジェクトにおいて、首都圏拠点または関西拠点の当社現場責任者（プロジェクトマネージャー）として、両拠点で協同し保守およびモダナイゼーションプロジェクトの推進を行っていただきます。 ・また、担当顧客の関西拠点における当社の顔として、お客様と共にデリバリ革新を推進しビジネス拡大を図っていただきます。 ・ご担当いただくシステムは、預金業務（流動性預金、定期性預金）を中心とする銀行勘定系、ならびに、これに関連する営業店系（サーバ、端末の両方）、対外決済系（他行・他社との決済制御）、対顧客・行員向け帳票系、そしてこれらを実装する基盤（メインフレーム、および、オープンサーバ。一部、AWSも有り）の全体が対象です。 【個人に期待する役割やミッション】 ・メガバンクの勘定系業務における業務アプリケーションと基盤システムの開発・保守について、プロジェクトマネージャーとして部課員およびパートナー要員を指導し、お客様システム部門と一緒にノートラブルでの開発・保守を実現いただきたいと考えております。 ・特に、ミッションクリティカルなシステムを担う責任感と社会的影響をご認識いただき、高い次元で品質・納期・コストの目標を達成していただくためのマインド、経験、スキルをお持ちいただいていることを期待いたします。また、品質・納期・コスト目標を実現しお客様システムの安定稼働に寄与するために、社内外のステークホルダーの巻き込み力、コミュニケーション力についても、発揮いただくことを期待いたします。 ・そして、これらの作業を通して、お客様が抱える潜在課題を抽出し、新たなソリューションをお客様に提案し、当社モダナイゼーションビジネスの拡大に繋げていただきたいと考えております。 【仕事の魅力・やりがい】 ・コアバンキングのシステム全体を統括する責任と経験を得ることが出来ます。 ・先進技術を活用した大規模・勘定系ミッションクリティカルシステム導入のビジネスリード経験を得ることが出来ます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・お客様に対する当社の「顔」として、メガバンクの役員、幹部やグローバルソリューションベンダとの人脈作りが可能です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ミッションクリティカルシステムの開発・保守を起点とした、モダナイゼーション商談の推進、各種ソリューション実装スキル・経験を得ることが出来ます。

【事業の概要】 富士通のITマネジメントサービス（ITMS）は、お客様と共同でDX／IT部門が抱える課題を解決し、改革を推進するサービスです。プロジェクト受託を中心とした従来型の「ユーザー／ベンダー」の枠組みを超えて、お客様の「唯一無二のDXパートナー」として、中長期的な改革に取り組んでいます。 【お任せしたいこと】 ・大手製造業様向けのアプリケーション運用保守業務、改善提案、システム利活用の促進に携わり、小規模開発案件も担当します。 ・顧客経営層や利用部門との調整、ITベンダーとの折衝、QCD管理、課題管理を実施します。 ・次期基幹システムの再構築プロジェクトにも参画し、特定領域の企画・開発を推進します。 ・チームの一員としてプレイングマネージャーとしての役割を果たし、IT部門のメンバーの伴走やOJT指導も担います。 ・ITベンダーや外部コンサルタントを含む関係者との調整を行い、プロジェクト全体を円滑に進めていただきます。 【ITマネジメントパートナーズ　概要】 富士通株式会社の100％子会社で、富士通とお客様IT部門の双方から社員が出向して、共同で改革を推進しています。 処遇面は、出向元となる富士通株式会社の基準を適用します。 ITMPSの社員数は約200名、出向先の事業部の社員数は30名です。 【将来のキャリアパス】 　出向後のキャリアパスに関しては、弊部が持つ幅広い活躍フィールドの中から、ご本人の希望や適性を踏まえて、一緒に検討させて頂きます。 ＜キャリアパスの例＞ ・現場での組織改革経験を活かして、他アプリケーション領域の責任者へのステップアップ ・現場での組織改革経験を活かして、当該ユーザー企業のアプリケーション領域全体の責任者または当該ユーザー企業向けサービスの総括責任者へのステップアップ ・組織改革を通じて身につけた改革ノウハウを活かして、複数のユーザー企業向けの共通施策の企画責任者へのステップアップ ・ユーザー企業常駐型の改革施策立案の経験を活かして、DXコンサルタントへのステップアップ　など

【仕事の魅力・やりがい】 2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされる中で、当社では多重下請け構造や男性偏重社会、IT人材不足など、日本のITサービスの産業構造のゆがみに挑むための組織、Japan Global Gatewayを2020年度に本格始動させました。当組織のミッションは「徹底した標準化」「グローバルリソースとの融合」「ダイバーシティの実現」を軸としたデリバリー構造改革です。 本ポジションは、SAPシニアコンサルタントの立場を通じて、プロジェクト現場での変革を主導する役割です。自分自身が「当事者」としてプロジェクト現場での変革をリードし、国内IT産業の共通課題に対するノウハウやスキルを得ることができるのは何事にも代えがたい経験になります。同じ課題を感じて「変えたい」との思いを持っていたが、その機会を得られなかった方には特にチャレンジしていただきたいと思います。 【組織としてのミッション】 ・徹底した標準化を通じて、グローバルリソースとOne Teamとなった生産性の高いDelivery体制を構築する ・SAP Deliveryを通じてお客様のDXを支援し、日本企業の成長に貢献する ・市場に対して付加価値の高い、グローバルマインドを持ったSAP Deliveryのプロフェッショナル集団を目指す 【具体的な業務内容】 ・SAP導入プロジェクトにおけるシニアコンサルタント ・ロジスティクス領域（SD,MM,PS,PP,EWMなど）または会計領域（FI,COなど）のプロジェクトを成功に導く ・ユーザーのチームリーダークラスとのカウンターを務める ・他チームとのコミュニケーションをリードし、プロジェクト内の整合性を保ち、担当領域をリードする

・大手ロジスティクスカンパニー様のビジネス拡大に向けた新事業領域（物流DX・カーボンニュートラル他）をリードするお客様寄りのアカウントSE、アーキテクトなどを担当します。 ・お客様とのリレーション強化を図り、コンサルビジネス、富士通ブランド「Uvance」などの新たな掛け合わせにより、ビジネス創出をプロアクティブに行い、富士通のプレゼンスを向上させるとともに、お客様への価値創出を進めます。 【お任せしたいこと】 富士通が注力する次世代事業「Uvance」の一環として、ロジスティクス分野のプロジェクト推進をお任せします。 GDC（Global Delivery Center）との共業を通じ、ロジスティクスソリューションの提供および改善をリードしていただきます。主に以下の業務をご担当いただきます。 ・QCD（品質・コスト・納期）を重視したロジスティクスプロジェクトのデリバリ推進 ・オファリング組織と連携した競争力のある新規ロジスティクスオファリング製品の開発 ・アプリケーション運用保守サポートを通じた稼働中システムの課題解決および業務改善 【当ポジションの魅力】 ・富士通が注力する次世代事業「Uvance」の成長を支える中核的な役割を担うポジションであり、戦略的なプロジェクト運営を通じて事業拡大をリードする貴重な経験を積むことができます。 ・グローバルデリバリーを推進する環境であり、国内拠点から海外ビジネスを支援することで、英語力を磨きつつグローバルノウハウを蓄積できます。 ・リモートワークの活用により、ワークライフバランスを保ちながら、多様な国や地域を対象としたグローバルプロジェクトに参画し、キャリアの幅を広げることが可能です。

【募集範囲と具体的業務内容】 当社ではServiceNowビジネスを大きく拡大しており、それに伴ってキャリア入社者を積極的に募集しています。 ServiceNowに関する募集ポジションは幅広く・数多くご用意しています。あなたのご経験やご希望に沿って適切なポジションを提案させていただきます。ぜひご応募・お問い合わせをお待ちしております。 具体的な業務内容例： ・ServiceNow外販向けソリューションコンサル ・ServiceNow Go-To-Market/ Enablement ・ServiceNowプロジェクトにおけるテクニカルコンサル ・ServiceNowプロジェクトにおけるデリバリーリード 【期待する役割やミッション 】 当社では、「SAP」「Salesforce」「ServiceNow」の3プラットフォームに焦点を当て、「3S」としてオファリングの提供やデリバリー体制の構築に力を入れています。 当社のServiceNowビジネスは、オファリング戦略に注力しています。 オファリング戦略としては、当社の3つの強み（①長年培ってきた業種・業務知見、②最先端技術、③自身の変革のショーケース）をベースに、ServiceNowと組み合わせたオファリングを整備・拡充しています。また、ServiceNow社と連携してお客様にアプローチする施策や、ServiceNow社からも富士通のオファリングを積極的に提案していただく取り組みを行っています。富士通単独だけではなく、ServiceNow社や各パートナー企業と連携して実行することも重要と考えています。 これらの戦略に対して個々の経験やスキルを発揮し、会社の成長だけでなく、個人の成長にも意欲をもって取り組んでいただきたいと考えています。 【仕事の魅力・やりがい】 ◇資格・スキルアップ制度 富士通では、2023年4月時点で国内トップクラスのServiceNow資格取得数、保有者数を誇っています。 さらに資格取得やスキルアップを支援するため、e-learninngやServiceNow社と提携した研修プログラム、資格取得の全額補助など幅広い制度を導入しています。 また、当社では2020年度より社内ポスティング制度を刷新し、3年間で7000名以上の方が希望するポジションで活躍されており、入社後も主体的なキャリア形成をかなえることができます。

S/4 HANA導入プロジェクトのリーダーとして、以下業務をご担当いただきます。 ■仕事内容 ・当社SAP導入Method（Activate 3.0）に準拠したプロジェクト推進およびマネジメント ・SAP導入顧客のバージョンアップやクラウド移行支援における、商談やプロジェクトマネジメントの実践 ・SAP導入顧客の保守・運用をはじめ、ライフサイクル・マネジメントの実践 ・グローバル連携の活性化、グローバル人材化に向けた取り組み ■ミッション S/4 HANA化＆クラウドへの潮流においてSAP案件が増加する昨今、当社は一般的なBASISタスクに留まらず、お客様の経営基盤であるS/4 HANAを中核としたシステム基盤の構想・企画から実現、運用までを目標としています。そのために標準化ツールを活用し、グローバルチームによるプロジェクト推進の場でITアーキテクトとして成長することで、お客様にとって真のパートナーを目指します。本ポジションにおいては、その目標に向けたチームの育成とリーディングの役割を期待しています。 ＜チームとしての業務例＞ ・SAPシステム基盤の提案～設計、構築、運用 ・グローバルチームによる、シェアード型サービスの提供 ・標準化/シェアード化/自動化を始めとする、更なるSAP基盤サービスモデルの企画と実践

【モダナイゼーションナレッジセンター組織について】 不確実性が高く将来の予測が困難になる中、お客様がビジネス競争力の向上や持続可能な経営を実現するためには、俊敏性（アジリティ）や強靱性（レジリエンシー）といった変化への対応力が必要不可欠であり、それらを支えるのが情報システムの最新化、すなわちモダナイゼーションです。従来、情報システムは、公共、金融などの業種や、生産、物流、販売、会計など企業活動を構成する業務ごとに構築されてきましたが、多くの場合、構築技術やデータ構造が統一されていないため、システムの改修には時間やコストがかかり、俊敏性を阻害する要因となっていました。 当センターは、経済産業省のDXレポートで提起された「2025年の崖」を超えるため、レガシーシステムのモダナイゼーションにお客様とともに取り組んできました。今後、さらにあるべき姿に最適化されたモダナイズの推進を加速させ、俊敏性や強靱性を志向したサステナブルな経営に資するお客様情報システムの成長を支援します。 ビジョン： モダナイゼーション商談において社内の羅針盤的存在となり、円滑に推進するよう方針や情報を発信・誘導し、 富士通のモダナイビジネス拡大およびお客様のDX推進に貢献する ミッション： ・CoEとして個々の強にを商談に活かし、ビジネスプロデューサー／SEと共にモダナイゼーションを着実に進め得られたナレッジを展開することでモダナイビジネス拡大に努める ・お客様のモダナイゼーションを進める過程で、データ利活用がし易いサステナブルでエコな環境に誘導し、より持続可能な社会作りに貢献する 【仕事内容】 面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します ▼MF/UNIX技術整備・デリバリーマネージャー モダナイゼーション対象システムのプロダクトの構成要素を可視化し、業務プログラムの実装機能／方式などを明らかにし、それぞれのモダナイゼーション対応方式を確定させ、ツール・ソリューションで単純変換できない部分については汎用製品を活用して定義体を再作成したり、DBアクセッサを開発するなど手修正にて変換対応を行うことを方針決めして指示いただきます。 ▼モダナイゼーション実践技術整備・デリバリーマネージャー MF/UNIX技術整備・デリバリ担当が対象のモダナイゼーションシステムを可視化し、それらをオープンシステム上で動作させるために必要な構成要素を洗い出したうえで移行先システムをデザインし、そこに汎用技術／製品をマッピングさせてモダナイゼーション実施後のシステムをグランドデザインする。 対象のモダナイゼーションシステムから移行先システムへの具体的な変換プロセスや移行方式を提案し、既存のソリューションなどで対応可能な部位を明らかにしたうえで、ソリューションの開発およびモダナイゼーションの実施を指示いただきます。 ▼モダナイゼーション技術シニアディレクター 戦略立案と提案：既存システムの構成やモダナイゼーション商談の傾向などを的確に把握したうえで、お客様に最適なモダナイゼーションの方向性・戦術を提案し、合意形成を図ります。 プロジェクト組成：提案したモダナイゼーション計画を実現するためのプロジェクト組成に総括的に貢献し、それぞれの対応項目を整理のうえ、計画的に実行します。 技術・ツールの選定：実行手段としての技術やツールを選定し、プロジェクト全体の設計と実行に責任を持ちます。 【仕事のやりがい】 お客様要件に合わせたモダナイゼーションサービスの知見を集約するセンターのため、製品知識のみでなく、サービスに関わる様々な最先端の技術情報・コンサルティング知識の習得が可能。富士通全域における技術・サービスを体得できます。 特定業種に捉われないため、富士通の幅広い業種・業務を概観できる知見の習得が可能です。 国内だけでなく海外顧客対応もミッションであるため、英語力の活用が可能。＜英語力がなくても翻訳できるメンバを在籍＞ 社内ではフロント、デリバリー、事業部門、社外ではサービスベンター等、幅広い部署との人脈が形成できます。

【お任せしたいこと、ミッション】 データドリブン経営の浸透を推進の支援をすべく、標準ダッシュボードの整備やデータの共通基盤（SSOT）の構築を通じて、全社の意思決定を迅速かつ正確に支援し、グローバルでの業務効率化を実現する役割です。 具体的には、以下の業務を想定しています： ■データドリブンマネジメントの拡大・浸透 FP&Aや戦略企画などのコーポレート部門、各事業部門と連携し、事業管理、アカウント、商品ポートフォリオといった重要な施策のデータ管理を進め、全社的な標準ダッシュボードの設計、構築、定着化を推進します。 ■SSOT（Single Source of Truth）の実現 企業全体でのデータ共通化を推進し、信頼できる唯一の情報源として機能させ、全社的な意思決定のスピードと正確さを大幅に向上させるための技術インフラを整備します。また、BIツールやDatalakeを活用し、リアルタイムで高度なインサイトを創出します。 ■技術と業務の両面からのアプローチ 経営層からのデータ出力依頼や財務・経理・法務といったコア部門との連携を通じ、業務課題を正確に把握し、データ活用の観点から迅速かつ柔軟な解決策を提示します。さらに、技術的な知識とスキルを実践レベルで獲得し、チームの指導と育成を行います。

【お任せしたいこと】 富士通が注力する次世代事業「Uvance」の一環として、製造業向けサステナビリティ支援サービスのプロジェクトマネージャーをお任せします。 本ポジションでは、製造業の環境課題解決を目的とした「Sustainable Manufacturing」領域において、製品含有物質管理やESG（環境・社会・ガバナンス）対応ソリューションの開発・導入・保守をリードしていただきます。 具体的には、5～10名規模のチームを率い、以下の業務を担当していただきます。 ・プロジェクトチームの各種マネジメント、および意思決定（プロジェクト進捗や品質、コストなど） ・ユーザー企業リーダークラスとのクライアントフェイシング ・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションリード ※領域は主に製造業、デリバリ対象はUvance／SustainableManufacturing領域に準じます 【当ポジションの魅力】 ・製造業における環境規制対応やESG推進といった社会的意義の高い課題に取り組むことで、企業の変革に直接貢献できます。 ・富士通が注力する次世代事業「Uvance」の成長を支える重要なポジションです。戦略的なプロジェクト運営を通じて、事業拡大をリードする経験が積めます。 ・基本フルリモートの働き方を採用し、ワークライフバランスを保ちながら、グローバルなプロジェクトに参画することでキャリアの幅を広げることができます。

当ポジションでは、官公庁主導の「グリーンイノベーション基金事業」の一環として、次世代グリーンデータセンター技術開発プロジェクトに参画していただきます。具体的には、次世代高性能・省電力プロセッサ「FUJITSU-MONAKA」の商品戦略立案とパートナー開拓を担当し、持続可能な技術を社会実装するビジネスモデルの推進をお任せします。 本プロジェクトを通じ、カーボンニュートラルの促進とともに、既存のHPC（高性能計算）顧客やクラウドプロバイダー、エッジデバイスメーカーなどへの市場展開を目指します。 【具体的な業務内容】 ・商品化戦略の企画・立案 　- プロジェクト成果を最大化するための商品戦略の策定と実行 　- 市場ニーズを踏まえた商材企画およびマーケティング戦略立案 ・パートナーシップの構築 　- 国内外のパートナー企業やベンダとの協業体制構築 　- 共創活動を通じたユースケースの創出とその商品化への展開 ・市場開拓と新規顧客対応 　- データセンターやクラウドサービス、テレコム業界など新規顧客へのビジネス開拓 　- 展示会やビジネスカンファレンスでのプロセッサ技術PR活動

【仕事の魅力・やりがい】 2030年には約79万人の国内IT人材が不足するとされる中、当社はIT人材不足だけでなく多重下請け構造・男性偏重など、日本のITサービス産業構造のゆがみ是正へのチャレンジとして、2021年に新組織を発足しました。JGGのミッションは「徹底した標準化」、「グローバルリソースとの融合」、「ダイバシティの実現」を軸とした当社のデリバリー構造改革です。 募集ポジションはJGGの中でSAPの開発領域の変革を、プロジェクトの中でリーダーとして実践・推進するポジションとなります。当社の課題・チャレンジへ共感を頂ける方、同様の課題を感じていたがこれまでにその機会を得られなかった方には特に、積極的に応募頂きたいと考えます。 また当社は積極的にSAP BTP(Business Technology Platform:SAPがメガクラウド上で提供するPaaS)上での開発を推進しています。BTP上での開発は従来のSAPアドオン開発とは異なり、オープンな開発技術・言語、及びメガクラウド上での開発に関する知見が活用できる領域です。これまでSAPビジネスに携わったことがない方の参画も容易になっており、またここで得た知見をスクラッチ開発の領域でも活用できるため、有力なキャリアになると考えております。 【組織としてのミッション】 ・徹底した標準化を通じて、グローバルリソースとOne Teamとなった生産性の高いDelivery体制を構築する。 ・SAP Deliveryを通じてお客様のDXを支援し、日本企業の成長に貢献する。 　そのために、市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持ったSAP Deliveryのプロフェッショナル集団を目指す。 【具体的な業務内容】 '・SAPアドオン開発を実施するメンバとして設計・開発・開発付帯作業などを実施します ・プロジェクトにはプロパーと国内主要BP、GDC(※１)の体制で対応にあたります ・弊社Activate(※2)及び、当チームにて整備した設計・開発フレームワークに基づき実プロジェクトをリードしQCDを遵守します ※1・・・Global Delivery Centerの略称。弊社の海外法人。開発サービスではインド、マレーシアと協業。 ※2・・・SAPデリバリの導入方法論、弊社のSDEMに相当します 【期待すること】 ・弊社では今後日本で発生するIT人材不足に備え、主にJOCビジネスにおいて弊社内のグローバルリソースの戦力化を積極的に進めています。SAPビジネスも例外ではなく、グローバルスタンダードなSAPだからこそグローバルであればより柔軟に人材の質的・量的な拡大が可能と考えます。 SAPアドオン開発領域については上記に基づき、FY20/下期から戦略的にグローバルでの人材確保と育成、また日本基準のQCD遵守のための設計・開発フレームワークを整備してきました。これらを基にSAPデリバリプロジェクトのアドオン開発の設計・開発・付帯作業をメンバとして自律的に実施し、QCD遵守をすることがミッションとなります。 [組織人数]：統括部800名　部署71名(男51名／女20名) [平均年齢]：35歳

【お任せしたいこと】 銀行、クレジット業界におけるお客様のDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援するソリューション＆サービスエンジニアとして、大規模プロジェクトの推進および確実なデリバリーを担っていただきます。お客様との強固なリレーション構築を通じ、業務プロセスの最適化やビジネス価値の向上を実現し、富士通のプレゼンスを金融業界で拡大することを目指します。 具体的な業務想定： ・金融業界（銀行、クレジット）の大手顧客向けに、基幹システムのビジネス展開やDX領域におけるシステム導入プロジェクトを主導 ・プロジェクトの初期段階（商談）から契約締結、システム導入、運用開始後のフォローアップまでの全プロセスをリード ・顧客のビジネスニーズを理解し、仮説提案や課題解決を行い、プロジェクト全体のリーダーシップを発揮 ・クラウド基盤構築や新規プロダクト開発プロジェクトの推進 ・プロジェクトメンバーやステークホルダー間の円滑なコミュニケーションを通じ、チームパフォーマンスの最大化 【期待する役割やミッション】 ・お客様のDXパートナーとして変革実現の支援をするためのプロジェクト推進 大規模なプロジェクトの獲得、確実なデリバリーにより富士通のプレゼンスを高め、ラージアカウントへの成長、金融業界へのビジネス拡大を目指して活動いただきます。 　 ・担当領域のシステム開発プロジェクトリーダー/お客様のDX領域のシステム導入プロジェクトマネージャー（商談～導入） ①担当するお客様のビジネス案件(基幹システムビジネス展開、DX領域におけるシステム導入プロジェクトなど）の商談の初期段階から成約、システム利用開始後のフォローまでプロジェクトマネージャーとして全般をリード、お客様とのリレーション構築、仮説提案、改善などの過程で関係者をリードしお客様提案でも中核として推進いただきます。 ②プロジェクト推進においては、プロジェクトを成功へ導くという強い意思、と顧客を含むメンバとの円滑かつ適切なコミュニケーションによりチーム力を最大限に引き出す強力なリーダーシップの発揮 社会や企業が直面する課題は金融業界においても日々変化しており、私たちは、お客様と共に新たなビジネス・DXへの挑戦を続けています。 【仕事の魅力・やりがい】 ・業界を牽引するリーディングカンパニー各社に対し大規模・先進商談を 　行うことで、富士通グループの総合力を活用し、ダイナミックに商談を 　進められる醍醐味があります。 ・グローバルアカウントとして富士通のビジネスを牽引し、先端テクノロジーを 　お客様とともに実業務に適用、次世代システムへのイノベーションを 　経験できます。 ・様々な金融業態担当の若手メンバーが在籍しており、DXに対するチャレンジ精神にあふれ、多様性に満ちた活気ある職場です。

SAP導入済み顧客のAMSサービス導入、他社SAP案件のAMS巻き取りプロジェクトにおいて、全体リードの立場で従事いただきます。 ■職務内容 ・プロジェクト本稼働後、運用・保守現場におけるお客様窓口の対応 ・SDM（Service Delivery Manager: AMSのサービス全体管理者）として事業全体のサービスレベル遵守の責任を担う ・サービス提供にあたり、AMS標準（＝型）およびグローバルリソースの活用 ※領域は会計（FI, COなど）もしくはロジスティクス領域（SD, MM, PS, PP, EWMなど）を想定 ※インドを中心とする当社海外拠点との連携が発生します ■ミッション 当社では、今後日本で発生するIT人材不足に備えて、日本リソースとグローバルリソースの融合を進めています。また、新規商談（主に大規模プロジェクト）が活況となっている昨今、SDM経験・知見を持った有識者が、本稼働後のサービスを見据えた運用・保守サービスの設計や導入、さらには本稼働後に安定したサービスを提供することが重要なテーマとなっています。加えて当該テーマ達成へ向けてAMS標準（=型）の整備を進めているため、これらをもとに担当プロジェクトにて適用・実践しながらプロジェクトをリードするとともに、実践知をAMSの標準（＝型）へフィードバック・ブラッシュアップしながら、所属チームの各メンバーがGDCと連携したサービスを提供できる実践できる先駆者となることがミッションとなります。また、当該ポジションでご活躍頂いた後には、将来はAMSチーム 特定ミッション全体（ 5～10名規模）をリードするポジションへのチャレンジも期待しております。 ※配属先：AMSチーム全体で約140人（国内70名、海外70名）