〜異業界・異業種からのキャリアチェンジ大歓迎！〜 ・過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ・入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！ 【業務内容】 主に中堅・中小企業の、経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。年商10から100億のお客さまを担当いただく事が多く、経営者とお話しする機会が非常に多くあります。そのため、経営者の良き相談相手として高い視座を持ち、会社がどうすれば成長できるかを常に考えながら、様々なソリューションを提案でき、自己成長できる環境です。また拠点によっては大企業を担当いただく事もあり、大規模な案件など、ダイナミックなソリューションのご提供を行えるチャンスもございます。 【具体例】 ・借入の返済負担が大きいお客さまに対し、資金使途にあわせたリファイナンスのシンジケートローンを提案することで、お客さまの資金繰りの改善に繋げることができます。 ・上場を目指すお客さまに対し、福利厚生の一貫として企業年金の提案や、導入にあたっては人事制度の設計を当社グループ会社と連携しながら行っていただくことで、お客さまとのより一層深い関係性の構築ができます。 ・後継者不足などで事業承継に悩んでいるお客さまに対しては、M&Aや遺言信託などを本部の専門部署と連携し提案し、お客さまの事業継続を支援することで、経営者がより一層事業に専念するためのご支援ができます。 【平均残業時間】 ・残業：30h（原則19時退社ですが、配属拠点によって変動がございます。） 【配属について】 ・りそな銀行本支店（東京・神奈川・千葉・大阪・兵庫・京都・奈良にある支店・営業部のいずれか） ※配属拠点はお住まい・ご希望・適性などを考慮して決定します。 ※入社後の研修は、居住地に応じて東京または大阪で受講いただきます。また、研修期間中、東京の方は大阪、大阪の方は東京で数日研修を受講いただく可能性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

<創業90年超・東証プライム上場の専門商社兼メーカー／在宅勤務可・フレックス有／土日祝休・所定労働時間7.5時間> 2021年に創業90周年を迎えた繊維・工業製品を扱う専門商社である当社にて、幅広い貿易関連業務のサポートをお任せいたします。 2031年にむかえる創立100周年に向け、さらなる成長・事業拡大を目指す同社において 貿易実務のご経験を活かして、将来のマネジメント候補としてご活躍いただくことが可能なポジションです。 ■職務内容詳細 ・当社における輸出入管理業務補佐(安全保障貿易管理を含む) ・貿易取引に付随する輸出入適正申告に関連する業務の統括補佐 ・貿易取引に関連する国際条約、国内外関係法令および社内諸規則の遵守状況の管理 ・貿易取引に関連する監督官庁、商工会議所および輸出入組合等との折衝・対応業務 ・輸出入付帯費の計上業務・外航貨物海上保険および海外加工一貫保険の統括補佐 ・貿易保険業務の統括補佐・輸入関税および輸入消費税延納業務の統括補佐・輸出入貿易データシステムの維持および管理 ◆組織構成 10名在籍 ∟部長1名（50代）、課長1名（40代）、配下8名（20代2名、30代4名（男性・女性）40代1名・50代1名） ■働き方について補足： ・所定労働時間：7.5時間 ・残業時間：平均月10時間程度 ※19:00頃までには部署のほとんどの社員が退社しているイメージです。 ・産育休の取得率：女性は100％取得　 ※在宅勤務やフレックス制度も活用しながら、子育て中の方も働きやすい環境です。 ■当社について： 1931年、米国へ生糸・絹撚糸を輸出する商社として事業をスタートしました。事業領域の拡大と並行して、ビジネス拠点も国内外へと広げています。 今ではアメリカやヨーロッパ、アジアや南米に数多くの現地法人や事務所を設立し、世界の重点市場において多彩な企業との取り引きを実現しており、海外売上比率は60％を超えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案〜実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30〜50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2〜3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： 重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。 2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けております。 今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループをグロースさせるための熱い想いを持った仲間を募集します。 ■MISSION： 当社はグローバル展開する企業として、海外拠点を含む社内システムの運用保守や、業務のデジタル化・効率化を推進しています。社内システムをさらに進化させるため、システム連携の強化やデータの利活用を推進するなど、未来志向の働き方を支える重要な役割を担っていただきます。 ■仕事内容： ・各部門と緊密に連携し、社内の業務要件を把握した上で、IT技術やクラウドサービス等を活用して業務プロセスやオペレーションの変革を企画推進 ・導入するソリューションの調達、要件定義、ベンダー調整の他、運用設計、導入支援等の社内調整、全般的なプロジェクトマネジメント ・導入したソリューションの運用保守に加え、AIやRPA等の最新のITを活用した業務の自動化や省力化を推進 ※期待する役割：ラインマネージャーとしてチームを率いて上記の業務の推進、管理、各種調整を担って頂きます。 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度を誇り、チームワークの良さや職場の雰囲気の良さが自慢です。入社3年後の定着率が95%以上と非常に高く、長く安心して働ける環境が整っています。

年収950万円も夢じゃない！ 営業経験を活かして、収入UP叶えちゃおう.+゜♪゜ ★.。営業部の平均年収は950万円！ 41歳未経験スタートのKさんも、時短勤務なのに 入社3か月で主任昇格＆ベース給2万円UP★ 月給32万円スタートに加え、 賞与だけで300万～600万円も可能なため、 前職から年収300万～600万円UPした方が続出しています◎ ★.。腰を据えて長く働ける！ 土日祝休み＋年2回の長期休暇で、 しっかりプライベートの時間を確保できる環境です。 現在ママ社員4名が活躍中で、ライフステージが変わっても 長く働き続けられる環境が整っています。 また、オフィスカジュアルOKでストレスフリーに働けることも魅力です！ 仕事も家庭も、全力で楽しむ毎日をここで始めませんか？ ◆5名以上採用予定◆土日祝休み＋夏期9連休・冬期6連休※2025年度実績◆飛び込み営業なし◆40代・未経験入社3ヶ月で主任にキャリアアップした実績あり！◆平均年収は950万円！◆渋谷に新オフィス開設 再生可能エネルギーを利用した商材・サービスの提案をお任せします！ ★具体的には？ 　ソーラーパネル、蓄電池、EVなど… 　再生可能エネルギーを利用した商材をお客様にご提案します。 ★どんなお客様と関わる？ 　飲食店・工場・病院・クリニック・クリーニング店・商業オフィス など… 　電力に関連したニーズの高い商材のため、提案しやすいのが特長です！ ★新規のお客様への提案にチャレンジ！ 　お客様にはお電話でのご案内がメイン。 　業務提携先のお客様にご提案することもあります。 ★4～5人のチーム制！（個人ノルマなし） 　少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます。 　年齢や性別に関係なく活発なメンバーが多い職場です◎ ★フィールドセールス（訪問営業）にも挑戦OK 　入社後まずはインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきますが、 　その後希望や適性に応じてフィールドセールスにも挑戦していけます！ 　将来の活躍の幅を広げられますよ◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 個人ノルマなし！チームで協力するから始めやすい♪ 当社は社員個人ノルマの設定はなく、代わりにチーム目標を設定。4～5人という少人数のチーム制だからこそ、わからないことがあればすぐに相談できます！ 成績は期末に支給する賞与に還元します！全員の頑張りを評価する社風ですので、賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど◎高いモチベーションを保ちながら成果を挙げられます！チームで目標達成ができたら達成会もありますよ♪ 時短勤務OK！お子さんの体調不良による急なお休み等も問題ナシ！ 「子どもの熱でお迎えコールがきたらどうしよう」「急な休みでチームに迷惑をかけたくない」——そんな不安と戦いながら、毎日を過ごしていませんか？ 私たちは、そんな葛藤を抱えながらも、キャリアを諦めたくないと願う女性たちに、心から安心して働ける場所を提供したいという想いから、柔軟に働ける環境をご用意しました◎ すでにママ社員も4人活躍しており、子育ての大変さを知っているからこそ「全然大丈夫、任せて！」と声をかけ合う文化が根付いています。だから、あなたがキャリアを諦めることなく、自分らしく働き続けられる。そんな当たり前を、ここで一緒に築いていきたいと思っています！ 【教育制度について】 実務を通してOJTで業務をレクチャー。メンター制度があるので、専任のメンターが中心となってサポートしていきます！ 他にも、さまざまな教育サポートをご用意してお待ちしています！ ■コンプライアンス研修 ■安全運転研修 ■中途入社研修 ■配属後面談 ■エネルギー業界研修 ■業務フォローアップ研修 …など

【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月10h／育休取得率100％／年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 ■採用背景 育児家電の商品開発を強化することで、当社の成長性に寄与するだけでなく、育児をより豊かにすることを目的とします。 ■業務内容： 進行中の育児家電開発プロジェクトに参画していただき、開発担当として外部協力メーカーの協力を引き出しながら設計、試作、評価、量産立ち上げなど幅広い業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・企画内容の実現性検討や技術提案 ・企画内容から製品の要求仕様書の作成 ・外部協力パートナーの選定 ・開発スケジュールの作成、進捗管理、コスト調整 ・設計/デザインレビュー／試作／評価（外部協力パートナーと共同） ・パッケージ、取扱説明書の指示原稿作成・量産立ち上げ ・製品発売後の品質改善活動 これらの業務において、国内外の取引先や社内関連部署と連携し、プロジェクトを推進していく役割を担っていただきます。 ■組織構成 マネージャー１名(４０代男性)、リーダー２名(どちらも３０代男性)、シニアスタッフ１名(３０代男性) ■キャリアパス 将来的には育児家電ならではの価値を高めていけるような新製品開発に携わっていただき、リーダーとして開発チームを牽引していただきます。 ■当社の特徴： ・哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ・半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／自己資本比率55%、利益率11.5％を実現／年間4000以上の新製品を生み出す独立系Tier１サプライヤー／自動車用留め具製品でシェア70%】 ■業務内容： ・グループのITガバナンスや内部統制の施策立案・推進・設計・運用 ・グループで抱えるIT関連課題の分析、評価、対応策の策定 ・海外拠点指導・支援 ■組織構成： 10名（部長50代、課長50代、シニアエキスパート(課長職相当)50代×1名、エキスパート(係長職相当)40代×3名、一般2名(50代1名、30代1名)、パート・派遣2名） ■当社の魅力： ・当社は東証プライム上場の独立系の自動車サプライヤーです。部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてシェア70％となり、国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。 自動車業界以外にも進出しており、特にアウトドア向けのバックパックで使用される"バックル"は、非常に高性能な製品をリリースしており、ハイエンド向けの製品で数多くの採用実績があります。 ・軽量化が求められる自動車業界において金属ボルトから樹脂製品への代替でシェアを拡大。斬新なアイディアと具現化する技術で高機能製品を世界中に提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援】 ■業務内容： 陸・海・空それぞれの防衛省向けや、宇宙開発向けの機械とシステム開発や組込のITソフト分野の業務がございます。適性や希望に応じて業務内容や勤務地を選定いたします。 ■業務詳細： ◇防衛用ミサイルの感知レーダーの組込システムの開発 ◇人工衛星に搭載の通信機器の制御システムの開発 ◇ビッグデータやAIを活用したソリューション開発のためのシステム開発 ◇ドローンへの組込制御システムの開発、設計　など ■開発環境： ◇言語：Python、C言語、C＃、C＋＋など ◇OS：μITRON、Linux ◇DB：MySQL、SQLite ◇クラウド／仮想化：AWS、Azure、Google Cloud ◇回路設計連携：Altium Designer、OrCAD　など ■勤務地詳細： ◇東京都港区 NEC株式会社（三田駅：徒歩2分） ◇東京都港区 三菱重工株式会社（田町駅：徒歩3分） ◇東京都昭島市 株式会社IHI（昭島駅：徒歩5分） ※あくまで一例となります。 ※他関東エリア（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、茨城県、群馬県、栃木県）のプロジェクトも多数ございますので、希望業務や勤務地を考慮します。 ■他社様とは”ここ”が違う： ◇案件ごとに異動になり、転勤が多いのではないかという懸念がある… →長期案件にアサインできます◎ 配属先となメーカーでは、CASE・自動運転・電動化に向けた投資が年単位・中長期サイクルで継続されており、1つの開発テーマが2〜5年の長期スパンで動いています。また、1つのプロジェクトが終了しても、配属企業内でまた次のプロジェクトに参画できます。 ◇派遣先で、常駐することに不安がある。 →徹底したフォロー体制を整備しております◎ 定期的に面談をする場を設けるだけでなく、担当営業はもちろん、人事、総務の管理側全員で、内容を共有しております。また、日々送ることができるアンケートもご準備しております。 小さな悩みもすぐに相談ができる環境づくりを徹底しており、エンジニアファーストを掲げております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇おすすめポイント◇ 【若手活躍】業界未経験の20代後半メンバー中心に活躍。代表やM3メンバーとも直接意見交換できるフラットな組織 【顧客に合わせた柔軟な提案】内製開発だからこそ、スピーディかつお客様の業務に合わせてカスタマイズ可能 【成果がダイレクトに反映】初年度年収600万円を想定。その後は受注連動のインセンティブで年収アップも可能な報酬制度 【社会貢献性】予防医療という成長市場でのSaaS営業経験を積むことで自身の市場価値を高められ、働く人々の健康づくりにも貢献 ■募集背景 企業の従業員健康管理を支援するSaaSプロダクト「ハピネスパートナーズ」を展開。予防医療領域のDXを推進する「ホワイトジャックプロジェクト」の中核事業として、さらなる事業拡大に向け営業メンバーを募集します。 ■仕事内容 法人顧客に対し、自社開発の健康管理システムを用いたコンサルティング営業を行います。電話・WEB商談を中心に、顧客ごとの課題に寄り添いながら、最適なソリューションを提案します。 ・顧客課題のヒアリングと提案活動（半年〜1年かけてじっくり向き合う営業スタイル） ・新規顧客開拓、既存顧客への追加提案 ・営業資料作成、販売計画の立案、数値管理 ・社内のプロダクト担当と連携し、導入支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇導入例：Excelで従業員の健康データを管理していた企業に、カスタマイズしたシステムを導入することで産業衛生担当者の業務負担を大幅に軽減し、従業員の健康管理が劇的に改善。 ハピネスパートナーズ：https://m3hd.co.jp/service/partner ■入社後について ・3カ月程のOJTで商談の進め方を習得したのち、徐々に大手企業の案件も担当し提案力を磨きます ・商談が複雑になれば社内のプロダクト担当とも連携し、チームで提案方法を考えます ・残業は20時間以下、必要に応じてフレックスや在宅勤務も可能でワークライフバランスも叶います ■会社概要 1985年創業。従業員の健康支援を目的とした「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供。日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」を運営するエムスリーグループの一員として、医療×ITの力で社会課題の解決に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

【東証上場キッセイ薬品工業グループ／17時40分退勤で月平均残業7時間程（8時30分〜9時00分の早出残業）と働きやすさ◎／ITスキルを身に着けながらお客様に貢献できます！】 ■当ポジションのミッション： お客様の"困った"を"できた！"に変える仲間を募集します。 当社のヘルプデスクは現場との密接な連携を通じて、業務改善の提案にも積極的に取り組める職場です。ITの視点を活かしながら、業務の最前線で活動する顧客の社員を支え、ITの力で日々の業務をより快適に、より効率的にするサポート役を担う仲間を募集しています。 ■主な業務内容： ・エンドユーザーからの問い合わせ対応 ・操作教育の実施、マニュアル・FAQ作成と公開 ・新しいシステムの導入支援、調査・検証 ■やりがい： 【「ありがとう」が直接届く仕事です】 ヘルプデスクは現場とのコミュニケーションの最前線。利用者との距離が近く、ITの効果を間近で実感できます。 相手にとって何が本当に重要なのかを見極め、考え抜くコミュニケーション力が活かされるポジションです。 【組織の業務改善に貢献できます】 ただの"作業者"ではなく、働き方改革の"推進者"として力を発揮できます ITとエンドユーザーを橋渡しし、システム活用のコントロールタワーとして業務改善を支える存在です。 ■働き方： ・勤務地は当社本社です ・定時は9:00〜17:40ですが、定期的に8:30からの早番がございます 　※8:30~9:00は早出残業となります（月平均残業7時間程） ・育休明けメンバーも在籍しており、働きやすい環境です◎ ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／設備メンテナンス、サービスエンジニアからのジョブチェンジ可能！ベテラン社員からの手厚い育成で業務取得可能！／リチウムイオン電池の受託開発ニッチトップメーカー！オーダーメイドで顧客のニーズに応える】 ■業務内容： リチウムイオン電池の製造ラインの新規立ち上げをお任せ致します。立ち上げ後の設備保全や保守業務もございます。受注獲得が好調に推移しており、新たなメンバーを増員募集します。育成前提の採用の為、メーカーの根幹を支える生産技術として今後キャリアを形成したい方大歓迎です！ ■業務詳細： 開発チームと連携を図りながら、顧客から頂いたニーズに対してどうのようにリチウムイオン電池をカスタマイズを行い、顧客の要望を実現するのかを検討し、構想の段階から参画致します。 その後、実機設備(試作・生産設備)に展開する条件や工程検証を実施致します。１ラインの立ち上げに最短１−３カ月をかけて行っています。ゆくゆくは工場の自動化目標に業務を遂行してます。 ■働き方： ・想定残業20h程度。 ・完全週休二日制、年間休日123日でワークライフバランスを保っていただくことが可能です。 ■同社の魅力： ・高い技術力とノウハウで高品質なリチウムイオン電池の開発を行っています。昨今の注目産業であるロボットや電気自動車、建設機械などに不可欠なのが同社の製品です。 ・経産省による電気自動車の販売方針などによって更なる需要、高い将来性を持っている注目の研究開発メーカーです。 ・確かな技術力を背景に、国内外の自動車産業、機械産業における有力企業との共同開発を推し進めています。 ■日本市場の現状と展望 日本のリチウムイオン電池市場は、2024年に約2兆4,300億円に達し、2033年までに約10兆9,350億円に成長すると予測されています。 この成長は、電気自動車の普及や再生可能エネルギーの導入、さらには政府の支援策によって後押しされています。特に、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHEV）の普及に伴い、車載用リチウムイオン電池の需要が急増しています。また、再生可能エネルギーの普及により、電力貯蔵システム（ESS）や無停電電源装置（UPS）向けの需要も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Iターン・Uターン歓迎／同社の強みであるオーダーメイドのニーズ／製品品質を支える！／リチウムイオン電池の受託開発ニッチトップメーカー！オーダーメイドで顧客のニーズに応える】 ■業務内容： 山形拠点の専任者として、リチウムイオン電池の製造における、品質管理をメインミッションに業務をお任せ致します。当社は完成車メーカーをはじめとする大手企業様よりオーダーメイドで製品開発を行っています。本ポジションでは、製品製造における、不適品や安定した製品担保の観点で、生産技術や設計開発を連携しながらより良い製品製造にご尽力頂きます。 また、本ポジションについて、品質保証としての役割も担っており、新規製品開発時の顧客からの材料や環境関連のお問い合わせに対応することもございます。クレーム対応は営業が1次請けとなり、頂いたニーズを品質保証室として対応致します。 ■働き方： ・想定残業20h程度であり、出張も想定しておりません。 ・完全週休二日制、年間休日123日でワークライフバランスを保っていただくことが可能です。 ■同社の魅力： ・高い技術力とノウハウで高品質なリチウムイオン電池の開発を行っています。昨今の注目産業であるロボットや電気自動車、建設機械などに不可欠なのが同社の製品です。 ・経産省による電気自動車の販売方針などによって更なる需要、高い将来性を持っている注目の研究開発メーカーです。 ・確かな技術力を背景に、国内外の自動車産業、機械産業における有力企業との共同開発を推し進めています。 ■日本市場の現状と展望 日本のリチウムイオン電池市場は、2024年に約2兆4,300億円に達し、2033年までに約10兆9,350億円に成長すると予測されています。 この成長は、電気自動車の普及や再生可能エネルギーの導入、さらには政府の支援策によって後押しされています。特に、電気自動車（EV）やプラグインハイブリッド車（PHEV）の普及に伴い、車載用リチウムイオン電池の需要が急増しています。また、再生可能エネルギーの普及により、電力貯蔵システム（ESS）や無停電電源装置（UPS）向けの需要も増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎医療費補助など福利厚生充実 ◎フラットで穏やかな社風 ◎大手顧客や官公庁がお客様で成長中 ◎創立30年以上の安定企業 ■仕事詳細 ・解体工事に伴う積算業務 （予算作成、管理、見積書作成) ・現地に訪問し必要な工程を考案 ■今後のキャリアについて 積算部門のリーダーとして、実務とマネジメントをしていただくポジションへと進んでいただくことを期待しています。 ■組織形態 6名の技術職(施工管理、積算)がご活躍中です ■嬉しいプラスお給料 社員の飲食代や社内クラブ活動、禁煙手当など、 年間6万円相当の支援があります（同社規定による） また残業代も1分単位で支給しています。 ■お客様はさまざま 住友林業様や旭化成様など大手会社様や地場の会社様など、広く法人会社様から信頼を頂いています。 ■企業特徴 世の都市開発に必要な仕事で安定業界です。 ハウスメーカーや中堅ゼネコン、街の工務店や官公庁の大型案件などの積算部門にてご活躍頂きます。 木造戸建て解体から、工事用などの鉄骨造、アパートなどのRC 造まで、様々な案件があるので、幅広い経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／男女の育休取得率100％／法人保険国内シェアトップクラスの安定企業／T&Dグループ】 ■概要： 総合職として、営業・事務全般にわたる幅広い業務に従事していただきます。 本社2年・営業2年のジョブローテション制度を採用しており、支社の営業もしくは本社の業務からキャリアをスタート。 仕事に必要な知識は入社後にしっかり研修を行いますので、未経験の方でもご安心ください！ 経営者や税理士と仕事ができるほか、様々な方と接する機会も多いので、仕事を通じて自己成長することができます！ ■業務内容： ◇代理店営業 ・当社代理店の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。 ・チームでの協働（個人での目標設定はなし） ◇法人営業 ・営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当。 ※営業職員としての採用ではありません。 ◇本社業務 事業を支える幅広い部門・ポジションがあります。 ・営業企画 ・商品企画 ・資産運用 ・アンダーライター ・お客さまサービス ・契約管理 ・システム開発 ・コーポレート（人事総務、人材開発等）など ■充実した研修制度： OJTをメインに業務を習熟。OJTに加えオンラインによる自主的に受講可能な研修が充実。 ■魅力ポイント： ・国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事 ・中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ ・中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤 ・企業経営のプロフェッショナル（中小企業経営者・税理士等）との業務 ・企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案 ・飛び込みの営業はなし ・親戚や友人への勧誘は一切なし ・業務に関わる交通費は全額会社で負担 ・給与は固定給（歩合制ではありません） ■勤務地について： 全国の本支社・営業所または東京・大阪本社※希望は最大限考慮します ＜全国の本支社・営業所＞ ※初任地は以下エリアの中から希望を考慮 北海道地区、東北地区、北関東・信越、首都圏地区、東海地区、北陸地区、近畿地区、中国地区、四国地区、九州北部、九州南部 変更の範囲：会社の定める業務

◇おすすめポイント◇ 【若手活躍】業界未経験の20代後半メンバー中心に活躍。代表やM3メンバーとも直接意見交換できるフラットな組織 【顧客に合わせた柔軟な提案】内製開発だからこそ、スピーディかつお客様の業務に合わせてカスタマイズ可能 【成果がダイレクトに反映】初年度年収600万円を想定。その後は受注連動のインセンティブで年収アップも可能な報酬制度 【社会貢献性】予防医療という成長市場でのSaaS営業経験を積むことで自身の市場価値を高められ、働く人々の健康づくりにも貢献 ■募集背景 企業の従業員健康管理を支援するSaaSプロダクト「ハピネスパートナーズ」を展開。予防医療領域のDXを推進する「ホワイトジャックプロジェクト」の中核事業として、さらなる事業拡大に向け営業メンバーを募集します。 ■仕事内容 法人顧客に対し、自社開発の健康管理システムを用いたコンサルティング営業を行います。電話・WEB商談を中心に、顧客ごとの課題に寄り添いながら、最適なソリューションを提案します。 ・顧客課題のヒアリングと提案活動（半年〜1年かけてじっくり向き合う営業スタイル） ・新規顧客開拓、既存顧客への追加提案 ・営業資料作成、販売計画の立案、数値管理 ・社内のプロダクト担当と連携し、導入支援 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇導入例：Excelで従業員の健康データを管理していた企業に、カスタマイズしたシステムを導入することで産業衛生担当者の業務負担を大幅に軽減し、従業員の健康管理が劇的に改善。 ハピネスパートナーズ：https://m3hd.co.jp/service/partner ■入社後について ・3カ月程のOJTで商談の進め方を習得したのち、徐々に大手企業の案件も担当し提案力を磨きます ・商談が複雑になれば社内のプロダクト担当とも連携し、チームで提案方法を考えます ・残業は20時間以下、必要に応じてフレックスや在宅勤務も可能でワークライフバランスも叶います ■会社概要 1985年創業。従業員の健康支援を目的とした「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供。日本最大級の医療従事者専門サイト「m3.com」を運営するエムスリーグループの一員として、医療×ITの力で社会課題の解決に挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

【◇週2〜3日リモート／年休125日／大手顧客中心／課題解決型営業】〜創業70年超の地理空間情報リーディングカンパニー／Web上の地図や天気予報の衛星画像などを提供／最先端知識を吸収しスキルアップ〜 ■業務内容 顧客課題に対し、オーダーメイドのシステム、ソリューション、各種データなどを提案します。 フィールドセールスとインサイドセールスの連携や、専門知見をもった技術職との同行など、チームで目標達成を目指すスタイルです。 ■働き方・組織 月残業平均20h程、リモート併用、年休125日、出張頻度は月1〜2回程と働きやすい環境です。※顧客により海外出張可能性あり。 インフラ（通信・ガス・電力・交通）・不動産・建設・メーカー・ITなど業界別にグループが分かれています。 若手・中堅・ベテランがバランス良く在籍し、成功・失敗事例を共有し合う、前向きな環境です。 ■提案例 【インフラ領域】インフラ設備の維持管理・老朽化対策のためのDXソリューション提案 【防災・BCP領域】ドローンや衛星データを活用した、企業の災害対策・事業継続計画の高度化支援 【SDGs・気候変動対策】再生可能エネルギー（太陽光・風力等）のポテンシャル評価や、企業の脱炭素経営に貢献するデータ分析ソリューションの提案　など ■ご入社後の流れ OJTを中心に、専門知識をキャッチアップできる体制を整備しており、異業種出身者活躍中です◎ ＜勉強会・研修＞技術部門主催の営業向けの勉強会の定期開催や、ソリューションの教育研修を実施。 ＜IT技術積極活用＞AIチャット機能のほか、営業用の提案書類やパンフレットなど商材情報をシステム上に集約。 ■特徴 『自動運転』や『スマートシティ』、企業の『脱炭素経営』など、社会的注目度が高い領域で、基盤となる地図・空間情報を扱っています。 社員の約7割がエンジニアで、保有技術・サービス幅が広く、業界のトッププレイヤーとして社会を支えてきました。 各営業担当に任される裁量も大きく、これまでのご経験やスキルを存分に発揮できる環境です。 大手顧客が中心のため、自身の提案がそのまま社会貢献へと直結する。 国内外のリーディングカンパニーと連携し、先進的なプロジェクトへの参画も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベルギー創立★有名ビルの自動ドアやシャッター等に使用されるセンサーメーカーの日本法人／将来、内製化に伴う増員採用／マネジメントへのキャリアパスあり】 ■当社について ベルギーで創立した有名ビルの自動ドアやシャッター等に使用されるセンサーメーカーの日本法人です。 業績拡大中の当社にて、将来内製化に伴って経理業務のプロセス効率化やマネジメントなど裁量もって挑戦したい方からのご応募をお待ちしております。 ★ミッション 経理・財務を通じて、組織のビジネス基盤を安定かつ強固なものとし、業務全般の効率性・透明性・生産性を高める。 ※給与計算や決算業務については、公認会計士に委託をしているため業務としては発生しません。 ■主な業務内容 ◎経理・財務業務 ・現預金管理 ・請求書処理、売掛 / 買掛金管理 ・月次レポート作成 ・経費精算 ・監査対応 ・与信管理 ◎目標例（KPI） ・月次決算の締切遵守率 ・経費精算処理の正確性とスピード ・与信管理の事前対応率 ・電子化・業務改善によるコスト削減額 ・監査指摘件数ゼロの維持 ●求められるスキル・姿勢 ・多岐にわたる業務を優先順位つけて遂行する判断力 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 ・法改正（インボイス制度・電帳法など）への柔軟な対応力 ・デジタルツール（PCA、楽楽明細など）への理解と活用力 ・継続的な業務改善への意識 ・英語でのビジネスコミュニケーション力 ※マネージャー採用の可能性あり ■業績について： 感染症対策による「非接触」「衛生」、5GやIoTの普及による「省人化」「自動化」などのキーワードに、BEA全体でセンサー需要が拡大しており、コロナ前と同水準に売上が回復。市場から引き合いが非常に増えており、業績は堅調です。 ■今後の方針 今あるセンサーのノウハウを活かして、様々な新製品化を計画しています。当社の技術力を活かし、日本でのシェア拡大を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内有数！海洋土木を手掛けるゼネコン／平均勤続年数20年／住宅手当、社宅など充実で生活の心配ナシ／自己資本比率70％超えの安定企業◎／羽田空港等有名施設の施工実績／ゼネラリストとして幅広く活躍◎】 ■業務内容 事務系総合職として、本支店の管理部門や支店、現場での工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。 まずは数年ごとのジョブローテーションで様々な業務を経験いただき、将来的にはゼネラリストを目指すことも、1つの部署でスペシャリストを目指すこともどちらも可能です！ 入社後、未経験職種への配属となった場合でも、各配属先および全社を挙げた教育体制を整えているのでご安心ください！【変更の範囲：会社の定める業務】 ※東京、大阪、愛知、福岡、宮城の５拠点のいずれかへの配属となります。 ＜想定ポジション＞ ◆経理・財務 仕訳、日次決算、月次決算、年次決算業務、監査法人・税理士対応、企業会計に関わる業務 ◆総務 株主総会・役員会の企画・運営、社内報の企画・編集、備品・書類管理など ◆人事 採用計画・教育制度の立案・実行、人事制度の運用、改正手続き・新規立案、労務管理、新卒採用におけるイベント対応など ◆支店事務 社員の勤怠管理、寮・備品管理、請求書・出納処理、労災保険手続きなど ■組織構成 各部署および支店は2~6名の人員構成となっています。 新卒も入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。階層別および職種別研修など、手厚い研修サポートもあります。 ■働き方 ・土日祝日はお休み、完全週休2日制で安定した就業環境です。残業は月5時間程度なので、プライベートも充実です。 ・前年度賞与は5か月、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と、腰を据えて働ける環境です。 寮・社宅や住宅手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度等福利厚生も充実！ ・異動が発生した場合には、帰省旅費の負担や住宅をご用意します。 ※寮・社宅制度 寮：水道光熱費込み毎月9,000円で入居可 借上社宅：役職・地域により一定額まで会社負担（東京23区の場合、82,000円） 変更の範囲：本文参照

＜金融業界・第二新卒歓迎／立ち上げのフェーズから裁量大きく働ける／福利厚生充実／風通しの良い風土が魅力／SBIグループ＞ ■概要： SBIアルヒに入社し住宅ローンオペレーション業務を経験頂いた後、新規事業立ち上げメンバーとしてSBI信用保証株式会社に出向し、住宅ローンオペレーション業務に従事して頂きます。 ■業務内容： ・審査からご融資までの住宅ローンオペレーション業務 ・各種プロジェクトへの参画 ・部門内の業務改善 ■業務詳細： ◇住宅ローンオペレーション業務申込データ入力書面審査 ・契約書類のチェック ・FC店等からの問い合わせ対応 ・不動産簡易査定 ・個人信用情報機関への登録業務など ◇各種プロジェクトへの参画 ◇業務改善 ■業務の魅力： 新会社立ち上げのフェーズとなるため、裁量のある環境で審査基準の策定やプロセスの構築・改善に携わることができます。 SBIグループ各社（SBI新生銀行、SBIホールディングなど）との連携しながら、幅広いメンバーとプロジェクト業務を経験することができます。 ■出向先企業について： ・企業名：SBI信用保証株式会社 ・事業内容：信用保証業務・地域金融機関向けのソリューション提供 ・勤務地：東京都千代田区平河町一丁目4番3号　プライムオフィス平河町 ■研修： 入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 ■会社全体の特徴について： （1）会社・事業の強み：金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早いのが特徴です。 　社員の半数は女性で女性管理職19.1％となっており、産休育休からの復帰率はほぼ100％、育休も最長3年取得可能となっています。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気、上司部下の関係性：社長を含めて〜さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 （4）残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／福利厚生充実／年間休日122日／フラット35実行件数14年連続トップクラス／フルフレックス〜 ■業務内容： 住宅ローンの申込受付からご融資までのオペレーション業務をご担当いただきます。 審査以外にもFC店や不動産事業者様、ご契約者様からのお問合せの対応なども行っていただきます。 チームワークで店舗や営業を支え、お客さまの住宅購入をサポートできる業務です。 ■具体的な業務内容： ・住宅ローンの申込受付：書類のチェック、システム入力 ・住宅ローンの審査：住宅ローンの適合基準チェック、不動産物件のチェックなど ・住宅ローンの契約：契約書類の作成・契約後書類のチェック ・住宅ローン融資実行：書類チェック、振込業務、登記確認など ・問い合わせ対応：ＦＣ店、不動産事業者、住宅ローンご契約者（部署によって） ■組織構成：部署全体の人数は150名程度で各部30名程度です。1グループあたり8名〜15名辺りとなっております。 ■ご入社後の流れ： 入社後研修及び現場OJTを完備しており、業務をスムーズにキャッチアップいただける環境がございます。 e-learningや部門で月次の勉強会などもご用意がございます。 ■キャリアパス：ゆくゆくはオペレーション本部内の審査業務・債権管理や事務企画、社内横断プロジェクト等 様々な業務にチャレンジすることが可能です。 ■会社全体の特徴について： （1）会社・事業の強み：フラット35実行件数14年連続トップクラスの実績があります。金融機関の中でも特に意思決定のスピードが早い組織です。 （2）職場環境・風土：個人の提案を受け入れる文化があります。年功序列ではなく活躍に応じてステップアップ可能です。中途・新卒の区別なく評価いたします。 （3）会社の雰囲気：社長を含めて〜さん付で呼ぶなど風通しの良い組織です。職位の上下に関係なく、意見が言い合える環境です。 ■はたらき方魅力 ・残業時間：繁閑の差によってばらつきはございますが、概ね月30時間程度が目安となります。 ・男性も含め育産休を取得しており、復帰率はほぼ100％です。 ・ほぼ100％近くフレックスを利用しており、１〜2時間の時差出勤が利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇反響営業中心／ほぼフルリモート・フルフレックスでワークライフバランス◎／残業10〜20H程度／新規のオーダーを受け、課題解決のためのソリューション提案／大手顧客との太いパイプから安定した案件獲得◇◆ ■主な業務内容 お客様のビジネス成功（CS：カスタマーサクセス）実現のために、事業上の課題やニーズを汲み取り、セキュリティ、クラウド、24/365運用をキーポイントとした当社のサービスを用いた販売・提案業務をお任せします。 ・新規顧客開拓および直販営業 └飛び込み営業はなく、反響営業がメイン ・新規アライアンス、販売パートナー/チャネル開拓 ※業界は金融・製造・通信・公共・サービス業など多岐にわたっております。 ※24時間365日サービスを提供している為、お客様から夜間や休日にご連絡が来て対応する可能性もございます（頻度：年に数回） ■組織構成 カスタマーリード部（20〜40代）はセールス4名／インサイドセールス1名在籍しています。 ■キャリアパス ご本人の適性や希望に合わせて、サービス企画・開発から、営業支援策、運用提案、アカウントマネジメント、プロジェクトリーダー等様々なキャリアを積むことが可能です。 ■充実した福利厚生/制度 ・ほぼフルリモートの働き方が可能！※セミナー実施等場合によって出社していただきます。 ・フルフレックス ・連続有休手当：有給休暇取得を推奨するための制度で、2日以上有休を取得すると、1日につき5000円が支給 ・自宅事務所手当：自宅の光熱費・通信費の負担として毎月5,000円が支給 ・資格取得支援制度：業務に必要な資格を取得するために、資格試験や参考書などの書籍にかかる費用を会社が負担し手当として支給 ・保養所あり ■サービスについて 当社では、ITシステムのお医者さんの役目ともいわれるインフラ環境の運用監視サービスを展開しております。 サーバやネットワーク機器の導入〜ITシステム全体の運用・監視を24時間365日体制で統合的にお客様のシステム環境をサポート/守るサービスです。 インターネットを通じてサービスを提供している企業にコンピュータをメンテナンスが必要不可欠になっている現代、需要は拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT知見を活かして内部監査業務に挑戦可／週2〜3回リモートワーク可／りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】 ※株式会社りそなホールディングスへの在籍出向です。 ■業務内容 ・りそなホールディングス及びグループ各社を対象とする内部監査業務（本部の施策や管理態勢を対象としたテーマ監査） −個別監査計画策定、監査実施、監査結果報告（監査対象部署宛報告、経営陣宛報告、会議報告） −リスクアセスメント、オフサイトモニタリング ■業務詳細 ・担当業務：テーマ別監査のグループにおいてIT・システム・DX・事務プロセス等の領域を担当しているユニット（【デジタルユニット】）に所属し、年間2〜3本程度の監査を担当していただきます。 ・監査対象領域：サイバーセキュリティ、ITガバナンス、システム・アプリ開発・運用・管理、サードパーティ管理、業務プロセス改革等 ・監査対象部署：システム部門、ITセキュリティ部門、DX部門、プロセス改革部門等 ■配属部署・組織構成 りそなホールディングス　内部監査部（兼　りそな銀行他グループ銀行　内部監査部） りそなホールディングス及びグループ銀行の内部監査部（営業店監査・テーマ別監査）は約200名の体制です。うちテーマ別監査は約75名で、このうち約4分の1がキャリア採用の方です。監査実施時は4〜5名程度の監査チームを立ち上げて実施しています。 キャリア・プロパーに関係なく意見を柔軟に受け入れる雰囲気があり、新しいことにチャレンジする風土がある職場環境です。 ご入社いただく方に合わせた育成体制を整えており、中長期でご活躍できるようフォローしていきます。 ■出向先について ・企業名：株式会社りそなホールディングス ・形態：在籍出向 ・事業内容：銀行持株会社として、次の業務を営むことを目的とする。 1.当会社の属する銀行持株会社グループの経営管理およびこれに付帯または関連する一切の業務 2.前号の業務のほか、銀行法により銀行持株会社が行うことのできる業務 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【英語活用／世界100か国に展開する世界最大級の第三者認証機関／リモートワーク制度あり／転勤なし】 ■職務内容： インターテックアカデミー＆トレーニングチームにおいて、当社の研修・セミナー事業に関する下記業務に携わっていただきます。 1）研修・セミナー事業の成長を目指す（ビジネスデベロップメント関連） ・市場調査・分析 ・ビジネス研修の事業企画と集客の施策立案・実施 ・新規顧客の開拓、既存顧客のフォロー ・イベントの登壇 ・目標／売上管理 ・営業チームとの拡販プランと実施 2）研修・セミナーの開発・品質とサービスの維持と向上（事業企画関連） ・Eラーニングなど事業計画の起案、コンテンツの企画・開発 ・新規研修・セミナーの企画、プロモーション、リリース ・グループ海外コンテンツの導入 3）研修・セミナーの運営・事業継続（管理・運営関連） ・受講データを集計・分析し、既存研修・セミナーの見直し、改訂 ・講師・その他リソースの発掘 ・グループ本部とのコミュニケーション ・問い合わせ対応 ・その他研修・セミナーに関わる業務 ※職務のメジャーメントとして下記が含まれます。 ・担当する研修、セミナーの売上、利益目標の達成と成長 ・グローバルアカデミーチームとの連携を含む公認セミナーの開催、情報共有 ・既存／新規のお客様への新しい研修、セミナーの提案と提供 ■第三社認証機関とは： ・公正・中立な立場から製品やサービスの安全性を保証する機関です。 ・企業独自の品質保証に対して客観的に保証する立場であり、品質保証のプロフェッショナルです。 ■職務の魅力： ・顧客データベースを元に集客できそうなセミナーを企画し、集客するところまで一貫してお任せします。 ・直接会社の利益につながる実感の持てる魅力的な仕事です。 ・運営から企画まで経験することができ、自分の意見を改良に活かせるなど、裁量権があります。 ■配属先について： ◎計3名（社員1名、派遣2名）／運営は派遣社員の方が担当しています。 ◎ミッション ・インターテックアカデミーの事業拡大 ・日本で開催するセミナー・研修を企画し、新規顧客獲得、既存顧客フォローを実施する ・e-ラーニングなど新しいセミナーの拡大〜作成後にどう売っていくか 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒・未経験歓迎/完全週休2日制・土日祝休/JFEスチール案件のみ/長期出張当面なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注/福利厚生◎ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心です ■担当業務詳細： 最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。 製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上〜川下の業務をお任せします。 受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について： 機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。 ■福利厚生：＜東日本地区＞ 〇寮制度 通勤区域内（通勤時間２時間以内）に居住可能な自宅（独身者は実家）を持たない方は寮制度を利用することができます。 ・入居期間：満３５歳に到達する日までまたは入居した日から５年間（＊単身赴任者は制限なし） ・個人負担：会社施設　13,200円/月（用水光熱費含む） 借り上げ寮　月額賃料の10％（補助上限　独身5万9千円/月、単身赴任7万7千円/月） 〇平均有給取得日数：17.4日 〇長期出張・転勤は当面ありません 　 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 変更の範囲：本文参照

~第二新卒・未経験歓迎/土日祝休/週2日必ず休み/JFEスチール案件のみ/長期出張当面なし/転勤当面なし/残業20h程度/工事は外注/福利厚生◎~ ■担当業務： 製鉄所構内のプラントなどを中心とした施工管理をご担当いただきます。 ※JFEスチール工場内の業務が中心です 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当業務詳細： 最初は小さな現場の管理をお任せし、ゆくゆくは大型構造物の施工管理をお任せいたします。 製鉄設備・プラント・橋梁・クレーン・煙突など大型構造物の架設、建設業務をはじめ、輸送からメンテナンスに至る川上〜川下の業務をお任せします。 受発注、現場作業員のマネジメント、納期管理、建設作業の計画立案、受注見積の作成、契約業務などをご担当いただきます。 ※工事自体は外注のため、現場事務所での管理監督がメインの仕事になります。 ■配属先について： 機工事業部は190名ほどが在籍している部署になります。 ■当社の特徴： JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。 JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。 ■福利厚生：＜東日本地区＞ 通勤区域内（通勤時間２時間以内）に居住可能な自宅（独身者は実家）を持たない方は社宅・寮制度を利用することができます。 ○社宅制度 ・入居期限：入居した日から１０年間 ・個人負担：月額賃料の25％（補助上限10万円/月） ○寮制度 ・入居期間：満３５歳に到達する日までまたは入居した日から５年間（＊単身赴任者は制限なし） ・個人負担： 会社施設　13,200円/月（用水光熱費含む） 借り上げ寮　月額賃料の10％（補助上限　独身5万9千円/月、単身赴任7万7千円/月） 変更の範囲：本文参照