◎土日祝休×残業15H程×育休取得率100％×創業30年の安定基盤 ◎4,000社/105万人以上の支援実績を誇る老舗企業で、企業の即戦力人材を育てる教育プログラムを提供 ◎課題抽出〜コンサルティング〜定着までワンストップで提供 ■業務内容：官公庁・自治体・大手企業から中小企業にいたるまで、人材育成支援と顧客満足度向上を目的としたコンサルティング業務 企業が抱える人材育成に関する課題やニーズを解決するための人材育成・教育研修の提案、研修後のアフターフォローをお任せします。 ◎詳細 ・既存顧客の深耕（6割）、新規顧客の開拓（4割） ・飛び込み営業はございません。新規顧客の開拓はテレアポメインですが、完全新規ではなく、休眠顧客（前回研修導入いただいてから数年経過している顧客など）への再アプローチがメインです。 ■入社後の流れイメージ ・入社後１週間：座学研修（企業理解、商材理解）やロールプレイ研修など ・入社後２週間：先輩に向けた商材プレゼンなど ・入社後３週間：先輩の営業同行 ・入社後2か月目以降：お客様を担当（始めは先輩からの引継ぎ顧客メイン） ※商材資料やヒアリングシートなどのひな型があるためご安心ください！ ※入社後１年程度で最大100社の担当になります（うちアクティブ顧客40社程度） ■組織構成 28名（男女比：4：6）※20代〜40代幅広く活躍中！中途入社が8割と、異業種からの活躍もされています。 ＜入社理由＞ ・教育/人材育成への興味から自分も成長したいため ・研修制度とOJTの手厚さが安心材料のため ・営業の勉強会が月1-2回あり、営業活動においても活かせるスキルを身に着けられるため ■働き方 ・土日祝休 ・年休122日 ・残業10-15H程 ・創業30年以上の安定基盤 ・賞与年2回　※業績による ・育休取得率100％ ■同社の特徴 「新人、若手、中堅・監督職、管理職、経営層」と社員をステージで区分し、各ステージごとで必要とされる「意識醸成、仕事の進め方・マナー、ヒューマンスキル、コンセプチュアル、自己啓発・メンタルヘルス」をジャストインタイムで行う階層教育を取り入れる。教育を通じて『企業として最高のパフォーマンスを発揮する』きっかけと原動力を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・UIターン歓迎／職集未経験歓迎！／フルフレックス／借上げ社宅制度有／直行直帰可／年休123日土日祝日休／残業15時間程度／福利厚生◎退職金制度有／半導体商社とSIer機能を併せ持つ上場企業◇◆ ■仕事の内容： 当社取扱いのコネクタ製品（日本航空電子工業社）の拡販・技術サポートを担当いただきます。 新規顧客開拓後、注力顧客を絞りますので 平均すると常時10社程度と想定してます。（状況により注力顧客の入れ替えも考えております。） ・西日本エリア（関西以西）の産機・民生メーカー等へ仕入先等の紹介、テレアポによる顧客開拓、展示会イベント活用等を通じた新規顧客開拓 ・顧客要求仕様の情報収集、仕入先製品とのマッチング整合、採用決定までの商談活動の推進 ■仕事の魅力： ・当社デバイス事業の主力仕入先である日本航空電子工業製コネクタ製品を取扱うことで、大手顧客・成長市場での先端技術に触れられ、営業経験・技術知見の向上が期待できる。 ・得意先と仕入先との橋渡し役を担い、幅広い裁量をもって業務に貢献できるポジションです。 ・顧客が抱える課題に対して正面から取り組み、社会に貢献することができます。 ■組織構成： 部門長１名、課長1名、販促メンバー11名（日本航空電子工業社の販促メンバーは、4名）が所属しております。 ■職場環境等： ◇社風 ・経験年数を問わずチャンレジでき、一人ひとりの意見と自律を尊重する社風 ◇ノルマについて ノルマはございません。目標管理を導入しており、期初に設定、それをベースに業務を取組んで頂き期末に振り替えりをおこなっていただきます。 目標管理の設定は、事業方針をもとに、部署に落とし込み、ご自身の業務経験をもと上長と相談して、作成いただきます。 ■事業内容・商品・販売先等： ・デバイス事業：エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート。 ・ソリューション事業：官公庁、自治体向けインフラ設計や構築とその運用保守、基幹系システム用パッケージソフトや個別開発によるカスタマイズなど派生するサービスの提供。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のグローバル展開を担っている国際Div.において海外営業職を担っていただきます。現在25の国と地域に輸出しており、販路もドラッグストアや化粧品店などの一般流通、Webを使ったeコマース、空港やダウンタウンの免税店、民間もあれば国有企業もあり、現地でのイベントも様々ありますので、代理店と協力して営業を行っていただきます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは現メンバーのサポート（英語が苦手なメンバーの通訳など）から担っていただき、商品知識や業務に必要な知識を覚えていただきます。OJT通じて徐々に業務に慣れていただき、数年後には海外市場の拡大を一緒に担っていただけることを期待しております。 ■業務詳細： ・現地のバイヤーや代理店との折衝（新製品の紹介、プロモーションの提案、年間の販売計画など） ・現地イベント、SNSイベントなどの企画 ※当社の国際Div.は、単に自社商品を輸出するだけではなく、商品の効果や特徴・正しい使い方など、長い歴史の中で培ってきた多くの価値をそれぞれの国々に合わせた形でお客様にお伝えしなければなりません。 ※一般的な展示会・メディアイベント・小売業のオーナーやバイヤーを招いたイベント・一般顧客を招いたイベントなど国・時期・販路によって異なります。 ※出張頻度は平均して月1回程度です。（1か月に2回、2〜3か月に1回など時期によって異なります）滞在期間は1週間程度です。 ■配属先（国際Div.）： 事業部長40代女性／40代社員1名／30代社員2名／20代社員2名 ■社風： 中途入社の社員も多く、年齢や性別・社歴に左右されずに活躍することができます。スタッフの意見が採用されやすい、社内の風通しの良さも特長のひとつです。若手が中心に活躍している職場は活気があり、仕事の意欲が高められます。 ■職場環境： ・女性活躍推進の優良企業として、厚生労働省「えるぼし認定」3段階目（最高位）を取得。男女共により自分らしく働くことが出来る環境整備を加速しています。 ・経済産業省「健康経営優良法人2024」に認定。 ・子育てサポート企業”として厚生労働省「くるみん」認定。男女ともに子育てと仕事の両立をサポート。育児休業対象の男性社員75％が取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人の魅力ポイント／ （1）創業50年以上の老舗企業で、業界内に盤石な信頼基盤を築いています！ （2）大手生命保険・損害保険会社と直接取引を継続し、14期連続の業績右肩上がり。安定成長企業で長期キャリア形成可能！ （3）社員還元にも積極的で、年一回の社員旅行やオーダースーツプレゼントなど、モチベーションアップの福利厚生も充実！ ■業務概要： 大手保険会社に特化することで蓄積させた実績・ノウハウを武器に、顧客が販促を行う際に使用する販促物（紙媒体／動画／Webサイト等）に関する悩みを解決するための営業活動をお任せします。 【具体的には】 ・クライアントの課題に基づいた販促物の企画・提案営業 ・制作物の進行管理やデザイン改善の提案 ・見積作成や原稿チェック、発注対応 ■入社後： 保険業界の専門知識は入社後にじっくり学べる環境があります。 営業経験があれば、業界知識は入社後の研修や先輩のサポートで着実に身につきますので、業界未経験からの挑戦も大歓迎です！ ■標準的な1日のスケジュール： 9：00メールチェック、対応 10：00チームMTG 11：00制作部と提案に向けて企画打合せ 12：00昼食 13：00クライアント訪問 16：30クライアントとオンライン打合せ 17：00企画書、見積りなど資料作成 19：00退社 ■評価基準： 自身の努力や成果が適正に評価される評価制度あり ※個人目標も定性、定量で設定します。 ・定量：売上目標／顧客への提案数 ・定性：社内業務への取り組み具合、プロセス評価（現時点で結果が出ていなくでも将来に繋がる行動ができているか等） ■社風： やる気のある方はチャンスが回ってくる風通しのよい社風です。 ■魅力： 保険金融商品は、広告を行う上で法律により表現方法が規制されており、言葉の使用法にもルールがあります。そのため、保険金融商品の媒体を制作するにはクライアントごとの知識習得が必要となります。 当社は長年、上記業界に特化した事業を展開してきたため独自のノウハウが蓄積されており、多くの大手生命保険会社や損害保険会社様より厚い信頼をいただいております。 クライアントとの直接取引のため、企画から介入し制作を行う案件も多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜SIer歓迎＞自社アプリ企画・基幹システムの統合等の案件多数◎／在宅ワーク可・平均残業0〜10h・最大9連休取得もできる働きやすい環境◎／業界No.1の売り上げを誇るアイン薬局・Francfranc等の運営本社】 【業務詳細】 社内のシステム部門担当者として、業務横断的に社内課題に対してのAI活用やアプリを使用した社内業務改革、内製開発における上流工程をメインにお任せします。 ※PMポジションをお任せする予定です。 ＜現在取り組んでいるプロジェクト（一例）＞ ■公式薬局アプリの企画、処方箋システムの運営業務 ■BIシステムの企画、業務設計、システム設計、開発及び運用 ■AIの自社適用へ向けての検証・トライアル ■他社買収による社内基幹システムの統合 ■アインズ＆トルペ、FrancfrancのECシステム運営担当 ※現場の声を拾いながら各案件で業務を進めています。 ＜身に付くスキル＞ ■全社横断のシステムの検討など、上流工程をメインに関わることができます。 ■会社の方針として今後も買収等で企業規模を拡大していく予定のため、社内で幅広い案件に携わることができます。 【ポジションの魅力】 ■「最大9連休取得/残業は月0〜10時間/転勤無し」と長く働ける環境で、子育てとの両立も可能でWLBが充実しています。 ■ICT改革を重要戦略として進めており、地域医療でオンライン診療に併せた遠隔服薬指導の実施など、ICTによってこの分野での大きな飛躍が期待できます。 【組織構成】 デジタル推進本部は現在33名で構成されており、配属予定のDX戦略部としては現在24名の組織となっております。ベンダーを含めると総計数百名の組織になります。 ※ご面接を通して配属・案件を決定いたします。 【当社について】 ■調剤薬局とドラッグストアを全国で1244店舗展開し、創業以来の無借金経営を続けている、プライム上場企業です。 ■直近、株式会社Francfrancや調剤薬局競合他社を買収しており、事業拡大を促進しております。 【募集背景】 22期連続で増収の調剤薬局業界のリーディングカンパニーとしてグループ会社全体のIT事業へ積極的に投資しています。さらなる業務拡大のため、社内SEを複数名募集中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Salesforce未経験でも歓迎！／100％プライム案件のため上流〜下流まで一気通貫で携われる／フレックス・リモート可◇ ■業務内容 再生可能エネルギー事業の管理システムプロジェクトで社会問題解決の一翼を担えます。経済産業省資源エネルギー庁様へ提供している再生可能エネルギー事業管理システムの基本設計、詳細設計、製造、テストまでをお任せします。（客先常駐なし） ■業務詳細 プライム案件「再生可能エネルギー事業管理システムプロジェクト」の開発チームに所属し、お客様要望、制度改正等に伴う新機能開発・機能改修をご担当いただきます。一つの業務に固定されることなく、多様な機能開発を並行して手掛けるため、幅広い技術や工程を経験しながら常に新しいチャレンジができる環境です！ ■配属先 計12名（開発チーム、保守運用チーム）※本求人は開発チームの採用です。 ■キャリアパス ・入社後は約1年をかけ、開発からテスト、リリース準備まで一連の業務を自走できるエンジニアへ成長いただくことを期待しています。その後は基本設計・詳細設計など上流工程にも携わり、将来的には要件定義や提案など更に上流フェーズへ挑戦していただきたいと考えています。 ・今後はグループやプロジェクト内で小チーム体制を整え、PL・TLとして活躍できる方の育成にも注力していきます。※ご本人の希望や適性に応じて、育成方針は柔軟に調整します。 ■今後の目標 規模が大きいため、官公庁顧客のシステム開発/保守がメインのグループではありますが、人員強化に伴って他の再エネ・公共分野のシステム開発やサービス開発などへも展開できればと考えています。 そのため、会社やグループの成長に向けて、一緒に挑戦してくださる可能性あふれる方を募集しています！ ■やりがい ・自社開発の再生可能エネルギー政策関連システムの機能追加・開発に加え、上流工程にも参画可能。開発スキルと上流工程スキルの向上が実現できます。 ・PL・PMやシステムアーキテクトなど、キャリアパスはご志向に応じて選択可能です。 ・社会問題の解決に直結するプロジェクトで、自身の開発した機能やシステムが社会に貢献する様子を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒〜経験者まで歓迎！何らかの電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方へ(研究・開発、評価いずれでもOK)。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い『次世代・新規磁気センサ製品開発』をいただける方を募集いたします】 同社の磁気センサビジネスグループにて、新製品の開発関連業務を担当していただきます。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、多岐にわたる磁気センサ製品の開発に携わり、次世代・新規磁気センサ製品の開発を推進します。未経験・第二新卒も歓迎し、電気・電子機器・部品に関する業務経験をお持ちの方を広く募集しています。 ■職務詳細例： ・要素開発、製品開発、顧客との議論 ・電気/磁気的評価 ・プロセス開発 ・新製品や新規顧客拡大に伴う開発業務 ■募集背景： ＭＲセンサBusiness Unitでは磁気センサの開発、生産、販売を行っています。新製品や新規顧客拡大により売り上げは年々増加しており、その中で開発部は磁気センサ新製品の開発に関わる多くの業務（要素開発、製品開発、顧客との議論、電気/磁気特性評価、信頼性評価、プロセス開発）を担っています。スマートフォン用センサや電気自動車用センサなど、今後の製品群拡大に伴い開発関連の技術者を広く募集します。 ■長野拠点について 〜浅間テクノ工場〜 ・磁気センサビジネスの中核工場へ 浅間テクノ工場は1986年に竣工。HDD用磁気ヘッドの開発・生産を経て、2014年からは車載及びICT向け磁気センサの開発・製造へと事業を移行。 長年培われた薄膜技術を駆使し、グローバルに展開する磁気センサビジネスの中核工場を目指しています。 ・働きやすい環境 浅間山を望む静かな町・佐久市に位置し、社員寮は便利な徒歩圏内にコンビニやスーパーがあります。 休日には登山やキャンプ、果物狩りなどのアウトドア活動が楽しめ、隣接する軽井沢での買い物も気軽に楽しめます。 〜千曲川テクノ工場〜 ・先端の蓄電技術 スマートフォン用の薄型バッテリから太陽光発電の大容量バッテリまで、様々な蓄電技術を開発。 国内開発・設計拠点として次世代セルの材料開発や家庭用蓄電システムの開発に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場/5年で売上約2倍の半導体技術商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅・リモートOK ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■採用背景： 「稼ぐ力の向上」を重点方針とし、新たな商流の獲得／データプラットフォーム事業の立ち上げ／M&A／積極的な人的資本・システム投資を実行。萩原電気グループの新たな成長ステージへ向けた構造改革と事業基盤の確立を目指し、継続した成長を目指してまいります。 ※参考（25年3月期決算）：連続2桁％成長・前期比 14.9％増の4期連続の過去最高売上を更新／FY25も増収増益を計画〇 2026/4/1より、インド・アジアを中心にグローバルネットワークを展開し、製造業（FA・IT）・社会インフラなど幅広い顧客層を抱える佐鳥電機株式会社と経営統合することを基本合意書で締結。 両社の強みを結集し、経営資源を集中することで、事業規模を拡大していくことを予定してます。さらなる成長環境で一緒に働けることを楽しみにしております！ ■仕事内容： 社内ユーザ向けの国内基幹システム関係（販売管理システムなどの開発、運用、保守等）業務を主に担当いただく想定です。 【具体的に】 ・基幹システム系の新規サービスの導入検討及び導入 ・販売管理/生産管理/プロジェクト管理/人事管理システムなどの開発・運用保守 ・EDIやデータウェアハウス/ワークフローなどの構築・開発・運用保守 ■魅力ポイント： ・受発注や入出荷、売上管理など会社の根幹をなすシステムに携わり、ユーザーである各部門メンバーと近しい距離で仕事ができるためやりがいを感じることができます。また、ホールディングス全体として今後IT投資、そのための体制強化を図る方針となっています。 ・改革フェーズに進む段階のためスキルアップできる環境です。また、残業月20〜30hの環境であり、一時的に残業が増えている場合は声掛けがあるなど、会社として残業管理をしっかりしています。 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 東京エレクトロンの情報セキュリティ部　サイバーセキュリティGrのマネージャーとして、グループ全体のセキュリティ推進をお任せします。 具体的には… 監視、リスク分析、インシデント対応、Red Team活動、脆弱性検査、ペネトレーションテストなど、TELグループの情報セキュリティに関するサイバー攻撃対策を担当します。上長である部長の指示のもと実務のリードを担当していただきます。 ※変更の範囲：適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある ■ポジションの魅力： ・サイバーセキュリティ戦略に本格注力！ 　2024年度に組織を2倍、3年後には5倍以上の拡張に向けて積極採用中。 ・主力事業の半導体事業において5年間で1兆円の研究開発投資を計画中！ 　海外競合に負けないセキュリティ組織の実現にも積極的！ ・国内だけでなく、海外にもセキュリティチームあり。 　グローバルレベルでの最新技術・スキルが身につく環境。 ・半導体の世界トップメーカーだからこそ、セキュリティインシデントは業界への影響も大きくなります。重大な責任を伴いますが、大きなやりがいが感じられる環境です。 ・ジョブローテーションなし！ご自身のキャリアビジョンに合わせたキャリア形成ができます。エキスパート・マネジメントなど多彩なキャリアが積める◎ ■働く環境： ・平均残業は10‐20h程度。繁閑ありますがフレックスを活用しながら柔軟に業務計画を立てることが出来る環境です。 ・月1‐2回(1回あたり2−3日程度)の出張が発生します。 ■東京エレクトロンについて： 約230兆円の市場規模となる電子機器市場と半導体市場の中で、同社は半導体製造装置市場で国内首位／世界第3位の売上をあげており、産業全体を支える重要な役割を担っています。 ・営業利益率は23年3月期で約30％を誇ります(日本製造業の営業利益率は4％程度) ・日本時価総額ランキング9位(2023年) ・2023 All-Japan Executive Team」(ベストIR企業ランキング)に選出。6項目で1位を獲得。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界第2位のシェア！／国内90％のシェア／年間休日126日／多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定！／世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人】 ■業務概要： 経理業務全般、会計業務から決算業務まで即戦力として経理全般に幅広くご活躍いただきます。ドイツ本社への英文メール対応、レポート作成・報告などもあります。 ■業務詳細： ◎経理業務全般 ・仕訳 ・帳票整理 ・月次決算 ・四半期決算 ・年度決算 ・予算作成 ・予実分析 ・経営への報告 ◎監査対応、税理士対応 ※出来る業務からお任せいたします。 ■組織構成： 本部長1名、メンバー2名(男女40代)、派遣社員1名の計4名でございます。 ■当社魅力： ・当社製品は食品の真空包装や製薬、樹脂製造、発電、自動車など、非常に様々な業界でご利用いただいています。 ・食品、化学と比較的安定した業界を顧客に持っており安定した業績を維持しています。 ・世界第２位のシェアと包装機械分野では国内90％のシェアを誇るなど、世界最大級の真空機器メーカーです。 ・産業ポンプ分野においては、当社のポンプを知らない人はいないほどの知名度がございます。 ・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から全員が日本人です。 ・会社の雰囲気も日本企業に近く、10年〜20年と長く働く社員も多くなっています。

★安定経営により創業より黒字経営。自己資本比率82% ★東海エリアを代表する物流業界のリーディングカンパニー。景気に左右されない安定感 ★完全週休2日制。年間休日120日。平均残業20時間 ■採用背景： 会社全体のDX化の更なる進化に向けたシステム構築体制の強化のための募集となります。 ■職務内容： 社内SE業務をお任せいたします。主には保守・運用からスタートしていただきます。 ■具体的には ・ベンダーとのやり取り ・インフラの運用保守 ・社内のインフラ・サーバー管理 ・グループ内社員からのヘルプデスク ◎入社後は、社内システムの運用業務などを担当いただき、将来的には「要件定義」「機能定義」「構成管理」「計画立案」などの上流工程に携わっていただきます。基本的には開発は外部に委託しております。 ◎運送・配車管理システム、物流センターシステム(WMS)、会計管理などの基幹システム）が対象。 ■組織構成： 配属組織は現在6名(男性4名、女性2名)が在籍しております。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■同社の特徴： 100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引が あり、売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。 物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

シェアードサービス運営部 経理チームにて、責任者または責任者補佐として、三井住友トラストグループ各社の 日常経理・決算・税務業務をご担当いただきます。 三井住友トラストグループの財務基盤を支える重要な役割です。 ＜主な職務内容＞ ・日常経理業務　：経費支払事務、予算管理、固定資産管理　等 ・決算経理業務　：決算補正、個別財務諸表作成、連結決算報告　等 ・税務業務　　 ：申告書・支払調書作成事務　等 ■求める人材イメージ 『未来をともに創る人』 〜明日、１年後、10年後、更に先へバトンをつなぎ、未来を創る〜 この想いに賛同し、グループを支え続ける変化に向けた取り組みにチャレンジしてほしいと考えています。 会社と一緒に成長したい！と思っていただける方からのご応募をお待ちしております！！ ■組織構成 2025年4月に設立した新チームです。 シェアードサービス運営部 経理チームには1１名が所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ノルマなし／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／サッカープレミアリーグ・アメフトスーパーボウル・韓国アイドルの舞台でも当社製品活躍中！／業界未経験の方も歓迎／リモート可・フレックス】 ■職務内容： 当社が開発・製造しているTV放送システム用機器や8Kカメラ、レコーダ、コンバータなどの映像関連機器を、既存の顧客向けに営業を行っていただきます。個人の予算はつきますが、ノルマはありません。営業部門の売上目標の達成に向けて、チームメンバーと協力しながら仕事を進めていくことになります。 ■担当顧客： TV放送局や映像機器メーカーだけでなく、官公庁や防衛産業といった国策系、スポーツ、テーマパーク、メタバース関連といったエンタメ業界まで幅広いお客様をご担当いただきます。 ■ミッション： 主に既存顧客からお問い合わせをいただく形でニーズを獲得し、その後は詳細ヒアリングいただいたうえ、自社製品の提案、映像技術提案などをお任せいたします。また、提案後の納期調整や納品後のアフターフォローもご担当頂きます。 ■やりがい： 始めは、カタログ製品の提案、販売がメインになりますが、経験値が上がるにつれて自ら新製品を企画し顧客に提案することができるようになります。様々な企業に対して技術提案ができる、やりがいのある仕事です。 ■組織構成： 現在17名在籍しております。 業界未経験の方も製品について一歩一歩学びながらスキルアップいただけます。 ■研修内容： 月に1回外部顧問との営業研修があり講義形式で営業スキル・ノウハウを学ぶことができる環境です。 ■取り扱う製品について： 8Kカメラや、レコーダ、コンバータ、信号発生器等幅広い製品を組み合わせて顧客へ提案いただきます。 ■企業の特色： 当社は大手メーカーや、放送局、編集スタジオなど、プロフェッショナルな現場で用いられる製品を生み出しています。渋谷スクランブル交差点の大きな電光掲示板や、野球スタジアム・有名テーマパークのスクリーンなど、実は身近なところに、同社の製品が採用されています。 同社の強みは設立以来、追求し続けている高速デジタル信号処理技術。ハイエンドニッチを理念に未成熟かつ技術難易度の高い市場への事業展開をしています。プロフェッショナルな現場にて高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【セキュリティエンジニアとして経験が積める／週1在宅可／東証プライム上場／海外売上比率7割／世界20拠点以上のグローバル企業／年休124日／フレックス制】 ■業務概要 当社ICT推進部のセキュリティエンジニアとして情報セキュリティの企画・設計を中心とした業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・プロジェクトごとでの業務 └ベンダーとのやり取り・社内対応など ・日常のトラブル対応・保守サポート等 ・システムインフラ維持・強化 ※ご本人の適性に合わせて、入社後海外のプロジェクトに参加頂き、英語力を活かして頂ける可能性がございます。 ※ICT推進部では情報セキュリティ脅威の高まりによる情報セキュリティ強化を始め、工場データ利活用に向けたネットワークインフラ再構築等を進めています。 ※入社後はご経歴に合わせて業務をお任せいたします。 ■組織構成 ICT推進部は全メンバーで16名となっており、インフラチームは課長含め5名在籍しております。メンバーの半数以上が中途入社社員で、中途入社からでもなじみやすい雰囲気です。 ■職場環境 ☆リモート勤務可（週1回） ☆フレックスタイム制 ☆年間休日124日で仕事とプライベートを両立しやすい環境です ■キャリア 入社後は既存のプロジェクトに参画いただき、インフラ・情報セキュリティ企画の実行推進をお任せします。その後本人の適性に応じてICT部門における企画やチームマネジメントをお任せいたします。 ■定年 60歳 ・再雇用制度あり/65歳まで ・本人が選択して、一定の条件を満たす場合はプレミアム嘱託社員として、定年前と同水準の給与にてフルタイム勤務が可能です。 ■東海カーボンについて 当社は業界のパイオニアとして、様々な産業分野に欠かせないカーボン材料の開発を行ってきた炭素製品の総合メーカーです。世界最高水準の性能を持つ製品やトップクラスシェアを誇る分野を数々持ち、最先端分野の材料研究を積極的に手がけるなど、時代のニーズを先取りした製品開発を行っています。2030年までの長期ビジョン（先端素材とソリューションで持続可能な社会の実現に貢献する）のもと、歴史と伝統を重んじるとともに、サステナブルな価値創出に向けた積極的なグローバル展開と技術革新を追求し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇Salesforce未経験でも歓迎！／100％プライム案件のため上流〜下流まで一気通貫で携われる／フレックス・リモート可◇ 【業務内容】 東京電力様に向けて自社開発パッケージである電力CISの提案、構築の推進を実施します。電力CISを用いた料金計算システムの新規機能開発や既存機能の改修、業務改善の提案等をお任せいたします。 【業務詳細】 Salesforceを開発基盤とした自社開発パッケージである電力CISの新機能開発・カスタマイズ開発業務です。開発チームにて、詳細設計〜プログラミングまでのフェーズをお任せします。 ※キャリアパスはご志向により選択可能です。 【開発言語】Salesforce（Apex、Visualforce含む）、JAVA、SQL 【DB・フレームワーク】Salesforceプラットフォーム、Spring、React、PostgreSQL 【やりがい】 ・顧客から直接受注しているため、顧客との調整から要件定義、設計、製造、テストとプロジェクトの一連の工程に参画可能です。 ・顧客の反応をダイレクトに感じられるため、大きな充実感や達成感、そして多くを学び成長できる場があります。 【配属先】 12名（開発チーム／保守運用チーム） ※本求人は開発チームでの採用になります。穏やかな性格の人が多いチームです。コミュニケーションを活発にとりながら課題解決に取り組みます。 【当社について】 クラウドが一般的になる以前の2004年に、企業のIT基盤を支えることを目的として設立しました。2015年には、米セールスフォース・ドットコム創業者マーク・ベニオフ氏から出資を受け、電力小売の自由化に対応した電力CIS（顧客管理・料金計算）サービスを開始。新電力だけでなく、大手電力会社からの受託も拡大し、主力事業の一つへと成長しました。その後も、東京電力エナジーパートナー株式会社、トランスコスモス株式会社、JPインベストメント株式会社からの増資を受け、電力・公共分野に特化した「インダストリアルクラウド事業」を拡大しています。また、資源エネルギー庁より受託したFIT制度（太陽光発電の買取制度）に関する事業者管理システムを通じて、国内約350万件の再生可能エネルギー発電事業者の情報管理にも携わっています（2025年5月時点）。 変更の範囲：会社の定める業務

【メンバーもしくは管理職として採用／グループ内のガバナンスや内部統制を担う人財としてご活躍／転換期であるエネルギー企業で経験活かす】 ※本求人はポジティブアクション求人です。 ■業務内容 以下の業務を担当者もしくは管理職として担当いただきます。 内部監査業務 （１） 内部監査業務 （２） 内部監査の品質評価 （３） 内部監査規程および関連規程類の管理 （４） ＪＳＯＸ業務連携　等 ※各担当の裁量で比較的自由に業務スケジュールを設計できます ■組織ミッション グループのリスクマネジメントの最後の砦としての機能を果たします。 ・内部監査 新しいリスクに対して、対象先の自己管理能力の向上、問題解決を支援を通じて、経営に貢献します。 ・J-Sox 内部統制の強化を図ると共に、ステークホルダーからの財務報告への信頼性を確保し、企業価値の維持・向上に貢献します。 ■ポジションの魅力 多種・多様なキャリア（自社各部門、関係会社、海外勤務等）を持つ個性豊かなメンバーが集まっている組織です。ダイバーシティの進んだ環境で切磋琢磨して、日々スキルアップに励んでいます。 ■キャリアパス 当室での業務を通じて得られる、監査・内部統制関連の知見・経験を活かし、グループ内のガバナンス・内部統制を担う人財として活躍して貰います。 ・事業部門（管理業務） ・コーポレート部門 ・関係会社マネジメント（国内、海外） ・海外機能会社 ・監査エキスパート　等 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。「スマートよろずや構想」ではサービスステーションを地域の課題解決の支援基地として進化させ、人々の暮らしに寄り添う存在であり続けいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界へ挑戦したい方へ/大手優良企業がメイン顧客の安定企業◎/在宅勤務可/年間休日121日/平均有給消化日数15.1日/住宅手当あり】 ■業務内容 既存顧客を中心にマルチキャリア・マルチベンダーの立場で、企業のネットワークサービスやコミュニケーション、セキュリティ分野を中心に幅広く提案していただきます。 【主な業務内容】 ・営業計画の設計 ・お客様から要望をいただき、新しいシステム導入や見直しの提案 ・新商材のニーズ喚起 ・予算の見積もり ※ノルマなし ※担当ユーザ数は、1人5〜20社程度 ■教育制度 ・入社後は先輩が教育担当としてつき、業務を学んでいただきます。 ・社員間でのネットワーク関連の勉強会を積極的に実施しています。 ・外部研修・セミナー受講、書籍購入、資格取得等のキャリア形成のサポートが整っています。 ・IT業界未経験から中途入社して活躍している先輩が社内にいるため、教育ノウハウも蓄積されています。 ■働き方 ・月10回上限とし、在宅勤務が可能です。 ・月の平均残業時間は20時間程度、多い月でも40時間程度です。 ・直近3年の社員定着率は100%です。 ■特徴・魅力 ＜安定性＞ 住友電気工業、ダイキン工業、ハウス食品といった大手優良企業様と取引しており、安定した経営基盤が整っております。 ＜提案営業＞ 規模の大きな提案や、大手企業の部署別への深耕営業など、お取引先属性を活かした営業活動が可能です。 ＜社風＞ 20半ば〜30半ばの社員も多く、同僚／上司との距離が近く、コミュニケーションのとりやすい環境です。 経験が浅い営業担当の場合や万が一問題が発生した際は、上司が営業同行をしてくれたり、提案を議論してくれたりする文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場企業／「ツルミポンプ」で国内トップシェア ★競合他社にはない優位性を持ち合わせた製品力 ★創業100年続くグローバルメーカー ■職務内容： 同社の水中ポンプや水処理関連機器のルート営業をお任せいたします。 <業務詳細＞ 既存のお客様への訪問及び、ニーズのヒアリング、提案 既存のお客様と共にエンドユーザー訪問・提案 自社工場への仕様確認・見積作成・発注業務や納期調整 展示会への出展、商品の販売拡大に向けて活動して頂きます。 ※社用車あり/AT車/バンもしくはワンボックス（直行直帰もあり） ■「ツルミポンプ」商材の魅力： 「水をくみ上げるポンプ」を作る国内トップクラスの製品です。 建設・土木分野、河川・治水分野などに留まらない社会インフラに関わる様々なシーンで活躍しています。 ゲリラ豪雨対策や水害発生時の復旧にも各種製品が使われております。 あなたが拡販したポンプが、災害時に人を助けることになるかもしれない、そんなやりがいのある製品を販売いただきます。 ■充実した就業環境： ◎年間休日124日／完全週休2日（土・日・祝） ◎時差出勤制度有　7：45〜16：30/8：45〜17：30/9：45〜18：30 ◎賞与 5カ月分支給（昨年度実績）　 ◎「頑張った人は、きちんと評価する」、ツルミの人事制度 ◎キャリアアップ支援制度・お祝い金支給有 ◎地域手当・家族手当など手当も充実しています！ ■異業界の方も活躍中！人柄重視の採用になります！ 商社／公務員／自動車ディーラー／メーカー 生命保険／金融／証券／不動産／人材／医療出身者など 幅広い業界出身者が活躍しています。 ■未経験者でも安心の育成体制 ・OJTを中心とした同行営業や社内イントラネットでの製品知識の学習を行っていただきます。 ・入社半年頃を目処にお客様を担当して、ご活躍いただきます。 ・将来的にはエリアを管轄するマネージャーや、本社で全社的な営業戦略を考える人財として成長いただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方配慮／研修充実の広告代理店勤務／アットホームな社風／貢献度が公平に評価されるフラットな企業風土】 ■募集背景： ◇広島県福山市に本社を置く総合広告代理店の当社にて、岡山支社の営業職の増員募集となります。現在、岡山支社においては新規顧客（過去取引のあった休眠顧客が優先）の開拓を進めており、新たな仲間を迎えて事業拡大をしたいと考えています。 ■業務内容： 広島・岡山県内の企業を中心に、お客様が抱える様々な課題を聞き出し、お客様に満足して頂けるような提案活動にしっかりと取り組むことこそが、当社営業の業務内容です。もちろん状況により、広告媒体やWEB制作等をスピーディーに提案するケースもありますが、媒体や制作物はあくまでも課題解決の一手段であって、お客様と向き合ってしっかり会話することからスタートします。 ■入社後の研修やスキルアップについて： 提案活動のスキルアップにつながるようなOJTや社内外の研修を用意しております。また、社内外にプランニングやWEB・デジタル分野サポート体制が整っています。昨今のセミナー事情を考慮して、業務時間中のオンラインセミナー受講も、内容により受講を許可しております。 ■当社について： 当社は創業50年以上、広島県福山市に本社を置き、広島・岡山を中心にマーケティング支援事業を展開する広告会社です。直近では、カーディーラー様との交通安全啓発CMが「2024 64th ACC TOKYO CREATIVITY AWARDS」フィルム部門 AカテゴリーにてACCブロンズおよびACC地域賞を受賞いたしました。CSR活動も活発で、広島で暮らすシニアと地域社会のつながりを紹介するWEBメディア「ZUTTO（ずっと）」のリリースや、子育て社員の問題提起から「働く子育て家族の”当たり前”をかえていきたい」と、岡山で活動する子育て家族向けのコミュニティサイト「かぞくと」もリリースするなど幅広い活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜未経験歓迎／IUターン歓迎／借り上げ社宅あり／医薬品業界に興味がある方オススメ／年休123日／長期休暇あり／高水準の給与〜＞ 眼科薬トップ製薬企業である同社にて製造オペレーターとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ※借り上げ社宅制度がある為、他都道府県からのご応募も歓迎致します。 ■業務内容： 医薬品の製造業務で、点眼薬の調剤・充填・検査・包装・準備作業等、生産設備のオペレーションを担当していただきます。 ※クリーンルームでの作業のため、消毒用として頻繁にアルコールを使用します。作業中は、ゴム手袋を使用します。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 □当社について 参天製薬は、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、世界中の人々の「見る力」を支えています。1890年の創業以来、目の健康に向き合い続け、現在では約60以上の国と地域で事業を展開しています。 ◇主な事業内容 ・医療用眼科薬の開発・販売：緑内障、ドライアイ、網膜疾患などの治療薬など ・一般用目薬の販売「サンテ」ブランドなど、日常的な目のケア製品を展開 ・眼科関連の医療機器・製剤技術の開発：使いやすく安全な点眼容器や製剤技術を追求 ◇参考ページ ・ドクターから信頼されるわけ https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_reason ・当社だからできる「目」への挑戦 https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_challenge ・社員紹介 https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/staff ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般

【建設業経理士資格歓迎／国内有数！海洋土木を手掛けるゼネコン／平均勤続年数20年／住宅手当、社宅など充実で生活の心配ナシ／自己資本比率70％超えの安定企業◎／羽田空港等有名施設の施工実績／ゼネラリストとして幅広く活躍◎】 ■業務内容 事務系総合職として、本支店の管理部門や支店、現場での工事事務など幅広い業務をご担当頂きます。 まずは数年ごとのジョブローテーションで様々な業務を経験いただき、将来的にはゼネラリストを目指すことも、1つの部署でスペシャリストを目指すこともどちらも可能です！ 入社後、未経験職種への配属となった場合でも、各配属先および全社を挙げた教育体制を整えているのでご安心ください！【変更の範囲：会社の定める業務】 ※東京、大阪、愛知、福岡、宮城の５拠点のいずれかへの配属となります。 ＜想定ポジション＞ ◆経理・財務 仕訳、日次決算、月次決算、年次決算業務、監査法人・税理士対応、企業会計に関わる業務 ◆総務 株主総会・役員会の企画・運営、社内報の企画・編集、備品・書類管理など ◆人事 採用計画・教育制度の立案・実行、人事制度の運用、改正手続き・新規立案、労務管理、新卒採用におけるイベント対応など ◆支店事務 社員の勤怠管理、寮・備品管理、請求書・出納処理、労災保険手続きなど ■組織構成 各部署および支店は2~6名の人員構成となっています。 新卒も入社しており、業界知識がなくても１から業務を身に着けることができます。階層別および職種別研修など、手厚い研修サポートもあります。 ■働き方 ・土日祝日はお休み、完全週休2日制で安定した就業環境です。残業は月5時間程度なので、プライベートも充実です。 ・前年度賞与は5か月、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と、腰を据えて働ける環境です。 寮・社宅や住宅手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度等福利厚生も充実！ ・異動が発生した場合には、帰省旅費の負担や住宅をご用意します。 ※寮・社宅制度 寮：水道光熱費込み毎月9,000円で入居可 借上社宅：役職・地域により一定額まで会社負担（東京23区の場合、82,000円） 変更の範囲：本文参照

【ユーザー企業の財務状況に合わせた提案で専門性◎／脱炭素・リース以外に多角的な事業展開／独自の審査機能や回収機能】 ■事業概要 当社はリコー製品、OA・IT機器、工作機械、医療機器などのリースに加え、ローンや融資、決済サービスなどファイナンスソリューションを取り扱っております。 リース会社は主に企業に対して車両、機械、設備などの資産を貸し出し、顧客は大きな初期投資を避けて資産を一定期間使用できます。リース期間が終了すると、顧客は資産の返却、再リース、買い取りを選択でき、最新設備の使用と財務上の柔軟性が確保されます。営業職は資産の提案、契約条件の交渉、契約書の作成、リース期間中のフォローを行い、顧客に最適なリースプランを提供します。また顧客のニーズを深く理解し、信頼関係を構築し、新規顧客の獲得や既存顧客のリース更新を目指します。 ■業務内容 営業担当として各種ベンダー（メーカーや商社）を定期的に訪問し、ベンダーと連携しながらユーザー企業（クライアント）に対して営業活動を行うベンダーリースを担当いただきます。メインのベンダーは10社程度となり、エリアによって会社規模や担当顧客数が異なります。 ・リースや融資等ユーザー企業の財務状況や経営状況に合わせた提案が可能 ・当社は”金利勝負をしない”のが特徴です。案件の魅力でお客様に選ばれることを目指しています ・リースとしての提案商材は多岐に渡り、現在は農業の自動化や脱炭素に関わる事業に力を入れ、今までリースが利用されていなかった分野への展開を予定しています ■魅力 リコーGの中で作られた仕組みを他の分野にも広げてきたことで、現在では約6,000社のベンダーと取引があり、その先のユーザー企業は約40万社に至ります。 少額案件を大量に扱う仕組みを構築し、独自の審査機能や回収機能を確立しております。 有給取得率100％を目標に管理し、フレックスや直行直帰も可能で自分のスタイルに合わせた勤務ができます。営業自体は個人で行いますがチームでの相談環境が整っており、1on1制度やエンゲージメント調査制度を通じて自由に意見を発信できる仕組みがあります。 ■教育体制 入社後集合研修後、OJTがメインとなっております。 着任後も階層別研修やキャリアデザイン、自己啓発など様々な研修制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪◆家族葬のパイオニア／5期連続売上増加中／きずなHDグループ会社◆労務領域のスペシャリストを目指せる環境／完全週休二日制／フルフレックス≫ ■業務内容 人事部にて将来の管理職候補としてメンバーマネジメントを中心として、業務上の課題抽出、課題解決に取り組んでいただきます。 これまでに培った専門知識を生かし、支社からの労務に関する問い合わせにスピード感を持って対応いただきながら、支社の円滑な運営のサポートをお任せします。 ■業務詳細 入社後、まずは業務の全体像の把握のために労務実務をお任せします。 1支社1担当制（1支社100名〜200名、1名あたり2〜3支社担当）です。 当社の労務業務を通じて、業務における課題抽出、解決のためのフローの整備、見直しをお任せします。 ・勤怠管理、給与・賞与計算、年末調整業務の実務 ・入退社、異動に伴う労務手続きの正確な実施、対応 ・人事部内の組織課題、業務効率化、改善に対する企画・検討・実施 ・実務担当メンバーや関係部署からの相談対応、助言、支援 ■期待すること・キャリアパス 将来的には、管理職候補としてメンバーマネジメントをしながら、リーダーシップ・マネジメント力を発揮してご活躍いただきたいポジションです。 親会社（燦HD）とのシステム統合に向けたプロジェクト、イレギュラー案件の対応などに業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ・メンバーマネジメント（メンバーのスキルアップ、リーダー養成、専門性強化） ・親会社（燦HD）とのシステム統合に向けた提案、実行 ・人事系システムの導入に向けた企画・検討・設定・運用・改善 ・労務案件の対応（労使トラブル、休職者対応、その他イレギュラー案件） ・研修制度の拡充、企画、提案、実施 ■組織構成 経営管理本部　人事部　部長1名、、メンバー5名 将来的な管理職候補としてメンバーをけん引し、リーダーシップを発揮することを期待しているポジションです。 ■募集背景 組織拡大に伴う部門の強化のための増員募集です。 ■就業環境 フルフレックスのため、フレキシブルに就業しやすい環境です。勤務時間をご自身で調整し、ワークライフバランスを実現でき、安心して働ける環境です。入社者の多い月などは残業が発生しやすい傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■Mission： 中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）は、「電気事業の強靭化」「カーボンニュートラルへの貢献」「新しい収益の柱の確立と地域社会への価値提供」の実現に向けて取り組んでいます。 これらの目標を達成するために、情報の結びつけによるグループ経営強化、全体最適化の推進、新事業開発、ビジネスモデル変革に取り組み、デジタル技術を活用した業務変革が部門ミッションです。 【参考情報】 ●中部電力のDXアクション：https://www.chuden.co.jp/corporate/dx/ ■業務内容： 定型業務では、電子決裁導入、ＩｏＴを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。例えば、中部電力３社（中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズ）の持つ情報と他の企業が持つ情報を結びつけて、お互いにより良いサービスにつなげていく、といった構想を抱いています。 （１）ＩＴサービスに関する業務 （２）ＩＴアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （３）新技術導入に関する業務 （４）その他会社の命ずる業務 【具体的に】 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するＩＴアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なＩＴ技術やサービスの選定をお任せします。 ＜配属グループ内で今後開始予定のＰＪ（一部）＞ （1）デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 ライフ・ワーク・バランスの実現に向けて働く場所と時間を自由にするデジタル化施策の拡大、ＩＴツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化 （2）グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 働き方改革を推進するＩＴサービス・ツールの充実、サイバーセキュリティ対策の強化、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等 ■キャリアアップイメージ： ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのＩＴインフラ導入・運用業務 ・ＩＴ部門（ＤＸ推進部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのＤＸ推進やセキュリティなどのＩＴ全般に関する業務 変更の範囲：会社の定める業務