【世界20カ国以上に展開するブランド保有／品質の世界基準“モンドセレクション 2023”にて9 年連続の最高金を受賞／おいしいお菓子で素敵なしあわせをお届け／手当充実】 ■職務概要： ギフト用菓子国内トップシェアを誇る菓子メーカーである当社にて、海外営業をお任せします。最初は貿易事務業務を習得していただきます。 今回募集する貿易事務スタッフで、当社商品の海外輸出や食材の輸入に関わる業務全般をお任せします。貿易業務はマニュアルや書類の丸写しであるため、やっていく中で段々と覚えていくことができます。 ■具体的な仕事内容： ・通関に必要な書類作成業務 ・原料発注／在庫管理／納期調整 ・受注業務 ・出荷指示 ・請求書作成／月次書類作成　など ■組織構成： ・湯河原本社：6名 部長（女性40代）1名、課長（女性30代）1名、係長（女性30代）1名、担当（男性30代）1名、担当（女性20代）1名 ■入社後の流れ： 入社後まずは上記業務を行いながら基礎的な知識・経験を身に付けていただき、習熟度に合わせて、海外営業の実務をお任せします。 ■海外営業について： 既存のお客様のフォローはもちろん、拡販のための新規顧客へのアプローチもお任せします。 獲得経路としては、海外の展示会に出展した際に、名刺交換をし、その後実際に訪問商談等をして頂きます。 ※出張頻度：2か月に1回程度（1週間） ※出張先：カナダ、アメリカ、ヨーロッパなど（中華圏担当は別にいます） ■将来性： 海外事業の需要を背景に、今後さらに貿易事業を強化していくため、必ず経験を積んでいただけます。 そのため、現在、欧米での事業拡大を計画しているので、将来的には直接を越えたビジネスパートナーとして活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は、ギフト用お菓子をメインに製造・販売を行っており、贈答用焼菓子の生産量は国内トップクラスのシェアを誇ります。また、アジアでは台湾、中国、シンガポール等、欧米ではアメリカ、カナダ、オーストリアなど世界20カ国以上の皆さまにも親しまれており、モンドセレクションではメイン商品である4品すべて『最高金賞』を受賞しました。現状に慢心することなく、『おいしいお菓子で、みんなのしあわせを創ります』 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方改善されたい方歓迎／新規×既存顧客の深耕を両輪で安定成長を実現／所定7h×残業月10h×時間休・在宅有でワークライフバランス◎／健康経営優良法人／女性多数活躍中／東京海上Gの安定基盤／長期就業に適した環境／中途入社者が多く風通しの良い社風〜 ■募集背景 現在当社では、グループ外の企業やその従業員の方々に向けたサービスの拡大を進めています。 大手企業の中には保険の代理店事業を持つところも多い一方で、昨今はその事業を手放したり、縮小を検討する企業も増えてきました。 そうした企業様のニーズに寄り添い、M&A（事業売却）や提携のサポートを通じて、より効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 新規契約が増加していることや既存契約のフォローを強化すべく、事業拡大に向けた組織強化のため採用を行っています。 ■業務内容 損害保険/個人・法人契約の更新手続きに際してお客様へのサポートや照会応答を中心にご担当いただく予定です。 お客様対応と対応後の事務処理が主な業務となります。 ・取引先従業員の家計分野（自動車・火災・傷害・生保）を中心とした契約更新サポート業務全般 ・新規、更新に関わる契約者からの照会への電話対応・車両入替や退職等の異動手続き、契約者からの各種問い合わせ対応 ・事故受付対応など生損保を取り扱う企業代理店としての業務全般 ■組織構成 12名 30代〜50代まで幅広く活躍中 ■働き方 〜穏やかな社風でワークライフバランス◎〜 ・中途入社者が多く風通しの良い社風で、育休復帰率が高く家庭と両立する社員が多数 ・在宅勤務あり（月4回まで）／時間有休・タイムセレクト（勤務開始時間7：00〜11：00の間、30分間隔で変更可能） ※突発休（看護休暇）等が整っており、育休明けのママさんやご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんも多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境。 ・残業月10H程度の方が多く、ワークライフバランスが整っており穏やかな社風が特徴 ・有休消化は自由に取得できる雰囲気があり「月1回は取得しよう」という風土があります。 法定の有給休暇とは別に、特別連続有給休暇（年1回5日連続）制度があります。 ・複線型キャリア（マネジメント／専門）あり 変更の範囲：本文参照

〜「デンソー×トヨタ」の2社を主要株主に持つ大手自動車部品メーカー／残業20時間程度・フレックス・年休126日と働き方◎〜 ■職種概要： デンソーテン神戸本社およびグループ会社の電気インフラ管理をご担当いただきます。特高受電設備や変電所などの電気設備の運用管理・更新計画の立案から、外注工事の監理まで一貫して携わり、事業の安定稼働を支える重要な役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・電気インフラ中期企画 （新築・増築・レイアウト等の電気インフラ計画立案、電気主任技術者としての運用管理） ・電気インフラ更新管理 （本社の特高受電設備、変電所、EV等の更新管理とグループ会社の施設管理統制） ・電気外注工事監理 （依頼部門調整、提案仕様設計、図面作成、業者選定、発注業務、工事監理） ■ポジション魅力 インフラを支える“なくてはならない存在”として、安定稼働に直接貢献できるやりがいがあります。自身の関わった保全や設備更新の成果が、職場の安全・安心として目に見えて実感できる仕事です ■配属部署について 本社の建屋・電気・空調等のインフラ設備の維持管理および中期計画策定を担う部署で、18名（幹部1名、事務所6名、営繕現場11名）で構成されています。 配属予定の事務所メンバーの年齢層は30代4名、50代2名です。 ■キャリアについて 施設管理課の電気担当として、他メンバーと連携しながら業務を習得し、将来的には電気主任技術者として工場インフラの中核を担っていただきます。 ■働き方 平均残業時間：月20時間/部署平均 ※変電所点検や工事監理対応など、必要に応じて休日出勤あり（月1回程度、代休取得可能です） ・在宅勤務：週1回程度在宅/部署平均（業務特性上、出社がメインとなります） ■身につくスキル ・建屋やインフラ設備を安定的に支える業務に携わり、現場に密着した設備管理の実務経験を積むことができます。日常保全から中期設備計画の立案、外注工事の調整・監理まで幅広く関わることで、電気設備管理の専門知識に加え、社内外との調整力や安全・品質・コスト意識が身に付きます。 また、電気主任技術者としてのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／新規開拓なし／住宅ローン契約者への保険提案／信頼関係を築けるお仕事／既存顧客への提案をメイン／転勤なし・残業少なめでプライベートも充実◆◇ ■業務内容： 住宅ローン契約者への保険提案、住宅購入者のライフプランをサポートをお任せいたします。 住宅購入のエンドユーザーが住宅ローンの契約を行うタイミングでライフプランシミュレーションを作成し、それにより今後のお金の流れを可視化し、住宅ローンを問題なく返済していくためのアドバイスや生命保険の見直し、 繰り上げ返済をしていくための提案をします。また、住宅ローン控除などの申請書類作成等のサポートや損害保険更改などの既契約者フォローも行います。 1日2〜3件のコンサルティングを行います。既存顧客がメインであり、新規開拓の負担はありません。 ■ポジションの魅力： （1）完全にインバウンドでの営業になるため、保険営業で最も負担の大きい新規開拓がありません。 （2）住宅購入という人生の大きなライフイベントの機会にご提案ができます。 　また、保険がお客様にとって最適なプランになっているかを振り返るところから寄り添うため、 　その後のご提案はスムーズ、かつ「保険に悩んだ際に思い出していただける担当」として、信頼を得られやすくなっております。 （3）お客様の10年後、20年後、その先まで見据えた保険のご提案を大切にしています。 ■教育・研修体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、研修制度（対面及びOJT）があります。相談しやすい環境で、未経験から活躍している先輩社員も多く在籍しています。 ■キャリアパス： 他部署への異動はほぼありませんが、マネージャー職への昇格があります。固定給が安定しており、個々人の目標達成に応じて昇給や賞与が支給されます。 ■働き方： ・お客様の都合に合わせて出勤時間の調整が可能で、直行直帰可です。 ・残業時間：平均月8時間程度 ・転勤：なし ・有給取得率：70〜80％（年間10日〜20日取得） 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職がつけられる/真空包装機で世界トップ級シェア／サラダチキンの包装など食品等の包装に関わる大型機械／52期連続黒字経営の安定優良企業〜 ■業務概要 当社にて、包装機械などの修理や点検作業を担当いただきます。機械いじりが好きで手に職をつけたい方にぴったりです。 ■修理する機械のイメージ例 サラダチキンや点滴バッグのように、フィルムでピタッと密封する大型機械です。長さ3〜10mのベルトコンベア型で、工場の生産ラインに設置されています。食品や医療業界など景気に左右されない安定性の高い機械です。 ■業務詳細 1.修理業務 機械の修理要請に対し、客先にて修理 2.メンテナンス業務 機械の点検、必要に応じて部品や装置の提案販売 3.納品立ち合い業務 機械の据え付け、試運転、操作方法の説明 4.改造対応 追加部品の現地での据え付け その他、売上入力、見積もり作成等 ※海外製品のため説明書等で英語に触れる機会がございますが翻訳ツール等活用可能です。 ■配属先 新潟支店は、支店長1名が在籍中です。 ■入社後の流れ 入社後、つくば本社工場及び他支店での1〜2か月スパンの実務研修が数回入ります。 (期間相談可/研修中の社宅は当社負担)支店長と一緒に顧客訪問をしながら徐々に業務に慣れて頂く想定です。 ■働き方 ・土日に問い合わせが発生し、納品立ち合いを行う事がありますが、突発業務を減らせるように、お客様先に前もってメンテナンスを受けていただいたり部品の在庫を持っていただくよう連携をしており、夜間作業や突発対応は少ないです。 ・作業は室内で、外気温に左右されることが少ないです。 ・担当エリアは主に信越となり、宿泊を伴う出張が月数回発生します。 ■当社について MULTIVAC社は、食品や医薬品等の包装機械の分野で、世界トップ級シェアを誇るグローバルメーカーです。大手食品メーカーや医療系企業など1,500社以上と取引があり、サラダチキンなどスーパー等で日常的に見かける多くの商品が、当社取扱機械で包装されています。食品・医療向けという景気に左右されにくい分野で52期連続黒字と安定成長を継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内3万社以上のビルメンテナンス会社の中でトップクラスの売上！／賞与年4回／オリックスグGで安定／年間休日130日／平均残業20h程◆ ＼この求人のポイント／ （1）福利厚生充実！ 約60種類の福利厚生を用意し、社員の生活に合わせた制度、育児休暇や産前産後休暇の導入があります。大手企業グループだからこそ年代に関わらず活躍できる多様なフィールドがあります。 （2）資格取得支援制度充実でキャリアアップ！ 資格取得に向け、多数の研修・バックアップ制度を用意しています。試験対策講座のご準備、通信対策講座を会社負担で受講出来たり、福利厚生として、自己研鑽のために毎年一律3万円のポイントを支給（書籍購入や資格取得の受講料、スポーツジムの会費等で利用可能）しています！資格合格の際は受験にかかった費用も会社負担となるとともに、資格手当は最大7.5万円支給します！ ■業務内容 オリックスグループの一員として、オフィスビルをはじめ商業施設、病院、学校、ホテル、物流施設等あらゆる用途の建物を管理している当社にて、設備管理業務をお任せします。 ■業務詳細 当社が管理している建物と付帯設備の保守、点検、メンテナンスをお任せします。 ・建物内の巡回、モニターチェック ・空調機、排水管や給水管などの設備点検 ・各種工事立ち合い業務 ・定期点検スケジュール作成、各テナントへの工事、点検情報等の案内 ・緊急対応 ■入社後の流れ 入社後は約3日間オンラインで入社時研修を実施し、設備管理の基礎、グループ独自システムの使い方を習得します。その後現場でOJTを開始。メンター制度を導入しているため、いつでも相談できる環境です。日勤帯から3か月を目安としてOJTを行い、夜勤／当直等を業務習得具合を確認しながら実施していきます。また、勉強会などにも参加しながら、資格取得に向けて自己研鑽頂きます。 ■キャリアステップ 中途入社から管理職・技術リーダーへ登用された実績が多数あります。現場経験を活かし、後進育成やマネジメントに携わるキャリアを描くことも可能です。 ■働き方 ・残業月20時間程度 ・日勤と宿泊の勤務があり、宿泊勤務が発生する場合があります。 ※宿泊勤務に関しては月に6~8回程度ありますが、仮眠室もあるので安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場 ZACROS グループ／自社商材を持つ商社兼メーカーで事業安定性◎／子育て支援・手当充実〜 ◆職務概要 建材メーカーとして新たな価値を創出すべく新設された DX 推進準備室の中核メンバーを募集します。 単なる社内 SE ではなく、事業部付きで業績に直結する仕組みを自ら設計できるやりがいのあるポジションです。 プロジェクトリード・ベンダーコントロールが主な役割となります。 ◆業務詳細 建材事業部の DX 推進担当として、事業課題の整理から開発・運用改善までを横断して担います。 ・開発テーマの企画立案支援／優先順位整理 ・業務ヒアリング〜要件定義の主導 ・ベンダーへの依頼整理、品質・進行コントロール ・基本設計レビュー、運用を見据えた設計方針策定 ・受入試験の計画／推進（業務部門と連携） ・保守運用／改善計画の設計と推進 ◆プロジェクト例 ・発注書作成ツール、設計計算補助ツール ・建設機器のデータロガーシステム ・施工現場向け受発注／SCM アプリ開発 ◆開発環境 言語・OS・DB は業務要件に応じて選定しています。プロジェクトリード及びベンダーコントロールを主にお任せするため、実際のコーディング等は行いません。その他 SaaS、Box、iPaaS 等の連携活用も行っています。 ◆組織構成／ミッション 2026 年 4 月発足の新設チームとなり、建材事業出身の 4 名が兼務をしています。 そのため、システム領域に明るい担当者がいないため、現場の課題抽出からシステム観点での実現可能性の検討、DX 施策の企画立案を担い、組織リードを貢献いただきます。 ◆企業情報 【技術力に強み・強固な財政基盤を持つメーカー兼商社】建材・土木・化成品の三本柱で事業、社会で不可欠な様々なものにフジモリ産業の技術が貢献しています。 トンネルや高速道路等のインフラ、ビルや商業施設等の身近な建物、医療用品・食品・化学品の容器まで、幅広く対応しているからこそ、特定分野の景気に左右されることなく堅実な経営を可能としています。しっかりと社員にも還元され、直近３年で賞与が７か月を下回ったことはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・ZACROS(旧：藤森工業)を親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業75年以上の安定した実績／福利厚生】 ◆職務内容 ・化学分野(接着剤・洗浄剤)の顧客を中心に、提案営業をお願いします。主な取扱製品は成形容器、包装資材です。 ・成形容器は親会社(ZACROS)でも取り扱いがありますが、商社機能を用いて商材選定、アッセンブリ等で他社と差別化を図っています。 ・他にも、環境対応が求められているBtoC製品への対応にも積極的に関与をいただきたいと考えています。脱プラ、バイオマス、リサイクル・リサイカブル素材の活用が中心になる予定です。 ・国内に限りますが、定期的に展示会を出展しておりますので、その対応にもご協力をいただきます。 ・営業職として実務に携わっていただきますが、業界経験は問いません(建築や、自動車業界等他分野でもOK)。 ◆ポジションの特徴 ・接着剤や洗浄剤を販売するメーカーに対し、顧客要望をヒアリングの上、ニーズに叶う容器や包装材を商社機能を用いて選定・提案していきます。受注後、ただ商品を手配するだけではなく、顧客が望む形に加工や充填などを施す為、協力工場との調整や納期管理なども対応いただき、納品まで一気通貫で対応していきます。 ・環境対応が求められているBtoC製品への対応にも積極的に関与をいただきたいと考えています。脱プラ、バイオマス、リサイクル・リサイカブル素材の活用が中心になる予定です。 ・国内に限りますが、定期的に展示会を出展しておりますので、その対応にもご協力をいただきます ◆働き方／就業環境 ・年間休日は124日、土日祝休、残業時間は月10時間程度（全社平均月15時間）です。 ・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長く働きやすい制度や環境が整っています。 ・配属先：化学課 8名 ◆活躍している社員の特徴 ・自分で考えて行動できる方 ・枠にはまらず柔軟な考え方ができる方 ◆中途入社者のバックグラウンド ・プラスチック食品容器メーカー、化学メーカー(衛生消耗品)、ガラス製品メーカーでの営業経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜「技術と品質の架け橋」となる工場のキーマン／東証プライム・シェアNo.1製品多数／ワークライフバランス／福利厚生充実◎〜 ■概要： 電気温水器の製造拠点である大谷工場で、品質管理や品質保証を中心に、社内工程を含めたサプライチェーンの連携調整や生産技術まで技術職を広く担当頂きます。「技術と品質の架け橋」となる工場のキーマンとして、開発・設計の意図を汲み取った品質体制の構築や、製造現場への技術フィードバックなどを行う重要なポジションです。業務を通じて水道法や電安法などの法令スキルを身につけていただけるほか、将来的には部署を牽引する係長や課長として、マネジメント力を発揮し活躍することが期待されている、次世代リーダー候補としての募集です。 ■業務内容： ◎電気温水器に関わる仕入先含めた製品・部品の品質管理、及びトラブル発生時の原因分析と対策立案、並びに苦情対応を含めた品質保証業務 -品質管理：新商品製造時に開発部の設計に基づき、購買と協力し、品質面や技術面から部品の調達を担当。また、製品の品質管理も担当。 -品質保証：弊社製品を取り扱う代理店等の法人からの情報を基に、品質保証部と協力して問題の解決や、営業を通じて法人向け課題解決の対応を行う。 ◎4M変更関連業務（コストセービングなど）、新商品の生産導入業務、生産技術業務（溶接など）の実施 ◎順法（水道法、電気安全法）管理業務 ■配属組織： 当社で唯一の電気温水器製造拠点である大谷工場において、 電気温水器の間接業務（品質管理、品質保証、設計・技術）全般を担う部署です。 現メンバーは、計９名（男性６名、女性３名）でベテランが多く就業しています。そのベテラン社員からの技術継承を実現したいと考えています。様々なプロフェッショナルから学ぶ事が出来る環境です。 ■当社について： 現在、LIXILは、世界150カ国以上で約55,000人の従業員を擁するグローバル企業となり、毎日10億人以上の人びとにLIXILの製品をご愛用いただいています。 LIXILは、今後も生活者視点に立ち、考え抜いた、意味のある製品デザインにこだわり、世界中のあらゆる人びとのより豊かで快適な住まいと暮らしの実現に向けて、さらなる可能性を追求し、責任ある事業成長を推進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜あなたの住宅知識を「お客様の笑顔」のために活かしてください／家づくり全体を繋ぐ架け橋になりませんか。＞ 家づくりの進行管理サポート（営業アシスタント・調整担当）として以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）折衝・ヒアリング お客様に寄り添い、プロジェクトを動かします。 ◇日々の連絡対応 「おうちノート」等で迅速・丁寧にお客様の不安を解消。 ◇仕様のお打合せ 生活動線や水廻り設備のご要望をヒアリング・提案。 ◇イベントの同席 地鎮祭やお引渡しなど、家づくりの節目で喜びを共有。 （2）社内では連携・調整を行います。 ◇図面チェック・リスト作成 プロ目線で相違を確認し、設備選定をサポート。 ◇資金計画・変更契約 仕様変更に伴う正確な金額反映と手続きの進行。 ◇各種資料作成・社内調整 現場の工務・協力業者や営業とのスムーズな連携。 ■業務の魅力： ＜“先回り”が喜ばれる仕事です＞ この仕事で大切なのは、「依頼を待つ」のではなく、状況を見ながら先回りして動くこと。 細かな気配りや段取り力が、家づくり全体の満足度につながります。 ＜家づくりを支える“調整役”として活躍しませんか？＞ この仕事は、単なる営業アシスタントではありません。 営業・工務・協力業者・お客様をつなぎ、家づくり全体をスムーズに進める“ハブ役”として活躍いただくポジションです。 「段取りを考えるのが好き」 「先回りして動ける」 「人を支える仕事にやりがいを感じる」 そんな方にピッタリの環境です。 ◇現在活躍しているスタッフも、営業アシスタント／営業事務／バックオフィス／店舗運営サポート／顧客対応スタッフなど、さまざまな経験を活かしています。 ◇大切なのは、“言われたことをこなす”だけではなく、相手の状況を考えながら動けること。細かな気配りや調整力が、お客様満足やスムーズな家づくりにつながる仕事です。 また、インテリアや住宅設備選定にも関われるため、 「家づくりが好き」 「空間づくりに興味がある」 という方にも向いています。 社内連携もしやすく、相談・共有しながら進められる環境のため、一人で抱え込まずに働ける職場です。 「支える仕事」で終わらず、家づくり全体に深く関わりたい方をお待ちしています。 変更の範囲：無

【在宅勤務制度有／グローバルシェアトップクラス製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカーで安定就業可能】 ◆職務内容 各部門やアシスタント、グループ会社が実施した経理処理の内容確認・検証を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ・経理伝票の内容確認、会計処理の妥当性検証、修正依頼およびSAPへの転記 ・売掛債権等の入金消込、受取手形管理、担保等管理、債権残高確認、その他与信管理業務、購買会計業務 ・固定資産の取得判定、売却／廃棄にともなう経理処理等、経理関係システム保守、マスター管理 ・経費精算処理、伝票起票部署からの問合せ対応、取りまとめ業務 ・その他、社内ミーティング等への出席、チーム内庶務など ◆業務の特徴 ・本ポジションでは、各部門・アシスタント・グループ会社が実施する日常経理業務の内容確認や会計処理の妥当性検証を中心に担当いただきます。伝票や仕訳のレビュー、修正依頼、問い合わせ対応などを通じて、経理業務全体の品質向上に携わっていただきます。 ・一般職としての採用のため、一部庶務業務や総合職のサポート業務も含まれます。決算業務の主担当は総合職が担いますが、日常経理業務のチェックや会計処理の指導・支援など、経理の専門知識を活かしてご活躍いただける環境です。 ◆就業環境・キャリアパス ・シェアードサービスとしてAGCグループの経理業務を担うAGCアドバンストビジネスエキスパーツ（株）へ出向となります。※AGC（株）本社と同事業所 ・配属チームは役職者5名、一般職10名、アシスタント(派遣)3名が在籍しております。 ・転勤もないため腰を据えて長期的にスキルアップが叶う環境となっております。 ◆働き方 ・残業時間は月0〜20時間程度です（決算時期により繁閑あり） ・在宅勤務制度あり（上長承認制）。現在は在宅勤務と出社を組み合わせた働き方をしており、出社頻度は週1〜2日程度が目安です。 ※ただし、この出社頻度を保証するものではなく、業務上の必要性や会社方針等に応じて出社いただく場合があります。 ◆当社の特徴・魅力 世界トップクラスのシェア製品を多数有するグローバル素材メーカーです。安定した経営基盤に加え、在宅勤務や時短勤務などの制度が充実しており、長期的に働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカー向け既存深耕営業／トヨタ・三菱重工等と長年取引／海外製産業機器の技術提案／専門商社の安定基盤／300社超の海外ネットワーク／幅広い業界に貢献／研修制度充実／転勤ほぼなし／将来は製品マネジメントにも挑戦可 ■おすすめPOINT ・トヨタや三菱重工など大手メーカーと長年取引！独自製品を扱う専門商社で安定性抜群◎ ・賞与年5.6ヶ月＋各種手当充実！1〜6歳の保育手当（月2.5万円）や家族手当あり◎ ・残業20h以内×土日休みで働きやすい環境！男性の育休実績もあり◎ ■業務内容： アメリカ・ヨーロッパを中心とした、ポンプ・計測機器・IoT関連などの代理店製品を、石油化学・半導体・食品・製薬業界の大手顧客向けに、提案営業（技術営業）及びルートセールスを行って頂きます。 ■業務詳細： ・各種ポンプ・油空圧機器・計測機器をはじめ、幅広い業界の生産分野にジャストフィットするコンポーネント製品を幅広く扱っています。 ・取引先は鉄鋼、自動車をはじめ食品から宇宙開発まで幅広い業界の大手メーカーが中心です。 ・営業は、愛知県、三重県、岐阜県内で行って頂きます。 ■組織構成： 営業職10名（全員男性）：平均年齢42.0歳 ・支店長（40代）、他9名（60代2名、50代1名、30代4名、20代2名） ・営業アシスタント2名　※1名育児休業中、別途、派遣スタッフ1名 ■キャリアステップ： 将来的には代理店製品のマネジメント業務（キーマン制度）や展示会企画などを担当していただける環境となっております。 ■働き方/福利厚生： ・出張月1〜2回（基本日帰り、状況次第で宿泊あり） ・直行直帰可 ・車移動(遠方の場合は公共交通機関) ・家族手当（月1万）、１〜6歳は保育手当支給あり（月2万5000円） ■特徴： トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外営業／過去最高売上高更新中／プライム上場化学メーカー・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立】 直近継続して年間賞与７ヶ月以上支給。定期的なベースアップも実施。 ◆概要 メーカー兼商社である同社ですが、化成品事業については、様々な業界のお客様にプラスチック関連製品を中心に資材を供給するサプライヤー；商社機能としての役割を発揮しています。 欧米・インド・中国向けの海外顧客に対し、日本製の包装資材・機能性フィルムなどを提案・販売する営業業務を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・海外顧客への営業活動 ・新規市場・新規顧客開拓 ・海外展示会への参加 ・国内外サプライヤーとの折衝 ・新規製品・新規テーマの立ち上げ ・海外出張（月1回、1週間程度） ◆組織構成 国際課：7名 ◆ポジションの特徴 ・様々な業界を顧客として、顧客要望をヒアリングの上、ニーズに叶う容器や包装材・機能性フィルムを同社が持つ商社機能を用いて選定・提案していきます。受注後、ただ商品を手配するだけではなく、顧客が望む形に加工や充填などを施す為、協力工場との調整や納期管理なども対応いただき、納品まで一気通貫で対応していきます。 ・環境対応が求められているBtoC製品への対応にも積極的に関与をいただきたいと考えています。脱プラ、バイオマス、リサイクル・リサイカブル素材の活用が中心になる予定です。 ◆働き方 ・年間休日は124日、土日祝休、残業時間は月20時間程です。 ・住宅手当・地域手当・家族手当・子育て支援手当などの各種福利厚生も充実。永年勤続制度（5年毎）もあり、長期就労を叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流に入り込む問題解決型の提案営業／既存8割／飛び込みなし／商材優位性◎シェアNo.1製品多数／プライム上場・ZACROSを親会社に持ち商社×メーカーとして設立／創業75年以上の安定した実績／残業全社平均15ｈ 】 ◆職務内容 空調資材メーカーの営業として、顧客のニーズに応じた問題解決型の営業活動を実施いただきます。 顧客はサブコン、管材店、電材店となります。製品の提案や金額交渉、工事や納品の段取り、代金回収と営業の全工程に携わることができます。 ◆営業スタイル ・内勤：外勤（客先への訪問・提案）の頻度は5：5のイメージです。商品納入時などの現場常駐はありません。宿泊を伴うは月1回あるかないか程度です。 ・担当顧客数は10~15社が目安で、年間2~3億円が個人での金額感となり、ダイナミックな提案営業が可能です。 ・月1回は新価値創造の観点での会議を実施しており、営業担当を主として、自社製品の改良への意見出しや、テーマ発掘などを推進しています。企業様の課題解決のリードと自社開発へのフィードバックをリードできる点が最大の特徴です。 ◆ポジションの魅力 OJTによる充実した研修制度をご用意しており、十分戦力になれる環境です。また、両事業部が異なる業界に属しており、不況の波に左右されにくい特徴があり、長期就労を叶えられる環境でキャリアアップを目指せます。 ◆取り扱い製品 以下のような空調用設備資材を扱います。 ・フジエアダクト…通常のスパイラルダクトにあらかじめグラスウール保温帯を巻きつけることで、現場での保温工事を軽減することができます。様々な形状の継ぎ手にも対応しており、保温付きフレキシブルダクトが採用できない部分でご活用ください。 ・フジスパイラー…鋼板を螺旋状にまきながら、帯鋼を折りハゼ状に重ね合わせた構造となっているため、高い強度を持ちます。 円筒内面がスムーズなため、圧力損失が少なく、管の施工・接続も簡単です。様々な口径・材質・板厚を揃え、多種多様なご要望にお応えできます。 ◆働き方／就業環境 ・年間休日は124日、土日祝日休（製造工場も土日祝日稼働なし）、残業時間は月15H程（全社平均）です。 ・配属組織／西日本設備資材課：ベテラン、中堅、若手とバランスよく配置されている部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

評価の実施に留まらず、医師や開発担当と連携しながら評価設計を担当し、技術と臨床をつなぐ専門担当に〜／人々の健康のため、技術の力で広く社会に貢献／キヤノンの次世代を担う／東証プライム上場／残業10時間・ワークライフバランス◎ ■求人のポイント ・医療機器ソフトウェアが医師や患者の役に立つことを実感できる ・医師と連携しながら臨床的価値の検証に携われる ・有用性評価、論文化、法規対応など専門性を高められる ・評価結果を通じて技術の価値を客観的に証明できる ■業務内容 医療機器ソフトウェアの価値を、定量的な評価を通じて証明するポジションです。 医療機器ソフトウェアの法規対応に必要な有用性評価の計画立案および実践を担当いただきます。 まず事業担当や開発担当とのコミュニケーションを通じて、製品として証明すべき有用性や評価観点を整理します。 その上で医師と協議しながら評価方法を検討し、評価計画を策定します。 評価実施では、統計解析やプログラミングスキルを活用した定量的な検証を行い、得られた結果を客観的なエビデンスとして整理します。 また、評価を外部委託する場合は医師や関連会社との調整、進捗管理、成果物確認も担当します。 重要なのは単に評価を行うことではなく、「何をどのように評価すれば有用性を証明できるか」を考え、仮説を評価設計へ落とし込むことです。 関係者と連携しながら論理的に課題を整理し、法規対応に必要なエビデンス構築を推進していただきます。 ■キャリアパス 担当から主任研究員、主幹、ライン管理職へとステップアップ可能です。有用性評価の知見を蓄積することで、医療機器業界で求められる専門性を磨くことができます。 ■企業魅力 医療機器ソフトウェアの有用性評価を通じて、研究開発と臨床現場をつなぐ役割を担います。社会貢献性の高い領域で、技術の価値を証明する専門家としてキャリアを築ける環境です。 ■育児・働き方の補足 ※育児・子育てに関する福利厚生 ・お子さまの満3歳の誕生日の前日までの期間でご自身が申請した期間、育児休業可能。 ・小学校3年を修了するまでの間、1日の所定労働時間のうち始業時刻1時間、終業時刻1時間を短縮した短時間勤務可能 ・産前は出産日前の6週間、産後については8週間の休暇有 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7時間／充実の研修制度／顧客のニーズに合わせカスタマイズしたサービスの企画・提案／幅広いキャリアパス〜 ■業務内容 家電・自動車メーカーや、不動産会社、通販会社等に向けた延長保証制度の企画営業をお任せいたします。 お客様の要望を細かくヒアリングしながら、どのような内容の保証にするのか営業部門とオペレーション部門が一緒になって企画から開発を行い、半年以上かけてひとつひとつのプログラムをカスタムメイドで作るため、 延長保証制度のリスクを引き受ける損害保険会社とその代理店、当社委託先と信頼関係を築き、共に成長できる環境を作っていくプレイヤーとしての活動だけではなく、 課・チームの目標達成に向けた管理サポート、メンバーのフォロー並びに育成に能動的に携わることが重要な役割です。 ※延長保証制度について： メーカー等の保証終了後の修理・交換費用を保証し、顧客満足向上や企業の収益拡大につながるサービスです。 https://www.techmark.co.jp/extended_warranty/guidance.html ■業務詳細 ・国内大手企業に対して延長保証制度の商品企画・立案・交渉・運営・契約対応 ・既存顧客のアップセル並びにクロスセルによる深耕 ・新規顧客の開拓（ターゲットリスト作成含む） ・延長保証制度に係る契約書・保証書・事務マニュアル等の作成、社内外の折衝 ■ポジションの魅力 充実の研修制度：入社後はAIGグループでの合同研修後、それぞれの部署で現場研修を約2-3ヶ月間行います。現場研修が終わった後は配属部門にてOJTが行われます。 経営層との接点：各業界のトップクラスの企業における経営者や役員と商談する機会もあり、高いビジネススキルを身につけることが可能となります。 幅広いキャリアパス：新しい部署を経験できるジョブローテーションの可能性があり、将来的に様々なキャリアを築いていくことができます。 ■当社について AIGグループの一員として国内最大級の保証ビジネスを展開。 家電・自動車・住宅など幅広い業界の大手企業と連携し、カスタマイズ型の保証制度を提供し、企業の収益拡大と顧客満足向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】高周波誘導加熱装置 【関係先/顧客】自動車・電子機器メーカー 【担当工程】装置の技術開発・研究・設計・製造 ＜ツール＞Solidworks , AutoCAD 【魅力ポイント】最先端の電気・高周波技術に関わり、多様な産業分野に対応する実用機器の開発ができます 【チーム構成】5名程度/MT0名 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】ゼオライト膜脱水装置 【関係先/顧客】大手化学工業メーカー、産学連携・研究機関 【担当工程】装置の設計・製造・試験 ＜ツール＞Solidworks , AutoCAD 【魅力ポイント】先端素材技術に携わり、環境やエネルギー分野への貢献ができます 【チーム構成】10名程度/MT0名 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 設計部署、納品先の客先 【担当工程】 ＜業務内容＞ 自動搬送装置、自動搬送フォークリフトの電気回路の設計業務 ＜業務詳細＞ 標準仕様の装置を納品先の客先仕様に合わせてのカスタム設計。センサー、アクチュエータ等のオプションの追加においての回路設計。また、コネクタや、ハーネスの仕様変更対応、変更後の動作検証。 ＜ツール＞ CR8000 【魅力ポイント】 自動車関連メーカーや、装置を開発しているメーカーでの開発業務及びマネジメント業務につながる可能性がある。 【チーム構成】 MT４名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ ３DCADでの図面作成業務 ＜業務詳細＞ 図面の内容に関してはエレベーターの部品、筐体側等エレベーターに関わる。現在２DCADを使用して製品設計をしていたが、今後、３DCAD設計に移管するのでそのデータ移管作業の取り纏めも業務として行う。 ＜ツール＞ Autodesk Inventor 【魅力ポイント】 装置の設計経験を通して、機構、板金の知見知識を得ることが出来ます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ ３Ｄ/ＣＡＤを使った乗用車の内臓品設計 ＜業務詳細＞ インパネやピラー等の乗用車の内装品の設計を行って頂きます。自動車メーカーとデザイン・インの段階から協業し設計を進めていきます。 ＜ツール＞ CATIA/V5 【魅力ポイント】 デザイン性の高く、シビアな条件の乗用車内装品の設計経験を積むことにより、より複雑な形状の樹脂成型品の設計を行えるようになります。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ ・設計変更:代替部品検討、回路設計、基板設計、関連ドキュメント作成、設計変更プロセスに沿った運用 ・試験要項書に基づいた性能評価:製品波形観測に関わる試験、消費電流試験、温度上昇試験 等 （※出張の可能性:有） ＜使用機器＞ オシロスコープ、マルチメータ、ハイブリッドレコーダ、各種試験機器 ＜使用ソフト＞ CR5000 【魅力ポイント】 本ポジションでは、セーフティコンポ製品の量産維持に向けた設計変更や評価業務を通じて、エレキ設計の実務力を高めることができます。特にEOL対応や機能追加といった実践的な課題に携わることで、設計から評価、ドキュメント作成に至る一連の開発プロセスを習得可能。オシロスコープなど各種計測機器の操作経験も深まり、技術者としての基盤を強化できます。将来的には安全領域全体の開発や製品戦略にも関与できる可能性が広がります。 【チーム構成】 ME:1名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ 信頼性×小型化の電源技術を手掛ける設計ポジション ＜業務詳細＞ ・メカ設計全般（詳細設計〜図面作成）：樹脂・板金部品の3Dモデリング、部品図・組立図の作成 ・試作・加工メーカーとの調整業務（切削、プレス、樹脂成形など） ・各種評価試験の実施：振動・衝撃・温度・耐久・耐水・耐油など ＜ツール＞ Solidworks 【魅力ポイント】 業務経験を積んでいただくことで製造DXに関わる製品である、アクセサリケーブルやスイッチング電源などの技術を習得することができ、キャリアアップの幅が広がります。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 アジアや北米に新規工場ラインを導入、立上を行います。ＤＸを取り入れた、自動化・省人化が進んだ最新の製造ラインを構築します。 ＜ツール＞ ３DCAD、２DCAD、OFFICEツール 【魅力ポイント】 スマートファクトリー化した最新の製造工程の為、自動化・省人化知識、経験が得られます。また、海外にて、現地の施工業者や設備メーカーと協力して業務を進める為、グローバルに活躍できる経験がつめます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 国内外顧客、国内外開発パートナー、社内関連部署 【担当工程】 （1）AFCシステム（クレジットカードのタッチ決済などに対応した改札機等のシステム） （2）駅設備遠隔監視ソリューション ※上記システムを海外の顧客へ納品するまでのプロジェクトマネジメント業務。 ・仕様調整以降の業務となります。ひとつのプロジェクトにつき1年から3年程度。 ・社内外の折衝（顧客、開発パートナー※外注先、社内）、見積もりの作成等 ＜使用機器＞ PC（Windows） ＜使用ソフト＞ O365（Excel、Word、PowerPoint、Teams、OneDrive、SharePoint、Microsoft Project） 【魅力ポイント】 本ポジションでは、AFCシステムや駅設備遠隔監視ソリューションを海外顧客へ提供するプロジェクトを通じ、グローバルな視点での折衝力や提案力を磨くことができます。営業・開発・生産を横断するPJT型業務のため、IT・マネジメント・ビジネススキルを総合的に習得可能。多国籍メンバーや外部パートナーとの協働により、語学力と異文化対応力も向上。自らのアイデアで新市場を切り開くやりがいを実感でき、将来的にはグローバル戦略にも関与できる成長環境です。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務