【創業70年以上スタンダード上場子会社／風と光をテーマにした『ものづくり』メーカー／完全週休2日（土日祝）／残業10時間程度／マイカー通勤OK】 ■業務概要： 当社は安定冷却を実現した送風機の製造販売を中心にビル空調事業や住宅用換気事業にも進出し堅実成長をしています。そんな当社にて、エアコンや、扇風機に使われているモーターの新製品開発・設計をお任せします。 ■業務内容詳細： ・ブラシレスモーターの設計 ・開発→試作→製品化までの設計に関する一連業務 ・製品設計図（検討図）部品図、仕様書等の作成 ・電気回路設計図（EMC評価などを含む）等の作成 ・客先交渉、協力工場先交渉（価格、仕様、構造、制作手法） ・評価試験などの立案、実施（設計要素試験、信頼性試験） ■配属先情報： 技術開発部：14名 送風機／住宅換気／照明製品の新製品開発・設計を担う部署 ■当社製品について： ＜未来に繋げる耐環境性ファンモータ＞ ・顧客が様々な環境下（水・油・熱等々）でも安定稼働を求めてくることに対して、カスタマイズにて対応することで、耐環境性の技術や業界に特化した製品群を持つことができ、競合優位性を作り出しております。 ・温暖化や環境への配慮の影響から省エネ需要の増加で、直流モーターの需要が増加しており、業績も好調です。 ■当社の魅力： ・1955年の設立以来、「風を創り、風を活かす」技術を核に、送風機・換気装置・照明器具などの環境機器を製造・販売してきた業界のリーディングカンパニーです。 ・24時間換気システムやUVC空気循環式清浄機など、時代のニーズに応える高機能製品の開発にも注力。環境性能と省エネ性を両立させた製品は高い評価を得ています。 ・主力製品である軸流ファン・クロスファンなどのファンモータは、国内有数のシェアを誇り、電機メーカーや空調機器メーカー、FA・ロボットメーカーなど多岐にわたる業界で採用されています。また、ビル用送風ファンや住宅用換気装置、浴室照明など、快適な住環境づくりに貢献する製品群を展開しており、大手企業とも安定した取引関係を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可／創業130年を超える老舗企業／国内外合わせて19カ国、60拠点に展開／ヨーロッパ、東南アジア、米州などグローバル展開】 ■職務内容 ・為替管理（為替予約、外貨資金繰り、外貨ポジション管理、その他分析） ・被仕向、仕向送金対応（輸出入、経費、コミッション等） ・外貨での資金調達や貸付業務 ・営業案件の問い合わせ対応 ・銀行対応 ・決算資料作成　等 上記外為に携わる内容メインですが、業務ローテーションにより、下記業務に携わって頂く可能性もございます。 ・資金繰り ・国内の資金調達（間接および直接金融） ・所要資金管理 ・証券管理 ・格付け関連業務 ・グループ内貸付 ・その他の決済業務　等 ■当社の特徴： 1890年、京都の地で合成染料の輸入販売から事業を始めた同社は、ケミカル事業を中心に電子材料や住宅関連資材、食品など様々な分野に事業領域を広げてきました。その過程は事業規模の拡大であったと同時に、市場開発や製造・加工、物流、ファイナンスといった様々な機能を培う過程でもあったといえます。現在同社グループは、海外で19ヶ国60拠点余にわたり事業を展開しており、連結売上高に占める海外事業の割合は既に5割を超えております。日本を含むこれらの拠点間の緊密な情報ネットワークを今後更に拡充し、様々な機能と組み合わせて、より高度なソリューションを提供し続けることが当社の務めであり、目指す姿に一歩でも近づく道だと考えております。 ＜4つの事業分野＞ （1）情報電子 液晶パネルやデジタル印刷、新エネルギー分野まで、幅広い原料や製品を供給。海外ネットワークを生かしたサプライチェーン構築で顧客をサポートしています。 （2）化学品 古くは染料に始まり、稲畑の商売の源流となった分野。現在は自動車部品・タイヤ・電子材料・塗料・建築材料など多岐にわたる業界への高機能化学品を提供しています。 （3）生活産業 健康で快適な生活のために。医農薬品、防虫・殺虫剤、化粧品等の原料から、水産物・農産物まで、身近な製品にかかわる様々なビジネスを展開しています。 （4）合成樹脂 日用品からパッケージ、自動車部品等、多様な業界向けのプラスチック原料・製品を手掛ける。製造加工機能を活用しものづくりをグローバルに支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆東証プライム上場企業｜2027年に売上1兆円の目標を掲げる成長企業◆ ◆在宅勤務(リモートワーク)・フレックス制度など柔軟な働き方が魅力◆ ◆有給取得率87.1％・離職率1.4％を誇る優良企業（2023年度実績）◆ ■採用背景： 新ビジョン「At your side 2030」において、「持続可能な未来に向けた経営基盤の変革」が掲げられており、「カーボンニュートラルに向けた環境への取り組み」や「強靭かつ持続可能なサプライチェーンの構築」などのテーマが経営の命題の一つとなってます。 ブラザーグループでオペレーショナルDXによるサプライチェーン改革を進めており、このプロジェクトに参画頂ける方を募集しています。グローバルSCMの可視性向上と迅速な対応力を構築するための当社の中核的ミッションとなります。 ■概要： グローバル水準でのブラザーグループ各事業部/生産拠点のSCM構築を横串で図る重要ポジションです。部分最適ではなく、エンジニアリングチェーンとサプライチェーンを繋ぎ、お客様にお届けするまでのSCMを追求し続けることで事業に貢献することが部門ミッションです。 【具体的に】 ・販売計画-生産計画-調達計画-工場リソースの無駄のない連携と経営資源最適化による顧客体験価値向上 ・生産能力や人的リソースの効率的な配分 ・生産変動抑制、地産地消のビジネスモデル ・Forecastの精度向上による安定調達、在庫削減、LT短縮 既に全体設計やITツールの選定は終えており、今後は上記達成するための世界展開フェーズを見込んでおります。SCMに関連したドメイン知識をお持ちの方にご入社いただき、ブラザーグループのSCM・生産管理・物流機能強化に向けた企画の立案・推進をお任せします。 ■職場環境： ・想定残業時間：10〜20H/月 ・出張の有無：海外年間1~2回、アジアや欧米の生産拠点へ1週間程度。 ・職場環境：30代、40代を中心とするチームで、DXや新たな技術を採用してブラザーのサプライチェーン改革を推進してます。他部門からの異動者や経験者採用者も多く活躍。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画提案から課題解決支援まで一気通貫で携われる／リモート可／フレックス／年休122日／大阪ガス100％出資の安定基盤／住宅手当など福利厚生も各種充実〜 ■仕事内容 大阪ガスおよびDaigasグループ各社を中心に、様々な企業に対してPCライフサイクル管理（PCLCM）サービスを提供していただきます。 具体的には、クライアントデバイス（PC、プリンタ、周辺機器、ソフトウェアなど）の導入提案から調達・機器検証・課題解決に至るまで幅広いサポートをお任せします。 PC・スマートデバイスのキッティング、現地展開作業、ハードウェア・ソフトウェア障害対応管理を行うため、プロジェクト推進力や、作業管理のご経験、問題解決に至るまでの調整力を活かして頂くことが可能です。 より高いスキルを目指したい方には、キッティング等の作業効率化のための新たな技術検証への取組みや、大規模案件における提案から納品までの現場指揮、展開過程で発生する不具合の解決までの業務をご担当頂くことも可能です。 ■ＰＲポイント : ・顧客の多様なクライアントデバイス環境（大規模：約500社60,000台）のPCLCM業務を担う中で、クライアントデバイスに関する専門知識を向上させるだけでなく、新たな知識や技術も習得できます。 ・顧客との直接的な折衝を通じ、ご要望やご意見などの生の声を直接聞くことができます。さらにそこで得た生の声をもとに、新たなサービスを開発し、新たな技術を取り入れることで、顧客へのサービス向上や満足度向上を実感できます。 ・新技術に挑戦できる風土や、技術取得に向けた研修・資格取得費用支援など、社員の成長をサポートする体制が整っています。 ■当社について： ・企業安定性…大阪ガス100％出資の安定基盤が強みです。内販のみならず外販にも力を入れ、自己資本比率も高いことから経営基盤が盤石であることが特徴です。 ・福利厚生も◎…グループ共通の福利厚生がある他、リモートワーク、育休・介護に関わる制度など非常に充実しており、平均勤続年数は男性17.8年、女性15.3年（2024年3月1日現在）です。 変更の範囲：限定なし

◆自動車リースの法人営業◆東証プライム上場◆22連続増益のグループ企業で基盤安定◆自動車知識がなくてもOK◆ルート営業中心◆社員育成に力を入れた職場◆ ■職務内容： ルート営業を中心に、法人のお客さまに対して、自動車利用に関する課題・ニーズに対して課題解決提案を行います。具体的には、自動車リース活用による車両管理業務のアウトソーシングや、事故削減、環境対策、保険の見直しによるコスト削減、新規車両導入など、お客さまのニーズに応じた最適なプランを提案します。 ワンストップで幅広い商品を提案できるため、お客様の課題ヒアリング／提案商材のプレゼン力を活かしていただけるポジションです。 【業務の流れ】 ・社用車の用途や使用状況、お困りごとをヒアリング ・顧客に最適な車種やリースプラン、自動車保険プランなどを提案 ・導入後のアフターフォロー（メンテナンスのお知らせ等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 【評価】 定量・定性どちらも評価します。 ・定量：販売台数／契約高／利益をそれぞれ分けて評価します。担当顧客・期待値などを踏まえ個人傾斜を掛けて設定します。 ・定性：お客様の課題に対して適切な解決法／商材を提案できているかを評価します。 ■組織構成：計29名 30代部長1名、課長3名（40代2名、30代1名）、課員25名（20代19名、30代3名、40代2名、50代1名） ■本ポジションの魅力： ・現代社会に不可欠な自動車は、いまやどの企業でも活用されている経営資源の一つであり、卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種がお取引先となります。 ・働きやすさ：年休124日／育休産休の取得・復帰実績有等、「社員の幸せ」も追求する当社だからこそ、働き続け安い環境です。 ■当社の強み： ・軽自動車やハイブリッド車、業務用の車など、当社はどの自動車メーカーにも属さない独立経営のため、あらゆるメーカーの車種を扱うことができ、お客様のニーズに確実に応えられる ・大手とバッティングしづらい中小企業がメイン顧客（卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種）となっています 変更の範囲：本文参照

〜公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日〜 ■採用背景： 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容： 代理店への販売促進を行っていただきます。 ＜誰に＞周辺の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80〜90社。メインで動くのは20〜30社。 ＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム　駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度） ＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。 ・製品・システム提案 ・見積、図面作成 ・問い合わせ対応、不具合一次対応 ・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ■やりがい ＜社会貢献性＞減災・防災ができる！商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■入社後の育成体制： ・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。 ・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワーク機器を中心に幅広い業界の顧客に対しITソリューションを提案／中途入社者も多数活躍／国内トップクラスのシェアを誇る日系メーカー】 ■業務内容：当社の営業部に所属し、自社製品であるルーターやスイッチをはじめとするLAN関連商材、ネットワーク管理ソフトウェア、アプリケーション等を提案し、顧客の最適なネットワーク環境の実現を目指してトータルソリューションを提供していただきます。 ■業務詳細： ◇営業スタイル： ・直販（ハイタッチ）およびパートナー営業 ・既存顧客および新規顧客への営業 ※自身のキャリア形成を鑑み、営業スタイル、担当市場、ご経験やご志向を考慮し配属部門を決定します。 ◇営業商材： ・自社ネットワーク機器 ・リセール品（FW機器、仮想ブラウザ、仮想基盤） ・サービス（設計・構築、リモート監視、SASEなど） ◇販売先： 官公庁、文教、医療、通信、製造、自治体等 ◇特徴： 商談規模は数千万から数億円以上になり、アプローチから受注まで2,3年の年月を費やします。商談スパンが長いため、予算はチームで追うことになります。1人提案フェーズ10件、深耕案件20件ほどを平均担当します。プリセールスやテクニカルサポートなどの営業支援技術部隊が充実しており、協力しつつ営業に集中していただくことができます。 ■組織構成：営業本部に所属し、20歳から40歳までの営業メンバーが多数在籍。半数以上が中途採用者で、相談しやすく明るい社風が特徴です。 ■ポジションの魅力：各業種別のナレッジを習得してハイタッチ営業活動を行うことで、顧客のDX推進に関わる提案が増えます。顧客側の視点に立った提案ができるようになると、顧客リレーションが構築され、その成功体験により、提案型（課題解決型）営業スキルが身に付きます。このスキルを身に付けることで、パートナーへのアライアンス提案力も同時に身に付けられ、営業スキルが大幅に向上します。 ■当社について： 当社は日本発のネットワークメーカーとして高い技術力を誇り、海外拠点での製造にも日本の品質基準を定め、その品質の高さからアライドテレシスグループの米国におけるスマートシティ推進への取り組みがホワイトハウスより支援プロジェクトとして採択され、パートナーシップを組むメンバーとともに表彰されています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■パッケージソフトウェアのフィールドセールス(FS)／所定労働7h／平均勤続年数11年〜／残業10h程度／転勤無／直行直帰可■□ ■業務内容 『VM7』の提案・販売から導入後のサポートまでを担当しお客様へ最適なソリューションを提供します。 ●エンドユーザーに対しては、VM7の紹介やデモ（実際の操作を交えた説明）を通じて、導入メリットを提案し、課題解決につながる最適なプランを提案します。 ●販売店に対しては、販売戦略の相談を受けたり、同行営業を行ったりしながら、長期的なパートナーシップを築きます。 導入後は技術会議にも参加し、運用の最適化や追加提案を行います。 営業でありながら、技術的な知識を活かし、お客様の課題を深く理解した上で提案を行う重要な役割です。 商材：パッケージソフトウェア ※データセンターの設備やネットワークを管理するシステムを提供しています。具体的には、データセンターのインフラ管理を支援する【VM7_iDC_Visual_Manager】やオフィスのネットワーク配線を可視化する【VM7ケーブルマネージャー】を販売し、導入・構築をサポートしています。 顧客：10社程　情報通信業界、金融業界の顧客を中心に幅広い業界の顧客を担当いただきます。 営業スタイル：フィールドセールス（訪問、電話） ※新規5割　既存5割 新規：展示会出展からのリード獲得や、HP問い合わせに対するフォロー 既存：追加開発案件の提案、SQLサーバーアップデート ※予算は事業部全体で持っており、個人予算・ノルマはありません。チーム全体で目標を追う雰囲気です。 出張：あり（2カ月に１回程度） ■CFM事業部の組織構成 ・営業部3名（事業部長50代 男性、営業部長60代 男性、営業副部長40代 男性） ・技術開発部5名（部長50代、30代２名、20代２名） ・データサービスセンター３名 ■当社について 当社は、様々な業界に技術製品を提供する専門商社です。 AS事業(自動車の安全性向上へ貢献)、CS事業(介護領域)、CFM事業(ネットワーク管理)の3本柱で事業を行っております。 AS事業、CFM事業に関しては、取引先と独占契約を結んでおり、国内製品以上に優れた海外製品を提供する事が出来ており、安定した基盤で腰をすえて働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【川崎より基本転勤なし／業績堅調に推移！幅広い事業領域と世界トップ級シェア製品あり／家賃補助や寮・社宅制度あり／売上1兆円超の総合電機メーカー】 ■業務内容： 地熱・火力タービンの構造設計または、主要弁、制御機器の設計/開発業務をお任せします。 ＜取り扱い製品＞ ・地熱・火力・バイナリータービン及び蒸気止め弁、加減弁 ■働き方について： ・出張は有/頻度：年数回 ※本人希望等鑑み調整可能 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。

〜脱炭素社会の実現に貢献／あらゆる社会インフラを提供◎発電設備・パワー半導体から自動販売機・コンビニのコーヒーマシンまで／家賃補助や寮・社宅制度あり〜 ■業務内容： ・発電設備の現地施工管理、工事計画、現地管理、PJ管理 <顧客先> 国内電力会社、発電事業会社、海外電力会社・商社/発電 <取扱い製品> タービン・発電機・盤・ポンプ・配管・ケーブル等 ※出張：国内・海外問わずあり ※現地工事期間：6ヶ月〜1ヶ月の長期出張あり ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など大企業ならではの充実したサポート体制あり。

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 ・次世代戦闘機事業に関する事業拠点や設計・製造環境の立ち上げ業務をお任せします。 ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代となるF-2戦闘機の日米共同開発の覚書を締結されたのが1988年である事から、実に34年ぶりとなります。当該事業は滅多にないビッグプロジェクトであり、諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発がこれから本格化しますので、体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。 ■電子通信システム製作所について： 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜〜未経験歓迎／IUターン歓迎／借り上げ社宅あり／医薬品業界に興味がある方オススメ／年休123日／長期休暇あり／高水準の給与〜＞ 眼科薬トップ製薬企業である同社にて製造オペレーターとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ※借り上げ社宅制度がある為、他都道府県からのご応募も歓迎致します。 ■業務内容： 医薬品の製造業務で、点眼薬の調剤・充填・検査・包装・準備作業等、生産設備のオペレーションを担当していただきます。 ※クリーンルームでの作業のため、消毒用として頻繁にアルコールを使用します。作業中は、ゴム手袋を使用します。 ■評価制度： ・各部門における成果を重視するとともに、当社の従業員として求められる発揮行動により決定します。 ・職種により半年もしくは年間目標を設定し、その進捗と結果を中心に評価。個々人の能力も把握し、育成や配置に活用します。 □当社について 参天製薬は、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、世界中の人々の「見る力」を支えています。1890年の創業以来、目の健康に向き合い続け、現在では約60以上の国と地域で事業を展開しています。 ◇主な事業内容 ・医療用眼科薬の開発・販売：緑内障、ドライアイ、網膜疾患などの治療薬など ・一般用目薬の販売「サンテ」ブランドなど、日常的な目のケア製品を展開 ・眼科関連の医療機器・製剤技術の開発：使いやすく安全な点眼容器や製剤技術を追求 ◇参考ページ ・ドクターから信頼されるわけ https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_reason ・当社だからできる「目」への挑戦 https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/special_challenge ・社員紹介 https://www.santen.com/jp/recruit/graduate/staff ※直近１年以内に自己応募、または他人材紹介会社含めて、同ポジションへご応募をされた方の再応募は不可となります。 変更の範囲：当社業務全般

■□幅広いITインフラ領域をトータルに提案／社会インフラを支えるやりがいのある仕事□■ ●大手通信キャリアやBPO、大手金融・保険会社など安定した大規模顧客に対する提案営業 ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務内容： サービスプロバイダ、BPOを中心とした顧客に対して、ソリューション提案活動を行う営業職を担当いただきます ・NWインフラ基盤(セキュリティ、無線、L5Gなど)の提案・販売 ・コンタクトセンター音声基盤、CRMソリューションの提案・販売 ■プロジェクト例： ・大手金融向け通信インフラ提案、販売 ・大手BPO向けNW及びコンタクトセンタソリューション提案、販売 ・大手保険会社向けNW及びコンタクトセンタ提案、販売 ・大手キャリア向け無線インフラ提案、販売 ・大手製造業向けL5Gインフラ提案、販売 ■業務の魅力： サービスプロバイダ、BPO、及び様々な業界への直販と間販の提案を行う事で提案力、交渉力が身に付きます。取り扱い製品も多いことから、ソリューション提案力も養えます。 海外と交渉する機会もあり、語学力を養う機会があります。 ■組織構成： ●サービスプロバイダー営業本部　第二営業部 ・大手通信キャリア-外販担当 ・L5G・無線ソリューション担当 ・大手BPO-設備担当 ・音声(CX)事業担当 組織員は約30名となり、若手から経験豊富なベテランと幅広い年齢層がお互い助け合いながら営業活動に取り組んでおります。部は2つの室で構成されていますが、室間連携も図り組織全体での総合力を活かし大企業向けに様々な分野にて提案活動に取り組んでおります。 ■事業部の特徴・魅力： （1）ネットワーク・音声・クラウド・IT運用までITインフラをトータル提案 音声、ネットワーク、無線LAN（L5G含）、クラウドなど幅広い領域を顧客ニーズに合わせてインテグレーションし、ソリューションとして提案が出来る、MKIの中でもレアな組織。 （2）信頼性・可用性が求められる顧客への対応 大手通信キャリア、DC/xSP事業者、警備会社など、社会インフラとしてシステム・サービス停止が多くの企業、個人への影響が及ぶ顧客に対し、信頼性・可用性の高いソリューションを提案。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の医療課題を解決する上場企業にて、地域中核病院への人事・組織のコンサルティングをお任せします／赤字経営の病院経営サポート事業で社会貢献性◎／業界未経験から挑戦できる環境】 【はじめに】 全国各地の地域中核病院を中心に、医療法人が抱える経営課題のうち、人事領域における戦略から実行までの”伴走型”のコンサルティングをお任せします。 【業務概要】 プレイングマネージャーとして、医療法人を対象とした人事・組織コンサルティングを行いながら、自チームの組織づくりをお任せします。 【業務詳細】 ■コンサルティング業務： 戦略〜実行までを一気通貫で担います。現場に深く入り込んで働き方改革を推進し、従業員が長く働ける環境づくりや患者様へより良い医療を提供できる組織体制を構築します。 具体例） ◎労務リスクの極小化や人材定着を目的とした制度策定 ∟人事制度（評価制度/報酬制度/賃金制度）の導入や改定および運用支援等 ◎採用力向上と離職率の低下を目的とした採用支援 ・採用戦略策定 ・面接代行（医師、看護師、コメディカル等あらゆる職種を想定）等 ◎その他 ・人事関連デューデリジェンス　 ※チーム内には社労士が在籍しており相談体制も整っています。まずは得意領域から担当いただき、少しずつ対応できる業務範囲を広げてご活躍いただくことを期待します。 ■マネジメント業務： ユニット長と共にチームの成果を最大化するための取り組みや、チームメンバーの採用活動にも携わっていただきます。 【組織構成】 メンバーは、社労士や事業会社の人事経験者、人材紹介会社出身者、元経営コンサルタントなどで構成されており、30〜50代のメンバーが多く、計10名で落ち着いた組織です。 【仕事のやりがい】 年単位で顧客に向き合い、戦略策定から現場に深く入り込んだ実行支援ができます。医療機関経営者のよき相談相手として、数か月単位ではない長いお付き合いだからこそ見られる組織の変化に立ち会えた時にやりがいを感じられます。 【キャリアアップ】 大きな裁量を持って人事制度設計や採用支援、労務改善など幅広い人事テーマに携わることができます。組織づくりの在り方や姿勢を伝え、経営陣や現場の方の意識改革や行動変容までを支援する役割を担うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系など異業界からのキャリア入社多数/東証プライム上場/世界160以上の国と地域に事業展開する大手医療機器メーカー】 ■採用背景： テルモでは、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせたコンビネーション製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電子機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。本ポジションでは、電子医療機器の部品調達力強化のため増員募集をいたします。 ■業務内容： ・部品メーカー／商社への電子部品発注業務（基幹発注システム使用） ・外部委託先への完成品（半製品）発注業務（基幹発注システム使用） ・上記の納期交渉と価格折衝 ・電子部品の安全在庫設定と管理 ・購買に関する契約書の締結 ・サプライヤ（部品メーカーおよび外部委託先）の定期監査 ※取り扱う資材…電子部品 ※供給業者…国内9：海外1 ■ミッション： ・調達実務とチームメンバーのとりまとめ ・調達戦略の立案 ・サプライヤマネジメント ■働き方： ・残業：月20時間程度 ・フレックス制度：活用可 ・リモートワーク：制度としてはございますが、基本的に出社ベースです ・出張：国内サプライヤへの訪問が月数回程度発生する可能性あり ※同社の離職率は2%程度です ■組織構成： 配属先は10名程が在籍しており、様々なバックグラウンドを持った社員が活躍中です。 ■長泉MEセンターについて： MEセンターは、静岡県立がんセンターから徒歩5分の立地。手術室、集中治療室、病室で不可欠な輸液ポンプやシリンジポンプ、体外循環装置置遠遠ポンプ駆動装置などの医療機器の開発、改良、製造、メンテナンスを行っています。 ■テルモ株式会社について： 現千円札にも描かれている「北里柴三郎博士」が発起人となり、1921年に創業され、100年以上医療に貢献をしてきた当社。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験者多数活躍中！◆解体工事の法人営業／頑張った分だけ利益を還元！／資格手当有／完全週休2日制／残業15Ｈほど・直行可でワークライフバランス◎~ ■業務内容 工務店や住宅メーカーなどから依頼を受けて、住宅や建物の解体工事を行っています。お客様（既存取引先）への営業・現地調査・見積作成などをお任せします。新規開拓や飛び込み訪問はなく、すでにお付き合いのある建設会社やハウスメーカーからの依頼に対応する反響型スタイルです。 現地では、工事を担当する職人さんやお客様とコミュニケーションを取りながら、「どんな工事が必要か」「どのくらいの費用でできるか」を確認。その後、見積書や請求書を作成していきます。ほとんどの社員が未経験スタートなので、安心して飛び込める環境です！ ■入社後 入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、３か月から１年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。 ■安定して働ける理由 近年、住宅の建て替え・空き家対策・老朽化した建物の解体などのニーズが全国的に増加しています。特に少子高齢化や都市の再開発が進む中で、「解体工事」はなくならない仕事。景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■働き方 残業時間の平均では15h程、完全週休2日制（土日）もしくは（水日）＋祝日、早朝夜間の業務もなく直行可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。マイカー通勤可。 ■やりがい 「またお願いしたい」とリピートや他の会社様をご紹介いただくことが多くあります。また月間・四半期・半期・年間の成績により報奨金を支給！昇給は毎年6月、賞与は年３回。頑張りにより収入UP可能です！ ■組織構成 営業メンバーの平均年齢は30代となっており、課長1名、主任が2名（班ごと)、メンバー3名の組織です。 ■当社について 公共施設の改修工事から、マンション、ビル、個人邸宅などの新築・改修工事まで、幅広く対応している総合建設会社です。全員の距離が近いので、役職や社歴に関係なく気軽に話ができる風通しの良い職場です。良いアイデアはどんどん取り入れ実践していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気機器や精密機器、自動車系、化学系メーカーなど異業界からのキャリア入社多数／国内最大級の医療機器メーカー／160の国と地域に事業展開／グローバル売上比率7割超】 ■募集背景： 当社では、一般家庭用の体温計や血圧計から、病院用の体温計、血圧計、輸液ポンプ、さらには、専用のディスポーザブル製品と組み合わせた製品、超音波や光による血管断面画像装置や人工心肺装置など、医療用電気機器（ME機器）に関する幅広い製品ラインナップを持っています。カテーテル領域における今後のグローバルニーズ拡大に対応するための新商品開発、およびコア技術創出のためのエンジニアを増員します。 ■業務内容： カテーテル領域の新製品開発の性能試験に関連する業務を担当します。 ・医療現場のニーズを実現するための性能を評価する試験法開発および製品仕様の設定(各製品担当者と協力しながら、試験を企画・実施します。試験項目や基準を決定など上流から関与します。) ・薬事申請のためのデータ取得、試験のプランニングから試験実施、データ分析、レポート作成 ・合格/不合格の結果だけでなく、試験過程での検体観察やデータ分析から得られる傾向を考察し、製品設計チームにフィードバック。 ・試験の効率化、簡略化を実施し、新製品ローンチのスピード向上に貢献 ※試験方法としては機械的な評価が多いです。(引っ張り試験や滑り試験など) ■仕事の魅力： 上記の職務を通じ、以下の知識、スキルを得ることができます。 ・医療機器の試験に関する幅広い専門知識 ・医療機器業界を取り巻く規制、ガイダンスの知識 ・試験法開発のスキル ・データ分析スキル（汎用的なものから医療機器業界に特有なものまで） ■愛鷹工場について： 愛鷹工場はテルモの生産を支えるマザー工場です。心臓や脳外科治療に用いられる多品種なカテーテルやECMO（体外式膜型人工肺）など、研究開発から製造まで一貫して対応しています。特に、心臓血管カテーテル治療の検査用ガイドワイヤーは世界シェア75％。その他にも世界トップクラスシェア製品を多数生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験者多数活躍中！◆解体工事の法人営業／頑張った分だけ利益を還元！／資格手当有／完全週休2日制／残業15Ｈほど・直行可でワークライフバランス◎~ ■業務内容 工務店や住宅メーカーなどから依頼を受けて、住宅や建物の解体工事を行っています。お客様（既存取引先）への営業・現地調査・見積作成などをお任せします。新規開拓や飛び込み訪問はなく、すでにお付き合いのある建設会社やハウスメーカーからの依頼に対応する反響型スタイルです。 現地では、工事を担当する職人さんやお客様とコミュニケーションを取りながら、「どんな工事が必要か」「どのくらいの費用でできるか」を確認。その後、見積書や請求書を作成していきます。ほとんどの社員が未経験スタートなので、安心して飛び込める環境です！ ■入社後 入社後研修を数日実施し、その後先輩の営業同行などの研修を3か月程度行い、３か月から１年で独り立ちを目指します。部署内全体でサポートするのでご安心ください。 ■安定して働ける理由 近年、住宅の建て替え・空き家対策・老朽化した建物の解体などのニーズが全国的に増加しています。特に少子高齢化や都市の再開発が進む中で、「解体工事」はなくならない仕事。景気に左右されにくく腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■働き方 残業時間の平均では15h程、完全週休2日制（土日）もしくは（水日）＋祝日、早朝夜間の業務もなく直行可能でプライベートも充実させることができます。また、無理な受注をせず、業務効率化を推進することで削減を実現しています。マイカー通勤可。 ■やりがい 「またお願いしたい」とリピートや他の会社様をご紹介いただくことが多くあります。また月間・四半期・半期・年間の成績により報奨金を支給！昇給は毎年6月、賞与は年３回。頑張りにより収入UP可能です！ ■組織構成 営業メンバーの平均年齢は30代となっており、最年少は20代前半です。真面目さ、ポテンシャルを重視します。 ■当社について 公共施設の改修工事から、マンション、ビル、個人邸宅などの新築・改修工事まで、幅広く対応している総合建設会社です。全員の距離が近いので、役職や社歴に関係なく気軽に話ができる風通しの良い職場です。良いアイデアはどんどん取り入れ実践していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆概要 当社が開発、提供しているPHRサービス「NOBORI」のバックエンド開発・運用業務となります。要件定義、UI/UX設計、アプリ開発、リリース、運用までの幅広く開発業務に携わっていただきます。 ・サービスHP https://nobori.me ・エンジニアBlog https://note.com/nobori_tech/ ◆担当ポジション 以下の何れか、または複数を担当いただきます。 ・APIの開発 ・Webアプリの開発 ・AWS、GCPの環境構築、インフラツール開発 ◆チームの雰囲気 スマートフォンアプリ、API、Webアプリをそれぞれ数名ずつのチームで開発を行っております。フルリモート、出社、どちらの勤務形態も可能となっています。社内ではSlack、Trello、Githubなどを用いて柔軟なコミュニケーションを図っております。半分は中途入社のメンバーとなります。 ■『NOBORI』について： 患者さんがご自身のスマートフォンで、提携医療機関から提供された画像や検査結果、薬等の医療情報をいつでも見ることができます。健康管理、ご家族間の情報共有、他の医療機関での受診などに役立ちます。2012年10月に本格的にスタートし、現在、医療画像診断支援システム（以下、PACS）市場で高いマーケットシェアを獲得しています。 ■職務の魅力： PHRサービスは、実際にアプリを使うユーザーの健康管理促進だけではなく、アプリを介して、そして利用者／医療関係者／行政機関等の情報連携、コミュニケーションの円滑化に寄与して、様々なネットワークを築くことができるサービスです。 これから成長が見込める分野であり、日本の医療を支えるPHRサービスを築いていくことができます。 ■当社の特徴： 東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 主にPACSやRIS（放射線情報管理システム）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特にPACSは、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験歓迎／介護・福祉・医療施設への営業経験者を募集／業界知識や現場課題に合わせた大人用紙おむつや介護用品の商品企画をお任せ／東証プライム上場王子G／土日祝休・年休120〜 ■職務概要： 入社後は「ネピアテンダー」をはじめとする医療・福祉施設向けのおむつの商品企画をお任せし、新製品の企画やリニューアルを担当して頂きます。ゆくゆくは大人用おむつだけでなく、王子グループの商材や開発力を活かした介護用品や医療用品などの商品企画もお任せしたいと考えております。 ・コンセプト立案・市場調査・商品設計等 ・営業支援 ・開発部門・生産部門との調整 ・新製品アイデアの発掘 ■製品の魅力 高齢化の社会において、大人用紙おむつ、介護用品は更なる需要増を見込んでおります。利用者にとってはより日々を快適に、ケアをする立場の方にとってはより使いやすく負担を減らすために、介護現場の課題を解決できるような当社商品の企画をお任せいたします。 ■組織構成 パーソナルケア商品企画チームは総勢4名の体制です。（50代女性マネージャー1名　他男女スタッフクラス3名） 同じマーケティング本部に商品開発部という別部署（製品を作る名古屋工場に拠点）があり、連携しながら新製品の企画やリニューアル、ブランド力向上の施策立案等を行います。 ■募集背景 当社は医療・福祉業界への販売強化を目指しております。そのためにはより現場ニーズや商習慣を理解した上で商品企画が必要と考えており、その知見をお持ちであり実際に営業されてきた方にご入社いただき、経験・知識をもとにした商品企画を行っていただきたいと考えて今回募集しております。 ■当社の魅力 当社はプライム上場王子グループ企業、「鼻セレブ」「nepia」等など多くのヒット商品を扱う大手消費財メーカーです。生産量を基準とした衛生用紙の国内市場占有率（シェア）において、大王製紙（エリエール）、日本製紙クレシアに次ぐ第3位の地位を確立しております。品質にこだわった製品づくりも当社ならではです。 肌触りや使い心地の良さ、機能性といった使用感を追求する「生活品質」、森を守るために2011年から採用したFSC認証紙をはじめとする「環境品質」、お客様の思いとともに社会に貢献していくCSR活動など「社会品質」3つの品質を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★大手企業・官公庁向け給油カード・ETCカード・車両管理システムなどの提案 ★年休124日・土日祝休み／住宅手当・社宅制度有／男性育休取得実績あり ★教育体制◎／営業多岐に渡る事業展開で安定経営 ■業務概要： 営業車両を活用している法人（大企業・中小企業・官公庁など）に対して、車両に関するさまざまなサービスを提案する営業をお任せします。 単なる商品提供にとどまらず、車両管理の課題解決を通じて、お客様の業務効率化や事業成長に貢献できる仕事です。 ※将来的にオートリースの提案も携わっていただくことも可能です。 ■業務詳細： ・ガソリンカードやETCカードなどの車両関連サービス ・オートリースの導入による車両コストの削減・安定化 ・当社独自の車両管理システムを活用した業務改善提案（燃料コストの見える化・管理効率化など） ■入社後の教育体制： ・現場OJTを基本として少しずつ業務内容を習得いただきます。また、通信教育や外部セミナー等の研修制度を利用し業界や業務の知見を深めていただきます。 ・現場での丁寧なOJTを経て、3〜6か月後に既存のお客様を担当していただきます。 ■組織構成： 東京は6名在籍(部長、次長2名、営業4名、事務5名)、大阪にも12名所属しています。 ■当社の魅力： ◇安定経営： オートリース事業、ガソリンスタンド事業、パーキング事業、ソリューション事業等、当社の事業展開は多岐に渡っているため、コロナ禍でも経営に影響を受けづらく、前期は過去最高益を記録しています。 ◇整った評価制度： 職務等級制度を採用しており、年一回の人事評価を実施するなど、昇給・昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があり、半年の目標達成率で賞与額が決定。 ◇職場の雰囲気 ・約半数が20代、30代の職場。若手社員を中心に新しいことにチャレンジできる環境、40代以降のベテランがバックアップしています。 ・部署・チーム単位での歓送迎会や忘年会、全社での新年会や周年旅行などあり、参加は自由です。 ・子の看護休暇制度（一子につき年間5日分の有給、1h単位での使用可能）があります。介護休暇制度や育児短時間勤務・介護短時間勤務などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場/グローバル活躍/離職率1％台/「働きがいのある会社」連続認定】 ■業務内容 工作機械の操作技術コンタクトセンターにて、下記業務をお任せします。一般的なBtoCのコンタクトセンターとは異なり、専門的なコンタクトセンター（生産財技術窓口のBtoB）です。 ・工作機械に関するお客様からの技術的な問合せ対応（電話・メール） ・操作方法、プログラミング、加工方法、外部機器との接続に関する技術サポート ・社内開発部門や営業部門との連携による課題解決 ・技術情報やFAQの作成・更新（全体の業務の1割未満） ■仕事の進め方 お客様から電話もしくはウェブからのメール問い合わせに対して回答する業務です。2人体制で1日10〜15件程度の問い合わせを対応しています。問い合わせ対応が主な業務となり、空いた時間にFAQの作成などを行います。 ■業務の特徴 ・お客様の工場に対するサポートを提供することがミッションです。電話だけでなくウェブ受付やメール対応も含めた総合的な顧客サポート体制を構築していくことを目指しています。 ・生産を止めることができない環境で技術的な問題を解決することでお客様の生産の段取りが進んだ時など、お客様が困っている技術的な問題を解決して感謝されることがやりがいです。 ・40年来培った加工技術、周辺機器を含むお客様環境の社内知見を元にした専門的サポートが強みです。 ■将来的なキャリアパス例 ・コンタクトセンターのリーダー・マネージャーへの昇格 ・サービス企画部門や営業技術部門へのキャリアチェンジ ・海外拠点や社内プロジェクトへの参画 ・専門技術分野のエキスパートとしての活躍 ■研修体制 営業技術部門で1年程度の研修を行います（ご経験による）。コンタクトセンター業務をやりながら、週1〜2日は営業技術の業務を行い、技術を身につけていきます。 ■働く環境 ・残業10〜20時間 ・リモート週2回まで可能（ただし基本的には出社メインでの勤務となります） ・フレックスタイム制度活用 ・チームワークを重視する風通しの良い職場です。OJTや勉強会など、部門間連携も踏まえたスキルアップ支援があります。 ・年次有給休暇消化率82.0％／5連休を作ることを奨励する「リフレッシュ休暇制度」活用促進 変更の範囲：会社の定める業務

＜約3,600万人のセゾンカード会員と社員の喜びをデータで実現！DXによるサービス・業務変革・改善を推し進める仲間を募集／業界未経験歓迎＞ ■業務概要： ・クレジットカードに関連したデジタル領域のシステム開発・運用メンバーとしてご活躍いただきます。 ・ペイメント事業におけるクレジットカードに関連したデジタル領域のシステムを担当している部門で、日々新規サービス・機能改善等に取り組んでいます。（カード募集・会員サイト・モール等のサービスなど） ・更なる事業拡大に向けた取り組み及び大型案件などを一緒に取り組んでくれるメンバーを募集します。 ■業務詳細： ◇新規サービスの開発 デジタル領域での新規ビジネスを創出し、企画からリリースまで一貫して携わります。 ◇システム開発 ・SIer/社内開発部隊への開発ディレクションに加えて、システム化要件検討、開発実務を担います。（開発上流工程・受入テスト、プロジェクト管理等） ・ユーザー目線でのシステム開発を意識し、顧客体験を向上を目指します。 ◇顧客接点の強化 ・お客様のニーズを深く理解し、それをシステム開発に反映させることで、より価値のあるサービスを提供します。 ・顧客サービスを提供するシステムの開発は、その反響をダイレクトに感じ取れます。業界トップクラス規模の顧客にサービス提供する責任感と共に、多くの顧客により良い体験を提供する楽しみを味わいましょう。 ■デジタルシステム開発部について： ・ペイメント事業におけるクレジットカードに関連したデジタル領域のシステムを担当する30名強の組織です。各担当が裁量権を持ちながら、責任とやりがいをもって案件推進しています。 ・業界トップクラス規模のサービスを提供するデジタルシステム担当として、顧客体験やデザイン作成に携わることができます。（社内のエンジニア/Webデザイナー等ITプロフェッショナルとの協業もあり、自身のスキルの幅を広げることができます）　 ・キャリア採用者（中途採用者）も多く、転職者も働きやすい環境です。 ■私たちが提供する環境： ・革新的なアイデアを実現するための自由度と権限 ・最新技術を駆使したプロジェクトへの参加機会 ・スキルアップとキャリア形成を支援する教育体制 ・チャレンジを恐れず、失敗から学び成長する文化 変更の範囲：会社の定める業務

〜公共インフラで事業安定／防災・減災などの社会貢献性が高さがやりがい／平均有給取得日数12日〜 ■採用背景： 同社は音と映像（公共に使われるスピーカー・カメラ等）のニッチトップメーカーです。交通インフラ(鉄道、空港、高速道路など)や、学校、工場、商業施設、コンサートホール、スタジアムなど様々なところに導入されており、”リモートメンテナンス”など機能も多角化。製品の向上に伴い更なる売り上げ拡大を目指して採用いたします。 ■職務内容： 北陸の地域の法人営業をご担当いただきます。 ＜誰に＞周辺の既存顧客の営業・施工管理担当（ゼネコン、設備メーカー、電材商社、通販、家電量販店セキュリティ会社など）80〜90社。メインで動くのは20〜30社。 ＜製品＞業務用音響機器、セキュリティ機器、システム　駅や学校の放送のスピーカー、カメラ、空港の案内システムなど身近なインフラ製品（数百万程度） ＜営業スタイル＞既存顧客からの反響営業が9割を占めます。代理店と同じ営業目標を追い、代理店が仕入れた工事計画の情報に合わせて同社商品を提案していきます。 ・製品・システム提案 ・見積、図面作成 ・問い合わせ対応、不具合一次対応 ・現場対応（システム取扱説明、検査立会） ■やりがい ＜社会貢献性＞減災・防災ができる！　商業施設や駅・空港など公共空間に関わり防災のソリューション提案ができます。 ＜裁量権の大きさ＞業務の1割は試行錯誤いただきます。自分からの提案で深耕営業する、エンドユーザーへの直接営業や、ECの売上を伸ばす等 試行錯誤の方法は個々人で様々！ ■入社後の育成体制： ・まず営業同行で業界の関係性や図面・工事の知識を育成。その後は、顧客を少しずつ持ちながら習得いただきます。 ・将来的に、より大きな工事（数千万単位）・マネジメントへのスキルアップや、企画や経営・海外など他キャリアパスも希望に合わせて可能 ■組織構成： 商流ごとで2チーム有：顧客に近い（子会社など）チーム、代理店らしいチーム　20〜30代の若手が活躍する和気あいあいとした職場 ■事業安定性： 国内空港市場シェア90％以上・非常用放送シェア50％以上・防災用スピーカー370以上の自治体に利用。”技術営業力”が好評です。 変更の範囲：会社の定める業務

成長市場で圧倒的シェア◎ライフリー導入拡大を通して、"介護現場の未来"を変える！／東証プライム上場の大手企業／Ｕ・Ｉターン歓迎！／福利厚生充実◎ ◆職務内容： 当社のプロケア営業として、病院・施設に向けた排泄ケアの課題解決の提案をお任せ致します。当社の介護商品の導入を実現し「ライフリー」シェアを拡大することにより日本の介護品質の向上を目指します。 ◆職務詳細： 担当エリアの病院・介護施設を訪問し、介護用紙おむつ等の介護用品を通じた排泄ケアの提案や相談対応等を行い、入所者やその家族、施設スタッフ、経営者のすべての方に満足を提供するため、下記業務を行います。 ・排泄ケアに関する問題点や商品ニーズのヒアリングと課題解決の提案 ・ライフリー製品の正しい使用方法の案内 ・施設や利用者に応じた商品や排泄ケア方法の検討／提案 ・講演会の企画／立案、実施 ・大人用紙おむつ「ライフリー」をはじめとする介護用商品の導入提案、販売促進等（商品取り扱い説明で実際に成人用おむつの交換を実演いただくこともございます） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆入社後の研修について： ご入社後半年は研修期間として、定期的に座学や実技を通して学んでいただくため、未経験でも安心してキャッチアップいただけます。現場配属後も最初はOJTなどで先輩社員について同行して業務を学んでいただき、外れた後もしっかりと同じ拠点担当やエリアの社員でフォローします。 ◆就業環境： ・基本的には営業車を使用して移動。直行直帰がほとんどです。 ・担当エリアは基本的に都道府県単位で分かれております。 ・週に1回、エリア内での会議を開催しています。また月に1〜2回はTV会議システムを用いた全国メンバーとの会議で最新の商品情報共有から、互いの営業活動に対してのアドバイス等を行うので、1人で悩むことなく、安心して業務に取り組める環境があります。 ・産休育休制度の取得実績、復職実績もあり、女性も働きやすい環境となっています。 ・会社命令での転居を伴うものは基本なし。ただし、ご家庭の事情を踏まえて転居はタイミングによりますが可能です。 ◆組織構成について： ・プロケア営業事業部は全国で200名程度の規模で、6〜7割くらいが女性の方です。20代〜30代の方が多く、中途入社の方も大勢活躍しております。 変更の範囲：本文参照