【仕事内容】 ■仕事内容 ≪特徴≫　 ■お客様は通う曜日が決まっています　 ■同じお客様を定期的にサポートします　 ■入浴やレクリエーションなどを提供します ≪1日の業務の流れ（例）≫　 9：00～ご自宅にお迎え （車椅子のままでも乗車できる専用車で、ご自宅とデイサービスセンター間を送迎）　 10：00～入浴介助、レクリエーション補助、機能訓練実施　 11：40～食事の見守り、介助／下膳、食後の配薬、服薬介助、口腔ケア ※交替で休憩　 13：00～レクリエーション補助、機能訓練実施（介護予防の要素を取り入れた機能訓練プログラム等で楽しく体操）　 15：00～おやつの見守り、介助／下膳　・歓談　 16：30～ご自宅までお送り （楽しい一日を振り返りながら、スタッフが専用車でお送り）　　 ※１日の流れは事業所によって内容が多少異なります ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 アットホームで明るく働きやすい職場です。 資格取得の支援、様々な研修制度、 充実したキャリアアップ制度が整っていますので、安心して働くことができます。 ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！　ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます。主夫・主婦パート大歓迎！ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【急募】デイサービスで一緒に働いていただけるスタッフ大募集中です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■デイサービス内でのサービス提供をお願いします ・トイレ介助、入浴介助などのお客様へのサービス提供 ・レクリエーション ・お客様の送迎 ・その他 先輩スタッフや生活相談員など、一丸となってあなたを支えます。 まずは当社の介護を知っていただくところから始まります。 ゆくゆくは生活相談員などへのキャリアアップも可能です！ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■採用担当者の声 ◇POINT◇ [１]未経験者歓迎！経験者優遇！ 介護が初めての方でも、一つ一つ丁寧にお教えします。 異業種から転職し、現在も活躍しているスタッフが多数在籍しています。 独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 経験者の方も、高いスキルが認められれば入社2ヶ月で＋5千円給与アップすることも可能です。 あなたの経験を生かす活躍の場をご用意しています。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 先輩スタッフや生活相談員、拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日休み！※2月のみ8日間 ◇スキル認定制度◇ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、レベル認定を行なっています。 Level１　入社時 Level２　指導をうけながらサービスを提供 Level３　一人前 Level４　指導者 Level５　特任指導者 未経験入社の方は、Level１からステップアップし、まずは一人前を目指して頂きます。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。 責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 ◇介護の仕事にご興味をお持ちの方、今までと違う業界で新しいスタートを切ってみたい方、ご応募お待ちしております！ ■メッセージ アースサポートは生きがい支援企業～満足から感動へ～ 全国460拠点以上展開している在宅介護サービス企業。 すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、「高質」・「迅速」・「安心」の基本方針のもと、常にサービス向上に取り組んでいます。 地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、今では全25種類に及ぶサービスを用意しております。 例え未経験の方であっても、お客様の前ではプロのスタッフとして最高のサービスが提供できるように成長できるような環境も整えています。 雰囲気としては小規模な事業所が多い為、わきあいあいとした環境でありながらも言いたいことも言い合える・・・ そんな魅力的な環境で、あなたも介護の資格を活かしてみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正社員】【デイサービスヘルパー】夜勤なし!生きがいを支援し、人生を豊かにする仕事 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■デイサービス内でのサービス提供をお願いします ・トイレ介助、入浴介助などのお客様へのサービス提供 ・レクリエーション ・お客様の送迎 ・その他 先輩スタッフや生活相談員など、一丸となってあなたを支えます。 まずは当社の介護を知っていただくところから始まります。 ゆくゆくは生活相談員などへのキャリアアップも可能です！ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 通所介護事業所では、介護が必要な方が自立した在宅生活を送ることができるよう食事・入浴の介助やリハビリ等を行っています。レクリエーションの企画もあり、ご利用者に喜んでもらえることで"やりがい"を感じられるお仕事です。 ■採用担当者の声 ◇POINT◇ [１]未経験者歓迎！経験者優遇！ 介護が初めての方でも、一つ一つ丁寧にお教えします。 異業種から転職し、現在も活躍しているスタッフが多数在籍しています。 独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 経験者の方も、高いスキルが認められれば入社2ヶ月で＋5千円給与アップすることも可能です。 あなたの経験を生かす活躍の場をご用意しています。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 先輩スタッフや生活相談員、拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日休み！※2月のみ8日間 ◇スキル認定制度◇ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、レベル認定を行なっています。 Level１　入社時 Level２　指導をうけながらサービスを提供 Level３　一人前 Level４　指導者 Level５　特任指導者 未経験入社の方は、Level１からステップアップし、まずは一人前を目指して頂きます。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。 責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 ◇介護の仕事にご興味をお持ちの方、今までと違う業界で新しいスタートを切ってみたい方、ご応募お待ちしております！ ■メッセージ アースサポートは生きがい支援企業～満足から感動へ～ 全国460拠点以上展開している在宅介護サービス企業。 すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、「高質」・「迅速」・「安心」の基本方針のもと、常にサービス向上に取り組んでいます。 地域に密着したお客様本位のサービスを提供したいという想いをもとに、今では全25種類に及ぶサービスを用意しております。 例え未経験の方であっても、お客様の前ではプロのスタッフとして最高のサービスが提供できるように成長できるような環境も整えています。 雰囲気としては小規模な事業所が多い為、わきあいあいとした環境でありながらも言いたいことも言い合える・・・ そんな魅力的な環境で、あなたも介護の資格を活かしてみませんか？ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【正社員】【デイサービスヘルパー】夜勤なし!生きがいを支援し、人生を豊かにする仕事 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ホームヘルパーは、介護サービスを必要としている方の自宅に訪問し、日常生活における手助けをするお仕事です。 排泄、食事、入浴などの（身体介護）や掃除や買い物などの（生活援助）、お客様の心身や生活を”自立支援、重度化防止”の視点から支えていきます。 介護福祉士等の資格保有者や、定められた研修を修了した人しか従事することができない、在宅介護の「専門職」。 ◎ブランク歓迎！ 　充実の研修体制であなたをサポートします。 ◎一人でお客様宅に伺うお仕事ではありますが、必要時や困ったときは、先輩社員や管理者などに相談したり、アドバイスを受けることがいつでも可能です。 ◆一日の流れ：例◆ 　08:30　出社（コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認） 　↓ 移動15分 　09:00～09:45 訪問（掃除）1件目 　 ↓ 移動15分 　10:00～11:00 訪問（入浴介助）2件目 　　↓ 移動15分 　11:15～12:15 訪問（調理）3件目 　　↓ 　12:30　事業所戻り 　12:30～13:30 休憩 　　↓ 移動15分 　14:30～15:30 訪問（掃除）4件目 　　↓ 移動15分 　15:45～16:45 訪問（入浴介助）5件目 　　↓ 移動15分 　17:00　事業所戻り　 　　　　・記録・振り返り 　　　　・担当お客様の情報確認 　　　　・サービス提供責任者への報告　　　など 　17:30退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ※お客様宅への入室・退室は、スマートフォンのアプリから報告。 支援内容の報告や気づき等の記録もアプリ内で可能。 他のヘルパーのお客様に関する情報のやり取りも、アプリ内で確認することができます。 サービス内容：デイサービス・訪問介護サービス・ケアプラン作成・PRIME ONE（暮らしサポート自費サービス） 従業員構成　人数／46名（男性：9名　女性：37名） 20代3名　30代5名　40代6名　50代6名　60代以上14名 ■アピールポイント 株式会社ツクイは、全国47都道府県に680カ所以上の事業所を展開しており、地域に根付いたサービスを提供するよう取り組んでおります。ツクイグループとしても、超高齢社会の課題に向き合い人生100年幸福に生きる時代を創りたいと考え、日々活動しております。 【誰もが輝ける柔軟な働き方を推進】 当社では、誰もが自分らしい働き方ができるよう柔軟な働き方を推進しています。資格や経験を問わない"ケアサポーター"や、同じエリアの中でさまざまなサービスに携わりキャリアを積める” Area Crossing Tsukui-crew(「ACT」(アクト))といった職種を作り、様々な方がご活躍いただける体制を構築しております。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【独自の福利厚生制度「ツクイPLUS」】 新たな福利厚生制度「ツクイＰＬＵＳ」が新設されました。結婚・出産・入学のお祝い金５,０００～２０,０００円までの給付や宿泊費年１回７,０００円の補助、ヘルスチェック補助として最大１万円給付など、多様なニーズに対応した制度となっております。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 求人をご覧いただいたみなさんにもう少しツクイについてご紹介します！ ■40年を超える歴史 ツクイの介護は1983年に訪問入浴サービスから始まり、介護に関わる様々なサービスを提供しております。 主力事業である「デイサービス」の事業所数は500ヵ所を超えています。 ■住み慣れた場所で自分らしく、地域とつながる生活 お客様が住み慣れた地域で自分らしく最期まで暮らすことができるようツクイの事業所は全国47都道府県にございます。 また、認知症サポート、地域行事への参加、スマホ教室など、地域と連携しながら活動を行っております。 ■安定した財務基盤 株式会社ツクイは、介護を軸としながら各社事業を展開しております。 介護の実績とノウハウを活かしてこれからもお客様に価値のあるサービスを提供いたします。 【チームワークが自慢◎】 『助け合い！』をスローガンに掲げ、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 分からないことがあった時はまわりの先輩がすぐにサポートします。 ☆チームワークが自慢の職場だから、未経験の人でも安心して働けますよ◎ あなたへのフォロー体制はバッチリです！ 介護職に初めて就かれる方や勤務経験のある方にも働きやすい環境を作って行けるように、 みんなで話し合ったり、スタッフ同士で声掛けして仕事の相談をし合える関係性を作るなど、 積極的に取り組んでおります。 楽しく働く為に力を合わせて色々チャレンジしてみませんか？ ■メッセージ *——————————————**——————————————* ＜訪問介護＋居宅介護支援＋デイサービスのあるツクイ新船橋＞ 2017年にＯＰＥＮしたオウカス船橋のサービス高齢者住宅内にあるツクイ新船橋 施設もキレイで複合型サービスなためお客様の情報を共有しやすく、駅からも通いやすい職場♪ ・お客様の訪問先は2ｋｍ圏内として決定しているため自転車でかかっても15分（電動自転車あり） ・介護度の平均は介護度2～3 ・介護経験がなくても安心の同行研修あり ・安心して独り立ちできるまで一緒に先輩スタッフが付き添います。 介護職員（ヘルパー）同士は仲が良く、連携もばっちし！他施設で、また訪問介護経験者ももちろん大歓迎！ ツクイのキャリアアップ制度を使ってよりステップアップを目指しませんか！？ ～育成・研修制度充実～ どんな環境からスタートしても活躍できます！ ブランクのある方にも安心してスタートできるよう、全ての入社された方へ育成担当者を選任いたします。 半年間の指導とサポート体制を強化し、オンライン研修や階層別・専門職別の研修も行います。 定着・育成をツクイでは常に課題として強化しています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 2ｋｍ圏内のお客様のご自宅へ♪【ホームヘルパー/訪問介護職員/正社員】未経験者歓迎/主婦（主夫）活躍中/シフト制/年間休日116日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 ・病気治療のための看護 食事のアドバイス、お薬の服用方法の指導、服薬確認、褥瘡処置、排泄などの介助、かかりつけ医の指示に基づく医療処置 ・介護するご家族の相談や技術指導 ・療養生活のお世話 食事のお手伝い、身体の清拭、洗髪、入浴介助、車いすやベッドへの乗り移りのお手伝い ・精神・心理的な看護 リラックスのため手足や頭などをマッサージ、治療やリハビリテーションへの意欲喚起 1日の業務詳細＜1日の流れ(例)＞ ・09:00　出勤(カルテチェック等) ・09:30　訪問開始(自動車か電動自転車を押して出発です) ・10:00　1件目　血糖コントロールが必要なのでインシュリンを注射します ・11:30　2件目　点滴の交換と、褥瘡の処置です ・14:00　3件目 ・16:30　4件目 ・17:00　事務所に戻って事務処理 ・18:00　退社 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・ケア21グループは大阪・兵庫・京都・福岡を拠点とし、訪問看護ステーション、メディカルサポートの事業を展開しています。 ・日本全国に展開している東証スタンダード上場の総合福祉企業が母体となっているので、安定性と働きやすさは抜群です。 ・チームナーシングのため相談しやすい環境があり、訪問看護が初めての方でも安心です。 ・個人宅への訪問の他、系列の介護施設への訪問もあるため、さまざまな在宅看護が学べます。 【勤務条件】 ・大手法人の為、福利厚生が手厚く、研修制度も整っています。 ・9:00始業で、残業少なめなのでプライベートと両立して勤務頂けます。 ■職場環境 看護師年齢層 30代-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しています。技術研修やキャリアデザインなど幅広い研修内容なので着実に成長できます。 ・「人を大事にし人を育てる」という経営理念のもと、加点主義、絶対評価を基本とした人事制度を採用しており、愛情あふれる環境でスタッフの成長を支援しています。 ブランクサポート概ね2-3ヶ月間を目途に同行・OJT研修を行い、4ヶ月目には完全に1人で訪問していただけるように指導を行っていきます。 但し、その後も継続的なフォローを1年間は行っていきます。 【PR・職場情報】 入社時研修をはじめとし、フォローアップ研修・メンタルヘルス・コンプライアンス・接遇マナーなど年間約300件の研修を実施しています。 安心してスキルアップでき、仕事を通じて人間性と専門性の両方を磨くことができます。 ・全国の看護師とTVを通じて情報共有できます。 訪問看護の他、介護付き有料老人ホーム・デイサービス・小規模多機能施設など、様々な事業を展開するケア21グループです。他の事業所や部門の看護師と多くの症例について情報共有することができます。 ・コーチング研修 人の意見を否定せず、人が本来持っている可能性を限りなく引き出すコーチング研修があります。 「聴く・認める・質問する」という3つの手法を中心に、コミュニケーションスキルを養うとともに、楽観的な思考を身に着けることができます。 ・笑いの研修 ケア21グループが大切にしていることは「笑い」です。 場の空気を和ませたり、人間関係を円滑にする笑いは、仕事を通じて成長するために大切な要素です。「笑いヨガ」の健康体操を研修で取り入れ、心身のリフレッシュや従業員のコミュニケーションに活用しています。 【求人の特徴】 訪問看護ステーションぴ～す吹田 管理職/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄介助、歩行などの身体介助から掃除や洗濯など生活援助まで日常生活のケアを行います。 これまでのノウハウがあるので手順書や書類も完備！ チーム制で1日5～6件の訪問を想定★ 安心して働いていただける場を準備してお待ちしております♪ ■アピールポイント 「想い・熱意・志」を大切にしながら一緒に頑張っていただける介護職員を募集 弊社は介護・看護事業を展開しているセントケア・ホールディング株式会社のグループ企業です。 ＊ 訪問看護ステーションが併設しているので、連携しながら利用者様のサポートが可能！ ＊ ICT機器を活用し、利用者様が安心できるサービスを推進中♪ ＊ 社長を含めた全役職者が現場経験者なので、困りごとなど相談しやすい環境です！ ■スタッフの声 ＜セントケア・グループ　スタッフ入社理由＞ ・お客様一人ひとりを大切にしている姿勢に共感した。 ・ご自宅の電源を借りる時や物を移動する時も常に声をかけ、家族や家そのものも大切にしている姿を見て素敵だと感じた。 ・スタッフの雰囲気が良く、詳しく丁寧に指導してもらえる。 ■採用担当者の声 2022年11月に杉並区に新しく事業所を立ち上げました！ みんなで新しい営業所を私たちと創りませんか？ 私たちは、これからの新会社のさらなる成長と発展のために、今回の募集をしております！ 将来的には所長も目指せます★ ＊2022年7月1日にセントケアDXが設立となり、営業所は2022年11月から稼働しています。 営業所の設営についても取り組んでいただきますが社長をはじめ、管理部門も共に行わせていただきます。 ＊スケジュール管理、勤怠管理、申し送りなどが携帯で一元的に行えるようICT化を進めており、ペーパーレス化も実現を致します。 ＊今までの当たり前を徹底的に見直し、無駄を削減。 ICT機器の活用と電子化を進めることにより、什器・備品を見直し。 抑えた費用をスタッフの処遇に充てさせて頂きます。 在宅ケアに特化してきたセントケアグループだからこそできる支援と安心のバックアップ体制のもと、安心の環境を提供致します。 ＊介護福祉士や訪問介護経験者優遇！！ ＊4勤務3休を基本勤務体制とし、メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入！電動自転車、メタバースゴーグル、ノートPC、iPhoneを全社員に貸与！コンセプトはカフェ風の事務所！セントケアの良さを引継ぎ、新モデルとして運営。 【おすすめポイント】 ①20～40代スタッフが活躍中！ 子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方もセントケアグループでは数多く活躍しています！ 介護・看護休暇に加え、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務など、ライフプランの変更に応じた働き方をしたい方にもピッタリな制度を用意しています 希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため、無理なく働くことができます！ ②理想のキャリアプランの実現を応援！ まずは、入社時研修や同行研修を通じて方針・理念の理解、基本スキルを習得！ その後は自分にあったキャリアを選択し活躍の幅を広げることが出来ます！ たとえば… ・エキスパート 「介護職としてお客様に接し続けたい！」 ・スペシャリスト 「スキルや経験を活かし、後進育成に携わりたい！」 ・マネジメント 「事業運営に携わりたいから、所長を目指したい！」 資格取得支援制度でケアマネジャーなど上位資格の取得を目指す人も。 新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップできる環境です。 スタッフ一人ひとりの気持ちを応援し、キャリアアップを支援します。 ③「介護福祉士」実務経験年数に応じた手当支給！ セントケアグループでは2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、「介護福祉士」の実務経験年数に応じて手当がアップする制度を新設！ ＊セントケア入社以前に介護福祉士として勤務した実績も反映 ＊実務経験証明書の提出が必要です。 ④若手社長と共に新たな風を！ セントケアDXの新社長は33歳。セントケアへ新卒で入社し、訪問介護・デイサービス・小規模多機能を経験してきた現場出身者！何よりもお客様とスタッフの笑顔とやりがいを心から愛し、チームの成長を大切にしております。年齢や経験を重視する会社ではなく、大切なのは想い・熱意・志です。 ⑤プライム市場上場の『セントケア・グループ』 当グループの拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えます。 また、訪問看護ステーション数も100か所以上！ 地域で長年信頼されるステーションも多数。 12種の事業を運営しているため、介護・医療等の社内での多職種連携により包括的に地域を支えます。安定企業で安心して長く働くことができますよ〇 ■メッセージ プライム市場上場のセントケア・ホールディングより新会社、セントケアDX（ディーエックス）を7/1設立！「社会に新たな価値を創出する」会社として設立致しました。 共に業界を変えていきませんか？ 訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出！ 4勤3休！テレワークOK！お客様の自宅にもICT機器を導入して日常の数値をデータ化し、重度化防止や安心して最期まで自宅で過ごせる環境を目指します!在宅生活に施設並みの安心感の提供を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2022年11月開設】4勤3休ワークライフバランス充実★直行直帰もOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄介助、歩行などの身体介助から掃除や洗濯など生活援助まで日常生活のケアを行います。 これまでのノウハウがあるので手順書や書類も完備！ チーム制で1日5～6件の訪問を想定★ 安心して働いていただける場を準備してお待ちしております♪ ■アピールポイント 「想い・熱意・志」を大切にしながら一緒に頑張っていただける介護職員を募集 弊社は介護・看護事業を展開しているセントケア・ホールディング株式会社のグループ企業です。 ＊ 訪問看護ステーションが併設しているので、連携しながら利用者様のサポートが可能！ ＊ ICT機器を活用し、利用者様が安心できるサービスを推進中♪ ＊ 社長を含めた全役職者が現場経験者なので、困りごとなど相談しやすい環境です！ ■スタッフの声 ＜セントケア・グループ　スタッフ入社理由＞ ・お客様一人ひとりを大切にしている姿勢に共感した。 ・ご自宅の電源を借りる時や物を移動する時も常に声をかけ、家族や家そのものも大切にしている姿を見て素敵だと感じた。 ・スタッフの雰囲気が良く、詳しく丁寧に指導してもらえる。 ■採用担当者の声 2022年11月に杉並区に新しく事業所を立ち上げました！ みんなで新しい営業所を私たちと創りませんか？ 私たちは、これからの新会社のさらなる成長と発展のために、今回の募集をしております！ 将来的には所長も目指せます★ ＊2022年7月1日にセントケアDXが設立となり、営業所は2022年11月から稼働しています。 営業所の設営についても取り組んでいただきますが社長をはじめ、管理部門も共に行わせていただきます。 ＊スケジュール管理、勤怠管理、申し送りなどが携帯で一元的に行えるようICT化を進めており、ペーパーレス化も実現を致します。 ＊今までの当たり前を徹底的に見直し、無駄を削減。 ICT機器の活用と電子化を進めることにより、什器・備品を見直し。 抑えた費用をスタッフの処遇に充てさせて頂きます。 在宅ケアに特化してきたセントケアグループだからこそできる支援と安心のバックアップ体制のもと、安心の環境を提供致します。 ＊介護福祉士や訪問介護経験者優遇！！ ＊4勤務3休を基本勤務体制とし、メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入！電動自転車、メタバースゴーグル、ノートPC、iPhoneを全社員に貸与！コンセプトはカフェ風の事務所！セントケアの良さを引継ぎ、新モデルとして運営。 【おすすめポイント】 ①20～40代スタッフが活躍中！ 子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方もセントケアグループでは数多く活躍しています！ 介護・看護休暇に加え、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務など、ライフプランの変更に応じた働き方をしたい方にもピッタリな制度を用意しています 希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため、無理なく働くことができます！ ②理想のキャリアプランの実現を応援！ まずは、入社時研修や同行研修を通じて方針・理念の理解、基本スキルを習得！ その後は自分にあったキャリアを選択し活躍の幅を広げることが出来ます！ たとえば… ・エキスパート 「介護職としてお客様に接し続けたい！」 ・スペシャリスト 「スキルや経験を活かし、後進育成に携わりたい！」 ・マネジメント 「事業運営に携わりたいから、所長を目指したい！」 資格取得支援制度でケアマネジャーなど上位資格の取得を目指す人も。 新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップできる環境です。 スタッフ一人ひとりの気持ちを応援し、キャリアアップを支援します。 ③「介護福祉士」実務経験年数に応じた手当支給！ セントケアグループでは2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、「介護福祉士」の実務経験年数に応じて手当がアップする制度を新設！ ＊セントケア入社以前に介護福祉士として勤務した実績も反映 ＊実務経験証明書の提出が必要です。 ④若手社長と共に新たな風を！ セントケアDXの新社長は33歳。セントケアへ新卒で入社し、訪問介護・デイサービス・小規模多機能を経験してきた現場出身者！何よりもお客様とスタッフの笑顔とやりがいを心から愛し、チームの成長を大切にしております。年齢や経験を重視する会社ではなく、大切なのは想い・熱意・志です。 ⑤プライム市場上場の『セントケア・グループ』 当グループの拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えます。 また、訪問看護ステーション数も100か所以上！ 地域で長年信頼されるステーションも多数。 12種の事業を運営しているため、介護・医療等の社内での多職種連携により包括的に地域を支えます。安定企業で安心して長く働くことができますよ〇 ■メッセージ プライム市場上場のセントケア・ホールディングより新会社、セントケアDX（ディーエックス）を7/1設立！「社会に新たな価値を創出する」会社として設立致しました。 共に業界を変えていきませんか？ 訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出！ 4勤3休！テレワークOK！お客様の自宅にもICT機器を導入して日常の数値をデータ化し、重度化防止や安心して最期まで自宅で過ごせる環境を目指します!在宅生活に施設並みの安心感の提供を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2022年11月開設】4勤3休ワークライフバランス充実★直行直帰もOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート南浦和】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート南浦和】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート北浦和】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート北浦和】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート志木】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート志木】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート五香】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート五香】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート柏】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート柏】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート鎌ケ谷】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート鎌ケ谷】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート幕張】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート幕張】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート流山】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート流山】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート市川】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート市川】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート佐倉】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート佐倉】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート船橋】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート船橋】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート千葉】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート千葉】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート千葉緑】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート千葉緑】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート木更津】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート木更津】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート山武】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート山武】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ■訪問介護事業所でのサービス提供業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供（身体介護、生活援助） ・サービス提供責任者の補助業務 ・事務作業 ・その他 最初は必ず同行研修を受けつつ当社の介護現場を知っていただきます。 サービス提供責任者や訪問介護アドバイザーという訪問介護のスペシャリストなど、より高いキャリアへ進んでいただくことも可能です♪ ■アピールポイント アースサポート株式会社では、すべての人々が、住み慣れた街で、自分らしく生きがいをもって暮らし続けることができる社会の創造を目指し、在宅介護サービスに特化した事業展開を行っています。 【一人ひとりの強みを活かしたキャリア支援】 介護職員からスタートし、事業拡大に携わるマネジメントのキャリアや職員の育成に携わるプロフェッショナル型のキャリアなど、自分の"なりたい姿"を目指すことができます。パート職員からはじめて、サービス提供責任者、訪問介護アドバイザーを経てセンター長になった事例もあります。 【目的別の研修制度】 能力開発・実務・OJTの3つの研修を主軸として職員育成を行っています。能力開発研修は、キャリアアップを目指す方向けに外部講師を招いてビジネススキルや課題解決能力の向上を図っています。実務研修では、介護の基礎知識や技術の向上を目的とし、パート職員・正社員問わず全員が受講できる仕組みとなっています。 【仕事と介護を両立しやすい職場として認定】 2016年に、介護と仕事を両立しやすい職場として厚生労働省から「トモニンマーク」の認定を受けています。転居を伴う異動を行わず、各エリア別での採用活動を行っているため、ご家族の介護などで転居が厳しい方でも安心して働くことができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の居宅等に訪問し、身体介護や生活援助などを行って在宅生活を継続できるよう支援しています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■採用担当者の声 【アースサポート西船橋】【ホームヘルパー】【正社員】 【未経験者歓迎】【経験者優遇】【フォロー体制充実◎】【キャリアアップ可能】 訪問介護拠点数は業界第3位！※2018年高齢者住宅新聞より 業界大手企業でホームヘルパーとして働いてみませんか？ ◇POINT◇ [１]経験者・未経験者ともに歓迎！ 資格をお持ちであれば介護が初めての方でも大歓迎。 介護未経験で入社し活躍しているスタッフが多数在籍しています。 一つ一つ丁寧にお教えし、独自のスキル認定制度であなたの成長を"見える化"します。 経験を積んで高いスキルが認められれば、給与アップやキャリアアップにも繋がります◎ 当社では、スタッフの評価基準を明確にし、スキル認定を行なっています。 《訪問介護スキル（S）認定制度》 【　初　級　】Ｓ１生活援助　／　Ｓ１身体介護 【　中　級　】Ｓ２生活援助　／　Ｓ２身体介護 【　上　級　】Ｓ３生活援助　／　Ｓ３身体介護 【サ責レベル】Ｓ４ 【アドバイザーレベル】Ｓ５ 未経験入社の方は、【S（Skill）1　生活援助】からステップアップS１～S3の6種類の認定を目指します。 もし、試験で認定されなくとも、次に向けて、上司も関わりながら課題を明確にし、再チャレンジ可能です！ また、介護職員として長年勤務するのではなく、いずれは「マネジメント業務をやってみたい！」「責任者を目指したい！」という方向けに、キャリアチャレンジ支援プログラムをご用意しております。責任者を目指して頂くために、上司や会社がバックアップする支援プログラムです。 [２]充実のサポート体制！ 経験者でも放置はしません！ 全国に拠点があり、困ったことは自拠点の他、近隣拠点のスタッフにも相談して頂けます。 訪問介護のスペシャリストやサービス提供責任者、先輩スタッフや拠点・エリアの責任者が一丸となってあなたをサポートします。 横の繋がりも縦の繋がりも大切に、OJTや研修も充実しています☆ [３]夜勤なし！ 日勤のみのお仕事で、夜勤は一切なし。 休日は月9日間。※2月のみ8日間 訪問介護の経験がない方も、これまでの経験を活かしたい方も、ご応募お待ちしております！ ◆TEL受付時間 8:30〜17:30 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【アースサポート西船橋】【正社員】【ホームヘルパー】フォロー体制充実!資格を活かして働いてみませんか? 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問先における看護業務及び付帯業務 ・体温・血圧・脈・呼吸等の測定観察、状態観察 ・入浴、清拭、部分浴、口腔ケア、更衣、スキンケア等 ・尿道カテーテル、人工肛門、気切カニューレ、経管栄養（鼻腔・胃瘻）、シャント等の管理 ・服薬指導 ・末梢点滴・注射・CVポート管理 ・酸素吸入、吸引管理、排泄コントロール ・ターミナルケア、精神支援 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・1997年3月に事業を開始した関西メディカル病院の訪問看護ステーションです。病院母体の為何かあった時のフォロー体制が整っており安心です。 ・千里中央駅から徒歩7分と利便性の高い立地です。 ・居宅で暮らせるように他職種と協働しながら療養生活を支援しております。 ・24時間託児所(病児保育あり)を完備しており、子育て中の看護師も安心して働けます。 【勤務条件】 ・日曜日固定休み ・8:30ー17:00の7.5時間勤務 ・住宅手当、退職金制度など病院母体なので福利厚生充実してます。 【教育体制】 ・チューター制度 ・クリニカルラダー制度 ・勉強会や研修は原則勤務時間内で実施 ■職場環境 看護師在籍数 常勤8名、非常勤1名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分;90分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援毎日のカンファレンスの中で色々な意見を出し合ったり主治医と相談し合い取り組んでおります。 院内勉強会・院外研修にも参加しています。 教育制度の備考・新人教育:全体研修・プリセプター制度有り ・中途採用:チューター制度有り・クリニカルラダーに参加・師長面談（入職7日目・1ヶ月・3ヶ月・6ヶ月） ・中途採用者は、スキルチェックシートを用いて、ラダーの段階分けをします。 ・現任教育:ラダー別研修・共通研修 ・勉強会:原則時間内で対応 【PR・職場情報】 看護部の理念【優しい心、確かな技術、地域医療・福祉への貢献】 関西メディカル病院は、地域医療支援病院・救急告示病院として急性期から在宅まで地域に暮らす人々が健康と安心と笑顔になっていただくことを使命としています。当院では全ての職員が、その使命のもと、それぞれの専門性を尊重し、心を合わせて協力し合うチーム活動が診療・ケアの中心です。 なかでも看護は、日々の体験を通して、豊かな心と感性を育む素晴らしい仕事です。医療技術の目覚ましい進歩の一方で、看護師には、人間への深い愛情と洞察により、疾病と病（やまい）に直面した人々が、その困難を自分らしく乗り超えられるよう、様々な配慮と支援が期待されています。 超高齢多死社会の急性期医療の場（臨床）だからなおさら、患者様一人ひとりが望む健康や暮らし、生き方に思いを馳せることが大切であり、それを叶えるために高い専門的技能を磨くと同時に、生活者の視座と対話を重視しています。 また、院内教育でも対話により相互に成長を支え合うブレンディッドラーニングを基盤とし、体験を丁寧に振り返りながら自律した看護師に成長できるキャリアラダーを構築しました。 新人から中堅、スペシャリストなど、自ら選択してステップを重ねられるほか、ピンクリボンアドバイザーを始め、各種エキスパートナース制度、キャリアアップ・異動申請など多様なキャリアを歓迎し支援しています。 心と技を育む関西メディカル病院で、意志ある仲間と地域で最も愛される病院へと歩を進めましょう。 【求人の特徴】 関西メディカル訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）や身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等）になります。 ≪サービスの概要≫ 　■一人で複数のお客様を担当します。 　■多様な介護度の方に対応します。 　■身体介助と生活支援を行います。 ≪業務の特長≫ 　■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 　■きめ細かいサービスを提供できます。 ■アピールポイント 株式会社ニチイ学館では「社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献する」という経営理念のもと、教育、介護、医療、保育等の「生活」に関わる幅広い分野で事業展開を行っています。 【あなたらしい理想の働き方を実現】 「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,800ヵ所で介護事業を行っています。訪問介護やデイサービス等の在宅系介護からグループホーム・有料老人ホーム等の居住系までご利用者の自分らしい暮らしをサポートする「トータル介護サービス」を提供しているため、お持ちの資格、経験に合う場所で"理想の働き方"を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、すべてのスタッフに在籍年数に応じた手当を毎月支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パートスタッフにおいてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【ご家庭や自分の時間を大切にできる】 当社は、子育て支援や仕事と介護を両立できる職場環境の整備に積極的に取り組む企業として「次世代認定マーク（くるみんマーク）」・「トモニンマーク」を取得しています。育児・出産による育児休業制度やご家族の介護・看護による休暇取得など様々なサポートを行っています。また、働き方においても、夜間のみや日中の短時間のみ・扶養範囲内やフルタイム・Wワーク等、一人ひとりの生活にあった働き方ができます。 【どんな仕事をするの？】 ご利用者の自宅に訪問し、在宅生活を継続できるよう身体介護や生活援助などの支援を行っています。「1対1」でご利用者と接し、信頼関係を築きながら丁寧なケアを提供できます。 ■スタッフの声 【20代/男性管理職　異業種から介護職へ転職し管理職へキャリアアップしたスタッフ】 Q.ニチイで働こうと思った理由は何ですか？ 「働き始めてからも、学ぶことができる会社だ」と思ったのが、ニチイを選んだ決め手でした。 Q.介護の仕事に就いてよかったと思うことは何ですか？ スタッフ全員が同じ気持ちになり、同じ目標に向かってチームケアができることです。 Q.日頃の業務の中で、心掛けていることは何ですか？ 迅速な対応を心掛け、何かあった場合は、管理者としていつでも動けるようにしています。 Q.将来の目標を教えてください。 他のサービスも経験し、最適なケアプランを作成できるようなケアマネジャーになりたいと思います。 ■採用担当者の声 未経験者歓迎です！ 月給制となるので、安定した収入を得られます！ 複合拠点（デイサービス、グループホーム、訪問看護、訪問介護、居宅併設）なので将来ケアマネージャーを目指したい方にはとても勉強になる職場です。 ブランクのある方、未経験の方には丁寧にご指導していきますのでご安心ください。 介護士として一人でも多くのご利用者様やそのご家族様を笑顔にしてあげたい。 昔、介護職員（ヘルパー）をやっていたけど、ブランクが…でもまた働きたい！ 訪問介護（ホームヘルパー）でやりがいのある仕事を頑張りたい。 アットホームな雰囲気なので、穏やかだけど、仕事は出来るベテランがたくさんいます。 安心して業務に臨めます。ご一緒に働きませんか? 「資格を取ったばかりなんだけど…」「介護職として働くのは初めてだから少し不安…」 そんな方も安心して働き始めることができます！ニチイでは基本的な研修から状況に合わせた研修まで様々な研修制度が整っています♪ 子育支援制度や休暇制度等の福利厚生も充実しています。 介護の経験が活かせるお仕事です！ わからないことは何でも相談してください。 あなたの支援を必要としている方います。 ぜひ一緒に働いてみませんか?お待ちしています。 拠点に自転車がありますので、電車通勤等も可能です。 お気軽にご連絡下さい！！ ■メッセージ 【介護未経験の若者から、子育て中の主婦・主夫、中高年、シニア世代まで、介護士として幅広く活躍できます！中途・転職者歓迎！！】 みなさんの不安や疑問も、ニチイなら大丈夫！ ヘルパー2級、初任者研修や介護福祉士の資格をとって経験もあるけど、子育てでしばらく働いていなくて、ブランクがあって心配という方にも、現場の介護スタッフが丁寧に業務を教えます? ニチイの特長ご紹介します。 ［1］全国に活躍の場があります！ ニチイには全国に介護拠点があります。だから今お住まいの近くでのお仕事探しはもちろん、引越先でもニチイで働く方が大勢います。 ［2］フルタイムはもちろん、短時間シフトでの勤務などさまざまな働き方が選べます ご家庭の都合に合わせた働き方ができます。様々なシフトバリエーションがあり、週1回、または短時間でも働けるサービスもありますのでご相談ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 綱島駅近辺、樽町にある事務所です。訪問介護の介護職員常勤スタッフを募集しています 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり