訪問介護・定期巡回の介護職員・ヘルパー/高給与/残業なし/駅チカ/年間休日120日以上/土日祝休み/資格取得支援/社会保険完備/正社員/杉並区/ＣＣコミュニケーションズ株式会社

【仕事内容】 ■仕事内容 お客様のご自宅に訪問し、食事や入浴、排泄介助、歩行などの身体介助から掃除や洗濯など生活援助まで日常生活のケアを行います。 これまでのノウハウがあるので手順書や書類も完備！ チーム制で1日5～6件の訪問を想定★ 安心して働いていただける場を準備してお待ちしております♪ ■アピールポイント 「想い・熱意・志」を大切にしながら一緒に頑張っていただける介護職員を募集 弊社は介護・看護事業を展開しているセントケア・ホールディング株式会社のグループ企業です。 ＊ 訪問看護ステーションが併設しているので、連携しながら利用者様のサポートが可能！ ＊ ICT機器を活用し、利用者様が安心できるサービスを推進中♪ ＊ 社長を含めた全役職者が現場経験者なので、困りごとなど相談しやすい環境です！ ■スタッフの声 ＜セントケア・グループ　スタッフ入社理由＞ ・お客様一人ひとりを大切にしている姿勢に共感した。 ・ご自宅の電源を借りる時や物を移動する時も常に声をかけ、家族や家そのものも大切にしている姿を見て素敵だと感じた。 ・スタッフの雰囲気が良く、詳しく丁寧に指導してもらえる。 ■採用担当者の声 2022年11月に杉並区に新しく事業所を立ち上げました！ みんなで新しい営業所を私たちと創りませんか？ 私たちは、これからの新会社のさらなる成長と発展のために、今回の募集をしております！ 将来的には所長も目指せます★ ＊2022年7月1日にセントケアDXが設立となり、営業所は2022年11月から稼働しています。 営業所の設営についても取り組んでいただきますが社長をはじめ、管理部門も共に行わせていただきます。 ＊スケジュール管理、勤怠管理、申し送りなどが携帯で一元的に行えるようICT化を進めており、ペーパーレス化も実現を致します。 ＊今までの当たり前を徹底的に見直し、無駄を削減。 ICT機器の活用と電子化を進めることにより、什器・備品を見直し。 抑えた費用をスタッフの処遇に充てさせて頂きます。 在宅ケアに特化してきたセントケアグループだからこそできる支援と安心のバックアップ体制のもと、安心の環境を提供致します。 ＊介護福祉士や訪問介護経験者優遇！！ ＊4勤務3休を基本勤務体制とし、メタバースゴーグルを使用した会議や研修を導入！電動自転車、メタバースゴーグル、ノートPC、iPhoneを全社員に貸与！コンセプトはカフェ風の事務所！セントケアの良さを引継ぎ、新モデルとして運営。 【おすすめポイント】 ①20～40代スタッフが活躍中！ 子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方もセントケアグループでは数多く活躍しています！ 介護・看護休暇に加え、産前産後・育児休暇、育児短時間勤務など、ライフプランの変更に応じた働き方をしたい方にもピッタリな制度を用意しています 希望休の取得も可能ですし、有給取得率も高いため、無理なく働くことができます！ ②理想のキャリアプランの実現を応援！ まずは、入社時研修や同行研修を通じて方針・理念の理解、基本スキルを習得！ その後は自分にあったキャリアを選択し活躍の幅を広げることが出来ます！ たとえば… ・エキスパート 「介護職としてお客様に接し続けたい！」 ・スペシャリスト 「スキルや経験を活かし、後進育成に携わりたい！」 ・マネジメント 「事業運営に携わりたいから、所長を目指したい！」 資格取得支援制度でケアマネジャーなど上位資格の取得を目指す人も。 新規開設も多く、目指せるポジションも豊富なため、ステップアップできる環境です。 スタッフ一人ひとりの気持ちを応援し、キャリアアップを支援します。 ③「介護福祉士」実務経験年数に応じた手当支給！ セントケアグループでは2019.10月から新設の「介護職員等特定処遇改善加算」に対応し、「介護福祉士」の実務経験年数に応じて手当がアップする制度を新設！ ＊セントケア入社以前に介護福祉士として勤務した実績も反映 ＊実務経験証明書の提出が必要です。 ④若手社長と共に新たな風を！ セントケアDXの新社長は33歳。セントケアへ新卒で入社し、訪問介護・デイサービス・小規模多機能を経験してきた現場出身者！何よりもお客様とスタッフの笑顔とやりがいを心から愛し、チームの成長を大切にしております。年齢や経験を重視する会社ではなく、大切なのは想い・熱意・志です。 ⑤プライム市場上場の『セントケア・グループ』 当グループの拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えます。 また、訪問看護ステーション数も100か所以上！ 地域で長年信頼されるステーションも多数。 12種の事業を運営しているため、介護・医療等の社内での多職種連携により包括的に地域を支えます。安定企業で安心して長く働くことができますよ〇 ■メッセージ プライム市場上場のセントケア・ホールディングより新会社、セントケアDX（ディーエックス）を7/1設立！「社会に新たな価値を創出する」会社として設立致しました。 共に業界を変えていきませんか？ 訪問介護＋訪問看護の2部門併設営業所にICTを組み合わせ、社会に新たな価値を創出！ 4勤3休！テレワークOK！お客様の自宅にもICT機器を導入して日常の数値をデータ化し、重度化防止や安心して最期まで自宅で過ごせる環境を目指します!在宅生活に施設並みの安心感の提供を目指します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【2022年11月開設】4勤3休ワークライフバランス充実★直行直帰もOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

働き方

東京都

正社員

月給228,500円～260,500円 ■給与 月給 228,500円〜260,500円 【内訳】 基本給：163,000円 職種手当：8,000円～40,000円 地域手当：32,000円 処遇改善手当：14,000円 LT・CC手当：11,500円 【別途】 mine手当：2,500円/月（業務でお持ちの自転車使用の場合※会社貸与の電動自転車使用者は手当対象外) 実務者研修手当：7,000円/月 介護福祉士職種手当(経験年数による)：3年未満8,000円/月、3年以上20,000円/月、6年以上35,000円/月、10年以上40,000円/月 年末年始手当：400円/時(12/31～1/3に勤務した場合) ＊その他、セントケアDXならではの多数の手当があります〇 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（1.1ヶ月×2）別途業績によりプラスα ＊セントケアDXならではの多数の手当があります〇 ＜給与例＞ 年収297万円～／初任者研修 年収305万円～／実務者研修 年収311万円～／介護福祉士実務3年未満 年収325万円～／介護福祉士実務年3年以上 年収343万円～／介護福祉士実務年6年以上 年収349万円～／介護福祉士実務年10年以上

09:00～18:00 【勤務時間詳細】 ■勤務時間 【1】08時00分～19時00分 【2】09時00分～20時00分 【3】09時00分～18時00分 ※休憩60分 ※月平均残業時間：5時間 ※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内の勤務)

■待遇・福利厚生 ・交通費支給(上限10万円) ・制服、電動自転車（自宅へ持ち帰り可）、メタバースゴーグル、ノートPC、会社携帯貸与あり ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当 ・レジャー施設等の優待制度 ・退職金制度(勤続3年以上) ・再雇用制度 ・勤務延長制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【会社の特徴】 ・セントケア・グループの基盤に新たな運営を取り入れていきます ・カフェ風な営業所 ・ペーパーレス＝電子化 ・テレワーク可 ・メタバースゴーグルによる会議や研修 ・お客様の日々の状況が数値化できるICT機器を導入（お客様の選択による） ・社長を含めた全役職者が現場経験者 ・電動自転車中心の移動となるため、運転免許不要 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【感染症対策】 WEB面接対応可（ご希望の際にはご相談ください） セントケア・ホールディング対策本部設置 マニュアル作成、情報共有の実施 アルコール消毒の徹底 スタッフ・お客様の毎朝検温実施 定期的な換気の実施・衛生用品の確保 スタッフの家庭用手指消毒液の配布 お子さんの学校休校等による特別休暇創設

選考について

〈すべて必須〉 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上 〈優遇〉 介護福祉士 〈求める人材〉 ・新しい取り組みに共感して頂ける方 ・介護業界をさらに良くしたいと思える方 ・ステップアップに興味のある方 ・チームでの仕事が好きな方 ・リーダーとして活躍したい方 ・ICT機器が嫌いではない方 ・在宅介護、訪問介護未経験可 ・訪問介護経験者優遇 セントケア・グループでは在宅系、施設系を問わず、男女のリーダーが活躍しており、前向きでリードできる方をお待ちしています。