〜圧倒的なM&A成約件数／M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス〜 ■募集背景： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。 法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを大阪で募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません （2）スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 （3）ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 （4）その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 ■当社について： 友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。 ※ギネス世界記録：2022年M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：本文参照

〜独立系コンサルティングファーム／事業再生業務・コンサル経験者歓迎／経営者の右腕となって変革をサポート〜 ■募集概要： 事業再生業務や再成長支援業務のご経験者の方で、プロジェクトマネージャーとして下位者をリードし、プロジェクト進行を担って頂ける方を募集しています。 将来的に独立を視野にいれている方や、パーツワークではなく包括的に一企業に関与して行きたいと志向されている方のご応募をお待ちしております。 ＜他社と異なるポイント＞ 当社はEY新日本有限責任監査法人の事業再生チームが独立して設立されました。再生領域では立て直しの計画まで行う企業が多い中、同社では中小企業様を対象に、足元の財務状況改善のみに留まる事はなく、窮境の状況を脱したその先を見据えた、再成長支援まで多岐に渡ります。最終フェーズが終わっても、顧問として関係が続くことがほとんどで、社長の右腕としてサポートしていくことがやりがいになります。 ■職務内容： 当社のプロジェクトは主に、金融機関や大手弁護士事務所からご紹介頂く事業再生業務となります。 下位者１〜２名をアサインの上、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ≪業務内容例≫ ・事業/財務DD業務 ・事業計画策定 ・財務モニタリング ・投資計画立案、資金調達等各種施策の立案、実行支援 ・M&A支援 ■組織構成： ・31名（役員3名、東京19名、大阪9名） ※うち女性は東京3名、大阪2名（いずれもアシスタント職） ・コンサルタントの年齢は20代後半〜30代がメイン、プロマネメンバーは30代後半〜が中核メンバーです。 ・コンサルタントメンバーの半数以上が公認会計士資格保持者です。財務チームでは主にクライアントの財務面から窮境要因改善へアプローチしていくため、高度な会計知識が求められます。そのため、公認会計士としての監査業務でのご経験、数字を見る力を大いに活かしてご活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本ポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★取締役直下のポジション 役員との距離も近く、あなたの仕事の成果が事業の成長に直結。 数字のノルマをただ追うのではなく、より高い視座（会社視点）から業務を行うことができます。 ★「人材（無形）」×「法人」×「IT」という市場価値の高い営業職にチャレンジ！ 現在のニーズも将来性も高い分野の専門性が身につきます。 さらに、あらゆる業界の顧客がいるため、視野も拡大。 営業を超えたビジネスパーソンとしての市場価値アップが叶います！ ★一緒に働く仲間の採用権限も ご希望に応じて、この先入社するエンジニアの最終面接を担当いただきます。 ※自分が採用した人の力が発揮できるように自分が営業していただきます！ ★インセンティブ制度あり 受注件数に応じてインセンティブを支給いたします。 結果を出せば出すほど給料に反映される環境です！！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 業務内容の一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★マネジメント ・東京/大阪の営業部のマネジメント ・営業戦略の立案 ・予実管理 ★法人の新規開拓/既存顧客管理 どのようなスキル・能力の人材が欲しいのか、どういった業務を行うのか…など、細かくヒアリングし、最適なエンジニアをご提案します。飛び込み営業など無作為な新規開拓はありません。 ★キャリアカウンセリング 40～50名程度のエンジニアを担当していただきます。 定期的な面談を通して、現状の悩みや将来のキャリアプランをヒアリングし、エンジニア一人ひとりにあったプロジェクトを提案します。 営業の力量次第でエンジニアの人生やキャリアを左右する大事なお仕事です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社に入社するメリット ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★業務範囲を超えてチャレンジ モチベーション高く働く社員に対しては業務範囲を超えて様々なことにチャレンジしてもらいます。 いち営業社員に全く違う新規部署の立ち上げを経験させたり、子会社の代表を任せてみたり、役員に抜擢し経営を経験してもらったり…挙げたらきりがありません。 せっかく働くなら担当業務以外の知見も手に入れて成長してほしいという会社の意向が非常に強いです！ ★社内ベンチャー制度 0→1で新しいビジネスを創ったり、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。 これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に150名の会社規模で複数社の子会社があり、すべてIT関連ではなく全く関係のない会社もございます。 その中にはM&Aを行った会社もあり、基本的に仲介会社を通さずにデューデリジェンスも自社で完結をしております。 今後も新しいビジネスをどんどん創出したいと考えているので、将来的に新規ビジネスを一から創っていただき、子会社の代表に就任することも可能です！ ★とことん学べる環境 CFOは新卒から現在に至るまで金融の世界に関わり、現役の税理士でもあり、弊社に参画する前は外資系大手金融機関に在籍。 COO兼、営業統括責任者も新卒で入った会社は金融系の会社であり、その後会計事務所に7年ほど勤めた後に弊社に参画。営業責任者なのに誰よりも会計に明るく、子会社の社長も兼任しています。 また、同じフロアに弁護士事務所を構えており、法律解釈や困りごとなど直ぐに聞ける環境下なので安心して仕事に取り組むことができます。 ベンチャー企業において、税務・会計・法務にこれだけ精通している役員陣からいつでも学べる環境があるのはうちだけです！！

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■勤務地について 【東京本社】東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町8番1号 【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目2-1 【北海道営業所】北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1 【広島営業所】広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 【沖縄営業所】沖縄県那覇市久茂地1丁目7番1号 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：本文参照

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■研修制度 新卒採用からもコンサルタントを多く採用しているため、研修担当者からの直接指導を多く取り入れており、未経験の方も安心して知識を身につけていただけます。 ■勤務地について 【東京本社】東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町8番1号 【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目2-1 【北海道営業所】北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1 【広島営業所】広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 【沖縄営業所】沖縄県那覇市久茂地1丁目7番1号 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 変更の範囲：会社の定める業務

【M＆A成約件数世界ギネス記録認定／業界経験不問でキャリアチェンジ出来ます／充実した社員教育支援体制／14期連続増収を更新の成長企業】 ■業務概要 当社はM＆Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。 M&Aコンサルタントには、中堅・中小企業〜大手・上場企業のM&Aに関する一連の業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務 【オリジネーション業務（案件発掘）】 ＜譲渡サイド＞ ・会計事務所／金融機関の開拓及びフォロー ・紹介案件相談〜アドバイザリー契約締結 ・バリュエーション ・概要書作成 ＜譲受サイド＞ ・マッチング〜ロングリスト作成 ・ノンネーム提案 ・秘密保持契約締結 ・概要書提案 ・アドバイザリー契約締結 ・IP提供 【エグゼキューション（調整・交渉）】 ・トップ面談／企業訪問 ・条件交渉 ・基本合意契約締結 ・デューデリジェンス対応 ・最終条件交渉 ・最終契約締結 ・デリバリー／成約式／ディスクローズ ※オリジネーション業務は譲渡／譲受サイドは別々の業務ですが、エグゼキューション業務に進むと社内で協業し、お客様にとってより良いM&Aになるようご支援いただきます。 ■勤務地について 【東京本社】東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 【西日本支社】大阪府大阪市北区角田町8番1号 【中部支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 【九州支店】福岡県福岡市博多区博多駅前2丁目2-1 【北海道営業所】北海道札幌市中央区大通西4丁目6-1 【広島営業所】広島県広島市東区二葉の里三丁目5番7号 【沖縄営業所】沖縄県那覇市久茂地1丁目7番1号 ■当社について M&A業務を通じて企業の「存続と発展」に貢献する 当社は中堅・中小企業のM&A仲介実績No.1のリーディングカンパニーです。 世の中には、後継者不在により廃業の危機に直面している企業が多数あり、また自社単独での事業展開に限界を感じ、次の成長戦略を模索している企業も数多く存在します。 私たちはこの両者をM&Aでつなぎ、老舗のブランドや固有の技術を守り、成長を支援し、地方そして日本を創生することを目指しております。 変更の範囲：本文参照

〜独立系コンサルティングファーム／事業再生業務・コンサル経験者歓迎／経営者の右腕となって変革をサポート〜 ■募集概要： 事業再生業務や再成長支援業務のご経験者の方で、プロジェクトマネージャーとして下位者をリードし、プロジェクト進行を担って頂ける方を募集しています。 将来的に独立を視野にいれている方や、パーツワークではなく包括的に一企業に関与して行きたいと志向されている方のご応募をお待ちしております。 ＜他社と異なるポイント＞ 当社はEY新日本有限責任監査法人の事業再生チームが独立して設立されました。再生領域では立て直しの計画まで行う企業が多い中、同社では中小企業様を対象に、足元の財務状況改善のみに留まる事はなく、窮境の状況を脱したその先を見据えた、再成長支援まで多岐に渡ります。最終フェーズが終わっても、顧問として関係が続くことがほとんどで、社長の右腕としてサポートしていくことがやりがいになります。 ■職務内容： 当社のプロジェクトは主に、金融機関や大手弁護士事務所からご紹介頂く事業再生業務となります。 下位者１〜２名をアサインの上、プロジェクトマネージャーをお任せいたします。 ≪業務内容例≫ ・事業/財務DD業務 ・事業計画策定 ・財務モニタリング ・投資計画立案、資金調達等各種施策の立案、実行支援 ・M&A支援 ■組織構成： ・31名（役員3名、東京19名、大阪9名） ※うち女性は東京3名、大阪2名（いずれもアシスタント職） ・コンサルタントの年齢は20代後半〜30代がメイン、プロマネメンバーは30代後半〜が中核メンバーです。 ・コンサルタントメンバーの半数以上が公認会計士資格保持者です。財務チームでは主にクライアントの財務面から窮境要因改善へアプローチしていくため、高度な会計知識が求められます。そのため、公認会計士としての監査業務でのご経験、数字を見る力を大いに活かしてご活躍いただくことが可能です。 ■働き方： リモートワークも活用しながら業務に従事して頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 都市生活に欠かせない上下水道施設が、稼働するまでの計画・設計に関する内容は広範囲に及びます。 上水道では、水源地計画及び水需要予測を踏まえた配水エリアの施設計画があります。 また、下水道では、排水量予測や降雨量に応じた処理・排水エリアの施設計画に始まり、各施設及び配水管・排水管渠の設計、品質確保のための工事監理、さらには上下水道事業継続に関わる資産管理・会計支援まで多岐にわたっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 都市生活に欠かせない上下水道施設が、稼働するまでの計画・設計に関する内容は広範囲に及びます。 上水道では、水源地計画及び水需要予測を踏まえた配水エリアの施設計画があります。 また、下水道では、排水量予測や降雨量に応じた処理・排水エリアの施設計画に始まり、各施設及び配水管・排水管渠の設計、品質確保のための工事監理、さらには上下水道事業継続に関わる資産管理・会計支援まで多岐にわたっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業の魅力： 【◇東京アクアティクスセンターなど有名建築物、受賞実績多数】 太陽の塔内部再生プロジェクト、クロスタワー大阪ベイ(日本一の分譲住宅超高層マンション)、有名テーマパーク、なみはやドーム、東京都江東高齢者医療センター、宮本武蔵顕彰「武蔵武道館」など 【◇「働きやすい設計事務所No.1（※）」に選定！※2017年、建築系専門誌”日経アーキテクチャーより 】 「働く」「学ぶ」「交わる」をサポートするために、ライフステージや健康維持に向けた様々な制度(住居手当、家族手当、育休・産休制度など)や入社1年間をかけた新入社員研修、社内勉強会、資格取得支援がございます。また、部署を超えたタテ・ヨコ・ナナメの人間関係をつくり出すために互助会（年3回、部署を超えた社内イベント）、クラブ活動、地域交流会など、様々な取り組みを行っています。 【◇設計から街づくりまで幅広いサービス】 昭和設計は、建築の企画・設計をはじめ、都市開発から、都市インフラである上下水道整備まで、幅広いサービスを提供する総合設計コンサルタント会社として、1957年の設立以来、半世紀を超える歴史を重ねて参りました。公共事業からの受注が50％を占めるため無借金経営で、経営は安定しています。 変更の範囲：本文参照

＼法人顧客のグローバル戦略をサポート！業務を通して専門知識を身に付けられます！残業20h（繁忙期30〜40h）/年休123日（土日祝）／ ■業務概要： 日系グローバル企業のグローバル戦略（海外進出、M＆A、グループガバナンス強化、グローバルアウトソーシングなど）に向けたコンサル営業をお任せします。課題やニーズを掘り起こし、海外拠点と連携してソリューション提案をしていただきます。主に案件獲得と顧客への提案までをサポートしていただきます。 ※提案については社内コンサルとタッグを組むため、専門知識は必要ございません。業務を通じて徐々に身に付けていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）顧客開拓 提携先銀行、会計事務所等からのご紹介 セミナーを通じた新規の顧客開拓 ※ご紹介と新規開拓の割合は6:4ほどです。 （2）初回訪問 企業訪問を行い、提案書を用いながら課題やニーズの掘り起こし 訪問先…日系海外法人の経営者、役員、経理財務責任者　等 （3）社内にてチーム組成 持ち帰った顧客状況をもとに、社内の専属コンサルタントに連携 コンサルタントと相談のうえ、お客様の課題に対する提案資料を作成 提案内容：他社状況、課題に対する打ち手、どの拠点の誰をアサインするか （4）コンサルタントとお客様先へ提案 ■組織構成 大阪には30代〜40代の2名のメンバーが在籍しています。 バックボーン…金融機関（銀行、証券）、人材会社、システム会社の法人営業、外資系メーカーセールスマネージャー等 ■目標数値等 1日3社のお客様先に訪問することをKPI数値としています。 予算は全体で振り分けており、各々得意領域で協力し合いながら達成を目指していただいています。 ■働く環境： プロ意識が高く、仲間同士を助け合う風土です。3ヶ月に一度は国内外のスタッフが一堂に集い議論を行うなど、コミュニケーションを大切にしています。 ■当社の特徴： 会計系コンサルティング会社として企業の海外進出のサポートに特化。コロナ禍でも新拠点を開設し、顧客要望の高いエリアに直営拠点を設けることで、ワンストップで品質の高いサービスを迅速に提供しています。まずは50拠点の展開を目指し、将来的には200拠点への成長を続けていきます。 変更の範囲：本文参照

〜社員の働き方を大切にする風通しの良い社風／週2回の勉強会で社員全員で助け合う安心の教育体制◎／年休118日〜 ■業務概要： 会計税務コンサルタント(フロントスタッフ)のアシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。 入社後はOJTがつく形で、徐々に業務をお任せするので会計事務所未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： ・仕訳入力 ・給与計算 ・決算業務 ・税務申告業務 〇クライアント1社に対し、フロントスタッフ＋ミドルバックスタッフ＝2~3名のチーム制で業務を行って頂きます。 ○入社後20〜30件程度の担当をお任せする予定です。 ○ご本人様の希望に応じて、フロントへの転換も可能です。 ■組織構成： ・配属先：本社、姫路オフィス 姫路オフィスには約40名のスタッフが在籍。大きく（1）管理部門 （2）税務部門 （3）資産税部門 で構成されており、今回は（2）税務部門へ配属予定。 税務部門の中でも「フロントスタッフ」「ミドルバックスタッフ」で分かれており、クライアントに対し2~3名のチーム制で業務を行っております。 20代〜50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 ■お客様の特徴： ＜エリア＞ 姫路市・神戸市を中心としていますが、私どもには東京・大阪・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ＜業種＞ 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ＜売り上げ規模＞ 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ＜お客様の経営状況＞ 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 ＜忙期＞ 法人決算業務・個人確定申告業務が主であるため、1〜3月、12月になります。 ■資格取得について： 代表も苦労して資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。例えば、資格スクールに通うために早くめの退社可能。税理士試験前は1週間休暇（夏休みは別途取得可能）等、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の働き方を大切にする風通しの良い社風／週2回の勉強会で社員全員で助け合う安心の教育体制◎／年休118日〜 ■業務概要： 会計税務コンサルタント(フロントスタッフ)のアシスタントとして、下記業務をご担当頂きます。 入社後はOJTがつく形で、徐々に業務をお任せするので会計事務所未経験の方もご安心ください。 ■業務内容： ・仕訳入力 ・給与計算 ・決算業務 ・税務申告業務 〇クライアント1社に対し、フロントスタッフ＋ミドルバックスタッフ＝2~3名のチーム制で業務を行って頂きます。 ○入社後20〜30件程度の担当をお任せする予定です。 ○ご本人様の希望に応じて、フロントへの転換も可能です。 ■組織構成： ・配属先：神戸オフィス 神戸オフィスには約15名のスタッフが在籍。大きく（1）管理部門 （2）税務部門 （3）資産税部門 で構成されており、今回は（2）税務部門へ配属予定。 税務部門の中でも「フロントスタッフ」「ミドルバックスタッフ」で分かれており、クライアントに対し2~3名のチーム制で業務を行っております。 20代〜50代と幅広い年代が活躍しており、とてもアットホームな職場です。 ■お客様の特徴： ＜エリア＞ 姫路市・神戸市を中心としていますが、私どもには東京・大阪・京都・岡山等のお客さまともお付き合いさせて頂いております。 ＜業種＞ 「製造」「卸・小売」「不動産」「建設」「サービス」「通信」等、様々な業種のお客様とお付き合いさせて頂いております。 ＜売り上げ規模＞ 50億円を超える中堅企業さまから設立間もないお客さままでサポートさせて頂いております。また、スポットですが、1兆円、1,000億円を超える大企業さまからのご依頼もございます。 ＜お客様の経営状況＞ 全国平均で約30%の所、顧客の約82％が黒字決算を実現されています。 ＜忙期＞ 法人決算業務・個人確定申告業務が主であるため、1〜3月、12月になります。 ■資格取得について： 代表も苦労して、資格を取った経験から、自社社員の資格取得は全力で応援します。例えば、資格スクールに通うために早くめの退社可能。税理士試験前は1週間休暇（夏休みは別途取得可能）など、多数のスタッフが税理士試験勉強と両立して頑張っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系コンサルティングファーム／経営者の右腕となって変革をサポート／監査法人出身者多数在籍／将来的に独立したい方・財務のスペシャリストを目指す方歓迎〜 ＜他社と異なるポイント＞ 当社はEY新日本有限責任監査法人の事業再生チームが独立して設立されました。再生領域では立て直しの計画まで行う企業が多い中、同社では中小企業様を対象に、計画策定後、モニタリングフェーズとして施策実行の部分までフォローします。最終フェーズが終わっても、顧問として関係が続くことがほとんどで、社長の右腕としてサポートしていくことがやりがいになります。 ■職務詳細： ・当社のプロジェクトは主に、金融機関や大手弁護士事務所からご紹介いただく事業再生業務となります。 ・入社直後は顧問化している既存案件をご担当いただき、少しずつ新規案件の受注もお任せします。一人で担当いただくことを前提として教育体制があるため、任せてもらえる領域が多いことが特徴です。 ・２〜３人でチームを組み、プロジェクトを推進していただきます。 ≪業務内容例≫ ・事業/財務DD業務 ・事業計画策定 ・財務モニタリング ・投資計画立案、資金調達等各種施策の立案、実行支援 ・M&A支援 ■職務詳細： ・再生フェーズを脱した後を見据え、経営課題の特定や、再成長への源泉を見出し、経営者を巻き込みながら企業の再成長、変革までを支援することに重きを置いています。 ・若手だと多くて７、８件のプロジェクトを担当しています。ひとりで案件が回せるようになるのは3年くらいですが、ご経験によっては2〜3年でマネージャーになる方もいます。 ■組織構成： ・31名（役員3名、東京19名、大阪9名） ※うち女性は東京3名、大阪2名（いずれもアシスタント職） ・コンサルタントの年齢は20代後半〜30代がメイン、プロマネメンバーは30代後半〜が中核メンバーです。 ・コンサルタントメンバーの半数以上が公認会計士資格保持者です。財務チームでは主にクライアントの財務面から窮境要因改善へアプローチしていくため、高度な会計知識が求められます。そのため、公認会計士としての監査業務でのご経験、数字を見る力を大いに活かしてご活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜独立系コンサルティングファーム／経営者の右腕となって変革をサポート／監査法人出身者多数在籍／将来的に独立したい方・財務のスペシャリストを目指す方歓迎〜 ＜他社と異なるポイント＞ 当社はEY新日本有限責任監査法人の事業再生チームが独立して設立されました。再生領域では立て直しの計画まで行う企業が多い中、同社では中小企業様を対象に、計画策定後、モニタリングフェーズとして施策実行の部分までフォローします。最終フェーズが終わっても、顧問として関係が続くことがほとんどで、社長の右腕としてサポートしていくことがやりがいになります。 ■職務詳細： ・当社のプロジェクトは主に、金融機関や大手弁護士事務所からご紹介いただく事業再生業務となります。 ・入社直後は顧問化している既存案件をご担当いただき、少しずつ新規案件の受注もお任せします。一人で担当いただくことを前提として教育体制があるため、任せてもらえる領域が多いことが特徴です。 ・２〜３人でチームを組み、プロジェクトを推進していただきます。 ≪業務内容例≫ ・事業/財務DD業務 ・事業計画策定 ・財務モニタリング ・投資計画立案、資金調達等各種施策の立案、実行支援 ・M&A支援 ■職務詳細： ・再生フェーズを脱した後を見据え、経営課題の特定や、再成長への源泉を見出し、経営者を巻き込みながら企業の再成長、変革までを支援することに重きを置いています。 ・若手だと多くて７、８件のプロジェクトを担当しています。ひとりで案件が回せるようになるのは3年くらいですが、ご経験によっては2〜3年でマネージャーになる方もいます。 ■組織構成： ・31名（役員3名、東京19名、大阪9名） ※うち女性は東京3名、大阪2名（いずれもアシスタント職） ・コンサルタントの年齢は20代後半〜30代がメイン、プロマネメンバーは30代後半〜が中核メンバーです。 ・コンサルタントメンバーの半数以上が公認会計士資格保持者です。財務チームでは主にクライアントの財務面から窮境要因改善へアプローチしていくため、高度な会計知識が求められます。そのため、公認会計士としての監査業務でのご経験、数字を見る力を大いに活かしてご活躍いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

中小企業から大企業まで、様々な規模の業務を手がける◎ 労務としてのステップアップを叶えよう！ 会計・経理業務のアウトソーシングサービスを 提供している当社。 経理や総務の人員不足に悩む企業は年々増えており、 ニーズの高まるサービスです◎ そんな当社で、〈労務・給与計算〉を 担っていただける方を募集！ このポジションでは、上場企業や大手企業を含め、 幅広い企業様の給与計算を行います。 様々なケースに携わるため、 生きたスキルを身に付けられることが魅力◎ また、分業制を行っているため、 速いスピードで成長できることもポイント。 実際に30代前半で責任者になった先輩もおり、 キャリアアップを見据えている方にもオススメです！ 資格や経験を活かして、手に職を付けませんか？ 《ニーズの高まる労務ポジションで積極採用中！》 ＊実務未経験もOK ＊残業月10時間程度 ＊服装・髪色・ネイル自由 ＊昇給年2回 ＊駅チカ徒歩2分のオフィス◎ 取引先企業様から依頼を受けた、給与・社保業務全般をお任せします。 当社の大阪本社での勤務となります。 ＼具体的な仕事内容／ ・給与・社保担当業務 ・勤怠管理・アウトソーシング工数管理 ・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理 ・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート ・福利厚生や産育休、介護休業の手続き　など ＼POINT／ ★給与計算に特化したお仕事のため、 　他の雑務等は発生せず、1つの分野に集中して取り組めます ★当社代表は会計事務所も持っているため、 　希望に応じて会計、申告などのハイレベルな業務にも携われます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 私生活も充実すること間違いなし♪ ■5日以上の連休取得OK ■土日+祝日休み ■年間休日125日(GW、夏季、年末年始等に会社休日を設定) ■有給取得平均年10日間 ■産育休取得実績あり　など 仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です！しっかり休めるため、家族や友達との予定も立てやすく、プライベートを充実させられますよ。仕事と家庭を両立しながら働いているスタッフも多くおり、ライフスタイルに合わせて長く活躍できる環境です。 業務に応じてスケジュール調整できます！ 基本は残業月平均10h以内ですが、企業様への報告時期によっては残業が発生することも。その場合は、翌日時差出勤したり時短勤務を取り入れたり、代休を取得することが可能です！あなたがスムーズに働けるよう、自分なりに環境を整えていただいて問題ありません◎ 【教育制度について】 ＼1～2ヶ月を想定したOJT研修／ 入社後、初日は本社に出社頂き、システムの使い方や配属先についてなどをご説明します。お仕事はあなたの経験・スキルを考慮して業務をお任せしますのでご安心ください。困ったことがあれば、上司や先輩社員にすぐに聞ける環境です！また、現場配属後は既存案件に取り組んでいる社員のサポートにつき、業務に慣れることからスタート！経験や知識が浅い方でも心配ありません◎

≪オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設…あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社≫ ■業務内容： 屋外・屋内看板の企画・製作・施工まで一貫して行う当社で、経理職をご担当いただきます。 使用している基幹システムはSMILE V2です。 ◇各種伝票の入力処理 ◇月次締め処理業務 ◇棚卸資産管理 ◇試算表・仕訳作成 ◇年次決算 ◇会計事務所への書類作成 ◇手形・小切手管理 ◇支払関連銀行業務　など ※上記すべての業務経験をお持ちである必要はありません。入社後にともにチャレンジいただける方を歓迎します。 ■当社の特徴／魅力： 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪オフィスビルや商業施設、空港・ホテル、博物館やアミューズメント施設…あなたも一度は必ず訪れたことがある日本全国の建物や鉄道・バスなど実績多数！「装飾フィルム」や「看板・広告」、「車両ラッピング」などの企画・デザイン提案から製作・施工までをトータルに手掛ける会社≫ ■業務内容： 屋外・屋内看板の企画・製作・施工まで一貫して行う当社で、経理職をお任せします。 ■業務詳細： ※以下すべてご経験がある必要はありません！ ・各種伝票の入力処理 ・月次締め処理業務 ・試算表／仕訳作成／資金繰り ・年次決算 ・会計事務所への書類作成 ・手形／小切手管理　 ・支払関連銀行業務　など ■当社の特徴／魅力 【日本全国の街並みを彩り、街づくりを支える会社！地図に残り続け、誇れる事業・仕事】 スリーエム社製フィルムの業界内における知名度と信頼性は抜群です。当社はその特約加工販売・施工店という立ち位置で、企画・デザイン提案から製作・施工までを一貫して扱うことのできる日本にも数少ないトータルフィルミング企業です。 多様な機能を秘めたフィルムをフルに活用して、東京・静岡・浜松・名古屋・大阪を拠点に日本中の生活環境にうるおいや利便性をもたらし、全く新しい価値を創出するサービスをワンストップで提供できること、またその引き出しの多さと技術力の高さが強みです。 【社是「挑戦と飛躍」を体現し、会社・組織とともに成長できる環境】 創業当初、車両ラッピング・マーキング事業からスタートした当社。成長のきっかけの1つは、ガラスフィルム分野に進出したことでした。その後も幾多の挑戦を積み重ね、さまざまな事業領域やエリアの拡大をしながら、お客様の信頼を積み重ねて現在に至っています。 人事制度の改定によって年功序列の要素を減らして活躍している社員が適切に評価される仕組みづくりを推進したり、基幹システムの次世代化・IT化を促進したり、現在進行形で挑戦・変革を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ／在宅勤務3割以上／ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ 情報セキュリティの強化を担うセキュリティインシデントレスポンスとしての業務をお任せします。 ■概要： 当法人の情報セキュリティ部はKPMGグループの一員であり、KPMG Japanの代表として各ステークホルダーと連携し、情報セキュリティを強化しています。 セキュリティ部はKPMG Japan全体のサイバーセキュリティ対策やセキュリティインシデントへの対応も担当し、KPMGグローバル・セキュリティ・オペレーション・センターと連携してイベントの調査・分析、必要に応じた対応を実施。セキュリティ・テクニカル・オペレーション業務では、技術的なソリューションの実装、管理、監視を通じてKPMG Japanの情報セキュリティを守り、組織をセキュリティ侵害や不正アクセスから保護しています。 ■業務内容：【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ・ セキュリティシステムの日常的な運用と監視、およびセキュリティシステムに関わるインシデント・イベントの迅速な対応 ・ 脆弱性評価とリスク分析の実施、セキュリティ改善のための提案の提供 ・ グローバル・セキュリティポリシーの国内への実施、維持 ・ セキュリティ監査、テスト、および運用上の問題の解決サポート ・ 最新のセキュリティトレンド、脅威、および技術に関する知識の更新 ■働く環境： 所定労働時間7時間となり、3割以上の在宅勤務が可能です。マネージャークラス以上で自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。 また、希望勤務地は【東京・大阪・名古屋】からお選びいただけます。将来、ライフプランに合わせて勤務地を変えることも可能です。※原則として希望に沿わない転勤はありません。 ■制度： 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：本文参照

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ／在宅勤務3割以上／ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ 情報セキュリティの強化を担うテクニカルオペレーションとしての業務をお任せします。 ■概要： 当法人の情報セキュリティ部はKPMGグループの一員であり、KPMG Japanの代表として各ステークホルダーと連携しながらKPMGの情報セキュリティの強化をミッションとして活動しています。 テクニカル・オペレーションチームは、KPMG Japan全体のサイバーセキュリティ対策として導入したサービスやシステムの運用を行い、日常的なセキュリティインシデントへの対応も行います。また、Regional Information Security Officerと連携し、Globalで導入するシステムやサービスの導入も担当します。 テクニカルオペレーションは、技術的なソリューションの実装、管理、監視、運用を通じてKPMG Japanの情報セキュリティを保護し、外部や内部からの脅威に対して組織を守ることに重点を置いています。 ■業務内容：【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ・ セキュリティシステムにかかわる日常的な運用と監視 ・ 脆弱性評価とリスク分析の実施、セキュリティ改善のための提案の提供 ・ グローバル・セキュリティポリシーの国内への実施、維持 ・ セキュリティ監査、テスト、および運用上の問題の解決サポート ・ 最新のセキュリティトレンド、脅威、および技術に関する知識の更新 ■働く環境： 所定労働時間7時間となり、3割以上の在宅勤務が可能です。マネージャークラス以上で自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。また、希望勤務地は【東京・大阪・名古屋】からお選びいただけます。将来、ライフプランに合わせて勤務地を変えることも可能です。 ■制度： 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：本文参照

■□4大国際会計事務所であるKPMGグループ／在宅勤務3割以上／ライフステージごとに様々な勤務形態が選択可□■ 情報セキュリティの意識向上を担うコミュニケーション・アウェアネス担当としての業務をお任せします。 ■概要： 当法人の情報セキュリティ部は、KPMG Japanのセキュリティセンターとして各ステークホルダーと連携しながら、クライアント情報をはじめとする機密情報の保護をミッションとして活動しています。 情報セキュリティ部コミュニケーション＆アウェアネスチームは、クライアント情報をはじめとするKPMGの機密情報の保護を保証するため、常にステークホルダーと連携し、各種情報セキュリティ施策の浸透、周知徹底を図り、またセキュリティ教育および各種モニタリングを通じて情報セキュリティポリシー等の理解促進と遵守徹底を推進しています。 ■業務内容：【変更の範囲：全ての業務への配置転換あり】 ・ 情報セキュリティ教育の企画および運営（定期研修、コンプライアンス研修） ・ セキュリティ啓発活動（標語募集、優秀作品のイントラバナー掲載） ・ 事故対応チーム（KJ-CSIRT）スキル向上支援 ・ メール訓練の実施（訓練メールでクリックした者に対するフォローアップ） ・ セキュリティモニタリング（セキュリティポリシー遵守状況、メール等） ・ 機器紛失事故発生時の対応、再発防止対応 ・ 情報セキュリティ会議体運営（コミッティ、CISO、責任者会議） ■働く環境： 所定労働時間7時間となり、3割以上の在宅勤務が可能です。マネージャークラス以上で自律的に業務を遂行できる方は、リモート中心の働き方も柔軟に相談可能です。 また、希望勤務地は【東京・大阪・名古屋】からお選びいただけます。将来、ライフプランに合わせて勤務地を変えることも可能です。 ■制度： 安心して長く働ける環境を目指し、産休・育休はもちろん、介護休業制度なども整備。男性、女性の性差に関わらず全従業員のワークライフバランスに取り組んでいます。「フレキシブル・ワーク・プログラム」等、育児・介護と仕事を両立させながら段階的にフルタイムの勤務へ戻れるよう、業務に支障がでない範囲でライフステージごとに様々な勤務形態が選択可能な制度もございます。 変更の範囲：本文参照

〜圧倒的なM&A成約件数／M&Aの仲介とコンサルティングにおいて、国内最大級の独立系経営コンサルティング会社／24年3月期の売上高441億円・海外にも拠点を保有するグループ／フレックス〜 ■募集背景： 当社はM&Aを通じて事業承継問題を抱える中堅中小企業様のご支援を行っております。M&Aは非常に高度な専門知識が必要とされるため、公認会計士・税理士として高い専門性を持つ「コーポレートアドバイザー」が、コンサルタントと共同してディールを遂行します。 法務や財務に関する専門的な知識を活用し、中小企業のM&Aを支援するメンバーを募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）企業評価・財務調査 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等 ※譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません （2）スキーム案作成 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築 （3）ナレッジマネジメント 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務 （4）その他 当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務 ■拠点の立ち上げメンバーを募集： 当部では各拠点でのコーポレートアドバイザー業務を強化するため、名古屋（中部支社）、福岡（九州支店）、広島（中四国支店）でそれぞれアドバイザーを募集します。 入社後3〜6か月間は東京・大阪で研修いたしますので、しっかり仕事を覚えていただいてから各拠点でご活躍いただけます。 M&Aを実行するにあたり重要なコーポレート業務の「拠点立ち上げ」をお任せいたします。 ■当社について： 友好的M&A支援で実績トップクラスのM&A仲介会社です。全国の地方銀行9割、信用金庫8割、1,021の会計事務所と提携し、 国内最大級のM&A情報ネットワークを構築しています。 ※ギネス世界記録：2022年 M&Aフィナンシャルアドバイザリー業務の最多取り扱い企業（2023年10月認定）／3年連続でギネス世界記録に認定されました。 変更の範囲：本文参照

〜PLPMを目指したい方歓迎／言語年数不問／キャリア形成できる環境◎／残業月平均20h程・年休120日と働きやすい環境も整う◎〜 ■業務内容： 当社のシステムエンジニアとして、業務系及びWebシステムの要件定義、設計、開発などを担当します。 ■職務詳細： ◇3〜9名の社員とチームになって分担して進めていきます。 ◇お客様先での業務（在宅も含む）：自社内受託＝５：５くらいの比率で案件を保有しております。 ◇大小多数のプロジェクトがあるため、プロジェクトリーダーの経験がない方も「まずは小さいプロジェクトから」とお任せすることが可能です。先輩のフォローを受けつつ、顧客折衝やマネジメントに早期にチャレンジしたい方の応募をお待ちしております。 ◇開発環境：Java、、C、C++、Python　等 ■組織構成： 大阪事務所には4名（20代〜50代）のエンジニアが在籍しております。またアサインについてもチームでの配属が基本のため、すぐ近くに先輩社員がいるため、不明点や疑問点があれば気軽に相談して仕事を進めることができます。 ■開発するシステムの例： ◇総合健診システム…病院内の健診部門から大規模健診センターと幅広いユーザ様に対応可能な健診業務の総合支援パッケージです。 「予約」「受付」「結果入力」「結果報告書作成」「会計」と一連の健診業務はもちろんのこと 「巡回健診（バス健診）」「協会けんぽ」及び「結果参照」と充実した機能を有するシステムとなっております。 ◇特定健診簡易入力ソフト…特定健診データの新規入力、特定健診ＣＳＶデータの取り込み、決済情報の入力、 自動計算、保健指導レベル、メタボリック判定の機能を備えた簡易入力ソフトです。 ◇勤怠管理システム…多様化する勤務形態に、幅広くスピーディに対応し、 複雑で煩雑な勤務情報を自動計算する勤怠管理システムです。 従業員の出退勤情報を一元管理し、業務効率をＵＰし、経費節減に貢献します。 ◇公共系システム／スマートフォン（モバイル）アプリ 　等 ■当社の特徴： 旧来より電子カルテ等に強みを持つ当社は、各メーカーと協業をした新しいプロジェクト等、企画フェーズから携わることが出来る案件を多数保有しております。

【『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を全国41院展開／健康寿命プラス5を目指す成長中ベンチャー企業／転勤無し】 ＼丸ビル・丸の内テラス・大阪駅前第3ビルなど全国41院で店舗展開中！／ 関東・関西・名古屋・沖縄エリアで鍼灸接骨院『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を展開している当社では、未病×AIを軸に、未病ケアプラットフォームサービスを展開しております。 本ポジションでは当社にて、経理業務全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・経理業務：伝票起票・月次／四半期決算・監査法人対応・取締役会用資料作成・法人税申告書作成・会社法決算・上場基準（会社法、金商法）の決算業務 ・財務業務：銀行折衝・資金繰り管理（キャッシュフロー表作成や資金実績管理、予実差異分析など）・振込確認 ※会計ソフトは”マネーフォワード・スマイル”を使用しております。 ※税務申告業務は税理士事務所に委託しております。 ※将来的には監査対応やJ-SOX準備業務などもお任せをいたします。 ■組織構成：管理部・総務課（男性・40代前半　男性・30代前半　男性・20代後半）と経理課（女性・20代〜30代2名） ※当求人は経理課2名のマネジメント業務も並行して行います。 ■業務の特徴：上場を視野に入れた組織づくりを行っています。キャリアや能力に応じて出来る範囲から徐々に携わりながらスキルアップできる環境です。 ■弊社の特徴： 全国に展開している『ReCORE（リコア）鍼灸接骨院』を運営しており、店舗展開の強化を図っております。弊社が掲げるビジョンである”統合医療で健康寿命プラス5”の実現に向けて協働していただける方からのご応募をお待ちしています。 ★『健康経営有料法人2022（大規模部門）』の認定企業★ 志の高いミッションを達成するためには、まず社員自身が心身ともに健康であることが必要です。そこで社員一人一人が健康で働きやすい職場環境を構築。「完全週休二日制」「残業時間削減」「インフルエンザ予防接種・乳がん検診等の全額補助」など、これらの取り組みが評価され、経済産業省より『健康経営有料法人2022）大規模部門』に認定されました。 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎/異職種の方多数活躍中/在宅勤務可能/英語力を活かしながら高い専門性を培えます/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務概要 国内外の国際租税法を理解する「税務知識」「財務・会計知識」、移転価格の算定に必要な「ファイナンス知識」、経済環境・業界動向を捉えるビジネス感覚や国際志向を培いながら多角的な視点で各種移転価格問題への総合的なソリューションを提供して頂きます。 ■業務詳細 下記業務に関し、財務及び経済分析・調査・レポート作成を行っていただきます。 ・移転価格税制への対応を中心としたアドバイザリーサービス ・グローバルタックスマネジメントに関わるアドバイザリーサービス ・国際税務マネジメント・タックスプランニングに関わるアドバイザリー ■移転価格とは？ 移転価格とは、日本の親会社A社が製造した部品を中国の子会社B社に輸出する場合のように、同じ企業グループ間である製品を別の国に販売したときの価格のことを指します。このとき、製品の価格が市場価格に比べて適正ではないと税務当局に判断されると、本来納めるべき税金を納めていないと見られて税の修正申告を求められたり、場合によっては追徴課税が行われたりすることもあります。そうならない為に、この移転価格の適正化支援を行うのが移転価格コンサルティングです。 ■本ポジションの魅力 ・当法人では大手日系企業の本社との取引が多く、海外の拠点を巻き込んでの業務が頻繁に発生します。その為、グローバルを舞台にスケールの大きな仕事が可能です。 ・近年法整備が色々と入った関係で、様々な企業で税務コンサルへのニーズが増えている状況です。今後も案件は更に増加していく見込みで、様々な企業で必要とされる専門性を身に付けることができ、今後活躍できるフィールドを大きく広げられます。 ■組織構成 国際事業アドバイザリー部門は約100名体制で、東京60名・大阪25名・名古屋15名所属しています。 事業会社の経理や金融系企業、税理士事務所出身者など未経験からの中途入社者がほとんどです。 ※部門・サービスについて： https://home.kpmg/jp/ja/home/services/tax/transfer-pricing.html

【日商簿記2級以上で応募可能！コンサル経験不問／独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場／紹介と実績で築いた安定基盤／土日祝休み】 中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・税務申告業務（法人税申告・相続税申告・所得税申告）　※携税理士法人での税務申告業務のみで働くことも可能です ・M＆A支援業務 ・M＆Aにおけるストラクチャーの構築支援業務 ・企業価値評価業務 ・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務 ・財務、税務デューデリジェンス業務 ・金融機関等に対する顧問業務（ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応） ※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望を最優先します。 ■業務の魅力： ・事業承継事業部だけで全国で年間500件超の事業承継に関する相談を受けるため、相当数の経験を積める環境があります。 ・中堅中小企業オーナーの案件が7割を占めますが、純資産数千億超規模の未上場企業および超富裕層、上場企業創業家のクライアントまで幅広く対応しています。 ・税理士法人川田事務所にて、法人税申告、相続税申告、所得税申告などの税務業務に携わることが可能です。また、事業承継コンサルティング、事業承継型M＆A、税務申告の業務比率はご希望に応じます。 ・業務として、税務申告のみを希望されるという方の応募も大歓迎です。 ・フラットで手を挙げる人に業務を任せる社風のため、主体的に挑戦し続ける方にとっては数多くの成長機会がある環境です。 ・ライフイベントに応じて、自ら職種・勤務地を選択できる勤務制度や、時短勤務・時差出勤・フレックス・テレワーク（在宅勤務）など、柔軟な働き方と多様なキャリア形成を実現しています。 ■就業環境： 資本戦略事業本部　事業承継事業部　（東京・大阪・名古屋・仙台・岡山・福岡の各拠点人員を含む） ・配属先人数：約150名（契約・嘱託社員、派遣社員、出向受入を含む） ・女性比率：約41% ・中途社員比率：約92% ・年齢構成：20代、30代、40代、50代まで幅広く在籍する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務