【バックオフィス向けSaaS多数展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】 ■募集背景： Talent Acquisition部は、2024年10月にマネーフォワードに発足した新組織です。全社のエンジニア採用を一手に担当し、マネーフォワードが目指す2028年末までに売上1，000億円 ／ EBITDA300億円の達成を目標実現に向け、エンジニア人材獲得観点から戦略に寄与することを主なミッションとしています。 室長が部長を兼務していたため、この度改めて部長として複数名のリクルーターをマネジメントしながら、安定的なエンジニア採用の体制を構築するべく、採用チームのマネージャーをお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容： ・中長期的な事業戦略を踏まえた、採用計画の策定や予算の管理 ・経営層やエンジニア組織責任者とのマネージャーとしてのコミュニケーション ・数名〜10名規模のテックリクルーター組織のマネジメント ┗チーム体制の計画、評価、リクルーター採用など ┗現在チームメンバーは5名 ・他人事部との連携（人材開発、カルチャー、労務など） ■ポジションの魅力： ・エンジニア採用に強いというブランディングを持つ会社で、エンジニア採用のプロ集団のマネジメントに携われる ・2,000人規模の上場企業で、技術広報や人材開発など他人事チームと連携した大規模な採用に関わることができる ・立ち上がったばかりの組織環境で、体制構築から関わることができる ■当社の特徴： ・2012年5月、サービスを通して個人や企業のお金の課題を解決し、ユーザーの人生をポジティブなもの、前向きなものにしていくために誕生しました。当社のサービスを通して、個人のお金の悩みや不安が解消し、企業の経営が改善し、日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指します。 ・「お金」は、人生においてツールでしかありません。しかし「お金」とは、自身と家族の身を守るため、また夢を実現するために必要不可欠な存在でもあります。「お金と前向きに向き合い、可能性を広げることができる」サービスを提供することにより、ユーザーの人生を飛躍的に豊かにすることで、より良い社会創りに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手デベロッパーとの安定取引・新築分譲マンションのインテリアオプション販売（タイルがメイン）・施工〜 ■業務概要 新築分譲マンションの「お部屋づくり」に関わるお仕事です。 テレビボードの後ろの壁や寝室などに利用される【内装用タイル】の販売や施工をご担当いただきます。 ■業務の流れ （1）営業活動：大手マンションデベロッパーに対し、物件情報の収集やオプション内容の提案・採用への営業活動を行います （2）販売活動：新築分譲マンションにおけるオプション販売会に参画し、インテリアオプションの提案・販売活動を行います （3）施工・引き渡し：受注したインテリアオプションの施工が円滑に行えるように、工事管理（職人手配・工事進捗管理・工事品質管理）を行います ■組織構成 同職種では、計３名（20代１名、40代2名）の男性社員が在籍しています。 ※前職サービス業など、異業種・異職種からキャリアチェンジして活躍している社員が多いです！ ■働き方 ・現場エリア：関西メインで、稀に九州や北陸の案件があります。 ・出張頻度：関西の場合は日帰りですが、九州や北陸案件の場合、年に数回程度のみ ・緊急対応：基本なし ・夜勤：なし ■当ポジションの魅力 ・関わった仕事が形となって見えることが大きな魅力点です。 営業〜施工まで関わった現場が完成し、引き渡しを迎える度に達成感を得る事ができます。 ・当ポジションは営業活動〜施工までを担当頂くため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 ・公的資格の取得について積極的な支援（研修費用の全額補助等）も行っています。 実務経験を積みながら、インテリアコーディネーターや施工管理技士、建築士の資格にチャレンジし、取得する方も多くいます。 社内での勉強会等も実施しています。 ■当社の魅力 ◎豊富なご提案内容！ タイルのことはもちろん、住宅設備（キッチン／ユニットバス／トイレなど）に関することも当社で解決可能です！多くの大手住宅建材メーカーと関係構築ができており、お客様に様々な商品を提案できます！ ◎オリジナル商品の展開！ タイル建材の開発／ブランディング／販売なども行っております。 海外から仕入れたタイルを自社ブランドとして展開するタイルは人気商品です！ 変更の範囲：会社の定める業務

~創業56年のプライム上場IT企業の変革期を支える人事/実働7.75h~ ●採用戦略の立案から採用実務、入社後の定着まで一貫してお任せ ●ゆくゆくは人事施策の推進など採用以外も取り組める裁量権のある環境 ●東証プライム,創立56年以上のIT企業の安定経営/スキルUPもしやすい環境 ●「在宅勤務×フレックス×実働7.75h×残業20h程」でWLBを実現 創業56周年目を迎える独立系SIerの当社における新卒採用の採用戦略の立案、採用業務〜入社後定着までの一連のプロセスに携わっていただきます。 ■業務概要 ・現場の課題ヒアリング、求人票管理 ・採用計画の立案 ・各採用チャネルの企画、推進 ・インターンシップ、会社説明会等各種イベントの対応 ・採用プロセス（書類選考、面接日程調整、面接、内定者フォロー等）の実行 ・採用ブランディング（採用広報）に関わる企画、運営 ・入社手続き、内定式、入社日受入れ対応 ※ご本人の適性やご希望に応じて、担当業務を検討いたします。 ■キャリアパス ・まずは採用担当者として、新卒採用に係わる業務をご担当いただきます。 ・人事部全体の業務としては、採用業務の他に、人事戦略の立案、人事制度や評価制度の企画・改革、教育・研修、労務管理など幅広くあります。将来的には、ご本人の希望や適性に応じて、スペシャリストやゼネラリストなど、さまざまなキャリアを築くことが可能です。 ■魅力 ・採用は人事部門の中でも重要事項となっており、各現場の責任者や、経営層とも関係性を構築し、会社全体への理解を深めながら業務を推進することが可能です。 ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しいアイディアや採用手法を積極的に提案し、チャレンジできる環境があります。 ・社員数約1000人の規模感で、採用業務以外にも、さまざまな人事施策にチャレンジすることも可能です。 ・在宅勤務やフレックス勤務も行えるため、柔軟な働き方を実現できます。 ■部門について 人事部長 └人事部マネージャー２名 └人事部課長1名 └人事課：中途採用担当３名／新卒採用担当２名（※こちらへの配属です）／教育・研修担当２名 └労務課：６名 変更の範囲：会社の定める業務

■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 働き手の確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要です。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、働き手の増加に寄与していきます。 ■ミッション： 地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。働き手不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。 求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、【１】【２】をハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、ネクストビートのモデルならではの業務内容です。 （１）キャリアアドバイザー（toC） ・求職者本人も気づけていない悩み、実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・求職者の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング〜内定まで） ・内定〜入職までの不安解消のお手伝い （２）リクルーティングアドバイザー（toB） ・経営者、役職者からの経営課題（採用/集客/育成/ブランディング等）のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューション提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓 ■組織体制： キャリアアドバイザー2名、法人営業1名、コスタマーサクセス1名の4名が在籍しております。 コミュニケーションが活発で積極的に声を掛け合いながら協力して業務を行っております。 四国エリアは開拓中の為、営業力を身につけたい人におススメですが、自分の仕事量によって勤務時間の調整もできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装経験あれば職種不問／業績好調により積算部隊の新規設立／資格手当充実◎／自由度高い社風／競合差別化が明確・業績拡大中の成長企業〜 ■採用背景： 業績好調により、積算部門を施工管理部隊から切り出し、新規設立を目指しております。 ご経験豊富な方を歓迎しますので、50代・60代の方も歓迎です（定年65歳ですが、再雇用あり／70代社員も在籍しています） ＼当社の競合優位性／ ・海外で家具製作・発注〜据付までを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ・家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能。 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■職務内容： ・ホテル・商業施設等における内装建築の積算業務をお任せします。 ■職務詳細： ・設計図や仕様書からの数量の算出 ・基本計画、基本設計時の概算書作成 ・実地設計に対する積算業務等 ・営業、社内設計、施工担当との調整 ■強み： ・新築のみならず、増改築、リノベーションなど豊富なノウハウを蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズに対応可能です。 ・空間デザインにとどまらず、あらゆる業態に合わせたブランディングやグラフィックなど、クリエイティブ全体をプロデュースしご提案。オリジナル家具のデザイン製造にも自社で対応し、オリジナルな空間デザインを実現しております。 ・案件例：https://andas.jp/works/ ■社内環境： ・転勤なく、腰を据えて長期的に就業ができます ・有給取得しやすい環境でワークライフバランスを保った働き方ができます ■組織構成： ・平均年齢：43歳 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ ■当社が選ばれる理由： ・ワンストップサポート ・根拠や最新・最善の情報に基づい空間デザイン提案 ・新築だけでなく、増改築・リノベなど豊富なノウハウ蓄積。電気・機械設備工事も自社スタッフがおり、コスト管理や様々なニーズ対応 ■当社の特徴： ・少数精鋭のため、裁量権大きくスキルアップ／キャリアアップが可能です。 ・トータルプロデュースを行っており案件・業績拡大中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業の採用課題を解決するコンサルタント／法人営業経験者歓迎／人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／スキルアップできる環境〜 ■業務内容： HRコンサルタントとして、お客様の採用活動を成功に導くための幅広い業務をお任せします。未経験の方でも安心してスタートできるよう、まずは先輩社員のサポートから始め、徐々にできることを増やしていっていただきたいと考えています。 顧客は大手有名企業や上場企業、Web企業、スタートアップベンチャー、外資系企業など、先進的でデータドリブンな支援を求める顧客が中心です。お客様の半歩先の提案と丁寧なサポートが求められますので、サポートの「質」を最重要視して支援しています。 ■具体的な業務内容： ＜採用支援業務＞ ・人事リクルーターとして、顧客の採用業務全般を代行 ・ダイレクト採用業務（スカウト・電話カジュアル面談・書類選考などの代行業務） ・LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援 ＜コンサルティング業務＞ ・採用ブランディングやSNS採用のリードなどHRコンサルティング ・採用活動の分析と打ち手の立案 ・面接官トレーニング ・各種HRイベントの企画・実行 ※プロジェクトにより業務範囲やダイレクトツール、採用管理システムは異なります。またクライアントの採用支援だけではなく、自社のマーケティングや採用、組織作りなど自社の運用にかかわる機会もあります。 ■募集部門情報と募集背景・ 現在、カスタマーサクセス部は約75名（社員約25名、業務委託約50名）在籍しています。HRxIT×グローバルを軸に、日々多くのお客様に採用支援のご依頼をいただいています。 ■当社の強み： ◎経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。 ◎社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。 ◎大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境） ◎顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。 ◎充実した教育研修。採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋発信のグロース上場企業／ECサイトなどBtoC向けブランディング戦略に力を入れる企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発】 ■業務内容： VITALTECH事業支援本部サプライチェーン部はVITALTECHという新技術を生かした商品だけでなく、MTGの中にある全ブランドの繊維製品商品企画設計・生産管理・品質保証業務をお任せします。 アパレル専業会社の常識を超え、今世にないテクノロジーを搭載した繊維製品を企画開発し、人の健康と美に貢献することをミッションとしています。 ■業務詳細： （1）サンプル及び量産品の物性等検査書類確認 （2）新商品デザインレビュー （3）量産前確認 （4）新商流に伴う品質管理体制の構築 （5）新規工場監査及び既存工場チェック （6）量産及び出荷前品質管理及び検査 （7）医療機器届出 （8）その他新カテゴリー・新商流に伴うプロジェクト参画とリード ■今後のキャリア： 入社後に品質管理及び保証業務について学んでいただいた後は、実際にデザインレビューから量産品質保証までの一連をになっていただきます。 3〜5年後には品質保証課のグループリーダーとして組織作り及び人材マネージメント業務を担っていただきたいと期待しています。 ■当ポジションの魅力： 当社はReD・ReFa・SIXPADなど様々なブランドをもっており、各ブランドで企画する繊維製品の企画開発・製造をになっています。特に近年注目度が高いリカバリーウエアをベースに、機能付与による価値で製品を企画開発製造をになっています。 事業や新ブランド立ち上げに携わることができる非常に貴重な経験を得ることができます。また新規事業に求められるプロセスの構築やレギュレーションの構築などゼロベースで構築するため、「いまないものを作る」ことが得意な方にはまたとない機会です。 最新のシステムやAIを含めた最新のツール採用も積極的に進めています。 世にはない仕様・繊維・機能をもった製品を関連部署とともに開発し、多くのお客様にお届けできることは、非常に手ごたえを感じていただける仕事です。 変更の範囲：会社の定める職種

【社内外とのやり取り多数！未経験から調整力を活かしキャリアチェンジ／ノーベル賞学者の研究にも使用される製品力／年休129日・離職率2%以下】 ＜未経験から、ブランディングやマーケティングに挑戦したい方歓迎＞ 同部門では、最先端の製品や技術を全世界に向けて情報発信や広報（啓蒙活動）していき、認知度アップ、顧客ニーズの獲得につなげています。 ◆職務概要 国内外のイベント(展示会・プライベートセミナー)とウェビナーの企画立案及び運営をお任せします。 担当の製品に関する情報発信・啓蒙活動をメインで行っていただきますが、俗人化せずにグループ全体で製品知識を深め、イベントの実施を行います。 イベントの企画〜実施、商談決定後に営業部へ引き継ぐまでの業務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・展示会の企画立案及び運営 ・プライベートセミナーの企画立案及び運営 ・ウェビナーの企画立案及び運営 ・上記に伴う業務(イベント告知、イベント実施前後の分析等) ※出張：月1回程度 (国内及び海外) 【イベントについて】 ※告知方法：HP上やメルマガでの発信/案内状を作成して営業担当が配布 ●新規顧客の獲得に向けた展示会（年間：30~40件程） ●プライベートセミナー（年間：15件程） ※内容は様々ですが、製品を購入いただいたお客様を会場に呼び、製品アプリケーションを行ったり、お客様同士の交流会なども企画。 ●ウェビナー（年間：50~60件程） ※自社で運営するため、企画〜当日終了まで一通り携わっていただき、ウェビナーが無事終了した時の達成感もやりがいの１つ。 ※ウェビナーは当日実施したものをHPに掲載する等、イベント終了後に活用 【使用ツール】 デザイン：Adobe Illustrator 画像編集：Adobe Photoshop 動画編集：Adobe Premiere Pro ■ポジション魅力 ・海外の展示会も増加しており、仕事を通じて英語力を磨きグローバルな活躍のチャンス有。 ・イベントで認知度UPに貢献。 ・当社は企業や研究機関などToBを基本とした製品を扱っており、一般的に知られていないものの認知度をいかに上げていくかという点が難しくもありやりがい。 ・分析力・企画力・プロモーション力など様々スキルアップ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／マーケティングPR業界で事業成長率No.1／アジア太平洋の"PR Agency of The Year"を受賞など広告PR業界のリーディングカンパニー〜 ■募集背景： 当社はマーケティングPR業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立。PR、広告業界全体で最も成長を遂げている分野でアジア1位・世界18位の評価を獲得するなど安定した財務・顧客基盤を構築してIPOを予定しています。プランニング、メディア、キャスティング機能もあり、直案件は50%まで拡大見込み。営業部門は約100人体制。「ストーリーテリング」を軸としたプロモーション設計でトレンドを生み出し顧客のブランディングに貢献している部署で、アシスタントとして営業チームをフレキシブルかつ強力にサポートしていただける方を求めています。アシスタントは全体で現在7名在籍中です。 ■業務内容： アシスタントとして営業担当や顧客企業のニーズを細やかに把握し、正確・迅速に様々な業務を遂行していただきます。 担当する業務内容は多岐に渡ります。(事務作業関連業務と露出報告関連業務が全体の6割を占めます) 【事務作業関連】 契約書、申請書、請求書等の締結や回収/日程調整/印刷対応/社内稟議申請、社内アンケート回収、顧客管理（リスト更新及び作成）、営業活動ツール作成（簡易セールスシートや事例作成）社内定例会議用のデータ計算、資料作成　等 【露出報告関連】 通信社からの情報を整理/メディアのキャプチャ取りおよびPPTへのまとめ/TVの同録 【リサーチ関連】 PRの企画立案に必要な情報のリサーチおよび分析(メディアやSNS、他の広告事例等を活用) 【PR活動関連】 プレスリリース配信/PRTIMESでの配信/メディアへのプロモート(電話かけ)/プレスリリースや記事のドラフト作成・校正/イベントの受付 ・各業界大手企業との直取引が中心の部署で、日本全国の注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品発売などに関わっている部署のアシスタント業務をお願いします。 ■ポジションの魅力： 博報堂グループや東急エージェンシー、TOWなど広告代理店との取引が中心のチームのアシスタントとして活躍いただきつつ、注目度の高い商品・サービスのブランド戦略や新商品開発に関わる仕事が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎地域創生に貢献／しっかり学べる充実の研修◎マーケ・WEBのスキルも身につく／土日休み・年休120日】 ■業務概要： 全国で地域創生に関わる取り組みをおこなう同社にて、ふるさと納税に関する下記業務をおまかせします。 「地域産品の発掘」「ブランディング」「EC」「広報」などを通じて、地域経済の活性化につながるお仕事です。 ＜業務の流れ＞ ▼商品の提案・企画 生産・製造元やサービス提供者に会い、出品する商品を決定。 トレンドにあわせた商品企画にも携わります。 ▼インタビュー 生産・製造過程やこだわりをしっかりヒアリング。 生産者の想いや愛情をしっかりくみ取りPRへのつなげるのも、この仕事の大切な役割です。 ▼ページ制作 ポータルサイト（ふるさとチョイスや楽天など）に掲載するためのページを制作。商品やサービスの魅力をしっかりお届けします。 ▼PR・マーケティング ページが公開された後は、SNSやメディアを活用したマーケティング・広告出稿をおこない、多くの方に見ていただく施策を進めます。 ▼その他 納税に関する問い合わせ対応や伝票の発行などの配送業務をおこないます。 ■未経験でも安心の研修プログラム！ 当社の研修プログラムでは、ふるさと納税の仕組みや業務の流れなど、基礎からしっかり学べます。 並行して先輩社員によるOJT研修をおこない、実践的なスキルも身につけられます。進捗を確認しながら少しずつ独り立ちしていただくので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。 ■業務の特徴： ・自分の頑張りが寄付額や生産者さんからの感謝の声としてダイレクトに返ってくるため、やりがいを実感しやすいお仕事です。 ・成果を出した分だけチャンスが広がり、早期のキャリアアップも可能です。 ■採用背景： 高知県須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域のポテンシャルを引き出してきました。 担当自治体は42自治体（2025年8月時点）にのぼり、寄付額の伸びは平均233％を記録しています。 現在も引き合いが多くありますが、人手が足りずお断りしている現状です。 そのため、培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を増員募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 弊社が運営する一軒宿「扉温泉明神館」でお客様に寄り添ってサービスを提供するスタッフのリーダー候補としてご活躍いただきます。 ※将来のリーダーや支配人を期待しています。 【主な業務内容】 ■フロント業務フォロー ■お客様対応・電話応対 ■一部売り上げの管理 ■シフト管理　等 ※インバウンドのお客様も多く語学力（英語等）をお持ちの方は接客に活かしていただけます。 ◎お客様にもっとこうしたほうが良いのでは。といったアイデアや、提案ができるような方は向いています。 ■職務の魅力・特徴 「松本城に行くけど他にお勧めスポットはある？」「地酒を買うのに良いお店を教えてほしい」など松本近郊の観光スポットをご案内したり、記念日などのサプライズ対応を行ったり！お客様1組にじっくりと関わっていけるのが当社で働く魅力で、松本の旬な食材や歴史ある風景を楽しんでいただくような丁寧な接客を心掛けています。 ■実績 ・一流のホテル、レストランで構成される「ルレ・エ・シャトー」に加盟！ ・レストランガイド「ゴ・エ・ミヨ」に 「ヒカリヤニシ」が松本市で初掲載！ ・Satoyama villa 本陣 「ウェルネスディスティネーション アワード」受賞 ・「TRAIN SUITE 四季島」のランチを 総料理長 田邉真宏が３年連続で担当 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『ヒカリヤ』などを運営しています。 ◎「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大中／裁量の大きいプロジェクトに関わりキャリアアップ可能〜 Webマーケティング（SEOやリスティング広告、アフィリエイト、純広告、CRMなど）を中心に、販売状況に合わせて顧客獲得スキームを構築し、商品販売数量を伸ばしていくことが我々のミッションです。会社としてマーケティングに注力する一方で、事業の急拡大に追いつくためには、組織体制がまだまだ不安定な状況です。「一緒に会社や組織を創っていきたい」方を募集しています。 ・1人で複数の商品を担当するため、プロモーション戦略の立案から実行まで一貫して関われます ・事業課題に紐づいたクリエイティブの企画からディレクションまで幅広く携わることができます ・1アカウントあたり数億円/年の運用責任を任されるため、サイト改善やSNS、動画広告、Web広告、アフィリエイトをはじめとする幅広い媒体の施策を提案でき、やりがいにつながります ・インハウスなので他職種との関わりも多く、クリエイティブ作成やブランディング、CRMなど広告運用＋αのスキルを身につけられます ・自社データを使った広告の運用ができるので、深いレベルでデータをみて施策や戦略を立てられます 【業務内容】 ■ 概要 ・Web広告の運用責任者として、自社商品の成長を担当します ・予算策定から企画提案、実行、運用まで一連の流れをお任せします。 ■ 詳細 ＜具体的な業務内容＞ ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスのマネジメント ・プロモーション全体の戦略の立案から実行まで ・配信する広告クリエイティブの企画/制作のディレクション ・リスティング広告、ディスプレイ広告、アフィリエイト広告などのWeb集客でのCV数の増加 ・新規広告媒体の開拓 ・予算の策定および実績の管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 【当社の魅力】 ■社長自身も商品企画、開発、販促企画などのマーケティングを一貫して直接携わっていることかが当社の強みで、意思決定のスピードが早いです。 販促企画業務のすべてに関わることができますので、裁量も大きくスキルアップすることが可能です。 ■残業なしで売上を上げるということをモットーにしていますので、残業の多い現職の働き方を変えたいという方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

担当プラットフォーム（DSP等）の専門的知見をもとに東京の営業担当者と連携しながら、最適な運用商品の提案や設計を行い、効果改善案の提出や実行、次の施策に向けたレポーティングやレビューを行います。 ※パートナー企業である東京の大手広告会社との連携業務が中心となります ＜折衝先＞ ・業務提携する広告会社の営業担当者 ・媒体社・プラットフォーマー（情報収集・入稿指示など） ・クライアント・広告会社の他担当者（定例会や提案など） ■業務詳細 ・運用実務とレビュー 　‐担当媒体・プラットフォームの日次運用、予算管理、入稿設定 　‐施策途中や結果の数値分析を通じて成功点や改善点を言語化し、レポーティングとレビュー ・提案支援 　‐営業担当者と連携し、媒体・プラットフォームの特性や過去事例をふまえ　プランニングを実施 　‐広告主の課題解決や効果改善に繋がる次の打ち手の提案、他の運用商品の追加提案 ・媒体社との連携（情報収集） 　‐媒体社・プラットフォーマーのプロダクトやアップデートなど最新動向を把握し、営業担当者と連携して担当案件に活用 ■ポジションの魅力 1. 大手広告会社との連携による大型案件への従事 東京の大手広告会社と連携しながら運用コンサルタントをしていくことが業務の中心になります。 リモートで東京の営業担当者と連携し、クライアントのマーケティング課題を運用コンサルタントの立場で一緒に解決していきます。ダイレクト案件だけでなくブランディング案件も扱えるので経験の幅を広げることができます。 2. キャリアの成長 オペレーションだけでなく、運用商品の追加提案、運用設計や改善といったコンサルティング、次回施策に向けたレポーティングやレビューなど、クライアントワークに大きく関与していくことができます。 研修も充実しており、日本トップクラスの環境で運用コンサルタントとしてのキャリアをつくり、伸ばすことができます。 大手クライアント、大型予算の案件にも携わることができますので福岡で勤務しながら着実にスキルの向上やキャリアを育むことが可能です。 ■配属先 株式会社CARTA HOLDINGS雇用、顧客のマーケティング支援を行う株式会社CARTA ZEROへ出向となります。 ※福利厚生、雇用形態等に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎＆育成重視のスタートアップ環境／基本定時退社・ワークライフバランス◎／営業成績に応じたインセンティブ充実】 ■業務内容： 当社は企業様が抱えている人材に関する様々な悩みに対し、 幅広いソリューションで解決へと導きます 。 ＜具体的には＞ ◇採用にお困りな企業様とアポイントを調整 ⇒経路は電話やメール、顧客紹介など様々。既存社員のクライアントは顧客紹介がほとんです。 ◇クライアントの採用状況を把握 ⇒状況をヒアリングし、課題点がどこにあるかクライアントと共に考えていきます。 ◇課題点を見つけ、最適なソリューションのご提案 ⇒企業様により課題は様々です。採用成功は営業担当の課題解決力が肝となります。 ◇ご契約後、採用成功に向けたフォロー ⇒当社の営業はご契約後が最重要。採用成功を目指し、クライアントのサポートを行います。 ■扱うサービスについて： ・マイナビやdodaを始めとする「求人サイト」 ・「コーポレート・リクルーティングサイト」 の制作 ・「採用・人事ツール」の提案 ・「SNSを活用したPRサービス」などのブランディング ・「HR領域全般」のコンサルティング　など 上記以外にも今後入社する方は、これまでの経験を活かし、さらに幅を広げた支援を期待します。 「こういったサービスも扱いたい」「新しいプロダクトを立ち上げたい」など、経験者だからこその視点でどんどん会社へ意見してください。 ■入社後について： 採用や営業に関する座学研修を2〜3日行います。 その後、ロープレや先輩社員の同行を行い、OJTでマンツーマン指導を実施します。 ■現在のメンバー： 人材業界で10年経験のある責任者と、営業経験者2名、未経験者1名の計4人という構成で2025年4月より本格始動したばかりの新組織になります。 媒体営業経験者が多いですが、「扱える商材を増やしてよりクライアントに貢献したい」であったり、「媒体以外の支援でスキルの幅を広げたい」など 自信のスキルをより広げていきたいというメンバーたちです。 現状に満足していない、また新たな組織で自身のスキルを向上させたいという方は応募してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 当社が開発・提供する組込みソフトウェア開発商材およびAIソフトウェア開発商材を中心とした新しい事業領域のソリューション営業をお任せします。 社内の開発チームやプロダクトマネージャーと密に連携しながら、顧客の技術的課題やニーズを的確に把握し、最適な提案を行っていただきます。 顧客は自動車業界を中心に、製造・機械・エレクトロニクスなど他業界にも広がっており、新規開拓と既存深耕の両方に携わっていただく想定です。 また、展示会出展やマーケティング施策、ブランディング（広報）活動にも関与いただきながら、サービスの魅力を多角的に発信していく役割も担っていただきます。さらに、当部門ではインド・バンガロール拠点をグローバルHubとして活用しており、将来的にはグローバル展開を見据えたセールス活動にも携わるチャンスがあります。 ■得られる知見・やりがい グローバルな視点を持ち、海外チームとも連携しながら市場拡大に貢献したいという志向の方には、やりがいのある環境です。 将来的には、営業戦略の立案や販売体制の構築、新サービスの立ち上げ段階からのGo-To-Market支援など、経験や志向に応じて活躍のフィールドを広げていただけます。国内外の有識者やスタートアップ企業と連携したプロダクト開発も行っており、最先端の技術背景や業界トレンドを学びながら営業活動を行える環境が整っています。 ■当社について 5名で創業、3Dプリンターや3D CADの導入・活用支援から始まった当社のビジネスは、新たな技術の開拓やお客様の要望に応じたサービスの派生などを経て拡大してきました。 30年以上が経過した現在も、お客様と肩を並べ本質的に美しいものづくりを実現するべく、当社ならではの技術力や提案力を磨いています。 金型製作のプロセスを45日から45時間に短縮、3D設計の工数84％削減と品質不具合ゼロを同時に達成、TV番組でのエンジニアリング企画で大手メーカーに勝利、当社3Dプリント製品が自動車の純正オプション部品として日本初採用など、様々な成果の根底にあるエッセンスを皆様の目で探してみてください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜数千万から数億円規模の大規模案件/幅広いマーケティング手法を用いて企画・実行したい方へ/企画から実行まで一気通貫/経験を活かして活躍できる〜 ■業務概要 当社は、数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて、顧客のマーケティング上の課題(ブランド力向上等)解決のご支援を担当いただきます。 クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ■業務詳細 ・リアル/デジタルマーケティング実行、分析 ・プロジェクトの実行・運営 ・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝） ・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみで深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半、中途入社者が8〜9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 ■魅力 ・評価 入社半年以内にリーダーになられた方もいます。プロジェクトのマネジメントを中心にスキルアップをし、実績で昇格・昇給が可能な環境です。 ・やりがい リアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。 ・裁量 大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。 『マイクロソフト』『ロジクール』『大手半導体メーカー』など、変化の早いIT業界のグローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。 ■当社について 1986年の創業以来蓄積した、広告及びネットビジネスのノウハウを活用し、大手クライアントとの強力な信頼関係を築いています。「クオリティ」「スピード」「コストパフォーマンス」に特化し、大手総合代理店とは一線を画した総合マーケティング・サポート・カンパニーとなることを志向しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広いマーケティング手法を用いて企画・実行したい方へ/エンタープライズ向け/数千万から数億円規模の大規模案件/スキルアップできる環境〜 ■業務概要 当社は数億円の予算で大手IT企業のブランディングを年間を通して行ったり、イベントやセミナーなどの数千万円規模の案件をプロデュースしています。 大手外資ITメーカーのマーケティングパートナーとして、最適なセールスプロモーションの企画・制作・運営までを一貫して実施している当社にて顧客の課題解決のご支援を担当いただきます。 クライアントの顧客は、一般消費者も企業もどちらも想定されます。 ■業務詳細 ・リアル/デジタルマーケティング実行、分析 ・プロジェクトの実行・運営 ・既存クライアントとの営業コミュニケーション（ヒアリング、提案、折衝） ・企画、予算計算、ROI計算など ※担当頂くクライアントは1社のみになります。1社に深く入り込み、課題抽出・改善提案・実行・報告等PDCAを回します。 ■組織構成 30名程度のチームで、平均年齢は30代後半です。中途入社者が8〜9割です。成果を最大化するためにチームワークを重視しており、馴染みやすい環境です。 このような環境にて、マーケティングのスキルの幅を広げていくことが可能です。 ■魅力 ・やりがい リアル施策/デジタル施策/マーケティングなど幅広い手法を用いて、1社に深く入り込んだ改善提案ができます。 名刺代わりの実績を自分で作り、実績・成長意欲の分だけ給与等の評価に反映される環境があります。 ・裁量 大きなプロジェクトを進行することの責任は大きいですが、その分の成長ややりがいを感じて頂ける環境です。 『マイクロソフト』『ロジクール』『大手半導体メーカー』など、変化の早いIT業界のグローバルメーカーがクライアントであるため、最新の情報の中で刺激を受けながら仕事に取り組んで頂けます。 ■当社について 1986年の創業以来蓄積した、広告及びネットビジネスのノウハウを活用し、大手クライアントとの強力な信頼関係を築いています。「クオリティ」「スピード」「コストパフォーマンス」に特化し、大手総合代理店とは一線を画した総合マーケティング・サポート・カンパニーとなることを志向しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社IP×タイアップ企画営業】企画提案〜効果測定まで一気通貫◇Youtube総チャンネル登録1,200万人超・月間8億回再生超えの次世代アニメ群を展開／急成長エンタメスタートアップ◆週2在宅・フレックス 「テイコウペンギン」「私立パラの丸高校」をはじめとする月間8億再生を誇る当社ショートアニメコンテンツ群を活用し、自社ショートアニメIPのタイアップ営業責任者として、広告代理店・広告主に向けたマーケティング課題のソリューションセールスをお任せします。 単発のPR動画に限らず、複数のアニメコンテンツを活用した年間契約やイベント連動など自由に企画を提案でき、事業成長、そしてIPそのものの成長に貢献できるポジションです。 ■案件進行イメージ ・代理店様からの問い合わせ ・ニーズの詳細ヒアリング ・企画書の作成・提案 ・受注後、社内クリエイターと連携し制作ディレクション ・先方と連携しつつ、1ヶ月〜2ヶ月程度で動画を公開 ・レポーティング ※広告代理店が8割、直接取引のクライアントが2割で、テレアポなどは想定しておりません。 ■プロモーション実績 ・ソーシャルゲームを中心に、世界的人気を誇るサービスプロモーションを複数担当 ・映画公開にあわせたタレント起用施策で話題化を支援 ・清涼飲料/キャンプ用品/クレジットカード/就活サービス/ライブ配信アプリなど、幅広い領域に展開 ■入社後の流れ ・入社1か月程度：研修期間 ・入社後1ヶ月〜半年後：部門配属後、業務フローを一通り理解いただき、既存タイアップ案件のプロジェクトリードをお任せ ■ポジション魅力 ◎好きを仕事にできる：動画公開後、コメント欄がにぎわい、100万再生を突破し、クライアントからお礼のメールが届いた時には何事にも変えられないやりがいとなります。 ◎コンテンツを育てる手触り感：ナショナルクライアントとのPR施策を受注できたときなど、通常のIP運用では成し得ない、IPのブランディング向上と爆発的な認知を獲得し、自社コンテンツを大きく育てることに貢献できます。 ◎1→10の拡大期を経験できる：IP展開事業部は創部2年の新設部署。自己成長と事業グロースに興味のある方にとっては、アイデアを形にできる最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コンテンツ制作経験者や代理店出身者歓迎／ディレクションをお任せ！制作は外注で安心◎／CMでおなじみ！業界最大手の安定基盤／社員1000名超／コロナでも増収増益！景気に左右されない／在宅勤務応相談〜 ■業務内容 当社公式サイトおよびSNSコンテンツの制作・運用に関するディレクション業務を担当頂きます。 実際のコーディングやデザイン、SNS制作・運用などは外部委託をしているので、デザイナー/コーダーや運用者に指示出しして実装を行っていただきます。 ワンチームでマーケティング全般を担っている為、広告のKPI・認知施策・CRM・ブランディング戦略など、部署の垣根を超えた施策の立案・実行に携わることができます。実装後の分析、PDCAの加速化などにも関わることが可能です。 【主な業務例】 ・自社HP（緊急、トイレ、給湯器など）のコンテンツ制作ディレクション ・サイト構築における指示だしおよびデバック作業の進行管理 ・HPアクセス数やユーザー行動データのレポート作成・分析（GA4、サーチコンソール等） ・SNSの撮影及び制作ディレクション ・その他当社のコラム記事のリライト・執筆のディレクション、SNSコンテンツ制作補助 ■組織構成 室長1名、部長1名、メンバー8名の構成です。 チームの組織満足度調査は常に社内でも高い評価となっており、協調性があり、コミュニケーションも活発なチームです。 入社後はご経験次第で徐々に業務をお任せします。 ■働き方 ・土日休／年休123日と働きやすい環境です。転勤無しで腰を据えて働けます。 ・残業は20時間程度、業務に慣れてきたら週2日程度の在宅勤務可能です。 ・社員のキャリア形成にも積極的で、異動希望などを出し関心のある分野に挑戦することも可能です。風通しがよく、意思決定までのスピードが早い企業文化のため、裁量を持って活躍できます。 ■魅力 水回りメンテナンス業界NO.1！ご家庭だけでなく法人（コンビニや商業施設など）にもサービス提供を行っています。国内に支店を多く持ちたくさんの地域にサービスを提供するだけでなく、サービスメンテナンススタッフに対しての育成にも力を入れ、サービスクオリティも高めることでお客様への価値提供を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜0から人事キャリアに挑戦できます／副業可（事前許可制）／採用担当〜採用ブランディングまで適性に合わせてお任せします〜 ■仕事内容 まずは「採用担当」として基礎からスタートし、 慣れてきたら 採用広報・制度設計・企画業務 にも挑戦できる成長ポジションです！ ▼入社直後にお任せしたいこと ・求人票作成、募集管理 ・面接日程調整、候補者対応 ・スカウト送信（データベース運用） ・求人媒体（DODA／Wantedly等）の運用 ・入社手続きサポートなど ※未経験でもOJTでしっかりレクチャーします！ ▼ 慣れてきたら挑戦できる領域 ・採用広報（SNS運用、記事企画、Wantedlyストーリー制作） ・採用戦略立案（どこに・どんな人を採るのかを企画） ・採用イベント企画 ・採用体験（CX）改善プロジェクト ・オンボーディング仕組みづくり ・評価制度づくり・組織開発への参画 ■チーム体制： 配属となるコーポレート部門は現在、6名体制で運営。それぞれのメンバーのバックグラウンドは様々で、経理、総務、人事といった業務領域を分業しています。事務所の成長をバックオフィスとして支援し、スムーズな事業運営をサポートすることがチームのミッションです。柔軟な対応・スピード感ある対応が常に求められる環境であり、正解がわからない中で意思決定を迫られる場面も多々ありますが、自分の頑張りが組織の成長にダイレクトに反映されていくのを実感できるチームです。採用担当はコーポレート部の一員として、適宜他メンバーや他部署と連携を取りながら、採用実務を進めます。 ■募集背景： 現在設立8年目の比較的若い事務所ですが、順調に事業拡大しており、現時点で弁護士38名、事務局55名ほどが在籍しています。本店の銀座のほか、2021年以降続々と地方支店を開設。現在は札幌・新宿・さいたま・横浜・静岡・名古屋・大阪・神戸・福岡・熊本・高松と、全国20以上の拠点でお客様からの法律相談をお受けしています。 これまで、コーポレート部門の責任者が人事を兼務し、組織・制度・採用といった人事業務を一人で担っています。2025年10月現在100名の事務所ですが、向こう2027年までに150名規模の事務所にしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして将来の支配人を目指せる！松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 弊社が運営する一軒宿「扉温泉明神館」にて、お客様に寄り添ってサービスを提供する支配人候補としての業務です。 現支配人の補佐からスタートし、現支配人と一緒に施設を盛り上げていくポジションです。 ・スタッフの統括 ・人材育成、スタッフ教育 ・売上管理 ・フロント業務フォロー ・お客様対応・電話応対 ■最初にお任せする業務 まずは当社の接客になれていただくため、接客サービスの業務よりお任せいたします。 ゆくゆくは統括の業務をお任せいたします。 ■職務の魅力・特徴 「松本城に行くけど他にお勧めスポットはある？」「地酒を買うのに良いお店を教えてほしい」など松本近郊の観光スポットをご案内したり、記念日などのサプライズ対応を行ったり！お客様1組にじっくりと関わっていけるのが当社で働く魅力で、松本の旬な食材や歴史ある風景を楽しんでいただくような丁寧な接客を心掛けています。 ■実績 ・一流のホテル、レストランで構成される「ルレ・エ・シャトー」に加盟！ ・レストランガイド「ゴ・エ・ミヨ」に 「ヒカリヤニシ」が松本市で初掲載！ ・Satoyama villa 本陣 「ウェルネスディスティネーション アワード」受賞 ・「TRAIN SUITE 四季島」のランチを 総料理長 田邉真宏が３年連続で担当 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『ヒカリヤ』などを運営しています。 ◎「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして地域を支えませんか？／37期連続の黒字・増収／月平均10時間未満〜 ■業務内容： 薬剤師として調剤薬局で以下の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・処方箋調剤 ・販売 ・健康相談 ・服薬指導 ・在庫管理　等 ■研修制度： 研修制度・キャリア支援制度が充実しており、入社後に適性や本人の意向に応じて職種ラインの選択を行い、キャリアアップをはかっていきます。 ■1日のスケジュール例： 9時：朝礼／店舗スタッフと連絡共有／外来対応／調剤・服薬指導・薬歴記載 13時：お昼休み／施設調剤／調剤・監査 15時30分：施設訪問／施設で服薬指導 17時：打合せ／学会発表に向けたデータ分析について先輩薬剤師と話合い 17時30分：事務処理／個人月報の記載、社内処方解析勉強会の復習 18時：帰宅 ■当社の特徴： ◇予防医学の原点と言える『未病から支える』のブランディング、業界で先駆けとなる健康フェスタ、管理栄養士常駐等の『先進性』、在宅医療や学校薬剤師を長く務める等の『地域密着』の3点です。 ◇調剤薬局の枠にとらわれず、地域住民の病気になりにくい体づくり、心の充実や憩いのコミュニティ創出と、皆様の「健康」に関わるすべてのことを提供しています。 ◇また、未来を見据え、訪問にも積極的に取り組んでおり、オンライン服薬指導やLINEでのご家族との情報共有など、新しい時代に合ったサービスのあり方を常に模索しながら、日々成長を続けています。 ◇医療の分野にとどまらず、子ども食堂への協賛など、人と人の温かみのある交流を大切にしながら、地域にとって当社にできることを、ひとつひとつ心を込めて形にしていきます。 ■当社について： 1984年より四国徳島で地域密着型のかかりつけ薬局として歩みはじめ、現在徳島県内11店舗・東京1店舗の調剤・相談薬局を運営し、年間で約13万枚の処方箋を受付ています。漢方専門薬局、栄養相談、在宅医療、地域包括ケア、大学との共同研究など、専門的で多角的なサービスで地域を支えています。 変更の範囲：本文参照

〜コンフォートブランドホテルの「ロイヤリティ向上」に貢献！／続々と新規店舗増設中！過去最高売上、営業利益、客室稼働率更新中の世界2位のホテルブランド展開企業／スタンダード上場／福利厚生充実〜 ■業務内容： 世界2位のホテルチェーンである米国チョイスホテルズインターナショナル社と日本で独占契約を結び展開しているコンフォートホテルをはじめとするホテルブランドのロイヤリティ向上に向けてCRM・ブランドマーケティング業務をお任せします。 ■業務詳細： 顧客の当社ブランドのロイヤリティ向上を図り、宿泊数・宿泊単価の向上を行うというミッションに向けて下記業務をお任せします。 ・ホテル会員制度の戦略・企画立案、ディレクション、マネジメント ・既存顧客会員のリピート率向上施策の企画・実行により、公式サイトでの売上向上、売上単価向上 ・会員情報や市場分析によるリレーション施策の提案、実行 ■必要なスキル： ・販促だけでなく、認知拡大やブランディングなどのマーケティング知見が求められます。 ・オフラインよりもデジタルマーケティングとしてのご経験が特に求められます。 ■充実の福利厚生： 勤務地区分は希望と会社の状況に合わせて選んでいただきます。例えば、全国勤務地のGJ区分では、家賃補助50％会社負担に加えて、社宅手当が家賃の125％分支給。また賞与も25％分上乗せされるなど総合職の手当が充実！ ■充実のキャリア制度： ・入社後は入社研修、フォローアップ研修、スキルアップ研修など、様々な研修を用意！最短入社1〜2年で昇格も可能と前向きに働く方を応援する会社です◎ ・部署次第ですが最年少昇級年齢が課長30歳・部長34歳・本部長36歳と年齢問わずキャリアアップ可能な会社です。 ■当社の特徴： ◇世界2位のホテルチェーンである米国の「チョイスホテルズインターナショナル社」とマスターフランチャイズ契約を結んでおり、日本全国にチェーン展開中です。 ◇客室稼働率が命のホテル業界にて、当社は業界平均と比べ非常に高い水準を実現、コロナ禍以降売上も右肩上がりで過去最高水準を更新中。その理由は圧倒的リピート率。競合他社と比べゆとりのある客室空間、充実した朝食サービス、小学生まで無料等のサービスで引き合いが強いです。 変更の範囲：会社の定める業務

★自社メディアを活用した提案営業で、未経験からでも成果が出せる仕組み ★頑張りがしっかり評価！成果に応じた【インセンティブ制度】で高収入も目指せる 高齢者支援や教育分野など、社会課題に寄り添ったメディア事業を展開する当社で、自社メディアを活用し、企業の広報・ブランディングを支援する提案営業をお任せします。新規開拓を中心に、課題のヒアリングから企画・提案・制作まで一貫して携われるため、営業力と企画力を磨ける環境です。成果に応じた評価制度も整っており、やりがいと成長を実感できるポジションです。 ■具体的な業務内容 クライアント企業とタイアップし、教育現場で活用される冊子型メディアを通じて広告展開を行います。実際に授業で使用されるため、企業のメッセージをご家庭に届けます。広告効果を測定・還元し、クライアントのマーケティング活動を支援します。 ▽業務の流れ 1. 企業の発掘・アポイント取得 リストから電話・メールなどでアプローチ 2. 課題のヒアリング・商材説明 企業の課題やニーズを丁寧に聞き取り、当社媒体の活用方法を紹介 3. 企画提案（メディア活用／コンテンツ設計） 教育現場での活用を想定したコンテンツを設計し、広告効果を最大化する企画を提案 4. クロージング（受注） 提案内容に納得いただき、契約を締結 5. 実施後のレポーティング 広告効果を測定し、結果をクライアントへ報告・フィードバック ※業務は個人プレーではなく、チーム単位で戦略を立てて進行します。 仲間と一緒にマーケットを開拓し、成果を共有しながら成長できる環境です！ ＜担当顧客＞ 子供向け食品、携帯、眼鏡業界の企業様（宣伝部、事業部、広報部）など　 ＜商材＞ 学校副教材（小学校マガジン）、デジタル教材など ■フォロー体制 教育メディアの概要理解から実践まで、段階的にスキルを身につけられる環境せす。 1. 自社メディアの理解 事業や媒体の目的・構成・活用方法など、基礎知識をしっかりインプット致します。 2. OJT＆ロールプレイング 先輩社員とのOJTで、実際の業務を学びながらトークスクリプトを使ったロープレや、先輩からのフィードバックで提案力を磨きます。 3. 先輩同行で実践へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜『シェフの無添つくりおき』『100kcalスイーツ』等の自社サービス展開／未経験からステップアップ可能／働きやすさ◎〜 ■業務内容： ICTの力を活用して「食」と「人」を自然に結びつける、京都発のフードテックベンチャーである当社にて、WEBマーケターのポテンシャル採用を開始します。WEBマーケティング全般に関わるアシスタント業務からスタートし、意欲と成長に応じて、企画や運用にもチャレンジしていただけるポジションです。 初めは先輩のサポートとして、手を動かしながら一連の業務を学び、実務に慣れていただきます。指示待ちではなく、自分から「これやります」と動ける方であれば、投稿作成、画像の整理、ちょっとした編集から、できることを段階的に増やすことが可能です。将来的には、自社のD2C食品サービスの魅力をより多くの方へ届け、売上を最大化する人材に成長いただくことを期待しています。 ◆入社後まずお任せしていく業務の一例… ・SNSやLINEの投稿作成・配信準備 ・撮影や編集業務の補助（ディレクション・現場サポート） ・メルマガやキャンペーン配信のサポート ・レポートや分析資料の作成補助 ・マーケティングチームの事務／連携業務（外部パートナーとのやりとりなど） ■魅力ポイント： ・未経験から、仮説→実行→検証→改善を一貫して対応できるWEBマーケターを目指せる（単なる運用担当ではありません！） ・マーケティング、ブランディング、デザイナーなど、社内に優秀なメンバーからのサポートを受けられるため、入社後のスキルアップを目指せる ・ゆくゆくは、スピード感のある意思決定・裁量の大きな業務に携わることができ、ブランドを育てていく実感が得られる ■当社について： 個人の食の好みやカラダの状態に合わせた食事を提供することで、誰もが無理な食事制限をすることなく、美味しく楽しい食生活を送れる世界の実現を目指しています。現在は、女性を主なターゲットとし、家庭の時間創出と健康サポートに重点を置いたサービスを展開中。2016年に始まった「FIT FOOD HOME」に続き、2021年にリリースされた『シェフの無添つくりおき』は急成長を続けており、特に『シェフの無添つくりおき』は働く女性の時間を生み出すサービスとして、毎月120%の成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務