【年休120日以上／医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社／無借金経営で堅実な成長を続けています／充実の福利厚生】 ■職務内容： ご経験に応じた下記業務をお任せ致します。 ・マーケットリサーチ（市場、顧客、競合） ・マーケティング戦略策定 ・海外メーカーとのリレーションマネジメント ・ブランディング、プロモーション戦略立案 ・事業拡大のための新商品開発 ※海外/国内出張あり（海外：年に１回程度、国内：月に１回程度） 海外メーカーとのやり取りの際にメールや会議などで日常的に英語を用いる場面があります。入社すぐに会話ができる必要はありませんが、いずれは英会話ができるようになっていただきたいと考えております。 ■組織 商品・市場開発本部のうちマーケティングを担当している社員は２０名ほどです。製品群ごとにチーム分けしております。社内でも特にエンゲージメントが高い組織で、やりがいを感じやすい業務です。 ■育成体制 入社後は導入研修で製品知識や業界知識を身に着けた後、OJT形式でキャッチアップをいただきます。初めから業務をすべて任せるのではなく先輩社員から教わりながら進めていただけます。 ■働き方 内勤職の平均残業は10時間となります。 全社的な平均在籍年数は13.8年と長期就業が可能な環境です。 ■同社の特徴： 【医療機器分野で2つの国内初を持つ医療機器商社】 1979年に、当社は治療機器分野では国内最初となるフィールド・メンテナンス・サービスシステムを発足しました。また、1994年には治療機器分野で国内最初のレンタルシステムを発足しています。人工呼吸器の高いシェアと画期的なレンタルサービスにより、業界内では知らない人はいないほどの認知度があります。 【無借金経営の堅実成長企業】 同社は無借金経営で事業として非常に安定しています。その背景にあるのは上述のレンタルサービスを含むサポート事業と医療機器販売業の2軸で展開していることです。その結果、医療機器業界は平均利益率が8%程度ですが、同社は18％以上と高い比率にあります。 ■充実の福利厚生 借上げ社宅制度、社長表彰、永年勤続表彰、キャリアアップサポート制度、TOEIC報奨金、コミュニケーション補助、等があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上／年休120日に増加／TV取材多数有のお菓子メーカー／OEM事業やギフト用お菓子で安定した基盤／今後5年で売上倍増する計画】 創業100年の歴史がありながら、急成長している同社にて営業をお任せいたします。 長くギフト菓子事業で成長してきましたが、近年様々なことにチャレンジし、更なる成長に尽力しています。 その中で基幹事業となるギフト菓子事業の売上や販路拡大等を、より押し上げていきたいと考えています。 ■業務内容： ◎主要顧客 ・商社／問屋／卸売／カタログギフト会社、百貨店 ◎取り扱い商材 ・自社で製造したギフト菓子商品をメインに営業いただきます。 ・また、OEM・PB先企業様の商品も扱っていきます。 ・その他、ギフトブランド以外にコンビニやスーパー等に置くような個食ブランド商品も扱うことができます。 ◎営業の仕方 ・ギフト菓子ブランドの商品を既存顧客に提案したり、新規開拓をしたりしていただきます。（基本的には既存顧客に対するルート営業となります） ・OEMやPB商品も扱うため、商品をそのまま売り込むだけでなく、顧客ニーズに合わせた提案型の営業も行います。 ■組織構成： ・東京営業課（課長ーメンバー３名） ■企業魅力： ・現在111年目を迎えていながら、直近10数年は創業から100年頃までの成長スピードの10倍のスピードで成長 ・時代に合わせた衛生管理体制（FSSC22000の認証取得）の強化 ・OEMの開始、ギフトに加えて個食商品の拡販、小売事業の開始等様々な販路を拡大している ・直営店舗を展開し、増加させていくことで消費者様との関わりを構築（ブランディング） ・今後は10年以内に100億円企業を目指して更に活動をしていく計画が策定されている ■「Hitotoe」ブランド 当社の柱であるギフトブランドです（B2B）。 ■「DANKE」ブランド 当社の新たな柱として成長させていきたい個食ブランドです（B2B）。 ■「中島大祥堂」ブランド 当社の新規事業である直営店舗ブランドです（B2C）。 兵庫県の丹波里山から実りと心を込めたお菓子をお届け。 旗艦店となる「丹波本店」(兵庫県丹波市)をはじめ、大阪、東京で5店舗展開中。

【ポジティブアクション募集！】パワー半導体の貼合・剥離装置では世界シェア9割／賞与6か月/平均有給14.3日取得〜 ■業務詳細： 会社の中期ビジョン、社内・業界に対しての理解を深めていただき、まずは企画立案やリサーチ系からスタートいただきます。 ・投資家・IR対応、全社的な経営企画 ・社内調整 ・戦略、企画、運営 様々な情報を社外、社内から収集していただきます。例えば、経営陣とのミーティング等で会社のビジョンを理解する、社内の各部署の状況を直接ヒアリングも含めて詳細に捉えていただきます。 その情報を活用し、中期・長期経営計画を立案する経営企画業務を実施いただき、業界の先行きを予想して、自社の状況と照らし合わせながら、中期・長期経営計画の立案をお任せします。 ※将来的には、広報やブランディング等、より幅広い業務をお任せする可能性もあります。 ■業務のやりがい： ・経営目線での業界展望、戦略思考、ガバナンス知識を身に着けることができます。 ・社内のみならず業界全体を俯瞰した動向分析・戦略立案・発信にかかわることができ、様々なステークホルダーに対しての影響力のある、スケールの大きな仕事を担うことができます。 ■募集背景： 半導体装置を中心とした各製品の売上が拡大しており、それに伴って投資家からのお問い合わせ等、IR関連の対応が増えてきているため、そこをお任せできる人材を募集致します。 また、今後より一層の女性活躍推進を図り、多様な価値観を取り入れるため、ポジティブアクションとして募集を行っております。 ■組織構成： 50代〜30代までの４名で構成されております。 未経験入社の方も多く本人の専門分野や経験により、業務遂行状況を見ながら指導/育成していきます。 ■当社の働き方： ◎年間休日128日 ◎平均有給取得日数14.3日 ◎平均残業月20.5時間（全社平均） ◎出産・育児支援制度 ◎食事手当：食堂も併設しておりますが、食堂以外での食事についても手当有！ ■当社の特徴： ◇半導体製造工程の前工程である、薄型基板の仮接合や剥離技術で、世界的に高い技術を持っています。中でも市場の広がるパワー半導体の貼合、剥離装置では圧倒的シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休124日／土日祝休／転勤なし／仙台で長期就業可能／東北エリアのリーディングカンパニー】 ■業務詳細 ・経営計画書作成 ・各事業本部の予算や実績の管理 ※次年度および３年ごとの経営計画書を作成。毎月の各事業本部の予算と実績を取りまとめも発生。 ・各種イベントの企画・運営（イベントプロデューサー的役割） １）産学連携 学生向けに人材育成研修を実施しており、事務局としての運営を行います。大学側（学生および先生方）、実施会場、社内協力者との調整や段取りを行う部門メンバーの補佐的役割です。 ２）セミナー・展示会 主催事務局として企画・運営を行います。商材そのものに対するものではなく、全社的なセミナーや展示会に関する企画・運営並びに実行予算の管理となります。委託先のイベント会社や社内の各種商材を扱う各事業本部のメンバーとの調整・段取りを行う自部門メンバーの補佐的役割です。 ３）その他 社内公募制度の企画および事務局としての運営（応募の取りまとめ等）をお任せします。会社の周年イベントの企画・運営を行う。会場設営、段取りを考え、部門メンバーへ指示する役割も担います。 ・会社HP、SNS等、メディアを利用した、企業ブランディング向上の企画運営 ■育成体制 部門長のもと、社内の事業内容や状況等についてOJTにて身に付けていただきます。基本的に部門メンバーとの共同業務ですが、役割的にはプレーヤー5：5マネジメント（メンバー業務への補足、助言等）になります。毎月イベント（社内会議等含む）があるため、それぞれについて部門メンバーとともに１年程度はOJTで身に付けていただきます。 ■働き方： 年休124日で、転勤もございません。フレックス勤務も取り入れており、土日祝も休みのためワークライフバランスを整えて就業可能です。 ■当社について： 1965年創業、宮城県仙台市に本社を置き、企業・自治体向けのシステムインテグレーション・ソフト開発やデータセンターを駆使したクラウドサービスなどを主要領域として、付加価値の高いサービスを提供している総合情報サービス企業です。近年はGIGAスクール構想もあり文教領域で大きく成長をしておりますが、国全体として自治体のDX化も重要課題として挙がっているため、今後も当社としても安定的な成長を見込んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／印刷物の提案営業／誰もが目にしたことのある大手菓子メーカー・消費メーカーとの長期取引あり／年休120日／基本土日祝休み／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 企業HP：https://www.sakai-prt.co.jp/recruit/ ■仕事内容： パッケージの企画・デザイン・印刷・梱包まで、ワンストップで手掛ける当社の営業として、新規のお客様をメインに有名アパレルメーカーやお菓子メーカー等へ、パッケージを中心に包装資材・什器・チラシ・DMなど多種多様な印刷物の受注活動を行っていただきます。 ■具体的には： ・既存得意先への深掘りや新規顧客の開拓 ・HPや展示会等を通したお問い合わせをフックに新規顧客の獲得 例）お菓子メーカー様の新規出店における店舗ブランディングなど ■組織構成： 本社営業グループは合計4つあり、1グループにつき、4〜5名で形成されています。 ■教育制度： 入社後には配属先の先輩より座学・商品知識など学んで頂き、最初はご自身のできる範囲から、徐々に業務範囲を広げていただきます。 ■お仕事の特徴・魅力： ◎企画から製造、管理まで企画制作課と連携して行うため、一気通貫で質の高い提案が可能です。 ◎既製品が無いため、お客様と一緒にオリジナル商品を一から作ることができます。 ◎自身の担当企業を開拓する面白味を感じられる営業となります。お客様と一緒に一品一様のオリジナル商品を作り上げてみませんか。 ■やりがい： 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。 近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注や、NFCの導入などデジタル面でも幅広く提案が可能です。 ■当社について： ◇創業120年以上の安定経営企業として、市場規模約5兆円の印刷業界の中でも需要の高いパッケージの企画〜梱包までワンストップで対応しております。 ◇パッケージに限らず印刷に関する様々なソリューションを提案しており、会議資料の出力や製本、大量のコピーなど、企業運営における様々な業務の代行により、顧客のオフィス業務効率化を図っています。 ◇これまでに培ってきたノウハウを活かし、企業の展示会ブースの企画、設営、販促品までトータルでサポートしています。

【創業100年以上／年休120日に増加／TV取材多数有のお菓子メーカー／OEM事業やギフト用お菓子で安定した基盤／今後10年売上倍増する計画】 創業100年の歴史がありながら、急成長している同社にて営業をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新たに注力していく個食ブランドを、新規開拓により販路拡大し、 　当社のギフトブランドに続く、柱となるブランドに育てていってください。 ・主要顧客：コンビニ、スーパー、量販店等 ※その他 ・ギフト菓子ブランドの商品を既存顧客に提案したり、新規開拓をしたりしていただきます。 ・一週間の半分は社内で提案の準備をおこない、残り2，3日は営業に出る、という流れが多いです。 ・同社の営業スタイルとして、多くの提案の場面では、商品をそのまま売り込むのではなく、 　顧客ニーズに合わせて提案型の営業を行っております（OEMやPB等）。 ・主要顧客：カタログギフト会社、百貨店、大手スーパーやOEM先企業様 ■組織構成： ・当該部門を立ち上げていきたいと考えています ※当初は、東京の営業組織に属して、活動していただくことも考えられます ■企業魅力： ・現在１１１年目を迎えていながら、直近10数年は創業から100年頃までの成長スピードの10倍のスピードで成長している ・時代に合わせた衛生管理体制（FSSC22000の認証取得）の強化。 ・OEMの開始、ギフトに加えて個食商品の拡販、小売事業の開始等様々な販路を拡大している。 ・直営店舗を展開し、増加させていくことで消費者様との関わりを構築（ブランディング）。 ・今後は10年以内に100億円企業を目指して更に活動をしていく計画が策定されている。 ■「DANKE」ブランド 当社の新たな柱としていきたい個食ブランドです（B2B）。 ■「Hitotoe」ブランド 当社の柱であるギフトブランドです（B2B）。 ■「中島大祥堂」ブランド 当社の新規事業である直営店舗ブランドです（B2C）。 兵庫県の丹波里山から実りと心を込めたお菓子をお届けしています。 旗艦店となる「丹波本店」(兵庫県丹波市)をはじめ、大阪、東京で5店舗展開しております。

■採用背景 IT業界での長年の経験を通じて、当社は豊富なビジネスノウハウ、独自のネットワーク、そしてM&Aの専門知識を培ってきました。この経験を背景に、中小企業の事業承継における課題に目を向け、サーチファンドが、ITを積極的に経営に取り入れることで成長できる企業と、その可能性を理解する優秀な経営人材をマッチングする新たなプラットフォームとしての役割が果たせるのではないかと考えるようになりました。 ■業務詳細 （1）優秀な経営人材のアサイン 当社のネットワークには、IT企業での豊富な経験を持つ優秀な経営人材が多数存在します。彼らとの連携により新しい起業の形を模索し、事業承継に新たな価値をもたらします。 （2）採用と組織作り 首都圏と比べて採用の難しい地方・中小企業に、リモートや副業といった新しい働き方の人材も採用し、人事制度やリスキリングを通じた新たな組織作りを実現します。 （3）デジタルマーケティング 最先端のデジタルマーケティング技術を活用し、顧客獲得、PR、ブランディング価値の向上を図ります。 （4）最新テクノロジーの導入 DX、AI、SaaSなどのテクノロジーは、今後の成長のカギとなる要素です。当社の知識を活かして、これらの技術を事業に取り入れ、業務の効率化と最適化を推進します。 （5）事業開発 当社の広範なネットワークを活用し、大手企業や新興企業との事業提携を積極的に推進します。これにより、新しいビジネスチャンスの創出を実現します。 ■M&A BASEとは： M&A BASEは、IT領域のスタートアップや大企業に対し、専門知識を持つスタッフがM&Aに関するアドバイザリー、仲介、デューデリジェンスやPMIの支援を行う会社です。一般的なM&A仲介会社は、事業承継等の支援が中心ですが、弊社は“成長企業のご支援” が中心となります。特徴としては、下記の4つです。 （1） IT業界の専門知識を持つスタッフ、また事業経験者がM&A成立を伴走 （2） ベンチャー・スタートアップなどの成長企業に対し、M&Aを通じて成長を支援 （3）（IT業界の）約400社の買い手様との深い繋がり （4）M&Aでのご支援以外にも、一部出資などの幅広いスキームも対応 変更の範囲：会社の定める業務

〜牧之原市待望の道の駅でのキッチンスタッフ/2年間で28店舗出店の成長企業/安定した財務基盤/牧之原の魅力を全国へ発信〜 ■業務内容 ・メニューの製造、提供 ・食材の仕入れ（地元の生産者さんの開拓） ・食堂・カフェ・惣菜工房におけるメニュー開発 ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ ※まずはキッチンスタッフとして料理の調理・提供から徐々に業務やお店の理解を深めていただきながら徐々に他の業務にも挑戦していただきます。 ■業務内容（詳細） ・食材は地元産のものを使用し、農家さんや生産者さんから直接仕入れを行います。 ・季節ごと、イベントごとに新メニューを開発していただきます。 ・月１回の商品開発会議でグループの他店舗のアイデアを学び自店舗に活かせます。 ■このポジションの魅力 2025年7月にオープンしたばかりの道の駅「そらっと牧之原」にてキッチンスタッフとして地域を盛り上げていただける仲間を募集します◎ 「食を通じて静岡の魅力を伝えるクリエイター」になれるポジションです。 業務内容は多岐にわたり、やりたいことが叶う職場です。 将来的には店舗運営から企画を一貫してお任せできる人材へと成長できる環境がそろっております。 もちろん教育環境も整っておりますので、未経験の方でも食に興味のある方にはおすすめのポジションです！ ■当社について 【日本全国の地域を活性化し、日本を元氣にする】【ワクワクする地域の未来づくり】 これらをビジョンとして、地域から全国へ魅力を発信する会社です。 牧之原の地元農業・漁業従事者などと協力して、地方に眠る逸品を発掘し、ヒット商品へとブランディングしていきます。 牧之原から全国へ魅力を発信する拠点として、「道の駅そらっと牧之原」の運営や特産品を使った商品企画、イベント企画で、観光客だけでなく地元のお客様にも喜ばれる事業を行ってまいります。 牧之原市は日本一の茶畑を誇る「お茶のまち」。 未経験者の方には基礎からお教えするのでご安心ください。一緒に牧之原の魅力を全国へ発信していきましょう。 変更の範囲：適性やご希望に応じて、当社業務全般への変更可能性があります。 （ご本人の希望により選択可）

【フルリモート可／フレックス／DMM.comグループ／裁量・自由度◎／採用業務〜組織開発まで幅広く経験が積める】 ■業務内容： 当社では、組織と事業の両輪を加速させることを目的として、部門別に採用担当をアサインしており、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を推進しています。 ■業務詳細： ・中長期の採用計画や組織戦略の戦略策定 ・採用要件の定義（ペルソナ設計含む） ・採用戦略の策定と実行（ダイレクトリクルーティングやエージェント開拓） ・採用プロセスの改善（データ集計・分析を通じた改善提案） ・採用広報やブランディングの企画・実行（note、SNSなど） ■組織構成： 組織と事業の両輪を加速させることを目的とし、部門別に採用担当がおり、経営陣や各事業部の部門長と密に連携しながら採用活動を行っています。管理部門長と、営業・Bizdev求人の採用担当、人事部・プランナー求人の採用担当の2，30代の3名がおります。 ※担当したいポジションにチャレンジも可能です ■働き方： フレックス制度や在宅制度を活用しながら、出社でのコミュニケーションも大切にしており、柔軟さとチーム連携のバランスを両立したハイブリッドな働き方が可能です。 ■ポジションの魅力： ・経営に近い距離での採用戦略リード ┗役員や各部門長との距離が非常に近く、採用戦略の企画・提案を経営陣に直接プレゼンする機会があります。経営目線を身につけながら、採用の意思決定に深く関与できます。 ・現場との強固な連携と協力体制 ┗当社では「採用は事業運営において最重要テーマ」として経営・マネジメント層にも認識が浸透しており、面談・面接の依頼もスムーズで、フィードバックも明確かつスピーディにもらえる環境です。 - また、部門長との壁打ちや改善提案も受け入れられやすく“個”ではなく“チームで採用を成功させる”カルチャーが根づいています。 ■当社の特徴： 2020年からDMM.comと資本業務提携を締結したことにより、DMM会長の亀山さん直下で新規事業の意思決定を行なっています。安定した資金力と豊富なアセット、そしてスタートアップならではの自由度やスピード感を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤の下で生成AIを用いた金融業界の変革に挑戦を実現〜 ●創立126年で連結売上3.4兆円を実現し14年連続「世界の革新的企業」選出 ●自分のアイデアが、金融業界の未来を動かす起点になるやりがい◎ ●「実働8h未満×年休127日×週3在宅×服装自由」でWLBを実現し長期就業 ＜こんな方にオススメ＞ ・AI／生成AIの可能性に魅力を感じ、金融業界での実装に挑戦したい方 ・金融機関との協業経験があり、業界横断の共創に関わりたい方 ・データ利活用の事業企画をして「もっと社会にインパクトを与える仕事がしたい」と考えている方 ■組織概要 NECは「誰一人取り残さないデジタル社会の実現」を掲げ、デジタルファイナンス事業を通じて、金融業界のDXを支援しています。 当統括部は、生成AI・データ分析・顔認証・API連携などの先端技術を起点に、金融機関と共に新しいサービスや業務のあり方を創出する“共創型事業開発”を推進しています。 ■業務内容 金融機関向けに、データ利活用を軸とした新規事業開発を担うプロフェッショナルポジションです。 NEC単独だけでなく、業界団体・金融機関との共創による事業立ち上げも含まれます。 ■業務詳細 ◎金融機関向け新規事業の企画・戦略立案・調査・提案書作成 ◎社内外ステークホルダーとの連携による事業推進・マネジメント ◎営業部門との連携による顧客提案支援 ◎ブランディング・プロモーション施策の企画・推進 ◎コンソーシアム形成や業界横断のワーキンググループ運営などの共創活動 ■オススメポイント ・NECの技術力（生成AI、顔認証、API連携など）を活かした事業開発が可能 ・金融機関のトップ層と直接対話し、業界横断の共創に挑める ・社会課題の解決を目的とした事業づくりで、社会貢献を実感できる ・多様なバックグラウンドを持つ仲間と、フラットに議論できる文化 ■ジョブ型人材マネジメント推進 ◎適時適所適材 〜24年度は5,000人の社員が自身のスキルを最大化できるジョブへ挑戦〜 ∟「戦略」起点で適切なタイミングで必要な組織・ジョブを明確化した上で、最適な人材を登用します。そのため管理職陣の若返り(27歳で部長級)や50代から抜擢されるケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場・年商1兆円グループの中核企業/分譲住宅の国内シェアNo.1グループ/固定給で安定した給与体制/残業20時間程度で就業環境◎完全週休2日制】 ■業務内容： 当社より新築木造分譲戸建住宅をお買い求めいただいたお客様へのご案内や、仲介企業各社とのリレーションづくりの中で生まれるお客様のご紹介、また、WEBやSNSを利用したブランディングを兼ねての広報活動の策定等、比較的自由度の高い環境で、仕入から販売までの業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・当社で新築木造戸建分譲住宅をお買い求めいただいたお客様へのDM送付および反響対応 ・各種ポータルサイトへの掲載およびランディングページ等への掲載においていただく反響対応 ・各仲介企業への営業活動 ・仕入案件の査定業務（机上、実査） ・発注先企業のリフォーム工事管理および新規開拓　 ■本ポジションの魅力： ・安定収入を得ながら新しいビジネスモデルを成長させていくことにコミットして働くことが可能です。2023年4月に発足したばかりの『リユース住宅課』は、課長を含め現在総勢13名で活動しており、早い段階での全国展開を目指している状況なので、人もノウハウも足りていません。 よって、様々なポジションをご用意できる状況ですので、一緒に同じ目標を適えられる方を是非ともお待ちしております。 ■入社後の流れ： 各ポジションにおいて、課内OJTを行いながら中古買取再販事業の概要を覚えていただきます。 その後、ご自身の適性、スキル、キャリアを存分に活かしていただきながら、お仕事をお任せします。また、課を超えて木造戸建のプロフェッショナルが多数存在しておりますので、アットホームな雰囲気の職場において、知識を吸収しまくりながらご自身の成長もめざせる環境です。 ■同社の魅力： 【離職率10％以下の働きやすい環境】 同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。残業は月20時間程度です。 お休みは水曜＋1日という形ではありますが、行事等があれば土日休みの取得も可能です。また半休制度もあるため柔軟な働き方が可能です。家族手当、住宅手当、資格手当、資格の講習学費サポートなどの福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼もつ鍋業界のリーディングカンパニーの一員として、一緒にもつ鍋業界を牽引していきませんか？／ ◎毎年の昇給が約束されています。 ◎お休み月8日以上＆8連休取得OK。各店舗に正社員が3人〜5人と十分な人数配置の為、連休等皆さんのご希望に沿う事ができます。 ■採用背景： 博多発祥の「もつ鍋おおやま」は、九州・関西・関東・東海・東北へと展開し、全国27店舗を構えるまでに成長。2024年には京都駅・KITTE大阪・CoCoLo新潟にも新店をオープンし、今後も出店を加速予定です。 全国展開に伴い、店舗運営を担う店長候補を募集します！ 副店長クラスからスタートし、最短1ヶ月で店長昇格も可能。役職の飛び級もあり、あなたの実力を正当に評価します。 ■お仕事内容： 接客・調理から始まり、売上管理・商品開発・人材採用など店舗運営全般を徐々にお任せします。調理は「切る・盛る」などシンプルな工程で、接客もマニュアルに縛られず、お客様が喜ぶ対応を重視しています。 ■入社後の流れ： （1）座学研修 まずはおおやまの「経営理念」と「ブランド」を座学で学んでいただきます。 （2）配属店舗での研修 座学の後は実際に配属店舗での研修がスタートです。 調理は「切る」「盛る」などのシンプルな工程、お客様が喜ぶ料理を心をこめて提供しましょう。接客もマニュアル等が細かく決まっている訳ではないので、あなたが思う「お客様がハッピーになる接客」を心がけて下さい。 ■特徴： ◎経営者並みの裁量あり：メニュー・接客・広告・チーム作りなど、店舗運営のアイデアは99％採用される環境。 ◎トップダウンではなく、スタッフ全員で店舗づくりを行う文化。 ◎年3回の全店研修会議やマーケティング・ブランディング研修など、学びの機会も豊富。 ◎コロナ禍でも休業・減給なし。通販・テイクアウト事業も展開し安定経営。 ■環境について： ◎月8日以上休み／8連休取得OK／有給取得率高 ◎残業は月20〜30時間程度（繁忙期でも35時間以内） ◎シフトは毎月15日提出。社員同士で調整し連休取得も可能 ◎各店舗に正社員3〜5名配置で、希望に沿った働き方が可能 ◎離職率：正社員離職率3.55％！（2024年度上半期実績） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／千葉・茨城担当／PR施策とフォローアップ／直行直帰可／残業少なめ／福利厚生充実／安定した無借金経営／社員食堂あり／資格取得奨励金など充実のサポート〜 ■職務概要： 当社でお取引している販売代理店を訪問し、物置・ガレージ・倉庫などの自社製品のPR施策を担当したり、販売パートナーとして売上最大化のためのフォローアップを担当いただきます。ベテラン社員のサポートがあるので営業未経験の方でもしっかりキャッチアップできる環境です。 ■具体的な仕事内容： 当社の営業職として、代理店での自社担当製品の売り上げ最大化がミッションとなります。関係性構築やキャンペーンの企画など以下業務をお任せします。 ・自社担当製品製品PRの立案（キャンペーンや展示会など） ・お客様向けの研修会などの企画・コンテンツ作成作業　 ・現場担当者との打合せ（訪問が多いです） ・製品クレーム処理対応（メインの対応は代理店側が受け持ちますが、そこで対応しきれなかったものの相談という形で対応します） ■働き方 ・エリアは千葉県と茨城県を主に担当します。外訪がある日は直行直帰での勤務可です。 ・販売代理店向けに上記のような仕事をする上で、自社のブランディング戦略、製品特性習熟、物流・販売・施工などといった幅広い知識を使いながら、どうやったら売上を最大化できるかを考え、行動していきます。担当代理店の売上に貢献できる、やりがいのある仕事です。 ・残業20時間以内程度。車で通勤している方が多いです。 ■入社後の流れ： しばらくは営業所内にて業務所員として受注作業・見積り作成等を担当しながら当社製品の知識を深めていただきます。先輩社員の営業に同行もあります。その後、担当の代理店を持って、外訪活動を始めます。習熟度と適性とご本人のご希望に応じて徐々に担当業務を拡大していく予定です。 ■配属先について： 千葉営業所にでは計4名（所長1名、外勤営業1名、内勤事務2名で、30代〜50代）が活躍中です。入社後は先輩社員が近くで教えてくれる環境のため、未経験からのスタートでも安心です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フォワーダーからメーカーサイドの物流にチャレンジされたい方も歓迎します！／業務幅を広げてスキルアップが可能／世界に誇る日系食品メーカー〜 ■業務内容：冷凍食品を扱う日清食品冷凍のSCM部門において下記業務をお任せ致します。当社に在籍し、日清食品冷凍株式会社へ在籍出向となります。 【具体的な業務内容】 ◇工場から倉庫までの製品別供給計画立案 ◇供給計画に基づく配車計画立案 ◇倉庫の適正在庫管理 ◇工場別、製品別、日別生産計画立案 ◇物流費用管理業務 ◇その他物流関連付帯業務 コスト増が必至の物流費用に関して、効率化と安定化を図ることを期待しております。 ■魅力： ◇ルーチン業務以外にも物流企画に関わり、当社の物流コスト減というプロジェクトに関わっていただくことができます。 ◇チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことができます。 ■組織：SCM部は社員8名、派遣社員4名のチームです。 ■当社の魅力：歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為年齢・年次問わず積極的な提案が歓迎される環境です。当社の海外におけるブランディング、売り上げに大きく貢献している部門の為、当社グループ内でも重要な部門となります。また、在宅勤務やフレックス制度など就業環境も整っております。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について:当社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。地球資源を取り巻く環境の保護および資源の有効活用に挑戦する「資源有効活用へのチャレンジと、当社グループの事業活動全般におけるCO2排出量削減に挑戦する「気候変動問題へのチャレンジ」の2つを柱としています。当社グループは、それぞれの活動テーマごとに設定した目標の達成に向けて、グループ一丸となってさまざまな課題に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日／土日祝休／残業月平均10〜15時間程度／担当する飲食店の売上最大化がミッション／顧客との信頼関係を築いてあらゆるソリューション提案が可能◆ ■業務内容 ＜ご入社後まずお任せする業務＞ ・商品の受注拡大 既に取引のあるお客様を担当し、取引を続けていただくためのフォローを行いながら、受注量を拡大してもらうため日々コミュニケーションを行います。（顧客はが個人の飲食店が８割程） ・試飲会、試食会で最新情報のキャッチアップ 知識をつけるため、酒造メーカー主催、食品メーカー主催の試飲会、試食会が週１〜２回ございます。トレンドや最新のお酒などに触れ、お客様への提案にも繋げます。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ お客様のご相談解決や売上向上のため、飲食の卸だけではなく店舗の新店開業やその後の経営支援など、ソリューション提案を行う。 【ご提案事例】 食材仕入れの支援／広告・ブランディング等のプロモーション／立地や物件の調査、業態の提案など ※配送と営業は分かれているため、配送業務はございません。 ■営業スタイル・イベントについて ・ルート営業（お客様からの紹介等）が中心。 ・顧客データは、チーム内で共有できるように営業管理ツールで管理しています。 ・大阪本社では、月に1度お客様向けのイベントを実施：直近は「ハイボール」の提案会を主催、おつまみなどのメーカーも呼んで大変飲食店のお客様にも好評でした。 こちらに、奈良のお客様をもちろんアテンドしてもいいですし、奈良でも数か月に一度、提案会等イベントと企画します！ ・また、年に１度「食王」という大型イベントも主催しています。 ■魅力・やりがい （1）「ただ数字を追いかける物売り」ではなく「お客様のお店を繁盛させるため、喜んでいただくためにどうしていくか」を考えご提案します。 （2）担当した客様に少しでも喜んでいただきたいというホスピタリティ精神のある方を求めております。 価格競争ではなく、トータルサポートを行うことで「名畑」を選んでもらう仕組みづくり・関係構築が重要です。 ■組織構成 奈良支店：４名（責任者＋50代2名、20代1名） 全体では約30名(20代〜40前半）の営業が活躍しています。皆フランクな雰囲気で質問もしやすい社風です 変更の範囲：会社の定める業務

☆業種/職種未経験歓迎　深耕営業を住宅業界でかなえられる ☆10年以上増収増益の安定企業 ■採用背景 売上および事業規模の拡大を続ける当社において、今後さらなる体制強化を図るための採用です。 ■職務概要 お客様のご要望を反映した最適なプランを提案し、契約から施工完了までをサポート致します。広報は専門部署もあり、営業が新規開拓を行う必要もありません。 《理念》 自身の成長を大切にしながらも、お客様と真剣に向き合った営業を行い深い関係を作れるかを大切にしております。営業力以上に人間力を重視し磨くことのできる企業です。 【業務内容】 ・お客様の要望をヒアリング ・理想の住まいの提案 ・その他契約手続き、引き渡し ≪特徴≫ お客様の長い人生の中で必要とされる住宅の性能・デザインを提案致します。意匠性はもちろん機能性も兼ね備えた当社の住宅は品質高くブランディングが完成され、深くお客様を広げております。 《営業スタイル》 目標はありますが、ノルマありません。個人の目標以上にチームで目的を達成することに重きを置きます。フォローしあう環境が整っているからこそ、個の力ではなく全体の力で当社は成長してまいりました。 ■インセンティブ 当社は月給固定給で安定しております。インセンティブは個人によらずチームで達成し賞与分配を行います。個人でもチームでも頑張り評価をあげれば役職を得られ20代後半で年収1000万を叶える部長職を年功序列でなく目指すことが可能です。 ■組織風土・環境 ペア営業が特長であり、抱え込むことなく業務を進めるため、未経験からでも活躍しやすい環境です。 ・営業サポートとして３か月〜半年でロープレ ・競うものではなく、チームでフィードバックを行いながら営業スキルを磨きます。 ・建築の知識や施工の知識を基礎から応用まで学ぶことが可能です。 ・人事やメンターへの相談体制も整えており、悩みをフォローし「働く」を支援します。 ■魅力 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。トップシェアを誇る岐阜にとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：無

■業務内容： 法人営業職として、主に業務用酒販店への提案営業をお任せします。取り扱うワインは、1本数万円から時に100万円を超える高級ワイン、中価格帯のクオリティーワイン、1,000円代のバリューワインまで多岐に渡ります。これまでの業務用酒販店への営業経験を活かし、弊社のポートフォリオをより多くの飲食店様に届けていただくことを期待しています。 ■職務の特徴 ・業界内でも高級ワインの取り扱いで定評を得ている当社。著名なソムリエからも頼りにされる品質と品揃えを武器に自社の商品に自信を持って営業活動が出来ます。 ・2019年にリリースした自社ブランド『Because,ワインシリーズ』は現在11種類まで拡大。ワインのサービス経験が少ないサービススタッフもお客様にお勧めしやすいと、多くの飲食店で採用されています。今後もシリーズは20種類程度まで増やしていく予定で、業務酒販店を通して様々な業態の飲食店へ浸透させていきたいと考えています。 ・社内ではワインのプロフェッショナルとして活躍するメンバーに囲まれ、年間1,000種以上のワインの試飲があります。そのような環境で自身もワインのプロとして、その道を究めていくことが出来ます。 ・ワイン営業に留まらず、ブランドマネージャーとして自身が担当するワイナリーのブランディングに携わったり、部署を横断するプロジェクトにアサインされることもあり、ビジネスマンとして偏りなくスキルを身に付けられる環境です。 ■組織構成：配属先の営業部は現在50名程度。レストランチーム7チーム、業務酒販向け2チーム、小売向けチーム3チームとなります。もともとはレストラム向けのみの販路でしたが、近年は業務酒販・小売り業態への販路拡大のために組織強化をしています。 ■今後の展望：『日本に成熟したワイン文化を根付かせる』この企業理念実現に向けて、ワインインポーターとしてだけでなく、着実にワインビジネスの領域を広げつつある当社。2015年ECサイトオープン、2019年自社ブランドワインシリーズリリース、2022年ワインセラー事業買収と今後も新しい展開を考えています。より多くの日本の方々にワインのおいしさ、楽しさに気付いていただくために私たちにできることはまだまだあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務：子会社であるモンマルシェ株式会社へ出向いただき、国産野菜スープの『野菜をMOTTO』ブランドの直営販売店舗において、新規店舗の立ち上げ・店舗運営の組み立ての補佐業務からお任せします。 ゆくゆくは、下記業務のメイン担当として、ご活躍いただくことを期待しています。 （1）百貨店等商業施設内や路面店として新規店舗の立ち上げ・店舗運営の組み立て （2）プロモーションやブランディングなどの観点も踏まえつつ、各店舗を横串にした管理・施策推進 ■採用背景・ミッション： 現在、本店以外に３つの常設店舗を持ち、今後首都圏での新規出店も見据えているほか、期間限定の催事出店も行っています。野菜をMOTTOブランドの成長に伴い、中心事業であるEC事業に加え、売上・店舗数も拡大しているリアル店舗事業についても、より円滑・効果的に運営を進めていきたいと考えています。今回採用する方には、将来的には、主担当者として店舗運営管理や、新規店舗立ち上げを担っていただくことを期待します。 ■仕事の面白み・やりがい： ・成長中の『野菜をMOTTO』ブランドをリアル店舗の場で体現し、共に育んでいくことができること。 ・役員とも距離が近く、上層部含めて皆でコミュニケーションを取りながら仕事をしていく雰囲気のため、裁量権もって業務に取り組むことができます。 ■組織体制 現在、常務取締役が全体を統括、ブランドディレクターが各店の店長とともに店舗運営管理を行っています。（各店舗には、スタッフが10名弱在籍）20代〜40代前半の社員がほとんどで、チームワークがある雰囲気です。 ■働き方詳細： ・催事や新規出店の対応の際は、首都圏が中心となることが想定されるため、県外出張の頻度は高くなります。※基本的に日帰り出張想定 ・本人希望によって、転勤のある総合職、転勤のない地域限定職のいずれかに決定します。 ■自社ブランドについて： ・野菜をMOTTO…国産野菜を美味しく簡単に食べて欲しいをコンセプトにレンジで1分スープなどを販売。東京では日本橋三越本店に店舗を持ち、20代〜40代の働く女性からの支持も高い。 ・オーシャンプリンセス…素材から製法までこだわりぬいた贅沢缶詰ブランド。世界最高値ツナ『ブラックレーベル鮪とろツナ缶』は様々なメディアに露出。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日120日で転勤無。岡崎市で人事マネージャーとして１から人事部立ち上げ　人事採用計画の立案を行うポジション！ ★経験を活かしマネージャー職で採用！安定のインフラ業界で活躍！ ■当社について 「常に挑戦し明るい未来を創造する」を理念とする当社は、株式会社戸松電気工業所のグループ会社として設立し、エネルギー事業・工事事業を柱としながら顧客や業界に貢献すべく成長を続けています。当社は採用責任者はいるものの人事部としては確立できておらず、グループ会社も増える中包括的に人事採用計画、人事制度の確立、研修制度、給与水準の確立などを整え推進できる経験者の方の採用を、人事部発足と共に採用したく募集を開始いたしました。 ■担当業務： ▽中途採用関係 ・エージェント／媒体サービスプロバイダーとのやり取りや発注処理 ・応募者の選考プロセスの管理や日程調整および来社時受付 ・応募者との円滑なコミュニケーションの確保 ▽計画・分析 ・市場動向やトレンドの調査・データ収集・分析 ・企業説明会や採用イベントの企画・実施 ・採用プロセスの改善と効率化 ・求人情報の作成補助・改善提案 ・社内の採用業務関係者への情報共有、教育 ▽その他 ・教育制度・研修制度の確立 ・人事管理システムのリプレイス ・給与水準/評価制度の見直しと確立 ご経験を活かし、上流から下流まで人事採用担当としてご活躍頂きます。採用市場に対する感度を常に最新に持ち、新卒との関わり/募集のためのブランディング/中途採用エージェントとの折衝/経営層への提言など、多岐に渡る活躍を期待します。 ■働き方 当社は建設業の働き方を見直し、俗人化することなく適切な個所をマニュアル化・効率化することで残業時間の抑制をおこなっております。また、転勤なく愛知県で活躍しキャリアを形成できることも特徴となっています。 ■入社後 まずは各グループ会社のそれぞれ必要なポジションの採用活動を進めていくことがメインミッションとなります。エージェントとすり合わせを行いながら人員充足と組織拡大を目指します。それと並行し制度確立などを目指していただきます。 ■組織形態 上長1名、担当1名と、今回のマネージャーポジション計3名で人事部を立ち上げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容： 社員数1,500名を超える当社の更なる体制強化として、中途採用業務から採用戦略立案をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・中途採用市場の調査 ・経営陣や部門長と連携し採用要件定義 ・採用候補者の母集団形成 ・適切な採用手法の導入と運用 ・採用プロセスの検討と改善 ・採用活動の効果検証と進捗管理 ・募集部門や経営陣へのリポーティング ・採用に関わる広報活動、企業ブランディングに関わる業務　など ■入社後の流れ： 当社の採用業務について幅広くご理解いただきながら、業務のキャッチアップ状況に応じて採用戦略立案に携わっていただく予定です。 ※採用職種はエンジニア中心で、全社で年間130名程採用しています ■組織構成： 中途採用は現在、主担当1名(女性)、アシスタント2名で担当しております。 ※4月に育休復帰する社員もおります。 コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めております。 ■キャリアパス： 将来的には役職を目指していただくことや、希望・適性によって、新卒採用や人事制度、教育、広報といった幅広い業務に携わることが可能です。 ■ポジション魅力： 実務から企画業務まで幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方へおすすめのポジションです。 ■働き方： ・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均13時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。 ・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について： 当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルリモート可能／連続増収年数14年／年成長率130%／JTBや三菱地所ホームなど大手顧客との取引多数！10年来の顧客もいるため、腰を据えて働ける環境です！顧客に二人三脚で伴走して、データ分析や改善など後工程のスキルも身に着けられます！〜 ■担当業務 要件定義や進行管理、上がってきたデザインの品質管理などをご担当頂きます。Webブランディング戦略の立案など初期の企画段階から参加できます。 具体的には： ・Webサイトの企画・戦略の立案 ・Webサイト構築における進行管理・情報設計 ・案件によって映像やパンフレットも含めたクロスメディア企画および制作なども有 ※一部デザインやコーディングなどは外部パートナーに委託しています。 ※バックアップ体制がとれるようまた負担軽減のため、基本的に1案件2名以上のディレクターをアサインします。 ※ご入社後はメンターがついてサポートします。 ■組織構成 8名在籍（40代の男性ディレクター4名、30代の女性ディレクター2名、営業メンバー男性2名） ■働き方 ・フルリモート可（※入社後は密にコミュニケーションを取りながらサポートさせて頂くため、原則出社頂きます。慣れて頂いた後（ご経験次第ですが、目安1年程など）は本人の裁量に任せてフルリモート可） ・完全週休2日制／土日祝休／繁忙期は目安残業40h程です（4月、5月は落ち着くため残業がほぼないメンバーもいます。） ■キャリアパス ・希望に応じてマーケターや、マネジメント、ディレクターのスペシャリストなどキャリアを広げて頂くことが可能です！ ■同社の強み ＜Webサイトに限らずワンストップで対応可能＞ お受けする案件としてはwebサイトが多いですが、EC、コーポレートサイトなどジャンルは問いません。規模も30万円〜1億円と様々で、多言語・紙媒体・映像などもワンストップで対応できる点は強みです。 ＜直取引9割／超大手クライアント多数＞ 日本・世界を代表する超大手企業、有名大学を含む、これまで1000以上のお客様と取引をしてまいりました。最初は直クライアントではない企業様も多くおりましたが、会社設立から20年間実績を積み上げ直取引に、その後も継続して取引をしております。制作実績についてはHPにもありますのでご覧ください。 変更の範囲：会社の定める業務

中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。 当社は、商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 具体的には・・・ ・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討 ・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考 ・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー ・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です ・人材・組織開発、社内制度企画 ・SNS運用などの採用広報業務 ■募集背景 私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。 約1,400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。 社員数約280名という少数精鋭ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」という ビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。 会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。 活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、 採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。 採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。 「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 ■研修期間 入社後2週間程度、座学や各部署を回り当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■配属先 人事総務部の採用チーム：総合職3名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性6名が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 下肢のトレーニングデバイスの新商品のファブレス開発※において、量産化に向けて関連部門と連携しながら商品を立ち上げていただきます。このポジションでは、新規製品の開発を行い、製品が市場に投入されるまでのプロセスを担当していただきます。 具体的には、マーケ部門と仕様調整し、仕様確定後にはDR関連の資料作成、評価試験の実施、発注や稟議などの付帯業務を行います。 ※ファブレス開発とは自社工場を持たない製品開発スタイルを指しております。 ■取り扱いプロダクト/技術 当社は、SIXPADブランドとして独自の筋肉強化プログラム（EMS）を展開しており、今後も新規プログラムの開発を進めていきます。また、健康寿命を延ばすための斬新なアイデア商品を開発提案することで、新しい市場の創出を目指しています。さらに、マーケティングとブランディングを協働させ、こだわりのある製品を世の中に広げるためのノウハウも蓄積しています。 ●製品例 Foot Fit3 https://www.mtgec.jp/wellness/sixpad/products/footfit3/ ●使用ツール SOLIDWORKSを使用しています。使用経験は必須ではありません 製品の市場投入までのプロセスを円滑に進める事ができます。 ■魅力 市場を創造するブランドとして、商品企画開発から量産化までの全プロセスに自ら携わることが可能。チーム内や関連部門で役割分担を行いながら、電気・機構・ファームの社内エンジニアと協力して開発を進めます。詳細設計は設計製造パートナーに依頼するため、企画から構想設計までの上流工程を担当することができます。自分が担当した商品がCMなどのメディアに露出したときの達成感は非常に大きく、やりがいを感じられるポジションです。 ■職場環境 適度なBGMが流れ会話がしやすい環境が整っており、役員との距離感も近いため、相談しやすい雰囲気があります。他部門との調整が頻繁に行われるため、コミュニケーション力は重要視されています。また、課単位で月1回ほどの親睦会が行われ、会社がその費用を負担しています。さらに、教育体制としては、部内勉強会や専門性・開発カテゴリーに対する社外勉強会や講習会への参加が可能で、スキルアップの機会が豊富に提供されています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜残業月平均35時間／広告業界未経験歓迎／クリエイティブな仕事で年収UPを実現できる〜 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 まずは既存先から提案を含めた受注業務一式（外回り、原稿受取、校正）を担当します。広告業界の基礎からしっかり学んでいただきますのでご安心ください。その後は、新規先をメインに担当、お客様の希望やお悩みから広告を企画し、提案をします。提案メディアは紙媒体からデジタルコンテンツまで幅広く取り扱っております。ゼロからイチをお客様のニーズに合わせて作り、提案ができるような仕事内容です。 ■業務の特徴 ・新規先には年次に関係なく、必ず二人一組での訪問をします。開拓先や開拓方法に決まったものはありません。現在行っていない営業手法や、取り扱ってみたい業界、広告メディアについても営業自身が裁量をもってアプローチすることができます。※営業時は社用車を使用します。 ・案件によって1人では対応しきれないことは、会社全体でフォローをしています。例えば、英語での契約書類の準備など社内の他部署へ広報、協力を募るなど、社風として社員のチャレンジを大切にしています。 ・WEB事業のサービス拡大を目指していることから、成長フェーズに関わりたい方からの応募をお待ちしております。 ■組織構成　20代〜60代のベテランが活躍しています。これまでも元スポーツ選手などの未経験からの入社実績もあり営業同行など教育も充実しています。 ■提案可能な商材 ダイレクトメール（DM）や各種印刷物、のぼりやポスターなどの店舗装飾だけでなく、Web制作・Web広告、CM・映像制作、更には企業様の販促計画やブランディングもご提案可能です。全国にある協力会社と連携をとることで複合的な提案が可能です。 ■ミッション・やりがい ご提案時には、伝えたい情報、これまでの広告形態や戦術など、商品特性、エリア特性、ターゲットなどを考慮、企画の段階から一貫して参画することもございます。実際の色味や材質の手触り等も重要になるため、サンプル段階でも顧客や、デザイナー等社内関係者ともとことん打合せをし、実際に現物ができた時に大きな遣り甲斐を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディアでも取り上げられる有名店「TruffleBAKERY」の商品開発メイン拠点勤務／インスタフォロワー数12万超／引っ越し補助有(社内規定有)】 TruffleBAKERY初のリゾート地向け店舗となる南八ヶ岳店にて、パン製造や商品開発をお任せします。 「世界一美しいベーカリー」 を目指しており、八ヶ岳の名水と高級食材を使用した独創的なパンの製造をリードしていただける方を募集します！ ◎未来のヒット商品に携わりたいという方にお勧め！ TruffleBAKERYを世界に向けてアピールする大事なブランディング施設の役割も担っており、単なるベーカリーの1店舗ではなく、ラボ(開発拠点)の設置や、レストラン(2026年増設予定)の運営、地元住民と協力したマルシェの開催など大規模な運営を行っていきます！ 製造現場内で新商品開発が行われるため、経験次第では開発チームのお手伝いをすることも！ 『将来自分のお店を持ちたい！』と考える方は、自身の考えた商品を現場に落とし込むにはどうすればよいのかを現場で効率よく学ぶことができます。 【具体的な業務内容】 ◆シフト(人件費)管理 ◆スタッフ育成、定着フォロー ◆製造計画 ◆品質管理 ※必要に応じて下記業務も 　担当いただきます。 ◆生地の仕込み ◆面台・成形 ◆焼成 ◆仕上げ作業（トッピング等） ◆店舗・厨房の清掃　など 【当社について】 ◆ただのパン屋ではない！ 八ヶ岳の地域になじみ、いろんなイベントごとの開催も予定しております。 パンや業務はもちろん、そのほか普通の店舗では体験できないような地域との関わりを実感できます！ ◆〈飲食業〉の枠を超え、一歩先の心意気を持つ企業です！ 当社が目指すのは「最高のパン屋」ではありません。 運営に際し、キーワードにしているのは〈最高の店舗体験〉。 そのためには、同じ想いで・同じ方向を向いて走ってくれる仲間が必要不可欠だと考えています。 【働き方イメージ】 ＜商品開発＞月〜木 八ヶ岳の良質な水と食材、世界各地の貴重な食材を使用した新しいパンを開発します。 ＜商品製造＞金〜日 平日に考えた限定パンを実際に販売します。 お客様に食べて頂き、高評価の商品を全国のTruffleBAKERYへ展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務