◇◆プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎／LINEを活用した販促支援サービスを展開／創業20期連続黒字＆8期連続最高益達成中／週4リモート◆◇ ■業務内容： 採用人事として、まずは営業職の採用に携わっていただきます。関連部署へ採用ニーズのヒアリングから母集団形成、面接対応、オファー面談までの一連の業務を担当していただきます。将来的には、他職種のご採用や入社後の教育研修の企画・運営にも関わっていただく予定です。 ■具体的には： ・現場へのニーズヒアリング ・KPI管理 ・エージェント対応 ・媒体対応 ・書類選考、面接対応、オファー面談 ・候補者フォロー ・スカウト配信 ・採用企画立案と推進 ・採用ブランディング など ■担当ポジション： 人事責任者のもとで採用チームの一員として採用課題に取り組んでいただきます。エンジニアやビジネスサイドの採用両方に携わり、課題解決に向けて新しい提案や挑戦を行っていただけることを期待しています。 ■魅力： ◎採用戦略の立案から実行までを一貫して経験できる ◎代表を含めた経営陣と近い距離で業務ができる ◎SHIFTグループ内の人事勉強会で他社の人事と交流し成長できる ■キャリアパス： 適性やキャリアの方向性を相談しながら、選考の構造化や体制の再構築、データ分析、入社後の教育研修やキャリアパス制度の設計にまで関わっていただきます。 ■当社について： 当社は、ITおよびデジタル技術を活用し、店舗や企業向けの集客・販促支援を主な事業としています。LINE公式アカウントを顧客接点のチャネルとし、自社開発のDMP（データマネジメントプラットフォーム）やCDP（カスタマーデータプラットフォーム）と連携することで、企業のデータベースを活用した販促効果の最大化を目指しています。地域の店舗や企業のデジタル化支援を通じて、LTVの最大化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織拡大に向けて採用力強化！／お金を本当に必要とする人に／リモート可／フルフレックス】 ■仕事概要 （1）採用戦略の設計から実行まで ・全社組織方針に紐づく採用ターゲット設計 ・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化 ・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理 ・経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定〜実行への伴走 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 ・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー （2）半年〜1年後を目処にキャッチアップ状況を加味してお任せしたい業務の一例 ・採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ・外部とのアライアンスによる採用イベントの実施 ▼目指すべき採用の状態 READYFORの競争力の源泉は人であるほかならないという認識の下で、経営層からの組織/人事領域の期待も大きく、採用体制の強化は目下、重要な経営アジェンダのひとつとなっています。 具体的には、経営レイヤーと連動しながら長期組織方針に基づく採用戦略と施策を実行できる体制をつくり、成果創出に責任を持つ役割を担っていただける方にご参画いただき、READYFORの採用のレベルを格段に引き上げたいと考えております。 ■企業魅力 ・日本初のクラウドファンディングプラットフォーム ・社会貢献性の高いプロジェクトに強み ・お金を本当としている人に届けるための仕組みを作る企業を展開（クラウドファンディング、遺贈寄付など） ＜大切にしている価値観＞ ・まよったら言う ・できる前提 ・まずやってみる ・巻き込み力 ・隙に手をかける（隙間時間を作るために業務効率化に手間をかける） ・選択と集中 ・○○視点（その人の立場に立つ） 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働７ｈ／ファッション業界トップクラスの繊維専門商社／国内・海外の関連会社約２５社の連結決算・経営サポート／残業１０ｈ〜２０ｈ／年休１２０日・土日祝休／休日出勤・転勤なし／週１程度のリモート有〜 ■仕事内容： 八木通商グループの連結決算、関連子会社の経理業務全般、法人税申告まで担っていただきます。 ・経営サポート業務全般（予算作成、予実管理、経営分析、経営陣サポート） ・決算業務（月次・中間・年次・連結決算） ・監査・税務対応 ■当ポジションの特徴： 経理の実務経験を活かして、連結決算、子会社の決算・予算を取り纏めると共に、経営陣をサポートする業務になります。経営陣のサポートとは予実管理や経営分析の結果を踏まえ、経営陣に対し経理的な視点から助言や提案を行うことが主な内容になります。 ■部員： 計8名のチームで運営：役員（男性1名）／副部長（男性1名）／専門職スタッフ（女性1名）／事務課長代理（女性1名）／専門職（女性1名）／事務職（女性3名、 派遣スタッフ1名含む） ■主要取引先： ・株式会社三越伊勢丹・株式会社松屋・株式会社 大丸松坂屋百貨店・株式会社三陽商会・株式会社ユナイテッドアローズ・株式会社トゥモローランド・株式会社高島屋・株式会社阪急阪神百貨店・株式会社ビームス・株式会社シップス・株式会社ベイクルーズ・株式会社パル　等 ■ブランド展開： MACKINTOSH、J&M DAVIDSON、Traditional Weatherwear、GIANNI CHIARINI、FREEMANS SPORTING CLUB、ALEXANDRE DE PARIS、Belvest、three dots　等 ■当社： 1946年の設立以来70年以上、ファッション製品を中心とした輸出入貿易業務を行っているファッション業界においてはトップクラスの繊維専門商社です。国内外約２５社の関連会社がありネットワークの広さも強みとしています。事業内容としては、服飾品の輸入及び卸、OEM、ライセンス業務、直営店運営事業を行っております。高品質なモノづくり/ブランディング/マーチャンダイジング/PRなどの機能を複合し、欧米諸国・中国とのグローバルなビジネスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

化粧品/スキンケア/食品/アパレルなどの自社PB・ライセンス商品を企画販売している当社で自社サービスであるAurelie.のマーケティング、CRM担当をお任せします。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■業務内容： ・既存顧客の獲得を中心としたデジタルマーケティング戦略立案、実行、レポーティング業務 ・既存顧客向けのキャンペーン、PR、イベント設計 ・SNSの企画設計 ・メルマガ、LINEバナー、同梱物等クリエイティブのディレクション・効果測定 ・市場、顧客データ分析、LTV、回収モデルの分析 ・パートナー会社との折衝、進捗管理 ■担当ブランド Aurelie.：https://aurelie.tokyo/ 有名美容タレントがプロデュースするスキンケアブランドです ■魅力点 D2C単品リピート通販事業の根幹となる、既存顧客へのアプローチを裁量持ってチャレンジできる環境です。 顧客のダイレクトな反応を自ら事業に反映できるため、やりがいを感じやすい仕事です。 将来的にはブランド横断したCRM領域のトップや、ブランドマネージャーとしてブランド全体の戦略立案・運営等、個人のスキルや適性に合わせてキャリアの選択肢があります。 ■当社の特徴： ・個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 長野県松本市で宿泊業、飲食業を中心に展開している扉グループで、「扉温泉明神館」「ヒカリヤニシ」「ヒカリヤヒガシ」のいずれかで支配人候補をお任せします。支配人候補で、現支配人の補佐からスタートします。 ・スタッフの統括 ・人材育成、スタッフ教育 ・売上管理 ・フロント業務フォロー ・お客様対応・電話応対 ■キャリアアップ 将来的には、副支配人や支配人等のキャリアを期待しています。 ■会社の魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『明神館』や『ヒカリヤニシ』は、厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。 ◎標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。

【旅行業界・ホテル業界経験を活かしてマーケティング・セールスに挑戦／星野リゾートが運営する都市観光ホテルブランド”OMO”／テンションあがる「街ナカ」ホテルをブランドコンセプトに、続々と新規施設がオープン中／自分のこだわりを社内外に提案し実現できる環境／基本土日休】 ★都市観光する際に一番泊まりたいホテルへ！／施設担当としてマーケティング・セールス領域を裁量を持ち担当業務を進めることができます。 ★将来的に新規施設をマーケティング・セールス視点で企画段階から携われる可能性もあります。 ■職務概要 ・自社Webサイトの運営、管理業務 ・『OMO』ブランドの宿泊施設のマーケティング施策の企画立案と実行 　∟はじめは1施設を1名で担当できるところからスタート、数か月後に複数施設の担当を目指します。 ・旅行エージェント向け営業(楽天やJTBなど) ＜具体的な業務内容＞ ・商品・プラン企画 ・レベニューマネジメント ・チャネルマネジメント ・OTAやAGTとの連携 ・支配人をはじめとする施設との日々の交渉 　∟６年目の若いブランドのため、星野リゾートが大切にしている価値観の浸透など社内調整も求められます。 ■評価指標 ・認知率 ・ブランディング数値 ・部屋の単価・稼働率 ■担当施設とブランドの特徴 『OMO』ブランドの17施設※2024年9月時点 テンションあがる「街ナカ」ホテル 街をこよなく愛するスタッフが地域の方々と仕掛ける、新感覚のホテル。思いもよらない魅力に出会い、知らず知らずのうちにその街までお気に入りに。 ■当ポジションの魅力 都市に来る理由は、多種多様で”あのホテルに泊まりたい”よりも”ほかの用事がありそのエリアにくる”がメインになります。 顧客ニーズの分散しているからこそ、効果的な集客方法を考える面白さがあります。 ■組織構成 14名 ∟2名：ブランド担当 ∟1名：新規施設担当 ∟10名：既存施設集客担当(一人１〜3施設を担当) 変更の範囲：会社の定める業務

【LINE×採用管理ツールを開発運営/導入実績1000社以上/ITへ積極投資中！】 ■業務概要： 新卒採用において採用企画、ブランディングなどの採用ノウハウを活かしたコンサルティングを行う事業部にて、「採マネnext≫」の提案活動を行っていただきます。反響営業がメインで、ほとんどがWEBでのやり取りです。 ■業務詳細： LINEを活用した採用コミュニケーションツール「採マネnext≫」を提案していただきます。採用活動にかかるマンパワーやコストを削減し、学生とのコミュニケーションを円滑に行えるように提携企業様と共に開発してきたものです。 https://line-next.com/ ■組織構成： 部長1名、係長1名、社員3名 営業職との連携部署としてカスタマーサクセス職が在籍しているので、契約後のメインサポートはそちらにお任せします。 ■入社後のフォローについて： 「ブラザーシスター制度」と呼ばれるフォロー担当としてスタッフが1名つき、わからないことや不安なことはすぐに相談できる体制があります。 ■キャリアパス： ・ジョブエントリー制度を導入しており、昇進や昇格・異動希望など自身のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができます。これまでの多くの社員がこの制度を活用し、新たな分野で活躍しています。 ・人事評価は半年に一度実施します。成果だけではなく、そこに至るまでのプロセスも評価対象となっています。半年の実績と行動に対し、上長と定期的な面談の上ですり合わせを行い、お互いの納得感を高めていきます。 ■事業について： 大手〜ベンチャーまで1,000社以上の導入実績がございます。採用のプロとして社員のメディア出演実績（ABEMAやTVer）もあり、採用知識やLINE運用システムの基礎を身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計120億円の資金調達実行／メディアでも注目のサービス「ピックゴー」／大手物流企業も株主として参画する注目企業◆社宅あり・土日祝休み〜 当社は 『届けてくれる』にもっと価値を。 のビジョンのもと、物を届けてほしい企業/個人と配送ドライバーを繋げるプラットフォーム「PickGo」などの事業を運営しております。サービスの急成長と新規事業拡大に伴い採用活動を加速しているため、中途採用のリーダー候補を募集します。 ■職務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 ・採用計画の策定 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる手法を駆使した採用の実現 ・採用広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ・メンバーマネジメント ・中期的な採用以外の人事業務 ※カルチャー作り・オンボーディングといった組織開発領域 ■当社の現状 採用手法：エージェント7割、ダイレクトリクルーティング1割、リファラルやその他が2割 昨年度採用実績：約60名目標、約50名採用、 今年度採用目標：約78名目標(営業2割、カスタマーサポート3割、開発エンジニア2割　コーポレート1割　事業開発1割、そのほか1割) ■当社の課題 ・継続的な戦略的採用ブランディング ・魂を込めた1to1スカウト中心のダイレクトリクルーティング ・中長期で接点を持っている候補者へのアクション最適化 ・面接体験向上に向けた取り組み、面接官トレーニング ・課題分析 ■組織構成 コーポレート領域担当・全体統括を行うリーダー1名 営業と事業開発の採用メンバー1名 エンジニア・カスタマーサポートの採用メンバー1名 ■社員研修について ご入社後の社員研修は当社沖縄オフィスにて2〜3週間実施致します。※研修参加に際しての宿泊・航空券は当社が手配負担致します。 ■魅力 人事という枠に囚われず企画力や提案力を発揮できます！ 現場との距離が近く、現場目線・人事目線でより効果的な施策を考案し実行できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビや雑誌で話題の『Truffle BAKERY』を全国展開／完全週休2日制／年休121日〜 ■募集の背景： 大人気のTruffleBAKERY。そのカフェ業態が福岡天神駅近くに出店が決まっています。もともと平尾に生産拠点はありましたが、カフェ業態出店のための生産量の増量及び品種の増加、さらにはFC店舗への出荷も決まったため、より複雑な工程管理を行うための責任者を募集することとなりました。 ■具体的な業務内容： 工場全体が正常に機能し、品質を担保できるように管理をお願いします。 ・生産管理・行程管理 ・作業管理 ・人員管理（シフト管理） ・店舗動向の把握 ・生産管理、品質管理 ・配送業者との折衝（出荷スケジュールなど） ■おすすめポイント： ・パン製造に関わることができます。 ・技術のスキルアップだけでなく、経営に関する仕事にも携われます。 ・新商品の開発に関われるチャンスもあります。 ■入社後の流れ： 入社後は東京の製造拠点で研修をしていただきます。実際に稼働している工場や旗艦店で製造リーダーから指示を受けて、2〜3か月程度理想的な製造管理を学びます。その後、平尾に戻ったのちは東京の製造リーダーと相談しながら製造管理の仕事を始めて頂きます。定期的に東京から製造リーダーの訪問がありますので、課題解決に向けて協力し、相談しながら進めてください。 ■当社について： 祖業は2007年創業の高級食材のEC事業（ハイ食材室）ですが、2017年より開始したベーカリー事業『Truffle BAKERY』で大幅に躍進を果たしました。 2024年3月末時点で23店舗（直営・FC合計）、10月には新たにカフェ事業開始、さらに海外の初出店（香港予定）も決めています。また2025年には南八ヶ岳にブランディング複合施設を開業予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

国民的大人気アニメのゲームアプリをはじめ、人気タイトルを多数開発している当社の技術責任者として、新規ゲームの開発やsteamPFへの挑戦に伴い、技術面のリードによりプロジェクトを牽引していただきます。 ■仕事内容： ・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化 ・ブランディングを目的とした外部発信 ・開発チームメンバーの技術面の支援 ・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施 ・開発における意思決定、自身も手を動かしての開発 ・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理 ■開発環境： ・クライアントサイド：Unity,COCOS2d-x（※一部プロダクトのみ） ・サーバーサイド：Ruby,Elixir,Golang,TypeScript ・コンテナ: ECS, EKS ・インフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible ・データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQL ・KVS：Redis, memcached, DynamoDB ■社内環境／制度： ・当社は、自律自走で成長サイクルを描き続ける人を高く評価します。目標（OKR）達成に向けた上司とメンバーの円滑なコミュニケーションを促進するため、1対1のMTGを定期的に行う「1on1制度」を運用しています。目標達成のためのアクションの修正や、業務における困りごと、コンディション、中長期のキャリアについてなど、気軽に相談できる環境です。また、ミッション、ビジョンに対して貢献度が高いと評価された人が「これをやりたい」といえば、希望した仕事にチャレンジしやすい文化があります。マネジメント、スペシャリスト、それぞれ同列でキャリアステップが用意されています。 ■当社の特徴： 当社ではゲーム事業を軸にしながら、ゲーム領域にとどまらず【IPを軸に多様なデジタル・エンターテイメント・コンテンツをグローバルに提供する総合エンターテイメント企業】を目指しています。自社IPの開発・育成をデジタルコンテンツ領域で強化しており、オリジナルのIPをマーケティング観点で最大限スケールさせたく、マーケティングチームを拡充しています。

■概要 デジタルマーケティング領域において、大手クライアントに対し戦略策定から施策の立案・効果分析・顧客（意思決定者クラス）とのコミュニケーション・プロジェクトの進捗管理、品質管理まで一貫したコンサルティングをお任せします。 コンサルタント、WEBマーケターとして高いスキルを身に付けていただけます。 施策の目的：「WEB上の集客課題」や「ブランディング、クライアントの売上拡大」 また事業の急拡大に伴い、早期にマネジメント経験を積める環境です。" ■詳細 ・クライアントのWEB集客課題における戦略立案〜実行・運用・フォロー・報告 ・検索エンジンアルゴリズムや競合サイトのSEO対策状況の分析 ・クライアントのKPI策定〜管理・運用 ・上記業務における社内外のディレクション ・クライアントワークにおける顧客からのヒアリングや報告を通して信頼関係構築いただき、別サイトや顧客のご紹介に繋げていきます 事業拡大につき早期にチームリーダー・グループマネージャーの昇格も期待しています！ 【研修体制】 研修のカリキュラムに則して個人のスキルレベル等に合わせて密な関わりを行います！ 最新のSEOの技術やWebに関する幅広い知識・提案の流れなどのインプットを マネージャ—とのOJTを通してノウハウが身につき、独り立ちまで約3ヶ月位かけています。 ■働き方・社風 ・上司や他部署連携はもちろん、時には代表とコミュニケーションを取りながら業務遂行するポジションのため一緒に事業を創り上げていく感覚で取り組んでいただけます。 ・スピーディーに意思決定をし、ユーザーやクライアントに最速で価値を届けることを重視しています。 ・ベンチャーらしくトライアンドエラーでチャレンジできる環境です。 ■やりがい ◎対象となるクライアントやWebサイトは大規模かつ領域も多様なため、マーケットに対するインパクトが大きく且つマーケティングの専門性を高められます！ ◎アナリストとして協力したWebコンサルティングによって、Webサイトに効果が現れた時は、仕事に対する喜び・愉しさを実感する瞬間です。 変更の範囲：無

〜日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援/10年間で300社以上の支援実績/グロース上場/上流工程から参画/当社の事業を牽引するキーパーソン募集〜 ■業務内容： お客様の抱える経営課題／事業課題を、機械学習・統計・数理最適などデータサイエンスの力で解決に導いていくために、プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、実践的かつ最適な技術の選定、アプローチ検討からモデル開発・実装までをリードいただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性あり】 ■業務詳細： プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題／事業課題を解決に導いていただくポジションです。 ●データ分析、モデル作成 ・データ要件の整理、技術スタック選定 ・データの前処理、EDA、可視化 ・最適な手法の調査、選定 ・モデルの作成、精度性能評価 　└ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ) 　└統計解析・因果推論などの統計モデリング 　└数理最適化などの数理モデリング ●エンジニアと連携したモデルの商用実装 ●定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上 ●プリセールス活動、提案内容レビュー ・受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理 ・整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断 ●技術の横展開・技術ブランディング ・実装ロジックの汎用化およびプロダクト化 ・技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など） ■当ポジションの魅力： ・プリセールス等、受注前から顧客との折衝にも参画することで、分析・実装にとどまらず、顧客の課題を定義する上流工程から携わっていただくことができます。 ・多岐にわたる『事業課題』『データ』『技術』を扱います。そのため、幅広い技術や経験を積むことができます。 ・ABEJA（豊富な知見） × 大手企業（莫大なデータ／リソース／キャッシュ）という座組みだからこそ、面白いテーマに取り組んでいただくことが可能です。 ・Kaggle Days World Championship優勝者をはじめとし、優秀な人材が揃っています。

〜日本を代表するエンタープライズ企業のDXを支援/10年間で300社以上の支援実績/グロース上場〜 ■業務内容： プロジェクトマネージャやエンジニアと連携しながら、データサイエンス技術を駆使して、お客様の経営課題／事業課題を解決に導いていただくポジションです。 グループ全体のアウトプットが顧客満足に繋がるよう、その品質に責任を持ち価値提供に向けて必要なアクションを取っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務へ配置転換の可能性あり】 ■業務詳細： ●データ分析、モデル作成 ・データ要件の整理、技術スタック選定 ・データの前処理、EDA、可視化 ・最適な手法の調査、選定 ・モデルの作成、精度性能評価 └ディープラーニングを含む機械学習(画像・自然言語・構造化データ) └統計解析・因果推論などの統計モデリング └数理最適化などの数理モデリング ・エンジニアと連携したモデルの商用実装 ・定期的なモデルのパフォーマンス評価、パフォーマンスの維持・向上 ●プリセールス活動、提案内容レビュー ・受注前のプロジェクトにおける顧客との折衝、プロジェクトの要件整理 ・整理した要件に基づく、提案内容のレビュー、実現可否判断 ●チームリーディング、メンバーメンタリング ・クライアントへ提案し受注する案件のビジネス要件・技術的要件を理解し、必要とされるケイパビリティとメンバのスキルセットを勘案しながら、マネージャと連携してプロジェクトのメンバアサインを行う ・メンバのスキルセットと志向を適切に把握し、メンバが最高のパフォーマンスを発揮できるよう適切な評価・アドバイスを行うとともに、技術アプローチレビューやコードレビューを行う ・組織としてのアウトプットが最大化されるように、他部署と緊密に連携しながら仕組みを整備・変革し、またメンバの育成に資するメンタリング・コーチングを行う ●技術の横展開・技術ブランディング ・実装ロジックの汎用化およびプロダクト化 ・技術ナレッジの公開（勉強会・Meetupなどへの登壇、テックブログの執筆など）

【ゆくゆくは事業戦略や経営企画に挑戦できる！／フレックスタイム制／平均残業月平均25H／リモート可】 ■業務内容 既存プロダクトのPM/PdMとして、以下をお任せいたします。 ・toC/toBの集客マーケティング・UI/UX改善 ・施策に向けたモニタリング・分析 ・DXによる収益性・事業効率の改善 ・商品企画/事業戦略策定 ※CMOは東証上場やGoogleからの表彰、東京都ベンチャー創生事業などでの登壇実績などがあり、様々なマーケティング手法を直接学べる環境です。座学だけではなく実践の場を通してノウハウを身に付けることが出来ます。(戦略策定/ブランディング/経営企画/ファネル改善など) ■働きやすい環境 ・残業時間 月平均25時間程度 残業代は１分単位で支給 ・リモート環境について 現在は会社指定曜日で週3日の出社、週2日在宅勤務の出勤体制になっております。（毎日出社いただくこともございます。） ・産育休復帰率100% 全社で３名取得→復帰実績がございます。 ■組織構成 ビジネス企画部は、執行役員兼部長(男性)、マネージャー(女性)、メンバー２名(女性)で構成されております。 ※30〜40代が活躍されています。 ※協力企業のエンジニアや、業務委託のパートナー複数名とも協業いただきます。 ■当社について 当社は、経理・財務・会計分野に特化した人材系ベンチャー企業。 同社の求人サイトは業界最大級の認知度。利用度No.1(※)、取引実績企業7,000社、会員登録数3.8万人にも上ります。 ※：アックスコンサルティング調査「人材採用で利用している頻度の高い媒体」より、会計事務所が利用する民間求人媒体No.1(2018年) ■開発環境,利用ツール 広告関連：Yahoo、Googleなどの広告配信データ サイト分析：Google Analytics MA：AccountEngagement(旧Pardot) SFA：Salesforce　、BI：Tableau 言語：Ruby+MySQL 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ファンコミュニティ開設数増加を目的としたBtoBマーケティングをお任せします。 （1）マーケティングプランニング ・年間の営業戦略に基づくマーケティング戦略の策定 ・既存顧客分析を通じた重点ターゲットの選定 ・四半期でのマーケティング施策の策定 ・週次、月次でのマーケティング施策の実施と効果測定 （2）ブランディング ・ブランドメッセージの作成 ・音楽系メディアへのバイライン獲得 ・業界団体とのコラボレーション創出 （3）マーケティングキャンペーン ・オンラインでのリード獲得のためのWebサイト最適化 ・顧客理解を深めるためのユーザーインタビュー、事例コンテンツ制作 ・認知経路を増やすためのコンテンツ（ホワイトペーパー・オウンドメディア記事など）の制作 ・既存のハウスリストへのメールマーケティング（Adobe Marketo Engage利用） ・音楽系フェス・ライブへのスポンサー協賛 ・パンフレット等、各種販促物の制作・頒布 （4）CRM（Salesforce）、MA（Adobe Marketo Engage）をはじめとしたテクノロジーの整備・活用促進 （5）各種営業資料（スライド等）の作成・更新 ■仕事のやりがい： ・新しいBtoBtoC向けアプリサービスの獲得戦略の立案〜マーケティング施策の実行まで、マーケティングに関する幅広い業務に携われます ・業界シェアが固定化していない市場で機能優位性が高いサービスを提供しており、マーケティングの成果をビジネスの成果に直結させられます ・グロース市場に上場していながら、経営層やマネジメント層との距離感が近く、一人ひとりの裁量の幅が大きいです ・マーケティング部はGoogleやAdobeなどで経験したメンバーを中心に構成され、最先端のマーケティング手法を経験することができます ■就業環境： ・プロジェクト・事業化するまでの意思決定が早く、スピード感をもって仕事ができます。 ・リモートワークやフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が実現できます。 ・社内は開放感の有るオープンスペースや音楽ジャンルをテーマにした会議室などがあります。 ・自社で業界屈指のスタジオ運営（所有）しており、企画から撮影・配信まで一貫して自社で行うことができます。

【ビジネス視点とユーザー視点を兼ね備えたデザインコンサルティングファーム】〜「UX/UIデザイン」「ブランディング」「新企業開発」などを軸に事業を展開中！〜 当社は「小さな革命を次々と生み出し、日本のシーンを沸き起こす」を合言葉に日本のマーケティングシーンを塗り替えるビジネス・クリエイティブ・スタジオ事業と日本の採用シーンを塗り替えるHRソリューション事業の２事業を展開しています。 既存事業の成長拡大および新規事業立ち上げに伴い、マーケティングチームへの期待が高まっており、全社としてのマーケティング戦略の立案から遂行まで、マーケティング専任で広くお任せできる方を探しています。 ■業務内容： ・KPI目標(ホットリード数、有効リード数)達成に向けた施策立案※新規・既存チャネル ・施策の遂行 ・施策結果の分析・考察 ・広報、人事、営業、事業、各責任者との業務連携 ・インターン生のリソースマネジメント ■業務詳細： ・リスティング広告（ターティング設計、仮説検証、） ・LPO（企画制作及び、改善） ・SEO ・meta広告 ・ナーチャリング ・イベント企画、遂行、協賛 ・新たなリードチャネル開拓 ・オウンドメディア立ち上げ、企画、運用 ■組織構成： 取締役1名（30代）、兼任マーケター1名（30代）、長期インターン4名（東大、ICU、上智等）の6名で構成されています。 ■魅力： ・将来のキャリアパスとして、部門責任者、CMOを目指せます。事業戦略に合わせたマーケ戦略の策定、KPIの設定、KPIごとの目標策定・予算設定、メンバーマネジメントと、スキルアップが可能です。 ・ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業は最低限の土台がある中での推進、新規事業のHRソリューション事業は土台作りから。違うジャンル・違うフェーズを経験できます。 ・事業、広報、人事、部署を横断しながら連携し施策を遂行できます。全社のブレイン的存在としてマーケ施策を遂行できます。 ・社員の20%が起業経験者。メルカリ、DeNA、リクルート、野村證券などの社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜松本に根差し、地域の魅力や歴史・文化を活かした世界基準のおもてなしを提供！「ヒカリヤ」「松本丸の内ホテル」「明神館」を展開する扉グループ〜 ■職務内容 扉グループの運営する温泉旅館「明神館」にで、施設内の設備の維持管理をお任せします。 ・汲み上げのポンプやボイラー、ろ過機、それにかかわる配管等の維持管理 ・給排水設備、空調設備、その他施設内の設備や機器の点検・整備・管理 ・各種業者様との連絡、調整 ・館内の軽微な営繕作業 ■施設の魅力・特徴 標高1,050m・八ヶ岳中信高原国定公園の大自然の中に佇み、自然の恵みや自分を取り戻すような癒しを感じられる「和のリゾート」の『扉温泉 明神館』です！厳格な審査をクリアしたホテル・レストランだけが認められる「ルレ・エ・シャトー」に認定！日本では稀有であり、全国各地のお客様にご利用いただいております。 ■扉グループの魅力・特徴 当社は『Sense of Place（その土地の感覚が味わえるウェルネスリゾート）』をコンセプトに、旅館・ホテル・レストラン・ウエディング・古民家宿泊・福祉事業所などを展開！グループ全体のシナジー効果を活用しながら、松本に貢献しています。 ◎『扉温泉 明神館』や、松本城に最も近くて松本の歴史を感じられる『松本丸の内ホテル』、130年以上前に建てられた名門商家にて日本料理やフレンチが楽しめる『光屋（ひかるや）』などを運営しています。 ◎「地域と一緒に成長」「地域のモノ・コトを発信」：松本城周辺を盛り上げていくことを目的に「松本城・三の丸倶楽部」に参画！「古民家を活用した里山地域の活性化」「芸術祭の開催」「福祉事業所の開所」など、松本城界隈の企業や商店、自治体と連携し、松本の良いものを地域と一緒にブランディングし、発信していく活動も行っております。

◆トライベック独自のデジタル領域におけるUI/UX/ロイヤリティ/コミュニケーション/コンテンツなど各種調査のコンサルタントの募集◆ トライベック・ブランド戦略研究所はランキング事業とシンクタンク事業を展開しています。特にランキング事業は社会的認知も高まりを見せ、当社においても業界における競合優位の源泉の一つです。 あらゆるブランディングの成果・効果を”見える化”し、品質・価値基準のデファクトスタンダードを確立するとともに、オウンドメディアなどの知的財産の価値向上に寄与することをミッションとしている当研究所で、クライアントに徹底的に向き合いサービス提供する調査コンサルタントを募集します。 ■業務内容 主にデジタル領域のユーザーインサイトを探るためのトライベックオリジナルの調査の設計、実施、分析を担当します。 実施した調査を元にユーザー分析などのレポート作成を行います。 独自の調査メソッド開発など自社リソースだけではなく、クライアント企業が持つ顧客データや様々な外部データの分析など、総合デジタルマーケティングコンサルティング会社の研究開発部門のメンバーとしてチャレンジ精神あふれる人材を期待しています。 ・ユーザー調査の設計 ・調査会社コントロール ・調査データ分析・レポート作成 ・様々なサードパーティベンダーのツールやデータの利活用 ・上記について、自社企画調査・個別案件調査とも対応 ・ユーザー調査の設計、実査、分析アウトプット ■組織構成： 配属想定先はトライベック・ブランド戦略研究所となり、正社員2名、パート社員2名の計4名で構成されています。 ■魅力： ・業界で注目度の高いランキング事業に携われる（例：Webユーザビリティランキング/企業情報サイトランキングなど） ・研究所で取り組んだ様々で且つユニークな調査結果レポートを世の中に発信できる ・あらゆる視点における調査手法を習得できる ■キャリアパス： 当社は今後も新たな分野でのビジネス展開を予定。意欲さえあれば、最終的にはデジタルメディア領域での調査コンサルタントとして、今後成長し続ける領域での貴重なエキスパートとして、さらなるキャリアアップが目指せます。

商品を売ることに絶対の自信と誇りを持ったECテックカンパニーである当社にて、化粧品/スキンケア/健康食品などのメーカーのクライアント商品のD2C単品リピート通販の領域にて、TV、新聞、雑誌、ラジオやコールセンターを活用したダイレクトマーケティングをお任せします。 ■イングリウッドとは 「モノを売る」ということに特化をし、ToB・ToC、オンライン・オフライン、ブランディング・販促・再購買に至るプロセスをサービスとして提供。 自社サービスである三ツ星ファームや自社のECサイト、自社SaaSプロダクトや人材紹介などの多岐にわたる事業を行っているのも特徴です。 ■業務内容： ・クライアントの課題の抽出や分析 ・課題改善の施策提案と実行 例：新規顧客獲得や休眠中の顧客様に対するマーケティング施策 　　新聞やチラシなどを中心とた広告運用 ・レポーティングおよび結果を踏まえた改善施策提案 ・TV番組企画 オンライン、オフライン両面の知見を持った市場価値の高いマーケターへ成長することが可能です。 弊社は自社EC販売のノウハウをナレッジ化し、B2Bの支援領域まで拡大させてきました。 テレマーケティングやテレビ放送を行う施策が注目されています。 チームマネージャー（1次面接官）の、事業と業界についてのインタビュー記事： https://www.commercepick.com/archives/14647 ■組織構成： 部署人数：10名（マネージャー1名） ■当社の特徴： ・個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。 ・手をあげた方には積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。

＜土日祝休み＞＜釣り好きが集まる会社＞＜車通勤可能＞ ■業務内容： ジャッカルブランドの釣具製品（ルアーや釣り具、アパレル等）の営業活動をお任せします。 ■具体的には： ルート営業が中心になり、一人当たりの担当顧客数は20社程度です。 ・販売店や釣り具専門商社への製品提案 ・店舗イベントの企画運営等 ＊担当エリアによって出張が発生します。 ■入社後のフロー： 基本的にはOJTが中心になります。ご入社後1か月程度は先輩社員との同行を予定しています。 ■配属先情報： 部長1名、係長3名、主任2名、一般8名が在籍しています。 30代が中心の組織となります。 ■社風・働き方： 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 自身も釣りが大好きという社員が情熱を傾ける開発力・技術力もさることながら、スタイリッシュな印象を与えるブランディング力・マーケティング力にも強みがあります。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来： 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み＞＜釣り好きが集まる会社＞＜車通勤可能＞ ■業務内容： ジャッカルブランドの釣具製品（ルアーや釣り具、アパレル等）の生産に必要な部材調達・購買業務をお任せします。 ■業務詳細： ー入社後すぐにお任せすることー ・発注・納期管理、取引先管理、新規取引先開拓 ・購買価格の削減 ・在庫管理（在庫ロス削減等） ・基幹システムによる発注処理・マスター登録　 ーゆくゆくお任せしたいことー ・サプライヤー選定、見積依頼、価格交渉 ・供給品の品質向上 ■配属先情報： 部材購買課では課長1名、一般2名（内退職予定1名）、派遣1名が在籍しています。 ■社風・働き方： 社員にも釣りが好きなメンバーが多く、仕事への熱意が高く、ポジティブに働ける会社です。入社してから釣りを始める社員もいるため、釣りに興味がある方も馴染みやすい環境です。だいたい夜の7時頃には帰宅する社員も多く、業務の繁忙度にも寄りますが基本的に働きやすい環境です。そういった要素が影響して、離職率も低く長期就業可能な環境です。 ■当社の強み： 釣り初心者が入門編として使いやすい商品から、釣り上級者が長く使える製品まで幅広いラインナップを保有しています。 自身も釣りが大好きという社員が情熱を傾ける開発力・技術力もさることながら、スタイリッシュな印象を与えるブランディング力・マーケティング力にも強みがあります。ぜひ一度ホームページをご覧ください。 https://www.jackall.co.jp/ ■当社の未来： 現在ルアーが主力製品ですが、今後はロッドの製品ラインナップを拡充したり、釣具の総合メーカーとして成長します。また、現在も海外44か国にて製品を販売する当社ですが、海外市場にも更に注力し、国内外で販路を拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外のインフルエンサーを活用・PRに特化したマーケティング会社／産休・育休制度あり／子育て中の方も活躍／ポータブルスキル最大化研修をご用意／自社スイーツブランド「BRANCHE CHOCOLAT」を手掛ける】 ■業務概要： クライアント（広告出稿主）の企業SNSアカウントに対して、投稿コンテンツの企画立案・分析・改善提案・運用・レポート作成等を担当いただきます。 ■働く社員について： （1）Aさん（30代） 業界未経験ながら中途入社し活躍、一貫して成果／クライアントに向き合う姿勢を持ち、高い営業成績を収めています。入社3年目にして事業責任者へ昇格しています。 （2）Bさん（20代） 前職時代から強みに持つコミュニケーション能力、マルチタスク業務遂行力の高さを活かし、主要インフルエンサー案件を次々担当しています。 インフルエンサー管理体制強化プロジェクトも自ら率先して進行し定性定量ともに高いパフォーマンスを維持しています。 ■当社の特徴： 国内外のインフルエンサーを活用したPRに特化したマーケティング会社です。ソーシャルブランディング・キャスティング事業やクリエイティブ事業、グローバルPR事業などを通して、「より楽しい、より豊かな」インターネット社会の形成を目指します。ユーザーが本当に追いかけたいトレンドを追求し、インフルエンサーと共にそれを発信していきます。 ■当社の事業： コロナ禍において、SNSを始めとするスマホを通じたWebメディア利用率拡大により、マーケティング接点のデジタルシフトの必要性が急加速。各業界における主要プレーヤーがデジタルにおけるフィールドでの戦いを中心戦略として事業を展開しています。 ■採用背景： ・タグピクグループは、目まぐるしい変化のある、急成長市場であるソーシャルメディア市場にビジネスの主軸を置き、SNSブランディングとD2Cビジネスにおいて、社会に新たな価値を提供し続ける企業を目指しています。 ・当社は、既に外部株主の出資を募り、シリーズCの資金調達ラウンドを終え、ここ数年での株式上場を目指しており、そのコアメンバーとなるべく、第二創業期のメンバーの参画を求めています。

■どんな会社？ 2017年7月設立のスタートアップ企業の当社 主な業務内容は、オウンドメディア運営、コーポレートサイト制作、企業のブランディングです。 取引企業数は大手上場企業が中心の180社以上とお取引しております。 ■お任せするお仕事 コンテンツマーケティング事業や採用オウンドメディア構築支援等を手掛ける当社にて、採用・人事担当（一部総務あり）としてご活躍いただきます。 ■具体的には… ＜採用業務（採用戦略〜企画〜実行）＞ ・媒体選定、更新、スカウト ・エージェント選定、打合せ ・求人票作成 ・会社説明会の企画/実行、1on1面談、イベント ・書類審査 ・面接 ・SNS更新 ・採用オウンドメディアの企画、実行　等 ＜人事業務＞ ・社内イベントの企画/実行 ・勤怠管理 ・社内制度の構築 ・メンバー面談　等 ＜入社後の流れ＞ ■業務の特徴 ＼働き方も魅力！／ ■魅力 ・年間休日125日、福利厚生が充実と働きやすい環境がございます ・取引企業数は大手上場企業が中心の180社以上と安定性◎ ■魅力 当社は設立間もないため、一人ひとりが大きな裁量を持ち、幅広い業務に挑戦できる環境が整っています。自分自身の考えやアイデアを存分に発揮できる場が提供されているため、自己成長を実感できるでしょう。 また、成長をしっかりサポートする社風が根付いています。社名の「未知」は、代表の「人には未知の領域があり、そのポイントを押せば誰でも成長できる」という信念に由来しています。この考え方が社員全員に共有されており、分からないことや困ったことがあれば先輩社員が全力でサポートしてくれます。 さらに、サンクスカードで互いを認め合ったり、下の名前で呼び合う文化があり、心理的安全性が非常に高い組織です。チーム全員が一丸となって頑張る温かい雰囲気が特徴です。 このように、挑戦と成長を大切にし、支え合いながら前進する環境が整っています。 変更の範囲：無

■業務内容： 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 具体的な業務内容は以下を想定しています。 ・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ・業務プロセスの調査・インタビュー対応 ・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ・改善策の実現支援、チームマネジメント ・フェーズごとの効果的な意思決定サポート ※上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 具体的な業務内容は以下を想定しています。 ・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ・業務プロセスの調査・インタビュー対応 ・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ・改善策の実現支援、チームマネジメント ・フェーズごとの効果的な意思決定サポート ※上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。 ＜魅力ポイント＞ ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ＜同社の特徴＞ ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務