★業界未経験歓迎／リモート可／デジタルエンターテイメント業界に強み／独自のグローバル人材育成プログラムも開発する成長企業★ ■業務内容： 年収600万円以上の求人及び候補者をターゲットした、ハイキャリア人材と企業をマッチングするエージェントとしてご活躍頂きます。 ◇企業…主に弊社の既存顧客企業の求人をご担当いただきます。担当する求人は管理職・専門職・CxO レイヤーのハイクラス領域が中心です。 ◇求職者…主要スカウト媒体 や SNS、リファーラル、自社 DB の人材をご対応いただきます。30代後半~50代後半のミドル・シニアクラスの求職者が中心です。 ■具体的には： ・企業（経営者、事業部長、人事）と商談 ・経営課題〜採用ニーズヒアリング ・中途採用全般に関するコンサルティング営業 ・オーダーを受けた人材のサーチ活動 ・候補者との面談、キャリアコンサルティング ・候補者に対する面接〜採用決定までのサポート ・入社後のアフターサポート など ※法人顧客については、原則既存顧客を引き継いでご担当いただきます。 ※個人顧客は、スカウト（ヘッドハンティング）によるソーシングが大半となります。 ■魅力ポイント： □業界未経験から、ハイクラス・経営層レベルの方々およびポジションのご支援に携わることができます。 □主要クライアントとの強固な信頼関係を築いたチームへの配属を想定しております。実際に未経験・微経験からスタートした多くのメンバーが、この環境で成功体験を積み、コンサルタントとして開花しています。 ■配属先情報： DivisionLeader（事業部長）1名、マネージャー：2名、メンバー：13名が在籍しています（※2025/5月現在）。 ■働き方： 在宅勤務が可能となっており、残業時間も平均20H/月程度。ランチ会なども実施する社風で、働きやすい環境が整っております。 ■株式会社フェローシップについて： 2004年に設立。主に「人材紹介」「人材派遣」「グローバル事業」「グローバルエンジニア事業」を展開。様々な業種・職種に特化したスタッフを配置し、ニーズに沿った的確な対応を実現。企業と求職者の成長につながる提案やアドバイスおこなっています。 変更の範囲：無

〜従業員のことを大切に育てる会社方針／設計・構築案件約90%以上で保守運用からの着実なスキルアップが可能〜 ●「従業員を中心とした会社」が由来の社名。100%チーム常駐を徹底！ ●設計・構築案件が90%以上で保守運用から着実なスキルアップ可能 ●創業以来連続黒字経営の安定基盤。健康優良法人2026年も取得 ●「上流〜下流を一気通貫／研修・評価制度充実／残業14時間」働き方◎ ■業務内容 同社担当営業と共に取引企業様の開拓、案件獲得、インフラエンジニアとしての案件をご担当いただきます。今後の大阪支店のさらなる事業拡大に向け、インフラ案件も獲得していく予定です。 ▼具体的な業務内容 ・インフラの要件定義・基本／詳細設計 ・サーバ・ネットワークの構築（Windows、RHEL、AWS、Azureなど） ・自動化・構成管理（Ansible、CI/CDパイプライン設計） ・ADや各種ミドルウェアの設計・構築 ・データベース設計・移行（Oracle、SQLServer、DB2等） ・クラウド/オンプレの混在環境での最適アーキテクチャ構築 ■明確な評価制度 年功序列ではなく、スキル・役割に対して算出及び昇給となります。そのため、他社求人等で記載されている年齢による年収モデルはありません。 東京本社では新卒3年で課長補佐に抜擢された実績もあり、頑張りや現場での貢献力がしっかり反映され、数字や役職に表現されます。 ■組織構成 大阪支店には、15名(20代~50代迄幅広い世代)が在籍しています。そのうち、半数が女性エンジニアとなり、女性管理職もおります。女性活躍を積極的に推進しています。 人数が少ないからこそ社員間の繋がりが強固です。 ■求める人物像 同社では、社員のキャリアやスキル、個性を尊重し、また成長を支援できる環境があります。役職や所属などを超え、社員が主体となってアイディアを出し合い、コミュニケーションをとれる社風です。「明るく楽しく元気」で「自主性」を持った方を、全国から募集しております。 ■在宅勤務比率 メンバーの9割が在宅勤務にて就業しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪エンジニアの定着率90%以上／福利厚生充実／定年65歳／開発工程多数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■職務概要： 次世代向け製品のFPGA開発などのデジタル回路設計・検証業務をお任せ致します。ハードウェアの開発業務に携わることができる環境です。 ■職務詳細： ◎デジタル回路設計・検証 ・ASIC・FPGAにてデジタル回路設計や検証業務 ・STA合成／検証やDFTなどミドルウェアの業務 ・HW言語を用いて、設計・検証 ■使用ツール： System Verilog／FPGA／ASIC／C言語 ■シニア層の活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年間休日120日以上や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

【専門性◎/当行注力領域×拡大フェーズ/少数精鋭×裁量権大/中途入社者も多数活躍】 ■業務内容： 当行の証券投資部にて、下記業務を担っていただける方を募集しております。海外の証券投資化商品を中心に運用を拡大しており、一緒に働いていただける方を募集しております。 【具体的業務】 ・海外の証券化商品を中心に国内外のクレジット商品への投資戦略立案と実行 ・投資後のモニタリング、信用リスクの管理と分析 ・マーケットトレンドの分析 ・投資の際の案件審査 ・レポート作成とプレゼンテーション ・その他付随業務　等 ■配属部署： ・30代〜50代まで幅広い年齢層のスタッフで構成。 ・銀行勘定を通じて債券・株・クレジット商品等への証券投資を行うフロント部署です。 ※運用範囲・規模の拡大に伴い、運用業務に意欲的に取り組むことができるフレッシュな人材を求めています。 ■ご入社後のイメージ： ・案件担当者としてドキュメント（Offering Circular、Indenture）の内容を精査いただき、アレンジャー、オリジネーター、CLOマネージャー等の関係者との条件交渉や、行内での案件審査（フロント審査）を担当いただきます（当行の業務運営体制に慣れるまで担当者がサポートいたします） ・既存ポートフォリオのモニタリング、マーケットトレンド等の背景情報を理解いただき、当行の投資方針やポートフォリオ運営を立案いただきます ■働き方： ・残業時間20〜40時間/月 ・出社メインですが、フレックス勤務・リモート勤務も相談可 ■当ポジションについて： ・今回は海外証券化投資の運用拡大にともなう人材募集です。 ・投資規模/頻度ともに高まる中での業務となり、すでにお持ちの専門性を有効活用いただけます。 ・多岐に渡る業務にチャレンジできる風土が整っています。 ・また中途入行者も半数程度在籍しており、証券化商品の投資に関連する投資部門もしくはミドル部門で過去のご経験によりチャレンジできる業務で活躍いただけます。。 ・中長期的には関連業務・関連部署において多面的な専門性と経験を高めていただく機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇SES出身者・設計構築経験を積みたい方歓迎／平均勤務勤続17.1年／残業時間20H以下〜自社製品開発からITソリューションの提供まで幅広く対応◇◆ ■業務内容： 社会基盤となるネットワークやサーバなどのITインフラ設計・構築、システムテスト、導入など幅広い業務をお任せします。 【案件例】某大手ベンダー 設計構築業務・保守運用業務 　案件規模：2〜5名/案件期間：3か月〜4年 【案件例】大手SIer設計構築業業務 　案件規模：2名/案件期間：3か月〜1年 ※定例的な夜間業務は現状ございません。 ※土日に勤務が発生する可能性がございます。 ■開発環境： OS：Linux、VMware、WindowsServer、Nutanix、UNIX ミドルウェア：不問 ネットワーク機器：Cisco製品、Aruba製品 サーバー：HPE製品、Dell製品 ■組織構成： 30代中盤〜40代後半までの部長代理、課長代理、主任、メンバーの4名で構成された組織です。 ■ポジションの魅力： エンドユーザー様との仕事が多いためやりがいを感じやすく、それに伴いコミュニケーション能力を活かしやすい環境です。 自ら積極的に行動していただける方を求めています！ ■企業の魅力： ・コミュニケーションの取りやすい環境/風通し◎ 自社開発製品を扱うため、社内コミュニケーションも取りやすく風通しの良い環境です。 代表や上長との距離が近く、直での提案なども聞いて頂ける環境です。 ・安定した経営基盤 創業から55年、約3000社以上のお客様に対して、自社製品の開発から、ITソリューションの提供まで幅広く対応しています。 ・評価制度・教育体制 社員のチームワークを重視し、人材の育成に積極的に注力している企業です。 ■企業について： 株式会社シーエスイーは、高度経済成長期の1964年に創業して以降、IT技術を着実に磨きながら名古屋・東京・大阪・広島と、全国に拠点を拡大。取引企業様も3000社を超え、50年以上培ってきた技術力・体制・お客様とのネットワークで、安定と挑戦を叶える企業へと成長してきました。長年にわたって培ってきた技術やノウハウを集結し、ITにおけるトータルサポートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス管理責任者業務に集中できる環境／残業なし／ミドル層活躍中◎再雇用制度有！福利厚生充実／年間休日128日〜 ■採用背景： ２０２５年５月１日グランドオープンした「@flower鹿児島中央」のサービス管理責任者として業務をお任せいたします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】: 事業所のサービス管理責任者として、管理業務全般をお任せします。 当社ではサービス管理責任者が、指導員や介助員の業務を兼任することはありませんが、業務の一環として利用者様の支援もお願いすることもございます。面談や支援計画書の作成などにしっかりと向き合える環境ですので、本来の領分で力を発揮できます。 ■ポジションの魅力： ・オフィスワークをメインに負担が少ない環境のため、50代〜70代のベテランも活躍中の職場です。 ・長時間労働などで体調不良を引き起こすことだけは、絶対に避けたいので、残業は一切ない環境です。又サービス提供が16時までになりますので、就業時間内に業務が終わる環境になります。 ・住宅支援制度や働きながら子育てできるように、保育園無料制度（一部地域無料）も活用頂けます。 ・育休・産休実績もあるため女性も働きやすい環境になります。 ■組織構成：全体110名程在籍しており、主に30代〜40代多数在籍しております。男女比としては、6割女性4割男性になります。 ■「@flower鹿児島中央」について： 鹿児島市内に新しく開設された女性専用の就労継続支援A型・就労移行支援事業所、@flower鹿児島中央は、女性が安心して自分のペースで就職準備を進めるためのサポートを提供しています。 ◇安心して就職準備に取り組める場所 鹿児島市内の便利な立地で、女性専用の空間でリラックスして就職活動に集中できます。周囲を気にせず、自分のペースで進める環境が整っています。 ◇地元企業とのつながり 地元鹿児島の企業や業界に詳しいスタッフが、個別にサポート。地元での就職を実現するためのアドバイスを提供します。 ◇ 実践的な職業訓練 ビジネスマナーやパソコンスキルなど、実践的な訓練を通じて自信を持って就職活動に臨める力を育てます。 変更の範囲：本文参照

〜★機械設計経験者歓迎★ミドルシニア活躍中/特殊印刷の総合メーカーで国内トップシェア/多業界との取引で安定性◎ ■職務概要： ・国内でも数少ない＜3D特殊印刷機＞の製造並びに販売を行う当社にて、特殊印刷機の機械設計を担当頂きます。 ＜3D特殊印刷機とは＞　 ・紙や段ボールなどの平面的なものではなく、ゴルフボールやフィギュアなどの立体的でかつ複雑な形をしたものに対して色付け・ロゴの印刷などが可能な印刷機です。 ・化粧品容器や家電、文房具製品や自動車部品など幅広い製品に使用されています。印刷面の形状に合わせてオーダーメイドの設計が必要となります。 ・3D特殊印刷機というニッチな業界ではございますが、トップシェアを獲得しております。 ■詳細： ・案件により、お客様との仕様の打ち合わせ（WEB会議中心） ・特殊印刷機及びその搬送装置の設計開発業務 ・試運転の際の立ち合い ・３DCADの推進 ※お客様に堺工場まで来ていただくため、出張はほとんどございません。 ※業務の大半は設計業務で、設計に集中していただける環境があります。 ■仕事のやりがい： ・多くの方が目にしたことがあるような製品（化粧品や、家電製品、自動車の内装部品）のパッケージ印刷を施す印刷機に関われます！ ・開発〜顧客との試用検討のお打ち合わせから試運転まで携わっていただけるため、やりがいを感じていただきやすいです。若手のうちから上流工程に挑戦できます。 ■組織構成：5名（男性） （内訳）50代３名、40代１名（派遣社員）、30代１名、20代１名 ベテラン社員が多いため、OJTを中心に研修をする予定です。 ■魅力点： （1）同社機械製品は、お客様の様々な要望に沿った仕様が求められる部分が多くあります。長い歴史で培ったノウハウを活かし、他社と差別化できるような新たな技術の開発と、お客様ごとに個別の対応が必要となるため、顧客の幅広いニーズに対応出来る印刷機の設計が求められます。 （2）同社製品は食品メーカーや化粧品メーカーなど、幅広い業界へ導入しております。 【お取引先例：花王株式会社、ライオン株式会社、大日本印刷株式会社、株式会社デンソー、株式会社パイロット、パナソニック株式会社、タカラスタンダート株式会社　※順不同】 （3）今後は検査装置の搬送機も製造し、売上を伸ばしていく予定です。

【ハード×ソフトの横断開発／製品全体を理解できる“本物のエンジニア”へ成長／上場企業の安定基盤 × 残業月10h未満】 ※こんな方にお薦め ●組み込みエンジニアとして本質的な開発力(ハード理解×ソフト設計)を身につけたい ●早期からリーダー経験を積み、キャリアUPを早めたい ●OS・ドライバ・ミドルウェア・アプリなど幅広く挑戦したい ●技術に集中できる環境で働きたい(上場企業の安定×低残業×在宅可) ■業務内容 新宿事業所にて、家電・車載・業務用基板・試作機など、多彩な分野の組み込みシステム開発をお任せします。 OS・ファームウェアなど、顧客ニーズに応じたソフトウェア開発を中心に、製品製造の上流〜下流まで幅広い領域に携わります。 <具体的な業務> ・OS、ファームウェア、ドライバなどの設計・開発 ・既存システムの改善、バージョンアップ、リファクタリング ・基板部品EOL対応に伴う改修 ・新規製品／試作機の開発 ・要件定義〜設計〜実装〜テストまでの一貫担当 ・後輩育成、品質レビュー、プロジェクト推進(リーダー候補) ■入社後にお任せしたい業務 ・小〜中規模プロジェクトの推進(設計〜実装〜評価) ・後輩メンバーの育成・技術サポート ・顧客との仕様すり合わせ、技術的な課題解決 ・中長期的には、複数案件のマネジメント／要件定義フェーズへの参画 ※ご経験・スキルに応じて役割を調整します。 ■案件事例 ・家電製品向けファームウェア改善 ・基板部品EOL対応(代替部品の検証・制御修正) ・IoT機器の試作開発 ・車載系コントローラのソフトウェア設計 ・超短期(1週間)〜中長期(1年)での開発プロジェクト ■プロジェクト ・期間：最短1週間〜最長1年(平均約3か月) ・要件定義〜テストまで一気通貫 ・基本は自社内開発(短期間の常駐が発生する場合あり) ・担当案件はスキル×経験×希望を踏まえて決定 ■主な開発環境 ・言語：C、C++、Python、C# ・OS：Linux、FreeRTOS、ThreadX ・開発環境：Windows ■配属組織 約50名で20代メンバーが中心、意見が発信しやすいフラットな組織です。 ハードとソフトが同一部署のため、深い技術交流が可能です。

【賞与6ヵ月分／ノー残業デー(水曜日)／50代活躍／実働7.5h／平均残業時間14.4時間／有休消化率78%／資格取得奨励金最大120万円／23年連続黒字・日本を代表する大手企業からの直請け案件を中心】 ●マネジメントorスペシャリストのキャリア選択が可能 ●年収アップが叶い、働き方も改善できる環境です ■業務概要： 大手企業（製造業、小売、流通、情報通信等）の情報システム部門業務全般 （直接取引の為、裁量は幅広い。多種多様なサーバー構築の上流工程から行う） ・インフラ、サーバー構築全般（仕様検討、設計、構築、運用） ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記よりご経験とご志向に応じて依頼します。 ・Windows、Linux系のサーバーおよびミドルウエアの基本設計、詳細設計、構築、テストなど ・インフラ構築、維持管理、インフラ基盤運用、仮想化基盤及びホスト基盤との連携システム基盤の保守改善 ・リーダーとして作業指示、とりまとめ、教育など ・土日、深夜勤務がある案件あり（応相談）※夜勤の場合でも無理の無いシフトにします。主にメンバー層が夜勤が多くリーダー以上は無くなる傾向です。 ■当社の特徴： ・様々な分野の企業様に対し、コンサルティング、システム開発、保守、システム運用や管理などのサービスを提供しています。IT技術の進歩に足並みを合わせて成長を続ける当グループは、創業55年を迎えています。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。 ・プロジェクト開始時に目標の残業時間を設定しそれが評価に直結する仕組みを取り入れております。そのため残業時間を減らし、効率良く働く文化が根付いております。また、有休消化率78%、産休育休取得率と復職率は100％など全社を挙げて働きやすい環境を整えています。

<岩手銀行グループで安定した環境/リース営業の経験を活かしてキャリアアップ/完全週休二日制/土日祝休/転勤無し> ■業務概要： 岩手銀行グループで産業機械などのリース事業を行う当社にて、新規・既存顧客へのリース営業をお任せ致します。 管理職としてのご入社を予定しておりますが、営業体制強化を目的としており、フロント営業担当として、第一線でご活躍頂ける方を募集します！ ■業務詳細： ・新規取引先開拓 　┗岩手銀行からの紹介やお客様の繋がりでの新規取引が多いです ・既存顧客のフォローアップ、提案営業 ・岩手銀行営業店行員と同行し、設備投資に対する営業サポート ・見積書、提案書等資料の作成 〜補足情報〜 ・営業先は岩手県を中心とする岩手銀行の営業エリアで事業を営んでいる法人となります ※岩手銀行のお取引先を主とした、「BtoB」ビジネスです ・リースのご提案をする商材は産業機械や輸送用機器、商業サービス業機械・設備、土木建設機械、情報関連機器など様々です。 ■組織構成： 配属先の営業部19名体制です。岩手銀行OBも多く50代が中心のチームです。 ┗部長、エリアマネージャー、アソシエイトマネージャー3名、プロジェクトマネージャー１名 カーリースマネージャー1名、サポートチーム4名 ※フロント職（エリアマネージャー）とミドル職（アソシエイトマネージャー）で構成される部内３チーム体制、チーム共通のバック職（サポートチーム）から成る3ライン体制を取っています。 ■就業環境： ・上場会社（岩手銀行）のグループ会社として、銀行に準拠した就業規程等により各種休暇制度等福利厚生制度も充実しております。 ・原則として転勤はありませんので、長期間腰を据えて働けるよう就業環境を整えております。 ・銀行のグループ会社のため、銀行OBが多い職場ではありますが、中途入社でのプロパー社員も在籍しており、受け入れ体制は整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK★残業なし×平日に休みあり◎安定の正社員募集！ 大阪市住之江区にある『社会医療法人景岳会 南大阪病院』の、医療事務スタッフを募集! ●金銭授受がメイン● 患者様から診療費を預かる窓口。立ち仕事もあるので、身体を適度に動かして健康的に働けます。座りっぱなしのお仕事は苦手だな…という方にピッタリ♪ ●配属先環境● 同じポジションで働くメンバーは2名。同時シフトインは1名となります! 50代メンバーを中心に、子育て中、主婦(夫)、ミドル・中高年層多数!人間関係も良好♪協力しながら業務を進められます★ ●シフト● 土曜日は5.5時間勤務と平日より短かめ♪ 出勤した際は、平日に1日お休みを取得していただきます。平日休みを有効に使えます♪ ー主なお仕事内容ー ・対面での医療費の授受、問合せ対応 ・支払い証明書の発行、お渡し ・自動支払機操作案内、エラー対応、締め作業　など まずは、PC操作→入金・返金処理、受付→管理表の記入→処方箋処理の順に基本的な業務からレクチャーします。基本業務から～段階を踏んで少しずつ業務習得を目指します☆サポート体制バッチリなので安心してくださいね♪ひとり立ちまでの目安は3ヶ月です★ ◎マニュアル完備で安心♪ ♪CHECK♪ ・知識ゼロでOK! ・医療業界デビューとして始めやすさ◎ ・コミュニケーション力を活かして働ける ・残業なし!育児・家庭との両立OK!趣味や習い事などプライベートも充実◎ ♪このお仕事のやりがい♪ 会計窓口は一番最後に患者様を対応し、『お大事に』と明るい笑顔で患者様を送り出します。お待たせしないよう、テキパキ業務をすすめることで、「今日は早かったよ!」「ありがとう」と感謝の言葉をかけられるとやりがいを感じられますよ☆ 少しでもやってみたいと思ったら、ご応募ください♪ 変更範囲:変更なし

【展示会の企画・管理／ミドルシニア層活躍中／工場の自動化に欠かせない”省配線機器”の国内トップクラスメーカー／年間休日125日／有給取得率97%】 工場の自動化に欠かせない”省配線システム”の国内トップメーカーである当社で展示会の企画・管理をお任せします。東京ビックサイトで行われる大規模な展示会の成功に向け、あなたの知見を活かしませんか。 ＜メイン業務＞ ■展示会出展：企画〜製作会社とのディレクションを行います ・製作会社とのやり取りや、ディレクション業務、展示会で設置するデモ機の製作(機器取付や配線作業など)を行います ・制作会社はお付き合いのある顧客がいるため、新規開拓は発生しません ・外部の展示会だけでなく、各営業拠点のショールームにて開催されるプライベート展示会の企画も行います。 ・大規模なものは、東京ビックサイトや幕張メッセで開催されます。この際に、出張が発生します。（年1−2回） ＜その他の業務＞ ■カタログなどのコンテンツ制作 ・構成/レイアウト/撮影/仕様確認など行います ・製作会社との、ディレクションも行います ■仕事のやりがい・魅力： ・全社的に、メリハリをつけて働く社風が浸透しており、残業時間は月平均20時間、有給取得率も97%に上ります。 ・設立20年のベンチャー気質を残したまま、三菱電機グループの安定した経営基盤を誇ります。ベンチャーらしく、提案が通りやすく自らのアイテアを活かせる就業環境でありながら、大手企業同様の年間休日・福利厚生など、働き方も大変充実しています。 ■組織構成　　　　　　　　　　　　 販売企画課は5名が所属しています。(30代2名、40代1名、50代2名) グループリーダーのもと、裁量権を持って働くことができます。 ■同社の特徴： ・同社は2001年創業の産業用精密電子機器である「省配線ネットワーク機器」の開発・販売を自社で行うメーカーです。2010年3月にFA分野におけるセンサネットワーク事業強化を狙う三菱電機株式会社と資本提携し、現在は同社京都地区内に本社を構えています。 ・当社製品は、大手物流会社の倉庫の搬送装置や半導体の搬送装置、シンガポールの世界最大の観覧車などで使われており、FA機器の需要高まりを受け、更なる受注増加が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信キャリア向けサービス、クラウド・基盤を最上流から提案／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■概要： 通信キャリア向けに顧客が提供している各種サービス（通信サービス、クラウド・基盤サービス等）向けにそのサービスを構成する製品やソリューション等を提案、販売するフロントエンジニア部隊です。 ▼具体的には以下のような業務をお任せします ・顧客のネットワークサービスを構成する国内外のネットワークベンダ製品の販売・構築・技術支援 ・顧客のクラウドおよび仮想基盤サービスを構成する国内外のサーバ・ストレージ・仮想化ソリューションベンダ製品の販売・構築・技術支援 ・上記のサービスの運用高度化を支援するソリューションの提供 【提案・構築製品】 ハードはHPサーバ、NetApp、Ciscoを中心としていますが、自身の得意な製品で提案することも可能です。このハードにVMware、Windows、LinuxのOS環境を構築し、各種ミドルウェアをお客様要件に沿って構築します。 ■組織について： キャリア入社が1/3、新卒入社が2/3の割合です。年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。営業と技術が密接に連携する組織であり、OneTeamとしてお客様の課題解決に取り組んでいます。 また、顧客が常に先端技術を用いたサービス提供を行うにあたり、弊社としても追従していくために最先端技術に常に触れ合う環境を用意し個人のスキルアップを重視しています。 ■魅力： 大規模プロジェクトをチーム一丸となって完遂するプロセスを経験でき、組織で大きな目標を達成する醍醐味を味わえます。検証環境、検証スペースを保持し、自ら学習する環境・機会を提供しています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 受託やクライアントのWEBシステムの開発を中心に、マネージャーやリーダーにチャレンジいただきます。技術力を中心にしつつ、メンバー、クライアント、ベンダー等のマネジメント業務をお任せします（どこまでお任せするかは経験に応じて考慮します）。 ■キャリアについて： 開発やプロジェクトリーダーの経験・スキルを高めていただきつつ、将来的には、経験やご志向に応じて以下のような選択肢があります。 ◇部長職等のミドルマネジメントのポスト ◇セールスエンジニア(コンサルティング営業) ◇技術研究部門のマネージャー（当社CTO職） ◇自社プロダクトの企画開発 ◇エンジニア人材育成プログラムの設計・構築・運用（人事領域） 頑張りに応じた登用を行い、会社の中心人物となって経営に関与する機会をご提供させていただきます。 ■特徴： ◇上流から、開発実務など技術領域を中心にPJをリードしていただけます（プレイングマネージャー、開発リーダー層の採用です） ◇独自の制度多数あり…3ヵ月に1回給与査定があります。頑張りを代表が直接評価します。年収50万以上アップした実績も多数あります。 ◇残業代別途支給、残業をしなかった社員にもノー残業手当を支給します。 ■就業環境： ◇雰囲気…平均年齢27歳と若いメンバーが多く活気があります。少数精鋭で仕事はしっかり、でも雰囲気はアットホームで和気あいあいとしています。 ◇オフィス…エンジニアの働きやすさにこだわった環境づくりを行っています。社内デザインは元建築業界出身の社長が自ら手掛けており、色彩心理学を取り入れたスタイリッシュな空間。社員がオンオフを切り替えながら、のびのびと過ごせる環境を用意しています。また手作りの本棚には、ITやWeb、ビジネス関連の専門書を豊富に用意。いつでも自由に読み、知識を深めることができます。リモートワークも可能です。 ◇独自の制度…基本的に代表と共に行動するため、業務量に関しては迅速にお客様と調整を実施しワークライフバランスが取りやすい環境です。残業代は100％支給する一方で、残業をしなかった社員にはノー残業手当を用意するなどユニークな制度あり。日々の活躍を代表自らがしっかりと評価し、昇給賞与に反映するため、納得感をもって働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信キャリア向けサービス、クラウド・基盤を最上流から提案／社内でも最大規模の大手通信事業向け組織〜 ●社員規模・売上高・経常利益ともに最大規模のプライムベンダー ●日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁と取引 ●実働7.5h／福利厚生充実／平均年収1000万超／中途入社者のフォロー体制抜群 ■概要： 通信キャリア向けに顧客が提供している各種サービス（通信サービス、クラウド・基盤サービス等）向けにそのサービスを構成する製品やソリューション等を提案、販売するフロントエンジニア部隊です。 ▼具体的には以下のような業務をお任せします ・顧客のネットワークサービスを構成する国内外のネットワークベンダ製品の販売・構築・技術支援 ・顧客のクラウドおよび仮想基盤サービスを構成する国内外のサーバ・ストレージ・仮想化ソリューションベンダ製品の販売・構築・技術支援 ・上記のサービスの運用高度化を支援するソリューションの提供 【提案・構築製品】 ハードはHPサーバ、NetApp、Ciscoを中心としていますが、自身の得意な製品で提案することも可能です。このハードにVMware、Windows、LinuxのOS環境を構築し、各種ミドルウェアをお客様要件に沿って構築します。 ■組織について： キャリア入社が1/3、新卒入社が2/3の割合です。年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。営業と技術が密接に連携する組織であり、OneTeamとしてお客様の課題解決に取り組んでいます。 また、顧客が常に先端技術を用いたサービス提供を行うにあたり、弊社としても追従していくために最先端技術に常に触れ合う環境を用意し個人のスキルアップを重視しています。 ■魅力： 大規模プロジェクトをチーム一丸となって完遂するプロセスを経験でき、組織で大きな目標を達成する醍醐味を味わえます。検証環境、検証スペースを保持し、自ら学習する環境・機会を提供しています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ・パナソニック・デンソーの共同出資による安定企業／大手顧客と直接取引／ビジネスの課題を解決するITコンサル企業へ成長中／離職率2％の働きやすい環境〜 ■業務概要 本職種では、当社の強みである組み込み・クラウド双方の開発技術を活かし、大手通信キャリア様と二人三脚で基盤構築・運用を実施頂きます。サービス開発実現に向けて、クライアント技術（Android／iOS、Unity等）やサーバ・インフラ技術（Webアプリ、AWS等）を用いて、サービス提案をしながら最適なシステムを実現していきます。 また、特化した技術を活用することを目的に組成された組織のため、メンバーの技術志向性が特に高く案件に閉じず、横断的な基盤構築など行っていきます。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務の魅力 開発するシステムのアーキテクチャの検討からシステムのサービスイン・運用まで一貫して開発を経験することが出来るため、幅広い開発プロセスの技術スキルが習得できます。また、開発するシステム・サービスはiOS／Androidクライアントのモバイルアプリと一体で開発することが多く、クラウドのみならず幅広い技術領域でのスキルアップが可能で、身近に感じることができるため、開発する仕事にも愛着が湧いていきます。 また、様々な案件の基盤構築に携われるため、クラウド・インフラ技術に突出した社員が多く在籍しており技術力に長けた社員と一緒に開発を進められ、技術力向上に向けた情報共有なども積極的に行われているため、スキルアップに繋げることができます。 ■技術領域 ・クラウド（AWS／Azure／その他オンプレミスな環境等） ・IaC（Terraform,Cloudformation）を利用した環境構築 ・OS／ミドルウェア（AmazonLinux、RHEL、Ubuntu、Tomcat、PostgreSQL、MySQL、Zabbix、Datadog） ・開発言語（Java、Python） ■配属予定の組織構成 メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。配属頂く予定の職場は15名程度のチームとなりますが、現職場メンバーが関わっているプロジェクトの規模感は3〜100名程度と大小非常に幅広い規模の開発案件に関わっています。 変更の範囲：本文参照

≪≪エンジニアの定着率90%以上／残業月平均20時間程度／定年65歳／開発工程多数≫≫ ◆職務概要： 大手半導体メーカーのサーバおよびセキュリティ関連機器の管理業務をお任せします。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、サーバーおよびセキュリティ関連機器の管理業務となります。 （1）開発補助ツール運用のためのサーバーの保守および運用 運用中のミドルウェアのメンテナンス、ユーザー登録、質問に対する回答、各種効率化など （2）USB型セキュリティツールの管理（賃貸借管理等） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■シニア層の活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ■当社の特徴： ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・長く活躍頂ける環境：定年は65歳となっており、その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ・働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日のほか充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

独自のコア技術であるCNC装置のミドルウェア開発をお任せします。※工作機械に必要不可欠なCNC装置を独自開発しているのは、当社のほかに例がありません※ ■具体的には 開発：先端技術を取り入れた新規工作機械の企画・開発 設計：顧客要望を基にしたカスタマイズ設計 ■ポジションの魅力 ◎メカトロ製品の設計開発に関わるため、ご自身の開発したものの動きがすぐに見ることができます。 ◎また「製造業のマザーマシン」である工作機械というダイナミクスな製品開発に寄与できます。 ◎工作機械は非常に高精度（μレベルの機械加工）で、より高い技術力が問われるため、エンジニアとして成長できる環境です。 ◎機電情一体で製品を内製しているからこそ、ソフトだけでなく、ハード側の知見も広げていくといった、モノづくりにおける幅広い経験を深く積むことができます。 ■組織構成 FAプラットフォーム開発課には、20代〜50代まで、22名が在籍しています。 ■当社の特徴： ◇1898年創業の工作機械メーカーです。当社の強みはトータルレスポンシビリティにあり、自社開発の技術で「機械」「電気」「情報」の開発を続けることで各社との製品優位性を高めており、将来的に見ても安定性は抜群です。 ◇当社は世界4大陸において海外拠点を構えるグローバルメーカーとして、現在海外売上高7割を目指し成長を続けております。 ◇入社後3年の離職率はわずか2％。DXを活用したソリューション提案に注力し、人事制度も大幅に刷新中です。 ◇博士課程の学費支援や博士号取得者への月5万円の手当があるなど、学び続ける意欲のある方にはピッタリの環境です。 変革期を迎える当社で共に成長し、お力添え頂ける方を歓迎します。 工作機械市場が大きな変革期にある今だからこそ、共に新たなキャリアを築きませんか。 〜業界未経験歓迎／東証プライム上場／世界4大陸・海外拠点を構える工作機械グローバルメーカー／工作機械を通した「ものづくりDXソリューション」提供を目指す／海外展開・M＆A積極推進予定／残業月平均30時間〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループの制御技術に特化した中核事業/自動車メーカーでのSW開発〜 ●制御技術×最先端技術を組み合わせた事業モデル。日立製作所100%出資企業 ●C、C++を用いた組み込みソフトウェアの開発経験をお持ちの方へ ●自動車メーカーとの協業で最先端の自動車開発技術に携わることが可能 ●「家賃手当充実×残業20時間×年次有給休暇24日」で働き方が安定 ■業務内容 自動車部品メーカーや産業機器メーカー向けに、組み込みソフトウェアの開発を担当します。具体的には、CPUやIPのレジスタ制御を含む低レイヤーのブート機能やOS、ミドルレイヤーのソフトウェア設計・実装・評価を行います。電気回路図を理解し、回路特性に適した制御ソフトウェアを開発することが求められます。要件定義から評価まで一連の工程に関与し、顧客の技術課題を解決する役割を担います。高品質基準を満たすため、精緻な設計力と問題解決力が重要です。パワーエレクトロニクス関連の知識や車載OS・ミドルウェア開発経験があれば、より幅広い領域で活躍できます。 ■業務の魅力 車載・産業機器など多様な業界の製品に携わり、幅広い技術領域を経験できます。複雑な制御技術を扱うため、専門性を深めたい方に最適です。顧客課題を技術で解決する達成感も大きな魅力です。 ■働く環境 協力会社を含め30〜50名規模の組織で、20代から30代後半まで幅広いメンバーが活躍中。チームで知見を共有しながら開発を進める文化があります。 ■働き方 ・リモートワーク可能（週3日程度） ・平均残業時間20〜30時間 ・服装自由で柔軟な勤務スタイル ■キャリアパス OJTを通じて上流工程や設計力を強化し、将来的にはリーダーや技術スペシャリストとしてプロジェクトを牽引できます。 ■3分で分かる日立産業制御ソリューションズ！ https://www.youtube.com/watch?v=6aBfEhH5FGc ■就業環境 ・入社後は、ご経験によって異なりますが、OJTを通して実際の業務プロセスに携わりながら経験を積んでいただき、将来的にはリーダーとして、プロジェクトを主体的に推進するポジションを担っていただきます。 ・配属となる組織は、協力会社を含めて150名程の組織となります。 変更の範囲：本文参照

【国内最大級地銀グループめぶきFG／オフィスカジュアル勤務／福利厚生充実◎】 ■担当業務 ・相続関連業務における受託管理業務、信託財産管理部門（バック）にて案件審査、既存契約の管理、実数・計数等の管理業務に従事していただきます。経験次第で、若手育成を担っていただくことも想定しております。 ■配属部署 ・コンサルティング営業部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。転勤がなく、本部勤務となります。 ・ミドル・バックの担当者は現在2名体制（30代、50代）であり、内1名が中途採用で入行した信託銀行経験者です。今後、審査・管理の業務量が増加することが見込まれているため、即戦力となっていただける方を採用いたします。 ☆選べる転勤制度☆ ・転居を伴う転勤有のFコース ・自宅から通勤できる範囲のAコース ■デジタル化への取り組み 近年は非対面チャネル（インターネットバンキング、足利銀行アプリなど）の充実に力を入れており、利便性の高いサービスを提供しています。 2026年4月には新たな子会社「（株）ウィングITソリューションズ」を設立し、IT活用やDX推進によるお客さまの課題解決を通じた地域社会の持続的成長をより一層サポートしていきます。 ■働き方 安心して長期的に働くための福利厚生・制度が充実しているので、育児・介護等、ライフスタイルに合った働き方を選択することが可能です。 ・選べる転勤制度 ・フレックスタイム制：スマートワーク運動（早帰りデー） ・連続休暇制度等、制度休暇あり（有給休暇利用促進） ・育児休業取得実績　男女100％ ・出生サポート制度（育児短時間勤務、チャイルドケア勤務等） ・月の平均残業時間は全体で20H程度 ・女性のキャリア改革（育児時短勤務期間引き延ばしなど） ・平均有給取得日数13.1日 ■足利銀行の強み 地銀第4位の規模である『めぶきフィナンシャルグループ』の経済基盤 栃木県の「あしぎん」メインバンク県内シェア1位（46.9％） 栃木県をはじめとした地域経済活性化の支援により地域全体のマーケット拡大を目指してます（事業継承/SDGs取組サポート/ビジネスマッチング/海外進出支援等） 営業店社員×本社の専門知見者　の連携により地域やお客さまの様々な課題に対応 変更の範囲：会社の定める業務

【ミドル層活躍中／データセンター向けインフラ担当◎降雨、落雷、異常気象など防災インフラに携わる◎国内でも有数の気象情報を扱えるｘ自社内業務がメインで常駐なし＜プライム請けのみ＞残業平均月20h】 ■業務概要： 当社は、気象予測やIT技術を結集し、防災・減災に貢献する関電グループの気象会社です。社内向けサーバー・ネットワーク構築、データセンターのインフラエンジニアを募集致します。 ＜具体的な業務内容＞ ・小規模ネットワークの設計／構築（ルータ、スイッチ設定） ・DNS、VPN等のネットワーク構築 ・社内執務用（WiFi、社内LAN、PC） ・社内サーバルーム（数十台） ・データセンター（数百台、社内向け／社外向け両方） データセンターは複数ラックにサーバ／NW機器200台弱、AWSにも200台弱、その他クラウドに100台程度。小さいものでは1対1のVPN構築、LTEルータの設定、規模の大きいものでルータ冗長構成＋スイッチ10台程度。あるいは1システムでサーバ数十台となります。 気象情報を扱う関係上、多くのシステム・設備があります。 ■当社のシステム例： 降雨予測や落雷位置予測、気候変動分析、各都市の気象データ収集、河川水位予測など、我々の生活の安全を支える重要な防災インフラを担っております。※当社のシステムは黒部ダムなど国内でも大型の有数のインフラに貢献する事が可能です。 ■配属先について： 現状、チームは4名体制で、リーダー1名のみが高い技術力を有しており、その他は運用・オペレーション寄りのメンバー構成のため、推進力のあるメンバーを求めております。年齢層は20代〜50代まで幅広く在籍しており、中途入社の方が殆どで馴染みやすい環境です。 ■今後の展望 関西電力グループ以外の仕事の比率を増やしており、現に関西電力経由の仕事は全体の5割程度にとどまっております。 気象業界はやや特殊なニーズで、当社の開発力と対応力により競合ニーズを獲得していく動きを採っております。 実際に、大手SIerよりも当社を選んで受注いただくことが多く、今後防災ニーズもさらに高まる見込みです。ニーズに備えるべく、社員を増員していく方向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅週1日可能／長期的に働ける環境／残業20~30時間／中途入社者活躍中／年間休日120日】 ■業務概要 運用ミドル業務を担当頂きます。　 ・資産運用方針、運用計画 └年度及び中期資産運用方針の起案 ・ＡＬＭ分析（ＡＬＭ定期検証） ・収支計画および進捗管理 └収支計画（日本基準やＩＦＲＳ）および着地見込み策定 ・月次運用計画策定 ・資金調達、資金繰り └レポ、資金繰り管理 ・その他（ＥＳＧに関する情報収集、監査対応、社内規定整備等、社内規定等） ・アセットクラスの割合 債権が9割ですが、今後はプライベートアセットを増やしていきたいというミッションがございます。 ※入社以降の活躍・適性次第で、米国・ニューヨークの資産運用会社への転勤や、将来マネージャー登用の可能性あり ■組織構成 約15名 中途入社や出向者の方も複数おりますので、馴染みやすい環境です。 少数精鋭なので裁量持って経営層に近い立場で幅広い業務経験を積むことが可能です。30代が一番多く50代まで幅広く在籍をしております。 ■働き方 月平均残業時間は20〜30時間程度、在宅勤務週１日程度可能（家庭事情で在宅勤務については柔軟に対応可能）と働きやすい環境です。 育休・産休、時短勤務、半休取得の制限撤廃、復帰前面談の実施など、ライフイベントと両立しながら働ける制度があります。産育休からの復帰率は96.2％と高く多くの社員が出産後も活躍しています。男性の育休取得も推進しており取得率は89.2％です（2022年度実績）。また、時短勤務はお子様が小学3年生になるまで利用可能です。 ■社員区分・職務区分 スペシャリスト社員（高度な専門性を要する業務を担う社員区分） ※スキル・経験・能力を踏まえ、選考過程にて適用区分を決定します。全域社員（総合職）での入社をご提案する場合があります。 （1）主席スペシャリスト 最高水準の専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、経営上重要な施策を担当する職務 （2）上席スペシャリスト 極めて高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の極めて重要な施策を担う職務 （3）主任スペシャリスト 高度な専門知識・能力・スキルに基づき、その専門性を発揮し、当該領域の重要な施策を担う職務

〜上場企業／月給28万〜／受信メイン／150社以上のクライアント／年休121日／SV経験生かせます！／転勤なし〜 ■業務内容： コンタクトセンターの運営、数値管理やスタッフのマネジメントをお任せします。 センターの品質向上に向けた幅広い業務に携わっていただきます。 ・コンタクトセンターの運用、管理 ・スタッフの勤怠管理/シフト作成 ・新人教育、研修 ・エスカレーション対応 ・クライアント対応/定例会への参加 ・サービス品質向上に向けた施策の立案　など 【特徴】 ・受信8割／発信2割の落ち着いたセンター ・電話・メール・チャットなど多様なチャネル対応 ・美容・インフラ・官公庁など150社以上のクライアント ・転勤・ジョブローテなしで安定勤務 【取扱い案件いろいろ！】 航空会社の予約受付、通信会社の解約対応、化粧品メーカーのお問い合わせ、自治体の健康診断案内など、幅広い業務を委託しています。 ■組織構成： 20代〜50代と幅広い年代が活躍しており、男女比5：5のバランスのとれた組織です。 ■キャリアアップ： 定期的に評価面談を行い、理想のキャリアアップを実現するためのフィードバックを実施しています。 未経験から最短半年でアシスタントリーダーに登用の実績があるなど、実力や頑張りが正当に評価される環境です。 《キャリアステップ／役職手当》 ・アシスタントリーダー／月1万円 ・プロジェクトリーダー／月3万円 ・アシスタントマネージャー／月5万円 ・プロジェクトマネージャー／月8万円 ・ミドルディレクター／月13万円 ・プロフェッショナルディレクター／月15万円 ■働く環境について： ◎休日は『土日どちらか＋平日休みの週』と『土日や月火など連休の週』の組み合わせのイメージです。 ◎基本的に、遅番の翌日に早番出勤などはありません ◎毎週1回、定時退勤日を設けています。 ◎クライアントのデータ集計もAIを活用しており、業務の効率化を進めています ◎夏季休暇は8月〜9月の間で連続3日以上の有給取得を会社が推奨！通常休みとセットで5日以上の長期連休もとりやすいです。 ◎残業10h程度（担当業務や時期により異なる場合があります） ◎有給休暇前借制度（3日間）あり、入社直後でも有給取得が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業全般・不動産業・損害保険代理業などを手掛ける企業／住宅を一棟一棟を大切に造り上げ、地域に根付いた工務店として着実に成長／契約数でインセンティブ有／社用車の貸出・社宅応相談〜 ■業務内容： 岐阜県各務原市を中心に注文住宅の営業をお任せします。 住宅購入の問合せから住宅の要望ヒアリング、住宅完工までサポートします。 ■業務詳細： ・お客様からの要望問い合わせ／ヒアリング／提案やサポート ・見積作成／資金計画／打合せの準備 ・役所での地場調査 ・顧客データベースへの状況確認の電話 ・イベント等の運営 ■業務の特徴： ・当社の営業は100％反響営業となっております。紹介受注も多いです。 ・土日にお客様と3〜4件ほど打ち合わせし、平日は資料作成や現場の調査を行うイメージです。 ・その他、図面作成／見積作成などスキルレベルに合わせて担当していただきます。 ■魅力ポイント： ◇実績に応じたインセンティブあり。頑張った分はしっかり還元！年収1千万オーバーの営業担当も居ます。 ◇100％反響営業。集客は主にWebや既存顧客からの紹介（建替や顧客紹介）がほとんどで新規での飛び込み営業はありません。 ◇社用車の貸出・社宅応相談 ■組織構成： ・営業6名（男性、20代〜50代） ■当社営業の特徴： 顧客は平等に振り分けられ、無理のない範囲で担当します。最近では集客も増加しており、以下の特性があります。 ◇顧客層 ファミリー層ではなく、一人暮らしの方や、ハウスメーカーでは手が届かない方が対象です。 ◇商材（https://www.yyh.jp/） ・yyハウジング（ミドル価格帯） ・はなまるの家（ローコスト） 扱う商材の幅が広く、あらゆるお客様への提案が可能です。 ■当社について： 1975年設立。岐阜県各務原市を拠点に、地域密着型の工務店として高品質な住宅建築を手掛けています。豊富な経験と技術力を活かし、品質向上とコスト削減を両立。完全フルオーダー住宅の「Yyハウジング」とリーズナブルな規格住宅「はなまる住宅」の2ブランドで、幅広い顧客ニーズに対応しています。「人と人とのつながり」を重視し、お客様や地域社会との連携を通じた地域貢献が当社の大きな強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業案件を中心に金融や公共事業と影響力の高い案件に携わる／プライム・1次受けメイン／自社プロダクトも豊富◎／フルフレックス・在宅併用可（週2−3日）】 ■ポジション：オープンポジションとなります。 ・地方公共団体向け住民情報系システムの開発プロジェクトマネージャ ・防災ソリューションであるEYE-Bousai（プラス）を活用したサービスの提案からや製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・住民向けポータルアプリEYE-Portalを活用したサービスの提案から製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・道路管理におけるIT技術を活用した予防保全、災害対応の高度化を目指したシステムの導入・開発を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・電子申請をはじめとする行政総合サービスモールe-TUMOの提案から製品開発、導入を一貫してマネジメントするプロジェクトマネージャ ・大学向け基幹系システムの開発プロジェクトマネージャ ・製造業や金融向けシステムのプロジェクトマネージャ ■組織について 社内における中途採用比率も高まっており、現在は全社員の27％が中途採用者となっております。 40代、50代の方もご入社され活躍中であり、60歳まで役職定年無く、現場でご活躍いただくことも可能です。 ■キャリアパス 課長職以降の部長、役員への挑戦も可能です。キャリア採用である事が不利に働くことはございません。 また、部門を跨いでの異動や挑戦も可能です。NTTデータグループの研修制度や階層別教育といったミドルシニア層の方向けの研修制度も充実しております。 ■働き方 年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 住宅手当や資格補助、財形貯蓄、家族手当といった福利厚生も充実しております。 退職手当の積み立てや財形貯蓄もあり、長期で働く環境を整備しております。離職率も低く働きやすい環境です。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務