〜働き方改善×充実の教育体制×先端技術を用いた機械に触れスキルUPへ〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎クラウド案件や社内請負案件なども豊富であり上流工程からチャレンジ可 ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業20h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務内容 ・情報系システムの設計/構築(ディレクトリ管理、ウイルス対策、バックアップ、監視等) ・ネットワークリプレース(UTM、ルータ、スイッチ、AP等) ・アプリケーション基盤の設計/構築 ・クラウド基盤の設計/構築(Azure/AWS) ■案件特徴 ・要件定義から参画PJT：約５割／基本設計以降から参画PJT：約9割 ・パブリッククラウド案件比率が4割／IaC(Ansible等)を活用する場合あり ■オススメポイント ・売上高313億円／10期連続期末一時金支給／9年間で8回のベースアップ ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助)／平均資格取得数3.7個 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ■働く環境 ・53名の組織 ∟男女比 8:2／年齢構成比 20代(5)→30代(2)→40代(2)→50代(1) ・チーム配属のため年齢の近い先輩社員や上長からフォロー体制◎ ・Teams活用だけでなく社内にいるメンバーが多く直接会話をしながら進めるため帰属意識◎ ■フォローアップ体制 ・自社研修 ∟業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一品モノのモノづくりで技術者としての醍醐味を味いながらキャリアUP~ ●連結売上408億円×14期連続増収増益×昨年度ボーナス4ヶ月分の安定基盤 ●IoT・5G・ドローン・鉄道信号など社会インフラを支える最先端技術 ●受託開発中心で上流から関われる／自社製品開発のチャンスもあり ●40~60代活躍中！自社研修センターがあり生涯成長し続けられる環境完備 ■業務内容 ご経験やスキルに応じて、以下の業務をお任せします。2週間〜2カ月程度の受託開発案件が中心ですが、スキルに応じて自社製品開発にも携わるチャンスがあります。 ■業務詳細 ・デジタル／アナログ回路設計 ・FPGA設計（画像処理・制御系など） ・仕様検討、設計、評価、納品までの一貫対応 ※使用ツール：OrCAD、CR-5000SD ■オススメポイント ◎お客様の要望に応じた“受託開発”が中心で、仕様検討から関われる ◎IoT・5G・ドローンなど、最先端技術に触れる機会が豊富 ◎鉄道信号システムなど、社会インフラを支える案件にも携われる ◎チームでのフォロー体制が整っており、若手もシニアも活躍中 ■成長し続けられる環境 ・業界最大規模を誇る研修センターを持ち、200講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可) ・教育補助費(年間5万円)を支給し外部セミナーや、通信教育等に活用できます。書籍補助制度もあり気軽に自己啓発が可能です。 ■企業魅力 ・有休取得平均12日！年休130日も実現可能な環境であり住宅手当等も完備 ・社員のリフレッシュをサポートする福利厚生(ベネフィットステーション) ・資格取得支援(5,000円〜20万円＋受験料補助支給)／平均資格取得数3.7個 ■トーテックグループに関して 創業55年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムの拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行いつつ成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： デジタルエンジニアリングを加速する企業でCAEエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 自動車の製品開発現場にて、CAE解析業務をご担当いただきます。 ・解析業務計画立案・共有 ・流体解析モデルの作成 ・流体解析業務（計算実行、結果処理、結果解析、報告書作成） ・関係部署とのやり取り（データ入手、結果報告など） ・流体解析の標準化、改善業務（マニュアル作成など） ■この職場の魅力： ・同お客様先には30名以上の当社社員が配属 ・性別・国籍問わず様々なメンバーが活躍 ・裁量のある業務を任せてもらえる環境あり ・私服勤務可 ・完全フレックス制度あり（業務に慣れてから）　など ■入社後の流れ： 【入社〜プロジェクト開始】 ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（0〜2か月）：当社独自のカリキュラムを軸に、個々の習熟度合いに合わせてカスタマイズした内容をお届けします。講義や演習は、現場での開発経験が豊富なエンジニアがサポートします。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。当社事業の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 【プロジェクト開始以降】 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、当社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポートを受けることも可能です。 ■当社について： 私たちは、日本で先駆けての3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。 その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。 3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

【国内トップクラスシェア◎】大学向けDXシステムとして国内トップクラスシェアを誇るシステムに携わります！ 【福利厚生・働き方◎】リモート／フレックス／平均残業月20ｈなど長期活躍ができる環境に自信があります！ 【企業安定性◎】国内大手顧客とのSI事業での長期取引による知見を活かし自社プロダクトをも開発。安定的に成長している創業50年のプライム上場独立系SIerです。 ◆業務概要： 創業50年のSI及び自社プロダクト開発の実績を持つ当社にて、大学向けパッケージ（GAKUEN）事業部のPLをお任せいたします。国内トップクラスシェアの当サービスは継続的に顧客基盤が拡大していることや新バージョンのリリースを見据え、顧客折衝を行うPMの業務負荷軽減のための採用を行います。 ◆業務詳細： PLとしてプロジェクトにおける社内向けの管理業務（進捗/コスト/要因などQCD管理）をお任せいたします。現在はPMが顧客折衝とQCD管理を担っているため、PMが顧客折衝に専念する体制を作るために業務を分担していただきます。 その他顧客状況に応じて下記をご対応いただくこともあります。 ・大学様ごとの問合せ対応（機能の仕様、運用の相談、カスタマイズの相談　等） ・業務イベントの立ち会い ・大学様との定例会開催（課題対応状況報告） ・各種作業の代行 ◆携わるプロダクト「GAKUEN」について（https://www.jast-gakuen.com/） 大学すべての情報を統合管理し、情報配信や教育支援、またデータ分析等の様々なサービスをワンストップで提供するパッケージシステムです。 大学向けトータルソリューションシステムとして「423校」への導入実績がある国内トップクラスシェアとなります。またGAKUENでは独自に技術研究室を設立し、新技術を活用した研究開発にも取組んでおり、現在のプロダクトや技術の枠に収まらず、より良い教育の実現に向けて、常に新しい挑戦を続けています。 ◆当社について ・定着率の高さが自慢：社員が長く働くことができる環境づくりに努めております。リモート／フレックスも制度として設け家庭環境に合わせて柔軟に勤務しており、残業時間も役員陣も把握する形で管理され月の平均残業時間は20時間に抑えられています。

〜地域に根差した安定経営／ダイキン工業の特工店／年休120日・残業月20H以内〜 ■概要： 空調設備・冷凍冷蔵設備・給排水衛生設備・電気設備の設計を担当 ■業務詳細： ・設備レイアウトの提案 ・設計図の作成 ・施工管理担当と連携して施工計画の立案 ・現場での進行管理サポート ・協力会社との打ち合わせ ■業務内容詳細： 当社では、空調設備、冷凍冷蔵設備、給排水衛生設備、電気設備など多岐にわたる設備の設計を担当していただきます。具体的には、設備レイアウトの提案、設計図の作成、施工計画の立案、現場での施工管理サポートや協力会社との打ち合わせなどが含まれます。自社完結の体制で進めていくため、設備の仕様提案から引き渡しまで一貫して関わることができ、顧客との直接対応も多く、現場での裁量が大きい分、責任もありますが、やりがいや成長を実感できるポジションです。 ■組織構成： 当社の技術者は18名、事務スタッフは3名で構成されており、多くの中途入社者が活躍しています。 ■キャリアパス： 入社後は→設計・施工管理アシスタント→担当者として独立→設計業務と共に施工管理業務サポートも対応頂きます ■働き方、就業環境： 基本は完全週休2日制（土日祝）で年間休日は120日。大型連休も含めると、プライベートも大切にできる環境です。残業は月平均20時間程度で、繁忙期でもシフト制を導入しており、無理なく働ける環境が整っています。 ■仕事の魅力： 当社の案件は元請けや直接取引が中心で、安定した仕事量を確保できるのが強みです。お客様と直接向き合うことで、感謝の言葉をダイレクトにいただけるやりがいもあります。また、ダイキン特工店として高品質な仕事を追求しており、資格取得支援制度や技術研修も充実しています。努力がきちんと評価される環境で、技術者としての成長を実感できます。 ■当社について： 設備を通してお客様の快適空間を見守る「空気と水のお医者さん」。 私たちは人間力・技術力を中心にスピード・先端技術をもって、お客様の設備における「困った」を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程に挑戦できる／安定した受託案件多数／若手活躍中/成長とキャリアを両立できる環境〜 製造業を中心とした制御系システム開発に強みを持ち、要件定義・設計・開発・導入まで一貫して対応できる体制を整えています。若手エンジニアが早期に上流工程へ挑戦できる環境があり、安定した受託案件のもとで腰を据えてスキルを磨けます。 ■概要 製造業を中心とした制御系システムの開発を担うエンジニアを募集しています。 C、C#、VB.NET、Linuxなどの技術を活かし、要件定義から設計・開発・導入まで一貫して携われる環境です。 受託開発を中心に、安定した案件基盤と教育体制を整えており、若手からベテランまで幅広く活躍しています。 ■業務詳細： ・顧客との要件ヒアリング、仕様検討 ・基本設計・詳細設計の作成 ・プログラミング（C、C#、VB.NET、Linux環境） ・単体・結合・総合テストの実施 ・ドキュメント作成、運用・保守対応 ・顧客先での導入支援、技術サポート ■案件事例： ◎鉄鋼、製造業・制御システム（生産管理） ◎ビル管理システム ◎新聞製作システム ※製造業向けの生産管理システムに強みを持ち、受託案件やSES案件に対応できる体制を整えており、御客様の事業を支える重要なシステムを多く扱っています ■働き方・就業環境： ・勤務地：神奈川（新横浜）中心、都内案件あり ・勤務形態：受託開発6割、SES4割 ・リモートワーク：一部案件で可能 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム10:00〜15:00） ・自動車、鉄鋼、工場系（生産管理システム） ・商流：1次、2次がメイン ・開発環境：C, C＃,Java ■社風 技術志向と人間力の両立を重視 積極的に意見を出し合える風通しの良い環境 若手のチャレンジを歓迎し、成長を後押しする文化 ■魅力 若手でも上流工程に挑戦できる環境 安定した受託案件で腰を据えて働ける 技術力とマネジメント力の両方を磨けるキャリアパス ■当社の特徴 株式会社タスクフォースは、製造業向けの制御系・業務系システム開発に強みを持つ独立系SIerです。 受託開発を中心に、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、上流から下流まで一貫して対応。 変更の範囲：会社の定める業務

★＜第二新卒歓迎！UIターン歓迎◎＞将来性ある技術を身に付ける！日立製作所の関連会社／日立グループ＆独自研修あり／引越手当・住宅手当など福利厚生充実※規定あり★ ■このような方におすすめ求人です： ・車が好き/自動車開発に携わりたい ・業界のスタンダードを作るような規模の大きい仕事がしたい ・大学で学んだことを現職で活かせていない ・オンとオフのメリハリをつけて仕事がしたい ■職務内容： 業務に慣れたら以下の業務をお任せしますが、まずは全体研修、配属部署の研修、OJTを通じてキャッチアップいただきます。 ※入社いただく方のスキルに応じて研修プログラムを組みます。 未経験から入社している方がいるため、0からの勉強となる方もご安心ください。 EPSシステムのソフトウェア開発／設計における以下の業務： ・自動車メーカーからの要求仕様、及び当社独自の要求仕様を実現するためのBSW部の設計、実装、アプリケーションソフトの統合 ・Automotive SPICEのソフトウェアエンジニアリングパートへの対応（要件分析、詳細設計） ・機能安全規格ISO26262のソフトウェアパートへの対応（安全要求に対応したソフト設計、トレーサビリティ） ■仕事の魅力： ステアリングはドライバが直接操作する重要な部品であり、フィードバックもシビアですが、技術力を発揮できるやりがいがあります。車両の電動化や自動運転の普及に伴い、ステア・バイ・ワイヤなどEPS製品の市場拡大が見込まれ、サイバーセキュリティ対応やOTAなど新規技術への対応も求められるため、ソフトウェア開発技術力に対する期待が高く、やりがいのある仕事です。 ◆同社について： ・2021年1月に誕生したグローバルメガサプライヤー。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・日立製作所の関連会社で独立系Tier1メーカー。売上収益2.1兆円超、従業員数約8万人（連結）。 ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間でワークライフバランスを重視できる環境。 ・個人のキャリア開発を促進・支援。キャリア面談、社内公募制度、キャリア開発休暇など充実。 ・UIターン歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。不安なく新生活をスタート可。 変更の範囲：会社の定める業務

【労務経験者歓迎！／フレックス・残業10時間以内・フレックスや週２在宅可能と働きやすい環境！／年休123日】 ■職務内容： インデックスグループ（ホールディングス会社と4つの事業会社で構成）における人事アシスタントにおいて、以下の業務を行います。 ■具体的な業務内容： 【労務】 ・給与計算 ・年次の労務業務（年末調整・定時改定等） ・労務に関する支払申請、社内承認申請等 ・入退社管理、辞令作成・通知 ・社会保険関連業務 ・派遣社員の契約更新 ・勤怠や人事関連書類の発行・管理 【採用・研修】 ・面接スケジュールの調整と選考プロセスの進捗管理 ・求人票、メール、各種資料等の作成・見直し ・社員研修の企画、運営サポート 【管理部門業務】 ・代表電話応対 ・来客対応 ※補足：社員とのコミュニケーションや採用業務の際に、メールをメインに英語を使用することがございます。 ■本ポジションの魅力： ◎人事全般に興味があり、経験浅い方も大歓迎！チャレンジできる環境が整っているので、安心してスタートできます。 ◎まずはアシスタントとして労務業務や採用・研修を幅広くご担当いただきますが、将来的には労務分野の業務割合が大きくなる予定です。 ◎社員が安心して働ける環境づくりに携わりながら、法律や労務の専門知識を実務を通じて身につけ、キャリアアップにつなげていただけます。 ■働き方とチームの雰囲気： 10:00~16:00をコアタイムとしたフレックスタイム制を導入しており、各従業員が各自で始業及び就業の時刻を決めて働いています。平均残業10時間以内で週2回在宅勤務可、入社日に有給付与など制度面も充実しております。プライベートも大切にしながら、比較的自由な環境で就業いただくことが可能です。 ■当社の魅力： インデックスグループは、企業や学校/医療法人、自治体などのお客様の建設プロジェクトを、計画から運用まで丁寧にサポートする建築コンサルティング会社です。今後は、途上国支援にもつながる海外事業にさらに注力していきます。設計/施工会社などと資本関係がない独立系のコンサルティング会社で、発注者であるお客様に寄り添いながら、関係者や利用者、社会にとっての最適解を目指す、「三方良し」を理念のひとつとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U・Iターン歓迎／1day面接／社内見学あり／転勤なし／中途入社5割以上　／独立支援制度／自動車通勤OK／退職金あり】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 自動車部品を製造するための各種専用機械、ロボット溶接機の電気制御設計（ハード・ソフト）。設計する専用機は全てオーダーメイドの為、顧客との綿密な打合せを行い、仕様検討から機械の配線図面製図、シーケンサー等による制御設計、ハード工事までを一貫して担当頂きます。 仕様書作成から設計、加工、組立、納品までトータルで対応出来ることが当社の強みであり安定的な受注に繋がっています。 ■詳細： 営業担当が客先でのオーダー確認後に、設計者が客先で打ち合わせを行い、仕様が纏まって初めて受注となります。そこからは仕様書を元に専用機全体の構想設計を行い、配線図面・シーケンス制御を作成します。 【受注〜製品納入の流れ】 （1）営業担当によるオーダー確認 （2）客先にて仕様打ち合わせ （3）オーダー受注 （4）構想図作成（新規）/ 既存製品図面のアレンジ（仕様変更） （5）部品図作成、電気設計（シーケンス制御）（6）部品加工 （7）組立（機械・制御） （8）品質検査（精度確認） （9）納品（据付と調整） ■主な製造設備： シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計 種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等 ■取引先： 主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。 ■同社の優位性・魅力・PR： お客様のニーズにフレキシブルに対応し製作機械の種類が豊富です。また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、 アメリカ中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％ 以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。 変更の範囲：本文参照

【U・Iターン歓迎／1day面接／社内見学あり／転勤なし／中途入社5割以上　／独立支援制度／自動車通勤OK／退職金あり】 ■業務内容：【変更の範囲：無】 自動車部品を製造するための各種専用機械、ロボット溶接機の電気制御設計（ハード・ソフト）。設計する専用機は全てオーダーメイドの為、顧客との綿密な打合せを行い、仕様検討から機械の配線図面製図、シーケンサー等による制御設計、ハード工事までを一貫して担当頂きます。 仕様書作成から設計、加工、組立、納品までトータルで対応出来ることが当社の強みであり安定的な受注に繋がっています。 ■詳細： 営業担当が客先でのオーダー確認後に、設計者が客先で打ち合わせを行い、仕様が纏まって初めて受注となります。そこからは仕様書を元に専用機全体の構想設計を行い、配線図面・シーケンス制御を作成します。 【受注〜製品納入の流れ】 （1）営業担当によるオーダー確認 （2）客先にて仕様打ち合わせ （3）オーダー受注 （4）構想図作成（新規）/ 既存製品図面のアレンジ（仕様変更） （5）部品図作成、電気設計（シーケンス制御）（6）部品加工 （7）組立（機械・制御） （8）品質検査（精度確認） （9）納品（据付と調整） ■主な製造設備： シート部品、ドア関係部品、トランスミッション関係部品、排気関係部品、ハンドル関係部品等を製造する専用機・治具の設計 種類としては、圧入機、カシメ機、溶接機（スポット、プロジェクション、アーク）、自動組立ライン、搬送装置等 ■取引先： 主に愛知県を中心とした東海地区の大手自動車部品メーカーが納入先ですが、九州地区や関東地方等へも受注エリアを拡大中です。 ■同社の優位性・魅力・PR： お客様のニーズにフレキシブルに対応し製作機械の種類が豊富です。また、事業展開としては設立当初より海外に目を向け、 アメリカ中心に世界10カ国以上に設備を輸出。輸出割合は製作機械の50％ 以上を占めています。それを可能にしているのは設計（機械・電気）、加工、製缶、組立、制御、試運転、調整と、各工程を管理できる優秀な技術者を揃えているためです。 変更の範囲：本文参照

〜エンジニアファーストのフォロー体制・研修制度あり／多彩なキャリアプランあり〜 ■業務内容： 自動車部品の開発現場で、3D CADを使用した設計業務を担当いただきます。 ・主業務：形状検討、モデリング、設計変更提案、関係部門との折衝・調整 ・使用CAD：CATIA V5など ・担当工程：デザイン〜試作〜量産 ・アサイン先社員数：約100名 ■入社後の流れ： ＜入社〜プロジェクト開始＞ ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（約2か月）：未経験者向けの集合型研修です。弊社独自のカリキュラムを軸に、現場での開発経験が豊富なエンジニアが講師を務めます。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。弊社自体の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 ＜プロジェクト開始以降＞ ・ぜひ前職までのご経験も生かして、弊社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポート設けることが可能です。 ＜キャリアパスの例＞ ・同じ技術領域でステップアップ：プロジェクトリーダー、地域のリーダー、全国のリーダー、技術スペシャリスト ・異なる技術領域にチェンジ：他製品のエンジニア、他技術領域のエンジニア ・異なる職種にチェンジ：コンサルタント、研修講師、営業担当、人事等の間接職など様々なチャンスがございます。 ■デジタルものづくりを革新し続ける： 私たちは、日本国内に先駆けた3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか向き合い続けてきました。その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

創業25年を迎える三菱総研グループのSIer企業である当社にて、Java(Spring Boot)を用いたアプリケーション開発担当を募集します。 ＼おすすめポイント／ ◇三菱総研グループ企業として安定した経営基盤の下、IBM系システム基盤開発を得意分野として主に金融分野のシステム開発にて事業展開しています！ ◇メガバンクのシステム基盤開発という専門性の高い分野においては、長期に渡り日本IBMの協力パートナーとして多くのプロジェクトを手掛けています！ ◇在宅勤務あり、月残業25時間程度！エンジニアファースト企業 ■業務内容： ・要件定義、基本設計、詳細設計、コーディングの一連の業務をお任せします。 ・リーダー候補での採用を検討しており、メンバーの進捗管理、成果物のレビュー、クライアントとの折衝業務もお任せします。 ・大手SIer体制下でなく、当社が直接契約しているお客様を担当していただく予定です。 ■案件事例： ・決済代行サービスの開発支援 ■開発環境： ・AWS、Java、SpringBoot3、Mongo、PostgreSQL、Github 等 ■就業環境： ・プロジェクトに応じてリモートワークも可能な環境です。 ・残業は月約25時間以内のため、長期的に就業出来る環境です。 ・住宅・家族手当等の福利厚生も充実してます。 ■キャリアパス・研修制度： ・キャリア管理面談・目標管理面談にて、自身のキャリア形成について定期的に相談できる場を設けています。 社員に活躍の場を与える方針で取り組んでいて、入社4年でマネージャーとして活躍している中途社員もいます。 「これほど教育に投資する企業は見たことがない」といわれるほど研修は充実しており、技術向上を目的とした研修の他にも、体系立てたマネジメント研修が整備されています。 また、受講したい外部研修があれば会社負担で受講することも相談可能です。充実した教育体制により、未経験な方でも上流工程の経験を積むことが可能です。 ■社風について： 社長も役員もエンジニア出身であり、エンジニアを第一に考えるエンジニアファーストな会社です。経営層との距離も近く、意見も言いやすい環境です。三菱総研グループの企業でありながら、独立系SIerの文化を色濃く残しています。 変更の範囲：会社の定める業務

三井不動産の指定工事会社で受注安定／転勤なし／東証プライム上場高松コンストラクショングループによる充実の待遇・手当あり※賞与4カ月分 ＜職務概要＞ 三井不動産の指定工事会社として築いてきた首都圏各地から施工依頼をいただいております。 社内に在籍する設計士やデザイナー、パートナー業者の方とチームを組み、施工プロジェクトを推進する施工管理業務をお任せします。 ＜職務内容＞ ■現地調査 ■お客様や業者などと打ち合わせ ■図面作成 ■見積書作成 ■施工日程作成 ■パートナー業者の手配 ■現場監督としての管理 ■引き渡し <施工実績> ・霞が関ビルディング ・東京ミッドタウン ・日本橋髙島屋三井ビルディング ・ららぽーと各所　など ＼POINT／ ◎チーム制で業務を担当 依頼の90％以上が元請けで三井不動産様の案件となっており、1現場に1〜2名の施工管理メンバーが配属されます。 ほとんど所属部署同士でチームを組みますが、人手が足りない時は部署の垣根を越えて活動する時も。 チームで意見を出し合い、試行錯誤しながらプロデュースに携わり、業務を進めていくことができます。 ※担当現場により夜勤が発生します（受注案件の8割程は夜勤が発生しています。日勤夜勤を1週間交代で行うなど、できるだけ負担の少ないよう対応しています。） ◎三井不動産の指定工事会社で安定的な受注数 「三井不動産建設（現 みらい建設工業）」の一部門であった当社は、 ニーズの高まりから、2001年にリノベーション事業に特化した専門会社として分社独立いたしました。 現在も三井不動産様が当社株式の10％を保有しており、安定的に案件をいただいております。 「オフィスのレイアウトを変えたい」「古くなった壁や屋根、設備を改修したい」などお客様のニーズをくみ取り、設計士やデザイナーと一丸となってオフィスやビルをプロデュースしていただきます！ チーム組織構成 ■現在20代〜50代まで、29名の幅広い年齢層のメンバーが活躍中！ ■資格取得支援制度有！施工管理責任者として、さらなるステップアップが可能 ■高松グループ企業の充実した待遇・福利厚生 ■社員の平均勤続年数は17.9年 ■施工管理の経験年数や年齢に関係なく、積極的に意見を発信できます！

【富士通グループの技術力を継承／AIサーバー等最先端分野を支える基板メーカー／年休126日・残業少なめで働きやすい環境】 ■業務概要 当社長野工場にて、工場全体の安定稼働を支える施設管理オペレータとして、電気設備・廃液処理施設・空調機器などのインフラ設備の監視、点検、および不具合発生時の修理対応を担っていただきます。巡視点検記録の作成や設備の運転・停止・切替など、現場のオペレーション業務も含みます。 ■業務詳細 ・工場インフラ設備（電気、廃液処理、空調等）の定期点検、監視業務 ・不具合発生時の修理対応 ■プリント基板とは スマホ、パソコン、テレビなど、生活に欠かせないあらゆる電子機器。その"心臓部分"にあたるのがプリント基板です。今後もIoTや電気自動車、5G通信などの進化とともに、プリント基板の需要はますまる高まっています。 景気に左右されにくく、将来性がある安定した業界です。 ■組織構成 施設管理部に所属し、経験豊富なメンバーと連携して業務を進めます。 ■業務の魅力 最新技術を支える工場インフラの安定稼働に貢献し、社会の最先端分野を裏側から支えるやりがいが得られます。 ■教育体制 無料オンライン講座や階層別研修、業務に資する学会参加など、充実した教育制度があります。 ■就業環境 一般勤務（月〜金勤務　8時10分〜16時55分）での作業習熟後、次の交替勤務に従事いただきます。 ■4班二交替 ・カレンダー：4週間/1サイクル：昼勤計7日、夜勤計7日、休日計14日（隔週で土日が休日） ・勤務時間：昼勤8:10〜20:10（内、休憩時間75分）、夜勤20:10〜翌8:10（内、休憩時間75分） ■当社について ◇当社は、富士通のプリント基板事業部を前身とする基板メーカーです。かつて富士通の100％出資子会社として培った高い技術力と品質を受け継ぎながら、現在は投資ファンドの支援のもと独立企業として、スピード感ある経営で成長を続けています。 ◇当社が製造するプリント基板は、電子機器に欠かせない重要部品であり、AIサーバー、スーパーコンピューター、ICTインフラ、半導体関連といった最先端分野で使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスのTier1メーカー／30代で管理職登用実績あり】 ■業務内容： 量産技術開発部 設備技術課 にて設備技術を担当頂きます。 【具体的には】 ・設備仕様策定、設備設計、製作、調整(メカ、電気ハード、ソフト) ・設備据付け、設備改修、修理実務(グローバル支援含む) ・設備検証及び管理ポイントの策定 ・標準設備ユニットの開発 ・設備構成部材の発掘(最新技術動向調査と社内取込) ・国内外拠点への中長期出張あり(特に韮崎テクニカルセンターが多い予定) ※Web会議等の手段を用いながら韮崎にいる同課メンバーと協業して業務を進めて頂きます。 【業務の面白み】 ・自分の発想をダイレクトに設備に反映できる、その自由度がある程度認められている ・多種多様な設備に関する技術的な知見や取り扱い技能の習得 【入社後のキャリア】 担当職を経て、設備技術チーフエンジニア(管理職)、海外拠点赴任等 ■組織体制： 配属予定の量産技術開発部 設備技術課は、将来に向けた技術開発と原価低減の追求をミッションとしており、12名が在籍(平均年齢45歳)しています。 ■働き方： 管理職クラスで年収1,000万円を超える賃金設計です。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■同社特徴： ・自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品を手掛ける、東証スタンダード上場 (株) ハイレックスコーポレーションのグループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。24年新車販売ランキングトップ20、軽自動車ランキングトップ20の9割以上の車種に当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□住み慣れた地方で働く/上流工程にチャレンジ可能/顧客の課題解決を推進□■ ●独立系SIだからこその大きな裁量！〜長年関係性のあるクライアントが中心の為チャレンジできる環境です〜 ●所定労働7.5H×フレックス可×福利厚生充実　長期的な就業が可能！ ●健康経営優良法人2023~ホワイト500~認定・えるぼし最高位取得 ■ポジション概要： システムの提案、導入、開発、保守まで、ご経験に応じた役職としてご担当いただきます。 ◎小規模〜大規模の受託開発、お客様先での支援・開発、スクラッチでの新規開発やパッケージベースの開発・導入など開発のスタイルや内容も多岐にわたります。 ◎着任時にはスキルや職務経験に応じて、無理のない業務をアサインします。その後は面談や適正などを勘案し、適宜ステップアップしてもらいます。 ＜対象顧客業界＞金融、製造、流通、小売など幅広く ■キャリアパス： ・システムエンジニア→プロジェクトマネージャ→組織管理者 ・システムエンジニア→人材タイプ別の専門職スペシャリスト ■業務の魅力： 豊富な仕事量の中で、様々なプロジェクト従事することで、上流工程から下流工程、金融から製造業まで幅広く経験することが出来ます。また得意な業界を長く経験する事でスペシャリティを高めることも出来ます。 ■組織構成： 部門人数は約40名（男女比7：3）、平均年齢38歳で構成されております。和気あいあいとした部門です。 ■働く環境： ・所定労働7.5時間、残業月平均15時間、有給取得率70％ ・住宅手当、子女高齢者（扶養）手当あり ■企業の魅力 【福利厚生が充実しており長期的・安定的に就業できます】 住宅手当、家族手当、資格手当、リフレッシュ休暇等、休暇制度や各種手当も豊富あり、長期的に就業ができる環境を用意しております。 【抜群の経営基盤の安定性】 同社は自社パッケージ開発とSIerの２つの事業を保有しております。 SIer事業においてはプライム比率が高く長年高い支持を得ております。自社パッケージに関しても、金融機関向けの「F3（エフキューブ）」をはじめ多くのクライアントから評価を得ているパッケージを保有しております。他社を圧倒する事業モデルを有し、業界平均に比べて利益率も非常に高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡山最大級の独立系電気工事会社・創業以来75年以上積み上げた強固な経営基盤・様々な有名大型案件に携われるのがこのポジションの醍醐味！〜 ■職務概要： 当社は構築物の電気工事を通して、日本中に安心安全で快適に使用できる環境をお届けするプロフェッショナル集団です。現在、安定的に案件があり、更なる事業拡大に向けた増員採用となります。 ■業務内容： お客様との打ち合わせ→現地調査→設計図面・施工図の作成→電気工事の見積もり →資材・作業員の手配→作業員の方への作業指示 →工事現場での品質・安全・スケジュール管理と工事→工事完了。 と1件の工事をトータルでサポートして頂きます。 また、キャリアを積んでいけば、予算の管理など責任のある仕事も担当して頂きます。 【施工例】 岡山市立オリエント美術館、岡山理科大学、岡山自動車道有漢トンネル、ウエストランドなど施工実績も多様。あらゆる案件に携われるため、施工管理職として力をつけることが可能です。 様々な案件に係ることで専門性の高い経験を積むことが可能です。 ■当社の魅力： 公共工事比率も高い当社は、お客様からの信頼の厚さは勿論、経営の安定性も高く安心して長く働ける環境です。また、多様な案件があるため幅広い経験を積みながら専門性の高い力を付けることができます。 ■おススメポイント： ◎大手ゼネコンとの長年の取引は勿論、太陽光発電領域では中国電力株式会社と業務提携を締結するなど、安定基盤と更なる事業拡大を実現。安心して長期就業ができる環境です。 ◎資格取得支援制度、リフレッシュ休暇奨励金など、福利厚生も充実しています。また、様々な業務のDX化も推進中。現場が働きやすい環境づくりを現場の声をもとに推進しています。 ■成長できる環境： 幅広い分野の工事に携わっているため、幅広いスキルやノウハウを持っている社員が多く在籍しています。このような職場環境で業務を行うことで、ハイレベルなスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること 【職務内容】 ・コンプライアンス推進業務 〔主な業務内容〕 ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示　など 【入社後まずお任せしたい業務】 上記の中から、ご本人の経験や志向に合わせて業務を担当いただきます。 例えば従業員行動規範に関する業務としては、計18言語の翻訳版の作成、E-Learningの動画研修資料の作成、4コマ漫画のイントラネットへの掲載、国内外各拠点との連携などの各種業務があり、複数名で協力しながら取り組んでいます。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・上記各業務などを通じて経験を積んでいただき、ゆくゆくは当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・当部署にはキャリア入社者の管理職もおり、同様に将来的には管理職としてマネジメントに携わっていただくことも期待しています。 ・コンプライアンス分野は業務の幅が広く、また、比較的新しい成長中の分野のためキャリアとして魅力的で、業務内容も時代に合わせて今後も変わっていくことが予想されます。 ・将来的には、ジェネラリストとスペシャリストのどちらの進路もあります。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・当部署はコンプライアンス専門の独立組織であり、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。 ・グローバル全体でのコンプライアンス体制構築は簡単ではありませんが、取り組む価値があります。　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

〜Nitto/東証プライム上場/ニッチトップ戦略で高シェア製品多数〜 【所属組織のミッション】 各種コンプライアンス推進活動を通じて、Nittoグループ全体のコンプライアンス水準の向上を実現すること 【職務内容】コンプライアンス推進業務 〔主な業務内容〕 ・内部通報制度（個別案件への対応/体制の改善/経営層への報告 など) ・コンプライアンスサーベイ(従業員意識調査) ・従業員行動規範の浸透活動や改訂 ・グローバルでのコンプライアンス体制の推進 ・コンプライアンスグローバル会議の開催 ・贈賄防止などの法令遵守活動 ・社外向けHPなどの各種開示　など 【入社後まずお任せしたい業務】 ・内部通報やコンプライアンスサーベイを中心に、ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・入社後早期に、当部署の業務の中心メンバーとなることを期待しています。 ・当部署には他にもキャリア入社者の管理職がおり、同様に将来的には組織マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・組織体制が充実しています。当部署はコンプライアンス専門の独立組織として、契約審査など他の業務との兼任ではなく、コンプライアンス専任で業務に取り組むことができます。 ・会社全体としてもコンプライアンスを重視しており、役員層からの支援も得ながら取り組むことができます。 ・会社の健全な成長に貢献できている実感を得られます。 ・当社は全世界にグローバル展開しており、ご自身の活躍の場をグローバルに広げることも可能です。 【所属組織の構成】 ・当社は会社全体としてコンプライアンスを重要視しており、当部署はコンプライアンス専門の組織として数年前に発足しました。 ・新しい組織で、継続的に増員を進めており、現在ではキャリア入社者が過半数を占めています。 【雰囲気や仕事の進め方】 ・全体的に若い世代が多く、部署内で打合せをしながら業務を進めています。 ・部署内は質問や相談しやすい環境です。 ・新たなことへのチャレンジは大歓迎で、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

~PG経験歓迎/技術も身につけた上で上流工程スキルを身に着けたい方歓迎~ ●ご経験、ご志向性に応じてポジションを差配/お気軽にご応募下さい ●顧客課題に応じて最適な提案を行う為、SEに必須の課題解決力がに備わる ●監査法人から独立したコンサルファームの為、高い専門性を保有 ●「在宅×残業平均20h×フレックス」「育児両立制度」でWLBを実現 会計や生産管理などのシステム開発を強みとしている東証プライム上場、日系コンサルティングファームにてコンサル、SE、PGを募集いたします。 ※対応可能な範囲から無理なくお任せいたします。 ■職務内容：業務システム開発時にご経験に応じて以下をお任せいたします。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テストまでシステム導入に関わる一連の工程 ・幅広いシステム構築経験を積むことができます。 └会計システム └生産管理システム └販売管理システム └パッケージシステムの導入/開発 └自社製品開発 ※まずは経験に応じたフェーズからご担当頂き、より上流フェーズを目指して頂きます ■顧客業界 製造業、建設業、設備工事、土木、流通小売業、運輸業、資源エネルギー、官公庁など ■開発環境例 ・Java、C、C# ・Oracle-DB、PL/SQL ・パッケージ例 └mcframe、Biz∫、intramart、DIVA、Biz Forcast、COMPANY、HUE、ACTなど ■魅力 ・顧客のビジネスに入り込んでシステム開発を行う為、業界ごとのビジネス知見が身につきます ・コンサル領域などの上流工程だけでなく自社で開発まで行う為、顧客ニーズをシステムに反映する力が身につき市場に求められるエンジニアになれる ・会計領域など顧客のお金周りのシステムを扱う為、高い専門性が身につきます ■企業概要 ビジネスブレイン太田昭和は監査法人がベースになり立ち上げられた企業であり主に会計、経理から経営コンサルティングにノウハウのある会社です。1967年、まだ「コンサルティング」という言葉が世に浸透していない時代から、クライアントの経営課題の解決に携わっており、現在も会計領域に絶対的に強みを持ち、日系コンサルティングファームとして大手顧客等様々な顧客へダイレクトに支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【親会社との共同開発7割／上流工程から参画し長期案件中心／リモート比率85％・月残業7hで働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社は主に金融機関や公共機関向けのシステム開発を担う独立系SIerです。全案件の約7割は親会社と共同で推進し、要件定義から設計・開発まで一貫して携わります。長期案件が多く、無理のないスケジュールで業務を進められる環境を整えています。 ■業務詳細 システムエンジニアとして、要件整理や顧客との打ち合わせを通じて仕様を明確化し、基本・詳細設計、アプリケーション開発（主にJava、VB.NET、C#、PHP）、テスト、品質管理、進捗管理、チーム内外での情報共有を担当します。チーム体制で参画するため、一人常駐はなく、3〜20名規模のプロジェクトで現役PMや経験豊富なエンジニアと協力しながらスキルアップが可能です。 ■扱うサービス 金融（銀行・生命保険）や公共、流通、物流、通信などの業界向け基幹業務システムや文書管理システム等、幅広い分野のシステム開発に携わります。 ■組織構成 全社員中途入社の35名体制で、平均年齢41歳。社員の85％が在宅勤務を利用し、家庭やプライベートと両立しやすい環境です。 ■業務の魅力 上流工程比率が高く、長期案件中心のため腰を据えて成長でき、キャリアパスの相談も月1回の上司面談で可能です。社長自身が現役PMで、現場理解が深く希望に合った配属を実現。 ■教育体制 OJTや外部研修（経験の浅い方には最大3ヶ月）、年1〜2回の社員研修、資格取得支援や報奨金制度も充実しています。 ■就業環境 月平均残業7時間、完全週休2日制・年休125日でワークライフバランスを重視。リモートワーク率85％で柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 要件定義・設計など上流工程経験を積み、リーダーやPM、ITコンサルなど幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力 親会社と連携した安定した経営基盤と、エンジニアの希望やライフスタイルを尊重する風土が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ×日本総研の安定基盤／働き方を整えつつ国内トップシェアの自社ソフトウェアに携われる〜 ●パートナーシップ継続90.0％／プライム案件9割以上／3期連続過去最高益 ●在宅可＆フルフレックス＆大手グループの各種制度や福利厚生が整っています！安定した環境でスキルアップしたい方へ 幅広くITコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している当社にてCAEエンジニアを募集いたします。 ■案件について （1）技術サポート コールセンターを通じた問い合わせ対応や、国内の顧客や海外の代理店に向けた問題解決 （2）ユーザー向けのセミナー講師 ...展示会出展時や、個別セミナー・ワークショップ開催時における説明対応および講師 （3）顧客を往訪しての問題解決支援 ...プリセールスに同行し、JMAGを用いた事例紹介（ユースケース）に向けた、モデル作成・データー作成業務 ■教育体制 ・機能別セミナー受講可 ユーザー向けに行っている、セミナーなどを受講いただくことで、経験の少ない機能でも特化した学びを得ることができます。 ・フィードバック体制 作成した回答文は、必ずフィードバックをもらえる環境です。機能実装を行った開発メンバーとの連携も密に行っています。 ■働き方 ・出社形態：出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワーク L事由に関係なくリモートワークが可能なほか、全国に100か所以上あるシェアオフィスの利用も可能です。 ・フルフレックス制 ・有給について：1日、半日単位または1時間単位で取得可能 L通院やご家族の看病・学校行事等、個人の事情に応じて家庭とも両立がしやすい環境です。 ■風土 ・20代から50代まで幅広い年代が在籍し、成長事業のため活気ある部署です。 ・自ら手を挙げ実績を出した方には年齢関係なく裁量を持っていただける組織風土です。 ■顧客例： 世界的な自動車の完成車メーカーや自動車部品メーカー、大手電気機器メーカー、大手電気部品メーカー等 ■当社について 国内初のCAE分野での独立系ソフトウェアベンダーとして、仮想空間における3Dシミュレーションを用いた製品設計・開発から、数理データや計測データの活用まで対応しています。

【既存顧客メイン／事業の社会貢献度が高く仕事のやりがい◎】 ■業務詳細： 当社の省エネルギー商材を提案する為、導入前の現場調査、設計、導入後の検証まで幅広く行っているチームへの配属です。 製品・サービスの調査・設置・施工管理・アフター（営業とお客様の架け橋）で、会社の柱の一つとして確立したいと考えております。 ■入社後について 先輩社員の補助業務からスタートし、必要な知識を身に着け、着実にステップアップをしていきましょう。※ノルマなし 自分が調査・設置・管理した製品やサービスが、身近で使われているのを目にすることがあり、喜びを感じられる仕事です。環境・省エネルギー調査〜アフターまでの専門家として活躍でき多彩なキャリアを築けます。 ■働き方 原則出社ですが現場直行直帰も有り。 ■スキルアップ 資格支援制度有 優遇資格： ・電気の知識 ・電気工事士 ・施工管理技士（電気・管） ■当社ビジョン／大事にすること 当社は「生きる上でかかるコストを最適化する会社」として、創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に省エネ・省コスト化に取り組んできました。当社が掲げるビジョンは「世界中の『負と不』を『プラス』に変える」ことです。 当社は、長期的にお客様へ寄り添い、課題を解決するために提案を行い、社会に貢献することを目指しています。社員一人ひとりがチャレンジ精神を持ち、プロフェッショナリズムを発揮できる環境が整っています。 ■当社について 豊富な経験とノウハウで多様な製品・サービスを組合せ、高収益ビジネスモデルを構築しています。今後も新たなビジネスにも積極的に挑戦していき、拡大を図っていきます。 ◇成長力：不動産（マンション）、自動車関連、流通・小売（商業施設）、工場、オフィスビル、ホテル・旅館、病院・福祉施設、学校法人、官公庁、他省エネ・省コスト需要が拡大 ◇ワンストップサービス：最適な製品・サービスを組合せた省エネソリューション提供(独自の事業モデルからニッチトップを目指す) ◇収益力：自社開発の製品、得意分野への集中、経営の効率化、コスト削減により収益拡大（営業利益率8%、6期連続売上増） ◇顧客基盤：2万社の顧客ベースを保有し、独立系企業として中立的な立場から最適な商材を提供。（4万件の実績とノウハウ）

■業務内容： デジタル領域におけるマーケティング戦略の立案から実装までを、一気通貫でリードしていただく戦略コンサルタントのポジションです。 戦略設計、広告運用、改善提案まで幅広くご担当いただき、デジタル広告だけにとどまらないソリューションのご提供もお任せいたします。 また、クライアント向けの企画書作成や定例会対応に加え、デジタル広告運用・データ分析を通じ、成果最大化に向けた支援を担っていただきます。 ■業務イメージ： ・ダイレクト系案件のコンペ／提案の提案資料・企画書の作成サポート ・クライアント定例会でのレポーティング・改善提案 ・各種デジタル広告（検索 / ディスプレイ / SNS / 動画等）の運用ディレクション／データ分析 ・KPIに基づいたキャンペーン改善提案の立案／実行 ・社内のクリエイティブチームや外部パートナーとのディレクション ・新規プロジェクトや立ち上げに関するリサーチ・資料準備等 ■期待すること・ミッション： 将来的には、プロジェクトを独立して推進できる戦略コンサルタントを目指していただきたいと考えております。 また、部門やチームのリーダーとして組織を牽引していただける方を求めております。 ■正社員登用制度について： 入社1年経過以降で、年2回（春・秋）ある社員登用試験を受けることが可能です。正社員登用率は9割となります。試験内容としては、部門推薦、自己申告（本人希望）、多面評価、複数回の面接を経て社員登用の可否を判断しております。 ■当社について： 当社は、消費者と企業の接点に発想の起点を置き、様々なマーケティング・ソリューションを立案し実施しています。広告主の課題に応じて、テレビや新聞などのマスメディアでの広告展開に限らず、デジタルやイベント、プロモーション、OOHメディアなどあらゆる側面から消費者にアプローチし、商品やサービスの購買行動につながるような戦略を構築し実施しています。さらに、交通事業を中核とし200以上の企業や団体からなる東急グループの一員として、渋谷再開発をはじめとした大規模都市開発事業や仙台国際空港をはじめとする空港民営化事業への参画、伊豆・下田エリアなどの地域活性化事業など、既存の広告・コミュニケーションビジネス領域を超えて、様々なチャレンジに取り組んでいます。

〜飲食アルバイト経験／調理経験を活かす★大戸屋スタッフ／プライム上場のコロワイドG『健康経営優良法人』認定／正社員／本部・海外での立ち上げなど幅広いキャリアパス〜 ■業務内容： プライム上場コロワイドGが運営、国内外へ400店舗以上展開する『大戸屋』の直営店舗において、店舗運営をお任せいたします。 店舗運営や、アルバイト採用、メンバーマネジメントなどあなたの力を活かしご活躍いただける環境です！ ■入社後の流れ： 調理のご経験をお持ちの方は、通常の研修カリキュラムではなく、専用の別途カリキュラムが存在するため、安心してキャッチアップもいただける環境です。経験を積み、チーフ、店主とステップアップしていく中で、売上管理・スタッフの育成業務、店舗運営に関わるマネジメント全般を学び、幅広く活躍して頂きます。 入社時に特別な調理経験・知識は不要です◎ 店舗運営や接客サービス、評価方法等が仕組化されており、短期間で成長いただける環境が整っております。 また、経営の観点から物事を推し進める力やマネジメントスキルが身につき、市場価値を高められる環境となっております。 ■幅広いキャリアあり： 国内では、複数店舗を統括するスーパーバイザーや教育部門のトレーナーなど、本部スタッフへとキャリアアップする道が開かれています。 海外勤務や海外店舗の立ち上げに関わることも可能です。また、独立支援制度を利用して、オーナー経営者になる道もあります。 ■モデル年収： 年収550万円／35歳／SV／入社8年 年収450万円／28歳／店長／入社3年 年収400万円／25歳／チーフ／入社2年 ■働き方： ・年休121日／深夜営業なし／時短社員は土日休み可 ・産前・産後休暇・育児休暇 ※取得実績あり ・5日以上の連続休暇取得可能 ・住宅手当／子ども手当あり ■当社について： ◎ユネスコ無形文化遺産にも登録され、日本食がブームになっています。大戸屋NY店も、ミシュランガイドNYで4年連続紹介されるほどです。 ◎当社は健康経営優良法人に認定されお客様、従業員とその家族の心と体の健康を促進する企業を目指し、2018年6月に「大戸屋 健康経営宣言」を制定。さらなる健康経営推進のため、健康に関する様々な取り組みを進めています！