【仕事内容】 ■仕事内容 ≪介護業務全般≫ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護や生活支援をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時の食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回　など ※清掃と洗濯は専属のスタッフが行います。 ■アピールポイント アライブのミッション【ご入居者の「真の望み」を叶えること】 ご入居者1人ひとりと向き合いサービスを提供しています。「真の望み」を提供するためには、スタッフの働く環境も重要と考え、働きやすい体制を整えています。 小規模＆手厚い人員体制（1.5対1）だからこそ、 お一人おひとりのご入居者様の真の望みを叶える為、ご入居者のやりたいことを引き出し、その目標に向かって全職種が一丸となり業務に取り組んでいます。 ～これまでこんな望みを叶えました～ ・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問 ・富士山に登りたい！という夢に向け長期リハビリを行い実現 他にもたくさんのエピソードを作ってきました！ 他職種との連携を大切にしています！ ご入居者の健康維持やより良い生活を送っていただくために、ケアマネや生活相談員、看護師と話し合い、改善点を見つけて実践しています！ こんな方におすすめです！ 「ご入居者1人ひとりに向き合い続けたい」「その人の生活に寄り添いたい」という方におすすめです！入社後は、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。また、段階研修など研修制度が充実していますので、安心して勤務いただけます。 ■スタッフの声 介護職（40歳代）の声 アライブの一番の特徴は1.5:1の人員配置でより手厚いケアを実践しております。 この手厚い人員配置により「介護職の本来の仕事が実践できる、クリエイターとして仕事ができる環境にあると考えます。 介護職を通じて、ご入居者様の真の望みを叶えたい！実践したい！という方に是非ご入職頂きたいです。 ■採用担当者の声 人材採用室職員（30歳代）の声 ～スタッフの幸福度を上げるウェルビーイング経営の取り組みを実施～ アライブメディケアが大切にしているのは、『スタッフが幸せであること』です。 決して綺麗ごとだけではなく、『幸せなスタッフが提供するサービスが、利用者様にも幸せを分け与える』と考えるからです。 一人ひとりの社員が幸せであり、サービスのカタチとなり、ご利用者様の感謝の言葉と笑顔でまた社員が幸せを実感する。 そんな職場を現在進行形で目指しております。 ・「やってみよう」＝自己実現と成長 ・「ありのままに」＝独立と自分らしさ ・「ありがとう」＝つながりと感謝 ・「なんとかなる」＝前向きと楽観 幸せの4つの因子に共感頂ける方は是非、ご応募をお待ちしております。 ■メッセージ ・アライブメディケアのVMV （ビジョン、ミッション、バリュー）※ に共感してくれる方は是非ともご応募下さい ※VMV（ビジョン、ミッション、バリュー）とは ・Vision（ビジョン） 認知症を熟知し、想いをカタチにし、 日本の介護を牽引し続ける ・Mission（ミッション） 情愛と意志で、ご本人とご家族の 「真の望み」を叶える ・Value（バリュー） 「人を大切にする気持ち」をベースに、 おひとりおひとりと向き合い続ける 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 夜勤専従の正社員募集！月10～11回の勤務をお願いします。45室の介護付有料老人ホーム。小規模で運営しております。1.5：1の手厚い人員体制でご入居者に寄り添ったケアを実現します！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪介護業務全般≫ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護や生活支援をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時の食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回　など ※清掃と洗濯は専属のスタッフが行います。 ■アピールポイント アライブのミッション【ご入居者の「真の望み」を叶えること】 ご入居者1人ひとりと向き合いサービスを提供しています。「真の望み」を提供するためには、スタッフの働く環境も重要と考え、働きやすい体制を整えています。 小規模＆手厚い人員体制（1.5対1）だからこそ、 お一人おひとりのご入居者様の真の望みを叶える為、ご入居者のやりたいことを引き出し、その目標に向かって全職種が一丸となり業務に取り組んでいます。 ～これまでこんな望みを叶えました～ ・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問 ・富士山に登りたい！という夢に向け長期リハビリを行い実現 他にもたくさんのエピソードを作ってきました！ 他職種との連携を大切にしています！ ご入居者の健康維持やより良い生活を送っていただくために、ケアマネや生活相談員、看護師と話し合い、改善点を見つけて実践しています！ こんな方におすすめです！ 「ご入居者1人ひとりに向き合い続けたい」「その人の生活に寄り添いたい」という方におすすめです！入社後は、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。また、段階研修など研修制度が充実していますので、安心して勤務いただけます。 ■スタッフの声 介護職（40歳代）の声 アライブの一番の特徴は1.5:1の人員配置でより手厚いケアを実践しております。 この手厚い人員配置により「介護職の本来の仕事が実践できる、クリエイターとして仕事ができる環境にあると考えます。 介護職を通じて、ご入居者様の真の望みを叶えたい！実践したい！という方に是非ご入職頂きたいです。 ■採用担当者の声 人材採用室職員（30歳代）の声 ～スタッフの幸福度を上げるウェルビーイング経営の取り組みを実施～ アライブメディケアが大切にしているのは、『スタッフが幸せであること』です。 決して綺麗ごとだけではなく、『幸せなスタッフが提供するサービスが、利用者様にも幸せを分け与える』と考えるからです。 一人ひとりの社員が幸せであり、サービスのカタチとなり、ご利用者様の感謝の言葉と笑顔でまた社員が幸せを実感する。 そんな職場を現在進行形で目指しております。 ・「やってみよう」＝自己実現と成長 ・「ありのままに」＝独立と自分らしさ ・「ありがとう」＝つながりと感謝 ・「なんとかなる」＝前向きと楽観 幸せの4つの因子に共感頂ける方は是非、ご応募をお待ちしております。 ■メッセージ ・アライブメディケアのVMV （ビジョン、ミッション、バリュー）※ に共感してくれる方は是非ともご応募下さい ※VMV（ビジョン、ミッション、バリュー）とは ・Vision（ビジョン） 認知症を熟知し、想いをカタチにし、 日本の介護を牽引し続ける ・Mission（ミッション） 情愛と意志で、ご本人とご家族の 「真の望み」を叶える ・Value（バリュー） 「人を大切にする気持ち」をベースに、 おひとりおひとりと向き合い続ける 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 58室の介護付有料老人ホーム。小規模で運営しております。1.5：1の手厚い人員体制でご入居者に寄り添ったケアを実現します！介護業界未経験の方も歓迎！キャリアアップを図れる環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪介護業務全般≫ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護や生活支援をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時の食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回　など ※清掃と洗濯は専属のスタッフが行います。 ■アピールポイント アライブのミッション【ご入居者の「真の望み」を叶えること】 ご入居者1人ひとりと向き合いサービスを提供しています。「真の望み」を提供するためには、スタッフの働く環境も重要と考え、働きやすい体制を整えています。 小規模＆手厚い人員体制（1.5対1）だからこそ、 お一人おひとりのご入居者様の真の望みを叶える為、ご入居者のやりたいことを引き出し、その目標に向かって全職種が一丸となり業務に取り組んでいます。 ～これまでこんな望みを叶えました～ ・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問 ・富士山に登りたい！という夢に向け長期リハビリを行い実現 他にもたくさんのエピソードを作ってきました！ 他職種との連携を大切にしています！ ご入居者の健康維持やより良い生活を送っていただくために、ケアマネや生活相談員、看護師と話し合い、改善点を見つけて実践しています！ こんな方におすすめです！ 「ご入居者1人ひとりに向き合い続けたい」「その人の生活に寄り添いたい」という方におすすめです！入社後は、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。また、段階研修など研修制度が充実していますので、安心して勤務いただけます。 ■スタッフの声 介護職（40歳代）の声 アライブの一番の特徴は1.5:1の人員配置でより手厚いケアを実践しております。 この手厚い人員配置により「介護職の本来の仕事が実践できる、クリエイターとして仕事ができる環境にあると考えます。 介護職を通じて、ご入居者様の真の望みを叶えたい！実践したい！という方に是非ご入職頂きたいです。 ■採用担当者の声 人材採用室職員（30歳代）の声 ～スタッフの幸福度を上げるウェルビーイング経営の取り組みを実施～ アライブメディケアが大切にしているのは、『スタッフが幸せであること』です。 決して綺麗ごとだけではなく、『幸せなスタッフが提供するサービスが、利用者様にも幸せを分け与える』と考えるからです。 一人ひとりの社員が幸せであり、サービスのカタチとなり、ご利用者様の感謝の言葉と笑顔でまた社員が幸せを実感する。 そんな職場を現在進行形で目指しております。 ・「やってみよう」＝自己実現と成長 ・「ありのままに」＝独立と自分らしさ ・「ありがとう」＝つながりと感謝 ・「なんとかなる」＝前向きと楽観 幸せの4つの因子に共感頂ける方は是非、ご応募をお待ちしております。 ■メッセージ ・アライブメディケアのVMV （ビジョン、ミッション、バリュー）※ に共感してくれる方は是非ともご応募下さい ※VMV（ビジョン、ミッション、バリュー）とは ・Vision（ビジョン） 認知症を熟知し、想いをカタチにし、 日本の介護を牽引し続ける ・Mission（ミッション） 情愛と意志で、ご本人とご家族の 「真の望み」を叶える ・Value（バリュー） 「人を大切にする気持ち」をベースに、 おひとりおひとりと向き合い続ける 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 45室の介護付有料老人ホーム。小規模で運営しております。1.5：1の手厚い人員体制でご入居者に寄り添ったケアを実現します！介護業界未経験の方も歓迎！キャリアアップを図れる環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪介護業務全般≫ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護や生活支援をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時の食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回　など ※清掃と洗濯は専属のスタッフが行います。 ■アピールポイント アライブのミッション【ご入居者の「真の望み」を叶えること】 ご入居者1人ひとりと向き合いサービスを提供しています。「真の望み」を提供するためには、スタッフの働く環境も重要と考え、働きやすい体制を整えています。 小規模＆手厚い人員体制（1.5対1）だからこそ、 お一人おひとりのご入居者様の真の望みを叶える為、ご入居者のやりたいことを引き出し、その目標に向かって全職種が一丸となり業務に取り組んでいます。 ～これまでこんな望みを叶えました～ ・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問 ・富士山に登りたい！という夢に向け長期リハビリを行い実現 他にもたくさんのエピソードを作ってきました！ 他職種との連携を大切にしています！ ご入居者の健康維持やより良い生活を送っていただくために、ケアマネや生活相談員、看護師と話し合い、改善点を見つけて実践しています！ こんな方におすすめです！ 「ご入居者1人ひとりに向き合い続けたい」「その人の生活に寄り添いたい」という方におすすめです！入社後は、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。また、段階研修など研修制度が充実していますので、安心して勤務いただけます。 ■スタッフの声 介護職（40歳代）の声 アライブの一番の特徴は1.5:1の人員配置でより手厚いケアを実践しております。 この手厚い人員配置により「介護職の本来の仕事が実践できる、クリエイターとして仕事ができる環境にあると考えます。 介護職を通じて、ご入居者様の真の望みを叶えたい！実践したい！という方に是非ご入職頂きたいです。 ■採用担当者の声 人材採用室職員（30歳代）の声 ～スタッフの幸福度を上げるウェルビーイング経営の取り組みを実施～ アライブメディケアが大切にしているのは、『スタッフが幸せであること』です。 決して綺麗ごとだけではなく、『幸せなスタッフが提供するサービスが、利用者様にも幸せを分け与える』と考えるからです。 一人ひとりの社員が幸せであり、サービスのカタチとなり、ご利用者様の感謝の言葉と笑顔でまた社員が幸せを実感する。 そんな職場を現在進行形で目指しております。 ・「やってみよう」＝自己実現と成長 ・「ありのままに」＝独立と自分らしさ ・「ありがとう」＝つながりと感謝 ・「なんとかなる」＝前向きと楽観 幸せの4つの因子に共感頂ける方は是非、ご応募をお待ちしております。 ■メッセージ ・アライブメディケアのVMV （ビジョン、ミッション、バリュー）※ に共感してくれる方は是非ともご応募下さい ※VMV（ビジョン、ミッション、バリュー）とは ・Vision（ビジョン） 認知症を熟知し、想いをカタチにし、 日本の介護を牽引し続ける ・Mission（ミッション） 情愛と意志で、ご本人とご家族の 「真の望み」を叶える ・Value（バリュー） 「人を大切にする気持ち」をベースに、 おひとりおひとりと向き合い続ける 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 38室の介護付有料老人ホーム。小規模で運営しております。1.5：1の手厚い人員体制でご入居者に寄り添ったケアを実現します！介護業界未経験の方も歓迎！キャリアアップを図れる環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪介護業務全般≫ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護や生活支援をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時の食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回　など ※清掃と洗濯は専属のスタッフが行います。 ■アピールポイント アライブのミッション【ご入居者の「真の望み」を叶えること】 ご入居者1人ひとりと向き合いサービスを提供しています。「真の望み」を提供するためには、スタッフの働く環境も重要と考え、働きやすい体制を整えています。 小規模＆手厚い人員体制（1.5対1）だからこそ、 お一人おひとりのご入居者様の真の望みを叶える為、ご入居者のやりたいことを引き出し、その目標に向かって全職種が一丸となり業務に取り組んでいます。 ～これまでこんな望みを叶えました～ ・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問 ・富士山に登りたい！という夢に向け長期リハビリを行い実現 他にもたくさんのエピソードを作ってきました！ 他職種との連携を大切にしています！ ご入居者の健康維持やより良い生活を送っていただくために、ケアマネや生活相談員、看護師と話し合い、改善点を見つけて実践しています！ こんな方におすすめです！ 「ご入居者1人ひとりに向き合い続けたい」「その人の生活に寄り添いたい」という方におすすめです！入社後は、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。また、段階研修など研修制度が充実していますので、安心して勤務いただけます。 ■スタッフの声 介護職（40歳代）の声 アライブの一番の特徴は1.5:1の人員配置でより手厚いケアを実践しております。 この手厚い人員配置により「介護職の本来の仕事が実践できる、クリエイターとして仕事ができる環境にあると考えます。 介護職を通じて、ご入居者様の真の望みを叶えたい！実践したい！という方に是非ご入職頂きたいです。 ■採用担当者の声 人材採用室職員（30歳代）の声 ～スタッフの幸福度を上げるウェルビーイング経営の取り組みを実施～ アライブメディケアが大切にしているのは、『スタッフが幸せであること』です。 決して綺麗ごとだけではなく、『幸せなスタッフが提供するサービスが、利用者様にも幸せを分け与える』と考えるからです。 一人ひとりの社員が幸せであり、サービスのカタチとなり、ご利用者様の感謝の言葉と笑顔でまた社員が幸せを実感する。 そんな職場を現在進行形で目指しております。 ・「やってみよう」＝自己実現と成長 ・「ありのままに」＝独立と自分らしさ ・「ありがとう」＝つながりと感謝 ・「なんとかなる」＝前向きと楽観 幸せの4つの因子に共感頂ける方は是非、ご応募をお待ちしております。 ■メッセージ ・アライブメディケアのVMV （ビジョン、ミッション、バリュー）※ に共感してくれる方は是非ともご応募下さい ※VMV（ビジョン、ミッション、バリュー）とは ・Vision（ビジョン） 認知症を熟知し、想いをカタチにし、 日本の介護を牽引し続ける ・Mission（ミッション） 情愛と意志で、ご本人とご家族の 「真の望み」を叶える ・Value（バリュー） 「人を大切にする気持ち」をベースに、 おひとりおひとりと向き合い続ける 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 41室の介護付有料老人ホーム。小規模で運営しております。1.5：1の手厚い人員体制でご入居者に寄り添ったケアを実現します！介護業界未経験の方も歓迎！キャリアアップを図れる環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪介護業務全般≫ 早番・日勤・遅番のシフト制でのご入居者の介護や生活支援をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア　など ※清掃と洗濯は専属のスタッフが行います。 ■アピールポイント アライブのミッション【ご入居者の「真の望み」を叶えること】 ご入居者1人ひとりと向き合いサービスを提供しています。「真の望み」を提供するためには、スタッフの働く環境も重要と考え、働きやすい体制を整えています。 小規模＆手厚い人員体制（1.5対1）だからこそ、 お一人おひとりのご入居者様の真の望みを叶える為、ご入居者のやりたいことを引き出し、その目標に向かって全職種が一丸となり業務に取り組んでいます。 ～これまでこんな望みを叶えました～ ・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問 ・富士山に登りたい！という夢に向け長期リハビリを行い実現 他にもたくさんのエピソードを作ってきました！ 他職種との連携を大切にしています！ ご入居者の健康維持やより良い生活を送っていただくために、ケアマネや生活相談員、看護師と話し合い、改善点を見つけて実践しています！ こんな方におすすめです！ 「ご入居者1人ひとりに向き合い続けたい」「その人の生活に寄り添いたい」という方におすすめです！入社後は、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。また、段階研修など研修制度が充実していますので、安心して勤務いただけます。 ■スタッフの声 介護職（40歳代）の声 アライブの一番の特徴は1.5:1の人員配置でより手厚いケアを実践しております。 この手厚い人員配置により「介護職の本来の仕事が実践できる、クリエイターとして仕事ができる環境にあると考えます。 介護職を通じて、ご入居者様の真の望みを叶えたい！実践したい！という方に是非ご入職頂きたいです。 ■採用担当者の声 人材採用室職員（30歳代）の声 ～スタッフの幸福度を上げるウェルビーイング経営の取り組みを実施～ アライブメディケアが大切にしているのは、『スタッフが幸せであること』です。 決して綺麗ごとだけではなく、『幸せなスタッフが提供するサービスが、利用者様にも幸せを分け与える』と考えるからです。 一人ひとりの社員が幸せであり、サービスのカタチとなり、ご利用者様の感謝の言葉と笑顔でまた社員が幸せを実感する。 そんな職場を現在進行形で目指しております。 ・「やってみよう」＝自己実現と成長 ・「ありのままに」＝独立と自分らしさ ・「ありがとう」＝つながりと感謝 ・「なんとかなる」＝前向きと楽観 幸せの4つの因子に共感頂ける方は是非、ご応募をお待ちしております。 ■メッセージ ・アライブメディケアのVMV （ビジョン、ミッション、バリュー）※ に共感してくれる方は是非ともご応募下さい ※VMV（ビジョン、ミッション、バリュー）とは ・Vision（ビジョン） 認知症を熟知し、想いをカタチにし、 日本の介護を牽引し続ける ・Mission（ミッション） 情愛と意志で、ご本人とご家族の 「真の望み」を叶える ・Value（バリュー） 「人を大切にする気持ち」をベースに、 おひとりおひとりと向き合い続ける 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日勤帯のみのシフトで正社員募集！夜勤はありません！36室の介護付有料老人ホーム。小規模で運営しております。2：1の手厚い人員体制でご入居者に寄り添ったケアを実現します！介護業界未経験の方も歓迎！キャリアアップを図れる環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪介護業務全般≫ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護や生活支援をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時の食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回　など ※清掃と洗濯は専属のスタッフが行います。 ■アピールポイント アライブのミッション【ご入居者の「真の望み」を叶えること】 ご入居者1人ひとりと向き合いサービスを提供しています。「真の望み」を提供するためには、スタッフの働く環境も重要と考え、働きやすい体制を整えています。 小規模＆手厚い人員体制（1.5対1）だからこそ、 お一人おひとりのご入居者様の真の望みを叶える為、ご入居者のやりたいことを引き出し、その目標に向かって全職種が一丸となり業務に取り組んでいます。 ～これまでこんな望みを叶えました～ ・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問 ・富士山に登りたい！という夢に向け長期リハビリを行い実現 他にもたくさんのエピソードを作ってきました！ 他職種との連携を大切にしています！ ご入居者の健康維持やより良い生活を送っていただくために、ケアマネや生活相談員、看護師と話し合い、改善点を見つけて実践しています！ こんな方におすすめです！ 「ご入居者1人ひとりに向き合い続けたい」「その人の生活に寄り添いたい」という方におすすめです！入社後は、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。また、段階研修など研修制度が充実していますので、安心して勤務いただけます。 ■スタッフの声 介護職（40歳代）の声 アライブの一番の特徴は1.5:1の人員配置でより手厚いケアを実践しております。 この手厚い人員配置により「介護職の本来の仕事が実践できる、クリエイターとして仕事ができる環境にあると考えます。 介護職を通じて、ご入居者様の真の望みを叶えたい！実践したい！という方に是非ご入職頂きたいです。 ■採用担当者の声 人材採用室職員（30歳代）の声 ～スタッフの幸福度を上げるウェルビーイング経営の取り組みを実施～ アライブメディケアが大切にしているのは、『スタッフが幸せであること』です。 決して綺麗ごとだけではなく、『幸せなスタッフが提供するサービスが、利用者様にも幸せを分け与える』と考えるからです。 一人ひとりの社員が幸せであり、サービスのカタチとなり、ご利用者様の感謝の言葉と笑顔でまた社員が幸せを実感する。 そんな職場を現在進行形で目指しております。 ・「やってみよう」＝自己実現と成長 ・「ありのままに」＝独立と自分らしさ ・「ありがとう」＝つながりと感謝 ・「なんとかなる」＝前向きと楽観 幸せの4つの因子に共感頂ける方は是非、ご応募をお待ちしております。 ■メッセージ ・アライブメディケアのVMV （ビジョン、ミッション、バリュー）※ に共感してくれる方は是非ともご応募下さい ※VMV（ビジョン、ミッション、バリュー）とは ・Vision（ビジョン） 認知症を熟知し、想いをカタチにし、 日本の介護を牽引し続ける ・Mission（ミッション） 情愛と意志で、ご本人とご家族の 「真の望み」を叶える ・Value（バリュー） 「人を大切にする気持ち」をベースに、 おひとりおひとりと向き合い続ける 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 44室の介護付有料老人ホーム。小規模で運営しております。1.5：1の手厚い人員体制でご入居者に寄り添ったケアを実現します！介護業界未経験の方も歓迎！キャリアアップを図れる環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪介護業務全般≫ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護や生活支援をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時の食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回　など ※清掃と洗濯は専属のスタッフが行います。 ■アピールポイント アライブのミッション【ご入居者の「真の望み」を叶えること】 ご入居者1人ひとりと向き合いサービスを提供しています。「真の望み」を提供するためには、スタッフの働く環境も重要と考え、働きやすい体制を整えています。 小規模＆手厚い人員体制（1.5対1）だからこそ、 お一人おひとりのご入居者様の真の望みを叶える為、ご入居者のやりたいことを引き出し、その目標に向かって全職種が一丸となり業務に取り組んでいます。 ～これまでこんな望みを叶えました～ ・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問 ・富士山に登りたい！という夢に向け長期リハビリを行い実現 他にもたくさんのエピソードを作ってきました！ 他職種との連携を大切にしています！ ご入居者の健康維持やより良い生活を送っていただくために、ケアマネや生活相談員、看護師と話し合い、改善点を見つけて実践しています！ こんな方におすすめです！ 「ご入居者1人ひとりに向き合い続けたい」「その人の生活に寄り添いたい」という方におすすめです！入社後は、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。また、段階研修など研修制度が充実していますので、安心して勤務いただけます。 ■スタッフの声 介護職（40歳代）の声 アライブの一番の特徴は1.5:1の人員配置でより手厚いケアを実践しております。 この手厚い人員配置により「介護職の本来の仕事が実践できる、クリエイターとして仕事ができる環境にあると考えます。 介護職を通じて、ご入居者様の真の望みを叶えたい！実践したい！という方に是非ご入職頂きたいです。 ■採用担当者の声 人材採用室職員（30歳代）の声 ～スタッフの幸福度を上げるウェルビーイング経営の取り組みを実施～ アライブメディケアが大切にしているのは、『スタッフが幸せであること』です。 決して綺麗ごとだけではなく、『幸せなスタッフが提供するサービスが、利用者様にも幸せを分け与える』と考えるからです。 一人ひとりの社員が幸せであり、サービスのカタチとなり、ご利用者様の感謝の言葉と笑顔でまた社員が幸せを実感する。 そんな職場を現在進行形で目指しております。 ・「やってみよう」＝自己実現と成長 ・「ありのままに」＝独立と自分らしさ ・「ありがとう」＝つながりと感謝 ・「なんとかなる」＝前向きと楽観 幸せの4つの因子に共感頂ける方は是非、ご応募をお待ちしております。 ■メッセージ ・アライブメディケアのVMV （ビジョン、ミッション、バリュー）※ に共感してくれる方は是非ともご応募下さい ※VMV（ビジョン、ミッション、バリュー）とは ・Vision（ビジョン） 認知症を熟知し、想いをカタチにし、 日本の介護を牽引し続ける ・Mission（ミッション） 情愛と意志で、ご本人とご家族の 「真の望み」を叶える ・Value（バリュー） 「人を大切にする気持ち」をベースに、 おひとりおひとりと向き合い続ける 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 40室の介護付有料老人ホーム。小規模で運営しております。2：1の手厚い人員体制でご入居者に寄り添ったケアを実現します！介護業界未経験の方も歓迎！キャリアアップを図れる環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ≪介護業務全般≫ 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護や生活支援をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア ・夜勤時の食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回　など ※清掃と洗濯は専属のスタッフが行います。 ■アピールポイント アライブのミッション【ご入居者の「真の望み」を叶えること】 ご入居者1人ひとりと向き合いサービスを提供しています。「真の望み」を提供するためには、スタッフの働く環境も重要と考え、働きやすい体制を整えています。 小規模＆手厚い人員体制（1.5対1）だからこそ、 お一人おひとりのご入居者様の真の望みを叶える為、ご入居者のやりたいことを引き出し、その目標に向かって全職種が一丸となり業務に取り組んでいます。 ～これまでこんな望みを叶えました～ ・プライベートジェットをチャーターしてご入居者様の思い出の地へ訪問 ・富士山に登りたい！という夢に向け長期リハビリを行い実現 他にもたくさんのエピソードを作ってきました！ 他職種との連携を大切にしています！ ご入居者の健康維持やより良い生活を送っていただくために、ケアマネや生活相談員、看護師と話し合い、改善点を見つけて実践しています！ こんな方におすすめです！ 「ご入居者1人ひとりに向き合い続けたい」「その人の生活に寄り添いたい」という方におすすめです！入社後は、先輩スタッフがしっかりサポートいたします。また、段階研修など研修制度が充実していますので、安心して勤務いただけます。 ■スタッフの声 介護職（40歳代）の声 アライブの一番の特徴は1.5:1の人員配置でより手厚いケアを実践しております。 この手厚い人員配置により「介護職の本来の仕事が実践できる、クリエイターとして仕事ができる環境にあると考えます。 介護職を通じて、ご入居者様の真の望みを叶えたい！実践したい！という方に是非ご入職頂きたいです。 ■採用担当者の声 人材採用室職員（30歳代）の声 ～スタッフの幸福度を上げるウェルビーイング経営の取り組みを実施～ アライブメディケアが大切にしているのは、『スタッフが幸せであること』です。 決して綺麗ごとだけではなく、『幸せなスタッフが提供するサービスが、利用者様にも幸せを分け与える』と考えるからです。 一人ひとりの社員が幸せであり、サービスのカタチとなり、ご利用者様の感謝の言葉と笑顔でまた社員が幸せを実感する。 そんな職場を現在進行形で目指しております。 ・「やってみよう」＝自己実現と成長 ・「ありのままに」＝独立と自分らしさ ・「ありがとう」＝つながりと感謝 ・「なんとかなる」＝前向きと楽観 幸せの4つの因子に共感頂ける方は是非、ご応募をお待ちしております。 ■メッセージ ・アライブメディケアのVMV （ビジョン、ミッション、バリュー）※ に共感してくれる方は是非ともご応募下さい ※VMV（ビジョン、ミッション、バリュー）とは ・Vision（ビジョン） 認知症を熟知し、想いをカタチにし、 日本の介護を牽引し続ける ・Mission（ミッション） 情愛と意志で、ご本人とご家族の 「真の望み」を叶える ・Value（バリュー） 「人を大切にする気持ち」をベースに、 おひとりおひとりと向き合い続ける 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 30室の介護付有料老人ホーム。小規模で運営しております。1.5：1の手厚い人員体制でご入居者に寄り添ったケアを実現します！介護業界未経験の方も歓迎！キャリアアップを図れる環境です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「何かカッコ良さそうな職種だなぁ...！」 そう思ってこの文章を 読んでいただいている方には、 先に謝っておきます。申し訳ございません。 今回募集しているのは、 一般的には塗装工事の 「施工管理」と呼ばれる職種です。 ／ あ！検索一覧ページに戻らないで！ 少しだけ話を聞いてください！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ノルマ・目標からは卒業したいけど、 人と話して進めることは好き...。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ そんな方にオススメのお仕事なんです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 実際に、10年勤続している、 元アパレル販売スタッフも 今では部門長まで上り詰めました。 また、資格取得支援もあるので、 手に職を付けて、異業種から転職して 安定したい方にピッタリです。 ▼具体的なお仕事の内容は？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ○図面から作業内容・日数・工程の割り出し ○近隣の方へのご挨拶 └マンションやアパートであれば全棟へ丁寧に！ ○作業開始時の現場の進捗・品質管理 └工事がスケジュール通りに進んでいるか、 　品質に問題がないかチェックします！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ※現場エリア：豊橋周辺の東三河エリアが中心　 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 当社は、少数精鋭ではありますが、 パートナー企業の職人さんが 塗装作業を実際に行うので、 近隣へのご挨拶や職人さんとの対話など、 スムーズな調整役・事前準備の お仕事がメインです。 ※パートナー企業の職人さんは、 　当社から独立した、 　顔なじみの方も活躍しています♪ 現場監督さんからは、 ︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵︵ 塗装に関しては、 ベルペイントさんに 全部任せるからよろしく！！ ︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶︶ のような感じで お願いされていることがほとんど。 お客様との折衝での板挟みや、 お仕事獲得のための営業活動もなく、 ご自身のお仕事に集中できます♪ ━━━━━━━━━━━━ 肩の力を抜いた コミュニケーションでOK♪ ━━━━━━━━━━━━ 現場では、職人さんとの やり取りがとても大切。 例えば、 「昨日どうだったー？風邪ひいたのー？」 といった雑談をはじめ、 「ここ、どうだっけ～？」と、 図面と実際の進行状況が一致しているか、 さりげなくチェック・進捗の確認を行います。 私たちの施工管理では、 「ここがダメ」「これが問題」 といった堅苦しい指摘はしません。 むしろ、職人さんと気さくにやり取りしながら、 協力し合って現場をスムーズに進めます！ 温かく、リラックスした雰囲気で コミュニケーションを取れるので、 未経験の方でも安心してスタートできますよ♪ ━━━━━━━━━━━━ 入社後は先輩と一緒に、 現場へ同行して教えます！ ━━━━━━━━━━━━ 職人さんや取引先の現場監督さんの お名前や顔を覚えて、 コミュニケーションを 少しずつ取っていただきます。 「どんな流れで受注するのか」 「工事はどんな風にスタートするのか」 「工事途中～完了まで 　どんな流れがあるのか」など、 丁寧に教えます！ 1人立ちは、大体1～2年程度！ その間で、お仕事をじっくり・のんびり 覚えていただけたらOKです！ 相手の立場に立つことを意識して、 お仕事を覚えていってください♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 手に職をつけられる環境も魅力です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 資格取得支援制度があるので、 将来のために 「何かスキルを身に着けておきたい」 と考えている方にオススメです。 そして... 。°+°。°+　°。°。°+°。°+　°。 予備校・試験にかかる費用は 会社が全額負担！ 。°+°。°+　°。°。°+°。°+　°。 学校は平日の日中のため、 仕事よりも優先して通ったりできるんです！ ＝　下記のような資格が取得できます♪　＝ ○施工管理技士 ○有機溶剤作業主任者 ○高所作業車 ○職長 ○トヨタ系の専門資格 【有限会社ベルペイントについて】 7名の少数精鋭で構成された 塗装のスペシャリスト集団です。 社長の鈴木は、いろいろな仕事をする中で、 ━━━━━━━━━━━━━ 自分がやった仕事が残る、 その前を通るたびに思い出す ━━━━━━━━━━━━━ ここが、この仕事の面白さなんだと 塗装という仕事にやりがいを感じ、 26歳で起業し今も同じ気持ちで続けています。 また、創業以来、 「当たり前のことを当たり前にやる」 ということを大切にしています。 お客様にとっては、 その場所が唯一無二だから、 特に品質には妥協はしません。 ゼネコン経由の案件でも、 当社は元請けとして「契約～引き渡し」まで 一貫して管理し、全ての工程において 品質を最優先にしています。 塗装作業は信頼のできる 協力会社に依頼しており、 今でも、最終的な確認は社長が行います。 少しでも問題があれば、すぐにやり直し。 この徹底した品質管理により、 お客様から厚く信頼され、 事業が拡大しています。 これが会社の強みとなり、 仕事が途切れることはなく、 むしろ多すぎるほどの案件に対応しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 施工管理は、社長を含めた 2名で担当していますが、案件の増加に伴い、 体制を強化する必要が出てきました。 あなたの力を必要としている状況です。 未経験の方でも、一人前に成長できるよう 全員でサポートいたします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【社長ってどんな人？】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社長は、まず全てにしっかりと 耳を傾けてくれます。 彼にとっては、社外でも社内でも、 相手の立場に立ったやり取りが 当たり前なので、 自然と働きやすい環境が整っているんです。

【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、 今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、 　早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、 ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：16名 男女比：男性6名、女性10名 年代別内訳：20代4名、30代8名、40代2名、50代2名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊3人のお母さん！聖母のようにみんなを導く営業部次長 ＊元ビジュアル系！？歌うま営業部課長 ＊グループ全国でもTOPレベルのママさん事務係長 ＊愛嬌たっぷり！「しごでき」20代営業部主任 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 JR山陽本線・宇部線「宇部」駅から南へ徒歩6分。 県道29号線沿い「手芸センタードリーム」さんの隣です。 【勤務地】 山口県宇部市西宇部南三丁目5番5号 パランド宇部1F 【最寄り駅】 JR宇部駅 【アクセス】 JR宇部駅から徒歩6分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…(担当：吉本) 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- 人材派遣会社で営業職 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,制服無償貸与,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,駅近く,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり,高収入

【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、 今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、 　早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、 ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：16名 男女比：男性6名、女性10名 年代別内訳：20代4名、30代8名、40代2名、50代2名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊3人のお母さん！聖母のようにみんなを導く営業部次長 ＊元ビジュアル系！？歌うま営業部課長 ＊グループ全国でもTOPレベルのママさん事務係長 ＊愛嬌たっぷり！「しごでき」20代営業部主任 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 JR山陽本線・宇部線「宇部」駅から南へ徒歩6分。 県道29号線沿い「手芸センタードリーム」さんの隣です。 【勤務地】 山口県宇部市西宇部南三丁目5番5号 パランド宇部1F 【最寄り駅】 JR宇部駅 【アクセス】 JR宇部駅から徒歩6分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…(担当：吉本) 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- 人材派遣会社で営業職 ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,制服無償貸与,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,駅近く,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり,高収入

【上流案件にチャレンジできる】 モビリティ、ネットワーク、IoT等に関わる組み込み開発プロジェクトにてご活躍いただきます。 ■主にC言語系を用いた組み込み開発に参加していただきます ■自動車、建設機械、家電、デジカメ、ルーター、モバイル系では物流分野のアプリケーション開発（スマートフォン/PC）、 Androidでの組み込み開発及びインフラ構築などに参加していただきます ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ニーズの高まりを見せる車両制御系システムの開発などに、幅広く対応。 スマートフォンやテレビ、自動車、OA機器から、医療機器、産業機器まで、高機能・多機能化する様々な最先端の製品の開発に携わっています。 受託の案件も多数あり、現在約100名ほどのエンジニアが自社内開発を行っています。 スキルを極めていけば研究開発メンバーとして活躍することも可能。 多彩な選択肢のなかで自身のキャリアをお選びください！ ・車載ECU：先進運転支援／カーナビゲーション／画像認識／コックピット／地図描画／エンジン制御／サイバーセキュリティ ・建設機械：遠隔操作／事故防止,危機回避 ・家電（IoT）：デジカメ／画像処理／画像認識／ネットワーク構築など 今後は車載開発において電動化やコネクティッドに関わる開発に力を入れていく予定です。 ■体制・環境 ※プロジェクトによって変動あり ・チーム体制：2名～10名（関東では最大50名の案件もあり） ・作業環境：現場常駐、事業所、開発センター、テレワーク ・コミュニケーション：対面またはWeb会議（Zoom、Google Meet 等） ■開発環境 ・言語：C/C++ ・OS： Windows/Linux/RTOS/Ubuntu ・ツール：HighTecコンパイラ/GHS/TRACE32/CANoe/CANalyzer/オシロスコープ/WinAMS/Enterprise Architect/SystemDesk/ARTOP/Visual Studio Code/draw.io/PlantUML ・ソース管理：Git/Redmine/SVN ・フレームワーク：Qt、MATLAB Simulink ・プロジェクト管理：Backlog、Redmine ・テスト： C++test、Google Test、CodeSonar、Jenkins ・コミュニケーションツール：Slack/JIRA ■ 体制・業務の進め方 ・お客様の要望や開発のプロジェクトに応じて、個々のキャリアやスキルを活かしたチームアサインを行う ・開発方法（アジャイル・ウォーターフォール）は案件により異なる ・プロジェクトに応じて新しい人と仕事ができるため、成長につながる環境 ・パートナー企業との連携が多いため、若手でも希望があればリーダーポジションを経験できる <注目ポイント1> 【定着率95％以上】充実したサポート体制をご用意しています。 1人で配属する案件もありますが、3～5人での配属がメイン。複数人による配属の場合は、現場の主任層がサポートします。また、システム部の課長は案件に入らずエンジニアのサポート・マネジメントに専念しており、キャリアや日々の悩みを適宜相談することが可能です。（課長との1on1の機会も設けています）充実したサポート体制により【定着率95％以上】を誇っています。 <注目ポイント2> 社員の声を吸い上げて、働きやすい環境を整備しています。 社員の意見をもとに会社の制度をブラッシュアップしています。 実際に直近新しくできた制度は… □32歳まで対象の【奨学金返済支援制度】 □社員の可能性を広げられる【ジョブローテーション制度】 社員視点で働きやすい環境を整えているので、長く安心してご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 ≪半年に1回上司との1on1ミーティングを実施≫ ◎希望のキャリアや学びたい領域のすり合わせを行い希望に応じた案件にアサインします！ ≪充実の研修制度≫ ◎新入社員研修、階層別研修、技術研修など複数の研修制度を設けており、長期的なキャリア形成を行うことができます！半日から2～3日かけて行うものや、PMPの資格取得を目指す研修など、内容は様々です ◎社内勉強会も随時開催しており、スキルアップのための場を多く設けています ≪資格取得支援制度について≫ ◎資格取得時の受験料を会社で負担！合格した際は奨励金を支給します

【仕事内容】 ■仕事内容 ■食事・入浴・排泄の介助やその他日常生活に欠かせない家事全般 ■車いすもしくわ知的障害者の方との外出支援及び身体介護 ☆当事業所について ・残定員：4名 ・曜日・時間軸で形成されたご家庭先に訪問し在宅ケアを提供して頂きます。 先天性障害児童・中途障害・高齢者の方を対象とし『自分らしさ』をモットーに、自立を目指すご利用者の日常生活をサポートするお仕事です。 最初は先輩職員と一緒にご利用者宅へ訪問し身体・家事のケアを行います。 計画書(書面)だけでは理解できない内容がサービス現場には沢山あります。 わからないことや困ったこと、気になる事はお気軽にご相談・ご質問してください！ 初めは緊張もしますし、大変と感じる事も多いと思いますが、介護業界って意外と多職種からの転職の方が多いんですよ♪ その中で介護職の魅力を当社のご利用者・先輩スタッフから沢山学んでくださいね♪ (総まとめ) 主に北摂エリア(茨木市に拠点を置き)高槻・吹田・摂津４エリアのご利用者の自宅に自転車・バイクで伺い、身体介護を中心に掃除・洗濯・買い物などの日常生活のサポートを行っていただきます。 ☆ポイント ・直行直帰OK ・一番遠くとも自転車で片道30分以内を担当範囲としています ・1日あたりの訪問件数は5件前後です ・「料理が苦手」「ケガをしているので入浴介助が心配」 など、心配な業務がありましたら面接の際にぜひご相談ください◎ 任せるエリアやご利用者を調整します！ ☆フォロー体制が充実！ ・初回はサービス提供責任者や管理者と一緒に同行訪問を行います・訪問介護の経験10年以上のベテラン職員が管理者を務めているため、わからないことや心配なことがあれば安心して頼ってくださいね◎ ■アピールポイント ■週休二日制(夜勤なし)プライベートも充実。 ■年二回一時金(賞与あり)※金額は職能技能経験による。 ■充実したキャリアアップ支援、頑張り次第では高収入も目指せます！！！ ■バイクや自転車の持ち込みが出来る方、「大歓迎！！！ ■社員皆が家族のような関係性、お仕事をする上で一番気になるのが人間関係。 ご安心ください、当社は風通しの良い職場雰囲気、スタッフ同士の関係性もギスギス感なく日々笑顔に溢れています。 ■スタッフの声 ■Aさん 友人の母が介護職(訪問介護)をされており、学生の頃特に目標もなかった私はその働く姿に胸を打たれ、 将来私も介護士になりたいと思うようになりました。 一度は全く違う業界に足を入れましたが、どこか自身の気持ちに反しているような気がし介護職への転職を決めました。 ワガママでマイペースな所が私の悪い所ではありますが、それでも介護職に対する気持ちは誰にも負けない気持ちでいっぱいです。 一時は自身で会社を立ち上げる予定でしたが、そんな時今の社長と出会った事で沢山学び支えられ、この人についていきたいと思いました。 Pro-Stage≪プロステージ≫で働く事で、今までに見た事のない、経験した事のない、自分には無い視点が溢れ出てくるのが今は何より楽しくご利用者やご家族からも日々色々な事を学びながら頑張っております。 皆でもっともっと社会貢献が出来るように、Pro-Stageを盛り上げて行きたいと思っております。 ■Bさん 昔から親に、あなたは優しい性格だから、介護が向いていると思うと言われていました。 実際に、私が体験してきた介護という仕事は、大変ではありますが、それ以上に、人との出会い、その人の人生に 寄り添い、力添えのできる、とても人としての喜びを素直に感じることができるお仕事だと感じました。 自分で言うのも変かも知れませんが、他人に優しい性格だと思います。 ただ、ナイーブな一面もあります。 介護の現場を通じて、人として更なる飛躍をしていけるよう、精一杯、 精進して参りますのでご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い致します。 ■Cさん 私は昔から人と接することが好きで、特に人対人のお仕事では相手の事を尊重し色々なご意見をお聞かせ頂ける事に楽しみを感じています。このお仕事では人様の人生に寄り添えることが出来るだけでは無く、人様の生活観や 価値観、人生経験をお聞かせ頂ける事に今は興味を持って日々の業務にあたっています。 実際、私自身生きている中で私自身の生き方しか学べなかったのですが、介護業界では色々な生きる楽しみ、 苦しみをダイレクトに感じることが出来ます。 その中で、人様それぞれの気持ちや生き方を尊重し、より一層安定した生活がこれからも長く送って頂ける様に 上質なヘルパーを目指し日々精進して参りますので、どうぞ宜しくお願い申し上げます。 ■Dさん 私が福祉の仕事に携わるようになったのは、知り合いからの誘いでした。 最初は特に何かしたいという思いもなく、誘われるままに障害福祉の業界に入りました。 当初は知識も技術もなく業務に追われていた毎日でしたが、同時に充実感とやりがいを感じられる毎日でした。 ご利用者と出会い、支援を行うために、知識や技術を詰め込んだ日々が、今の私の礎となっています。 これからもご利用者お一人お一人との出会いを大切にし、ご利用者の希望する生活のために支援し続けられる 支援者で在りたいと思っています。 日々の業務の中で、悩んだり迷ったりすることもあると思いますが、ご利用者のより良い生活のために精進して まいります。 何卒、ご指導ご鞭撻のほど、よろしくお願いいたします。 ■Eさん 私は人との関わりが好きで、前職の放課後等デイサービスで初めて福祉の現場を拝見しました。 しかし、実際にサービスを提供するとなると自身が想像していた以上に難しく、辛い事も沢山ありましたが、 ご利用者と設定した目標などが達成できた際に得れる喜びが私自身の経験上や日常生活では感じることのできない ものであり、このお仕事をやっていて良かったと再認識することができました。 まだまだ未熟で知識も少なく、当社の先輩方や当事者の方々から教わる事が多くあると痛感しております。 日々の業務や、人との関わりを大切として今後も1人でも多くの方の笑顔が見られるように日々精進して参ります ので、ご指導ご鞭撻のほど宜しくお願い申し上げます。 ■採用担当者の声 採用担当者です。 Life・Goes・Onとは、直訳すると“人生は続く”と言う意味です。 これは決して一生涯続くと言う意味では無く、この先に続く人生の中で少しでも多くの人々に幸せと笑顔を届けるため、どんな困難に当たっても“一人では無い”と言う意味です。 私たちが目指すは、社会貢献は勿論の事、福祉事業をもっと世に広め、ご利用者の皆様が安心安全で毎日笑顔に溢れた生活を送れる様に精一杯精進して参ります。 一人一人を、社会を、守れる様に先ずは“自分自身”を大切にし、生きている喜びを皆様にこれからもずっと届けて行きたいと言う気持ちで、社員一同決して諦めない決意です。 私は昔からスポーツが大好きで、野球・ラグビー・テニスと様々なスポーツを通じ沢山の方と出会い学びました。 職業では、飲食をはじめ土木関係・トラックドライバー・中古車販売(営業・整備)など様々な職務に就いてきました。 自分の当たり前が通らなかったあの頃、嫌な事からも目を背け、人を傷付けた事も傷付けられた事も沢山ありました。 そんな時、福祉業界にご縁があり今までの経験を活かし誰かの役に立ちたいと、意を決し転職する事にしました。 自分自身の事で精一杯だったあの頃、誰かの為になんて出来るのかと不安な毎日が続きましたが、私はこのお仕事が心から楽しいと思うようになりました。 それはご利用者からサービス終了時に頂く“ありがとう”と“その笑顔”でした。 こんなにも気持ちがよく、人様の人生に歩み寄れる事が出来るのかと、出来ない事を出来るようにして行く為にはどうすれば良いのか、がむしゃらに走り続けた６年間でした。 人が思うほど当たり前は当たり前では無く、健常者の当たり前は障がい者の方の当たり前ではない事くらいはご理解頂けるかと存じますが、まだまだ医療福祉業界には目が行き届いていない所がたくさんあります。 そう思った時、自分一人でもいい、立ち上がろうと独立の意思を固めたのが動機となりました。 私が経験を積んだ大阪府吹田市での６年間、大阪府北摂エリアを飛び回り、沢山の方に出会い学ばせて頂き背中を押してくれた方々の笑顔を胸に抱き今日に至ります。 株式会社 Life・Goes・Onが運営する大阪府茨木市指定福祉事業所Pro-Stage≪プロステージ≫では、共に生きている喜びを分かち合える仲間を募集しております。 Pro-Stage≪プロステージ≫では在宅生活において、ご利用者がそれぞれの生活に合った上質なサービスを提供すると共に、サービス内容を日々アセスメントし、スタッフ一人一人の人材育成に励み 住み慣れた街で長く、自分らしく生きて行けるように、他の機関と日々連携し安心且つ安全なサービス提供を心がけております。 お困りごとがあれば、どんなことでも一度ご相談ください。 私たちは、皆様の“one time one life”生きる喜び、その笑顔、これから続く人生を共に支え合って行きたいと社員一同心より願っております。 人生は続く 株式会社Life・Goes・On ■メッセージ あなたのご応募心よりお待ちしております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ■在宅介護未経験でもOK！！！経験豊富な先輩指導者が日々寄り添い同行研修を行います。■資格取得支援制度を設けており、充実したキャリアアップ支援制度を導入しております。■20代から50代までの活気ある男女が日々楽しく働いております。■社用車も完備しております(条件付き)■ヘルパー２級×初任者研修(資格必須)介護福祉士×実務者研修(高待遇)■処遇改善含む各資格手当も豊富に取り揃えております。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり