~SI営業経験を活かしてマネージャとしてアカウント攻略と育成をお任せ~ ●「アカウント攻略×メンバーマネジメント×IT知見」で市場価値大幅UP ●ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、重要顧客に対するアカウント営業を担当していただきます。既存顧客向けのルート営業がメインですが、そのほかに新規顧客開拓も行います。 ■業務概要 主に当社の重点顧客のアカウント営業になります。 ・受託開発の営業 ・その他商材（ソリューションなど）の営業 ・メンバーの営業アクション計画承認、進捗管理、報告 ・メンバー育成 ■働き方 ・所定労働時間7.5h ・平均残業時間15h ・フルフレックスタイム制 ・ノー残業デー有 ・その他：プラチナくるみん等取得済み ■フィットする人物像 ・社内外のステークホルダーと積極的にコミュニケーションを取れる方 ・一般的なシステム開発の工程とIT関連のビジネスモデルを理解している方 ・業界や技術の動向に興味をもって、調べる事ができる方 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/離職率5％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： ＜業務の概要＞ ・Salesforce導入、開発プロジェクトの推進 ・顧客との打ち合わせ／要件確認、導入作業、顧客へのトレーニング ・システム開発（Apex/Visualforceなど） ＜業務イメージ＞ ・Salesforce開発プロジェクトのシステムエンジニアとして、提案から、要件定義〜定着支援までの一連の開発業務を幅広くご担当いただきます。 ＜入社後のイメージ＞ ・ご自身のスキル・経験に応じて最適な役割をアサインします。 ・研修制度（e-learning／対面での研修）により業務で必要なマネジメントなどの技術を習得する環境が整っております。 ・将来的にはプロジェクトマネジメント経験を積んでPL／PM を目指すキャリアパスや、技術力や業務知識に磨きをかけてスペシャリストを目指すキャリアパスなど、自分の目指す方向性に合わせたキャリアアップをすることが可能です。 また、若手であってもやる気があれば、早期にチャレンジしていける社内環境となっています。 ■当社の魅力： ・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。

「今の勤務時間に不満がある…」 「家族のために収入を確保しつつ時間がほしい…」 そんな現状をエム・カンパニーで変えてみませんか？ 毎日帰宅できるから家族時間が取れる！ 関西圏内のみで長距離なし！ 未経験からでも安定収入 安定企業で楽しく働きながら、 家族のためにプライベートと高収入の両立を目指しませんか？ 【仕事概要】 関西エリア内のスーパーや販売店への配送がメインのお仕事！ 決まったルートのため、未経験の方でも安心です！ 無理なスケジュールはなく、配送が終われば定時前に帰宅もOK。 ◆具体的な業務の流れ 積み込み：ピッキング表を見ながらトラックに荷物を積む 配送：決まったルートで担当店舗へお届け 集荷：他の倉庫から荷物を集めて帰社 業務終了：本社倉庫に保管し、終了！ 【待遇・福利厚生】 家族との時間がほしい！そんなあなたにはピッタリ◎ 完全週休2日制が選択できます！ 未経験でも最低保証『月収30万円』！ ※週休1日制なら、年収550万円も叶います！ ・各種手当＋賞与年2回（7月・12月） ・ 残業手当100%支給（みなし残業なし） ・ 資格取得支援制度 【フィットする人物像】 ・家族との時間を充実させたい方 ・ キャリアアップを目指したい方 ・運転が好きな方 【事業内容・会社の特長】 当社は、**『美味しいお肉』を届け『世の中を元気』にする 笑む・カンパニー**をミッションに、多角的に事業を展開！ 安定した経営基盤を確立し、成長を続けています。 【休日休暇】 年末年始休暇・GW・有給休暇（連休取得OK） 慶弔休暇あり 【キャリアパス】 ・配送ドライバー → リーダー・管理職へ昇進 ・運送事業での独立支援制度あり（トラック購入サポートなど） ・飲食事業（焼肉店）や販売事業でのキャリアチェンジも可能！

★DXプラットフォーム『ServiceNow』の導入プロジェクトリーダー／住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実★ ■本ポジションについて： 様々な業界の顧客から引き合いの増えている『ServiceNow』の専属チームに配属となります。 ServiceNow導入案件のプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、顧客の課題分析やヒアリングなどの最上流工程からプロジェクトのマネジメントまでをご対応いただきます。 ■業務例： ・顧客課題の分析、ServiceNow・他ソリューションを利用した場合の業務コンサルテーション ・ServiceNowを活用したソリューションの提案・折衝、導入計画立案 ・プロジェクトにおける業務要件定義、実装およびリリースまでの全般的なマネージメント ・ServiceNow基盤上でのアジャイル型ローコード、ノーコード開発 ■本ポジションの魅力： 【ServiceNowの魅力】 組織の枠組みを横断したワークフローを構築できるDXプラットフォームであるServiceNow。顧客の課題に合わせて何でもやれることが強みであり、顧客のためになっているという手触り感が強いことが魅力です。 【身に付くスキル/オススメポイント】 ・ServiceNow製品の技術が身に着く ・アジャイル開発に関する知識 ・メンバーが比較的若く、和気あいあいとした雰囲気 ・マネジメント/技術のスペシャリストも目指せる案件の豊富さ、キャリア支援の文化と制度 ※SCSKは「やりたいと思ったことを尊重する文化」と「キャリア形成支援のための制度」と「何でもやれるサービスの豊富さ」があります ■入社後の研修： 全社向けの研修制度の他、ServiceNow認定資格取得に関するトレーニング、受験費用の補助 ■将来のキャリアパス： 当社の豊富な顧客基盤に対してServiceNowの多様な実装経験を積むことができ、さらに当社で取り扱っている様々なアプリケーションとServiceNowを連携させたソリューション開発も経験できます。また、グローバルでの経験を積める機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中で成長中の独立系システム会社／有給取得、残業少なめなど働きやすさ◎／自社パッケージ〜受託開発まで幅広い顧客のニーズに応えることが可能／研究開発助成金等の制度】 ■職務内容： 独自の自社製品を中心に検証事業まで幅広く手掛ける当社にて、自動車向けECUの検証（テスト設計およびテスト自動化コード開発）をお任せします。 ※お客様は自動車メーカー様直接となります。 ■職務詳細： 自動車メーカー様とコミュニケーションを取りながら、どのようなやり方で検証を行っていくかの検討〜実行がメイン業務となります。 初めは組み込みのご経験等を活かして頂きながら、テスト設計や自動化コード開発等の内、できる業務からお教えします。 テスト設計はモデルベース開発中心となり、テストはCI/CDパイプラインで行います。 ■会社・求人の魅力： 《社員の好奇心・挑戦を後押しする充実した制度・社風・WLB》 ・組込やテスト、自動化コード開発等、ソフトウェア開発に関して幅広い業務に携わることができ、意欲がある方なら、成長ができる職場。 ・年次に関係なく評価する風土で、早くからマネジメント業務に挑戦可。 ・研修/資格取得支援・研究開発助成金等、挑戦を支援する制度あり。 ・役職で呼ばず社長でも「さん」付けと風通し◎ ・社長や役員と直接月1-2回話せる場があるからこそ、興味関心や想いを気軽に話せる環境。 ■組織： 検証インテグレーション事業部：15名 →自動車向けECU検証は内3名ほどで行っています。 ■当社について： 当社は経常利益率10%に迫る高付加価値を実現できており、複数事業での収益バランスの良さも特徴となります。無借金経営を続けながら、IPO準備中であり、安定×成長のバランスの取れた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大規模／最高クラスの陣容を誇る独立系Sier／離職率5％／働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定〜 ■職務内容：募集ポジション（PL、リーダー、サブリーダー、SE、上級SE、メンバ）※スキルによってお任せいたします。 ■業務内容： ・WEBアプリ(フロントエンド、バックエンド)の開発・評価 ・担当フェーズ（基本設計〜総合試験） (PJTの請負方)メーカ、メーカーグループ様からの一次請けがメインとなります。最上流から大規模案件にかかわる事が可能です。 (システム規模)小規模〜大規模：2名×3か月〜10名×12か月 ■言語：C,C++,Ruby,JAVA,PHP,Python,JavaScript,HTML,CSS,PHP ■働き方： 在宅勤務を推奨しております。ただし、プロジェクトに必要な場合は出社を前提としております。ラインマネジメントだけでなく、プロジェクトマネジメント（PM)やスペシャリスト(SP)としてキャリアアップを目指せる制度を整備しています。キャリアアップに伴う各種資格取得の自己啓発奨励金も支給しております ■当社の魅力： ・8,000名（グループ全体では16,000人以上）を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・学歴や経験にこだわらずチャレンジする人を支援することで、社員のパフォーマンスが最大限発揮できるよう、処遇面においても若くして大きな可能性がある設計にしています。また、社員それぞれのライフスタイルやプライベートを重視した働き方等に応じたキャリアも実現できる制度となっております。

★DXプラットフォーム『ServiceNow』の導入プロジェクトリーダー／住友商事グループと独立系SIer「CSK」が合併して誕生／ノー残業デー・残業半減運動・有給休暇100％消化奨励などワークライフバランスへの取り組み充実★ ■本ポジションについて： 様々な業界の顧客から引き合いの増えている『ServiceNow』の専属チームに配属となります。 ServiceNow導入案件のプロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、顧客の課題分析やヒアリングなどの最上流工程からプロジェクトのマネジメントまでをご対応いただきます。 ■業務例： ・顧客課題の分析、ServiceNow・他ソリューションを利用した場合の業務コンサルテーション ・ServiceNowを活用したソリューションの提案・折衝、導入計画立案 ・プロジェクトにおける業務要件定義、実装およびリリースまでの全般的なマネージメント ・ServiceNow基盤上でのアジャイル型ローコード、ノーコード開発 ■本ポジションの魅力： 【ServiceNowの魅力】 組織の枠組みを横断したワークフローを構築できるDXプラットフォームであるServiceNow。顧客の課題に合わせて何でもやれることが強みであり、顧客のためになっているという手触り感が強いことが魅力です。 【身に付くスキル/オススメポイント】 ・ServiceNow製品の技術が身に着く ・アジャイル開発に関する知識 ・メンバーが比較的若く、和気あいあいとした雰囲気 ・マネジメント/技術のスペシャリストも目指せる案件の豊富さ、キャリア支援の文化と制度 ※SCSKは「やりたいと思ったことを尊重する文化」と「キャリア形成支援のための制度」と「何でもやれるサービスの豊富さ」があります ■入社後の研修： 全社向けの研修制度の他、ServiceNow認定資格取得に関するトレーニング、受験費用の補助 ■将来のキャリアパス： 当社の豊富な顧客基盤に対してServiceNowの多様な実装経験を積むことができ、さらに当社で取り扱っている様々なアプリケーションとServiceNowを連携させたソリューション開発も経験できます。また、グローバルでの経験を積める機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から35年継続した黒字経営を続ける独立系SI／直ユーザ案件40％以上／資格取得支援・研修◎／残業月平均12時間／フレックス制度あり】 ■職務概要： ・受託開発プロジェクトでのシステム開発業務全般 （面接時にこれまでのご経験や今後の希望をお伺いして、 　入社希望時期の具体的なプロジェクトをご説明いたします。） ・プロジェクト例 　◇CMS系ミドルウェアの開発 　◇大手物流システム会社の倉庫管理システムの開発 　◇その他業務支援系のモバイルシステム(iOSなど)の開発 ■プロジェクトの特徴： ・要件定義から設計・開発、テスト、導入支援、保守までプロジェクト全体を受託しています。 ・エンドユーザー比率40％、顧客と近い距離でプロジェクトに携わることができます。 ＜案件例＞ 　-英会話教室向けモバイルアプリケーション開発、Webシステム開発 　-試験所認定システムの開発 　-公共インフラ地図システムの開発 など ■開発環境： 言語：PHP、Java他 OS：Windows、iOS、Android DB：MySQL、SQL Server他 ■研修・教育体制： 基本的に配属部署でのOJTとなります。 ※社内研修：外部機関を利用したEラーニングの受講、リーダー/マネジメント研修など随時実施 ■キャリアパス： ご本人が挙げた成果や希望に応じ、将来はサブリーダーとして、現場のプログラミングをやりながら、リーダーになるに向けてのスキルを身につけていただくキャリアパスも用意しております。 また、リーダーになりましたら、お客様との折衝やプロジェクトの全体管理もお任せします。いわゆる、プレイングマネジメントを役割を担っていただきたいと考えています。 ■当ポジション魅力： ＜元請け案件中心＞ 直ユーザ案件が多く、システム開発の上流から携わりたい方大歓迎です！ ＜豊富なキャリアパス＞ マネジメントorテックスペシャリストのお好きなキャリアパスを進むことができます。 ＜明確な評価制度＞ 評価は定量評価／定性評価の2軸方式を採用！評価が可視化されていてわかりやすい！ ＜資格取得や福利厚生が充実＞ 資格取得支援＆社内研修充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から35年継続した黒字経営を続ける独立系SI／直ユーザ案件40％以上／資格取得支援・研修◎／残業月平均12時間／リモート可・フレックス制度あり】 ■職務概要： ・受託開発プロジェクトでのシステム開発業務全般 （面接時にこれまでのご経験や今後の希望をお伺いして、 　入社希望時期の具体的なプロジェクトをご説明いたします。） ・プロジェクト例 　◇CMS系ミドルウェアの開発 　◇大手物流システム会社の倉庫管理システムの開発 　◇その他業務支援系のモバイルシステム(iOSなど)の開発 ■プロジェクトの特徴： ・要件定義から設計・開発、テスト、導入支援、保守までプロジェクト全体を受託しています。 ・エンドユーザー比率40％、顧客と近い距離でプロジェクトに携わることができます。 ＜案件例＞ 　-英会話教室向けモバイルアプリケーション開発、Webシステム開発 　-試験所認定システムの開発 　-公共インフラ地図システムの開発 など ■開発環境： 言語：PHP、Java他 OS：Windows、iOS、Android DB：MySQL、SQL Server他 ■研修・教育体制： 基本的に配属部署でのOJTとなります。 ※社内研修：外部機関を利用したEラーニングの受講、リーダー/マネジメント研修など随時実施 ■キャリアパス： ご本人が挙げた成果や希望に応じ、将来はサブリーダーとして、現場のプログラミングをやりながら、リーダーになるに向けてのスキルを身につけていただくキャリアパスも用意しております。 また、リーダーになりましたら、お客様との折衝やプロジェクトの全体管理もお任せします。いわゆる、プレイングマネジメントを役割を担っていただきたいと考えています。 ■当ポジション魅力： ＜元請け案件中心＞ 直ユーザ案件が多く、システム開発の上流から携わりたい方大歓迎です！ ＜豊富なキャリアパス＞ マネジメントorテックスペシャリストのお好きなキャリアパスを進むことができます。 ＜明確な評価制度＞ 評価は定量評価／定性評価の2軸方式を採用！評価が可視化されていてわかりやすい！ ＜資格取得や福利厚生が充実＞ 資格取得支援＆社内研修充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から35年継続した黒字経営を続ける独立系SI／直ユーザ案件40％以上／資格取得支援・研修◎／残業月平均12時間／リモート可・フレックス制度あり】 ■職務概要： ・受託開発プロジェクトでのシステム開発業務全般 （面接時にこれまでのご経験や今後の希望をお伺いして、 　入社希望時期の具体的なプロジェクトをご説明いたします。） ・プロジェクト例 　◇CMS系ミドルウェアの開発 　◇大手物流システム会社の倉庫管理システムの開発 　◇その他業務支援系のモバイルシステム(iOSなど)の開発 ■プロジェクトの特徴： ・要件定義から設計・開発、テスト、導入支援、保守までプロジェクト全体を受託しています。 ・エンドユーザー比率40％、顧客と近い距離でプロジェクトに携わることができます。 ＜案件例＞ 　-英会話教室向けモバイルアプリケーション開発、Webシステム開発 　-試験所認定システムの開発 　-公共インフラ地図システムの開発 など ■開発環境： 言語：PHP、Java他 OS：Windows、iOS、Android DB：MySQL、SQL Server他 ■研修・教育体制： 基本的に配属部署でのOJTとなります。 ※社内研修：外部機関を利用したEラーニングの受講、リーダー/マネジメント研修など随時実施 ■キャリアパス： ご本人が挙げた成果や希望に応じ、将来はサブリーダーとして、現場のプログラミングをやりながら、リーダーになるに向けてのスキルを身につけていただくキャリアパスも用意しております。 また、リーダーになりましたら、お客様との折衝やプロジェクトの全体管理もお任せします。いわゆる、プレイングマネジメントを役割を担っていただきたいと考えています。 ■当ポジション魅力： ＜元請け案件中心＞ 直ユーザ案件が多く、システム開発の上流から携わりたい方大歓迎です！ ＜豊富なキャリアパス＞ マネジメントorテックスペシャリストのお好きなキャリアパスを進むことができます。 ＜明確な評価制度＞ 評価は定量評価／定性評価の2軸方式を採用！評価が可視化されていてわかりやすい！ ＜資格取得や福利厚生が充実＞ 資格取得支援＆社内研修充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜監視経験から挑戦可！市場価値の高いセキュリティ関連エンジニア〜 ●転勤無し×研修制度充実×プライム案件9割以上 ●SIEM・SOC・CSIRT・脆弱性診断・製品導入等、複数案件あり ●独立系でありメーカーの縛り無し/お客様へ最適なソリューションを提供可 ■研修制度 自社研修センターにて100科目以上の研修プログラムを用意しています。スキルアップのサポート体制が充実しています。また、セキュリティ事業部独自の研修環境で、1000万以上の投資をしており、社内で技術を磨けます。 ■事業部について （変更の範囲）会社の定める業務 「ソサエティ5.0」時代を前に、ますます重要性が高まっているセキュリティ技術。テクノプロ・IT社セキュリティ事業部は、情報セキュリティとサイバーセキュリティの両面から、安全な未来を守る技術者集団です。 ■特徴： ITインフラ構築・導入を手がける「プラットフォーム構築ソリューション」、SalesForceをプラットフォームとして開発をする「SFDC構築ソリューション」、セキュリティホールを見極める「Web脆弱性診断ソリューション」、セキュリティ運用のための「SIEM構築／ログ分析ソリューション」といった、4つのソリューションを強みとしていきます。 ■職務の詳細： コンサルティング、要件定義〜運用保守まで幅広い案件がございます。ご経験やご志向性に合わせてキャリアパスを築いていくことが可能です。 ・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築〜運用保守 ・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告 ・SOC、CSIRT構築支援 ・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援 ・各種ITセキュリティツールの選定支援 等 ■キャリアパス： 経験豊富な先輩エンジニアから学べる環境です。一歩ずつ経験を積み上げ、SE→コンサルタント→マネージャーとステップアップしていけます。顧客に対するコンサルタントの他、技術を極めてスペシャリストを目指す道もあります。 ■就業環境： ・取引先の働き方改革が進み、残業は月12.8hとなっており、短縮傾向です。 ・全国に拠点を設けており勤務地については比較的融通が利きやすい環境です。全国転勤はなく、希望に応じて県を跨いだUIターンも可能です。

《キャリアUPしたい方歓迎／横浜勤務／東証プライム上場の総務担当／研修充実でスキルアップが目指せる／フレックス制》 ■職務概要： ・東証プライム上場のIT企業である当社の総務全般にかかわっていただきます。 ・リーダーとして業務管理およびチームマネジメントをしていただきます。 ■業務詳細： ＜総務＞ ・株主総会、表彰式、入社式等、各種イベントの企画取り仕切り ・社内規定の作成、更新、管理 ・法定外福利厚生の企画、運営、維持、保険関連業務等 ・社員からの各種相談対応 ・役員のサポート ＜労務＞ ・全社勤怠管理 ・入社、退職手続き ・社会保険関連 ・派遣業務に関する管理 ・労使協定に関する対応 ・健康管理 ＜庶務＞ ・単身寮の管理 ・各種管理会社との調整 ・社内備品管理 ■働き方 ・残業15時間程度 ・ワークライフバランス◎ ■組織構成： ・総務人事部総務課(男性4名、女性10名)　に配属予定です。 └全14名：課長１名、主任2名、正社員10名、派遣社員1名 ■企業魅力： ◎安定した顧客基盤 独立系SIerとして、金融や官公庁、情報、通信、電機、サービス等、幅広い産業分野においてITソリューションを提供しております。売上高は大きく分けて、「NTTグループ」、「日立グループ」、「プライム（エンドユーザからの直接受注）顧客を含むその他の企業」の3つで構成され、安定した顧客基盤を構築しています。 ◎充実した教育制度 階層別と&目的別、2つの切り口から人財教育とキャリアパスを支援しています。階層別では中長期的視点から体系的な社員育成を目的とし、リーダー基礎研修や新任管理職研修等、キャリアに合わせた研修を実施しています。 ◎ワークライフバランスへの取り組み 次世代育成支援援行動計画を策定、仕事と子育て、介護を両立できるよう育児、介護に関する制度を拡充しております。国や自治体からも認められ「次世代育成支援認定マーク（くるみんマーク）」や「神奈川県子ども、子育て支援推進事業者認定」、「女性の活躍推進企業認定マーク えるぼし」等の認証を取得しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性あり

■仕事概要：会計・税務・財務、事業承継コンサルタントとして、下記の業務を担当していただきます。東京支社の主要メンバーとしてご活躍できる環境をご準備しております。 （1）基本業務…会計顧問先への月次訪問、決算・法定業務、税務相談その他申告業務（担当者の経験や顧問先の規模により、複数の担当社で対応しています） （2）財務税務コンサルティング…財務管理支援、金融機関交渉、海外進出支援等 （3）事業承継、組織再編コンサルティング…M&A、事業組織再編支援（合併・分割）等 （4）事業・財産承継コンサルティング…相続税申告、遺言書作成、家族信託、相続手続き等／相続税シミュレーション、財産承継スキームの作成、実行支援、不動産有効活用等 ■当社の特徴： ・業界屈指の規模と歴史…創業54年の日本経営グループ全体の従業員数約650名、関連会社を含めると約2,600名。独立系コンサルティングファームとしては業界屈指の規模を誇ります。 ・個性あふれる専門家集団…総合的かつトップレベルのサービスを提供するために、様々な専門家が強い結びつきをもって働いています。１人ひとりが誰にも負けない自分の専門性を磨くとともに、競い合うのではなく、家族のように支えあってお客様のためのサービスを提供しています。 ・医療業界に特化した経営ノウハウ…医療業界に事業ドメインを特化しており、医院経営の豊富な事例とノウハウを有しています。 ■教育体制：当グループは新卒採用を継続して行っているため教育体制が整っており、会社として人材育成の精神が根付いているため、教育制度が充実しています。ご自身のキャリアに応じて研修も受講可能です。 ・研修例…基本税務研修（毎月）／税理士受験用研修（毎週）／重点税務研修（税務調査事例検討会）／外部講師による講義（月2〜3回）／海外研修／海外社員旅行、リフレッシュ研修／人材育成研修／その他　個別研修申請制度　等 変更の範囲：会社の定める業務

〜税理士の資格や税理業務のご経験をお持ちの方へ／土日祝休み／年間休日120日／福利厚生充実／資格取得支援制度あり〜 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の経理部、財務部、又は案件担当部門のいずれかにおいて、本社管理業務、コンサルティング業務をお任せします。 ※ご経験に応じてアライアンス内の税理士法人への出向とさせて頂く場合もございます。 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休2日制(土日祝休み)。また、産休・育休制度も充実しておりプライベートも大切にしつつ、就労することが可能です。 ■当社の魅力： ・不動産や建築に関する専門家（不動産鑑定士、一級建築士など）だけでなく、リオ・パートナーズ総合事務所（弁護士、司法書士、税理士、社労士）と連携することで、ワンストップでクライアントの課題を解決する「チーム・リオ」体制を確立しています。当社独自のこのプラットフォームにより網羅的かつ最適なソリューションを導き出すことを実現し、他社にはないコンサルティングサービスを提供しています。 ・規模感と独立系企業ならではのスピード感を兼ね備えており、優秀な仲間と働くことができます。 ・「ここでなくても、生きていけるか。」を掲げる当社は多様かつ専門性の高いスキルや経験が獲得できるため、市場価値の高い人材へとステップアップできます。 ・年２回考課を実施する評価制度があり半年俸を決定しています。年間のベース給与UP率は平均7〜１０％と高い水準を保っています。 変更の範囲：本文参照

各種ソフトウェア開発やシステム機器販売などの事業を展開する当社において、SE・PGをご担当いただきます。 ■業務内容： ・松山事務所内もしくは松山市近隣における客先常駐にてWeb・業務システム開発に携わっていただきます。 ・業務システムは地場の顧客からだけでなく関東・関西からのシステム開発を松山で行っております。 ■組織構成： ・平均年齢34歳と若い社員が多く風通しの良い社風を目指しております。 ・いろいろな案件に従事できることが可能でIT技術のスキルアップにつなげていただけます。 ・今後については、100名体制を目指し愛媛県松山市から全国のお客様へシステム開発で支援していきます。 ■特徴・魅力： 同社は利益体質の実現と社員活性化を図るため分散と集中の経営を行っております。独立採算性を基本に社内カンパニー制度（分散）を導入しており、幅広い事業フィールドの中で30代、40代のカンパニー社長も多数おります。また、それと共に経営機能及び共通業務の集中を図っております。 ■社風： 同社は完全実力主義を貫いており、カンパニー長（事業本部長に相当）に35歳の社員を抜擢した例もあります。また、同社はコミュニケーションを非常に大切にしており、年に一度の全社員が一堂に会するパーティー、公認サークルに補助金を支給する制度などを実施し、社員同士のつながりを強める制度を次々と打ち出しております。

■業務内容： 自前で策定、整備した研修コンテンツに加え、各ブランドが保有するコンテンツも含め、人財躍動化を望むクライアントにデリバリーする体制を構築しています。組織としては、市場開拓・機会創出・顧客商談・企画提案・講師運営の全てを担っています。社内外の多くの方々と議論を重ね、顧客への価値提供を実施しています。 ■具体的には： ・講師業務がメイン業務となります。 ・テキスト作成もお任せする可能性がございます。 ■組織の設立背景： 2024年1月から新たに発足した部門です。 元々はコンサルティング部の中で、人財開発領域における主に「研修」をサービスとして展開していたチームをスピンアウトする形で独立し、「研修」を軸にした様々な人財開発ソリューションの展開を見据えた部門運営をスタートしています。 ■研修制度： 入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。 【例】 ・入社時研修 ・ビジネスマナー研修 ・Digitalリテラシー研修 ・課題解決力2.0研修 ・リーダーシップ研修 ・新任マネージャー研修 ・e-ラーニング ・オンライン英会話 ・「働き方の未来」ワークショップ　など アデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。 ■キャリアコンサルティング制度： ・国内公募制度（国内／グループ間）／グローバル公募制度あり ・パラレルキャリア制度（キャリアにつながる社内・社外の活動） ・シャドーイング（他本部12日体験プログラム） ・ミッドイヤーディスカッション（キャリアカンバセーション／My Career Development）など 変更の範囲：会社の定める業務

資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 担任業務、各種計画立案、書類作成、環境整備　等 【アピールポイント】 ◆宮原駅徒歩5分の認可保育園正社員求人 ◆月給23.3万〜、賞与実績4.0ヶ月♪ ◆各種補助や、扶養手当等福利厚生充実♪ ◆子供の主体性を育む保育を大事に、異年齢保育、コーナー保育等取り組んでます！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・通勤手当　上限20,000円/月　 ・退職金制度、企業年金制度あり（独立行政法人福祉医療機構退職共済(本人負担なし)、福祉はぐくみ企業年金基金加入(希望者のみ)） ・採用前健康診断全額法人負担 ・インフルエンザ予防接種、麻疹の予防接種等 全額法人負担 ・職員懇親会　年3回（参加費補助あり） ・ICT導入(業務用スマートファン貸与、パソコン・タブレット等完備、「WEL-KIDS」「チャイルドケアウェブ」「LINE WORKS」導入)　 ・全園休憩室完備、ノンコンタクトタイムあり ・改善提案制度あり（改善提案アンケートの実施） ・目標シート、定期面談あり　 ・育児休業(令和5年度実績：4園で10名） ※復帰後のシフト相談可 ・研修制度(法人合同研修会(年2回)、担当別交流会、経験年数別交流会、新年度研修、園内研修、園外研修、各種マニュアル完備)　 ・新規採用者研修、定期面談、フォローアップ研修あり ※採用1年目は複数担任のクラスでベテラン職員がサポートします。　 ・託児所なし・保育支援（保育料補助手当）あり 【諸手当】 ・扶養手当（法人審査あり）　 　配偶者　10,000円 　18歳未満の子ども1人につき5,000円 ・保育料補助手当（法人審査あり） 　0歳〜12歳の子ども1人につき5,000円　 ・奨学金補助手当　10,000円 （法人審査あり） ・住宅手当　20,000円 （法人審査あり）

◎ハイロングループの日本法人／旅行・流通・産業業界向けシステム開発事業拡大中 ◎リモート可／年休124日・土日祝休み／転勤なし ■業務概要： 日本を代表する航空・旅行業界の大手企業向けシステム開発／運用等を経験に応じてお任せします。 システム構築も、70%以上上流から参画しています。 【変更の範囲：本人適正により当社業務全般に変更の可能性あり】 ■案件例： ホテル予約、航空予約、ダイナミックパッケージ、旅程管理、ツアー商品造成等、航空旅客システム（CRS、GDS）など ■働く魅力： ＜エンドユーザ＞ 大手旅行代理店、OTA（オンライントラベルエージェント）、航空会社、大手ホテルチェーンなとアカウント多数。 ＜新技術領域の教育＞ クラウド、ローコード開発関連技術の社内外研修プログラム、資格への支援など ■働く環境： ・中途入社者が多くアットホームな社風です。 ・入社後はOJTでフォローしていきます。 ・エンジニアの長期キャリア形成を支援する制度や仕組みを整えています。 ■キャリアパス： 大規模、上流工程案件も多数あり、実務を通じてPM／PL、ITコンサルなど幅広いキャリアアップ可能です。 ■当社について： 上海海隆有限公司を中核とした海隆ソフトウェアグループが、2023年1月に独立資本の日本法人として当社は設立されました。 ＜今後の事業展開＞ 海隆ソフトウェアグループの総合力を活かし、持続的かつ最適なITサービスを提供すべく、日本国内の開発体制と拠点拡大を強化してまいります。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場企業／コンサルティングファーム/中途採用メンバー活躍中◎／リモート可＆フルフレックス／育児支援制度充実】 企業のトランスフォーメーションを支援するコンサルティングサービスの提供する当社にて、テクノロジーマネジメント　インフラ担当者を募集します。 ■職務内容： 株式会社シグマクシス・ホールディングス（以下、SXHD）テクノロジーマネジメント　インフラチームに所属し、下記の業務を担当していただきます。 ●インフラチームのミッション： ・社内システム（クラウドサービス、NW、セキュリティ）企画、管理 ・社内情報コンテンツ企画、管理 ●担当業務： 社内システム（クラウドサービス、NW、セキュリティ）に関する下記の業務 ・要件定義 ・候補サービス調査 ・フィージビリティスタディ ・比較・選定、 ・サービス導入およびプロジェクト推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ・リモートワーク中心の働き方も可能（ただし生活の拠点が首都圏の方に限らせていただきます） ・裁量がありチャレンジが奨励されるカルチャー ・他チーム（アプリチームやワーク環境チーム）とも横連携やサポート体制がしっかりしている ■当社について： 2008年に誕生した、独立系コンサルティング会社です。外資系や大手IT企業系のコンサルティングファームとは異なり、海外本社にも自社のプロダクトにも影響を受けることなく、お客様の価値創造に必要なサービスを全てワンストップで提供するビジネスコンサルティング会社として事業を開始しました。幅広い業界にわたる企業へのコンサルティングサービスの提供に加えて、ジョイントベンチャーの設立をはじめとした事業投資とその運営、ベンチャーキャピタルへの出資などを行っています。 変更の範囲：本文参照

Webからゲームはもちろん、DXや宇宙事業まで幅広い案件あり！ 面談を重ね、希望に添った案件に参画していただきます。 ★直請けが約9割で、金融業界・官公庁・ベンチャー企業などクライアントも様々です。 ★老舗企業のDX化を進めていくプロジェクトなど、将来的にも安心感をもって取り組めるプロジェクトも用意しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 《例えばこんなスキルを持つ人が活躍してます！》※必須ではありません ◆Webアプリ開発経験 ◆Web系言語によるシステム開発経験 └Python/Java/PHP/Vue/React/Angular AngularJS/.NET Kotlin/Swift/Ruby/Go言語/Dart/TypeScript/Unity など ■案件実績 ◇製造業向けデータ分析案件 ◇宇宙関係案件 ◇製造業向け自社サービスにおけるテスト案件 ◇キャリア系Webアプリの開発案件 ◇製造業DX化に伴うシステム開発案件 ◇ソーシャルゲームのサーバーサイド開発案件　など 【案件例】 ■製造業向けデータ分析案件 ・統計解析による在庫管理・生産管理の自動化、最適化 ・機械学習を用いた価格最適化プロジェクトのリード ・事業部と連携して新規事業の立ち上げ支援・要件定義 ・現在進めているAIソリューションの開発・検討支援　など ■宇宙関係案件 ・自走ロボットを使用したデモ用システムの開発 ・UWBデバイス（無線通信）の調査、解析、開発（Python） ・自走ロボット用プログラムの作成（Python、C） ■製造業向け自社サービスにおけるテスト案件 ・自社で開発しているSaaSのシステムテスト ・テスト観点の検討、及びテスト作成、実施 ■キャリア系Webアプリの開発案件・伝送路システムのWEBアプリの追加機能開発・1機能を設計〜テストまでサーバーサイド、フロント共に1⼈称で対応・⽐率はサーバーサイド5〜6割、フロント4〜5割 【開発環境】Java,SpringBoot,Vue 2,PostgreSQL ■製造業DX化に伴うシステム開発案件・新規機能の実装・既存システムの改善実装 【使⽤技術】Firebase, MySQL,PHP,Laravel,その他PHPフレームワーク,Apache,Github,JavaScript,jQuery,HTML,CSSなど ■ソーシャルゲームのサーバーサイド開発案件（PHP・LAMP環境）・プラットフォームの開発・運⽤、効果検証・改善、障害対応、設計、コードレビュー、Linuxサーバーの運⽤など 【主な開発環境・ツール】 □⾔語：PHP・Go・TypeScript・JavaScript・HTML・CSS・FW：Laravel・Goa・Echo・Zend Framework・GraphQL・React（Next.js）・DB：MySQL・OS：Windows・Mac □開発ツール：Visual Studio Code・IntelliJ IDEA・その他ツール：Bitbucket・GitHub・JIRAなど <注目ポイント1> ＼TJ-microの強み、5つにまとめます／①～③ ①今のスキルのままで、年収UPを保証します！ ベテランの営業や社員想いの社長が、今のあなたのままでも今以上の待遇でお迎え！ ②リモートワーク91.2％！ 案件は基本的にリモートメインに獲得。 そのうち70％以上がフルリモートなのでエリアの垣根を超えたPJへ参画 ③働きやすさも抜群！エンジニアファーストを現実に！ 年間休日は130日以上。残業も5h以下とワークライフバランスも最高水準。有給取得も通過率100％なので急なお休みもOK。 <注目ポイント2> ＼TJ-microの強み、5つにまとめます／④～⑤ ④独立希望者/フリーランスもOK！ 社内の福利厚生にある“独立支援制度”で将来的な踏み台でもOK。フリーランスも募集中なので幅広くエンジニアのワガママに対応できます！ ⑤満足度《99％》！ 常時数千件、ベテラン営業と社員想いの社長がいるから、案件満足度は99％。実は定着率も100％を継続中なんです…! 株式会社TJ-microは、あなたの本気の転職に全力で応えていきます。 【入社後の成長サポート】 〈当社が通過点でも構いません〉 経験を重ねて、フリーランスや独立もOK！ 当社の環境を存分に活用して、あなたの欲しいスキルを手に入れてください！

【世界トップクラスのシェアを誇る独立メーカー／自動車分野・情報通信分野・産業生活分野と複数事業の展開で安定基盤】 ■採用背景： 人事部では重点課題として、制度企画、基幹システムの構築、親会社としてグループ会社の支援強化などを来期以降本格化していく計画を立てています。そのためのマンパワーを補充するための増員となります。 ■業務内容： ご入社後は人事部に配属後、主に新機軸となる人事政策の策定や、グループ会社含めた人事戦略の推進等、人事制度企画・運営をお任せします。また、将来的には経験やスキルに応じて効率向上への人事DX推進やプロセス改善など、国内・海外グループ会社への支援等、幅を広げて業務をお任せします。 ■業務詳細： ・人事諸制度の設計〜運用 ・全社の人事諸施策の推進／各種規定改定 ・労使交渉／グループ会社支援／人的資本開示 ・働き方改革推進、ダイバーシティ推進 ・人事システム運用・見直し 等 ■配属部署： 現在約35名の社員が在籍しており、そのうち約7名で人事制度や労務担当を行っています。年齢層も30代前後がメインなっており、中途入社者も3名いるため安心してキャッチアップできる環境です。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。） 変更の範囲：会社の定める業務

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します。 ■インサイドセールス事業部（BtoB営業） エンタープライズ企業や中小企業様のインサイドセールス代行を展開中。 累計100社以上の企業様のご支援させていただいており、 企業様向けにITや広告の営業活動を行なっていただきます。 ■ライフサポート事業部（BtoC営業） お客様のライフスタイルに合ったライフラインや通販商材をご案内。 営業未経験の場合、住宅に関するライフライン（電気、ガス、インターネットなど）の営業からスタートすることもできるため、早期で成果を上げ入社半年で「月収40万円」を超えた社員も多数！ 稼ぎやすい環境を整えております！ ■企画・マーケティング事業部 弊社、様々な企業様のマーケティングや営業活動の支援をさせていただいており、SNS・LP・リスティング広告などを活用し、受注につなげていくお仕事です。 クライアント様の売上最大化を目指すなかで、様々な企画・提案を行なっていただきます。 とても自由度が高く、やりがいのあるお仕事です！ <注目ポイント1> 未経験スタートの方が多い職場 18歳〜36歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの99%以上が未経験スタートで、オフィスワーク未経験の方も少なくないです！ 各々に合わせた研修制度を用意しているので、 ご自身のスキルレベルに合わせてステップアップが可能です！ <注目ポイント2> 独自の教育制度・ステップアップ制度有り！ 令和の時代にあった働き方やトレンドスキルが身に付けられる 独自のステップアップ制度を用意しております！ 9割が未経験からのスタートですが、 1ヶ月〜3ヶ月で独り立ちしていくスタッフがほとんどです！ 弊社はスキル研修だけでなく、ビジネス研修を行なっているため、 コミュニケーション能力や対人スキルを身につけることができ、 ビジネスの基礎となるマーケティング能力を学べます。 独立支援制度を設けているので、自分の実力に応じて仕事も幅広く働くことが可能です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は月一回1on1を行なっております。 組織構成的にも20代のマネージャーや若いメンバーが台頭して、なんでも言い合える風通しの良さがあります！ 業界未経験の方がかなり活躍している会社ですので、お気軽にご応募ください！

□■プライム比率8割の独立系SIer／売上高13期連続、経常利益9期連続で増収増益！／新しい技術修得や勉強会も積極的／50年の実績と信頼から得た事業の幅広さ／月平均残業17.2時間以内／福利厚生充実／ワークライフバランス◎■□ ■業務内容： 大手通信会社の次世代請求管理の総合試験をリードしていただくプロジェクトリーダーをご担当頂きます。 プロジェクトマネージャや業務メンバと連携しながら、チームメンバを率いて開発からテスト、リリースまでの一連をご担当いただき、プロジェクトを成功に導くことがミッションとなります。 国内有数の通信事業会社が持つ請求管理システムを統合するビッグプロジェクトとなり、様々なステークホルダとの連携の機会も多くあります。チーム体制は10名程度を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事のやりがい： プロジェクトリーダーとして色々なチームと協力し合い、プロジェクトを成功に導いていただきます。 マネジメント、顧客折衝など幅広い業務を行っていただくため、将来プロジェクトマネージャや管理職として組織運営に携わりたい方にとっても、やりがいのある環境です。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。 ■当社について： 1973年創業（東京証券取引所プライム市場上場）プライム比率8割の独立系のSIerです。売上高は13期連続、経常利益は9期連続で増収増益を記録、売上高は11期連続、経常利益は5期連続で創業以来最高値を更新していることから安定した経営をしていることがわかります。 変わらぬ原理と変わる経営を理念に、「人づくり」を経営の最終目標とし、Missionとして企業人、社会人、家庭人のいずれにおいても一流であれ。を掲げており、この理念を体現するための制度が整っております。特に働き方の部分は、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務等の制度が完備されております。 変更の範囲：本文参照

【この求人のおすすめポイント】海外で働く方向けの補償が充実しています。滞在時の住宅負担はもちろん、海外旅行の傷害保険、万が一災害に巻き込まれた場合の人的補償も完備されています。また、働きやすい環境も整っており年間休日は120日、残業時間は月30時間以下。産休育休取得実績もあり、長期的なキャリアを築きやすい環境・社風です。また企業年金、従業員持株会、財形貯蓄、健保保養所（河口湖等）、制服貸与、社員親睦会など福利厚生も充実しています。 ■採用背景：同社は、東南アジア（シンガポール、マレーシア、ミャンマー、インドネシア、ブルネイ、ベトナム、タイ、バングラデシュ）、中国、台湾の 10 ヶ国 16 拠点 で海外事業を展開しております。今回は海外事業の拡大に伴い、同社が事業を展開する東南アジア地域において力を発揮していただける方を募集します。 ■職務概要：海外の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。同社は独立系企業として、ゼネコン・電力会社をはじめ、一般企業・官公庁など、バランス良くバラエティに富んだお客様と取引があります。そのためオフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただくことができます。 ■職務詳細:基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス等。 ■特徴：満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援や英語研修などの環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。同社の70年の歴史で培ってきた確かな実績、信頼関係から生まれる安定感のなかで、何十年も残り続ける建物作りに携わっていくことができます。 ■同社の強みについて：独立系電気工事の大手として、電力・民間・公共の各分野に展開しています。いち早く海外進出を展開し、現在海外売上げ比率は30％、特に東南アジアでの工事実績が豊富です。その他、ESCO事業やPFI事業など新規分野を強化するなど、公共工事に頼らない収益源を開拓しています。これらの取り組みから、同社では現在国内外でのニーズが増加しています。

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■採用背景： 同社は自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカーですが、自動車業界で電動化、自動運転技術が活発化する中、同社製品の電動パワーステアリング／電動制御サスペンションの開発・量産体制を強化するための募集となります。 ■業務内容：AC事業本部　技術統轄部　電子技術部にて、自動車搭載用電動パワーステアリング及び電子制御サスペンションの回路設計及び開発業務をお任せします。 ・ECUのハードウエア設計、マイコンを含む周辺回路（アナログ・デジタル）、パワー系電気回路設計 ・三相ブラシレスモータ駆動回路設計、通信回路設計（CAN-FD、FlexRay、BLE等）、上記製品の設計評価 ※設計工程の全て内製化しておりますが、繁忙期等忙しさによって、一部工程を外部委託しております。 ■配属部署： AC事業本部 技術統轄部 電子技術部は4課に分かれており、自動車・重機用の電装部品のハード・ソフトウェアの設計、制御設計、サイバーセキュリティ対策まで、幅広い分野での設計・開発を行っております。別の課へのローテーションしジェネラリストとなることも、1つの課で専門性を磨きスペシャリストとなることもできます。 ■就業環境： KYBはすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、フレックスタイム制度や育児休暇、介護休職など様々な支援制度を導入しています。また、独身寮、社宅なども完備しており、充実した環境で仕事に取り組んでいただけます。 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。