【宮崎市】ヘアサロンのスタイリスト・アシスタント◇残業なし★育休取得100%有給取得率100％株式会社ＲＥＧＯＬＩＴＨ
情報提供元
募集
仕事内容
美容師って稼げない。待遇面がもっとしっかりしたサロンに行きたい。 働きやすい環境が整っているサロンに行きたい。 そんな方にお勧めの求人です！ ◎残業はなし！ ◎モデル月収 ＜3年目月収例:40万円＞月給25万円＋指名12万円＋フリー3万円 ＜3年目月収例:74万円＞月給25万円＋指名30万円＋フリー3万円＋特別インセン16万 基本給とは別に歩合が合算されます10〜30％ 例)給与実績・社員の方： 月収 515,269円〜773,558円 ランキングにて毎月MVPへ報奨金あり ■仕事内容 ・ヘアサロンでのスタイリスト・アシスタント業務をお任せします。 ★唯一の方針は『縛らないこと』 他サロンからの転職者が多い弊社、スタッフそれぞれの経験があるのでやり方はお任せ。常識にとらわれることなく、自由に働けます。 ■組織構成 20代〜40代の社員が幅広く在籍しています。 ■企業の魅力 宮崎市を中心に県内11店舗を展開する地場最大級のヘアサロングループで、2022年に創立10周年を迎えた成長企業！“仕事の価値に見合った給与”や一般企業並みの社会保険・産育休、長期休暇制度を完備し、子育て・時短など多様な働き方に対応。将来独立を目指す方には経営ノウハウ・資金面のサポートもあり、スタッフ満足度とお客様満足度の両立を実現します 〜独立をお考えの方へ『private salon』という新しい提案〜 【在籍年数が一定達した（規定あり）スタッフに対し、会社に在籍しながら自分だけのプライベートサロンをオープンできる権利】 ★店舗名も自分で考えることができます！ （1）出店資金あり （3）出店実務サポート、集客・ノウハウ支援
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ REGOLITH神宮店 住所：宮崎県宮崎市神宮2-2-1 けやきビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 240万円〜264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜220,000円 ＜月給＞ 200,000円〜220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■インセンティブあり ■給与実績（2024年） ・社員： 月収 515,269円〜773,558円 （平均 608,391円） 年収730万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜勤務時間＞ 10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
実働標準労働時間
＜その他就業時間補足＞ 残業はありません。技術練習も営業時間に可能。
休日
週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 （月7~10日休） 子供行事、冠婚葬祭 ・年末年始休暇（6日） ・夏季休暇（５日） ・忌引き休暇有り ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・年間有給休暇日数10日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定により対象者1万円（万円／月） 社会保険：・社保完備 ・店販割引価格購入可 ・研修セミナー参加費用補助 ・資格取得 ・受験費用補助 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ ・健康診断会社負担（年１回実施） ・産休・育休 ・役職手当 ・紹介手当 ・特別手当 ・ウィッグ薬剤サポート 美容師免許持っている未経験の方は練習用のウィッグ・薬剤の費用負担を会社で実施！ 「仕事の価値に見合う給与」「充実した福利厚生」「良好な人間関係」が叶う弊社で働きませんか？
選考について
対象となる方
■必須要件 ・美容師の資格をお持ちの方 働き方を変えたい。より正当に評価を受けることができる環境で働きたい。 そんな方々からのご応募をお待ちしています！ ＜必要資格＞ 必要条件：美容師
会社概要
会社名
株式会社ＲＥＧＯＬＩＴＨ
所在地
宮崎県宮崎市神宮2-2-1 けやきビル1F
事業内容
■事業内容 株式会社REGOLITHは、宮崎市を中心に美容室を多店舗展開するヘアサロングループです。2012年に神宮エリアで1号店をオープン後、宮崎市・都城市、鹿児島市を含めて店舗を拡大し、ヘアカット／カラー／パーマ／縮毛矯正などの美容施術を核に、サロン運営を行っています。 強い集客基盤と多様な店舗コンセプトにより、入社直後でも入客機会を確保しやすく、ライフステージに応じた働き方（時短・勤務日数調整等）を選べる体制。 独立支援・経営ノウハウ提供（数字の読み方、銀行手続き、工事等）を通じて、中長期のキャリア形成を伴走する“育成型”運営を行っています。 ■ビジョン 設立背景 2012年の創業以来、「お客様の記憶に残るサロンタイム」を掲げ、従来の美容室運営にとらわれない給与・勤務システム・営業方法で、スタッフ満足と顧客価値の両立を追求してきました。 ◇代表の思い 「美容師って稼げない／待遇が不安」という業界の一般的な課題を変えたい。 「仕事の価値に見合った給与」「一般企業レベルの福利厚生」「煩わしい人間関係からの卒業」を叶え、誰もが誇りを持てる美容師キャリアを作ることができます。 ■組織風土 人柄重視の採用、風通しの良いチーム運営、風土改善への継続投資（待遇や制度を“日々改善・進化”）を掲げ、 スタッフ満足度の最大化が顧客満足につながるという価値観が共有されています。
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