【在宅（週1）/業界未経験歓迎/自社サービス/ライブ配信や動画の視聴ができるコミュニティアプリ・ミクチャ/WEB版ミクチャのUI開発をお任せ/幅広い事業を展開する総合Webサービス企業】 ■概要： 1,800万ユーザーが使うライブ配信アプリ「ミクチャ」のサーバサイドの開発/運用をご担当いただきます。 新規技術の提案がしやすい環境で、技術の幅が広げられます。 ■「ミクチャ」とは： ミクチャとは、若年層による日本最大級のライブ配信サービスです。 めざましテレビやNEWSZEROなど様々な媒体にもとりあげられており、新しい若者文化の発祥地となっています。ジャスティン・ビーバーとのコラボ企画も実施するなど、影響力は日々拡大しています。 ■主な業務内容： ・WEB版ミクチャ（ https://mixch.tv/ ）のUI開発 ・フロントエンドで利用するAPI開発 等 フロントエンド開発、またはチームのリードを含めてご担当いただきます。新規技術の提案がしやすい環境で、技術の幅が広げられます。 【開発環境】 * OS：macOS * 言語：HTML5、CSS、JavaScript、Go（一部サーバーコード向けに利用） * クラウド：AWS * DBサーバー：Amazon Aurora ■働く環境： 挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。 そのため、在籍するエンジニアメンバーのほとんどは入社後にGo言語を習得している等、日々スキルアップをするエンジニアたちが切磋琢磨業務を進めている刺激的な環境です。 基本的に残業はほとんど無い環境ですが、どうしてもというときは申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、などもできます（ミクチャエンジニアチームの平均月残業時間：約10時間）。 また、エンジニア同士の席も近く、Slackでこまめに連絡を取っているので困ったことがあればすぐに確認できる環境が整っています。Slack内には業務のことだけではなく、雑談するチャンネルもあり、「他社ライブ配信アプリ」、「Go言語」など気になる記事をシェアすることも。技術やサービス志向の強いエンジニアが集まっています。 変更の範囲：本文参照

【在宅（週1）/業界未経験歓迎/自社サービス/幅広い事業を展開する総合Webサービス企業/ライブ配信や動画の視聴等ができるコミュニティアプリ『ミクチャ』/Android/iOS向けのアプリ開発をお任せ】 ■概要： 1,800万ユーザーが使うライブ配信アプリ「ミクチャ」のAndroid/iOS向けネイティブアプリケーションの開発を行なっていただきます。 新規技術の提案がしやすい環境で、技術の幅が広げられます。 ■業務内容： ・新規機能の開発 ・既存機能の修正・メンテナンス これまでの経験を考慮し、業務をお任せしますが、基本的には挑戦してみたい人が自ら業務を担当する文化です。 そのため、入社後にGo言語を習得したエンジニアなど、日々スキルアップをするエンジニアたちが切磋琢磨業務を進めています。 働き方も自分で判断して進めることができ、基本的に残業はほとんど無い環境ですが、どうしてもというときは申請不要でキリが良い所まで業務を片付ける、などもできます。（エンジニアチームの平均月残業時間：約10時間） ■開発環境： ＊ OS：macOS ＊ 言語：Kotlin／Swift ＊ PC：MacBook Pro（M1プロセッサ） ＊ 椅子：アーロンチェア ■働く環境： ◎Androidエンジニア：4名 ◎iOSエンジニア：3名 ◎サーバーサイドエンジニア：8名 エンジニア同士の席も近く、Slackでこまめに連絡を取っているので、困ったことがあればすぐに確認できる環境が整っています。 また、Slack内には業務のことだけではなく、雑談するチャンネルもあり、「他社ライブ配信アプリ」、「Go言語」など気になる記事をシェアすることも。 ■社員インタビュー： ◎エンジニアのアイデアから生まれたシステム機能もあり、プロダクトを作っている実感が得られる環境です！ ◎基本的にはやりたい人がやるという文化もあり、主体的なメンバーが揃っています。一緒に業務を進めることはとっても刺激になります。 ◎タスクを自分で決めていける自主性があるためモチベーションを維持できる環境です。 ◎ユーザーの声がすぐに届くのでFBをもらえる機会が多く、やりがいに繋がっています！更に新しい課題も見えてくるので開発もスムーズです！ 変更の範囲：本文参照

【インフラエンジニアから育成担当にキャリアチェンジ可能】 ◆自社研修コンテンツの作成や教育体制の作成等お任せ／企画職としてのキャリアが築けます！ ◆技術力に強みを持ったNIer／先端技術に関する案件を多数獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業20時間・リモート可能なWLB◎環境 ■業務内容： 当社の未来を担うエンジニアを育成する、キャリア教育担当（技術講師）をお任せします。 既存の教育担当者（NW領域担当）と2名体制で、当社の教育制度全体をリードいただきます。 ■業務詳細： 【研修講師業務】 ・新卒・キャリア採用者向けの技術研修（ネットワーク、クラウド、自動化等）で講師を担当。 【教育コンテンツの企画・開発】 ・既存の研修カリキュラムの改善・アップデート。 ・ご自身の知見（特にクラウド／サーバ領域）を活かした新規コンテンツの作成。 ・将来的には、既存社員向けのフォローアップ研修や、外部向け有償研修といった教育事業の拡大にも携わっていただきます。 【受講生のフォローと事業部連携】 ・受講生一人ひとりの成長に寄り添い、個別のフォローアップやキャリア相談を実施。 ・事業部と連携し、現場で求められるスキルや人物像を研修内容にフィードバックします。 【採用・人事部門との連携】 ・人事部門の一員として、教育の観点から採用活動への協力や、社員の定着化に 向けた施策の企画・実行にも関わっていただきます。 ■やりがい・ミッション： 当社の教育部門は、次世代のプログデンスを創る上で最も重要なセクションの一つです。あなたが育てたエンジニアが、数年後に会社の中心メンバーとして活躍する。その成長を一番近くで見届けられることが、この仕事の最大のやりがいです。 また、このポジションは「教えるだけでなく、自らも学び続けられる」環境です。各現場の管理者や研修卒業生と常に連携し、現場特化の研修カリキュラムに参加したり、最新の技術情報を共有することで、ご自身の知見やノウハウもアップデートし続けることができます。 自らの手で教育の仕組みを創り、事業を拡大していく。そんな主体的な挑戦を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

<安定経営により創業より黒字経営／自己資本比率82%／東海エリアを代表する物流業界のリーディングカンパニー／景気に左右されない安定感／完全週休2日制／年間休日120日／平均残業20時間＞ ■採用背景： 会社全体のDX化の更なる進化に向けたシステム構築体制の強化のための募集となります。 ■職務内容： 社内SE業務をお任せいたします。主には保守・運用からスタートしていただきます。 ■具体的には ・ベンダーとのやり取り ・インフラの運用保守 ・社内のインフラ・サーバー管理 ・グループ内社員からのヘルプデスク ◎入社後は、社内システムの運用業務などを担当いただき、将来的には「要件定義」「機能定義」「構成管理」「計画立案」などの上流工程に携わっていただきます。基本的には開発は外部に委託しております。 ◎運送・配車管理システム、物流センターシステム(WMS)、会計管理などの基幹システム）が対象。 ■組織構成： 配属組織は現在6名(男性4名、女性2名)が在籍しております。 ■就業環境： ・完全週休2日制（土日祝） ・年間休日120日。 ・平均勤続年数12年 ◎残業削減の取り組みも実施。会社全体として労働時間短縮向けて意識的に取り組んでいます。その結果、残業時間は20時間程度とメリハリをつけて働く事ができます。 ■評価制度： 半期に1度「どのような力をつけたいか」を上長と共に目標に向けて行動計画を決定、実行します。月に1度上長と面談を行い現状確認、来月の行動を策定定していきます。自分で掲げた目標の達成度合いや日頃の行動評価等に基づいて昇給・昇格が決まるため「頑張りが正当に評価される仕組み」が確立しております。 ■同社の特徴： 100年以上赤字経営を経験したことがない強固な経営基盤。その理由はの一つとして、ある特定の業界や荷主様に依存していない事。メーカーでも住宅設備機器、建材、工業部品、食品、紙媒体などなど数多くの企業様と取引が あり、売上の依存度も一番多い取引先でも15％程。さらに、小売業でドラッグストアやホームセンター、最近ではネットスーパー事業も展開しております。 物流業界において、情報システムの導入にも積極的に投資し、業界内でも高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■第二新卒歓迎！マーケターとしてのキャリア形成をしたい方向け！大企業向けのマーケティング戦略立案〜実行をお任せ！/東大京大の人気ベンチャー・新御三家TOP3企業/教育・オンボーディング体制も整備/短期間で成長できる環境/キャリアパス豊富/東証スタンダード上場/17期連続成長■□ 【変更の範囲：なし】 ■業務概要 ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、WEBマーケティングのアナリストとしてWebマーケティングの課題抽出、戦略設計を行います。 ・コンサルタントとバディを組む形でクライアントと対峙し、主に戦略や実行計画の策定、実行支援やその後の効果測定に責任を持ちます。 ・クライアントのマーケティング課題に対し、ただのソリューション提供だけではなく事業成長に携わっていただきます。 ■業務内容 ・コンサルタントとの協業による、サイト分析及び解決策の立案 ・Googleアルゴリズムやユーザーの消費行動プロセスを踏まえた、仮説→実行→効果検証→次プランの策定の実施 ・具体業務一例：マーケット調査、ユーザー調査、キーワード解析、サイト解析、KPI策定、戦略設計、ロードマップ資料の策定、実行計画策定 ■組織について ・エンタープライズ（大手）企業向けに、SaaSプロダクト等を駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織。 ・事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら、マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 ・さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。 ■キャリアパス 全キャリアパスとも、既存社員において既に昇進／昇格／異動実績があり、縦にも横にも斜めにも、キャリア開発が可能です。 ▽スペシャリティ系 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→アナリスト部門統括部長 ▽組織開発系 　・シニアアナリスト→経営企画/事業企画→アナリスト組織開発MGR ▽ゼネラル系 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→新規事業責任者 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→既存事業グロース責任者 　・シニアアナリスト→アナリストMGR→事業推進室長 ▽事業本部異動 　・シニアアナリスト→DX事業への異動 変更の範囲：本文参照

★大手企業含め約1,000社導入！15万人以上が受講！AI・データサイエンティスト研修事業展開！ ★直近2年間で社員数が2倍！事業としても組織としても拡大フェーズに携わることが可能です！ ★フレックス・リモート可で柔軟な就業環境！イベントなどで横の繋がりも充実！ 本ポジションは、会社全体の「しくみ・数字・変革」を支える役割を担います。社内戦略室がフロント事業の拡大と新規戦略を牽引するのに対し、こちらの経営企画室は全社横断の最適化、計数管理、BPR、制度設計などを担うことで、安定成長と変化対応力を両立させることがミッションです。 事業拡大期の企業価値向上に向けて、参画いただける方を探しております。 ＜業務詳細＞ 1. 事業計画・中期経営計画の策定・更新、経営会議資料作成 2. 月次・四半期の予実管理、KPI設計・モニタリング、分析レポート 3. 業務改善・BPRの推進（各部署横断） 4. 社内システム導入／DX推進プロジェクト支援 5. 各部署の役割最適化、外注・リソース調整、業務フロー設計 6. CFOと連携した資金繰り・資本政策資料作成・金融機関対応補佐 7. IPO・M&Aプロジェクト（J-SOX、社内統制、開示体制、PMI）の統括　等 ※経営企画部には、MBAを取得されている30代男性のメンバーが一名いらっしゃいます。 ■事業実績 クライアント企業の課題やニーズに合わせて、研修内容を柔軟にカスタマイズできる強みを活かして、研修事業では、大手企業含め約1,000社以上・受講生15万人以上の実績を誇ります。 ＜導入実績＞ TOYOTA、メルカリ、MIZUHO、Microsoft、NTT DATA、経済産業省など ■事業意義 日本では、デジタル化の進展が遅れており、2030年には先端IT人材が79万人不足すると予測されています。 この人材不足の背景には、単なるリソース不足だけでなく、企業がDX人材を育成する仕組みを持っていないという根本的な課題があります。 こうした課題に対応するため、私たちは「教育×DX」領域に特化した成長産業として ・教育を通じたIT人材の育成 ・企業の内製化支援によるDX推進 を通じて、日本のデジタル競争力を高めることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療現場の安全性向上に貢献／高評価製品×営業支援体制／社宅制度あり・転居費用補助有り、福利厚生充実〜 医療機器の品質保証に貢献できます。病院や製薬会社などの医療現場に対し、滅菌機・洗浄機などの高評価製品を提案し、医療の安全性向上に寄与するやりがいあるポジションです。営業支援部隊や技術部門との連携もあり、専門性を高めながら成長できます。 ■採用背景： 医療機器事業の拡大に伴い、営業体制強化のための増員募集です。医療現場のニーズに応える提案力を持つ方を求めています。 ■業務内容： 医療用および産業用のメディカル機器（滅菌機・洗浄機など）の営業を担当いただきます。営業先は病院の中央材料室や製薬会社、医療系商社など。エンドユーザーへの営業が中心ですが、基本的には商社が間に入り、商社と同行して説明に伺うスタイルです。 営業活動は、営業支援部隊や技術部門と連携して進めるため、専門的な知識が必要な場面でも安心して対応できます。納品後のメンテナンスはフィールドエンジニア（FE）が担当するため、営業が直接対応することはありません。 入社後はOJTにて営業同行を行いながら業務を習得。製品研修や支援体制も整っており、安心してスタートできます。 ■製品の特徴： ・減圧沸騰式洗浄器（日本機械学会賞受賞） ・高圧蒸気滅菌、ガス滅菌など多様な滅菌方式 ・クラウド管理サービス「MEIS CLOUD」による品質保証支援 ＜こんな方が活躍しています＞ ・フットワークが軽い方 ・責任感を持ち業務を遂行できる方 ・コミュニケーションが得意な方 ・困難な局面でも前向きに解決策を探れる方 ■働き方・環境： ・リモートワーク可能 ・残業は月平均30時間程度（３０時間以上は申請が必要） ・社宅制度・転居費用補助あり（規定あり） ・年1回の自己申告制度で希望勤務地の考慮あり ・タブレット端末支給で業務効率化を推進 ■当社について： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、当社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在、インフラチームには7名のエンジニアが所属しております。インフラチームでは主に、当社の主力事業であるコマースプラットフォーム事業「EBISUMART」のインフラ基盤改善と並行して、大規模ECサイト向けの次世代サービス「EBISUMART Enterprise」の開発に取り組んでいます。今後のさらなる基盤改善や新規サービスを加速させるための組織強化を行っています。今期は今まで以上にサービスの基盤改善に注力しながら新規サービスの立ち上げに取り組んでいくフェーズになっています。これまでの経験知識を活かしてチームをリードする存在として活躍いただける方を歓迎いたします。 ■業務内容： クラウドコマースプラットフォーム事業のインフラエンジニアとして基盤改善を担当いただきます。チームメンバーとタスクを分担して開発を進めていきます。またスキルや経験に応じて新規サービスのインフラ設計・構築・ミドルウェア選定などサービス立ち上げにも携わっていいただきます。当社サービスはAWS上で稼働しておりますので、インフラ業務全般はAWS上で行っています。 ■業務詳細： ・スケーラビリティ改善業務 ・当社サービス「EBISUMART」「EBISUMART Enterprise」のインフラ（サーバ等）の設計、構築、パフォーマンス改善、インフラコスト削減 ・Kubernetes(AWS EKS)を用いたインフラ基盤の構築と管理 ・インフラ業務の自動化 ・スケーラビリティ改善業務 ・新規プロジェクトのインフラ設計、構築、ミドルウェア選定　など ・セキュリティの堅牢化 ■開発環境： ソースコード管理：GitLab ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat インフラ環境：AWS (EC2、EKS、RDS、Aurora、ElastiCache、S3 CloudFront、Lambda、WAF、Backup、GuardDuty) 構成管理：CloudFormation、Terraform、Capistrano、Ansible 監視：Zabbix、Mackerel、Munin、Datadog CI/CD：Jenkins、Argo CD、Gitlab-Runner 社内ツール：Backlog、Slack、Confluence 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日／Panasonic×PERSOLのエンジニアリング会社／カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発／UIやUX開発にも携われる〜 ■業務概要： 様々な技術要素を取り入れながら付加価値を高めた開発の実装およびプロジェクト推進、後進育成をお任せします。 ■業務詳細： 機器（カメラ、計測機器、センサー）の制御や連携を行うアプリケーション開発 ∟要件・進捗調整＋設計、開発、テスト、導入 ■案件事例： ・スタジオ向けカメラ制御アプリケーション ∟遠隔で操作するプロ／セミプロ向けアプリケーション ・モーターの制御・メンテナンスを行うアプリ ∟ドローンの操作を仮想空間で再現、ドローンカメラでのFPV視点操作も可能 ・研究系アプリケーションの開発 ∟4Kステレオカメラを利用した3D振動計測アプリケーション ・カメラで撮影した写真や動画を管理・編集するアプリ ・3Dスキャンの3Dビュワー／機器動作アルゴリズム開発 ・3D音響空間の可視化・リアルタイム体験の実現 ■求人の魅力・特徴： ・新しい技術が学べる環境です。 ・UIやUX開発にも携わることが可能です。 ・システム案件、IoT案件を中心にプラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発している組織のため、知見を広げることが可能です。 ・カメラやセンサーなどを制御・活用するアプリケーション開発をご担当いただきます。（主にWindows向け） ・規格書や論文などをもとにアルゴリズムを検討するなど、研究分野の案件も対応いただきます。 ■企業の特徴： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■就業場所の変更範囲： 大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市／北海道札幌市／神奈川県横浜市／滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所 （リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む） 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【事業計画や戦略策定などの上流工程から携われる／裁量大／汎用的な問題解決・グロースハックスキルが身に付く】 日本最大級の医療従事者向けサイト「m3.com」を運営する当社において、企画系組織付のプロダクトマネージャーをお任せします。 ■業務内容： プロダクトマネージャーとして、主に医療従事者向けポータルサイト「m3.com」で展開されている様々な事業やプロダクト開発をリードいただきます。毎年120％以上の成長を続けるエムスリーを、さらに中長期的な視点で向上させるため、事業計画や戦略策定などの上流工程から、新規プロダクトの企画、サービスやサイト機能の改善まで、幅広く主体的に遂行していただける方を求めています。 ＜具体的に＞ ・中長期でのビジョン〜戦略作成、新規事業の立ち上げ ・必要な外部資源の調達、ビジネスパートナーとの交渉 ・目標（KGI、KPI）の設定と目標達成のための取り組みのリード ・ユーザー調査・ログ／データ解析などを通じた企画立案・仮説検証 ・プロジェクトマネジメント ・業務プロセスの設計、ルール化 ・事業、サービス、機能の改善企画、詳細要件定義、画面設計 ・プロモーションの計画と実施、サービス運用 ■得られる経験、スキル： ・事業・サービスに対する裁量が大きく、主体的に関わり自ら推進することができます。 ・新事業の立ち上げに積極的に関わることが可能です。また、その提案機会が多いです。 ・周囲に優秀なメンバーが多く、仕事の進め方や判断が合理的なのでストレスなく働けます。 ・汎用的な「問題解決」「グロースハック」スキルが身に付きます。 ■歓迎条件補足： ・ログ解析、データ分析による課題抽出と企画・実行の経験がある方 ・プロジェクトマネージャーとして10人以上の開発チームをまとめた経験が豊富な方 ・事業開発、プロダクト開発、またはサイト立上げのプロジェクトで、リーダーまたはそれに準ずる役割を担い、成果を上げた経験のある方。（担当したプロダクトの数字責任を持ち、PDCAを回したご経験のある方） ■勤務地の変更の範囲： 【変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所、在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

【2017年創業・事業拡大フェーズのため将来的にマネジメントを目指せる環境／アカウントプランの全体戦略〜実行・運用】 ■業務内容： 「Mico Engage AI」を活用したマーケティング戦略の実現に向け、クライアントのパートナーとして伴走し、マーケティング課題に対する提案〜施策の運用・改善をお任せします。特に大手企業への導入に注力しており、より扱うデータ数やエンドユーザー数が多く、高度なコンサルティング力が求められます。https://mico-inc.com/engage/ ■業務詳細： ・顧客の事業成長のためのデータ活用に関するコンサル及び実装支援 ・データに基づくユーザー分析／理解促進 ・ユーザーLTVおよびロイヤリティ最大化のための戦略／戦術立案と施策実施 ・実施した施策の検証および対策／打ち手の立案／実施（PDCA推進） ・セールスチームやプロダクト開発チームに顧客からの声をフィードバック（より良い製品やサービスの開発に役立てます）等 https://careers.mico-inc.com/customer-executive ■組織体制： 配属先のカスタマーエグゼクティブ部は20名ほど所属しており、2チームに分かれています。1チームは10名弱で構成されています。 https://note.com/micoworks/m/m0bfd9da02e11 【圧倒的な成長支援】 5.5万円までの書籍・セミナー補助など、個人のスキルアップとキャリア形成を強力に後押しします。また、OKRに基づき、社員の成果と貢献を半期ごとに丁寧に評価し、日々のフィードバックも充実しているため、成長を実感いただきやすい環境です。その他、毎週全社員参加の「TGIM!」や四半期ごとの経営陣説明会で会社の情報やビジョンを共有する風通しの良さも魅力のひとつです。 【社会貢献性の高さ】 革新的なSaaSプロダクト「Mico Engage AI」等を通じて、顧客のビジネス成長と働き方改革に貢献する意義を感じていただけます。 【柔軟な働き方】 ハイブリッドワークやフレックスタイム、年6回までのライフヘルス休暇で、個々のライフスタイルを尊重しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！／ベストベンチャー100選出！】 ■募集概要： 現在、事業の急拡大や新たな事業ラインの立ち上げに伴い、組織として次のフェーズへと移行するタイミングを迎えています。これまでの少数精鋭体制ではカバーできていた属人的な判断や柔軟な運用も、メンバー数の増加や複数部門の並走により限界が見え始めているため採用、制度設計、評価、オンボーディング、育成等を中心に制度作りからお任せします。 ■魅力： ◇組織の「在り方」をゼロからつくれるフェーズ まさに今、会社として次のステージへ進もうとしているタイミング。制度やルールがまだ固まりきっていないからこそ、自らの手で未来の“組織の型”をつくることができます。スピード感と裁量のある中で、理想の人事のあり方を試行錯誤しながら実現できます。 ◇変化を乗り越え、会社を一段引き上げる推進役に 成長に伴う“組織の痛み”に真正面から向き合い、それを乗り越える仕組みを構築していく─1人と組織に向き合う本質的な仕事だからこそ、変化を支えるやりがいがあります。自身の提案や判断が、組織の成長そのものに直結する実感を持てるポジションです。 ◇経営視点と実行力を兼ね備えた人事へと成長できる 中長期的には人事責任者・CHRO候補としてのキャリアパスも描けるポジションです。戦略設計から現場への落とし込みまで、幅広い経験を通じて“経営に強い人事”としての市場価値を高めることができます。 ■カルチャー： 平均年齢25歳と若い企業です。従業員全員非常に仲が良く、多様性の理解やone team感の強いカルチャーの為仕事を楽しんでいるメンバーが多いです。 オフィスについても年齢もデスク間も距離が近いからこそ困っていたら近くのメンバーが声をかけ、サポートすることが当たり前にできる職場です。社長やリーダーで座席の区別がなく、上下の風通しが良いのも特徴です。 ※「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎日本三大重工業メーカー：三菱重工・IHIから直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎／土日祝休み、転勤出張無し、フレキシブルタイムもありプライベートも充実◎ ゴミ処理場や水処理場といった環境プラントで活躍する動力源「タービン」や、プラント機構をつなぐ「配管設備」等の設計・製図をお任せします。 ※第一技術部への配属の場合、IHI株式会社様横浜工場での常駐勤務を想定しております。（〒235-0031 神奈川県横浜市磯子区新中原町１） ■業務詳細 ・ガスタービンを中心とした発電プラントの計画業務 ・計算ツールを使った強度解析や性能関係のとりまとめ ・上記の計算ツールの作成、メンテナンス ・製作図、据付図の作成 ・基本計画書、仕様書、要領書など関連資料の作成 計画した構造に対して、解析ソフトを用いた強度解析や手計算による強度確認を行います。 客先との調整で計画構造が確定すると、製作や据付をするための図面や要領書を作成することになります。 また、設計時に現場の確認が必要な時や製作、据付時の設計対応として現場に行くこともございます。 ■組織構成： 同部門には、20代2名、30代3名、40代2名、50代1名の8名の社員が在籍してます。若手からベテランまで幅広い年齢の方が働いてます。 ■設計環境 E3DやPlant3Dを始めとした複数の３DCADを保有しています。 〜保有ソフト・機器〜 3D計測器：FAROR Focus Laser Scanners / FAROR Freestyle 2 Handheld Scanner / VR / AR / 3Dプリンタ 3Dモデル：E3D / Plant3D / Inventor / SolidWorks / NavisWorks / Infipoints / ICAD-SX / CATIA ■同社の魅力： 同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【居抜き・M&A・事業承継に興味のある方・未経験者歓迎／小規模からチャレンジでき経験をスピディーにつめる／残業ほぼ無し／架電なし／20代活躍中】 飲食店向け1店舗単位の簡易的な居抜き・事業承継として当社が展開する「居抜きプラス」における仲介業務を行っていただきます。 ■業務 ・売却相談の問い合わせに対し、お店の特徴や売却理由などをヒアリング ・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成 ・買手希望者より問合せがあり、提案、内見、条件調整の実施 架電部隊は別におり、資料作成など事務作業はアシスタントが行いますので、お打ち合わせなどのコンサルタント業務のみに専念できます。 ■魅力 ・業界トップクラスの顧客基盤を抱えているためインバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当することができます。 ・食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門知識を有していることが当社の強みです。コンスタントな成約が見込め1年目から多くの成約に携わることができ、スピーディーにキャッチアップできます。 ・デジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。 ■入社後 上長がOJTを担当し、独り立ちまでの期間は3〜6ヵ月を想定 ■キャリアパス コンサルタントとして居抜き業務や飲食業界について学んでいただきます。その後、実績と経験を積み、大型案件を取扱うM&Aの案件をお任せします。 本人の希望や適性を鑑み、リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成します。ゆくゆくはマネージャーとして、事業全体を牽引していただきます。 ■組織：8名（20~30代）ほとんどのメンバーが業界未経験です。 ■当社について 私たちは飲食業界を専門に経営をサポートする会社です。 飲食業界の経営者様にむけて、M&A・居抜き・事業承継を用いた経営支援を行っています。一般的なM&Aだけではなく、飲食業に特化した一店舗からの居抜き・事業承継をキーワードに、個人経営者・中小事業者様でも事業承継をスムーズに行える「居抜きプラス」という独自サービスの提供も行っています。特に、M&Aや事業承継は、専門的で難しいというイメージが根付いていますが、当社は業界専門にサービスを行うことで最適なサポートを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用微経験でも歓迎！／経営層に近く人事としての幅広いキャリア形成可能／各種休暇・家賃補助など働きやすい環境〜 ＼以下に当てはまる方はぜひご応募ください！／ ・採用担当としての業務に厚みをつけたい方 ・人事としての採用経験１年以上の方／人事以外で採用面接の経験がある方 ・環境を変えて幅広い経験を積んでいきたい方 ■業務内容： 本ポジションでは、経営層や事業部のキーパーソンと連携しながら、 ACROVEの成長に直接インパクトを与える人材の採用活動全般をご担当いただきます。 (入社後にお任せすること) ・面接対応 ※ご入社直後は事業理解を深め、面接同席などでキャッチアップしていただく想定ですのでご安心ください (ゆくゆくお任せすること) ・各ポジションの採用要件整理、求人作成 ・ダイレクトリクルーティングの運用（スカウト媒体の選定・文面作成・送信） ・書類選考・面接日程調整・候補者対応 ・エージェント連携・管理 ・採用広報施策の企画・運用（Wantedly運用、note記事企画など） ・その他、採用に関する業務全般 ※ご経験やご志向に応じて、採用戦略の設計や人事制度の整備にも関わっていただけます。 【年間採用人数】 ・30名前後※年によります ∟採用人数・スカウト数など、個人の目標は能力に合わせて設定いたします ∟採用職種は限定せず全般的にご担当いただきます ■組織構成： COO直下の部署になります 現在2名体制：20代40代いずれも女性 ■魅力： ◎「採用が事業成長に直結する」環境で活躍できる 急成長フェーズのスタートアップで、採用が最重要経営課題の一つです。事業責任者や経営陣と近い距離で、採用戦略の立案から実行まで一貫して携わることができます。 ◎「攻めの採用」×「採用広報」も経験可能 スカウトやリファラルなどのアクティブな採用手法だけでなく、noteやSNSを活用した採用広報も積極的に行っており、企業ブランディングにも貢献できます。 ◎将来的に人事全体に関わるキャリアパスも 採用にとどまらず、育成・制度設計・カルチャー浸透など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。自らの成長とともに、組織をつくっていく実感を得られます。 変更の範囲：ご経験やスキルセット・プロジェクト内容に応じて変動いたします

◇「生成AI」など最先端の技術を活用した案件に関わる／大規模インフラの構築・運用スキルを身につける／少数精鋭で裁量大きい◇ ■業務内容 AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用業務を担当いただきます。（現時点では決済システムをお任せする予定） ■職務詳細 ・AWS環境の設計、構築、運用、最適化（EC2, RDS, S3, VPC, IAM, CloudWatch,Lambda等） ・IaC（Infrastructure as Code）を用いたインフラのコード化（Terraform, CloudFormation等） ・セキュリティ設計、運用（IAMポリシー設計、ログ監視、脆弱性対応など） ・パフォーマンスチューニングやコスト最適化の提案・実施 ・障害対応（検知、調査、復旧、再発防止） ・CI/CDパイプラインの設計・運用支援（GitHub Actions, CodePipeline等） ■働く環境 ・基本的には客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。 （客先常駐の範囲：関東の一都三県メイン） ・案件のアサインについては、スキルに合わせて複数提示させていただき、希望を選んでいただきます。”この案件に絶対行くように”などの指示はございませんので、ご安心ください。 ■評価制度 客先常駐のため、全ての業務状態・成果を把握したうえでの評価は難しい状況です。ですが、協力ベンダーなどからのフィードバックも取り入れて評価をすることで、社員の納得感を大切にしています。 ■入社後 入社直後は、協力ベンダーが共に入っている顧客先で開発にあたっていただく予定です。一人で仕事をしなければいけない環境ではありませんので、ご安心ください。 ■魅力 大手企業の案件に関わり、大規模インフラの構築・運用スキルを身につけることができます。 ■組織構成 「計6名」 ・CEO　30代後半 ∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当 ・エンジニア　20代2名・30代2名 ∟詳細設計〜開発〜テスト〜リリースまでを中心に担当 ・営業担当　40代1名 変更の範囲：会社の定める業務

【企画経験歓迎！/プライム上場企業での事業企画/暗号資産業界の未来を一緒に切り開きませんか？】 ■ポジション概要： 暗号資産販売所「CoinTrade」を基盤に、暗号資産やブロックチェーンの理解を深めながら、新規事業や新サービスの立ち上げをお任せします。ユーザー視点を大切にした企画立案からプロジェクト管理、リリース準備まで幅広く携わることができます。 ■業務内容： （1）サービスのコンセプト設計 ・ユーザーの需要をもとに、サービスの機能や性能を設計 ・サービス拡充に向けたアイデアを形にします （2）関係各所への調査 ・プロジェクト実現可能性の確認（社内外との連携） ・市場ニーズとの整合性を調査・検討 （3）プロジェクトの開始・進行管理 ・仕様書の作成、スケジュール調整、リスクヘッジ対応 ・リリースに向けた最終準備 （4）海外事例の研究 ・海外で展開されている暗号資産サービスを参考に、日本市場向けの展開プランを検討 ・国内導入に向けた課題やクリアすべき要件を分析 ■ポジションの魅力： ・黎明期×追い風の業界！ 暗号資産業界は法律改正や大手企業の参入など成長要素が多数！業界全体が拡大していくこのタイミングで、新たな挑戦に携わることができます。 ・可能性しかない環境！ 自由な発想を活かして、これまでにないサービスを実現するチャンスです。 ■こんな方を歓迎します！ ・暗号資産やブロックチェーンに興味がある方 ・新しいサービスや事業を企画するのが好きな方 ・自ら考え、プロジェクトを推進する力をお持ちの方 ？暗号資産業界の成長を一緒にリードしていきましょう！興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■部署概要： 今回の募集は株式会社セレスで雇用し、在籍出向で株式会社マーキュリー（東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ SHIBUYAタワー 21F）へ出向となります。プライム市場上場の、株式会社セレスの福利厚生を受けていただくため、出向という形をとっております。 マーキュリーは株式会社セレスの100％子会社で、暗号資産関連事業を行うことを目的として設立されました。今後は暗号資産販売所のグロースと、数年後には暗号資産やブロックチェーンを活用したサービス展開を行い、社会の利便性の向上を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎三菱重工から直請け受注／異業界からのチャレンジ歓迎！／土日祝休み、転勤出張無しでプライベートも充実◎ 生活に欠かせないごみ処理・汚泥処理施設などで活躍する動力源「タービン」や、プラント機構をつなぐ「配管設備」等の安全性をまもる、構造計算をメインに設計・製図をお任せします。 ■業務詳細： ・ガスタービンを中心とした発電プラントの計画業務 ・計算ツールを使った計算業務や性能関係のとりまとめ（Excelのフォーマットを活用した計算となります） ・Excel計算ツールの作成、メンテナンス ・基本計画書、他関連資料の作成 強度解析、製作図、据付図、仕様書、要領書作成等の対応にも携わっていただきます。 また、設計時に現場の確認が必要な時や製作、据付時の設計対応として同敷地内にある現場に行くこともあります。 基本的に出張はございませんが、年1回程度日帰りで大阪支店へ応援勤務いただく可能性がございます。 AutCAD, SPPID, Microstationの主に3つのソフトを使用したガスタービン関連の系統線図及び図面作成(2D)を実施しております ■組織構成： 同部門には、嘱託1名、50代1名、40代1名、30代2名、20代1名の6名の社員が在籍してます。若手からベテランまで幅広い年齢の方が働いてます。若手社員も多数活躍しています。 ■同社の魅力： 同社は、各大手プラント・機械メーカー・鉄道車両会社様との長年の取引があり、安全性の向上、軽量新素材の活用、快適性の追求、製作コストの軽減など様々な要望を考慮した詳細設計を担当する必要がありますが、約70年間培ってきた実績をもとに、設計におけるスキルを多く身に着けることができます。 私たちの生活に欠かせないプラントや鉄道といった大型設備の案件やの新型製品などにも携わることができます。自分の設計・作成した図面が形になっていく様子を見られるのが仕事の醍醐味となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供〜 ■業務内容： GROW360というプロダクトのプロジェクトマネージャーを担当していただきます。フロントエンドはVue.js、バックエンドはGo、インフラはAWS/Kubernetesで構成されています。企業向け事業・学校／教育機関向け事業・ブロックチェーン技術を用いた新規プラットフォーム事業など、提供するプロダクト・サービスが拡大しており、今後のさらなる事業拡大に向け、当ポジションを担っていただける方を募集しております。 ■GROW360について： 社内評価や新卒採用等で使う360度評価システムの開発をしています。管理者画面では、受検者を管理するための機能作成や、受検結果レポート機能の作成受検画面では、スムーズに受検を行えるようなUIの調整等を行ってます。 ■業務詳細： 開発部としてプロダクト開発に参画し、GROW360のセールス部隊であるHCMソリューション部、データサイエンス室、カスタマーサクセス部それぞれと連携、主に要件定義から開発スケジュール調整、リリースまで責任持って担当していただきます。プロダクトの改善点や課題などを発見し、問題定義と議論を進め、適切に調整して改善を進めていくポジションです。 ■開発環境： 開発言語：Vuejs、TypeScript、Go言語(echo) インフラ：AWS、EC2、Kubernetes、Docker データベース：MySQL, Postgres ■魅力： ・実際に企業に営業に行っている担当と打ち合わせして課題の選定など行うので、現場の声を大切にしてプロダクトを作り上げることができるのは魅力の1つです。 ・顧客か抱えている課題を探したり、GROW360というプロダクトでどのように解決できるのかについて、開発視点ならではの改善提案ができ、実際に自分の意見がプロダクトに反映される達成感が得られます。 ・開発にAIを活用していくことに対する障壁がなく、変化に合わせて積極的に導入可能で、どのように活用していくかに関しても携われます。 ・顧客課題を意識し、課題解決のためにエンジニアチームを動かす経験が今後のBizDevへのキャリアにも役立ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜社長直下のポジションで裁量あり！将来の役員候補＞「IT×ヘルスケア」領域を得意としており2年連続300%成長中！／人がイキイキと生活するために必要なサービス作りに貢献】 ヘルスケア領域における、慢性的な人材不足を解決するベンチャー企業の当社にて、営業マネージャーとして戦略立・新規事業立案をお任せできる方を募集いたします！ ■採用背景： 需要の拡大に伴い、現在営業組織を4チーム（看護師、リハビリ、マッサージ、薬剤師）で構成する中で、それぞれにマネージャーの方を1名配属することになりました。 現在、お客様を関東地域だけでなく関西地域にも広げるなど、当社の事業拡大期に貢献してくださる方を募集しております！ ■業務概要： ヘルスケア業界で働く国家資格保有者（理学療法士や柔道整復師、看護師など）のキャリア支援を行う当社にて、 営業戦略立案と運用をお任せいたします。 まずは、人材紹介領域でより多くの成果を出せるよう戦略を立てていただきながら、 ゆくゆくは、ダイレクトリクルーティングなど新たなサービスの事業戦略などにも携わっていただくことを期待しております。 ■具体的には： ・事業戦略/営業戦略策定 ・予算/KPI設計 ・事業モニタリング ・課題抽出から仮説検証、実行計画の立案、実行後の振り返りおよび改善 ・組織マネジメント ＜参考：セールスマネージャーの1日のスケジュール＞ https://www.hitoiki-recruit.jp/work-schedule02 ■組織構成： 全体で35名、20代〜30代前半（平均年齢27歳）若く活気のある雰囲気です。 2チームの媒体で分かれており、1名20代男性のマネージャーが在籍しております。 ■評価制度： 半年に一度、人事考課を行っています。 職務に与えられた役割に対して、定量的、定性的な成果をベースに評価を行っています。 ■研修制度： 入社後は代表もしくは役員と、現マネージャー社員のOJTを通して、当社のサービスや仕事内容の理解を深めていただきます。 その他、書籍、オンライン学習ツール等の購入支援を行う学習支援制度もあるなど、個人の成長を後押しします！ 変更の範囲：会社の定める業務

【STEP0】IT業界の歩き方 IT教育専門のグループ会社が考案したカリキュラムで、スタートを全力サポート！ ★エンジニア経験者による基礎研修 ★テキスト×演習で理解を深める ★資格取得で自信を育む 【STEP1】これやってみたい！が芽生える♪ 開発~インフラまで、受託・自社・大手案件の3つの軸に沿ったプロジェクトに、スキルや適性に応じて参画します。 まずはヘルプデスクやテスト業務からスタートし、業界の雰囲気に慣れながら、自然と「もっと挑戦したい」という意欲が芽生える段階です。 【STEP2】キャリアの方向性が見えてくる◎ 2年目以降は、プロジェクト経験を積むことで視野が広がり「こんなキャリアを歩みたい」というイメージが鮮明になっていきます。 例えば「〇〇分野を極めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、自分の“なりたい姿”が自然と見えてきます。 【STEP3】広がる選択肢！ 経験を経て、専門的な設計開発に挑戦しつつ後輩との関わりも増えていく時期です。 スキルや適性に応じ、フルリモートや海外案件、新規事業立案など多様な選択肢が生まれます！ 先輩のなかには、自身にゆかりのある地域の地方活性化DXプロジェクトに携わる社員も◎ 【手がける商品・サービス】 ▼クラウド型人材管理システム「Landle」 自社プロダクトとして展開している、国内外／リモートなど多様な環境で働くエンジニアに適したコーポレートウェアです。タイムゾーン対応により、世界中どこからでも利用できる「全世界共通」のシステムを実現しました！ほかにも複数プロダクトを手がけています。 ・アパレルECサイト開発（ファッション×IT） ・クラウド基盤構築・IoTアプリ開発（最先端技術） ・パッケージ開発（ノーコード／ローコード） ・地方活性化プロジェクト（地域課題×DX支援） ・自社サービス開発／保守「Landle」「SKiP on kintone」 Java,PHP,Python,Swift,Kotlin,C#,.NET,HTML,CSS,Javascript等 ★国や地方自治体、メーカー、医療、アパレル、サービス業、教育、不動産業まで業種はさまざま！ 「Webアプリ」に関わるプロジェクトに参画いただきます◎ ■官公庁 後納〒トラッキングシステム開発、観光情報サイトプラットホーム開発、防災情報システム開発、海洋台帳システム開発 ■医療 患者情報症例管理システム開発 ■サービス業 SNSポイントシステム開発、顔認証システム開発、サポートチャット開発、Iot家電導入システム開発 ■メーカー スマートシューズ開発、試作品管理システム開発、Webサイトリプレイス ■教育 地理教育用VR教材開発開発、写真加工アプリ開発 ■不動産 家具配置サイト開発、案件管理システム開発 <注目ポイント1> 合言葉は「よくリフレッシュし、よく遊び、よく働く！」 ＼ALJでは、仕事だけでなく、リフレッシュや遊びも“本気”です！／ 社員アンケートで選ばれた200冊以上の漫画や、ボードゲーム、ゲーム機、ゲーミングPCを完備。 休憩時間や終業後には、好きなものを囲んで自然に人が集まります◎ 好きな時に、好きな人と、好きなことを楽しむ「この指とまれスタイル」で参加する、 自由参加のコミュニティ活動（インドア／アウトドア）も。 ▶ オンラインゲーム、ボードゲーム、ポーカー ▶ 野球・サッカー観戦、釣り、サウナ ▶ 日本酒、辛いもの、猫会などなど… 技術やマネジメントの勉強会、LT会も定期的に開催されており、 学びと遊びのどちらも全力で楽しめるのがALJの魅力のひとつです！ <注目ポイント2> 「その時のいちばん」を守れる働き方 『ワークライフプライオリティ』 その時いちばん大切にしたいことを聞かせてください◎ ◆このような相談も！ ◇将来のために、最短でスキルアップできる道はないか相談したい ◇子育てに専念し、家族との時間を優先したい ◇子育てが一段落したので、フルタイムで仕事復帰したい ＼こんな働き方が実現できます／ ◇ハイブリッド勤務 ：出社×リモートMIX 実施率85％以上！ ◇全国フルリモート ：ゆかりのある街で暮らしながら働いています。 ◇産休・育休制度 ：男性エンジニアの育休取得実績あり◎ ＊パパママエンジニア活躍中！ 【入社後の成長サポート】 ＼ALJだけの未経験特化型サポート体制！／ プロへ導くための、未経験に特化した研修メソッドで成長を後押し◎ 【ゼロからでも大丈夫！力をつけてプロジェクトデビューへ】 入社後は、一人ひとりのスキルに合わせてカスタマイズした約1カ月の専門研修からスタート！ 「ITスクール専門のグループ会社」の研修メソッドを詰め込みました。 ★第一歩として資格取得からチャレンジ◎ ★合格率97％ 研修後も、e-learningでプログラミングやネットワーク・サーバの知識を自分のペースで学ぶことができます。 資格取得補助、お祝い金、基本給アップもあり、 スキルアップがそのまま給与にもつながる仕組みになっています。

WebサイトやWebアプリケーションなどのプロジェクトにおいて、 経験及び伸びしろに合わせた工程をお任せします。 【チーム参画が基本です】 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、一人のエンジニアが フロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるため、 その分経験を積むことができるのが特徴です。 【案件の特徴】 ◆受託案件4割、SES案件6割 ◆Web系7割、業務系3割 ◆通信系、出版、アパレル…と幅広い業界の案件あり ◆企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 　製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◆最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う ◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 <注目ポイント1> グリームオーブの強みをご紹介！ ◆十分な体制 PM主体のチーム体制で開発 ◆先端技術 モダンフレームワークを使った、 短納期・低コスト ◆顧客満足度 社員一人一人が主体的に考え、 行動するから顧客満足度が高い <注目ポイント2> 自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働ける リモートOK、フレックスタイム制、残業ほとんどなし・・など 自分の時間を大切にし、メリハリを付けて働くことができます。 働きやすい環境がが結果として良い仕事につながると考えています。

★IoTなどの最先端技術に携わる案件も多数！ ★大学機関と協力での研究開発に携わるチャンスも！ 金融や公共系の開発プロジェクトを中心に、希望やスキルに応じた案件をお任せします。 ——————————— ▼ 具体的お仕事内容 ——————————— 【1】Webシステムやアプリケーション開発 →PM、PL、SE、PG、テスター ★要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト（単体テスト、結合テスト）、保守・運用まで、幅広い工程に対応しています！ 【2】顧客の課題解決に向けた技術サポート →提案、システム導入、ヘルプデスク など 【 大規模案件が多数！】 「日立製作所」や「日本電気」などの大手クライアントと長年にわたり取引を重ね、信頼関係を築いています。大規模かつ注目度の高いプロジェクトに携われるチャンスが豊富です！プロジェクトは基本的に数名～20名の自社メンバーで参画しますが、中には他社の人員も含め1,000名規模のものもあります！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・損害保険会社のシステム刷新開発 ・自治体向け戸籍システム開発 ・生命保険会社営業活動支援システムの開発 ・証券担保ローンシステム開発 生命保険会社営業活動支援システムの開発 ———————————————————— 概要：業務アプリのリノベーション・マイグレーション 長期運用されたシステム資源を簡素化し運用コストの削減と効率化を図る メインフレーム上でCOBOLにより運用されているシステムをJavaへのストレート移行する　　 期間：7年 フェーズ：基本設計、詳細設計、開発、テスト 言語：COBOL、Java、JavaScript、JavaServer Faces、Java Server Pages、SQL、Curl 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理：Subversion 規模：30名 【開発環境】 開発言語：COBOL、Java、JavaScript、SQL、Curl フレームワーク：jQuery、Jakarta EE、Spring データベース：HiRDB、XDM/RD インフラ:VOS3、Windows、Azure、Cosminexus コミュニケーション：Teams、Zoom 証券担保ローンシステム開発 ———————————————— 概要：シナジー効果の高いグループ内証券事業のニーズにより、ネット銀行初となる証券担保ローン商品を取り扱い個人向けローンビジネスの拡大を狙う 期間：18ヶ月 フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 言語：（サーバーサイド）Java（フロントエンド）Java Server Pages、JavaScript 開発スタイル：ウォーターフォール バージョン管理： SubVersion 規模：8名 【開発環境】 開発言語：Java、Java Server Pages、JavaScript フレームワーク：JavaEE、Spring データベース：Oracle コード管理：SubVersion インフラ：JP1 コミュニケーション：Teams、Zoom <注目ポイント1> 多彩なプロジェクトで、スキルの学び直しやアップデートが可能！ 金融、公共、社会インフラ系など、経済や生活に関わりの深いプロジェクトを中心に手掛けている当社。要件定義などの上流工程から、テスト運用・保守まで…幅広い業務領域に対応しているため、スキルや希望に応じた業務で活躍いただけます。 また、IoTなどの最先端技術に携わる案件を保有していたり、大学機関と協力で自動運転の実装に向けた研究開発なども行っているため、常に自身の市場価値を磨き続けることができます。多種多様な開発プロジェクトを通じてワンランク上のエンジニアを目指せます。 ＼スキルの「学びなおし」も大歓迎／ 経験者の方々が抱える向上心に応えられる環境づくりにも注力！ 上流工程の経験がない方がフェーズアップを目指せるような手厚いサポートや、eラーニングを通じた技術の学び直しなども応援しています！ <注目ポイント2> 社員定着率96.1％！一人ひとりの想いに寄り添う会社 ▼柔軟なワークスタイル ・リモートワーク可の現場もあり／残業月平均16.2時間 ・年間休日125日／土日祝休 ・産育休取得後の復帰率100％（男女ともに育休取得実績あり） →ライフイベントとの両立のための時短勤務もOK ▼モチベーションUPに欠かせない好待遇 ・賞与11.5ヶ月分支給実績あり ・資格取得に伴い最大15万円支給 ・住宅手当（月5,000円～2万円）あり ・家族手当（扶養配偶者：月2万5,000円、子ども1人：月1万5,000円）あり ・社員旅行の旅費を会社が全額負担＆社員の家族分は半額負担 【入社後の成長サポート】 ◆年2回の査定面談 年に2回の上長との査定面談があるのはもちろん、それ以外のタイミングでも困りごとがあればいつでも気軽に相談していただけます。 ◆中堅社員面談 7～13年目の社員が年に4回集まり、各現場の仕事内容や状況についての情報共有、ディスカションを行っています。 ◆外部セミナー受講も随時実施 更なるスキルアップのため、社内研修のみならず外部セミナーも積極的に活用いただきたいと考えています。

当社の開発エンジニアは、ただ“作る”だけではありません。 クライアントごとに要件や課題をヒアリングし、「ここをもっと良くできる」「この仕様なら効率的」といった提案や調整も積極的に行えます。上流工程から携わり、あなたの技術力とアイデアを存分に発揮できるフィールドです。 【具体的な業務内容】 ◆Webアプリケーション開発 ◆広告業界向けシステムの開発 ◆販売管理システムの開発 ◆ネットワーク、サーバー構築　など 【開発言語】ColdFusion ・JavaScript・OutSystems・Java・PHP・C＃・C・Python 【FW】Vue.js・React.js・Laravel 【DB・ツール等】AWS・Linux・Azure・Redmine・GitHub・Zoom・Slack ※ご入社時のスキルに応じて案件を調整する可能性がございます。 詳細は面接・ご入社時にご相談いたします。 「もっと上流から関わりたい」「自分の技術を活かして提案もしたい」 そんなあなたに、裁量と成長のチャンスが広がっています！ 【手がける商品・サービス】 ＼150社以上の企業様に導入／ ▼自社サービス ∟広告代理店向け管理システム ∟ストックフォトシステム ◆広告業界専門の販売・原価管理システムの提供 ∟案件型企業向けの販売管理システム ∟経営/業務改善コンサルティング ∟各種業務システムの開発　など ◆プロジェクト型販売管理システム ∟スタートアップ企業向け販売管理システム ∟広告代理店向けクラウドERPシステム　など ◆Webサービス開発 【担当工程】：要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、リリース 【開発言語】：Java,TypeScript,PHP,React 【OS】Linux・Windows 【DB・ツール等】MySQL,GitHub チーム体制：4～5名 <注目ポイント1> 安定した環境で、思いきり挑戦できる環境です。 インターネット黎明期からネットワーク事業を展開し、時代の変化に合わせて進化し続けてきた当社。30年にわたる豊富な実績と安定した経営基盤のもと、最先端の技術やノウハウを蓄積しています。 大手SIer出身のエンジニアも多数在籍しており、経験豊かな先輩たちと共に、上流工程からプロジェクトに参画可能。要件定義や設計など、より高度なフェーズに挑戦しながら、実践を通じて着実にスキルアップできる環境です。 充実したサポート体制と強固な基盤があるからこそ、「もっと技術を磨きたい」「上流から関わりたい」——そんなあなたの成長を、全力で後押しします。着実なステップアップと、さらなる技術の高みを目指せる場所で、次のキャリアを一緒に築きませんか？ <注目ポイント2> 上流工程×柔軟な働き方＝最高のキャリア！ 【プライベートも大切にできる環境】 ◆月平均残業時間はわずか2.7時間 ◆有給取得率94.7% ◆年間休日125日以上 【ライフステージに合わせた柔軟な働き方】 ◆リモートワーク率73.8% ◆ライフステージの変化にも柔軟に対応 ◆働き方の相談もOK 【個人のスタイルを尊重する職場】 ◆無駄なMTGはなくし、作業時間をしっかり確保 ◆強制参加の飲み会や無理なコミュニケーションはなし さらに、社員の声からスキルアップ勉強会を開催するなど、成長意欲をしっかりサポート。「もっと上流から関わりたい」「技術を深めたい」そんな想いも、ぜひご相談ください。

Web系システム開発に携わっていただきます。 ■主な開発内容 ・先輩エンジニアのサポートを受けながらの実案件参画 ・チーム開発での協働作業 ・要件定義から運用まで段階的に上流工程も経験可能 ・AWS環境でのクラウド開発（学習サポートあり） ・AI案件への挑戦機会も（スキル習得後、希望に応じて） ■働き方の特徴 ・フルリモート・完全在宅案件も豊富 ・ハイブリッド出社案件が中心（相談しやすい環境です） ・平均残業時間5時間以内 ■スキルアップサポート ・社内勉強会での技術共有 ・先輩エンジニアによる技術指導 ・案件に必要なスキルの事前学習支援 ★案件選択制 あなたの現在のスキルレベルと希望に合わせて案件を選択できます。 無理な背伸びはさせず、着実にスキルアップできる案件からスタート。 やりたい技術、働き方を最優先に、一人ひとりの成長ペースに合わせた案件をマッチングします。 ★安心の待機期間サポート 案件と案件の間に待機期間が発生した場合も、自社開発案件などでスキルアップしながら給与全額支給。 空白期間を作らず、継続的に技術力を向上させながら次の案件に備えることができます。 学習に集中できる貴重な時間として活用可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪案件例≫ ■保険会社向け契約管理システムの再構築／Java, Spring, Oracle ■製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発／Python, FastAPI, React, Docker, AWS ■自治体向け電子申請ポータル開発／PHP, Laravel, jQuery, MySQL ■Webサービスの運用・改修／PHP, Laravel, Vue.js ■車載系アプリの設計・開発／Python, React, PostgreSQL ■生成AIサービス開発／Python, Vue.js, JavaScript, Azure　など <注目ポイント1> エンジニアが本当に求める"働きやすさ"を追求！ 成長と満足度向上で、長期的なキャリア形成をサポートするのが私たちのミッション。 定着率95％を誇る当社の「3つの安心ポイント」をご紹介します！ 【POINT1】収入の安定性を完全保証 前職給与保障で転職リスクを最小化。 待機期間中も給与全額支給で収入途切れなし。 自社開発案件があるため、万が一待機期間が発生しても お任せできる仕事があるので安心です。 【POINT2】柔軟なスキルチェンジ支援 JavaからPythonなど、市場ニーズに合わせた技術転換を積極サポート。 新技術習得のための学習環境と社内勉強会もご用意しています。 【POINT3】地方×リモートの新しい働き方 札幌在住でも東京の大手企業案件に参画可能。 通勤ストレスゼロで高単価案件にアクセスできる理想的な環境です◎ <注目ポイント2> エンジニア出身営業社員による技術者目線のサポート体制 エンジニア出身の営業社員が技術的な相談から案件選定まで全面サポート。例えば、JavaからPythonへのスキルチェンジ支援、新技術習得のための学習サポート、案件終了1ヶ月前からの次案件調整など、エンジニア目線でのきめ細かいフォローを実施。「利益よりもエンジニアを大切にする」方針なので高い還元率を誇り、初年度から年収80万円アップした先輩もいます。自社開発もしているので待機期間が発生しても仕事があり、その期間中も給与全額支給。定着率95％が証明する、エンジニアが長く働きたいと思える環境です。 【入社後の成長サポート】 ▼入社～1ヶ月 面談を通じて希望案件をヒアリング。スキルと志向に合わせた案件選定を行います。 ▼案件参画後 ご経験を考慮し、必要があれば先輩エンジニアのサポートを受けながら実案件に参画。 月1回の定期面談で進捗確認と今後の展望を共有します。 ▼スキルアップ支援 ・社内勉強会での技術共有 ・言語変更やフレームワーク習得のサポート ・AWS、AI案件への挑戦機会あり ■将来的なキャリアパス 10名規模のチーム構築を目指しており、マネジメント志向の方にはリーダー職、 技術志向の方には専門性を深める環境を提供します。