★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代〜シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。 オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ 〜工事実績一部抜粋〜 ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★中途社員積極採用中★　2024年度中途採用比率62％ 東証スタンダード市場上場企業／福利厚生充実／完全週休2日／資格取得支援／20代〜シニア歓迎／女性・外国人材活躍中／残業平均月30時間程度／年間休日120日以上／退職金有／再雇用制度有 ■職務内容： 同社の「内線部門」にて電気設備施工管理をお任せします。 オフィスビル・商業施設・工場から官公庁案件・大型病院まで幅広い案件に携わっていただきます。 ■職務詳細: 基本計画、積算、現地調査、提案図書作成、プレゼンテーション（顧客折衝）、実施設計（構造・設備・法規取り纏め）、各種申請業務、工事監理、工程・安全管理、施工図面作成、スケジュール調整、工事業者手配、アフターメンテナンス　等 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日120日の実績に加え、当面転勤無し、単身寮・家族用の寮・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 当社は官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！ 〜工事実績一部抜粋〜 ・東京都第一本庁舎・東京ドームホテル・関西国際空港・東京大学理学部・京都大学(南部)総合研究実験棟など大型物件が多数 　 【サンテックの強みについて】 ■洗練された技術とノウハウ・積極的な海外展開 近年では海外を中心に電気工事と管工事を一つの会社に同時に委託するというスタイルの工事が 増加傾向にあり、今後国内でも同様の案件が増えると予想されます。 同社は電気工事分野での知名度・技術力を持ち合わせていますので、管工事分野でも受注増加が 見込まれており、国内外での事業拡大の一歩を踏み出しています。 ■グローバルなフィールド・企業安定感 海外にも積極的に展開している同社は、東南アジアを中心に海外工事も手掛けていますので、日本のみならず グローバルに活躍して頂ける環境があります。 満60歳の定年後も活躍して頂けるように制定された再雇用制度をはじめ、資格取得のための支援環境づくり、日々の生活を見据えた福利厚生制度など、長期にわたって活躍できるフィールドが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇イベント企画や新規番組の立ち上げなどにも関われるチャンスあり！／スピード感を持って業務を行える環境／エンタメ・ゲーム好き歓迎／人気配信プラットフォーム「OPENREC.tv」／DONUTSグループ◆◇ ■業務概要： OPENREC.tvにおいて、オリジナル番組のサブスクチャンネル運用、利益率向上、プレミアム会員数を伸ばすための施策立案・実行を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・オリジナル番組やイベントの監督、制作進行 ・番組内の企画立案 ・配信者、タレント、所属事務所とのフロント折衝業務 ・社内スタッフと連携し、制作進行 ・現場でのディレクション ・案件の予実管理 ＜会社や採用についての詳細は下記URLからもぜひご確認ください＞ 採用HP：https://x.gd/WCHtG ■ポジションの魅力： ◎：運用中のレギュラー番組の企画だけにとどまらず、新規番組やイベントの企画・運営にも携わるチャンスがあります！ ◎：ゲーム配信者／声優／アイドルなどと仕事をすることが多いため、エンタメやサブカルコンテンツが好きな方にぴったり！ ◎：配信者のファンの方々をファーストに考えた企画づくりが可能 ■やりがいポイント： ・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える ・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる ・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる ・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる ■社風・チームの雰囲気： ◎：20代〜30代が中心となり活躍しています。自社プロダクト愛が強いメンバーが集っており、またゲーム好きなメンバーも多いです。 年齢や経験問わず、各案件やプロジェクトにおいて、裁量を持って責任のあるお仕事をお任せするケースも多数ございます。 ◎：配信番組やイベント企画等、エンタメコンテンツの幅広い制作に携わることができるので、将来、エンターテインメントの業界でよりキャリアを積んでいきたいとお考えの方にも向いているポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シリーズBにて24億円調達◎建設DX×SaaS新規事業立ち上げフェーズ／「何を売ったか」より「何を前に進めたか」で評価されるドメイン特化ポジション／「すごいベンチャー100」選出／建設業界を根本から変えるDXサプライチェーンメーカー◆ ＼建設業界の“中”を知る人が、次のスタンダードをつくる／ 現在、シリーズBでの24億円の資金調達を経て、0→1から1→10へ本格的に拡張フェーズに入っています。建設部材の調達・設計・製造で培った知見とサプライチェーン全体の業務データを活かし、AI-powered Supply Chain Platformとして業界構造そのものを再設計する段階です。 営業人数を増やすのではなく、顧客・業界・プロダクトを横断し、正しい打ち手を見極めて推進できる人材を求めています。 ■業務内容 建設会社・サブコン・設備会社に向けて、自社開発の建設DX SaaS（BALLAS／BALLAS LINKS）を提案。 導入ありきではなく、顧客の業務プロセスを理解し、価値が最大化するポイントを設計します。 ■具体的に ・建設DX SaaSの提案・導入支援 ・現場／設計／調達フローのヒアリング、課題整理 ・活用設計・利用定着の支援 ・顧客の声をプロダクトチームへ共有 ・継続利用、新機能・改善企画への関与 ■こんな方におすすめ ・型が決まっていない環境で、自ら考え推進するのが得意 ・現場経験を、仕組みやプロダクトに昇華したい ・年次や肩書きより、今必要な役割を担いたい ■入社後 経験に応じて同行や一部顧客対応からスタート。営業とプロダクトの距離が近く、提案や改善が反映されやすい環境です。 ■キャリアアップ 営業一本に留まらないキャリアを想定しています。 ・中核セールス／アカウントオーナー ・BizDev（GTM設計・新機能企画） ・セールス組織の立ち上げ・育成 ・プロダクト／オペレーション寄りの役割　など ■得られる経験 ・建設経験をSaaS・DX事業へ転換するキャリア ・顧客起点でのプロダクト・事業づくり ・建設×AI／DX領域での専門性拡張 ■カルチャー 他責にしない／ユーザー至上主義／すぐやる、必ずやる、最後までやりきる 変更の範囲：会社の定める業務

【直近2年で売上2倍と急成長中/日本の医師の60%が利用するWEBサービス/成長する医療×IT分野の業界大手】 当社は近年、急速な事業拡大を遂げており、コンテンツの配信数も増加しています。それに伴い組織体制の強化が喫緊の課題となっており、この度、更なる安定的なコンテンツの配信を担う人材の採用を行いたいと考えております。 ■仕事の内容 自社運営の国内最大級医療情報ポータルサイトにおける、広告クリエイティブの配信・運用管理をお任せします。 〈具体的には〉 ・営業部門と連携し、製薬会社（クライアント）のニーズに基づいた広告仕様の確認 ・自社CMSを使用したコンテンツの入稿・設定 ・配信管理・掲載後の運用状況モニタリング 最初はマニュアルに沿って、正確かつ確実な設定作業からスタートしていただきます。将来的には、社内外のステークホルダー（営業・クライアント・医師）を繋ぐ「運用のハブ」として、業務の最適化や円滑なプロジェクト進行を担っていただくことを期待しています。 ■キャリアパス ご入社後は、まず実務を通じてサービスとCMSの仕様を深く理解していただきます。 その後は、単なる実務の遂行にとどまらず、「業務フローの改善」や「効率的なチーム運営の仕組みづくり」に携わっていただく予定です。 ゆくゆくは、複数のプロジェクトの進捗管理や、パートナー（協力会社や外部スタッフ）と連携した制作進行のとりまとめなど、より広い視点で運用組織をリードしていくポジションへのステップアップを想定しています。 ■参考サービス CareNet.com：https://www.carenet.com/ 医薬DX事業： https://www.carenet.co.jp/service/ ◆MRPlus/医師と製薬企業をつなぐITソリューション：ターゲット医師に対し、医師が必要とする視点で作成された動画コンテンツを配信、医師の反応を分析できるとともにMRとのエンゲージメントの機会を創出。 ◆Web講演会/KOLによるレクチャーを全国にライブ配信：多忙な医師が外出する必要なく、KOLのレクチャーを視聴することが可能。新規治療法等に関する情報をいち早く全国に届けるサービスです 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年を迎えた同社で、札幌市内の空調設備工事の工事案件を獲得する営業職の管理職候補を募集します。現場調査から協力会社との連携、見積り作成から提案、受注まで一連を担当していただきます〜 ■業務内容 ・家庭用・業務用エアコンを中心に、札幌市内の営業を担当します。現地調査では建物の構造や既存設備を確認し、必要な工程・機材を整理します。 ・施工条件を踏まえた見積・積算を行い、工事内容を説明します。 ・工事開始後は協力会社の動きや工程を把握し、作業手順、仕上がり、安全面を確認します。 ・対象はビル・マンション・個人宅と幅広く、給排水設備や滅菌・殺菌設備、節水機器、フッ素塗装などの関連商材も扱います。 ・関係者との調整には、情報整理、判断、現場での説明が求められます。 ■キャリアパス これまでの営業力を活かし、計装・通信・住環境・冷暖房など同社が展開する複数事業へのローテーションが可能です。マルチスキル人材の育成を重視しており、長期的に専門性と適性を活かしたキャリアを形成できます。 ■企業魅力 北海道では6店舗のみのダイキンプロショップに認定され、確かな技術力をもつ企業です。研修・評価制度の強化を進め、次の50年を見据えた育成とサービス品質向上に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□方針に基づく次世代グラフィックス表現の研究開発／「ポケットモンスター」シリーズを企画・開発企業で安定・安心の経営基盤◎在宅勤務手当あり■□ ■業務内容： 「ポケットモンスター」シリーズをはじめとした家庭用ゲームソフトやスマートフォンゲームを開発する当社にて、R&Dプログラマとして以下業務を担当していただきます。 ・方針に基づく次世代グラフィックス表現の研究開発 ・グラフィックスライブラリの開発 ■当社の魅力： ・9つの言語で展開され、全世界累計販売本数約3億3,300万本以上を誇る「ポケモン」シリーズを企画、開発しています。 ・「ポケモン」シリーズだけではなく、入社年次や職種関係なく誰もがオリジナルタイトルの企画を提出できる、ボトムアップ型開発制度「ギアプロジェクト」があります。これまでにも「リズムハンター ハーモナイト」「ソリティ馬」「TEMBO THE BADASS ELEPHANT」「GIGA WRECKER」などの作品をリリースしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数〜 ■職務内容： ・組織内での本求人ポジションのミッション 誰もが安全・安心・快適・楽しく移動できる社会の実現をミッションに、自動車用電子制御サスペンションのソフトウェア設計・開発に従事していただきます。 ・期待される役割・責任 まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただき、自立して設計を進められるようになることを期待しています。 ソフトウェア設計を中心に経験を積んでいただき、将来的には新しい制御機能の設計・開発、実車やシミュレーションを用いた性能評価、完成車メーカへの訴求活動なども担当いただければと思います。 ■具体的な業務例： ・ソフトウェア設計、検討 ・ソフトウェアコーディング ・ソフトウェア検証 ■入社後すぐの業務： まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。 ■入社6か月〜1年以降： 業務に慣れてきましたら、先輩社員からの指示を減らし、自立して設計を進められるようになることを期待しています。 ソフトウェア設計を中心に経験を積んでいただき、将来的には新しい制御機能の設計・開発、実車やシミュレーションを用いた性能評価、完成車メーカへの訴求活動なども担当いただければと思います。 ■携わる製品の名称や特徴： 自動車用電子制御サスペンション製品のソフトウェア設計 ■やりがい： Astemo株式会社は、世界中の自動車・二輪車メーカーを顧客に持つグローバルサプライヤーとして、常に業界最先端の技術開発に取り組んでいます。中でもサスペンション製品は世界トップクラスのシェアを誇り、電動化が進む中でも、乗り心地や操縦安定性といった人が直接体感できる価値を提供する重要な製品です。担当いただく電子制御サスペンションは、快適性と安全性を高次元で両立する高機能製品として、世界中の自動車メーカーから高いニーズがあります。成熟市場でありながら事業貢献度も高く、技術とビジネスの両面でやりがいを実感できる分野です。また、AIアルゴリズムを活用した次世代電子制御サスペンションの開発にも取り組んでおり、最先端技術を量産車に実装し、グローバルに届けられる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇〜 ■業務内容： クライアントの既存システムの改修、マイグレーション、モダナイゼーションや運用保守など事業課題や経営課題の解決を図る為の開発を行っています。Webシステム、クライアント・サーバシステム、スマートフォンアプリなど、顧客ニーズに合わせた様々なアプリケーションを一緒に開発するメンバーを募集しています。 ◇想定される工程（案件によって変動します） ・顧客要件ヒアリングと課題化 ・要件整理と企画や予算検討 ・要件定義〜設計〜開発〜テスト〜運用保守 ◇開発環境 ＜主な使用技術スタック＞ ・OS：Windows、iOS、Android、Linux ・言語：Java、C#、VB.Net、C、C++、Python、PHP、Ruby、JavaScript、TypeScript ・FW：Spring、JavaServerFaces、PrimeFaces、React、Vue、ReactNative、Django、Laravel ・DB：PostgreSQL、Oracle、MySQL、SQLServer ・開発環境：Visual Studio、VSCode、Android Studio、XCode、NetBeans ・ソース管理：Git、SubVersion ■このポジションで働く魅力： チームでのアサインを基本としているため、経験が浅いメンバーも活躍しており、稼働率も非常に高い水準で推移しております また多岐に渡るPJTを通じ様々な業種で経験を積むことが可能です。将来はPL/PMや技術/業種スペシャリストを目指せます。 ■魅力ポイント： ◇日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。 ◇充実したの教育制度：500種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市約50か所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可

〜1961年創業／諫早市でトップクラスの住宅販売実績を持つ地域密着型企業／年間休日121日〜 ☆昨年対比160％成長中！小規模組織のため意見を言い合い、より良くなり続ける環境です。 ☆地域密着で60年以上の歴史を持つ安定企業です。 ■業務概要： 企画、図面作成など建売住宅の設計を担当いただきます。 ■組織構成： 現在は1名で担当しています。 ■当社、当ポジションについて： ・Ｕ、Ｉターン歓迎！ 転居時の＜引っ越し代・礼金＞を会社で負担します。 Ｕ、Ｉターンで働きたいという方も安心して新生活を迎えられます◎ ・時短勤務相談可！ブランクOK！ 柔軟な働き方も相談可能◎ これまでの経験やスキルを活かしながら働きたい方、大歓迎です！ ・1961年創業！60年以上の歴史を持つ地域密着企業 1961年の創業以来、長崎県諫早・大村・雲仙・長崎エリアを中心に分譲住宅の販売で拡大してまいりました。 中でも諫早エリアではトップクラスの販売実績を持っています！ 変更の範囲：会社の定める業務

東レグループ企業／水道機工株式会社の100％子会社／全国展開し事業拡大中／残業月平均20時間／完全週休二日制（土日祝） ■業務内容について 当社の中途・新卒採用で迎え入れた社員に対しての研修や、既存社員に向けた階層別研修などの企画・運営をお任せいたします。 ・社員向け階層別研修プログラムの企画・運営 ・新入社員研修の実施 ・キャリア（中途）入社社員研修の実施 ・研修結果の評価及び報告書作成 ・eラーニングコンテンツの管理 ・社内コミュニケーションのサポート ・その他、部内事務業務のサポート　など 　 ■働き方 ・通常は本社で人材教育・育成に関連する業務を行います。 研修内容の検討時や、各種研修時には、飛行機や公共交通機関で全国各拠点に出張していただくこともあります。（2〜3か月に1回程度） ・残業は人にもよりますが20時間程度です。 ・勤務時間は9:00〜17:30の7.5時間が基本ですが、そのほか以下時間での選択も可能です。 　(1)8：00〜16：30 　(2)10：30〜19：00 ※研修期間中は(1)の時間帯での出勤依頼あり ■当社の特徴／魅力 当社は、水処理一筋60年以上の歴史があり、親会社（水道機工株式会社）は東レ株式会社の子会社で、安定した基盤の会社です。 水処理設備は老朽化に伴うリプレイス需要が高まり、将来性も抜群です。 生活に必要不可欠な「水」を扱う事業のため、公共事業の一翼を担う誇りの持てるお仕事です。 ▼企業紹介 https://note.suiki-tec.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎/安定性と実績◎/研修制度充実/冷暖房完備/マイカー通勤可能◎ ＼当社のポイント／ ・金属加工で70年の実績!!スチール製品のOEMで実績豊富 ・社内研修/評価制度にこだわり、風通しの良い社風 ・年間休日120日・完全週休二日制でプライベートも充実★ ■職務概要： ・スチール製オフィス家具（自社製品／OEM）の法人営業をお任せします。 ・既存顧客営業がメインで、お客様と信頼関係を築き提案営業が中心です。※テレアポや飛び込み営業は一切ありません。 ・入社後は丁寧な研修でゼロからものづくりのプロを目指せます。 ■業務詳細： （1）自社製品：ディスプレイ／サイネージスタンド等の提案、代理店の販売支援、展示会出展 （2）OEM製品：大手家具／モニターメーカーへの定期訪問、製品開発ニーズのヒアリング （3）共通業務：顧客デザイナーとの打ち合わせ、図面確認、見積作成、社内工場への情報共有、納品フォロー ■配属先情報： ・計7名（内訳）営業5名、営業事務2名 ★20~50代まで幅広い社員が活躍中！ほとんどが未経験入社です。 ★飲食店や介護職をしていた方など、未経験から多くのスタッフが「社風」や「モノづくりの環境」に惹かれてご入社・ご活躍されています。 ■入社後の流れ： ・基本的には現場にてOJTの形で、同じ部署のチームでフォロー頂き、業務を覚えて頂きます！次世代のコアメンバーとして丁寧に育成します♪ ■働き方： ・年休120日／月平均残業時間：20時間／福利厚生充実／産育休実績ありの好環境でプライベートも充実♪ ・展示会の対応にて、東京出張が発生する場合があります。 （頻度）1ヵ月に1回/（期間）数日〜1週間 ■当社について： ＜競合優位性＞開発〜出荷までワンストップで請負、お客様にかかる管理業務やランニングコストを軽減し、総合的な経費削減と効率化を提案。 ＜安定性＞自社製品＋大手家具メーカーのOEM生産も手掛けているため、業績安定◎ ＜社風＞社員同士毎日挨拶をし合うため、社内コミュニケーションが多いです。社員のアイデアを大切にする風通しの良い社風で、これから営業職を目指したい方も挑戦しやすい環境です。

〜フルフレックス・リモートワーク導入／平均勤続年数18.5年／世界トップ級シェア製品多数〜 ■職務内容： ・組織内での本求人ポジションのミッション 誰もが安全・安心・快適・楽しく移動できる社会の実現をミッションに、自動車用電子制御サスペンションのソフトウェア設計・開発に従事していただきます。 ・期待される役割・責任 まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただき、自立して設計を進められるようになることを期待しています。 ソフトウェア設計を中心に経験を積んでいただき、将来的には新しい制御機能の設計・開発、実車やシミュレーションを用いた性能評価、完成車メーカへの訴求活動なども担当いただければと思います。 ■具体的な業務例： ・ソフトウェア設計、検討 ・ソフトウェアコーディング ・ソフトウェア検証 ■入社後すぐの業務： まずはご経験に合わせて、可能な範囲から先輩社員の業務を徐々に引き継いでいただきます。 ■入社6か月〜1年以降： 業務に慣れてきましたら、先輩社員からの指示を減らし、自立して設計を進められるようになることを期待しています。 ソフトウェア設計を中心に経験を積んでいただき、将来的には新しい制御機能の設計・開発、実車やシミュレーションを用いた性能評価、完成車メーカへの訴求活動なども担当いただければと思います。 ■携わる製品の名称や特徴： 自動車用電子制御サスペンション製品のソフトウェア設計 ■やりがい： Astemo株式会社は、世界中の自動車・二輪車メーカーを顧客に持つグローバルサプライヤーとして、常に業界最先端の技術開発に取り組んでいます。中でもサスペンション製品は世界トップクラスのシェアを誇り、電動化が進む中でも、乗り心地や操縦安定性といった人が直接体感できる価値を提供する重要な製品です。担当いただく電子制御サスペンションは、快適性と安全性を高次元で両立する高機能製品として、世界中の自動車メーカーから高いニーズがあります。成熟市場でありながら事業貢献度も高く、技術とビジネスの両面でやりがいを実感できる分野です。また、AIアルゴリズムを活用した次世代電子制御サスペンションの開発にも取り組んでおり、最先端技術を量産車に実装し、グローバルに届けられる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「カンリー店舗検索ページ」の新規導入におけるディレクション（要件定義やデータ登録など）から、導入後のお問い合わせ対応、サポート業務、メンバーの管理、数値分析、プロダクト改善提案まで、製品運営に関わる重要な役割を担っていただきます。 また、Search Consoleを用いたSEO面での支援・提案や、GA4を活用したサイト内部のデータ分析を通じた改善にも取り組むため、Webマーケティングの知見も深められる環境です。 ■業務内容詳細： ◇カンリー店舗検索ページ導入までのディレクション ・プロジェクトの進行管理 ・HP要件の提案・すり合わせミーティングの実施 ・店舗データの加工・登録 ・GA4などの計測準備・設定 ・上記プロセスの仕組み化 ◇導入後の伴走支援 ・お問い合わせ対応 ・顧客要望のヒアリング ・GA4・Search Consoleを用いた数値分析・改善提案 ◇新規提案 ・提案デザイン作成のサポート ・商談同席 ◇プロダクトの改善提案 ・プロダクト開発チームとの連携ミーティング ・要望のすり合わせ また、OJTやマニュアルも整っているため、分からないことがあっても安心して学べる環境です。 ■募集背景： 「店舗経営を支える世界的なインフラを創る」というミッションのもと、「カンリー」はリリースから約5年で130,000店舗以上に導入され、急成長を続けています。 お客様からの声に応え2022年8月に提供を開始した「カンリー店舗検索ページ」は、店舗の検索ページと情報管理のためのCMSを一体化したサービスです。 オンライン集客への関心が高まるなか、多くの企業様にご好評いただき、導入が進んでいます。 今後さらに多くの企業様が「カンリー店舗検索ページ」で集客効果を実感できるよう、企業様と伴走するWEBディレクターを募集します。 ■メンバー構成： ◇ディレクションチーム ディレクター責任者：1名、デザイナー：1名、外部委託開発会社：1社（3〜4名）、QAエンジニア：1〜2名 ◇プロダクト開発チーム プロダクトマネージャー：2名、デザイナー：1名、開発エンジニア：5名、QAエンジニア：1名 変更の範囲：会社の定める業務

【農業DX×国産ドローン事業を牽引する営業リーダー（エリア立ち上げ責任者）／年休124日／完全週休2日(土日祝)／育休産休取得実績有／フレックス制度】 「東北の農業を、空から変える。」 私たちは、NTT東日本グループの技術力と、日本品質の国産ドローンで 農業・インフラ・地域社会の課題解決に挑むテックカンパニーです。 本ポジションは、東北エリアにおける農業用ドローン事業の“立ち上げ責任者”。営業戦略の策定から現地でのデモフライト、代理店づくりまで、 「売る」だけでなく「仕組みをつくる」営業をお任せします。 ■業務内容： 東北エリアにおける農業用ドローン事業の拡大・定着を目的に、営業戦略の立案から現場での提案・実演、協力会社の取りまとめまでを一貫して担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・東北エリアの営業・普及戦略の企画、実行 ・農業法人、JA、自治体、関連企業への法人営業・提案活動 ・農業用ドローン（AC102等）の導入提案、運用説明 ・説明会・展示会・実演会の企画運営、現地デモフライト対応 ・協力会社（全国に展開）のスタッフ取りまとめ（2〜3名程度） ・代理店・パートナーとの関係構築、販路づくり ・本社普及部門との毎週オンライン定期MTGによる情報連携 ・東北各地への出張対応（レンタカー利用／法人契約あり） ■組織構成 サービス推進部は社員22名、パート3名、委託13名の計38名体制。 東北エリアには現在専任担当者はおらず、本ポジションが実質的な北海道の立ち上げ責任者となります。本社メンバーおよび協力会社と連携しながら業務を進めていただきます。 ■働く魅力 ・営業戦略から現場実行まで一気通貫で関われる ・ドローン×農業×地域課題という社会貢献性の高い領域 ・リモート・フルフレックスを活用した柔軟な働き方 ・年齢ではなく経験と実行力を重視する評価文化 ■キャリアプラン／入社後の流れ 入社後は本社にて2週間〜1か月程度の研修を実施し、製品・事業理解を深めていただきます。 その後はエリアを担当し、営業・普及活動を本格始動。将来的には、他エリア展開のモデルケースづくりや、新規サービス立ち上げへの参画など、事業成長を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 全国300以上の病院で利用されている医療情報システムの開発・保守を行う当部署にて、自社製品の機能追加や改修に伴う開発業務をお任せいたします。 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。オンプレシステムでのウォータフォール開発や、AI,RPA、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 ※既存機能の改修はウォーターフォール、新規機能の追加はアジャイル 【想定プロジェクト】 電子カルテ、医事システムの開発、各種DX系システムでは、次々と発生するアイデアについて、POC開発を始めとして、本格的な開発を行います。 【開発環境】 プロジェクト人数：30〜50名（オフショア除く） 言語：.net、Java、VB、Xamarin、C# 環境：Azure、AWS、Windows、iOS、Oracle、SQLServer コード品質のための取り組み：RPA、自動テスト　など 開発手法：ウォーターフォール/アジャイル 情報共有のツール：Teams、AzureDevops　他 【配属事業部の紹介】 医療PDソリューション統括部において、全国の医療機関のお客様へ病院情報システムの開発プロジェクトを遂行するグループです。 配属部署によりますが１部署20〜30名 （プロジェクトマネージャー25〜30％、リーダー30〜50％、若手25〜35％） 【採用背景】 病院フルデジタルを目指した複数の数々のＤＸシステム開発が同時に立ちあがることから開発体制の強化が急務となり、開発要員の増強が必要となることから募集を開始いたします。 【本ポジションの魅力】 既存の病院情報システムや、これからの最新医療に携わることになり、様々な医療関係者と接点があります。 オンプレシステムでのウォータフォール開発や、AI、RPA、顔認証、音声記録など最新技術を多く採用した、アジャイルでの開発など、多様な業務システム、最新の技術、技法に触れることが可能です。 【入社後のキャリアパス】 各種製品開発に専従した後、開発、設計を目指すか、マネジメントを中心とした管理職を目指すか相談の上で決めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ／前年比成長右肩上がり／在宅勤務・フレックス制度有／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務詳細： 当社にて法務関連業務をお任せ致します。法務G(法務業務全般)と文書管理G(基幹業務)のいずれかに配属となりますが、所属の垣根を超えて連携いただく業務も多く、法務担当者として幅広いキャリアパスを描くことができます。 当面の間は当ポジションにてご活躍いただきますが、その後、その道のプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていくことや、また、希望や実力により、まだ新しい組織である法務部の組織運営の中核を担っていただくことも可能です。 ■業務詳細： ※以下より適性をみて担当業務の調整をいたします。 ・契約書審査、交渉支援、社内契約教育 ・争訟、トラブル対応 ・M&A、事業再編対応 ・会社規則・社用印章の管理 ・取締役会事務局（議案検討、法定書類作成、運営全般）の支援 ・株主総会事務局（事業報告、商業登記、運営全般）の支援 ・コンプライアンス関連業務の支援 上記に加え、チームもしくは部下のマネジメント・育成をお任せ致します。 ■当社の魅力： ◇やりがいと成長の機会に恵まれ、感謝される職場 当社は日立製作所の100%子会社であり、グループ内法務部門メンバーとの交流も多くあります。 会社制度の整備の点では、日立グループとしての安定感もありながら、事業において会社の自律的な判断が求められることになります。その中で法務パーソンとしては、契約書レビュー、交渉支援等を通じて事業に貢献しています。 ◇経験者採用者が馴染みやすい雰囲気 会社制度の面では、日立グループとしての安定感もありながら、経験者入社の方も多く、法務部門は2022年に設立された比較的新しい組織であるため、プロパー・経験者の隔たりなく誰しもが活躍できる環境です。業務に対する姿勢や成果をフラットに評価する組織です。 また、部門としては、少人数で構成されている分、部員相互間のコミュニケーション（情報共有やサポート）も活発であり、経験者採用であってもすぐに馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆数億規模のプロジェクトを、企画からリリースまで主体的にリードできるポジション／SOMPOひまわり生命の基幹システムにおける契約照会領域を中心に、開発・保守の全工程を担うPMポジション／クラウド（AWS）やメインフレームを含む大規模環境において、経営・事業戦略に直結するシステム構築に深く関わることが可能◆ ＼こんな方におすすめ／ ◎大規模かつ社会的意義の高いシステム開発にPMとして携わりたい方 ◎「管理」だけでなく、仕様策定や意思決定にも関わりたい方 ◎生命保険・金融系の業務知識を深め、専門性を高めたい方 ◎安定した事業基盤のもと、長期的にキャリアを築きたい方 ■担当いただく役割 ラインマネージャーとして、年間数億円規模の開発案件を推進します。 プロジェクト計画の立案から進捗・品質・コスト管理までを一貫して担い、開発メンバーやパートナー企業と連携しながら、安定したシステム提供を実現します。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト全体の計画策定、進行管理、品質・コスト管理 ・社内外ステークホルダー（ビジネス部門／ベンダー）との調整・折衝 ・要件定義、システム設計、工数見積もり、リリース計画策定 ・開発チームおよび協力会社メンバーのマネジメント ■携わるシステム ・お客さま向け「MYひまわり」アプリ ・代理店・社内向け契約照会システム ・代理店向けデータ提供システム ■働く環境 社員8名規模のチームを率い、ベテランからキャリア入社者まで多様なメンバーと協働します。 テレワーク中心の働き方を採用しており、ライフスタイルに配慮しながらも責任あるポジションで活躍できます。 ■やりがい 仕様検討や開発方針の決定にも主体的に関与でき、PM・マネージャーとしての視野とスキルを大きく広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の事業拡大に伴い不動産営業職を募集〜 ■業務内容： 不動産の売買をご検討されたいお客様に対して、適切な売買方法のコンサルティングと実行をお願いします。 ・お客様とのヒアリング、コンサルティング ・不動産価格の評価 ・売買仲介 ・関係機関との連携 （税理士法人、金融機関、デベロッパーやハウスメーカー、弁護士、不動産鑑定士、等） ■当社で働く魅力： 【グループ内での案件が多い】 当社のご依頼のうち、大半が辻・本郷税理士法人からのご依頼なため、確度の高い案件に集中して取組が可能です。 お客様の開拓も税理士法人の各事務所ごとにヒアリングすることがほとんどのため、安心してお客様対応に取り組むことが可能な環境です。 【一般的な不動産仲介ではできない経験を積むことが可能】 税理士法人のお客様の多くは、富裕層であるため、取り扱う不動産も多岐に渡ります。 通常の宅地だけではなく、旅館や山林、複雑な利権関係がある等様々です。 それらを、グループシナジーを活かしてお客様に利益あるサービスを提供していくため、一般的な不動産売買では経験しがたい経験を積むことができる環境です。 【充実のサポート】 入社後は、OJTを中心にできることからお願いをします。個人で担当を持ち、チームで対応していくイメージなので、わからない事はすぐに聞ける環境です。 またできるところからお任せする様な形で業務を習得していっていただくイメージなので、安心して業務にチャレンジできる環境です。 ■当社について： 辻・本郷税理士法人の不動産サービスを担う戦略事業会社です。 当社では、売主様の売却理由や物件の状況などを鑑みて、適切な売却方法などをコンサルティングし、お客様に売却手取り額の最大化を支援している会社です。 土地（駐車場等）、1棟のビル・マンション、戸建て、アパート、区分マンション、借地権、別荘、山林、権利関係が複雑な不動産などの幅広い不動産等の取り扱いが可能で、辻・本郷税理士法人との連携はもちろんの事、各士業との連携をしながら、あらゆる視点でのご支援をしていくことが特徴になっています。 ■辻・本郷税理士法人とは： 日本国内と海外合わせ約100拠点にてサービスを展開する国内最大規模の税理士法人です。 変更の範囲：当法人指定の業務

【フルフレックス／ベンチャー企業の中核メンバー採用！／.NET、Java、PHP、Ruby経験歓迎】 ＜こんな方からのご応募お待ちしております＞ ◎チームワークを大切にできる方 ◎主体的に物事を進め、最後までやり遂げる意欲のある方 ◎会社のコアメンバーとして活躍したいという想いをお持ちの方 ◎新しい技術や知識に対し、常に学ぶ姿勢のある方 ◆業務内容： Web系アプリケーション開発における要件定義からテスト・運用までの一連の業務を担っていただきます。スキルや適性に応じたフェーズをお任せします。 ＜担当いただく工程＞ ・要件定義 ・システム開発 ・プログラミング ・テスト・運用 システムエンジニアとして、Web系アプリケーション開発全般に携わっていただきます。 スキルや適性に応じて、最適な業務からスタートできます。 ◆開発環境： .NET、Java、PHP、Rubyなど ◆組織について： 定着率の高さが証明する、腰を据えて働ける環境です！ 現在、社員の半数以上が中途入社。6名と少数なので、すぐに馴染める風通しの良い雰囲気です。個々の成長をサポートする文化が根付いていて、ノルマもありません。エンジニアがのびのびとスキルを磨き、長く活躍しています。チームで協力しあいながら、質の高いサービス提供を目指せる環境です。 ◆働き方： ・基本的にリモートでの開発業務またはお客様事業所とのハイブリッドでの開発業務となります。 ◆同社について： ・システム開発、ネットワーク、オフショア開発の体制構築を事業の軸として成長中の企業です。 ◆沿革： 2009/02　　神奈川県横浜市旭区にてソフトウェア開発サービスを主業務としてウィズリンク株式会社を設立 2009/03　　本社を神奈川県横浜市中区日ノ出町１丁目に開設 2014/07　　福岡オフィスを福岡県福岡市博多区博多駅前２丁目に開所　　 2014/09　　本社を神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目に移転 2017/12　　福岡オフィスを福岡県三潴郡大木町大角に移転 2022/11　　福岡オフィス閉鎖 2024/02　　本社を神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目に移転

【世界最先端技術に関われる／日本政府および経済産業省の支援を受けた国の研究開発拠点の中核となる企業】 ■業務内容 2nm、Beyond 2nm 先端ロジック製造、3Dパッケージ製造における、量産プロセス技術に関する業務を担って頂きます。 ・分野は、リソ、マスク、ドライエッチ、ウェット処理、金属成膜、絶縁膜成膜、熱処理、イオン注入、ウェハー貼合などのパッケージ ・最先端量産装置の立上、維持管理 ・歩留まり改善、コスト削減 ・次世代技術の量産移管 ■Rapidusについて： 〜日本の半導体を再び世界へ〜 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そのような状況の中で最先端の2ナノ半導体およびさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指して設立されたのが当社です。 ■当社の魅力 ◎グローバル×少数精鋭のプロフェッショナル集団 国内外のトップレベルエンジニア・研究者が集結しており、高い専門性を持つ仲間と切磋琢磨できる環境です。 技術を深めたい方にとって、非常に刺激的な職場です。 ◎日本の半導体産業の未来を「ゼロから創る」フェーズ Rapidus株式会社は、2nm世代以降の最先端ロジック半導体を日本国内で量産することを目指し、2022年に設立された半導体メーカーです。 立ち上げ期だからこそ、様々なことに主体的に関われる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【公共工事メイン／担当エリアは東京23区内／施工管理未経験でもOK！チャレンジしたい方歓迎！／残業20時間／寮完備】 ■業務内容： 当社にて道路の補修・改修工事や、上下水道工事の施工管理業務をお任せします。元請け100％の案件で、工程安全・原価・品質管理が主な業務です。 案件規模は5,000万円〜5億円のものが中心となり、社会インフラに深く貢献できるやりがいを感じられます。 経験の浅い方も、やる気があれば積極的に難しい仕事にも挑戦でき、先輩社員が手厚くサポートしますのでご安心ください。 ＜詳細＞ ・基本的に1案件のみ担当で、複数案件を掛け持ちすることはありません。2名体制で対応します。 ・工期：案件規模によるが半年〜1年半 ・書類部隊がいるため、施工管理の事務作業は現場の写真整理、工事案内のチラシ作りのみです。 ■組織構成： ・30名程で構成されており、平均年齢は51歳です。 20代から50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、経験豊富なベテラン社員から若手社員まで、互いに協力し合いながら業務を進めています。 ・助け合いの風土が根付いており、困ったことや不明点があれば気軽に相談できる雰囲気です。（毎年忘年会や海外旅行に行くなど、社員同士の交流も盛んです。） ■就業環境： ・書類作成専門の部隊がバックオフィスを担うため、現場での施工管理業務に集中できる環境です。 また、公共工事が多く決められた時間内でしか工事ができないため、残業は20時間、週休2日制とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・転勤や出張もほとんどなく、東京23区に根差して長く働いていただけます。 ・社員寮を完備しています。 ■当社について： 当社は東京23区を中心に、道路舗装工事、上下水道工事などを手掛ける専門工事会社です。自社で警備会社も保有し、グループ全体で安定した経営基盤を築いています。 地域に密着し、ライフラインの整備を通じて住みやすく安全な社会の実現に貢献できること、そして自身の仕事が形として残り、人々の生活を支えているという大きなやりがいを感じられることが当社の魅力です。 安定した経営基盤のもと、施工管理として腰を据えて長期的なキャリアを形成したい方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【都内有数の超高層ビルおよび海外ハイブランドショップの施工管理業務／世界有数の外装メーカーの日本法人／実績：新丸ビル・JPタワー・東京ミッドタウンなど／当社での業務が、”都内のランドマークを作り出す”やりがい◎】 ■業務概要： 現場でのプロジェクト管理をご担当頂きます。 【具体的には】 （ゼネコン・設計事務所）との打ち合わせを行い、施工計画の立案を行います。その後、施工図の作成をし、管理業務を行います。（資材手配や予算管理）最終的には、何十億もするビッグプロジェクトでの工程・品質・安全管理を実施いたします。 ■募集背景： 世界30カ国以上に展開しているパルマスティーリザグループの一員として2000年に日本に誕生し、以後 日本国内において、延べ100万平方メートル以上の建築外装の設計・製造・施工実績を積んでおります。 2020年に(株)LIXILの100%直接子会社へ移行しましたが、パルマスティーリザ・グループとはライセンス契約を結び、国内で「Permasteelisa」ブランドを継続し、工場・生産管理システム・特殊技術の使用など協力関係を継続しています。新丸ビルの外装や汐留シティセンターなど数多くのランドマークに携わってきました。今回は同社への案件が多数あるため、新メンバーの募集に至りました。 ※ファザードとは建築物の正面部分のことです。当社は、建物の「顔」となる外装に特化しております。 ■配属組織： 施工管理のメンバーは5名在籍しております。中途入社が多く、20代・30代の方もご活躍をされております。更に派遣のスタッフも3名ほどおります。 ■特徴・魅力： メディアにも取り上げられるようなビッグプロジェクトを担当頂く可能性があります。また、プロジェクト全体を統括する重要なポジションであり、責任が大きい分、大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

XMileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」というミッションを掲げ、ノンデスク産業のDXを推進しています。 組織が急拡大する中で、人事・労務領域の基盤強化は最重要課題の一つです。 本ポジションでは、日々の労務オペレーションの正確な遂行に加え、組織の成長に合わせた仕組みの改善・構築を共に行っていただけるメンバーを募集します。 【業務内容】 急成長中の組織を支えるため、まずは日々の労務実務を正確かつ円滑に進めていただくことからスタートします。 【メイン業務】 ◆勤怠管理、不備確認 ◆入退社手続き、社会保険・雇用保険の手続き ◆産業医・衛生委員会の運営、ストレスチェック対応 ◆給与計算サポート ◆従業員からの各種申請・相談対応 ◆休職者・有期契約社員の管理 【ステップアップとしてお任せしたい領域】 ◆労務課題の発見と改善施策の提案・実行 ◆福利厚生制度や社内ルールの整備・運用 ◆法改正に伴う規定のアップデート ◆人事評価制度の運用サポート 【この仕事の魅力】 ・「守り」だけではない労務経験： 既存の仕組みを回すだけでなくメガベンチャーを目指す過程での「仕組みを創る・変える」フェーズに立ち会えます。 ・スピード感のある意思決定： 経営直下の環境で、合理的な提案であればスピーディーに採用・実行される文化です。 ・キャリアの多様性： 労務のスペシャリストはもちろん将来的には人事企画やHRBPなど、攻めの人事へのキャリアアップも目指せます。

【売上高1.5兆規模◎多角化経営で安定成長／離職率2.5％】 ■業務内容 プレシジョンテクノロジーズ事業本部に関連するM&A案件について、東京本部経営企画部門と事業部の橋渡し役を担います。具体的には、東京本部から紹介される案件に対し、会社情報や市場・競合の分析を行い、事業部と共に検討を進めます。情報管理や進捗管理をリーダーシップを持って推進し、プロジェクトマネージャーとして全体を統括する役割です。 加えて、勤務状況に応じて業務企画部門のプロジェクトにも参画します。主な業務は以下の通りです： ・新規事業プロジェクトの推進：定例会議対応、各プロジェクトの進捗確認 ・DX・自動化施策の横展開：会議運営、施策フォローアップ ・エンゲージメント向上施策：イベント設計・準備、新施策の創出 ■業務の魅力 経営企画領域でM&Aや新規事業に関与できるため、上流工程での経験を積みたい方に最適です。複数部門を巻き込むプロジェクト推進を通じて、調整力やリーダーシップを発揮できます。挑戦志向を持つ方にとって、事業成長に直結する施策を自ら動かすやりがいがあります。 ◆軽井沢工場について： ・軽井沢工場は、1963年に操業開始され、ボールベアリング、小型モーターなどのマザー工場として、海外の関連部門工場を支援する機能を担っております。また、新製品開発や最先端技術開発の一翼を担っており、共に働いて頂ける意欲ある方を幅広く募集しております。 ◆ミネベアミツミの魅力： ・多角化経営×事業の安定性：売上高1.5兆円規模。14期連続で過去最高の売上高の総合精密部品メーカー（2025年3月期） ・グローバルニッチトップ製品多数：世界シェアNO1クラスの製品の割合は約50%。（ミニチュア・小径ボールベアリング、1 直リチウムイオン電池用保護IC、HDD 用ピボットアッセンブリー、小型モーター（OA・車載向け）、カメラ用アクチュエータ（スマホ向け）等） ・グローバルに展開：世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開 ・離職率2.5％で働きやすい環境：年次有給休暇取得率81%。ライフサポート休暇や育休産休・介護休暇、育児短時間勤務（小学校6年生修了まで）など制度も充実。 ・福利厚生面も充実：家族手当（家族構成により5千円〜3.5万円）や退職金制度など 変更の範囲：会社の定める業務