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株式会社木下の介護_ライフコミューン亀有(新卒)
東京都
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22万円~
福祉・介護関連サービス, 介護福祉士・ケアマネジャー
【仕事内容】 仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです! お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ(日勤の場合) 9:00〜 報告・連絡・相談 10:00〜 体操補助 12:00〜 昼食 13:00〜 (休憩) 14:00〜 イベント実施 15:00〜 おやつ提供 16:00〜 個別対応 18:00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください! また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ! 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後:資格支援サポート 4月:新卒入社時研修 4月〜6月:OJT研修 7月:入社3カ月目フォローアップ研修 10月:入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月:入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上!介護業界1のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク 介護の基本を1から丁寧に教えます! 実技指導 力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します! 【職員インタビューをYouTubeで公開中!是非ご覧ください!】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎! 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 <手厚い介護&働きやすさを叶える仕組み> ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム&分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 <充実した研修制度> ▼新入社員研修&OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます! 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ:new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり
株式会社木下の介護_ライフコミューン市ヶ尾(新卒)
神奈川県
株式会社木下の介護_ライフコミューン松風台(新卒)
【仕事内容】 仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです! お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ(日勤の場合) 9:00〜 報告・連絡・相談 10:00〜 体操補助 12:00〜 昼食 13:00〜 (休憩) 14:00〜 イベント実施 15:00〜 おやつ提供 16:00〜 個別対応 18:00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください! また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ! 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後:資格支援サポート 4月:新卒入社時研修 4月〜6月:OJT研修 7月:入社3カ月目フォローアップ研修 10月:入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月:入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上!介護業界1のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク 介護の基本を1から丁寧に教えます! 実技指導 力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します! 【職員インタビューをYouTubeで公開中!是非ご覧ください!】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎! 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 <手厚い介護&働きやすさを叶える仕組み> ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム&分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 <充実した研修制度> ▼新入社員研修&OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます! 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ:new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり
株式会社木下の介護_ライフコミューン上大岡(新卒)
21万円~
株式会社木下の介護_ライフコミューン新小岩(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン深大寺(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン杉並松庵(新卒)
23万円~
株式会社木下の介護_ライフコミューン生田(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン西葛西(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン川口(新卒)
埼玉県
【仕事内容】 仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです! お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ(日勤の場合) 9:00〜 報告・連絡・相談 10:00〜 体操補助 12:00〜 昼食 13:00〜 (休憩) 14:00〜 イベント実施 15:00〜 おやつ提供 16:00〜 個別対応 18:00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください! また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ! 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後:資格支援サポート 4月:新卒入社時研修 4月〜6月:OJT研修 7月:入社3カ月目フォローアップ研修 10月:入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月:入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上!介護業界1のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク 介護の基本を1から丁寧に教えます! 実技指導 力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します! 【職員インタビューをYouTubeで公開中!是非ご覧ください!】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 小規模な施設のため、介護職はもちろん、看護師やリハビリスタッフなどの専門職も含めた全職員が、ご入居者様やご家族と密接な関係を築きやすい環境です。 一人ひとりとじっくり向き合いながら、信頼関係を大切にしたあたたかいケアを実践できます。 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎! 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 <手厚い介護&働きやすさを叶える仕組み> ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム&分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 <充実した研修制度> ▼新入社員研修&OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます! 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ:new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり
株式会社木下の介護_ライフコミューン川崎(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン船橋(新卒)
千葉県
株式会社木下の介護_ライフコミューン大宮東(新卒)
【仕事内容】 仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです! お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ(日勤の場合) 9:00〜 報告・連絡・相談 10:00〜 体操補助 12:00〜 昼食 13:00〜 (休憩) 14:00〜 イベント実施 15:00〜 おやつ提供 16:00〜 個別対応 18:00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください! また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ! 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後:資格支援サポート 4月:新卒入社時研修 4月〜6月:OJT研修 7月:入社3カ月目フォローアップ研修 10月:入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月:入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上!介護業界1のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク 介護の基本を1から丁寧に教えます! 実技指導 力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します! 【職員インタビューをYouTubeで公開中!是非ご覧ください!】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 当施設では、離職率の低さと勤続年数の長さが大きな特徴です。 介護職員30名のうち、5年以上勤務している職員が15名以上、さらに15年以上勤務している職員も5名以上在籍しています。 安定した職場環境のもと、職員同士の信頼関係やチームワークも育まれており、働きやすい職場づくりに繋がっています。 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎! 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 <手厚い介護&働きやすさを叶える仕組み> ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム&分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 <充実した研修制度> ▼新入社員研修&OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます! 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ:new,K 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり
株式会社木下の介護_ライフコミューン大宮北(新卒)
【仕事内容】 仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです! お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ(日勤の場合) 9:00〜 報告・連絡・相談 10:00〜 体操補助 12:00〜 昼食 13:00〜 (休憩) 14:00〜 イベント実施 15:00〜 おやつ提供 16:00〜 個別対応 18:00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください! また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ! 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後:資格支援サポート 4月:新卒入社時研修 4月〜6月:OJT研修 7月:入社3カ月目フォローアップ研修 10月:入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月:入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上!介護業界1のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク 介護の基本を1から丁寧に教えます! 実技指導 力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します! 【職員インタビューをYouTubeで公開中!是非ご覧ください!】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 小規模30床のアットホームな施設で、ご入居者様と職員の距離が近い居心地の良さ。 定員30床の小規模施設のため、ご入居者様一人ひとりと職員の距離が近く、温かくアットホームな雰囲気が自慢です。 心地よい環境で、安心して働ける施設です。 【施設の人員状況】 ●従業員数 19人 ●平均年齢 45.7歳 ・10代 2人 ・20代 4人 ・30代 1人 ・40代 4人 ・50代以上 8人 ●女性 13人 ●男性 6人 ●正社員 10人 ●パート 9人 【ライフコミューン大宮北はこんな施設です♪】 ● 小規模施設のため、コミュニケーションが取りやすくアットホーム感があります♪ ● 「お互いさまの精神」が職員にあるので、急でも安心してお休みできます。 ● 明るく元気な職員ばかりです♪年齢や経験関係なく、意見し相談できる風通しが良い雰囲気! ●「 挨拶」を大切にしています 【働きやすさを常に追求!】 ◎年間休日120日(月10日公休) ◎有給休暇取得率 70%以上 (パート職も取得を推奨) ◎平均残業時間 10時間/月 (パート職は残業ほぼゼロ) ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者:51名/年 ・育児休暇後の復職者:15名/年 ・育児休暇後の時短勤務者:11名/年 【車通勤をご希望の方】 マイカー通勤は可能ですが、施設の敷地内には職員用の駐車スペースがないため、ご自身で近隣の駐車場を契約していただくことになります。 その場合、仮に公共交通機関を利用した場合の1ヶ月定期代を支給させていただき、駐車場代・ガソリン代を賄っていただきます。 また、自転車や原付バイクは施設の駐輪場に停められます。 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ:new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり
株式会社木下の介護_ライフコミューン登戸(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン南与野(新卒)
【仕事内容】 仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです! お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ(日勤の場合) 9:00〜 報告・連絡・相談 10:00〜 体操補助 12:00〜 昼食 13:00〜 (休憩) 14:00〜 イベント実施 15:00〜 おやつ提供 16:00〜 個別対応 18:00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください! また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ! 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後:資格支援サポート 4月:新卒入社時研修 4月〜6月:OJT研修 7月:入社3カ月目フォローアップ研修 10月:入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月:入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上!介護業界1のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク 介護の基本を1から丁寧に教えます! 実技指導 力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します! 【職員インタビューをYouTubeで公開中!是非ご覧ください!】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 駅チカ徒歩2分!手厚い人員体制で未経験者も安心の職場。 最寄り駅から徒歩わずか2分の好立地で、毎日の通勤もラクラク。 人員体制が充実しているため、未経験の方への丁寧な指導が可能で、安心して介護の仕事をスタートできます。 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎! 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 <手厚い介護&働きやすさを叶える仕組み> ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム&分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 <充実した研修制度> ▼新入社員研修&OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます! 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ:new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり
株式会社木下の介護_ライフコミューン日野(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン百合ヶ丘(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン武蔵小杉(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン豊島園(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン北鎌倉(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン本郷台(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン葉山(新卒)
株式会社木下の介護_ライフコミューン蕨(新卒)
【仕事内容】 仕事内容 ご入居者の生活サポート、イベント企画実施等が主なお仕事です。 介護は一人で行うものではなく施設の各職種と連携して行うチームケアです! お一人に全てをお任せするような事はございませんのでご安心ください。 1日の仕事の流れ(日勤の場合) 9:00〜 報告・連絡・相談 10:00〜 体操補助 12:00〜 昼食 13:00〜 (休憩) 14:00〜 イベント実施 15:00〜 おやつ提供 16:00〜 個別対応 18:00 業務終了 【教育担当制度】 入社後は先輩職員が同じシフトに入り独り立ちまでサポート。 技術の取得状況に合わせて丁寧に教えますのでご安心ください! また先輩社員の多くが介護未経験スタートなので わからない事、疑問に感じた事を聞きやすい環境ですよ! 【定期フォローアップ研修】 介護スタッフ一人ひとりが【介護・サービス・接客のプロ】 になれるよう人材の育成に力を注いでいます。 ≪新入社員研修1年の流れ実例≫ 内定後:資格支援サポート 4月:新卒入社時研修 4月〜6月:OJT研修 7月:入社3カ月目フォローアップ研修 10月:入社6カ月目フォローアップ研修 翌年3月:入社1年目フォローアップ研修 事業所内研修 役職別研修 職種別研修 【知識・技術の向上!介護業界1のサービス提供に向けて】 〜専門職講師による実践的な指導〜 元施設長、看護師、ケアマネジャーなど現場経験者が実体験をもとに講義をしています。 座学・グループワーク 介護の基本を1から丁寧に教えます! 実技指導 力任せにならない、自分と相手の身体をいたわった介助方法を伝授します! 【職員インタビューをYouTubeで公開中!是非ご覧ください!】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 2:1という他施設よりも手厚い介護体制を整えており、入居者様一人ひとりにしっかりと寄り添ったケアが可能です。 さらに、看護師やリハビリスタッフなどの専門職も多数在籍しているため、未経験の方やブランクのある方でも安心して学べる環境が整っています。 チームで支え合いながらスキルアップできる、働きやすい職場です。 ■社会人デビュー、就活やり直し、大歓迎! 当社では、介護スタッフを募集中。入社時のご経験は一切問いません。「アルバイトから正社員を目指している」「新卒のとき就活がうまくいかなかった…」という方も、大歓迎です。 ■資格取得も、キャリアアップも叶う ヘルパー2級、介護職員初任者研修資格などの資格も、会社が受検費用を負担。教育担当者、リーダー職、施設長…などへのキャリアアップ、グループ内でのジョブチェンジなど、多彩なキャリアもあります。 <手厚い介護&働きやすさを叶える仕組み> ◎担当ヘルパー制度 入居者様1人ひとりに寄り添えるよう、スタッフ1名あたり4〜5名の入居者様を担当。入居者様を深く理解した対応ができます。 ◎システム&分業制で効率UP スムーズに情報を共有できるよう、スマホやタブレットを活用。清掃や送迎は専任担当がいるため、介護に集中できます。残業もほぼありません。 <充実した研修制度> ▼新入社員研修&OJT研修 入社後は3〜4日間、介護サービスや入居者様のこと、病気や薬のことなどを学ぶ研修を実施。その後は定期的な研修や、教育担当からのフォローがあり、あなたのペースに合わせて段階的に介護のスキルを習得。安心して働くことができます! 【求人の特徴】 長期勤務できる方 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 フラグ:new,G 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・学生歓迎 ・未経験者歓迎 ・研修あり ・制服貸与 ・シフト制 ・高校生歓迎 ・寮・社宅あり ・食事補助あり
株式会社木下の介護_リアンレーヴ松戸(新卒)
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