自社の社用車を使用し、 ご契約いただいた企業様先で、 役員の方々の送迎をお任せします ◆——————————◆ 　主なお仕事は2つだけ ◆——————————◆ 《1》役員の送迎業務 ┗役員の方のご自宅⇔オフィスや会食場所などへの送迎です ┗基本は固定ルートなのでスムーズに慣れていけます 《2》車両の管理・点検業務 ┗待機中に車内の清掃・点検をお任せします ◆——————————◆ 　 このお仕事のPOINT ◆——————————◆ タクシーやハイヤーと異なり、 決まったお客様をお乗せするので ノルマはありません。 また、入社後に約1ヶ月間の研修があるので、 未経験の方でも安心して業務を始められます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 当社が提供しているのは、 単なる「移動手段」ではありません。 大手企業の役員や政府関係者など、 いわゆるVIPと呼ばれる方々を 時間通りに、安全かつ快適に目的地までお届けする—— それが私たちの使命です。 私たちが大切にしているのは、「心遣い」。 お客様にとっての専属パートナーとして、 一人ひとりに寄り添った対応を心がけています。 <注目ポイント1> 「人付き合いが苦手」でもOK！ひとり時間多めのお仕事です 【口下手な方も無理せず働ける】 車内では静かに過ごしたいお客様が多いため、 「人間関係に悩まず働きたい」 「人前に出るよりも裏方が向いている」 など、お話しが苦手な方でも安心して働けます。 【業務中は基本的に1人で過ごせる】 運行スケジュール通りにお客様を送り届ければ、 その他は基本1人での自由時間。 また、社用車で自宅に直行直帰できるので、 周囲の人間関係にに気を遣いすぎず、 自分のペースで行動できるのが魅力です◎ <注目ポイント2> あなたに合った働き方を一緒に考えます 40代・50代はもちろん、 再雇用制度や嘱託制度を活用し、 60代・70代のスタッフも多数活躍中。 「週5日しっかり働いて収入を確保したい」 「家族の介護と両立して無理なく働きたい」など、 一人ひとりのライフスタイルに 合わせた働き方を実現しています。 体力や生活リズムの変化にも対応できるよう、 勤務日数や働き方については 入社後に一緒に話し合いながら決めていきましょう。 【入社後の成長サポート】 【約1ヶ月間の新入社員研修】 ▼座学研修 エチケットやマナーを学びます ▼実地研修 営業担当が同乗しながら 都内の幹線道路を実際に運転し、 安全な運行ルートを覚えていきます ◎半期に1回、営業担当がドライバーと面談し 必要に応じてフォローアップ研修を実施しています