＼飲食未経験でも“早期に年収400～700万円”が目指せる！／ 包丁なし・仕込み1時間だけ・定着率92％の働きやすいラーメン横綱！ 年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ＜未経験でも始めやすい理由 BEST4＞ ◎包丁を使わない＆難しい調理なし！ ◎仕込みは1日1時間だけでOK ◎先輩がマンツーマンでサポート ◎入社半年は“日勤のみ”で勤務に慣れられる 【どんな仕事？】 まずは簡単な業務からスタートできます。 ・接客／配膳 ・清掃 ・食材の小分け／ご飯を炊くなどの簡単作業 ・スマホを使った注文対応 セントラルキッチン方式のため、包丁を使う調理はほぼありません！ 先輩が横で教える“完全OJT”だから未経験でも安心 【働きやすさが社員定着率92％の理由】 ◎月8～9日休み／土日祝も取得OK ◎最大10連休OK（飲食では珍しい！） ◎家賃5000円の独身寮（光熱費込み／Wi-Fi完備） ◎毎月昇給チャンスあり ◎男性育休取得率100％（昨年度） ◎店長は月給50万円以上・年収700万円も可 【キャリア例】 入社2年：チーフ／年収390万円 入社5年：副店長／年収500万円 入社7年：店長／年収700万円 成長企業だからポストも豊富 「将来独立したい」人のための独立制度もあり 将来は店長になりたい！という方も歓迎です

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＼飲食未経験でも“早期に年収400～700万円”が目指せる！／ 包丁なし・仕込み1時間だけ・定着率92％の働きやすいラーメン横綱！ 年齢の条件と理由あり：例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため） Native Japanese speaking， writing skills are required. ＜未経験でも始めやすい理由 BEST4＞ ◎包丁を使わない＆難しい調理なし！ ◎仕込みは1日1時間だけでOK ◎先輩がマンツーマンでサポート ◎入社半年は“日勤のみ”で勤務に慣れられる 【どんな仕事？】 まずは簡単な業務からスタートできます。 ・接客／配膳 ・清掃 ・食材の小分け／ご飯を炊くなどの簡単作業 ・スマホを使った注文対応 セントラルキッチン方式のため、包丁を使う調理はほぼありません！ 先輩が横で教える“完全OJT”だから未経験でも安心 【働きやすさが社員定着率92％の理由】 ◎月8～9日休み／土日祝も取得OK ◎最大10連休OK（飲食では珍しい！） ◎家賃5000円の独身寮（光熱費込み／Wi-Fi完備） ◎毎月昇給チャンスあり ◎男性育休取得率100％（昨年度） ◎店長は月給50万円以上・年収700万円も可 【キャリア例】 入社2年：チーフ／年収390万円 入社5年：副店長／年収500万円 入社7年：店長／年収700万円 成長企業だからポストも豊富 「将来独立したい」人のための独立制度もあり 将来は店長になりたい！という方も歓迎です

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◆◇未経験から“営業デビュー”しませんか？知識・経験ゼロOK／第二新卒・フリーター歓迎／飛び込みなし◇◆ 「正社員として安定したキャリアを築きたい」 「営業に興味はあるけど、未経験で不安…」 そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたいお仕事です。今回の募集では、営業経験・業界知識は一切不問。入社後は先輩社員がマンツーマンでフォローしながら、基礎からじっくり育てる前提でお迎えします。 ■仕事内容 オフィス移転事業に関する、法人のお客様対応（営業・管理）をお任せします。個人ノルマや飛び込み営業はなく、紹介をもとに進める営業スタイルなので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【具体的には】 ●メイン業務 ・法人契約顧客への営業（飛び込み営業なし） ・見積書の作成（元受け企業からの情報をもとに） ・現地調査への同行 ●サブ業務（繁忙期などで現場責任者不在のとき） ・荷物を運ぶスタッフへの指示や機材の手配など 【営業しやすい理由】 協力会社や既存取引先からの紹介案件が中心。いきなり一人で営業することはありません。「売り込む」のではなく、「相談に乗る」営業スタイル。 人と話すことが好きな方なら、自然と活躍できます！ ■入社後の流れ ▼STEP1｜まずは現場を知るところから 入社後は、オフィス移転の現場作業を体験し、仕事の流れやサービス内容を理解するところからスタート。先輩社員が丁寧に教えるので、専門知識は不要です。 ▼STEP2｜営業・見積もりに少しずつ挑戦 慣れてきたら、先輩に同行しながらお客様対応や見積もり作成を学びます。 ▼STEP3｜ゆっくり一人立ちへ 一人立ちまでは1年〜1年半を想定。焦らず、自分のペースで成長できる環境です。 ■組織体制 移設事業部は8名で構成されており、30代のスタッフが多く活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【未経験OK♪】受診者に寄り添い、健康を支えるサポーターに！ 〇パソコンスキル不要!! 〇子育てとの両立可能♪ 〇昇給制度あり★ 新潟県村上市にある『JA新潟県厚生連 村上総合病院』で、予約センターのお仕事を募集します。 【無資格・未経験大歓迎!】 ご応募に必要な条件はありません◎ 知識がなくても、「人の役に立ちたい」その気持ちがあれば大丈夫です! 未経験の方でも優しく丁寧に教えるので安心してください! 複雑なPC操作はありませんのでご安心ください◎簡単な文字入力ができる程度で問題ありません。 【主なお仕事内容】 〇お電話での診察や検査予約の受付 〇予約情報の入力 〇患者様の受付やご案内、患者様情報の入力　など ①HOPEの操作方法 ②電話の出方 ③予約のルール の順番に覚えて頂きます★ 研修では1人立ちまでに2か月程度を想定しています♪しっかりとしたマニュアルもあり、エルダー(指導係)もいるので未経験の方も安心です◎わからないことはすぐに質問できますよ☆ 【配属先について】 電話対応が多い業務ため、コールセンター業務や一般事務での電話対応に慣れている方はご経験を活かしていただけます♪ 午後から入電が多くなり、残業も月5時間程度と少なめ◎子育て中の方も続けやすい環境です。 スタッフは全員で5名おり、一人で業務をすることはないので安心してくだしね♪また、対面で患者様と接することはありません。看護部や検査部など他部署とのやりとりもあり、たくさんの人と話をすることが出来て楽しいですよ♪ 丁寧で正しい言葉遣いや礼儀、ビジネスマナーが身についたり、コミュニケーション能力が磨かれます!!ご興味のある方はぜひご応募お待ちしております♪ 変更範囲:変更なし

／ プライベート重視派のあなたに朗報！ 「休みやすさ」に自信があります。 ＼ 「仕事も大事だけど、自分の時間も大切にしたい」 そう考える方に、ピッタリの環境がここにあります。 【1】年間休日はたっぷり132日！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お休みは、土日休みの週休2日制。さらに、GW・お盆・年末年始には、それぞれ10日前後の長期休暇があります！多くの人が利用する期間は工事がストップするため、しっかりリフレッシュできるんです。 【2】残業は、ほぼありません。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 工事はスケジュール通りに進むため、残業は月1～2回、数時間程度です。また、その日の工事が早く終われば、2～3時間で退勤できる日もあります。 【3】お休みの融通が利きます！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「旅行に行きたい」「地元の用事があって…」など、事前に相談いただければ柔軟にシフトを調整します。実際に10連休を取得して旅行に行く社員もいますよ。 【Q】どんな仕事をするの？ ──────────────── JRの線路内での工事が安全に進むようサポートする仕事です。大きく分けて2つの役割があります。 ◎列車見張り員として… 工事中の作業員に列車の接近を知らせ、安全を確保します。 ◎メンテナンススタッフとして… 信号などの設備が正しく作動するかを点検します。年間スケジュールに沿って、親会社のスタッフと一緒に進めます。 どちらも、人々の安全な日常を支える、社会貢献性の高い仕事です。未経験からでも、先輩がイチから丁寧に教えるのでご安心ください。

家づくりの心臓部を担う「プレカット」 —————————————— あなたにお任せするのは、木造住宅の柱や梁といった骨組みをつくる「プレカット加工」です。別のスタッフが作成した設計データをもとに、NC加工機という専用機械を操作して木材を正確にカットします。 ※機械はボタン操作。力加減や角度の調整などは不要で、初心者でもなじみやすいです。 自分の仕事が、街の景色になる喜び —————————————— 自分が加工した木材が組み合わさり、「家」という形に。時には有名な喫茶店チェーンなど、多くの人が利用する店舗に使われることもあります。街を歩いている時にそのことに気づき、ちょっと誇らしい気分になることも！ 未経験から、プロに育てる環境 —————————————— 入社後は、まず「製品の仕分け」や「梱包」など簡単な作業からスタート。ここで製品の種類やお客様ごとの違いを学び、仕事の流れを掴みます。その後、先輩が機械操作を丁寧に教えるので、機械に触ったことがない方もご安心ください。 ※実際に、今活躍している先輩のほとんどが異業種からの未経験スタートです！ チームで挑み、一生モノの技術を習得 —————————————— 工場では1日に約6棟分もの住宅を加工します。チームで知恵を出し合い、効率よく、ミスなく生産を進める面白さもこの仕事の魅力。また、1～2年ごとのローテーションで様々な機械を担当するため、常に新しいスキルを学びながら成長できます。

〜早期活躍できるエンジニアの育成支援◎／ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 育成担当の方には、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。 ■業務内容： ・教育施策の策定 ・新入社員の初期教育の実施 ・教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理等実施 ■本ポジションの魅力： ◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 ■成長ポイント： ・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。 ・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ・メンバーの育成管理を行うことで、マネジメント能力を向上ことができます。 変更の範囲：会社の定める業務