〜東証スタンダード上場／社員数2,415人／多角的な事業で安定性◎／残業月平均20H／年休121日（土日祝）／学歴不問／転居を伴う転勤なし〜 ■業務内容： 当社が管理する倉庫での倉庫管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 最初は、リーダーの下で商品の受入、検品・仕分け、ピッキング、出荷などの作業からはじめます。ゆくゆくは同じ倉庫で働くアルバイトや派遣スタッフの方々の作業進捗確認等、まとめ役をお任せします。 全員が前向きに働けるように困っている人のサポートやシフト作成・人員配置をお願いします。 【雇入れ直後：物流企画・物流管理、配送・運送・倉庫】 【変更の範囲：限定無】 ■仕事の進め方： ・やるべきことはすべて1から丁寧に教えます。 　「知らないことはやらせない」「やってもらうことは必ず教える」を徹底しています。 ・創業以来、安全・品質・生産管理方式など 　業務に必要な知識を身につけるための社内研修も充実しています。 ■エリア正社員とは： 転居を伴う転勤がない地域限定のエリア正社員です。 キャリアアップを目指す方には 総合職正社員（転居を伴う転勤あり）への登用制度もあります。 より大規模な組織への人員配置やシフト作成、作業を効率化するための物流企画など 国内外へ活躍の場を広げられます。 ■当社について： ◇創業140年以上の歴史を誇るスタンダード市場上場企業です。 　「物流サービス」、「モビリティサービス」、「情報サービス」、「人材サービス」の 　4つの複合的なサービスを通して、国内・海外で広く事業を展開しています。 ◇古くからトヨタ自動車との繋がりがあり、豊田通商とともに 　トヨタの物流の海外展開を支えてきました。 　その結果、現在の安定した顧客基盤を構築することができています。 ■当社の魅力： ◇顧客価値の創造を一番の経営方針で考えている当社には 　人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。 ◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や 　全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。 変更の範囲：本文参照

【スキルを活かしてワークライフバランスを整えたい方へ／月平均残業３時間以内／グループ会社への研修中心／IT社会を支える人材育成】 社会人向けのスキル習得スクールを展開する当社にて、研修講師を募集いたします。 ■職務詳細： 講師担当として以下の業務をお任せします。 （1）インストラクター／講師業務 オリジナル教材を利用した顧客ニーズに沿った研修を行っていただきます。 ※プログラミング、ネットワーク、CADなどが授業内容です。 （2）教室運営業務 事務業務として電話、メール対応 ・その他、各種手続き をお任せいたします。 ■働き方について こちらのポジションは残業時間がほとんどなく、平均月３時間以内となっております。また、法人クライアント対応のみのため土日休みとなっています。 ■講師業務について 当社のオリジナル教材を利用し、指導を行っていただきます。　 「一般的な塾講師のように登壇して授業をするスタイル」と「1人1人の状況に応じて個別指導を行うスタイル」の2パターンございます。 法人のクライアント、転職など未経験でIT企業へ入社した方の初期研修としてご依頼されることが多いです。 ※指導内容はJavaのプログラミング／ネットワーク（インフラ）／Office系スキル、CAD等を教えていただく方を募集しています。 ■キャリアパスについて 教育事業を行っている当社では社員のキャリアサポートにも積極的です。キャリアアップにむけたアドバイスや学習環境も整っています。様々なキャリアパスが存在します。 ◇教える幅を広げて講師のエキスパートを目指す道 ◇スクールマネージャーなどの管理職 ◇教材作成・講師の育成・研修の提案営業、等 ■KENスクールの特徴 開校から30年以上の実績を持ち、未経験者をプロに育てる最適な形式を追求しており、業界を席巻するような新しい学習システムを多数構築し、各パソコンスクールを牽引して参りました。 コンピューター関連の教育機関として考えられるすべてのサービスでKENスクールは常にトップを目指しております。また、ビジネス系の研修とIT系教育の両軸で事業展開している点が競合優位性となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 採用育成担当の方には、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・技術本部の採用計画の策定 ・採用活動全般の推進 また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。 ■本ポジションの魅力： ◎エンジニア採用を通して、組織力向上や体制強化に関わり企業成長に貢献することができます ◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 ■成長ポイント： ・エンジニア採用〜育成施策を一貫して推進することで、マネジメント能力を向上することができます。 ・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。 ・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイブリッドワーク推奨／トヨタ自動車のBtoC向けサービスを手掛ける企業／福利厚生充実〜 ■業務内容： 技術本部では、未来のモビリティプラットフォームを作り、社会に貢献することをミッションに、以下事業に関わるシステム開発／運用を行っています。 ・コネクティッド事業 ・MaaS事業 ・デジタルマーケティング事業 採用育成担当の方には、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・技術本部の採用計画の策定 ・採用活動全般の推進 また、技術本部に所属されたエンジニアが早期活躍できるような育成支援やキャリアアップに向けサポートを推進していただきます。具体的には、教育施策の策定、新入社員の初期教育の実施、教育コンテンツの作成・提供、受講進捗などの管理などを実施します。 ■本ポジションの魅力： ◎エンジニア採用を通して、組織力向上や体制強化に関わり企業成長に貢献することができます ◎エンジニアの成長を直接支援し、技術本部全体の技術力向上に貢献することができます。 ◎エンジニアの育成を通して、彼らが成長した姿を見ることで、やりがいを感じることができます。 ◎自身の活動が組織全体の成果に直結するため、大きな達成感を得られます。 ■成長ポイント： ・エンジニア採用〜育成施策を一貫して推進することで、マネジメント能力を向上することができます。 ・教育施策の策定など、人材開発のスキルやノウハウを習得することができます。 ・教育コンテンツの作成など人に教えるために、自身も学び続ける姿勢が必要となるため、最新技術のトレンドや知識を深めることができます。 ・エンジニアニーズに応じた教育コンテンツ提供し続けることで、柔軟な対応力を養うことができます。 ・講義やワークショップの提供を通じて、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

お客様からの信頼は、「雰囲気の良さ」の証 ————————————————— 20代～30代の社員が中心に活躍している当社。誠実に仕事に取り組んで、人当たりよく接している社員が多く働いています。その秘訣は、採用時に「人柄」を重視しているからこそ。だから「御社の社員さんは凄く誠実な人が多いね」とお褒めの言葉をいただいたり、新入社員から「先輩たちが丁寧に優しく教えてくれるから、頑張らないとという気持ちになります」と嬉しい言葉を伝えてくれたり。雰囲気の良さが、自慢の会社です。 面接では、「まずは話を聞く」を大切に ————————————————— 私たちは選考時に「まずは会って話を聞く」というスタンスを大切にしています。お話が苦手でも大丈夫です。少しでも興味を持っていただいたなら、一度ご連絡ください。きっと私たちが「大切にしていること」を実感していただけると思います。 みっちりと教えるから、未経験者も安心 ————————————————— エンジニア経験がない方も、ご安心ください。設立から17年以上、人材育成・能力開発の事業を行なっている当社だから、フォロー体制にも自信があります。マンツーマン体制で各エンジニアをサポート。あなたの適性を見極めて、順調なスキルアップを実現します。現在活躍中の社員の9割以上が未経験スタートです。 お任せするのは、業務システムの設計・開発 ————————————————— Javaを使用した業務システムの設計・開発などを担当していただきます。設計、プログラミング、テスト、運用・保守など、持ち場は様々。また「チームでの作業」を大切にしている当社だから、プロジェクトはチーム単位で進めています。お互いにコミュニケーションを取りながら、安心して業務を進められる環境です。

＼新拠点OPEN！オープニングスタッフ募集です！／ 今回、9月に新設する御徒町の新拠点でのオープニング募集！ オープニングだからみんなが「初めまして」。 気を使いすぎず、ゼロから一緒にスタートできます！ 23:45～作業、日中の別のお仕事とのWワークもOK！ 「夜の時間を通行活用したい」「静かに集中したい人」にピッタリ◎ 朝にはお仕事終了→そのまま自分の時間へ！ 2か月だけ、、など短期の就業もOK！お気軽にご相談ください！ 【お仕事内容】 発売前のパチンコ・スロットを操作して、 映像や演出が正しく動いているかをチェック！ ▼具体的には… (1) 実機をプレイして演出や挙動を確認 (2) チェックリストを見ながら、画像のズレや動作エラーなどバグを探す (3) 見つけたらPCで報告書に入力 扱うのは、人気アニメやアイドルとコラボした“新作機種”。 ファンにはたまらない映像に、いち早く出会えるチャンスかも⁉ 【ここがPOINT】 完全室内ワーク！冷暖房完備の室内＆座り仕事でラクラク 1チーム約5～6名。すぐ相談できて安心◎ 難しい操作なし！PCは文字入力できればOK デスクワーク未経験の方も多数活躍中！ 【未経験スタート90％以上！】 ・パチンコやスロットで遊んだことがない ・オフィスワークは初めて そんな方も多数活躍中！ 最初は先輩が丁寧に教えるのでご安心ください 「夜の時間を有効活用したい！」 「Wワーク・副業として収入UPしたい」 「静かな職場でコツコツ働きたい」 そんなあなたにピッタリのお仕事です！ ＝＝＝＝＝※お願い※＝＝＝＝＝ PTWの他の気になる求人がある… 他のセンターも応募したい…という方は 【いずれか1求人のみご応募】いただき、 選考にてご相談ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

お客様からの信頼は、「雰囲気の良さ」の証 ————————————————— 20代～30代の社員が中心に活躍している当社。誠実に仕事に取り組んで、人当たりよく接している社員が多く働いています。その秘訣は、採用時に「人柄」を重視しているからこそ。だから「御社の社員さんは凄く誠実な人が多いね」とお褒めの言葉をいただいたり、新入社員から「先輩たちが丁寧に優しく教えてくれるから、頑張らないとという気持ちになります」と嬉しい言葉を伝えてくれたり。雰囲気の良さが、自慢の会社です。 面接では、「まずは話を聞く」を大切に ————————————————— 私たちは選考時に「まずは会って話を聞く」というスタンスを大切にしています。お話が苦手でも大丈夫です。少しでも興味を持っていただいたなら、一度ご連絡ください。きっと私たちが「大切にしていること」を実感していただけると思います。 みっちりと教えるから、未経験者も安心 ————————————————— エンジニア経験がない方も、ご安心ください。設立から17年以上、人材育成・能力開発の事業を行なっている当社だから、フォロー体制にも自信があります。マンツーマン体制で各エンジニアをサポート。あなたの適性を見極めて、順調なスキルアップを実現します。現在活躍中の社員の9割以上が未経験スタートです。 お任せするのは、業務システムの設計・開発 ————————————————— Javaを使用した業務システムの設計・開発などを担当していただきます。設計、プログラミング、テスト、運用・保守など、持ち場は様々。また「チームでの作業」を大切にしている当社だから、プロジェクトはチーム単位で進めています。お互いにコミュニケーションを取りながら、安心して業務を進められる環境です。

〜【函館市】ルート営業職※未経験歓迎/網製造メーカー/網の提案から図面作成まで担当〜 ■何をしている企業なのか？ 日本の漁業が持続的発展できるように、安全で栄養面に優れた魚介類を食べられるように、日本の豊かな食文化が継承されるように、私達は日本一の網を作っています。 事業としては、漁網製造 販売、漁業資材、陸上ネット、定置網の設計・設置、漁場調査などを主要な事業として展開しております。 ■職務内容 ルート営業職として下記業務をご担当頂きます。 営業事務所と工場が併設されている為、自身で設計した定置網を確認しながら納品までサポートができる。 ・既存顧客中心に、網の提案から図面設計ま（設計はイチから教えるので経験不問） 漁業者の方から獲れたてのお魚を頂く事もあります。 ■特徴/取り扱い商品 ・定置網を中心に養殖生簀・旋網等の漁網 ・網地の仕立加工 ・定置網の設計、設置 ・漁場調査　水中カメラ・潮流計・GPS・空撮 ・漁具資材　ロープ・撚り糸・浮子等・漁業用資材全般 ■組織構成 函館営業所は現在営業２名在籍しています。（４月新卒入社予定１人） 今後ご退職される方がおり、今回営業職強化の為に募集しています。 ■やりがい 日本の食文化、漁業に貢献できます。 日本の漁業が持続的発展できるように、安全で栄養面に優れた魚介類を食べられるように、日本の豊かな食文化が継承されるように、私達は日本一の網を作っています。 変更の範囲：会社の定める業務

GPTW「働きがいのある会社」5年連続認定（2021年～2025年）を獲得した会社が運営する人気の焼肉ダイニング「肉亭ふたごiki」。 当社の飲食事業は全国で約130店舗を運営しており、「肉亭ふたごiki」は「落ち着いた大人の“IKI”」をコンセプトに旅の宿のような凛とした和の空間で、おもてなしの心を形にしたサービスと洗練した料理を提供するお店です。 現在東京に2店舗・軽井沢に1店舗。姉妹店を関西に2店舗展開しています。この度、軽井沢店の売上拡大に伴いキッチンスタッフを募集致します。 ～～ お任せする仕事内容 ～～ ◎キッチン業務 厨房でのお肉や野菜のカット、サイドメニューの調理など。お肉の美味しい捌き方は先輩から教えるので、専門知識や調理経験がなくても問題ありません。「調理スキルを磨きたい」という方を歓迎します。 ※慣れてきたら、メニュー開発やレシピ作り、アルバイト教育などにも携われます。 軽井沢の店舗だからこそ…… 近隣エリアには、当社の別業態『肉亭ふたごiki』を展開中。国内外からの観光客の方が多いエリアで、春～秋の観光シーズンは特に盛り上がります。人気エリアで新しいブランドを盛り上げていきましょう！ ◆キャリアアップのチャンスあり ─────────────── 社歴や年齢に関係なく「やりたい！」 と手を挙げる人にチャンスがある会社です。また、将来的には副料理長、料理長とキャリアアップすることも可能です。複数店を展開しているので、「総料理長」としてブランド構築に携わることも可能です。

1日に利用者1名の介助です。介助の必要な利用者の指示があるまで椅子で待機し、指示があれば介助を行います。未経験でもできるようになるまで一からじっくり教えます。集団での介護ではないので新型コロナウィルス対策も完全に行われます。 ＜お仕事のポイント＞ 先輩スタッフに同行し、1からできるまで教える研修期間有り （無資格の場合、自己負担なしでの20時間研修有、研修中も時給1810円が支払われます）待機中、休憩中も給与が支払われます。 先輩ヘルパーと120時間の2人組での（給与満額を受け取りながらの）実践の教育体制完備 試用期間は１～3か月間（資格・経験による） ＊雇用形態やその他待遇に変更はありません 無理のない勤務スケジュール 1日1訪問が守られているから、無理なく落ち着いて利用者さんと向き合える。シフトは前月28日までに提示。 資格なし&未経験でスタート！先輩社員が丁寧に指導しますので安心してご応募ください 日当2万1千円以上。手当豊富で業界の中では好待遇！手に職をつけて長く働いているスタッフが多数。 １名の在宅の身障者の介助サービス利用者のみの介助です。多数利用者の介助は行わず、常勤を中心とした少人数のスタッフで交代で担当します。集団での介護ではないので感染症対策も完全に行われます。 ・利用者１人の見守りや介助なので、ゆったりじっくり希望に沿った介助ができます。仕事のやり方もじっくり教えます。　　 ・日勤、夜勤両方できる方に限ります。

〜アルファロメオやマセラティ等、ヨーロッパの高級輸入車の正規ディーラー／希少で趣味性の高いブランドを取扱っている為、景気に左右されにくい安定基盤〜 ■職務概要： 海外輸入車を取り扱う当社にて、自動車整備に関するサポート業務および事務業務をお任せいたします。 ■具体的な業務： ・板金塗装職メンバーの作業工程管理（スケジュール調整や予定管理） ・経理業務（入出金処理・金庫管理・買掛業務など） ・勤怠管理（支店メンバーの出退勤不備等の修正・連携など） ■研修制度： 八光自動車工業には、HAKKO ACADEMYという社内研修制度があります。職種、階層別にベテランの先輩が後輩たちに仕事のスキルやテクニックを教えるプログラムです。 ■社風について： 明るくて、元気が良くて、ポジティブな人たちが多いのが特徴です。 素直かつ真面目で、一生懸命仕事に取り組む姿をよく目にします。 常に自分たちの手で自分たちの会社、自分たちの職場をより良くしようと考えて行動しています。 色々なことを通じて、自分の人間性や仲間たちとのチームワークを大切に育てていこうとするのが私たちの会社の社風だと思います。 ■魅力ポイント： 景気に左右されないお客様が大部分を占めている為、会社の安定性が高いです。 個性的で趣味性が強く、憧れや愛着を持っていただけるブランドを取り扱っています。 お客様は自分が選んだ商品やブランドに対しての愛着や憧れ、自分自身のアイデンティティーの一部として大切に商品を持たれていますので、たとえ景気が悪くなったり、社会情勢が悪くなったりという時に節約や経費削減の対象とはなりにくいところに私たちが取り扱う商品やブランドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

車通勤OK!『須崎くろしお病院』にて医療事務スタッフを募集★ 主に受付にて患者様の対応を行います。 未経験歓迎♪資格取得支援制度があるので、無資格スタートもOK◎ 異業種からの転職を全力サポートします♪ 【こんな方にオススメ】 ・人と接することが得意 ・新しいことにチャレンジしたい ・自ら行動をすることが好き ・チームで仕事をしたい 【人柄重視の採用】 経験や知識ではなく、これまでに培われたお人柄やご意欲を重視します! 「 経験ないけど、ここから頑張りたい! 」「 医療に関わる仕事がしたい 」 そんな方の成長を全力でバックアップします! 【配属先について】 部署は全部で11名。40代を中心に20代・30代・50代・60代と幅広い世代が活躍をされています!年齢を重ねても変わらずに働けるのが医療事務の魅力♪内6名は子育てと両立して働いています◎ 初めは再診受付や現金授受のみ等、簡単な内容から覚えていただきます!業務に慣れるまではエルダー(教育係)が一緒に教える体制となっておりますので、安心してくださいね◎ 配属先以外のソラスト社員ともコミュニケーションが取れやすく働きやすいのも魅力◎ 受付から会計まで、様々な業務を経験できますよ! ご興味のある方はぜひご応募お待ちしております☆彡 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・患者様の受付、保険証確認、ご案内 ・データ入力、診療費の計算、レジ、書類整理 ・診療報酬請求業務(レセプト)、問い合わせ対応 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

「かわいいお店で働きたい」「人と話すのが好き」 そんな方にぴったりのお仕事です。 人気ポップコーンブランド『HillValley』で、 店長候補として活躍しませんか？ ポップでおしゃれな店舗が職場 残業ほぼなし＆お休みしっかりで安心 GENDAグループの充実した福利厚生も魅力 お任せするのは、店舗での接客・販売を中心に、 発注・在庫管理、売上管理、ディスプレイづくり、 シフト作成、スタッフのマネジメントなど。 入社後は、まず店舗業務を丁寧に覚えていただき、 ゆくゆくは店長として店舗運営をお任せします。 ▽1日のイメージ（早番の場合） 開店準備をして、お客様をお迎えする準備をします。 開店後はお客様に試食をお渡ししながらおすすめを紹介。 午後は在庫確認や発注作業、ディスプレイの調整も。 接客も事務もバランスよく楽しめます。 ◎販売が初めてでも安心のサポート体制 先輩スタッフが丁寧に教えるので、経験が浅くてもOK。 アパレルや飲食からの転職者も多数活躍中です。 ◎働きやすさも自慢です ・産育休の取得率100％、復職もほぼ全員 ・時短勤務も可能でライフステージに合わせて働ける ・残業ほぼゼロで仕事とプライベートのバランス良好 ・ポップコーンに囲まれて働ける ・ディズニーストアや映画館が好きな方にピッタリ ・20～30代女性が多数活躍中！ ・1店舗あたり少人数だから風通しも◎ ・福利厚生は大手GENDAグループで安心 —————————————————————— 【こんな方、ぜひ！】 ・ポップコーンやおしゃれなものが好きな方 ・接客経験を活かしながら、カジュアルな空間で働きたい方 ・接客だけでなく発注やディスプレイにも携わりたい方 ・ライフステージに合わせた働き方をしたい方 “あなたらしさ”が活きる空間で、

■業務概要： 当社のWeb開発エンジニアとして、Webや顧客のシステム開発業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 金融系顧客のWebまたは業務システム開発　など ■組織構成： 各チーム・プロジェクトに約3〜4名のメンバーが所属していることが多いです。 ■入社後の流れ： 基本はOJTを中心に、研修育成を進めます。 社内には、エンジニア出身の役員を含め、多数のベテラン者が在籍しています。 大いにスキルアップ・キャリアアップいただければと思います。 ■キャリアパス： 社員一人ひとりのスキルや志向性に合わせて、プレイング（現場の開発スペシャリスト）、もしくはマネジメント特化を選択いただきます。 ■仕事のやりがい： ・企業基盤が安定しているので安心感を持って挑戦的な仕事できます。 ・一人ひとりのスキルやキャリアに合わせたカリキュラムやサポート体制で、技術者の地位向 上と業界最高の収入を目指しています。 ・最先端の技術に挑戦し続け、まだ世に無い価値をつくり上げていきます。 ■開発支援ツール： Backlog、Git、GitHub ■開発環境： Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、NGINX、WordPress、Eclipse ■当社について： 1996年設立。人材育成による社会貢献を経営方針とし、メーカーの製品開発（技術試作工程）の支援やシステム開発・インフラ構築の支援を主事業として展開しています。 2022年より、地域貢献と社員のキャリアの選択肢を増やす事を目的として教育事業に参入。小学生から社会人までにプログラミングを教えるなど新たな分野にも挑戦しています。 人材育成については、他社と差別化した各種研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社のWeb開発エンジニアとして、Webや顧客のシステム開発業務を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■プロジェクト例： 金融系顧客のWebまたは業務システム開発　など ■組織構成： 各チーム・プロジェクトに約3〜4名のメンバーが所属していることが多いです。 ■入社後の流れ： 基本はOJTを中心に、研修育成を進めます。 社内には、エンジニア出身の役員を含め、多数のベテラン者が在籍しています。 大いにスキルアップ・キャリアアップいただければと思います。 ■キャリアパス： 社員一人ひとりのスキルや志向性に合わせて、プレイング（現場の開発スペシャリスト）、もしくはマネジメント特化を選択いただきます。 ■仕事のやりがい： ・企業基盤が安定しているので安心感を持って挑戦的な仕事できます。 ・一人ひとりのスキルやキャリアに合わせたカリキュラムやサポート体制で、技術者の地位向 上と業界最高の収入を目指しています。 ・最先端の技術に挑戦し続け、まだ世に無い価値をつくり上げていきます。 ■開発支援ツール： Backlog、Git、GitHub ■開発環境： Linux、CentOS、Red Hat Enterprise Linux、NGINX、WordPress、Eclipse ■当社について： 1996年設立。人材育成による社会貢献を経営方針とし、メーカーの製品開発（技術試作工程）の支援やシステム開発・インフラ構築の支援を主事業として展開しています。 2022年より、地域貢献と社員のキャリアの選択肢を増やす事を目的として教育事業に参入。小学生から社会人までにプログラミングを教えるなど新たな分野にも挑戦しています。 人材育成については、他社と差別化した各種研修制度を設け、技術者としてのキャリアを常に磨ける体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

【資格を活かせる／物流倉庫の空調・電気・衛生設備の現場監督／年間休日124日／業績賞与あり】 ■業務内容： 物流倉庫の空調換気設備・電気設備・衛生設備工事等の現場管理を担っていただきます。（一部、建築工事管理も含まれます） ・現場調査、施工計画 ・現場管理（施工管理／工程管理／安全管理／品質管理等） ・工事関係書類作成 ・土日祝日勤務あり ・夜間勤務あり ＜勤務地について＞ 現場は都内を中心に、千葉、神奈川、埼玉エリアでご相談させていただくことがございます。 ■組織構成： 社長含め全社員が同じフロアで机を並べて仕事をする、20代〜30代のスタッフが中心の活気あふれる組織です。 経営陣との距離も近く、年齢や社歴に関係なく意見を言える風通しの良い職場環境です。未経験者でも安心して業務に取り組めるよう、丁寧に教える体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、社会人としての一般常識やマナーの習得を行います。その後、先輩社員によるOJT制度を通じて、現場巡回やメーカー研修など理論や知識と実践を組み合わせた教育を受けます。 これにより、未経験者でもスムーズにプロフェッショナルとして成長することができます。 ■企業の魅力： ◎当社の社風は「人間関係に悩むことのない会社」です。社員の半数が20代で、明るく元気に働いています。 ◎「働き方改革」にも積極的に取り組み、AIやRPA（ロボット）の導入を行い、生産性No.1の建設会社を目指しています。 ◎高級マンションや知名度の高い建物など様々な工事にて、オーナー様の満足度を追及しています。 ◎資格取得支援制度もあり、社員のスキルアップをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【お客さまの多くが静岡銀行と重なる等、営業基盤を共有し安定した県内シェアを確保しています】 証券業株式・投資信託等の金融商品の取り扱い・コンサルティングを展開する当社にて、内部管理責任者として、証券業務に関する内部管理業務をご担当いただきます。営業活動が適切に行われているのかの確認や、取引データの管理、コンプライアンス関連業務などをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・お客様とのお取引開始に関わる確認および事務処理 ・取引に係る受渡事務とこれに関連する業務 ・お客様の預託有価証券等の出納 ・保管に関する業務など ■事業の特徴： 有価証券（株・債券・投資信託）の取扱い、資産運用コンサルティングを行っています。静岡銀行グループの証券会社として、多様化する顧客のニーズに対応するため、資産状況や投資スタンス等に基づき、一人ひとりのライフスタイルに合った資産運用を提案し、将来の資産形成をサポートしています。また、株式発行といった企業に対する、市場からの直接金融面でのサポートを行うなど、幅広い総合金融サービスを提供する証券会社です。高齢化社会に伴い、既存顧客の年齢層も上がることが予測、問題視されておりますが、同社の場合顧客の大部分が静岡銀行からの紹介となっており、新たな顧客層が自然とご紹介頂ける仕組みとなっております。1人1支店の銀行を担当し、銀行との付き合い方をうまく行い、紹介頂ける関係性を構築する方が活躍されております。（銀行員向けに証券の相場を教える勉強会などを開催する方等）

＼ゲームを楽しむことが、ミッションです／ お任せする仕事は、ゲームやアプリを操作して動き方に不具合がないか確認していく作業です。ITやパソコンに関わる知識は一切不要。未経験からムリなく始められます。 ＜具体的な業務内容＞ ■各種テスト業務 ゲーム／アプリ／システムのテスト、スマートフォンゲームのデバッグテストなど。たとえば、「ログインボーナスが支給されない」などの不具合をチェックしていきます。 ■テスト結果の管理 専用ツールを使用し、テスト結果を管理します。「ガチャが引けなかった」など、必要な情報や数字を入力するだけの作業ですので、特に難しくはありません。 ■各種調整業務 軽微なバグの調査、改修、修正などもお任せ。作業方法については、先輩が丁寧に教えるので、ご安心ください。 ※入社後は簡単な業務から担当して頂く予定です。 ※IT業界の専門用語などからスタートし、よりレベルの高い業務につくことも可能です。 ＝＝＝＝ 【未経験者なら丁寧な研修から】 入社後1ヶ月間は自社内で 専属講師による研修を実施。 社会人としての基本スキルを身につけます。 ◎当社の事業内容 ◎基本的なPCの使い方 例／タイピング、ショートカットキー、 　　メール・TEL応対など ＝＝＝＝ 【いろんな業務にチャレンジできます！】 例えば… ◇ネットワークの設計・構築・運用・保守 ◇サーバの構築・運用・監視 ◇スマホゲームなどのアプリ開発 ◇5Gの設計、構築、調整業務 ◇エンジニアサポート業務 などの業務に挑戦可能。 個々の意向を最大限に考慮しながら、 ぴったりなプロジェクトを提案します。 【97%の社員が未経験からのスタート】 サービス業など異業界からの転職者が、 エンジニアとしてイキイキと活躍しています！

＼残業実績ほぼなし！埼玉県に根差した給食/弁当会社です。飲食店や調理の経験を活かして地域貢献することができるやりがいある仕事です／ ■採用背景： ・業績拡大に伴い、4つの弁当センターの統括をお任せできるエリアマネージャーを募集いたします。 ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方をお待ちしております。現場を支えるエリアマネージャーとして働いてみませんか？ ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎エリアマネージャーとしての業務をお任せいたします。 ・弁当センターの運営管理・予算管理 ・従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ・お客さま対応 ◎調理指導や現場の状況確認などフォローをお願いします。 ・現場での悩みや困っていることなど、職場環境改善のためのヒアリング ・現場のスタッフと共に作業の応援に入る場合もあります。 ◎担当店舗数 一人15店舗〜30店舗を担当します。一日2〜3店舗まわります。 ■研修体制： 慣れるまで前任のエリアマネージャーが同行で教える流れになります。 ■配属部署： ◎本社勤務となりますが、各センターを巡回していただきます。 弁当センター：埼玉県内４ヶ所 （大宮・行田・本庄・入間） ■特徴・魅力： 飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば戦力としてご活躍いただけます。初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。お持ちのマネジメント力を生かしながら将来の幹部候補として前向きかつ積極的に業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【名駅直結・JRセントラルタワーズ勤務／エンジニアとしてのご経験が活きる！／有給の取りやすさ◎／IT・モノづくり社会を支えるための人材育成】 ■職務概要： 法人・個人向けに社会人研修・ITエンジニア研修・モノづくりエンジニア研修などを展開する同社の”KENスクール”にて、研修・講師担当としてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・インストラクター業務（プログラミング、ネットワーク、CADなど）…同社のオリジナル教材を利用した顧客ニーズに沿った研修を実施します。 ・IT企業エンジニア向け技術研修の実施 ・事務業務…電話、メール対応 ・その他、各種手続き ・その他…個別キャリア相談対応などご本人の希望があればお任せします。 ※お任せする研修・インストラクターの業務は、これまでのご経験をもとに決定します。入社後は講師になるための研修や先輩社員の講義を聴講いただきながら業務を習得いただきます。（これまでのご経験によっては研修期間は変動します） ■ポジションの特徴： <有給の取りやすさ◎／ワークライフバランスを整えた仕事が可能です> ・シフト勤務体制ですが、希望休や有給を取得しやすい環境です。 ・研修も法人のお取引先様がメインとなるため、9:00〜18:00での対応が中心となります。 ■組織体制： 現在名古屋校には８名のスタッフが在籍しています。 ■キャリアパス： 教育事業を行っている当社では社員のキャリアサポートにも積極的です。キャリアアップにむけたアドバイスや学習環境も整っています。様々なキャリアパスが存在します。 ◇教える幅を広げて講師のエキスパートを目指す道 ◇スクールマネージャーなどの管理職 ◇教材作成・講師の育成・研修の提案営業、等 変更の範囲：会社の定める業務

インターナショナルスクールにて国語科教師としての経験を活かしませんか？ ローラスインターナショナルスクールの初等部・中等部にて、国語と日本語のクラスを教える先生を募集しています。 スクールとして拡大を続け、生徒数も増加している当校にて、 フルタイムで初等部・中等部を担当してくださる方を 募集しております。 *現在は主に中学生の学年、小学生の高学年のクラスを担当いただく予定です。 *フルタイム採用ですが、状況によっては週4日程度の非常勤採用の可能性も検討しております。 実際に講師経験をしてきた方、是非ご応募ください。 教員免許（小学校、中学校、高校）をお持ちの方を積極採用、休日や給与面も24年より状況を大幅改善しております！ 塾講師や25人ほどの小学生・中学生を教えた経験があり、インターナショナルな環境にチャレンジしたい方も募集。 公立学校と同様の国語 また、 日本語を母語としない子供向けの少人数クラスの日本語 どちらの授業もできる方を積極採用中 （25年9月からの新年度で小学校・中学校の国語クラスを受け持ってくれる方を優先して採用しております） 教室などでの実務経験があり、自分で物事を判断できる方を優先致します。 主に以下の業務を中心に担当いただきます。 国語科の授業（合計１５~２０クラス/週） 授業準備 成績管理 保護者対応 放課後の生徒のサポート イベント準備 遠足や修学旅行の引率など -求める経験- ◆自分で判断でき、子どもの学びを最優先に考えられる方 ◆実務経験ある方優遇 ◆英語でもコミュニケーションができる

【業界未経験OK/東証プライム上場グループ/安定の基盤と知名度/法人・個人分業体制の事業部/安心の教育体制/産休・育休実績有】 法人担当コンサルタント（法人営業）として、産業医、保健師、看護師を必要とする主に大手企業に対して人材紹介・人材派遣サービス利用の提案。新規開拓、既存顧客のフォローを実施していただきます。 ■業務概要： ・担当エリアの企業に対して自社従業員の健康管理を担う産業医、保健師、看護師のニーズをヒアリングし、人材紹介・派遣サービスをご提案して頂きます。 ・企業のニーズを元に求人票を作成し、当社求職者担当コンサルタントへ広報を実施。採用成功まで伴走します。 ■担当エリア 愛知/岐阜/三重/静岡/福井/石川/富山 ■組織体制 中部エリアは5名体制となっております（男性3名、女性2名）。人材業界での経験が長い方から未経験から入社している方まで、人に教えることが好きな社員が集まった組織なので未経験の方でも安心して業務習得していただける環境です。 ■やりがい ・私たちの仕事は働く方々の健康を守る一翼を担える仕事になりますので、社会的意義が感じられます。 ・取引が始まると長くお付き合いができます。その企業の健康経営を担うビジネスパートナーとして信頼が得られていると実感できます。 （※健康経営とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。） ■魅力 ・時間外勤務実績：月間18時間（2023年度実績）、有給休暇取得率：84.0％となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の施工管理として施工過程における施工計画・行程管理・品質管理・安全管理等をご担当いただきます。 未経験者は上司とバディを組んで業務を覚えていただく体制をとっており、まずは外装のリフォーム工事を担当いただきます。 担当案件は8割が公共工事となり、県や国の施設、学校や図書館など多様な建築物となります。 担当エリアはひたちなか市から半径50，60キロ圏内が中心で、出張はありません。 早ければ1年後には一人立ちし、3年後には国家資格である施工管理技士に挑戦していただきます。 直近は集合住宅やマンション、警察の駐在所などの民間の新築工事も取り扱いが増えていますので、ゆくゆくはそういった案件もご担当いただきます。 ■組織構成： 施工管理は８名在籍しており課長級3名、部長級1名、若手社員３名、嘱託社員１名と、ベテランの社員が多いため、未経験の方にもしっかりと業務を教えることができる環境が整っています。 ■働き方： 会社から貸与されるスマホやノートPCにより業務の高率化を図っており、朝礼は廃止しています。 残業もほとんどなく、仕事とプライベートを両立して働くことが可能な環境です。 また、社員に仕事とプライベートを両立してほしいという社長の方針もあり、有給消化率は75％と高く、年末年始やお盆は10日程度のお休みを取得できています。 こういった働きやすい環境は、工事の受注が官公庁や大企業との取引が大部分を占め、元請100％であることから実現ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪・東京を拠点とする不動産総合デベロッパー／人々の暮らしの起点づくりをサポート／売上は設立以来右肩上がりで成長中／業務拡大による増員募集／大型物件に携われる／転勤なし〜 ■業務内容： 不動産総合デベロッパーとして、土地の仕入れから設計・施工、販売まで ワンストップでで手がける当社で、不動産の仕入れもしくは販売をお任せします。 ※物件によりますが、金額は1棟1億円以上です。成約件数は、一人あたり月平均2件です。 ※習熟度に合わせて仕事を教えるので、未経験の方でも仕事を始めやすい環境です。 ■業務の流れ： 《仕入れ》 （1）物件探し 　不動産仲介業者を訪問し、売り物件をリサーチします。 （2）仕入れの検討 　物件を紹介されたら、土地の値段や建物の状況、立地などを踏まえ、 　収益化の見込みを検討します。 （3）企画・交渉 　収益化の見込みが立てば、具体的な購入金額などを交渉 ※物件の企画も担当。エリアのニーズ・価格帯・購入ターゲットを考慮して、 　間取り・資材・設備・仕様を企画 《販売》 ▼販売まで 扱うのは自社建築の物件や購入した物件。ほとんどが不動産仲介会社を通じて販売。 物件によっては、ポータルサイトを通じて一般の方と直接やりとりもあります。 ▼販売後 売却が決まったら、買主様に渡す引継ぎ資料などを作成。契約書類は、不動産仲介会社が準備。直接販売する場合は、契約書類の作成も行ないます。 ※不動産仲介会社は、既存の取引先のほか、新規で開拓する会社もあります。 ■当社について： 大阪・東京を拠点とする不動産デベロッパーとして、マンションやアパート、オフィスビルなどの建設を手がけ、人々の暮らしの起点づくりをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□上場企業／完全週休二日制／車通勤OK／自宅から90分件圏内に配属予定／利用者数1000万人超え/シェアトップのスキマバイトアプリ/業界未経験歓迎／将来営業職へのキャリアパス有□■ ■ タイミーを活用している物流倉庫などのクライアント先で現場リーダーとして就業していただきます。タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの受け入れ業務や教育を中心に、当社の担当営業と連携しながらタイミーをさらに活用していただくための業務改善を提案していただきます。人とコミュニケーションを取るのが好き、人に何かを教えるのが好き、業務の改善について考えるのが好きな方にぴったりのお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・就業先における現場業務の習得/実施 ・就業先の業務改善施策の提案/実施/報告 ・就業先でのスポットワーク活用状況の報告 ・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーに対するフォロー/業務指導 ・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの勤務管理/人員配置 ・タイミーを利用して勤務するスポットワーカーの勤務状況や活用状況についてのレポート ・クライアント/社内との定期的なミーティング ■ポジションのやりがい ・最前線で 働き手、クライアントと協同しながら共に課題解決に取り組める ・現場に深く入り込み 働き手、クライアント以上に相手の目線に立ち　ビジネスに大きなインパクトを与える事ができる ■キャリアパス 社員一人ひとりの成長を加速させるため、ご本人様の希望に併せて様々なキャリアステップを想定 ・現場のプロフェッショナルとして１事業所（より大規模な事業所）を集中的にマネジメント ・複数の現場を担当し、幅広い拠点でマネジメントを実施 ・将来的には営業職に挑戦することも可能 （あくまで想定であり、お約束するものではありません。またご自身でキャリアに挑戦するような制度もあります。） ■当社について 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに、ワーカーの「働きたい時間」と企業の「働いて欲しい時間」をマッチングするサービスを運営しています。 現在のユーザー数は1000万人、導入企業は15万社を超える急成長を遂げており、2024年7月には東証グロース市場への上場を果たすことができました。 変更の範囲：会社の定める業務