〜三井物産・三菱商事・双日のグループ力による幅広いネットワークを駆使したサービス提供／在宅勤務・時差出勤可／残業月10時間程度（繁忙期：20〜30時間程度）〜 ■業務内容：当社の経理職として営業管理第一課もしくは第二課にて営業部署からの計上業務や会計処理の相談業務をメインにご経験に合わせて下記業務をお任せします。ご経験がない業務についてはOJTにてスキルを身に着けて頂きながら徐々にお任せする予定です。 ・営業部署からの相談窓口（営業部署からの計上業務や会計処理の相談、案件対応、月次分析、税金計算等） ・決算対応（月次資料、在庫棚卸等） ・収支の管理（支払・収入伝票の確認・承認、手形の発送、領収証の発行、営業部署からの手形回収等） ・営業費の処理（出張旅費などの交通費や交際費の処理等） ・各種管理（債権債務残高確認、長期未決債権債務等） ・監査法人対応（資料準備、往査対応等） ■キャリアパス：経理として業務経験、マネジメント経験を積むことや主計課や財務課等のジョブローテーションにてキャリアを築くことも可能です。ご自身のお考えに合わせて幅広いキャリア選択ができます。 ■組織構成：当社の経理部は主計課、財務課、営業管理第一課、第二課、第三課にてチームが分かれています。 今回はご入社頂く方には営業管理第一課もしくは第二課に配属予定です。 ■就業環境：残業は月10時間程度、繁忙期でも20〜30時間程度となっております。もともとの就業時間が7時間15分であるためワークライフバランスの整えやすい環境が整っています。 ■同社の魅力： ◇当社はメタルワン建材と三井物産スチールの国内建設鋼材関連事業及び製鋼原料事業を統合して2014年11月に発足した、国内最大級の規模を誇る建設鋼材・製鋼原料商社です。 三井物産・三菱商事・双日のグループ力を最大限に活用しながら、幅広い機能とサービスを全国のお客様に提供しています。 ◇鉄鋼メーカー、建材メーカーとの強力な結びつきはもちろん、ゼネコンやデベロッパー、特約店や加工業者など、幅広い取引先と長年にわたって信頼関係を築き、実績を積み重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

※経理アシスタント経験者歓迎※【業界最大手の環境で経理職を担う／多くの処理件数とマルチタスクでスキルアップ◎／ベネッセGの安定基盤で長期就業／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い企業】 財務経理部にて下記業務をお願いします。 ■主な業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただくかたち。 ・会計監査対応（監査法人対応） ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援（けん制含む） ■業務補足： 5〜60名入居の老人ホームをまずは6ホーム（約300名）分ご担当頂きます。半年目安に一人前になりましたら、10ホーム弱（約500名）分のご対応を頂くような流れです。処理スピードとマルチタスクが求められるため、スキルアップが早期に叶います。 ■配属部署の特徴： ・部門の人数は 30 名。男性 11 名、女性 19 名。平均年齢は 30 代前半。 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 ■休日について： 介護保険請求期日（曜日、祝日等に関係なく、毎月10日）の関係で下記となります。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなります。 ※年末年始、GW 等も上記と同様 ※上記のとおり一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当（土日祝日等の出社が多いことに対する手当）12,000 円／月 支給あり 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/プライム上場/年間休日126日/月平均5時間/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り】 ■業務内容： 新薬及びジェネリック医薬品、並びに臨床検査薬・機器の開発・製造・販 売を行う当社にて、法務部門のスタッフとしての業務をご担当いただきま す。 ＜具体的な業務＞ 下記(1)の業務に加え、ご経験などに応じて、適宜(2)(3)(4)の業務を担当 して頂きます。 (1)国内外の契約審査・ドラフト（英文契約が約30%） 主な契約類型：売買、製造委受託、研究・開発・出願、ライセンス、 M&A、投資、各種試験・業務委受託、賃貸借、秘密保持等 (2)各種紛争、新規ビジネス、事業譲渡・提携、投資、グループ会社管理等 における法務的事項に関する検討・対応、及びこれらに関する弁護士等の 専門家との協働 ＊案件の比較的早い段階から関与することが多いです。 (3)リスク管理・コンプライアンス体制の整備・推進 独禁法、下請法、贈賄防止、安全保障貿易管理、景表法、個人情報保護 法、与信管理・債権保全回収、インサイダー取引防止、内部通報等のリス ク管理・コンプライアンスに係る体制整備、周知、運用、有事対応 (4)株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンス、株式等のコーポ レート系業務 ■組織構成： 総務部14名の内、法務担当は5名 （次長１名、課長1名、メンバークラス3名） ■当ポジションの魅力： 当社の法務部門は上記のとおり様々な法務業務を担いつつ、専門性を追求しています。ライセンス契約を審査するには、民法だけでなく、特許法、独禁法等の知見も必要ですし、継続的売買契約では与信管理・債権保全への目配せも欠かせません。個人情報保護法の相談を受けたところ、実は景表法の問題が隠れていることもあります。日々、知らないこと、分からないことに直面しますが、様々なことを経験し、法務パーソンとして着実に成長できる環境です。また、人財育成のためOJTに力を入れていますので、医薬品業界の経験がない方でも心配して頂く必要はありません。部員同士、協力して仕事を進める文化が根付いていますので、困ったときは気軽に相談できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

100億円企業を目指すために当社の顔として顧客との橋渡しを担っていただける方募集／フレックス／トヨタグループ豊田合成のグループ企業／自動車部品メーカー／手当も充実◎ ■概要： 2025年に100億の売上という目標に向けて当社の企画本部にて、主に以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ■経理・財務業務全般 ・決算業務（月次、年次） ・日々の仕訳業務や請求書発行・振込の承認作業の最終チェック ・監査法人対応業務 ・銀行対応業務 ・税務申告書の作成（税理士と連携） ・証券会社対応業務 ・固定資産管理 ・管理会計業務、など ■管理部門全般（経験やご志向に応じてお任せすることがあります） ・総務・法務関連業務（契約締結、株主総会対応含む） ・リスク管理業務（債権回収リスクの管理など） ■組織構成： 20代〜50代の計4名の方がご活躍中です ■取り扱い製品について： フロントグリル、ナンバーフレーム、タイヤカバー、フロント・リヤボイラーなどです。 自動車部品（オプションパーツ）の製造・加工をメインに手がけている当社は、トヨタ自動車のオプションパーツ以外にも、スバルやダイハツなどのグリル・アクセサリーパーツの設計・製造も行っています。 ■当社の特徴： ・当社は、自動車部品の製造・販売を行っている豊田合成株式会社の100％出資子会社です。トヨタ自動車のオプションパーツやスバルのアクセサリーパーツ設計・製造も手がけています。 ・大手自動車メーカーとの安定した取引を行っているため、業績は好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容：経理として下記業務をお任せします。 　・主計： 単独決算業務、連結決算、各種監査対応、及び税務全般 　・財務： 与信管理、債権債務管理、資金繰全般、外国為替管理 ◇会社規模としては大企業の部類であり、製造業であるため、会社の決算業務が幅広く、それを担当するため決算担当者として業務経験の幅を広げることができます。また、回収、支払、資金業務全般、外国為替管理など、財務面もふくめて横断的に多くの業務を経験できます。 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。また現在設立から2012年度までに125ヶ国向けに製品を納入しており、海外売上比率は約40%、将来的には50%を目標にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容： ・取引先の与信管理、受払作成、契約管理、デリバリー、債権債務回収管理等 ・自身の担当客先における担当取引の維持及び拡大 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。グローバル人材育成、OJT／ローテーション制度、MISIスクール（鉄鋼製品知識の習得）、階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修等）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 「総合商社鉄鋼部門の分社・統合」というビジネスモデルで2001年に誕生した鉄鋼総合商社です。以来、鉄鋼流通のフロントランナーとして成長し、設立20周年を迎えた2021年度、翌2022年度には、2年連続で過去最高益を更新いたしました。 モビリティ業界、インフラ業界、生活関連産業、エネルギー業界など、鉄鋼製品関連ビジネスを通して、幅広い産業に価値を提供し続けてます。世界中の興味関心が高まっているカーボンニュートラルや、SDGｓ領域についても正面から向き合い、新たなビジネスチャンスの創出の機会と捉え、ステークホルダーの皆様と連携して対応しています。 変化の激しいグローバルなスチールビジネスにおいて、新たな価値を提供し続けるために、これまで積み上げてきた総合商社機能を更に高度化・進化させ、新しいビジネスモデルの創出に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社が新たに立ち上げるフィンテックサービス、特にオートリース事業立ち上げのオペレーションマネージャーを募集します。 立ち上げフェーズの事業のため、オペレーションの幅広い業務に柔軟に携わっていただける方を求めております。 ■詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・法人・個人リース・オートローン契約の提案、見積もり作成、契約締結プロセス構築 ・契約書類の作成と管理 ・審査・申込みプロセスの管理と実行 ・新規及び既存の顧客からのリース・オートローンに関する問い合わせ対応プロセス構築 ・債権管理、オートローン、オートリース料の回収およびプロセス構築 ・自動車保険の手配と管理 ・顧客からの問い合わせ対応やトラブルシューティング ・市場調査を行い、最新の自動車業界のトレンドや顧客のニーズ理解 ・リースプランの改善提案やマーケティング戦略の立案　ほか ■当社の特徴： ライドシェア事業の規制緩和を受け2024年1月に創業した当社は、日本国内でのライドシェア事業を展開しています。 今回は新たに立ち上げるフィンテックサービスに向けたマネジメントポジションの募集です。 CEOの青柳は、メルカリの日本事業責任者、マーケットプレイス CEO、メルペイCEOとして、マーケットプレ イスでの本人確認、キャッシュレス推進、フィンテック規制対応をリードしてきました。COO、CFO、CTO等創業エグゼクティブには国内外のスタートアップを上場後まで経験しているベテラン集団が揃っています。 彼らと共に新事業の基盤を構築し、newmoにしかできないサービスを一緒に提供していきましょう。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ・信用状（Letter of Credit）の依頼内容、提出書類の確認（50％） ・世界中の全顧客の与信審査を行い、与信限度、顧客支払条件の設定（30％） ・必要に応じて顧客支払条件の交渉を営業と調整（10％） ・売買契約書の一部内容（主に支払条件）の確認（10％） ■業務の魅力： 与信管理として、見積り前から入金に至るまでの工程で、営業最前線との折衝機会があり会社全体のビジネス動向が体感でき、財務諸表を見るだけでなく、取引先マスタ情報の登録、支払条件の管理、債権の支払遅延の確認、LC業務における書類確認など、幅広い分野・業務に関わり、幅広い知識や経験が得られて自己成長を感じて頂けるポジションです。また、風通しのよい環境で新しいことへのチャレンジも可能。 ■ミッション： ・与信管理業務全般（海外現地法人含む） 商品代金の全額回収に向けた顧客支払能力の審査、及び、管理を行う。 ・信用状付き取引（Letter of Credit：L／C）の管理 顧客からTELへの支払いを銀行が条件付きで保証する銀行保証（L／C）の依頼内容、提出書類の確認を行う。 ■出張頻度・場所： プロジェクトや担務によるが年1〜2回・海外現地法人 ■部署の職場環境（働き方）や雰囲気： ・残業：残業状況：20-30h　繁忙期：30-40h ・有給：会社方針にて取得奨励しているため、休みやすい環境 ・フレックス：必要に応じて利用可 ・出社が基本：現在は週3日以上出社、在宅勤務は上長承認により可 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）支払処理（振込・振替・外貨送金等／月150件程度） ※使用ソフト：J's NAVI NEO、各行EB、X−point、Just DB ・経費精算システムにてフロント部門より申請された内容の一次チェック ・FBデータを使用した月末一括振込作業 ・その他、案件設立時の出資金や個別経費振込など、随時発生する支払申請、管理帳票への入力、処理状況の管理 等 （２）社員経費精算（月50件程度）※使用ソフト：J's NAVI NEO、各行EB ・経費精算システムにてフロント部門より申請された内容の一次チェック ・FBデータを使用した一括振込作業 ・現物領収書提出有無確認、申請内容との一致等確認作業 等 （3）立替金管理、その他債権債務管理※使用ソフト：Excel、Docuworks ・支払の中で発生する、案件やグループ会社の立替金データチェック、転記 ・グループ会社への立替金請求に際し、証憑データ集め 等 （4）証憑格納・仕訳入力 ※使用ソフト：会計ソフトfreee、Docuworks ・経費精算ソフトの申請データを用いて、Docuworks上に証憑を保管のうえ、仕訳計上（大半が経費精算システムのデータを投入。一部直接会計ソフトにて仕訳登録。） （5）ファイリング （6）その他経理内共益業務 　　⇒小口の来客対応、共益ポジションの方が不在時の書類回収やメンバー不在BOX出し入れ、銀行記帳周り等をお手伝い頂く場合もあり。 　　 　※　いずれの業務も現場への確認や修正依頼等のやり取りが発生します。 ■働き方： ・在宅勤務可能（週2回程度） ※在宅勤務用PC、モニター支給 変更の範囲：会社の定める業務

【年休129日/航空機特化の総合企業/業界未経験歓迎/ベテラン社員の手厚いサポートあり/福利厚生◎】 ■業務概要 当社の航空機整備・製造事業部営業部にて、防衛省、官公庁、エアライン、民間航空機関連会社等を顧客とする機体、部品整備に関する業務をお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規事業の開拓のための提案、他社との業務提携のための業務調整、契約書策定 ・市場調査のための研修、会合への参加及び情報の収集 ・顧客からの引合検討（工場や設計・技術との受託可否の協議） ・整備作業・部品販売等の販売活動、受注、契約、請求及び債権の回収 ・顧客要求事項（仕様書、企画等）についての事業部内への連絡及び調整 ■組織構成： 航空機整備・製造事業部　営業部　計21名 ■当社事業の優位性： （1）航空機内装品事業：ラバトリー（化粧室）、ギャレー（厨房設備）等でトップクラスのシェアを獲得し、ボーイング社のワイドボディー航空機のラバトリーはすべてジャムコが納めております。※ラバトリーは世界シェア50％、ギャレーは世界シェア40％ （2）航空機器製造事業：炭素繊維複合材の連続成形製法であるADPは当社が独自に開発したものです。この製法による炭素繊維複合材の航空機向け量産技術を保有しております。 （3）航空機シート事業：2014年に本格参入しファーストクラスやビジネスクラスのシートの開発・設計・製造を行っております。 （4）航空機整備事業：国内の受託整備産業市場において、日本最大級の独立系専門整備会社となっています。

■職務概要 投資物件の取得〜管理・運用〜売却まで、一連の業務をご担当いただきます。 ■具体的には ・投資機会の発掘 ・投資対象の分析 ・取得業務 ・管理・運用から売却までの一連の業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴 現物不動産に拘らず、担保付債権やSPCの出資持分、ノンリコースローン等まで投資機会は様々です。投資後はバリューアップを図り、長期保有をベースとした投資回収を目指しています。 また、他の投資家との共同投資ではサイズの大きな案件にも取り組んでいます。 ■働き方の魅力 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上、転勤なし、有給休暇も取得しやすくプライベートの時間も大切にしていただけます。 ノルマは一切ありません。個人の裁量に任せる社長の方針から、各メンバーが自走するプロフェッショナル集団の中で、働きながら会社の成長を実感いただけます。 ■組織構成 不動産部門：12名（営業9名/アシスタント3名） ■社風 ワンフロアの解放感あるオフィスは経営陣と距離が近く、また中途入社の社員も多いことから実績ベースでフラットに評価される風通しのよい社風です。 自分の個性を生かしながらしっかりと実績につなげられます。 ■採用の背景 今後の事業拡大を見据えた増員採用です。ぜひ力を貸してください。 ■身につくスキル 不動産に関する一連の業務を幅広く経験することができる環境です。多岐に渡るノウハウを身に付けることが可能です。

【法務の役割】 ネクストビートの経営及び全事業に深く入り込み、会社の事業運営をコントロールしていくポジションです。 業務遂行にあたっては、個別最適ではなく全体最適の鳥瞰的視点に立ちつつも、抽象論（評論家）ではなく具体論（実践者）が求められます 。特に、同社は複数事業を展開し成長フェーズも様々であるため、 それらの特性に応じてビジネスとリスクのバランスを考慮した法務見解を提示する必要があります。 そして、法務見解を提示するだけでなく、その法務見解を如何に実務に落とし込んで運用していくかまで配慮した 「調整者・実践者」としての役割が期待されます。更に、対症療法的な対応だけでなく根治療を目指して、 業務フロー改善などの組織改善を行っていくことも期待されています。 この様な役割を全うするためには、法律知識だけではなくビジネス感覚、バランス感覚など幅広い視野を持つことが必要であり 日々の業務でこれらを強化・鍛錬し、将来的にはCLOやスペシャリストのキャリアへの挑戦も可能です。 【業務内容】 ●法務業務全般：法務相談対応、契約書審査、規約・約款類の作成・修正、法改正調査、債権回収、係争対応など ●知財業務（主に商標）全般：登録、更新手続きなど●許認可管理：職業紹介事業、電気通信事業など ●組織運営全般：契約締結・保管手続（電子・紙）、業務フローDX改革（ツール導入等）●コンプライアンス：研修実施、周知等

【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 各メディアに掲載されているコラム記事は、法律・弁護士業界への理解が深い編集部が作成し、弁護士が法的な正確性に関する監修を行っています。いつでも・誰でも・どこからでも、正しい法律情報を無料で知ることができ、法律問題に関する情報格差の解消を図っています。 ▍ミッション 「法律の民主化を図り、法律トラブルで悩むユーザーをゼロにする」をミッションとして掲げ、法律問題で悩みを抱える方が、ニーズに適した専門家と出会うための「リーガルメディア（ベンナビ）」を運営しています。 月額掲載料をいただくストック型のビジネスモデルであることから、解約率と解約額を低減させること（解約阻止）が最大のミッションです。ベンナビをご満足いただいた状態で長期的にご利用いただくためにも、カスタマーサクセスは非常に重要な業務です。 【自社メディア/ベンナビとは】 当社が運営する「ベンナビシリーズ」は、地域や相談内容を指定して弁護士・法律相談所を検索できるサービスです。 離婚・交通事故・相続・労働問題・刑事事件・債権回収・債務整理・ITの8つの分野で構成される、専門分野ごとで独立したサービスを提供し、ユーザーが抱える法律トラブルに合った弁護士・法律事務所を見つけることができます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ▍仕事内容 当社が運営する複数メディアにおける、既存顧客の解約阻止に向けて、掲載中の弁護士それぞれに適したヒアリングとフォローをお任せします。 ベンナビをご利用いただいているクライアント（弁護士）のフォローアップ、アップセル・クロスセル商談、広告反響データ分析、顧客満足度向上・リピート率向上のためのプロジェクト推進をしていただきます。 ▍具体的な業務内容 ・フォロー・提案：オンライン会議がメイン。訪問・電話等も希望があれば対応する。 ・見込み顧客管理：主にkintone／GoogleSpreadsheetを使用して管理。 ・効果検証・データ分析：Googleアナリティクスや顧客管理システムからデータを収集し、スプレットシートを用いてまとめていく。 ・プロジェクト推進：マーケティングチーム、広報チームと連携しながら顧客満足度向上に向けた施策を遂行していく。例えば、機能開発、システム改修についてはエンジニアチームと相談しながら設計、実装、普及を進めていく。 ---------------------------------------------------------- ▍入社後の流れ ▽STEP１：研修（入社～2週間） ・会社概要／事業内容／業界の理解 ・ロープレ ・掲載ページのライティング ・同席 ▽STEP２：面談 個人面談を行い、アシロでの業務を通じてどうなりたいか・将来のキャリアプラン等をもとに目標設定を行います。一人ひとりの成長に必ず向き合いますのでご安心ください。 ▽STEP３：実務スタート（1カ月～2カ月目） ロープレ合格後、電話・メールを用いてアポイントを獲得し、主導でお客様のフォローアップを担当します。初めの頃は、OJT担当の上司が同席してサポートも行います。 ▽STEP４：一人立ち（入社３ヵ月後～） 3か月ほどでアポイント獲得から課題発見、提案、効果改善まで一連のCS活動を一人で行えるようになっていただきます。 ▽STEP５：他部署の知見も更に深く取り入れる（入社６ヵ月後～） CSとして一人前になれば、マーケティング・営業との連携強化を行い、より深く幅広い知識を得て業務に活かすことも出来ます。 ・従事すべき業務の変更の範囲： （雇入れ直後）入社直後の変更なし （変更の範囲）ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

〜地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます〜 不動産鑑定士のご資格を活かし、当該部署にて不動産のバリュエーション業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・不動産評価：不動産証券化に係る鑑定評価、ノンリコースローンに係る鑑定評価、担保評価、資産評価などに係る鑑定評価。簡易査定。 ・不動産デューデリジェンス：全国規模のバルクセールに対応する不動産評価、権利関係調査、適性取分算定など 具体的には、オフィスビル、住居施設、娯楽・遊戯施設、宿泊施設を対象に、対象物件の確認や不動産鑑定業務。その他クライアントへのレポートを担当します。 ※ビジネスフロー：物件資料の収集⇒現地調査⇒鑑定評価手法の適用⇒キャッシュフロー分析に基づき収益価格を査定⇒鑑定評価額の決定 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 中小企業・小規模事業者の金融円滑化のため「信用保証」を通じて資金調達のサポートを行う当社にて、システム関係業務を中心に主に次のような業務に従事していただきます。　 ■具体的には （1）ＩＴインフラ構築やシステム導入の企画・立案・関係部署との調整 （2）ＩＴインフラやシステムの構築・導入・運用・保守 （3） 共同システムの運用・保守 （4）統計等の帳票の作成やデータ抽出 （5）業務効率化にかかるVBA・RPA 等での簡易な開発 （6）企画業務（経営企画、アンケート、関係機関との意見交換、セミナー開催等） （7）広報業務（機関誌、ホームページ、メディア広告、動画制作、ノベルティグッズ制作等 ※業務知識向上を目的として、保証審査、債権管理・回収、経営支援、総務、経理等の業務部署へのジョブローテーション（人事異動）を行うことがございます。　 ■当社について 信用保証協会法（昭和28年8月10日法律第196号）に基づき、中小企業者等の金融の円滑化を図ることを目的として設立された金融に係わる公的機関です。 県内中小企業者等が金融機関から事業資金を調達する際に「信用保証」を通じてその資金調達をサポートします。主には中小企業者等が金融機関から貸付等を受けることにより負う債務を保証します。又、債務保証した中小企業者等に対する経営の改善発達に係る助言その他の支援や保証履行により取得した求償権の回収・管理を行います。 ■特徴 法律によって設立されており、組織体としての安定性があります。又、営利目的の企業でないことに加え、事業の根幹に国の政策的枠組み・仕組みがあり、一環した方向性や方針に基づき業務を行っています。 従事者（職員等）数が１５０名程度と小規模であり、各自の顔と名前、人柄等が認知し易く、従事者間の意思疎通が比較的円滑です。過度に個人に責任を負わせることのない風土が根付いており、個々の意見を出し合いながら物事を進めていく環境となっています。 なお、有給休暇は基本的に年間20日が付与され、平均取得日数は14.4日です。（※その他に連続休暇6日が付与されます。） 変更の範囲：会社の定める業務

≪法人業務のバックオフィス事務/柔軟な働き方可能/福利厚生◎≫ 法人事務部にて、融資取引の事務または預金為替事務に関連する業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ご経験に応じて、下記業務のいずれかをご担当頂く予定です。 【法人融資担当】 法人への融資取引、シンジケートローン等の実行、期中管理、回収の事務を行っています。 （実行）勘定系システムへの入力、資金の実行（国内送金、海外送金）、契約書類の保管 （期中管理）利払管理、回金、担保物の管理、お取引先へのレポート類送付 （回収） 満期・償還の期日管理、お取引先へのレポート類送付。 （取扱取引）一般的なコーポレートローン、ノンリコ—スローン、シンジケートローン、債権譲渡、ストラクチャード・ファイナンス、証券化取引 【法人預金担当】 法人の預金口座および預金後方事務に関わる業務の全般を担っております。 ・法人口座の開設から、内国為替資金振替（出金・振込）、定期預金設定、解約、住所変更等の各種届出事項変更事務、残高証明書発行、および法人顧客情報の管理 ・法人向け各種オンラインサービスの登録 ・法人向けコールセンターおよび法人事務に関する行内照会窓口 ・現金、出納事務 ■本ポジションの魅力： ・銀行業務の基礎的知識から専門知識、事務プロセスを習得できます。 ・営業部店、財務・会計部署、システム部署と行内関係者との関わりが強く、常時コミュニケーションを取りながら業務を進めていきます。このため、行内でのネットワークが幅広いものになります。同時に、調整能力を高めることができます。 ・グループ会社との協働もあり、人的ネットワークの構築も可能です。・システム更改や業務効率化等のプロジェクトへのアサインを行います。プロジェクトへの参画を通してチーム運営や案件対応の経験を高めることが可能です。将来的にはマネジメント業務をアサインすることがあります。 ・一定の経験を積んでいただいたあと、営業部店での事務担当等の他ポジションへの異動の可能性があります。 ・原則出社ではありますが、担当内でハイブリッドな働き方（出社とリモートワーク）を使いながら対応しています。 ・着任後は、OJTをつけて業務習得をしていただきます。業務習得期間中は対面を重視しますので出社勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆セディアグループ／取引先拡大に伴う増員採用／取引先への与信審査担当／金融機関出身者活躍／123日土日祝休み／福利厚生◎家族手当・退職金あり／転勤当面無し／「専門商社機能」と「メーカー機能」を持つ会社◇◆ 生活インフラ作りに貢献するセディアグループの中核企業である当社にて、与信審査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先の審査、信用判断業務（財務分析など） ・契約書点検、債権回収業務 ・与信取引に関する取引相談業務 ・係争業務、司法書士との折衝など ■入社後の流れ： 入社後は、OJTにて研修を実施します。先輩社員が2次審査に入り、フォローします。 新規先の審査、既存先の与信審査（同額継続、増額）、決算書（すべての先が決算書があるわけではございません）、不動産謄本、調査会社の企業概要データ等の資料を参照して実施します。 約定通り回収できていない遅延先へに対し、担当の所長とコミュニケーションをとりながら対応します。 上記の業務に慣れてきたら、ユニット内での業務改善、省力化、新たな仕組み作りなどの施策を提案し、取り組んでいただきます。 ■組織構成： 現在10名の方が在籍しています。 管理職2名（50代）、役職者4名（40代）、メンバー職4名（20代） ■やりがい・キャリアステップ： 与信取引に関する相談や信用判断業務など、金融機関で培った経験を活かし、キャリアを構築できます。 会社の制度に従い各昇格試験に臨んでステップアップしていき、最終的には管理職を目指すことが可能です。 ■ワークライフバランスを大切にする文化 20時には全社的にPCをシャットダウン。メリハリのある仕事環境を提供しています。さらに、家族手当や退職金制度など、充実した福利厚生を整え、社員が安心して長期的なキャリアを築けるよう支援しています。 ■当社の特徴 ・当社は水と住まい、そして農業を事業領域として、「専門商社機能」と「メーカー機能」の2つの顔を持っています。 ・5,000億円規模のビジネス展開を目指し、この10年で売上を1,000億円以上伸ばした実績があります。 ・全国628カ所の営業所で5,606名の社員が活躍中。地域に根差したネットワークで、地域に最適な営業戦略を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務経験から経理職へ！未経験からのキャリアアップ事例あり／経理としてのスキルアップはもちろん、将来的にはマネジメントにも挑戦可能／ベネッセグループの安定基盤で長期キャリア形成】 ■主な業務内容 介護保険制度に基づいた介護保険の請求・売上確定・債権債務管理等を行う請求業務を担っていただきます。 介護保険制度は、３年に一度改定があり、常に最新の内容を把握するため、部内メンバー全員で介護保険請求業務に携わっています。 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】　 ■具体的には ・介護保険の請求業務／債権回収管理／各部／各ホームからの問い合わせに対する支援業務からスタートし、得意領域に合わせて下記業務をお任せします。 ・月次／年次決算業務・固定資産管理・予算管理（差異分析／予算作成）・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか）・会計監査対応・財務経理分野における業務改善・子会社経理 など ◎入社後半年間はOJT担当がつき請求業務が身につくフォロー体制が整っています。 ■配属部署の特徴： 財務経理部は、介護事業（有料老人ホーム、訪問介護、デイサービス等)および保育・学童事業を中心としたサービス事業会社にて、財務経理分野全般を担っている部門です。部門の人数は30名で、男性11名、女性19名。平均年齢は30代前半で構成されています。 ■休日について：介護保険請求期日（曜日、祝日等に関係なく、毎月 10 日）の関係での特徴。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなる。 ・年末年始、GW 等も上記と同様。　と一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当12,000 円／月 支給しています。 〜経理未経験からのキャリアアップ事例〜　 20代男性（3年目）大学時代に取得した簿記を活かしたく、経理の道へ。半年間のOJTを経て、請求業務を一人で完結できるように。徐々に拠点数を増やしていき、最終的には2桁の拠点を担当。2年目、経理業務も任せてもらえるように。担当勘定科目を持ち、入出金、伝票起票などを行う。3年目（現在）、担当業務を持ちながら、新入社員のOJTを担当。 変更の範囲：会社の定める業務

〜副業OK／平均勤続年数15年・3年以内離職率9.6％／残業10〜20h程度／フレックス／年休120日以上~ クレジットの開発をメインに行っている「クレジット事業部　クレジット第一SI部」に所属いただきます。大手クレジットユーザのシステム更改や保守作業を行っている部門となり、基幹システム開発／保守の他、周辺システム更改やFinTech系開発も実施しております。 ■業務内容： プロジェクトリーダー、システムエンジニアの指示を受け、プログラマーとして、開発・テスト・保守/運用に携わっていただきます。 ゆくゆくは、システムエンジニア・リーダー・スペシャリスト・プロジェクトマネージャーとしてのキャリアを歩んでいただけるポジションです。 ◆ツール◆ GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等 ◆開発環境◆※担当プロジェクトにより異なります 言語：Java / C# / C++ / Ruby / PHP / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等 フレームワーク：Spring / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等 ■プロジェクト例 ・クレジット基幹システムの開発/保守 ・延滞債権回収システムの開発/保守 ・アクワイアリングシステム更改 ・地方銀行向けバンキングアプリの開発／保守 ・国内・海外送金システムの開発／保守 ・金融機関向け認証/認可基盤サービス構築 ・スマホアプリを用いた個人向け送金サービスの接続システムの開発/保守 ■入社後のイメージ 入社後はプロジェクトでのOJTを主として、必要に応じて外部研修を受講し、必要スキルの補完を行います。その後は年齢やスキルに見合った仕事をアサインします。以降は希望に応じて以下のようなキャリアプランを考えています。 キャリアプラン例： （1）プログラマーとして開発作業に従事 （2）システムエンジニアとしてプロジェクトの上流工程から従事 （3）リーダーとしてチームの取りまとめや問題点の消込などを実施 ↓ （4）スペシャリストとして技術力を向上、部門の運営に貢献 （5）マネージャーとしてプロジェクト全体を管理 変更の範囲：会社の定める業務

経理財務部/経理Grにて、経理業務を担当していただきます。 ■ミッション： ・法制度に則った資産・資金管理を行い、業績向上に貢献する ■ポイント： ・資産の有効活用により、財務体質の強化を推進する ・会計方針および経理規程の運用を徹底し、統制を図る ・不正防止の牽制を図る ・各部門と連携し、経営の質の向上を図る ■職務内容： ・回収売掛金入金処理業務 ・債権管理業務 ・会計仕訳システム入力 ・銀行業務（国内・外為） ・経費請求書発行（国内向・海外向）など ※将来的に海外のグループ企業の決算検証、確認もお任せしたいと考えております。 ■組織体制:経理Gr　4名（40代、30代2名、20代） ・経理財務部の中に、財務会計G、経理G、関係会社Gの3つがございます。 ■経理財務部の特徴： 財務会計グループ、経理グループ、関係会社グループによる以下の役割・機能を統括する。 ・各国法制度に則った決算・税務業務の遂行、課題への対応 ・グループ全体の資産・資金管理と財務体質強化 ・グループ全体の不正防止の牽制 ■ポイント： ・(Nitto)および(日昌)グループ各社とのコミュニケーション ・外部専門機関の活用、連携 ■働き方： ・在宅勤務：現状、週2日までの在宅勤務可 ■社風： ・当社は何事も挑戦することを良しとする社風で、たとえそれが失敗に終わっても責めることはありません。まずは、上司や先輩が全力でフォローをし、その後、何が原因だったのか、次はどうすればいいのか一緒に考え、PDCAを繰り返していきますので、とても成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆コンビニの顧客満足度・4年連続で第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する成長企業◆◇◆ 当社での法務業務をお任せします。 ■業務詳細： 〇契約法務 契約書のレビュー、作成、交渉支援業務 〇法律相談 事業部からの法律相談（法令調査、著作権、広告表現に関する相談、取引スキームに関する法的な見解、これらに対する対応策の検討等） 〇知的財産権に関する業務 商標の出願・登録に関する相談、商標の管理、著作物の類似・非類似に関する相談等 〇会社法務 株主総会関連業務、グループ再編業務、資本・業務提携、合併・企業買収等M&Aに関する業務、会社設立、会社清算、その他会社法関連業務 〇社内に対する研修、情報発信等の啓蒙活動 〇紛争対応：取引先に対する債権回収、トラブル対応、訴訟等 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手頃な価格の商品」をお届けするために20社以上のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近年はドラッグストア大手のウェルシアホールディングスなどへワイン・弁当・アイスクリームなどの外販を開始。出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。

■募集概要： 2019年12月に上場したfreeeでは現在、主力事業の他にも新しいプロダクトラインナップへの投資をさらに加速させています。 プロダクトビジョンとして「アイデアやパッションやスキルがあればだれでも、ビジネスを強くスマートに育てられるプラットフォーム」を掲げ、BtoBSaaSにおけるオープンプラットフォーム戦略として、事業開発を積極的に行っている状況です。その中でも、freeeの金融事業はfreeeの持つ企業の会計情報やそこからの学習データから、これまでの金融業界にない新たなサービスを企画・開発をしています。 今回、事業法人向けクレジットカード事業「freeeカードUnlimited」をはじめとした私たちが提供する金融サービスにおける信用リスク管理における企画・運営を担うメンバー（リーダー候補）を募集します。 ■業務内容： ・与信企画業務（与信審査ルールの設計や自動審査の仕組み、不良債権の回収や貸倒処理、その他権限規定の整備等（内部の業務システム開発を含む）） ・与信案件審査 ・（ご経験に応じて）信用リスク管理の制度設計と運用 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・財務分析の経験、または銀行業務検定の財務分析や融資渉外の資格保有者 ・信用リスク管理（格付制度や会計処理を含む）に関する知見（実務経験は問わない） ・信用力の定量的評価制度の構築（スコアリングモデルの構築や導入）または運用のご経験 ・金融機関においてトランザクションレンディングの企画、運営、または検討の経験 ・データ分析や統計に関する知識・経験 ・チームマネジメント経験 変更の範囲：会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

〜社員定着率◎／副業OK／平均勤続年数15年・3年以内離職率9.6％／残業10〜20h程度／フレックス／年休120日以上〜 クレジットの開発をメインに行っている「クレジット事業部　クレジット第一SI部」に所属いただきます。大手クレジットユーザのシステム更改や保守作業を行っている部門となり、基幹システム開発／保守の他、周辺システム更改やFinTech系開発も実施しております。 ■業務詳細 顧客と業務要件を調整した上で、システム要件定義や方式設計を行い、ニーズに合わせたシステム開発に携わっていただきます。 具体的には 1)要件定義 2)設計 3)開発 4)テスト 5)保守・運用 ◆ツール◆ GitHub / Gitlab / Slack / Teams / Redmine / Backlog 等 ◆開発環境◆※担当プロジェクトにより異なります 言語：Java / C# / C++ / Ruby / PHP / Python / Swift / Objective-C / Kotlin 等 フレームワーク：Spring / Play Framework / Laravel / Rails / Flask / Flutter 等 ■プロジェクト例 ・クレジット基幹システムの開発/保守 ・延滞債権回収システムの開発/保守 ・アクワイアリングシステム更改 ・地方銀行向けバンキングアプリの開発／保守 ・国内・海外送金システムの開発／保守 ・金融機関向け認証/認可基盤サービス構築 ・スマホアプリを用いた個人向け送金サービスの接続システムの開発/保守 ■身につくスキル 比較的規模の大きな開発案件に従事して頂くので、それに見合ったマネジメントスキルやコーチング、開発スキルを磨く事ができます。 また昨今は従来のクレジット系システム開発の他、分散台帳技術やスマホアプリを介した送金サービス等のFinTech系ビジネスも手掛けているので、世の中を支える金融系システムの運営維持に貢献していると言う満足感を得る事もできるかと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

■□金融業界経験・エンジニア経験を活かし、ビジネス、経営コンサルタントへ／コンサルタント未経験歓迎／日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファーム／戦略〜BPOまで担っているため、クライアントビジネスへの高い貢献度□■ ■業務内容： ・R&D（業界インサイト、インダストリーソリューション開発 など）デューデリジェンス／アセスメント ・新サービス企画・開発/改革構想、ロードマップ策定 ・調達支援（RFP策定・ソリューション／ベンダー選定 など） ・プロジェクトプランニング＆マネジメント（会社設立、サービス開発、 DX など多岐） ・ビジネスプロセスモデリング/業務・システム要件定義 ■組織に関して： ・信販・クレジットカード・リースなどノンバンクのファイナンス企業向けに、創業以来40年に渡る業界での実績に基づく豊富な業界知見・人材を基盤として、戦略立案からITの導入・運用までトータルでサービスを提供しています。 ■業務詳細 ファイナンス企業向けに国内外の各種コンサルティング案件の営業企画・営業推進、プロジェクトリード、プロジェクトデリバリーに従事いただきます。 ＜プロジェクト例＞ ［バリューチェーン／事業ポートフォリオ変革］ ・新ビジネスモデル展開に向けたJV会社設立/事業再編（M&A）に伴う業務・システム統合/新規デジタルサービスの企画及びローンチ ［カスタマーエクスペリエンス変革］ ・オムニチャネルによる顧客サービス変革/統合データ基盤を踏まえた顧客ポータル構築/デジタルを活用した顧客セグメント別営業アプローチ改革 ［エンタープライズトランスフォーメーション］ ・IT戦略ロードマップ策定とプログラムマネジメント/統合データ分析によるデータドリブン変革/経営管理高度化（業務データのダッシュボード化）環境変化に対応する業務プロセス／ワークスタイル変革/システム導入に伴う業務・システム・データ移行/大規模プロジェクトPMOなど ［グローバル］ ・プリペイドカード戦略立案に向けた市場調査/企業買収に向けたビジネス & ITデューデリジェンス/顧客体験向上に向けたコールセンター改革 ・基幹業務BPR、及びコアシステム調達・導入支援/AI活用による与信モデル、及び債権回収プロセス高度化など

【エチュード・イニスフリー等、大人気韓国コスメを展開する化粧品メーカー／韓国で70年以上の歴史あり／時差出勤OK／週2日リモート可】 ■業務内容： （1）店舗・Eコマースなどを運営している化粧品会社の経理スタッフとして各種の支払業務、月次決算の補助業務などをお任せします。※ご経験に応じて業務内容を決定します。 1. 伝票作成(前払費用の処理、引き落としなど) 2. 損益計算書管理、費用勘定管理 3. 支払処理(取引先への支払、従業員の立替費の精算など。外貨送金含む) 4. 売掛金管理(入金に関する会計処理) 5. 債権管理(売上・入金額の照合、長期未回収分の管理) 6. 預金通帳の管理(預金通帳および残額確認) 7. 資金収支予測(毎月初該当ブランドの資金収支予測) 8. 税務関連業務、予算管理、銀行管理、会計監査対応 （2）化粧品及び関連商品の原料輸出諸手続き業務をご担当いただきます。 ※化粧品製造に必要な原料を国内から韓国本社へ輸出業務となります。 1. 受注入力 2. 物流センターとの出荷調整 3. 船積書類の作成 4. 乙仲業者との輸出手配（航空/船） 5. 各種原産地証明書の手配 ■配属先 伝票・支払の承認は「1次：リーダー(40代女性)、2次：マネージャー(40代男性)」です。伝票入力をサポートするアシスタント(派遣社員)と業務を進めて頂きます。チームメンバー5名（マネージャー、リーダー、30〜40代女性2名、派遣2名）です。 ■当社について： 、「ETUDE」「innisfree」「LANEIGE」「HERA」「AESTRA」などの人気ブランドを有する韓国化粧品業界のリーディングカンパニーです。2023年にWWDが発表した、「世界のビューティ企業TOP100」の中で、アモーレパシフィックは17位にランクインしています。 変更の範囲：会社の定める業務