【日本を代表するグローバルエレクトロニクス商社/契約審査・訴訟対応等をメインにお任せ/年休125日】 ■業務詳細： １：法務業務　※メイン業務※ ・取引先（仕入先・得意先等）との契約締結審査 ・海外現地法人に対する支援（社内規程、申請フロー等の整備支援、契約締結、その他法務相談に対する助言） ・債権保全や債権回収に関する法的手段の検討・実施など ・コンプライアンス対応(規程整備、法令改正対応) ・訴訟対応等 ２：社内教育活動 　・上記各項目に関する社内への周知徹底や教育活動 ※法務業務（契約審査、訴訟対応等）をメインでご担当いただくことを想定しています。その他にも、ガバナンス強化・リスクマネジメントの仕組み作り、投融資案件、その他全社的プロジェクト等にも幅広く携わって頂きます。本人の適性やご希望に基づき、担当業務の範囲やウェイトを調整する可能性があります。 ■組織構成： 部店長1名（40代） 総合職6名（30〜40代） 一般職4名（20〜40代）　　計11名 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：ジェネラリスト職における全ての業務への配置転換あり

◆東証プライム上場企業/5年で売上約2倍の半導体商社・歴史ある成長企業 ◇年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/在宅（リモート）・フルフレックス ◆駅徒歩1分の好立地/入社3年後の定着率95%以上/エンゲージメント調査「人間関係」1位！ ■仕事内容： 企業グループの債権・債務管理、棚卸資産会計および経費精算・仕訳記帳等の経理業務を担当しているチームに配属予定です。 主に、以下業務に関する実務及び月次・年次決算業務を担当いただきます。また、業務全般のBPR（業務集約・業務効率化）の推進役、業務コントロールの役割もお任せしていきたいと考えています。 【具体的な業務】 ・収益認識（総額・純額）に関する業務 ・売掛金・未収入金などの債権・回収管理に関する業務 ・買掛金・未払金などの債務・支払管理 に関する業務 ・廃棄・棚卸など棚卸資産会計に関する業務 ・仕訳伝票の記帳に関する業務 ・経費精算に関する業務 ・上記月次〜年次決算処理に関する業務 ・会計基準、税法の新設及び改正への対応 ・財務報告に係る内部統制に関わる業務 ■モデル年収（賞与＋残業20H） ・29歳/637万円 ・33歳/742万円 ■働く環境： ・在宅勤務、フルフレックス制度により、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。家族との時間や自己啓発の時間を大切にしながら、仕事にも全力で取り組めます。 ・社員一人ひとりを大切にする社風が根付いており、育児休暇や時短勤務制度の拡充、保健師の常駐など、健康と働きやすさに配慮した福利厚生が充実しています。その結果、健康経営優良法人として認定されました。 ・エンゲージメント調査では「人間関係」で1位の満足度 ■職場の魅力： ・ペーパーレス推進、フリーアドレス化を進めており、在宅勤務が可能な環境です。 ・ITシステムを活用し業務効率化を進めています。 例：OBIC7、Ci＊X、楽々明細、BtoBプラットフォーム、Dx-Suite、Shachihata Cloud、文書管理システム、M365（Teams、Planner、OneNote）等 変更の範囲：会社の定める業務

〜法務・労務の経験を活かす／世界で8000隻以上の船舶に搭載される制御システム／土日祝休み／年間休日125日〜 【業務内容】 ■取引法務分野 ・取引契約書等の管理 ・債権管理や債権回収に関連する業務 ■組織法務分野（会社法・特許などの知識） ・株式会社の運営に関する業務（株主総会等） ・知的財産管理に関する業務（特許・商標等） ■人事労務分野（労働基準法・労働契約法等の知識） ・就業規則の改訂・労働契約管理・労使協定などの労務分野業務 ・給与、等級、評価などの人事制度の企画管理業務 ・外国人雇用関連業務（在留資格取得など） ・社会保険各種届出 ■その他 ・顧問弁護士、顧問社会保険労務士への相談や司法書士、行政書士への業務依頼の窓口業務 ・保険契約、設備営繕などの総務業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 【配属部署】 人事部門は全部で11名（うち法務労務班5名） 【今回の募集について】 法務および労務機能の強化を目的とした募集となります。 ご入社いただく方には、法令順守・個人情報および社外秘情報の適切な管理、管理情報と諸手続きとの円滑な連携による業務効率化、関係各所とのスムーズな業務連携など、法務および労務業務を軸とした様々な業務でご活躍頂きたいと考えております。 【入社後の流れ】 ご入社後は、法務および労務系業務から開始し、徐々に業務範囲を広げ、制度設計業務（法改正に伴う各種規程の見直しや人事制度の改善など）も担っていただくイメージです。 ■事業の特徴： 『海洋事業』はJRCSの重要な事業のひとつです。 船舶用無線、航海計器の販売からスタートした当社も、今では最新の動力、計装システムをLNG（液化天然ガス）運搬船へ一括でご提供できる、世界唯一のメーカーに成長しました。 すでに8000隻を超える船舶に当社の製品が使われており、世界中の海で、物流の安全と効率的な航行をサポートしています。 変更の範囲：本文参照

【日本企業がルーツのため、日本ベースの落ち着いたメーカー文化が残っており、社内はカジュアルでフラットな雰囲気の組織で風通しが良く、定着が高い(離職率3％以下)が特徴】 ■業務概要： 先ずは売掛金管理業務を担当頂きたいと考えています。業務範囲については、これまでの経験を踏まえ、担当業務を決定します。 ※別途、会計、FP&A、原価管理の部門があり、将来的にジョブローテーションによる異動可能性もあります。 ■業務詳細： 【売掛金管理】 ・売掛金回収業務(入金確認及び売掛金消込作業) ・請求金額の確定及び請求書の発行業務 【債権債務管理】 ・買掛金/未払金の集計から支払手続き全般 ・海外関係会社間債権債務の突合と入金/支払管理全般 ・US/EU/APAC担当者とのコミュニケーション(e-mail/web meetingなど) 【税務】 ・源泉所得税の集計納付/支払調書作成/個人事業主マイナンバー管理 【資金管理】 ・日次/週次の資金繰り及び現預金残高レポート（APAC CFO/US親会社） 【その他】 ・従業員立替精算支払管理 ・リスクマネジメント（為替リスク/各種保険契約更新手続き等） ・経理関連プロジェクトへの参加 ■製品について: 音」と「映像」にとことん拘ったD&Mは、プレミアムAV事業に特化することで、高音質・高画質を追求し、斬新なデザイン、新フォーマットへの対応などお客様のニーズにきめ細かく対応する市場価値の高い製品を提供しています。拡大するイヤホン・ヘッドホン市場において、医療技術を活用して個々の聞こえ方に合わせた製品を提供し、差別化を図り参入しています。 ■特徴： 当社ブランドDENONは110年以上、Marantzブランドも65年の歴史を持つ老舗ブランドです。2022年に米国医療機器メーカーMasimo社の傘下となり、製品開発において、シナジーを生み出しつつある環境で、同社として大きな変革期を迎えています。国内では、HiFiオーディオにおいて、55%を超えるマーケットシェアを占めており、シェアトップを誇っております。その他AVレシーバーや、ミニアンプに関しても、国内シェア約40%を占めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ全体で社員5600名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス〜 ■業務内容： ・グループ内における業務上の法律相談 ・従業員との労働紛争対応 ・債権回収に関わる業務 ・訴訟対応 ・契約書、規程等関連業務（作成、修正、チェック等） ・顧問弁護士、外部法律事務所等との連携 ・行政対応 ・コンプライアンス窓口担当及び体制の構築 ・その他法律関連業務全般及び人事課業務 ■魅力： 法律のプロとして、法務中心のお仕事ではありますが、「人事課」の一員として、部署内の様々な業務に関わっていただきます。 「組織人」として周囲との協調を大切に、あなたの人生経験も存分に活かしながら、スムーズに仕事を進めていただきたいと思います。 お人柄を重視しております。 ■同社について： 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など70以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供してきた当社。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 日々の契約法務や各部門から寄せられるビジネスジャッジ法律相談等、幅広い分野を法務の観点から関与いただくことを期待します。 【具体的な業務内容】 ・契約書、覚書、申込書等のリーガルチェック、作成 ・自社メディアから発信される記事・広告物など、社内各部門の制作物等のリーガルチェック（景表法、弁護士法・弁護士会規程・その他広告関連法規）・記事監修 ・社内各部門からの相談への対応（新規ビジネス、トラブル・訴訟対応等）、未払い先への債権回収 ・都度発生する法務に関する検討、判断事業部からの法務相談に関する検討 ・サービス変更に伴う利用規約の更新新規サービス開始時・サービス変更時の利用規約の作成・改定 ・取締役会運営（会社法）に関する助言 ・社内規程・プライバシーポリシー等の改定など 【このポジションの一日の業務フロー例】 10:00〜メールチェック、スケジュール確認 10:30〜契約書、覚書、申込書等のリーガルチェック 13:00〜昼休憩 14:00〜社内各部門からの相談への対応 15:00〜定例or打ち合わせなどのMTG 16:00〜キャンペーンに関する法務面の検討 18:30〜翌日以降のタスク整理、業務終了 変更の範囲：ご本人の業務適正により、当社業務全般に変更の可能性あり

〜地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます〜 不動産コンサルティング業務のサポートを担当していただきます。業務を通じて不動産鑑定評価の実務を経験することで資格試験の勉強にも活かすことができます。 現在、不動産鑑定士を目指して勉強中の不動産コンサルタントが在籍中です。 ■業務詳細： ・鑑定評価、簡易評価、ＤＤ等の不動産バリュエーション業務 ・Ｍ＆Ａ、事業承継に伴う不動産調査・評価業務 ・アクイジション・ディスポジション、アセットマネジメント等のサポート業務 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 コーポレートファイナンス（対ディーラー与信）商品を中心にオペレーション運営管理や業務改善を主業務でご担当頂きます。 少数精鋭組織のため業務は多岐にわたり、イレギュラー対応等の実務も一部ご担当頂きます。 ・マネージャーとしてチーム全般の管理。 ・各関連部署と協働して各種改善計画やプロジェクトを遂行する。 ・社内業務プロセス改善やデジタル化による業務の品質・コスト効率向上を企画・推進する。 ・社内業務の一部を委託している外部委託会社と業務品質管理、業務効率改善を折衝する。 ■担当業務内容 ・マネージャーとして人事管理、チーム管理 ・的確な業務遂行の監督 ・社内業務分析、業務改善提案、業務の最適化 ・新規業務等にかかわるプロジェクトの立案・推進 ・業務委託先に対するプロセス改善提案等を通じた委託業務の最適化 ■コーポレートファイナンス商品の例示 （1）債権買取および在庫金融コーポレートファイナンス（法人融資）商品 （2）車両リースに係る業務：申込み受付、見積書作成、契約書作成送付回収、自動車税処理、データ管、およびこれに係るシステム改良・運用等 （3）自動車販売店向け運転資金貸付業務（金消契約の締結、販売店への請求業務、回収管理業務など） （4）ディーラー向け各種リースコーポレートファイナンス（法人融資）商品 （5） ISO27001維持に係る業務 ■ 部署構成 部署人数： 11名　（内、派遣1名） 男女比： 男性8名／女性2名 年齢層： マーネジャー（30代〜50代）、スタッフ（30代〜40代） ■同社の魅力 少数精鋭の会社であり、まだまだ発展の可能性を多大に秘めている会社です。チャンスが豊富にある為、手を上げれば大きな案件にも挑戦できる環境があります。 積極的に実行した案件、作り上げた物への反応や評価が直に返ってくるので、達成感や充実感を味わうことができ、モチベーションも高く保つことができます。 入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。ぜひ、ご自身の力を存分に発揮しながら目指すキャリアを確立してください。 変更の範囲：会社の定める業務

現在、セールス・カスタマーサクセスチームとして、メンバーが顧客獲得から導入支援までどちらの役割も担っている状況です。 そのため、セールスを軸に専門領域をもち、周辺領域から事業開発や企画、プロダクトマネジメントまで幅広く携わってこられた方にぜひ参画していただきたいと考えております。 主に下記の領域に携わりつつ周辺領域から事業開発や企画、プロダクトマネジメントまで携わっていただきます。 ■フィールドセールス領域 プロダクトをより拡販していくために、どのターゲットにどのようにアプローチしていけばいいかといった営業戦略策定から、大手クライアントに対する営業活動として、商談推進・導入に向けたプロジェクトマネジメント・社内外のステークホルダー調整などを横断的に行っていただくことを想定しております。 ■カスタマーサクセス領域 セールスとカスタマー(ユーザー企業)を繋ぐ存在として、顧客の事業KPI達成のためにプロダクトを使って伴走する 単にプロダクト導入を推進し、継続的に使ってもらうための支援をするのではなく、主に回収率を最大化させるために、Lectoのプロダクトを運用サポートしていただきます。 【お任せしたいこと】 下記の課題を一緒に解決していただきます。 ただ、こちらの課題も今見えている課題となります。今後、事業成長が進むにつれ、新たな課題も出てくることが想定され、それについても積極的に一緒に取り組んでいきたいと考えています。 ■セールス領域 さらなるリード創出に向けた戦略立案・施策の実行と効果検証・パイプライン管理など成長を支える仕組みはまだまだ構築できていない状況です。 また、当社の事業では金融系クライアントの獲得は重要であると考えており、直近でも貸金/クレジットカード/決済系などの金融系事業者や、リース/サブスク事業者などの引き合いが増えてきているなか、関連部署も多い大企業相手ならではの案件推進も求められています。これまでのご経験を活かしながら非連続な成長を実現する営業体制をメンバーと共に確立していただきたいと考えております。 ◼カスタマーサクセス領域 今後当社サービスの付加価値を高めていくためには、単に導入支援をするだけでなく、 継続的に顧客体験を向上させていく体制作りが重要であると考えています。 そのため、まずはカスタマーサクセス体制の構築を現メンバーと共に推進して頂きたいと思います。 さらには、クライアントニーズを深掘りしプロダクト側へフィードバックを行うなど、カスタマーサクセス としての価値を発揮し、サービス向上への貢献まで繋げていきたいと考えています。プロダクトもまだまだこれから拡充していくフェーズの為、クライアントの声をプロダクトにフィードバッ クしながらプロダクトを作っていくことができます。

【当ポジションの職務内容】 半導体向けエッチング装置のプロセスエンジニアまたはマネジメント業務を行います。 ・半導体前工程、特にエッチングプロセスを理解した上で、所属営業部の戦略を理解し、顧客のプロセス要求や目的を把握して自社のエッチング装置のプロセス開発および条件出しを行います。 ・顧客向けのプロセス報告書を作成し、直接顧客へ報告を上司や営業と一緒に行います。 ・顧客サイトでの条件だしサポートが必要な場合は、現地に赴いて顧客CRで作業する事もあります。 ・必要に応じて上長・先輩社員の指示・指導・アドバイスを受けながら、非定型業務を担当します。 【職種・業務の魅力】 ・新規市場の開拓の為に、新しいプロセス開発ができます。 ・新しいマーケット開拓に向けて責任と共に裁量が大きく、社内関係者を巻込みながら貢献できます。 ・世界中のお客様から、エッチングデモの要求含め引き合いが有り、数億以上の装置ビジネスに直結しています。 ・今後の市場成長も見込まれておりスピードも重視されるとてもダイナミックな業務です。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 半導体向けエッチング装置のプロモーション、販売支援、一部のマーケティング業務、債権回収などを行います。 ＊対象製品：半導体市場向けの200mm/300mmエッチング装置

【当ポジションの職務定義】 ソフトウェア開発エンジニアとして、半導体製造装置の共通基盤ソフトウェアに求められる機能に対する要件および仕様定義、設計、製作、テストの実務をご担当いただきます。また関係他部署と仕様半導体製造装置の技術営業を担当いただきます。 ・半導体製造工程全般を理解した上で、TELや所属営業部の戦略を理解し、上長やメンバーと共に顧客の要求や目的をヒアリングして自社の製造装置をプロモーションし、高付加価値で販売する ・現存しない仕様や機能について、工場の開発チームに相談して実現を検討する ・納入済みの装置を担当FEと共にサポートし、次期投資や新たな機能に活かす ・必要に応じて上長・先輩社員の指示・指導・アドバイスを受けながら、分析・判断・企画提案を実行する非定型業務を担当する。 【応募職種・業務の魅力】 ・新しいマーケット開拓に向けて責任と共に裁量が大きく、社内関係者を巻込みながら貢献できる。 ・世界中のお客様から、エッチングデモの要求含め引き合いが有り、数億以上の装置ビジネスに直結している。 ・今後の市場成長も見込まれておりスピードも重視されるとてもダイナミックな業務です。 【採用部門が社内で担う機能とミッション】 半導体製造装置のプロモーション、販売支援、一部のマーケティング業務、債権回収など ＊対象製品：半導体市場向けの200mm/300mmエッチング装置

【業務内容】 コンプライアンス・リーガル本部法務部の業務を担当いただきます。 ※コンプライアンス・リーガル本部は、法務部、コンプライアンス推進部からなる組織です。 ※将来は適性に応じて、管理職で活躍いただくことを期待しています。 【法務部の具体的な業務】 １）契約書検討・起案等契約法務に関する業務 ２）各種プロジェクトにおける法務面での支援業務 ３）事業・取引に対する法的諸問題の調査・検討等に関する業務 ４）債権の保全、回収に関する業務 ５）訴訟、クレーム等法的紛争解決に関する業務 ６）法務相談、研修、法的事務手続き等全社的リーガルリスク管理・支援に関する業務 ７）知的財産・製造物責任・会社法対策等、他部門への法務支援に関する業務 ８）顧問弁護士等、弁護士起用・管理に関する業務 ９)連結・グローバルベースでの規制(ソフトローを含む)に関する調査・検討・体制構築に関する業務 【備考】 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 【期待される役割】 コンプライアンス・リーガル本部法務部として、対外、社内課題に取り組み 企画力、改善提案力、問題解決力を有しアウトプットを出せる人材を求めています。 【職場の雰囲気】 ・部署全体8名：20代前半1名、30前半4名、40代3名 ・中途、新卒社員の割合はほぼ同じで新卒が少し多いです

【概要】 ゼネコンに向けて建設業に関わるCO2排出量把握の提案営業、課題解決を行います。 大手のゼネコンに向けてCO2排出量を把握するためのソリューション導入提案、既存導入先へのサポート・コンサルティング営業を主として取り組んで頂きます。 主には当社が展開している「CO2排出量モニタリングシステム」(https://www.yuasa.co.jp/cms/wpcontent/uploads/2023/09/00e1ab1bea529a0e658e72c248019443.pdf) を取り扱い、営業して頂きますが、CO2排出量把握に留まらず、削減のための製品などの提案や、時には顧客要望をもとに新たな製品たソリューションの開発など、広く柔軟に取り組んで頂きます。 顧客要望から生まれた当社開発ソリューションの例として、AIを用いた資材カウントシステムや、建設現場で活躍する自立走行するロボットなどがあります。 カーボンニュートラルに関わる知識、経験が無くても、プロジェクト担当のメンバーがフォローしつつ、学んで頂ける環境を提供いたしますので 主体的かつ、学習意欲のある方をお待ちしております。 ＜主な仕事内容＞ ◎市場分析・顧客分析 ◎営業戦略立案 ◎商品提案 ◎見積 ◎契約書作成、契約 ◎システム保守サポート (営業面) ◎納品・請求・債権回収及び保全業務など 提案先 ・ゼネコン・サブコン、建設業に関わる企業各社 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：福岡エリアで募集中職種の中から、あなたのご経験に応じてお任せしたい業務を企業が逆提案します。 “面白そうな企業だけど職種がわからない”“面接の過程で決めていきたい“などの方は是非チャレンジください。 具体的には下記いずれかの業務を予定しています（各個別求人ごとの求人票も用意しています） （1）加盟店業務部／楽天カード、楽天ペイ、楽天Edyに新規加盟いただくお店が加盟規約に沿った事業を行っているかなどの審査業務を行います。 基本的には内勤営業のスタイルです。 （2）信用管理部（セキュリティなど）／審査基準の策定など。自動審査を採り入れており精度向上に向けた取り組みを行っていきます。 （3）カード審査部／クレジットカード審査業務や、利用者様からの楽天カードお申込みに伴う入会審査・登録、カードの発行手続きに関する事務業務を行います。 （4）信用企画部（審査基準策定など）／セキュリティーやカード不正に関する調査や、クレジットカード利用のモニタリング業務、その他付随する事務業務を行います。 （5）債権管理部／債権回収など （6）第1会員サポート部（コンタクトセンター）／主に利用者様からのお問い合わせに対応します。紛失、限度額の変更、住所変更等様々な問い合わせがあります。 お電話やメールでの対応となります。 （7）会員業務部／顧客対応や事務処理など （6）センター企画部／部門横ぐしで業務改善や効率化などの企画を行っています。 ■組織風土：担当業務をしっかり行っていく、はもちろんのことですが、常に改善活動を行っており前進感がある組織文化です。これまでの業務経験の中で、 “もうちょっとこんな風にすればいいのに”“こんな改善を行ってきた”との方には非常にフィットする職場環境です。また近年特に、就業環境の改善に取り組んでおり、 残業時間は20〜30h／月前後、3食無料のカフェテリア制度、無料英会話レッスンやサクセス休暇などを取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：福岡エリアで募集中職種の中から、あなたのご経験に応じてお任せしたい業務を企業が逆提案します。 “面白そうな企業だけど職種がわからない”“面接の過程で決めていきたい“などの方は是非チャレンジください。 具体的には下記いずれかの業務を予定しています（各個別求人ごとの求人票も用意しています） （1）加盟店業務部／楽天カード、楽天ペイ、楽天Edyに新規加盟いただくお店が加盟規約に沿った事業を行っているかなどの審査業務を行います。 基本的には内勤営業のスタイルです。 （2）信用管理部（セキュリティなど）／審査基準の策定など。自動審査を採り入れており精度向上に向けた取り組みを行っていきます。 （3）カード審査部／クレジットカード審査業務や、利用者様からの楽天カードお申込みに伴う入会審査・登録、カードの発行手続きに関する事務業務を行います。 （4）信用企画部（審査基準策定など）／セキュリティーやカード不正に関する調査や、クレジットカード利用のモニタリング業務、その他付随する事務業務を行います。 （5）債権管理部／債権回収など （6）第1会員サポート部（コンタクトセンター）／主に利用者様からのお問い合わせに対応します。紛失、限度額の変更、住所変更等様々な問い合わせがあります。 お電話やメールでの対応となります。 （7）会員業務部／顧客対応や事務処理など （6）センター企画部／部門横ぐしで業務改善や効率化などの企画を行っています。 ■組織風土：担当業務をしっかり行っていく、はもちろんのことですが、常に改善活動を行っており前進感がある組織文化です。これまでの業務経験の中で、 “もうちょっとこんな風にすればいいのに”“こんな改善を行ってきた”との方には非常にフィットする職場環境です。また近年特に、就業環境の改善に取り組んでおり、 残業時間は20〜30h／月前後、3食無料のカフェテリア制度、無料英会話レッスンやサクセス休暇などを取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から経理にチャレンジ！◆子育て中/時短の方も活躍中◆週2〜3リモート◆正社員登用を部署全体でサポートする制度あり◆幅広いキャリアパス】 ■業務内容： NTTデータ社向けにチームで分担しながら経理業務を実施いたします。 日次の財務審査オペレーションを中心に実施いただき、実際に審査業務を実施いただきながら会計知識、社内業務フローなどに習熟いただきます。 ゆくゆくは現場からの問い合わせ対応、業務改善、決算期は監査対応や決算報告様式作成などにも従事頂く予定です。 ご経験やスキルに応じて、いずれかの業務をお任せいたします。 ◎NTTデータ社向け財務業務 ・売上計上審査、請求書発行 ・売掛金回収消込、債権管理 ◎NTTデータ向け決算業務 ・決算報告のとりまとめ ・IFRS連結決算値の算定 ・連結財務諸表の作成 ・開示資料の作成 ◎NTTデータグループ社向け経理業務 ・債権、債務管理業務 ・原価計算、固定資産管理業務 ・月次決算対応 ・各種問い合わせ対応 ■教育体制： 入社後は、先輩社員からのレクチャーをもとに、簡単な内容から、実際の審査業務に従事いただきます。徐々に幅を広げていただき、1年くらいでおおよその定常業務を覚えていただく予定です。※当面は先輩社員が最終チェックを実施しますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 企画総合職（正社員）登用後、本人と定期的に面談を実施し、目指す将来的なキャリアを踏まえて一緒にローテーションを検討いたします。 ※グループ会社経理業務シェアード・単体決算・連結決算・キャッシュマネジメント・会計システム運用など幅広い部署あり ■正社員登用について： ・契約社員→業務職（正社員）→企画総合職（正社員）へのキャリアパスがあります。（契約社員と業務職の違い：雇用形態、賞与） ・約1年後には業務職に早くて、入社3年後から企画総合職を目指していただけます ・毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は8割程度です ・上長による面接資料レビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、正社員登用を全面的にバックアップしています 変更の範囲：無

■業務内容： 事業拡大に伴い、福岡のオペレーション各部門にて体制の強化を図っています。 面接を通して相互理解を深めた上で、これまでのご経歴やご志向性、キャリアプランに応じて、ポジションをご提案いたします。 下記、想定ポジションの一例になります。 （1）加盟店管理部/加盟店業務部：加盟店審査・サポート 弊社と直接契約を希望される店舗様についての審査・情報の登録、契約された加盟店様の情報変更登録、問い合わせ対応など多岐にわたる業務を担当 （2）信用企画部：審査基準の策定 クレジットカードの審査基準を策定。審査基準は利益に直結する重要なものですので、さまざまなデータを分析し、精度の高い基準を策定することがミッションです。 （3）カード審査部：入会時審査 クレジットカード入会時や、既存会員様の情報の見直しによる審査部門。お客様の手元にカードを早くお届けできるように正確かつ速やかな審査が必要です。 （4）信用管理部：安全性の担保 カード会員様に安心してご利用いただくため、24時間・365日モニタリングなどを実施。不正を検知した際の調査業務や返金の手続き等も対応します （5）債権管理部：債権回収 お支払いが遅れているお客様へ、お支払いのご案内を行っています。弊社の収益を確保するための重要なポジション （6）会員サポート部：お客様サポート 弊社の”窓口”となるポジションです。カードに関するさまざまなお問い合せに対して電話対応のほか、チャットでのお客様対応、改善案の企画等も行っています。 （7）会員業務部：会員向け各種業務 コンタクトセンターへお電話をいただいたお客様からのご要望に対する後続対応を行う部署です。 他部署、外部取引先とのやり取りが多く、密にコミュニケーションを取りながら働いています。 ※ポジションにより土日出社を含むシフト制が発生します。 ■組織風土：担当業務をしっかり行っていく、はもちろんのことですが、常に改善活動を行っており前進感がある組織文化です。これまでの業務経験の中で、 “もうちょっとこんな風にすればいいのに”“こんな改善を行ってきた”との方には非常にフィットする職場環境です。

■仕事内容： 企業内弁護士として、クレジットカード業務・決済サービスに関する企業法務全般を担当いただきます。 ・商品企画・新規事業開発に関する法令調査、法律構成検討 ・コンプライアンス、法令等の研修 ・貸金業法、割賦販売法、資金決済法および決済サービス関連法令の遵守態勢整備 ・契約（契約書等の作成、審査、交渉） ・知的財産権の管理 ・情報管理態勢の整備 ・債権回収業務（訴訟対応を含む） ・子会社等管理 ■本求人の魅力： ・国内で成長しているキャッシュレス業界をけん引する三井住友カードで、会社・業界の成長を弁護士の立場から支えるやりがいを感じていただくことが出来ます。 ・当社は新規事業開発や新商品・新種サービスの提供に最注力しており、特に戦略法務分野での活躍を期待しております。 ・社内弁護士が複数名在籍しており、心強いサポートを受けながら、法務知識のアップデートもできます。 ■募集背景： 日々業務が専門化・高度化していく中、業務の専門化・高度化のスピードに耐えうる組織とするためにも、専門的な知識を持つ人材を外部から投入し戦力化する必要があり、様々なキャリアを持つ方に入社していただくことで、新しい視点を取り入れ組織の活性化を図るために、キャリア採用を実施しています。 変更の範囲：（変更の範囲）変更なし※就業規則　第４４条に基づき出向を命じることがある

【三菱総合研究所×MUFGグループのITソリューション提供企業／顧客のシステム企画等の上流工程中心／週3〜4回在宅勤務可・フレックス制で柔軟な働き方◎】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ーーー ■業務詳細： 国内最大手クレジットカード会社の大規模プロジェクトに、クレジット業界の経験が無くてもチャレンジできます。業務アプリケーション開発エンジニアとして、基幹システム、及びWeb（利用明細やポイントなど）、情報系（SAS、DMツールなど）、入会審査、顧客管理、債権回収システムなど様々な周辺システムをご担当いただきます。 ■業務の魅力： ・プライムパートナーとして直接お客様と折衝しながら仕事を進めることが可能です。 ・DX事業の拡大、サービス事業の拡大(新サービス創出）、既存事業の付加価値向上を主要目標とし、環境変化とそれらを支える技術を抽出することを目的に研究開発テーマに取り組んでおり、三菱総合研究所と連携した研究開発にも取り組んでいます。 ■働き方： 出社頻度は週1〜2回程度で柔軟な働き方が実現できます。

【みずほフィナンシャルグループ/残業平均24.3H程度/水曜日はノー残業デー/長期休暇も取りやすい環境/幅広いキャリアパス】 ■業務内容： クレジットカードを主としたキャッシュレスに関わるオペレーション業務をご担当いただきます。 入社時配属は、受託事業におけるオペレーション業務を予定しています。 （例）カード入会申込の受付・登録、入会審査、諸変更、途上与信、利用限度額の引き上げ、不正利用対応、債権回収、入金会計処理等 ■キャリアモデル： ご入社後はオペレーション部門の実務を通じて広範な経験と知識を身に着けていただきます。（ご希望に応じて下記業務をお任せする可能性があります。） ・業務フローの改善やオペレーション部門の管理職（係長）として業務管理やマネジメントに従事いただく可能性がございます。 ・なお、ご本人様の適性と希望に応じて将来的には法人営業・決済ソリューション開発・セキュリティ企画等の幅広い業務にもチャレンジしていただくことも可能です。 ■就業環境：東京メトロ有楽町線　東池袋駅　徒歩2分の好立地。 ・長期連続休暇制度…長期連続休暇取得率は95％以上。メリハリのある働き方を推進しています。 ・育児休業…女性の育児休業取得率は100％。子供が満3歳になる年度の3月31日まで取得できます。 ・資格取得報奨金や通信教育受講料の100％補助等、スキルアップを支援する制度が充実。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちは「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに、金融事業のDXサービスを展開しています。 ミッションを実現するべく、ローンDXプラットフォームを展開しており、融資と債権回収の領域で金融サービスを提供するとともに、金融機関にテクノロジーサービスを提供しています。 借り手・貸し手の双方にとって面倒くさい資金調達の手間を削減し、事業者が本業に集中できるようにするにするとともに、お金が機動的に流れるようにすることで経済活動の盛り上がりにも貢献します。 新規に構築するシステムも運用するシステムも年々増えており、インフラのチームとして解決すべき技術的な課題の範囲も広がっています。 もちろんインフラエンジニアとしての業務が中心ですが、インフラの領域に留まらずシステム開発で活躍できる方を募集します！ ▼具体的な業務イメージ ・要件を踏まえたシステムの設計と構築 ・効率的な運用体制の構築 ・継続的なセキュリティ向上の施策の検討と実施 ▼業務内容の変更の範囲 会社の定める業務 ▼AWSで使用している具体的なサービス ECS/Fargate/RDS/S3/ElastiCache/ALB/WAF/NAT Gateway/Route 53/Parameter Store/SNS/SES/SageMaker/CloudWatch/CodeBuild/CodePipeline さらに下記業務をお願いしたいと思っています。 - 運用の自動化 - その他自動化(開発環境、プロビジョニング、etc)
 -クラウドサービスやミドルウェアの評価・導入・運用 
 -R&D -社内ライブラリの開発/運用/保守

〜事業拡大フェーズ／大手不動産企業と取引実績◎／リモート可〜 ■募集背景： 事業拡大と共に、上場も視野に入れた法務体制強化のため、法務責任者候補として法務を推進・統括いただける方を募集します。 ■業務内容： （1）新規施策における法務リスクの管理 └想定されるリスクの特定・整理 └顧問弁護士への確認・社内調整の実施 └契約書類の作成・整備 （2）コーポレート法務 └取締役会の運営 └株主総会の運営 └各種契約書のレビュー・修正提案 └法改正への対応策の策定・実行 （3）訴訟法務 └工事品質に関するトラブルへの対応・解決支援 └契約関連のトラブル対応・解決支援 └未回収債権の管理・回収業務 （4）内部監査 └ISMSおよびPマーク認証の運用管理 （5）コンプライアンス・リスクマネジメント └コンプライアンス・リスクマネジメント委員会の企画および運営 ■本ポジションの魅力： ◇解体業界という今後の日本において市場の成長が見込まれる領域で、様々な法的制約をクリアしながら、事業成長に導く経験ができます。 ◇グレーなことも多い業界だからこそ、適切に法的リスクをマネジメントしながら、業界を代表する企業に成長させるとともに、業界イメージを新たにしていく経験を積めます。 ■当社について： 当社は住宅解体工事の領域で、解体工事DXプラットフォームを開発・運営しています。空き家等の解体工事を希望するお施主様が安心して解体工事を行うお手伝いを通じて、社会問題化する空き家問題の解決に貢献することを目指しています。 ■当社のミッション： 「豊かな暮らし」とは「満ち足りていて不足のない一日一日を過ごしていくこと」を表しており、私達の理念は事業を通じて一日一日の「時間」を満ち足りたものにし、世の中の人々を笑顔にすることです。 環境問題が表面化するにつれ、持続可能な開発が重視されるようになりました。「自分にとっての豊かさと社会にとっての豊かさはもちろんのこと、未来の子孫の豊かさも尊重しよう」という考え方です。 人間以外の生物や、地球環境のことも考えた上で、未来に渡って人々が豊かな暮らしを送れるような世の中を作るのが、私達のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 中長期的な視点での財務会計機能の強化と次代リーダー候補の採用のため ■業務内容： 全社の経理・財務業務全般に携わっていただきます。具体的な業務は以下の通りになります。 【決算】 ・IFRS会計対応 ・経理実務（伝票処理、仕訳、資産管理、等） ・月次／四半期／年次決算 ・連結決算（国内子会社 1社） ・監査法人対応 【税務】 ・法人税、消費税等、各種税務申告対応 【財務】 ・債務／支払管理、入出金管理 ・債権回収、回収業務プロセスの整備、構築 ・資金効率向上、ファイナンス検討 【開示】 ・決算短信や有価証券報告書に準じた開示資料、開示資料作成、株主への報告 【その他管理業務全般】 ・経営層へのレポーティング ・ほか、経理財務部門の諸業務 ■業務ミッションと課題： ＜部門・グループのKPI＞ ・内部統制の適正な遂行と、精度の高い予実管理 ・中期経営計画に基づくPDCAサイクル強化 ■組織： ＜経営管理部 経理財務グループ＞ マネージャークラス1名、メンバークラス5名、協業メンバー5名：合計11名 ＜普段のグループの様子＞ ・在宅勤務制度は、個々人の業務事情に鑑み柔軟に運用しており、非対面においてもGoogle Meet等を活用して必要都度、コミュニケーションを図っています。 ・各自がそれぞれの担当に誇りを持ち、長年に亘り誤謬指摘のない決算、資金繰りコントロールを実現しているプロフェッショナルな集団です。 ■キャリアパス： ・採用当初はリーダークラスで任用予定 ・本人の意思と活躍次第で管理職クラスへの昇格パスあり ■魅力： ・財務会計の専門知識を活かし、経営層と直接連携し、経営および事業に係る意思決定に関与できる。 ・当社事業の成長を計数面からサポートし貢献できる。 ・会計的視点から判断を求められる案件が多数あるため、会社の事業拡大とともに自己の経験値を高めることができる。 ■他社にはない魅力： ・KDDIグループでも戦略子会社と定義される当社において、基幹事業であるFTTH、MVNO事業の採算管理を通じてKDDIグループ全体の成長戦略に関与し、貢献できる。 ・IFRS会計をはじめ、KDDIグループにおいて先端の会計ルールへの準拠、対応を学ぶことができる。 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェネリック医薬品を一気通貫して製造する数少ない老舗製薬メーカー/プライム上場/年間休日126日/月平均5時間/フレックス/転勤無し/家族手当・住宅手当・退職金有り】 ■業務内容： 新薬及びジェネリック医薬品、並びに臨床検査薬・機器の開発・製造・販 売を行う当社にて、法務部門のスタッフとしての業務をご担当いただきま す。 ＜具体的な業務＞ 下記(1)の業務に加え、ご経験などに応じて、適宜(2)(3)(4)の業務を担当 して頂きます。 (1)国内外の契約審査・ドラフト（英文契約が約30%） 主な契約類型：売買、製造委受託、研究・開発・出願、ライセンス、 M&A、投資、各種試験・業務委受託、賃貸借、秘密保持等 (2)各種紛争、新規ビジネス、事業譲渡・提携、投資、グループ会社管理等 における法務的事項に関する検討・対応、及びこれらに関する弁護士等の 専門家との協働 ＊案件の比較的早い段階から関与することが多いです。 (3)リスク管理・コンプライアンス体制の整備・推進 独禁法、下請法、贈賄防止、安全保障貿易管理、景表法、個人情報保護 法、与信管理・債権保全回収、インサイダー取引防止、内部通報等のリス ク管理・コンプライアンスに係る体制整備、周知、運用、有事対応 (4)株主総会・取締役会運営、コーポレートガバナンス、株式等のコーポ レート系業務 ■組織構成： 総務部14名の内、法務担当は5名 （次長１名、課長1名、メンバークラス3名） ■当ポジションの魅力： 当社の法務部門は上記のとおり様々な法務業務を担いつつ、専門性を追求しています。ライセンス契約を審査するには、民法だけでなく、特許法、独禁法等の知見も必要ですし、継続的売買契約では与信管理・債権保全への目配せも欠かせません。個人情報保護法の相談を受けたところ、実は景表法の問題が隠れていることもあります。日々、知らないこと、分からないことに直面しますが、様々なことを経験し、法務パーソンとして着実に成長できる環境です。また、人財育成のためOJTに力を入れていますので、医薬品業界の経験がない方でも心配して頂く必要はありません。部員同士、協力して仕事を進める文化が根付いていますので、困ったときは気軽に相談できる雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

※会計事務所出身者歓迎※【業界最大手の環境で経理職を担う／多くの処理件数とマルチタスクでスキルアップ◎／ベネッセGの安定基盤で長期就業／医療・福祉を扱う社会貢献性の高い企業】 財務経理部にて下記業務をお願いします。 ■主な業務内容 これまでのご経験や得意領域および志向等を考慮し、下記業務の中から担当いただく業務を決定していきます。 ・月次／四半期／年次決算業務 ・固定資産管理 ・リース資産管理 ・予算管理（差異分析／予算作成） ・税務申告業務（法人税／消費税／償却資産税 ほか） ※申告書の作成自体も当社で行い、顧問税理士に確認いただくかたち。 ・会計監査対応（監査法人対応） ・内部統制関連 ・財務経理分野における業務改善 ・グループ会社経理 など また、当社の基幹事業である介護事業の販売プロセス・売上構造等を理解していただくことの業務上の重要性が大きいことから、請求業務も担当していただきます。 ・有料老人ホーム、介護保険等の請求業務および債権債務管理 ※各部門への債権回収督促含む ・各部門における様々な企画検討時における確認支援（けん制含む） ■業務補足： 5〜60名入居の老人ホームをまずは6ホーム（約300名）分ご担当頂きます。半年目安に一人前になりましたら、10ホーム弱（約500名）分のご対応を頂くような流れです。処理スピードとマルチタスクが求められるため、スキルアップが早期に叶います。 ■配属部署の特徴： ・部門の人数は 30 名。男性 11 名、女性 19 名。平均年齢は 30 代前半。 入社年次や年齢に関係なく意見が言い合える雰囲気です。担当ホームと頻繁に電話やメールでのコミュニケーションが必要になる部門です。 ■休日について： 介護保険請求期日（曜日、祝日等に関係なく、毎月10日）の関係で下記となります。 ・月前半は週 1 日の休日を前提とし、土日祝日を含めての勤務あり。 ・月後半は、前半で未取得の公休を平日含めて取得するため、休日取得日数が月前半に比べて多くなります。 ※年末年始、GW 等も上記と同様 ※上記のとおり一般的な事務職の勤務形態としては変則的な形態となることから、特殊勤務手当（土日祝日等の出社が多いことに対する手当）12,000 円／月 支給あり 変更の範囲：会社の定める業務