＜金融＆法律の専門性を磨く/キャリアチェンジ歓迎/三菱UFJフィナンシャルG/中長期的に働ける環境/転勤無し・土日祝休み/残業月15時間程度・有給消化率94％以上＞ ■仕事内容 延滞債権の回収業務。返済困難となったお客様に寄り添い、生活や事業の再生をお手伝いする社会貢献性の高いお仕事です。未経験から金融＆法律の専門性を磨く！「誰にも言えない悩み」を解決する、社会的意義の大きな仕事です！ 具体的には お客さまは、金融機関等からの借入金返済が困難となった債務者の方々。 お客さまにヒアリングを重ねながら信頼関係を築き、返済方法等をご提案し解決へと導く仕事です。 お客さまの居住地や資産の調査など、各種調査を行いながら、回収を進めます。 ■組織編制 サービシング第1部：23名(2チーム制) サービシング第2部：21名(2チーム制) サービシング業務推進部部：47名(3チーム制) ■働き方に関して 土日祝休み、年間休日120日以上となっております。月の残業時間は平均15時間程度、有給休暇の取得率も94％を超えており、仕事だけでなく、プライベートも充実させやすい環境です。 ■評価制度／目標について ・評価制度（基準）や昇進昇格基準などを社内でマニュアル化しており、透明性の高い評価制度となっております。定量目標の達成度合いだけではなく、定性面や能力も含め総合的に判断しています。

◆MUFGグループ・アコム株式会社100％出資の総合サービサー/金融×法務の専門性が高いポジション◆ ■業務内容 金融機関等から譲り受けた債権(有担保・無担保債権）の管理回収業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・任意回収業務：受架電交渉、書状発送、SMS送信等 ・法的回収業務：訴訟、支払督促、執行手続きに伴う調査、担保処分、交渉等 ・お客様の収支状況についてのカウンセリング ・弁護士等の代理人が介入した案件に対して、弁護士事務所との和解交渉 ■組織構成 サービシング第１部：23名（2チーム制） サービシング第２部：21名（2チーム制） サービシング業務推進部：47名（3チーム制) ■本ポジションの魅力ポイント （1） 社会的意義の高い「金融インフラ」を支える仕事 債権回収は、金融機関の健全な運営に不可欠な業務です。 適切な管理回収を行うことで、 金融システム全体の安定に貢献できる社会的意義の大きいポジションです。 （2） 任意回収〜法的回収まで、専門スキルが幅広く身につく 電話・書面での任意回収から、 訴訟・執行・担保処分などの法的手続きまで一貫して携わるため、 金融法務・債権管理に関する実務知識が総合的に習得できます。 弁護士との折衝など、高度な交渉スキルも磨けます。 （3） お客様の生活再建を支援する“相談支援型”の業務経験 単なる回収ではなく、 ・収支状況のヒアリング ・無理のない返済計画の提案 など、生活改善・再建をサポートできる点も特徴。 コンサルティング的な要素や、社会貢献性の高さを実感しやすい仕事です。 （4） 将来性の高い専門職としてキャリア形成できる 債権管理・法的対応・金融知識などは、市場価値の高いスキルです。 長期的に専門性を積み上げたい方に適した職種です。

〜国内随一の規模を誇る司法書士法人山田合同事務所等をグループ会社に持つ山田グループ／東証スタンダード上場〜 ■業務内容： ＜債権管理回収業務＞ 金融機関の債権買取営業、債権評価 債務者との折衝業務、債権の管理業務、担保物件の処分手続き等 《取扱債権》 金融機関が貸し出した債権を譲り受けて回収します。不動産担保付きと無担保の事業性ローン、個人ローンの両方を扱います。 ■事業内容： ・管理型信託業務（金銭信託・有価証券信託・金銭債権信託・不動産信託） ・遺言書作成に関する相談業務 ・遺言執行業務．遺産整理業務 ・民事信託コンサルティング業務 ・不動産仲介 ■当社の特徴： 山田グループは司法書士・土地家屋調査士事務所からスタートしましたが、クライアントの要望に柔軟に応え続けた結果、現在ではグループ会社各社にて、登記業務、サービサー（不良債権の管理回収業務）、測量、不動産コンサルティング、エスクローなど、多岐にわたる事業を展開するに至っています。このワンストップサービスを核に、他社と差別化に成功し、業界のパイオニアとしてあらゆる事例やノウハウを蓄積しており、「難しい案件は全て山田グループへ」と言われるほど、クライアントからの信頼の厚い企業です。 変更の範囲：当法人の定める全ての業務、当グループ法人の定める全ての業務、出向先の定める全ての業務

◇◆JASDAQ上場／金融・コンサルティング業界の経理ポジション／安定した就業環境と幅広い業務経験が積める◆◇ ■業務概要 経理業務全般を担当していただきます。入出金管理や仕訳作業、決算業務、小口現金管理など、日常的な経理処理から決算対応まで、企業経営を支える重要な役割を担っていただきます。ご経験やスキルに応じて業務の幅を調整し、成長とチャレンジの機会が豊富です。 ■業務詳細 ・入出金管理 ・仕訳作業 ・決算業務 ・小口現金管理　等 ※ご経験に応じて他の業務もお任せする可能性がございます。 ■扱うサービス サービサー業務、企業再生支援、不動産有効活用コンサルティング、資産評価など多岐にわたる業務を展開する当社の経理基盤を支えます。 ■業務の魅力 JASDAQ上場企業の経理部門で実務経験を積みながら、事業拡大やグループ会社支援など幅広い業務に携われます。金融・コンサルティングならではの多様な案件を通じ、専門性を高められる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日124日、平均残業20時間未満とワークライフバランスを重視。各種社会保険や福利厚生も充実しています。

◆残業月10時間以下・有給平均14日・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境 ◆大型案件リリース目前のフェーズに参画可能〜クラウド移行やインフラ刷新PJの上流に挑戦可能 ■職務内容： インフラグループにて、NTSグループ全体のITインフラを担当。2026年に複数の大型案件リリースを控え、インフラ刷新やクラウド移行など挑戦的なフェーズです。ご経験・スキルに応じて、下記いずれかの業務を中心にお任せします。 <主な職務内容> ・サーバ、ネットワーク、PCの構築・運用・保守 ・クラウド環境（AWS、Azure、ニフクラ）の構築・運用・保守 ・グループ各社との折衝、ベンダー・プロジェクト管理（QCDコントロール） ■組織構成： 情報システム部は、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。 中途入社者が多く20〜30代が中心の組織構成。ワンフロアには約40名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。 ■魅力点 ・約1,000名ユーザーと200台サーバを支える基盤で、グループ全体に影響を与える案件に携われます。大手企業のような分業制ではなく、企画から運用まで一気通貫で関われる環境です。 ・複数案件を横断的に管理し、意見や工夫を活かしてチームや仕組みづくりに関わることができます。少人数体制で幅広い経験を活かせる点も魅力です。 ・残業は月平均10時間以下。有給取得率も高く、オン・オフのバランスを保ちながら成長できます。外部セミナーや学習時間の確保施策、資格取得奨励金制度など、スキルアップ支援も充実しています。社員・ベンダーとのコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場環境です。 ■当社について ・当社は、債権回収業界のパイオニアNTSホールディングスグループのIT基盤企業です。グループの債権管理・回収業務を支えるITインフラと基幹システムの整備・運用を担っています。 ・ユーザー数は約1,000名、サーバ台数は約200台。クラウド（AWS、Azure、ニフクラ）やWindowsサーバを中心としたインフラ整備に加え、セキュリティ強化やDX推進にも注力しています。

◆残業月10時間以下・有給平均14日・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境 ◆金融システム経験不問！IT領域からグループ全体の事業基盤を支える重要ポジション ◆SI企業出身者歓迎〜エンドユーザーと近い距離でプロジェクトを進めることが可能！社内SEならではの、0→1からシステムの企画・開発に携われる環境です ■概要： 当社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。 本ポジションでは、グループ会社の業務システムに関するプロジェクトに、要件整理などの上流工程から参画いただきます。 ■職務内容： グループ会社の業務部門（エンドユーザー）との折衝を中心に、債権管理システムをはじめとした各種業務システムの要件定義・設計・運用管理を担当いただきます。 また、開発リーダーとして、各ステークホルダーとの調整（グループ各社の業務部門や社内外を想定）やメンバーの技術指導・育成もお任せします。 ※実装〜テストは開発ベンダーへ委託していますが、品質管理や技術的な判断を行うための基礎知識は必要です。 <開発環境等> OS：Windows、Linux DB：Oracle 言語：Java、C#.NET ■組織構成： 情報システム部は、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。 中途入社者が多く20〜30代が中心の組織構成。ワンフロアには約40名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。 ■魅力点： ・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。グループ内向けのシステム開発が中心で、納期調整を自社主導で進められるため、残業は月10時間以下と安定した働き方が可能です。 ・有給休暇の平均取得日数は14日（2024年度実績）と取得しやすく、長期休暇を取りやすい風土があります。始業時間を選べる制度も整備されており、育児や家庭との両立にも柔軟に対応できます。

◆実装経験から上流工程へキャリアを広げられる環境 ◆20〜30代中心の組織で、開発経験の浅い方でも実務を通じて段階的にスキル習得が可能 ◆残業月10時間以下・有給休暇取得日数平均14日（2024年度）・選べる始業時間など、柔軟で働きやすい環境 ■概要： 当社は、ニッテレ債権回収会社を母体とするNTSグループのシステム子会社として、債権回収業務を中心に多様な金融関連サービスを支えるシステムの開発・運用を担っています。 本ポジションでは、グループ会社の業務システムに関するプロジェクトを、要件整理などの上流工程から参画いただきます。 ■職務内容： グループ会社の業務部門（エンドユーザー）との折衝を中心に、債権管理システムをはじめとした各種業務システムの要件定義からリリースまでを担当いただきます。 ※実装〜テスト工程（現在は開発ベンダーへ委託）の内製化を推進しています。 <開発環境等> OS：Windows、Linux DB：Oracle 言語：Java、C#.NET <研修制度> OJTを中心に、まずはご経験や適性に応じて小規模案件や実装部分に触れながら業務を習得いただき、その後、上流工程を段階的にお任せします。開発経験が浅い方でも無理なくキャッチアップできる環境です。 ■組織構成： 情報システム部は、業務系システムを担当する基幹システムグループと、サーバー・ネットワークを扱うインフラグループに分かれています。 中途入社者が多く20〜30代が中心の組織構成。ワンフロアには約40名のベンダーが常駐しており、密にコミュニケーションを取りながら、エンドユーザーとも近い距離でシステム運用を行っています。 ■魅力点： ・当社は、社員一人ひとりの「働きやすさ」と「長く安心して働ける環境づくり」を大切にする組織・風土です。グループ内向けのシステム開発が中心で、納期調整を自社主導で進められるため、残業は月10時間以下と安定した働き方が可能です。 ・有給休暇の平均取得日数は14日（2024年度実績）と取得しやすく、長期休暇を取りやすい風土があります。始業時間を選べる制度も整備されており、育児や家庭との両立にも柔軟に対応できます。

【顧客折衝・社会福祉経験を活かせる／業界・職種未経験歓迎／自身の仕事が社会課題解決につながる／年休122日／土日祝休／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 千葉県八千代市内に相談窓口を設け、生活困窮者自立支援事業者として活動する中で、 市民の相談を受け、調査を行い、最適と思われる支援策のプランニングや、必要な社会資源を相談者に提供するお仕事です。 基本的には窓口に来られた方・お電話・メール・訪問にて生活困窮者の方へのご相談に乗っていただき、 自立に向けた様々なサポートを一緒に考えていきます。ご自身の業務が社会課題の解決にも繋がる非常に社会貢献度の高い業務です。 ※NTSホールディングス株式会社採用で、入社後一般社団法人ＮＴＳセーフティ家計総合研究所に出向となります。 ■相談例 仕事が続かない、家賃が払えなくなった、家計のやりくりに悩んでいる等生活する上で抱えているさまざまなお困りごとを解決しています ■組織構成：約9名（40代〜50代で構成されております） 2025年に新設された部署になります。社会福祉関連業務の経験者やベテランもおりますので、 未経験の方でも安心して馴染んでいただける環境です。 また人と話すのがお好きな方、社会福祉業務にご興味のある方、未経験でも十分キャッチアップ可能ですので是非ご検討ください。 ■研修： 入社後に複数研修もあり、本ポジションに配属後もベテラン社員の方のサポートや個別情報連携等の場がございますので、安心して業務に従事できます。 ■その他： 残業も少なく、定時での退勤も可能な環境になりますので、ワークライフバランスのとれた環境です。 ■一般社団法人ＮＴＳセーフティ家計総合研究所（出向先）について： 当法人は、生活困窮状態に陥った消費者が再び健康で文化的な生活を営めるよう、 自立支援を促進するため及びそのような事態に消費者が陥らないようにするために、 家計管理全般に関するアドバイス及びカウンセリング等を継続的かつ公益に叶うよう提供することを目的としています。

■業務概要 企業の延滞債権の買取、受託するのが営業の大きな役割の一つで、債権の買取業務や回収に関する各種サービスの提案・販売業務を担当いただきます ■業務詳細 金融機関や地方公共団体、電力会社等の幅広い企業に対し延滞債権や正常債権でのお困り事をヒアリングをしていきます。また営業はコンサルティングとしての立場でも動き、クライアントの抱える債権について対応策を検討します。提案内容がサービサーの業務範囲を超える場合は、グループの機能も活用し各種ツールやシステム販売、調査や弁護士機能等のサービスを柔軟に組み合わせ、ニーズに合致するソリューション提案を行います。また実際の回収スキーム構築ではグループや社内各部署との調整役として仕組み作りを主導していきます ■営業スタイル 既存の取引先と定期的にコミュニケーションを取って情報を仕入れ、また紹介を受けるなどして交渉を行います 【１日の流れ例】 ■8:45 出社・メールチェック当日のアポイントやタスクの整理 ■9:00〜 オンライン商談・ミーティング（既存先への商談、クライアントの課題に対する提案内容の検討、社内関連部署との調整） ■11:30〜 ランチ ■12:30〜外出、営業：新規・既存先への訪問による商談 ■16:00〜帰社、クライアント対応（電話・オンライン）、クライアントへの提案内容の検討・資料作成 ■17:00〜1 日の営業活動の報告・日報作成・翌日の準備、資料準備等 ■17:30 退社 ■NTS債権回収株式会社について 同社はサービサー法が制定される以前より同業務に取り組んでおり、現在約70社あるサービサーの中でも老舗の1社です。豊富な実績があり、全国の地銀・第二地銀の関係先とは殆ど取引がございます ※ＮＴＳホールディングス株式会社採用でNTS債権回収株式会社東京支店出向となります ■魅力点 （1）専門性 債権の買取・受託からサービス構築まで広範囲に業務を担当。業務を通じ金融や会計・法律知識を深めることができ、様々な業種の企業との取引で、幅広い業界知識を得て人脈を形成し成長することが可能です （2）キャリアパス 本社異動やグループ会社への異動、職種転換等、幅広いキャリアパスが描けます （3）就業環境 残業時間は月10H程度と仕事とプライベートをきちんと分けることができます 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・プライム上場グループ企業・土日祝休／ ■業務概要 取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、基本お電話、お支払い頂けない場合は訪問で個人向けコンサルティング営業をして頂きます！親会社であるNSグループ株式会社が2025年12月プライム上場！ ■職務詳細 家賃保証サービスのリーディングカンパニーである当社にて、下記業務をお任 せします。　 ▼取引先の賃貸物件で月々発生する家賃滞納を回収するために、お電話を行い入金のご案内や支払のアドバイスをして頂きます。1ヵ月目は研修、2ヵ月目〜約60件程度からスタート。安心の教育体制で未経験も安心！ ※業界平均300件/月 ▼詳細 家賃を滞納されいている入居者様への連絡（支払いの案内や入金計画の立案　等）その他、書類作成・書類発送準備・SMSでのメール送信・連絡履歴の更新などもお任せします。 ■教育研修制度 OJT研修が基本になりますが、マニュアルがあることに加え、マネジメント業務に集中するリーダーを中心に4人1組のチームメンバーが教育を行うためご安心ください。 ■魅力 ・案件数が1人あたり平均150〜200件/月です。業界平均は350件ほどの中、今まで蓄積した膨大なデータを活用しで効率的にアプローチを可能としております。案件数を適性値にしている分顧客に集中できて成果を上げやすい環境です。 ・プライム上場企業の100％出資会社の為安定性が高いです。 ■事業の特徴： 「家賃保証サービス」とは、オーナーと入居者双方のニーズを叶えるために生まれたサービスです。当社が連帯保証人に代わり、入居者の「信用」、オーナーの「家賃」や「原状回復費」を保証するサービスで、顧客の悩みを解決し、さらなる安心感を与えることを当社の使命としています。 ・入居者のメリット例…保証人が見つからない場合も、日本在住で家賃支払いが可能であれば、国籍や職業を問わず当社の「信用力」で希望の物件へスムーズな入居が可能となる（物件は住居だけでなく店舗やオフィス等も可能） ・オーナーのメリット例…個人保証の不安を解消し、初期費用を抑えた物件PRが可能となる他、独自のノウハウを活かした解決スキームで滞納をほぼ100％解消 変更の範囲：会社の定める業務

〜債券業務経験を活かし企画・自動化へ挑戦／国内外債券の決済管理＋業務改善を推進◆楽天Gで成長機会豊富〜 ■業務概要 国内外債券の決済管理業務全般を担当いただきます。単なるオペレーションに留まらず、債券に関する深い専門知識を活かし、ITテクノロジーを活用した業務の効率化・自動化、そして新たなサービス導入に向けた企画・立案とその実現をリードしていただきます。 ■主な業務内容 （１）業務効率化、新サービスに対する企画及び立案 （２）債券にかかる決済管理業務全般　 【組織】 所属は証券業務部となります。部全体で約45人、その中で債券チームを担当頂きます。 ■就業時間の補足 【朝会による就業時間の変動がございます（楽天グループ内の情報シェアの場として実施）】 ・原則毎週月曜：8：00〜16：20（楽天グループ朝会） ・原則毎週水曜：8：30〜16：50（楽天証券HD朝会） ※部署によってはシフト制を導入しています。 ※役割によっては型裁量労働制が適用されます。（みなし労働時間：7時間20分／日） ※業務の都合上、時間外労働が発生することがあります。 ■当社について： 当社は、1999年にオンライン専業証券としてサービスを開始しました。2025年1月には総合口座数1,200万口座超、預り資産残高は36兆円超と成長を続けています。常にお客様の立場に立った革新的なサービスを通じて、投資初心者の方からアクティブトレーダーの方まで幅広いお客様に向けて、質の高いサービスの提供と拡充に取り組んでいます。

※株式会社マネーフォワードで雇用の上でマネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容： ファイナンス戦略回収部における中核メンバーとして、以下の不良債権回収およびそれに付随する業務全般を担当していただきます。 ■詳細： ◎電話・メールによる督促業務 ・定型的な督促ではなく、個々のお客様毎に対応方法を変えております。 ・件数は多くないですが、当部ではこの業務を最重要業務として位置付けています。 ◎法的措置（仮差押・本訴提起・強制執行など）に関連する事務全般 ・外部弁護士に委任せず自社で申立を行っております。 ◎各種配達記録付内容証明郵便の作成、発送 ◎複雑で高度な不良債権回収業務のAIによる平準化業務 ■ポジションの魅力： ・法的措置や内容証明の発送といった「最終手段」のフェーズだけでなく、全体的な督促ワークフローの構築から携わることができます。「もっと早くから介入していれば回収できたのに」といったジレンマを解消し、より柔軟で本質的な回収スキームの策定から実行までを担うダイナミズムを味わえます。 ・回収のプロフェッショナルや、ビジネスに精通した社内弁護士と密にディスカッションしながら業務を進めるため、法務とファイナンスの高度な知識を同時に習得できます。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 ■出向先について： 企業名：マネーフォワードケッサイ株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 ・法人・個人事業主向けビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」 ・請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 ・売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 の開発・提供 勤務地：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、不良債権・再生案件に対する戦略的対応力の強化を通じた収益機会の創出および地域企業の再生支援を重要なテーマとしています。従来の回収業務にとどまらず、債権投資や再生支援、ファンド活用を組み合わせた高度な対応が求められる中、専門性の高い体制構築が急務となっています。また、地域企業の再成長を見据えた伴走型支援や、グループ全体の回収・再生ノウハウの集約・高度化を進める必要があり、デューデリジェンス、プライシング、回収、再生まで一体で担える中核人材を募集します。 ■（2） ミッション 債権投資・管理回収・再生支援を一体で推進し、債権価値の最大化と企業の再成長を同時に実現することがミッションです。 単なる回収にとどまらず、適切なデューデリジェンスとプライシングに基づく投資判断、回収戦略の高度化、さらには再生・再成長を見据えた支援スキームの構築を通じ、持続的な価値創出に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 適正なデューデリジェンス（DD）および債権プライシングを通じて、買取債権の積み上げ・管理回収を積極的に実施するとともに、再生・再成長を見据えた支援体制の構築を担っていただきます。 ＜管理回収・買取債権投資の推進＞ ・適正なDD・債権プライシングを通じた買取債権の選別・積み上げ ・買取債権に対する管理回収方針の策定および実行 ・債権価値最大化を意識した回収・管理の高度化 ＜再生・再成長を見据えた伴走支援体制の構築＞ ・再成長の実現性を高めるためのアライアンス戦略の検討・構築 ・外部ファンド、専門家等と連携した持続可能な伴走支援体制の構築 ・再生・再成長局面に応じた支援スキームの設計・実行 ＜再生案件投資・ファンド活用による再生支援高度化＞ ・再生案件への投資を通じた再生支援知識・ノウハウの蓄積 ・再生案件のデューデリジェンスおよび債権プライシング（ファンド活用） ＜グループ内外への知見提供・機能集約＞ ・グループ内銀行からの管理回収業務の受託・集約 ・集約を通じた管理回収スキルの高度化・標準化 変更の範囲：会社の定める業務

住宅用木材・建材を扱う当社にて、既存取引先（法人）の債権管理業務を担当いただきます。 主にハウスメーカー、工務店、一人親方など建築関連事業者の請求・支払状況の管理および回収業務を担います。 ■業務内容 ・請求および入金状況の確認（消込・管理） ・支払遅延が発生している取引先への状況確認・フォロー ・営業担当と連携した支払計画（回収プラン）の立案・実行 ・支払条件の調整やリスケジュール対応 ・必要に応じた取引先の信用調査（財務情報・外部調査） ・回収困難案件における顧問弁護士との連携対応 日常的には入金確認などのルーティン業務も行いますが、支払遅延が発生した際には、営業と連携しながら現実的な回収プランを主体的に設計・実行いただきます。 ■業務の特徴 ・一人親方や中小建築事業者が多く、画一的な回収ではなく柔軟な対応が求められます ・地域内の信用情報や関係性を活かした対応が重要となるポジションです ・顧問弁護士がいるため、トラブル時も相談しながら進められる体制です ■採用背景 既存担当者の退職に伴う欠員補充。 取引拡大に伴い、債権管理体制の強化を図るための採用です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長中事務所！月間16万件・回収額6億円規模の債権回収を担う｜裁量ある専任ポジション｜債権回収や建物明渡請求等の課題を解決｜残業20h内｜年休120日｜土日祝休み〜 債権回収と不動産トラブル解決を強みとして、債権回収を主軸に約400社と取引する弁護士法人である同法人にて、債権回収の回収企画・データ分析をお任せいたします。 ■業務詳細： ・データ分析 ・債権回収の最適化（督促アクションの分析と企画／回収プラン作成／回収目標予算管理） ※債権回収の実行は事務、弁護士のサポートが行います。 ※金融業界経験は不問です。データをもとに、企画・行動設計のできる方を歓迎します。 ■組織構成 現状専任担当はおらず、管理者直下の圧倒的なスピード感のなかで自身のアイデアを実行可能です。 ■働き方 9時〜18時勤務、土日祝休みで年間休日120日。 効率化を重視する文化があり、無理な長時間労働を是としない環境です。 育休取得実績もあります。 ■同法人に関して 神田お玉ヶ池法律事務所は、債権回収と不動産トラブル解決を強みとして、債権回収を主軸に約400社と取引する弁護士法人です。 法律の専門性とDXを掛け合わせ、完全一任型の回収フローを確立し、社会性と安定性を兼ね備えた事業を展開しています。 成約率70%以上の独自ノウハウにより、企業の利益とブランドイメージを守るパートナーとして選ばれ続けています。 「ご依頼者の利益の最大化」 どんなご依頼においても、ご依頼者の利益が最大限に実現されるよう力を尽くすことが、私たちの使命だと考えております。 ＜当事務所に寄せられる問い合わせの多い相談内容＞ ・不動産関係 ・投資被害、詐欺被害 ・相続 ・医療過誤（医療ミス） ・債務整理、民事再生、自己破産 変更の範囲：会社の定める業務

【情報システム部門の増員募集／積極的な提案がしやすい風通しの良い環境／資格取得も手厚く支援】 ■採用背景 会社全体として効率化・DX化へ力を入れており、マンパワー強化のための増員募集です。 ■業務概要 当社のシステム部門において、RPA（ロボティック・プロセス・オートメーション）の保守運用を中心に、徐々に開発スキルを活かした業務改善・DX推進をお任せします。 RPAや業務システムの改修・新規開発にも関与いただき、 グループ全体の生産性向上をリードするポジションです。 ＜具体的には＞ ＼入社後すぐお任せしたい業務／ ・既存RPA／業務システムの運用・保守 ・軽微な改修や機能追加（スクリプト・ツール開発等） ・PCセットアップやユーザーサポート業務 ＼ゆくゆくお任せしたい業務／ ・業務効率化に向けたシステム企画・要件定義 ・RPA／業務アプリの新規開発・改善 ・DX推進プロジェクトの企画・実行 ★直近ではCTAアプリ開発や新システム導入、WEBによる債権回収フローの改善等、提案が積極的に採用される風土があります。 スキル・ご経験に応じて業務の幅を広げていきます。 ■組織構成 システム部は3名体制（うち1名はRPA専任）。社長直下で就業いただけるため、役員と直接コミュニケーションが取れ、自身の提案が実行に移されやすい環境です。アイデア次第でグループ全体の業務改善に大きく貢献できます。 ■教育体制 資格取得支援制度あり。国家資格に限らずグループ業務に役立つ資格取得を積極的にサポートいたします！ ■想定されるキャリアパス 運用・保守からスタートし、将来的にはDX推進やシステム企画、部門リーダー等へのキャリアアップが可能です。年1回の昇格試験ではAI活用プレゼン等、実力を発揮する場が設けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

《連結決算あれば尚優遇！／ご経験に応じて管理職として入社頂く事も可能です◎》 当社おきなわＣ＆Ｃホールディングスは、グループ会社「沖縄債権回収サービス」「おきなわアセットブリッジ」「おきなわツナガルミライ」3社の管理運営を担うホールディングス企業です。 そんな当社にて経理担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要 グループ各社の会計業務を中心に、月次・年次決算、連結決算、税務申告補助など、幅広い経理実務をお任せします。 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・各グループ会社の会計処理（現金出納、伝票・帳票管理、仕訳入力） ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・月次・年次決算業務（弥生会計使用） ・連結決算（グループ全体の財務諸表作成、内部取引消去） ・決算整理・申告書作成補助（顧問税理士事務所との連携あり） ・社内外関係者との調整・窓口業務　等 ■組織構成 経理部門は3名体制（うち1名ご家庭の事情により退職予定） ご入社後は、グループ長1名（財務メイン）、30代主任・退職予定の社員（経理メイン）の指導のもとと協業しながら業務をキャッチアップいただきます◎ 経理経験5年以上の方々で構成されているため、分からないことはすぐに質問できる環境です◎ ■業務の魅力 グループ全体の経理実務を経験でき、連結決算や税務申告まで幅広くスキルを磨けます。ご経験に応じて管理職へのキャリアアップも可能です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度が充実。人材育成にも力を入れており、経理実務経験が浅い方も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《体制強化の為の増員募集／連結決算あれば尚優遇！／ご経験に応じて管理職として入社頂く事も可能です◎》 ■募集背景： グループ企業の決算業務・連結決算が発生。顧問税理士のサポートも受けつつ既存社員で業務を担っておりますが、更なる体制強化を図る為、経理担当者を新たにお迎えする運びとなりました。 ■業務内容： 当社グループ全体の経理業務を担当し、子会社の決算業務および連結決算を中心に幅広く携わっていただきます。 ※当社は債権回収・M&A・投資事業などを展開するグループの持株会社であり、グループ全体の経理を担うポジションです。 ・グループ会社の会計業務（仕訳入力、伝票管理、入出金管理） ・子会社の月次・年次決算業務 ・各子会社の経理窓口としての取りまとめ・調整 ・連結決算（グループ全体の財務取りまとめ） ・開示資料の作成、税務申告補助（税理士と連携） ＊会計ソフト：弥生会計 ■ポジションの魅力 ＜グループ経理に携われる＞ →複数社の決算や連結決算を経験でき、スキルの幅を広げられます ＜「債権管理」領域の理解も深まる＞ →グループ会社では債権回収事業も展開しており、 「売上の回収状況の管理」など、一般的な経理に加えて金融寄りの知識も身につきます ＜段階的に業務を拡大可能＞ →入社後は日次業務からスタートし、経験に応じて決算・連結へとステップアップできます ■組織構成 ・配属先：本社／財務経理G 財務経理Gは現在３名体制。（うち1名6月末に退職予定） グループ長1名＋主任1名(男性30代)が活躍しております。 ご経験に応じて管理職としてご活躍頂く事も期待しております。 ■教育体制 OJTによる丁寧な引継ぎ、資格取得支援制度を整備し、成長意欲に応える環境です。 ■当社について 当社おきなわＣ＆Ｃホールディングスは、グループ会社「沖縄債権回収サービス」「おきなわアセットブリッジ」「おきなわツナガルミライ」3社の管理運営を担うホールディングス企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産担保付融資の経験者歓迎／不動産担保付き債権回収の経験者歓迎／土日祝休み／年間休日数120日／残業10H以下／ノルマなし／大和証券Gの安定した経営基盤】 ■担当業務（配属部署：サービシンググループ）： 大和証券グループ傘下の『のぞみ債権回収』にてサービサーとしてお客さまの課題に寄り添い、債権管理・回収をベースに総合的にコンサルティング営業を行っていただきます。 ※サービサーとは？：債権の管理・回収を専門に手掛ける担当者 ■仕事の特徴・魅力： 同社は、親会社に当たる大和PIパートナーズ（以下、PI社）の金銭債権部門が投資した債権の管理回収を行います。PI社が投資（購入）する案件は銀行・信金信組が貸付た法人向けの不動産担保付債権がメインとなります。債務者・担保物件は全国に及びますので、回収交渉や担保不動産の売却の際は各地に出張して頂く事もあります。貸付債権の回収交渉を通じて顧客折衝スキルが身につきます。 ■業務フロー： 基本的には一案件に一人の担当がつきますが、大きな案件や複雑な案件の場合にはチームで動くこともあり、業務経験豊富な先輩社員と連携しながら対応して頂きます。債権回収未経験の方については入社後、先輩社員からのＯＪＴがありますので働きながら業務を習得して頂ける環境がございます。 ■就業環境： 残業時間も約10時間以下とワークライフバランスの取れた環境です。また3年以内の離職率もほぼ0であり、社員の方々は中長期的に安定した環境で働かれております。 ■組織構成： 担当7名、事務4名在籍しております。男女問わず中堅からベテランまで幅広い層が活躍しております。また社員全員が中途でご入社されており、上下関係・序列が無いフラットな組織です。 ■研修環境：同社には債権回収業務についての経験豊富なスペシャリストがそろっており、OJTなどを通じて債権回収に関する高度な専門知識やノウハウを習得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪業務内容≫ 当社家賃保証サービス「Biz保証」の要である「賃料回収」「設備トラブルサポート」を担当して頂きます。 設備トラブルの解決をサポートする事で賃貸運営に貢献し、関係を構築していきます。 ▼以下の業務をお任せします ・滞納案件の債権回収業務 ・設備トラブルの調査サポート Biz保証の賃料回収は特徴的で「合意形成」を大切にしています。入社後は事業用賃貸に精通した当社のノウハウを習得し、難しい局面にある事業者様へ提案、正常化へ結びつけていくミッションを担います。 やり抜いた先には「ありがとう」と言われることも少なくない、事業の根幹であり、やりがいを感じられる業務です。 ≪1日の流れ≫ 10：00～　12：00　審査業務 13：00～　回収業務 15：00～　調査レポート 17：00～　事務処理 19：00　　退社 ≪（株）セーフティーイノベーションについて≫ 【企業理念】 家賃保証の常識を変え、事業用不動産家賃保証のスタンダードを創造する。 VISION：事業用不動産家賃保証契約数で保証業界No.1になる VALUE：1．誠実　2．最速　3．協働　4．完遂　5．成長 【事業用家賃保証事業】 ＜Biz保証について＞ Biz保証は、店舗・事務所・倉庫といった「事業用不動産」に特化した家賃保証サービスです。 グループ企業は事業用物件の転貸借事業を展開しているため、グループの豊富なノウハウを活かして、 貸主様・借主様の双方にとって魅力あるサービスを提供しています。 ＜組織について＞ 現在は役員3名と社員16名（派遣社員2名）の19名の少数精鋭です。（2025年3月現在） これから入社される方は事業立ち上げメンバーとしてジョインしていただきます。 現在は新規拡大に力を入れており、3年で10支店を目指し、事業拡大中です。

■業務内容： ・債権買取業務をご担当いただきます。 ■具体的業務： ・営業活動 ・買取債権にかかるデューディリジェンス ・買取債権に係る管理・回収 ・事業再生コンサルティング ■事業の特徴： 当行では、「広域型地方銀行」を標榜した広域化戦略を推進してきたことにより、店舗ネットワークが近畿2府3県（京都府、大阪府、滋賀県、兵庫県、奈良県）、愛知県、東京都にまで広がり、各店舗がそれぞれの地域を「地元」とする地域に根ざした活動を展開しております。 ■現在の挑戦： 京都府は、都道府県内企業に占める創業100年を超える老舗企業の割合が全国トップクラスであると同時に、世界から注目されるベンチャー企業が集まる非常に魅力的なエリアです。 京都銀行は、そんな魅力的な特徴を持つエリアでお客様と共に成長し、名だたる京都企業からの良質な配当金収入もあり、株式含み益が地方銀行内でトップクラスとなっております。 当行の一番の強みはリスクに対応し得る強固な財政基盤であり、銀行に求められる役割が多様に変化する中でお客様に多様なソリューションをご提案するべく、新たな挑戦を起こしていきます。 2023年10月に京都フィナンシャルグループを設立し、既存グループ会社の事業再構築や新しい事業会社の設立、さらに他社の買収など、グループストラクチャーの強化を通じたシナジー効果発揮を目指して、新たな挑戦を続けています。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称：きょうと事業再生債権回収株式会社 ・勤務地：京都市中京区烏丸通二条下る秋野々町518番地　前田エスエヌビル3階 ・事業内容： 有価証券の取得、保有並びに売却 投資事業有限責任組合の組成・運営 投資対象会社に対するコンサルティング業務 投資対象会社に対するビジネスマッチング業務 その他上記に付帯する業務 変更の範囲：会社の定める業務

今回の募集では、主に全社の営業取引（有価証券中心）に関する会計処理業務をお任せしたいと思います。配属先は債権管理部となり、事業部経理という役割において営業取引に関する出入金業務（支払・請求・売上計上など）を一手に担う部門です。業務改善や効率化を継続的に行い、日々の業務を見直しながら、より効率的に働ける仕組みづくりにも取り組んでいるチームです。未経験であっても、有価証券に関する業務に興味をお持ちの方、業務効率化や改善の提案をしたい方にはぴったりの環境です。 ■具体的な業務内容： ▼メイン業務 ・有価証券（営業取引で発生する株式、債券、出資等）に関する期中業務（時価評価、損益取込、減損処理等） ・基幹システムで自動的に取り込まれない金融商品の会計伝票起票 ・主管勘定科目の残高適正管理 ▼その他グループ業務 ・基幹システム対象商品の入金引当業務 └手動入金引当、返金処理、不明金調査、仮受金・過剰入金の適正管理 ・口座振替関連の金融機関窓口業務 └口座振替に関する各種金融機関との契約管理、合併・統廃合対応 ＜部門について＞ 債権管理部は約30名の組織で、「債権」「支払」「請求」をそれぞれメインで担当する３つのグループに分かれています。今回の募集ポジションは債権グループへの配属となります。業務オペレーションだけでなく、営業部門が適切に業務処理できるようサポート・管理する役割も担っており、当社営業取引を円滑に進めるための「縁の下の力持ち」として周囲を支える役割を大切にしている組織です。 ＜求人魅力＞ ・AI活用やDX推進を通じて現場から業務改善の提案ができ、形にしていける環境です。 ・少数精鋭の組織で個人の裁量が大きく、自らの提言が実際の業務に活かされるやりがいある仕事です。 ・債権の管理に関する知見や、基幹システム・会計システムの使用スキルなど身に着けることができます。 ・女性メンバーが多く、アットホームな雰囲気の職場です。 ・キャリア採用社員も在籍しており、様々なバックグラウンドをお持ちの方を違和感なく受け入れる風土があります。 ・未経験の業務でもOJTでレクチャーしていきますので安心して活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇上場企業含む400社以上が継続利用、月間依頼受注16万件実績！ ◇急拡大中事業の戦略立案から収益管理まで統括するポジション！ ◇生成AIなど新しい技術も積極活用するフラットかつチャレンジングな社風！ ■概要： 債権回収・顧客管理部門において、BtoBカスタマーサポート領域の「債権回収管理」を担うマネジメントポジションです。 回収目標・予算設計、回収戦略・KPI策定、顧客ポートフォリオの最適化、人員・体制の設計など、事業運営に直結する意思決定を主導していただきます。 ■募集背景： これまでは顧客数を拡大してきましたが、今後は開拓する領域を明確に定め、より効率的に売上拡大を図っていく方針です。 この重要なタイミングで、経営陣と現場をつなぐ中間層である当ポジションを採用することで、 より戦略と現場オペレーションが一体となり、高収益かつ再現性の高い組織にしていただくことを期待しております。 ■具体的には： 1）クライアント対応（BtoB） ・月次などの定例報告ミーティングの実施 ・レポート作成、成果報告、課題共有と改善提案 ・新たな回収スキームや運用ルールの提案・合意形成 2）チームマネジメント・プロジェクト推進 ・メンバーの業務方針・優先順位の整理と指示出し ・管理者との相談・協議を通じた施策立案・実行 ・業務フローの構築・標準化・改善プロジェクトの推進 ■組織構成： 事務所全体では約120名、平均年齢35歳と、若手からベテランまでバランスよく在籍しています。 債権回収部門には、サービサーや金融機関、債権管理会社など出身のメンバーが集まっており、互いにノウハウを共有しながら業務を進めています。 情報共有だけでなく、プライベートの会話も盛んな風通しの良い雰囲気で、連携しやすい組織です。 ■当社について： 同社は、債権回収と不動産トラブル解決を強みとする弁護士法人です。 上場企業を含む約400社と継続取引を行い、月間16万件・回収額6億円規模の未払い金を扱う業界トップクラスの実績を誇ります。 ネット通販の後払い決済や家賃、通信費など、多様な債権を一括で扱える点が強みで、成約率70%以上の独自ノウハウにより、企業の利益とブランドイメージを守るパートナーとして選ばれ続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容： ◎取引先（事業法人、金融機関、ファンド等）の信用リスク審査 ◎証券化取引、ストラクチャリング取引に関する引受リスク審査 ◎取引先リスクエクスポージャーの計測、およびリスク計測に係るシステム開発の企画、立案 ◎信用リスク管理枠組みの高度化に関する企画、立案 ◎その他信用リスク管理に関する企画、立案業務 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービサー・融資経験者歓迎／債権回収に加え投資・分析・ストラクチャリングまで担い専門性を広げられる環境〜 ■職務内容 過去に購入したローン債権の管理・回収業務をメインに行っていただきます。 外部サービサーに委託もしているためベンダーマネジメントも実施いただきます。 ＜ローン債権等に係る新規投資業務＞ ・ローン債権等の新規投資業務（ルート開拓、プライシング、デューデリジェンス、システム対応、クロージング等） ・上記に関連する信託受益権化等のストラクチャリング業務 ＜既存ローン債権の管理回収業務＞ ・既存債権等に関する回収方針の立案補助及び外部委託サービサーへの連携並びにモニタリング ・ローン債権等の個別分析、ポートフォリオ分析・モニタリング ・債権等の売却業務 ■当部門の特徴 過去に購入したアパートローンやマンションローンを中心に取り扱っています。 規模としては1000億を超えており、4年前から新規投資も始めています。 サービサーやオートローン経験をお持ちの方も中途で入行しています。 ■魅力ポイント ・2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。 ・ラウンジ型の店舗（完全予約制）や東京スター銀行唯一の商品を持っており（国内唯一、永住権を持たない外国人にも対応可能な住宅ローンなど）、他銀行にはないユニークな特徴を持っています。 ■働き方・転勤・評価制度等 ・年2回の公募・年1回のキャリア希望アンケート・3年に1度人事が全行員と面談をおこなうなど、行員のモチベーションを大切にすることで組織パフォーマンスを最大化させたいという考え方に基づく制度設計をしています。 自身の意思に基づいたキャリア形成がしやすい環境です。 ・支店の8割が首都圏にあり、物理的に転居をともなう異動が生じづらいです。銀行としても転居を伴う異動を極力避ける考え方をしています。 ・全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、平均残業時間は10.5時間、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます 変更の範囲：会社の定める業務