【未経験歓迎！/返済相談や督促架電をお任せします。/住宅手当有/残業月平均15時間/中途社員多数活躍中/研修充実/女性育休取得率100％/福利厚生◎/三菱UFJフィナンシャル・グループ】 ■業務内容 ※いわゆる取り立ての仕事ではありません！いわゆる新規テレアポは行いません！※ 延滞されている方と電話で接点を持ち、今後の返済計画の相談を行います。 単純に「返済さえしてもらえば良い」ということではなく、あくまでお客さまに寄り添う「お客さま第一義」の対応を大切にしています。 担当者1名につき1日当たり20件程度の対応です。 ■業務のやりがい 単なる相談業務だけではなく、どうしたらお客さまが返済できるようになるか？少しでも返済が進むか？を自ら考え、提案を行います。 傾聴力のみではなく問題解決力も重要となります。 ■評価体制 返済金額や示談締結数等の定量的な目標に加え、業務のプロセス（スピード、精度、他メンバーへのフォロー等）も複合的に判断します。 ■研修・フォロー体制： 研修（1〜3か月）を実施後、先輩社員が1名つき業務のフォローをします。債権回収未経験の方でも安心して一人前になれるような手厚い研修・フォロー体制とです。 ※中途採用比率は2021年度時点で32％ ■キャリアパス 1年に1度、全社員が異動・やりたい業務の希望を出す機会があります。 審査本部の管理職として活躍するだけではなく、営業推進・マーケティング・海外事業・業務統括など様々な部署でのキャリアパスがあります。 ■社風： アコムには「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 ■働きやすさ 「ES(従業員満足)無くしてCS(お客様満足)無し」という考えの元、社員が安心して働ける環境を整えています。 育休取得率は女性100%、男性の育休取得実績もあります。 ■離職率 新卒入社の3年以内離職率17.8％、一般企業の平均が約30％のため、アコムは離職率の低い会社といえます。 教育研修・働き方・福利厚生については下記HPもご覧ください♪ https://www.acom.co.jp/recruit/graduates/environment/ 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

★未経験歓迎★〜賞与年4回支給/所定労働7h/残業月20h程度/年間休日126日/英語力を活かせる環境/船舶保険のリーディングカンパニー/160年前に英国で誕生した賠償責任保険組合〜 ■業務内容 損害調査チームにて、保険事故の調査・対応・保険金の支払といった損害調査業務に携わっていただきます。未経験歓迎です。 ・契約船に関わる保険事故に関する事故通知の受理業務 ・損害調査および保険金の支払に関する業務 ・船舶の差押解除等のための保証状発行に関する業務 ・組合債権の保全および求償権行使に関する業務 ・保険金支払予想金額の積立に関する業務 ・国際P&Iグループ及び再保険からの回収に関する業務 ■研修 OJT以外にP&I保険に関する社内研修（業界団体の国際P&Iグループが作成した教材や資格認定制度あり）、語学講習費用補助制度、資格取得奨励金制度等があります。 未経験でも安心して就業できる環境です。 ■英語について 業務を行っていただく中で英文メールでのやりとりが発生します。 海外を航行する外航船も対象となっているため、英語を中心とした語学に対する素養も必要となります。そのフォローとして英会話などの受講費の一部を負担するなど、語学学習も積極的にバックアップしています。 ■キャリアパス 部下を持ちマネジメント能力向上に特化する『マネジメント系キャリアコース』＆特定分野の高度な専門性に特化する『スペシャリスト系キャリアコース』と、2つのキャリアコースが設定されております。 各人の適性や意向に沿ったキャリアを目指せます。 ■特徴・魅力 船舶の賠償責任保険（P&I保険）を取り扱う相互扶助保険組織として1950年に設立され、2020年には創立70周年を迎えました。損害保険自由化や外資系P&Iクラブの参入を経ても、グローバルに活躍いただける事も大きな魅力です。船舶事故による海洋汚染や港湾設備の損傷、船員の死亡や傷病など、海上で発生する様々なリスクを負う船主/海運会社を、保険という形でサポートし、海上輸送の発展に尽くすことが当組合の使命です。世界をフィールドとする大きなスケール感と社会的な使命を感じて仕事をしたい方には最適な職場と言えます。船舶や輸送業界等の中途入社者も活躍しており、やりがいを持って働くことができます。

★大手企業でオフィスワークデビュー★ 安定している当社だからこそ実現できる働きやすさをご紹介します！ 創業から110年以上の歴史があり、 東証プライム上場企業である私たち。 現在募集中の一般事務は、 完全未経験からスタートできます！ ～★大手＆安定基盤による働きやすさ◎★～ ◎残業少なめ ◎完全週休2日制＆土日祝休み ◎毎年9連休取得可能 ◎17時台に退勤可・実働7.5h 安定した経営基盤があるからこそ、 社員が働きやすい環境づくりにも取り組めています！ ～★安定した収入&スキルもGET★～ ◎月給25万円 ◎賞与年2回 ◎資格取得支援あり 安定・安心の当社で事務デビューしませんか？ ＜女の転職type経由ですでに6名入社！＞★各部署の事務・サポート業務★110年以上続く安定企業★想定年収400万円～★完全週休2日制＆土日祝休み★未経験者も安心のサポートあり★出産休暇は産前6週間・産後8週間 本社部門における事務業務をお任せします！シンプルな作業ばかりなので、引き継ぎを受ければ、すぐに覚えられるお仕事です。 【具体的には…】 ◆PCでの資料作成・データ入力 ◆資料のファイリング・仕分け ◆社内の電話応対 ◆経費入力 ★入社時に、証券・金融の知識は必要ありません ★面倒見の良い社員が多いので、引き継ぎも丁寧に行います ＼約10名を採用予定！／ 同時期に入社する社員が多いことも今回の募集の特徴です。中途採用ながら、同期がいるので、一緒にスタートして支え合える仲間がいます。 ＼アイデアや発想を活かして働ける！／ 社員の声を積極的に取り入れる風土なので、「業務フローを改善したい」「効率的に進めるために、シートを作成したい」などのアイデアは大歓迎です！歴史のある企業ながら、新しいことにもチャレンジできる環境です！ ＼幅広い知識・経験を積める！／ 入社後、人事部や総務部など、バックオフィス部署間での異動がございます。そのため、多彩な事務スキルを身に付けることが可能です♪ ※変更範囲：業務の繁閑等を勘案し、担当部署を変更することがある。その場合の変更範囲は、本社業務にかかる各部署（本店営業部総務課除く） 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業ならではの働きやすい環境です◎ 社員が働きやすい環境を常に大切にしている丸三証券。 その根底には、「働く社員を大切にしたい」 という考えがあります♪ 毎年9連休が取得できる【リフレッシュ休暇】、 就業後の時間も大切にできる【残業少なめ＆土日祝休み】といった、 社員が無理なく働ける環境を整えています。 勤務地は駅からスグ！ 駅周辺においしいご飯屋さんもあるので、 ランチやディナーなども楽しめる環境です♪ 話しやすい環境は、手厚いフォローにつながっています！ 「誰かが困っていたら周りの人が必ずフォローする」 ということが当たり前の環境です。 業務中も社員同士が話しやすい雰囲気なので、 聞きたいこともすぐに質問できます◎ 特に未経験スタートの方は、 入社してから初めての業界、 慣れない業務など不安なことが多くあると思います。 あなたが困っていそうだったら、 求めるまえに先輩から「大丈夫そう？」と 声をかけてくれる温かい職場です！ 【教育制度について】 基本的には、実際の業務を先輩から引き継ぎながら覚えていただきます。一気に業務をお任せすることはなく、適性を見て、1つずつ担当業務をお任せしますので安心してくださいね。 ある社員からは「新しい仕事を任されても、丁寧な引き継ぎやサポートがあるから困ったことはなかった」という声もあがるほど、手厚くサポートしています！

“手に職”も“安定した毎日”も両方手に入れたいなら 創業110年以上の丸三証券で！ ◎将来も活かせるスキルを身に付けたい ◎今よりも手応えのある仕事がしたい ◎仕事も私生活も大切に働きたい 理想の働き方を手に入れたいなら 東証プライム上場＆創業110年以上の丸三証券で、 事務デビューしませんか？ 入社後は証券に関する金融系の資格を取得できます◎ 資格取得に向けて、会社からサポートがありますので 未経験の方も安心してください。 お仕事を通して“事務スキル”や“資格”など 手に職を付けられるポジションです！ ～★大手ならではの高待遇も◎★～ *実働7.5時間 *毎年9連休OK *賞与年2回 *年収400万円可能 スキルアップも安定した働き方も両方手に入れませんか？ ＜女の転職type経由ですでに6名入社！約10名を採用予定！＞★未経験から金融系資格をGET★110年以上続く安定企業★想定年収400万円～★完全週休2日制＆土日祝休み★実働7.5時間★出産休暇は産前6週間・産後8週間 本社部門における事務業務をお任せします！シンプルな作業ばかりなので、引き継ぎを受ければ、すぐに覚えられるお仕事です。 【具体的には…】 ◆PCでの資料作成・データ入力 ◆資料のファイリング・仕分け ◆社内の電話応対 ◆経費入力 ★入社時に、証券・金融の知識は必要ありません ★面倒見の良い社員が多いので、引き継ぎも丁寧に行います ＼働く社員の声をご紹介！／ Aさん：本当に定時に帰れる職場なんです！上司も社内の声に耳を傾けてくれます！ Bさん：社内で改善したいことがあれば、上司に相談すると迅速に対応してくれます。提案した内容をすぐに検討して、実際に改善してくれることが嬉しいですね！ ＼就業後の社員の時間の使い方をご紹介！／ ◎子育ての時間 ◎趣味の時間 ◎簿記の資格取得を目指すための勉強時間 ⇒残業が少ないため、個人の成長やプライベートを充実させることに就業後の時間を使えます！ ※変更範囲：変更範囲：業務の繁閑等を勘案し、担当部署を変更することがある。その場合の変更範囲は、本社業務にかかる各部署（本店営業部総務課除く） 【仕事の魅力】 ほぼ全員が資格取得者！未経験からワンランク上のスキルをGET！ 「大手って敷居が高くて、未経験の自分で働けるのかな…」と心配している方も大丈夫です！仕事の流れも知識面もスムーズに理解できるようにサポートします。特に資格取得に向けて、不安に感じる方も多いと思いますが安心してください。教材は会社から支給しますし、試験費用も全額会社が負担！必要であれば勉強会も開催しますよ♪教育担当の部署に相談したり、すでに資格を持っている先輩からレクチャーを受けたりと、充実したサポート体制があります。 安心・安定のプライム企業ならではの嬉しい待遇◎ ★月給25万円＆賞与年2回 ★実働7.5時間＆残業少なめ ★完全週休2日制＆土日祝休み ★スポット休暇等 ★出産休暇は産前6週間・産後8週間 ★毎年9連休が取得できるリフレッシュ休暇⇒取得率は全社でほぼ100％です！ オン・オフのメリハリをつけて働けるのも当社の魅力。仕事で頑張った分だけ、「長期休暇で海外旅行」「退勤後に友人とディナー」など、しっかりとリフレッシュできます♪ 【教育制度について】 基本的には、実際の業務を先輩から引き継ぎながら覚えていただきます。一気に業務をお任せすることはなく、適性を見て、1つずつ担当業務をお任せしますので安心してくださいね。 ある社員からは「新しい仕事を任されても、丁寧な引き継ぎやサポートがあるから困ったことはなかった」という声もあがるほど、手厚くサポートしています！

「家庭と仕事の両立」も「キャリアアップ」も 三井住友銀行なら両方叶えられる！ ＊プラチナくるみん認定 ＼三井住友銀行で働く魅力／ ＊17時定時/実働6時間45分 ＊有給取得率ほぼ100% ＊年間休日126日以上 ＊厚生労働省認定「プラチナくるみん」「えるぼし」取得 ＊7年連続「健康優良法人」認定 マネーライフパートナーとは、 三井住友銀行をご利用いただくお客さまにお話を伺い 営業担当へ引き継ぐお仕事です。 このお仕事で大切なのは、 お客さまのお気持ちに寄り添うこと。 何かを"売る"ということではなく、 お客さまのニーズやお悩みに応じて 営業担当と共にサポートするお仕事なので、 「人とお話しすることが好き」 「誰かのお役に立てることがしたい」という方にピッタリ。 『三井住友銀行』で長く働きませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行で安心のキャリアを＞ ◇残業は基本ナシ／17時定時退社可◇契約手続きは営業が担当◇土日祝休み◇正社員登用も可能（昨年度の登用実績は約20名ほど）◇賞与年2回 お客さまと営業の"橋渡し"の役割として、 三井住友銀行各支店のお客さまを訪問し、 ライフプランに適したご提案や金融商品のご案内を行います。 ＜*お客さまについて*＞ 三井住友銀行をご利用いただいている 個人のお客さまに対してヒアリングを行います。 「相続で子供や孫にお金を残したい」 「退職金を上手く運用に回したい」 など、お客さま1人ひとりの悩みやニーズに寄り添い、 適切な情報提供や営業担当への引継ぎなどをお任せします。 ☆契約は営業が行うため、"ヒアリング"と"提案"がメインです (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベートと両立しながら無理なく働ける◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。仕事終わりにヨガや映画に行ったり、趣味の時間を楽しんだり、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎プライベートと両立しながら無理なく安心して働ける環境です。 ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 7:00　起床 8:50　家を出る 9:30　出社 17:00　退社 └日によっては観劇に出かけたり、友人たちとディナーを楽しむことも 18:00　帰宅・夕食後は自由時間 24:00　就寝 1人ひとりの人生に寄り添える"やりがい"を味わえます。 お客さまにとって大切な「お金」のお悩み事をヒアリングし、適切に向き合っていくのがマネーライフパートナーのお仕事。とても繊細な部分だからこそ、お客さまにとって人生の深い部分までコミットできることも大きなやりがいに繋がります。 ■マネーライフパートナーIさんのお話 「奥様が病気で先立たれてしまい、男手ひとつでお子さまを育て上げてきたお客さまがいらっしゃいました。お客さま自身も病気になってしまった際に、お子さまにお金を残す最適な方法はないかご相談してくださったのです。息子さんがお父さんに書いたお手紙を見せてもらい、想いを伺った時には、私自身も思わず泣いてしまいました。」 …お客さま1人ひとりの人生に寄り添い、時には思いを繋いでいく。そんな場面に立ち会えることも、このお仕事の醍醐味です。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【1日目～4日目】入社後研修 └業界知識・ビジネスマナーなどを研修 【5日目以降】MP基礎研修 └コンプライアンス（法令などの遵守）、 専門知識など、基礎を固めた上で、 お仕事を始められるので安心です。

<プラチナくるみん>&<えるぼし>認定企業◎ メガバンク『三井住友銀行』で安心のキャリアを！ 三大メガバンクの一角である『三井住友銀行』。 きっと身近でも目にすることも多いはず。 今回はそんな『三井住友銀行』を、 事務を通して支えるアシスタント職を募集します！ ＊ライフイベントを迎えても安心＊ ◎年間休日125日（土日祝休み） ◎17時の定時退社が基本 ◎勤務時間はご事情により相談可 メリハリを持って働ける環境なので、 子育てと両立しながら活躍する社員が多数。 ＊正社員も目指せる＊ 希望に応じて、正社員登用を目指すことが可能です！ 昨年度も約20名の方が正社員に。 そんな働きやすさが認められ、 7年連続で「健康経営優良法人」に認定されるほど。 安心のキャリアを踏み出しませんか？ ＜メガバンク・三井住友銀行のバックオフィスを支える♪＞ ◎プラチナくるみん認定◎17時定時退社可◎実働6.45hと少なめ◎個別面談などで定期的にキャリアのフォローを実施◎正社員登用実績多数有 三井住友銀行の法人営業部を支える アシスタント業務全般をお任せします！ ≪具体的には≫ ◇各種データ入力・資料作成 ◇銀行業務全般（預為・融資・外国業務など） ◇お客さまや関係各部からの照会対応 ◇各種書類・データなどのチェック　 ◇総務庶務関係業務　など ＊金融業界の専門知識は不問＊ 入社後は1ヶ月間ほどの研修を実施！ 業界知識や銀行員としての振る舞い方や、 ビジネスマナーなどを学んでいくので、 業界経験がなくても安心してスタートできます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子育てと両立しているママさんもたくさん活躍している職場◎ 基本的に17時の定時退社となるため、急な残業が発生することはほとんどありません。お子さまをお迎えに行く時間に遅れることもないですし、帰宅後に夕食の準備時間をしっかりとることもできます◎実際に働くスタッフからは「外に出て働けることで、仕事終わりに必要な買い物を済ませる時間ができ、むしろ効率的に時間を使えている」といった声も！仮にお子さまが急に体調を崩してしまっても「仕事を引き継ぎますよ」と周りが声を掛け合う環境。家庭と無理なく両立しながら、安心して働ける環境です♪ ------------------------ ★ある社員の1日のタイムスケジュール 6:00　起床・身支度 7:30　子供の保育園の送迎 9:30　お仕事開始 17:00　退勤 18:40　保育園のお迎え・買い物 19:00　帰宅・夕飯の支度 19:30　夕飯・片付けなど 21:30　子供が就寝・自由時間 23:00　就寝 子育てが落ち着いたらキャリアアップも目指せます◎ 将来的には正社員を目指すことも可能。実績や頑張りをしっかりと評価する風土が根付いているため、あなた次第でステップアップを実現できます。実際に昨年は約20名の正社員登用実績も！自身に合ったキャリアをぜひ見つけてください。 ◆社員の声／Tさん せっかく働くなら、長く続けられて、ステップアップを目指せる仕事に就きたいと思い、この仕事を選びました。正社員登用の道が開かれており、目に見える目標があることが魅力でしたね。家庭以外で自分が役に立てる場所が見つかったことは大きいですし、可能性を拡げられたことでやりがいにも繋がりました。 【教育制度について】 入社後には、約1ヶ月間の研修からスタート！ 【2日間】入社時研修 └入社式後、銀行業務全般の基礎知識・コンプライアンス・ビジネスマナー等安心してスタートいただくための知識を習得。 【12日間】法人基礎研修 └法人営業部の基本理解から決算書・融資業務・不動産基礎知識、PC実務を含めた実際の業務に沿った知識を習得。 その後は、専任指導員が付き、OJTにて実務習得。 銀行が実施する正社員向け研修の受講も可能。

はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能。未経験スタートという方でも安心です。 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得もサポートします。 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児休業制度 ★産前産後休暇 ★看護休暇 ★出産・育児による時間短縮措置　など ※上記制度の適用は当社規程によります 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり ▼3カ月間の研修からスタート 保険の知識や提案の進め方などをイチから学べます。 ▼まずは先輩と一緒に行動 担当地域のお客さまへごあいさつに伺い、お客さまについて理解を深めます。 ▼お客さまに応じたコンサルティング お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多く、 自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ★2025年度日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」 　ワークライフバランス度2位にランクインしました 「仕事を通じて、保険の知識も身につけたい」 「仕事と育児の両立を図りたい」 「正社員として、長くキャリアを築きたい」 など、新たな働き方を築いていきたい方を、これまでの経験に関わらず歓迎します！ ★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！ 志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。 リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話しください。 ★頑張りが確かなカタチに！ 給与面はもちろん、昇格などにも成果が反映されていきます。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり 「進学や就職、結婚、出産育児を機に保険を見直したい」 「病気やケガ、介護といったアクシデントに備えたい」 など、様々な「人生の転機」や“もしも”に備える保険商品です。 「自分に合った保険がわからない」方のお悩みを伺い、ニーズに沿った保険商品をご提案すると共に、継続的なフォローをおこないます。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

はたらく職員が、仕事も、育児も、家庭も大切にできるように—— 入社して約3か月の研修では、保険・金融知識を基礎から学べる教育プログラムがあり、スキルを磨く様々な研修を受けることが可能。未経験スタートという方でも安心です。 加えて、勤務に欠かせない生命保険募集人であったり、株式や不動産の知識も身につくFP等の資格取得もサポートします。 当社では、様々な制度を整えることにより、仕事とプライベートの両立をサポートしています。 ★育児休業制度 ★産前産後休暇 ★看護休暇 ★出産・育児による時間短縮措置　など ※上記制度の適用は当社規程によります 制度以上に、「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多いことも、自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり ▼3カ月間の研修からスタート 保険の知識や提案の進め方などをイチから学べます。 ▼まずは先輩と一緒に活動 担当地域のお客さまへごあいさつに伺い、お客さまについて理解を深めます。 ▼お客さまに応じたコンサルティング お客さまのお悩みやご要望をじっくり伺い、最適な保険をご案内します。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

「育児等の大変さ」を理解する経験者の先輩が多く、 自然と互いにサポートし合う風土を築いています。 ★2025年度日経WOMAN「女性が活躍する会社BEST100」 　ワークライフバランス度2位にランクインしました 「仕事を通じて、保険の知識も身につけたい」 「仕事と育児の両立を図りたい」 「正社員として、長くキャリアを築きたい」 など、新たな働き方を築いていきたい方を、これまでの経験に関わらず歓迎します！ ★面接では、あなたの将来についてしっかりお話ししましょう！ 志望動機はもちろん、あなたの「人柄」を知る場にできればと考えています。 リラックスした雰囲気の中、あなたの今後の希望などをざっくばらんにお話しください。 ★頑張りが確かなカタチに！ 給与面はもちろん、昇格などにも成果が反映されていきます。 生命保険や損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 ★3カ月間の研修あり 「進学や就職、結婚、出産育児を機に保険を見直したい」 「病気やケガ、介護といったアクシデントに備えたい」 など、様々な「人生の転機」や“もしも”に備える保険商品です。 「自分に合った保険がわからない」方のお悩みを伺い、ニーズに沿った保険商品をご提案すると共に、継続的なフォローをおこないます。 【仕事の魅力】 FPの資格取得も支援！あなたらしくステップアップ！ 初期研修のみならず、5年間のフォローアップ研修を用意し、スキルに応じて豊富なカリキュラムの研修を受講できます。ご自身にも役立つ金融知識が身につくFP（ファイナンシャル・プランナー）の資格取得も支援。キャリアパスも多彩で、保険コンサルティングのプロをめざすことも可能です。 先輩に聞いた！スミセイを選んだ理由は？ ＊福利厚生が手厚く、正社員として安心して働けるから ＊子育て中の方が多く、子育てとムリなく両立できると感じた ＊未経験から一生モノの知識・スキルを身に付けられる ＊退職金制度があるので安心できた ＊母がスミセイで働いていて、背中を押してくれた ——など、さまざまな理由からスミセイが選ばれています！ 【教育制度について】 入社1カ月目は座学にて、ビジネスマナーや保険の知識などをイチからレクチャーします。その後、2～3カ月目には座学と並行して、ロールプレイング方式の研修を行い、ヒアリング～提案～アフターフォローの流れを習得。さらにその後も先輩が同行＆フォローし、必要なことを一つずつお教えしますので、未経験でも安心です！

＼ブランクからの再スタートも安心♪／ 「人と話すスキル」が輝く事務で、長く働きませんか？ 「子育てが一段落したので、そろそろフルタイムで働きたい」 「人と話すのは好きだけど、営業は体力的にちょっと不安…」 そんなあなたにピッタリなのが、当社の〈サポート事務〉。 お客さまや社内のメンバーとコミュニケーションをとる機会が多いので、 “人と話すスキル”を活かせるオフィスワークです！ 損害保険ジャパングループの100％出資企業として、 安定基盤のもとでムリなく働き続けられます。 *＊安心の“ホワイト企業”で長く働ける＊* ○実働7時間で少なめ ○17時退社 ○年間休日120日以上 ○有給取得平均日数20.5日 あなたが輝けるオフィスワークで、キャリアを再スタートしませんか？ ☆未経験OKのサポート事務☆ ＊家庭やプライベートと両立できる！ ＊資格取得支援制度あり ＊20～40代活躍中 生命保険・損害保険の営業サポート業務をお任せします。 保険の知識は入社後にお教えしますので、未経験の方もご安心ください！ ＜具体的には‥＞ ◇営業サポート（お申込書類の確認、見積もり作成） ◇お客さまからの保険に関するお問い合わせ対応、説明 ◇代理店（パートナー）への教育・指導 ＜ブランクがあって不安…という方でも大丈夫＞ 先輩と仕事を進めながら、簡単なことから少しずつ教えていきます。 「これってどうするんだっけ？」 「ここ教えてください！」など、 年齢や社歴に関係なく、わからないことはいつでも聞き合える雰囲気です♪ ＜損保ジャパンパートナーズとは＞ 損害保険ジャパン100％出資子会社として、 一般のお客様と企業様の両方に損害保険・生命保険を販売しており、 各都道府県に拠点を持つ全国でも有数の規模を誇る保険代理店です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ホワイト企業認定の安定感のもと、これからも長く働ける。 ◆完全週休二日制／土日祝休み ◆残業少なめ／1日平均1時間以内 ◆実働7時間／17時定時 ◆有給休暇の平均取得日数20.5日　…など 毎日働きやすい環境が整っている当社では、 ゆとりある働き方を実現できます！ ＜＊具体的には・・・＊＞ ◇17時に終わらせてゴルフのレッスンへ ◇子どもと一緒にダンスの習い事に ◇17時に終業して家族でディナーへ ◇通院のために早めに帰宅 充実したプライベートタイムを過ごせるから、 社員の働き方への満足度も高く、 オフの時間も大切しながら、長く働き続けられます。 周囲の方からの「ありがとう」で仕事の価値を感じられる。 お客様が契約している保険プランに関する アドバイスを通じてコミュニケーションを取る機会も。 オフィスワークでありながらも、人と話す楽しさや面白さを感じることができ、 日々の仕事に単調さを感じることはありません。 「わかりやすく説明してくれてありがとう」というお客様の声や 「資料を準備しておいてくれて助かったよ」という 営業メンバーからの感謝の言葉をかけてくれる機会も多くあり、 自分の仕事が多くの方に“認められる”環境です。 【教育制度について】 ◆およそ半年間かけて仕事に慣れていけばOK！ ▼入社月に本社主催での初期研修あり（Web） ▼入社後1週間は当社が行っている事業について知る ▼2～4週目はお仕事に必要な保険についての知識を身につける ▼その後は先輩のサポートのもと、実務に慣れていく 段階的に仕事に慣れていけるように支えていきますので、 「初めての環境で不安…」という方も大丈夫です！

＜未経験・ブランクOK！人生経験が活きる＞ お客様の「困った」に耳を傾け、心から安心してもらえるお仕事 「営業の仕事は、お客さまのためになるけれど、新規開拓が少し大変…」 そう感じたことがある方でもご安心ください。 あなたにお任せするのは… ・既にご契約いただいているお客さまとの関係をさらに深めていただきます。 ・結婚、出産、お子様の進学など、 　お客さまの人生の節目に立ち会い信頼されるパートナーとして長く寄り添えます。 ・あなたのこれまでの人生経験が、お客さまの安心に繋がる仕事です。 ☆未経験でも安心の3ヶ月間の研修 ☆保障額30万円～も可能(規定有)＋賞与年2回 ☆土日祝休みでプライベートも充実 ☆40代・50代で未経験入社した先輩も多数活躍中 ★未経験でも保障額30万円で挑戦することも可能(詳細は後述) ★入社後3ヵ月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回の研修あり) ★当社のお客さまが中心なので初めてでも安心 ★1日のスケジュールは自由に調整可 【お客さまの人生に寄り添うライフコンサルタント】 すでにご契約いただいているお客さまを中心とした、さまざまなお客さまの 結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化や ご要望に合わせた生命保険および損害保険の営業を担当するお仕事です。 ＊過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます。 　頑張れば頑張るほど稼げる仕組みになっています。 ＊当社の保険にご加入いただくことだけが目的の販売スタイルではなく 　お客さまの将来設計までを考え、 　じっくり信頼関係を深めていくスタイルです。 【仕事の魅力】 この仕事のいいところは？ ◆関係を築くことが大切 すでに契約いただいている方を中心に お客さまとじっくり信頼関係を深めていくことが何よりも大切です。 人とお話することが好きな方にはぴったりの仕事です。 ◆スケジュールが調整しやすい “午前中だけちょっと病院に”、 “午後は子どもの授業参観へ”という場合は 半日休暇制度を使って柔軟に対応することができます。 うれしい7つのメリット 【1】未経験でも保障額30万円スタートで挑戦することも可能 【2】年収600万円を叶えている先輩も 【3】正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） 【4】うれしい休暇や福利厚生が充実 【5】完全週休2日制・年間休日120日以上 【6】国内生保大手の安定した会社で長く働ける 【7】FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 入社後は、専任の教育スタッフによる指導でたっぷり3ヵ月間の研修を行います。また、入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施。未経験の方もご安心ください。 ＜研修内容＞ ・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ・商品知識や販売スキルの修得 ・販売活動の振り返りと課題の解決 ・リモート営業方法(PC操作やWebロープレ等) ・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など

世界水準の安心感で、キャリアも育児も理想を叶える！ 世界最大級の金融グループである プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として 確かな基盤を持ち、 一人ひとりの可能性を 最大限に引き出す環境を実現！ 子育て中の方も、理想のワークライフバランスが叶います♪ 「育児も仕事も、どちらも妥協したくない」 「将来まで見据えた安定したキャリアを築きたい」 そんな想いにしっかり応えます！ あなたのライフステージに寄り添った働き方で、充実した毎日を♪ ＊年収700万円以上も実現可 ＊土日祝休み　※ライフスタイルに応じた働き方 ＊ノルマなし ＊育児中の社員在籍 ジブラルタ生命が大切にしているもの。それは「安心」と「信頼」です。 そしてお客さまに安心をお届けし、信頼される会社となるための 身近なパートナーが「ライフプラン・コンサルタント」です。 大切なことは、保険の提案や知識をお伝えすることではなく、お客さまの想いを”お聴きする”こと。 お客さまは誰一人として同じ環境にはありません。お一人おひとりの夢や希望をお聴きする中で ライフステージに合わせた適切なサポートを行い、常にお客さまの心強い味方であり続け、 万が一のときにはすぐに駆けつける。お客さまの一生涯に寄り添うことが、 ライフプラン・コンサルタントのお仕事です。 *・。具体的なお仕事内容。・* ▼お客さまにアプローチ 電話や訪問等にて、お客さまへアプローチ ▼ご訪問 お客さまのもとに伺い、コミュニケーション。 お客さまの状況により、必要に応じて提案も行います。 ▼ご契約 必要書類を準備し、お客さまにプランをご説明。 ▼アフターフォロー お客さまの状況を定期的に訪問。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせながら、必要に応じて保険の見直しを行います。 【仕事の魅力】 節目に寄り添い、未来を共に描く仕事 一度ご担当したお客さまと、人生の長い旅路に伴走できる仕事です！お子さまの成長や節目の出来事に立ち会いながら、何年も続く信頼関係を育めることが、この仕事ならではの醍醐味♪お客さまの大切な未来を支える責任がある分、心から届く「ありがとう」の言葉が、何よりも大きな報酬となるお仕事です。 手厚いサポートあり！着実で安心のキャリアを歩める +★入社後の充実研修★+ 入社後は理念や心構えから実務的な手法まで、1ヵ月半の研修を実施し丁寧にレクチャーします◎ +★マンツーマンで丁寧にサポート★+ 所長のサポートを受けながら、実際にお客さま先へ！実際の活動を通じて、成果を出せるライフプラン・コンサルタントへと成長可能です♪ +★継続的なスキルアップ体制★+ 2年体制の定期研修や週に数回開催されるMTG等を実施し、常にスキルを習得可能◎また当社独自のオンライン・トレーニングシステムにて自学自習可能なコンテンツもあります！

お客さまの人生を支える提案で 一生モノの信頼関係を築く。 お客さま一人ひとりの人生に伴走し、 最適なライフプランを描き出せることが、このお仕事の魅力！ 一度ご縁をいただいたお客さまとは 深い信頼関係を築けるだけでなく 人生の節目に立ち会えるという特別な喜びを実感できます◎ さらにノルマを設けていないからこそ お客さまを最優先にした提案が可能。 人生設計に合わせた完全オーダーメイドの プランをご提供できるため 「あなたに出会えて本当によかった」という 心からの感謝をいただける瞬間が数多くあります。 将来は現場で働き続けることはもちろん マネジメントへのチャレンジも可能！（女性支社長・所長多数在籍） ライフステージに合わせてキャリアを選択できます♪ ＊産育休取得取得・復職実績あり ＊年収700万円以上も実現可 ＊20～60代まで幅広く活躍中 ＊ノルマなし ジブラルタ生命が大切にしているもの。それは「安心」と「信頼」です。 そしてお客さまに安心をお届けし、信頼される会社となるための 身近なパートナーが「ライフプラン・コンサルタント」です。 大切なことは、保険の提案や知識をお伝えすることではなく、お客さまの想いを”お聴きする”こと。 お客さまは誰一人として同じ環境にはありません。お一人おひとりの夢や希望をお聴きする中で ライフステージに合わせた適切なサポートを行い、常にお客さまの心強い味方であり続け、 万が一のときにはすぐに駆けつける。お客さまの一生涯に寄り添うことが、 ライフプラン・コンサルタントのお仕事です。 *・。具体的なお仕事内容。・* ▼お客さまにアプローチ 電話や訪問等にて、お客さまへアプローチ ▼ご訪問 お客さまのもとに伺い、コミュニケーション。 お客さまの状況により、必要に応じて提案も行います。 ▼ご契約 必要書類を準備し、お客さまにプランをご説明。 ▼アフターフォロー お客さまの状況を定期的に訪問。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせながら、必要に応じて保険の見直しを行います。 【仕事の魅力】 ライフステージが変わっても、長く活躍できる環境 ★土日祝休み ★頑張り次第で年収700万円以上実現可 ★産育休取得・復職実績多数 ★ライフスタイルに合わせて働き方を調整可 など、プライベートやライフイベントを迎えても安心の環境をご用意！あなたの生活にとってベストな働き方を実現できる環境です◎ 手厚いサポートあり！着実で安心のキャリアを歩める +★入社後の充実研修★+ 入社後は理念や心構えから実務的な手法まで、1ヵ月半の研修を実施し丁寧にレクチャーします◎ +★マンツーマンで丁寧にサポート★+ 所長のサポートを受けながら、実際にお客さま先へ！実際の活動を通じて、成果を出せるライフプラン・コンサルタントへと成長可能です♪ +★継続的なスキルアップ体制★+ 2年体制の定期研修や週に数回開催されるMTG等を実施し、常にスキルを習得可能◎また当社独自のオンライン・トレーニングシステムにて自学自習可能なコンテンツもあります！

【土日祝休み・半日休暇OK】 金融経験を活かして、ゆったり再スタート♪ こんにちは。 ハナ信用組合の採用担当です。 当組合　松本支店は、 松本市内のお客様を中心にご利用いただいている、 地域に密着した信用組合です。 一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境なので、 バタバタと仕事に追われることはありません。 もちろん、残業もなし。 17時に退勤できるから、夕食の準備時間もたっぷり。 土日はご家族との時間を満喫。 そんな風に家庭を大切にしながら、無理なく働けます。 少しでも金融窓口対応や営業の経験があれば、 ブランクがあっても大丈夫。 地域に愛される金融機関で ゆったりお仕事を再開しませんか？ ★ワンフロアで働いているため相談しやすい★「家から近いから」などの簡単志望理由もOK！★家庭と両立している職員多数★子育て・介護などの家庭の事情も理解されやすい環境★17時で帰れる 「ハナ信用組合」の松本支店にて、窓口業務をお任せします。 【お仕事内容】 ★窓口業務 （預金の入出金、振込手続き、新規口座開設などの対応） ★報告書作成や月報作成、経費処理などの事務　など ◎1日の来店客数は多くないため、お客様一人ひとりとゆっくり向き合った丁寧な対応が可能です。 ◎月報の作成など、事務作業は窓口業務の合間に終わらせられるため、残業は発生しません。 ◎地域のお客様との温かい交流も魅力の一つ。世間話に花が咲くこともあり、お客様をぐっと身近に感じられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家族や自分の時間を大切にできる働き方 ・17時で退店可能 ・土日祝休み ・有給取得率が高い！（月1～2回以上取得している職員が多数） ・連続での休暇も取得OK ┗これまでには、土日休みと合わせて9連休を取得した職員も ・半日有給もOK！ ┗空いている平日に市役所や病院に行くことも可能です 「ちょっと聞いてもいい？」が言いやすい職場です ワンフロアで5～6名が働く職場だから、支店長や先輩スタッフとの距離がとても近く、「これってどうするんでしたっけ？」「子どもが熱を出して…」といった相談も気軽にできます。職場には子育てを経験した方が多いので、お子様の急な体調不良や学校行事への参加での有給取得もしやすい環境です。

働きやすいのには、ちゃんと理由があります◎【ゆったり働ける銀行窓口】 茨城で地域に愛され続けるハナ信用組合。 ここには「安心して働ける理由」があります。 ■じっくりとしたお客様対応でゆったりペース バタバタと追われることなく、一人ひとりのお客様と じっくり向き合える環境です。 ■金融経験があれば、ブランクがあっても大丈夫 基本的な窓口業務が中心なので、 一度身につけた金融事務の基本があれば すぐに勘を取り戻せます。 ■17時退社・土日祝休みで家庭との両立も安心 夕食の準備も余裕を持ってでき、 家族との時間もしっかり確保。 金融経験を活かしながら、 プライベートも充実させられます。 ★ワンフロアで働いているため相談しやすい★「家から近いから」などの簡単志望理由もOK！★40代・50代の女性活躍中★面接1回★子育て・介護などの家庭事情も理解されやすい 「ハナ信用組合」の水戸支店にて、窓口業務をお任せします。 【お仕事内容】 ★窓口業務 （預金の入出金、振込手続き、新規口座開設などの対応） ★報告書作成や月報作成、経費処理などの事務　など ◎1日の来店客数は多くないため、お客様一人ひとりとゆっくり向き合った丁寧な対応が可能です。 ◎月報の作成など、事務作業は窓口業務の合間に終わらせられるため、残業は発生しません。 ◎地域のお客様との温かい交流も魅力の一つ。世間話に花が咲くこともあり、お客様をぐっと身近に感じられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家族や自分の時間を大切にできる働き方 ・17時で退店可能 ・土日祝休み ・有給取得率が高い！（月1～2回以上取得している職員が多数） ・連続での休暇も取得OK ┗これまでには、土日休みと合わせて9連休を取得した職員も ・半日有給もOK！ ┗空いている平日に市役所や病院に行くことも可能です 基本的な業務だから、ブランクがあっても大丈夫◎ 預金の入出金、振込手続き、新規口座開設など、基本的な金融窓口業務が中心です。そのため一度身につけた金融事務の基本があれば、ブランクがあってもすぐに勘を取り戻せるはず。分からないことがあれば先輩スタッフがすぐにフォローしますので、ご安心ください♪

今、ママの人も。これからママになる人も。 ずっと安心して働けるＳＯＭＰＯひまわり生命。 ＼ママ社員の先輩に聞いてみた！仕事と家庭、どう両立してる？／ ▼資料作成やお客様対応などを終えてから 訪問先へ！時間帯によってはそのまま直帰！ ▼家事・育児と無理なく両立。 1日の労働時間は基本「7時間」。 オンライン商談を活用した働き方も可能◎ ▼ワークライフバランス充実！ 年間休日は125日以上！ 5日間の連休も取得できるため、 プライベートも充実させながら メリハリのある働き方が可能です♪ …そんな子育てへの理解がある当社だからこそ、 産育休の取得実績や復帰実績もたくさん！ この先、もし家族が増えても 安心して働ける職場です。 ＊育成期間は3年間！未経験スタートでも安心＊子育てと両立もOK＊年休125日以上＊5日間以上の連休も可＊月給30.2万円～＋賞与年2回＋インセンティブ 【POINT1】未経験OK！ママ社員も活躍中 【POINT2】月給30.2万円～＋賞与年2回 【POINT3】9年連続「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 当社では、従来の保険とは異なり「保険」と「健康」を組み合わせ、 お客様の健康状態がよくなるほど保険料が安くなる「インシュアヘルス」 という新しいコンセプトのサービスを展開しています！ ライフカウンセラーは、お客様さまのお話を丁寧にお伺いし 健康と安心を導く最適なサービスを提案する仕事です！ お客さまとコツコツと信頼関係を築いていけば、 「聞いてくれてありがとう」「話してよかった」 と嬉しい言葉をいただけることも。 あなたの知識やスキルがお客様からの感謝につながります！ ＜具体的な仕事内容＞ （1）お客さまのライフプランや健康に関するお悩みなどをヒアリング （2）プラン設計 （3）最適な商品やお客さまを健康にするサービスのご提案 （4）契約手続き （5）アフターフォローでライフイベントの変わり目をサポート 定期的な情報提供やプランの見直しなど、お客さまを継続的にサポートします。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ★働きやすさも大切にしています 健康応援企業を掲げる当社。 お客様だけではなく社員も健康に働けるようにワークライフバランスを整えています。 ▽例えば… ■5日間の連続休暇取得OK ■直行直帰OK 最後の商談が自宅の近くで終われば、そのまま帰宅してOK。 自分のスケジューリング次第で、効率良く働けます ■振替休日の取得必須 土日祝にアポがあって休日出勤した場合も、同月内に振替休日の取得が必須（月末に休日出勤がある場合は、前倒しで振替）。現在まで、取得率100％を継続中です。 ★お客さまの“健康な未来”を一緒に考える仕事です 私たちがご提案するのは、従来の保険の枠を超えた「インシュアヘルス」という新しいコンセプト。 単なる保険のご提案だけでなく、お客さまの“健康”そのものもサポートできるのが大きな特徴です。 当社では、いかに長く「この人に任せたい」と思っていただけるかを重視しており、 一人ひとりのお客さまに寄り添えるやりがいを実感できます。 また、入社後は3年間の育成期間を設けているため、未経験の方でも安心してスタートできます。 しっかりとしたサポート体制のもと、あなたのホスピタリティや思いやりを活かしながら成長できる環境です。 【教育制度について】 ★充実の研修制度で、自信を持ってスタート ・2ヶ月間の基礎研修 業界・商品知識、ビジネスマナーなど、 必要な知識をゼロからしっかり学べます。 ・3年間の育成期間 専属のトレーニングマネージャーが、 あなたの成長をマンツーマンでサポートします。 ・段階的なステップアップ まずはマネージャーとの同行からスタート。 ロールプレイングやOJTを通して、実践的なスキルを身につけられます。

＼嬉しい福利厚生が沢山／ 働きやすさも、無理のないキャリアアップも叶う！ ＜働きやすい制度が充実＞ ★完全週休2日制(土日)＆祝日休み ★残業少なめ ★1h単位の有給休暇制度 ★各種休暇制度(育児・子の看護等・介護など) 趣味の時間を楽しむこともできますし、 家族の都合にも対応しやすいので、ママ社員も多数活躍しています！ ＜キャリアアップをサポート＞ ★昇格昇給制度あり（規定による） ★100種類以上の通信講座を受講可 ★契約更新数上限なし／正社員転換制度あり 業務の幅を広げたり、専門知識を深めることも可能で、 無理のないキャリアアップが叶います。 仕事とプライベートを両立しやすい職場で 理想の自分に近づきませんか？ ≪日本発国際カードブランド「JCB」のデスクワーク≫ ★入社後研修・OJTあり ★服装髪型ネイル自由 PCを使用した事務業務や、電話対応をお任せします。 まずは無理のないお仕事からスタートし、 少しずつ業務の幅を広げていただくことも可能です！ 【お任せするお仕事内容の一例】 ■専用端末でのお客様情報照会・登録 ■各種書類作成 ■請求書対応業務 ■顧客や取引先からの問い合わせ対応（メール・電話） ■受注発送関連業務 ■社内ルールに則ったチェック業務等 ※入社後は上記の範囲で変更になる可能性があります。 ★入社後研修を経て、配属後は先輩のOJTで業務をレクチャーします。 マニュアルに沿って進めるお仕事も多いので、入社時に金融やカードに関する知識が無くてもご安心ください！ ★100種類以上の通信講座を受講可能！ 専門知識や、語学スキルを学べる講座を多数ご用意しています！ 【仕事の魅力】 あなたらしいキャリアを当社でカタチにしてください゜+.☆ 「仕事を通じてやりがいを感じたり、成長したい」 「趣味や家庭と両立したい」 「職場の雰囲気や環境を重視したい」など 働き方は人それぞれです。 JCBには、「正社員（月給制）転換制度」や「資格取得奨励制度」など、あなたの希望をカタチにできる制度がたくさんありますよ！ また、年齢や社歴などの壁を越えてチームワークは抜群！“困ったことがあれば、お互いにサポート・相談し合う”これもJCBの社風の一つです。 JCBで今までのスキルを活かして活躍してください♪ 自分のライフスタイルを大切にできるから女性が多数活躍中゜+.☆ 女性の活躍を応援しているJCBでは、女性が活躍できる制度をしっかり整えています。 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日休み ◆1h単位の有給休暇制度 ◆毎週水曜日は、リフレッシュウェンズデー（ノー残業デー） ◆産休・育休（規定あり） ◆子の看護等休暇（有給）　 ◆介護休業／介護休暇 ◆オフィスカジュアル ◆正社員(月給制)転換制度　など 安心して働き続けられる環境があるから、20～40代と幅広い年代の女性が多数、育児と両立しながら活躍しています♪

仕事終わりの買い物やお迎えもラクラク♪ ママ社員も多数活躍しています！ 「日本発、唯一の国際カードブランド」として 世界に1億6千万人以上の会員数を誇るジェーシービー。 安定した事業基盤があるからこそ、安心して長く働けます★ 【ママも安心のサポート体制】 ★残業少なめ・1時間単位の有給取得もOK ★お子さんの行事や急な体調不良にも対応しやすく、 　ライフイベントにも柔軟に対応できる職場です！ 【未経験から安心してスタート！】 ★未経験でも安心の研修（導入研修＋実務研修） ★資格取得もサポート 【嬉しい特典あり】 ★JCBスポンサーの有名テーマパークの優待もあり ★服装・ネイルOK（オフィスカジュアル） ≪充実の研修制度あり「JCB」でのオフィスワーク≫ ★服装・髪型・ネイル自由 ★勤続5年以上が8割の働きやすい職場です ＜対応マニュアルや研修制度もあるので、安心してスタートできる★＞ あなたにお任せするのは、JCBへのさまざまなお客様からのお問い合わせに対応する電話業務（受電・架電）です。 困った時や分からない時には周りの先輩社員がしっかりサポートしますので、 お一人に負担が集まることはありません！ ＜ここがPOINT！＞ 残業が少なめで有給休暇の取得もしやすい雰囲気。 仕事とプライベートを両立させやすいです！ お買い物に行ったり、趣味に時間を使ったり、お子さんとの時間にしたり・・ あなたのペースで働ける仕事です★ ＜業務内容＞ ■JCBカードセンター（三鷹） [A]カード利用に関する会員様へのヒアリング業務。 JCBでは第三者による不正利用がないか、常にチェックをし、不正利用を未然に防止する対応を行っています。 [B]お客様からのお問い合わせ対応、入金案内、事務処理など。 JCBではお支払いに関するご案内を通じて、会員様の安心・安全なご利用をサポートします。 ■大阪支社 [C]お客様からのお問い合わせ対応、入金案内、事務処理など ※入社後は電話業務の範囲で変更になる可能性があります。 【仕事の魅力】 安心の教育体制があるからチャレンジできます゜+.☆ マニュアルを使った導入研修では、知識やお客様の電話対応、システムの操作方法まで、基礎を丁寧に教えていきます。 電話対応ではロールプレイングで実践に近いカタチで練習するため、着実に成長できますよ。 また、上司や先輩が近くで、あなたのレベルに合わせてサポートしますので、焦らずにじっくり慣れていってくださいね♪ 教育体制が整っているため、未経験からスタートしたスタッフも活躍中です！ 自分のライフスタイルを大切にできるから女性が多数活躍中゜+.☆ 女性の活躍を応援しているJCBでは、女性が活躍できる制度をしっかり整えています。 ＊残業少なめ ＊有給休暇(1日/半日/1時間単位) ＊産休・育休（規定あり） ＊子の看護等休暇(有給)　 ＊介護休業／介護休暇 ＊オフィスカジュアルOK ＊正社員(月給制)転換制度 家庭との両立もしやすく、20～40代が半数を占めており、 8割以上が勤続5年以上と長く活躍できる環境です♪ 【教育制度について】 座学やロープレでしっかり学べます♪ ★STEP1:導入研修 マニュアルを使ってサービスの知識やお電話の対応方法、 業務で使用するシステムの操作方法を学びます。 ★STEP2:実務研修 電話対応のロールプレイング ※お客様の要望に応じた対応方法を学びます。 また、近くに優しくアドバイスしてくれる上司や先輩社員がいるので、 徐々にお客様の対応に慣れていくことができます。

＜40代・50代からの再スタートも歓迎＞ 未経験から始めやすいお仕事で生涯輝き続けませんか？ ◆年齢に関係なく活躍できる 7割は未経験スタートで、 専業主婦（夫）だった人が沢山活躍中！ また、再雇用制度を活用することもできます。 出産や子育て、マイホーム購入、親の介護などの人生経験は 当社では大きな強みになります。 ◆≪保障額30万円！≫未経験から『稼げる』 ・未経験スタート7割 ・毎月の保障額30万円＋賞与年2回支給（詳細は後述） 知名度が高いため、ご提案しやすいのが特徴。 未経験から『稼ぎやすい』環境があります。 ◆体力的に無理のない働き方ができる リモートでの営業（商談）が可能の上 スケジュールを調整しやすく 時短勤務や半日休暇を使ったり、 ライフスタイルに合った働き方ができます。 ★未経験でも保障額30万円で挑戦することも可能(詳細は後述) ★入社後3か月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回の研修あり) ★当社のお客さまが中心なので初めてでも安心 ★1日のスケジュールは自由に調整可 【お客さまの人生に寄り添うライフコンサルタント】 すでにご契約いただいているお客さまを中心に 結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化や ご要望に合わせた生命保険および損害保険の営業を担当するお仕事です。 ＊過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます。 　頑張れば頑張るほど稼げる仕組みになっています。 ＊当社の保険にご加入いただくことだけが目的の販売スタイルではなく 　お客さまの将来設計までを考え、 　じっくり信頼関係を深めていくスタイルです。 【仕事の魅力】 この仕事のいいところは？ ◆関係を築くことが大切 すでに契約いただいている方を中心に お客さまとじっくり信頼関係を深めていくことが何よりも大切です。 人とお話することが好きな方にはぴったりの仕事です。 ◆スケジュールが調整しやすい “午前中だけちょっと病院に”、 “午後は子どもの授業参観へ”という場合は 半日休暇制度を使って柔軟に対応することができます。 うれしい7つのメリット 【1】未経験でも保障額30万円スタートで挑戦することも可能 【2】年収600万円を叶えている先輩も 【3】正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） 【4】うれしい休暇や福利厚生が充実 【5】完全週休2日制・年間休日120日以上 【6】国内生保大手の安定した会社で長く働ける 【7】FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 入社後は、専任の教育スタッフによる指導でたっぷり3ヵ月間の研修を行います。また、入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施。未経験の方もご安心ください。 ＜研修内容＞ ・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ・商品知識や販売スキルの修得 ・販売活動の振り返りと課題の解決 ・リモート営業方法(PC操作やWebロープレ等) ・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など

研修3か月*半休OK*育児サポート多数… 働きやすい環境で安心してスタートしませんか？ 大樹生命ではご家庭をお持ちの方も 安心して働けるような環境をご用意しています！ ★完全週休2日制（土日祝休み） ⇒家族との時間もしっかり確保できる環境です。 ★半日休暇取得OK ⇒お子様の学校行事や急な体調不良時も柔軟に対応できます♪ ★ベビーシッター・家事代行サービスサポートあり ⇒家庭と仕事の両立をしっかりバックアップ ★時短勤務制度の活用OK ⇒子育て世代の方も安心して長く働けます 3ヶ月間の初期研修を通して基礎から学べるので 未経験の方も大丈夫。 ライフステージに合わせて柔軟な働き方ができる環境で、 新しいキャリアを築いてみませんか？ ★保障額30万円＋賞与は年2回も可能（詳細は後述） ★子育て世代活躍中！ ★当社のお客さまが中心なので初めてでも安心 ★入社後3か月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回のサポート研修あり) ★☆お客さまの人生に寄り添うライフコンサルタント募集☆★ 【Q：ライフコンサルタントはどんなお仕事？】 すでにご契約いただいているお客さまを中心に ご要望に合わせて生命保険および損害保険の営業を担当します。 【Q:提案スタイルはどんな感じですか？】 当社の保険にご加入いただくことだけが目的の販売スタイルではなく 結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化や お客さまの将来設計までを考え、 じっくり信頼関係を深めていくスタイルです。 【Q：営業未経験でも大丈夫ですか？】 大丈夫です。当社では多くのメンバーが未経験からスタートしており、 過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます。 また、頑張れば頑張るほど成績・給与に反映する仕組みになっています。 【仕事の魅力】 スケジュールが調整しやすい “午前中だけちょっと病院に”、 “午後は子どもの授業参観へ”という場合は 半日休暇制度を使って柔軟に対応することができます。 また、ベビーシッターや家事代行なども利用可能です！ ライフスタイルが変化しても、 柔軟に働ける大樹生命なら安心して働けます。 うれしい7つのメリット 【1】未経験でも保障額30万円で挑戦することも可能 【2】年収600万円を叶えている先輩も 【3】正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） 【4】うれしい休暇や福利厚生が充実 【5】完全週休2日制・年間休日120日以上 【6】国内生保大手の安定した会社で長く働ける 【7】FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 入社後は、専任の教育スタッフによる指導でたっぷり3ヵ月間の研修を行います。また、入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施。未経験の方もご安心ください。 ＜研修内容＞ ・名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ・商品知識や販売スキルの修得 ・販売活動の振り返りと課題の解決 ・リモート営業方法(PC操作やWebロープレ等) ・金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など

≪20代～60代活躍≫ 働きやすさ重視の転職なら、アクサがオススメ♪ ≪充実の休暇制度≫ ★子・孫の看護等休暇 ★プレグナンシー休暇 ★ファミリーケア休暇 （家族の看護や病院への付き添いなど） ★生理休暇・私傷病休暇 ≪体力面も安心♪≫ ★完全週休2日制(土日祝) ★残業ほぼ0（定時退社が基本） ★実働6時間45分の17時定時 ★有休が取りやすい ≪子育てとの両立も◎≫ ★プラチナくるみん/えるぼし認定企業 ★育児手当 （小学校就業前の子ども1人につき5万円支給） ★育児・育孫短時間勤務 （中学校就学前までOK！1日6時間勤務） ★妊婦の方の時差出勤制度 "こんなにいい環境あったんだ"そんな声も上がるアクサで 新たなスタートを切りませんか？ 〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…ママ社員が家庭と仕事を両立できる♪ウエルビーイング経営を実現＆世界50か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？ ◼︎商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）のコンサルティング営業 ◼︎個人のライフマネジメント®に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「ライフマネジメント🄬」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や 商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、 既加入顧客のアフターサービスなどもお願いします。 ≪ここがポイント！≫ ■ご提案のしやすさが魅力 企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代… 当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！ ■自分なりの営業スタイルで活躍できる 業界経験をお持ちの方は、得意なスタイルでご活躍いただけます。 担当の法人のお客様を中心に活動も良し、個人営業の経験を活かして割合を増やすも良し… 未経験の方は先輩がサポートしますので、ご安心ください！ （変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント 【仕事の魅力】 ＼先輩に聞きました／アクサに入社して変わったことは？ ≪Oさん≫ 前職は子育てへの理解が薄く、時間の融通が利かない… 　　　▼ 直行直帰や時短勤務を活用できるから、 保育園の送り迎えだってラクラク！ 入社直後から色々な制度を活用でき、ありがたいです◎ ≪Yさん≫ 子どもの急な発熱や行事でのお休みが多く、 有給は減っていく一方… 　　　▼ 「子の看護休暇」だけでなく、 「ファミリーケア休暇」や「生理休暇」など種類が豊富♪ 目的に応じて使い分けができるから安心です！ ＼未経験でも安心・経験者にも嬉しいアクサ！／その理由は…？ ★法人保険に対する知識をイチから学べる ご入社後約３ヶ月間でさまざまな研修を実施！ その後も各支店ごとの研修や、オンラインで行う全体研修など 常に最新の知識を習得できる環境です◎ ★当社オリジナルの営業ツールをご用意！ お客様の契約を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報をまとめて管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▽入社1ヶ月目 保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。 ▽入社2ヶ月目～ 同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。 専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。 （2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！） 営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎ しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！

＼女の転職経由で入社多数・40代/50代/60代も活躍中／ 人生の様々なステージに寄り添うのがアクサ流！ 1）柔軟な働き方が叶う 子・孫の看護休暇やファミリーケア休暇など 家族を第一にできる環境を完備。 子どものイベントや、親の病院付き添い・ 様子見のための時間も確保できます。 必要な時に時間が作れる柔軟さが魅力です◎ 2）本当に価値あるものを提案できる お客様にリターンのない商品を売る必要はありません。 幅広い金融商品を取り扱うため お客様の本当のニーズに応えられる提案ができます。 3）安心のお客様基盤と理解ある環境 既存のお客様が中心で、新規開拓の負担が少なく 入り込みやすいのも特徴。 時短でも給与減なし&休暇・時短制度を活用しても 周囲の理解があり、子育てや介護との両立もしやすい環境です。 〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…仕事もプライベートもしっかり両立できる♪ウエルビーイング経営を実現＆世界50か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？ ◼︎商工会議所/商工会会員企業に対する生命保険による従業員の福利厚生制度（退職金・弔慰金）のコンサルティング営業 ◼︎個人のライフマネジメント®に基づく、資産形成などのアドバイスや保険設計 ※「ライフマネジメント🄬」はアクサ生命保険株式会社の登録商標です。 その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や 商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、 既加入顧客のアフターサービスなどもお願いします。 ≪ここがポイント！≫ ■ご提案のしやすさが魅力 企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代… 当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！ ■自分なりの営業スタイルで活躍できる 業界経験をお持ちの方は、得意なスタイルでご活躍いただけます。 担当の法人のお客様を中心に活動も良し、個人営業の経験を活かして割合を増やすも良し… 未経験の方は先輩がサポートしますので、ご安心ください！ （変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント 【仕事の魅力】 ＼プラチナくるみん・えるぼし認定企業／女性が働きやすい環境 ◆ファミリーケア休暇 家族の介護や看護、病院への付き添いを目的とした休暇を取得できる ◆子・孫の看護等休暇 子・孫の看護が必要な時に、1年度あたり5日まで取得可能 ◆育児・育孫短時間勤務 中学校就学前の子・孫を養育もしくは養育を補助する場合、1日6時間の時短勤務OK ◆妊婦の方の時差出勤制度 妊娠中に限り30分の繰り上げ・繰り下げが可能 その他にも、生理休暇や傷病休暇などさまざまな目的に対応したお休みを整備！ 業務に慣れれば自由にスケジュールが組めるので、仕事とプライベートの両立が叶います♪ ＼未経験でも安心・経験者にも嬉しいアクサ！／その理由は…？ ★法人保険に対する知識をイチから学べる ご入社後約３ヶ月間でさまざまな研修を実施！ その後も各支店ごとの研修や、オンラインで行う全体研修など 常に最新の知識を習得できる環境です◎ ★当社オリジナルの営業ツールをご用意！ お客様の契約を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報をまとめて管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▽入社1ヶ月目 保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。 ▽入社2ヶ月目～ 同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。 専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。 （2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！） 営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎ しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！

“新しい挑戦”に不安を感じているあなたへ— **採用担当より** 知識や経験はないけど、 自分でもはじめられるのか不安…。 そんなあなたにお伝えしたいことがあります。 住友生命には、未経験の方を支える 安心の研修制度が充実しています！ ・入社後3ヶ月間は保険の基礎やビジネスマナー研修 ・幅広い商品知識を身につけられる研修あり ・スキルアップ研修も随時実施 長期にわたってサポートするので 着実にキャリアアップが可能♪ いかがでしょうか。 少しでも前向きになれたならぜひ一度ご応募ください。 現段階で志望理由が特になくてもOKです！ あなたからの、ご連絡をお待ちしています。 —採用担当より♪ 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 ◆基礎研修（3ヶ月）で安心のスタート ◇同期入社多数！元飲食店スタッフ、元ホテルマンなど ◆新横浜駅近くの交通アクセス抜群なオフィスで勤務 ★お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた生命保険、損害保険のご提案 ★人材の導入及び会社から指示された事項 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 ＜元販売スタッフ＞同じ境遇の職員たちに支えられています！ 前職はアパレル販売スタッフ。 仕事は好きでしたが、子どもの発熱などで 急に休まないといけなくなった際に シフト調整で迷惑をかけることが多く、 仕事と子育てが両立できないと感じて転職しました。 住友生命は働き方や年齢に関わらず キャリアを築ける環境。 わたしも実際に時短勤務制度を活用し、 子育てをしながら、20代で所長を 任されるまでに成長することができました。 ここでなら、長く働き続けられると 自信を持ってオススメできます！ 将来的に長く働けるような環境・制度もご用意！ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ ▼ワークライフバランス諸制度活用実績！（2024年度実績）▼ ・育児休業取得人数2,682名 ・両立支援休暇取得人数1,958名 ・就学前手当受給人数5,683名 【教育制度について】 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。

ここでなら、長く働き続けられると 自信を持ってオススメできます！ 入社して10年目になります。 以前は歯科助手をしておりました。 福利厚生が充実していなく昇給もほとんどなく退職金もありません。 将来の事が心配になり転職を決意しました。 そんな中知り合いの方からお誘いいただきました。 しかし、私は人と話をするのも苦手で営業職には興味ありませんでした。 その後、何回か会社見学で実際に働いている人達のイキイキした姿を見て刺激を受けました。 そして、何より人生一度きりだし苦手な事を一つずつ無くしていこうと思い挑戦する気持ちで入社を決意しました。 色んな経験をする事ができ、今では入社を決めて良かったと思っています。 やりがいもあり、素晴らしいお仕事です。 《お客さまの人生に寄り添うお仕事です》 「プラチナくるみん」の認定企業 お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた生命保険、損害保険のご提案から契約後のアフターフォロー／人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 お客さまの悩みは様々。 ・結婚を機に保険を見直したい ・子どもの教育費を用意したい ・「万が一」のために備えたい など、お客さまのライフプランの中でのお悩み、 ご要望をヒアリングします。 一度ご契約いただいたお客さまとは 長い付き合いを築くことも珍しくありません！ ライフイベントや人生の転機において、 「○○さんに相談してみよう」と頼っていただけるような 関係性をつくることが大切です。 【仕事の魅力】 子育てしながら働くメンバーも嬉しい環境◎ 子どもを持つ職員も多数活躍している当社だからこそ、ライフイベントに関わらず長く働き続けていただけるための環境をしっかり整備しています！ ▼ワークライフバランス諸制度活用実績！（2024年度実績）▼ ・育児休業取得人数2,682名 ・両立支援休暇取得人数1,958名 ・就学前手当受給人数5,683名 未経験、ブランクありの不安は入社後の研修で払拭！ 入社時には、同じように未経験スタートからの同期がたくさんいるので安心です。また、入社後には保険の基礎知識を学べたり、名刺交換などのビジネスマナーを思い出せる研修が充実。初めの3ヶ月間で基礎を身につけた後も、5年間にわたる継続した研修があるので、着実にライフデザイナーとして成長することができますよ！ 【研修例】 ＊入社3ヶ月間 ▼ホップ研修 座学や実践で保険の仕組みや営業スキルを学びます。 ＊3ヶ月後～1年間 ▼ステップ研修/ジャンプ研修 生保・損保の商品知識を学び、お客さまに より適切なサービス提案ができるようにしていきます。 ＊入社2年目～ ▼ジャンプ研修/新鋭すみれい研修 より幅広い商品知識や、営業のプロとしての コンサルティングノウハウを磨いていく研修です。