【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 ※夜勤は2人体制 ＜住宅戸数＞61 戸 ＜定員＞64名 東京都福生市に位置する施設です。 新卒から50代まで幅広い年代の方が活躍されており、ベテランスタッフからの教育も受けられますでの、未経験の方も安心してスタートいただけます。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【東京都／福生市】幅広い年代が活躍中！資格取得支援制度あり／サービス付き高齢者向け住宅での介護職 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■介護付き有料老人ホームにおける介護業務・入居者様の日常生活の支援 〈定員〉50名 東京都府中市の介護付き有料老人ホームです。 年間休日が120日としっかりお休みを取得できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方におすすめです。 各種手当も充実しておりますので、安心してご就業いただけます。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【PR・職場情報】 【東京都／府中市】年間休日120日◎有料老人ホームの介護職募集〈常勤〉 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【企画段階から上流工程へ携われる◎／業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／賞与10か月分支給実績あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・社内インフラ全般の設定／管理／企画／提案／運用改善 ・社内インフラに関するプロジェクト管理およびベンダーコントロール ・導入したサービスを社内で利用するための運用設計や、運用規定の策定 ・プロダクトの社内展開、ユーザー説明、問合せエスカレーション内容の調査、回答 ■現状の課題と今後に向けた動き： 煩雑化している社内インフラ（複数のネットワークサーバー稼働）の管理と、より社員の業務効率に寄与する改修を促進していきます。 ■組織構成（管理本部情報システム部情報技術ソリューショングループ）： 8名在籍。20代〜40代。中途比率50％。　※他、派遣社員2名在籍。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の30〜35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：本文参照

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜〜 ■業務内容： (1)社内の各種研修の企画・運営業務、人材育成業務 (2)資格取得推進業務 (3)CSRの推進・企画運用業務 (4)災害時の社員の安否確認など各種対応策の検討、管理・運用などBCP（事業継続計画）関連業務 ■組織構成（サステナビリティ推進部　人財・組織開発グループ）： 社員６名が在籍。30代~40代（20代1名）。中途比率80% ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度） 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。（全国社員のみ）こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜仲介から管理へキャリアアップ◎／フレックス制度・社宅・住宅手当有／完全週休二日制(水日祝)／残業平均22H程度〜 ■魅力 ◎大和ブランド：営業のしやすさ、オーナ様からの期待の大きさを感じやすく、やりがいにつながります。 ◎数字だけじゃない：売り上げ数字だけでなく、入居率・後輩指導など多彩な項目があり、納得の評価環境です。 ◎安心の就業環境：休日はサポートセンターが対応、中途社員にも研修を整備、第3火曜日は15時まで等 ■業務内容 賃貸住宅における長期安定経営のパートナーとして、オーナー様への提案〜入居者様の生活サポートまで多岐にわたる業務をお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼対オーナー様 ・経営に関する提案／設備（宅配ボックスなど）の導入提案や適正賃料の提案 ・物件修繕工事の提案 ・入居者募集／空室整備・写真撮影 ・物件の巡回／清掃状況の確認や破損箇所のチェック ▼対入居者様 ・問い合わせ対応／設備故障に対する協力会社への修理依頼（お問い合わせは社内システムで一元管理。最小限かつ素早く対応可能） ・入退去の契約／物件情報の管理や申込対応・各種契約対応 ・家賃滞納者への督促 ※その他、仲介会社・リフォーム会社・設備メンテナンス会社など、ステークホルダーの皆様と連携しながら物件を管理 ■就業ポイント ・契約書作成・退去手続きなど一部業務を社内で集約 ・修繕等の依頼は自社システムへの入力で完結 ・休日や夜間は、サポートセンターや外部の業者様にて24時間対応を実施 ☆社内DXプロジェクト稼働中！より現場目線の業務フローに変革 ※1名に物件600戸程度／オーナー様30〜40名を担当 ※既存9割：新規1割／グループとして取引30年以上のオーナー様も ※限定エリア社員も選択可能です。(条件等が異なる為、ご面接でご説明致します) ■組織構成 1拠点につき平均10名〜が在籍。20代も多く活気のある組織です。 働きやすさ・仕事のやりがい・風土に惹かれて同業他社からの転職者も多数活躍しています。 ■同社の特徴 ・2024年には管理戸数が66万戸を超え、お客様からの信頼も厚く、順調に発展を遂げております。 ・売り上げも10期連続で増収をしており、2025年3月決算では最高益を更新致しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／リモート・フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜 ■業務内容： （ 1 ) 地方創生推進に関わるプロジェクト運営 　※PowerPoint、Word、Excelを使用した資料作成を伴います。 （ 2 ) 新規事業・サービスの企画 （ 3 ) 新規事業創出に向けた地方自治体・大学・企業・団体等への打診・訪問 　※出張、外勤が不定期に入り、急遽発生するケースもあります。 （ 4 ）各プロジェクトの社内各関係部署への説明・調整、社内浸透に向けた発信作業 （ 5 )地方自治体・大学・企業・団体等の打ち合わせでの説明、日々の連絡調整 （ 6 )各プロジェクトの外部リリースにあたる広報連携 ・「地域の人口減少」「経済縮小」「働き手不足」といった日本が抱える喫緊の課題に対し、アパート経営を通じて解決に貢献するユニークな部署です。 ・私たちは、入居者様の居住環境を守り、アパートオーナー様の資産価値を守ることで、社会貢献と事業成長の両立を実現します。 ・大和ハウスと連携したプロジェクトへもチャレンジできます。 ■ポジションの魅力： ・地域活性化に向けて社会貢献につながる事業企画・展開を自ら行えること、経営企画部の新規事業創出に携われること、一定の自己裁量を持って主体的に取り組める環境が魅力です。 ・宅地建物取引士、賃貸不動産経営管理士、等の資格取得の支援が充実しており、前向きに勉強に取り組む環境が整っています。 ■組織構成 配属：経営企画部 地方創生推進グループ 部署全体で社員11名が在籍（中途比率63％）、地方創生推進グループには2名（中途比率50％）が在籍。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-ROOM】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃の30％（エリアにより負担率が異なる）、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産売買経験者歓迎／大和ハウスグループ／リモート・フレックス制度有／直行直帰も活用／水・日祝休み〜 ■業務内容 (1)売買仲介営業 (2)買取再販営業 《具体的には》 ・物件情報の収集(レインズ等) ・顧客とのアポ取り、追客（メール、電話等） ・物件案内資料の作成 ・重要事項説明、契約書作成、その他調査査など ・物件の案内から諸条件の調整、契約・決済(引渡し) ・内見準備、日程調整　等 ※グループの総合力を活かして様々なお客様（オーナー様・入居者様・法人様）からのご要望に応えます。 取り扱うのは土地・一戸建て・１棟賃貸・区分マンションなど幅広く対応します。 ■ポジションの魅力 　　大和ハウスグループの総合力を生かして、多彩なプランからお客様のご要望に合ったご提案ができます。 　　取り扱う物件の種類も多く、不動産に関する知識・経験値を活かすことができ、スキルアップに繋がります。 ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生： 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 ＼大和リビング・大和エステートについて／ —————————————— ◎CMでおなじみ賃貸住宅のD-roomを筆頭に、住宅・マンションの仲介・管理・運営事業が主軸に事業展開する大和ハウスグループ会社です。 ◎管理棟数・売上共に右肩上がりで成長を続けており、今後もさらなる拡大を続けております。 ◎「賃貸＝部屋を貸すではなく“豊かな暮らしを提供する”へ」：私たちが長年の賃貸住宅の管理・運営事業で培った、豊かな経験・専門知識・情報力をもとに、サービスの更なる向上と新たな価値を生み出していくことが、ご入居者の豊かな暮らし」につながると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法律事務所出身者も歓迎／業界大手大和ハウスグループの安定基盤／フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法律相談の対応や契約書の作成など法務業務全般をお任せ致します。 〈具体的には〉 ・各種法律相談対応 、各種契約書の作成・リーガルチェック ・法改正に伴うマニュアル作成、レポート等の配信 ・コンプライアンス研修等の社員教育 ・リスク管理委員会の運営、全社展開 ・海外事業を含む新規プロジェクトへの参画（戦略法務） 既存事業の基盤整備と拡充、新規事業・サービスの立ち上げなど、あらゆるフェーズにおける法務上の課題を、現場の社員に近いポジションで支える重要な業務となります。 ■組織構成： 社員8名が在籍。20代〜40代（20代1名）。中途比率80％ ■大手賃貸管理会社ならでは／魅力度の高い福利厚生（寮・社宅制度） 同社では住まいに対する福利厚生に寮・社宅制度がございます。こちらの福利厚生により、可処分所得が大幅に上がることが魅力です。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：本文参照

〜業界大手大和ハウスグループの安定基盤で着実にキャリアを構築／リモート・フレックス制度有／不動産会社ならではの充実した福利厚生◎〜 ■業務内容 (1)債権債務の管理　　　　　　　　　　　　　　　 (2)固定資産、棚卸資産の管理 (3)関連する伝票起票を実施。また、自動起票された伝票の内容確認 (4)決算対応（毎月科目精査を実施。四半期毎の締めと決算報告書作成）　　 ■ポジションの魅力 経理に関し、会計システムを通して当社業務を実施。 関連する社内の仕組みにより内容を精査し、正確な財務報告を実施する重要なポジションです。 ■組織構成 東日本ブロック経理部は、東日本管轄の会計実務を行う組織です。 その傘下に４グループ（経営統制グループ・経理統制グループ・財務統制グループ・業務統制グループ）で編成され、 今回は経理統制グループでの採用となります。※グループ間の異動有 経理統制グループ:13名、社員9名 中途比率44% ■キャリアパス 本ポジションは通常の経理のポジションですが、ご活躍次第で本社での管理会計・制度会計・税務など幅広いポジションへのキャリアアップの可能性がございます。 グループ間の異動も可能なため、将来的には財務等にも関わることができます。 【独身寮制度】…展開している賃貸物件ブランド【D-room】に、独身者であれば年齢問わず入社10年目まで1.5万円の自己負担にて入居することができます。（給与天引き）11年目以降も、同社規定に準じ負担額が変わりますが、制度を活用していくことが可能です。 【社宅制度】…世帯主の方についても社宅制度がございます。同社管理物件の中から、ご自身で選択いただきます。入社1年目〜10年目までは総家賃（家賃＋共益費）の35％、11年目以降も同社規定に準じて負担額が変わりますが、制度を利用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

<愛知本社/実績・信頼から受注増加中/静岡エリアの強化> <顧客深耕/スタッフ管理/誠実に対応いただける方> ■求人概要 環境事業部（清掃、リフォーム業務など）の静岡営業所に所長候補の募集 愛知県に本社を構え、既存取引先（大和リビング株式会社様）の案件を中心に実績を残してまいりました。お陰様で静岡エリアでの受注も増加しているため今回の募集となります。 ■具体的には ・清掃、リフォーム業務の管理業務/既存取引先からの新規案件、新規顧客からの問い合わせ対応など、営業活動をお任せします。新規の飛び込みなどはございません。 ・アパートやマンションなどにおける入退去時の現状回復工事、メンテナンス業務、日常清掃、排水管洗浄、管理人業務など ・受託した工事の業者手配や現場管理/スタッフの教育やスケジュール調整 ・メンテナンス業務前の現場立ち合い、リフォーム工事の洗い出しおよび業務完了後の品質チェック ・既存取引先等からの問合せや入居後トラブル時の対応など。日々の業務の割合として、現場立会/現場管理：デスクワーク：営業活動＝7：2：1 ※現在の管理数は約4,000室です。入退去の現状回復工事は引っ越しシーズンの繁忙期で月100〜150件程度となります。営業担当者は1日3件程度の立ち合いをおこなっています。 ■入社後について 入社後は静岡営業所（統括本部長のもと、社員1名、パート7〜8名が在籍）へ配属となります。まずは、統括本部長のもとで、現場業務や管理業務を覚えていっていただきます。リフォームなど建築に関する知識が必要となりますが、未経験の方であっても3〜6か月程度で習得していただくことができます。未経験から入社した社員も多く活躍しています。まずは、既存取引先からの案件を受注し確実に仕上げていくことで、取引先との信頼関係を構築してください。丁寧な業務の積み重ねにより自然と案件をいただけるようになります。 現在対応している静岡のエリアは、静岡市の葵区のみですが、多くの引き合いをいただいているため将来的には静岡県全域へとエリアを広げていく方針です。 また、当社は会社組織として発展途上でもあります。働き方や業務改善などより良い組織へと進んでいくために当社のコアメンバーとして積極的に携わってください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 サービス付高齢者向け住宅「ディーフェスタクオーレ秦野」に入居 されている方々が快適に生活できるように支援するお仕事です。 主な業務は、入居されている方々の入浴や食事の介助、排泄の介助 などを中心に日常生活の全般を支援します。 送迎業務はありません。 ２６名の方が入居いただいております。 家庭にいるような安心感と楽しい時間を過ごしていただけるよう、 年間行事や日々のサークル活動などを工夫しております。 　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：施設運営に関わる業務】 【PR・職場情報】 株式会社GR8キャリアは、2024年8月に「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 ネイティブな日本語を話せる方 Native Japanese speakers 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制