障がい者就労移行支援事業所の職業指導員募集！人柄重視！！ 人間関係良好の職場です！！！ 綜合キャリアトラストは、 障がいのある方の就労移行支援事業や 企業様の障がい者雇用コンサルティングなどを行う 福祉サービス企業です。 母体は総合人材サービスの「キャムコムグループ」。 32期連続黒字・売上高1179億円と 昨今の状況下でも安定した成長を遂げています。 .。.:*・゜。.。.:*・゜。.。.:*・゜。.。.:*・゜ 今回あなたにお任せするのは、 障がい者就労移行支援事業所「SAKURAセンター」での支援スタッフ。 当センターでは、障がいのある方の【働きたい】 という気持ちを大切にし、より実践的なカリキュラムを行っています。 当社ホームページ内のセンターブログでは、 イベントやカリキュラムの一部も紹介していますので ぜひ一度ご覧ください！ http://socat.jp .。.:*・゜。.。.:*・゜。.。.:*・゜。.。.:*・゜ 【具体的な仕事内容】 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート　など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなたの人柄が何よりのスキルになります。 また、気さくで経験豊富なスタッフがマンツーマンで お教えしますのでご安心ください。 社会貢献性の高いお仕事がしたいという方、 新しいフィールドで一緒にスタートしませんか？

就労移行支援事業所は、国からの認可を受けて運営している障害福祉サービスを行う団体です。 障害をお持ちの方の就労までの道のりをサポートする役割があり、身体障害、知的障害、精神障害、発達障害や難病の方も利用できます。manabyでは利用者の約7割が精神障害・発達障害を持っており、約5人に一人が在宅就労を実現しています。 またmanabyの就労移行支援では自分らしい働き方の探究に力を入れているため、就職者の定着率は高く、特に在宅就労者の定着率は96.6%（就職後6か月、2020年10月時点）となっています。 就職を目指す求職者様への相談や訓練などを行ってくださる方を募集しています。 資格は特に問いませんので、あなたの経験を活かして働けます。 資格取得支援や研修制度もありますので、さらなるスキルアップを目指す方も高いモチベーションを保ちながらお仕事をしていただける環境です 【どんな仕事？】 就労移行支援事業所での仕事は、ただの「支援」ではありません。 それは、利用者様一人ひとりが社会で活躍できるように手助けをする大切な役割。 あなたのサポートで、利用者様が新しいステージへと進んでいける喜びを感じることができます。 具体的には・・・ ・就職プログラムの作成、実施 ・ご利用者様への体調聞き取り、面談 ・企業訪問、就職先開拓 ・広報活動 ・就職後の職場定着フォロー ・ご利用者様の情報収集、分析 ・事務、請求業務 ・その他

【仕事内容】 【就労支援/サービス管理責任者/正社員】マイカー通勤OK！年間休日125日でプライベートも充実！ あなたの力を活かせる、就労継続支援B型事業所でのサービス管理責任者として新たな一歩を踏み出しませんか？今回は施設管理業務はなく、障がいをお持ちの方々が活躍できる環境作りに専念していただきます。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成 ・支援プロセスの確認・評価 ・関係機関との連携や調整 ・現場の職員への指導、助言、その他の支援業務 未経験の方でも安心してスタートできる環境を整えています。不安な点や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。私たちはあなたが安心して働けるよう、しっかりとサポートします。 あなたのご応募を心よりお待ちしています。共に障がい者支援の未来を切り拓きましょう！ 【PR・職場情報】 通勤手当：実費 月額10,000円（上限） マイカー通勤可　駐車場あり ・勤務延長あり（上限65歳まで） ・利用可能託児施設あり ※企業主導型保育施設と提携 研修受講支援（会社負担） 資格取得支援（会社負担） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 【 就労支援/サービス管理責任者/正社員】マイカー通勤可能◎年間休日１２５日！！/ 就労継続支援Ｂ型事業所でのサービス管理責任者のお仕事。 施設管理者業務（施設運営・管理）はありません。 障がいをお持ちの方の作業など、活動する環境やサービスのより良い提供をする為のお仕事をお願いします。 【仕事内容】 ・個別支援計画書の作成 ・支援プロセスのチェック ・関係機関と連携、調整 ・現場職員への指導、助言その他支援業務に関するサポート等 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【PR・職場情報】 働きやすい職場作りに取り組んでいます、ご応募お待ちしています！ 【求人の特徴】 紹介先施設名：ワークメイト就労移行支援事業所 紹介元：株式会社syains （有料職業紹介事業：01-ユ-300841） 当求人は株式会社syainsで取り扱っている紹介先です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＜就労移行支援事業所「ミライエ」所長／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中＞ ■就労移行支援とは： 「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■「ミライエ」のサポート： 就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■業務内容： ・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動 ・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成： ・50代の男性2名、20代の女性1名 ・利用者は15名程度 ■抜群の働き方 ・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力： ・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■キャリアパス： ・所長としてご経験板だたいた後、新規出店等へのチャレンジなどもしていただけます。 ■当社について： イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。 就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。 また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトG・特例子会社／就労移行支援事業所・B型事業所の運営・管理／障がい者スタッフマネジメント／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日〜 ■当社について 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として事業を展開しています。障がいのある方がやりがいを持って就業できる環境を整えています。当社の教育事業グループにて、就労移行支援事業所及びB型事業所の運営と、障がい者スタッフのマネジメントをするポジションを募集しています。 ■業務内容 障害者就労移行支援事業所の運営（講義や就職支援、個別面談）をおこなっていただきます。 カリキュラムの構成や運営事務、スタッフのマネジメントも担当いただきます。 ■組織体制 教育事業グループ配属となります。10名のスタッフで運営を行っております。こちらでスタッフと一緒に業務をしていただき、スタッフのマネジメントもお任せします。 ■働き方 ・年休126日 ・残業20h以内 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年8月オープンの就労移行支援事業所】 ■業務概要： ・就労支援移行支援事業所におけるサービス管理責任者 ・個別支援計画の作成、管理 ・その他事業所における業務 ■職務詳細： ・就労支援移行支援事業所でのサービス管理責任者として、個別支援計画の作成や管理など、事業所における業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■同社の魅力： ・各個人を尊重して気軽に意見を発信することができるとても自由な社風で、代表をはじめ、なんでも話せる距離感が魅力の環境です。社員一人一人に合わせたユニークな福利厚生もあり、社員を大事にする環境が整備されています。 ・転勤の可能性はございませんので、安定した環境での就業が可能です。 ・有給休暇も自由に取得ができ、土日祝休み、年間休日120日と家族や趣味の時間を大切にすることが出来ます。 ■配属先： 北小金BASEは就労移行支援事業所です。就労移行は障害者総合支援法に規定される障害福祉の中で訓練等給付に位置づけられるサービス。「働く」に向き合う方をサポートしています。 https://rhinokino.jp/kitakoganebase/ ■会社理念： インドの古典に「犀の角のように一人歩め」という言葉があります。そこからいただいた言葉がリノ。 パールバックの小説に、自然の暴威に負けず、日々の暮らしを頑なに繰り返す少年たちが描かれています。その少年の名前がキノ。 人間は生まれた時から死ぬまで、病症や加齢、障害や環境等様々な問題を抱えながら、ただ一人、人生を歩んでゆきます。 一人だからこそ、人とつながった時、人と支えあえた時、喜びがあり楽しみがあります。 一人人生を歩むなかで、ちょっと心を休める場所、喜びや楽しみを補給してゆく場所、そんな存在になってゆきたい、これが社名に込める思いであり、私たちの理念です。 変更の範囲：本文参照

【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて： ＜エラビバ就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ＜特徴＞ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力： ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日120日以上、時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・横浜事業所 ・大阪事業所 ・新宿事業所（オープン予定） 変更の範囲：会社の定める業務

【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて： ＜エラビバ就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ＜特徴＞ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力： ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日110日以上、時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・横浜事業所 ・大阪事業所 ・新宿事業所（オープン予定） 変更の範囲：会社の定める業務

障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で 障がいのある方の就労を支援するお仕事です。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート　など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなたの人柄が何よりのスキルになります。 また、気さくで経験豊富なスタッフがマンツーマンで お教えしますのでご安心ください。 社会貢献性の高いお仕事がしたいという方、 新しいフィールドで一緒にスタートしませんか？

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～入ってみたら、“いい意味で”イメージと全然違いました！『』 あなたの思う生活支援員職ってどういうイメージですか、、？ 「大変そう、、」 「休日少なそう、、」 「人がいなくてちゃんと教えてもらえなそう、、」 ↓↓↓↓↓ そのイメージ覆します！！ ================ ◎当直、遅出は週1回程度 ◎年間休日122日以上 ◎福祉業界未経験の方も“安心”の研修制度充実 ================ 《仕事内容》 精神科病院に入院している精神障がい者が地域生活に移行する際の相談や支援等の援助を行います。 住みなれた地域で、ご自身の意向に沿って地域生活を送ることができるように、 入所施設や精神科病院等における地域移行の取組と連携しながら、住居の確保その他の地域における生活に移行するための活動に関する相談、地域移行のための障害福祉サービス事業所等への同行支援などを行います。 •具体的には、次のようなサービスを行います。 1.住居の確保その他の地域生活に移行するための活動に関する相談 2.地域生活への移行のための外出時の同行 3.障害福祉サービス（自立訓練、就労移行支援、就労継続支援に限る）の体験利用 4.体験宿泊 5.地域移行支援計画の作成 若い職員が活躍する活気ある職場です 分からないことがあっても、気軽に質問できる環境なので、初めて福祉の仕事をするという方も安心して働くことが出来ます！

■業務内容： 就労移行支援事業所の責任者として、拠点の運営・数値管理・チームマネジメントを一手に担っていただきます。 支援スタッフや関係機関と連携しながら、利用者の就労支援の質を高めると同時に、安定的な拠点経営を実現することがミッションです。 ・拠点運営全般（収支管理／KPIモニタリング／業務改善） ・スタッフの育成／評価／チームビルディング ・利用者募集のための地域／関係機関連携、営業戦略の立案／実行 ・書類管理、行政対応（指定申請、監査対応など） ・支援品質の向上に向けた環境整備やプログラム改善 ・必要に応じて支援現場のフォローや支援員との協働 ■この仕事の魅力 ・「支援×経営」両軸でキャリアが積める：現場理解を活かしつつ、マネジメントや経営視点を高めるポジション。 ・高い就職率・定着率を支える本質的支援：事業として成果を求めながら、就労支援の社会的意義にも関われます。 ・LITALICOグループとしての支援知見×組織強化フェーズ：仕組みづくり・事業所運営のベースを整えるやりがいがあります。 ■ヒューマングローの特徴（一部紹介） ・高い就職率｜業界平均の2.5倍以上の実績 ・就職後のサポートもお仕事の1つ｜職場定着率は86.7%（全国実績＋13pt） ・2023年にLITALICOのグループ会社となりました！ └ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。 ※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。 （障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。） 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。 （障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。） ■業務内容： 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務です。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な支援計画を立案・実行していきます。 ■具体的な業務： 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般をお任せいたします。 ・ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係構築との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■シフトについて： お休み・出勤の希望を出していただき、シフトを決定します。 基本的に前月の20日までにシフトが決定します。 ■株式会社ヒューマングローについて： ・高い就職率｜業界平均の2.5倍以上の実績 ・就職後のサポートもお仕事の1つ｜職場定着率は86.7%（全国実績＋13pt） ・2023年にLITALICOのグループ会社となりました。 └ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存サービスの拡大だけでなく、新規事業も積極的に取り組む成長企業／売上成長率120％／公正なキャリアアップ制度あり◇◆ ■仕事内容： ◇就労移行支援 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。 ■チーム構成： 管理者、サービス管理責任者、生活支援員 、職業指導員、就労支援員（キャリアコンサルタント） ■募集背景： 当社が立川駅周辺で就労移行支援事業を開始して7年。 所沢の就労移行支援、就労定着支援、グループホーム、自立訓練など様々な事業所を展開してきました。 そしてこの度、立川駅周辺と多摩センター駅周辺に、新たな就労移行支援事業所の開設を予定しています。 スピード感をもって福祉事業を拡大していく当社で、新規事業所のオープニングスタッフとしてチャレンジしてみませんか？ 福祉領域のみならず、ビジネスとしての経験、キャリアもつくることができる環境です。 ■やりがい： ・障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます ・就労、就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます ・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます ■当社の特徴： 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどです。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップしていただきたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

就労継続支援B型とは、障害のある方が一般企業への就職が不安、あるいは困難な場合に、雇用契約を結ばないで軽作業などの就労訓練をおこなうことが可能な福祉サービスのことを言います。 障害や体調にあわせて自分のペースで働くことができるため、一般就労や就労継続支援A型事業所への移行に必要なスキルを習得することが期待できます。 【就労継続支援B型】 内職のような軽作業や独自製品の作成作業、清掃業務など、工賃が発生する活動を行いながら、職場実習や会社見学の機会も設けています。その他、体を動かす機会やさまざまな行事も織り交ぜて実施。活動を通じて、就労へとステップアップを目指される方には、就労移行や就労継続A型事業所へつなぐサポートもしています。 【自立訓練(生活訓練)】 自立訓練事業は、利用期間が原則2年間です。日常生活力や社会生活力を高めてもらうことをめざして、いろいろな体験プログラムに参加いただきます。すぐに就労をめざすのではなく、就労移行の利用にはまだ不安がある方にとって最初の一歩になるような場にしたいと思っています。また、いずれ1人暮らしやグループホームなどでの生活を考えている方にとって、家事体験や金銭管理、体調管理の経験を積んでいただけるようにきっかけ作りの場にもなっています。 【茨木市障害者就労促進事業】 茨木市や企業からの比較的大口の軽作業などの依頼や商品調達に関する共同受注窓口を担っています。内職作業のあっせんや仲介をしたり、さまざまなイベントに授産商品を共同出店をしたり。地域の事業所といっしょに工賃向上に取り組んでいます。

一般相談（地域移行・地域定着）と計画相談の相談支援事業所で、施設や精神科病院の入所（入院）されている方が地域で暮らすという目標を実現する為に様々な支援を行います。 入院中の患者さんに対して、主治医・看護師・ソーシャルワーカーさんと連携し、どの様な暮らし方を望んでいるのか？日中の活動は？など、退院後の生活がイメージできるように、グループホームを探したり、一緒に見学に行ったり、日中活動の場を探したり、体験に同行したり、、住居の確保その他の地域生活へ移行するための支援を行ないます。 退院後または地域暮らす障がい者の方には、計画相談として、日常生活の困りごとや利用したい福祉サービスのヒアリングを行い、福祉サービスのご提案、サービス会社との調整や関係機関との調整、定期的に事業所やご自宅を訪問して、様子を伺ったり、日常生活などの相談も行います。 一緒に課題を解決したり、なりたい自分へ少しでも近づけるよう伴走しながら支援します。 また弊社では、障がい者グループホーム、就労継続支援B型、精神科訪問看護ステーション等を展開しており、居住支援法人の設立準備を行っております。 教育・研修制度も充実しています！！ 週休3日なので、プライベートも充実

就労継続支援B型事業所グリーンファーム仙台の施設で、利用者の水耕栽培や掃除全般の指導、相談支援業務に携わっていただきます。 ・車での送迎 (車種：ミラ、N−BOX、キャラバン) ・施設外就労支援など 太白区/就労継続支援B型事業所での生活支援のお仕事です！ グリーンファーム仙台で訓練を行い、希望に合わせ一般就労やA型事業所への移行のステップアップのお手伝いをします。 【おすすめポイント】 ・駅から徒歩圏内の好アクセスの求人です！ ・残業も少なく無理なく働けます！ ・障害者支援に興味のある方大歓迎です！

就労支援員業務全般 ・利用者様の就職活動のサポート ・職場体験や就業先など障がいの適性に応じた職場の開拓 ・就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練対応 ・就職後の職場定着のために必要な相談　等 就労移行支援事業所 「発達障害の特性を活かし、IT・Web専門職を目指したい」という方に向けた就労移行支援事業所です。 障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と、自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」に加え、「IT・Webスキル(プログラミングスキル)の習得を目指すための講座」を用意しています。 フランチャイズで運営している強みを活かし、マニュアルや育成制度がしっかりと整っています。 就職率・定着率ともに高く、支援員の方もやりがいをより感じていただける環境です。