■求人概要 ハンズは、障害のある方の一般企業への就職と、その後も長く働き続けられるよう支援する就労移行支援事業所です。センター長候補には、利用者様への支援業務を理解しながら、事業所運営、人材育成、業績管理などを段階的に学んでいただきます。 私たちが求めるのは単なる管理者ではありません。支援の質を高め、スタッフが主体的に成長できる組織をつくり、地域企業や行政機関を巻き込みながら事業所の未来を創るリーダーです。 福祉経験の有無よりも、課題解決力や組織運営経験、チームマネジメント力を重視しています。 ■仕事内容 ・利用者様への就労支援業務 ・事業所運営全般 ・業績管理、KPI管理 ・スタッフマネジメント ・人材育成、1on1面談の実施 ・チームビルディング ・関係機関、地域企業との連携 ・サービス品質向上施策の企画、実行 ・行政対応および各種管理業務 入社後は現場支援を理解しながら段階的に運営業務へ携わり、将来的にはセンター長として拠点経営を担っていただきます。 ■組織・配属先について ハンズでは、「就職して終わり」ではなく、利用者様が長く働き続けられる未来を実現する支援を目指しています。そのためには利用者様支援だけでなく、支援員一人ひとりが主体的に考え挑戦できる組織づくりが不可欠です。 センター長はチームを管理する存在ではなく、支援の質と組織の成長を牽引するリーダーとして期待されています。 現場ではケース会議や1on1面談などを通じて活発な意見交換が行われており、エリアマネージャーとも密接に連携しながら事業運営を学べる環境があります。 ・支援品質向上に本気で取り組む組織文化 ・現場と経営の両方を学べる環境 ・エリアマネージャーによるサポート体制 ・チーム主体の組織づくり ■ポジション魅力 ハンズでは、センター長を「現場責任者」とは考えていません。 支援の質・人材育成・業績管理のすべてを担い、事業所の未来をつくる経営人材として育成します。 ＜この仕事で得られること＞ ・支援だけではなく、組織づくり・人材育成・業績管理を実践できる ・エリアマネージャーとともに拠点運営を学び、経営視点を身につけられる ・センター長として経験を積んだ後は、エリアマネージャー、本部職など、事業全体を牽引するキャリアも目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

〜就労移行支援事業所「ミライエ鶴見駅前」／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中〜 ■就労移行支援とは： 「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■業務内容： 当事業所ではPC講座やビジネスマナー、SSTをするなどした就労支援を行っています。就労支援員（生活支援員）として、利用者様の夢を叶えるサポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇主に心療内科クリニック等に通う方へ、精神的フォローと就職に向けてのサポート ◇事業所内のイベント企画、訓練メニューの作成、広報活動、就職相談会への同行など ◇利用者の支援計画作成、データ入力、管理 ◇職場定着の支援 ■業務の特徴： ◎当事業所ではPC講座やビジネスマナー、SSTをするなどした就労支援を行っています。お持ちのビジネススキルを活かせます。 ◎ご利用者様一人一人の得意、不得意を見極めてサポートするので、とてもやりがいのあるお仕事です。 ◎採用後に研修もありますのでご安心ください。 ■働く環境： ・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます。 ■「ミライエ」のサポート： 就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■当社について： イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。 就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。 また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。

【全国に約230の事業所を展開する成長企業／石川県・富山県で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する「ヴィストキャリア」のサービス責任者職／教育・研修体制充実】 ■求人概要： ヴィストキャリアは、障害のある方の「働きたい」という想いを支える就労移行支援事業所です。 利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせた「カスタマイズ就労支援」を強みとしており、就職準備から就職後の定着支援まで長期的に伴走しています。 今回募集するのは、将来的にサービス管理責任者として活躍いただく候補ポジションです。まずは就労支援員として現場経験を積みながら、個別支援計画の作成やケース会議への参加などを通じて、サービス管理責任者へステップアップいただきます。 ■仕事内容： ・利用者様への就労支援、生活支援 ・個別支援計画の作成補助およびモニタリング ・ケース会議への参加 ・支援員への助言、育成業務 ・医療機関、行政、相談支援専門員など関係機関との連携 ・就職活動支援および定着支援 ・各種記録作成、事務業務 将来的にはサービス管理責任者として、利用者様の支援方針の策定やチームマネジメント業務を担っていただきます。 ■組織・配属先について： ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者だけで支援方針を決めるのではなく、支援員や関係機関と連携しながらチームで支援を構築しています。 ケース会議を通じて多角的な視点から利用者様の課題や目標を共有し、一人ひとりに最適な支援方法を検討しています。 ・チームで支援を考える文化 ・相談しやすい職場環境 ・多職種連携による幅広い学び ・サービス管理責任者へのステップアップを支援 ■ポジション魅力： 画一的な支援ではなく、その方に最適な支援方法を考えながら就労実現を目指します。 支援員への助言やケース会議を通じて、事業所全体の支援品質向上に携わることができます。 医療機関、行政、企業、相談支援専門員などと協働しながら支援を進めるため、幅広い知識や経験を習得できます。 入社後は段階的に実務経験を積みながらサービス管理責任者を目指せます。 将来的には ・サービス管理責任者 ・センター長 ・エリアマネージャー などマネジメントポジションへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に約230の事業所を展開する成長企業／石川県・富山県で児童発達支援・放課後等デイサービスを展開する「ヴィストキャリア」のサービス責任者職／教育・研修体制充実】 ■求人概要： ヴィストキャリアは、障害のある方の「働きたい」という想いを支える就労移行支援事業所です。 利用者様一人ひとりの状況や希望に合わせた「カスタマイズ就労支援」を強みとしており、就職準備から就職後の定着支援まで長期的に伴走しています。 今回募集するのは、将来的にサービス管理責任者として活躍いただく候補ポジションです。まずは就労支援員として現場経験を積みながら、個別支援計画の作成やケース会議への参加などを通じて、サービス管理責任者へステップアップいただきます。 ■仕事内容： ・利用者様への就労支援、生活支援 ・個別支援計画の作成補助およびモニタリング ・ケース会議への参加 ・支援員への助言、育成業務 ・医療機関、行政、相談支援専門員など関係機関との連携 ・就職活動支援および定着支援 ・各種記録作成、事務業務 将来的にはサービス管理責任者として、利用者様の支援方針の策定やチームマネジメント業務を担っていただきます。 ■組織・配属先について： ヴィストキャリアでは、サービス管理責任者だけで支援方針を決めるのではなく、支援員や関係機関と連携しながらチームで支援を構築しています。 ケース会議を通じて多角的な視点から利用者様の課題や目標を共有し、一人ひとりに最適な支援方法を検討しています。 ・チームで支援を考える文化 ・相談しやすい職場環境 ・多職種連携による幅広い学び ・サービス管理責任者へのステップアップを支援 ■ポジション魅力： 画一的な支援ではなく、その方に最適な支援方法を考えながら就労実現を目指します。 支援員への助言やケース会議を通じて、事業所全体の支援品質向上に携わることができます。 医療機関、行政、企業、相談支援専門員などと協働しながら支援を進めるため、幅広い知識や経験を習得できます。 入社後は段階的に実務経験を積みながらサービス管理責任者を目指せます。 将来的には ・サービス管理責任者 ・センター長 ・エリアマネージャー などマネジメントポジションへのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

職業支援自立訓練等をおこなう業務 ・就労移行支援、就労継続支援、自立訓練 ・食事、排せつ等の生活支援 ・作業所における、就労移行支援、就労継続支援 ・社有車(AT車)での通院等外出補助 障害福祉サービス事業所での支援員・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・土日祝お休み ・日勤のみ ・年間休日125日 【施設概要】 開設：2012年4月1日 定員：就労継続支援B型事業 14名、就労移行支援事業 6名、自立訓練(生活訓練)事業 6名

【就労移行支援事業所「ミライエ」所長／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中】 ■就労移行支援とは： 「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■業務内容： ・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動 ・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成： ・50代の男性2名、20代の女性1名 ・利用者は15名程度 ■抜群の働き方 ・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力： ・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■モデル年収・キャリアパス： ・サービス管理責任者：420万円-480万円 ・チーフ：480万円-550万円 ・事業統括責任者：550万円〜 ■「ミライエ」のサポート： 就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■当社について： イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。 就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。 また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。

【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて： ＜エラビバ就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ＜特徴＞ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は新宿センター、横浜センター、大阪センターの3拠点があります。新たに2026年新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力： ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日120日以上、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・新宿事業所（2拠点目オープン予定） ・横浜事業所 ・大阪事業所

【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて： ＜エラビバ就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ＜特徴＞ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力： ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日110日以上、時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・横浜事業所 ・大阪事業所 ・新宿事業所（オープン予定）

【仕事内容】 ＊就労移行支援・就労継続支援Ｂ型事業所の運営に関し、 　利用者様の支援や指導をしていただきます。 ＜就労継続支援Ｂ型＞ ・軽作業（紙製品加工業務）の指導・納品 ・施設外就労における訓練 ・健康面の指導 ＜就労移行支援＞ ・就労に向けた支援 ・就労オンラインプログラムの指導 【変更範囲：変更なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

■業務内容： 就労移行支援事業所の責任者として、拠点の運営・数値管理・チームマネジメントを一手に担っていただきます。 支援スタッフや関係機関と連携しながら、利用者の就労支援の質を高めると同時に、安定的な拠点経営を実現することがミッションです。 ・拠点運営全般（収支管理／KPIモニタリング／業務改善） ・スタッフの育成／評価／チームビルディング ・利用者募集のための地域／関係機関連携、営業戦略の立案／実行 ・書類管理、行政対応（指定申請、監査対応など） ・支援品質の向上に向けた環境整備やプログラム改善 ・必要に応じて支援現場のフォローや支援員との協働 ■この仕事の魅力 ・「支援×経営」両軸でキャリアが積める：現場理解を活かしつつ、マネジメントや経営視点を高めるポジション。 ・高い就職率・定着率を支える本質的支援：事業として成果を求めながら、就労支援の社会的意義にも関われます。 ・LITALICOグループとしての支援知見×組織強化フェーズ：仕組みづくり・事業所運営のベースを整えるやりがいがあります。 ■ヒューマングローの特徴（一部紹介） ・高い就職率｜業界平均の2.5倍以上の実績 ・就職後のサポートもお仕事の1つ｜職場定着率は86.7%（全国実績＋13pt） ・2023年にLITALICOのグループ会社となりました！ └ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。 ※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。 （障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。） 変更の範囲：会社の定める業務

◇無資格可／残業10〜20h程/就労移行支援事業所「ディーキャリア」のFC店舗/売上成長率120％◆ ■仕事内容： ◇就労移行支援 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。 ■チーム構成： 管理者、サービス管理責任者、生活支援員 、職業指導員、就労支援員（キャリアコンサルタント） ■組織構成 立川支社：3名（支援員のみ）多摩センター：2名。（支援員のみ） ■募集背景： 当社が立川駅周辺で就労移行支援事業を開始して7年。 所沢の就労移行支援、就労定着支援、グループホーム、自立訓練など様々な事業所を展開してきました。 そしてこの度、立川駅周辺と多摩センター駅周辺に、新たな就労移行支援事業所の開設を予定しています。 スピード感をもって福祉事業を拡大していく当社で、新規事業所のオープニングスタッフとしてチャレンジしてみませんか？ 福祉領域のみならず、ビジネスとしての経験、キャリアもつくることができる環境です。 ■やりがい： ・障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます ・就労、就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます ・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます ■求める人物像 ・チャレンジ精神のある方 ・プロフェッショナルへの意欲のある方 ・信頼をつくる誠実な姿勢をお持ちの方 ■当社の特徴： 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどです。入社した時点での職種にこだわるのではなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップしていただきたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 【企業型人財共育就労支援事業所】 ・リユース業を運営する弊社が、就労移行および就労継続支援 Ｂ型事業所を、２０２５年４月に開所しました。 ・サービス管理責任者の基本業務と合わせ、弊社専属のキャリア コンサルタントと、他各事業部との連携を取りながら、共に障が い者の人財育成を行っていきます。 　福祉の観点と一般企業の観点をもった、新しい超福祉事業として 共に取り組んでいただく方を募集しています。 ＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 就労移行および就労継続支援Ｂ型事業所のサービス管理責任者 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。 （障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。） ■業務内容： 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務です。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な支援計画を立案・実行していきます。 ■具体的な業務： 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般をお任せいたします。 ・ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係構築との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■シフトについて： お休み・出勤の希望を出していただき、シフトを決定します。 基本的に前月の20日までにシフトが決定します。 ■株式会社ヒューマングローについて： ・高い就職率｜業界平均の2.5倍以上の実績 ・就職後のサポートもお仕事の1つ｜職場定着率は86.7%（全国実績＋13pt） ・2023年にLITALICOのグループ会社となりました。 └ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 大人の精神・発達障害に向けたプログラムで、長期的な就労に向け　たサポートする就労移行支援事業です。「発達に凸凹があっても、　社会の一員として自然に受け入れられ、活躍できる」そんな社会の　実現を目指す【やさしいチャレンジャー】を求めています！　＜仕事内容＞　就労移行支援事業所における職業指導員業務　大人の精神・発達障害に向けたプログラムで、　長期的な就労に向けたサポートする就労移行支援事業です　■実践的なコミュニケーションの指導　■生活習慣を整えるための訓練の実施　■就労に向けた不安や悩みの相談対応など　　　　　　　　　　　　　　　　【変更範囲：会社の定める業務】 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ・就労移行支援に関わる業務の責任者サービス管理責任者のサポー トとして、個別支援計画（就職　サポートの計画書の作成、説明、 運用）や利用者の皆様の相談支援事業所のスタッフとして業務を行 って頂きます。 【就労移行支援事業所「ｄーｃａｒｅｅｒ」】 ・ディーキャリアは、「やりがいを感じられる仕事探し」×「あな たらしい働き方探し」をサポートする就労支援事業所です。「凹凸 が活きる社会を創る」をビジョンに掲げ、発達障害のある方の退職 理由から逆算した働き続けるためのプログラムと個人の価値観や適 職を見極めるやりがいを見つけるためのカリキュラムで一人一人の 「なりたい姿」を目指すためのサポートをしています。 変更範囲：会社の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜富士ソフトG・特例子会社／就労移行支援事業所・B型事業所の運営・管理／障がい者スタッフマネジメント／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日〜 ■当社について 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として事業を展開しています。障がいのある方がやりがいを持って就業できる環境を整えています。当社の教育事業グループにて、就労移行支援事業所及びB型事業所の運営と、障がい者スタッフのマネジメントをするポジションを募集しています。 ■業務内容 個別支援計画の作成・実施 ビジネスマナーなどのプログラム実施 職場実習・就職後の定着支援 関係機関との連携 ■組織体制 教育事業グループ配属となります。10名のスタッフで運営を行っております。こちらでスタッフと一緒に業務をしていただます。 ■働き方 ・年休125日 ・残業20h以内 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆さいたま市浦和区/サポート校で基礎学力を身につけ、就労移行支援事業所で生活訓練や職業訓練を学ぶという形で、トータルで支援できることが強みです◆◇ ■募集背景： 当社は通信制高校およびサポート校を運営している会社です。 サポート校の卒業生が進路の1つとして就労支援事業所を選択するケースが増えてきたことから、卒業生の進路を創出したいと考え、就労支援事業所を開設いたしました。 利用者数の増加に伴い、サービス管理責任者を増員するため募集します。 ■業務内容： 利用者対応（支援計画の作成、利用状況の把握、支援の実施）、スタッフへの対応（支援実務の指導や助言） ■特徴・魅力： ・障がい者支援は社会的にも意義のある事業で、収入の大部分が行政からによるため安定性が高いのが特徴です。 ・会社としては、教育事業がメインで社会的貢献度が高いところが魅力の一つです。 　携わる子どもたちの成長のために、事業展開を行っています。 ・メインの教育事業は、仕事の対象が「人」であることから大変な面も多いですが、特色のある教育を行っていることから、多くの方に通って頂いています。 ・「人」の成長に携わることのやりがいは何者にも代えがたいものです。 　就労移行支援事業所を併設することにより、より多くの方にご支持いただけることは確実であると考えています。 ・ちょっと勉強が苦手、学校に行くのが不得意な方で一般的な学校に行くのが難しい方たちが社会に出るために、当社では、サポート校で基礎学力を身につけ、就労移行支援事業所で生活訓練や職業訓練を学ぶという形で、トータルで支援できることが当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。 “指導する”のではなく、あくまで“就職に向けて支援する” というスタンスです。 利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは、最長２年。 社会に出て仕事ができ、自立できるよう、この期間内に就職への サポートをします。 【具体的な業務】 ・利用者様の職業準備性を高める為、必要なプログラムなどの運営 （ビジネスマナー、模擬面接、ＰＣ訓練等） ・就労に関する相談、適切な助言（履歴書などの添削、生活習慣の 　見直しなど）その他就労移行・定着支援に必要な業務に従事。 「変更範囲：あり（会社の定める業務）」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。 “指導する”のではなく、あくまで“就職に向けて支援する” というスタンスです。 利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは、最長２年。 社会に出て仕事ができ、自立できるよう、この期間内に就職への サポートをします。 【具体的な業務】 ・利用者様の職業準備性を高める為、必要なプログラムなどの運営 （ビジネスマナー、模擬面接、ＰＣ訓練等） ・就労に関する相談、適切な助言（履歴書などの添削、生活習慣の 　見直しなど）その他就労移行・定着支援に必要な業務に従事。 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 様々な障がいがある方の就労移行支援をお任せします。 “指導する”のではなく、あくまで“就職に向けて支援する” というスタンスです。 利用される方が就労移行支援事業所に通えるのは、最長２年。 社会に出て仕事ができ、自立できるよう、この期間内に就職への サポートをします。 【具体的業務】 ・利用者様の職業準備性を高めるため、必要なプログラムなどの 　運営（ビジネスマナー、模擬面接、ＰＣ訓練等） ・就労に関する相談、適切な助言（履歴書などの添削、生活習慣の 　見直しなど）その他就労移行・定着支援に必要な業務に従事。 「変更範囲：あり（会社が定める業務）」 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 就労移行支援事業所支援員 ・利用者の就労サポート（履歴書添削、職場見学同行など） ・就労に必要なスキル習得サポート ・レクリエーションの企画、実施 ・個別支援計画作成のためのアセスメント、モニタリング　ほか 変更範囲：就労支援事業に付随する業務、その他会社が指定する業 務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 就労移行支援事業所のサービス管理責任者として就労を希望する障 がいがある方に対し、ご本人のニーズと適性を把握しながら就労支 援のサポート計画の立案等を行います。 ＜主な業務内容＞ ・主任として勤務いただきます ・就職までの訓練を明記した個別支援計画を作成し、自立生活に必 要な課題を本人に提示し一般就労までのプロセスを本人とともに具 体的に設定。 ・本人が必要とする様々な福祉サービスや関係機関の利用アドバイ スの実施。 ・地域行政、医療機関や施設等の福祉関係機関との関係構築。 （変更の範囲）法人の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 就労移行支援事業所　ＬＩＩＭＯ大正　サービス管理責任者 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる／毎年144%で売上成長している成長ベンチャー／教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」の実現に貢献〜 ■採用背景： 当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」ことを目指し、うつ・発達障がい等で悩む方々のキャリアの選択肢を広げる就労移行支援施設「キズキビジネスカレッジ」を運営しております。 事業拡大に伴い、都内にご勤務いただける福祉分野の職務経験をお持ちの「サービス管理責任者（正社員）」を募集します。 ■業務内容： 就労移行支援事業所のサービス管理責任者として、以下の業務を他の職員と分担していただきます。 ・ご相談に来られた方の入所支援 ・インテーク、アセスメント、個別支援計画の作成 ・日常的な利用者の方とのコミュニケーション、及び個別面談 ・認知行動療法などの専門分野に関する講座の実施 ・請求業務などの事務業務 ■キズキビジネスカレッジについて： 『キズキビジネスカレッジ』は、高い専門性やスキルを持ちながらも、うつ病や発達障害で悩む方向けに、専門性の高いビジネススキルを習得する機会の提供や、その方の障害特性を考慮した支援を行う就労移行支援事業所です。会計、WEBライティング、デジタルマーケティング、WEBデザイン、プログラミングなどのスキルを学べる実践的な講座を提供しています。関東に7事業所、関西に3事業所の合計10の事業所があります。 ■当社について： 〇不登校や引きこもり、中退を経験した人の学びなおしや受験をサポートする個別指導塾「キズキ共育塾」は首都圏・関西・東海・福岡に16拠点展開。累計生徒数は約10,800名超、相談件数は累計20,900名超（2026年4月現在） 〇うつや発達障害で離職した方に向けた就労移行支援事業所「キズキビジネスカレッジ」は首都圏・関西に10拠点展開、累計利用者数約1000名（2026年4月現在） 〇中央省庁や全国の自治体から生活困窮世帯の子ども支援を中心とした事業を受託する公民連携事業部では、現在約59事業を運営中（2026年4月現在） 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎就労移行支援、就労継続支援Ａ型事業所「エメラルドマーリン」 での障害者の方への就労支援のお手伝いです。 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・その他面談対応など ※上記の内容に加え、マネジメントや営業活動などに興味のある方 大歓迎 業務の変更範囲：変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◎就労移行支援、就労継続支援Ａ型事業所「エメラルドマーリン」 　での障害者の方への就労支援のお手伝いです。 ・個別支援計画書作成 ・作業支援、生活支援、就労支援 ・その他面談対応など ※上記の内容に加え、マネジメントや営業活動などに興味のある方 　大歓迎 〈業務の変更範囲：変更なし〉 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制