＜就労移行支援事業所「ミライエ」所長／働き方◎勤務時間7.5H／副業OK／残業ほぼ無し／ワークライフバランス充実／事業拡大中＞ ■就労移行支援とは： 「就労移行支援事業所」とは、国の支援制度に基づき、障がいのある方の一般企業への就職をサポートする通所型の福祉サービスのことです。就職後は職場定着のサポートを行っています。 ■「ミライエ」のサポート： 就労移行支援事業所ミライエでは就職を目標とするだけではなく就職後の定着までを支援いたします。「週1回1時間から始められる、就職定着率87.5%の就労移行支援」を提供しています。 ■業務内容： ・事業所のメネジメント(人材・売上管理) ・関連機関(区役所の窓口、就労支援センター、計画相談その他)への広報活動 ・日々の支援業務のフォローアップ ■配属部署・組織構成： ・50代の男性2名、20代の女性1名 ・利用者は15名程度 ■抜群の働き方 ・所定労働時間7.5時間、年間休日125日、残業はほぼなしとメリハリをつけて就業できますのでワークライフバランスが充実できます！ ■特徴・魅力： ・一人ひとりに寄り添った支援を行っています。対人業務をしっかりと出来る職場です。 ■キャリアパス： ・所長としてご経験板だたいた後、新規出店等へのチャレンジなどもしていただけます。 ■当社について： イタリア語のCUORE（心）と英語のLEAD（リード）から生まれたのが我々の社名であるCUOREADです。就労支援をはじめとした人につながる、関わりあいをリードしていきたいという思いをコンセプトに事業を展開して参ります。 就労移行支援事業所ミライエでは単に就職を目標とする支援ではなく、就労を社会の中での役割と捉え、その先にある未来へ向けた支援を行います。 また、ご利用者様が求められる場や必要とされる場でご自身の能力を発揮できるよう、一人ひとりに合った専門的な支援をさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜富士ソフトG・特例子会社／就労移行支援事業所・B型事業所の運営・管理／障がい者スタッフマネジメント／フレックスタイム制／土日祝休／年休126日〜 ■当社について 1991年設立、神奈川県鎌倉市に本社を置き、独立系ITソリューションベンダーの富士ソフト株式会社の特例子会社として事業を展開しています。障がいのある方がやりがいを持って就業できる環境を整えています。当社の教育事業グループにて、就労移行支援事業所及びB型事業所の運営と、障がい者スタッフのマネジメントをするポジションを募集しています。 ■業務内容 障害者就労移行支援事業所の運営（講義や就職支援、個別面談）をおこなっていただきます。 カリキュラムの構成や運営事務、スタッフのマネジメントも担当いただきます。 ■組織体制 教育事業グループ配属となります。10名のスタッフで運営を行っております。こちらでスタッフと一緒に業務をしていただき、スタッフのマネジメントもお任せします。 ■働き方 ・年休126日 ・残業20h以内 変更の範囲：会社の定める業務

【2020年8月オープンの就労移行支援事業所】 ■業務概要： ・就労支援移行支援事業所におけるサービス管理責任者 ・個別支援計画の作成、管理 ・その他事業所における業務 ■職務詳細： ・就労支援移行支援事業所でのサービス管理責任者として、個別支援計画の作成や管理など、事業所における業務をお任せします。 【変更の範囲：無】 ■同社の魅力： ・各個人を尊重して気軽に意見を発信することができるとても自由な社風で、代表をはじめ、なんでも話せる距離感が魅力の環境です。社員一人一人に合わせたユニークな福利厚生もあり、社員を大事にする環境が整備されています。 ・転勤の可能性はございませんので、安定した環境での就業が可能です。 ・有給休暇も自由に取得ができ、土日祝休み、年間休日120日と家族や趣味の時間を大切にすることが出来ます。 ■配属先： 北小金BASEは就労移行支援事業所です。就労移行は障害者総合支援法に規定される障害福祉の中で訓練等給付に位置づけられるサービス。「働く」に向き合う方をサポートしています。 https://rhinokino.jp/kitakoganebase/ ■会社理念： インドの古典に「犀の角のように一人歩め」という言葉があります。そこからいただいた言葉がリノ。 パールバックの小説に、自然の暴威に負けず、日々の暮らしを頑なに繰り返す少年たちが描かれています。その少年の名前がキノ。 人間は生まれた時から死ぬまで、病症や加齢、障害や環境等様々な問題を抱えながら、ただ一人、人生を歩んでゆきます。 一人だからこそ、人とつながった時、人と支えあえた時、喜びがあり楽しみがあります。 一人人生を歩むなかで、ちょっと心を休める場所、喜びや楽しみを補給してゆく場所、そんな存在になってゆきたい、これが社名に込める思いであり、私たちの理念です。 変更の範囲：本文参照

障がい者就労移行支援事業所の職業指導員募集！人柄重視！！ 人間関係良好の職場です！！！ 綜合キャリアトラストは、 障がいのある方の就労移行支援事業や 企業様の障がい者雇用コンサルティングなどを行う 福祉サービス企業です。 母体は総合人材サービスの「キャムコムグループ」。 32期連続黒字・売上高1179億円と 昨今の状況下でも安定した成長を遂げています。 .。.:*・゜。.。.:*・゜。.。.:*・゜。.。.:*・゜ 今回あなたにお任せするのは、 障がい者就労移行支援事業所「SAKURAセンター」での支援スタッフ。 当センターでは、障がいのある方の【働きたい】 という気持ちを大切にし、より実践的なカリキュラムを行っています。 当社ホームページ内のセンターブログでは、 イベントやカリキュラムの一部も紹介していますので ぜひ一度ご覧ください！ http://socat.jp .。.:*・゜。.。.:*・゜。.。.:*・゜。.。.:*・゜ 【具体的な仕事内容】 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート　など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなたの人柄が何よりのスキルになります。 また、気さくで経験豊富なスタッフがマンツーマンで お教えしますのでご安心ください。 社会貢献性の高いお仕事がしたいという方、 新しいフィールドで一緒にスタートしませんか？

【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて： ＜エラビバ就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ＜特徴＞ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は横浜センター、大阪センターの2拠点があります。新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力： ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日110日以上、時短勤務も相談可能で、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・横浜事業所 ・大阪事業所 ・新宿事業所（オープン予定） 変更の範囲：会社の定める業務

【産・育休取得実績あり／時短勤務も相談可能／昇給・賞与だけでなく各種手当など福利厚生充実／残業平均月10h】 ■業務内容： 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。今回募集のポジションでは、障がいなどにより働くことに課題のある利用者様へ、就労や生活に必要なスキルを身につけるためのサポートを行います。 ■業務詳細： ・個別支援計画の作成 ・行政への報告、資料の作成や提出 ・利用者様の相談対応、トラブル対応 ・給付金の管理（請求・入金管理） ・マネジメント　など ※送迎はなし、営業活動も基本ありません。 ■当社サービスについて： ＜エラビバ就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ＜特徴＞ 日本初の障害者向けサテライトオフィスと併設した就労移行支援のため、就労移行支援で必要な訓練を提供するだけでなく、就労定着を見越して必要なことを提供できることが大きな強みです。今後はサテライトオフィスと連携した企業実習を拡大させることで就労後を想定した訓練の充実を図る方針です。 様々な事業を通じて障害を抱える方が安定就労に向けて課題になることを理解しているからこそ、できる支援と価値がエラビバ就労移行にはあります。 また、現在は新宿センター、横浜センター、大阪センターの3拠点があります。新たに2026年新宿センターも開設予定で、今後就労移行支援事業所を増やしていく方針です。 ■魅力： ・昇給、賞与だけでなくご近所手当などの手当が充実しています。モチベーションを保ちながら働けます。 ・産休や育休の取得実績があります。年間休日120日以上、ライフスタイルに大きな変化があっても安心して働き続けられる環境です。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・新宿事業所（2拠点目オープン予定） ・横浜事業所 ・大阪事業所 変更の範囲：会社の定める業務

◇無資格可／残業10〜20h程/就労移行支援事業所「ディーキャリア」のFC店舗/売上成長率120％◆ ■仕事内容： ◇就労移行支援 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、 職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。 就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもありますので、 営業のご経験がある方も是非ご応募ください。 ■チーム構成： 管理者、サービス管理責任者、生活支援員 、職業指導員、就労支援員（キャリアコンサルタント） ■組織構成 立川支社：3名（支援員のみ）多摩センター：2名（支援員のみ） ■募集背景： 当社が立川駅周辺で就労移行支援事業を開始して7年。 所沢の就労移行支援、就労定着支援、グループホーム、自立訓練など様々な事業所を展開してきました。 そしてこの度、立川駅周辺と多摩センター駅周辺に、新たな就労移行支援事業所の開設を予定しています。 スピード感をもって福祉事業を拡大していく当社で、新規事業所のオープニングスタッフとしてチャレンジしてみませんか？ 福祉領域のみならず、ビジネスとしての経験、キャリアもつくることができる環境です。 ■やりがい： ・障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます ・就労、就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます ・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます ■求める人物像 ・チャレンジ精神のある方 ・プロフェッショナルへの意欲のある方 ・信頼をつくる誠実な姿勢をお持ちの方 ■当社の特徴： 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどです。入社した時点での職種にこだわるのではなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップしていただきたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 就労移行支援事業所の責任者として、拠点の運営・数値管理・チームマネジメントを一手に担っていただきます。 支援スタッフや関係機関と連携しながら、利用者の就労支援の質を高めると同時に、安定的な拠点経営を実現することがミッションです。 ・拠点運営全般（収支管理／KPIモニタリング／業務改善） ・スタッフの育成／評価／チームビルディング ・利用者募集のための地域／関係機関連携、営業戦略の立案／実行 ・書類管理、行政対応（指定申請、監査対応など） ・支援品質の向上に向けた環境整備やプログラム改善 ・必要に応じて支援現場のフォローや支援員との協働 ■この仕事の魅力 ・「支援×経営」両軸でキャリアが積める：現場理解を活かしつつ、マネジメントや経営視点を高めるポジション。 ・高い就職率・定着率を支える本質的支援：事業として成果を求めながら、就労支援の社会的意義にも関われます。 ・LITALICOグループとしての支援知見×組織強化フェーズ：仕組みづくり・事業所運営のベースを整えるやりがいがあります。 ■ヒューマングローの特徴（一部紹介） ・高い就職率｜業界平均の2.5倍以上の実績 ・就職後のサポートもお仕事の1つ｜職場定着率は86.7%（全国実績＋13pt） ・2023年にLITALICOのグループ会社となりました！ └ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。 ※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。 （障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。） 変更の範囲：会社の定める業務

◇無資格可／残業10〜20h程/就労移行支援事業所「ディーキャリア」のFC店舗/売上成長率120％◆ ■仕事内容： ◇就労移行支援 就職に必要なスキル全般のサポートや自己理解を深めるためのトレーニング、職場でのコミュニケーションスキルやビジネスマナーなどの講義を行います。就職先企業や地域を支える各機関との関係構築などもあります。 ■チーム構成： 管理者、サービス管理責任者、生活支援員 、職業指導員、就労支援員（キャリアコンサルタント） ■組織構成 立川支社：3名（支援員のみ）多摩センター：2名。（支援員のみ） ■募集背景： 当社が立川駅周辺で就労移行支援事業を開始して7年。 所沢の就労移行支援、就労定着支援、グループホーム、自立訓練など様々な事業所を展開してきました。 そしてこの度、立川駅周辺と多摩センター駅周辺に、新たな就労移行支援事業所の開設を予定しています。 スピード感をもって福祉事業を拡大していく当社で、新規事業所のオープニングスタッフとしてチャレンジしてみませんか？ 福祉領域のみならず、ビジネスとしての経験、キャリアもつくることができる環境です。 ■やりがい： ・障がいのある方が生き生きと、自分らしく働くためのサポートができます ・就労、就労継続を目指していく方に対し、これまでのご自身のキャリアや知識を生かしアドバイスができます ・働くことにやりがいを見出した姿を見ることができます ■求める人物像 ・チャレンジ精神のある方 ・プロフェッショナルへの意欲のある方 ・信頼をつくる誠実な姿勢をお持ちの方 ■当社の特徴： 平均年齢31歳の組織で、中途入社の社員は約8割ほどです。入社した時点での職種にこだわるのではなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップしていただきたいと考えています。社内では、SPの企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社ヒューマングローへの在籍出向となります。 （障害者の就職を支援する就労移行支援事業を展開、就業場所は勤務地欄に記載。） ■業務内容： 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 お任せするのは、障害者の雇用支援に関する業務です。障害がある方の希望や適性を把握したうえで、最適な支援計画を立案・実行していきます。 ■具体的な業務： 就労移行支援事業所でのサービス管理責任者業務全般をお任せいたします。 ・ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係構築との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ■シフトについて： お休み・出勤の希望を出していただき、シフトを決定します。 基本的に前月の20日までにシフトが決定します。 ■株式会社ヒューマングローについて： ・高い就職率｜業界平均の2.5倍以上の実績 ・就職後のサポートもお仕事の1つ｜職場定着率は86.7%（全国実績＋13pt） ・2023年にLITALICOのグループ会社となりました。 └ 全国の拠点運営で培ってきた知見を活かし、会社全体の管理面の整備と強化に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規に立ち上げる就労移行支援事業所にて、事業運営と利用者様の支援計画の統括をお任せします。 ・利用者様との面談（アセスメント）および個別支援計画の作成・管理 ・支援スタッフの指導、育成、マネジメント ・関係機関（医療、福祉、行政、企業など）との連携および折衝 ・新規事業所における運営体制や業務フローの構築 ・その他、事業所運営に関わる業務全般 ■採用背景： 新規サービス立ち上げのための増員 （1月申請→許認可取得を想定） ■ポジション・会社の魅力・やりがい： 福祉の未来を、あなたの手で創造する。理想の支援と、キャリアの頂点を、ここで掴む。 私たちの仕事は、単なる事業所運営ではありません。福祉の常識に捉われず、あなたの理想とする支援の形をゼロから創造する「創業者」としての挑戦です。利用者一人ひとりの「働きたい」という願いに、私たちが持つ”教育の力”を掛け合わせることで、彼ら・彼女らの可能性を無限に広げる。社会のあり方を変えるほどの、大きな介在価値がこの仕事にはあります。 「人生が変わった」その瞬間に、立ち会う喜び。 今まで諦めかけていたスキルを身につけ、自信に満ちた表情で就職を決めた時。支援した利用者様から「あなたのおかげで、新しい人生をスタートできます」と感謝された時。誰かの人生の「光」となる瞬間をプロデュースできることが、何よりのやりがいになります。 初代責任者から、事業を動かす経営幹部へ。 今回の立ち上げは、壮大な挑戦の第一歩に過ぎません。まずは初代責任者として事業を軌道に乗せ、成功モデルを確立してください。その実績をもって、将来的には複数拠点を統括するエリアマネージャーや、事業戦略そのものを担う本部職への道が明確に開かれています。事業の成長が、そのままあなたのキャリアになります。 安定基盤の上で、仲間と共に「理想」に挑める環境。 大手グループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生があるからこそ、安心して未来への挑戦に集中できます。教育事業で培われた豊富なノウハウやリソースを自由に活用しながら、同じ志を持つ仲間とチーム一丸となって新しい価値を創造していく。その達成感は格別です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規に立ち上げる就労移行支援事業所にて、事業運営と利用者様の支援計画の統括をお任せします。 ・利用者様との面談（アセスメント）および個別支援計画の作成・管理 ・支援スタッフの指導、育成、マネジメント ・関係機関（医療、福祉、行政、企業など）との連携および折衝 ・新規事業所における運営体制や業務フローの構築 ・その他、事業所運営に関わる業務全般 ■採用背景： 新規サービス立ち上げのための増員 （1月申請→許認可取得を想定） ■ポジション・会社の魅力・やりがい： 福祉の未来を、あなたの手で創造する。理想の支援と、キャリアの頂点を、ここで掴む。 私たちの仕事は、単なる事業所運営ではありません。福祉の常識に捉われず、あなたの理想とする支援の形をゼロから創造する「創業者」としての挑戦です。利用者一人ひとりの「働きたい」という願いに、私たちが持つ”教育の力”を掛け合わせることで、彼ら・彼女らの可能性を無限に広げる。社会のあり方を変えるほどの、大きな介在価値がこの仕事にはあります。 「人生が変わった」その瞬間に、立ち会う喜び。 今まで諦めかけていたスキルを身につけ、自信に満ちた表情で就職を決めた時。支援した利用者様から「あなたのおかげで、新しい人生をスタートできます」と感謝された時。誰かの人生の「光」となる瞬間をプロデュースできることが、何よりのやりがいになります。 初代責任者から、事業を動かす経営幹部へ。 今回の立ち上げは、壮大な挑戦の第一歩に過ぎません。まずは初代責任者として事業を軌道に乗せ、成功モデルを確立してください。その実績をもって、将来的には複数拠点を統括するエリアマネージャーや、事業戦略そのものを担う本部職への道が明確に開かれています。事業の成長が、そのままあなたのキャリアになります。 安定基盤の上で、仲間と共に「理想」に挑める環境。 大手グループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生があるからこそ、安心して未来への挑戦に集中できます。教育事業で培われた豊富なノウハウやリソースを自由に活用しながら、同じ志を持つ仲間とチーム一丸となって新しい価値を創造していく。その達成感は格別です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規に立ち上げる就労移行支援事業所にて、事業運営と利用者様の支援計画の統括をお任せします。 ・利用者様との面談（アセスメント）および個別支援計画の作成・管理 ・支援スタッフの指導、育成、マネジメント ・関係機関（医療、福祉、行政、企業など）との連携および折衝 ・新規事業所における運営体制や業務フローの構築 ・その他、事業所運営に関わる業務全般 ■採用背景： 新規サービス立ち上げのための増員 （1月申請→許認可取得を想定） ■ポジション・会社の魅力・やりがい： 福祉の未来を、あなたの手で創造する。理想の支援と、キャリアの頂点を、ここで掴む。 私たちの仕事は、単なる事業所運営ではありません。福祉の常識に捉われず、あなたの理想とする支援の形をゼロから創造する「創業者」としての挑戦です。利用者一人ひとりの「働きたい」という願いに、私たちが持つ”教育の力”を掛け合わせることで、彼ら・彼女らの可能性を無限に広げる。社会のあり方を変えるほどの、大きな介在価値がこの仕事にはあります。 「人生が変わった」その瞬間に、立ち会う喜び。 今まで諦めかけていたスキルを身につけ、自信に満ちた表情で就職を決めた時。支援した利用者様から「あなたのおかげで、新しい人生をスタートできます」と感謝された時。誰かの人生の「光」となる瞬間をプロデュースできることが、何よりのやりがいになります。 初代責任者から、事業を動かす経営幹部へ。 今回の立ち上げは、壮大な挑戦の第一歩に過ぎません。まずは初代責任者として事業を軌道に乗せ、成功モデルを確立してください。その実績をもって、将来的には複数拠点を統括するエリアマネージャーや、事業戦略そのものを担う本部職への道が明確に開かれています。事業の成長が、そのままあなたのキャリアになります。 安定基盤の上で、仲間と共に「理想」に挑める環境。 大手グループならではの安定した経営基盤と充実した福利厚生があるからこそ、安心して未来への挑戦に集中できます。教育事業で培われた豊富なノウハウやリソースを自由に活用しながら、同じ志を持つ仲間とチーム一丸となって新しい価値を創造していく。その達成感は格別です。 変更の範囲：会社の定める業務

就労継続支援B型とは、障害のある方が一般企業への就職が不安、あるいは困難な場合に、雇用契約を結ばないで軽作業などの就労訓練をおこなうことが可能な福祉サービスのことを言います。 障害や体調にあわせて自分のペースで働くことができるため、一般就労や就労継続支援A型事業所への移行に必要なスキルを習得することが期待できます。 【就労継続支援B型】 内職のような軽作業や独自製品の作成作業、清掃業務など、工賃が発生する活動を行いながら、職場実習や会社見学の機会も設けています。その他、体を動かす機会やさまざまな行事も織り交ぜて実施。活動を通じて、就労へとステップアップを目指される方には、就労移行や就労継続A型事業所へつなぐサポートもしています。 【自立訓練(生活訓練)】 自立訓練事業は、利用期間が原則2年間です。日常生活力や社会生活力を高めてもらうことをめざして、いろいろな体験プログラムに参加いただきます。すぐに就労をめざすのではなく、就労移行の利用にはまだ不安がある方にとって最初の一歩になるような場にしたいと思っています。また、いずれ1人暮らしやグループホームなどでの生活を考えている方にとって、家事体験や金銭管理、体調管理の経験を積んでいただけるようにきっかけ作りの場にもなっています。 【茨木市障害者就労促進事業】 茨木市や企業からの比較的大口の軽作業などの依頼や商品調達に関する共同受注窓口を担っています。内職作業のあっせんや仲介をしたり、さまざまなイベントに授産商品を共同出店をしたり。地域の事業所といっしょに工賃向上に取り組んでいます。

〜リモート可／月平均残業5時間／事業所のマネジメント業務を行うポジション／2011年設立・2019年にTOKYO PRO Market市場上場〜 ■職務概要： 就労継続支援事業A型事業所での管理者をお任せします。 ■職務詳細： 事業所のマネジメント業務として、以下の業務をお任せします。 ・数字管理：予算編成から日々の数字管理（利用者さんの出勤や転職支援、事業売上など） ・業務管理：業務の進捗管理として、調整など ・人材育成：人員配置管理や目標設定など ■組織構成 20代から50代（平均年齢34歳）の男女7〜8名の社員が在籍しております。 ■魅力・特徴： 様々な社会課題をビジネスの手法を用いて解決していくことを目指しています。経営理念には「強さと優しさが循環する社会の実現をもって解散する」というフレーズがあります。これは、「強さ」＝障がいのある方たちが社会に自立することで経済活力を生み、社会保障の担い手の一員となり、「優しさ」＝その保証が本当に支えの必要な人たちに巡っていく社会を実現する、という意味を込めています。 ■当社について： 当社は障がいのある方が社会的に自立できるように、放課後等デイサービス、就労継続支援、就労移行支援、就労定着支援、相談支援、自立訓練などの事業を展開しています。CSVという考え方をもとに、チームプレイを価値観とし、社会から必要とされる企業へと成長していくことに取り組んでいます。 ■当社の特徴： 〜いつからでも、どこからでも送り出す就労支援〜 マルクグループでは、A型事業所を4事業所、放課後等デイサービスを6事業所、就労移行支援事業所を1事業所、自立訓練（生活訓練）を6事業所、付帯事業として指定特定相談支援事業所、就労定着支援事業所を各1事業所、合計19事業所を運営し約400名以上の障がいのある方に対して、一人ひとりに応じた就労支援を提供しています。 ■受賞歴（一例）： ・松山市主催　シティプロモーションまちかど案内情報発信事業　動画コンテスト　最優秀賞受賞 ・2019年度一般財団法人船井財団　グレートカンパニーアワード2019社会貢献賞　受賞 ・2025年2月「ひめボス」宣言事業所認証　 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／月平均残業5時間／事業所のマネジメント業務を行うポジション／2011年設立・2019年にTOKYO PRO Market市場上場〜 ■職務概要： 就労継続支援事業A型事業所での管理者をお任せします。 ■職務詳細： 事業所のマネジメント業務として、以下の業務をお任せします。 ・数字管理：予算編成から日々の数字管理（利用者さんの出勤や転職支援、事業売上など） ・業務管理：業務の進捗管理として、調整など ・人材育成：人員配置管理や目標設定など ■組織構成 20代から50代（平均年齢34歳）の男女7〜8名の社員が在籍しております。 ■魅力・特徴： 様々な社会課題をビジネスの手法を用いて解決していくことを目指しています。経営理念には「強さと優しさが循環する社会の実現をもって解散する」というフレーズがあります。これは、「強さ」＝障がいのある方たちが社会に自立することで経済活力を生み、社会保障の担い手の一員となり、「優しさ」＝その保証が本当に支えの必要な人たちに巡っていく社会を実現する、という意味を込めています。 ■当社について： 当社は障がいのある方が社会的に自立できるように、放課後等デイサービス、就労継続支援、就労移行支援、就労定着支援、相談支援、自立訓練などの事業を展開しています。CSVという考え方をもとに、チームプレイを価値観とし、社会から必要とされる企業へと成長していくことに取り組んでいます。 ■当社の特徴： 〜いつからでも、どこからでも送り出す就労支援〜 マルクグループでは、A型事業所を4事業所、放課後等デイサービスを6事業所、就労移行支援事業所を1事業所、自立訓練（生活訓練）を6事業所、付帯事業として指定特定相談支援事業所、就労定着支援事業所を各1事業所、合計19事業所を運営し約400名以上の障がいのある方に対して、一人ひとりに応じた就労支援を提供しています。 ■受賞歴（一例）： ・松山市主催　シティプロモーションまちかど案内情報発信事業　動画コンテスト　最優秀賞受賞 ・2019年度一般財団法人船井財団　グレートカンパニーアワード2019社会貢献賞　受賞 ・2025年2月「ひめボス」宣言事業所認証　 変更の範囲：会社の定める業務

就労支援員業務全般 ・利用者様の就職活動のサポート ・職場体験や就業先など障がいの適性に応じた職場の開拓 ・就労に必要な知識や能力の向上に必要な訓練対応 ・就職後の職場定着のために必要な相談　等 就労移行支援事業所 「発達障害の特性を活かし、IT・Web専門職を目指したい」という方に向けた就労移行支援事業所です。 障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と、自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」に加え、「IT・Webスキル(プログラミングスキル)の習得を目指すための講座」を用意しています。 フランチャイズで運営している強みを活かし、マニュアルや育成制度がしっかりと整っています。 就職率・定着率ともに高く、支援員の方もやりがいをより感じていただける環境です。

【仕事内容】 就労移行支援施設での生活支援員業務全般 【業務内容】 ・利用者さまとの個別面談、キャリア相談 ・就職に関するグループワーク等の実施 ・面接練習や面接同行 ・就職後の定着面談 ・支援記録の作成 【PR・職場情報】 日勤のみ、土日休みなので子育て中の方も両立も可能な環境です！ 利用者さまを就職に導くだけでなく、働きながらパソコンスキルやプログラミングなどの自身もスキルアップを身につけることができます！ ワークライフバランスを重視しているのでご家庭の事情がある方の働き方も柔軟に対応いただけます！ 【求人の特徴】 就労移行支援施設での生活支援員業務/無資格可/障がいという線引きを無くす為に、20代が中心となって運営する活気溢れる事業所! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

就労継続支援B型事業 定員28名 作業活動ではボールペン組立作業・農作業やクッキー作業に取り組んでいます。 特にクッキー作業ではオリジナルデザインを自由にクッキーに印刷し、記念品等の様々な受注を受け製造・販売に取り組んでいます。 また、古河市の歴史普及活動での「こがにゃんこ」クッキーの製造販売もしています. 余暇活動では毎月、造形活動、ミュージック・ケア、マラソン、ウォーキング、ダンスクラブ活動に取り組み、仕事と楽しみを両立した日課を過ごしています。 就労移行支援事業　定員12名 2年間のプログラムを通して一般就労に向けた職業訓練に取り組んでいます。 作業訓練として、一般企業の環境整備や委託作業に従事しています。 また、就職に向けたスキル向上として、面接練習、社会的ルールの学び、職場実習等の支援を行っています。 就労定着支援事業 一般企業への就労後も定期的に面談や企業訪問を行い安心して就労できるようサポートします。 また、生活面の課題に対して必要な支援を実施し、企業や関係機関等との連絡調整を行います。 社会福祉法人パステル 多機能型事業所たんぽぽ 就労継続支援B型事業 定員28名 就労移行支援事業　定員12名 就労定着支援事業 日中一時支援事業

就労移行支援事業所でのサービス管理責任者 ・関係機関との連絡調整 ・サービス管理業務全般 ・個別支援計画の作成および管理　など 【施設概要】 開設：2018年02月 施設タイプ：就労移行支援事業所 【当施設の特徴】 ・就労移行支援事業所でやりがいをもってお仕事ができます。 【おすすめポイント】 ・研修制度充実！ ・高崎駅から徒歩4分！ ・サービス管理責任者未受講でも相談可能 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 障がい者雇用という日本の社会課題へ挑む当社。今年4月の障がい者の法定雇用率の引き上げに伴い、障がい者雇用の需要はますます高まっております。その中で、企画系機能の強化を目的とした部署新設の設営となります。その中で以下業務を頂きます。 ■業務詳細： 企画業務や特命事項の進行 ・事業計画策定 ・予実管理／KPI管理 ・中期経営計画等の作成 ・事業の推進（例：新規事業に向けた検討、CSの業務変革に向けた検討、など従来の事業構造やオペレーションを大きく変える取り組み） ■当社サービスについて： ＜障がい者雇用バンク＞ 日本最大級の障がい者向け総合求人サイトを運営。障がいや希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障がいをお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。 ＜エラビバ サテライトオフィス＞ フレキシブルに障害者の方が働ける障害者向けサテライトオフィスを運営。業務の切り出しから採用、定着支援や障害者雇用のマネジメントのサポートまでを一気通貫で対応しています。また、看護師などの医療従事者も常駐しており、安心・快適に勤務できる環境を整えています。 ＜エラビバ 就労移行＞ 就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援を行う障害福祉サービス就労支援事業所を運営。職場体験などの機会提供を通じ、就労に必要な知識・能力向上に向けて訓練・相談などの支援サポートを行っています。 ■勤務地補足： ＜サテライトオフィス拠点＞ ・西新宿KFオフィス ・新宿ロイヤルビルオフィス ・横浜第一オフィス ・毎日インテシオオフィス（大阪） ＜就労移行支援＞ ・横浜事業所 ・大阪事業所、新宿事業所（冬オープン予定） 変更の範囲：本文参照

＜実務経験・福祉系資格なくてもOK／誰かのサポートや支援に興味のある方歓迎／完全週休2日／土日祝休み／残業月10h／マイカー通勤OK＞ ■担当業務： 精神・発達障がいの方に特化した就労移行支援事業所にて、就労を目指している方々のサポートをお任せします。 生活支援員、職業指導員、就労支援員の3名体制で就業サポートを行っており 今回は職業指導員として、IT等のスキル面でのフォローをメインにお任せいたします。 《職業指導員業務》 ・ITスキルの支援とトレーニング ・ビジネスマナーや就労準備のサポート ・就職活動の支援 ・個別カリキュラムの作成 ・就職後のフォローアップ 《主任職業務》 ・管理者業務の補佐 ■業務補足： ＊当事業所は定員20名に対して、現在14名の方々に利用いただいています。通所の方、在宅の方がいますが、毎日5〜6名（通所利用）プラス1〜2名（在宅利用）が通われています。 ＊利用者は精神・発達障がいの方になりますが、皆さん就労を目指しておられる方々なのでコミュニケーションは取れます。 ■組織構成： 管理者1名、支援員(一般職）2名、遠隔サポート(一般職)1名 ■業界未経験の方が多数活躍◎ 業界未経験から活躍いただいております。 障害をお持ちの方のサポートがしたい、人の役に立てる仕事がしたい、誰かのサポートがやりがいになる そういったモチベーションの方がご活躍いただいております。 ・旅行会社の営業 ・トラックドライバー ・コンビニ経営 ■当社について： 精神・発達障がいの方に特化した就労移行支援事業所です。主にIT／プログラミング、動画編集の専門職を目指すご利用者様の体調面・スキル面、就職活動のサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜実務経験・福祉系資格なくてもOK／誰かのサポートや支援に興味のある方歓迎／完全週休2日／土日祝休み／残業月10h／マイカー通勤OK＞ ■担当業務： 精神・発達障がいの方に特化した就労移行支援事業所にて、就労を目指している方々のサポートをお任せします。 生活支援員、職業指導員、就労支援員の3名体制で就業サポートを行っており 今回は職業指導員として、IT等のスキル面でのフォローをメインにお任せいたします。 主にはホームページ制作や動画編集などの指導を行っていただきます。 《職業指導員業務》 ・ITスキルの支援とトレーニング ・ビジネスマナーや就労準備のサポート ・就職活動の支援 ・個別カリキュラムの作成 ・就職後のフォローアップ 《主任職業務》 ・管理者業務の補佐 ■業務補足： ＊当事業所は定員20名に対して、現在14名の方々に利用いただいています。通所の方、在宅の方がいますが、毎日5〜6名（通所利用）プラス1〜2名（在宅利用）が通われています。 ＊利用者は精神・発達障がいの方になりますが、皆さん就労を目指しておられる方々なのでコミュニケーションは取れます。 ■組織構成： 管理者1名、支援員(一般職）2名、遠隔サポート(一般職)1名 ■業界未経験の方が多数活躍◎ 業界未経験から活躍いただいております。 障害をお持ちの方のサポートがしたい、人の役に立てる仕事がしたい、誰かのサポートがやりがいになる そういったモチベーションの方がご活躍いただいております。 ・旅行会社の営業 ・トラックドライバー ・コンビニ経営 ■当社について： 精神・発達障がいの方に特化した就労移行支援事業所です。主にIT／プログラミング、動画編集の専門職を目指すご利用者様の体調面・スキル面、就職活動のサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務 ・個別支援計画の作成 ・モニタリング ・関係機関との調整等 研修制度充実のためサビ管未経験の方も大歓迎です。 就労移行支援事業所 ??の発達障害に特化した訓練を提供しています。 就職に向けての希望を聞き取りながら、一人ひとりの目的やペースに合わせて一緒に計画を立てていきます。 障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」・自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」を活用しています。 「やりがいを感じられる仕事」×「あなたらしい働き方」を目指すための支援を行っています。 フランチャイズで運営している強みを活かし、マニュアルや育成制度がしっかりと整っています。 就職率・定着率ともに高く、支援員の方もやりがいをより感じていただける環境です。

障がい者就労支援施設(日中の通所施設)で障がいを持つメンバーの作業をサポート業務です。 また就労を目指す人を対象に職場実習や就職活動に関する支援を行うお仕事です。 障がいのある方が就労先で自立するための就労先の業務に合わせた支援を行って頂きます。 長野市にある障がい者就労移行及び就労継続支援B型事業所での支援員・正社員求人です。 ■施設の特徴 一般就労等への移行に向けて、2年間という期限の中で、通所による施設内外での作業の他、企業での体験・実習を行い適正に合った職場探しと就労後の定着のための支援を行っています。 作業においては、作業能力だけでなく報告・連絡・相談のスキル 品質・納期に対する理解と意識。社会で必要とされるマナーやルール、コミュニケーションスキル向上等、実際の現場で必要とされる能力を高めるための訓練を行っています。 ■おすすめポイント ・今までのご自身の就業体験を活かして、障害のある方の支援を行うやりがいのあるお仕事です。 ・駐車場完備されていますので車通勤の方も安心です。 ・土日完全お休みです。