【仕事内容】 障がい福祉サービス事業所（就労移行支援・就労継続支援 Ｂ型）にて障がい者の方に就職に向けてサポートしていただくお仕 事です。 施設内や企業内での作業を通しての指導、利用者の送迎を行ってい ただきます。 業務拡大における募集です。 初めての方でも丁寧に指導致します。 「ミドルシニア歓迎求人」 変更の範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 《急募》生活支援員 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

■職務詳細： ＜社内業務＞ ・滋賀県内の事業所の業績や財務状況を監視、適切な経営判断 ・経営戦略の策定や事業計画の立案 ＜社外業務＞ ・行政手続き(書類作成含む) ・介護福祉士連盟との会合への出席 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 高齢者介護は下火の状態であり、他社から店を承継してほしいと依頼があるため(Ｍ＆Ａ仲介経由)、高齢者介護の改善を行い、利益創出すること ■組織構成： 社長(34歳)⇒事業部長2名(31歳・40歳)⇒マネージャー(本ポジション)⇒施設管理者⇒メンバークラス ■就業場所： 下記事業所のうち、高齢者介護に関わるいずれかの事業所に配属される可能性もあります。 ・ケアプランセンター向日葵 ・ライフケア向日葵 ・ライフスペース向日葵 ・ビストロ向日葵 ・共生型デイサービス向日葵 ・共生型デイサービス芽ばえ ・ヘルス&フィットネス　シェイクハンズ ・就労継続支援B型Shake Hands ・就労移行支援Shake Hands ・就労継続支援B型Shake Hands・京都大宮 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 就労継続支援Ａ型（２０名定員）における、サービス管理責任者と 管理者の仕事をお願いします。 ・支援計画の作成、事務作業 ・支援員の育成教育 ・相談支援事業所など外部機関とのコミュニケーション ※給与計算や国保連への請求等は本部の事務局が担当します。 ※Ａ型のサビ管が初めての場合は徐々に業務を移行いたします。 （変更範囲）変更なし 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜2026年4月開設／発達障がい専門の就労移行支援でサービス管理責任者募集！正職員として利用者様の成長を支えませんか？〜 ■職務内容 ・サービス管理責任者としての役割と魅力 ニーズや状況のヒアリング、個別支援計画の作成・管理など幅広い業務を担当します。法令に基づくサービス管理や地域機関との連携調整も重要な役割です。 入社後は5日間ずつの座学研修と実地研修があり、3〜6ヶ月ごとの定期研修でスキルアップをサポートします。 育児休暇など長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■詳細 ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント 個別支援計画の作成および管理 法令に基づくサービスの管理業務全般 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス など ■教育制度 入社後社内での5日間の座学研修、5日の実地研修 3〜6ヶ月ごとに定期的に研修あり ■企業情報 ディーキャリア戸塚オフィスについて 新規開所のため、0から一緒に理想の事業所を作っていきませんか？？ 2026年4月に開設の、発達障がいに特化した就労移行支援事業所です。 本人の「なりたい姿」や「ありたいカタチ」を大切にし、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 社会を変えるという使命感を持ち、利用者様が前向きに成長していく過程に関わることができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 就労移行支援事業所において、障がいがあり１人で就職が難しい方や再就職を目指す方の働きたいという夢の実現をサポートする仕事です。　【職業指導員】就職するために必要な知識や技術、社会的マナーを身につけるためのサポートを行なっていただきます。　【就労支援員】社会人的マナー、求人に応募する際の支援や就職後のフォローアップを行なっていただきます。　◎経験不問。未経験でも分かりやすく説明します。　＊雇用期間終了後は、１年毎の更新　＊社用車あり　　＊変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

〜障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける〜 ■業務内容： 当社の就労移行支援事業および就労定着支援事業のサービス管理責任者として活躍ください。 ■業務詳細： ◇サービス管理責任者業務 ・利用者のアセスメントおよび個別支援計画の作成 ・関係機関との連絡調整 ・職員の支援力強化のためのスーパーバイズ、研修の企画・実行 ・事業所の適正運営のための仕組みづくり ◇支援業務（障がいのある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施 （ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施 （就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ■当社採用担当より： 障がいのある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています◎ 具体的な特徴は下記の通りです。 ・障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ・グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ・疑似職場形式の実践的なトレーニング ・福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 サービス管理責任者資格を活かして働きたい方や、これまでに経験を生かしてサービス管理責任者を目指しながら働きたい方 就労支援に関心がある方、新しいことにチャレンジすることが好きな方 ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で 障がいのある方の就労を支援するお仕事です。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート　など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなたの人柄が何よりのスキルになります。 また、気さくで経験豊富なスタッフがマンツーマンで お教えしますのでご安心ください。 社会貢献性の高いお仕事がしたいという方、 新しいフィールドで一緒にスタートしませんか？

障がい者の就労移行支援事業所「SAKURAセンター」で 障がいのある方の就労を支援するお仕事です。 当センターへ通所されている障がいのある方へ 就職に向けた職業指導を行います。 ◎ビジネスマナーやパソコン指導 ◎利用者様の日常生活の相談・アドバイス ◎働くための体調管理をサポート　など 就職に向けて一緒に伴走していただきます。 当センターでは、10～20名の障がい者メンバーを 就職に向けてサポートします。 平日10～16時の研修にて、個々の支援計画に基づき カリキュラムを進めていきます。 福祉の経験はなくてもOK！ あなたの人柄が何よりのスキルになります。 また、気さくで経験豊富なスタッフがマンツーマンで お教えしますのでご安心ください。 社会貢献性の高いお仕事がしたいという方、 新しいフィールドで一緒にスタートしませんか？

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◎利用者支援・定着サポート(支援員業務) ・就業後の定着フォロー(定期的な面談、体調・勤務状況の確認、相談対応など) ・利用者の特性や状況に応じた支援内容の検討・調整 ・日常業務(軽作業・事務作業等)の進捗・品質管理 ・関係機関との連携(就労支援事業所、医療機関、行政等) ・営業担当や企業との情報共有、支援方針のすり合わせ ※利用者が安心して働き続けられるよう、日々の支援・定着サポートを行います ◎ キャリア支援(就労前・就労移行期のサポート)・就労前の面談・ヒアリング(希望職種、働き方、配慮事項などの整理) ・応募書類作成のサポート ・面接準備・面接同行 ・求人内容の確認、マッチング精度向上に向けた営業との連携 ※支援員業務に慣れていただいた後、段階的にキャリア支援にも携わっていただきます ※業務比率：支援員業務約7割/キャリア支援約3割 サテライトオフィス型の障がい者雇?＆定着?援での支援員(キャリア支援)・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・障がい者支援に興味がある方歓迎！ ・成長性のある企業でスキルアップ可能！ ・駅チカで通いやすい！ 【特長】 2023年4月のサービス開始以来、成長を続けています。事業拡大と利用者数の増加に伴い、現在は就労前のキャリア形成支援と就労後の定着支援の両立 を強化するフェーズに入っています。今回のポジションでは、利用者の“働き続ける”を支える支援員としての役割を軸に、就労を実現へ導くキャリア支援にも携わることができます。支援の専門性を深めたい方、キャリア支援・就労支援にも視野を広げたい方、成長フェーズ の事業に身を置き自身の成長につなげたい方は大歓迎です！！ ご興味がある方は、お気軽にツクイスタッフまでお問合せください！

【サービス管理責任者ブランクある方も大歓迎！精神障害・発達障害のある方を対象に就職支援を展開／残業月平均5〜20時間程度】 ■業務内容： 就労移行支援事業所のサービス管理責任者としての運営業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・スタッフのマネジメント ・個別支援計画の作成 ・ご利用者（ご家族）との面談、アセスメント ・関係機関との連携 ■働く環境・カルチャー 同じ事業所内で働く職員同士はもちろん、事業所間のコミュニケーションも活発で、横のつながりを大切にしています。その中で他拠点の良い取り組みを共有し合い、支援の質を高めながら自分自身の成長にもつなげられる環境があります。 ■ポジションの魅力 （1）臨床発達心理士や公認心理師等の専門家が監修するオリジナルプログラムを多数用意 （2）心理資格や看護師資格、ジョブコーチなどの各分野の専門的な国家資格を持つ経験豊富なスタッフが在籍 （3）職種に合わせた就職先の開拓及び目指している就職先に必要なプログラムを一人ひとりに合わせてカスタマイズ （4）事業所は空間設計オフィス専門のデザイナーが居心地の良い空間を設計 （5）日曜固定休み※土・祝は午前中のみ営業している関係で、半日のみシフトにて出勤いただく場合があります。その場合は振替休暇を取得いただきます。 ■入社後について 入社後は、実務前研修（業界、業務内容や障がい福祉に関わる法制度理解など）を実施します。また、OJT（実務型研修）も実施します。 ■企業の特徴 ・障がい者雇用支援サービス市場は年率8％で拡大、国・自治体予算は年間3.5兆円規模にも及びます ・精神・発達障害のある方を対象に、就職につなげる就労移行支援を実施しております。 ・一人ひとりの「なりたい」を尊重し、不安や悩みに寄り添う支援を重視しています。 ・事業所間の連携が活発で、取り組み共有により支援の質と職員の成長の両立を大切にしております。 ・2027年の上場を視野に、1年以内に10店舗新規出店予定、将来的に周辺領域へ事業展開を見据えております。

【仕事内容】 ◆「学び場パレット」は障がいをもつ青年たちの学びの場。 　利用者は１８歳～２２歳の青年たち。そんなみんなの「はじめて 　の就職」をサポートするお仕事です。 ◆企業就労だけが答えではありません。「どんな生き方がしたいの 　か」、一人ひとりの利用者と一緒にじっくり考える、そんな支援 　をしていただきたいです。 ◆サービス管理責任者（候補）として、個別支援計画書の作成、 　利用者の支援、関係機関との連絡調整、並びに事業所全体の管理 　業務等を担っていただきます。 ◆設立３年目の新しい事業所です。一緒に「学び場パレット」の就 　労移行支援を作っていきましょう！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　【業務変更の範囲：なし】 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 就労移行支援事業所のサービス管理責任者業務を行っていただきま す。 ・支援プロセスの管理（アセスメント、個別支援計画の作成、モニ タリング、相談援助等） ・職員への指導・助言 ・関係機関との連携 ・書類作成 ＊変更範囲：会社の定める業務 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 就業後も困ったことがあればしっかりサポートします！ 安心して働いていただける環境です。 【求人の特徴】 サービス管理責任者 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ◇◆多機能型事業所のサービス管理責任者を募集します◇◆ 「レイモンドカレッジ」は自立訓練（生活訓練）・就労移行支援の ２つの事業を一体的に行う複合型（多機能型）事業所です。 自分の将来や目指すキャリアを見つけるため、自由に学び、経験す る場です。 この度、奈良県生駒郡三郷町にて、東京ドーム３つ分以上の面積を 持つ、大学の跡地を活用して、高齢者・障がい者・外国人がいきい きと学び・働くことができる、福祉のまち「レイモンドヴィレッジ 」でサービス管理責任者として勤務いただける方を募集いたします 。 ＜変更の範囲＞法人の定める業務 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 ■宇治おうばく病院：地域医療連携室の精神保健福祉士は、受診相　談、退院支援、社会資源の利用など様々な相談支援業務、他系機　関との連携ネットワーク作り、さらにアウトリーチチームでの訪　問支援、家族教室などの心理教育プログラム等を行っています。　　■ワークネットきょうと：精神障がい者を対象に就労移行支援及び　就労後の定着を行い、就職者数・定着率ともに京都府下で有数の　実績を上げてきた事業所です。通所や企業での体験実習を通して　ビジネススキルや終業後の安定した体調管理ができるように精神　科及び職業リハビリテーションを実施しています。　　　業務の変更範囲：変更なし 【PR・職場情報】 「関わる人全ての人生を良くしたい」という思いから設立された人材会社です。 【求人のポイント】 ・社会保険完備 ・シフト制

【仕事内容】 就労移行支援事業所にて、利用者様が希望する働き方を実現するためのサポートを行うことがミッションです。具体的な業務として、利用者様のアセスメントや個別支援計画の作成、関係機関との連携、国保連への請求業務のほか、支援員への助言や指導などもお任せします。駅から近くアクセス良好な立地で、未経験からでも安心してチャレンジでき、チームで協力しながらやりがいを持って長く働き続けられる環境が整っています。 【PR・職場情報】 ☆未経験からでも安心してスタートできる、充実のサポート体制があります★ ☆あなたの頑張りは昇給や賞与としてしっかりと還元される環境です◎ ☆利用者様の成長と就労を支える、やりがいと笑顔あふれる職場です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞　 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名〜6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞　 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名〜6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞　 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名〜6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界職種未経験歓迎／障がい者雇用のリーディングカンパニー／専門性を高めキャリアを磨ける＞　 当社が開設する就労移行支援事業（障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス）にて、障がいをお持ちの方の就労支援業務をお任せします。 非常に社会貢献性が高く、やりがいを感じながらも施設運営についても経験を積める為、ビジネススキルを身に付けることができる業務です。 ■業務詳細 ◆支援業務（障害のある方の就労支援全般） ・各種研修・実習トレーニング実施（ビジネスマナー・コミュニケーション改善等） ・面談実施（就職活動や体調に関するお悩みや課題を伺い、ご本人が考えを整理する為のサポート） ◆施設運営 ・事業所運営全般に関わる以下業務を担当 ・売上を意識した施策遂行 ・新規利用者の募集や就職に関する施策検討と実行 ・提供サービスの改善や業務改善の検討と実行 ◆施設組織 事業所によりますが下記のような構成が多いです。 施設長:1名 副施設長：１名 支援員：4名〜6名 ■当社事業の特徴： 障害のある方の「就職実現」だけではなく、就職後に安定的に働き続けること、能力発揮できること、そして企業理念でもある「自分らしくワクワクした人生を」をすべての利用者様が実現できることを目指し、一人ひとりに合わせた支援を行っています。 ＜具体的な特徴は下記の通りです＞ ◎障害・症状別のコース運営（発達障害、統合失調症、うつ症状、聴覚障害、難病）やIT・Webスキル習得を目指す事業所など ◎グループワーク形式のオリジナルプログラムを提供 ◎疑似職場形式の実践的なトレーニング ◎福祉のスペシャリストだけではなく、企業経験の豊富な人材がそれぞれの経験を生かして支援 ■勤務地 以下事業所のいずれかにて、選考を通じて勤務先を決定いたします。 ●atGPジョブトレ秋葉原 ●atGPジョブトレお茶の水 ●atGPジョブトレ大手町 ●atGPジョブトレ秋葉原第2 ●atGPジョブトレIT・Web 渋谷 ●atGPジョブトレIT・Web 秋葉原 ●atGPジョブトレIT・Web浜松町 ※ご希望があれば神奈川・埼玉・千葉での就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業の障がい者採用における課題を解決するリクルーティングアドバイザー／当社拠点での就業をされるメンバーの採用／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業〜 ■仕事内容： 【障害者採用コンサルティング】 クライアント企業への障害者採用支援（当社拠点での就業をされるメンバーの採用）に関わる業務を幅広くお任せします。 ゆくゆくはチームリーダーやユニットマネージャーへのキャリアアップを期待しています。 アサイン企業数はご本人の状況を鑑みての判断になるので、誰かが忙しすぎるといった状況にはなりません。 【詳細】 ◎採用計画のご提案 クライアントの要望を踏まえ、「採用成功をするための手段」として、選考スケジュールや選考方法等のアドバイス ◎求人作成のサポート 「応募が来る求人」を作成するためのアドバイス ◎母集団形成 支援機関へ向けた求人情報の案内（就労移行支援事業所、特別支援学校等） ◎選考時のサポート 書類選考のアドバイスおよび面接同席、日程調整等 ■やりがい 企業のニーズを的確に捉え、課題の解決に導き、企業様と障がい者の方々の選択肢を増やし明るい未来を創ることに大きなやりがいがあります。 ■事業内容： ＜法人向け事業＞ 1．障害者雇用総合コンサルティングサービス 2．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス 『INCLU』 3．障害者雇用支援サービスサポート付きサテライトオフィス『INCLU ONE』 4．屋内農園型障害者雇用支援サービス『IBUKI』 5．ロースタリー型障害者雇用支援サービス『BYSN』 6．TASKI COFFEE 7．障害者向け求人サイト『MyMylink』 8．障害者専用人材紹介 9．在宅雇用支援サービス 10．障害者雇用に関する各種研修・セミナー 11．特例子会社設立支援 12．障害者職業生活サポートのプロフェッショナル人材の派遣 ＜個人向け事業＞ 1．FITIME　障害者総合支援法に基づく就労移行支援／就労定着支援 2．障害のある求職者向け就職相談、カウンセリング 3．障害者向け教育訓練、研修 ＜公的機関向け事業＞ 1．公的機関の受託訓練運営 2．インターンシップ、実習等の受け入れ 変更の範囲：会社の定める業務