◇◆創業約70年の信頼と実績。水と空気に関連する技術で社会へ貢献するアキラグループ／公共事業のため景気に左右されず、安定性◎／働きやすい環境／県内の案件なので移動の負担が少ない◎／事業拡大による採用◆◇ ■業務内容： 〜毎日の生活に欠かせない東北の“水インフラ”を構築〜 宮城県内にある、上下水道設備、農業用揚排水設備や水害から命と財産を守る雨水排水設備など、水に関わるインフラ施設の電気工事施工管理をお任せ致します。施設機械の入れ替えなどの案件がメインです。 ■具体的には： 主に発注者サイドとして、官公庁から案件を獲得し、工程管理・品質管理・安全管理などの管理業務をお任せします。また、設計者・発注者とも打合せを行い、設計要求や発注者の要望を工事に反映させていきます。 ※設計士は自社に別にいるため、管理業務がメインとなります。 ※現場は4名から30名前後ほどなど様々です。 ■ポジションの魅力： ◇有給・振休・代休が取りやすい環境です。会社としては振替休日取得を推進しております。残業月平均25時間となっております。 ◇宮城県内の案件のため、転勤はもちろん基本的に泊まり込みの出張は基本的にありません。 ◇資格助成制度があり、資格合格時に規定金額を助成します。 ■組織構成： 配属予定の技術第一部には26名（うち女性3名）が在籍、平均年齢は44.4歳です。 ■社風： ◇なごやかな雰囲気の部署ですので、工事を一緒に進める協力会社との関係も良好です。 ◇お客様との日々のやりとりはもちろん、社外の工事関係者と協力して案件を進めるため、社内外でのコミュニケーションが多い職場となっております。 ■当社の魅力： ◇日立製作所の特約店としてビル・工場の空調設備・受変電設備機器などの販売、浄水場などの各種ポンプ設備・電気計装設備工事、発電設備の保守・メンテナンスを行っている年商100億円の会社です。 ◇昱グループ全体として働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：当社業務全般

◇◆未経験からIT営業デビュー◎飛び込み営業なし／未経験でも安心の研修制度◎／ワークライフバランス×成長環境／残業月平均10時間程度／住宅手当・子供手当など、福利厚生充実◇ ■業務内容： 〜車に関わる業務を効率化するITシステムを販売〜 当社にて、パッケージシステムの営業（飛び込み営業なし）をお任せします。 ＜顧客＞ 自動車ディーラーや自動車販売協会連合会が主なお客様です。 ＜商材＞ 車両の登録システム、車検で必要な書類作成システムなどです。 ■ポジションの魅力： ◇年間休日125日以上／残業月平均10時間程度／プライベートの予定も立てやすく働きやすい環境です◎ ◇丁寧なOJTや研修あり◎基礎をしっかり学ぶ事ができる環境が整っています◎ ◇風通しの良い職場環境／役職の縦割りの風潮はあまりなく、先輩後輩関係なく相談がしやすい環境です◎ ■車両登録システムとは？： ◇新車納入時は、お客様に対しての確認事項や準備書類が多く、漏れや間違いが発生してしまうことや、マニュアルが分厚く属人化しやすいという様々な課題がございます。「登録コンシェルジュ」は登録業務に必要な書類を的確に提示してくれる、タブレットを利用したクラウドサービスです。お客様への確認事項や書類に「漏れ・間違い」が無いように正しくガイドをし、登録業務に必要な書類一覧が的確に表示されます。 ◇登録業務に不慣れな担当者でも直感的かつシンプルに使いこなすことができるので、必要書類における「漏れやミス防止」「確認作業の軽減」「営業支援サポート」を行い、確実な顧客管理を実現することができます。 ■業務の特徴： ◇PC操作があります（Excel・Wordなど／PCと社用携帯は一人一台支給）。 ◇お客様と長く継続的に取引をするため、関係を築くことが大切です。 ◇営業範囲：北陸・近畿・中四国（出張の際は、1〜3泊のケースが多いです。ご自身の裁量次第で調整が可能です） ■入社後の流れ： 先輩社員によるOJT研修があります。 ■組織構成： 事業所には3名が在籍、営業1名、フィールドサポート1名、ビジネスアテンダント1名（男性2名／女性1名）が活躍しております。 ■募集背景： 営業体制強化のための増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／既存営業中心／基本転勤なし】 ■業務内容： ・官公庁への土木営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。 ・見積もり/設計の打ち合わせ　設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 ※九州内での出張が発生します ■業務の特徴： ・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 ■同社の魅力： ・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。 ・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率6割の為、企業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は「ミスタータイヤマン安城店」を運営し、乗用車やトラックのタイヤ販売・修理・交換・預かり保管を行う老舗企業です。 タイヤに関しては販売本数、預かり保管台数、在庫本数が地域No.1であり、接客においても全国接客コンテストNo.1の方が在籍しております。 今後の組織力向上の観点で増員での募集となります。 ■業務内容 「ミスタータイヤマン安城店」にて、来店されたお客様やタイヤ交換やパンク修理を通じて、安全で快適なドライブを提供し、地域の信頼と満足を築いて頂きます。 タイヤに関するピット作業は、ローテーションやエアーチェックなどの定期的なメンテナンスやタイヤ診断サービス、パンク修理などがありますが主にお願いしたいことは、タイヤ交換です。 ■業務詳細 ・タイヤの接客販売、交換調整作業 ・ピット作業補助（タイヤ交換、交換後のタイヤの袋詰めなど） ■特徴 ・エリア：安城市を中心とした西三河エリアに出張もあり ・顧客：個人、法人どちらも ・対応案件：少ない時で1日2〜3件、多い時で10件ほどでタイヤ交換にかかる時間は1件あたり30分〜1時間程度 ・商材：軽自動車、普通車、トラックなど幅広い種類 ・繁忙期：スタッドレスタイヤの交換時期（11〜12月、3〜4月） ■入社後の流れ まずは、先輩社員のお手伝いから始めていただきます。道具をとったり、タイヤを運んだり、ホイルを洗うなど簡単な作業からスタートするので車の知識がない方でも安心して始めていただけます。基本的に仲間と協力しながら進めていくので、先輩社員のサポートを受けながら少しずつやれることを増やしていってください。 未経験の方でも1年程で一通りの作業ができるようになっていきます。 将来的にはお客様との打ち合わせやあいさつ回りなどもお任せしていきたいと考えています。 ■就業環境 当店には、乗用車担当4名（男性/40歳〜47歳）、トラック担当4名（男性/20代、40代、50代、60代）、事務1名（女性）が在籍しており今回はトラック担当の募集です。 通常のお休み＋有給休暇で連休にすることも可能です。3連休を取得して旅行を楽しむスタッフもいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収1000万円も目指せる/既存中心の深耕営業/医療×IT分野の業界大手/オンライン商談中心】 ■業務内容： 製薬企業のマーケティング・販売プロモーション支援を目的に、自社媒体『CareNet.com』掲載やWeb講演会、動画広告等の提案営業をお任せします。既存顧客への営業で、担当社数が4〜6社程なので、1社1社にしっかりと向き合って提案が出来る環境です。顧客満足度を重視しております。 ■組織構成： 法人営業部は19名(男性11名、女性8名、平均年齢35歳)。全員中途入社で、うち2名が大阪勤務です。 ■育成体制： 入社から2週間程度は、業界の知識や当社のサービスなどについての研修。その後、研修内容のアウトプットやロープレと並行して、先輩社員のアポイントに同行し、商談の雰囲気をつかんでいきましょう。2〜3ヶ月を目安に独り立ちを目指していただきますが、しばらくは教育担当の先輩社員との振り返りも毎日行うので、じっくりと仕事を覚えられます。 ■働き方: 商談の多くはオンライン、リモートワークは週2〜3日利用、フレックスタイム制、平均残業20時間程、転勤無し、と長く腰を据えて就業が可能な環境です。近郊の顧客が中心ですので出張の頻度も少ないです。 ■1日の流れ(例) ・出社後メールチェック。急ぎの案件があれば即対応します。 ・プロジェクトの進捗を確認し、午後の企業訪問に向かう準備。 ・昼休憩。同僚とランチに行くことも多いです。 ・顧客を訪問し、プロジェクトの振り返りや次回の提案のアポイント。 ・帰社後、持ち帰った課題を確認し、関連部署との打ち合わせ。 ・業務終了。退社。 ■当社の特徴： 【40万人を超える医療従事者が利用する医療情報専門サイト】 当社は「情報技術と映像の力で明日の医療をもっとよくする」ことをミッションとし、インターネットを通じて医師・医療者の日常臨床に役立つ記事や動画等の情報をお届けするとともに、製薬企業に対し、医薬情報提供活動を効率的に行うソリューションを提供しています。売り上げも順調に増加しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験・業界未経験の方も大歓迎／ 〜年間休日120日／基本土日祝休み／4月~10月は定時退社の方が大半／入社理由が「手厚いサポート体制」の方多数！／総合建設コンサルタント〜 ＝＝＝仕事内容＝＝＝ 一言で表すと【コンクリートのお医者さん】のようなお仕事です。 コンクリートが健康か不健康なのかを自身の目や専門機器を使用して診断し、その結果を報告します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ 建設コンサルタントとして、コンクリート構造物（トンネルや橋梁など）の点検計画の立案や現場管理、および取りまとめを担当して頂きます。 ※大阪勤務にはなりますが、業務対象の構造物が全国にありますので出張が発生します。業務内容によって日帰り〜数か月になることもあります。 ■組織構成： [人数]15名 [年代]20代2名・30代5名・50代5名・60代3名 [男女比]男性11名：女性4名 [職種構成比]測量2名、調査2名、設計（補助含む）9名、営業1名、総務1名 ■安心のサポート体制： お仕事に必要な知識は、経験豊富な先輩がマンツーマンで教えてくれます。そのため未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■働き方： ◎年間休日120日 ◎３月〜11月は土日祝休み （12月・1月・2月のみ月1回だけ土曜出勤あり） ◎4〜10月はほとんどの社員の方が定時退社 └残業時間を抑えるため、他部署と連携を強化しています！ ◎有給取得率は業界内でも高水準の80％ ◎転勤・夜勤：なし ■社風 弊社は気さくで明るいメンバーが多く、１人１人がのびのびと働くことができる環境が整っております。歓迎会や懇親会も開催しています。また、「会社の経営が盤石で、絶えず仕事があること」「安定収入も実現できること」などから長期就業頂いている社員の方が多いです。 ■当社について： 1996年の設立以来、さまざまな案件に対応することで確かな技術力とノウハウを蓄積してきました。総合コンサルタント企業として、幅広い案件を手掛けています。

【国内有数の総合法律事務所にて、弁護士秘書を募集いたします】 ◎サポート担当者として勤務するスタッフは9割が女性で、風通しも良く在籍年数が長いスタッフが多いことも特徴です。ライフイベントを迎えても腰を据えて柔軟に勤務いただけます。 ◎土日祝休み／年間休日124日（2025年度：年末年始含む、夏季休暇別途）／所定労働時間7時間／業務の状況により残業が発生しますが平均残業時間は月10時間程度です。 ■採用背景について： 当事務所は、弁護士をはじめとする約200名の資格者を擁する日本を代表する法律事務所の一つです。所属弁護士の多様な専門性と豊富な経験を背景に、企業法務を中心に国内外の様々な分野で専門性のある法的サービスを国内外のクライアントの皆様へ提供しています。2025年春より弁護士増員の体制強化・および産休に入る現社員が数名おりますので、新たに弁護士秘書を募集いたします。 ■仕事内容について： ・弁護士が質の高いサービスを提供できるよう様々な面からサポートを行っていただきます。 ・担当する弁護士の専門分野によって秘書の業務内容は異なりますが、一般的なスケジュール管理などの秘書業務に加え、契約書等の法律文書の作成補助や裁判所への書面提出の準備など、専門的な業務もご担当いただきます。 ■業務内容具体例： スケジュール管理調整、電話メール応対、契約書等の法律文書の作成補助や裁判所への書面提出の準備、コピー、ファイリング、書類作成・送付・製本等の事務作業、データ管理・入力、資料書類の取り寄せ・リサーチ、所内外関係者との連絡、所属チーム内の庶務的業務、会議・出張・会食等の手配、担当弁護士の稼働時間の集計や入力、経費精算、請求書作成、名簿管理、時候挨拶状等の手配等 ■当事務所の魅力： 会社法、労働法、独占禁止法をはじめとする企業法務、金融取引、M&A、事業再生・倒産処理、知的財産権、不動産、訴訟・仲裁その他の紛争解決、国際取引およびコンプライアンスなどに強みを持っており、企業活動に求められるほぼすべての分野にわたる法律業務をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級電気施工管理技士/梅小路京都西駅最寄り/働き方改革に積極的！勤続年数長い◎/20代〜40代メンバー中心！わきあいとした雰囲気/転勤無し/土日休み〜 ＼社員想いの会社です！／ ご家庭の都合により「明日どうしても出れない・・」 柔軟に対応できる環境！ ■採用背景／職務概要： 当社は1991年11月設立、京都市下京区本社を構え、大手企業の協力会社として、一般企業や公共施設の電気設備施工を行っています。 そんな当社にて《建築物の電気設備における、施工管理》をお任せ！ ◎増員採用 ◎９割以上大手企業の案件のため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能 ■具体的には… 現場調査／工程・安全・現場・発注管理／見積、一部積算業務 ■案件補足： 【案件割合】民間工事が多い大手ゼネコン・サブコンの工事 【対象施設】各種工場・複合施設・物流倉庫など 【施工エリア】京都市・大阪（近郊 【受注規模】小さい案件は10万程度から大型も1億程度まで ※工事全体は億単位 【工期】大型でも1年未満〜2年程度その他単発工事もあり 【現場の体制】案件規模によるが4名程度（自社施工or協力会社あり） 【担当案件】常時2〜3案件程度（変動あり・大型案件は1件に絞る） 【出張/転勤】なし 【緊急対応】基本なし ■入社後の流れ 大手サブコンのルールまた常駐している半導体工場のルールや場所を覚えていただくため当社社員とセットで動いていただきます。（大きな敷地のため） 徐々に慣れていただき様々お任せしていきたいと思います。 ■組織構成： 従業員と協力会社で工事を進めており、20-40代の若い社員がメイン。 CADチームは3名。 勤続年数も長い方で30年近く！ ＼京山電設工業の魅力／ （１）★歴史★ 「有限会社」は、歴史と信頼・実績の証として、敢えて残しています。30年以上の企業存続率0.025％の中で創立32年目の当社は安定してとどまるだけでなく、事業拡大も行いより安定を増していく考えです。 （２）★長期就業★ 建設業界では女性が少ないイメージですが、そんな中でも産休育休制度を設けていますので、ライフステージが変わっても、長期的に就業ができる環境 です！パパさん・ママさんも働きやすい環境◎

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！〜 業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■求める人材： ・仲間と一緒に協力するチームプレーが好き ・コミュニケーションを積極的にとりたい ・お酒の場が好き（場の雰囲気が好きなら飲めなくてもOK） ・成長し続けたい ■職務内容： 建設現場などで使われるセメントやコンクリートの強度や品質を担保するために、当社はお客様からご依頼をいただき検査を実施しています。 具体的には… ・お客様との打合せ ・見積作成 ・工程作成 ・セメント・コンクリート関連試験の実施および当社従業員への作業指示 ・簡単なPC入力作業 ・請求書作成 ・木工作業 ・所外への出張　など ※分からない事は教えます。 　入社した社員は皆、未経験者です。 ■職務の魅力： ・仲間と共に定期的に研修を受けて、新しいことにチャレンジできる ・仕事のやり方、考え方を学ぶ機会があり、自分の成長につなげられる ■組織構成： 配属先の「試験課」部門 └現在18名所属 ・課長38歳 ・主任1名 ・一般社員2名 ・契約社員13名 ※男性15名、女性3名で構成されています。 ※30〜40代の方が多いですが、20、50代の方もいて、幅広い年齢層になります。 ■とある1日の流れ 9：00〜10：00　朝礼、清掃、作業指示 10：00〜11：00　作業進捗確認、見積作成、請求書作成 11：00〜11：30　お客様とお打合せ 11：40〜12：40　お昼 12：40〜13：00　ミーティング 13：00〜14：30　試験作業、作業進捗確認 14：30〜16：00　安全会議 16：00〜17：45　作業進捗確認、見積作成、請求書作成 17：45〜18：00　日報作成 ■教育制度： 当社では、向上心のある方を応援しています。 業務関連資格取得費用を全額支給します（通信教育費、受験費、登録費など）。 ■当社の特徴： 当社の強みは社員です。 多様な個性を持った社員がお互いを尊重し合い、自立と自由を持って行動し、社員間の切磋琢磨により各々が成長する。 また、その社員がお客様に喜ばれる仕事を通じてより良い未来に貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミドル層歓迎◇転勤なし・再雇用制度あり／ノー残業デーあり／土日祝休み・再雇用あり◎原則65歳まで、最高齢79歳まで更新実績あり〜 当社は土木コンサルとして、道路、橋梁、港湾・空港業務を３本柱として日々業務を行っています。 若手社員の割合が増えたことにより、先輩社員としてこれまでの実務経験や資格を活かせる方を募集しております！ ■業務内容： 道路・橋梁・港湾・空港部門での土木設計業務を担当していただきます。 ・官公庁発注の道路設計、法面設計、電線共同溝設計 ・交通量調査、計画、道路拡幅設計等 ※発注元は、国、県、市区町村、高速道路会社等で100%元請けとして受注しています。 ■働き方： 担当案件ほとんどが関東圏で、一部東北圏（一番遠方で秋田、岩手）もあります。 日帰りで行けるような場所の案件をメインで受注しており、長期出張もほとんどございません。 また、遠方の場合にはWeb打ち合わせで対応しております！ 担当案件数は1人あたり5件以内にすることを徹底しており、業務過多にならないように工夫をしています。 年度末に集中しやすい工期も会社全体で平準化を心掛け、繁閑期を調整するようにしています。 ■組織構成： 本社事業部の設計担当者は約30名在籍。道路部は派遣社員、パート・アルバイト等も含めて15名程度の組織。 20代から60代まで幅広い年齢の方が活躍されており、中途入社者も多く在籍していますので、馴染みやすい環境となっています。（男性：女性＝8：1） アットホームな社風で、コミュニケーション活発な方が多い環境です。 ■資格支援制度＆研修制度： 社員のスキルアップのために、当社では資格支援制度＆研修制度に力を入れております。 ・資格支援制度について・・・資格取得のための受検対策として、過去問題での対策＆論文対策を合格した社員から学べる環境です◎ ・研修制度： 階層別研修、技術士研修、技能研修などがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【水道インフラを支える業界3位の水コンサルティング企業／業界最高峰の技術力／年間休日125日(2025年）／平均残業20時間程度／平均勤続年数15年／福利厚生充実／ノー残業デー有！】 ■業務の特徴： 自治体の未来を見据えた最適な事業計画を策定し、主に河川や上下水道施設といった土木構造物の設計を担う設計職です。 建築・機械・電気の各部門と連携し地域のインフラを創り上げるプロジェクトを進めていきます。 ■具体的には： ・河川、上下水道事業に関する調査・計画・設計業務 ・計画：財政や人口推移、産業形態の変化を踏まえて、自治体の将来像を想定。汚水量や水道使用量を予測し、最適な計画を策定 ・設計：策定された計画を基に下水処理場やポンプ場、浄水場の設計。また、下水道の管路設計や水道管の配管設計も担当 ・自治体の上下水道の事業運営支援　など ※出張もございますが、基本的には日帰りや1泊程度が多いです ■当社のアピールポイント： ・創業：57年（社員数：448名） ・売上高：100億円超（水コンサルタント業界第3位） ・顧客基盤：ほぼ100％が官公庁案件 ・3年未満退職率：0%（2024年） ・平均勤続年数：14.8年 ・産休取得率：100％ ・育休取得率：男性87.5％女性100％ ・総合職の残業平均：20時間／月（2024年） ・有給消化日数：13.1日／年（2024年） ・柔軟な働き方：フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入 ・福利厚生：各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実 ■同社について： 当社は、国や地方公共団体を主要な取引先とし、上下水道事業を中心としたのコンサルティングを提供する企業です。 自治体の将来を見据えたまちづくりの計画立案から、それを実現するための具体的な設計まで一貫してサポートしています。 人口減少や自然災害、老朽化したインフラの更新といった社会課題に直面する中、当社は持続可能な水インフラの構築と維持を通じて、地域社会の安心・安全な暮らしを支えることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」／年休123日／平均勤続年数15年／機器・設備の提案営業（既存約10割）／裁量の大きさ・商材の幅広さに強み〜 ■業務内容 大手重工業企業を中心に、発電プラント等向けに機器・装置、設備等を納入しております。また、同企業向け工場設備（工作機械等）の取扱いもしております。その他、海外プラント向けのアフターサービス業務等、海外企業との輸出入の業務も行います。 ■配属部署 関西支店エナジーソリューション部第一課（在籍6名：男性5名、女性1名） ■ご入社後 １ヶ月前後の先輩社員によるOJTにより安心して働けます。 ■顧客属性 ほぼ既存10割（既存顧客の別部署での新規取引などはございます） ■商材例 発電プラント等向け機器・装置、設備など。商材単価は数万円〜数千万円規模となります。 ■営業手法 ・社有車を用いた訪問（PR商品の営業促進など）／リモート会議（当社・顧客・メーカーなど参加者が多い場合や既存顧客の場合） ・訪問：リモート＝７：３ ・リモートワーク：月１回程度 ・宿泊を伴う出張：月１回程度で１泊２日 ■営業目標 上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。 ■キャリアパス ご入社から数年で営業チームの主任・主事をご担当予定です。 ■働き方 残業は平均的に20〜40時間程度。顧客に実際に出向くことも多く、基本的に社用車での移動となります。 ■やりがい 担当者が裁量も持って業務に当たることができ、顧客のためにご自身で考えて企画立案が可能です。また会社の規模から、多くの商材を仕入れ扱うことができ、商材の選定など自由度高く働くことができます。 ■当社について 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、 資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。 産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。 変更の範囲：総合職の所掌内で変更の可能性があります

〜残業20時間程度◎/資格取得手当充実◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎/設計のプロフェッショナルを目指せる環境です◎〜 ■仕事内容：道路、上下水、橋梁、河川、災害復旧など公共事業の設計を担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■職場の特徴： ・取引先は茨城県や市町村などの官公庁がメインで安定しています。 ・仕事は2〜3名のチームで行います。 ・場合によっては現地調査に同行する場合もございます。茨城県内のため出張などはございません ・移動の際は社用車の利用が可能です ・使用CAD：AUTOCAD、福井コンピュータのCADを使用しています。 ■組織構成： 土木設計は現在、男性６名（30代3名、40代1名、50代2名）が在籍中です。 ■ご入社後について： ご経験や保有スキルに合わせた仕事から徐々にお任せしていきますのでご安心下さい。当社は自分達の生活圏を担当しますので地域貢献していると実感しやすく仕事をするうえでの大きなモチベーションとなります。 ■働き方について： 年休127日・土日祝休みです。仕事もプライベートも大切にできる環境です◎ ■当社の魅力： 【設計のプロフェッショナルを目指せる会社】 ・茨城県測量・建設コンサルタント協会、茨城県建設コンサルタンツ協会に所属しており、最新の講習会などスキルアップが可能 ・今年度からＣＩＭ（三次元設計）にも積極的にチャレンジ ・設計課６名全てＲＣＣＭを受験（今年度２名合格）皆で同じ目標に向かいスキルアップを目指しましょう。 ・資格取得により手当の充実で８００万以上の高収入も可能 【働きやすさを優先した職場環境】 ・男性女性問わず技術者として活躍できます。 ・土日祝休みで業界内では休日が多い（昨年度実績127日） ・室内リフォーム済み、全室ＬＥＤ照明、広々としたデスク環境 ■働き方について： 月部署内平均残業時間は20時間となっております（※繁忙期を除き）。 有給取得率は昨年度実績でおおよそ70%となっており、年末年始や夏季休暇など長期的お休みも取れる環境です。 産休・育休も取得でき、男性社員も過去育休を取得されております。 に変更 変更の範囲：無

〜お客様のニーズを詳細までヒアリング／社内他部署メンバーと協業しながら業務を進められる！〜 ■業務概要 〜当社オーダーメイドの製紙機械や産業機械の営業を担当していただきます〜 ・既存顧客10〜20社に対し、社内の技術者と連携し、お客様の要望を聞き取り、要望に沿った産業機械、製紙機械の受注をお任せします。 ・要望には、新機械の導入や改造の依頼もございます。主に、紙を製造する大型機械や自動車バッテリー用絶縁フィルムを製造する機械の販売を行っていただきます。 ・既存顧客が9割以上であり、新規顧客は、既存のお客様からの紹介が多く、飛び込みでの営業はございません。 ・顧客先はアジア圏（※中国がメイン、または韓国）となります。 ・中国語や英語でメールのやり取り（週2〜5日） ■業務詳細 ・お客様とお打合せ ・機械の提案（商品説明・見積提示） ・納品に向けた詳細のやり取り ※出張頻度：月1〜4回（基本2〜3日） ■組織構成 ・16名（10名男性、6名女性） ■教育体制 ・OJT教育にて、先輩の営業同行や機械の知識を覚えるところからスタートします。一人前になるまでに10年程度かかると言われておりますので、ゆっくり学んでいただくことが可能です。 ・20代〜50代まで幅広く在籍しており、相談しやすい環境が整っています。 ・当社の営業は基本的に、長くお付き合いしているお客様先も多いことや単価の高い案件を扱っていることから、信頼関係構築のために複数名で対応することが多くございます。 ■評価制度 ・部署の売上に加え、個人の能力に応じて、賞与に反映します。目標までの過程に着目されます。 ・ノルマなし：個人目標はなく、部署単位での目標数値が設定されます。 ■製品の魅力 技術力・品質が業界の中でも評価されており、口コミより新規のお取引先が増加している状況です。セパレーター業界では業界売上3位以上のメーカーすべてと取引をしています。国内だけでなく、海外からのお客様からも多くのご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／既存営業中心／基本転勤なし】 ■業務内容： ・官公庁への建築営業をお任せします。情報収集から見積もり、応札対応など、受注までの一連の業務を担当いただきます。 ・見積もり/設計の打ち合わせ └設計部や見積部、工事部などと連携し、官公庁への提案、対応を行っていただきます。 ※関東圏内での出張が発生します。 ■業務の特徴： ・1件当たり数千万円から数百億単位と金額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・チーム単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携しながら営業を行っております。 ■同社の魅力： ・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。 ・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全体の安定性もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」／年休123日／平均勤続年数15年／機器・設備の提案営業（既存約10割）／裁量の大きさ・商材の幅広さに強み〜 ■業務内容 大手重工業企業を中心に、発電プラント（火力・原子力）等向けに機器・装置、設備等を納入しております。 また、同企業向け工場設備（工作機械や試験設備等）の取扱いもしております。その他プラント設備以外でも舶用機器・部品等の取扱いや海外製品の取扱い等、海外企業との輸出入業務も一部有ります。 ■配属部署 関西支店エナジーソリューション部第二課（在籍7名：男性5名、女性2名） ■ご入社後の流れ １ヶ月前後の先輩社員によるOJTにより安心して働けます。 ■顧客属性 ほぼ既存10割（既存顧客の別部署での新規取引などはございます） ■商材例 発電プラント等向け機器・装置、設備など。商材単価は数万円〜数千万円規模となります。 ■営業手法 ・社有車を用いた訪問（PR商品の営業促進など）／リモート会議（当社・顧客・メーカーなど参加者が多い場合や既存顧客の場合） ・訪問：リモート＝７：３ ・リモートワーク：月１回程度 ・宿泊を伴う出張：月１回程度で１泊２日 ■営業目標 上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。 ■キャリアパス ご入社から数年で営業チームの主任・主事をご担当予定です。 ■働き方 残業は平均的に20〜40時間程度。顧客に実際に出向くことも多く、基本的に社用車での移動となります。 ■やりがい 担当者が裁量も持って業務に当たることができ、顧客のためにご自身で考えて企画立案が可能です。また会社の規模から、多くの商材を仕入れ扱うことができ、商材の選定など自由度高く働くことができます。 ■当社について 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、 資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。 産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆大気社のグループ会社で安定基盤／一都三県の案件多数で転勤なし／ショッピングセンター、データセンター、オフィスビル、学校などの大規模案件を担当◆◇ 〜当社の管工事施工管理として、空調・給排水・衛生設備の施工管理をお任せいたします〜 ■職務内容： プロジェクトの専任技術者・現場所長として現場管理が主業務となります。 将来的には管理職になって大きく羽ばたいていただきたいと考えています。 現在はグループ会社である大気社からの案件が60％、外部からの元請案件が40％を占めております。 ≪職務詳細≫ ・依頼元企業との打ち合わせ ・品質管理 ・工事管理 ・工程（スケジュール）管理など ■案件特徴 改修工事が90％、期間が3〜6ヶ月、1〜4億円の大規模改修工事が案件として多くなっております。 ＼10億円以上のプロジェクトもあります／ 大きな案件では約100名程度の人員をマネジメントすることもあり、一都三県での案件がほとんどです。 現状はグループ会社からの案件を2次請けとして担っていることが多いですが、元請案件が増えているので、現場責任者としても活躍できる環境です。 ■魅力： ◎大気社のグループ会社で安定的な基盤 グループ会社とタイアップし、グループとしての連携を深め、お客様にサービスを提供しております。 グループ会社の抜群な安定基盤を活かし、今後は外部からの受注量を最大化し、今後も元請案件を獲得していく予定です。 ◎大規模案件に携われる、一都三県メインで転勤なし 大手ゼネコンからの依頼に対して、グループ会社とともに施工管理業務を行っているため、オフィスビル、ショッピングセンター、データセンター、研究所などの大規模案件が多くなっております。 また、首都圏での案件が90％以上を占めており、出張がほぼ無いのも特徴です。 ■働く環境： ◎振替休日あり：休日出勤の場合、基本は代休を取得しています。 ◎女性も活躍中：家族との時間も大切にでき、男女関係なく活躍しています。 ■今後のキャリア 課長候補としての採用ではありませんが、将来的には能力・実績によって、課長職になれるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜伸長が期待される注目市場である精密小型モーター業界のパイオニア企業／医療ロボットなどの動力を司る小型モータをオーダーorカスタムメイドで一貫して設計・開発／医療業界など多業界取引で将来性バツグン〜 ■業務概要： 創業以来70年、小型モーターの開発、設計、製造を行っている当社にて、設計開発をお任せします。 ■具体的には： ・小型モーターの設計開発 ・制御回路、ファームウェアの設計開発 ・お客様と要求仕様のすり合わせ ・試作、テスト、評価　 ・試作品のお客様製品への実装、試験、評価 ・量産立ち上げ ※原則として1人1案件制（案件によっては複数人でプロジェクト化） ※月1〜2回ほど、関東、名古屋、大阪へ日帰り〜1泊の出張が発生する場合があります。 ■製品について： ・航空機、ロボット、医療、電動工具、電動車椅子、小型建機など用いられる小型マイクロモーターの製造です。中でも現在はFA産業が注目されていることもあり、医療ロボットや産業用ロボットの売上好調となっております。 ■配属部署／入社後の流れ： 設計開発部門は現在6名（50代〜60代中心※男性5名、女性1名）が在籍しております。入社後はOJTにて業務の流れを覚えて頂きます。ベテラン社員が多い為、知識やスキルを身に付けることができます。 ■本求人の特徴・魅力： 【ワークライフバランス良く働ける】 ・平均月残業は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身の時間も大切に慣れたい方にぴったりな職場です。 【オーダーメイド製品開発】 長年にわたり培ってきたマイクロモータに関する豊富な経験と独自ノウハウを活かした、オーダーメイドの製品開発と多種多様な既存製品のカスタマイズを得意としています。 【環境に配慮したコンカレント開発】 性能・機能などのさまざまな設計要件のほかに、ユーザー要求、環境物質対策、廃棄・リサイクル等のコストを設計者が考慮することにより、トータル的な低コスト開発が可能になっています。 【国内外に評価される70年にわたるノウハウ、技術】 国内一流企業はもちろん、広くヨーロッパ、アジア、アメリカまで、高品質・高精度な製品をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定した財務基盤／年休125日／転勤・出張無／平均残業10H〜 ■働き方： 当社は公共工事を中心に扱っていることや、1現場を1名に裁量をもってお任せしていることから、平日の残業時間はほとんど発生していません。与えられた仕事を与えられた時間内で終わるよう工程を組み、その範囲内で自由に取り組んでいけます。工期中は土曜日出勤も発生しますが、振替休日の取得の奨励はもちろん、手当の支給も徹底しています。現場が終わるとリフレッシュ休暇を利用する社員も多く、年間休日を125日している者もいます。また、役員の中に過去社会労務士の資格を取得した者もおり、働き方改革の推進や、法令遵守が徹底されています。 ■担当業務： 当社の施工管理者として、公共工事から民間事業所まで幅広く手掛ける総合建設業の現場監督をお任せします。また、施工管理に付随する下記のような業務もお任せします。 ・RC造、S造建物（新築／改修）の現場調査　・積算、見積作成 ※現場の範囲は、横浜市、川崎市を中心とした神奈川県一円となります。 現在扱っている現場の80％程度が公共工事で、学校や団地などを担当することが多いです。 ■組織構成 7名（男性６名、女性１名） ■社風：現場配属の場合、基本的に直行直帰のスタイルで、自由に働いています。穏やかで和気あいあいとした社風です。納会や忘年会、歓送迎会など社内イベントも随時開催されており、社員同士の交流も盛んです。 ■当社の特徴：創業以来60年を超え、主要業務も注文住宅から官公庁発注の改修工事へと変化してきました。しかし、変わらず持ち続けているのが、仕事に誠実に取り組み、お客様と長くおつきあいし、社員と協力業者の皆さんと共に発展し、地元に貢献していくという精神です。これまでに培った信頼をベースに、時代の変化も取り入れていく安定経営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜27期連続増収の安定企業！／人事としてキャリアアップしたい方必見！安定企業でライフプランが立てやすい◎／働きやすい環境／マイカー通勤可〜 創業以来、美容業界の近代化を掲げ、サロン向け化粧品などを開発・販売する同社にて、共有の理念のもとチームで採用活動を盛り上げていただける方を募集いたします！ ■具体的に： （1）新卒採用 ・学生や大学とのやり取り、会社説明会の実施 ・書類選考、日程調整、面接 ※繁忙期の2~5月（特に2~3月）は対面面接のため出張が発生します。 ┗エリア：東京／名古屋／福岡 ┗最長4日、毎週1~2泊が多いです。 （2）中途採用 ・通年でエージェントとのやり取り ・求人票確認、修正 ・書類選考、日程調整、面接 ■教育制度： 入社後OJT制度や研修により手厚くサポートします！意欲のある方は外部セミナー等にも参加することが可能です。※資格手当（500円〜10,000円／月） ■組織制度： └採用担当：5名（50代男性、30代男性、20代女性2名、20代男性1名） とても明るく元気でお互いに協力し合うような温かい環境です！ ※当社では共有を大切にしており、社員全体で採用の進捗を確認するなど、チームで採用活動をすすめております。 ■当社の特徴や魅力： ・当社は”共有”を大切にしており、同社の大切にしている理念の一つです。 当社内だけでなく、当社の商品を使っていただく方すべてに当社の良さをこれからも世界に共有していきます。 ・創業以来着実に成長を遂げており、27期連続増収中でとても安定しています！ ・当社の取引先は、顧客である美容室だけでなく原材料メーカーなど多岐に渡り、その数も膨大ですが、取引先が口をそろえて「コタの社員はみんな明るくて元気とおっしゃっていただけます。 ・当社は年齢、性別、入社歴、所属部署関係なく、誰もが「美容業界の近代化」のためにやりたいことを実現させる環境があります。 ・年間休日120日／週休二日制（土日祝）／残業月20時間程度／有給取得率88.8%（14.9日）でとても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期出張なし／直行直帰必要に応じて可能◎／ノルマなし／医療や介護、宿泊サービスを支える仕事／レンタル型の事業を行っているため事業の安定性と環境負荷に配慮した事業運営が可能〜 ■業務内容： 病院、介護施設の「快適空間」を支える営業をお任せします。 ◎お客様（訪問先） ・訪問先は、病院、介護施設、クリニックなどです。 ・顧客担当者は事務部長、看護部長、施設長など管理職の方々への営業が中心となります。 ◎提案内容 ・病院用寝具、白衣等のクリーニング、リース ・医療用べッド、医療消耗品等販売 ・看護補助業務のアウトソーシングなど ◎営業スタイル ・病院、介護施設等への提案営業や、既存先へのフォロー営業を行います。（外出時は営業アシスタントが社内からフォローいたします。） ※まずは既存メイン、提案営業に関しても先輩同行から始めます。 ■組織構成： 現在4名の方が在籍中です。（男性3名、女性1名） 主に課長、営業職課員から業務を教わっていただきます。 ■一日の流れ： 08:30　出社、朝礼 09:00　営業ミーティング 10:30　会社出発 11:30　既存顧客臨時納品 12:00　昼食 13:00　新規提案先訪問（提案営業） 14:00　既存顧客追加提案（1） 15:00　既存顧客追加提案（2） 17:00　帰社見積、提案書作成なと事務処理 18:00　退勤 ※定時で帰る日も多いです。 ■当社の安定性： トーカイグループは、病院関連サービス、介護用品レンタル、調剤薬局をはじめとするヘルスケア分野を中心とした「清潔と健康を提供する総合サービス業」です。介護用品レンタル事業は業界2位で、1位に肉薄しており、数年での逆転を狙っています。また、その他の事業においても、上位に位置し、財務面も安定している企業です。 ■当ポジションの魅力： ・病院関連事業本部の主力営業アイテムである寝具リースは、病院、施設においてはなくてはならないもので、高齢化が進む日本国内において本業務は今後も成長する業界です。 ・寝具リース以外にも、病院、施設連営にかかわる様々な業務に対し提案することができるため、いろいろな経験と知識が得られるお仕事です。

【建築施工管理経験者大歓迎（資格不問）/再雇用制度有で長期就業可能/一気通貫で携われる／退職金制度有／住宅手当・資格取得支援制度充実】 ■業務概要： ・建築工事における建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・豊島区や練馬区をメインとした首都圏のオフィスビル、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅などの施工管理をお任せします。 ■担当物件： ・S造・RC造のオフィスビルをメインに、マンション、商業施設、教育施設、個人住宅など担当いただきます。 《施工事例》 ・デザイン性の高い物件の工事を多く取り扱っております。以下、当社の施工事例になります。 http://watanabe-kensetsu.co.jp/works/ ■働き方： ★土日祝休み ★平均残業時間は35時間/月 ★23区の現場等が多いため基本出張なし ※場合によっては直行直帰可 ★19時退社を推奨 ※スマホアプリで労働管理を行う等、過重労働防止にも取り組んでおります。 ■組織構成： ・工事部20名・リフォーム事業部4名在籍しております。20代の女性もおり風通しの良い職場環境です。 ■同社の魅力： ・当社はメガバンクや地元信用金庫等の金融機関から建築案件の紹介をいただいている等、お客様から高く信頼されている企業です。 ・一気通貫で工事に携われるため、やりがいがありスキルも身に付きます。 ・人と人とのつながりを大切にしております。施主様や協力会社様・共に働く社員とその家族との信頼関係や地域とのつながりを大切にしています。 ・建物のホームドクターを目指す:高い技術力だけでなくアフターフォローにも注力してきたことで評価を頂いており、口コミやご紹介からの受注も伸ばしています。 ■同社の特徴 創業98年、東京都豊島区に本社を置く地域に根ざした総合建設会社です。学校建設日本1位においても有名で近年ではグループの総合力を活かし総合建設、不動産、リフォームの3つの事業を展開しています。リジェネレーション（再創生建築）など建物の企画から、建物の運用に関する相談、完成後のアフターケア、リフォーム・リノベーションまで一貫した体制で行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 土木系の調査設計業務、道路の路面下空洞調査業務をお任せいたします。 ・調査設計業務では、主に札幌市内の道路や上下水道の設計を担当致します。外業による附属物点検を行わない冬場には、内業や設計業務に携わります。 ・点検業務では札幌近郊が多く、道路の附属物（街路灯や案内標識など）点検を担当致します。附属物点検では、泊まりがけでの出張はないものの、3〜4か月間日帰りで移動しながら外業を行います。移動が困難になる冬場は内業やその他の設計業務を行います。 ・路面下空洞調査では、その名の通り道路の下に空洞がないか地中レーダ等で調査を行います。直近調査車両を納入しており、運転できる方歓迎です！ ■残業時間： 普段は月平均20時間程度。繁忙期には80時間近くなりますが、３６協定にのっとって時間と健康面を管理しています。 ■組織構成： 技術部の配属となります。30名ほど所属しており、土木担当が10名程度、建築・設備担当が20名程度（うち建築担当２名）。20代と50代のメンバーが多く、若手からベテランまで活躍できる環境です！ ■同社の魅力・環境： ・資格補助…受験費用や資格取得に向けて学校に通う場合には費用を助成。取得後には合格一時金と資格手当を付与致します。 ・奨学金返済支援制度…上限10年間で、奨学金の返済を一部支援する制度をご用意しています。 ・支度金助成制度…試用期間後正社員となる際に、入社支度金を支払う制度をご用意しています。 ・フレックスタイム制…柔軟な働き方ができます。コアタイムもなく、集中できるタイミングを選んで働けます。※8:30~17:15の枠で働いている人が多いです。 ・育休/産休…性別問わず取得可能です。女性は100％取得！男性も取得可能な制度を整え、積極的に休暇を促しています。 ・リモートワーク…一人1台ノートパソコンを付与しております。現在は週1回ペースで在宅ワークを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヨーロッパ流の高級スパ・サウナの施工シェアトップクラス／企画提案から設計・施工まで一貫して携わりたい方に】 ■職務内容： お取引先は設計事務所、施設管理会社、施主、ゼネコンなど。 ホテルや日帰り温浴施設などを中心に、スパ・サウナの空間提案や関連設備・その他周辺設備のご提案を行います。 基本計画（設計、企画）、施工管理、定期メンテナンス。企画段階から完成まで、プロジェクトをトータルで担当します。設計事務所や建築家との打ち合わせでアイデアを出し合う工程は毎回ワクワク！ ■特徴： ・設立38年、国内外で約150の施設に納入実績 ホテルは、リッツカールトン、フォーシーズンズ、ペニンシュラ、アマンなど五つ星クラス〜ラクーア・かるまる池袋などのスパ施設などお取引多数。 日本国内の本格的なスパ・サウナ業界での実績、知名度が高く、企画段階から参画するケースや、施主から直接の依頼案件も多いです。 ・他の会社ではどれか一つしかできないことが、全部できる 企画段階から施設のオープンまでプロジェクトにトータルで関われ、クリエイターとして経験が積めます。一件一件やることが異なり、常に新しい企画に挑戦できます。 ■担当案件： 常時 数件程度、さまざまな進捗状況の案件を並行して担当します。 工期は3〜4か月程度の案件や、2〜3年かかるラグジュアリーホテルの新築工事など大型案件など、 幅広くご担当いただきます。 ■職場環境： 男女比は男性8：女性2。20代〜50代まで幅いろい世代で構成された、少数精鋭で個人の裁量権が大きい環境です。日々の現場を任せられる下請け協力会社と提携し、労働環境改善にも少しずつ取り組んでいます。 「日本中のサウナに入りたい！」という入社動機の方もいます。 スパ・サウナブームの追い風を受けて今もなお受注が増加中。労働環境の改善も鑑み増員いたします。 納入先は世界的なラグジュアリーホテルやハイエンド施設がメイン。都市のランドマークとなる建物に携わっていただきます。出張は毎月ありますが「全国の温泉を巡ることができる」と旅行感覚で楽しんでいる社員もいますよ。あなただけの“仕事の面白さ”を見つけてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景について： 営業体制の強化に伴い、新たに人員を募集いたします。当社は1953年に設立し、建築床材料/特殊舗装材料の製造販売並びに工事一式を行い、インフラを支えてまいりました。床材料は自動車工場や食品工場をはじめとした様々な工場で使用されており、舗装材料は車道や歩道、駅のホームやテニスコートなど多岐にわたって活用されております。特に、塗床材、景観舗装材のトップメーカーとして、新幹線のプラットフォームやバスレーンで使われていることも多く、業界内では抜群の知名度を誇っております。名古屋に本社を構えておりますが、今回は東京営業所での採用となります。 ■仕事内容について： ・民間と官公庁への、塗装材/舗装材の提案営業職をご担当いただきます。 ・民間企業は、建築ゼネコンや土木ゼネコンがメインクライアントとなり、実際に工事を行っている部署や購買の部署と打ち合わせを行っていただきます。 ・官公庁へは入札案件をご対応いただきます。 ・新規営業とルート営業が半々になりますが、当社の商材は知名度が高く、新規の問い合わせ等の引き合いも多いため、飛び込み営業はございません。 ・工事一式を受注するケースと、原料のみを販売するケースがございます。 ・エリアは、首都圏を中心に埼玉、千葉、神奈川がメインとなっております。稀に北関東もございますが、宿泊を伴う出張はございません。基本的には外回りとなり、社用車を使って直行直帰もございます。 ・評価制度に関しては、実績＋業務への取り組みを総合的に評価します。 ■配属先組織について： 配属先の東京営業所には、13名が在籍しており、11名が男性、2名が女性となっております。営業は20代が多く在籍しておりますが、30代〜50代まで各世代にも在籍しているため、ベテラン社員から丁寧なOJT研修を受けることが可能となっております。また育休・産休の取得・復職実績もあり、長期的な就業もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務