〜東証プライム上場「熊谷組」／転勤無しのため地元で長く働ける／直行直帰Ok／育児休業取得者は女性6名・男性8名（2022年度実績）〜 ■業務詳細： 建築および設備のリニューアル工事の企画設計〜施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。 ■本ポジションの特徴： ・工事の種類：改修工事がメインです。 ・担当物件：オフィス事務所・テナントビルなどの施設がメインです。 ・工事期間：案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度です。 ・出張：長期案件であれば1か月〜2か月程度の出張が発生する可能性がございます。 ・直行直帰：可能です。社員も直行直帰で勤務されている方が多いです。 ・夜間勤務：担当物件が商業施設等の場合には夜勤が発生する可能性がございます。（※頻度としては多くありません。） ・担当エリア：愛知県がメインです。ほか中部エリアの案件が全体の2割程度となります。（※ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。） ・1名当たりの負担：基本は1名1案件体制となります。小規模工事の場合には掛け持ちが発生しますが、社員の負担が増えないような業務配分をしております。 ■働き方： ・週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。 ・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。 ■組織構成： 名古屋支店には7名の施工管理担当者が在籍しております。 年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代〜50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。 ■当社の特徴： 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1950年設立の老舗安定メーカーでの建設施工管理業務をお任せ/1級建築施工管理技士の資格を活かせる◇◆ 〈数字で見るイワブチ株式会社〉 ・年間休日125日（土日祝休み） ・平均勤続勤務年数16.4年 ・月平均所定外労働時間12.1時間 ・平均有給休暇取得日数13.2日 ＼POINT／ ★夜勤無し・直行直帰可能・出張中のリモートワーク可能・建築施工管理技士の資格が活かせます。 ★建築物の施工等でなく、落下防止ネット工事の監理になるため一般的な施工管理に比べ業務量は少なく、残業が抑えられています。 ★信号用製品全国シェア1位で社会インフラに必要不可欠な部品を製造しており安定した事業基盤があります。 ■職務内容： 民間・自治体の設備改修工事の施工管理、関連資料の作成などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築工事における行程、品質、安全の現場管理 ・営業・業者との打ち合わせ、調整業務 ・パソコンによる事務作業・処理 施工例：既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事など。 ■募集背景 当社は1950年に創業。全国の電力会社、NTT、携帯電話会社、官公庁等、社会インフラ事業者向けに金属製品を製造販売し、事業拡大を続けてきました。 時代や社会のニーズに対応し、2024年に建設事業を開始することになり、施工管理経験者を増員募集しております。 ■組織構成： 配属先の営業統括部では8名（男性6名/女性2名）が在籍しております。 20代〜60代まで幅広くご活躍しており、土木施工管理の資格保有者や工学部出身者など、技術系出身の方が多い職場になります。 ■働き方について： ・〈東京・名古屋・大阪〉を中心に全国に案件があります。 ・出張は年に多くて５回程度あり２週間〜1か月の期間となります。 ・土日や祝日は、基本的に工事が発生せず夜勤もありません。 ■当社について： 当社は全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【船舶用塗料の日本国内シェア業界１位・世界3位／海外35拠点／退職金制度有・住宅手当、家族手当有／年間休日125日】 社内システム・インフラの保守・運用、社内のハード／ソフトウェアの管理等基本的な社内システムの運用をお任せいたします。ほぼ内製はしておらず、上流工程および日常の運用保守がメインになります。 ■業務詳細：ご経験に応じていずれかのチームに配属予定です。 （1）基幹システム・業務システム担当（5名） ・事業における生産・販売・物流の基幹システムの開発、運用保守 ・化学物質管理や環境報告システム開発、運用保守 ・既存ワークフローシステム(Notes)の開発 ・ベンダーとの開発マネジメント(企画/要件定義/受入テスト/導入) ・ヘルプデスク業務 （2）インフラシステム担当（6名） ・サーバー、NW構築、運用保守 ・情報機器端末のセットアップ・保守・運用 ・ドメインやソフトウェアライセンスなどの資産管理 ・情報セキュリティに関わる業務 ・ヘルプデスク業務 ■組織体制： システム部は広島（10名）と東京（3名）、計14名が所属しています。東京は海外工場でのシステム対応や内部統制、情報委員会の運営等を対応しています。（男性10名、女性3名/50代8名、40代3名、30代2名） ■キャリアステップ： ゆくゆくは東京転勤や経営陣とのシステム企画など、マネジメントクラスも目指していただけるポジションです。また、当社の海外グループ子会社に向けSAPやERPシステムの導入実績もあり、グローバルに活躍することも可能です。昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能です。 ■就業環境・福利厚生： ・通常期は定時で帰社するメンバーもおり、残業10時間以内と非常に働きやすい環境です。ベテランメンバーが多数いるため、システムリリースの繁忙期においても残業20時間以内となっております。 ・国内拠点への出張が発生します。（目安年1回、多い時は月2〜3回、1回1泊〜3泊程度）、海外の出張もありますが、入社後当面は想定していません。 ・住宅手当、家族手当、退職金制度有等福利厚生や就業環境も整っています。 ・英語の学習サポートあり、会社負担で社外研修にも参加し、ITスキルの自己研鑽を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休119日◎/幅広い世代の社員が活躍中◎/福利厚生充実◎/北関東中心◎/大手メーカーへの派遣多数◎】 ■仕事内容：大手メーカー等へのエンジニア派遣を通して数多くのシステム開発等の実績を誇る当社にて、電気制御PLCを担うエンジニアとしてご活躍いただける方を募集いたします。お持ちのスキルを生かしながら、正社員として安定した職に就きたい方、技術を通して企業の発展に貢献したい方をお待ちしております。 ■担当業務詳細： ・当社エンジニアとして、派遣先企業にて電気制御PLCの業務を行っていただきます。 ・開発ターゲットは主に装置系です。特定の分野にかたよっていませんが、食品系が少な目です。 ・現地調整のために、出張していただくこともあります。 【主要出張先】三菱、キーエンス、富士電機、オムロン、各社タッチパネル　など ・顧客先への派遣勤務が中心となりますが、2か月に１回エンジニア部のミーティングのため本社に出社いただく機会がございます。 ■ご入社後について：ご入社後は直接案件に入っていただく予定です。期間は案件によって異なります。案件によりますが、基本的にはお一人で顧客先へ派遣となる予定です。 ■配属部署：配属先はエンジニア部です。PLCは５名（女性２名、男性３名）が所属しています。 ■特徴・魅力： ◎当社の事業は、今までに築き上げてきた信用力があってこそ成り立っています。高い技術力を持ってエンジニアとしてご活躍いただくことはもちろん、派遣先企業とのコミュニケーションを通して更なる信頼の構築と顧客満足度の向上を目指していただきたいと考えております。目の前の作業をこなすだけではなく、自身のスキルを通してお客様の役に立ちたい、社会に貢献したいといった姿勢をもって業務に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ◎当社は20代〜60代まで幅広い世代の社員が活躍しています、中でも20・30代の若い社員が多いのが特徴の一つです。 ◎生命保険加入や子女就学手当支給など従業員へのサポートも手厚く、働きやすい会社作りを常に目指しております。社員旅行やクリスマスケーキの支給など楽しいイベントもありますので、エンジニアとして活躍しながら、当社社員の仲間に加わっていただける方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランスが取れる職場/年間休日125日/完全週休2日制（土日祝）/月残業20時間程度／育休復帰率100％／大手からも信頼されている土壌調査会社】 ■職務内容： 土壌調査から対策工事まで行う同社にて地歴調査スタッフとして、調査資料の収集から業務をスタートしていただきます。ゆくゆくは、知識を身に着けて、資料やヒアリングをもとに調査対象となる土地の有害物質の有無を調べていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務の流れ （1）クライアントへのヒアリングならびに進捗報告 （2）法務局や図書館へ行き、調査資料の収集 （3）資料やヒアリングをもとにした地歴調査 （4）報告書の作成ならびにクライアントへの報告 ■作業期間について ヒアリング〜最終報告まで２週間〜１か月程度となります。 ■担当案件について 常に10案件程度を担当していただきます。 工場やマンションの敷地の所有者は、有害物質の有無を調べる義務があります。 そのため案件は、工場やマンションなどの新設や取り壊しの際の土壌や地歴調査となります。 ■職種未経験の方歓迎！資格取得全力サポートします！ ・未経験の方の入社も多いため、入社後のフォローはしっかりとできる環境が整っています！ ・資格取得の補助もあり、専門資格については、受験料/印紙代などは全額支給、また、合格時には取得祝い金として10万円が現金支給されます！ ■働き方◎です！！ ・年間休日125日！土日祝休み！残業平均20時間程度と働き方◎です！ ・関東周辺までの案件をご担当頂くため、一部出張が発生しますが、頻度としては1か月に宿泊出張は1回あるかないか、日帰りは2,3回程度となります！ ■職場環境・風土について 現在活躍しているのは、接客や販売の経験をもって入社した30〜50代の先輩たちです。職種同様、業界も様々。初めてコンサルティング業務に挑戦した人ばかりです。また、弊社は子育てと両立しながら活躍し、昇給・昇格を実現している女性社員が多数在籍しています。男女問わず、私生活と両立しながら自分次第でキャリアアップできる環境を整えておりますので意欲的にご応募ください。 変更の範囲：本文参照

【完全未経験歓迎！/残業5時間以下/転勤なし/充実の研修制度/家族手当や住宅手当など福利厚生充実/1946年創業の進和テック株式会社の関連会社で安定性◎】 ■仕事内容： 主に日本エアフィルター社のエアフィルター（空気清浄装置）の設置工事やメンテナンス作業の管理をお任せいたします。まずはメンテナンスや測定業務を覚えていただき、ゆくゆくは全体管理をお任せしていきます。 ■業務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日本エアフィルター社製空気清浄装置のメンテナンス業務 ・クリーンルームの空気清浄度測定業務など 基本的には1日平均１件対応いただきます。 ■ご担当案件： ご担当いただく案件として、大阪市内であればビルが中心で、滋賀や和歌山の案件であれば工場がメインとなります。基本的には近畿エリアが中心となりますので、日帰りの案件が多いです。ただ当社の決まりとして移動距離100キロ以上は出張扱いになりますので、その場合は出張手当がつきます。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、まず日本エアフィルター社での組み立て研修や進和テックトレーニングセンターで研修に参加していただき、エアフィルターや空調設備に関する基本的なことを学んでいただきます。その後は実際に先輩社員と一緒に現場に同行いただき、仕事をしながら学んでいただきます。先輩社員が一つ一つ丁寧に指導していきますので、未経験者の方でもご安心ください。 ■働き方： お仕事に慣れてきたら直行直帰可能で、平均残業5時間以下と働きやすい環境です。また基本的に土日休みですが、案件によって出勤いただく場合は代休を取っていただきます。（入社1年目は対応なし） お客様の都合により夜間の対応が必要場合は、作業翌日はお休みを取得いただきます。 ■組織構成： 現在6名（男性4名・女性2名）の社員が在籍しており、全員が中途で入社をしておりますので、わからないことなどは質問しやすい雰囲気です。 ■当社について： また進和テックグループにて、営業と製造、メンテナンスを一貫して行っており、コロナ禍でも増収増益をしているため、企業としても安定しております。主に日本エアフィルターが製造したエアフィルターのメンテナンス業務とクリーンルームの測定業務を担当しています。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタ・デンソー等と取引／異業界の方も歓迎◎設計経験を活かしたゼロからのモノづくり／少数精鋭の技術者集団／2018年に新社屋完成〜 ■今回のポジションについて： ・設計実務経験が少ない方向けの、ポテンシャル採用を予定しています。 ・入社時点での経験・スキル、また入社後の習得状況にもよって個人差はありますが、最初は同社のモノづくりの流れや製品特長を理解頂くために、最短で1か月〜最長で2年程度、製造側で経験を積んで頂いた後、将来、設計者として独り立ちできる知識や経験を積んで頂く予定です。 ■業務詳細： ・専用機の構想設計から詳細設計までをお任せいたします。 ・同社の得意とする専用機は、お客様のニーズ1つ1つに合わせたオーダーメイド品となります。その為、お客様との仕様打ち合わせから、CAD（I-CAD SXを使用）による設計・製図までをご担当いただきます。 ・お客様との打合わせは、基本的には近隣のお客様が多いですが、遠距離のお客様の場合多くはオンラインで打合せしております。泊まり込みを伴う出張は2、3か月に1回程度で、エリアとしては関東、東北、北陸地方などです。期間としては1泊での出張がほとんどです。 ■同ポジションの魅力： ・受注生産体制により、お客様との打ち合わせを通して、自分のアイデアも反映可能なゼロからのモノづくりに携われます。 ・本社には製造拠点も併設。自身が設計を手掛けたものが、目の前で形作られていきますので、間近で完成品を確認しながら進められる魅力もあります。 ■主要納入先： トヨタ自動車株式会社、株式会社デンソー、日本ガイシ株式会社、株式会社豊田自動織機、トヨタ紡織株式会社 他 ■働く環境： （1）スキルアップを応援しています。OJT（職場内訓練）の導入によって、入社後の指導体制が整っています。入社後からは、スキルアップに必要な外部研修を随時行い、資格取得も応援しています。 （2）新築社屋で快適に働けます。2018年にオフィスを新築し、お客様からも好評です。事務所や工場はもちろん、休憩室や食堂も美しく快適になり、毎日気持ち良い環境で仕事に取り組むことができます。 （3）20~50代の幅広い社員が在籍しており、切磋琢磨できる環境です。５名が在籍しており、女性エンジニアも活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全在宅フルフレックス／1日7時間勤務／子育てとの両立がしやすい就業環境／ママさんパパさん社員活躍中！／アメリカ・ヨーロッパ企業と事業展開〜 ■仕事内容： 理化学・製造及び品質試験等のコンサルティングをご担当いただきます。 ＜詳細業務＞ ・新薬承認申請に際する品質規定に則した戦略企画・物理化学的性質ならびに製造・品質管理に関する資料の整備・評価・助言・企画の設定 ・試験方法に関する資料の評価・助言 ・安定性試験に関する資料の評価・助言 ・治験薬概要書・治験実施計画書・申請書類（CTD-MODULE3）などの作成およびその助言 ・製造業認定、原薬登録等 ※規制当局との面談等の参加もしていただきます。 プロジェクトは一人で行うのではなく、現社員と共に分担し業務にあたっていただきます。 ・クライアントは欧米製薬会社または外資系製薬会社がほとんどです。 ■働き方 完全在宅勤務のため、拠点（東京・大阪）の近くにお住まいでなくてもご就業いただけます。尚在宅の場合も9時〜17時勤務となります。（フレックスで、コアタイムも特にありません）お昼休みの時間帯も自由なので、例えばお子様がおられる方の場合、お子様の通院やご都合に合わせて業務時間を調整できます。（自分の業務が終わるよう業務設計を行う必要はありますが、裁量の大きい働き方ができます） ※現在、同社の社員3名は九州（福岡及び佐賀）在住の方もいらっしゃいます。 ※会議や打ち合わせで必要な時は大阪・東京等へ出張（宿泊も伴います）していただくことになります。さらに海外出張の機会もあります。 ■組織構成 CMC担当11名（2名男性、9名女性） 30代〜40代で構成されています。 お子様がおられる社員が多く、在宅勤務のため子育てしながらキャリアを築ける環境です。 こちらの組織には、内資外資の製薬企業でのCMC業務の経験者や研究所での経験、CMC薬事の経験者が多いです。 ■教育体制： 通常医薬品メーカー出身が会員である関西医薬協会に同社は会員として登録しています。業界関連のセミナーにも参加することができ、メーカーと同じレベルの業界知識とマーケット感をアップデートできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就業環境改善して腰を据えて働きたい方へ／7期連続増収増益／2千社を超えるお客様とのネットワーク拡大中／アルミ素材中心の共創ファブレスメーカー〜 ■仕事内容： 弊社はバリエーション豊富な建具用レールやアルミオーダー押出形材など、幅広い製品を取り扱うファブレスメーカーです。 アルミ素材に特化し、常時多種多様なアルミ建材を小ロットからジャストインタイムで全国のモノづくりの担い手であるお客様にお届けしています。 北海道エリアでのさらなる営業体制を強化し、お客様のニーズにお応えするべく建築資材に関する法人営業を行って頂ける方を募集します。 ■営業手法： 支店長の下、まずは先輩社員から顧客を引き継ぎ既存顧客への営業活動もお任せしますが、受注後の施工まで幅広くお任せしたいと考えております。 同支店の敷地内に加工場がありますため、担当社員とも連携を取りながら、チームワークを意識して業務を進めていただきます。 【担当エリア】札幌支店では北海道全域をと東北(出張)が担当エリアです。 メンバーの担当エリアは主要都市の札幌、旭川、函館、苫小牧、帯広、釧路、北見、室蘭と東北です。出張での営業もあります。 ※札幌市内の50〜80社程度を担当いただく予定です。 【働き方について】 ・残業：月10時間程度 ■取り扱い商材： 自社のオリジナル製品から建材メーカーの製品まで幅広く取り扱っています。 製品数が多いため、仕事を通じて製品に関する知識を身につけていきます。 ■組織構成： 札幌支店営業部は支店長含め３名（40代男性）が在籍しています。 支店全体では9名(男性5名、女性4名)が在籍しています。（内勤３名、物流加工2名、物流サポートのアルバイト1名） 支店は和気あいあいとした雰囲気で、目標達成した際など支店の皆で飲みに行くこともあり、アットホームな職場です。 ■同社の特徴： ・床レールや手すりなどのオリジナル商品も開発しており、抗菌仕上げや多様な色付けで他社商品との差別化を図っております。 ・軽量化、低コスト化、耐候性、耐食性、意匠性など、さまざまなご要望に小ロット・短納期・高品質でお応えいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅可・年休125日・土日祝休み・転勤なし・残業20H程・実働7.5HとWLB◎で落ち着いて働ける環境／宮内庁、厚生労働省等官公庁をメインの仕事の為安定性◎／創業70年以上続く業績堅調企業〜 ■業務概要： 上下水道建設に際して、調査・計画〜設計業務をご担当いただきます。 日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。 ■業務詳細： ・行政との打ち合わせ ・現地調査 ・設計図作成 ・開発許可申請手続き　など 首都圏や東北にある上下水道施設の設計がメインです。 （現地に出張していただくこともありますが基本的には本社勤務です） 使用する設計ソフトはAuto CAD／IJCADです。 ■業務の特徴： 上下水道施設はデザイン性より機能性や安全性が求められ、創業65年以上の信頼と実績により、業界では名の知れた企業です。官公庁のお仕事が9割以上のため、土日祝日休み、残業時間も繁忙期の1〜3月を除いては月平均20時間程度です。上下水道施設は山間部に建設されることが多いため現場視察で1、2泊の出張はありますが、現場でのお仕事は少なく、希望のない転勤もございません。 ■就労環境の魅力： 働き方改革に力を入れており、技術部全員へPCを配布するなどテレワーク促進を進め、入社後なれてきた段階で週2日までテレワーク勤務が可能となっております。 また、社労士と協力して残業時間削減への取り組みを行っています。女性はもちろんですが、男性の育児休暇取得も実績があり、昨年は中堅社員が１か月程度取得しております。 年齢関係なく意見しやすい風通しの良い職場環境で、２年に１度の社員旅行もございます。 ■事業魅力: 日本のインフラの根幹を担う当社は景気に左右されることも少なく、長期的な就業を目指す方にはピッタリです。 官公庁の仕事が９割以上で、上下水道は「水を供給する」という使命感と共に、生活に欠かせないライフラインの為需要はつきず、社会貢献性も高い仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内14拠点・海外10拠点ある創業60年以上の総合メーカー／転勤無しを希望される場合は面接で相談していただけます／エンドユーザーに近い立ち位置でやりがいを感じて頂く事が可能です〜 ■担当業務： 東京営業所(埼玉県)に配属、各種設備の取付、修理、メンテナンス業務を担当していただきます。 ■働きやすさ： ◎基本土日祝休み×年休118日以上で休日充実♪ ◎福利厚生も充実！資格取得費用は全額会社負担、家族手当、退職年金制度など長く働いていただける環境が整っております。また、社員旅行、納涼会、忘年会、スポーツ大会、クラブ活動など、社員と交流も豊富♪ ■業務の特徴： （1）一日の訪問件数： 簡単な修理や取り付けの場合には1日3件から5件程度は訪問するケースが多いです。大規模な修理や取付の場合には1日1件という日もございます。 （2）出張の頻度： 遠方にて、新規取り付けの案件や大規模な改修や修理が必要となる案件が発生した場合には宿泊出張（長期間で1週間程度）となる場合もございます。 ・新規取り付け案件の際に休日出勤となることもありますが、振替休日の取得が可能です！※休日出勤は計画的に行われるため突発的には発生しません ■担当業務： ・ロボット、合理化機器の取付業務 ・修理、メンテナンス業務 ・仕様変更やカスタマイズ要望の確認や日程調整など顧客折衝業務　等 ◎扱う製品：射出成形品自動取出ロボット、ストック装置、粒断機、自動包装機、除湿乾燥機、ホッパー、ローダー、自動金型温度調節機、コンベヤ、チャック用アタッチメント　他 ■組織構成： 現在東京営業所は5名で構成されています。サービスエンジニア4名(50代2名、30、20代1名ずつ)、全員男性になります。営業の業務も一部兼務しております。その他、事務の女性1名が在籍しております。 ■同社の魅力： 同社は事業を通じて、成形工場の労働環境改善およびFA化の支援を行っています。現在国内に生産工場を3ヶ所、営業所を14ヶ所を設けております。 同社の設備は自動車関連メーカーなどで用いられており、安全性向上／生産効率化／省人化に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「大江戸温泉物語」等、全国のホテル・旅館・テーマパークの温泉施設運営／日本最大級の旅館・ホテルチェーン／残業平均月15〜20時間】 主に、国内の旅行代理店に対しての営業をお任せします。 団体予約(修学旅行、募集ツアー等)、個人予約の数を増やすために旅行代理店にパッケージやプランを提案します。 ★HP：https://www.ooedoonsen.jp/ ■具体的な業務内容： ◎営業活動 ・旅行代理店への営業、商談会への参加 ・商品パンフレットの提案、校正 ・手配チーム（社内）との調整 ◎販売計画立案と実行 ・営業戦略の策定と実行 ・市場分析、競合分析 ・販売計画や年間活動計画の策定 ◎全般 ・実績資料作成と各ミーティングでの報告 ※得意先は担当エリアや旅行会社（例：東北エリア/関東エリア、JTB/日本旅行など）ごとに区切られており、ご本人の希望・ご経験・他社員とのバランス等を踏まえて担当を割り振っていきます。 ■詳細： ◎国内（海外のを含む）取引先への定期訪問や新規開拓： 出張スケジュールは慣れればご自身でご調整いただきます。新規開拓は紹介や過去利用があった取引先のため、完全新規（テレアポでの訪問等）ではありません。 ※英語が得意な方は、海外得意先もご担当いただき海外出張にも行っていただく機会がございます。 ※月金は本社で内勤/火水木は得意先訪問というスケジュールで動いている社員が多いです。 ◎取引先との電話、メール対応： ツアー設定のご相談や空室回答、料金回答、現地の情勢確認、集客状況確認など定期的にコミュニケーションをとっていただきます。 ◎同課内の手配チームとの業務連携： 営業担当と手配担当が日々情報共有することで、トラブルなど未然に防げるためコミュニケーションをとっていただきます。 ◎その他特徴： 無理な予算設定等は一切無く、お客様第一の営業方針をもって穏やかな雰囲気で仕事をしえております。 ■配属先構成：14名（うち女性1名）が在籍しています。 男性比率が高いですが、フラットで風通しもよく、質問もしやすい環境です。 ■ご入社後の流れ：まずは先輩社員と同行していただき、業務全般に対する理解を深めていただきます。慣れてきたら、ご本人のペースに合わせて得意先を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定＆長期的に働きたい方歓迎！／年間休日125日・月残業10h・土日祝日休みでプライベート充実◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎育休取得の取得実績も有り！長く落ち着いて働ける企業です◎〜 ＼業務内容／ 主に住宅向け資材のルート販売をおまかせします！ 定期的に得意先を訪問し、商品をPRする事が仕事となります。 入社後はマンツーマンで責任を持って一からサポートしますのでご安心ください！業務に慣れてきたらお客様のニーズを把握し、最適な商品を提案する企画提案もお任せします！ ＜具体的な業務＞ ・建築用資材（断熱材、タイルなど）の販売 ・新製品や新しい技術のPR活動 ・商品の受発注業務　など ※取り扱い商品はカタログなどにまとめられている為、商品に関する専門知識は不要です！ ＼安定した働く環境を実現／ ★年間休日125日／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業10時間が基本！多い時でも20時間程度です★ ★男性・女性共に育休取得実績あり★ ★出張は多くても月1回程度（出張手当有り）★ ＼長く働けるよう充実した福利厚生をご用意／ ・住宅手当／家族手当／地域手当 ・配偶者出産休暇／結婚・出産祝い金／療養見舞金、弔慰金　など ＼完全未経験の中途メンバー多数！人物重視の採用です！／ 当社は中途社員率100％！毎年数名の中途メンバーにご入社いただいておりますが、そのほとんどが飲食店や接客業出身の完全未経験の方です！ 営業のノウハウや専門知識は入社後に時間をかけてお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼入社後の研修期間は6か月！専門知識はイチから教えます！／ 入社後の研修期間6か月は取り扱う商品に関する勉強や、先輩社員のお手伝い、営業への同行などに取り組んでいただき、専門知識を培っていただきます！入社後半年〜1年後にかけて徐々にお任せする業務の難易度を上げていきますので焦らず時間をかけて成長することが可能です！ ＼一緒に働くメンバー／ 中途社員100％のチームで未経験からご入社された先輩が大半です！ 20代〜50代の幅広い年代の方がご活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし！施工管理経験者歓迎！安定企業で腰を据えて長期就業可能◎／月2日の休みを指定可能／賞与３回 ■業務内容 戸建住宅（主に木造）の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 同社が施工した新築注文戸建住宅のお客様や、同社以外の戸建・マンションを訪問し、定期点検（新築：3ヶ月・12ヶ月・24ヶ月／リフォーム：3ヶ月・12ヶ月）やスポット的なアフターサービス業務をご担当いただきます。 （1）お施主様からご連絡いただいたら確認のためにご自宅を訪問 （2）施主様が希望する壁紙の品番を確認、貼り直す部分を確定 （3）再度訪問し、半日ほどで壁紙の工事を実施（アフターサービス職は立会のみ） （4）工事完了後は施主様にご報告、また報告書を作成 ■業務の特徴： ・1日おおよそ2〜3訪問し、メンテナンス実施 ・システム導入も進んでいるため、直行直帰も可能 ・アポイント調整や休日の電話対応はコールセンター担当に委託 ・お客様との接点が多いため、やりがいを感じられます ・同社では取引業者と価格を明確に決めており、価格交渉はほぼありません ■就業環境： 月残業平均は20h程で、転勤・出張・夜勤はございませんので、長くご就労可能な環境となっております。福利厚生も整っており、有給休暇を年間40時間分を時間有給として、1時間単位で使用することも可能です。 ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「大江戸温泉物語」等、全国のホテル・旅館・テーマパークの温泉施設運営／日本最大級の旅館・ホテルチェーン／年休120日・残業平均月15〜30時間】 主に、国内の旅行代理店に対しての営業をお任せします。 団体予約(修学旅行、募集ツアー等)、個人予約の数を増やすために旅行代理店にパッケージやプランを提案します。 ★HP：https://www.ooedoonsen.jp/ ■具体的な業務内容： ◎営業活動 ・旅行代理店への営業、商談会への参加 ・商品パンフレットの提案、校正 ・手配チーム（社内）との調整 ◎販売計画立案と実行 ・営業戦略の策定と実行 ・市場分析、競合分析 ・販売計画や年間活動計画の策定 ◎全般 ・実績資料作成と各ミーティングでの報告 ※得意先は担当エリアや旅行会社（例：東北エリア/関東エリア、JTB/日本旅行など）ごとに区切られており、 ご本人の希望・ご経験・他社員とのバランス等を踏まえて担当を割り振っていきます。 ■詳細： ◎国内（海外のを含む）取引先への定期訪問や新規開拓： 出張スケジュールは慣れればご自身でご調整いただきます。新規開拓は紹介や過去利用があった取引先のため、完全新規（テレアポでの訪問等）ではありません。 ※英語が得意な方は、海外得意先もご担当いただき海外出張にも行っていただく機会がございます。 ※月金は本社で内勤/火水木は得意先訪問というスケジュールで動いている社員が多いです。 ◎取引先との電話、メール対応： ツアー設定のご相談や空室回答、料金回答、現地の情勢確認、集客状況確認など定期的にコミュニケーションをとっていただきます。 ◎同課内の手配チームとの業務連携： 営業担当と手配担当が日々情報共有することで、トラブルなど未然に防げるためコミュニケーションをとっていただきます。 ◎その他特徴： 無理な予算設定等は無く、お客様第一の営業方針をもって穏やかな雰囲気で仕事をしえております。 ■配属先構成：14名（うち女性1名）が在籍しています。 フラットで風通しの良い雰囲気で、質問もしやすい環境です。 ■ご入社後の流れ：まずは先輩社員と同行していただき、業務全般に対する理解を深めていただきます。慣れてきたら、ご本人のペースに合わせて得意先を担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産者が主体となり設立された青果加工流通会社◎/儲かる農業の確立と地域の活性化、国内農業の発展・安定・自給率向上へ貢献◎/残業ほぼ無し◎〜 ■仕事内容：当社にて営業をお任せいたします。【変更の範囲：無】 ■職務詳細： ・既存顧客や仕入先の管理及び受発注管理 ・新規顧客や新たな取り扱い商品の開発 ・新規の営業、飛び込み営業は1割〜2割です ■業務の特徴： ・対応エリア：エリアは全国です。県外がメインとなります。全国出張はございますが、宿泊を伴う出張は年数回程度です（宿泊手当あり） ・商材：野菜卸売、農業用資材、有機飼料・有機肥料、農業経営に関するコンサルティング ・ノルマやインセンティブはございませんが、売り上げ目標を設定されたい方はご相談の上、設定が可能です。 ・移動手段：社用車もしくは自家用車です（自家用車を利用の場合は手当あり） ■組織構成：営業は2名（女性1名・男性1名）が所属しております。 ■キャリアパス： ご希望があれば別部署へのご異動やお客様先で農業の生産・出荷を学ぶことも可能です。 ■働き方について： 残業はほぼなく、定時退社が可能です。年間の残業時間は20時間程度です。在宅勤務は応相談です。実績を出すことが可能であれば在宅勤務も可能となります。 ■休日休暇について： 家庭の事情や子供のイベント等による休暇や早退等に関しては柔軟に対応しています。また、閑散期と繁忙期がはっきりしているため、閑散期に有給消化することが多いです。 ■求める人物像： お客様や農家・生産者の方と話をする機会もあるため関係構築力が重要となります。 ■当社について： 当社は、生産者が主体となり設立された青果加工流通会社です。意欲ある全国の生産者と連携し、産地リレーによる安定した農作物の周年供給体制を確立することで需要家のニーズに対応し、販路開拓に取り組んでいます。当社は当事業により、儲かる農業の確立と地域の活性化、若手農業者の独立支援等の次代の国内農業の発展と安定、国内自給率向上への貢献を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜安定＆長期的に働きたい方歓迎！／年間休日125日・月残業10h・土日祝日休みでプライベート充実◎住宅手当・家族手当など福利厚生充実◎育休取得の取得実績も有り！長く落ち着いて働ける企業です◎〜 ＼業務内容／ 主に住宅向け資材のルート販売をおまかせします！ 定期的に得意先を訪問し、商品をPRする事が仕事となります。 入社後はマンツーマンで責任を持って一からサポートしますのでご安心ください！業務に慣れてきたらお客様のニーズを把握し、最適な商品を提案する企画提案もお任せします！ ＜具体的な業務＞ ・建築用資材（断熱材、タイルなど）の販売 ・新製品や新しい技術のPR活動 ・商品の受発注業務　など ※取り扱い商品はカタログなどにまとめられている為、商品に関する専門知識は不要です！ ＼安定した働く環境を実現／ ★年間休日125日／完全週休2日制（土日祝日休み）★ ★残業10時間が基本！多い時でも20時間程度です★ ★男性・女性共に育休取得実績あり★ ★出張は多くても月1回程度（出張手当有り）★ ＼長く働けるよう充実した福利厚生をご用意／ ・住宅手当／家族手当／地域手当 ・配偶者出産休暇／結婚・出産祝い金／療養見舞金、弔慰金　など ＼完全未経験の中途メンバー多数！人物重視の採用です！／ 当社は中途社員率100％！毎年数名の中途メンバーにご入社いただいておりますが、そのほとんどが飲食店や接客業出身の完全未経験の方です！ 営業のノウハウや専門知識は入社後に時間をかけてお教えしますので、未経験の方でもご安心ください！ ＼入社後の研修期間は6か月！専門知識はイチから教えます！／ 入社後の研修期間6か月は取り扱う商品に関する勉強や、先輩社員のお手伝い、営業への同行などに取り組んでいただき、専門知識を培っていただきます！入社後半年〜1年後にかけて徐々にお任せする業務の難易度を上げていきますので焦らず時間をかけて成長することが可能です！ ＼一緒に働くメンバー／ 中途社員100％のチームで未経験からご入社された先輩が大半です！ 20代〜50代の幅広い年代の方がご活躍しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容： 市場性与信管理システムの再構築、信用リスクの計測モデル精緻化といった各プロジェクトの推進もしくは全体プロジェクトマネジメント（いわゆるPMO）担当。また、フロント部署の信用リスクのモデルオーナーとして、モデルを開発する部署や所管する2線とともに、モデルの妥当性を検証する役割を担っていただきます。なお、所属するラインは、銀行市場部門のカウンターパーティーの信用リスク管理業務(主に市場性与信)を担っていることから、そのライン業務の一部も担っていただくことを予定しております。 ■組織構成： 市場企画部市場業務管理室 リスク管理グループ約20名の人員のうち、信用リスク関連担当は約6名で構成されております。 ■募集組織の役割： ・1線（フロント）としての1st Line of Defense機能を強化する部署として存在しており、銀行のみならず、MUMSS、海外証券、信託も含めたMUFGグループの立場で業務遂行することも特徴の一つだが、所属するラインの管理業務は、主に銀行市場部門での業務が大半を占めています。 ・1線（フロント）と2線（ミドル）の間に存在する1線の企画機能として、リスク管理の観点でフロントのビジネス推進を支えています。フロントサポートは勿論のことながら、時にフロントへの牽制役も担う等、事業本部内の攻めと守りのバランスをとりながら運営。また、2線への申請や交渉事もフロントと連携しながら当グループが担っています。 ■業務の魅力： ・システム開発、信用リスクモデル、フロントビジネスへの理解、といった幅広い業務領域に携わることができます。 ・対象拠点がグローバルに及ぶため、英語を使う機会や海外出張の機会があります。（但し、海外出張は任意） ■働き方： ・在宅勤務制度あり。原則出社ではあるものの、各人の環境や職務に応じて柔軟な働き方を支援しています。 ・メンバーにはお子様を持つ女性の方も多い。夕方は早めに帰宅した上でお子様のお迎え、家族と一緒に夕食をとった後に、在宅勤務にてLDNとNYとのオンライン会議や報告書作成といったことをしている行員も在籍してます。 変更の範囲：会社の定める業務

【26年間1000件以上、県内NO1の実績を誇る住宅・店舗のオーダーメイドの建築会社／地域創生にも力を入れている地域密着型企業】 ■仕事内容： オーダメイド住宅の施工管理をお任せします。天然素材のみを使用した、完全オーダーメイドの自然派住宅となります。 1人当たり同時に3〜5の物件を担当いただきます。新築が多いため、工期の平均は半年です。 ■具体的には： ＜施工管理とは＞ 建物を建てる＜プロジェクト＞になくてはならない仕事です。 スケジュールを考えたり、協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事は全くなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ＜具体的な業務例＞ ・オフィスワーク ・書類・図面の整理、作成・保管 ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・データ入力、電話応対等の営業サポートなど ■担当する現場 長野県の茅野市を初めとした諏訪六市町村が主な現場となっています。 また、出張・転勤はございません。 ■組織構成： 営業1名／設計1名／施工管理2名 穏やかな社員様が多く、人間関係も良好な職場となっています。 ■移住者支援制度 Uターン就職、Iターン移住による転職、様々な事情に対応すべく、当社では移住後の生活基盤を安定したものにすべく、様々なサポート制度を用意しています。住宅、車、地域交流など、不安に思う部分は問い合わせで何でもご相談ください。 ●IUターン移住者入社実績多数…2016年より６名のU.Iターン移住者を採用実績あり。デザイナー、建築士、営業、プロモーター等、様々なバックボーンを活かしてイマージで活躍しています。定着率100%で安心して移住先の生活を開始できるように会社が全面バックアップしています。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育を行います。その他資格取得のための社内勉強会も積極的に行っております。 ■オススメポイント： 「長野県茅野市で働くことをサポートします！」 ●女性も働きやすい環境…産休や育休取得、時短勤務などの実績があり、子育てをしながら管理職として働くメンバーもおります。 変更の範囲：無

健康食品や機能性表示食品の開発、販売を行う当社にて、開発営業をご担当いただきます。 当社では、様々な販路や企業ニーズに合わせて相手先ブランドの商品開発のお手伝いをしています。（通信販売、ヨガスタジオ、美容サロンなどのお客様が中心です）。 ■業務内容： 下記いずれかの業務を担当していただきます。 （1）健康食品・サプリメントの受託開発の営業 ＜特徴＞ ◎営業事務（毎日）…企画立案、資料作成、原料調査、処方検討、見積作成等。 ◎顧客プレゼンテーション（週1〜2） ◎原料メーカーとの面談。展示会での情報収集（週1） ◎新規営業（月1〜2） ◎納期調整（都度） ◎展示会の出展（年0〜2回） ◎自社商品の営業（週1〜3回） ※営業の業務はありますが、比較的外勤は少なく、提案のための企画作成や3部門の連携などのデスクワークの時間が多いです。また、自ら企画した内容を社内で発表する場が定期的にあり、顧客にも提案できる自由度があります。 ※既存営業の割合：多い 新規顧客のアポイントは月1〜2回程度です。目標はあるが、会社の予算方針により都度変更があります。 （2）新規事業の推進 新シーズ、新規機能性表示食品、新規事業、知的財産の開発をご担当いただきます。 ◎機能性表示食品の企画、開発、届出 ◎ヒト臨床試験、論文作成（日本語可） ◎届出書類 ＜業務プロセス＞ ◎他社との協業…大手の食品会社 ◎大学等の研究機関との共同研究…大学や専門会社（日本全国対象） ※日本初の商品を創っていきます。 ※出張もありますが、オンライン等でのやり取りも可能です。 ◎新シーズ開発…新しいシーズを譲り受け開発や、植物の栽培〜実際に行うこともあります。 ◎知財開発…特許について調べます。（弁理士さんと共同） ◎機能性表示食品の知識、届出 ◎業界内での人脈づくり…食品業界のトレンド、法律改正のキャッチアップに必要 ■魅力： 自分達のアイディアを企画にして、最適な企業へ提案し、処方設計や販促提案や共同研究などの幅広い業務に携わることで、より多くのチャレンジや経験を重ねることができます。 ■組織構成： マネージャー1名（40代男性）、スタッフ職1名（20代女性） 「顧客」のニーズに合わせて、顧客と一緒に開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要 商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。 日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。 ＜業務詳細・補足＞ 規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら大阪営業所での勤務が基本となります。 ■主な業務内容： ・安全管理 ・原価（予算) 管理 ・品質管理 ・工程管理 ・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ ・現場スタッフへの指示 ・施工図の作成及びチェック （※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン） ・見積作業 ・各種協力業者への発注 ・業者選定 ・書類作成 ・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成 配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20〜40代のメンバーが中心に活躍中です！ 平均年齢は38歳となっております。 男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月〜4月・8月〜10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！ 社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。 個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力： 長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理やPMの経験者歓迎！／フレックス制度／資格手当など福利厚生◎／SHIPSやADAM ET ROPEなどの有名ブランドの店舗内装工事】 ■業務概要 商業施設や百貨店等の内装工事全般を手掛ける当社にて、内装工事のプロジェクトマネージャーを募集します。 日常業務としては、クライアントや協力会社との打ち合わせ、工事全体の進行管理です。 ＜業務詳細・補足＞ 規模は50坪くらいの物件が多く、新築3割、既存7割です。全国各地への出張もありますが、基本的に工事は現地の協力会社に進めていただくことになりますので現場常駐ではなく、協力会社と調整をしながら東京本社での勤務が基本となります。 ■主な業務内容： ・安全管理 ・原価（予算) 管理 ・品質管理 ・工程管理 ・クライアント、発注業者、設計担当者との打合せ ・現場スタッフへの指示 ・施工図の作成及びチェック （※各案件に施工管理担当者がいるので、監理がメイン） ・見積作業 ・各種協力業者への発注 ・業者選定 ・書類作成 ・管理職業務(人材管理、業務管理、進捗管理、売上管理等) ※Vectorworks使用 ■組織構成 配属予定の部署には、東京25名、大阪営業所5名、20代~60代の社員が所属しており、20〜40代のメンバーが中心に活躍中です！ 平均年齢は38歳となっております。 男女比は7：3と男性の方が多い組織ですが、女性も最前線で活躍しております。 ■働く環境 2月〜4月・8月〜10月と年に2回繁忙期があり、繁忙期が終わった後は、全員10日~2週間のの期休暇を取得することができます。繁忙期に頑張った分、閑散期にはたっぷりお休みが取れるので、メリハリのある働き方が可能です！ 社員同士のコミュニケーションも活発で、中途採用社員も多い為、すぐに馴染んでいただけると思います。 個人の裁量が大きく、顧客の要望やニーズに合わせて対応することができます。 ■特徴・魅力： 長年培ってきた信頼により、大手一流アパレル会社からの受注が年々拡大しております。それによって、大手ほどの認知度はないが、業界内では知られた存在になりつつあります。また、多数の新規メーカー様り案件の話を頂いております。そのため、今後さらに業績が飛躍的に拡大する可能性を秘めております？ 変更の範囲：会社の定める業務

【新規開拓・ノルマなし！残業20時間以内のルート営業担当募集】 〜転勤なし／残業20時間以内／未経験も活躍中／メタウォーター、クボタ、三菱重工など大手メーカーの1次請け〜 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 商材は水処理プラント機器等に係る機器及び架台などで、新規営業はございません。全て既存営業になります。 元請けとなる大手企業様(メタウォーター様/月島JFEアクアソリューション様等)から依頼をいただいており、その他、防衛省・海上保安庁・文部科学省 ・東京都など営業基盤を確立しております。 ＜業務詳細＞ ・お客様から頂いた依頼に沿って元請けの調達部門から要望をヒアリング ・プランを検討(どのように製造するか、何名くらいの人員が必要か) ・具体的なプランの見積を作成し、元請けが入札次第受注 ※会社として年間の大型受注は受注は3件程度で、1案件の期間も長く、個人予算をはるのが難しいため、予算はありません。 ※1名1〜３社程度担当 ■入社後について〜高卒の方、事業会社での就労未経験者も歓迎〜 ご入社後は専門用語の説明から学んで頂きます。 実際新卒入社の方もおり、未経験であっても関心があればマンツーマンでしっかりと教育をして頂ける環境が整っているため、安心してチャレンジしてください。 ■組織構成 6名：女性2名、男性4名　（30代後半〜40代） 非常に温厚な方が多く、やわらかい雰囲気となっております。 ■働き方 残業：10時間〜20時間（残業がほぼない方もおります） 転勤：なし 休日休暇：基本的に土日祝日休み完全週休２日制。※年休123日 出張：打ち合わせもリモートで行うことが多いため、現在は社内にいることが多いですが、年に数回現地へ足を運ぶこともあります(東京近郊) ※働きかたの改善を図っている為、今後より働きやすくなる見込みです。 ■評価制度：同社の場合、個人の頑張りをしっかり評価するために多面評価を採用しており、他部署含めた上長、同僚、お客様など周囲の方から見た業務姿を評価に反映しています。早くて30代以降で役職も付き、年収アップが期待できるポジションです。 ＜モデル年収＞ 主任：400万円前後／係長：500万円前後(30代) 変更の範囲：本文参照

【お子さんとの時間も作れます◎／所定労働7時間15分／転勤無し・都内エリア中心で直行直帰も可能／東宝G・帝劇ビル・東京宝塚ビル・有楽町センタービルなど有名施設での多数の管理実績多数】 ■当ポジションの魅力 ＜就業時間・休暇＞ 年休124日・所定労働時間7時間15分と短く、土日祝休みとなります。残業月30時間程度ですが月８ｈ換算すると残業15時間程度になります。 有給取得率94.5%・有給取得日数17.8日とお休みも取得しやすいです（2022年度実績）。 工事により夜勤勤務が発生する場合がありますが、明休や振休、出勤時間の考慮など柔軟に対応しております。 ＜就業環境＞ ・担当エリアは首都圏でほとんど東京都内です。（出張で遠方へ出向くこともございますが、年に1回あるかないかの頻度です） ・直行直帰可能で、社用PC・社用携帯が一人一台貸与されます。（現場近くで携帯のテザリングで作業をしている方が多いです） ・現場によって、8時半開始、9時半開始、10時半開始など柔軟に就業時間を調整しております。 ＜業務のやりがい＞ ・帝劇ビル、宝塚ビル、有楽町センタービルなど、目に触れやすい物件を扱うことも多いため、やりがいにい感じやすい環境です。 ■業務詳細 オフィス・商業施設・ホテルなどのリニューアル工事や退去の際の原状回復工事、新入居ビルの内装工事・レイアウト変更工事などを主に担当いただきます。 【具体的には】 ・工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ・CAD図面作成 ・パートナー企業の管理や調整対応 ・現場定例会議への出席 ・官庁検査対応　など ■組織構成 配属される建設事業部は、10名で構成されています。（30〜50代男性・事務女性１名）。中途入社100%。中にはお子様もいる方も在籍し、お子様が寝る前に帰宅できることが魅力とお話される方もいます。 ■同社の特徴 1960年創業の同社は、「清掃業」「設備管理業」「警備業」「建設業」を事業の柱とする総合ビルマネジメント業を営んでいます。 東宝グループの創始者小林一三翁の「朗らかに、清く正しく美しく」の理念のもと、全社が一丸となって日々品質の向上に努めることで、 オーナーをはじめ社会からの信頼に応えていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／プライム市場上場のリログループ中心企業／20期連続増収10期連続増益更新中／年間休日120日／転勤無し／夜間・緊急対応なし〜 ■業務内容： 海外赴任や出張・国内転勤で家を空けることになったオーナ様から、物件をお預かり・管理し、賃貸物件として貸し出す「留守宅管理サービス」を提供しています。本ポジションでは賃貸借契約の成約促進に向けた業務をお任せいたします。 ■業務詳細： （１）オーナー様へのフォロー業務 入居率を上げるご提案や募集状況の報告を行います。 （２）物件の広告業務 物件の写真撮影や物件状況の確認を行います。 （３）不動産仲介会社への物件紹介 入居者を募集している物件の紹介を行います。 成約促進に向けたフォローがメインとなり、オーナー様の新規開拓や契約対応は別部署が行います。夜間対応や緊急対応はございません。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は教育係がつきテキスト等も活用しながら、OJTを中心に仕事を学んで頂きます。同部署には前職がアパレルやコンビニ業界など、未経験から活躍している社員もおり、未経験でも安心できる環境です。 ■組織体制： 成約促進グループは現在5名(男性3名・女性2名)が在籍しています。20代〜40代まで幅広く活躍しています。真面目でお客様へホスピタリティを持って対応する人が多い職場です。 ■働き方： シフト制ですが、基本的に土日どちらか＋平日1日でお休みを取る人が多いです。状況によっては土日でお休みを取ることも可能です。月の平均残業は30〜40時間となっています。 ■当社の特徴： 働く人のための住宅、転勤、余暇・休日などに関わる画期的な新しいサービスを提供しています。これまでの取引は1,000社以上にものぼり、社宅管理戸数は24万戸以上。同業他社と比較した社宅管理戸数伸び率は8年連続No.1、転貸方式による社宅管理サービスにおいて国内マーケットシェア最大級！契約などの事務作業から物件の管理まで、社宅管理におけるあらゆる煩雑な業務を、転貸方式によるフルアウトソーシングで対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務