◆未経験・微経験歓迎！充実した研修を3か月受けてから現場へ配属 ◆キャリアを見直し、ニーズが高まるエンジニア職として再出発したい方へ ◆創業50年を超える東証スタンダード上場老舗IT企業で安定性抜群 ◆残業月平均17時間程度・フレックスタイム制・年休123日・働きやすい環境 ■入社後について 4/1より3か月間、新卒社員と同様の研修を受けていただきます。その後、順次プロジェクトや現場でご活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容： 独立系SIerの立場で、様々な業界との取引の中で、メインクライアントには、航空、自動車、金融、公共等多岐に亘る顧客リソースを有しており、様々なクラウド案件の開発実績があります。 ・ビル管理システム/マンション向け認証管理システムの開発（AWS) ・Microsoft Teams連携アプリ/計測器アプリ管理開発（Azure) ・特定保健指導支援サービス（AWS 自社サービス） ・チャットボット（AWS 自社サービス） ・旅行予約サイトの開発（AWS、マイクロサービス、サーバーレス） ■魅力ポイント： 創業から50年を超える、東証スタンダード上場の老舗企業です。40年にわたり大手顧客からプライム案件を請け続けている技術力の強さと顧客との関係構築力に裏付けされた強固な経営基盤が強みです。本求人はその中でも、クライアントの新たな取り組みとなるWebアプリケーション開発に携われるチャンスです。安定基盤の中でも、常に新しい技術やサービスに携わりたいという志向性の方にピッタリの環境です。 ■評価制度/教育制度： 年初に1回、目標設定する機会と上期・下期に1回ずつ上長からフィードバックを行う面談を設定しており、その面談で自己評価と上長評価を合わせて決定します。また、上長と話し合った上で自身のスキルを『棚卸し』する機会でもあり、今身に付けなくてはならないスキルや今後伸ばして欲しい考え方を明確化します。社員の成長を大事にしており、一人一人に合った育成を行うことで、スキルの向上を支援しています。 ■働く環境：残業時間は月平均17時間程度、有給取得率は70%台となっており、非常に働きやすい環境が整っております。仕事とプライベートとのメリハリをつけて働くことができます。

【Web集客に特化！/問い合わせがあったお客様を担当！/残業5時間程度/フレックスタイム制で働きやすさ◎/年休116日】 ■業務内容： Webでお問い合わせをいただいたお客様への対応がお仕事のはじまりです。 新規開拓・飛び込みなどの営業をすることは一切ありません。 「本当に困っている」お客様宅へご訪問すると「ありがとう」と感謝されることも多く、完全反響営業の強みを感じられます。 ■業務詳細： ◎弊社サイトからのお客様のお問い合わせ ↓ ◎訪問しヒアリングやチェックを行います ・現場の点検と調査、壁や屋根の状態の確認 ・お客様の要望を丁寧にヒアリング ↓ ◎お見積りをしてリフォームのご提案 ↓ ◎受注 ↓ ◎工事の進捗管理〜竣工まで ※１軒あたりお問い合わせ〜工事完工まで早ければ1,2日、長くても一ヶ月程度となります。 ※記事作成（問い合わせの流入を増やすために、担当する案件について、現場の写真撮影や文章を記載します） ■業務の特徴： 【無理な営業も工事もしません】 お客様の負担となるような無理な営業はしないのはもちろん、必要のない工事も提案しません。 現場で調査してみると、工事が必要のない状態であることもよくあります。 そんな時には、調査結果をお伝えし、まだ工事が必要でないことを?ご説明します。 そうしたお客様目線での真摯な姿勢が、次のご相談のきっかけにもなっていきます。 ■モデル年収： 年収436万円／23歳 経験1年 年収686万円／27歳 経験2年 年収936万円／32歳 支店長職 ■キャリアパス： まずはリフォームアドバイザーとしての業務に慣れていただき、ゆくゆくは支店長としてマネジメントにも携わることができます。 ■同ポジションの魅力： ・テレアポ無／とび込み無の完全反響営業！成約率高！ WEBを使ったプロモーションに注力し、施工事例やお客様の声を随時更新することで高い反響を実現しています。そのため、ニーズのあるお客様へ提案営業がメインです。お客様からのお問い合わせは、均等に担当へ割り振られます。お問い合わせのあったお客様に提案するため、成約率は50％を超えてております。また、実際の工事は協力会社に委託しているため、入社の段階で細かな技術知識は必要ございません。 変更の範囲：会社の定める業務

日野自動車グループの商社である当社にて、既存顧客対応を中心とした内勤営業職としてご活躍いただきます。 主な取引先は、グループ内企業（ディーラー）やトラック架装業、タイヤ販売業、修理工場など。すでに確立された商流の中で、顧客からの注文対応や商品手配を行う業務が中心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・受発注対応（メイン業務） FAX・電話・メールなどで届く注文に対し、在庫確認・発注処理・納期調整などを行います。専用システムを使用しての入力業務や書類作成も含まれます。 ・商品提案・問い合わせ対応 季節商品（例：秋〜冬はタイヤチェーン、夏は暑熱対策商品など）や消耗品に関する問い合わせに対し、適切な商品を提案します。営業というよりも、顧客のニーズに応じた「対応力」が求められます。 ・外回り（週2回程度） 担当エリアの既存顧客を訪問し、関係構築や状況確認を行います。新規開拓や飛び込み営業はありません。グループ企業や長年取引のある事業者が主な取引先のため、営業的な要素は少なめです。 ・倉庫業務（一部） 年2回の棚卸し、繁忙時は商品の入出荷作業や検品、発送準備などをサポートいただくこともあります（業務割合は少なめ）。 担当エリア：栃木・茨城・群馬 ■取り扱い商品例： トラック・バス製造に関連する部品、工具、工場設備、保護具（ヘルメットなど）、事業所の備品など ■入社後の流れ まずは倉庫業務や事務業務を通じて商品知識や業務の流れを習得いただきます。 その後、徐々に顧客対応をお任せし、約1年後を目安に企業担当として独り立ちしていただきます。 未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 【当社の特徴】 日野自動車グループ唯一の商社として、自動車関連部品・設備・資材・保険など幅広い商品を取り扱っています。 週休2日制、フレックスタイム制度、長期休暇制度など福利厚生も充実。 「プラス1 私たちの付加価値をお客様に」をスローガンに、社員一人ひとりが提案力を磨き、顧客との信頼関係を築いています。 【こんな方におすすめ】 ・飛び込みや新規開拓よりも、既存顧客との長期的な関係構築を重視したい方 ・自動車関連に興味がある方、車が好きな方 ・日野グループの安定基盤で、着実に業務をこなしていきたい方 変更の範囲：本文参照

〜社内DXを支える連携基盤の開発・運用を担い、APIやETLアプリケーションの改善を通じて、基幹システムの効率化に貢献〜 ■採用背景： 工場の生産能力を支える基幹システム（SAP）と連携するAPI MangementおよびETLアプリケーションの開発・運用力強化が急務となっています。今後のニーズ増加に対応するため、要件理解とベンダ連携を担う専任社員の増員を図ります。 ■業務内容： 社内DX基盤としてのAPI MangementおよびETLアプリケーションの開発・保守運用を中心に、RedHat Integration（連携基盤）の運営を担当します。具体的には、要求元やステークホルダからの要件整理・分析、開発運用ベンダへの発注・検収、定例打合せの開催、運用改善の推進などが主な業務です。コンテナ環境の運用はベンダが担いますが、社内との橋渡し役として、円滑なコミュニケーションと改善提案が求められます。将来的には、基幹システムとのインタフェース開発・運用をリードする立場として、社内IF全体のマネジメントを担うことが期待されます。主体的に業務に取り組み、チームと協力しながら成果を出せる方に最適なポジションです。 ■業務の魅力： 社内要求元やステークホルダと直接対話できるため、課題の本質に迫ることができ、人的ネットワークを広げる機会があります。運用改善の余地が大きく、経験を活かしてチーム全体の改善に貢献できる環境です。ベンダとの密な連携により、高難易度の要件にも迅速に対応できる裁量があります。 ■働く環境： 社員6名（30代〜50代）で構成されるチームに配属予定。うち2名が本業務を専任で担当しています。ベンダは約40名規模で、札幌・東京・全国に分散。リモートでの連携が中心です。職場はコミュニケーションが活発で、意見を言いやすい雰囲気です。 ■働き方： 月4割までの在宅勤務が可能。フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方ができます。有給取得も会社方針として奨励されており、休みやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には社内システム間IF全体のマネジメントを担うリーダーとしての成長が期待されます。開発・運用の両面からスキルを磨き、社内外の関係者との連携力を高めることで、より広範な業務領域へステップアップできます。 変更の範囲：会社の定める業務

同社の長期ビジョン「Vision2035」の実現に向けて、本社人事部の人事制度企画部門として、全社レベルの人事制度企画の立案、導入等についてご担当いただきます。 【主な業務内容】 ・人事制度の企画立案 ・就業規則改定労働組合との折衝 ・関係会社の人事制度改定支援 ・労働時間管理　等 ■組織について 人事制度企画・労政分野のメンバーは少数精鋭で推進しており、主体性をもって取り組める方にとってやりがいのある環境です。 また、近年では本社の人事制度に留まらず、当社の国内関係会社を対象とした人事制度の改定支援、法改正対応支援等も実施しており、グループ全体の人事基盤整備にも取り組んでいます。 ■当ポジションの魅力 全社的な人事制度を自ら設計・実装の経験を積みつつ、将来的には制度企画のリーダー、人事アドミニストレーションなどのキャリアアップが見込めます。 現在、一般社員の人事処遇制度は約10年前に改定した後、現在まで大きな改定はしておらず、一方で、近年の人材流動化、キャリア観やライフスタイルの多様化を踏まえた上で制度を見直すタイミングにあります。 また、管理職はジョブ型の要素を取り入れた人事制度にシフトしており、管理職制度と一般社員の連動をどうしていくかということや、事業戦略と人事戦略をどう結びつけて、人事施策や制度に反映していくことも課題となっています。 今回入社いただく方には、当社の前例や過去の慣習に捉われすぎず、柔軟な発想でアイディアを出したり、制度企画から制度運用を意識した実装に至るまで経験いただきたいと思います。 ■働き方補足 ・残業月平均10時間程度 ・フレックスタイム制あり ■当社の特徴： ◎日本で初めて鉛蓄電池を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ◎穏やかで働きやすい社風：平均残業約20h、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のリフォーム営業として、メンテナンス・リフォームの提案を行います。 ▼営業スタイル：顧客深耕6割・反響4割 セキスイハイムの住宅を購入頂いた方への既存営業やWebや電話等でお問合せ頂いた方への反響営業のため、飛び込み等の新規営業はありません。 また、耐震性×リフォームの際の柔軟性を兼ね備えた技術を保有しているため、手間をかけずにリフォームを行うことができます。その為、お客様へ提案がしやすい点が特徴的です。 ■業務詳細： (1)定期診断のアポイントを取得し訪問するのが基本です。 住宅を診断して不具合などをチェックし、お客様に建物の状態を知って頂き、快適で安心してお住まい頂ける提案を行います。 (2)お客様のご要望により （1）プラン提案 （2）予算調整・見積作成 （3）材料・業者手配 （4）進捗管理 （5）工事完了 (3)担当エリアは車で1時間圏内が中心です ※「DM」や「イベント」からの反響、「定期診断」からのニーズ、お問い合わせが中心 ※1人あたり月10件前後の案件を対応 ※キッチン・バス・トイレなどの部分リフォームが中心で、大規模リフォームはリフォーム設計士と一緒に担当 ■組織構成： 函館リフォーム営業担当は約6名で20代〜50代の幅広い社員が活躍中 ■入社後の流れ： 本社研修を経て、インストラクター制度というOJTにより、先輩社員が1年間マンツーマンで指導。 一連の業務ができるまでサポートします。また定期的に研修センターでの集合研修もあり。 ■評価制度・資格取得制度： 資格をお持ちでない方は、一定の経験を積んだ後に建築施工管理技士などの資格を目指して頂きます。 一部の資格は取得の為の費用や環境をサポート。 また実績に応じてインセンティブも支給し、頑張りをしっかりと評価する環境です。 ■当社の魅力： (1)年間休日125日、無駄残業の削減等、働き方改革を進めております。 ◇フレックスタイム制あり ◇地域限定社員制度あり (2)東証プライム上場「積水化学工業」100%出資企業で安定感がございます。 (3)販売実績に応じてインセンティブを支給しており、月給・賞与に反映しています。 モデル：501万円（3年目/29歳）　613万円（6年目/35歳） 変更の範囲：本文参照

〜世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー〜 ■職務内容 当社の法人営業として、製造メーカーからご依頼頂いた複合加工機などのご提案をお任せします。 ・問い合わせ対応 ・取引先からの要望に合わせて仕様ヒアリングや製造可能性の検討 ・見積り作成 ・機器納品までの社内調整〜立ち合い ■職務の特徴 ・既存顧客を中心にお任せします。新規については商社やインサイドセールスからの連携、展示会の問い合わせのため飛び込み・テレアポはなく、ニーズある顧客への提案に集中できます。 ・スキル評価に基づく人事制度のため、着実にキャリアアップもでき、30代でマネジメント昇格する社員も実際にいます。 ■当社の複合機の強み ・ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます！ ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上でプライベートも重視。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設や、各種イベントなど福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休休暇取得者も複数名おり、社員の働きやすさが整っている環境です。 ■会社の魅力・特徴 工作機械や光学機械の開発設計〜製造販売まで手掛けております。当社の機械から生まれた製品は、自動車・航空機などの機械部品の他、デジカメのレンズやスマートフォン・タブレット型端末の液晶パネルなどの光学機械、人口骨などの医療機器まで、幅広い産業で活躍しています。 ◎工作機械の中でも複合加工機に特化して製品開発！ ◎世界55カ国以上に輸出×輸出比率７０％以上などグローバルに展開！国内だけでなく海外からも高い評価を受けています。 ◎機械、ソフトウェア、自動化の軸を強みに、お客様の工場の生産ラインをトータルでコーディネートすることで、生産効率の向上など製造業の課題解決に貢献！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー〜 ■募集背景 当社は複合加工機を中心とした工作機械メーカーです。今回、新しくAI・IoTの最先端テクノロジーを活かした『Bridg3』の新規事業を立ち上げました！新しい事業の柱として成長が見込まれており、第１弾の『Dr. Tool』を始め、新製品の開発や営業を担っていただける方を積極募集中です。 ■職務内容 法人営業をお任せします。 ・潜在顧客への提案活動（電話・メール・WEB会議・展示会） ・自社製品やサービスの紹介、デモンストレーション ・課題ヒアリング〜最適なソリューション提案 ・技術部門と連携（要件定義・見積り） ・受注後のフォローやクロスセル活動 ■『Bridg3』とは 工作機械の現場に革新的なソリューションを◎工作機械に＋αで使っていただくことで、生産設備の真の能力を引き出すことができる、AIとIoT技術を利用した新事業です！当社の工作機械に限らず、あらゆる機械・現場で活用することが可能で、更なる事業成長が見込まれております。 例）工具の破損検知システム『Dr. Tool』など ■働く環境 ・Bridg3事業部は、大手×社内ベンチャーの風土であり、年齢や役職にとらわれない率直に意見を言い合えるフラットなカルチャーです。 ・スキル評価に基づく人事制度のため、着実にキャリアアップ可能です。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上でプライベート重視。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設など福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休推進など働きやすさが整っている環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・石川県に本社を構え、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、製造業の様々な課題解決に貢献しています。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界55カ国以上に輸出！世界のものづくりを支える、複合加工機のトップメーカー〜 ■職務内容 製造業のお客様の課題解決（効率化・品質向上）を目的に、新規商品・ソリューション（クラウド・IoTデバイス等）を活用したプロジェクトのグロースマネジメントをお任せします。顧客や営業部の声に素早く応え、新しい価値を形にしていくプリセールスです！ ・ビジネス検討（要件定義・リリース・プロダクトのグロースマネジメント?） ・サービスの新規起案や企画 ・お客様の業務変革に向けたプロジェクトの計画立案・課題整理・課題解決 ・営業部と連携して課題解決するためのワークショップの実施 ・プロダクト仕様策定、プロジェクト管理、必要な規約策定や契約締結 ■新しい事業の柱！『Bridg3』とは 工作機械の現場に革新的なソリューションを◎工作機械に＋αで使っていただくことで、生産設備の真の能力を引き出すことができる、AIとIoT技術を利用した新規事業です！当社の工作機械に限らず、あらゆる機械・現場で活用することが可能で、更なる事業成長が見込まれております。 例）工具の破損検知システム『Dr. Tool』など ■働く環境 ・Bridg3事業部は、大手×社内ベンチャーの風土であり、年齢や役職にとらわれない率直に意見を言い合えるフラットなカルチャーです。 ・スキル評価に基づく人事制度のため、着実にキャリアアップ可能です。 ■働きやすさ ・土日祝休み×年休120日以上でプライベート重視。 ・カフェテリアやゴルフ場などの社内施設など福利厚生も充実！フレックスタイム制の他、男性の育休推進など働きやすさが整っている環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・石川県に本社を構え、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。ものづくりを支える工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、製造業の様々な課題解決に貢献しています。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェア、サブスク機能なども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日128日◎WLBが整う環境／セキュリティ技術や環境配慮のサステナブル製品／修了証授賞者には全額補助の自己啓発プログラム】 ■業務概要 本社含め全国に8拠点ある営業拠点の中で東海エリアを担当いただき、BtoBの既存顧客へのルート営業を基本とし、ラベル製品が主な取り扱い商材となります。 当社の特徴として、TOPPANグループ各社を経由した取引や、得意先との直取引などを行います。既存の得意先に対し定期的に訪問し、課題やニーズをヒアリング、どういった対象物に貼るのか、形状やデザイン、仕上がり形態等、丁寧にヒアリングし課題に沿ったソリューションを提案します。 ■就業環境 在宅勤務やフレックスタイム制など、WLBを整えながら働くことができます。 ◆業務のやりがい 営業職の最大の魅力は、自分の努力や戦略が「契約」という目に見える成果に直結することです。 目標達成した際や、大型案件を受注したときの達成感と喜びもありプロセスだけではなく結果で評価されるため、頑張りが報酬や昇進にも反映されやすい点が大きなやりがいです。世の中に自分が手掛けた製品を見かけることも多く、影響力の高い業務ができます。 ■入社後のキャリア 先輩社員のもとOJTにて営業同行を通じて、商品知識や業務の流れを覚えて頂きます。独り立ちまでは半年程度を想定しております。 実力次第でメンバー→主任→係長→課長→部長といった形で昇格の道もあり長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■当社について 「ペーパーレス」や「ラベルレス」という世の中の流れがあり、印刷業界全体でみると厳しい局面を迎えてはいるものの、ラベル市場は安定した市場規模を保っております。ラベルメーカーとして培ってきた「ラベリング技術」をコア技術に、工場などのラインで稼働するロボットシステムや認証システム機器の開発、 IoT機器の開発・製造で、生産現場の自動化や省人化（FA）に貢献。 また、サステナブルな社会の実現に向けた製品開発が進んでおり、剥離紙が不要なラベルやそれに向けた専用のライナーレスラベラーなどの製品、使用済みのラベル台紙を回収し水平リサイクルを行う「資源循環プロジェクト」など、力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／外部スクールにてCADスキル習得可能／トヨタ系部品メーカーでの就業／売り上げ右肩上がりに拡大中／同じ派遣先で長く働けます〜 ■業務内容：自動車部品の設計業務をご担当いただきます。就業場所は取引先の大手自動車メーカー等になります。 ・CATIA等の3DCADオペレーション ・お客様とのやり取り（打ち合わせや報告等） ■業務の流れ （1）仕様検討、構想設計（部品に必要な機能等について打ち合わせ、設計を行います。） （2）基本設計、詳細設計、本設計（（1）にて決まった形状を図面に起こし成立させ、出力まで行います。） ※（1）は取引先の上層部が行いますので（2）を担当いただきます。 ■就業環境： 当社は20代後半〜30代後半の社員が多く活躍しています。 主要取引先の株式会社FTSは副社長を含め6名（男性4名女性2名）が就業中です。基本的に株式会社FTSでの勤務となり、安城の本社に出勤することはほとんどありません。同社は当社設立より取引が続く企業であり、副社長管理のもと当社の社員がチームとしてまとまり業務を行っておりますので働きやすい環境です。 ※株式会社FTSは、燃料タンク及び燃料タンク周辺部品やエンジン部品、ハイブリッド部品の開発〜販売まで行うトヨタのTier1企業で、自動車燃料の国内シェアトップの企業様となります。 ■研修体制 入社後は外部スクールにて1か月程度CAD設計の研修を受け、基礎知識を学んでいただきます。オンライン研修のため、自宅にて受講いただけます。 その後、株式会社FTSを担当している先輩社員のもとで3ヵ月ほどOJTにて実務を学んでいただきます。 未経験の方には、必ず現場に当社の先輩が付き、半年間みっちりとフォローいたしますのでご安心ください。 ■企業魅力 〇社員の技術力向上に力を入れており、社内教育と外部教育機関を利用して未経験からでもスキルアップしていただける環境がございます。 〇リモートワークの実施、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能な環境です。 〇土日休み、長期連休もありプライベートも充実できます。 〇トヨタ系メーカーと継続して取引を続け安定した受注を確保しています。今後は事業拡大に向けて増員を図り、営業にも力を入れ既存取引先での受注分野拡大をしていく考えです。

<業界経験不問・第二新卒歓迎／本ポジションでは、保険業界での営業経験を活かし、将来的には中核人材としての活躍を期待しています。充実した研修体制のもと、専門性と提案力を着実に磨くことが可能です> ■概要： 法人顧客のリスクに応じた損害保険の提案から導入、その後のフォローまでを担うポジションです。日立グループ内外の法人顧客に対し、コンサルティブな営業スタイルで保険提案を行っていただきます。 ■職務内容： 企業の経営活動におけるさまざまなリスクを分析し、最適な保険プログラムを構築・提案します。既存顧客のフォローが中心です。 <主な職務内容> ・法人顧客への損害保険の提案営業 ・顧客の事業内容・リスク状況を踏まえた保険設計・見積対応 ・保険会社との条件交渉・調整 ・保険契約の更改対応、事故発生時のフォローアップ ・チームでの大型案件対応（主な業界：製造、物流、インフラ等） ※新規アプローチ先はチーム内でターゲット先を選定し、戦略的にアプローチを行います。 ■研修体制 ・若手層の中途入社者については、損害保険業界未経験でも段階的に業務習得できるよう、OJTと集合研修を組み合わせて丁寧に育成しています。 ・また、保険募集人資格（損保・生保）やFPなどの資格取得支援制度、e-learningによる学習支援もあり、専門性の習得を全面的にサポートします。 ■魅力点： ・当社では、日立グループ各社をはじめとする法人企業に対し、保険を通じたリスクソリューションを提供しています。顧客の事業や経営課題を踏まえてリスクを分析し、最適な保険プランを設計・提案する、コンサルティブな営業スタイルが特徴です。 ・また、フレックスタイム制や在宅勤務制度を活用でき、年間休日126日、有給休暇の計画取得も奨励されており、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 当社は、日立グループの保険代理店として、損害保険・生命保険の総合代理業務を中心に、グループ内外の法人・個人のお客様に向けて、最適な保険ソリューションを提供しています。近年はデジタル技術の活用や健康経営の推進にも注力し、7年連続で「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【サステナブルな容器開発など取り組み中／食品お弁当に入っている醤油の小瓶の生みの親／日系食品プラスチック容器のパイオニア／フレックスタイム制／月残業時間25時間／住宅補助充実】 社内報の作成〜メディアへの情報発信〜CSR、環境報告書の作成等の広報をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◆社内広報 ・社内報（WEB版）の企画、記事執筆、取材 ・新聞クリッピング等での日々の情報収集、社内への情報発信 ・社内情報の収集、工夫した情報発信対応の検討　等 ◆社外広報 ・中央化学HPでのタイムリーな情報発信 ・メディアへの情報発信、取材企画 ・「Chuo Report（CSR、環境報告書）」の企画、制作 ・工場地区での環境教室、工場見学時の対応 ・地域に根差した企業PR、CSR活動の推進　等 ◆危機管理広報 ・リスク発生時の社内外への適切な情報発信 ・工場地区でのリスク対応広報マニュアル等作成　等 ■働き方： 借上げ社宅制度が充実しており、会社までの公共交通機関の乗車時間（乗換え時間含む）が90分以上の方は借上げ社宅対象となり、上限７万円の物件に自己負担1万円で入居可能です。※諸規定有 通常残業25H程度で、またリモートワークも相談可能です。マイカー通勤も可能です。 ■広報・総務部の組織構成 部門長（60代・男性）、課長（50代・男性）、正社員6名（50代・男性2名/女性1名、30代・男性1名/女性2名）、パート3名、派遣1名の計12名。 広報のご経験ある方にご入社いただき組織体制の強化を図っていきたいと考えています。 ■同社の魅力： プラスチック食品包装容器の企画から研究開発、製造、販売までを一貫して行う総合食品包装容器メーカーです。お弁当に入っている醤油の小瓶「たれびん」は同社が日本で初めて開発、製造販売をスタートさせた製品であり、40年以上のロングセラーとなっております。製品はスーパーマーケット、コンビニエンスストア、お弁当、惣菜の専門店等に販売され、自身が関わった製品や価値を肌で感じることができます。 また、グローバル展開としては中国市場に参入し、社会変化に合わせた食品包装容器の製造、販売はもとより、お客様のニーズに応える異分野の生活関連製品の販売、環境保全などにも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★主要製品であるクレーンは、高品質・高性能・低価格を追求し、納入実績は3,600台超！ 〜土日休み/残業20時間/高い定着率で安心して働ける環境！産業インフラを支えることに興味のある方、募集しております〜 天井クレーン・橋形クレーン等、製造工程における製品検査（溶接品質の確認、寸法チェック等）をご担当いただきます。また立会検査対応等も行います。具体的には下記が主な業務となります。 ■業務詳細： ・自社および外注先で製作されたクレーン製品の品質検査 ・試運転検査および客先検査対応業務 ・製品品質向上のための改善業務サポート 【取り扱い製品】天井・橋形クレーンをはじめとする各種クレーン、その他鋼構造物等） ※入社後はご経験に合わせた研修・ＯＪＴを実施します。 ■組織構成 室長50歳代、室員50歳代1名、40歳代1名、30歳代2名の5名在籍しております。（全員男性です） ■トラブル発生時の対応について 品質トラブル発生時の対応については、直接的にお客様対応を行うことは少ないですが、状況に応じて 間接的に対応する場合があります。納品後の品質対応は特定の部署だけが限定して担当するものではなく 関係部門が連携して対応する体制となっています。 ■教育体制 入社後は座学研修による基礎知識の習得に加え、実際に現場に出て製品や業務スキルを身につけていただきます。 一定期間は先輩社員の補助業務を担当し、OJTを通じて実務経験を積んだ後、ご自身で担当業務を持つ流れとなります。 また、必要に応じてスキルアップのため資格を取得する制度もございます。 ■働き方、就業環境 残業は平均月20時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.1日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）、2024年くるみん認定、2024年健康経営優良法人認定など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プライム上場京王グループ／旅行好き大歓迎！／法人・学校・プロスポーツ団体への企画提案営業／企画提案〜ワンストップで担当／残業25時間程度／研修制度◎／退職金制度あり／転勤当面なし／フレキシブル休暇15日あり◇ ■業務概要： 京王グループの旅行事業を担う同社において企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。 法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っておりご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。 ■働き方： 案件によりますが年間10〜90日程度（平均30日）の添乗があります。土日の添乗が発生した場合は必ず平日に振休を取得する体制となっているのでご安心ください。また宿泊・日帰りに限らず添乗が発生した際は手当が支給されます。 繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制を採用しているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。 ■入社後の流れ： 業界未経験の方については添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2〜3か月での独り立ちを目指します。 ■組織構成： 配属先により異なりますが1チーム5名〜8名程度が所属しております。 営業は20〜30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。 ■キャリアについて： 様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。40代前半で管理職に登用された実績もあるためキャリアアップを目指せる環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、損保募集人などの資格取得もサポートします ■実績： スポーツ分野での支援実績は当社HPをご覧ください https://www.keio-kanko.co.jp/group/business/sports/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業／第二新卒歓迎／自社開発アプリの提案／フレックスタイム制／年休125日／残業月10時間程度／転勤なしも選択可／IT業界未経験者も活躍中／OJTあり／営業スキル×IT×自社サービス提案でキャリアアップ／福利厚生充実／育休後復帰率100%〜 ■内容 Webシステム制作、ホスティング・ハウジングサービス、脆弱性診断サービス等、自社商品の提案営業を中心にお客様に最適なソリューションを提供していただきます。 営業が主導となりエンジニアやデザイナーとチームを組み、企画・調査から提案、納品、アフターフォローまで一貫したコンサルティングを行います。 法人企業を対象とした提案型営業で、お客様の課題に寄り添いながら最適なサービスを構築していくスタイルです。 ■営業スタイル 目標達成に向け、チーム一丸となって取り組みます。担当顧客数は約50社（新規：既存＝5：5）程、訪問・オンラインを組み合わせたハイブリッド型の営業を行います。 基本は、既存顧客へのアプローチになり、お客様が抱えている課題や問題点をヒアリングした上で、自社のソリューションを使った課題の解決策を提案します。 自社開発アプリのZAiSEKIの導入企業様も12,000社を超えており、主に建設業界などの需要も増加しております。 ■入社後のイメージ 半年〜1年程度を目安にOJTを中心とした研修・引継ぎを行います。先輩社員のサポートのもと、安心して業務に取り組める環境を整えています！ 前職がOA機器など業界未経験からスタートした社員も多数活躍中です、半年〜1年程の期間で一人立ちできる環境です！ ■組織体制 営業部：7名体制（部長1名、副部長1名、メンバー5名／20~30代中心） ■評価制度 個人目標はありますがチームで目標を追っています。実績や賞与、翌年の給与査定に反映され、年に1回上司・社長と面談し評価・給与を決定しており透明度の高い評価制度となっています。 ■強み 社内にプログラマー・ネットワークエンジニア・デザイナー・カメラマンが在籍し営業と制作チームが連携してプロジェクトを推進します。納品後も継続的なフォローを実施し長期的な顧客関係を構築しています。 ◆制作実績◆ https://www.netcombb.co.jp/works/ 変更の範囲：会社の定める業務

【資格取得サポート有／東証プライム・連結社員数5万人以上／国内外でNo.1シェアの製品を多数保有／福利厚生充実・穏やかな社風で腰を据えて働ける】 ■概要： LIXILでも国内最大規模の、アルミの材料〜加工の生産を行っている『下妻工場』において、電気主任技術者のポジションを募集しております。 充実した福利厚生のもと、資格取得支援でスキルアップも目指せる安定した環境でキャリアを歩みませんか？ ■業務内容： 新設備導入対応や修繕対応、日々の保全業務を対応いただきます。 ・特高変電所の維持管理業務（外注工事の監督を含む） ・エネルギー管理業務（諸官庁への報告を含む） ・設備投資、修繕計画の立案と予算計上および実行 ■働く環境： ・勤務時間帯：8:30-17:20 ・働き方：フレックスタイム制 ・有給取得しやすい環境：今回配属となる技術課保全チームの昨年度の有給取得率は74.4％と高くフラットに有給取得もしやすい環境です ■スキルアップ可能！： 下妻工場は大規模な工場設備を有しているため、第二種電気主任技術者の資格取得を目指していただきます。資格取得のための金銭的サポートや、ベテラン社員も多く在籍しているため丁寧な指導で技術者として大きく成長できる環境です。 特高変電所をはじめとするLNGプラントやボイラー・コンプレッサーなどのエネルギーの供給や、工場建屋および附帯設備の維持管理業務を通じて幅広い経験と知識を得る事ができます。 ■下妻工場／配属先について： 下妻工場はLIXIL国内最大規模の、材料(鋳造・押出・表処)と加工の生産工程を持つ『アルミ一貫工場』です。 その中でも私たち技術課は、『工場が安定的に継続的に生産できるよう、安価で良質なインフラを提供すること』をミッションとしており、建物、設備、エネルギー/環境の管理や、関係法令の管理や許認可事項届出、技術者の育成などを行っています。また、日本品質保証機構のISO14001の認証取得など環境への取り組みを積極的に行う当工場において、技術課は窓口としての役割も担っています。メンバーは派遣スタッフも含め15名程度で、キャリア採用で入社したメンバーもいるため多様性に富んだ組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験者歓迎！／県内唯一の直営ディーラー／フレックスタイム制を導入／賞与6.2か月分支給／平均有給取得日数11日／平均残業21h／スズキ直営だから福利厚生充実 ◆本社社屋・アリーナ西岡山（ショールーム）2025年3月にグランドオープンしました！ ■業務概要： スズキの正規ディーラーである当社にて、カーライフアドバイザー（直販営業）をお任せします。車の購入を検討しているお客様に、安心で快適なカーライフをご提案していただきます。 ■業務内容詳細： ・ショールームにご来店くださった方へお車のご提案 ・管理のお客様のご自宅へ訪問し、お車のご提案 ・購入後のアフターサービス（車検・点検など）のご案内 ・その他付随サービスのご提案（保険や点検パック） ■入社後のフォロー体制 ご入社後は簡単な業務からお願いします。3か月の試用期間後、正社員となりましたら管理のお客様を持っていただき、点検のご案内をはじめ商談等お願いいたします。独り立ちした後も、周りの先輩社員の方に気軽に相談や質問ができる環境ですのでご安心ください◎ ■オススメポイント： ・自動車が好きな方、安定した環境で長く働きたい方大歓迎です！未経験の方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください◎ ・「スズキ車のプロ」として活躍できます！ ・有給8日以上の取得率は95％となっており、年間平均11日程の有給取得実績があります◎ ・賞与支給額は、6.2か月（2024年度実績）と、県内自動車ディーラーではトップクラスの支給率 ・男女ともに育休実績あり ・スズキ労働組合に加盟しており、働きやすくより居心地の良い職場づくりを推進しています。 ■当社について： 当社では、社員一人ひとりが活躍できる明るく活気に満ちた職場環境を提供しています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら成長できる風土が根付いています。 また、社員の意見やアイデアを尊重し、新しい挑戦を積極的に支援する社風が特徴です。 定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップやキャリア形成をサポートしています。さらに、仕事とプライベートの両立を推進し、ワークライフバランスの取れた働き方を実現しています。 私たちと一緒に、地域のお客様に喜ばれるサービスを提供し、共に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験者歓迎！／県内唯一の直営ディーラー／ルート営業メイン／フレックスタイム制を導入／賞与6.2か月分支給／平均有給取得日数11日／平均残業21h／スズキ直営だから福利厚生充実 ◆本社社屋・アリーナ西岡山（ショールーム）2025年3月にグランドオープンしました！ ■業務概要： スズキの正規ディーラーである当社にて、法人ルート営業をお任せします。スズキ車を販売いただいている販売店様へ訪問し、スズキ車の販売、スズキ純正部品の拡販など仕事内容は多岐にわたります。 ■業務詳細： ・販売店様へのご提案（メインは既存営業となります。将来的に新規開拓営業をお任せする可能性もございます。） ・販売店様の営業活動サポート ■入社後のフォロー体制 ご入社後は先輩社員の方の営業に同行していただきます。3か月〜半年ほどを目安に同行し、業務を覚えていただきます。独り立ちした後も、周りの先輩社員の方に気軽に相談や質問ができる環境ですのでご安心ください◎ ■オススメポイント： ・自動車が好きな方、安定した環境で長く働きたい方大歓迎です！未経験の方も先輩社員が丁寧に指導いたしますので、安心してご応募ください◎ ・「スズキ車のプロ」として活躍できます！ ・有給8日以上の取得率は95％となっており、年間平均11日程の有給取得実績があります◎ ・賞与支給額は、6.2か月（2024年度実績）と、県内自動車ディーラーではトップクラスの支給率となっています。 ・男女ともに育休実績あり ・スズキ労働組合に加盟しており、働きやすくより居心地の良い職場づくりを推進しています。 ■当社について： 当社では、社員一人ひとりが活躍できる明るく活気に満ちた職場環境を提供しています。チームワークを大切にし、互いにサポートし合いながら成長できる風土が根付いています。 また、社員の意見やアイデアを尊重し、新しい挑戦を積極的に支援する社風が特徴です。 定期的な研修や勉強会を通じて、スキルアップやキャリア形成をサポートしています。さらに、仕事とプライベートの両立を推進し、ワークライフバランスの取れた働き方を実現しています。 私たちと一緒に、地域のお客様に喜ばれるサービスを提供し、共に成長していきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験可／デジタルとビジュアルに強い企画制作会社／20.30代活躍中／フレックスタイム制／土日祝休み／週1日程度リモートワーク可】 ■業務内容： 経営企画機能を兼ねている経理マネージャーとともに、主に中期経営計画策定、予算策定・予実管理、経営分析、IR業務などをご担当いただきます。 経営の意思決定をサポートし、事業成長を牽引する経営企画の新設ポジションです。 ■具体的な業務内容： ・中期経営計画策定、予算策定、予実分析 ・KPI設定やモニタリング、経営分析 ・市場調査、競合分析 ・取締役会や経営会議の資料作成、会議体運営 ・IPO準備 ・IR業務（開示資料作成、投資家対応） ■当ポジションの魅力： ・IPO準備会社の経営企画リーダー候補として、経営戦略の立案、実行に深く関与できます。 ・経営陣の近くで、会社の成長をダイレクトに感じながら、自身のスキルや経験を活かして活躍できます。 ・経営計画の策定や実行、KPIモニタリング、各種分析などを通じて、事業成長を推進する役割を担います。自らの手で、会社の未来を創り上げていく、大きなやりがいを感じられます。 ・少数精鋭の組織であるため、意思決定が早く、一人ひとりの裁量が大きいのが特徴です。自身のアイデアや提案を積極的に発信し、スピーディーに実行に移せる環境です。 ■採用背景： 当社はIPOを目指して事業を拡大しており、それに伴い経営企画部門の強化が急務となっています。現在は経理マネージャーが経営企画業務を兼務していますが、IPO準備を加速させ、更なる事業成長を実現するためには、経営戦略の立案・実行をリードするリーダーの存在が必要不可欠です。経営陣と連携しながら、経営計画の策定・実行、各種分析、IR活動などを通じて、企業価値向上に貢献していただける方を求めています。 ■当社の魅力： 当社は設立30年以上のデジタルとビジュアルに強い企画制作会社です。当社は広告業界、ゲーム・アニメ業界など幅広いクリエイティブに対応しており、年間取引は700社となります。また、当社は創業以来の強みであるイラストを中心としたビジュアル領域に留まらず、AR/VR・メタバースにも対応しているのが強みです。当社はIPOも検討中であり、事業成長は昨対比140%となっており、今後も拡大傾向にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リーダークラスで活躍！/顧客基盤・業績安定◎/残業12時間前後/年休123日(土日祝休み)/中途入社者在籍/2年目以降フレックスタイム制/リモート勤務相談可/オンライン面接可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容：当社にて、自治体・官公庁向け業務システムのシステム導入作業（要件定義、ソフトウェア設計、開発作業、運用支援、進捗管理等）を行っていただきます。具体的には大手IT企業のプロジェクトに参画し、社外の人とプロジェクトを遂行します。自社内での作業のほか、お客様先作業のため県内及び県外（主に関東方面）への出張が発生します。繁忙期は月の半分程度出張となることがあります。プロジェクトによっては、長期出張（1ヶ月〜）となることがあります。 主な使用言語はJavaです。 ■組織構成： 配属部署は4部署に分かれており、1部署当たり10〜20名が在籍しています。当社は中途入社者も在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■職場環境： ・当社は、ホテルベルナティオの近隣に位置し、周囲は自然豊かで静かな環境の中で働くことができます。 ・当社には仕事を担当者に丸投げせず一人作業をさせない文化があり、OJTや人事部面談等により入社後のフォロー態勢を整えています。 ・eラーニングや集合型の社内研修、コミュニケーション能力やリーダーシップ力の養成を図る社外派遣研修も整備し、人材育成に注力しています。 ■当社について： 1987年にスタートした当社は、長いステップを一歩一歩昇るようにしてシステム開発の道を歩んできました。クライアントが待望する適切で運用しやすいシステムへのあくなき情熱とアプローチ。その積み重ねが自治体分野のさまざまなシステム開発において、定評ある成果を生み出してきたのだと自負しています。 当社がこの分野のエキスパートと評価されるのは、十日町という恵まれた環境で育まれた豊かな感性と、論理的思考力をもつ技術者たちの存在があればこそ絶えず変化を続ける社会において、オスポックは積み重ねてきたノウハウを活かし、新たなソリューションを要望するマーケットに、そしてクライアントの限りないニーズに応え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40年間黒字経営を続ける安定企業／経理の経験を活かして活躍できるマンション会計スタッフ／年休120日〜 ■業務内容： マンション管理組合からお預かりする管理費・修繕積立金等の資金を適正に管理・運用できるよう以下のような業務を行っていただきます。 ・仕訳 ・管理組合口座からの支払、入金、請求 ・銀行口座の開設、名義変更、預金作成 ・通帳の記帳や保管、銀行窓口での振込・振替手続き ・決算書の作成　など ■企業経理との違い： 管理組合は営利法人ではないため、企業会計とは異なる基準や慣習に基づいた処理が求められます。 利益追求が必要となる経理に対して、マンション会計は住民のための公益性が重視されます。 細かな業務の違いはありますが、経理として培った知見をベースに習得しやすい業務です。入社後のサポートも行いますのでご安心ください！ ■配属先 配属先のマンション会計部は現在3名（女性）のチームです。 ■中途入社の方が安心して活躍できる環境です！ ▽step1　導入研修（3日間程度） 東京本社にて実施。 会社概要、中期経営計画、社内ルール、人事評価制度、勤怠管理、経費精算などを学びます。 ▽step2　現場配属 実務経験を積みながら徐々に仕事の領域を広げ、理解を深めていただきます。3か月ほどかけ、しっかりと業務をレクチャーします。 ▽step3　導入研修 part2（3カ月間経過後） 企業文化や全事業部業務内容、FM概要、ISO概要、会社全体に関する理解をさらに深めて頂きます。 ■当ポジションの魅力 （1）働きやすい環境 フレックスタイム制を導入しておりご自身の働きやすいスケジュールで就業いただくことが可能です。 入社時から時短勤務も可能。入社してから３か月程は出社になりますが、その後は週１在宅可能、半年〜１年経過後業務が慣れたら週半分は在宅可能となります。 有給休暇の取得率は95%以上と、お休みも取得しやすい環境を作っています。 （2）経営の安定性 企業施設・マンション・公共施設・教育施設など複数の施設を事業対象としているため安定的です。また、不動産そのものは景気に影響されず、建築物が存在する限り必要とされる職種のため今後も継続的な成長が見込めるビジネスであると言えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカー向け／工場内設備・システムの提案型のルート営業／飛び込み営業は基本なし／フレックスタイム制／年休120日〜 ■業務内容： トヨタ自動車様など、大手自動車メーカー向け工場内設備・システムの提案型ルート営業です。 ■業務ポイント： ・営業スタイル：既存のお客様先（ものづくり現場）の困りごとを伺い、長期的に信頼関係を築きながら解決に向けソリューション提案を行っていただきテレアポや飛び込み営業はありません。 ・担当数：工場規模によって異なりますが、平均して1〜3工場を担当していただきます。 ・未経験も活躍中：家具を売っていた方や、スポーツをずっとやっていた方も活躍中です。OJTで2〜3年サポートするため安心の環境になります。 ■特徴： 電気・機械・ロボット・IT・AI・画像検査など扱っている技術が多岐に渡るため習得する必要はありますが、営業として引き出しが多く、知見を広げることでより幅広い提案が可能になり、お客様の思いをカタチにしていける面白さがあります。 【例】重いものを持ち上げる手作業や、人によってばらつきのある部品の検査に対して、プログラミングしたソフトや最新技術のAIを提案します。機械・電気・情報を幅広くやっているため丸ごと対応でき、開発から設計、製作、施工まで一貫したサポート体制により提案の幅も広いため、抽象的なご要望もきけるのが強みです。 ■仕事の流れ： お客様へのヒアリング⇒技術者と相談⇒提案⇒見積もり⇒受注⇒技術者に仕事を依頼⇒（技術者：開発⇒設計⇒製作⇒現地施工⇒納品） ■組織構成： 課長１名（40代前半）／部長１名（40代後半）／次長１名（50代）／専門職よりの役職３名（40代、50代）／メンバー８名（20代5名・30代３名）の計14名の組織になります。 ■企業の特徴： 愛知県に本社を置く、日系の生産設備メーカーです。1969年の創業以来、主に自動車業界の生産現場の生産性向上に向けて、電機制御、検査装置、工場内IT・ロボットシステムなどを手がけてきました。 AMR（自律走行搬送ロボット）、IoT・ビッグデータ、ロボット・機械装置、電気・FA制御、製造DXにおける各テクノロジーを結集し、お客様の要望に合わせたシステムの構築やフィールドサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休122日／土日祝休／残業月10h／銀行での業務経験を活かし、専門商社である当社にキャリアチェンジしませんか／就業環境◎／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社で安定性◎】 ■業務内容： 当社の総合職としてご入社いただき、法務審査部にて、取引する企業に対して、企業与信審査実務等を担当いただきます。 【概要】 ・国内外取引先の与信審査、仕入先審査 ・和文・英文等契約書の審査、作成 ・法務相談対応　訴訟等係争案件対応 ・法務審査にかかわる社員研修 【詳細】 企業与信・審査にて、営業現場から上がってくる取引先との契約書の確認、ならびに与信を行い、取引可能かどうかの判断をしていただきます。それにとどまらず、海外企業分析、海外取引契約書処理も行っていただきます。また投資案件の評価・分析、外部専門家（弁護士・会計士・コンサルタントなど）との折衝を担うのも法務審査の役割です。 ※与信・審査と2つに分かれているのではなく、与信から契約書の確認・締結まで携わることができ、広い視野を持って仕事をすることができます。 使用システム：与信管理システム、SAP、Excel、Word、PowerPoint ■配属部署について： 法務審査部は総合職3名(男性)、一般職1名(女性)、業務職1名(男性)のメンバーで構成されています。(30代〜60代、平均年齢49歳) ■魅力： 本ポジションでは比較的自身で業務をコントロールしながら進めることが可能です。 ■働き方： 大同特殊鋼グループの一員であり、福利厚生が非常に充実しています。月の残業時間は10時間程度、年間休日は120日以上あり、加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。住宅手当、家族手当、社宅制度も完備されています。 ■同社について： 東証プライム上場、資本金約371億、売上高5,812億（2023年度）、社員数12,422名規模を誇る特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも資本金15億1150万円、年商2,444億円（23年3月期）と非常に安定した経営基盤を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップクラスのシェアを誇る「紙」の製造を行う当社にて、自社設備の設備保全・メンテナンスをお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：企業が定める業務】 当社の北海道苫小牧工場にて設備保全・メンテナンスをお任せします。 部門の体制強化のため積極的な増員募集です。初任地は当社工場（北海道苫小牧市、愛知県春日井市、鳥取県米子市、徳島県阿南市、宮崎県日南市）にて、現業部門のスタッフ業務を担っていただきます。 ※勤務地及び配属先の工場は、面接等を通じてご相談により決定いたしますので面接時にご相談ください。 ・工場機械設備メンテナンス（設備保全）、故障対応、設備導入、改造、設計等 ・動力設備管理 ボイラ操業・実績管理、設備メンテナンス（設備保全：ボイラー・タービンに特化）、故障対応、設備導入、改造等 ■入社後について ご入社後はOJTにて業務修得いただきます。上記業務の中からご経験に応じてまず初めにお任せする業務を決定します。 ご経験の浅い方でも先輩社員から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■組織体制 管理職（課長・副長）、スタッフ数名、現業部門の従業員で構成されています（配属職場により異なりますが、課の人数としては20名〜25名程度）。　ご入社後は、将来の管理職候補としてスタッフ業務を担っていただきます。 ■働き方 残業20H程、フレックスタイム制を導入しております。原則土日祝休みで、年休取得率80%を目標に掲げ、メリハリのある働き方を推進しています。将来的に、工場内での配置転換や工場を越えた転勤の可能性はございますが業務に習熟するまで当面の間（数年間）は、初任地にて勤務いただく予定です。 ■魅力 当社は王子グループの中核会社として、主に新聞用紙および印刷・情報用紙の生産・販売を行っております。ルーティンワーク以外にも、様々な仕事に積極的にチャレンジできますので、大きな働き甲斐を感じることができスキルアップが可能です。資格取得にも力を入れており、業務上必要となる資格や自己啓発のための資格取得は、ご入社後に会社負担で取得いただけます。各種手当や福利厚生も充実しており働きやすく長期就業の叶う環境です。 変更の範囲：本文参照