より良い未来を創造するITのプロフェッショナル集団 ネットワークやセキュリティ、金融、CRM、インターネットサービス、ソフトウェア品質保証、教育。こうした社会に必要不可欠な事業領域を最新のIT技術で支える、ITのプロフェッショナル集団を目指す当社。 デジタル化への急激なシフトと、産業構造の劇的な変化を新たな成長機会と捉え、従来のビジネスモデルを一新し、持続可能な社会の創造に貢献することを目指します。 また、サブスクリプション型の収益モデルにより安定した財務基盤を実現する当社では、積極的に新規ビジネス創出やM&Aによるグループ拡大を図っています。 これから先も世の中の変化の流れを読み解きながら自己変革を続ける集団の一員になりませんか？ 2021年にサービスを開始したばかりの学校・教育機関向けのクラウドSaaS型教育パッケージシステム「ツムギノ」の開発メンバーを募集！ 子どもを第一に考えたシステムの開発と教育現場のDX化による教職員の働き方改革を目指す当社。自社開発パッケージシステムの上流工程（プリセールス／要件定義／販売・導入支援）を中心に、パッケージシステム導入の一連の工程をワンストップでお任せするプロジェクトリーダーを募集いたします。 【配属先】EdTech事業部 【具体的な業務内容】 ‐導入前フェーズ：販売・提案支援 ‐導入フェーズ：要件定義／導入支援を含むすべての工程 ‐導入後フェーズ：導入後の運用支援 【担当サービス】 学校・教育機関向けのクラウドSaaS型教育パッケージシステム『ツムギノ』 文部科学省の「次世代の校務デジタル化推進実証事業」にも採択され、毎年導入実績を伸ばすシステム。デジタル庁の「教育DXサービスマップ」にも掲載されており、当社の中でも非常に勢いのある新規事業です。 【働き方】 『フレックスタイム制』×『リモートワークメイン』で、 柔軟な働き方を実現しながらエンジニアキャリアを歩めます。 【仕事の魅力】 子供を第一に考えた自社開発パッケージシステム「ツムギノ」 「子どもが主役」をモットーに、あらゆるタッチポイントを統合管理し、スチューデントジャーニーを可視化するとともに、その情報を最大限に有効活用できる「ツムギノ」。クラウドサービス（SaaS型）として提供するスクール・コミュニケーション・プラットフォーム＋校務支援を行えるシステムとして、導入数を確実に増やしています。 校内外にわたる充実したコミュニケーション機能に加え、学びの蓄積、教職員の校務支援機能までを一元管理することが可能。PLには、学校・教育現場への導入支援や顧客との折衝などフィットアンドギャップを繰り返しながら、顧客の要望にマッチした提案～導入、導入後の運用支援を担当頂きます。 これまでにない新たな価値を学校・教育業界に提供できるパッケージシステム開発に取り組んでみませんか？ テクマトリックスで積み重ねられる経験・身に付く能力 ◎新しい形のスクールコミュニケーションプラットフォーム ◎子どもが主役のアクティブラーニング対応 ◎子どもの学びを対話的に記録できる ◎充実した校務支援機能があり、教職員の働き方改革を推進 ◎業務システム開発のプロフェショナル集団が企画開発している 当社が強みとするセキュリティ事業とのシナジーにより、 クラウドSaaS型システムに欠かせない「セキュリティ」が盤石なことも特徴の1つです。 【教育制度について】 パートナー社員を含め約50名の組織で、ワンストップで企画・開発～導入～保守に取り組んでいます。他の部署から異動した選抜メンバーと中途採用で入ったメンバーで構成されており、若手からベテランまで様々なバックグラウンドを持ったメンバーが活躍しています。

事務職をやってみたいけど、 単なるサポート役だとつまらなそう…。 ⇒そんなあなたにオススメです！ 当社には幅広い業務に挑戦できる環境と、 一人ひとりの成長を後押しする風土があります！ そのため「一般事務」といっても あなたにお任せするお仕事の内容は 単なるサポートに留まりません。 ◎もっと自分の可能性を広げたい ◎事務職でも成長したい ◎将来は人事や経理にもチャレンジしたい そんな想いを持って転職してきた先輩たちが ここで新しいキャリアを切り拓いています。 フォロー体制が充実しているので、 パソコンや電話対応が苦手…という方も 安心してご応募ください♪ ＜当社のメリットを一部ご紹介＞ ★年休125日／残業ほぼなし ★フレックスタイム制 ★髪型・ネイル自由 ★在宅勤務OK 第二新卒・社会人未経験の方も歓迎★土日祝休み・年休125日・9連休の取得可★特別なスキル不要★勤務先は2023年に移転したばかりの新オフィス★在宅・リモートワークもOK 2016年の設立以来、増収増益を続ける ベンチャー企業で事務業務をお任せします！ ≪具体的な仕事内容≫ ＊データの入力 ＊資料作成 ＊電話応対 など ゆくゆくは希望や適性に応じて、 人事サポート/経理アシスタント/営業事務など さまざまな分野にチャレンジすることができます。 実際、入社半年で採用面接サポートを任された先輩や、 社内イベントの企画運営に携わったスタッフも…♪ 困ったときはすぐに相談でき、 みんなで助け合う文化が根付いているので、 未経験からでも安心してスタートできます。 ≪このような方にピッタリ≫ ◎自分の得意を活かしたい ◎新しいことに挑戦したい …という前向きな気持ちがあれば、 どんどん仕事の幅を広げていけます！ あなたの“やってみたい”を 私たちジーンステイトは全力で応援します！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “やりたい”を叶えるチャンスが豊富にあります！ 当社の一般事務は“補助的な存在”ではありません。「もっと自分の強みを活かしたい」「将来は人事や経理にも挑戦したい」といった想いを持つ方に、実際にチャンスが巡ってくるのが特長！社員の「やってみたい」を応援する風土が根付いており、上司や先輩も積極的にサポート！「事務職＝単調」というイメージを覆す、成長できる事務職がここにあります。 働きやすさも妥協しない！女性が長く活躍できる環境をご用意！ 当社の事務スタッフは20代後半～30代前半の女性が中心。そのため「結婚や出産など、ライフイベントがあってもキャリアを諦めたくない」という想いを持つ女性たちが、安心して長く働ける環境を整えています。 ★週1回のリモートワークや妊娠中のフルリモート勤務実績あり ★社内イベントやランチ会などスタッフ同士の交流の機会も多数用意 困ったときはお互いにサポートし合い、みんなで成長を喜び合う。そんな温かい雰囲気が当社の自慢。「働きやすさ」と「成長できる環境」のどちらも手に入れたい女性にぴったりの職場です！

お客様の課題発見、企画提案、コンサルティング、システム構築、 運用フォローまで一気通貫でお任せします。 また、お客様と共に新たなビジネスを創造する「顧客協創」のフロント業務も 担っていただきます。 ▼下記5分野いずれかのプロジェクトをお任せ （※配属先はご経験や希望に応じて決定） ■金融システム 金融機関へのシステムやサービスの提供、働き方改革や地域の活性化、高齢化社会などの社会課題に対する多角的な取り組みを推進 ■公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防など公共分野への情報システムの提供などを通して地域課題の解決を支援 ■社会システム 電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供 ■産業・流通システム 小売業、製造業、流通業、サービス業、運輸業等で日立グループの先進事例や製造業としてのノウハウを活用したITソリューションサービスを提供 ■ディフェンスシステム サイバー空間などを含めた社会インフラ全体に安全保障の範囲を広げて、さまざまな製品、システム、ソリューションを提供 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融、公共、電力、製造、防衛など幅広い業界のさまざまなプロジェクトに携わります。少子高齢化問題、環境問題、格差問題、国防など多種多様な課題に対して、日立グループの総合力を活かしてソリューション提供を行っています。 ◆金融システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/index.html ◆公共システム https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ◆社会システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/index.html ◆産業・流通システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html ◆ディフェンスシステム https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html <注目ポイント1> 「最先端技術」×「社会課題解決」で貢献度の高さと成長を実感 ●当社のSEは、お客様のめざす未来を共有し、それを実現するシステムを企画・設計・開発する仕事です。どんなサービスを実現するのか、それを使って働く人々とどう連携するのか、サービスそのものや業務の内容にもかかわります。また、最新技術を活用しながら、様々な業界・分野での社会課題解決に向けて、最適なソリューション提供に取り組むプロジェクトに参画できます。 ●成長に必要なスキルは、ジョブ型雇用の考え方に基づき、職種・等級ごとに定義されています。 入社時にはオンボーディングプログラムを通じて会社理解を深め、その後もOJT教育やeラーニングを組み合わせることで、実践的なスキルを着実に習得できます。こうした仕組みにより、一人ひとりのキャリア形成に寄り添いながら、専門性を高める環境が整っています。 <注目ポイント2> ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■年間休日126日(2025年度) ■年次有給休暇：24日付与 ■5日以上の連続休暇取得も可能 ■在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可能 さらに、フレックスタイム制度も活用できるため、ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。多くの社員が自身の働きやすい「場所」と「時間」を選んで活躍しています。 当社では産前・産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。ライフステージの変化があっても、長くキャリアを継続できます。キャリア採用や社内公募制度を利用して異動してきた社員も多く、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

【業務内容】 ■PM ※不動産マネジメント本部　テナントリレーション部 ＜管理物件＞ ・親会社であるJR西日本不動産開発(株)等の所有する商業・オフィスビル等 【具体的には】 ・入居者管理(入退去、更新変更等の契約手続き、賃料改定交渉など) ・空室へのテナント誘致(賃料等契約条件の交渉、適格性審査、契約書の作成～締結) ・物件オーナーへの各種レポート作成 ・建物管理(PM部門及びCM部門と一体となった施設管理) ・受託物件におけるイベント運営　等 【会社概要】 ■事業内容 ・プロパティマネジメント事業 ・ビルマネジメント事業 ・コンストラクションマネジメント事業 ・空間マネジメント事業 当社は、JR西日本のグループ会社である、JR西日本不動産開発㈱の100%出資子会社であり、同社所有の駅ビル、NKビル、鉄道高架下を活用した複合商業施設「ビエラ」や市中に展開する商業施設などのPM（プロパティマネジメント）を主たる事業として手掛けている会社です。 創立30有余年のこれまでに培ってきた実績、経験、ノウハウを礎に、新たな知識や技術を駆使しながら、不動産の維持・管理・運営のスペシャリストとして、また、これからの課題であるBM（ビルマネジメント）、CM（コンストラクションマネジメント）に加え、物件の稼働率の向上を支援するLM(リーシングマネジメント)にも新たに挑戦し、ユーザーであるテナント様の安全と安心、快適性を追求しています。 当社のコンセプト「Make PLACE」とは、空間を単なる「ハコ」ではなく、オーナー様・テナント様がそれぞれの事業を発展させていくための「場（PLACE）」と捉え、人と人がつながり、助け合える状態にすること(＝コミュニティ)の形成を促進する取り組みです。お困りごとに寄り添い、より多くの方々の笑顔があふれる地域づくり、未来づくりに邁進しています。 ■企業特徴 ・同社の管理物件は、親会社であるJR西日本不動産開発㈱の事業拡大に合わせ増加の一途をたどり、今では166棟を数えるまでとなり、物件の経年に伴う大規模修繕ニーズにも応えるべく、本格的な受注に向けた取り組みを行っています。 ・親会社であるＪＲ西日本不動産開発㈱からの受注が大半を占めており、安定受注が見込まれるため順調な売上、利益を生み出している安定性の高い会社です。 ・JR西日本グループ会社であることから「安全最優先」の下、リスクマネジメントの徹底を図り、事故・災害の発生しにくい環境を構築しています。 ■会社の雰囲気・風土 ・福利厚生が充実していて、実際に多くの社員が利用しており働きやすい環境が整っています。2024年度の全社平均残業時間は11時間58分です。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ・不動産管理会社（建設業含む）としてすべてのステークホルダーに最大限の「安全と安心」を提供すべく全社員が「安全最優先」の意識の下、考動する会社です。 【アピールポイント】 ■西日本グループで安定 ■年休122日／土日祝／在宅ワーク月２～３回／休日や夜間対応は基本なし ■残業10ｈ～15h程（配属先によって異なる） ■フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能。制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられています。またその雰囲気が浸透しています。

≪フルリモート可・全国募集≫ 完全未経験から約6カ月の研修で憧れのWebクリエイターに！ 「とにかく手に職つけて働きたい」 「Webデザイナーになりたい」 「フルリモートで働きたい」 応募の理由は問いません♪ とにかく今の自分を変えたい！そんな理由でも十分です。 弊社は、入社後の約6カ月は研修のみ♪ オンラインで受けられるから 地方在住のまま、フルリモート勤務も可能！ 基礎から、一人前になるためのベースをしっかり作れるので 知識ゼロ、経験ゼロから 自信の持てるスキルが身につきます♪ ＼ワークライフバランスも充実／ ◎年間休日120日以上 ◎残業月10時間未満 ◎フルリモート案件多数 ◎産育休実績あり・時短勤務可 未経験からスタートして 長く安定したキャリアを築けます！ ≪完全未経験OKのWebクリエイター≫ ◇入社後約6カ月は研修のみ ◇前職・ITの知識一切不問 ◇10名以上の採用を予定 ◇フルリモート可 ◇全国募集 ◇残業月10時間以内 ◇フレックスタイム制 ◇賞与年2回 入社後は約6カ月の研修からスタートし、その後はあなたの希望するキャリアの実現に向けて、最適なプロジェクトでご活躍いただきます! ＼研修期間／ 6か月間かけて、当社のキャリア担当と 社外のIT人材育成のプロ集団が、 あなたのキャリア開発をサポートします。 職種に必要なスキルはもちろん、 ビジネススキル・思考スキル・コーチングスキル なども学べるため、デビュー後の活躍を見据えた 実践的なスキル習得が可能です！ ＼Webクリエイターデビュー／ 「Webデザイナーになりたい」「エンジニアとして活躍したい」など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画します。 実際の配属までに十分な研修期間がありますので、キャリア担当が研修期間中にクライアントと交渉しながら、最適なデビュー案件を探して配属先を決定します！ ≪具体的な仕事内容≫ ◎Webデザイン ◎Webシステムの設計・プログラミング ◎でき上ったシステムのテスト　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★早期に研修を終えた場合、6ヵ月目などに実際のプロジェクトでご活躍いただく可能性もあります 【案件例】 ◎スマホアプリ開発（React）／リモートワーク ◎Webメディアのフロントエンド開発（Vue.js）／リモートワーク ◎BtoB向け業務支援ツール開発（PHP）／出社とリモートワークを併用　など 【仕事の魅力】 〜社名に込められた思い〜 『たとえ失敗しても、あきらめてほしくない』 当社の社名「WAS」には、 『誰でも、どこでも働ける会社にしよう』という 意味が込められています。 これまでのバックグラウンドは関係なく、 同じ目標を掲げて一緒に頑張る仲間がいる当社で 新たなキャリアの一歩を踏み出しましょう！ 自由な働き方で新しいライフスタイルを 研修を経て独り立ちした後は、 プロジェクトによってリモートワークなど、 自分らしい働き方を実現することが可能！ また、完全週休2日制の土日祝休みで 残業も少なく、定時退社もできるので、 ワークライフバランスが整い、仕事も プライベートも充実させられる環境です！ スタートアップだからこそ、あなたのアイデアが 制度や福利厚生などに取り入れられることもあり 会社と共に成長していける面白さも感じられます！ スキルや経験を積み重ねていけば、 案件も、働き方も"選択"できるので、 着実にステップアップして、 理想のライフスタイルを掴んでいきましょう！ 【教育制度について】 当社は6か月間の充実したカリキュラムがあり、 目指したいクリエイター像から逆算した実践的な知識や技術力を磨くことが可能です！ 研修の中にはChatGPTをはじめとする生成AIなど、 最先端かつトレンドとなっている技術の知見を 深めることもできます！ コツコツ学びたい方も新しいことへ挑戦したい という方も、未経験から着実にキャリアを築き、 ITクリエイターのプロを目指せる環境が整っています！

業務系・Web系などの各種システム開発全般を担当頂きます。 ☆スキル・経験に応じて上流工程より参画できます。 ＜具体的には＞ 設計済みの仕様書に合わせてコーディングを実施。 あなたの経験・スキルに応じて担当する工程や案件の難易度は調整します。 携わってみたい分野などがあれば、希望を教えて下さい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆直請け案件をメインに手掛ける 業務委託案件だけでなく、直請けも多数ありますので 幅広い案件に携わりスキルアップを目指せます。 ☆チームで取り組む案件多数！ 仲間と協力しながら進めることができるので、 一人で案件を抱え込むことはありません。 個々の技術力を重宝する少数体制のため ご経験を存分に発揮いただけます。 ■概要：パーソナルジムDXシステムの構築 【担当工程】要求整理～ 【期間】1年～ 【開発環境】フルリモート 【参画人数】～40名(業務委託含む) 【DB】MySQL 【クラウド】AWS ■概要：AIプロンプト関連システム 【担当工程】要求整理～ 【期間】スタート直後 【開発環境】フルリモート 【参画人数】～5名 【DB】検討中 【クラウド】検討中 <注目ポイント1> ≪驚異の年間休日145日≫働きやすさ重視の転職も大歓迎です！ 「仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしい！」 だからこそ、当社では休日を豊富にご用意しています。 例えば、フレキシブル休暇。 有休とは別に、期間中に20日の休暇が付与される制度です。 この休暇はフル消化するため、業務に支障が出ない範囲で 自由に休暇が取れると社員からも好評の制度です。 「長期で旅行を楽しんできます♪」 「趣味に没頭してリフレッシュします！」など 休暇が多く取れるからこそ、趣味の時間も充実☆ その他にも旅行費補助など嬉しい制度がたくさん！ 今後も働きやすい環境整備に注力していきます。 <注目ポイント2> 社員の頑張りはしっかりと給与で還元します！ 当社の特徴は、上流から下流まで、 設計とコーディングの「二刀流エンジニア」を育成する環境。 お客様の期待値を超えるシステムを実現するためにも、 プロジェクト全体を俯瞰して見られるスタンスを重視しています。 若手が多数活躍しており、 今後はコアメンバーとしての成長も期待！ そんな期待をかける仲間達には “休日”も“収入”も満足してもらいたいと考えています。 豊富な休暇制度はもちろん、経験が浅い方であっても給与は高水準に設定。 こうした体制を整える環境で、一緒に当社を盛り上げていきましょう。 【入社後の成長サポート】 オンライン教材を活用して開発スキルを磨きながら、 先輩とのOJT研修で実践的に業務を進めていきます。 仲間とナレッジを共有しながら、 ご自身で技術をブラッシュアップしていくスキルが求められるため エンジニアとしての市場価値を高めていけるフィールドがあります。

業務系・Web系などの各種システム開発全般を担当頂きます。 ☆スキル・経験に応じて上流工程より参画できます。 ＜具体的には＞ 設計済みの仕様書に合わせてコーディングを実施。 あなたの経験・スキルに応じて担当する工程や案件の難易度は調整します。 携わってみたい分野などがあれば、希望を教えて下さい！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ☆直請け案件をメインに手掛ける 業務委託案件だけでなく、直請けも多数ありますので 幅広い案件に携わりスキルアップを目指せます。 ☆チームで取り組む案件多数！ 仲間と協力しながら進めることができるので、 一人で案件を抱え込むことはありません。 個々の技術力を重宝する少数体制のため ご経験を存分に発揮いただけます。 ■概要：パーソナルジムDXシステムの構築 【担当工程】要求整理～ 【期間】1年～ 【開発環境】フルリモート 【参画人数】～40名(業務委託含む) 【DB】MySQL 【クラウド】AWS ■概要：AIプロンプト関連システム 【担当工程】要求整理～ 【期間】スタート直後 【開発環境】フルリモート 【参画人数】～5名 【DB】検討中 【クラウド】検討中 <注目ポイント1> ≪驚異の年間休日145日≫働きやすさ重視の転職も大歓迎です！ 「仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしてほしい！」 だからこそ、当社では休日を豊富にご用意しています。 例えば、フレキシブル休暇。 有休とは別に、期間中に20日の休暇が付与される制度です。 この休暇はフル消化するため、業務に支障が出ない範囲で 自由に休暇が取れると社員からも好評の制度です。 「長期で旅行を楽しんできます♪」 「趣味に没頭してリフレッシュします！」など 休暇が多く取れるからこそ、趣味の時間も充実☆ その他にも旅行費補助など嬉しい制度がたくさん！ 今後も働きやすい環境整備に注力していきます。 <注目ポイント2> 社員の頑張りはしっかりと給与で還元します！ 当社の特徴は、上流から下流まで、 設計とコーディングの「二刀流エンジニア」を育成する環境。 お客様の期待値を超えるシステムを実現するためにも、 プロジェクト全体を俯瞰して見られるスタンスを重視しています。 若手が多数活躍しており、 今後はコアメンバーとしての成長も期待！ そんな期待をかける仲間達には “休日”も“収入”も満足してもらいたいと考えています。 豊富な休暇制度はもちろん、経験が浅い方であっても給与は高水準に設定。 こうした体制を整える環境で、一緒に当社を盛り上げていきましょう。 【入社後の成長サポート】 オンライン教材を活用して開発スキルを磨きながら、 先輩とのOJT研修で実践的に業務を進めていきます。 仲間とナレッジを共有しながら、 ご自身で技術をブラッシュアップしていくスキルが求められるため エンジニアとしての市場価値を高めていけるフィールドがあります。

【業務内容】 ・顧客の”悩み”や”課題”の可視化 ・マーケティング／プロモーション戦略設計 ・クライアントを含めた関係各所との連携（クリエイティブ/運用/企画/計測） ・戦略設計に基づく提案内容の考察、資料作成 【主なクライアントジャンル】 ・Game / マンガ / Fintech / キュレーション / フリマ / 旅行などのアプリ ・健康食品 / 化粧品 / 美容 / 脱毛 / ファッションなどのEコマースやその他Webサービス ・クレジットカード / カードローン / FXなどの金融サービス…など 【身につくスキル】 ・広告業界におけるマーケティング経験/実行に関わる知見 ・リスティング広告、ディスプレイ広告、Webサイト制作に関する標準的な知識 ・メディアプランニング・バイイングの知見（マス、デジタル、OOH、etc...） ・STP分析、3C分析、4P分析、PEST分析等のマーケティングに纏わる分析フレームの知見 ・顧客のマーケティング課題に対応した、ロジカルな提案書作成スキル ※変更の範囲：会社の定める配属先および業務 <注目ポイント1> 仕事の魅力 ・統合的なマーケティング提案から実行により、大衆を動かし社会に伝播させる喜びを感じることができます ・グループや組織連携力により、顧客に価値提供できる環境で"最高"を提案することができます ・個人の専門性を高め、戦略思考力を養うことができます

飛び込み・ノルマとは無縁の営業スタイル★ 「少しでもチャレンジしてみたい」その思いがあればOKです！ 当社で活躍している営業のほとんどが未経験からのスタート。 女性の営業も活躍しており、 今では右肩上がりで成績を伸ばしています。 秘密は「ゆる～い営業スタイル」。 と言うのも、バリバリのプレゼンや新規開拓は不要です。 既存のお客様に商品をご案内するだけのシンプルワークです。 ゆるいとは言ってももちろん、お客様との関係性構築や 提案はしっかり行うので、営業としてのスキルも身に付きます◎ 「少しでも営業にチャレンジしてみたい！」 そんな想いをお持ちの方は、ぜひ一歩踏み出してみてください♪ ◇飛び込み・ノルマなし ◇学歴不問&正社員デビュー歓迎 ◇半年～1年の長期サポートがあるから未経験も安心 ◇平均月収30万円以上 ◇住宅手当あり（2万円～5万円で一人暮らしもできる！） あなたには、建築資材等の提案営業をお任せします。 【安心ポイント】 ・入社後の商品知識研修でしっかり学習 ・既存のお客様が9割で未経験も安心 ・ノルマなしでお客様とじっくり向き合える ・新規も既存顧客からのご紹介が基本 【仕事の流れ】 ▼ お客様にアポイント 既存のお客様がほとんどです ▼ お客様を訪問 1日の訪問件数は3～4件 リモート対応もあります ▼ 見積作成・提案 お客様の要望をもとに見積もりを作成 ▼ 納品 スムーズな取引完了 【なぜ未経験でも大丈夫？】 担当するのはほとんどが既に取引のあるお客様。 関係性が構築できているため、未経験でも 緊張しすぎずに提案ができます。 (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分らしく働ける、自由度の高い職場環境◎ 服装はスーツではなく、会社支給のユニフォームなので毎日のコーディネートに悩む必要がありません。ネイルや髪色も常識の範囲内なら自由で、おしゃれを楽しみながら働けます。 扱う商品は軽くてかさばるものが中心。重い荷物を運ぶ必要がないので、体力に自信がない方でも安心です。車での移動が基本なので、満員電車での通勤ラッシュに悩まされることもありません。 営業といっても既存のお客様中心で、新規開拓のプレッシャーはなし。「使ってみようかな」で購入していただける良好な関係性が築かれているため、ストレスの少ない営業スタイルです。 有給休暇も取りやすく、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています！ フレックスタイム制で時間にゆとりも生まれる♪ 当社は残業を推奨しません。「早く帰ってほしい」が会社の本音です。 有給休暇も取りやすく、定時で帰れる日が多いため、 仕事終わりの時間を趣味や自分磨きに使えます。 住宅手当は全員支給。一人暮らしなら毎月4万円の家賃補助があるので、 この機会に念願の一人暮らしを始めることも可能です♪ 【教育制度について】 入社後は、会社理解や仕事の流れを 覚えていくところからスタート。 倉庫作業を体験することで取り扱う商品を無理なく覚えられ、 伝票作成などの事務作業やお客様先への訪問も先輩に付いて実践的に学べます◎ ▼営業研修 営業の先輩に同行し 営業のノウハウや見積作成、価格決定方法などを学びます。 ▼独り立ち 個々の成長速度に合わせて半年～1年程度で独り立ち。 先輩から顧客を引継ぐので顧客対応も安心です！

あなたの提案が社会を動かす！ 日立なら大きなやりがいと働きやすさの両方が手に入ります。 連結売上高9.7兆円超の日立製作所。 当社の営業はIT×OT×プロダクトという独自の技術の掛け算で、 金融・エネルギー・鉄道・官公庁など業界の枠を超えた大規模プロジェクトを 解決に導きます。 数百億円規模のプロジェクトを動かし、日本中の暮らしを変えていく——。 当社ならそんなダイナミックな仕事に挑戦することができます。 【女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得】 ■年間休日126日 ■フレックスタイム制 ■在宅勤務制度あり メリハリのある働き方ができる環境であるため、 家庭と両立している女性管理職も多く在籍しています。 日立でキャリアとプライベートの両方をさらに充実させませんか？ ＜予算数億円～数百億円の大規模プロジェクトに携わるソリューション営業＞女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得/土日祝休み/年休126日/5日以上の連休取得可/産育休取得実績多数/家族手当の支給あり さまざまな領域のお客さまに対して、IT、OT(制御・運用技術)、 プロダクトを活用したソリューション提案をお任せします。 【事業領域】 ■社会ビジネス 官公庁/電力/交通/通信/防衛等のシステム開発 ………………… ■金融ビジネス 金融業界向け基幹系システムの開発・運営 ………………… ■産業・流通ビジネス インフラを支える産業機器の提供 ………………… ■エネルギービジネス 脱炭素・カーボンニュートラルへの貢献 ………………… ■鉄道ビジネス 総合鉄道システムインテグレーター ………………… 組織内のチームやグループで共創しながら、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を行っています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【創業100年超】日立なら長く安心して働けます。 1910年（明治43年）創業で、100年以上の歴史を持つ当社。東証プライム市場に上場しており、2025年3月期の連結売上高は9.7兆円を超えました。私たちは現在、デジタル、エネルギー、モビリティ、コネクティブインダストリーズといった『時代の最先端』を走る事業領域で世界中の社会課題の解決に挑んでいます。 安定した経営基盤があるからこそ、研修制度のほか、住宅支援、退職金、企業年金制度などの福利厚生も万全。腰を据えてじっくりと成長でき、長期的な視点でキャリアを築いていける環境があります。「大手企業で、安心して長く働きたい」そんなあなたの希望を、日立は叶えます。 【IT×OT×製品】技術の掛け算でソリューションの幅が広がります。 ITシステム、制御・運用技術(OT)、多様なプロダクト─。当社ではこの3つを自在に組み合わせることができるため、お客さまの「本質的な課題」に最適解を提示することが可能となっています。「製造×物流」「エネルギー×デジタル」というように、業界の垣根を超えた提案ができるのは【総合力】を持つ日立だからこそ、解決できる課題が多くあります。 当社では「受注して終わり」ではなく、研究機関や社内の技術者と連携しながら、日立の製品・サービスをフル活用してお客さまの価値向上に貢献し続けます。デザイナーやエンジニアを交えたワークショップなども定期的に開催しており、アジャイル的なアプローチで新しいソリューションを生み出していくこともできます。 【教育制度について】 入社後はまず、OJTで既存のお客さまを 担当しながら日立の製品や業務知識について 学んでいただきます。 　　↓ 業務に慣れてきたら、徐々にお客さまへの 提案や新規開拓に挑戦していただく予定です。 　　↓ キャリア採用の方でも… 課長または主任クラスがサポートについて、 週次や月次での1on1や営業同行を通して、 時間をかけて育成する体制が整っています！

ただ売るだけの営業じゃない。 地球の未来を売る、新しい営業のカタチ。 しろくま電力の営業は、単なる数字追いではありません。 CO2を出さないグリーン電力を通じて、 お客様の電気代削減と脱炭素の両立を 提案する“意義ある仕事”です。 この営業の特徴は、自由度の高さ。 上からの細かい指示はなく、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境。 自分の判断に“責任”を持ち、お客様や社会に 誠実に向き合う姿勢が大切になります。 また、当社ではオファー提示時の年収が、前職比で平均133％UPしています。 挑戦に見合う報酬と、成果を正当に評価するからこそ、 どんな企業にどうアプローチするか、 自ら考え、行動できる人が最大限に輝ける環境です。 当社で“未来をつくる営業”を始めませんか？ ＊月給41万円以上！社員の8割が年収アップを実現 ＊残業12時間程度/月×フレックスタイム制 ＊年間休日125日でワークライフバランス◎ しろくま電力では、法人向けにCO2ゼロの電力プランを販売しています。 今回、売上規模拡大中につき、一緒に電力プランを広めてくださる営業職の方を募集します。 しろくま電力の法人向けプランの強みは以下です。 ◎東京電力や関西電力など、大手電力よりも単価が安い ◎法人向け電力プランが６つあり、お客様ごとにカスタマイズできる ◎基本的にCO2ゼロの電力なので、脱炭素の提案もできる ◎本格的に脱炭素を希望のお客様にはPPAなど、幅広い提案も可能 しろくま電力はフラット組織のため、上司や役職というものがありません。 穏やかな社員が多く、皆で助け合いながら数字を上げていこうという雰囲気があります。 ノルマはありませんが、頑張れば頑張るだけ昇給させていただきます。 挑戦を応援する風土があるのも当社の強みです。 新規開拓から既存顧客への深耕提案まで、幅広い業務に携わることができます。 再生可能エネルギー導入を後押しする、社会的意義のある大きな仕事を通して、営業スキルを磨きませんか？ ◆どんな仕事？ ・法人顧客への提案営業・契約獲得 ・新規開拓営業（多様な業種・地域の企業が対象） ・既存顧客への深耕営業 ・再生可能エネルギー導入支援 ・最適な料金プランの設計・提案 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 数字が証明する、しろくまの"本気度" ＊入社時の平均年収UP率は133% ＊前職より収入が上がった社員は87％ ＊年間休日125日、有給消化率70% ＊月間平均残業時間はわずか12時間 2024年度の年間売上は292億円で前期比170%アップという 急成長を遂げながらも、働きやすさを追求し続けています。 「成果を出せば正当に評価される」フラット組織だからこそ実現できる、 数字に表れた働きがいがここにあります。 社員が語る、しろくまで働く"リアル" 「社会貢献している実感を感じながら、やりがいを持って仕事ができる」 「前職より報酬が上がり、生活面がよくなった」 「個人の意見を尊重し、決定権や裁量権をもって仕事に取り組める」 これは社内アンケートに寄せられた社員の本音です。 仕事の社会的意義を感じる社員は95%、やりがいを感じる社員は93%。 「硬直化した日本経済の中で、これほどチャレンジしている会社は唯一無二」 「入社から2年で年収は前職の倍以上になった」という声も。 良い点だけでなく課題も包み隠さず公開し、 社員の声をもとに制度をアップデートし続ける。 それがしろくま電力の文化です。

あなたのITスキルと共感力で 「いま、ここにないもの」をデザインする IT化が遅れる公共系の分野にいち早く着目し、 社会貢献性の高いサービスを数多く生み出してきた当社。 全国約300の自治体で導入されている子育て支援アプリや、 デジタル庁の新型コロナワクチン接種証明書アプリなど、 国のDXを推進する中核プロジェクトにも深く関わっています。 自治体や医療機関といったお客様と直接コミュニケーションを取り、 ミラボが開発したサービスの導入から運用までを支援することで、 ITによって人々の生活がより便利になる瞬間に立ち会えます。 ユーザーの声を大切にする「モノづくり」の精神が息づく当社で、 自分の仕事が社会全体の利便性向上に直結する 大きなやりがいを感じてみませんか？ ◇フレックスタイム制 ◇週2日までのリモートOK ◇月残業10時間未満 ◇年間休日123日 ◇勉強会＆資格取得支援＆書籍購入費を全額補助 ◇育児と両立可能なサポート制度あり ◇副業OK 自社製品（子育てモバイル他）をご利用いただいている自治体への 導入支援・運用サポート業務を中心に、 プロジェクトを成功へと導く役割を担っていただきます。 【業務内容】 ・全国約300の自治体で採用されている自社製品の導入サポート業務全般。 ・営業が受注したプロジェクトを引き継ぎ、サービスリリースまでの導入支援。 ・自治体担当者、営業、開発担当者、デザイナーなど、多岐にわたるステークホルダーとのコミュニケーションを通じた全体進行管理、必要項目の確認・調整。 ・自治体や医療機関へのサービス説明、デモの提示、操作方法の説明（WEB中心）。 ・各機関で利用するタブレットへのクライアント証明書インストール、アプリ配信の確認などの技術サポート。 ミラボのカスタマーサポートは、単なるお問い合わせ対応に留まりません。 IT化が遅れている子育て領域や医療、公共分野のDX推進に最前線で関わり、 社会貢献性の高いサービスを通じて、 自治体や子育て中のご家庭の「困った」をITの力で解決していくことができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方が成長を後押し。子育て支援とスキルアップを両立 社員の子育て支援にも特に力を入れており、ライフイベントに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。残業時間は月10時間未満と少なめ。週1日～2日程度のリモート勤務も可能で、ワークライフバランスを重視したい方には最適な環境です。 加えて、社員のスキルアップ支援も積極的に実施。技術力向上のための勉強会参加費用や資格取得費用、書籍購入費用は会社が全額負担。モダンな開発環境で常に最新技術を追求する技術者集団の中で、プロジェクト推進や課題解決スキルを磨けば、長期的なキャリアを築けるでしょう。 社会変革をITで牽引！国のDXを支える未踏の挑戦をあなたも 公共分野のDX推進にいち早く着手してきたミラボの技術力と実績は、高く評価されています。 例えば、全国約300自治体で導入されている子育てモバイルアプリは、特許取得の予防接種AIスケジューラ—を用い、子育て世代の利便性を飛躍的に高める機能を備えた画期的なサービス。他にも、AI OCRを用いて紙書類をデジタル化する「+Focus」は、内閣官房の「マイナポータル ぴったりサービス」として全国の自治体へ提供されています。 これらの大規模プロジェクトで社会インフラを支える経験は、他では得られない貴重な経験となるはずす。自分の仕事が日本の未来のデジタル基盤を築く一歩となるやりがいと、影響力を実感してみませんか？

あなたにはPM/PLとして、お客様との打合せ、コンサルティング、課題発見、企画提案、システム構築、運用フォローまで一気通貫でお任せします。また、お客様と共に新たなビジネスを創造する「顧客協創」のフロント業務も牽引していただきます。 ▼下記5分野いずれかの領域のプロジェクトをリードしていただきます。 （※配属先はご経験や希望に応じて決定） 【1】金融システム 金融機関へのシステムやサービスの提供、働き方改革や地域の活性化、高齢化社会などの社会課題に対する多角的な取り組みを推進 【2】公共システム 官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防など公共分野への情報システムの提供などを通して地域課題の解決を支援 【3】社会システム 電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供 【4】産業・流通システム 小売業、製造業、流通業、サービス業、運輸業等で日立グループの先進事例や製造業としてのノウハウを活用したITソリューションサービスを提供 【5】ディフェンスシステム サイバー空間などを含めた社会インフラ全体に安全保障の範囲を広げて、さまざまな製品、システム、ソリューションを提供 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 金融、公共、電力、製造、防衛など幅広い業界のさまざまなプロジェクトに携わります。少子高齢化問題、環境問題、格差問題、国防など多種多様な課題に対して、日立グループの総合力を活かしてソリューション提供を行っています。当社では、PMの枠にとらわれず、幅広く活躍することが可能。ハイスキルなエンジニアたちと共にチームを組み、多彩なソリューションで課題を解決に導きます。 ◆金融システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/index.html ◆公共システム https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html ◆社会システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/society/career/index.html ◆産業・流通システム https://www.hitachi.co.jp/products/it/industry/recruit/career/index.html ◆ディフェンスシステム https://www.hitachi.co.jp/products/defense/career/index.html <注目ポイント1> 案件の規模感や責任の大きさが、そのままやりがいに反映 入社後は、金融システムや国民の生活を支える基幹システムなどミッションクリティカルなプロジェクトや、少子高齢化・環境問題といった「国家規模の社会課題」に取り組むプロジェクトをお任せします。プロジェクトによってはグローバル案件にも挑戦でき、さまざまな部署と協力しながら最適なソリューションを提供していただきます。当社に信頼を寄せる顧客も多く、大手企業を中心とした大規模な案件に裁量を持って参画できる点はエンジニアとして大きな魅力と言えるでしょう。そして、こういった大規模かつ社会的意義の高いプロジェクトをリードする立場である、【PL/PM】のやりがいと仕事の面白さは計り知れません。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方でプライべートもキャリアも充実 ●完全週休2日制(土日祝休)で年間休日126日(※2025年度)。年次有給休暇24日に加え、5日以上の連続休暇取得も可能です。 ……… ●在宅勤務やサテライトオフィス勤務、フレックスタイム制度を活用しながらライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。実際に、コロナ後もリモート勤務の割合は減っておらず、多くの社員が場所と時間を選んで働いています。 ……… ●産前産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。ライフステージの変化があっても長くキャリアを継続できます。キャリア採用や社内公募制度を利用して異動してきた社員も多く、当社では20代～50代まで幅広い年齢層が活躍しています。

次期戦闘機をはじめとする自衛隊航空機の安全性審査業務をお任せします。 国防の最前線を技術で支える重要な役割です。 【仕事内容】 設計から運用まで、航空機のライフサイクル全体で安全性を担保します。 ■設計段階：構想・基本設計の技術的妥当性評価 ■製造段階：製造工程の品質管理体制審査 ■運用段階：改修・整備計画の安全性確認 このほか、以下のような業務を実施します。 ■組織審査：航空機メーカーの組織審査 ■制度企画：航空機の安全性に関する規則策定 【携わるプロジェクトについて】 ■次期戦闘機開発（10年以上の長期プロジェクト） 設計から配備まで全工程の審査に関与。日本の防衛力の中核となる最重要案件 ■既存機の改修・近代化（5年程度） F-15、F-2等の能力向上改修で、安全性審査を通じて性能向上に貢献　など 【チーム体制について】 5～7名の少数精鋭チームで活動。構造・機械・電気など多様な専門家と協働。 先輩審査官から受け継ぐ技術の系譜は、日本の航空安全を守り続けてきた財産です。 その技を身につけ、国防を支える航空機の安全性を守っていただきます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 国家プロジェクトの中核を担う仕事です 次期戦闘機開発という、次世代の防衛力を担う歴史的プロジェクトに参画できます。 日本の航空技術の粋を結集した、まさに技術者として夢のあるプロジェクト。 設計から配備まで10年以上の長期プロジェクトで、 技術審査官として航空機の安全性確保という重要な役割を担います。 最新技術に触れながら、その安全性を技術的観点から評価し、 より良い装備品の実現に貢献できます。 自分が審査した戦闘機が大空を翔る姿を見上げる時、 「この国を守る翼を、私が世に送り出した」という感動は、技術者人生における最高の瞬間。 国家安全保障の最前線で、技術者として最も重要な役割を担う仕事です。 <注目ポイント2> 国家公務員ならではの安心して長く働ける環境 防衛装備庁は、技術者が安心して キャリアを築ける理想的な職場環境を提供しています。 ◆ 充実の福利厚生 ・国家公務員としての安定した身分保障 ・完全週休2日制、年間休日120日以上 ・年次有給休暇20日（4月1日採用の場合、採用の年は15日）、夏季休暇、年末年始休暇 ・育児休業取得率90%以上（令和6年度実績）、男性職員の取得も推進 ◆ ワークライフバランス重視 ・残業は月平均20時間程度 ・フレックスタイム制度、テレワーク制度導入 ・有給取得率70％以上を実現 ◆ 安定したキャリア形成 ・定年65歳 ・技術職として専門性を活かしたキャリアパス ・退職金制度、年金制度で老後も安心 ※60歳以降はいわゆる役職定年があります。 【入社後の成長サポート】 ＜行政特有の業務も安心のサポート体制＞ 文書作成や決裁手続きなど、行政機関特有の文書業務については心配無用。 充実した研修プログラムと、経験豊富な先輩職員が一つひとつ丁寧にサポートします。 ＜充実した研修プログラム＞ 入庁後は「行政職等初任研修（3日間）」で防衛装備庁職員としての基礎知識を習得。 さらに「実務経験採用者研修（1日）」では、民間から転職された方向けに公務員としての心構えや、 他省庁の転職者との交流機会も提供します。 将来的には「マネジメント研修（1ヶ月程度）」で管理職としてのスキルアップも可能です。

【業務内容】 ■建築施工管理 発注者である親会社（JR西日本不動産開発株式会社）との工事請負契約を基に、発注者側の立場として工事管理を行います。 【具体的には】 ・中長期修繕計画の作成 ・大規模修繕工事の工程・品質・安全管理、協力会社の手配、予算管理 ・発注者との工事請負契約業務（設計図書作成・見積書作成、社内稟議） ・協力会社との工事請負契約業務（設計図書確認、見積書査定、社内稟議） ・施工管理（安全管理や業者発注、図面通り工事できているかのチェック確認） ・竣功検査（竣功成果図書整理含む）、請求業務 ＜案件割合＞ ・JR西日本不動産開発(株)の駅ビル/商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）/オフィスビル：8～9割 ・その他委託：1～2割 ＜働き方イメージ＞ ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多いです。 【会社概要】 ■事業内容 ・プロパティマネジメント事業 ・ビルマネジメント事業 ・コンストラクションマネジメント事業 ・空間マネジメント事業 当社は、JR西日本のグループ会社である、JR西日本不動産開発㈱の100%出資子会社であり、同社所有の駅ビル、NKビル、鉄道高架下を活用した複合商業施設「ビエラ」や市中に展開する商業施設などのPM（プロパティマネジメント）を主たる事業として手掛けている会社です。 創立30有余年のこれまでに培ってきた実績、経験、ノウハウを礎に、新たな知識や技術を駆使しながら、不動産の維持・管理・運営のスペシャリストとして、また、これからの課題であるBM（ビルマネジメント）、CM（コンストラクションマネジメント）に加え、物件の稼働率の向上を支援するLM(リーシングマネジメント)にも新たに挑戦し、ユーザーであるテナント様の安全と安心、快適性を追求しています。 当社のコンセプト「Make PLACE」とは、空間を単なる「ハコ」ではなく、オーナー様・テナント様がそれぞれの事業を発展させていくための「場（PLACE）」と捉え、人と人がつながり、助け合える状態にすること(＝コミュニティ)の形成を促進する取り組みです。お困りごとに寄り添い、より多くの方々の笑顔があふれる地域づくり、未来づくりに邁進しています。 ■企業特徴 ・同社の管理物件は、親会社であるJR西日本不動産開発㈱の事業拡大に合わせ増加の一途をたどり、今では166棟を数えるまでとなり、物件の経年に伴う大規模修繕ニーズにも応えるべく、本格的な受注に向けた取り組みを行っています。 ・親会社であるＪＲ西日本不動産開発㈱からの受注が大半を占めており、安定受注が見込まれるため順調な売上、利益を生み出している安定性の高い会社です。 ・JR西日本グループ会社であることから「安全最優先」の下、リスクマネジメントの徹底を図り、事故・災害の発生しにくい環境を構築しています。 ■会社の雰囲気・風土 ・福利厚生が充実していて、実際に多くの社員が利用しており働きやすい環境が整っています。2024年度の全社平均残業時間は11時間58分です。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ・不動産管理会社（建設業含む）としてすべてのステークホルダーに最大限の「安全と安心」を提供すべく全社員が「安全最優先」の意識の下、考動する会社です。 【アピールポイント】 ■西日本グループで安定 ■年休122日／土日祝／在宅ワーク月２～３回／休日や夜間対応は基本なし ■残業10ｈ～15h程（配属先によって異なる） ■フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能。制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられています。またその雰囲気が浸透しています。

【業務内容】 ■建築施工管理 発注者である親会社（JR西日本不動産開発株式会社）との工事請負契約を基に、発注者側の立場として工事管理を行います。 【具体的には】 ・中長期修繕計画の作成 ・大規模修繕工事の工程・品質・安全管理、協力会社の手配、予算管理 ・発注者との工事請負契約業務（設計図書作成・見積書作成、社内稟議） ・協力会社との工事請負契約業務（設計図書確認、見積書査定、社内稟議） ・施工管理（安全管理や業者発注、図面通り工事できているかのチェック確認） ・竣功検査（竣功成果図書整理含む）、請求業務 ＜案件割合＞ ・JR西日本不動産開発(株)の駅ビル/商業施設（物販・飲食店舗、オフィス、クリニック、ホテル）/オフィスビル：8～9割 ・その他委託：1～2割 ＜働き方イメージ＞ ・内勤7割：現場の安全・品質確認等の現場業務もありますが、現場に一日中張り付く業務ではなく、見積書・発注書等の作成や役所への登録業務等、デスクワークが多いです。 【会社概要】 ■事業内容 ・プロパティマネジメント事業 ・ビルマネジメント事業 ・コンストラクションマネジメント事業 ・空間マネジメント事業 当社は、JR西日本のグループ会社である、JR西日本不動産開発㈱の100%出資子会社であり、同社所有の駅ビル、NKビル、鉄道高架下を活用した複合商業施設「ビエラ」や市中に展開する商業施設などのPM（プロパティマネジメント）を主たる事業として手掛けている会社です。 創立30有余年のこれまでに培ってきた実績、経験、ノウハウを礎に、新たな知識や技術を駆使しながら、不動産の維持・管理・運営のスペシャリストとして、また、これからの課題であるBM（ビルマネジメント）、CM（コンストラクションマネジメント）に加え、物件の稼働率の向上を支援するLM(リーシングマネジメント)にも新たに挑戦し、ユーザーであるテナント様の安全と安心、快適性を追求しています。 当社のコンセプト「Make PLACE」とは、空間を単なる「ハコ」ではなく、オーナー様・テナント様がそれぞれの事業を発展させていくための「場（PLACE）」と捉え、人と人がつながり、助け合える状態にすること(＝コミュニティ)の形成を促進する取り組みです。お困りごとに寄り添い、より多くの方々の笑顔があふれる地域づくり、未来づくりに邁進しています。 ■企業特徴 ・同社の管理物件は、親会社であるJR西日本不動産開発㈱の事業拡大に合わせ増加の一途をたどり、今では166棟を数えるまでとなり、物件の経年に伴う大規模修繕ニーズにも応えるべく、本格的な受注に向けた取り組みを行っています。 ・親会社であるＪＲ西日本不動産開発㈱からの受注が大半を占めており、安定受注が見込まれるため順調な売上、利益を生み出している安定性の高い会社です。 ・JR西日本グループ会社であることから「安全最優先」の下、リスクマネジメントの徹底を図り、事故・災害の発生しにくい環境を構築しています。 ■会社の雰囲気・風土 ・福利厚生が充実していて、実際に多くの社員が利用しており働きやすい環境が整っています。2024年度の全社平均残業時間は11時間58分です。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ・不動産管理会社（建設業含む）としてすべてのステークホルダーに最大限の「安全と安心」を提供すべく全社員が「安全最優先」の意識の下、考動する会社です。 【アピールポイント】 ■西日本グループで安定 ■年休122日／土日祝／在宅ワーク月２～３回／休日や夜間対応は基本なし ■残業10ｈ～15h程（配属先によって異なる） ■フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能。制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられています。またその雰囲気が浸透しています。

【業務内容】 プロパティマネジメント（PM）オフィスのリーシング等 ■採用背景 JR西日本不動産開発（JR西日本のデベロッパー企業）の100%子会社である当社は、親会社の物件の運営・管理を行っています。 ※管理物件増加など事業拡大に向けた増員採用 【具体的には】 ■管理物件：親会社であるJR西日本不動産開発(株)等の所有する商業・オフィスビル等 ＜業務詳細＞ ・入居者管理(入退去、更新変更等の契約手続き、賃料改定交渉など) ・空室へのテナント誘致(賃料等契約条件の交渉、適格性審査、契約書の作成～締結) ・物件オーナーへの各種レポート作成 ・建物管理(PM部門及びCM部門と一体となった施設管理) ・受託物件におけるイベント運営　等 ■業務補足 ・JR西日本不動産開発(株)の駅ビル/商業施設8割（複合施設がメイン） ・その他委託：1～2割 ★自社グループの物件メインで報告書の様式も基本同であるため、各物件ごとの仕様変更が不要で、そういった点も働き方が良いポイントです♪ 【会社概要】 ■事業内容 ・プロパティマネジメント事業 ・ビルマネジメント事業 ・コンストラクションマネジメント事業 ・空間マネジメント事業 当社は、JR西日本のグループ会社である、JR西日本不動産開発㈱の100%出資子会社であり、同社所有の駅ビル、NKビル、鉄道高架下を活用した複合商業施設「ビエラ」や市中に展開する商業施設などのPM（プロパティマネジメント）を主たる事業として手掛けている会社です。 創立30有余年のこれまでに培ってきた実績、経験、ノウハウを礎に、新たな知識や技術を駆使しながら、不動産の維持・管理・運営のスペシャリストとして、また、これからの課題であるBM（ビルマネジメント）、CM（コンストラクションマネジメント）に加え、物件の稼働率の向上を支援するLM(リーシングマネジメント)にも新たに挑戦し、ユーザーであるテナント様の安全と安心、快適性を追求しています。 当社のコンセプト「Make PLACE」とは、空間を単なる「ハコ」ではなく、オーナー様・テナント様がそれぞれの事業を発展させていくための「場（PLACE）」と捉え、人と人がつながり、助け合える状態にすること(＝コミュニティ)の形成を促進する取り組みです。お困りごとに寄り添い、より多くの方々の笑顔があふれる地域づくり、未来づくりに邁進しています。 ■企業特徴 ・同社の管理物件は、親会社であるJR西日本不動産開発㈱の事業拡大に合わせ増加の一途をたどり、今では166棟を数えるまでとなり、物件の経年に伴う大規模修繕ニーズにも応えるべく、本格的な受注に向けた取り組みを行っています。 ・親会社であるＪＲ西日本不動産開発㈱からの受注が大半を占めており、安定受注が見込まれるため順調な売上、利益を生み出している安定性の高い会社です。 ・JR西日本グループ会社であることから「安全最優先」の下、リスクマネジメントの徹底を図り、事故・災害の発生しにくい環境を構築しています。 ■会社の雰囲気・風土 ・福利厚生が充実していて、実際に多くの社員が利用しており働きやすい環境が整っています。2024年度の全社平均残業時間は11時間58分です。ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 ・不動産管理会社（建設業含む）としてすべてのステークホルダーに最大限の「安全と安心」を提供すべく全社員が「安全最優先」の意識の下、考動する会社です。 【アピールポイント】 ■西日本グループで安定 ■年休122日／土日祝／在宅ワーク月２～３回／休日や夜間対応は基本なし ■残業10ｈ～15h程（配属先によって異なる） ■フレックスタイム制で、お子様の参観日のため15時に退勤する等、ご自身の状況に合わせて出退勤可能。制度があるだけでなく、実際に利用し、ワークライフバランスを整えられています。またその雰囲気が浸透しています。

大手出版社の案件をはじめとした、 Webシステムの開発やチームリードをお任せします。 エンドユーザー直の案件も多数ありますので、 要件定義や詳細設計など最上流工程や、 最先端技術に携われる案件も豊富です！ 　━━━━━ 具体的な業務内容 　━━━━━ ★有名女性誌Webサイトや防災システム、 病院のレセプトシステムなど、多様な案件をお任せします。 ★リーダーといっても、最初から全てを背負う必要はありません。 開発業務を行いながら技術相談役としてレクチャーするなど、 できる範囲から少しずつお任せします。 ★進捗管理や調整業務が中心で、予算管理や人事評価は一切なし。 問題が発生した際は、部長や課長が全面的にフォローします。 ★最初は4名ほどのチームからお任せしますので、 「大人数を引っ張るタイプじゃない…」 という方もご安心ください！ 　━━━━━ 自社サービスに携わるチャンスあり！ 　━━━━━ 自社サービスのリリースに向けても着実に進めています！ ゆくゆくは6名体制で開発・運用する見込みです◎ 挑戦したい方はぜひお伝えください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 誰もが知る有名雑誌のWebサイトや、官公庁関係など、要件定義から携われます。日常に密接した分野のプロジェクトでエンドユーザーも見えやすいです！ ・電子マネー端末管理システムサーバリプレイス ・社会保険診療報酬システム開発 ・病院初診受付システム導入支援、改修 ・統計局システム基盤構築 ・防災情報システム開発 ・消防指令システム ・高速道路料金所システム開発 ・電子カルテシステム開発 ・細胞加工業の業務システム開発 ・飲食店向けPOSレジシステム開発　など ■有名雑誌メディアサイトのリニューアル開発※ウォーターフォール 【役割】要件定義、AWS環境設計、開発、試験、リリース 【開発環境】MacBook、PHP、MySQL、PhpStorm、VSCode、Docker、GitHub/Bitbucket 【フレームワーク】BEAR.Sunday 【ツール】Auth0、CircleCI、Cypress、fastly、sentry、datadog、AWS(EC2、S3、Firewall Manager、CloudFront、CloudWatch、IAM、ECS、RDS、Aurora等) 【魅力】CI/CD導入で開発に集中できる ■有名雑誌メディアサイト保守※アジャイル 【役割】要件定義、開発、レビュー、試験、リリース、AWS保守 【開発環境】MacBook、PHP、MySQL、PhpStorm、VSCode、Docker、Bitbucket、Backlog 【フレームワーク】Phalcon 【ツール】AWS(EC2、S3、Firewall Manager、CloudFront、CloudWatch、IAM、RDS、Aurora等) 【魅力】JavaScript/Ajax利用で作業の幅が拡大 ■消防関連システム開発※ウォーターフォール 【役割】要件定義、基本/詳細設計、製造、単体/結合/総合試験、現地導入 【開発環境】言語:Java,HTML,JS,SQL/FW:Spring Boot(SpringMVC),Mybatis,Angular/DB:PostgreSQL/OS:RedHat Enterprise Linux 【魅力】チーム参画で助け合いながら進行。JavaによるTCP/UDP通信開発経験もGET！ ■鉄道系システム開発※ウォーターフォール 【役割】PMサポート(SubPM) 【開発環境】言語:Java,HTML,JS,SQL/FW:Spring Boot/DB:PostgreSQL/OS:RedHat Enterprise Linux 【魅力】大規模プロジェクトでチーム管理・顧客対応を経験 <注目ポイント1> 前職から年収100万円UPした実績も！頑張りを賞与で還元 当社では社員の頑張りを正当に評価し、月収や賞与で還元しています。実際に、メンバーの中には前職から年収が100万円以上アップした人も。 ＼収入面の魅力をPICK UP!／ ◆前職給与保証あり 　経験やスキルに応じた収入で適正評価します ◆毎年8月に決算賞与を支給 　昨年度は80万円を支給！ 　入社2年目でも最低20万円を保証しています ◆昇給は年1回実施 　透明性の高い評価プロセスをご用意しています。 　会社成長貢献の評価もあり、評価は10段階。 　この評価で賞与に2万～44万円含まれることも！ ＜明確な内訳で評価＆算出＞ ・基本の金額（25％）＋売上への貢献度（50％）＋後輩育成などプラスαの貢献（25％） <注目ポイント2> 代表「家族が最優先。仕事は俺が調整するから、休め！」 キセキが最も大切にしているのは「一緒に働く仲間」のこと。「仕事はどうにでもなるから、家族やプライベートを最優先に」という代表の強い想いが、安心して働ける理由に繋がっています。お客様に伝えにくい事情があった時も、「俺が話すから大丈夫」と代表自らが調整役に。まさに社員のことを守ってくれる代表なんです。 ＜実際のお休みの例＞ ・お子さんの高校総体 ・ご家族の急な病気や手術 ・その他重要な家庭の事情 など ＜柔軟な働き方もできます＞ ・フルリモートやフレックスタイム制を導入 ・完全週休2日制｜土日祝休み｜年休128日 ・5連休以上の取得も可 【入社後の成長サポート】 ＼技術成長支援も多数ご用意！／ ◆技術書・参考書の購入費補助 ◆外部セミナーへの参加費補助 ◆資格取得奨励金支給： 　資格レベルにより1～10万円を支給

大手出版社が運営しているインターネットメディアサイトのシステム開発をお任せします。 ◆━　具体的には？　━◆ 有名雑誌のWebサイトにおけるリニューアル開発や運用保守を担当。 複数の雑誌ごとにCMSを使い、毎年入れ替わりで新案件が発生します。 その他、防災システム、 病院のレセプトシステムなど、多様な案件をお任せします。 エンドユーザー直の案件も多数ありますので、 要件定義や詳細設計など最上流工程や、 最先端技術に携われる案件も豊富です！ クライアントのディレクターから必要な機能の要望を聞き取り、 チームメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきましょう！ ◆━　働きやすさのポイント　━◆ ・3チームに分かれて担当 ・スキルに合わせて詳細設計～テストまで担当可 ・困った時は課長や部長が迅速にフォロー＆お客様に交渉 ・フルリモート・出社も併用したハイブリッド勤務OK ◆━　自社サービスに携わるチャンスあり！　━◆ 自社サービスのリリースに向けても着実に進めています！ ゆくゆくは6名体制で開発・運用する見込みです◎ 挑戦したい方はぜひお伝えください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 誰もが知る有名雑誌のWebサイトや、官公庁関係など、要件定義から携われます。日常に密接した分野のプロジェクトでエンドユーザーも見えやすいです！ ・電子マネー端末管理システムサーバリプレイス ・社会保険診療報酬システム開発 ・病院初診受付システム導入支援、改修 ・統計局システム基盤構築 ・防災情報システム開発 ・消防指令システム ・高速道路料金所システム開発 ・電子カルテシステム開発 ・細胞加工業の業務システム開発 ・飲食店向けPOSレジシステム開発　など ■消防関連システム開発※ウォーターフォール 【役割】要件定義、基本/詳細設計、製造、単体/結合/総合試験、現地導入 【環境】言語:Java,HTML,JS,SQL/FW:Spring Boot(SpringMVC),Mybatis,Angular/DB:PostgreSQL/OS:RedHat Enterprise Linux 【魅力】チーム参画で助け合いながら進行。JavaによるTCP/UDP通信開発経験もGET！ ■金融系システム開発※ウォーターフォール 【役割】要件定義、設計、製造、試験 【環境】言語:Java,HTML,JS,SQL／FW:Spring Boot／DB:Oracle(AWS)／OS:RedHat Enterprise Linux(AWS) 【特記事項】エンドユーザー案件のため上流から参画。オンプレ→クラウド移行も経験 ■有名雑誌メディアサイトのリニューアル開発※ウォーターフォール 【役割】要件定義、AWS環境設計、開発、試験、リリース 【環境】MacBook、PHP、MySQL、PhpStorm、VSCode、Docker、GitHub/Bitbucket 【フレームワーク】BEAR.Sunday 【ツール】Auth0、CircleCI、Cypress、fastly、sentry、datadog、AWS(EC2、S3、Firewall Manager、CloudFront、CloudWatch、IAM、ECS、RDS、Aurora等) 【魅力】CI/CD導入で開発に集中できる ■有名雑誌メディアサイト保守※アジャイル 【役割】要件定義、開発、レビュー、試験、リリース、AWS保守 【環境】MacBook、PHP、MySQL、PhpStorm、VSCode、Docker、Bitbucket、Backlog 【フレームワーク】Phalcon 【ツール】AWS(EC2、S3、Firewall Manager、CloudFront、CloudWatch、IAM、RDS、Aurora等) 【魅力】JavaScript/Ajax利用で作業の幅が拡大 <注目ポイント1> 前職から年収100万円UPした実績も！頑張りを賞与で還元 当社では社員の頑張りを正当に評価し、月収や賞与で還元しています。実際に、メンバーの中には前職から年収が100万円以上アップした人も。 ＼収入面の魅力をPICK UP!／ ◆前職給与保証あり 　経験やスキルに応じた収入で適正評価します ◆毎年8月に決算賞与を支給 　昨年度は80万円を支給！ 　入社2年目でも最低20万円を保証しています ◆昇給は年1回実施 　透明性の高い評価プロセスをご用意しています。 　会社成長貢献の評価もあり、評価は10段階。 　この評価で賞与に2万～44万円含まれることも！ ＜明確な内訳で評価＆算出＞ ・基本の金額（25％）＋売上への貢献度（50％）＋後輩育成などプラスαの貢献（25％） <注目ポイント2> 代表「家族が最優先。仕事は俺が調整するから、休め！」 キセキが最も大切にしているのは「一緒に働く仲間」のこと。「仕事はどうにでもなるから、家族やプライベートを最優先に」という代表の強い想いが、安心して働ける理由に繋がっています。お客様に伝えにくい事情があった時も、「俺が話すから大丈夫」と代表自らが調整役に。まさに社員のことを守ってくれる代表なんです。 ＜実際のお休みの例＞ ・お子さんの高校総体 ・ご家族の急な病気や手術 ・その他重要な家庭の事情 など ＜柔軟な働き方もできます＞ ・フルリモートやフレックスタイム制を導入 ・完全週休2日制｜土日祝休み｜年休128日 ・5連休以上の取得も可 【入社後の成長サポート】 ＼技術成長支援も多数ご用意！／ ◆技術書・参考書の購入費補助 ◆外部セミナーへの参加費補助 ◆資格取得奨励金支給： 　資格レベルにより1～10万円を支給

金属加工を手がける当社にて、業務効率や生産性向上を実現する IT/DX推進オペレーターとして活躍いただきます。 ＜具体的には…＞ ◆導入済みの生産管理システムなど保守・管理業務 ◆社内ネットワークの保守・トラブル対応 ◆新規外部サービスの導入支援・調査 ◆製造現場の従業員に対するITサポート ◆業務効率化・自動化のための提案・実行 製造業のDXを推進する最前線へ ━━━━━━━━━━━…‥ 自動化やシステム化を通じて、製造現場の生産性向上と 従業員の働きやすさの両立に直接貢献できます。 自分の提案や改善が目に見える形で 会社全体に良い影響を与える実感を存分に感じられるのは このポジションならではの魅力です◎ 自社開発はなし！外部サービスを導入 ━━━━━━━━━━━…‥ プログラミングによる自社システム開発ではなく、 外部サービスの導入・活用がメインです。 ヘルプデスク経験やネットワーク知識をお持ちの方、 ITに関心がある方であれば十分活躍いただけます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験OK｜システムに詳しい代表からの直接レクチャーも！ お客様からのニーズに応え、着実に成長し続けるなど 安定した経営基盤を持つ当社では、社員の成長を第一に考えた環境づくりを徹底。 安心して働けるようなサポート体制を整えています！ OJT研修では… ▼現場での経験を通じて、机上では学べないスキルを実務ベースで習得 ▼システム系に精通した社長が直接指導するなど成長機会も多数　など 多くの知識や経験を身につけるのにうってつけの環境です◎ <注目ポイント2> 福利厚生充実｜技術者として長く安心して働く環境をご用意 モノづくりで社会貢献を目指している当社ですが 【ヒト・文化づくり】にも注力し、社員にとって働きやすい環境を整えています！ ■大型連休は年3回&7～10連休！ ■月最大3万円のエキスパート手当（社内規定あり） ■賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ■子ども手当、近距離住宅手当等あり ■退職金制度あり　など 長く安心して働きたい方に嬉しい様々な制度で あなたの活躍を応援しています！ 【入社後の成長サポート】 ☆働きやすい環境づくりを徹底しています！ ━━━━━━━━━━…‥ 社員全員が楽しく働けるよう、 会社の未来年表を一緒に作ったり、 アイデアを出し合うために付箋ワークをしたりするなど、 誰もが声を上げやすい環境です。 さらに、チームビルディング手当は 従業員同士の交流を促進するために設けたもので、 BBQやゴルフ、飲み会なども対象です。 従業員が増えるほど補助額も上がっていきますよ◎

■フルリモート案件多数 ■エンド直・元請けの上流案件多数（自社グループ内のプロジェクトもあり） 案件選択制を導入しています。 「市場から評価される技術や経験を身に付けたい」、「家族との時間を増やしたい」、「給与を上げていきたい」など、個々のご希望にフィットしたプロジェクトにご参画いただけるように全力でサポートします！ ＜具体的な業務イメージ＞ ●各種システムの開発業務（要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、保守・運用）やプロジェクトマネジメント ●顧客の課題解決に向けた技術サポート（提案、システム導入、サポート） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ●金融系クラウドリフト／AWS、VMware、Linux、JP1、Ansible、Docker ●製造DX／JavaScript、Node.js、OutSystems、Salesforce、Kintone、Notion ●生成ＡＩ／Python、TypeScript、React、DynamoDB、MySQL、Azure ●データ系／Python、Go、PostgreSQL、BigQuery、Tableau、GCP ＜利用できる技術例＞ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C、Go OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS、Azure <注目ポイント1> 日本一長く働きたい会社を本気で目指しています！ エンジニアとして市場価値を高めていただくために「案件選択制」や、「スキルアップ休暇」などを導入。 プライベートも充実していただくために「年休131日・月間平均残業8h」や「オンラインで資産形成相談」、「住宅手当」など環境面の充実を急速に進めています。 また、創業間もない会社だからこその変えやすさ、作りやすさがあることもオプテラの特徴です。興味がある方は是非自分が欲しい制度や取組も教えて下さい！ 直接経営陣がお話を聞き、実現に向けて動きます！ <注目ポイント2> ネット系上場企業グループならではの大量かつ多彩な案件！ 私達しか持っていないグループ会社の直請け案件も含め、既にさまざまな業界から5000以上の案件が寄せられていますので、ご希望に近い案件のご紹介が可能です。 叶えたいキャリアを実現できるよう、営業だけでなく経営陣も一緒に伴走しますので、お気軽にご相談ください！ ※オンライン・オフラインでいつでも経営陣に相談できるオープンドア制度あり 【入社後の成長サポート】 何か相談があれば、アサインを行っている代表や経営層、営業が駆けつけます！もちろん、費用は会社が支給します。万が一、「現場が合わない」と感じた場合も、遠慮なくご相談ください。

未経験から、市場価値の高い職業へ！ 元営業、総務、ヘルプデスクなど 未経験入社の先輩多数◎ 元塾講師、元広告代理店営業、 元事務職…etc． IT・コンサル未経験からのスタート大歓迎 「これって何のために必要？」 「どんな課題を解決したい？」 常に本質を考える習慣が コンサルタントとしての成長のカギです♪ ＼AIに代替されないスキルをGET／ *課題の本質を見極める力 *提案力・交渉力 *ビジネス視点 この仕事で磨けるスキルは 今後の社会を生き抜く"武器"になるでしょう。 未経験者でも最短1年で独り立ちができる しっかりとした教育体制があるので、心配はいりません！ 「手に職をつけたい」「ちゃんと稼げるスキルが欲しい」 「将来に不安を感じたくない」 そんな想いはぜひ当社で叶えてください♪ ★20代の若手メンバーが多数活躍中！ ★フレックスタイム制！10時出社や15時退勤もOK ★住宅手当あり！（家賃の1／3を支給）※規定有 ★社食サービス（1品100円）やフリーアルコールなど待遇制度が充実！ 大手企業が抱える人事・労務関連の「困った」「もっとこうしたい」という悩みを、どうやったら解決できるかを考え、提案します。お客様の課題を一緒に見つけ出し、最適な解決策を提案する“コンサルタント”の仕事です◎ 企業の働き方改革や業務効率化に直接貢献でき、お客様が思い描く「働きやすい環境」を実現するやりがいがあります！ 【お客様はどんな人？】 大手企業の人事部門の方々がメイン（企業によっては総務やシステム部門の方、経営層の方）です。 【どんな悩みが多い？】 「もっと人事の仕事をラクにしたい」 「社員の情報をまとめて管理したい」　など 【どう解決する？】 システムを通じてクライアントが抱える潜在課題を明らかにして解決まで伴走します。 【解決までの主な流れ】 ▼【1】打ち合わせ・ヒアリング 表面的な悩みだけでなく「なぜそうなっているのか？」「本当はどうしたいのか」を深くヒアリング。お客様も気づいていない課題も発見します。 ▼【2】最適な解決策をデザイン お客様の悩みに対し、システムをどう活用すれば一番効果的かを考えます。システムの使い方や運用方法をカスタマイズし、オーダーメイドの提案をしてください♪ ▼【3】導入・運用をサポート 導入後もお客様のパートナーとして伴走します。 ★質の高い提案ができるコンサルタントになるため、最初はシステムの設定や検証などからスタートします（プログラミングスキルは不要。IT未経験者でもすぐに業務に着手できます） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ポテンシャル採用！ITの知識やコンサルタント経験は問いません。 大切なのは、お客様と同じ目線で「どうやったら今の悩みを解決できるか」と考え抜く姿勢。知識は入社後に身につければOKなので、当社では未経験からスタートして活躍している社員が多数在籍しています。実際に直近では、ブライダルドレスアドバイザーから転身した先輩も。また、IT知識はもちろん、業界問わず人事経験や営業経験なども活かしていただけます。 「手に職をつけたい」「今後も活躍し続けられる職業にシフトしたい」そんな方も大歓迎です。 最短1年！当社だからいち早く一人前のコンサルタントになれる 質の高い提案・課題解決ができるようになるため、最初はITの現場・システム開発を経験する所からスタート。一般的な企業ではITシステムの設計・開発〜検証ができるレベルまで2～3年かかるのが普通ですが、当社では最短1年で、コンサルタントになれる仕組みが整っています。 【教育制度について】 マニュアル、オンライン動画、資格テキストを参照しながらITの基礎を習得する所からスタート。先輩社員のサポートを受けながら実際のプロジェクトに参画していきます。ラボ内では「爆速キャッチアップ会」（インプット20分、アウトプット10分、フィードバック）やランチ時間を使った先輩コンサルからの知識共有など、自発的な勉強会が活発。お互いの成長を喜び合える環境で、あなたの成長を全力でサポートします。

未経験から、採用のプロへ♪ ★経営直下で、ワンランク上の経験を磨ける ★未経験でも想定月収32万円～ ★★★未経験から採用のプロになれる♪ 経験やスキルは一切不問！ 先輩がサポートするので心配いりません！ 明確なランク評価制度（8段階）があり 「連絡対応」→「面接」→「採用計画の立案」…と段階的にステップアップ！ 昇格・昇給の基準を常に確認できるので、頑張りがいも◎ ★★★経営に近い場所で、裁量を持って働ける 社長との距離が近く、直接相談できる環境。 採用戦略の立案やSNS運用、インターン企画など 裁量を持って採用業務を手掛ける面白さがあります♪ 「採用のキャリアでステップアップしたい」 「何となく働くよりも、仕事の面白さを味わえる環境がいい！」 そんな方は大歓迎です♪ ★20代の若手メンバーが多数活躍中！ ★フレックスタイム制！10時出社や15時退勤もOK ★住宅手当あり！（家賃の1／3を支給）※規定有 ★未経験でも想定月収29万円～ ★社食サービス（1品100円）など充実 2025年4月に「働きがいのある会社」に認定され、年平均成長率230％と急成長中の当社。そんな当社で一緒に働く仲間を採用する、採用業務全般をお任せします。 未経験の方は、最初はアシスタント業務からスタート！ 求人媒体の運用などから担当していき、ゆくゆくは、採用戦略を立てるなど、会社の経営・人事体制に大きく関わるような業務にもチャレンジいただけます◎ 【*具体的なお仕事例*】 ◎求人媒体の選定・管理・運用 ◎応募者の面接実施 ◎配属先となる各部署との打ち合わせ・やりとり ◎新卒向けのインターンの企画 ◎SNS運用など、広報関連業務　など ゆくゆくは… ◎採用計画・戦略の立案 ◎採用手法の選定　などの上流の仕事もお任せしたいと考えています！ ★中途採用・新卒採用のどちらも活動しています ※1日2～3人の面接を行い一次面接のみ対応します。 ※会社説明会など難しい業務は、先輩が主導します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 何をしたら昇格・昇給するかが丸わかり！明確なランク評価制度◎ 当社では、採用担当をはじめとするバックオフィス系のポジションにも、ランク評価制度を新設！ 8段階のランクがあり、ランクごとに『何を目標に頑張ればいいか』や『ランクアップの具体的な基準』が明確に設定されています。 例えば、採用担当のランクアップ基準はこんな感じです： 「連絡が一人でできる」 「面接ができる」 「面接の中で、応募者に対して『入社したい気持ちを高めてもらうための対話（入社の動機付け）』ができる」 「採用計画を作れる」など 管理部門でもこのような透明な評価制度を設けている所は、当社のこだわり。もちろんランクアップに伴って昇給も可能です！自分次第で着実にステップアップを叶えることができるはずです◎ 採用だけじゃない。組織開発、事業戦略へのキャリアパスも。 当社はこれからこれから「2倍、3倍」へと会社規模を大きくしていくフェーズ。組織が大きくなるのに伴って、新たなポストも生まれ、社員がキャリアアップ・昇進昇格しやすい環境になる見込みです。 だからこそ、将来的には採用業務にとどまらず、より上流のポジションや、組織開発や事業戦略に絡む他ポジションへのキャリアチェンジの選択肢も。 「自分のキャリアの幅を狭めたくない」「様々な業務を経験してみたい」「稼げるビジネスパーソンになりたい」というキャリアアップ志向が強い方・好奇心が旺盛な方は、特に大歓迎です♪ 【教育制度について】 採用担当の先輩社員がOJT担当として、一連の流れをお教えします。採用の基準やイベントの企画の仕方を中心に、採用業務全般のやり方を学んでいきます。独り立ちまでおよそ1年間です。リーダーがきちんと悩みを聞いてくれる環境であり、経験度合いに合わせてタスクの依頼の仕方を変更。チームでサポートし合う体制があるので、安心してスタートいただけるはずです！

WebサイトやWebアプリケーションなどの 受託開発プロジェクトにおいて、 企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 製造以降のシステム開発工程に携わっていただきます。 【担当工程・分野】 クライアントの要望に合わせ、 WebサイトやiOS、Androidに対応したスマホアプリなどを開発。 経験や希望に応じて、要件定義や設計、製造、 またテスト（運用設計・保守）などを担当していただきます。 【プロジェクト概要】 プロジェクト規模にもよりますが、 基本的には自社エンジニアでチームを編成。 主なチーム体制は、 PM1名/SE1名/PG2名です。 少人数開発を採用し、 一人のエンジニアがフロントエンドやバックエンドと限定せず 幅広く業務を担当できるようにしてきました。 また開発期間は平均して3、4ヶ月と短スパンで回っています。 【案件の特徴】 ◆受託案件4割、SES案件6割 ◆Web系7割、業務系3割 ◆通信系、出版、アパレル…と幅広い業界から案件 ◆企画や要件定義、外部設計などの上流工程から、 　製造以降のシステム開発工程まで一貫して携われる ◆最新技術を扱った案件が豊富で、直近は大型案件が増えています (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆児童施設向け生成AI会話アプリ開発 ・概要：生成AIを用いて、ユーザーとAIとの対話が行えるシステムの開発 ・期間：3カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS,TypeScript ・フレームワーク：Next.js React ・バージョン管理：Git ・規模：3名 ★ユーザーからインプットされた会話に対し、生成AIによって生成された文章を音声化し、応答を行う ◆Facebook API を用いた情報収集サービスの構築 ・概要：大量データを考慮し、Lambdaを中心に高可用性を意識した構成にてAWS上に構築 ・期間：2カ月 ・フェーズ：要件定義、設計、製造、テスト ・環境：AWS、lambda、SQS、RDS、DynamoDB ・バージョン管理：Gitlab ・規模：2名 ★運用後のエンハンスを踏まえて、AWS Serverless Application Model をベースとしたBlue/Greenデプロイを実現 ◆アパレル企業向けエンゲージメント向上アプリケーション開発 ・概要：アパレル企業向けの販売員と顧客のエンゲージメント向上アプリケーションと連携するフロントエンドを開発 ・期間：2カ月 ・フェーズ：設計、製造、テスト ・言語：HTML/SCSS、Vue.js ・バージョン管理：Gitlab ・規模：3名 ★お客様のフェーズに合わせて、パーツごとにコンポーネントを作成 【言語】 Java、Python、TypeScript、JavaScript、C#、Flutter 【フレームワーク・ライブラリ】 Springboot、React/Next、Vue.js/Nuxt、Angular 上記のスキル・経験を活かしてご活躍いただけます！ <注目ポイント1> 元技術者だからこそ「従業員第一」を掲げています（by代表） 私も元エンジニアでハードワーカーでしたが、家庭を持ったことや大病で休養した経験から、これまでの働き方に疑問を感じ当社を設立。「社員にとっての働きやすさ」が整ってこそ良いシステムが開発できると考え、＜従業員第一・顧客第二＞主義を掲げています。社内制度は社員アンケートや有志メンバーによって実現したものばかり。エンジニア主体で作られた就業環境だからこそ、ストレスフリーで働き続けられます。 ＜社員の声に基づいた充実の環境です＞ ◆リモートOK ◆フレックスタイム制 ◆服装自由 ◆残業月平均8時間 ◆年間休日125日以上 ◆賞与年2回 ◆在宅勤務手当をはじめとする各種手当 ◆企業年金や退職金あり <注目ポイント2> 「案件へのこだわり」が成長のカギ。 受託/SESに拘らず、「チーム参画」の安心感を大切にするのが エンジニア経験者である経営陣の考え。 不安なく業務に取り組んでいける環境が一番、という想いから “しっかり意思疎通を図れるか” “先輩のレクチャーを受けながら進められる環境か” にこだわりぬいた案件獲得を行っています。 ★実際に、現状大半のプロジェクトがチーム参画可能な案件。 親会社とも密にスタンスを共有しあい、 エンジニアを大切にしてもらえる案件を選択できています。 アサイン面は、安心してください！

AI・クラウド・Chatbotの開発など、最先端技術に関する案件が多い当社にて開発エンジニアとしてご活躍いただきます。案件の中には、日本でまだ展開されていない機器やサービスに携われるものもあり、今後は自社内でのプロジェクトも始動予定なため、成長できる場面が豊富。スキルによっては入社直後からPLやサブリーダーをお任せすることも可能なため、面接時や入社時には“理想とするキャリア”をお教えください！ ＜主な業界＞ プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件です。基本的に自社チームで開発を行えるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ＜アサイン方法＞ 入社時からあなたの希望するキャリアプランを伺い、理想の成長を遂げられるようサポートします。入社後に「スキルチェンジしたい」と感じた場合にも、無理なく着実にスキルを獲得できるよう、案件を調整していくのでご安心ください。 ＜明確な評価制度＞ 当社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 ■生成AI利用コンサルティング支援 ■Zabbixを活用した統合監視基盤設計・構築 ■SAPを活用した開発、運用 ■Java、JavaScript、PHP、C++等の言語を活用した製造業等のシステム開発 ■対話型AIプラットフォーム導入支援 既存チャットボットを生成AIを活用したチャットボットに入れ替える作業を実施。効果検証を実施した上で、本番環境を構築。 【担当工程】要件定義、設計、開発、テスト 【言語】Java、JavaScript、C++ ■生成AI利用コンサルティング支援 ChatGPTに代表される生成AIを社内でよりセキュアに利用するため、オンプレミス環境に生成AI基盤を設計構築。 【担当工程】要件定義、設計、開発、テスト 【言語】C++、Python <注目ポイント1> エンジニアが心地よいと感じる環境 元エンジニアの代表が設立した当社！ “一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を” という思いを込めて会社を立ち上げました。 エンジニアとして働いていると 「仕事とプライベートの両立が難しい」 「給与が業務量の割に合っていない」など 会社に対しての不安が募ることも少なくないですよね。 実際に代表も同じような気持ちを抱えながら、 エンジニアとして活躍してきました。 そんな代表が設立した当社では、 エンジニアが心地よいと感じる環境で働けるよう ワークライフバランスが整う制度を多数用意！ ■フレックスタイム制 ■年間休日122日（土日祝休み） ■リモートワーク併用 ■賞与昨年度実績6.1カ月分支給　など 安心の環境で勤務し続けることができます◎ <注目ポイント2> 最先端技術案件にどんどん挑戦してください AIやChatGPTなどの最新技術案件に 積極的に取り組んでいる当社。 社員の多くが“技術をもっと磨きたい” という思いを持ちながら働いています。 社員同士で勉強会を開催するなど、 最新技術についての学びを深められる場面も多く、 日々成長し続けられる環境です◎ 会社としても資格取得費用負担や 書籍購入費用負担をするなど、 スキルアップを全面的にバックアップしています。 【入社後の成長サポート】 入社後も安心して働けるよう、手厚いサポート体制を整えています！ ◆自社内の検証センター 社内にサーバーやスイッチなどの設備を備えた検証センターを設置。実機を使った学習や検証ができ、スキルアップをサポートします。 ◆リスキニング教育 青山学院大学のITプログラムを受講できる制度。毎週土曜日、青山学院大学の学生として授業に参加できます。社会人経験者向けで、ITとビジネスのつながりやアーキテクトコースなど、適性や希望に合わせて学べます。 ◆奨学金返済支援制度 30歳未満の方を対象に、奨学金返還費用の一部を会社が助成。経済的な負担を軽減し、安心してキャリア形成に取り組める環境を整えています。