“転職”という人生の大きな転機。 その機会を"つくる"、やりがいのあるお仕事です。 【ジョブスタートアシスタント】は 求職者の方とクライアント 双方の不安点を解消するために実施する 「職場見学」の準備・調整・設定・進行するお仕事です。 求職者の方とクライアントの架け橋となる中で、 双方から感謝の声をもらえますし 誰かの人生の転機に関わる中で 大きな介在価値を感じていただけます。 もちろん、 ★勤務日数は週4日～5日 ★1日5h～の時短勤務OK ★在宅ワーク＆リモートワーク可能　など リクルートグループならではの 柔軟に働ける環境も整備。 「人と接するのが好き」 「誰かの役に立ちたい」 その想いがあれば大丈夫。 あなたも誰かの人生の転機に携わるやりがいを 感じてみませんか？ ★40代50代のメンバーも活躍中！ ☆未経験OK！研修で安心してスタートできる♪ ★残業ほぼなし＆柔軟なワークスタイル 《大手リクルートグループの安定基盤》 職場見学に同席し、求職者の方とクライアントの 間に立って職場見学をサポートします。 【Q】職場見学とは？ 派遣スタッフ、クライアント双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしてもらうためにサポートを行います。 ＊＊ 具体的には ＊＊ ▼就業前に求職者の方とクライアント 　双方の不安点を解消するために 　職場見学を実施、顧客先に一緒に同行してサポートします。 ▼事前に希望の働き方や 　ご経験の詳細をヒアリングし、 「〇〇さんは△△の経験があるんですよね」 「こういう働き方を希望しているんですよね」 　と介在をしながら双方の疑問点や 　不安点を解消できるよう導きます。 ▼見学終了後は、契約に向けての調整をします。 ※上記他、電話・メール対応、システム入力なども行います。 窓口担当が別にいるので何かあればすぐ質問できる環境です。 営業ではないので、新規企業への訪問やノルマはありません。 ご対応いただくクライアントが多岐に亘るので さまざまな業界や仕事について学んでいただくこともできます！ 【仕事の魅力】 チームで協力して求職者の方とクライアントの架け橋となります。 求職者の方からは 「どんな職場だろう？自分の経験は活かされるかしら？そんな不安を事前に優しく聞いてくれて、相談できてとても心強かったです！」 クライアントからは 「会社に合った方を紹介してくれてありがとう」 と感謝されるお仕事です♪ 営業やアシスタントなど様々なメンバーと協同して「雇用をつくる」ためにたくさんの調整を行います。チームとしての一体感を感じられることに加え、 最終的に契約まで至った時には、大きな達成感が得られます。 ＊生活リズムに合わせられるワークスタイルが叶えられる＊ 週30時間未満の中で 希望に合わせて1日5時間～、 柔軟な働き方が可能な勤務体系です。 残業はほとんどなく、 外出の際は直行直帰が可能、兼業もOK…など、 それぞれのワークライフや希望に合わせた 働き方を実現させることができるのも、 当社ならではの魅力です◎ また、勤務時間中は集中してお仕事、退勤後はプライベート、 とメリハリが付けやすいことも大きな特徴。 家庭との両立がしやすく、 子育て世代が多く活躍しています。 【教育制度について】 入社後1週間程度は動画研修、 その後は教育担当がついて イチからお仕事をお教えします。 初めての職場見学の際にはもちろん先輩が同行します！ 上司や営業がサポートしますので、 わからないことは何でも質問して下さい。 ※業務外その他研修制度もあり

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【具体的な案件事例】 1.自社メディア運営企業のバックエンド開発（フルリモート勤務OK） ・バックエンド：Ruby（Ruby on Rails）、GraphQL、Go、Elasticsearch ・フロントエンド：TypeScript、React、Next.js、Storybook、Cypress ・インフラ：AWS 2.ゲーム課金システムの開発 ・開発言語：PHP（Laravel）、Go ・インフラ：GCP(Kubernetes Engine, AppEngine, Cloud Run, Spanner, BigQuery, Dataflow, Pub/Sub その他色々)、 AWS(EC2, Aurora) ・コミュニケーションツール：Teams 3.自社ECモールサイトのサーバーサイド開発 ・言語：Java8（SpringBoot2.6、MyBatis3（ORMapper）） ・ライブラリ：Apache Commons、Logback、Lombock、JUnit、etc. ・DB：Oracle11g ・インフラ：AWS 4.エンタメ系ECシステムの開発 ・言語：PHP（Phalcon） ・フロント側：Vue.js ・インフラ：AWS 5.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア ・PC：Windows ・OS：Linux ・言語：PHP（CakePHP）、JavaScript（Vue.js）、Typescript ・DB：MySQL ※スキルが浅くてもチャレンジできる案件もあります ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 注目 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！ ★外部研修などのセミナーにも参加可能です！ ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

官公庁系、金融系、メーカー系など、幅広いプロジェクトを保有している当社。多岐にわたる案件の中から、あなたのスキルや希望に合ったプロジェクトをお任せしたいと考えています！ ◎未経験入社のメンバーも多数 始めは実務経験がなくても取り組みやすいテスト案件をメインでお任せします。 スキルを身につけて開発やインフラ構築などの工程に挑戦することもできます。 未経験スタートのメンバーの中にも、課長やチームリーダーにキャリアアップした社員も在籍しています。意欲次第で挑戦の幅を広げていける環境です。 ◎自社のチームで参画するから取り組みやすい 案件の請負化を進めている現在、プロジェクト参画人数も増員中。自社の先輩に相談や質問をしやすい環境です。 さらに、社内のコミュニケーションが活発なことも当社の特徴。同じプロジェクトに参画するエンジニアや営業、人事などの管理部が連携しコミュニケーションを取り合っているため、エンジニアがプロジェクト先で孤立することは絶対にありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆防衛省の設備システム（テスト） 　情報通信、指揮統制、警戒管制等の国防システムなど ◆大手生命保険会社のWEBシステム開発（詳細設計～製造） 　Java／JavaScript／TypeScript／Node.js ◆大手通信会社のシステム開発（単体テスト～結合テスト） 　Linux／HTML／SQL／VBA ◆大手人材派遣会社のクラウドシステム（運用保守） 　AWS／バッチ処理／ジョブ管理／DB操作 <注目ポイント1> スキルや努力を正当に評価するための≪3つの評価制度≫ 1.プロジェクト評価 プロジェクト現場での活躍や勤務態度を重視。お客様から信頼を得たり評価されたりする姿勢や、現場の状況を会社に共有するなど、業務をスムーズに進められるための取り組みを評価します。 2.目標評価 役職やスキルに応じた目標を設定し、その達成度を評価します。例えば、テストエンジニアであればテスト項目書を作成できるようになることを目標に設定。都度先輩エンジニアからレビューを受け、技術力アップを目指します。 3.規律評価 勤務表や年末調整、健康チェックなど、社内提出物を期限内にきちんと提出しているかを評価します。日々真面目に取り組む姿勢を大切にしています。 これらの評価制度によって、努力がしっかりと報われる仕組みを構築。賞与アップにもつながるため、モチベーション高く働けます！ <注目ポイント2> ユニークな社内イベントや福利厚生が多数！ ワクワクする会社にしたい！という思いから、楽しく働ける環境は常にアップデート中！ ◎サブスク見放題、年間18000円分の書籍購入制度 ◎部活動 ┗某狩りゲー部、フットサル部、麻雀部（社内に電動雀卓あり）など。某狩りゲー部では、新作が出たら新人も役員も一緒にプレーしています！ ◎雑談コラム ┗「先週末、サバゲーに行きました」「池袋の美味しい居酒屋教えて！」「年末の某漫才大会で優勝する芸人大予想」など、様々なチャットルームで気軽におしゃべり。 ◎社内イベント ┗忘年会、ボーリング大会、花見など、社員同士が対面で交流できる場を多数ご用意しています。任意参加なので、プライベートの予定がある時は無理に参加しなくてもOK！

★東証プライム上場の安定基盤 ★常時1000～1500の案件を保有 ★約80％がエンド直案件 ★副業OK ★昇給年4回 ★賞与年2回（計4ヶ月分） ★リモートワーク導入 ★残業平均5.5h（昨年実績） ★産育休の取得実績多数（男性の実績もあり） ★30段階の明確な評価制度 ネットワーク設計構築や運用保守業務をお任せします。 人材サービスに特化した当社だからこそ、キャリア形成のご相談に乗りながら、 あなたにぴったりなお仕事をご紹介していきます。 ※経験が浅い方もキャリアアップに向けて、サポートしていきます！ ＼キャリア形成に強い【4つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]CDCの専任サポートのもとで、様々な会社の最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 [3]明確な評価制度で年4回昇給のチャンスあり！ [4]今後、新卒者などの後輩がどんどん入ってきますのでマネジメントの経験はとても重要性が高いです。 ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【プロジェクトについて】 ●アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合った案件をアサインしていく予定です。 ●プロジェクトの期間は6か月以上の長期のものがほとんどです 【案件事例】 [1]ネットワークインテグレーション企業でのエンドユーザ向けネットワークの提案支援業務 業務内容：NW構成や要件ヒアリング、NW構成の概要設計や提案書の作成 取り扱い製品： Cisco、NEC、YAMAHA [2]大手独立系SIerでのネットワーク設計・構築業務 業務内容：NW設計構築・運用保守 取り扱い製品： Cisco、Arista、F5、Fortinet、PaloAlto [3]人気ゲームを複数運営している企業での社内SE業務 業務内容：情報システム環境の提案～構築～運用 スイッチ：Cisco製(Catalyst、Nexus)ルーター：ISR、800M) ワイヤレス：Aironet、Catalsyt ファイヤウォール：ASA、Paloalto <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 注目 透明性の高い評価基準のもと、年4回の昇給機会があります。 各グレードに5段階のランクが存在し、全てあわせて30段階のグレードがあります 1年間の売上が基準売上に対して105％以上であれば、1段階昇格の対象となるため、 「ずっと派遣先で給与も変わらずスキルも身につかない」、 そんな状態にならない環境を準備しています。 また、担当営業だけでなくFCC（フォロー専任の担当営業）もいるため、 お客様からの声も余すことなく評価に反映できています。 【入社後の成長サポート】 ★あなた専任の担当がキャリア形成をサポート！ ★外部研修などのセミナーにも参加可能です！ ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・フォローアップ研修 帰社日（ワイキキ・デー）にはPMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施。 同世代の同期と定期的な情報交換をできる場をご用意しています。

◆業務内容 本ポジションでは、日本企業のDX推進を支援するうえで不可欠な「ヒト」領域にフォーカスし、課題解決ソリューションを提供する事業部の中でも、特に研修領域の事業開発をお任せします。私たちは、DX人材育成を推し進める自社プロダクトを基盤とし、年間数千名規模の受講者が参加するAI・DX関連の研修プログラムをオンライン・オフラインで展開することで、企業・組織の成長に貢献しています。 このたびの事業拡大に伴い、研修事業の開発（プロダクトと連携した新機能の検討や企画立案を含む）から、研修プログラムの企画・運営、そして講師マネジメントに至るまで、多角的にデリバリーをリードしていただける新たなコアメンバーを募集します。 ※現在はメンバー1名と複数名の業務委託スタッフで運営しています。 ▼業務詳細 ・研修プログラムの企画・運営 クライアントの多様な課題に合わせた研修ラインナップの構築、カスタマイズ AI・DX分野の研修企画および整理 プログラムの進行管理、実施内容のまとめ、各種レポーティング資料の作成 メンターや派遣スタッフなど複数メンバーのタスク管理・1on1実施 ・外部講師との連携、パートナー企業とのアライアンス構築 外部講師との案件実施に向けた調整、打ち合わせの実施、運営に向けてのフォローアップ 新たな講師や研修会社の開拓・連携推進（アライアンス業務） 社外の教育プラットフォームやパートナー企業との協業強化 ・営業・コンサルティングチームとの連携 営業チームとの同行支援、受注前～導入後の一連の研修提案サポート クライアントに対する研修内容プレゼンテーション・課題ヒアリング 顧客の人材育成課題を踏まえた育成企画の検討、改善プランの立案 ・人材育成領域における新規事業開発 当社が提供するSaaSプロダクトをより拡大していくための新たな企画の検討 PdMとの連携を通じた、企画検討、事業推進 ◆求める人物像 ・自身の業務範囲を限定せず、フットワーク軽く挑戦できる方 ・関係者への丁寧なコミュニケーションと粘り強い交渉ができる方 ・ユーザー視点・顧客視点を大切にし、研修プログラムの価値を最大化できる方 ◆ポジションの面白さ ・当社が提供するプロダクトは毎年160％ほどの成長を遂げており、新製品も次々と誕生しています。これに伴い、BizDevやプロダクト企画、研修事業全体のマネジメント、あるいはAI・DX分野のスペシャリストとしての新規事業開発など、多彩なキャリアパスを意欲次第で切り拓くことが可能です。 ・国内だけでも人材育成市場は約5000億円、タレントマネジメント市場は2兆円超と非常に大きなマーケットを対象に、ビジネスを拡大できる可能性があります。 ・AIやDX、オンライン学習プラットフォームなどの先端技術や多様な学習手法を組み合わせ、これまでにない研修体験を創り出す機会がございます。 ・大企業の人材育成領域で蓄積したアセスメントデータとAI技術を融合し、全社横断的な連携を図ることで、従来のHRサービスとは一線を画す独自のポジショニングを確立しています。 ・アセスメント結果と企業ごとの人事データを掛け合わせ、採用・育成・配置などの人事施策にも踏み込んだタレントマネジメントや、マルチプロダクト展開に挑戦できる機会があります。 ・約1年で研修売上を1.5億円から2.5億円に拡大するという壮大な目標のもと、組織を牽引していく大きなやりがいが得られます。また、現状の研修事業はメンバー1名体制で進めているため、一人ひとりの裁量が極めて大きく、経営陣や事業部長とも近い距離で意思決定に関わることができます。

人生経験を重ねたあなたのための、リスタートのお仕事。 結婚・育児でキャリアから遠ざかり、ブランクに不安を感じていた私にピッタリだったのが、当社の仕事。 企業の事務プロジェクトでメンバーをまとめる役割で、若い女性メンバーがたくさん。 彼女たちの相談に乗ったり、寄り添ったりする中で、かつての自分と重なり、豊富にアドバイスができることも。 頼ってくれる彼女たちを見ると、初心を思い出しますね。 マネジメントや事務の知識は、入社後の研修やOJTで学べるので大丈夫。 あなたの経験が生かせる場所で、活躍しませんか？ ＜働きやすさも充実＞ ★フレックスタイム制 ★家庭との両立も可能 ★土日祝休み ★年間休日125日 ★初年度想定年収は418万円～516万円 ◆事務スタッフが所属するチームマネジメントをお任せ◆ ◎3ヶ月の研修＆先輩のサポートでスキルを吸収 ◎土日祝休みでプライベートもゆっくり ◎年収418万円以上／賞与年2回 ◎頑張りに応じて給与UPも目指せる 大手企業を中心としたクライアントへ 事務や受付の業務を提供する「事務リーダー（マネジメント中心）」。 適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営をお願いします。 ※当社ではこのポジションをスーパーバイザー（SV）と呼んでいます ■主なお仕事■ 事務プロジェクトにおけるメンバー管理と進捗管理。 状況によりメンバーの実務をサポートすることもあります。 マネジメント未経験でも、SVや本社マネージャーがしっかりサポートするので大丈夫です。 ・業務フロー整備などのオペレーション管理 ・スタッフの採用・教育・フォローなどのメンバーマネジメント ・クライアントとの連絡や提案、プロジェクトの収支管理など ■入社後は…■ 入社後は約2週間の集合研修があり、Excel、Word、PowerPointなどの基礎を学びます。 配属後は、先輩リーダーやプロジェクトマネージャーによるOJTがあります。 ■プロジェクト例■ ・製薬メーカーでの資料作成・アシスタント・庶務業務 ・出版会社での伝票・請求処理 ・ビル管理会社での総合受付業務 【仕事の魅力】 先輩・上司の手厚いサポートで安心 元生命保険事務／アパレル店員／コーヒーチェーン店長／派遣会社コーディネーター／トレーニングジムの受付… など、異業種から転職した人が多数活躍中です！ ★1プロジェクト3～7名程度のスタッフが在籍 ★リーダーの年齢層は30代～50代が中心です ★10名以上のプロジェクトは、リーダーが2名体制の場合もあるので 　相談しやすい環境があります。 女性比率70%の職場！リクルートグループならではの働きやすさ ★年間休日125日！土日祝休み ★嬉しいフレックスタイム制 ★15年以上働く女性メンバーも在籍 ★賞与年2回！年収418万円以上 ★産育休後、プロジェクトマネージャーへの昇格実績あり 後輩指導や業務効率化、業務フローの改定など ほんの小さな工夫でも当社では大きく評価され、お客様満足度に繋がります。 自分の担当するチームの成長を間近で見られるため、 腰を据えてメンバーをサポートできるやりがいも感じられますよ！ 【教育制度について】 ■導入研修（入社後～約2週間）　※10営業日 ・アウトソーシングの基礎知識、事業の流れ ・マネジメントの基礎知識 ・管理者実務についての理解 ■OJT研修 ・現場業務の理解・習得 ・実践によるリーダー業務の習得 ・追加研修の受講 ・e-ラーニング受講 など 万全のバックアップ体制！ マネージャーをはじめ、チーム全体であなたをサポートします。

◎イオンベーカリー・イオン九州の求人となります 各社における社内SEの採用となります。 ＜イオンベーカリー＞ （1）DX化推進のためのソリューション提案 （2）システム開発のプロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進、スケジュール管理など) （3）社内システム・サービスの運用・保守・サポート （4）IT機器の管理 ＜イオン九州＞ （1）外部ベンダーのコントロール、最適なシステムインフラ構築・運用設計・維持 （2）インフラ基盤のアーキテクト、最適化、基幹システムとの連携改善などのプロジェクト推進 （3）日常の保守運用業務の遂行管理および改善活動、トラブルシューティング など ※詳細は面接時にお伝えします (変更の範囲)会社の定める業務 ＜イオンベーカリー＞ ・パッケージシステムの導入管理（カスタマイズ含む） ・運用サポート 【システム環境】 OS：Windows 運用システムに関しては、Windows環境で動作するもの ＜イオン九州＞ イオン九州オンライン、ネットスーパーなどの ・ECサイトのリニューアル ・スマホ向けサイト環境の最適化 ・商品ラインナップの拡充 ・プロユース商品を3万点以上取り揃えた新サイトのオープン など DXの取り組みを強化しています。 今後の成長に耐えうるサイトの構築、システム連携による生産性向上に向け各種プロジェクトをリードいただける方を募集します。 <注目ポイント1> 持続的な成長のための変革ーデジタルシフトの加速と進化 世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データを活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。 <注目ポイント2> イオングループならではの「アセット」「リソース」 ■国内外に17,887店舗/カ所、カード会員数約5,027万人、従業員約59.9万人、営業収益9兆5,535億円と、圧倒的な規模を誇るイオングループ。それらの膨大なデータを活用可能 ■イオンモールの購買データ（年間14億件）と、全国のイオングループ各店舗で収集された「買い物」や「生活」に関するデータを活用可能 ■「最先端のAI技術×24時間稼動のピッキングロボット」で設計された大型倉庫（顧客フルフィルメントセンター）で新たなオンラインマーケットの在り方を創造 【入社後の成長サポート】 ◎ABS（イオンビジネススクール） →社員自身が目指す進路やポストを獲得していくための教育機関。 ◎国内留学 →社内公募により、グループの将来を担う人材をMBAなど社外教育機関へ派遣する制度。 ◎セルフスタディ制度 →資格取得費用やセミナー等の受講料を支援。 ◎グループ公募制度 →新規立ち上げ企業や自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度。 ◎イオンDNA伝承大学 →イオンの理念や価値観を伝承していくための企業大学。公募により次代を担う経営人材を育成。 ◎グローバルトレーニー制度 →グローバル人材育成のために海外での業務経験や研修を実施。日本・中国・ASEANで人材交流を行っています。

「もっとキャリアアップしたい」という方にはチャレンジングな環境を。 「家庭を両立させたい」という方にはワークライフバランスの整った環境を。 個人に合わせて働く環境をご用意しております。 経験が浅くても意欲がある方は大歓迎！ 残業無しでも責任と裁量のある仕事が可能です。 営業にも力を入れているので、「こんな技術を使ってみたい。あんな案件に携わってみたい！」という希望も最大限叶えていきます。 遠慮なく希望を伝えてください。 また、海外の新規事業所開設も積極的に行なっています。希望する方は、海外案件に携わるチャンスも！ 将来的には自身の強みや志向性に応じて、リーダー、マネージャーとして活躍いただけます！ 【具体的には】 ■Webシステム開発、業務系アプリケーション開発 ■Beaconを使用したIoT自社サービス事業の開発 ※大規模案件を多く受注し、上流工程から下流工程まで活躍できるポジションも多数ございます。 ※受託案件が約半数を占め、今後も受託案件の拡大が見込まれます。 【開発環境】 言語：PHP、Java、Swift 、.NET、C#、C、C++、VC++、ASP、Ruby、Python等 OS：UNIX、Linux、Windows DB：Oracle　ほか ※COBOL等、汎用系・C/S系言語・開発環境に精通した方も歓迎しています。 【案件例】 ■小売業向け　大規模ECサイト構築 ◎開発環境：Linux、Apache、MySQL、PHP ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本・詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：小売業向け大規模ECサイトをスクラッチ開発で実装。 エンジニアからの提案を元にLaravelを利用して開発しています。アジャイルで開発を行い、プロトタイプ版をクライアントに提供しながらプロジェクトを進行しました。 ■BtoB/BtoC向け　CRMパッケージのカスタマイズ ◎開発環境：CentOS 、Linux、Apache、PostgreSQL、PHP7系、オリジナルフレームワーク ◎対応フェーズ：詳細設計、開発、テスト ◎内容：大手小売業メーカのPOSシステムと連携するために、CRMパッケージのWEB/API/バッチのカスタマイズを行いました。 ■映像の二次利用申請サイトのリニューアルと管理画面の構築 ◎開発環境：PHP, Laravel, JavaScript,PostgreSQL,HTML5/CSS3,AWS（EC2、S3） ◎対応フェーズ：提案、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、保守 ◎内容：現状業務を分析し、申請審査/映像準備/請求処理といった一連の業務に最適なシステムになるよう提案を行い、各担当者間でのスムーズな運用を可能にしました。 ご自身のご希望やスキルに合わせてアサインいたします。 まずはお気軽にお話しませんか。 ※担当案件によっては当社正社員として、客先企業へ無期雇用派遣となる可能性があります 【変更の範囲※1】 会社内の全ての業務、客先の業務、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての業務（ただし本人と相談の上で決定します） ※1 「変更の範囲」とは、将来の配置転換などによって変わり得る就業場所・業務の範囲を指します。

在宅可×実働7時間×フルフレックス！ 安心の制度がある東京海上グループで、やりがいある仕事を♪ 東京海上日動のグループ会社として安定した基盤を持ち 総合人材サービスを展開している当社。 今回は『人材コーディネーター』の ポジションを募集します！ 働きたい求職者に寄り添って 新しい職場を紹介するお仕事のため、 「人と話すのが好き」 「友達の相談によく乗っている」 という方は未経験から活躍できます！ 新しい仕事を探している求職者とのやり取りがメインの為、 企業とのやり取りや外出する業務が一切ないことも スタートしやすいポイント◎ また、入社後は経験豊富な先輩社員が マンツーマンで仕事を教えるので安心です♪ 求職者の方の新しいキャリアを後押しする やりがいの大きな仕事をはじめませんか？ ＜2025年 オリコン顧客満足度®調査 「派遣会社」 7年連続　総合第1位＞ ☆女性活躍推進企業の証「えるぼしマーク」上位9年連続認定 ☆実働７時間・フルフレックス・時短・在宅あり ☆座学＋OJTで成長サポート 新しい仕事を探している求職者に対して、 ご希望のお仕事を紹介する【人材コーディネーター】です。 ★ご対応する求職者は30代から50代の幅広い世代が中心。 過去の職歴も事務など様々です！ ▼入社後、まずは…… OJTで初めの3ヶ月は学んでいただきます。 求職者の方に仕事内容を説明できるように 必要な知識を身につけていきましょう！ ▼求人内容のご説明ができるようになったら…… 求職者の要望に沿うようなお仕事をWeb面談などでご紹介。 営業担当が企業からヒアリングした内容を元に 仕事内容、勤務時間、勤務場所など様々な側面を考慮し 希望にぴったりなお仕事をご紹介し、就業していただきます。 ※企業とのやりとりや、勤務後のフォローは営業が担当するため 求職者の方の想いに真っ直ぐ向き合える環境です。 ＜職場の雰囲気＞ 仕事で気になったことや改善提案などがあればどんどん提案してください。 しっかりと耳を傾け声を反映していく風土が根付いています。 先輩や教育担当の社員がしっかりサポートしますので、ご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 女性活躍推進の証「えるぼしマーク」の上位にランクイン！ 女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「ロールモデルがいると思ったから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で入社した社員もたくさんいます。実際に部署内の80％は女性であり、女性管理職が多数在籍しているなど、長く活躍できる風土が根付いています。 また、産休後の復帰率は100％(2023年度実績)と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。 正社員としての長期的なキャリア形成が可能です！ 正社員として長期的にキャリアを築けるのが特徴。人材コーディネーター等、１つの専門分野を極めてスペシャリストを目指せる環境です。もちろんスキルの幅を広げたくなったら"ジョブローテーション”が可能。チームをリードする管理職を目指す事もできます。 当社は人材サービス業。「ひとりひとりの「働き方」に寄り添う力」というブランドプロミスを掲げています。求職者に真摯に向き合い、寄り添いながら、最適なお仕事をご紹介するのが私たちの仕事です。求職者ひとりひとりに丁寧に対応し、「あなたにまかせてよかった」というお言葉を頂けたときにはやりがいもひとしおですよ。 【教育制度について】 独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とペアになり、業務について教えてもらいながら仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。

『100％』←これ、何の数字だと思いますか？ ＼実は当社の女性エンジニアの割合なんです！／ 未経験大歓迎！一か月間のしっかりとした研修制度があります！ 大手や色んな取引先でどんどん活躍&スキルアップしちゃいましょう！！ □IT業界に興味がある □長く活躍できる仕事に就きたい □新しい知識を学んで成長していきたい □プライベートを大切にしたい □女性が働きやすい会社で働きたい 1つでも当てはまった方、 「YNP」でエンジニアデビューしませんか？ 『女性がキャリアを諦めなくてよい社会の実現』 というミッションを掲げている当社は、 女性専用のエンジニア派遣サービスを展開しています。 女性としての働きやすさを追求しながら、 エンジニアとしての成長も一人一人にしっかりサポート♪ ≪未経験 大歓迎！≫ 『テストエンジニアって何するの？』という方も 安心の研修からスタート可能◎ ◆服装・髪型・ネイル自由♪ ◆残業ほぼなし／完全週休2日制（土日） ◆産前産後休暇の取得率100％！ ☆未経験入社98％／20～30代前半が多数在籍◎ ★安心の研修制度あり／少人数制でしっかり学べる！ ☆希望に合わせて案件を設定！無理なく勤務可能です♪ 会員登録のボタンを押下した時にエラーが出ないか、 WEBサイトなどの画像がしっかりと反映されているかといったテスト・検証を行い、 結果をレポート作成して報告します。 ～入社後は最大1ヶ月の研修で安心～ ▼1週目：ITや業務の基礎知識・セキュリティ知識・ビジネスマナー ▼2週目：コンピューターの基礎知識・生成AIの使い方・Microsoft OfficeやWindows関連の基礎操作 ▼3週目：関数／マクロ／プログラミング入門・ゲーム作成・個別技術指導 ▼4週目：プログラミングの基礎（VBAによるExcelの自動化）～中級（PHPによるアプリケーション開発）・データベースの基礎・プロジェクト対策研修 WEB系・医療系・通信系など豊富な案件から 希望や適性に応じてプロジェクト先を決定します！ あなたにピッタリの案件・環境で活躍できます！ 株式会社YNPのエンジニアとして、 お客様先に常駐し、お客様の業務をサポート・柔軟に対応していただきます。 様々な企業を見ることができ、かつ経験を積める！ そんなお仕事のスタイルです。 もちろん、プロジェクト先でも YNPの一員として、コミュニケーションが取れるよう、 配属後の定期面談を実施しています♪ 【仕事の魅力】 ＜先輩たちも絶賛！＞ゼロから学べる充実した研修 ＼当社の未経験スタート率は98％！ほとんどのメンバーが未経験です。／ 専任講師と10人程度の少人数グループで、PCの基本作業から実践を交えた専門的な内容を学習します。少人数で行うからこそ、隅々まで目が行き届き、講師が時間を掛けて質問に答えることができ、分からないこともスグに確認しやすいのです！1ヶ月であなたのエンジニアデビューをしっかり後押しします♪ ＜YNPならできる！＞希望の働き方を実現 ＼会社都合でのアサインは行いません。／ 希望やあなたのスキルなどをきちんと考慮します！まずは当社の営業にあなたの希望を聞かせてください！「なるべく家から近くがいい」など、しっかりとヒアリングを行ったうえで、プロジェクト先とも条件を擦り合わせを行った後、配属先を決定します。 ★女性が100％の当社では「女性だからこそ相談できる」「女性同士だから言いやすい」という意見が在籍している社員から多数寄せられています！

アジア人材育成No.1となる！ 事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業に。 夢が溢れる世界のために、あらゆる可能性を切り拓きます ～all the possibilities～ 上記は、アルーが社会のために永遠に希求するMissionです。 Mission実現のために、アジア人材育成No.1となる、 事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業となることを 2030年までのVisionとしています。 現在事業拡大を目指し、クライアントの課題解決を担う 【コンサルタント営業】を募集しています。 顧客のニーズに寄り添い、最適なソリューションを提案することで、 企業の成長を支えるやりがいのあるポジションです。 これからの日本に必要な「組織」と「人」の両面から、 企業を支援する私たちと、日本の未来を創りませんか？ 《2030年までに、アジア人材育成No.1となる、事業創造と人づくりで継続成長するグローバル企業を目指しています≫ ■週3日リモートワークを導入 ■育児介護による時短勤務あり ■土日祝休み／時間単位有給あり ※アルー株式会社入社後、エナジースイッチ社への出向となります。 法人クライアントに向けた下記業務全般をご担当いただきます。 幅広い仕事にチャレンジできるポジションです。 (1)顧客要望・課題のヒアリング、それに伴う資料作成や、企画書の作成、提案など …人材育成に関する悩みをヒアリングし、課題を抽出。解決のための提案をおこないます。 (2)研修納品に伴うプロセス設計、事前準備 …研修実施に向けたスケジューリング、研修に登壇するトレーナーの手配など必要に合わせて手配・段取りをおこないます。 (3) 顧客やトレーナーとのメール、電話によるコミュニケーション …随時、折衝や事務作業が発生します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く会社の定める業務 【仕事の魅力】 当社の研修・教育サービスの特徴について。 【100本ノック】～「習うより慣れろ」で、体に覚えさせて定着化を図る～ 情報を詰め込む、暗記型の学習ではなく、実行し、経験量を蓄積させていくことで体に覚えさせるアプローチです。まず経験を積み、自分自身のできる・できないところを把握しながら、何度も挑戦しスキルの定着化を図ります。 ◆教育研修は徹底的に顧客視点で作られています。単なる教育研修パッケージではなく、顧客が抱える課題に対応しフルカスタマイズが可能。顧客視点でのソリューション提供により、国内の大手企業から信頼を勝ち得ており、リピートを継続的に受注しています。 ◆最近のトレンドはグローバル人材育成支援。海外派遣を通した日本企業のグローバルリーダー育成事業は日経ビジネス誌にも特集されるなど、日本の各業界の大手企業から注目を浴びています。 安心して働ける環境を整えています。 ■週2日オフィス出社と週3日在宅のハイブリット型勤務 ■在宅勤務手当（1か月あたり3,000円） ■子供手当 ■借上社宅制度：20代社員を対象に、会社契約の物件に、自己負担額を抑えて住むことが可能 ■育児介護による時短勤務 ■時間単位有給休暇あり など…充実した待遇面を揃えているからこそ、社員が安心して働き続けられる環境を提供しています。

＜業務内容＞ QAエンジニアとして、テスト領域全般の品質保証業務をお任せいたします。 開発チームの一員としてプロダクトの品質を継続的に保証し、開発メンバーが安心してデプロイできるようにするのがミッションとなります。 そのためにテストの計画・設計・実行といったQAに関するすべてが担当領域となります。 QAエンジニアにも開発エンジニア同様、仕様策定段階から参加していただき、開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただくことを期待しています。 ◆テスト計画・設計・実行・レポート ◆品質のモニタリング・分析 ◆テスト自動化の推進 ◆開発チームへの品質目線での改善提案　など ＜新規事業について＞ DX化が進み優秀なSE・PGのニーズは非常に高まる一方で、その先のテスト業務は若手に任せればいいといった風潮で、アウトソース化が進んでいます。私達はそんな言葉にどこか違和感を感じていました。だからこそ当社は、システム・ソフトウエアの品質の価値担保・向上に着目し、テスト業務の重要性を業界へ示していきたいと思い、この度新規事業を立ち上げました。 今までのPM・PMOのご経験を活かしながら　QE（クオリティエキスパート）職として、「品質」にこだわって、世の中により良い製品を送り出していきましょう！ ＜会社の特徴＞ ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆豊富な案件数の理由 もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されているため、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ◆腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 ◆配属後の手厚いフォロー体制 エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1～2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。

＜業務内容＞ QAエンジニアとして、テスト領域全般の品質保証業務をお任せいたします。 開発チームの一員としてプロダクトの品質を継続的に保証し、開発メンバーが安心してデプロイできるようにするのがミッションとなります。 そのためにテストの計画・設計・実行といったQAに関するすべてが担当領域となります。 QAエンジニアにも開発エンジニア同様、仕様策定段階から参加していただき、開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただくことを期待しています。 ◆テスト計画・設計・実行・レポート ◆品質のモニタリング・分析 ◆テスト自動化の推進 ◆開発チームへの品質目線での改善提案　など ＜新規事業について＞ DX化が進み優秀なSE・PGのニーズは非常に高まる一方で、その先のテスト業務は若手に任せればいいといった風潮で、アウトソース化が進んでいます。私達はそんな言葉にどこか違和感を感じていました。だからこそ当社は、システム・ソフトウエアの品質の価値担保・向上に着目し、テスト業務の重要性を業界へ示していきたいと思い、この度新規事業を立ち上げました。 今までのPM・PMOのご経験を活かしながら　QE（クオリティエキスパート）職として、「品質」にこだわって、世の中により良い製品を送り出していきましょう！ ＜会社の特徴＞ ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆豊富な案件数の理由 もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されているため、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ◆腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 ◆配属後の手厚いフォロー体制 エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1～2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。

＜業務内容＞ QAエンジニアとして、テスト領域全般の品質保証業務をお任せいたします。 開発チームの一員としてプロダクトの品質を継続的に保証し、開発メンバーが安心してデプロイできるようにするのがミッションとなります。 そのためにテストの計画・設計・実行といったQAに関するすべてが担当領域となります。 QAエンジニアにも開発エンジニア同様、仕様策定段階から参加していただき、開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただくことを期待しています。 ◆テスト計画・設計・実行・レポート ◆品質のモニタリング・分析 ◆テスト自動化の推進 ◆開発チームへの品質目線での改善提案　など ＜新規事業について＞ DX化が進み優秀なSE・PGのニーズは非常に高まる一方で、その先のテスト業務は若手に任せればいいといった風潮で、アウトソース化が進んでいます。私達はそんな言葉にどこか違和感を感じていました。だからこそ当社は、システム・ソフトウエアの品質の価値担保・向上に着目し、テスト業務の重要性を業界へ示していきたいと思い、この度新規事業を立ち上げました。 今までのPM・PMOのご経験を活かしながら　QE（クオリティエキスパート）職として、「品質」にこだわって、世の中により良い製品を送り出していきましょう！ ＜会社の特徴＞ ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆豊富な案件数の理由 もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されているため、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ◆腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 ◆配属後の手厚いフォロー体制 エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1～2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。

＜業務内容＞ QAエンジニアとして、テスト領域全般の品質保証業務をお任せいたします。 開発チームの一員としてプロダクトの品質を継続的に保証し、開発メンバーが安心してデプロイできるようにするのがミッションとなります。 そのためにテストの計画・設計・実行といったQAに関するすべてが担当領域となります。 QAエンジニアにも開発エンジニア同様、仕様策定段階から参加していただき、開発の初期からQAの目線でプロダクトへのフィードバックをしていただくことを期待しています。 ◆テスト計画・設計・実行・レポート ◆品質のモニタリング・分析 ◆テスト自動化の推進 ◆開発チームへの品質目線での改善提案　など ＜新規事業について＞ DX化が進み優秀なSE・PGのニーズは非常に高まる一方で、その先のテスト業務は若手に任せればいいといった風潮で、アウトソース化が進んでいます。私達はそんな言葉にどこか違和感を感じていました。だからこそ当社は、システム・ソフトウエアの品質の価値担保・向上に着目し、テスト業務の重要性を業界へ示していきたいと思い、この度新規事業を立ち上げました。 今までのPM・PMOのご経験を活かしながら　QE（クオリティエキスパート）職として、「品質」にこだわって、世の中により良い製品を送り出していきましょう！ ＜会社の特徴＞ ◆ 豊富な案件で多様なキャリアを選択できる 「この技術を極めたい」「常に新しい知識を吸収し続けたい」「幅広い業界の現場を体験してみたい」エンジニアとしてスキルを極めるにあたって、人それぞれ想いがあるはず。当社では、1000社以上の大手クライアントとのお付き合いから、豊富な案件であなたの希望を叶えるお手伝いが可能です。また、自ら職務・職場を希望できる制度や、キャリアサポート制度など会社一丸であなたの希望を叶える仕組み・取り組みをおこなっております。 ◆豊富な案件数の理由 もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されているエンジニアの方々がお客様から高く評価されているため、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数はエンジニアの方々の信頼の証でもあります。 ◆腰を据えて安心して働ける環境 安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍できます。さらに、産休・育休取得率は100％で復帰するメンバーも多数。そのため、定着率も90％と、長くご活躍いただいているエンジニアが多数在籍しております。 ◆配属後の手厚いフォロー体制 エンジニアリーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1～2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、エンジニアを支援します。

◆早期活躍可能！最上流工程・自社開発・経営参画など ◆AIやクラウド化（AWS、Azure）など、トレンドの技術にも携われる ◆PMOやコンサルティング案件多数あり ◆大手企業の新技術プロジェクトに初期メンバーとして参画する機会も！ 【未経験でも安心のワケ】 ＊階層別のオリジナル研修が充実 ＊多彩な案件からスキルや適性にマッチしたPJにアサイン ＊資格取得補助も充実のスキルアップ環境 【具体的な業務内容】 ＊大手SIerのプライムベンダーとして、各種プロジェクトへの参画 ＊当社のプライム案件における業務システムの開発 ＊企業向け業務システムパッケージの設計・開発 ＜直取引によるフルスクラッチ開発案件多数＞ 直取引で、コンサルティングからシステム開発、 運用・保守までを一括で手がけます。 自社パッケージ導入やフルスクラッチ開発など 上流工程に携わりつつスキルを磨けます。 ＜高いモチベーションで活躍できる基盤を提供＞ 当社では毎年、事業や社員の成長に応じた年間テーマを設定し それに基づいた計画を実施しています。 その一環として、コンテストや社員表彰を行っており、 自身の成長を発表し表彰する動画コンテストを実施しました。 ※仕事内容の変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ★当社の受託開発案件については、 中小企業様や大手企業様に直接訪問して コンサルティングからシステム開発、 運用・保守まで一括で手がけるものがメイン ★受託案件や常駐案件のみならず、 自社パッケージの導入、フルスクラッチ開発も手掛けており、 多彩なプロジェクトニーズが寄せられ、 活躍のポジションが多いことも魅力 ＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞ ■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援 ┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進、アプリチーム進捗管理、品質管理 ■大手自動車業向け車載システムPMO支援 ┗海外ベンダーコントロール、仕様設計、レビュー、業務プロセス設計、品質規程作成、セキュリティマネジメント ■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援 ┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定、システム導入、基盤設計・構築 【主要開発環境】 言語／Java、PHP、C#、VB、Python、JavaScript、Ruby、Go フレームワーク／Spring Boot、Laravel、.NET、Django、Ruby on Rails DB／Oracle、MariaDB、PostgreSQL クラウド／AWS、Azure、GCP、OCIなど サーバー／Windows、Linux 仮想化環境／VMware、KVM、OpenStack、Docker パッケージ／SAP、Biz∫、ServiceNow、Salesforce BIツール／Tableau、Yellowfin、Microsoft Power BI 【プロジェクト実績】 ＜自社サービス＞ ■労務管理システム「LoMe」 https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html 現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。 ■ITコンシェルジュサービス https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。 ＜受託プロジェクト＞ ■大手メーカー向けクラウドワークフローシステム開発 ■国立大学向け教育リテラシーデータ分析プラットフォーム開発 ■翻訳企業向けAI型自動マッチングシステム開発 ■ホテルグループ向けリモートフロントシステム開発 ＜お客様先のプロジェクト＞ 上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。 大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、 PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。 ＜PMO・コンサルティング案件に挑戦できる環境＞ IT業界未経験からスタートした先輩のキャリア例をご紹介します！ ■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO ■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援 ■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング <注目ポイント1> 内定⇒入社⇒配属⇒その先…ずっとフォローし続けます！ 【内定後】入社前アンケートと入社前面談を実施 研修内容や指導方針などへの希望をお聞きします。その中で、あなたの「経歴書」を徹底分析して“強み”をピックアップ！“IT業界で活かせるスキル”や“伸ばしていくポイント”を明確にします。 　▼ 【入社後・本社研修約1ヶ月】個々に合わせた基礎研修で強みを強化 実際のアプリ開発の工程(要件定義・設計・開発など)を俯瞰できるような研修やタスク管理、プレゼンなど多彩な研修をご用意！ 　▼ 【配属プロジェクト面談】希望案件のヒアリングと実践研修を実施 担当営業が希望に沿った案件をご紹介します！ (ここまで約2ヶ月) 　▼ 【配属後も続く充実のサポート】定期研修や1on1ミーティングを実施 一人立ちした後もフォローは継続。一緒に理想のキャリアを実現しましょう！ <注目ポイント2> 長期のキャリア形成の追い風…無理なく働ける環境も完備！ ≪確かな“実力”を背景に、当社はますます成長中です！≫ 創業以来、受託案件を手掛けてきた当社。自社開発のフレームワークや著名なエンジニアを擁し、ゼロベースからのスクラッチ開発が得意なIT企業です。高品質な技術提供、そして社員一人ひとりの強みを伸ばす人材育成力を高くご評価いただき、今なお案件依頼は増加の一途です！ ≪そんな確かな安定基盤のもとで整えられた「働きやすさ」も魅力！≫ ◆残業平均：月10時間(スケジュールを自分で組めます) ◆リモートワークも応相談(在宅手当あり) ◆有給取得を奨励(消化率100％の社員も！) ◆年間休日126日(もちろん土日祝休み) ◆未経験者でも月給30万円以上＋賞与年3回(高い顧客満足度で案件単価も上昇中) ◆毎年“全員昇給”を実現！　など 【入社後の成長サポート】 入社後の当社研修はビジネス・マネー・組織論・マネジメント理論・品質管理・経営者創出・理念・会社方針・PDCAなどの研修を若手から管理職までカテゴリーごとに分けて実施しています。あなたのスキルレベルや能力、志向に合った研修を受けられます。 【業界でも珍しい個人にフォーカスしたカリキュラム】 研修・キャリア・組織発展が密接につながっている当社では、定期的な研修だけではなく、1on1ミーティングなどを通して、定期的なキャリアチェックを行っています。ご自身の経験／スキル／強み／弱み／ご自身では気付いていないが強みになる部分／ポテンシャル／業界の技術動向を掛け合わせた研修を通して成長できます。

大手パーソルグループのテック企業！ 豊富な技術研修やプライベートも充実の働き方ができます！ ◆所属グルーブのリーダーと相談し配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します！◆ 年間2万件を越える潤沢な案件の中から、面談を通して相談しながら就業先を決めています。 希望の技術領域以外にアサインされたケースはございません。 「最先端の技術に携わりたい」「ゆくゆくはマネジメント業務にも挑戦したい」など、ご希望をなんでもご相談ください。 ◆キャリアパス例◆ ・事業会社でJavaのサーバーサイド　→　PHPを用いたフロントエンエンド　 　　→　社内リーダーとしてメンバー20名のマネジメント ・C#でのWEBアプリ開発 　　→　Python/Golang/Javaなどを用いたクラウドサービスのUI開発 ・ユーザー系SI企業でJava/Springの開発 　　→　現場リーダーとして4名のマネジメント 　　→　Pythonを用いた新規開発のリーダー ・Java/PHP/JavaScriptを用いたWEB開発 　　→　DevOps体制におけるスクラムマスター ◆プロジェクト例◆ ■大手IT広告企業 ユーザー数は数千万のサイト開発 　環境：アジャイル開発 　技術：JavaScript/Reactを用いたフロントエンド開発 　工程：要件定義～基本設計～開発～テスト ■大手ECサイト企業 数千億規模のECサイト開発 　環境：アジャイル開発 　技術：Java/Springでのサーバーサイド、PHPを用いたフロントエンド 　工程：基本設計～開発～テスト ■ITサービス企業 医療業界向けのサービス開発 　環境：ウォーターフォール 　技術：PHP/独自フレームワークでのサーバーサイト、JavaScriptを用いたフロントエンド 　工程：詳細設計～開発～テスト ■大手SIer企業 営業支援系WEBシステム開発 　環境：DevOps/アジャイル(スクラム開発) 　技術：C#、Java、PHP、JavaScriptなどサーバーからフロントエンド 　工程：要件定義～開発～テスト プライム案件を約80％保有し、WEB開発に強みを持っております。 また、派遣の強みを活かして最新の技術分野に挑戦していくことも可能です。 要件定義/基本設計/詳細設計/マネジメントに関わる上流工程のプロジェクトから、 スペシャリストとして開発に携わることができるプロジェクトをご用意しております。 ◆研修制度◆ 希望者の方に向けて様々な研修をご用意しております！ ・AI・機械学習研修 └AI・機械学習の基礎をe-learningで学べます。 ・React研修 ハンズオンで基本から応用まで開発を実践、ポートフォリオを作成まで行います。 ・アジャイル研修 アジャイル開発の基礎をe-learningで実施します。 また上級者には認定スクラムマスターの研修受講と資格取得をサポート！ ・Udemy オンライン学習プラットフォームUdemyの企業アカウントを貸与します。 ・上流力強化 エンジニア主体の取り組みとしてベテランPMによる上級SE/PMになるには？の講座を実施しています。 上記以外にもAWSの研修など豊富な研修をご用意しております。 また、PG BATTLE2021に初参戦したりなど、エンジニアが主体となってイベントに参加もしています！ ◆評価制度◆ MBOという目標管理制度を導入しています。 現場の評価だけでなく自分のキャリアに沿った目標を立てる制度です。 ※詳細は面談・面接にてお伝えします。 ◆働く環境◆ ◎平均残業時間：15.8h/有給取得率：90％！/年間休日125日(2020年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ◎異動・副業・転職・独立、入社後の選択肢は無限大！ ◎研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格！

リモートワーク案件多数！リモートワークを活用した働き方の社員は90％！ パーソルクロステクノロジー株式会社は客先常駐のなかでリモートワーク案件No.１を目指し、 エンジニアの皆様へ様々な働き方の多様性を提供したいと考えています。 ◆所属グルーブのリーダーと相談し配属先は本人が希望するキャリアを優先し決定します！◆ 年間2万件を越える潤沢な案件の中から、面談を通して相談しながら就業先を決めています。 希望の技術領域以外にアサインされたケースはございません。 「最先端の技術に携わりたい」「ゆくゆくはマネジメント業務にも挑戦したい」など、ご希望をなんでもご相談ください。 ◆キャリアパス例◆ ・事業会社でJavaのサーバーサイド　→　PHPを用いたフロントエンエンド　 　　→　社内リーダーとしてメンバー20名のマネジメント ・C#でのWEBアプリ開発 　　→　Python/Golang/Javaなどを用いたクラウドサービスのUI開発 ・ユーザー系SI企業でJava/Springの開発 　　→　現場リーダーとして4名のマネジメント 　　→　Pythonを用いた新規開発のリーダー ・Java/PHP/JavaScriptを用いたWEB開発 　　→　DevOps体制におけるスクラムマスター ◆プロジェクト例◆ ■大手IT広告企業 ユーザー数は数千万のサイト開発 　環境：アジャイル開発 　技術：JavaScript/Reactを用いたフロントエンド開発 　工程：要件定義～基本設計～開発～テスト ■大手ECサイト企業 数千億規模のECサイト開発 　環境：アジャイル開発 　技術：Java/Springでのサーバーサイド、PHPを用いたフロントエンド 　工程：基本設計～開発～テスト ■ITサービス企業 医療業界向けのサービス開発 　環境：ウォーターフォール 　技術：PHP/独自フレームワークでのサーバーサイト、JavaScriptを用いたフロントエンド 　工程：詳細設計～開発～テスト ■大手SIer企業 営業支援系WEBシステム開発 　環境：DevOps/アジャイル(スクラム開発) 　技術：C#、Java、PHP、JavaScriptなどサーバーからフロントエンド 　工程：要件定義～開発～テスト プライム案件を約80％保有し、WEB開発に強みを持っております。 また、派遣の強みを活かして最新の技術分野に挑戦していくことも可能です。 要件定義/基本設計/詳細設計/マネジメントに関わる上流工程のプロジェクトから、 スペシャリストとして開発に携わることができるプロジェクトをご用意しております。 ◆研修制度◆ 希望者の方に向けて様々な研修をご用意しております！ ・AI・機械学習研修 ・React研修 ハンズオンで基本から応用まで開発を実践、ポートフォリオを作成まで行います。 ・アジャイル研修 アジャイル開発の基礎をe-learningで実施します。 また上級者には認定スクラムマスターの研修受講と資格取得をサポート！ ・Udemy オンライン学習プラットフォームUdemyの企業アカウントを貸与します。 ・上流力強化 エンジニア主体の取り組みとしてベテランPMによる上級SE/PMになるには？の講座を実施しています。 上記以外にもAWSの研修など豊富な研修をご用意しております。 また、PG BATTLE2021に初参戦したりなど、エンジニアが主体となってイベントに参加もしています！ ◆評価制度◆ MBOという目標管理制度を導入しています。 現場の評価だけでなく自分のキャリアに沿った目標を立てる制度です。 ◆働く環境◆ ◎平均残業時間：15.8h/有給取得率：90％！/年間休日125日(2020年度実績) ◎育産休取得率100%、男性の育児休暇取得実績あり ◎スキル・ご経験によりリモートワーク相談可能 ◎異動・副業・転職・独立、入社後の選択肢は無限大！ ◎研修・勉強会：295講座/資格取得支援：260資格！

＼1人で抱え込むオーバーワークとは卒業／ 楽しく＆頼もしい仲間のサポートのもと事務デビュー！ 流通・小売に特化した人材会社の当社では、 今回《一般事務》を募集します！ 現在、20代・30代の若手女性が活躍しており お互いに助け合いながら仕事に取り組んでいます。 人と話すことが好きな社交的な方が集まっているのもあり、 毎日オフィスは誰かの声が聞こえる…（時に笑い声も！） そんな活気ある職場です☆ 未経験の方も大歓迎！ チームプレーやコミュニケーションを大事にできる方と 一緒に働きたいと思っていますので、 経験・スキルは一切問いません。 入社後は研修＋先輩によるマンツーマンのOJTを通じて あなたの事務デビューを全力でサポートします。 まずはお気軽にご応募くださいね。 ☆研修・マンツーマンのOJTあり☆20代・30代活躍中☆土日祝休み☆産育休取得＆復帰実績あり！ママ社員も活躍中☆未経験歓迎！事務デビュー応援☆経験・スキルは一切不問！人柄重視の採用を実施 データ入力や各種手続きなどのバックオフィス業務をお任せします。 ━★具体的には★━ ■入退社の社会保険関係の手続き ■アルバイトスタッフの給与計算 ■取引先企業への請求書や資料の作成 ■各種データ入力・管理 ■社内書類（勤務管理表など）のチェック・管理 ■電話応対・来客対応・面接サポート　など 作業の中でPCを使いますが、 きまったフォーマットに入力する作業ですので 関数などの難しいスキルは不要です♪ ━★事務業務だけではありません！★━ 当社で派遣スタッフとして活躍してる方からの 問い合わせにも対応いただきます！ 例えば… 入社前の方から「保険証が届くのはいつですか？」 現場スタッフから「有給って何日残っていそうですか？」 「今月のお給料を先に教えてもらえますか？」など！ 誰かのサポートをすることが好きな方には 最適のお仕事です◎ ━★フロアの雰囲気★━ 明るくフランクな社員が多いです♪ 事務職と聞くと“黙々＆コツコツ”という 印象を持たれる方も多いかもしれませんが、 当社では日々、笑い声が絶えないです！ 事務の先輩女性と隣のデスクのため、 分からないことがあればいつでも聞けます。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事務職はコツコツ＆黙々…？当社は全くの逆です（笑） 「◎◎さん宛に郵便物届いてるよー」 「ヘルプ！どなたか救世主ー！」など、 様々なスタッフの声が飛び交う当社。 事務・営業など役職の垣根なく、 みんなでコミュニケーションを取りながら、 仕事を進めています。 事務職だと“コツコツ＆黙々”のイメージが強いですが 当社の事務職は“わいわい＆賑やか”（笑）。 「みんなで助け合って仕事に取り組みたい」 「活気ある職場で日々楽しく働きたい」 という方にピッタリの職場です！ 未経験から始める不安も仕事も、抱え込まなくて大丈夫！ 最初は「全部一人でやらなきゃ…」と 肩に力がはいりがちですが、まずは一呼吸置きましょう。 最初から、完璧を目指さなくても大丈夫。 焦らなくて、抱え込まなくて大丈夫。 私はもともと販売サービス業でしたが、 まわりの先輩の充実したサポートで 今では全ての業務を一人でこなせるまでになってます♪ みんなで力をあわせて、 声を掛け合って仕事を進めていきましょう！ （現場の先輩より） 【教育制度について】 入社初日は人事研修で会社について学んでいただき、 その後は先輩社員がマンツーマン（OJT）で業務を一つずつ丁寧にお教えします。 わからないこともすぐに聞ける環境です。 研修は習熟度に合わせて研修を行うので、あなたのペースで一個ずつできることを増やしていきましょう◎

プライム上場企業ならではの手厚いサポートのもと、 理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！ 「多くの方々のキャリアに寄り添ってきた人材会社」である当社ではこの度、“無期雇用派遣（正社員）事業”を開始しました！ ＼手厚いスキル＆キャリアUP支援あり／ ◎e-learnig［Udemy]を利用し放題 ◎応用情報技術者、ITストラテジストなど資格取得受験費と奨励金を支給 ◎自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 など ＼プライム上場企業ならではの福利厚生／ ●GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ●スコレー研修（海外で自分の学びたい分野を学ぶことができる制度） ●サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りする制度)　など 大手有名企業の開発案件に参画し、開発エンジニアとしてスキルを磨くことが可能です！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、各企業の開発案件に参画していただきます！ ★業務に取り組みながら「やりたいこと」を探せる ★大手企業の案件や話題の案件に携わり、幅広くスキルを磨ける ★将来のキャリアを見据えて身に着けたいスキルがある場合、資格取得手当（各種1～5万円程）の活用が可能 ※立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やす想定 ＜具体的な案件事例＞ 1.エンタメ系ECシステムの開発 言語：PHP Webフレームワーク：Phalcon フロント側：Vue.js インフラ：AWS 2.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア PC：Windows OS：Linux 言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：CakePHP、Vue.js DB：MySQL ツール類：Slack、GCP、GitHub、Docker ＜プロジェクトについて＞ ・アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合っ たPJTにアサインしていく予定です ・プロジェクト期間は6カ月以上の長期のものがほとんどです ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learnigサービス利用し放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり 年4回もの昇給の機会を準備しており、成果を出せばどんどん昇給できます。営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押しします。 その他にも… ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します！ 【教育制度について】 【歩めるキャリアの例】 ☆最初は改修メインのJava案件に挑戦！ ☆半年～2年後に「1人で」一通りコーディングができるように ☆1～3年後は設計などの上流にも携われるように ☆2～5年後は幅広いJava案件に携われるように。加えて、PHPやPython、 　JavaScriptやAWSなどを使用する案件にも携わる！ ☆Vue.jsやTypeScriptなどのプロントエンドからPHPやPythonなどの 　バックエンドまで多彩なキャリアを選択OK！

＼1次面接の時点から案件を複数提示します／ あなたの理想のキャリアを“一緒に”デザインしましょう！ 女の転職type運営会社である当社ではこの度、 “無期雇用派遣（正社員）事業”を開始しました！ ＼手厚いスキル＆キャリアUP支援あり／ ◎e-learnig［Udemy]を利用し放題 ◎応用情報技術者、ITストラテジストなど資格取得受験費と奨励金を支給 ◎自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 など ＼プライム上場企業ならではの福利厚生／ ●GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ●スコレー研修（海外で自分の学びたい分野を学ぶことができる制度） ●サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りする制度)　など 大手有名企業の開発案件に参画し、開発エンジニアとしてスキルを磨くことが可能です！ キャリアデザインセンターの正社員として採用された後、各企業の開発案件に参画します ★配属先は本人が希望するキャリアを相談しながら決定！ ★業務に取り組みながら「やりたいこと」を探せる ★大手企業の案件や話題の案件に携わり、幅広くスキルを磨ける ★将来のキャリアを見据えて身に着けたいスキルがある場合、資格取得手当（各種1～5万円程）の活用が可能 ※立ち上げフェーズの為、エンジニアの声に合わせて対象資格を増やす想定 ＜具体的な案件事例＞ 1.エンタメ系ECシステムの開発 言語：PHP Webフレームワーク：Phalcon フロント側：Vue.js インフラ：AWS 2.宿泊SaaSサービスのバックエンドエンジニア PC：Windows OS：Linux 言語：PHP、JavaScript、TypeScript フレームワーク：CakePHP、Vue.js DB：MySQL ツール類：Slack、GCP、GitHub、Docker ＜プロジェクトについて＞ ・アサインについてはご本人の希望を考慮しつつ、スキルに合ったPJTにアサイン予定です ・プロジェクト期間は6カ月以上の長期のものがほとんどです ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加OK！ ◆e-learnigサービス利用し放題 　［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ◆資格取得手当 　応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を支給 ◆書籍購入補助制度 　自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ◆フォローアップ研修 　PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施 その他にもエンジニアの成長を支援する体制が充実しています！ エンジニアに嬉しい年4回の昇給のチャンスあり 年4回もの昇給の機会を準備しており、成果を出せばどんどん昇給できます。営業担当とも密にコミュニケーションをとっていただき、あなたのキャリアアップや昇給を後押しします。 その他にも… ■リーダー手当 ■メンター手当 ■顧客開拓インセンティブ ■社員紹介インセンティブ まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します！ 【教育制度について】 【歩めるキャリアの例】 ☆1～3年後は設計などの上流にも携われるように ☆2～5年後は幅広いJava案件に携われるように。加えて、PHPやPython、 　JavaScriptやAWSなどを使用する案件にも携わる！ ☆Vue.jsやTypeScriptなどのプロントエンドからPHPやPythonなどの 　バックエンドまで多彩なキャリアを選択OK！ ☆技術力を上げていくも良し、PL・PMとしてキャリアアップも可能です

■職務内容 【新規事業開発コンサルティング】 大企業の新規事業創造・オープンイノベーションを戦略立案から実行まで全面的に支援いただきます。 具体的には、クライアントの新規事業参入に伴う事業戦略の策定～サービスの企画設計、収支計画、フィジビリティ検証からプロジェクトマネジメントまで、顧客に合わせた新規事業開発のコンサルティングを展開します。 企業の課題や事業開発の狙いを明確にした上で、当事者目線で業務を行っていく必要があります。 ご担当いただく領域は、受注プロジェクトにもよりますが、ご経験ご意向に合わせてアサインさせていただきます。 （新規事業開発コンサルとしてご入社いただいた後に、通常の戦略・業務系コンサル案件もやってみたいなどの希望があれば、もちろんアサインも可能です） また、弊社はコンサル会社でありながらも、自社新規事業や投資事業（ハンズオン支援も含む）も行っているため、希望があれば携わることができます。 投資事業では事業を持つベンチャー企業がターゲットとなるため、ハンズオン支援型の事業開発を経験することも可能です。 弊社コンサルティング事業は業界や領域を限定せず、クライアントニーズに合わせて様々なソリューションの提供を行っています。ご経験のない分野においても、積極的に参画していただける方を歓迎します。 ※業界やサービスでのチーム縛りがないプール型の組織のため、進みたいキャリアの方向性や興味関心に合わせて、様々な業界テーマを扱うチャンスがあります。 ※マネージャーの営業目標等は無い会社ですので、コンサルプロジェクトに集中できる環境がございます 　 【他事業】 コンサルティング業務に加えて、希望があれば新規事業立ち上げや投資先ハンズオン支援、自社の戦略構築や課題解決にも関与することが可能です。 　例： 　・自社の戦略構築や課題解決等の活動への参画 　・自社新規事業企画 　・投資先ハンズオン支援 　・WEBメディア執筆 　・他、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、研修 など ■職務特徴 【専門領域や過去の経験領域に縛られないコンサルとしてのキャリア形成】 当社のコンサル部隊には、インダストリーカットやソリューションカットといった概念が無く、様々な業界に触れるチャンスがあり、業界をまたいだ“共通知”を得られます。 また若手が率先して採用活動にも関与しており、ジュニア・シニアに関係なく、手を挙げたものが、新規事業企画や社内業務改革などの様々な社内外の活動に関与し、キャリアアップを図ることが可能です。 【社内ベンチャー事業会社としての側面を持つユニークなファーム】 大手コンサルティングファームとの最大の違いは、自社で新規ビジネスを次々と立ち上げている点です。 健康事業や人材紹介等の立ち上げを経て、今現在も新規事業タスクフォースの活動を週次で行い、積極的な議論を交わしています。 将来的に経営や新規ビジネスの立ち上げを検討されている方は、コンサルタントとしてスキルを磨きながら、事業系へ移行するキャリアも描くことが可能です。 【自社の経営戦略、投資戦略と課題解決への取り組み】 2022年度現在下記の取り組みを積極的にスタートさせております。 ・「出資、M&A機能」:成長企業への投資とハンズオン型コンサルの展開 ・「コンサルメニュー拡充」:スタートアップ支援や上場支援等もターゲットにいれた取り組み。また、事業戦略として、売上や社員数ではなく、「魅力」ある案件やクライアントを獲得していくという事業戦略を描いています。 経営者の苦労や気持ちを理解できるコンサルを目指し、上述の取り組みや投資先企業。M＆A先への出向・派遣・支援といった機会を拡大させていく考えです。 【その他の特徴】 ・働き方についても、リモートワークを推奨しており従業員の働きやすい環境を目指しております。 ・大手ファームのような歯車的な働き方ではなく、自らの「こだわり」をもって活動し、裁量の広い仕事を実施できます。

オフィスワークのはじめの一歩にピッタリ◎ 充実したサポート体制のもと事務デビューしませんか？ ～＊正社員デビューOK＊～ PCの操作方法やビジネスマナー、不動産知識を学べる研修をご用意しているため、オフィスワークのスキルを無理なく身につけることができます。周りの社員みんなであなたの成長をサポートするので、不安なことがあれば都度頼ってくださいね。実際に、派遣社員から当社で正社員デビューした先輩も在籍しています◎ ～＊長期的に活躍できる＊～ ◆10連休も可能 ◆完全週休2日制 ◆長期休暇あり（GW休暇、夏季休暇） ◆賞与年2回 ◆産休育休取得実績有 メリハリを付けて働ける職場環境であるため、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 ぜひ当社で事務デビューしませんか？ ★研修制度も完備★専門スキルもしっかり身につけられる★服装・髪型・ネイル自由★残業少なめ★賞与年2回（業績による） ★事務職の先輩や周りの社員があなたをしっかりフォロー ★できることから徐々にお仕事をお任せします 台東区で愛される街の不動産屋さん、「クレール不動産」で、一般事務スタッフとしてご活躍いただきます！ ≪具体的なお仕事とは？≫ ◎電話・メール対応 ◎来客対応 ◎イベントの手配 ◎データ入力 ◎社会保険の手続き ◎給与計算 など ※労務や経理関連の業務にも一部携わることで、専門スキルを身につけることが可能です。 ★募集背景★ 事業拡大の計画をしていることや、育休中の社員がいることから3年ぶりに募集をすることになりました。お仕事はできることから少しずつ始めてもらえればOK！困っている人がいれば、みんなでサポートする社風なので、未経験からでも無理なくスタートできます！ ★気配りが活かせる★ 大切なのはお客様や営業担当が「何を求めているのか」や「喜んでもらうにはどうしたらいいか」を考えること。試行錯誤を繰り返して成長していきましょう。 ★チャレンジする人を応援します★ もちろん任意ですが、宅建を取ることも可能です！取得の際は手当を支給。事務職の先輩も宅建を保持しており、お仕事に活かしています◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★こんな人が活躍しています★ クレール不動産の魅力は、団結力。チームワークを大切にしており助け合いながら日々仕事に取り組んでいます！ ◾️Ｙさん（事務／女性）：社長の屋代の情に厚い人柄に魅力を感じて入社。元学童の先生。未経験から幅広い仕事にチャレンジし、活躍している。会社の好きなところは「温かい雰囲気」。 ◾️Uさん（総務／男性）：社長の屋代からマイホームを購入。バイタリティがあって一生懸命な社長の人柄に惹かれて入社。クレール不動産のチームワーク抜群な社風が好き。 ★社長（愛犬家）から一言★ 今回の募集は、未経験大歓迎！しっかりサポートするため、明るく素直な方であればぜひご一緒したいです。ご応募お待ちしております！ ★スキルを磨ける研修をご用意★ ビジネスマナーや不動産の知識を学べるよう、センチュリー21の加盟店だからこそ参加できるマナー講習や研修をご用意。そのほかにも商工会や組合が行っている外部研修に参加できるため、オフィスワークのスキルを無理なく習得できます。また、社内でも社員同士のデスクが近いため、ひたむきなあなたをフォローしていきます！困ったことがあったら何でも聞いてくださいね！

◎イオンスマートテクノロジーの求人となります 下記いずれかのプロジェクトでサーバーサイドエンジニア職をお任せします。 ＜メンバー構成＞ ディレクター1名・マネージャー1名・メンバー5名 (いずれのプロジェクトも同様の人数構成) ■会員基盤・認証基盤（iAEONアプリ、ネットスーパー等） ・iAEONアプリ、ネットスーパーで利用されている会員認証基盤の開発・テスト・リリース ・システムの安定稼働に向けた、パフォーマンスやセキュリティーなどの運用 ・ベンダーコントロールおよび自身でのスクラム開発 ■内製化推進 ・アプリのバックエンドAPI設計や画面を伴うWeb開発等 ・内製化チームとしての業務推進、実行 (変更の範囲)会社の定める業務 【手がける商品・サービス】 【一例】 ■iAEONアプリ開発： iAEONアプリはイオングループが提供する決済機能、ポイントプログラムを1つにまとめたスーパーアプリ。「延べ会員数は1億人以上」「店舗への年間来店客数は14億以上」「グループ連結売上は9兆円以上」と、イオングループは小売業界の中でも最大規模のデータを集約する基盤があります。 ■■■■■■■■ イオングループの案件例など取り組みについては 下記「関連リンク」も是非ご覧ください！ ■■■■■■■■ ■会員基盤・認証基盤（iAEONアプリ、ネットスーパー等） ・事業フェーズ： One ID化して各サービス間でのシングルサインオンの実現やイオングループ全体でのデータ利活用の実現を目指しています。 ・現状の課題： セキュリティ／可用性／スケーラビリティの観点での体制およびシステム再構築が課題。内製開発の比率を高めていきたいと考えています。 ■内製化推進 ・事業フェーズ： 既存のECやネットスーパー、店舗向け業務システム、iAEONなど新規開発を総合的に進めながら、全ての開発の内製化実現を目指しています。 ・現状の課題： プロダクトごとに異なる技術かつレガシーな部分が多いのが現状。イオングループのテック化を横断して進めるための技術の標準化/内製化推進が急務。 <注目ポイント1> 持続的な成長のための変革ーデジタルシフトの加速と進化 世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データを活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。 <注目ポイント2> イオングループならではの「アセット」「リソース」 ■国内外に17,887店舗/カ所、カード会員数約5,027万人、従業員約59.9万人、営業収益9兆5,535億円と、圧倒的な規模を誇るイオングループ。それらの膨大なデータを活用可能 ■イオンモールの購買データ（年間14億件）と、全国のイオングループ各店舗で収集された「買い物」や「生活」に関するデータを活用可能 ■「最先端のAI技術×24時間稼動のピッキングロボット」で設計された大型倉庫（顧客フルフィルメントセンター）で新たなオンラインマーケットの在り方を創造 【入社後の成長サポート】 ◎ABS（イオンビジネススクール） →社員自身が目指す進路やポストを獲得していくための教育機関。 ◎国内留学 →社内公募により、グループの将来を担う人材をMBAなど社外教育機関へ派遣する制度。 ◎セルフスタディ制度 →資格取得費用やセミナー等の受講料を支援。 ◎グループ公募制度 →新規立ち上げ企業や自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度。 ◎イオンDNA伝承大学 →イオンの理念や価値観を伝承していくための企業大学。公募により次代を担う経営人材を育成。 ◎グローバルトレーニー制度 →グローバル人材育成のために海外での業務経験や研修を実施。日本・中国・ASEANで人材交流を行っています。

【概要】 急成長中のドクターの人材紹介部門で集客・プロモーションを強化するため広告運用の担当者を行います。 当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者（転職を希望する方）に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。【医師事業部　プロモーショングループ】は、その求職者の集客を担っており、マーケティングスキルを活かしながら直接事業売上に貢献できるポジションです。 今回ジョインいただく方については、まずはリスティング広告をメインとした運用と改善提案をお願いします。事業会社なのでただ運用するだけでなく、自身のアイデア・提案をもとにPDCAサイクルを回し成果に繋げていく面白さがあります。中長期的には、広告全般の集客施策や自社サイトの集客施策などWebマーケターとして腰を据えてキャリアを構築することができます。 具体的には… ■リスティング広告をはじめとした広告運用(施策立案、クリエイティブ検討、代理店との折衝、広告運用、分析、改善提案) ■広告クリエイティブの検討・検証およびランディングページの改善提案 ■その他、営業拠点に対する売上促進、業務支援全般　等 　⇒上流の企画から制作まで一気通貫でマーケティング・プロモーションに携わることができます 部署としてはまだ新しく、試行錯誤しながら効果の最大化を目指しているため、一人ひとりの積極性・推進力が大事になってきます。社内の複数部署と連携しながら顧客との接点づくりに向け取り組んでいきます。課題解決に向けた発想力、スケジュール管理能力、マーケティングスキルが活きる環境です。 【入社後の研修】 ■まずは全従業員共通の入社オリエンテーションにて当社の事業や就業規則、コンプライアンス等を学んでいただきます。 ■その後は配属先での研修となります。事業部研修（～2日／現状の部署状況についてや目標設定等）を経て実務に入っていきます。既存メンバーのMTGに参加したり、各種システム・ツールに触れながら課題を把握していきます。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■リスティング広告の運用から始まり、事業会社のマーケティングに上流から関わることができます。潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、深い知識が身に付き、マーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。 ■事業会社のため、裁量をもって業務に取り組むことができます。また自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。Webマーケティングの観点から売上構築に関わっていくことに面白さを感じられる方にお勧めです。 ■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。また、事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。 ■新規提案・企画に前向きです。医療系人材サービス業界のトップ集団として走り続けるためのチャレンジを歓迎します。 ■ツール導⼊等の新しい取り組みも活発であり、⾃らの課題解決⼒向上に最適の環境です。 ◎キャリアアップ ■入社時期や社歴を問わず、実績を残している社員を公平に評価する環境です。活発な議論を通じて周囲と切磋琢磨し、キャリアアップできます。 ■直接売上に関わる集客全般を担当するチームへの配属なので、貢献度が分かりやすく、成果が評価に繋がりやすい環境です。（可視化されている数値が多いため分析・検証がしやすく、成果も伝わりやすい） ■若⼿中⼼の部署なので、まだまだポストが沢⼭あります。将来マネジメントに挑戦したい⽅や正当な評価をうけキャリアを積んでいきたいという⽅にぜひおすすめの職場です。 ◎やりがい ■ご自身のご経験・アイデアを活かし裁量をもって取り組むことができます。 ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。」 ■社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。