〜トヨタ系tier１部品メーカーでの就業／給与Upが叶う／同じ派遣先で長く働けるのでスキルの蓄積が可能◎／上流工程から携われます／在宅勤務あり〜 ■業務内容 自動車部品の設計業務をご担当いただきます。就業場所は取引先の大手自動車メーカー等になります。 ・CATIA等の3DCADオペレーション ・お客様とのやり取り（打ち合わせや報告等） ■業務の流れ （1）仕様検討、構想設計（部品に必要な機能等について打ち合わせ、設計を行います。）（2）基本設計、詳細設計、本設計（（1）にて決まった形状を図面に起こし成立させていきます。出力まで行います。） 上流工程から携わっていただくことが可能です。 ■就業環境： 当社は20代後半〜30代後半の社員が多く活躍しています。主要取引先の株式会社FTSは副社長を含め6名（男性4名女性2名）が就業中です。基本的に株式会社FTSでの勤務となり、安城の本社に出勤することはほとんどありません。 同社は設立より取引が続く企業であり、副社長管理のもと当社の社員がチームとしてまとまり業務を行っておりますので働きやすい環境です。 ※株式会社FTSは、燃料タンク及び燃料タンク周辺部品やエンジン部品、ハイブリッド部品の開発〜販売まで行うトヨタのTier1企業です。 ■研修体制 株式会社FTSを担当している先輩社員のもとで3ヵ月ほどOJTにて実務を学んでいただきます。 また、当社の方針として、各社員の技術向上及び資格取得等による個人のレベルアップに力を入れています。 現場レベルでの技術教育や、組織として横の繋がりを大切にするための社内行事（年1回）を行っております。 社員の技術力向上のために外部団体及び自社による技術講習の実施をしております。 出会いを大切にし個人を大切に考え、各自が完全燃焼でき感動が生まれ、そして皆が共感できるような仕事ができる環境作りを目指していきます。 ■企業魅力 〇リモートワークの実施、フレックスタイム制など柔軟な働き方が可能な環境です。 〇土日休み、長期連休もありプライベートも充実できます。 〇トヨタ系メーカーと継続して取引を続け安定した受注を確保しています。今後は事業拡大に向けて増員を図り、営業にも力を入れ既存取引先での受注分野拡大をしていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 運用課は、全国の金融機関と接続する年金記録管理システムの運用を担う組織です。 運用課には以下の「実務業務」と「課内管理業務」があり、このうち数業務(2〜４業務)をご担当いただきます。また運営改善の企画立案も担っていただきます。 ＜実務業務＞ 　（1）金融機関接続管理業務 　（2）開発システムの本番移行計画の策定と計画実行 　（3）ユーザー対応業務（社内ユーザー部門、各金融機関ユーザー・システム部門からの問合せ・依頼対応業務） 　（4）システム稼働環境の維持・保守業務 　（5）日次の夜間バッチなどのジョブ運行業務(主に異常時管理業務） 　（6）システム障害管理・対応業務 　（7）年次重要システム処理の計画と運行管理 ＜課内管理業務＞ 　（8）予算管理・契約管理・委託先管理業務 　（9）システム運行ドキュメント管理 ■入社後の流れ： ・入社後には確定拠出年金の業務研修や現行のシステム研修を受講し、基礎知識を学んでいただきます。 ・ご本人の適正に合わせて、業務内容の（1）〜（9）の中から複数業務の副担当を担っていただきながら、弊社システムの全体概要の理解を深めていただきます。 ・弊社システムの理解が一定程度できた段階から、担当領域の定例業務遂行と並行して、運用課業務の改善に向けた対策の企画・立案にも関わっていただくことを期待しています。 ■所属組織： 運用課には正社員・嘱託社員・技術派遣社員として8名が在籍しています。ホストシステムの機器管理やシステム運行の基本部分はビジネスパートナーに委託している他、年金業務のデータ保守業務もビジネスパートナーに委託しており、委託先管理も組織の重要な業務になります。　 ■ポジションの魅力・働き方： ・年金制度の社会インフラとも言える当社事業は、よりITの重要度が高い事業です。本募集での業務では、社会的貢献度を感じることが出来るほか、当社のシステム全体を、ユーザーの視点とシステムの視点の双方からアプローチすることから、大きな仕組みを、一歩、一歩俯瞰できてくる楽しさを味わうことができます。 ・テレワークは週2日で運用。残業は月平均20〜30時間程度で、毎週水曜日は定時退社日として原則17:30には退社するよう全社的に取り組んでいます。 ・上期と下期で各々５営業日連続の休暇を取得できる社内制度があり、ほぼ全員取得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【駆動部品の設計エンジニア/東証プライム上場/リーマンショック時リストラ一切なし/上流工程に携われる/エンジニアのキャリアを全力支援】 製造業のお客様に派遣型・受託型エンジニアリングソリューションサービスを提供している当社の設計エンジニアとして、下記業務をご担当いただきます。 ・駆動部品設計（モデリング、作図、付随するプレゼン資料の作成や搭載設計後の仕様決定等） ・CADを使用しての組図などの作成（手書き対応もあり） ・承認図のチェック、部品表の作成、仕入先（外部）との折衝業務、関連部署との打ち合わせ ※一通りの経験を積むことが出来るポジションです。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。 ■職務の特徴： 当社教育部門と連携し、スキル補填を行いますので安心して業務に取り組んでいただけます。トラック・バスの機構部品の設計業務に関わることで駆動系の設計経験を得ることができ、自動車の樹脂部品設計やボデー領域の設計など自動車業界での十分な経験を積めると考えております。また、機構部品設計を経験することで、動きものの機械設計の知識や経験が身に付き、自動車業界はもちろん装置系など他業界でも活かせる経験が出来ます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得していることが特長です。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。200名以上のエンジニアが定年を迎えており、長く働ける環境です。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制(土日)／転勤無／残業時間１０時間以内／産育休制度有／テレワーク相談可能／働きやすさ◎／下流案件のみのアサイン無 ■職務概要： 当社取引先企業内で、CATIA　V5を用いて自動車アッパーボデーの設計を行います。プレス成型品のご経験や自動車開発の経験を活かせます。 ※顧客先に常駐です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募いただいた県内での案件での採用限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業時間15時間程／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の先任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし： HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が８割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照

完全週休二日制(土日)／転勤無／残業時間１０時間以内／産育休制度有／テレワーク相談可能 ■職務概要： 当社取引先企業内で、下記業務をお任せします。 ・PCアプリのソフトウェア評価業務 ・Visualstudio環境でのVB、C++、C#の設計業務 ・マイコンの開発環境でのC言語開発など ※顧客先に常駐です。【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし： 特段希望が無い限り、応募いただいた県内での案件での採用限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり： 半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実： 会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う： 2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業時間15時間程／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実： 教育の先任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性： 様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし： HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が８割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます： 過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり： 名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照

〜開発設計でスキルアップをかなえつつ、ワークライフバランスを整えることもできる求人です〜 ■職務概要： C++を用いて電子部品実装機などの機械装置に関する組込ソフトウェア開発を行って頂きます。スキルに合わせて上流工程からご担当頂けます。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成：当社からすでに2名の社員が常駐しておりますのでご安心して、就業頂けます。 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいた県内での案件での採用限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業時間15時間程／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の先任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性：様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。カラオケの残り時間を画面に表示するシステムなど、エンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし：HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が８割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照

完全週休二日制(土日)／転勤無／残業時間１０時間以内／産育休制度有／テレワーク相談可能／働きやすさ◎／下流案件のみのアサイン無 ■職務概要： 当社取引先企業内で、CATIA　V5を用いた自動車樹脂部品の開発業務を行います。空力や燃費に関わる部品の開発となります。樹脂製品の知識が活かせます。※顧客先に常駐です。 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■働く環境の魅力： （1）地域密着型で転勤なし：特段希望が無い限り、応募いただいた県内での案件での採用限定されます。 （2）正当な評価制度／評価制度あり：半期に一回評価があり、評価項目や等級も明確にございます。年に1回等級考察がありますので昇給もございます。 （3）資格取得手当てが充実：会社指定の資格を取得すると給料に手当として永久に反映されます。 （4）ワークライフバランスが整う：2010年に「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／残業時間15時間程／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり） （5）教育体制充実：教育の先任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。 ■企業魅力： （1）企業の安定性：様々な業界に案件があるため、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。 （2）解析検査業務などの下流工程のみの案件なし：HP記載の企業から直接ご依頼をいただいているプライム案件が８割のため、設計がメイン業務の案件ばかりです。 （3）エンジニアとしての成長が望める案件にアサインされます：過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。そのためこれからエンジニアとして成長していきたいという方歓迎です。 （4）請負受託業務あり：名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社での受託請負業務も行っています。（各種CAD、PC保有）今後受託請負業務を増やすために専任の営業担当もおります。 変更の範囲：本文参照

【COBOLエンジニアからのキャリアチェンジを目指す方。COBOLエンジニアとしての経験を極めたい方はぜひご応募ください！】 ■担当業務■【変更の範囲：会社の定める業務】 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。 ■企業の魅力■ （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。※直近も未経験の方を採用して、「自身の経験や学んだことが活かせて、かつ希望のスキルも醸成できる電光掲示板の案件」へのアサインが決定しました！社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名で派遣されるため、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立) （3）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！ ■採用方針■ 未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当する、またCOBOL経験者の方であれば、COBOL案件からスタートし、徐々にオープン系の案件にシフトする等、各人に合わせた案件を用意しています。 変更の範囲：本文参照

【開発以上の案件のみ！社員のキャリア及びスキルアップを最優先に考えるため、配属案件には拘ります！入社前にも面談を実施しますのでご安心下さい！】 ■担当業務■【変更の範囲：会社の定める業務】 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の業務系アプリ、Web開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。入社後は2-3名のチームへのアサインを想定しております。 社長を含め社員同士の距離も近く自由に意見を交わすことができる環境のため、安心して就業できます。 ■企業の魅力■ （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速、「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。 ※社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名での派遣が前提であり、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立) （3）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！ ■採用方針■ 未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当するなど、各人に合わせた案件を用意しています。 変更の範囲：本文参照

【ホッチキスやドライバー等国内トップシェアを誇る東証1部上場メーカー/ツールと合わせた消耗品販売で売上高営業利益率が高く高収益体質です/独身寮・家賃補助あり】 ■業務内容： 電装部品（実装基板や電源モジュール等）の実用化業務に携わっていただきます。 ＜職務詳細＞ 製品開発段階から量産立ち上げ、量産製品の改善、生産対応となる実用化業務。生産に必要となる帳票類図面等の指示、維持管理業務。設計情報を基に、QCDのバランスが取れた量産仕様を関連部門（開発・品証）と協働で検討し、実用化を行っていただきます。電装部品の選定、仕様審査や取交、製造工程設計や加工検証が主業務となります。電装部品は主に外注加工購入部品となり、海外工場スタッフや協力加工先とも協働して実用化を進めていきます。また、製造拠点への短期出張（海外含む）は 必要に応じて発生します。 ■組織構成： 現在20〜30代を中心に8名（派遣社員2名含む）のメンバーが在籍しております。 ■本ポジションの魅力： 企画段階から量産開発まで一貫したモノづくりに携わることが出来ます。製品の電動化や制御技術の展開により、活動領域拡大に取り組んでいる組織であり、メンバーも若いので裁量を持って働くことが出来ます。 ■キャリアパス： 生産技術の部分的な業務から生産を全体的に捉え、新規技術の改善をしたり、海外拠点の統括など幅広い業務をお任せする可能性もございます。その他に開発や品証などへのキャリアパスもございます。 ■働く環境・福利厚生： 月平均残業時間は15〜20時間、完全週休二日制（土日）、年間休日128日、長期休暇はＧＷ・夏季休暇・年末年始がございまして、非常に働きやすい環境です。また、福利厚生として、20代独身の方には月8000円で独身寮の入居制度がございます。賃貸、持家の方は別途住居手当もございます。 ■同社の特徴： 同社はホッチキスをはじめとして、100億円規模のニッチ（隙間）市場にユニークな製品を展開し、多くのトップシェア、世界初、国産初の製品を送り出しています。また、ホッチキス＋針、釘打機＋釘のように消耗品をセットとした製品が多くあり、お客様にマックス製品を日常的に使用していただくことで消耗品も継続して購入いただくことができ、安定的な売上・収益、健全な財務体質に繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来120％成長/黒字経営継続/離職率2％/社員同士交流◎/入社祝金30万円支給】 ■担当業務■【変更の範囲：会社の定める業務】 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。 ■企業の魅力■ （1）エンジニアのキャリアを最優先に考え、配属案件を決定します。上述の通り、社長様が自社のエンジニアのことを非常に大切にされており、案件を選んで受注、1人1人に合った案件にアサインすることを常に心がけています。入社決定数日後に早速「どんなエンジニアになりたいのか？」「最初はどんなスキルを習得したいか？」等を面談でヒアリングし、それに合わせて案件を探します。入社後も引き続き、継続的に面談を実施、エンジニアの希望を大切にします。※直近も未経験の方を採用して、「自身の経験や学んだことが活かせて、かつ希望のスキルも醸成できる電光掲示板の案件」へのアサインが決定しました！社長様の営業力非常に高く、かつバックヤードから人脈も広く、案件獲得は得意です。エンジニアもメキメキとスキルを習得できる環境があるため、大手sier様からベストパートナー賞を数回獲得する等、実力も身に付きます。またチームや複数名で派遣されるため、1人で行くようなことはないので、ご安心ください。 （2）離職率2％ 社員が末永く働けるよう、従業員への利益還元・社員交流・ワークライフバランスの構築にも注力しています。年間残業平均20h以内×有給消化率80％以上×平均勤続年数6.5年(2007年設立) （3）社員同士交流 年10回以上の社員交流を実施しています。また毎年、社員旅行（主に海外）を旅費+お小遣い付にて行っています。参加率は90%以上です！ ■採用方針■ 未経験、微経験の方からベテランの方まで幅広いエンジニアが在籍しています。採用も経験値、年齢も幅広い方を採用する方針です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方は最初はフォロー体制が充実している案件からスタートし、ベテランの方は本人希望に応じ上流工程から担当する、またCOBOL経験者の方であれば、COBOL案件からスタートし、徐々にオープン系の案件にシフトする等、各人に合わせた案件を用意しています。 変更の範囲：本文参照

〜社労士事務所経験歓迎！／顧客ファーストでフラットな社風／年休125日／リモート可／時短応相談／高い契約継続率！〜 ■担当業務： 顧問先の担当として下記のような業務をお任せいたします。 ・労務相談／労働・社保手続／就業規則相談 ・業務用ソフトを使用した書類作成、電子申請業務、給与計算 ・電話対応、来客対応 ・その他社会保険労務士業務 ■組織構成 12名で構成されており、業務は1チーム３~４名体制で行っています。 チームメンバーとのコミュニケーションや状況の確認といったマネジメント業務もお任せいたします。担当顧問先は1チームで約50社程度、労務相談は1人あたり10〜30社程度です。他の社労士事務所と比較し担当数が抑えられており、1つ1つの顧問先にしっかりと向き合うことができます。 ※案件はほぼすべて紹介や代表経由での流入です。営業ノルマを課されることはありません。 ■主な顧問先業界： 情報処理、卸売、小売、製造、建設、医療福祉、労働者派遣、不動産、運送、法務、教育、宿泊等 ■働き方 リモート可、残業月10〜20時間、時短勤務も相談可と無理なく長く働き続けることができる環境です。 ※1年間勤務後、フルリモート可能となります。 ■事務所の特徴： 代表の「人のために」「顧問先の社長や社員のために」という顧客ファーストの強い思いが事務所全体に浸透しています。そのため、顧問先との信頼関係も強く、高い契約継続率を誇っています。また、以前は事務所名に代表の名前を掲げていましたが、フラットな組織にしたいという方針から改名しています。頑張りはストレートに褒めあい、上下関係なくお互いを尊重する風土です。 ■魅力： ・経験や勤続年数に関わらず仕事を任せてもらえる環境です。代表が丁寧に育成し相談しやすい環境を整えています。また、任せきりではなく、周囲の社員に相談しても「良い品質の仕事をするために」という視点で一緒に考える文化が根付いています。 ・入社1年後からは、在宅勤務やフレック勤務も可能。時短で活躍している方もおり、家庭と両立している方もおります。仕事とプライベートのバランスをとりながら、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう配慮しています。有給や半休も取得しやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

~年休125日・安定した大手顧客基盤・チーム制での仕事で未経験からでも安心して挑戦できる・UIターン歓迎！家族手当、住宅手当も充実◎~ ■業務内容 大手企業様に常駐して頂き、 原子力に関する研究開発業務や放射線管理、 施設管理の業務を行っていただきます。 具体的な業務内容については、 面接時にもお話しいたしますので、 是非ご応募ください。 放射線管理の現場は、 法律で厳しく基準が定められているため、 安全管理、 健康管理を徹底している現場ですのでご安心ください。エンジニアとしての基礎知識を身に着けることができます。 ■業務内容詳細 下記（1）（2）（3）のうち（1）をメインでお任せする予定です。 （1）放射線管理 原子力に関わる敷地内設備全般の被ばく管理を担当します。管理区域での作業員の安全維持や持出し物品調査等を行います。 （2）研究開発・化学分析 放射線試験（例：放射能を浴び続けた物質がどう経年変化していくかをチェックし、物質や形の改良を行う。） （3）施設管理 原子力に関わる敷地内設備全般の改修維持管理を行います。実際の作業は外部の電気工事士に指示だしマネジメント業務等になります。 ■組織 弊社社員11名が現場で活躍しております。技術派遣という形ですが長い方ですと25年間この現場に従事しており、その場に根付いて活躍できます。 ■入社後の流れ 入社して1~2週間は広島本社にて総務部教育（労働安全法など弊社で働くに上での基本的な研修）を行います。その後営業所ごとの教育（業界理解、職種理解）に移り、現場OJTとして勤務先で働いている弊社社員と業務に入っていただきます。完全未経験でご入社されている方がほとんどで中途ですと前職が飲食店や家電量販店での携帯販売など全くの別業界の方もいらっしゃいます。1人前になるまでに、早くて1年半、長い方で4，5年ほどかかる前提でご入社していただきますので未経験の方でも安心して就業できる環境です。 ■同社の特徴： 経済活動や日常生活を支える基盤として社会インフラがあり、その中の電気・ガスや上下水道、空港、消防、そしてインフラに準ずる石油化学プラントや鉄道があります。 それを構成する設備や機器・システムを構築し、保守・運用するのがケーイーシーの仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【栄勤務・転勤なし／自社内システムの9割を自社開発／各分野のスペシャリストがおり上流工程から携われる環境／自社内開発スキルアップ可能／充実した福利厚生】 当社のシステム部の所属頂き、業務系システム開発を行って頂きます。入社後は、まずはシステム構築などを学ぶためにＰＧとしてご活躍いただき、その後ＳＥとして企画や要件定義に挑戦いただきます。 ■組織構成：システム部は開発1課〜４課とインフラ課の５つの部署に分かれており、開発部隊は12名と15名の派遣社員（常駐）で構成されています。年代は20代6名、30代2名、40代3名、50代1名（部長）で、ほとんどが中途社員です（Sierからの転職者多数活躍中）。 ■業務の魅力：当社のシステムは9割が自社内で開発しており、開発した製品のフィードバックが得られることは大きなやりがいです。また、既存のシステムに限らず、経営陣からのアイディアを形にしていく事例もあり、「自社を良くするためのシステム」の開発に携わることができるのも魅力です。 ■働き方：残業は月15〜20時間程度です。部長の「自分のように残業過多の働き方をしてほしくない」という思いから、生産性・効率を重視しており、「生産性の高い働き方」を組織として整えています。 ■採用背景：当社の新店舗開発が今後も続々と続いており、システム部としても増員したい状況です。 ■システム詳細：5000名以上が活用する業務系システムです。 （1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う （3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化します。 ■評価制度：年2回の人事考課で目標達成内容、社への貢献評価をもとに職級を決定します ■同社の特徴・魅力： （1）社員を大切にする社風…2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 （2）風通しが良い環境…同社は平均年齢29歳と、若い方が多く風通しの良さが特徴です。月に1度のミーティングの場等発言しやすい環境が整っています。

■採用背景： ・当社はヤマハ発動機グループのうちの1社で、グループ全体で行っている半導体製造の後工程に携わっています。 世界的な半導体の需要増加を背景に直近の当社の売り上げも順調に伸長しており、今後も成長していく見込みです。 しかし、現状機械設計のポジションは需要に対して従業員が足りておらず、派遣社員の方に頼っている状況です。将来的にこの業務を内製化するため中途採用を検討しています。 ■業務内容： 半導体製造装置の装置設計をお任せします。 ・設備の構想設計（顧客引合い事項への提案） ※営業担当と一緒にお客様のニーズに合わせて深く関わりながら製品の設計を行っていただきます ※打合せはWEBでの対応がほとんどですが、場合によっては直接お伺いしたりお客様にご来社いただいて打合せする場合もございます。 ・設備の機構設計（構造設計、搬送機構設計） ※使用ツール：3DCAD ・設備の立上げ対応（製造サポート、設備の構造・動作評価） ※組み立て後、正常に機会が動作するか確認していただきます。不具合があった場合は現状の確認を行ったうえ、問題の解消まで携わっていただきます ※現地での組み立ては、ヤマハの各拠点や代理店に対応いただくこともありますが、場合によっては同行していただく場合もございます ■入社後の流れ： 下記を通じて設備の機械設計の基本を習得いただきます。 ・当社の標準(既存)設備に関する設計業務 ・交換部設計、改造、改良設計等 ゆくゆくは、顧客要求事項の具現化提案、設計、立上げまで顧客案件のトータル的な技術業務が担当できるエンジニアを目指していただきます。 ※先輩社員からOJTや協力工場の工場見学による研修を行います ■組織構成： 装置設計は商品別の6チーム、40名程度で構成されています。年齢構成は40代以上〜20代と幅広いです。 ■当社の魅力： ・ヤマハ発動機株式会社の完全子会社としてグループでの半導体製造の中核を担っています。需要が拡大している業界ということもあり、当社の業績は年々成長を続けています。 ・希望があればグループ各社と技術交流の一環として、出向してキャリアを積むことも可能になりました。世界各地の拠点での活躍もできます。また、最先端技術やコア技術の開発などにも携わることができる点も当社の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【栄勤務・転勤なし／自社内システムの9割を自社開発／各分野のスペシャリストがおり上流工程から携われる環境／自社内開発スキルアップ可能／充実した福利厚生】 当社のシステム部の所属頂き、インフラ（サーバー・ネットワーク）の構築・運用・保守業務を行って頂きます。 ■採用背景：成長中の当社は、新店舗が続々とオープンとなっており、今後も伸びていく見込みのため人員補強しています。 ■組織構成：システム部は開発1課〜４課とインフラ課の５つの部署に分かれており、インフラ課は6名（40代3名、20代3名）と派遣1名の社員で構成されています。ほぼ中途入社の社員です。当社は上長もみなベテランエンジニアで、かつそれぞれ専門分野に長けているおり、色々な知見を得ることができます。 ■業務の詳細：新店舗のネットワーク構築、クラウドサービスの管理等の業務を行って頂きます。基本的にチームで業務を進めていきます。タスク管理も見える化されており、連携して業務を行うことが可能です。 ■働き方：残業は月15〜20時間程度です。部長の「自分のように残業過多の働き方をしてほしくない」という思いから、生産性・効率を重視しており、「生産性の高い働き方」を組織として整えています。 ■システム詳細：5000名以上が活用する業務系システムです。 （1）社内基幹システム：会社主要業務（仕入、営業、顧客、整備、会計業務等）（2）WEBシステム：在庫検索サイト、ホームページ等のWEBサイトを担う （3）ツール：比較的小規模な個別業務を、効率化するためのクライアントで動作するツールプログラムが複数あります。車輌の仕入れ→販売→納車→整備→車検といった商品の流れに沿って、あらゆる業務をシステムで効率化します。 ■評価制度：年2回の人事考課で目標達成内容、社への貢献評価をもとに職級を決定します ■同社の特徴・魅力： （1）社員を大切にする社風…2014年に東証一部上場した同社ですが、社長の株式を社員の持株会に譲渡しています。また、家族手当・住宅手当・退職金等、安心して社員が就業できる環境を整えています。 （2）風通しが良い環境…同社は平均年齢29歳と、若い方が多く風通しの良さが特徴であり、月に1度のミーティングの場で自分の意見を言う等、発言しやすい環境が整っています。

〜未経験・中途採用の方も活躍中/旭化成・伊藤忠の資本が入っている企業です！／未経験からリーダー候補の実績あり／深夜（23時以降〜7時まで）の勤務無し〜 〜様々な分野のフィルムを製造しています。たとえば、食品分野ではパウチの内装フィルム、工業分野では住宅用・工業用の資材を保護するフィルムや部品を包装するフィルム、農業分野では野菜を包装するフィルム、肥料用の袋などです。そんな当社のフィルム加工や検査をお任せいたします〜 ■業務内容： ・シート加工：シートを成型する部隊（成膜）は別の作業場所にて行っており、そちらで出来上がったロール状のシートを機械にセットし、カットをします。 ・シート検査：シートに異物が付着していないか等を専用の機械に通して確認をします。目視で検査をすることが多いですが、今後新しい機械の導入も検討しており、自動化も進めていく予定です。 ※加工・検査の機械は同じフロア内にあり、適性・希望から担当を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社してからの流れ 先輩社員によるOJTが中心です。6か月から1年ほどをかけて作業を覚えて頂きます。 前職は営業や運送業、販売員などさまざま。未経験からスタートした先輩が多数活躍しています. 初めは1つの担当を覚えて頂きますが、徐々に別の担当も覚えていただき、各作業のエキスパートを目指して頂きます。 ■作業環境： ・工場内はクリーンな作業環境となっておりエアシャワーボックスで身体のホコリなどを取ってから工場内に入ります。 ・冷暖房完備の環境ですので、熱い夏場も快適な環境で作業が可能です。 ・重いものは基本リフトを使用して頂きますので、男女問わず活躍できる環境です。 ■働き方： 2交代勤務で、未経験の方からは「大変そう」なイメージを持たれるかと思いますが、7：00〜15：00／15:00〜23：00の深夜時間の業務は少なく、かつ交代制である為残業はほぼありません。（あっても片付けの30分程度） 15:00に業務を終え平日に市役所へ行く、趣味の時間に充てるなど自由な時間を確保することも可能です。 ■キャリアステップ まじめな勤務態度や業務への取り組み方を評価しますので、派遣社員から正社員になられた方や未経験の方でもリーダー候補として業務をお任せしています。 変更の範囲：本文参照

【電気・電子・化学専攻の方へ／夜勤なし／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実・キャリアアップ可能】 ◆職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて、EV用バッテリーの評価・実験業務をお任せします。 ◇今後ガソリン車が廃止されていく中で、電気自動車の心臓ともいえるEV用バッテリー（リチウムイオン電池）の評価実験に未経験から携わることができるポジションです。 ◆職務詳細： ◇大手自動車メーカーでの勤務となり、50人規模での募集となりますので、同じ経験のない方と一緒に0からスタートとなります。 ◇学んだ分野の長所を活かし、伸ばしていきたいと考えており、化学系を学ばれていた方は横須賀市で、電気電子を学ばれていた方は愛甲石田での業務をお任せいたします。 ◇学校で何かしらの理系分野を学ばれた方であれば、経験がなくともチャレンジできる環境です！ ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆プロジェクトの魅力： ◇大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、市場価値を磨き続けることができます。 ◇当社が目指すエンジニアは、一つの技術だけを極めるだけではなく、多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ◇年収例： 24歳　年収362万円　未経験入社2年目　(月22万円+残業代+賞与) 27歳　年収420万円　経験者入社2年目　(月26万円+残業代+賞与) ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：本文参照

〜300以上の特許をもち、世界を圧倒する技術力！／設計は仕様段階から携われます／少数精鋭で幅広い業務に携われる！スキルアップがかなう環境〜 ■業務内容:ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、機械設計をご対応頂きます。 ＜具体的には＞ アクティブ制振装置（AMD）の構造・機械設計、製品性能の測定確認、制御システムの設計（確認）をご担当いただきます。 ※アクティブ制振装置とは・・・幹線道路や高架道路の近傍に立地する建物は車両走行による交通振動障害が発生しやすく、建物上階にいくほど横揺れが大きくなります。アクティブ制振装置は建物の揺れをセンサーで検知し、制振装置のおもりを逆向きに駆動させ振動を低減する装置です。 ＜入社後＞：特殊な製品を取り扱っているため、まずは製品をしっかりと理解することが重要です。中途入社の割合が90%と多く、受け入れ態勢も整っており、業界未経験の方もこれまで積み重ねてきた豊富な情報やノウハウをしっかりと身に付けて活躍しております。 ＜働き方＞：営業同行や出荷検査等で、国内出張が月1回程度（日帰りor1泊2日）が発生します。（代休取得可能） 月の平均残業時間は20時間程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため一般的な8時間労働で計算すると残業は約10時間になります。 ■組織構成： 課長−構成員7名（主事-主任1名-課員2名-派遣社員3名） ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国200社、800種類以上の商品実績があるお菓子メーカー/地域限定えびせんべいを看板製品とし、国民的駄菓子『ポテトスナック』の復刻製造も行う当社にて製造工場における海老せんべいの製造業務をお任せします◆◇ ■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。 (1)同社取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品） (2)生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく) (3)ラインスタッフの指導・管理 ■1日の流れ： (1)まずは、スムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。 (2)製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。 (3)17時頃　清掃、1日の生産終了。 ※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。 ■当社特徴： 当社の顧客は現在、観光業界の顧客が9割、小売店が1割となっており全国に存在しています。社員数は約40名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・通販・事務と分かれています。「一社一社の顧客との取引額を拡げ、最終的な売上向上につなげる」ためのさまざまな業務において、適したポジションをご用意します。 ■組織構成 ： 製造部は社員5名（40代リーダー、40代、30代、20代2名）と派遣4名の計9名。当社は、幅広い年代の社員が所属し、社員旅行や節分やクリスマスなど季節折々のイベントを社員全員で楽しむようなアットホームな社風です。 ■海外展開： Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から以下の3軸を中心に海外事業を圏積極的に展開しています。(1)香港大手菓子問屋との取引、(2)アジア圏の売上拡大 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国200社、800種類以上の商品実績があるお菓子メーカー/地域限定えびせんべいを看板製品とし、国民的駄菓子『ポテトスナック』の復刻製造も行う当社にて製造工場における海老せんべいの製造をお任せします◆◇ ■職務詳細： 以下具体的な想定業務です。入社当初は製造業務を覚える所からスタートします。 (1)同社取扱商品であるえびせんべいの製造（自社商品・OEM商品） (2)生産工程における改善ポイントの洗い出し・改善提案(5S・7Sに基づく) (3)ラインスタッフの指導・管理 ■1日の流れ： (1)まずはスムーズな製造を始めるための原料のカットや、生地の用意、製造機械の準備。入社後すぐは、簡単な原料のカットから。 (2)製造機械を稼働しえびせんべいを焼き上げる「焼成」をスタート。原料のカットに慣れた後には「焼く」「揚げる」「乾燥」「味付け」を行う機械いずれかを担当し、焼き上がりをチェックしながら、機械の調整をします。途中で洗浄・生地の交換も行います。 (3)17時頃　清掃、1日の生産終了。 ※上記以外にも全国各地の特産品とのコラボせんべいの開発にも携わります。原料の加工方法を検討し、おいしく安定的に製造できるレシピを整えます。また、管理部門への異動や、新工場の立ち上げなど、希望に応じたキャリアアップも可能です。 ■当社特徴： 当社の顧客は現在、観光業界の顧客が9割、小売店が1割となっており全国に存在しています。社員数は約40名で、組織としては営業・製造・包装・出荷・品質管理・通販・事務と分かれています。「一社一社の顧客との取引額を拡げ、最終的な売上向上につなげる」ためのさまざまな業務において、適したポジションをご用意します。 ■組織構成 ： 製造部は社員6名（50代後半リーダー、40代3名、30代、20代）、派遣2名の計8名。当社は、幅広い年代の社員が所属し、社員旅行や節分やクリスマスなど季節折々のイベントを社員全員で楽しむようなアットホームな社風です。 ■海外展開： Made in Japanに拘り、味・品質の良い商品を世界に向けて生産・輸出しています。国内の売上が限られる状態を想定し、数年前から以下の3軸を中心に海外事業を圏積極的に展開しています。(1)香港大手菓子問屋との取引、(2)アジア圏の売上拡大 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での入社９割以上／ドコモ出身の社長が創業した多彩なキャリアパスを実現できる環境／転勤なし／転居の場合住宅手当有〜 〇業界大手グループかつ社長がドコモ出身のため、案件も安定しており長期就業できる環境です 〇お取引先のほとんどが通信業界で、手に職つけられる環境です 〇しっかりサポートを受けられる環境で、安定性を大事にしながら専門性を身に付けたい方にお勧めです！ ■職務概要 大手通信企業の通信設備建設のサポート業務をお任せします。 派遣先企業はお取引が長く、未経験者と理解してお仕事をお任せするため、先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。 〇未経験から国家資格に挑戦できます！ 当社は国家資格の講義の開催や社員の資格取得に力を入れています。特に第一級陸上特殊無線技士という資格は、在籍１年以上の社員は誰でも研修を受けられ、社員1335名のうち、約500名が取得しております（2023年1月現在）。独学での合格率が30%ほどの中、研修受講者の合格率は90%以上となっており、未経験から手に職つけられます！ キャリア例 1年目:ヘルプデスク、キッティング　※CCNA等資格取得 3年目:インフラエンジニア/ネットワーク運用・保守 5年目:インフラエンジニア/ネットワーク設計・構築、リーダー等マネジメント業務 ■業務例 ◆基地局の建設前サポート業務 ・電波状況が悪いエリアを電波測定器等をつかって調査します ・電波状況が悪いところ＝“基地局の設置が必要なところ”を検討します ・設置をしたい土地やビルのオーナー様へ説明や契約のお話しをしてもらいます ◆基地局の建設サポート ・建設に関するスケジュール管理をお願いします（基本的にはオフィスワークです★） ・工事会社や工事現場のサポート業務 （台風やその他災害などで工事がストップしてしまった場合などに再調整などのサポートをお願いします） ■入社後のフォロー体制 入社後は先輩社員がOJTで手厚くフォローしてくれます。対応マニュアル等もありキャッチアップが可能です。また営業担当との定期的な面談や、社内のキャリアアドバイザーとの面談も活用することができ、ご自身のキャリアアップを叶える手伝いをさせていただきます。 変更の範囲：本文参照

2020年4月に「TOKYO PRO Market」に上場し、総合人材サービス会社として成長を遂げてきた当社。「社会の困ったを解決する」というミッションのもと、個人のキャリア課題と企業のビジネス課題に向き合ってきました。時代と共に個人・企業が持つ課題は変化しており、当社では両者のニーズにお応えする時代に合ったサービスを提供しています。 家電量販店でのセールスプロモーション市場が伸びており、それに伴い全国からも多くの受注をいただくようになりました。業績好調な中、事業規模も拡大しており、体制強化を急ぎ進める必要が出てきています。 今回の募集では、仙台・名古屋・大阪・広島および、当該エリアのマネジメント業務を担い、より強固な組織にするため事業を牽引していただける事業責任者候補の募集いたします。 【具体的には】 ＜アウトソーシング事業＞ ・登録しているスタッフの人材のアウトソーシング、教育、派遣、紹介業務 - クライアントへの営業：人材を採用したい企業の開拓を行います - コンサルティング：どのような人材が、どのくらい必要なのかをクライアントと一緒になって確認をしていく業務 ＜マネジメント業務＞ ・一年以内で仕事のほとんどを把握していただき、事業責任者としての業務をお任せいたします。 - PLの予算管理 - 支店でのマネジメント業務 - 支店の採用業務　 ▽purpose 誰一人取り残さない社会のデジタルシフトを実現させる 毎年のように生まれていく新しい技術に対して、教えてくれる人がついていけていないことに加えて、そもそも教える人が足りず、 世の中のデジタルシフトに取り残されている人が存在します。 私たちはこういった人たちに寄り添って情報を届ける存在となります。 ▽mission 「教える」を通じて、デジタルネガティブをポジティブに 「知らない」を知っている状態へ「使えない」を使える状態へ「合わない」を合っている状態を創るためには、従来の「販売」ではなく「教える」へ転換していくことが必要です。 私たちは「教える」を通じてデジタルネガティブをポジティブに変えていくことで得られる「ありがとう」を日々創出していきます。 ▽vision デジタル格差がない社会を創る 国として推進するテクノロジー（5G/AI/IoT等）の発展加速に伴い、デジタル化についていけない人が多数発生し、デジタルサービスの恩恵を受けられる方と受けられない方の間に『デジタル格差』が生じています。 私たちはその『デジタル格差』を無くし、誰もが一定レベルの恩恵を受けられる社会を創っていきます。

【職務概要】 　サービスグロースを目指すべく、上流部分から下流部分まで一貫して開発工程への開発に携わっていただきます。 　※先輩エンジニアによるOJTもありますので、エンジニアとしての経験に不安がある方も安心して取り組んでいただけます 　具体的には、下記のような業務内容となります。 ◆具体的な仕事内容 ■開発関連： 要件定義、詳細設計、構築、検証・実装、リリース、などプロダクト開発に必要なことを 　　　　　　 職能に縛られず横断的に行っていただきます。 ■運用保守対応： 導入支援、カスタマイズ、不具合調査、 　　　　　　　　 状況に応じてリファクタリングやシステム構成の見直し等 ■仕様検討： 営業・デザイナーとの協働、導入支援など ■プロジェクト進行： チームとしてプロジェクト進行に取り組んでいただきます。 　　　　　　　　　　 サービス導入の割り振り、進捗管理、スケジュール調整など。 ▼開発環境 ■開発言語（その他言語を追加） PHP JavaScript CSS HTML ■フレームワーク jQuery、Vue ■インフラストラクチャ AWS: EC2,ELB,S3,RDS（Aurora MySQL互換）,Lambda,CloudFront,CloudFormation,Kinesis Firehose,ECS,DynamoDB,SES Conoha sixcore（XServer） ■ミドルウェア nginx Apache Elasticsearch MySQL ■CI/CD Bitbucket Pipelines ■その他ツール、サービス Bitbucket gulp.js webpack ■OS Linux Mac Windows 【仕事の魅力】 　当社では自社開発システムを用いたサービス展開を行っております。そのため企画段階から開発・導入・サポートまで、一貫して取り組むことができます。また、全て自社内で開発を行うため、客先常駐や派遣業務は一切ありません。常に先輩や仲間が貴方をサポートしますので、ご安心ください。 　さらに、厳密には労働環境面の魅力となりますが、当社では業務パフォーマンスの向上を目的として、業務時間のオンとオフの切り替えを大切にしております。そのため、世間ではエンジニア職は長時間労働になりがちと言われている中で、月間残業時間が10～20時間程度と短縮していくことに日々成功しております。ライフワークバランスを整え、業務に専念されたい方であれば理想的な環境となります。 　また、リモート勤務のご相談も承りますのでお気軽にご相談くださいませ。 【社内の雰囲気】 システム開発チームでは20～30代を中心に幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。黙々と打ち込みたいメンバーから和気あいあいと楽しみながら進めたいメンバーまで、各々自由なスタイルで業務に取り組んでいます。 あなたもきっと、すぐに馴染んでいけると思いますよ。 さらには事業拡大に伴い、2022年6月に新オフィスへと移転しました。 急成長している業界・会社で実力を試したい方には最適な環境ではないでしょうか。

試験という場の提供を通じて、人々の成長と夢の実現をサポートし、 より幸せな未来づくりに貢献します。 学校法人河合塾が培ってきた模擬試験の運営ノウハウと、 株式会社パソナの人材派遣ネットワーク、 日本電子計算株式会社のデータ処理力をフルに活用し誕生した 日本で随一の試験運営事業会社である当社。 様々な地域・規模での試験運営の実績を持ち 河合塾のグループ会社というクライアントからの信頼と 試験に関するサービスを、ワンストップで提供できることを強みに 様々な「試験」プロジェクトを手がけています。 当社で活躍する社員を一言で表すと、 「個性を大事にする人の集まり」。 上司・部下の関係であっても、 正直に意見を言い合い改善していける環境です。 協働しお互いに高め合える仲間をお待ちしております。 2003年に設立した、試験運営の専門会社である当社は 業界トップクラスの実績・ノウハウを強みに、創業以来、黒字経営を続けています。 今回は更なる事業拡大と組織強化に向けて新たな仲間を募集いたします！ 河合塾模擬試験、国家試験、資格試験、検定試験、大学入試などの 試験を成功に導くために、企画からディレクションまで一貫して携わります。 ご経験・適正に応じて下記いずれかの部署に所属いただき、徐々に担当範囲を広げていただきます。 《配属部署候補》 【会場管理部】 試験会場（大学、貸会議室、ホテル等）の選定、予約、調整、下見、予算管理 【スタッフサポート部】 試験監督員（アルバイト）の採用、教育、給与計算等の労務管理 【運営部】 クライアントとの折衝（試験当日のゴールイメージの共有、スケジュール表作成）や、 マニュアル作成、物流管理、自社間の調整 ※希望は考慮いたしますが、適性によってはご希望される部署とは 　違う部署で内定をお出しする可能性がございます。 【仕事の魅力】 全国試験運営センター※通称「NEXA（ネクサ）」は… 《組織について》 ■中途入社100%！異業種からの出身者も多数活躍しています ■男女比は4：6、平均年齢は37歳 ■社歴・役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、 　何でも相談できるフラットな風通しの良い職場環境 《配属部署について》 ■一つの部署に10名程度（社員9：契約社員1）が在籍 ■部署の組織は、部長+副部長+チーム長+担当者で構成 《キャリアプラン》 総合職としての採用となるためご自身のキャリアを広げられます。 例えば… ■スタッフサポート部（5年）→運営部/リーダーに ■営業部（4年/途中でリーダーに昇格）→運営部副部長に ■会場管理部（入社9年目で）→部長に 【教育制度について】 【入社後～3ヶ月程度】 先輩のサポートを行いつつ、事業内容や業務フローを理解していきます。 【4ヶ月～6ヶ月程度】 先輩からの助言を受けつつ、実務に携わっていきます。 【その後】 自ら責任を持って業務に取り組んでいきます。 独り立ちはするものの、先輩や上司に気軽に相談しながら業務を行うことができる環境です。