【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要： 部門企画部の中で事業本部および部門のフロント戦略を実現するためのDX戦略を担っていただきます。デジタル人材育成、DX・システムの企画立案からPJ推進まで実施いただきます。 ■業務内容： ・事業本部および部門の中枢として、対面での法人/個人向け営業特性に応じたDX戦略立案を担い、各拠点→ユーザーへと波及させていく ・上流工程（戦略企画〜要件定義）から、利用浸透や改善などのシステムライフサイクル全般に関わる企画推進を行う ■主な役割： ・顧客/現場の声を収集し、事業本部および部門戦略を踏まえて要求事項として抽象化・ドキュメント化。実現可能な形でシステム化計画へ落とし込む役割を担う ・顧客担当部門とIT部門（三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社や外部開発ベンダー）との橋渡し役となり、システム開発プロジェクトを円滑に遂行するためのコミュニケーションや折衝調整を担う ■本ポジションの魅力： （1）事業本部および部門の中枢を担う企画 部門の中心人物・部署としての役割を担い、MUFGのキーマンと接点が多く、部署を超えた人脈を構築できる （2）汎用性のあるシステムに携われる ニッチな領域のシステムではなく、汎用的で大規模なベースとなるシステムに携われるため、汎用的なスキル・経験ができる （3）大規模で影響力の大きいプロジェクト 行内の営業員約26,000名が利用するシステムを根幹から支える。ユーザーの声をダイレクトに反映でき、影響力の高い業務に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

【会社の成長に貢献したい方へ！web制作などで集客支援・創業6年で顧客総数4,000社超！5年連続200〜300%成長のITベンチャー！】 当社は、企業および個人事業主の集客支援に特化した事業を展開しています。今後は、国内市場におけるトップポジションの確立に加え、米国市場への進出や新規事業の展開を予定しています。 ■業務内容： 管理職候補として、採用に関する業務や部門のマネジメントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜採用業務＞ ・採用要件の定義…社長や各部署の責任者と連携し、採用ポジションの要件設定 ・採用媒体のリサーチ、選定、運用…幅広い職種や雇用形態の採用を進めるにあたって、採用ターゲットに合う媒体をリサーチ〜選定し、運用 ・採用ページや求人票の作成、改善…自社採用ページや各種求人票の作成・改善 ・応募、選考管理…応募者とメッセージ等で連絡 ・面接 ＜その他人事業務＞ ・新入社員の受け入れ準備 ・新入社員の入社後研修（オンボーディング） ・組織開発/社員エンゲージメント向上の取り組み ・人事制度の運用 ＜マネジメント業務＞ ・採用計画や戦略の立案 ・業務オペレーションやマニュアルの構築、改善 ・生産性向上施策の立案、実行 ・チームメンバーの採用、育成、人事評価など ※スキルや経験、実績などを踏まえて段階的に業務はお任せしてきます。 ■ミッション： 代表・人事責任者と二人三脚でゼロから人事体制を構築し、事業と会社の成長に直結した仕事を経験できます。採用戦略の策定から組織開発まで、幅広い業務領域で大きな裁量を持ってチャレンジできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手未経験歓迎/東京・文京区/営業職/総合印刷業及び洋紙卸売企業/大手製紙メーカーをはじめ取引先の信頼厚く業績安定/年間休日123日/福利厚生充実/ノルマ・飛び込み営業無し〜 総合印刷業、洋紙の専門商社の機能を持つ当社にて、営業をお任せします。 ■仕事内容： 洋紙の販売営業・印刷事業の営業の2軸となります。 主に既存営業ですが、営業活動の一環としてお客様からのご紹介やHPでのご依頼があった際には、新規営業としてご提案していただくこともございます。 《洋紙の販売営業》 お客様は主に印刷会社・出版社への販売営業となります。 ・企画営業、内容・用途に合わせた素材提案 ∟大きさ・部数・色合い・お客様向けか社内用か等、様々なご要望をお聞きし提案します。 ・製造の代行 ・定期訪問　など ※注文を受ける受注センターが別部署にございます。 <取り扱い洋紙について> 最大1000tの洋紙を在庫し、取り扱い商品は大きく「非塗工紙」「塗工紙」「特殊紙」に分類され、紙質や用途によって様々な洋紙を用意しております。 《印刷事業の営業》 お客様は多岐に渡りますが、主に一般企業や広告代理店や同業者となります。 ・販促物の企画 ・デザイン提案 ・印刷を行う提案営業とお得意様向けのルート営業 ・定期訪問　 ※営業サポート部がおり、工場に対する伝票や見積をお客様へ送る対応を分業し、定期訪問しやすい環境づくりをしています。 <当社で作成しているモノの例> カタログ・パンフレット・店頭ディスプレイ・ポスター等 ■営業スタイル： ・担当顧客数は、1人20〜30社ほどになります。 ・定期訪問は、1日2〜3社訪問するようなイメージです。 ・打ち合わせは、一部（見積など）はオンラインで実施をしていますが基本は対面です。 ・ノルマは無いですが、個人実績の前年比を基準とし、仕事の姿勢も含めて昇給のタイミングで評価しています。 ■入社後の流れ： OJTがあり、先輩社員と同行訪問など徐々に業務に慣れていただきます。 能力によっては、新入社員用の研修に一部入って頂くことも可能です◎ ■組織構成： 営業部はお客様によって３部門に分かれております。 配属先となるＲ営業部：５名（部長５０代、社員３０〜４０代男性） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITテクノロジー×住宅のWEB住宅販売事業／建築士の資格を活かして営業職に挑戦したい方へ／飛び込みやテレアポ等なし／福利厚生充実◎／育休・産休取得・家族手当有り／転勤なし／完全週休二日制(土日祝休み)／年休126日／「家を建てる」ということの常識を変える次世代スタンダードを作る企業です〜 ◆募集背景： 事業拡大のフェーズで、今後モデルハウスをECサイトにて販売していくというこれまでにない画期的な事業モデルを目指しております。それにあたり専門性の高い人材による満足度の高い接客を目指しており、建築士資格保有者を募集しております。 ◆ミッション： お客様のニーズに対して、これまでの設計士としてのご経験を活かしていただき、ニーズヒアリングから設計までプロジェクトマネジメントに近い動き方をしていただきます。 ◆職務概要： 同社の住宅の設計営業担当として下記の業務をお任せします。飛び込みやテレアポ等はございません。 主にモデルルーム来店されたお客様、メディア露出、PR等を通してお問合せをいただいたお客様のご対応をお任せします。 ▼具体的には… ・新商品開発、プランの件等、設計 ・モデルルーム来店のお客様へのご案内 ・商品説明、プレゼン資料作成 ・購入アドバイス、資金計画サポート お客様のご要望によりますが、住宅の販売価格は１〜５０００万円程度、70平米程度がメインとなります。 ※同社ではWEBで家を購入できるシステムを公開。 ※お客様からのお問い合わせ対応が主になるため、個人の予算設定やノルマなどはございません。 ◆キャリア： 将来的にコンサルタントとしての役割だけでなく商品企画や設計等幅広いキャリアを積んでいただくことを期待しています ◆働き方： ・年間休日126日 ・完全週休二日制(土日祝日休み) ・平均残業20〜30時間程度 ・転勤なし ・産休、育休制度完備(男性の育児休暇実績あり) ・福利厚生充実(退職金制度、ベビーシッター代の補助等) ◆当社の魅力： 「システムで家を買う」と新しい家の買い方をお客様に提案できます。未経験でも、システムの内容を理解すればお客様をサポートできる仕様となっており、クオリティの高いオリジナル商品の提案が可能です。 変更の範囲：無

■担当業務： 建築士としてアパート・商業施設・福祉施設・ホテル・工場・お寺や町家など京都ならではの多様な案件の企画・設計業務から監理まで、幅広く携わっていただきます。 ■設計実績 任天堂の旧本社を改修し、安藤忠雄氏と共同設計した「京都の丸福樓（まるふくろう)」や、ブライダル業界の大手と共同し、島津製作所の旧本社の近代建築の意匠をそのままに改修・耐震補強を施し、結婚式場へ生まれ変わらせる等、京都に根付く設計事務所として多くの実績があります。 ■主な仕事の流れ ▽企画・設計：顧客の相談を受け、敷地条件、法的規制条件や事業性を調査・検討、企画調査書や事業計画書を提出。 ▽設計（基本設計・実施設計）：全体の設計方針を決定し、基本設計図面と工事費概算書を提出。基本設計に基づき、工事費の見積(積算)や施工に必要な実施設計図や仕様書を作成。(申請業務は社内事務と分業) ※JW-CADを使用した図面作成業務あり ▽建築施工現場の監理業務 ■案件の特徴： 依頼は法人企業様からが多く、事業施設・商業施設・福祉施設など幅広くございます。エリアは京都をメインとし、大阪・滋賀・奈良など主に近畿圏になります。 案件を担当する際は1人あたり2〜3案件を並行して担当することになり、業務が偏らないように配分します。 ■配属先：設計部 計13名（20代1名、30代2名、40代4名、50代2名、60代以上4名／男性：11名、女性：2名) が在籍しており、幅広いメンバーが活躍しています。 ■特徴： ◎働き方改革進行中！ 水曜ノー残業デーの設定 やプロジェクトチーム会議や全体会議を定期開催し、業務進捗状況の確認と業務負荷の超過が生じないよう、調整・管理をして残業削減への取り組みを行っています。 ◎社長と社員の距離が近く、風通しが良い社風です。また自由度の高い民間案件が中心であり、個人の裁量が大きい環境の為、建築意匠設計としての専門性を深めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／相談しやすい環境◎業務に関する知識・スキルを磨く／週1〜3日在宅勤務する社員多数／残業10〜20h／世界トップクラスシェア製品多数・化学メーカー】 ■業務内容： 東京契約グループにて、主に東京所在の事業部のリーガルサポート業務全般（契約審査、紛争対応、プロジェクト支援）をお任せします。 ＜具体的な業務内容：★マークをついている業務を担当いただきます＞ ★クラレグループの国内／海外事業に関するリーガルサポート業務全般 ・ 法令／コンプライアンス遵守に関する業務（独禁法、反贈収賄、個人情報保護ほか） ★国内外の各種契約の作成／審査業務 ★各種プロジェクトの支援業務（M&A含む） ・株式・株主総会関連業務 ■キャリアパス： （3年後イメージ） ・契約審査業務、紛争対応・プロジェクト支援業務を経験し、主担当としての対応力を習得していただきます。 ・業務経験の幅を広げるため、本人の希望も踏まえた他グループへのローテーションの可能性もあります。 （5年後イメージ） ・経験したことや習得した知識をベースに、後輩の指導に携わっていただきます。 ・法務担当者が在籍する海外拠点（米国またはシンガポール）の駐在員候補になることを期待しています。 ■働き方・福利厚生： ・残業10〜20h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・在宅勤務制度（上限・月12日） ※平均すると週1〜3日ほど在宅勤務しているメンバーが多いです。 ・有給休暇取得率：85％（2024年度） ・離職率：1.48％（2024年度／株式会社クラレ単体） ・中途採用比率：58.6%(2024年度) ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度(支給要件有)、ほか ・独身寮（個室）※応相談 あり ・様々な福利厚生サービスに使えるカフェテリアプランあり ■当社について： 1926年創業、売上高8,268億円（2024年度）、世界32カ国・地域に100以上の拠点を誇る、大手素材・化学メーカーです。海外売上高比率は約79％と、グローバルな事業展開が進んでいます。全売上の約60％が世界トップクラスシェア製品。化学技術を駆使し、社会になくてはならない価値ある製品群を、世界に提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容：通信事業者の無線系業務（主に基地局、無線系）をお任せします。 ■職務詳細： ・基地局建設に伴う基地局配置設計（電波伝搬シミュレーション） ・無線機パラメーターの諸元作成、管理 ・無線機インテグレーション業務 ・関係部門との作業調整、プロジェクト進捗管理業務 ■案件について：今期より移動体通信に関する無線回りの案件受注が増加しており、同社としてもより注力していくための体制強化を進めています。主に担当頂くのは、モバイル業界や移動体通信関係になります。同社のサービス品質が高い評価を受けており、今後もさらなる受注拡大が見込まれている重要プロジェクトです。 ■働き方： ・残業30時間程度　※繁忙期には上回ることもございます。 ・リモートワーク：お客様先に順ずる ・夜勤・休日出勤：夜勤はなく、休日出勤は基本的にはございません。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ−ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： プロジェクトを推進していくエンジニアとして、クラウドとAIを活用したガバナンス、AI規範、セキュリティ対応を実施いただきます。クラウド＆AIガバナンスポリシー、ルール、プロセスの整備が主な業務になります。活用するクラウドはAzure、AWS、GCPなどマルチクラウドになりますが個人のスキル特性、やりたいクラウド技術の領域によって選択可能です。案件はプライム案件が主となりプロジェクトチーム単位で業務を行います。 ■業務詳細： ・当社クラウド&AIガバナンス体制（CCoE）の運営 ・顧客環境におけるクラウド&AIガバナンスポリシー、ルール、プロセスの整備 ・クラウド&AI関連プロジェクトに対するコンサルテーション ・顧客の運用高度化を実現するクラウドシステムの検討・構築 ■入社後の業務イメージ： ・当社クラウドデリバリー部門にて保有されているスキルに応じたトレーニング・研修を受けていただき、その後はPMやPL、プリセールス、エンジニアとして当社プライム案件か社内案件支援に入って頂きます。必ずチーム体制で案件を行いますので入社後のフォローアップは充実しています。 ・大きな特徴としては、案件遂行の時間とは別に技術検証、社内DX推進、新サービス開発への参画など変化の激しい技術領域に対して挑戦できる時間を用意しており、常に新しい発想を事業に取り入れる柔軟性を業務の中に取り入れています。 ■プロジェクト事例： ・某製造業様向け　クラウド統制戦略策定支援（規模：半年） ・某自動車会社様向け　クラウド環境最適化支援（規模：3か月） ・某アパレル会社様向け　クラウドコスト削減戦略支援（規模：半年） ■特徴・魅力： ・Microsoft社より強力なパートナーシッププログラムを受けることが可能です。 ・データ分析とクラウド＆AIに関するエキスパートが所属しており最先端のデータ＆AI技術やトレンドを獲得できるチャンスが豊富にあります。 ・原則チーム単位でのお仕事になりますので、高い技術力を持った仲間と一緒にスキルや経験をより深めることが可能です。（一人常駐等はありません） ・新規事業になりますので、凝り固まったルールはありません。1人1人の発想力、意見が事業に反映されていきますので、より裁量を持ったお仕事が可能です。 変更の範囲：当社業務全般（人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）

【情報セキュリティマネジメントの知見を活かしたい方大歓迎◎／年間休日123日／高い技術力／アンテナ事業を中心に事業拡大を続ける優良グローバルメーカー／中途社員も馴染みやすい風通しの良い社風】 ■業務内容： 主な業務内容は下記となります。 ・ISO27001（情報セキュリティ）/ISO27701（個人情報保護）のISO認証取得・維持に関する以下業務を想定しています。 1）ISO事務局運営業務（監査計画の立案・実施、認証の更新、新規認証の取得、内部監査員教育等） 2）ISO27001（情報セキュリティ）の内部監査業務 3）監査指摘事項に対する是正処置推進業務 4）ISOマネジメントシステムに関連する規程およびマネジメントマニュアルの更新業務 5）認証取得に関する業務の効率化推進 ※主担当はISO27001だが、ISO9001（品質）/ISO14001（環境）/ISO45001（労働安全衛生）のマネジメントシステム推進業務（監査業務等）についてもサポートして頂く場合もございます。 ■働き方： ・会社の雰囲気や業務に慣れるため、しばらくは出社中心となりますが、 業務に慣れた後は、出社と在宅を組み合わせて働いて頂きます。現在は、出社と在宅は半分ずつとなっております。 ・ヨコオ海外拠点への出張あり（内部監査、外部審査コーディネイト等） ■組織構成： 50代/課長1名、60代/1名、50代/1名、40代/1名、20代/1名 ■会社の魅力： 当社は東証プライム上場、2022年に創業100年を迎えた老舗優良メーカーです。歴史の古い会社ではありますが、1960年代から海外への展開に着手しており、現在では21拠点を海外に持ち、海外生産比率は80%を超えています。その積極的な海外展開の影響もあり直近5年も150%近い売上成長を遂げています。特にメインの自動車向け事業では、近年の自動運転ブームや、コネクティッドカーなど自動車業界の成長になくてはならない存在になっています。また当社のアンテナ技術は業界でも最高水準の評価を得ているため、自動車業界以外からも引き合いが強くなっており、新たなビジネスの展開も積極的に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 受託開発と並行し、自社製品の開発も行える体制づくりに注力していくため、増員を図りたいと考えております。現状はマンパワー不足で案件をお断りする事もある点が課題となっております。 ■業務 ・組込系ソフトウェアの開発 ・実機水上ドローン（船舶ロボット）による、位置制御のデバッグと最適化 ・実機を使った、性能評価及び機能安全の検証 ・設計仕様書及び評価レポート作成 ■事業の成長について 同社の事業は「水上ドローン」「受託開発」の2本の柱になっており、水上ドローンの領域でお取引をしたお客様から受託開発のご相談をいただくなど、同じお客様から別の事業領域で受注をする事も多くございます。 「同社製品のクオリティーの高さ」と「それを成しえる技術力の高さ」により、リピートや別の領域でのニーズをいただける基盤ができております。 ■開発環境：自社ロボット製品の開発（言語：C言語、OS：Linux）、受託研究開発（C言語/Linuxに限定では無くお客様のニーズに合った環境での開発となります） ■担当工程：開発工程を主にご担当頂く予定ですが、個人の技量・希望次第で要件定義や設計の工程をお任せする場合もございます。 ■入社後のイメージ：まずは社長や先輩社員に教わりながら、業務を覚えていただきます。最初の業務はスキルや得意・興味のある分野からご担当いただきます。ゆくゆくは開発している全製品に携わり、将来的にはチームを統括するポジションも目指せます。 ■東京研究所について：東京海洋大学越中島キャンパス内に2022年4月に新規開設いたしました。主に製品の研究・開発を専門に行う拠点で、製品の組立・アセンブリは岩手本社で行っています。 ■今後の展望について 2025年の大阪万博に向けて、大手ゼネコンや大学等との共同で「海床ロボット*」の開発に力を入れていきます。万博を機に、同社の水上ドローンの認知を広め、その後の需要喚起につなげていく目標がございます。 *水上ドローンの技術を活用した、都市型自動運転船（https://umidokorobot.com/）

【開発体制強化のための増員募集！/中途採用者が100％の環境/年休124日】 ■事業概要： WEBシステムの受託開発およびSESによる組み込みソフトウェアの開発を中心に事業を展開するSIerである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社で受注する案件は、その8割以上がSESによる客先常駐での組み込みソフトの開発です。 ■業務概要：組み込みソフトの開発担当（SESによる客先常駐） SES事業における当社の開発体制を強化すべく、新たなエンジニアを採用します。 入社する方には、客先常駐にて組み込みソフトの開発をご担当いただきます。 担当する開発フェーズは上流から下流までプロジェクトにより様々ですが、主に開発・プログラミングと運用保守を担当することとなります。担う役割も主にSEとPGです。 プロジェクトへのアサインは、通常、個人単位か自社の社員2名ほどとなることが多いですが、開発経験の浅い方の場合は5，6名ほどで担当するプロジェクトへアサインするよう配慮いたします。 ■プロジェクトの例： ・大手メーカーでの通信系機器に関する維持管理 ・企業内研究開発チームでの新規技術の開発・検証業務 ・大手メーカーでの製品に関する組込みプログラムの開発 ・官公庁向けシステムの開発 等 ■開発環境： ・言語：C／C++／C#／VB.net／PHP 等 ・OS：Windows／Linux ・データベース：SQL Server／Oracle 等 ■キャリアステップ： ・将来的には希望年収、本社常駐（自社案件）にも携わることも相談可能です。 ■組織構成： SESにて、客先で組み込みソフトの開発を担当するエンジニアはおよそ15名ほどおります。年齢構成は、40代1名、50代7名、60代7名です。プロジェクトの中には協力会社のエンジニアとともに顧客先に入るケースもあります。この場合、協力会社の社員には20・30代のエンジニアも含まれます。チームの中での同社エンジニアは全員男性でございます。 技術力はもちろん、プロジェクト内での経験値が高いメンバーが多いです。 ■働き方： ・固定残業制：月給に月20時間分の時間外手当を予め含みます。 ・週休：完全週休二日制、土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

【開発体制強化のための増員募集！/中途採用者が100％の環境/年休124日】 ■事業概要： WEBシステムの受託開発およびSESによる組み込みソフトウェアの開発を中心に事業を展開するSIerである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社で受注する案件は、その8割以上がSESによる客先常駐での組み込みソフトの開発です。 ■業務概要：組み込みソフトの開発担当（SESによる客先常駐） SES事業における当社の開発体制を強化すべく、新たなエンジニアを採用します。 入社する方には、客先常駐にて組み込みソフトの開発をご担当いただきます。 担当する開発フェーズは上流から下流までプロジェクトにより様々ですが、主に開発・プログラミングと運用保守を担当することとなります。担う役割も主にSEとPGです。 プロジェクトへのアサインは、通常、個人単位か自社の社員2名ほどとなることが多いですが、開発経験の浅い方の場合は5，6名ほどで担当するプロジェクトへアサインするよう配慮いたします。 ■プロジェクトの例： ・大手メーカーでの通信系機器に関する維持管理 ・企業内研究開発チームでの新規技術の開発・検証業務 ・大手メーカーでの製品に関する組込みプログラムの開発 ・官公庁向けシステムの開発 等 ■開発環境： ・言語：C／C++／C#／VB.net／PHP 等 ・OS：Windows／Linux ・データベース：SQL Server／Oracle 等 ■キャリアステップ： ・将来的には希望年収、本社常駐（自社案件）にも携わることも相談可能です。 ■組織構成： SESにて、客先で組み込みソフトの開発を担当するエンジニアはおよそ15名ほどおります。年齢構成は、40代1名、50代7名、60代7名です。プロジェクトの中には協力会社のエンジニアとともに顧客先に入るケースもあります。この場合、協力会社の社員には20・30代のエンジニアも含まれます。チームの中での同社エンジニアは全員男性でございます。 技術力はもちろん、プロジェクト内での経験値が高いメンバーが多いです。 ■働き方： ・固定残業制：月給に月20時間分の時間外手当を予め含みます。 ・週休：完全週休二日制、土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

【開発体制強化のための増員募集！/中途採用者が100％の環境/年休124日】 ■事業概要： WEBシステムの受託開発およびSESによる組み込みソフトウェアの開発を中心に事業を展開するSIerである当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社で受注する案件は、その8割以上がSESによる客先常駐での組み込みソフトの開発です。 ■業務概要：組み込みソフトの開発担当（SESによる客先常駐） SES事業における当社の開発体制を強化すべく、新たなエンジニアを採用します。 入社する方には、客先常駐にて組み込みソフトの開発をご担当いただきます。 担当する開発フェーズは上流から下流までプロジェクトにより様々ですが、主に開発・プログラミングと運用保守を担当することとなります。担う役割も主にSEとPGです。 プロジェクトへのアサインは、通常、個人単位か自社の社員2名ほどとなることが多いですが、開発経験の浅い方の場合は5，6名ほどで担当するプロジェクトへアサインするよう配慮いたします。 ■プロジェクトの例： ・大手メーカーでの通信系機器に関する維持管理 ・企業内研究開発チームでの新規技術の開発・検証業務 ・大手メーカーでの製品に関する組込みプログラムの開発 ・官公庁向けシステムの開発 等 ■開発環境： ・言語：C／C++／C#／VB.net／PHP 等 ・OS：Windows／Linux ・データベース：SQL Server／Oracle 等 ■キャリアステップ： ・将来的には希望年収、本社常駐（自社案件）にも携わることも相談可能です。 ■組織構成： SESにて、客先で組み込みソフトの開発を担当するエンジニアはおよそ15名ほどおります。年齢構成は、40代1名、50代7名、60代7名です。プロジェクトの中には協力会社のエンジニアとともに顧客先に入るケースもあります。この場合、協力会社の社員には20・30代のエンジニアも含まれます。チームの中での同社エンジニアは全員男性でございます。 技術力はもちろん、プロジェクト内での経験値が高いメンバーが多いです。 ■働き方： ・固定残業制：月給に月20時間分の時間外手当を予め含みます。 ・週休：完全週休二日制、土日祝休み 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 受託開発と並行し、自社製品の開発も行える体制づくりに注力していくため、増員を図りたいと考えております。現状はマンパワー不足で案件をお断りする事もある点が課題となっております。 ■業務 ・組込系ソフトウェアの開発 ・実機水上ドローン（船舶ロボット）による、位置制御のデバッグと最適化 ・実機を使った、性能評価及び機能安全の検証 ・設計仕様書及び評価レポート作成 ■事業の成長について 同社の事業は「水上ドローン」「受託開発」の2本の柱になっており、水上ドローンの領域でお取引をしたお客様から受託開発のご相談をいただくなど、同じお客様から別の事業領域で受注をする事も多くございます。 「同社製品のクオリティーの高さ」と「それを成しえる技術力の高さ」により、リピートや別の領域でのニーズをいただける基盤ができております。 ■開発環境：自社ロボット製品の開発（言語：C言語、OS：Linux）、受託研究開発（C言語/Linuxに限定では無くお客様のニーズに合った環境での開発となります） ■担当工程：開発工程を主にご担当頂く予定ですが、個人の技量・希望次第で要件定義や設計の工程をお任せする場合もございます。 ■入社後のイメージ：まずは社長や先輩社員に教わりながら、業務を覚えていただきます。最初の業務はスキルや得意・興味のある分野からご担当いただきます。ゆくゆくは開発している全製品に携わり、将来的にはチームを統括するポジションも目指せます。 ■東京研究所について：東京海洋大学越中島キャンパス内に2022年4月に新規開設いたしました。主に製品の研究・開発を専門に行う拠点で、製品の組立・アセンブリは岩手本社で行っています。 ■今後の展望について 2025年の大阪万博に向けて、大手ゼネコンや大学等との共同で「海床ロボット*」の開発に力を入れていきます。万博を機に、同社の水上ドローンの認知を広め、その後の需要喚起につなげていく目標がございます。 *水上ドローンの技術を活用した、都市型自動運転船（https://umidokorobot.com/）

■採用背景 当社営業部として東日本／西日本とは別に九州営業グループが存在しております。 九州営業グループが独立して存在している理由は、マーケットポテンシャルと潜在的なニーズが高く、当社としても注目しているためとなります。 今回は前任者の定年退職に伴い、【長崎エリア担当】を1名募集します。 ■取り扱い商材 資金繰り改善、経営支援など目的に応じた様々なソリューションをご提案いただきます。 ※商品一例　https://business.saisoncard.co.jp/ ■業務内容 ・主なターゲット 長崎エリアの中小企業経営者、個人事業主（一部大企業も含む）となります。新規顧客獲得がメインとなりますが、既存顧客の利用活性、メンテナンスも両軸で実施いただきます。 ・日々の営業活動 対面営業が多いですが、顧客によってはオンライン実施も可能です。 ・新規顧客獲得 業界研究／企業リサーチから一貫してご対応いただきます。新規先リストは本社にて作成されるものを活用いただきます。他既存顧客のネットワークを使ったアプローチや交流会に参加し、名刺交換するなどもございます。 ・既存顧客活性 事業概況ヒアリングからニーズを見定め、当社グループサービスを含むアップセル／クロスセルを実施いただきます。 ■組織体制 九州営業グループは全体で90名程度の組織となります。 営業は30名程度おり、各県1名〜4名体制をとっております。 長崎エリアは2名体制で、チームとして情報連携が可能です。（営業活動は基本1名） ■やりがい 顧客との信頼関係構築、事業成長支援を通じて利益拡大を目指すことがミッションとなります。注目度の高いマーケットにおいて、自身の営業力を存分に活かしていただくことができる環境です。 ■働き方 所属オフィスは福岡となりますが、担当エリアは長崎エリアとなるため、基本的には自宅（在宅）と訪問先の直行直帰となります。 残業時間は平均10時間程度です。 ■キャリアパス 将来的には九州エリア、もしくは全国の他エリア担当としてスキルアップを図っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜※未経験歓迎※異業種からの中途入社実績あり/年休121日/残業月25ｈ/相手に寄り添う営業スタイル/電気通信工事業の会社/情報システムの企画、構築、運用などの業務を一括して行う「トータルシステムソリューション」＞ 法人顧客に対しパソコンや複合機、交換機等のハードウェアの提案や、セキュリティー対策、ネットワークのユーザー管理といった顧客毎のコンサルテーションを行う当社にて通信機器やネットワーク設備の営業をお任せいたします。 ■業務内容詳細　【変更の範囲：会社の定める業務】 【商材】 ・大手通信機器メーカーの電話交換設備、カメラシステム、ネットワーク設備、LAN設備 ・大手弱電メーカーのナースコール、放送設備等の弱電設備 【訪問先】※社有車使用 ・主に岩手県内の既存顧客への営業 過去に商品を納品した企業様等にご挨拶をすることから営業を始めていただきます。 ・折衝相手は企業のシステム担当者や、総務、設備担当者が主です。 【営業手法】 ・1日の担当者数：現状は1日1件ほど店舗を周っていただきますが、ゆくゆくは5件ほどを目指していただきます。 ・新規顧客営業：飛込み営業など ・既存と新規の割合：9：1 【評価制度】 ・個人目標、支店目標があり、提案した商材の総合金額で評価を行います。 ■安心の教育体制： ・技術職や、他業界からの入社実績があるので未経験の方もご安心ください。 ・入社半年から１年程度は先輩営業マンとの同行営業にて業務の流れ（商品知識や見積の仕方）を覚えていただきます。 ・希望あればメーカーの研修に参加可能です。 ・まずは比較的やりやすい案件からお任せし、経験やスキルに応じて大型の案件を担当いただくこともあります。 ■当ポジションの特徴： ・当社は日立特約店として東北6県に事業所を構え、50年以上の歴史があります。 ・各営業所がそれぞれの県を担当しており、当ポジションの方には主に岩手県内をお任せするので、転勤はありません。

【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部でのキャリアアップ/リモート可/経験者歓迎】 ◎当行概要と魅力： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 ◎具体的な業務内容： 主には住宅ローンをはじめとした有担保ローンにおける債権管理業務をご担当いただきます。 一般個人や事業主、中小企業を対象の債権管理がメインミッションとなります。 ◎業務詳細： ■有担保ローン延滞管理業務 ・返済条件変更事務 ・期限の利益喪失通知並びに催告書、相殺通知の作成、送付 ・代位弁済請求 ・法的整理対応 ・差押事務対応 ・顧客の状況に応じた債務者区分の付与 ・システムを用いた顧客管理 ■有担保ローン延滞督促業務 ・電話、SMSによる延滞督促 ・文書による督促 ・顧客との面談により実態把握やカウンセリングを行い正常化に向けた指導 ・今後の返済が厳しい顧客からの返済条件変更の相談、受付 ・融資対象物件の現地調査、処分の対応 ・連絡不能先への追跡調査 ※入社直後のミッション： 入社直後〜1年程度は、案件の引継ぎと業務習得期間を想定しており、まずは主に督促業務を習得いただくことを予定しております。 ◎当部の組織構成： 当部合計30名 内、延滞督促管理担当は５名のチーム ◎評価項目について： 定量面においては「延滞残高の削減」や「代位弁済の件数」などが主たる評価項目となります。 定性面では顧客対応力はもちろんですが、案件対応にかかる社内の規律性、協調性等を評価します。 ◎働き方： ・在宅勤務は可能です。（頻度は要相談） ・平均残業時間は20時間以下です。 ・フレックス制度の利用も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/ゆくゆくの業務の広がり多数あり/直近賞与6.52ヶ月/福利厚生充実◇◆ ■業務内容： 経理担当としてまずは当社単体の経理業務に従事頂きます。 決算・開示関係業務（監査法人対応含む）、棚卸資産勘定管理、固定資産勘定管理、投資勘定管理、一般会計などを中心に予定しており、 以降はご希望や適性などもふまえ、様々な部門で活躍することが可能です。 ■キャリアイメージ： 入社後3年間程度は今回配属の会計課で業務を経験していただきます。 その後は、経理・財務部門の他部門へ異動し、財務会計領域の幅を広げていただくことを想定しています。 （実際には、毎年実施する経営企画本部長との個人別キャリアプラン面談で希望をすり合わせし、可能な範囲で人事異動に反映しています） 経理職の主な配属先としては、経営企画本部内の各部門（上記「組織構成・職場の雰囲気」を参照）に加えて、事業部計画部門（主に管理会計）、海外駐在（経理経験をベースに、主に経営管理を担当）などがあります。 ■魅力点： まずは当社単体での経理ポジションからスタート頂きますが、ゆくゆくは部門内でのローテーションにより連結決算や税務などの財務会計分野に進むキャリアパスがあります。また当グループは現在、海外売上比率が72％を占めていることから、ゆくゆくは海外子会社・現地法人とのやりとりする機会もあり、グローバルな環境で経験を積むことが出来ます。 ■長く働ける就業環境： お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。もともと長く働く方が多い点に加え、2020年から「デジタル経営」「働き方改革」に着手しており、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.１歳、平均勤続年数18.６年（2024/2現在）と、長く働ける環境整備をさらに行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

インサイドセールスの企画・運営業務をお任せいたします。ヒアリング完了率や対応品質の向上に向けた全体設計と継続的な改善を通じて、商談機会の最大化とプロセスの効率化を推進していただきます。 【主な業務内容】 ■税理士ドットコムへの問い合わせ初期対応業務（ヒアリング対応）の一部実務担当および企画・運営 ■架電業務を主に担当する派遣スタッフや外部パートナー（コールセンター等の業務委託先）の教育・管理 ■KPIのモニタリング、効果測定レポーティングおよび改善策の立案・提案 ■税理士をお探しの一般ユーザーに対するコミュニケーション内容 ┗メール文面、トークスクリプトからオペレーションまで）の設計および継続的改善 ■各種SaaSツールの選定・導入、運用モニタリング、課題抽出、効果分析レポーティング <注目ポイント1> 日本最大級の税務相談ポータルサイト 「税理士ドットコム」 税に関する悩み・問題を抱えるユーザーが、無料で税理士へ相談したり、税理士を探すことができる日本最大級の税務ポータルサイト「税理士ドットコム」を運営しています。中小企業の経営者や個人事業主を中心に税金に関係のある全てのユーザーにサイトをご利用いただいており、月間サイト訪問者数約87万人(※2022年9月時点)の規模に成長しております。 <注目ポイント2> 裁量と成長が交差する、インサイドの最前線 チームマネージャーと共に成長しながら業務をキャッチアップし、将来的にはインサイドオペレーション全体の企画・運営をお任せします。少人数制チームならではの大きな裁量があり、主体性次第で業務の幅を広げられる環境です。 ヒアリング完了率や各種SaaSツールの数値は常に可視化されており、日々の改善活動による変化を実感しやすく、成長を実感できる業務です。 一般ユーザーと直接コミュニケーションを取る部門として、ユーザーの課題抽出のための設計やアウトプットを行い、継続的なPDCAサイクルを通じて自身の成長につなげていくことができます。挑戦と成長を求める方にとって、理想的なポジションです。

〜自身が希望の配属地を選べるポジション！/「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／インセンティブあり／所定労働時間7時間でワークライフバランス良好／テレアポや飛び込みなし〜 ■募集概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 ■具体的な業務： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。 既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。新規顧客の開拓は、既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 ■業務の特徴： ・1日の流れ：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ ・営業手法：本店（御茶ノ水）所属の場合は主に電車使用、他は主に社有車で活動しています。　 ■評価制度： 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ■当社の特徴： 「保険のプロフェッショナル集団」として、お客様からのより強い信頼とご支持をいただけるよう、「お客様本位」の経営理念を機軸として、一層のサービス向上に努めてまいります。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。 月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： LINEの正規店舗向けパートナーとして、「LINE公式アカウント」を主商材とし、ニーズに合わせて企業・店舗へ提案営業をしていただきます。 ・これまで導入いただいたのは個人事業主（飲食店など）〜銀行と業界・規模問わず対象となりますので、幅広い顧客層にアプローチが可能です。 ・期待するミッションとしては、LINEをきっかけに新規のクライアントを増やしていただくことになりますが、受注後に取り組みたい総合的な広告の提案・プロデュースは同社メンバーがサポートしながら進めていきます。 ・主に一緒に活動いただく営業メンバーは30代男性で、2年前に中途入社し現在活躍しております。 ■ビジネス用LINE公式アカウントについて： 店舗や企業が活用するLINEアカウントで、セールや新商品の情報を配信したり、イベントの告知に使うことができます。 開設数は現在300万件以上、アカウントと友だちになったユーザーのクーポン利用やキャンペーン応募などの行動に繋がっています。 月額30,000円程度の費用で利用できるサブスクリプションサービスです。 また、LINEはもはや「日常生活で最も使われている連絡手段」と言われており、国内でも月間8,600万人（国内人口の68％以上）が活用しているサービスです。 ■同社の特徴： ・同社は、クライアントとパートナーシップを築き、課題解決に取り組む広告会社です。単なるアカウントを取り扱う会社ではなく、クライアントとしっかり膝を付き合せ、本質を捉えることを重要視しています。 ・クライアントとの交渉後、クライアントの課題抽出から制作まで、自社でトータルプロデュースしています。地場に強い企業です。 ・パートナーとしての信頼を得ることで、より広い視野、より深い思考をクライアントと共有し、そこから生まれる様々なカタチのアイデアを、クリエイティブに活かしています。課題に対する解決策の企画立案から実施までをトータルプロデュースし、地元広島のクライアントと共に歩んでいくことで、広島のクリエイティブを盛り上げています。

【コンサルとして業界・領域に閉じない提案幅×個人としての裁量の大きさの両立が実現できる環境／電通グループ】 ■業務概要 製造業におけるDXパートナーとして、日本の将来成長を担う産業・企業を中心に事業革新を支援する当社にて、製造業の企画・設計・開発部門のデジタル化（Engineering Transformation：EX）の下記業務を通じて、バリューチェーン創出を推進頂きます。 ■具体的な業務内容： ・生産性を向上させる為の業務構造変革やデジタル技術ロードマップ策定 ・デジタルを活用した部門横断的なプロセス定義 ・全社レベルの情報連携の設計及び、ITシステムのグランドデザインの実施 ■事例： ・大手自動車メーカー様…試作レス開発ビジネスモデル策定 ■特徴： ・電通総研が長年の実績で築いたグローバル展開する日系大手企業が主なクライアントになります ・外資コンサル特有のハードワークな文化はなく、定年まで長くコンサルタントとして働いて頂くことが前提となります ■当社の魅力： 顧客企業との数多くのプロジェクトを通じて培った、経営／現場／部門横断視点での業務知識、電通グループ企業だからこそ得られる、社会／ビジネス／テクノロジーの先端知見、日本企業ならではのミドルアップダウン文化に適合した革新手法が備わっています。

〜未経験OK、平均就業年数15年／販売や在庫などのデータ集計、分析／丁寧なフォローを受けしっかりスキルUP／残業少なめ／創業90年以上の伝統ある鎌倉ハム〜 ■業務内容： ◇基幹システムを利用し、売上や商品、売掛のデータ集計作業をお任せします。 ◇意欲のある方は将来的に、銀対応、財務など会社の根幹にかかわる業務にも携わり、管理部のリーダーとして活躍できます。 ※先輩社員もほとんどが未経験からのスタートです。 ■具体的には： ◇販売管理 ◇月次集計 ◇各事業所の売上、在庫管理 ◇伝票起票 ◇売掛管理 ◇買掛管理 ◇商品在庫管理 ◇毎日の入出金管理 ◇収益・費用バランスの把握、分析 ◇商品データ ◇仕入管理 ◇棚卸しデータの不備チェック ◇各部署との連絡対応など ■組織： 管理部は5名のメンバーが在籍しています。 ■当社の特徴： ◇当社は1929年にお肉屋の個人商店として創業し、現在は食肉卸売業をメインとし、主にスーパーに卸売りをしています。 ◇業績好調の今、 当社は積極的に管理部・営業所の体制強化をい 将来の発展に備えています。 ◇平均勤続年数15年で、腰を据えて長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ～ シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。 グループの中で小川建設は2014年より「ゼネコン事業部」として、その一端を担っています。 ■業務内容 ・施主、監理者との打合せ ・工事作業所周辺住民への告知、説明 ・施工計画の作成 ・協力業社の手配 ・工期、品質、安全、予算などの管理 ・各種届出 ※担当物件は新築マンションが中心となり、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。 ■元請案件が100％ シノケングループからの案件が全体の約3割。そのほかにも長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からのご依頼も多く、その全てが元請案件です。主な担当案件は5～10階、30～80戸の中高層マンションが中心となります（工期：約1年、1現場の関係業社：約50社、職人数：30～100名程度）。そのほか、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などさまざまな建築を手掛けています。RC造において長年積み上げたノウハウを持ち、幅広い建設を手掛けている小川建設だからこそ、貴重な経験を積んでいただけます。

パルモグループのパルモ葬祭、及びイズモ葬祭の中で主にお葬式部門の調理を専門に担う当社にて、葬儀や法事における仕出し弁当等の調理業務をお任せします。 ■職務詳細： 当社は「安全、安心、美味しく」をモットーに、イズモ葬祭での葬儀や法事の懐石料理を作っており、自社で生産・管理した、納得のセレモニーサービス商品だけをお届けしています。今回入社いただく方には、当日から翌日までの予約に関する調理業務を担っていただきます。 ※現状は基本的に仕出し弁当の割合が多いです。 ■職務の魅力： 人生にはさまざまな「節目」があり、なかでも葬儀や法事はお客様にとって大切な一日となります。最愛の方を遠くに送られるご家族の想いを偲びつつ、心を込めた料理の提供をすることが、やりがいにつながります。 ■パルモグループについて パルモグループは冠婚葬祭のイズモ株式会社（静岡西部エリアにおける葬儀シェアは40％以上！）を中心に、物流を担うパルモDC株式会社、飲食事業の株式会社彩和等が一体化した企業グループです。パルモグループ会員制度を軸に、お客さま個人だけでなくそのご家族の毎日の生活までをサポートすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務