【初任地確定/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/全国47拠点を網羅するネットワークがここにある！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、近畿エリアを主に各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、特性に合わせて融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行っていただきます。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談可能であり、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されるので法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室等のバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いたします。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は近畿エリア（京都府・大阪府・兵庫県及び奈良県内）での確定となります。 ※途中でフリーコース（転居伴う転勤無）への転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「価格.com」や「食べログ」、「求人ボックス」など数々の人気サイトを企画運営する優良企業〜 ◆業務内容 食べログカンパニー 営業本部　関西飲食店コンサルティング部にて、アカウントセールスを募集いたします。 月間ユーザー数が約1億人（スマートフォン等含む）と、圧倒的な利用者数を誇り、いまや外食に欠かせないメディアとなった「食べログ」 近年はインバウンド向けの多言語版を本格展開する等、成長を続けています。 食べログ事業は右肩上がりの成長を続けておりますが、現在を第二創業期ととらえています。既存事業の成長を継続させながら、新たな領域にも積極的にチャレンジしており、事業規模/業績ともに拡大中となっています。 ◆具体的な業務内容 主に『食べログ』上に掲載されている飲食店様へ対し、「食べログネット予約」や「食べログPR」をはじめとする自社サービス提案を行います。まずは電話でヒアリングを行い、興味を持っていただいたお店へ訪問のアポイントを取ります。商談では飲食店様が抱えるニーズや課題を詳しくヒアリングし、食べログ飲食店様向けサービスを用いて課題を解決する提案を行います。 ◆入社後の流れ ＜入社時の研修について＞ 入社日から半月程度、東京本社にて研修を予定しております。 研修期間中の宿泊は、当社にてマンスリーマンションを手配させていただきます。 ◎1カ月目…＜初月研修＞ 「営業とは」「食べログのプランとは」など基礎知識を学び その後はテレアポ・商談のロープレを行い、基本的な営業行動を身に付けます。 ◎2〜5カ月目…＜見習い期間＞ 営業所に戻り、いよいよ営業デビュー。 まずは小さな個人目標をもって先輩のフォローを受けながら 営業の仕事やサービスの提案に徐々に慣れていきましょう。 ◎6カ月目以降…＜ひとり立ち＞ 飲食店の課題解決に向けた企画やアイデアを自ら進んで提案します。 アイデア次第でお店の売り上げがガラリと変わる、面白さがあります。 営業デビュー後も、半年間はフォロー期間。先輩に同行して仕事の流れを見学したり、模擬提案研修（ロールプレイング）など社員1人ひとりの成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤のもと、最先端技術に挑戦できる環境／リモートワーク可／キャリアアップのチャンス◎】 ■職種概要： 三菱電機モビリティ株式会社にて、二輪特機向けコントローラのハードウェア設計業務をお任せいたします。 ■職種内容： 本ポジションでは、二輪特機向け製品のハードウェア設計業務を担当していただきます。 具体的には、電子回路や基板の設計、図面の作成、見積もりなどの業務を行います。また、客先（主に二輪特機メーカ）との仕様協議、開発スケジュールの調整、社内関連部門との業務調整も含まれ、コントローラの受注から設計、検証、量産化までのプロセスをチームで進めていただきます。 ＜職種詳細＞ ・電子回路、基板の設計 ・図面の作成、見積もり ・客先との仕様協議 ・開発スケジュール調整 ・社内関連部門との業務調整 ■本ポジションの魅力： ◎多様な経験が積める環境： 二輪特機製品は趣味性が高く、顧客の要求も高いため、高度な開発を求められます。 その分、完成（量産）した際の達成感は非常に大きいです。また、電動化や自動運転技術の開発にも携わることができ、最先端技術に触れることができます。 ◎働き方 リモートワークも週1〜2日程度可能で、個人の業務に応じて柔軟に働ける環境が整っています。 年間平均で約25時間/月の時間外勤務と、働きやすさも重視されています。 ■キャリアステップ： 入社後はハードウェア設計業務に従事しながら周辺知識を深め、将来的にはチームリーダーとして活躍していただくことを期待しています。 ■事業/製品の強み： 当社の二輪特機製品は市場シェアが高く、多くの大手メーカーに採用されています。顧客からの信頼も厚く、最先端製品を開発し業界をリードできることが強みです。 ■出向勤務について： ＜賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します＞ ・三菱電機モビリティ株式会社は、2024年4月1日に三菱電機株式会社の自動車機器部門が分社・独立して発足しました。 ・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり

〜リアル×テクノロジーの不動産テック事業を展開／従業員150名ほどで資本金1億・売上174億円の成長企業／フレックス制／一部在宅勤務あり／年間休日120日／駅チカ◎〜 投資用不動産の仕入れに関する業務全般をお任せします。 仲介業者からの情報を基に、関東・関西・福岡の中古物件（主にワンルーム・エリア限定）の仕入れを行います。毎月、目標の仕入れ件数を達成することはもちろん、投資用不動産として収益性の高い物件を仕入れることが求められます。 仲介会社からの情報取得以外にも自ら情報を取得していただくこと（新規開拓）や既存顧客へダイレクトアプローチも行っていただく予定です。 仕入れた物件の販売や管理も自社内で行っているので、“物件を仕入れて終わり”ではなく、販売に出すまでの管理（書類の取得や銀行とのやり取りなど）も行います。そのため取引先と関係性を構築するためのコミュニケーション能力だけではなく、最後まで自分の仕事に責任を持つ真面目さや誠実さが求められるポジションです。 ■具体的には： ・投資用不動産の情報収集 ・資産価値の高い物件の選定 ・仲介会社との価格交渉 ・投資用不動産の仕入れ・契約業務 ・既存顧客への買取アプローチ ■働き方： リモート、フレックスがあり働き方を整えながら高収入が叶います。ランチ代補助や家賃補助もあり福利厚生も充実しています。※条件有り ◆会社業績にインパクトを与えるやりがいのある環境 個人目標も重要ですが、チームでの仕入れ目標件数の達成を重視したチーム編成となっております。また会社成長にダイレクトにつながる部署でもあるため、自己成長と会社成長を実感できるやりがいのある環境です。様々な顧客と商談が可能で他業界の状況も知ることができ、ご自身の視野と知見拡大にもつながります。 ◆年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境 実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。（新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り） ■当社について： 不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心にリアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

＜農業界・地域に貢献したい方へ／創業130年超・施設園芸のトップメーカー／近年ますますニーズが高まり、高度化が進む農業ビジネス＞ ■業務内容： 農業や園芸などに用いる温室ハウス建築の施工管理をご担当いただきます。個人農家から、農業生産法人、植物園、研究農場など様々なお客様の育てたい野菜・植物に最適な生育環境を提供し、農業への貢献や地域の食を守るお仕事です。 ■業務詳細： （1）ハウス建築は基礎工事から始まり、本体の建築／被覆材の展張／付帯設備工事の流れです。一般建築と大きく変わらない工程・品質管理が主な業務です。 （2）ビニールシート・ガラス等の資材メーカー／環境制御装置（自動で気温を制御する機能）の設備メーカー等との調整業務も行います。 （3）新築と改修の割合は3:7です。工期は簡単なリフォームで数日。新設の場合は2週間〜1か月(およそ300坪)〜3か月(およそ1,000坪)など、規模により様々です。 【建築施工管理の資格を有する方へ…】 植物工場や園芸施設を含む大規模な建築物にも携わることが可能です。当社は日本最大級の温室施設も手掛けており、国内トップクラスの実績を誇ります。※施工実績：https://www.daisen.co.jp/greenhouse/construction/ ■温室事業の特徴： ◇数多くの温室建築で培ってきた高度な採光技術に加え、新素材の研究や新しい工法の開発、設計面での改良など、温室、ビニールハウスの先端分野にまたがる総合的な技術の革新に常に取り組んでいます。※海外の先進企業とのジョイントも進んでいます。 ◇明治34年、第一号の試作温室を完成させて以来、130年以上にわたり施設園芸のトップメーカーとして全国各地に温室、ビニールハウスを建築。特にガラス温室の分野では、抜群のシェアと信頼を獲得。全国各地に5,000坪クラスの大温室団地の建築を手がけたり、多数の農業試験場や学校へ温室を供給してきました。 ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。

【働き方・ワークライフバランスを整えたい方へ！/創業100年以上の安定した企業基盤/東証プライム上場・ニッチトップシェア/平均勤続約15年/年間休日127日/住宅手当・社宅完備/時差出勤可能】 ■業務内容： 半導体を主とする電気電子工業向けの各種ウェットプロセス用薬液（現像液、剥離液、洗浄剤など）の研究および商品開発をご担当いただきます。 ※お客様は大手の半導体メーカーとなります。 ■社宅・手当 ※遠方から転居され入社される方については引っ越し費用は企業負担、借上げ社宅の場合、個人負担１割程と充実しております※諸規定有。 ■働き方 残業20H以内、時差勤務有等WLBも整えれる環境になっております。 また、年休127日となっており、仕事と休日両方のバランスをとることができます。 ■組織構成 ※研究所には60名程研究員がおり、それぞれ製品群や事業毎に10名／チーム程で分かれています。半年に一度の面談や社内公募等で自身の希望や社内状況等を加味し他の開発チームや、他部署へ異動可能で、キャリアステップを積むことが可能です。 ■当製品について 当製品と事業は他社より譲渡を受け、他社で培った開発内容と当社独自の技術を融合させ事業発展しております。業務の流れとしては、営業担当者・技術営業担当者がお客様の工場で出向き、要望を伺い、開発部署にに展開、新製品開発や改良を即時に検討しております。 営業担当も理系出身が多いため、今回配属の開発の部署メンバーともに、技術力に強味が御座います。また、当社の子会社では、半導体洗浄装置メーカーがあり、洗浄剤・装置等を含めた技術提案可能です。 ■当社について 当社は国内外の関連会社を含めグローバルメーカーとして確固たる地位を築き、連結対象5,847名（単体では2,096名）の社員を抱える東証プライム上場企業です。 「世界的すきま発想」をコーポレートスローガンとし、規模に頼る経営ではなくオリジナリティを追求し、価値を育む企業をめざします。 そのために、社員一人ひとりの能力を高め、付加価値の高い製品をつくり続け、オンリーワンな技術を集積し、たとえニッチであっても、突出した技術で世界になくてはならない企業を目標としています。 変更の範囲：本文参照

＜農業界・地域に貢献したい方へ／創業130年超・施設園芸のトップメーカー／近年ますますニーズが高まり、高度化が進む農業ビジネス＞ ■業務内容： 農業や園芸などに用いる温室ハウス建築の施工管理をご担当いただきます。個人農家から、農業生産法人、植物園、研究農場など様々なお客様の育てたい野菜・植物に最適な生育環境を提供し、農業への貢献や地域の食を守るお仕事です。 ■業務詳細： （1）ハウス建築は基礎工事から始まり、本体の建築／被覆材の展張／付帯設備工事の流れです。一般建築と大きく変わらない工程・品質管理が主な業務です。 （2）ビニールシート・ガラス等の資材メーカー／環境制御装置（自動で気温を制御する機能）の設備メーカー等との調整業務も行います。 （3）新築と改修の割合は3:7です。工期は簡単なリフォームで数日。新設の場合は2週間〜1か月(およそ300坪)〜3か月(およそ1,000坪)など、規模により様々です。 【建築施工管理の資格を有する方へ…】 植物工場や園芸施設を含む大規模な建築物にも携わることが可能です。当社は日本最大級の温室施設も手掛けており、国内トップクラスの実績を誇ります。※施工実績：https://www.daisen.co.jp/greenhouse/construction/ ■温室事業の特徴： ◇数多くの温室建築で培ってきた高度な採光技術に加え、新素材の研究や新しい工法の開発、設計面での改良など、温室、ビニールハウスの先端分野にまたがる総合的な技術の革新に常に取り組んでいます。※海外の先進企業とのジョイントも進んでいます。 ◇明治34年、第一号の試作温室を完成させて以来、130年以上にわたり施設園芸のトップメーカーとして全国各地に温室、ビニールハウスを建築。特にガラス温室の分野では、抜群のシェアと信頼を獲得。全国各地に5,000坪クラスの大温室団地の建築を手がけたり、多数の農業試験場や学校へ温室を供給してきました。 ■株式会社大仙について： 当社は施設園芸におけるパイオニアとして、130年以上にわたり国内農業の安定化と、農家の安定経営に貢献してきたトップクラスメーカーです。温室事業から始まり、温室の材料・技術・経験を生かして額縁／エクステリア／採光建築と事業拡大に成功してきました。日常よく目にするものを手掛ける、身近な存在です。

〜プライム上場ALSOKグループ／月約6,900名に利用される訪問医療マッサージ／国内トップクラスの実績〜 ■業務内容 ＜当社訪問医療マッサージのサービス告知業務＞ ・介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内 ・主にケアマネジャーに対し弊社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介頂きます。 ＜サービスのご利用者、ご家族、紹介を頂いた事業所、医療機関への報告業務＞ ・医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります) ・マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など) ＜新規利用者のサービス開始に関する業務＞ ・サービス開始に伴うフォロー ・ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど ＜既存取引先からの反響営業＞ ・ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介頂きます。 ※まずは当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。 ★インセンティブ制度 個人業績に伴い「年3回/最大150万支給」 新規獲得数、及びその後の継続で算出します。 ■当社について 〜訪問マッサージ大手の当社／全国に32拠点を展開〜 ・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供／医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。 ・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模としては業界トップクラスを誇っています。 ■訪問医療マッサージとは ・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師（マッサージ師）がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。 公的医療保険（健康保険）が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます（健康保険の適用には、医師の同意が必要です）。 ・健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う転勤無！/在宅勤務可/プロセス評価重視/既存先メイン/対法人特化の営業/平均残業時間20時間以内/顧客と伴走しながら成長支援！】 ■職務概要： 法人の営業担当となり、九州エリアを主に各自50先〜100先の中小企業をメインとした事業者へ向けて様々な課題解決手段を用いて提案営業を推進いただきます。 ※プロジェクト事例： https://shochu-saiyo.com/plus/project/002/ └大規模テーマパークの開設に際して当金庫がシンジケートローンのアレンジャーとして、現地の支店法人営業担当者が中心となり、完結まで伴走する事例等。 ■業務詳細： 顧客の財務分析を行い、融資やデリバティブ取引、シンジケートローン組成などの提案・セールス・経営相談・アドバイス、創業支援、再生支援などの総合的な金融サービスを提供していきます。 ■メインミッション： 社会変革や地域創生に向けて取り組む中小中堅から上場企業含めて向けた財務をはじめとした支援策を社長や財務部門トップに提案をしていきます。 ■営業ポジションの特徴と魅力： ・財務支援以外にも豊富なソリューションを活用し、幅のある提案が可能です。 ・各事業エリアの特性を踏まえた支店全体での目標設定を行っており、個人の定量的なノルマ設定はありません。 ・戦略的に訪問先を選定し、仮説提案型の営業を行います。（1日訪問数平均2件〜6件） ・代表者と直接面談を通じて、自身が設計した金融ソリューションスキームを直接経営者向けにご提案可能です。 ・取引先は法人に限定されており、法人向けソリューション提供の専門性をより高めることができます。 ■今後のキャリアパス事例： 営業でご活躍いただいた後にスタートアップ営業室や投資開発事業室等のバックオフィスポジションへのキャリアも形成できます。 キャリアチャレンジの希望については前向きに考慮いたします。 ■当金庫働き方と魅力： ・初任地は九州エリア（長崎支店、熊本支店、大分支店、宮崎支店、鹿児島支店、佐世保支店等）での確定となります。 ※途中でフリーコース（住宅手当等を伴う全国転勤型）へ転換も可能（年2回の申告制） ・平均残業時間については20時間以内です。 ・リモートワークや顧客向け直行・直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【設立100年超の優良安定病院／令和8年7月大規模クリニックも開院／正職員登用あり／マイカー通勤可／当直なし】 当法人は、病院（入院・外来）および介護施設を運営し、医事課にて医科・介護のレセプト、施設基準、各種加算管理を行っています。当ポジションでは、医事の経験をもとに下記業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・外来・入院レセプトの点検、管理 ・各種加算・施設基準の管理、算定状況の把握と改善、各部門との調整 ・新規開院クリニックに関する医事面での支援（状況に応じて） ・診療報酬改定・介護報酬改定時の対応 ・統計資料作成 ・課長・主任と連携した医事課マネジメント補佐 ※当直勤務なし ■キャリアパス ・主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。ご経験・スキルに応じて、段階的に役割をお任せします。 ■特徴・魅力 ・社会福祉法人寺田萬寿会は、大正12年に創業された社会福祉法人です。「社会福祉法人」という公益性の高い法人格と、安定した経営基盤を持ち、創業103年を迎えました。 ・社会福祉法人寺田萬寿会は地域住民の皆様に切れ目のない保健・医療・介護サービスを提供する事で個人の幸福と健康寿命を守ることを理念としています。 ・寺田萬寿病院を母体として、同一法人内に特別養護老人ホームをはじめとした各種介護保険事業、在宅事業、有料老人ホーム事業等を有し、医療と福祉が一体となったサービスを行っています。 病院での治療完了後は、自宅での生活支援・在宅医療、施設入所も可能な体制です。 ＜岸和田駅メディカルクリニック寺田萬寿　開院について＞ 令和8年7月に、南海本線岸和田駅の駅中にて、検査機能を備えた大規模クリニックを新規オープンします。整形外科・眼科・皮膚科・美容皮膚科・泌尿器科・健診センター・リハビリテーション科・放射線科等の多診療科を駅直結で地域住民の皆様に提供します。 寺田萬寿病院・同法人内の介護施設のまんじゅ岸和田・特別養護老人ホーム萬寿園・まんじゅ貝塚と協力して保健・医療・介護サービスを総合的に提供します。医療から介護まで地域住民の皆様の困った時のワンストップ診療所としての役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜風通しの良い職場／岐阜市を中心にテレビ・インターネット・固定電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業〜 ■業務概要 岐阜県内を中心にケーブルテレビなどのITインフラ事業を行う当社にて、インフラエンジニアをお任せいたします。 ■主な業務内容 ・放送・通信設備の状態監視 ・障害発生時の原因調査、復旧作業 ・老朽化機器の取替 ・行政、関連会社との調整 ■業務詳細 社内の情報システムとセキュリティの対応がメイン業務です。社員が使用するPCやモバイル端末のキッティングや、社内システム全体のセキュリティに関する、設計・構築・費用管理など、自社内全体のソリューションについても担当いただきます。また、RPAを活用した業務改善の強化を図るため、RPAツールでの開発や導入、導入後の運用・改善までを行っていただき、RPAエンジニアとして業務をお任せします。 ■組織構成 配属先の技術部は18名であり、20代〜70代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。技術職の部署ですが、明るく元気な社員が多く、すぐに馴染んでいただけます。 ■働きやすい環境 ・半日・時間有休も取得可能（月1日は有休をとる風土） ・土日と有給をくっつけて長期休暇取得（例：5日など）も可能 ・フレックスタイム制を導入。コアタイムはない為、夜遅くまで残業した翌日は午前休の取得可能。 ・残業時間（実例）全社員平均　21.43時間／年　 ※リモート勤務も社内調整の上、利用可。今後は全社的に利用できるよう社内制度を構築中 ■キャリアアップ： 毎年一人ひとり目標設定、評価フィードバック、キャリアプラン面談について、直属の上司と話し合う場を設けることとしており、個人にあったジョブローテーションを行っております。 同じ仕事を生涯やり続けるというよりは、当社のミッションと本人の希望とを話し合った上で様々なフィールドでチャレンジしていくことが多いイメージです。 ■当社の特徴： CCNは地域の情報通信事業の一翼を担い、岐阜市を中心にテレビ・インターネット・電話の3つのサービスを提供する「放送と通信を兼ね備えた総合インフラ企業」です。岐阜を盛り上げ、放送と情報通信事業を通して地域の皆様の暮らしをより楽しくより便利にしたいと考えております。

〜平均勤続20年の安定環境◆グループ会社含む幅広い業務に挑戦可〜 【1963年に松下幸之助氏ほか日本有数の企業のトップが発起人となって設立／約24,000店のサービス網を作りあげ、約1,700万人のカード会員のお客様にグリーンスタンプサービスを導入】 ■職務内容 契約や規程のチェックを中心に幅広い法務業務をお任せします。まずは契約書や対外文書の作成・確認など日常的な法務実務からスタートし、徐々に知財管理や登記関連など、事業会社ならではの実務にも挑戦していただけます。 ■業務内容 ・契約書のチェック・文案作成・締結補助・保管業務 ※和文がメインです（月20〜30件程度） ・対外文書の文案作成・チェック業務 ・社内規程の制定及び改定時に他部署が作成した文案のチェック業務 ・各種法律の制定・改正に関する対応業務 ・株主総会、取締役会、商業登記、株式管理に関する業務 ・知的財産権（主に商標権）の出願・更新の管理に関する業務 ・個人情報管理体制の整備関連対応（現状はプライバシーマーク事務局の業務も含む） ・他部署からの法的相談対応 ・顧問弁護士・監査法人等、専門家とのやりとり（相談対応） ・所有不動産に関する登記・書類管理 ・その他法務に関する業務 ■組織構成 責任者1名（40代前半男性）とメンバー1名（30代後半女性）で構成されています。将来的にリーダーなど部を牽引するポジションへキャリアアップしていただきたいと考えています。 ■働き方 残業は月20時間程度を想定しています。ご入社後は出社中心となりますが、業務に慣れてきたらリモートワークも可能です。早めに出社して効率的に働く社員もおり、相談に応じて柔軟に調整可能です。 また、有給の取得率も高く、長期的に就業できる環境が整っています。 ■当社について 当社は今から60年以上前、日本で初めてポイントサービス事業をスタートさせました。小売店の新しい販促手段として誕生した当社は、時代の変化とともに進化し、現在ではお客様のファンづくりを支援するポイントサービス事業へと成長しました。大手共通ポイントサービスが台頭する中でも、地域密着型のローカルストアを支援するマーケティングに特化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 M&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&Aに関する一連のアドバイザリー業務を一気通貫で行います。 事業承継から成長企業のM&Aまで、幅広いクライアントを成約に導く、非常にやり甲斐のある仕事です。 ■業務詳細 ・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉 ・企業評価の実施、対象企業の分析 ・デューデリジェンス、ドキュメンテーションのサポート ■仕事の魅力 ◎オリジネーションからエグゼキューションまでの業務を一気通貫で行うため、情報開発や受託活動、バリエーションのみを担当するのではなく、多くの経験を積み、早期にスキルを身に着けることが可能です。 ◎M&Aは会社の「全て」を知らなければなりません。財務諸表はもちろん、企業のビジネスモデルや規定など、調査・分析する能力が身に付きます。 ◎企業オーナーの最後の仕事を言われる事業承継。コンサルタントは譲渡オーナーの創業の想いに寄り添い、譲受け企業の戦略をサポートする仕事です。非常に強いオーナシップを求められる仕事です。 ■当社の強み 当社では、M&A業界をリードし続けるコンサルタントを目指しており、業務スキルの向上に日々励んでいます。個人事業主の集まりになりやすい業界ではありますが、当社では「ノウハウの共有」「スキルの共有」「成功や失敗の共有」を重要視し、全員でレベルアップしていく風土を大切にしています。 ◎青天井のインセンティブ設計 グレードに応じて目標値と基本インセンティブ率を定めているのは一般的ですが、各種KGI項目を達成するとインセンティブ率が加算される仕組みを導入しております。 Maxインセンティブ率は業界の中でも高水準の設計をしており、還元率だけではなくM&A会社にありがちな配分の問題など、業界における【不】を最大限に取り除いたインセンティブ設計を行っております。 ◎自由な営業環境 組織メンバーのほとんどが、大手金融機関やM＆A仲介会社などからジョインしてくれています。全員が、自分自身の市場価値をより高め、子会社上場を目指すこのフェーズに熱い気持ちを持ちながら、仕事に取り組んでいます。 まだまだ少数精鋭での運営であるため、取引先の取り合いなどは一切なく、自由に営業活動を行っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎元販売スタッフ等も活躍中／リコー特約代理店として鳥取市内最大手クラス／ノルマなし！残業月5H！有給取得しやすさ◎主に鳥取市内にある建設業〜サービス業まで幅広い業界の企業のはたらくオフィス空間を提案〜 当社の営業担当として、OA機器、ソフトウェア等のシステム関連用品、事務用品、オフィス家具等の既存取引先に向けた提案業務を担当して頂きます。 ■業務詳細： ・営業スタイル…コピー機を導入頂いている企業様を中心に訪問し、追加のオフィス用品等提案をしていきます。 ・担当社数…1人あたり、多くて50〜60社のアクティブユーザーを担当しています。 ・売上目標…部署、個人ともに目標がありますが、ノルマではありません。実績に応じてインセンティブがあり、賞与考課にも反映されます。 ※社内研修制度充実しており、営業未経験の方も歓迎します。既存取引先への提案後の技術的な対応はシステム部が対応します。 ■一日のスケジュール 【一例】 09時：出社 10時：配達・納品（機器の納品・メンテナンス・操作指導） 13時：定期訪問・営業活動・トラブル対応（三朝町、湯梨浜町、倉吉市内を中心に営業活動） 17時：翌日の提案書・見積書等の作成 18時：退社（〜18時半） ■組織構成： 本社12名、倉吉営業所4名、米子営業所2名で構成されています。※30〜40代中心です。 中途入社の方が半分以上です！（前職：車や住宅の販売、接客業、店舗販売員など） ■特徴： ・当社は鳥取県内において高い知名度を誇り、オフィス環境の総合的なサポート・メンテナンスを通じてお客様に喜びと感動を提供することがミッションの企業です。社員全員がフットワークと提案力を武器に、地域の皆様への接点活動に全力を注ぎ、お客様満足度を第一に活動しています。 ・OA機器から事務用品、家具インテリアまで品揃えが多くワンストップで顧客ニーズに対応できることが強みです。保守・メンテナンス部門があり、アフターサービスも充実しています。また、自社で配送部門を有し、タイムリーな配送が可能なことも特徴のひとつです。 ■先導的人材マッチング事業について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備施工管理出身者◎／発注者側から自社組成！設計・施工・管理をグループ一貫で対応◎／免震物件数NO.１！東証プライム上場スターツＧ／「BIM-FM」を業界に先駆け推進中〜 ■業務内容: 当社開発物件に関わる設備設計（電気・機械設備）業務全般を担当していただきます。建築の川上から計画・設計・設計監理を一貫してお任せいたします。 ■業務詳細： 各々の実績や適性に応じて設備設計を行っていただきます。RC・SRCのマンション（店舗併用型、オーナールーム併用型含む）の集合住宅から戸建住宅、さらに免震構造・大型プロジェクトまで、ご経験にあわせて担当していただきます。 ■対象物件： 中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション／商業施設／高齢者介護施設／ホテル／幼稚園　など ※再開発のコンストラクションマネジメント等を行う場合もあります。 ■ポジションの特徴： ☆グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注☆ 当社が携わる案件は事業主・運営が当社グループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。 ☆免震物件数NO.１！「BIM-FM」推進中の高い技術力☆ 当社は「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有しており、様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化を実現することが可能となっております。 ☆個人の負担軽減！チームで取り組む設計サポート体制☆ 当社は部門内での担当物件量を調整しており、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■当社（スターツCAM）について： 当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、土地活用において、免震の提案が出来る会社は少ないことから、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 ■スターツグループについて： スターツグループは国内外でのグループ会社を94社展開。「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備施工管理出身者◎／発注者側から自社組成！設計・施工・管理をグループ一貫で対応◎／免震物件数NO.１！東証プライム上場スターツＧ／「BIM-FM」を業界に先駆け推進中〜 ■業務内容: 当社開発物件に関わる設備設計（電気・機械設備）業務全般を担当していただきます。建築の川上から計画・設計・設計監理を一貫してお任せいたします。 ■業務詳細： 各々の実績や適性に応じて設備設計を行っていただきます。RC・SRCのマンション（店舗併用型、オーナールーム併用型含む）の集合住宅から戸建住宅、さらに免震構造・大型プロジェクトまで、ご経験にあわせて担当していただきます。 ■対象物件： 中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション／商業施設／高齢者介護施設／ホテル／幼稚園　など ※再開発のコンストラクションマネジメント等を行う場合もあります。 ■ポジションの特徴： ☆グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注☆ 当社が携わる案件は事業主・運営が当社グループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。 ☆免震物件数NO.１！「BIM-FM」推進中の高い技術力☆ 当社は「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有しており、様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化を実現することが可能となっております。 ☆個人の負担軽減！チームで取り組む設計サポート体制☆ 当社は部門内での担当物件量を調整しており、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。 ■当社（スターツCAM）について： 当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、土地活用において、免震の提案が出来る会社は少ないことから、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。 ■スターツグループについて： スターツグループは国内外でのグループ会社を94社展開。「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業未経験から活躍！充実の研修＋初年度月収28万円スタート／正社員登用前提！転勤無し／残業１０h以内のホワイトな環境 ■仕事内容 オフィスで使用する通信環境のプランニングや通信セキュリティ、オフィスのコストを削減する経営に関わる営業のお仕事です。 ■具体的な仕事内容 大手メーカーの情報機器や自社サービスを提供する当社において、 法人向けIT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 ・扱う商材：情報セキュリティ商材や業務用Wi-Fi、ビジネスフォンなど。 ・顧客：商売をされている事業主であれば、全ての事業者が対象です。 ▽アポインター 訪問チームがお客様先に訪問するためのアポイントをいただく「テレアポ業務」からスタートします。 ▽クローザー お客様先に訪問し、商品をご提案して契約まで繋げるお仕事です。 アポインターで経験を積み、その後は適性に合わせてクローザーやチームのリーダーにもチャレンジできます！ 【入社後の研修体制】 （1）入社〜1カ月程度 座学研修にて商材理解、ロールプレイングなどで営業としての基礎を学びます。 （2）現場へ配属後 あなた専属の先輩社員がマンツーマンで付き、実際にお客様にアポイント獲得に向けた電話や、訪問営業に同行して現場の営業活動を学びます。 （3）およそ6ヶ月程度で独り立ちする方が多く、その後は先輩社員や上司からのサポートを受けながら、営業活動を行います。 【インセンティブ制度】 頑張りをしっかり反映する環境で多種多様なインセンティブを用意 （例：単月・四半期・個人達成・チーム達成など／事業部全社員インセンティブ年平均支給は固定給に加えて、303万円） ●新規契約インセンティブ…1契約につき2万円 ●契約インセンティブ…既存顧客1契約につき5千円、新規顧客1契約につき1万5千円（1ヶ月の契約2件目〜4件目が対象） ■ロールモデル： （1）2021年中途入社：テレアポ担当⇒1年で主任職へ昇格 ※入社3ヶ月後には営業訪問を行い、入社5ヶ月目には一人でお客様先へ訪問。その後半年で主任職として活躍中 （2）2020年中途入社：テレアポ担当⇒入社2年で係長職へ昇格 ※1年目はテレアポで経験を積み、2年目にはお客様先へ訪問開始。その後係長職へ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／圧倒的成長をしたい方へ！】〜店舗型ビジネスオーナー向けMEO・SEO対策等の集客支援サービス／教育制度充実〜 ■職務内容： 当社では店舗型ビジネスオーナーのお客様に対し、MEO対策やSEO対策等の集客支援のサービスを提供しております。 ・電話でのアポイントメントの取得 ・オンライン商談(zoomやGoogle meetを使用) ・他部署への顧客情報の引き継ぎ ・提案資料作成 ・申し込み対応" ※顧客は個人事業主8割、法人2割で整体、買取、店舗ビジネスなどが中心です。 ※MEOの提案が中心になりますが、年間のプランをご提案頂きます。 ■組織構成： 同業務は4名（男性3名・女性1／30代1名・20代3名）で担当しています。全員新卒もしくは異業種からの入社者となっており未経験の方でも活躍しています。 ■入社後の流れ： OJTにて業務を習得頂きます。リストやトークスクリプトの準備があるので未経験の方も安心できる環境です。 ■職場環境： ＜無限のチャレンジが出来る環境＞ 現在は社員数10数名という規模ですが、2028年4月時点で50名超まで組織を拡大させていこうと考えております。組織の拡大はそのまま社員の成長の機会の増加になります。 当社では入社1年目から新規事業の事業責任者、新部署立ち上げの責任者、当社代表の商談同席等々数多くのチャレンジの機会を提供しております。また、先輩社員が少ないと言う課題に対しては外部の優秀なコーチ陣を配置することにより対応しています。 大企業の部長級以上に優秀なコーチ陣からのフィードバックを得られる機会は新卒では中々得られない当社特有の成長環境です。 ■当社について： 当社は、「良いモノ、良いコトを世に広める」をミッションに掲げ、Webマーケティングとコンサルティングの力で、ローカルビジネスの成長を支援しています。 現在、累計取引社数は2,000社を超え、Google Mapsの活用を中心に取引を開始、Webサイトの制作、GoogleやYahoo等の検索連動型広告の運用、SNS広告（Instagram、Facebook、Tiktok等）の運用まで幅広く支援をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

スキルを見つけたい！稼ぎたい！方歓迎 ◎営業未経験から活躍！充実の研修＋初年度月収28万円〜／正社員登用前提！残業１０h以内のホワイトな環境 ■仕事内容 オフィスで使用する通信環境のプランニングや通信セキュリティ、オフィスのコストを削減する経営に関わる営業のお仕事です。 ■具体的な仕事内容 大手メーカーの情報機器や自社サービスを提供する当社において、 法人向けIT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 ・扱う商材：情報セキュリティ商材や業務用Wi-Fi、ビジネスフォンなど。 ・顧客：商売をされている事業主であれば、全ての事業者が対象です。 ▽アポインター 訪問チームがお客様先に訪問するためのアポイントをいただく「テレアポ業務」からスタートします。 ▽クローザー お客様先に訪問し、商品をご提案して契約まで繋げるお仕事です。 アポインターで経験を積み、その後は適性に合わせてクローザーやチームのリーダーにもチャレンジできます！ 【入社後の研修体制】 （1）入社〜1カ月程度 座学研修にて商材理解、ロールプレイングなどで営業としての基礎を学びます。 （2）現場へ配属後 あなた専属の先輩社員がマンツーマンで付き、実際にお客様にアポイント獲得に向けた電話や、訪問営業に同行して現場の営業活動を学びます。 （3）およそ6ヶ月程度で独り立ちする方が多く、その後は先輩社員や上司からのサポートを受けながら、営業活動を行います。 【インセンティブ制度】 頑張りをしっかり反映する環境で多種多様なインセンティブを用意 （例：単月・四半期・個人達成・チーム達成など／事業部全社員インセンティブ年平均支給は固定給に加えて、303万円） ●新規契約インセンティブ…1契約につき2万円 ●契約インセンティブ…既存顧客1契約につき5千円、新規顧客1契約につき1万5千円（1ヶ月の契約2件目〜4件目が対象） ■ロールモデル： （1）2021年中途入社：テレアポ担当⇒1年で主任職へ昇格 ※入社3ヶ月後には営業訪問を行い、入社5ヶ月目には一人でお客様先へ訪問。その後半年で主任職として活躍中 （2）2020年中途入社：テレアポ担当⇒入社2年で係長職へ昇格 ※1年目はテレアポで経験を積み、2年目にはお客様先へ訪問開始。その後係長職へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休127日（土日祝）完全週休2日制／残業20h程度／資格取得制度◎／日本唯一の「独立系」無電柱化企業〜 住宅開発の際、電柱電線を地中に埋設する無電柱化でのまちづくりを提案するコンサルタントである当社にて、「無電柱化でのまちづくりコンサルタント業務」のメンバーを募集しています！ 災害に強いきれいな街並みづくりに貢献する、社会から求められている無電柱化に係わるお仕事です。防災面や景観面で無電柱化したい！という需要が増えており、安定している業種です。 ★【意欲・人柄重視の採用】街づくりや無電柱化に興味がある方、大歓迎です！★ ■業務内容 ・無電柱化するにあたってのお客様からの問い合わせ対応、打ち合わせ ・関係者と設計の打合せ、協議（自治体・電力会社・通信会社・事業主及び開発設計会社等） ・設計図面・工事完成書類作成（AutoCAD互換のARES使用) ・その他無電柱化に関する業務（コンサルティング等）　など ＊無電柱化とは… 2016年に無電柱化推進法が施行され、国と各行政で無電柱化推進計画が出されています。近年、台風や地震・竜巻など自然災害による停電が頻発しており、無電柱化事業は社会課題の解決のために、ますます普及していく事業と考えられます。 ■組織構成 東京営業所 計5名（60代・1名、40代・1名、30代・2名、20代1名）で構成 ■働き方について ・休日：年休127日（土日祝） 　※案件により年に数回休日出勤が発生しますが、代休を100%取得頂きます。 ・残業時間：月平均20h程。 　※社内のIT整備や業務分担にて残業抑制を実現しております。 ・社内の雰囲気◎ 　分からないことなど気軽に質問できる環境、定期的な面談の実施で社内の風通しも良好。 　育児中の社員も多く、事情に合わせて時差出勤や在宅勤務など配慮のある社内環境です。 ■待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、個人型確定拠出年金：IDECOプラス（中小事業主掛金の上乗せ拠出）　他 ■資格取得推進制度： お客様に満足して頂ける品質をお届けする為に、社員の資格取得を推進。指定の資格保有者には受験料を資格手当として支給。 変更の範囲：会社の定める業務

★ベンチャー企業だからこそ裁量権をもって働ける環境 ★週1〜3回のリモートワーク・選択制の休日等、柔軟な働き方が可能 <ミッション> ・物件オーナー様（個人・法人）に代わり、空室のリーシングを行い、オーナー様の利益最大化に貢献する。 ・実務面での障害などについてはリーダーと相談しその排除・改善に努める。 <業務内容> 【主な職務内容】 ・賃貸マンション、アパート、ビルの賃借人管理 ・目標達成に向けた戦略構築とアクションプラン作成及び実施 ・担当する事業領域において目標達成の為に必要な全てのプロセスのデザイン構築、実行 ・業務の遂行に障害があると判断された場面やリソース不足などが問題と判断される場合はその解決をリーダーと相談し、適宜必要に応じ健全で生産性の高い組織を絶えず構築する努力を怠らない。 【具体的な作業】 ・賃貸条件の検討と入居者募集 ・賃料の回収と明細書の発行 ・滞納者への督促と交渉 ・入居者からのクレーム対応 ・漏水や鍵の紛失など緊急時の対応 ・メンテナンス計画の立案と実施 ・建物の環境整備と法定点検 ・不動産オーナーに対する報告レポート作成 ・空室対策や設備投資などの資産価値向上提案 　等 ※管理戸数600戸程 ＼ココザス株式会社について／ 　当社は、人生100年時代を豊かで「ワクワク、生きる」ために、転職・住宅購入などのライフイベントのお悩みを解決するため「お金・仕事・住まい」の３つの事業を展開しています！直近では、COCOVILLA事業に力を入れております！ ＼働き方について／ ・休日について 　祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ・スーパーフレックスタイム 　コアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ・ハイブリッドワーク 　在宅勤務も可能となっており、週１〜３回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ・残業について 　時期にもよりますが、平均1.5時間〜2時間/日程度となっております。残業を0にしていきたい考えのため、将来的には減っていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【在阪企業を世界の主役へ／企業と海外を繋ぐ「架け橋」としてサポート／語学力も活かして大阪経済の発展へ伴走／グランフロント勤務】 ★公的機関の立場から「顧客の本質的価値」を追求・ご提案できる環境です！ ★自社の利益追求という制約もなく、純粋にお客様の課題解決に向き合えることが魅力！ ★大阪駅直結・年休127日・残業10Hほど・転勤なし。ワークライフバランスも充実。 ■業務詳細： 大阪の中小企業・スタートアップ企業に対して、海外進出に向けたご提案業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・販路開拓、マーケティング、事業計画などにおける個別相談対応 ・起業家向けワークショップやセミナーの企画〜運営 ・経営者、起業家、個人事業主を繋ぐ交流会イベントの実施 ・海外ビジネス展開におけるピッチベントの参加、同席 ※海外の出資者開拓に向けて、海外でのイベント参加やアテンドも行います。 ※海外出張頻度は年に数回ほど。 ※アジアや北米をはじめ、公的機関ならではの大規模ネットワークを活かして、海外支援に繋げます。 ■組織構成： ・人数：約40名 ※うち5名程度が海外進出に向けたプランナーとして、案件を協業しながら対応しています。 ■入社後の流れ： ・ご入社後は、同社の事業理解からスタートし、その後は既存案件に参画しながら業務理解を深めます。 ・先輩社員の手厚いサポートのもと、1年を目標に二人三脚で独り立ちを目指します。 ■魅力： ＜顧客価値を追求した伴走＞ ・一般的な民間企業では、自社の取り扱える商品の範囲内でお客様の課題解決に取り組み、自社の利益も追及しないといけない制約があります。 ・同財団ではそのような制約がなく、純粋にお客様の課題解決のために何ができるかを追求することがミッション。 ・利益目的ではなく「お客様の本質的価値」を軸に、大規模機関として蓄積した独自データ／人脈を用いて、企業様をご支援できる点が魅力です。 ＜無期雇用契約へ＞ ・入社後5年経過時点で、無期雇用契約へ更新。 ・登用試験などは無く、面談にてご本人の意思を確認し、双方の合意のもと切り替えとなります。 ・雇用形態で待遇の変化は無く、成果を給与にしっかり反映される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業未経験から活躍！充実の研修＋初年度月収28万円スタート／正社員登用前提！転勤無し／残業１０h以内のホワイトな環境 ■仕事内容 オフィスで使用する通信環境のプランニングや通信セキュリティ、オフィスのコストを削減する経営に関わる営業のお仕事です。 ■具体的な仕事内容 大手メーカーの情報機器や自社サービスを提供する当社において、 法人向けIT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 ・扱う商材：情報セキュリティ商材や業務用Wi-Fi、ビジネスフォンなど。 ・顧客：商売をされている事業主であれば、全ての事業者が対象です。 ▽アポインター 訪問チームがお客様先に訪問するためのアポイントをいただく「テレアポ業務」からスタートします。 ▽クローザー お客様先に訪問し、商品をご提案して契約まで繋げるお仕事です。 アポインターで経験を積み、その後は適性に合わせてクローザーやチームのリーダーにもチャレンジできます！ 【入社後の研修体制】 （1）入社〜1カ月程度 座学研修にて商材理解、ロールプレイングなどで営業としての基礎を学びます。 （2）現場へ配属後 あなた専属の先輩社員がマンツーマンで付き、実際にお客様にアポイント獲得に向けた電話や、訪問営業に同行して現場の営業活動を学びます。 （3）およそ6ヶ月程度で独り立ちする方が多く、その後は先輩社員や上司からのサポートを受けながら、営業活動を行います。 【インセンティブ制度】 頑張りをしっかり反映する環境で多種多様なインセンティブを用意 （例：単月・四半期・個人達成・チーム達成など／事業部全社員インセンティブ年平均支給は固定給に加えて、303万円） ●新規契約インセンティブ…1契約につき2万円 ●契約インセンティブ…既存顧客1契約につき5千円、新規顧客1契約につき1万5千円（1ヶ月の契約2件目〜4件目が対象） ■ロールモデル： （1）2021年中途入社：テレアポ担当⇒1年で主任職へ昇格 ※入社3ヶ月後には営業訪問を行い、入社5ヶ月目には一人でお客様先へ訪問。その後半年で主任職として活躍中 （2）2020年中途入社：テレアポ担当⇒入社2年で係長職へ昇格 ※1年目はテレアポで経験を積み、2年目にはお客様先へ訪問開始。その後係長職へ 変更の範囲：会社の定める業務

◎営業未経験から活躍！充実の研修＋初年度月収28万円スタート／正社員登用前提！転勤無し／残業１０h以内のホワイトな環境 ■仕事内容 オフィスで使用する通信環境のプランニングや通信セキュリティ、オフィスのコストを削減する経営に関わる営業のお仕事です。 ■具体的な仕事内容 大手メーカーの情報機器や自社サービスを提供する当社において、 法人向けIT機器・情報セキュリティソリューションの提案営業をお任せします。 ・扱う商材：情報セキュリティ商材や業務用Wi-Fi、ビジネスフォンなど。 ・顧客：商売をされている事業主であれば、全ての事業者が対象です。 ▽アポインター 訪問チームがお客様先に訪問するためのアポイントをいただく「テレアポ業務」からスタートします。 ▽クローザー お客様先に訪問し、商品をご提案して契約まで繋げるお仕事です。 アポインターで経験を積み、その後は適性に合わせてクローザーやチームのリーダーにもチャレンジできます！ 【入社後の研修体制】 （1）入社〜1カ月程度 座学研修にて商材理解、ロールプレイングなどで営業としての基礎を学びます。 （2）現場へ配属後 あなた専属の先輩社員がマンツーマンで付き、実際にお客様にアポイント獲得に向けた電話や、訪問営業に同行して現場の営業活動を学びます。 （3）およそ6ヶ月程度で独り立ちする方が多く、その後は先輩社員や上司からのサポートを受けながら、営業活動を行います。 【インセンティブ制度】 頑張りをしっかり反映する環境で多種多様なインセンティブを用意 （例：単月・四半期・個人達成・チーム達成など／事業部全社員インセンティブ年平均支給は固定給に加えて、303万円） ●新規契約インセンティブ…1契約につき2万円 ●契約インセンティブ…既存顧客1契約につき5千円、新規顧客1契約につき1万5千円（1ヶ月の契約2件目〜4件目が対象） ■ロールモデル： （1）2021年中途入社：テレアポ担当⇒1年で主任職へ昇格 ※入社3ヶ月後には営業訪問を行い、入社5ヶ月目には一人でお客様先へ訪問。その後半年で主任職として活躍中 （2）2020年中途入社：テレアポ担当⇒入社2年で係長職へ昇格 ※1年目はテレアポで経験を積み、2年目にはお客様先へ訪問開始。その後係長職へ 変更の範囲：会社の定める業務

〜家族手当支給／手厚い研修制度／賞与年3回／2025年3月オフィスリニューアル／安定した事業基盤〜 ■仕事内容 当社は産業廃棄物処理事業を展開しており、本ポジションでは配車管理業務を担当していただきます。 主に建設業界のお客様から廃棄物処理のご依頼を受け、ドライバーが円滑に運行できるよう、運行管理のサポートを行うお仕事です。 ■具体的な業務内容 ドライバーの運行スケジュール作成 お取引先企業様と調整を行い、最適な運行計画を立案します。 配車事務スタッフへの業務依頼・指示 ※入社後1〜2年はペア体制でのOJTを実施し、丁寧にフォローしますので未経験の方も安心です。 ※業務状況により、取引先への運転業務が発生する場合があります。その際は、入社後に大型免許を取得していただく可能性があります。 ■配属部署について 配車グループは現在5名体制です。 40代 部長／40代 社員／50代 女性／30代 女性／20代 男性 将来的には、部長の後任候補としてご活躍いただく可能性もあります。 ■入社後の流れ 入社後は、2日間の入社オリエンテーションを実施した後、配車グループへ配属となります。 その後はOJTを中心に、部署メンバーと一緒に業務を進めながら、段階的に仕事を覚えていただきます。 未経験の方でも無理なく成長できるよう、1〜2年間はペア制での教育・サポート体制を整えています。 ■当社の特徴 ・働きやすい環境 福利厚生が充実しており、各種手当やお年玉制度なども整っています。 ・独自の評価制度 成果や実績だけでなく、日々の姿勢や取り組みも評価対象です。 例： 理念手当／360度評価／体現レポート／個人ミッション／1Kカード（感謝・改善・気づきなどを日々記入）／事務方BD（ベストディール）：年1回、事務スタッフが年間の取り組みを発表する場 ■会社の魅力 当社AT Groupは、「会社は社員とその家族を幸せにするために存在する」 という考えのもと、「人」を最も大切な財産としています。全社員の幸せを通じて社会に貢献し、「ありがとう」が広がる企業を目指し、『幸福総和No.1企業を創る』という経営理念を掲げ、事業を拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務