■企業紹介： 人と社会にやさしく　価値をうみだし、とどける会社。 京瀧グループはこのビジョンのもと、100年以上の歴史を大切にしながら、港湾荷役や日本製鉄（株）山口製鉄所内の輸送業務を基盤に、フード・レンタカー・中古車売買・マリーナなど、多角的に事業を展開しています。地域に根ざしつつ、時代の変化に柔軟に対応し、挑戦を続けています。 世界各地を旅し、キリマンジャロ登頂などユニークな経験を持つ40代の代表のもと、多様な価値観を尊重し合う風通しのよい職場づくりを推進。Microsoft Teamsやkintoneを活用したオープンな情報共有に加え、AIの業務導入も積極的に進めており、社員一人ひとりが主体的に活躍できる風土が根づいています。経験やスキルだけでなく、「何をやりたいか」「どう働きたいか」といった志向も重視し、柔軟に役割を調整しています。 ■業務内容： グループ会社「Honda Cars周南店※株式会社ホンダベルノ山口(新車・中古車販売業)」にて、自動車販売を中心とした営業をお任せします。（株式会社京瀧に在籍の上出向／所在地：山口県周南市川手2-10-19） 主にご来店いただいたお客様への提案営業が中心で、新規の飛び込み営業はありません。 具体的には、お客様のライフスタイルに合った車のご提案、試乗や契約対応、アフターフォローなど、カーライフ全般に寄り添う提案型の営業です。 個人ノルマや減給といった制度はなく、チームで目標を共有しながら、一人ひとりのお客様とじっくり向き合える環境です。 株式会社京瀧は、2025年4月に中古車買取販売「カーセブン山口防府店」も新たに開業し、今後も事業の拡大を予定しています。 ご希望や適性に応じて、将来的にレンタカー（Jネットレンタカー）や中古車買取販売など、カーライフ事業全体に関わるキャリア形成も可能です。 ■募集背景： 当社では、カーライフ事業部を今後さらに拡大していく方針のもと、Honda Cars周南店をはじめとする自動車販売事業の体制強化を進めています。 今回は、既存の営業チームに新たな視点や活力をもたらし、共に成長していただける新メンバーを募集いたします。 営業経験を活かして地域に根ざした働き方をしたい方、クルマが好きな方、自動車事業に興味のある方からのご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎・転勤なし／愛媛県の東予で高い認知度を誇る生産設備の専門商社／働き方抜群◎〜 ■募集背景： 当社は工場向けの生産設備（機械や製品）の販売を主な事業としています。1971年に設立、愛媛県四国中央市に本社を置いています。世代交代を見据えた増員募集を行っています。ぜひご応募ください。 ■業務内容： 既存のお取引先をまわり、商品等の提案をお任せします。 新居浜市〜観音寺市内の既存お取引先をまわり、当社の商品の提案や、お取引先との関係構築をご担当いただきます。 商品知識について学びながら先輩社員の同行のもと、お取引先へ訪問していきます。サポートしてくれる先輩とはチームメイトのような関係で、日々の業務の中でも助け合って取り組むことができますので、未経験の方もご安心ください。 ■業務の特徴： ◇担当社数…20〜30社／人 ◇担当エリア…新居浜市〜観音寺市内など、本社から20分圏内がメイン ◇業務スタイル…個人の裁量で業務設計OK。アポなしや直前の電話アポでの訪問が可能な関係性 ◇電話対応…7社／日程度あり ◇新規：既存の割合…すべて既存顧客の問い合わせ中心で、新規開拓なし ◇ノルマ…目標はあるが、ノルマは無し ◇会議…月に1回、2時間程度の全体会議あり ■入社後の流れ： 入社後は、長くて1年程度社内にて商品知識などをレクチャーします。営業同行もありますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成： 30〜70代の幅広い年齢層の計11名が在籍しています。 ■当社の魅力： ・地域企業とのつながりが濃いため、お客様との距離も近く、身近なところでやりがいを感じられます。 ・年間休日125日、完全週休2日制のためプライベートの時間も充実できます。 ・長く務めている方が多く、風通しの良い職場なので、わからないことも気軽に聞きやすい環境で、定着率も高いです。 ■当求人について： 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価（事業性評価）を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで当社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護指示書に基づく訪問看護業務及び付帯する業務。 ご利用者が安心して生活頂けるように、サポートするお仕事です。 1日の業務詳細・健康管理、健康相談 ・服薬管理 ・入浴介助 ・リハビリテーションスクリーニング ・緊急対応 ・応急措置 ・医療処置 ・胃瘻、吸引、インスリン注射 ・褥瘡ケア　等 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・関西エリアで複数の拠点をもち、800名ほどの社員がいる規模の大きい法人が母体です。 ・訪問看護や訪問介護、有料老人ホーム事業、子供療育事業など数々の事業を展開している会社の訪問看護ステーションです。 ・子育てに理解のある会社です。 ・研修制度が整っているので未経験の方も安心です。半数以上のスタッフが在宅医療未経験で入社しています。 ・福利厚生充実。永年勤続表彰（十年ごとに表彰）・該当賞・特別賞・特別功労金・会員制リゾート施設や研修宿泊施設の利用等が可能です。 【採用条件】 ・土曜日・日曜日・祝日が基本休みとなりますので年間休日120日を超えます。 ・残業が殆どない事業所なので、家庭との両立が可能です。 ・定年後の給与カットが基本ないので、長期就業を目指しやすい環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 40代-50代 子育てナース 多数在籍しています 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPad支給 ■教育制度 発展教育支援・新入職員教育研修プログラム 会社方針、介護保険概要、居宅サービス計画・利用票・提供票の見方、訪問リハビリ概論、訪問看護マニュアル、指定難病・難病法、インテーク書類とロールプレイリスク管理、フィジカルアセスメント、営業と地域連携、再発防止から学ぶ個人情報の取り扱い等の訪問看護業務に必要な知識の研修をしっかり行っていただきます。 ・フォローアップ研修 入職後、業務を進めていく中で理解が不十分だった内容等を再確認し、より質の高いサービスへと発展させることを目的として、入職3か月-半年後に行う研修会です。(年1回) 【自分自身の行動評価】 自身の業務やマナーについて振り返りを行い、できている点、できていない点を把握して今後の業務に役立てます。 【グループワーク】 行動評価をもとに、実際に起きたトラブルを全員で共有し、グループ今後の行動等に役立てます。 【スキルアップ】 先輩看護師・療法士から、訪問看護(リハビリ)で必要な専門的スキルや考え方を学びます。 ・現任者研修会 当訪問看護ステーションに所属する全職員が集まり、会社方針の理解とサービスの質の担保に務めることを目的として毎年4月に行なっています。(年1回) ・全体勉強会 当訪問看護ステーションに所属する全職員が地域で活躍するため、また、より質の高いサービスへと発展させるため、全国から講師をお招きしております。(年1回) (例)平成28年「訪問場面で起こりやすいリスク-予兆から緊急事態の対応まで-」 教育制度の備考同行訪 入職後、最初は先輩看護師と同行訪問（約1ヵ月程度）をし、慣れてから独り立ちできるため安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 メディケア・リハビリ訪問看護ステーション羽曳野 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業務内容】 ■不動産売買仲介営業 不動産の売買仲介（個人向け）の営業実務をご担当いただきます。 ＜採用背景＞ 不動産仲介事業は、金融事業を運営するファンズ株式会社の新規事業として2023年に立ち上がりました。 SNS不動産®という新しい不動産取引の形を作り事業をスタートして以降、非常に好評をいただいており、「ファンズ不動産株式会社」として法人化をいたしました。 SNSを活用した集客モデルにより、継続的に質の高いお問い合わせをいただいており、事業が急速に拡大しています。 今後さらなる顧客満足度の向上と事業成長を見据え、組織体制の強化を目的とした増員募集となります。 【具体的には】 SNSを活用した独自の集客基盤を強みに、不動産の売買仲介営業（個人向け）をお任せします。 当社では、すでに購入ニーズのあるお客様からのお問い合わせが中心のため、いわゆる飛び込み営業やテレアポはありません。 主に、お問い合わせ以降のプロセスを一貫してご担当いただきます。 ■SNS経由でお問い合わせいただいたお客様への対応 ■お客様のご要望・ライフプランのヒアリング ■物件のご提案・内見のご案内 ■資金計画のご提案（住宅ローンのご案内等） ■売買契約に関する手続き・調整業務 ■お引き渡し・アフターフォロー　　等 未経験の方でも、業界知識や営業スキルは入社後に習得いただける環境です。 ＜対象エリア・物件＞ ・東京23区内を中心とする首都圏 ・メインは居住用の中古区分マンション ＜働き方＞ ・業務性質上、出社しての業務がメインとはなりますが、リモートワークも上手く活用した働き方が可能です。 小さなお子様がいる場合には、お迎え当番の日には午後からリモートワークに切り替えるなど、プライベートの両立に役立てたり、営業先の場所によってはそのままリモートワークに切り替えることで効率的な働き方をするなど、必要に応じてリモートワークを効果的に取り入れています。 ・始業と終業の時間を調整できるフレックスタイム制を導入しています。子育てや通院といった用事で退勤時間を早めるなど、柔軟な働き方も可能です。 ・ファンズ不動産の営業職における男女比率は男性約6割、女性約4割。男女問わず働きやすい環境です。 ＜本ポジションの魅力＞ ① 未経験から不動産×営業スキルを身につけられる ・住宅・金融・税務など、汎用性の高い知識が身につく ・高単価商材を扱う営業として市場価値を高められる ② “反響営業中心”で顧客に向き合える環境 ・SNS経由のため、ニーズ顕在層への提案が中心 ・新規開拓に追われず、提案・関係構築に集中できる ③安定した評価制度のもとで着実に成長できる ・インセンティブに依存しない評価制度短期的な売上だけでなく、プロセスや顧客満足も重 ・収入の安定性があり、長期的にキャリア形成が可能 ④ 成長フェーズの組織でキャリアを広げられる ・組織拡大中のため、早期のキャリアアップも可能 【会社概要】 ファンズ不動産は、InstagramをはじめとするSNSを介してキュレーター（インフルエンサー）が暮らしと物件を提案する「SNS不動産Ⓡ」を展開しています。 不動産仲介の世界におけるセンターピンは「顧客接点」にあります。 昨今、生活者の可処分時間の使い先がSNSへ大きく変容している中、不動産取引においてはこの世の中の流れに対応しきれているとは言えません。 人生の中でも大きな買い物である「不動産」を、事業者と個人の間に生まれる情報の非対称性をできるだけ排し、お客様にとって馴染みのあるキュレーター（インフルエンサー）を介すことにより、正しい知識や情報を持って購入する、という仕組みを創れないかと考えたことが、当事業の成り立ちとなります。 ＜ファンズ不動産が大切にする4つのValue＞ 多様な価値観・バックグラウンドを持ったメンバーが集い、大きなミッションを成し遂げる上では、『共通の価値基準』を持つことは非常に重要だと捉えており、各人が日々どんな意識で行動すべきかを、以下4つのValue（行動指針）として掲げています。 ■No Border これまでの不動産業界のあたりまえに捉われることなく思考し、行動します。 何事も限界を決めず、挑戦を続けます。 ■Go Team メンバー同士が協力し、連携を取ることで、ひとりでは到達不可能な大きな成果を生み出します。 互いを信頼し、互いの意見を尊重し合うことを重んじます。 自分の領域に責任を持つことと、自分の領域に縛られずにチームのために動くことを両立します。 ■Emotion Driven 多くの人にとっての “人生最大の買い物” に立ち会う者として、顧客の思いを掬い上げ、それを尊重し、共感することに徹します。 常に顧客の期待を上回るサービス、情報の提供を通じ、お客様の心を揺さぶる感動体験をお届けします。 ■Integrity 不動産のプロとして法令遵守はもちろんのこと、各々が自律的に誠実さ、高潔さを持って行動します。 顧客一人ひとりに真摯に対応することを最優先し、永続的な信頼関係を構築します。

【仕事内容】 ■仕事内容 入浴介助、服薬管理、排便コントロール、フットケア、リハビリ、胃瘻管理、尿路カテーテル管理、ストーマケア、吸引、在宅酸素、創傷処置、CVポート管理、点滴管理、アセスメント同行など 他事業所との連携、ケアマネとの連携、退院前カンファなど会議への参加、契約業務の書類作成、実施対応(責任者同席は有り)など ※書類作成は訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用。ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ■アピールポイント ■ステーション特徴 ・活躍しているスタッフの8割以上が未経験スタートのため、未経験者の方でも安心して勤務頂けます。 ・20代～50代の幅広い年代の方が活躍中です。 ・リハビリ～褥瘡、在宅人口呼吸器装着患者のケアなど利用者様の症状は様々なため対応力が身に付きます。 ・育休復帰率90％以上で男性職員も取得出来る環境です。 ■勤務条件 ・月給30万円以上で高給与/土日休み※別途オンコール待機、出動手当有 ・直行直帰も相談可能です。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 ■教育体制 ・入社後研修を実施します。研修終了後もOJT中心に個別に業務内容の理解を深めていただく機会を随時設けております。 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。※一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません ■職場環境 看護師在籍数 3名 看護師年齢層 40代 - 50代 子育てナース 2在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援＜入職後のフォロー体制＞ ・3日間の座学研修（企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携についてなど） ・OJT・同行訪問 ・半年～1年後のフォローアップ研修 ＜業務サポート＞ 会社独自の訪問看護マニュアル完備 内容：介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など ブランクサポート同行訪問では、 ・在宅での点滴管理 ・在宅人口呼吸器装着患者のケア（吸引、体位交換、保清、排泄ケア、など） ・訪問看護における制度の理解（加算について） ・在宅での褥瘡処置 ・在宅での医療物品管理方法 ・ご利用者・ご家族との関係の取り方 など、基礎的なところから学んでいただけます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション枚方サテライト大東 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・状態観察 ・服薬管理 ・入浴介助 ・排便コントロール ・PEG ・ストーマ ・バルーン管理 ・在宅酸素療法 ・CPAP管理 ・褥瘡 ・潰瘍など創傷処置 ・家族支援 ・多職種と連携　等 入浴介助が多くあります。平均介護度2.5のため介助量が少なく、入浴介助は見守りから一部介助程度です。（足先の洗体やコルセット着脱介助など） 人工呼吸器を使用している利用者様は1名程度です。（2023年7月時点） 1日の業務詳細朝:事業所出社　 朝ミーティングは5分-10分程度 9時半頃からの訪問に間に合うように移動します。 午前　訪問2件 午後　訪問2ー3件 15時-16時に帰社し、記録をして17時に退勤します。 ※日々の残業はほぼありません ※月末の書類業務で月1ー2時間ある程度です ■アピールポイント ・東急線「大岡山」駅から徒歩3分の好立地です。 ・病院母体のため安心です！希望すれば世田谷記念病院での研修に参加することもできます。 ・未経験歓迎です！マニュアルがあり、独り立ちができるまでの同行訪問もしっかりと行っています。 ・運転免許は不要です。基本的に自転車での訪問となるため運転免許がない方も大丈夫です。 ・シフト勤務ですが基本的に土日休みとなっています。(月に1-2回土曜日勤務あり） ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名 (内、3名が子育て中) 看護師年齢層 平均年齢36歳（20代1名、30代3名、40代1名） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 発展教育支援入職初月:オリエンテーション 1ヶ月目後半-:同行訪問スタート 2ヶ月目:単独訪問開始＋訪問後フォローあり 3ヶ月目:担当をもち始める＋3ヶ月の振り返りフォローあり ※個人差があるので人にあわせて教育スピードをあわせてもらうことができます 3-4ヶ月目:オンコールを平日1-2日持ち始める（イメージ） 4ヶ月目-5ヶ月目:1日4-5件の訪問をスタート 6ヶ月目-:独り立ち 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 小児専門訪問看護での看護師業務 1日の業務詳細小児専門の訪問看護事業。在宅小児（主にアフターNICUの重度障がい児）への専門的な看護ケアと家族生活の支援。 その他、障がい児に関する業務全般。 ※看護ケア:アセスメントに基づく在宅看護サービスを実施します。 小児の安全と看護スタッフの業務負担に配慮し、訪問看護作業を行います。 アセスメント型看護記録ソフト＋タブレットPC（パナソニックタフパッド FZ-G1）など ※家庭生活の支援:休みなく続く毎日のケアでお母様・お父様が疲弊し、健常児と家族の生活であれば当たり前のこと（読み聞かせなど、小児への保育、小児を含めた家族揃って同じ食材での食事、お散歩や休日のお買い物など）が実現できないのでは、在宅生活の魅力は失われます。小児とご両親、小児とご兄弟などご家族の皆様の絆を育む支援を実践します。 ■アピールポイント ［ステーション特徴］　 2022年4月に開設した、小児専門の訪問看護ステーションです。 たとえ、医療ケアがあってもお家で過ごしたいと思う家族を支えたい　そんな思いで運営しております。 ポートライナー貿易センター駅、各線三宮駅から徒歩圏内の好立地です。 経験豊富な看護師様が多く在籍しており、安心してスタートができる環境です。 ［勤務条件］ 就業時間:8時半-17時半 給与:218,750円-334,375円 休日:日祝、その他会社の規定による ［家庭/プライベート両立］ オンコールは現在管理者の方が対応されておりますので、まずは勤務時間に集中してお仕事をお任せいたします。 ※将来的にはお任せする可能性はございます。 日祝固定休みなので、プライベートも大切にできます。 ［教育体制］ スタッフは小児経験豊富な方が多く在籍中/訪問看護未経験でも丁寧に指導いたします。 ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 40代がメイン 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 乗り物なし（徒歩など） 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援個々に応じて、先輩の指導があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◎セキュリティ未経験歓迎！数か月のセキュリティ経験でもOK！今からキャリアを築くのも遅くない！ ◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！ ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ■主な業務内容 ※個人のレベルや適性に合わせ、ご経験をいかせる案件からお任せいたします。 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場グループ／週休3日制／年間休日156日／残業月20時間未満／新工場設立やグループ会社統合などの変革期で投資を進めているフェーズ〜 ■職務概要： 同社の生産技術部に配属となり、機械設計職として下記業務に従事頂きます。 〈具体的には…〉 産業系ロボット（金属やプラスチック等をつかんで移動させるようなロボット）を中心に設備設計を行います。最初は基礎から覚えていただき、ゆくゆくは構想設計〜詳細設計まで全工程をご担当いただくことを想定しております。また、その他にもアッセンブリ、試運転調整、生産ラインへの導入も行っていただきます。 ※製造、組み立ては外注しております。 ※出張：頻度は年に数回、１回の出張の期間は約１週間。主な出張地域は関東、東海、九州、四国各地域。場合によっては海外出張あり。 ■ご入社後の流れ： 最初はOJT等で学んでいただきます。将来的にはプラント全体のエンジニアリングやプロジェクトリーダーを目指せる環境です。ゆくゆくは設計から導入までの一連の流れをすべて担っていただきます。 ■組織構成： 生産技術部には33人が所属、30代〜40代の社員が中心です。中途採用者が多く在籍し活躍していますので、充実したサポートを受けられます。 ■会社魅力： ◇SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」で社会貢献へ貢献をしており、業績は右肩上がりで推移しています。 ◇技術力・許認可ビジネスのため、競合他社の参入障壁が高く、全く同じ事業を行っている競合会社はありません。 ◇1人1人に合わせたキャリアステップをご用意しております。個人のスキル、将来目指すキャリアに合わせ、新卒・中途問わず裁量の大きい業務をお任せし、最前線での活躍を期待しています。

【長期就業しやすい環境/研修制度充実◎/女性管理職40％】 ■業務内容： クライアントである製薬メーカーに代わって、主に下記の書類を作成していただきます。 1.臨床試験の計画書や報告書 2.医薬品の承認申請資料 ■仕事の魅力： 臨床研究における適切な計画策定が臨床研究の成功を左右します。 クライアントと共に練り上げた研究計画で、研究を成功させ、その成果が学会発表や論文で公表されることは、クライアントからの感謝を得られるとともに、医学の発展にも貢献することになり、大きなやりがいにつながります。また、メディカルライティングの経験を積むことで、クライアントは元より各業務担当者とのコミュニケーションも広がり、あらゆる関連業務の理解を深めることができます。 ■働き方： ◎有給、フレキシブル休暇は入社時から使用可能 ◎出社率は50%程度で、残業も平均15時間以下とワークライフバランスが実現できます。 【同社の魅力】 ■キャリアパス： 「組織の長としてメンバー育成や事業の成長に貢献する」、「プロフェッショナルとして専門性をとことん突き詰める」、「ビジネスリーダーとして顧客に付加価値を提供する」等々、個人の経験や適性、希望に応じたキャリアパスが用意されています。さらに、適材適所・組織活性化を目的に、EPSグループ内の他職種へチャレンジすることが可能で自律的なキャリアチェンジができる「社内公募」「自己申告」などの制度も整備されております。 https://www.eps.co.jp/ja/recruit/career-path.php ■就業しやすい環境： 毎週水曜日はノー残業デー。所定労働時間も7時間30分。ワークライフバランスを保ちながら就業することが可能です。厚生労働省から「子育てサポート企業（くるみんマーク）」の認定や、仕事と介護を料率できる職場環境の証である「トモニン」にも認定。 ■その他： 当社の強み：https://www.eps.co.jp/ja/recruit/strength.php 業務内容について：https://www.eps.co.jp/ja/recruit/service.php 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験者歓迎／国内トップクラスのデジタルエンジニアリング企業／プラント・重工業・自動車産業に強み／「生産コスト削減」「品質向上」「性能向上」「製造工程の短縮」等のお客様の課題を解析、計測技術を武器に解決／最先端技術の計測ソリューション提案／手厚い福利厚生】 ■業務内容： 3次元レーザー計測機器など先端技術を駆使した計測システムの開発販売を行う当社にて、法人営業をお任せします。主に、ものづくり業界・エネルギー業界・プラント業界・社会インフラ業界向けの製品を製造しています。 ■業務詳細： お客様のニーズに応じた製品を選び出し、お客様の作業プロセスに応じた使用方法を企画立案し提案営業を行います。 ■育成体制 入社後は技術研修からスタートしていただきます。 最初の2か月程度は自社での商材研修を行っていただき、その後さらに2か月程度社外の営業研修を受けていただきます。 その後はOJTのもと2~3か月程度実務業務に慣れていただくことを想定しております。 ※個人によって研修期間は前後します。 ※研修は本社にて行います。 ■ポジションの特徴・魅力： ・当社は、技術商社として世界最先端技術の計測ソリューションの輸入代理店として沢山アイテムを取り揃えておりますので、お客様のニーズに応じた製品を提供しやすい環境です。 ・商材を販売するだけでなく、SES事業なども展開をしているため、お客様のニーズに合った提案をすることが可能です。カスタマイズ〜保守まで自社で行える環境のため、お客様からも信頼をいただいております。 ■当社の特徴： ・専門技術コンサル企業にて、横浜の地から始まり創業30年を迎えました。大手企業とも多数取引きがあり、「ものづくり企業の最良のパートナー」をモットーに独自ソリューションを提供しております。 ＜取引先一部抜粋＞ トヨタ自動車、本田技研工業、日産自動車、東芝、キヤノン、ソニー、松下電器産業、TSMC、九州電力（株）、三菱ケミカル（株）、三菱ケミカルエンジニアリング（株）、九州旅客鉄道（株）…等 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でトップシェア／在宅可／年休125日／自社R&D部門でレーダーセンサー開発を推進／残業20h程度】 ■業務概要 当社の戦略本部R&D部門にて、電気設計エンジニアとしてレーダーセンサー制御基板の設計から評価・課題解決まで一連の開発業務をリードいただきます。新技術を活用した製品開発において、事業部門や外部パートナーと連携しながら、次世代製品の実現に貢献していただきます。今後は管理職候補として、組織の中核を担うことも期待されるポジションです。 ■業務詳細 ・レーダーセンサー制御基板の回路設計および基板アートワーク ・RF回路やアンテナの性能評価および評価環境の整備 ・実際の使用環境下でのレーダー性能評価、課題抽出および解決 ・外部機関や設計委託先との仕様調整および業務指示 ・開発プロジェクトの進捗管理、報告資料作成 ■扱うサービス 主に産業向けレーダーセンサーおよび制御機器の新製品開発に携わります。 ■組織構成 R&D課は7名体制（60代1名、40代2名、30代2名、20代2名）で多世代が協力し合う環境です。 ＼おすすめポイント／ （1）働きやすさ抜群 個人の満足なくして、社会貢献はできない。 上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。 （2）年次関係なく意見を言い合える風土です！ 非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワークも活用でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。平均残業は月20時間程度です。 ■企業の特徴/魅力 当社は新技術の積極的導入と働きやすい環境整備に注力し、社員の成長と挑戦を支援する企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇2027年に東郷町でオープン予定の事業所オープ二ングスタッフ！ ◇工務店やハウスメーカー、ビルダーへの太陽光発電システムの提案営業 ◇太陽光設備架台トップシェア！大手メーカーとの取引多数！ ◇50年以上の歴史と技術力、製品力で顧客からの信頼◎ ※未経験でも安心してチャレンジ可能！ ■業務概要 ＜仕事内容＞ 太陽光発電システムを取り扱う施工会社・工務店・リフォーム会社など、BtoB（法人）を対象とした提案営業をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・既存取引先への定期訪問・フォロー ・太陽光発電システムの商品説明・提案 ・施工会社様のニーズヒアリング ・新商品の情報提供や仕入れサポート ・見積書作成、納期調整、問い合わせ対応 ・展示会・勉強会での案内・サポート ・社内へのフィードバック、情報共有 ※扱う商材は、住宅向けの太陽光発電システムを中心に、蓄電池や関連機器など再エネ関連製品です。 ※ハウスメーカーなどが一般住宅の新築やリフォームの商談の際に当社太陽光発電システムを同時提案いただくための営業 ※※専門知識は入社後の研修でしっかり学べますので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ ◇研修制度やフォロー体制が充実しているため、未経験でも安心してチャレンジ可能！ ≪2027年のオープンまでの流れ≫ 高浜市にある本社で研修を受けていただきます。 研修では ・先輩や上司の営業に同行 ・営業事務の実務や商品、業務フローに関するOJT研修 ・会社全体の業務や流れを理解するために、設計や物流、営業など他部署の短期実地研修 ・協力会社の施工現場研修 ・就業規則や社内規定、個人情報やAIツールほかの規定やコンプライアンス研修 などを学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの技術力を誇るIT企業でD365経験を活かしたい方へ〜 ●マイクロソフトの技術力×アクセンチュアのコンサル力を併せ持つ合弁会社 ●D365を中心としたERPコンサルティング ●【ハイブリットワーク(案件によりリモート可)×フルフレックス×残業23.7時間×有給消化率73.5％】と働き方◎ ■業務内容： ・アドバイザリー部門を起点として戦略とデジタルのハイブリッドチームを組成し、主に下記のようなD365（ERP）の営業活動、企画構想を推進 -10億円前後のERP関連の提案に関する業務側のリード（提案書作成等） -デリバリにおける企画構想、要件定義までのリード・クライアントが置かれた競争環境に対してビジネス戦略の立案、ビジネス戦略実現のための適切な打ち手を提示 ・組織マネジメントを通じて自部門の業績を最大化するとともに、会社全体の成長にも主体的に関与 ・社内向けにナレッジトランスファーを積極的に行い、社外向けにプロモーション活動を行うなど、組織全体の競争力向上に寄与 ■案件特徴： 製造業、電力、金融業等の広範囲の様々な顧客に対して、D365（ERP）の導入提案〜要件定義について、業務側のリードとしてチームを動かします。 ■本ポジションの魅力： ・世界38,000人以上の社員とつながる社内ネットワークがあり、技術的な課題も迅速に解決可能 ・社内勉強会や録画コンテンツも充実しており、自分のペースで学習可能 ・Microsoftテクノロジーに精通した環境で、最先端の技術に触れられる ■当社について： ・2,000年にマイクロソフト／アクセンチュアの合弁で設立され、ITコンサルとSI事業を展開する企業 ・マイクロソフトの技術力、アクセンチュアのコンサルティング力の両方を強みに持つ ・450以上のトレーニングプログラムを常時提供し、専門性と人間力の両方を支援 ・「Do What Matters（今すべき大切なこと）」というスローガンのもと、個人の価値観を尊重する文化が根付いている 変更の範囲：会社の定める業務

◎セキュリティ未経験歓迎！数か月のセキュリティ経験でもOK！今からキャリアを築くのも遅くない！ ◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！ ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ■主な業務内容 ※個人のレベルや適性に合わせ、ご経験をいかせる案件からお任せいたします。 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 受注が堅調に推移しており、事業拡大に伴い、建築意匠設計をご担当いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・建築設計職として、建築工事の設計業務をご担当いただきます。主にS造・RC造の工場、物流倉庫、店舗、集合住宅、個人開業医療機関などを手がけていただきます。 ・設計施工案件のさらなる拡充を目指し、お客様の想いを形にし、地域の発展に寄与できる仕事です。 ・施工エリアは静岡県西部地域を中心としており、工事費1〜10億円前後の案件が多数を占めています。 ・BIMを活用した設計にも取り組んでおり、ZEB・ZEHを見据えた環境シミュレーションとBIMを組み合わせることで、より具体的で分かりやすい設計提案が可能です。 ・元請比率は95％以上、お客様と直接向き合った設計ができます。 ■組織構成： ・建築部設計課には9名が勤務しています。 ■残業時間について： 経験豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20〜30時間程度に抑えることができています。 ■働き方改革： ・全社でファイル共有クラウドシステムを導入済み。課長の指示の下、一つの建物をチームで設計し、BIMチームとも密接に連携しています。常に業務が均等になるよう、業務量の調整も積極的に実施しています。 ・また、お客様との打ち合わせも平日の勤務時間内がほとんど。土日はしっかり休み、英気を養うことが可能です。 ■社風： 当社には「人を大事にする」という風土が息づいています。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇北九州エリア中心で直行直帰OK/マンション・病院・工場など大型案件も担当可/夜勤なし・出張・転勤なしで北九州に根差して働く/多角経営グループの安定基盤で長期キャリア◆◇ ■おすすめPOINT　＼「北九州でずっと働きたい」建築施工管理の方にぴったり◎／ ・ホテル、マンション、工場、事務所、店舗、個人住宅など、多彩な建築案件を経験できます。 ・発注者は役所関連から民間企業まで幅広く、1,000万〜数億円規模の現場を担当しながら、スキルアップが可能です！ ・グループとして輸送用機器製造・スーパー・人材派遣などを展開！景気に左右されにくい安定した経営基盤があります◎ ■職務内容： 福岡（主に北九州市近郊）の建築現場における施工管理をお任せします。 ・見積作成および協力会社の手配 ・建材の発注、施工図の作成（CAD使用） ・現場での工程・安全・品質・原価管理、進捗管理、施主や協力会社との打ち合わせ　など ■詳細： ・一人当たりの担当案件数：1~２件 ・一現場あたりの施工管理者の人数：１人 ・主要な取引先：役所・自動車会社・病院など ■働き方・環境： ・現場が近場の場合は直行直帰が可能で、移動の負担を軽減◎ ・平均残業時間は月15〜20時間程度、夜勤なしで生活リズムも安定。 ・北九州市近郊案件が中心のため、長期出張・転勤はなく、腰を据えて働けます。 ■会社の魅力・キャリアパス： グループとしては600tプレスなど最大級の設備を有し、IoTを取り入れた生産体制や「からくり」技術など独自ノウハウを蓄積。自動車関連・病院関連の安定した取引もあり、建築事業も継続的な受注があります。 教育にも注力しており、モノづくりの原理・原則を学びながら、将来的には大規模案件の所長や管理職へのステップアップも可能◎ 建築施工管理として、地域に貢献しながら着実にキャリアを築けるポジションです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！東証プライム市場ニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／土日祝休み/働き方/関東案件メイン〜 ★こんな方におすすめです★ ・手に職をつけて働きたい方 ・プライベートを重視して働きたい方 ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）より工事受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に法人で、個人宅向けのガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。工期は半日程度で終わるものから3か月以上を要する大規模な案件もございます。 ■入社後 入社後は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 所属して頂く組織は2名おります ■当社の特徴： 東証プライム市場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 ※担当する案件により、平日日中に工事ができない場合は、土曜日または夜間にて対応していただく可能性がございます。 土曜日出社：月1回程度、夜間工事：月1回程度

〜リーダー経験、マネジメント経験者歓迎/不景気にも強くニーズが高い足場資材を取り扱う業界のリーディングカンパニー／休日数が多くメリハリをつけて働ける／建設現場等で使われる「足場資材」の法人営業ポジション〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建設現場等で使われる「足場」の業界トップクラスである当社の大阪支店にて関西エリアの営業担当・マネジメント業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ・新規営業および、ルート営業(足場材の販売・レンタルおよび、工事) ・営業5カ年計画に基づく年間売上目標設定、計画、売上管理 ・人材の配置検討 ・新人育成、既存従業員育成 ・従業員の業務管理、労務管理 ※ご入社後は一定期間岐阜、名古屋エリアで実務経験や社員教育を行うことも想定しております。また、出張でエリアを超えた営業活動をしていただくこともあります。 ■キャリアイメージ： ゆくゆくは支店責任者としてマネジメントをお任せすることもございます。 各支店のさらなる業績アップはもちろんのこと、各店舗が抱えている大小含めた様々な課題へ向き合い、PDCAサイクルを定着させ、より質の高い店舗を実現していくことがミッションです。 ■業務詳細 取引先（個人事業主として施工管理をされている方、ハウスメーカー・ゼネコンなどの営業の方）に対しての営業となります。 入社してから6か月以上の研修と営業研修ではマンツーマンでのＯＪＴ制度を実施しており、未経験の方でも活躍できる環境が整っております。 ■KRHグループの特徴： KRHグループは、早くからクサビ式足場システムの優位性に着目し、KRH株式会社代表の父祖の地・岐阜を拠点に、その技術開発と普及に努め、業界のパイオニアとして順調に業績を伸ばしています 変更の範囲：本文参照

〜独立系SI会社／幅広いクレジットカード向けの基幹システムの開発・保守担当／在宅・フレックスOK／土日祝休み／年休127日／くるみんマーク取得〜 ■業務内容： 流通・製造・サービス業・金融業など様々な業界向けのシステム開発を行う当社にて、金融系システムエンジニアの業務に携わっていただきます。 主に、大手クレジットカード会社をはじめ、交通系、通信系、百貨店など幅広いクレジットカード向けの基幹システムの開発・保守を担当しています。 大小複数のプロジェクトが並走しており、いずれかの開発案件をお任せします。 Java、C#.NETによる開発が中心で、上流工程（要件定義）にも携わることができます。また、クラウド環境（AWS）上での開発にも力を入れています。 ■当ポジションの特徴： 金融業務知識や大規模プロジェクトマネジメントスキルなどが身につき、PGだけでなく、SEやPLとしての成長が期待できます。 ■事業部の特徴： クレジットカード向けのシステム開発においては20年近くの開発実績を有し、常時100名規模の社員・パートナー技術者が開発に携わっております。 キャッシュレス化に関わり社会インフラを支えるという、仕事へのやりがいを持っている社員が集まっています。年齢層でも若い社員が多く、職場には活気があふれています。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。 他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 キャリア採用入社者の定着支援のために、個別面談や「キャリア入社者座談会」を年1回開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／キャリアアドバイザー／障がい者採用の伴走サポート／ノルマ無し／教育・受け入れ体制◎OJT制度有／年休122日・土日祝休／求職者に寄り添った提案ができる環境】 ■業務内容 求職者（障がい者）に寄り添い、最適なマッチングを実現する「伴走型サポート」の役割担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求職者に合った求人のご紹介 ・紹介票作成 ・面接指導 ・内定・入社までの伴走支援 ■入社後のフォロー体制充実！ 一人一人のご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます◎ ・法制度・障がい者雇用・自社サービスに関する基礎研修 ・先輩社員の面談に同行し面談のイメージをつかむ ・先輩社員とのロープレ練習 ・1日1件のペースで少しずつ面談実施（先輩がフォローで入ります） ・近い世代の先輩がOJT担当として伴走します 塾講師の方など教育業界出身の20〜30代が活躍しています！ ■本ポジションの魅力 ◎幅広いキャリアが描ける まずはキャリアアドバイザーとして個人顧客の対応をメインでお任せしますが、そこからリーダー職を目指す方、法人対応に挑戦する方など成長に幅広いキャリアが描けます。 ◎SUNTORY/Canon//三菱重工/JR/docomo/SoftBankなど、大手クライアントが主な取引先となっているため、紹介できる求人の幅も大きく、やりがいを感じることができます。 ■組織体制 キャリア支援グループ：所属4名 └マネージャー1名 └メンバー3名（20代後半〜30代前半） 近い世代の先輩がOJT担当として伴走します。またマネージャーも近くで働いている状況のため質問などもしやすい環境です。 ■当社について ・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

1day選考会・9/12（土）　9:00〜19:00／一日で選考完結！ 【日系最大手・東証プライム／大手プライム案件等多数／30歳までに年収1000万を実現できる環境】 ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ◎一顧客に深く長く入り込む戦略で、大手顧客からの高単価・大規模案件の中長期的な引き合いを実現 ◎オファー年収、昇格率、年収の上り幅、どれも業界トップクラス！ ■1day選考会 ・日時：9/12（土）　9:00〜19:00 ・1次選考＋適性試験（GAB）の実施後、通過であれば当日そのまま最終選考を実施します。 ・面接回数は2回、最終選考実施の場合は所要時間3時間となります。 東京：本社（東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー） ■主な業務内容 ※個人のレベルや適性に合わせ、ご経験をいかせる案件からお任せいたします。 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■ポジションの魅力 ◎ベイカレント母体のIT組織 ・ITコンサルからシステム開発までEtoEで対応 ・当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』 ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎セキュリティ未経験歓迎！数か月のセキュリティ経験でもOK！今からキャリアを築くのも遅くない！ ◎キャッチアップ体制充実！3か月間の座学とOJTの研修で未経験領域でも入社後フォローいたします！ ◎専任のHR担当が、定期的な面談通じたキャリア支援や案件アサインをサポート ■主な業務内容 ※個人のレベルや適性に合わせ、ご経験をいかせる案件からお任せいたします。 ・ネットワークやシステムの脆弱性評価とリスクアセスメント ・セキュリティ対策の実施（ファイアウォール設定、侵入検知システム、暗号化など） ・セキュリティインシデントのモニタリングと対応 ・セキュリティポリシーやプロセスの策定と改善 ・社内およびクライアント向けのセキュリティ教育とトレーニング ■案件事例 ・官公庁/国のインフラ事業のセキュリティガイドライン策定・運用支援 ・金融/ウイルス対策ソフト導入計画の策定支援 ・通信/国際競技大会におけるサイバーセキュリティアドバイザリー ・金融/セキュリティグランドデザイン策定 ・消費財/情報セキュリティガイドラインの策定 ・小売り/店舗の情報セキュリティ・リスク管理の体制構築支援 ・自動車/セキュリティ認証プロセス改善支援 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

■概要：個人リフォーム、新築住宅、病院や工場など商業施設、または商業施設兼ご自宅などの建築を手掛ける当社で、建築施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： 民間企業工事（工場、病院、戸建て住宅）や公共工事（視聴者、病院、学校）において、計画通りに工事が進んでいるか、工程進捗に遅れはないか、人員や資材に不足など不具合が発生していないか、コスト計算通りの工事が実施できているかなどを管理（工程管理、安全管理、原価管理、品質管理など）していただきます。協力会社さんへの工事指示や管理も重要な業務となります。建築工程において問題が発生した場合には、改善策を検討し協力会社と連携して解決策を講じていただきます。原価管理や工程管理など、現場全体の管理を実施するやりがいのある業務です。これまでのご経験を活かしたご活躍を期待しております。 ※6割が官公庁での工事売上です。 ※ゼネコンとして事業運営しているので適性に合った業務に従事いただけるように配慮可能です。 ※1人で施工管理する現場が多いです。 ■現場エリア：主に瀬戸市内、瀬戸市近郊（名古屋市内もあり）です。 ■組織構成：建築施工管理に9名従事いただいております（半数が60代以上）。1級が7名、2級が1名、1名は資格なしです。 ■入社後の流れ： 建築現場での経験を習得していただくと共に、資格取得に向けての勉強会なども実施しながらステップアップしていきます。経験があれば2〜3か月で現場施工管理の補佐業務に従事できます。1人での施工管理担当も可能になります。未経験の方でも2〜3年で1人施工管理が可能となるように、社内育成を実施しています。

【業界・職種未経験歓迎／キャリアアドバイザー／障がい者採用の伴走サポート／ノルマ無し／教育・受け入れ体制◎OJT制度有／年休122日・土日祝休／求職者に寄り添った提案ができる環境】 ■業務内容 求職者（障がい者）に寄り添い、最適なマッチングを実現する「伴走型サポート」の役割担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・求職者との面談・キャリアカウンセリング ・求職者に合った求人のご紹介 ・紹介票作成 ・面接指導 ・内定・入社までの伴走支援 ■入社後のフォロー体制充実！ 一人一人のご経験に合わせて段階的に業務をお任せしていきます◎ ・法制度・障がい者雇用・自社サービスに関する基礎研修 ・先輩社員の面談に同行し面談のイメージをつかむ ・先輩社員とのロープレ練習 ・1日1件のペースで少しずつ面談実施（先輩がフォローで入ります） ・近い世代の先輩がOJT担当として伴走します 塾講師の方など教育業界出身の20〜30代が活躍しています！ ■本ポジションの魅力 ◎幅広いキャリアが描ける まずはキャリアアドバイザーとして個人顧客の対応をメインでお任せしますが、そこからリーダー職を目指す方、法人対応に挑戦する方など成長に幅広いキャリアが描けます。 ◎SUNTORY/Canon//三菱重工/JR/docomo/SoftBankなど、大手クライアントが主な取引先となっているため、紹介できる求人の幅も大きく、やりがいを感じることができます。 ■組織体制 キャリア支援グループ：所属4名 └マネージャー1名 └メンバー3名（20代後半〜30代前半） 近い世代の先輩がOJT担当として伴走します。またマネージャーも近くで働いている状況のため質問などもしやすい環境です。 ■当社について ・民間で初めて障がい者採用支援事業をスタートさせたため、大学の就職部やハローワーク、民間大手企業において絶大なる信頼感とブランド力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務