■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、日野自動車を中心としたデジタル関連課題の見える化、リスクマネジメント、組織運営統制・モニタリング、全社情報セキュリティの運営・改善・有事対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： グローバルITガバナンス活動の設計および情報セキュリティ戦略の策定と実践 ※現行メンバーや情報子会社の委託先メンバーと連携し牽引いただきます。具体的な施策はITインフラチームに働きかけ協働するお仕事です。 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■配属組織： IT企画部　IT戦略室　ITガバナンスG （システム推進室に配属・業務経験後の配属となる場合あり） ■業務のやりがい・魅力 （1）お客様貢献の土台となる経営基盤強化・経営リスク排除に直接的に貢献できます。 （2）事業機能を持つ情報子会社であるHCSとの連携により、ガバナンス強化を通じてグループ全体のIT環境を標準化し、リスク低減や経営効率の向上に貢献できます。 ■キャリアパス： ・成果に応じてラインマネージャーとして上位役職へ任用 ・本人志向や適性に応じて部内他分野やユーザー部門、情報システム子会社（日野コンピューターシステム）へ異動・出向 ・スペシャリスト志向であればプロジェクト専任職種へ任用 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 変更の範囲：職務内容欄に記載

■業務概要：海外向け二次純正ブランドの補給部品（SCP）について、企画・調査から始まり、サプライヤー選定・評価、設計や評価の進捗管理、サプライヤーの生産準備支援、販売準備、そして不具合改善を含む維持管理まで、一連のプロセスを担当していただきます。設計実務そのものは行いませんが、社内開発部門やサプライヤーとの調整を行うため、設計に関する知識とスキルが必須となります。 ■業務詳細： ・補給部品の企画・調査：市場ニーズを把握し、必要な補給部品の企画立案を行います ・サプライヤーの決定：サプライヤーの評価を含め、最適なサプライヤーを選定します ・設計・評価の進捗管理：サプライヤーが行う補給部品の設計や評価について、進捗を管理します ・サプライヤー生産準備：サプライヤーの生産準備について指導を行い、進捗を管理します ・販売準備：補給部品の販売に向けた準備業務を行います ・維持管理：補給部品の不具合改善を含む維持管理業務を担当します ・拡販企画と推進：補給部品の拡販に向けた企画立案と推進を行います ■配属先 ・配属先：TS部品部 SCP用品G（12名体制） ■ポジションの魅力： 世界中の生活に不可欠な商用車の海外稼働を支える補給部品の導入を通じた社会貢献に加え、海外出張や海外サプライヤーとの協業によるグローバルな視野の拡大、安くて高品質な部品開発を成し遂げる大きな達成感、そしてタスクリーダー登用によるマネジメントスキルの向上など、多面的なやりがいと成長を実感できる環境です。 ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術、製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 変更の範囲：会社の定める業務

【会議体運営〜ファシリティ業務など幅広くキャリアアップ可◎半年間の試用期間後正社員へ登用（基本全員切替）／ゆくゆくは課長や部長として活躍／プライム上場熊谷組グループの安定性／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 当社の総務部にて、会議体運営〜ファシリティ業務など、幅広い業務をご担当いただきます。 実務だけでなく、組織全体の運営や将来的なマネジメントも視野に入れ、プレイングマネージャーとして活躍いただくポジションです。 ■業務詳細： これまでの経験やスキルに応じて、以下業務をお任せいたします。 ・役員会など社内会議体の運営（スケジュール調整や議事録作成等） ・株主総会（100％子会社のため上場企業ほどの工数はありません） ・稟議・契約書・文書管理 ・備品やファシリティ管理 ・各種規程の整備・改訂・運用管理 ・コンプライアンス・法務的業務 ・全社の予算管理等経営企画的業務 ■入社後： 現メンバーから徐々に業務を引き継いでいただきます。専門知識や実務を段階的に習得できる環境を整えています。 現在メンバー5名体制で、20代〜30代3名、40代〜60代2名で構成されております。 様々な業務に携わっていただいた後、ゆくゆくは課長や部長としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 土日祝日はお休みのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。チームワークを大切にし、風通しの良い職場です。 週1回在宅勤務のできる制度もございます。 ■魅力： お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。 東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験を活かしM&A領域へ挑戦したい方へ／ソーシング〜実行まで一貫経験／在宅・柔軟な働き方も実現可能〜 ■業務内容： 国内M&A取引に係るアドバイザリー業務全般（ソーシングあるいはエグゼキューション）に取り組んでいただきます。案件推進はチーム制（2~3名）になりますので、チームで協力しながら業務を進めることを得意とされる方を求めています。 ■ソーシング 中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。 ■エグゼキューション 顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。 入社時業務はご経験やご希望に応じて決定させていただきますが、将来的にはソーシングおよびエグゼキューションの両方をご経験いただくことを想定しています。 ＜部門について＞ コーポレートアドバイザリー部は少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。また、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。さらに、M&A業務全般については案件獲得から案件推進フェーズ、エグゼキューションフェーズまで一貫した実務経験・ノウハウを獲得することができ、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。 ＜求人魅力＞ ・ファイナンスとM＆Aの両面でスキル身に着けることができます。 ・飛び込み営業はなく、既存案件にご対応いただきます ・テレワークが浸透し、働きやすい環境が整っています ・コンプライアンスへの意識が高く、顧客の真の課題に向き合うことができるため成約時には大きなやりがいを感じられます 変更の範囲：会社の定める業務

〜天王寺・鶴橋・王寺・富田林から約20〜30分／東証スタンダード／創業100年以上／国内1位・世界６位のシェアのグローバル企業〜 【業務内容】 ・現在の法律・ガバナンス関連の国内業務の分担 契約審査月30件程度、法務相談、規程整備、コンプライアンス活動、内部通報対応等の分担 ・海外新拠点設立、海外子会社管理などの海外案件サポート（現状はまだ国内メイン） ・取締役会事務局：会議の準備・運営・議事録作成など ・内部統制：財務報告に係る内部統制の整備 ・ガバナンス：海外子会社のガバナンス整備支援、モニタリング ◆キャリアパス： 直近〜3年後、3年後以降に自身が挑戦したい仕事について上司と面談する仕組みがあります。面談を通じて今後のキャリアを明確にすることが可能です。キャリアチャレンジシートの内容については人事部にて精査し、組織全体を考慮して異動を行います。 また、リーダー、マネジメントへのチャレンジ又は、製造管理部門へのチャレンジ機会があります。 ◆働く環境： ・社員食堂があり、安くおいしい食事をとることができます ・住宅手当や家族手当など長期的に働きやすい福利厚生が整っています ◆当社について： ・当社は食品や美容・健康、医療など幅広い用途に使われているゼラチン、コラーゲン、そのほか関連商品を製造販売しています。ゼラチンの国内販売シェアは約60％を誇ります。 ・細胞培養用コラーゲンをはじめとするバイオメディカル分野の研究開発ならびに商品展開も行っており、再生医療に代表される最先端の医療技術の進歩にも貢献しています。 ・北米・インド・アジアにも事業を展開し、海外売上比率は50％を超えます。中期経営計画では、成長が続くコラーゲンペプチド事業の拡大やアジア市場での販売強化に加え、再生医療・細胞培養・医療材料向けのバイオメディカル事業を注力領域に位置付けています。長年培ったコラーゲン技術を活かし、食品メーカーから先端医療分野まで新たな価値創造に挑戦し続けています。

〜東証プライム・水回り製品のシェアNo.1／業界最大手メーカー／福利厚生充実◎〜 ■概要： 知財部門のうち、主に水回り製品（ウォーターテクノロジー事業）の知財業務を担う部署に所属します。当社の事業優位性や国内外ビジネス強化に貢献するための知的財産戦略の立案と実行、知的財産権（特許）の出願・権利化やポートフォリオ管理を担って頂きます。 ＜参考＞ ウォーターテクノロジー事業 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/business/water/ LIXILの知的財産戦略の考え方 https://www.lixil.com/jp/investor/strategy/ip_index.html ■業務内容： 研究開発・商品開発部門、法務部門及びグループ会社等と連携して、主に以下の職務を主体的に遂行する役割を担います。 ◎国内事業部門の知財戦略の策定と実行 ◎発明発掘、国内外の特許出願及び権利形成 ◎ポートフォリオ管理 ◎担当する製品・技術領域の第三者権利対応、権利範囲/有効性判断、係争、契約サポート等 ◎海外事業部門及び海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート ◎事業部門に対する知財教育 ■求人のポイント： 住設業界をリードする当社では、海外ビジネスの更なる強化を目指しており、知財部門も海外強化を加速させています。事業部門及び海外グループ会社との連携を深め、国内外ビジネス発展に貢献するための知財戦略を実行するという重要な業務を担うことができます。フルリモートも選択可能であり、ご自身のライフステージに合わせてワークライフバランスを充実させることも可能です。知的財産部は、キャリア採用者も多く、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に業務を進めることで新たな知見を得ることができます。 ■関連記事： 社会や環境に貢献し、イノベーションを生み出す。 「知的財産戦略」をテーマに、特許庁長官との意見交換会を実施 https://newsroom.lixil.com/ja/2025011301 変更の範囲：会社の定める業務

◇自社SaaSプロダクト開発／リモートワーク／フレックスタイム／日本に新たな金融プラットフォームを生み出す／要件定義から参画可能！／新プロダクト開発中／事業拡大に向けた増員募集◇ ■業務内容： LegalTech、Fintechを中心に電子契約書製品を展開する同社にてフルスタックエンジニアとして「oneデジ」をはじめとする自社プロダクトの要件定義から開発までお任せします。 開発のみではなく、ビジネスサイドや経営陣と連携をしながらより良いサービスを開発していただきます。正社員はCTO1名という小さな組織ですのでアイデアがどんどん採用される環境です。 企業拡大フェーズのため、企業の成長に合わせて裁量権を持って様々な業務にチャレンジいただけます。 ■具体的な業務内容： ・自社プロダクト「oneデジ」の開発 ・新プロダクトの開発 ＜技術スタック＞ Language: PHP (Laravel), React, Golang Infrastructure: Google Cloud, Amazon Web Service Computing: Google App Engine, Cloud Run Database: Cloud SQL, Cloud Spanner Observability: Datadog, Cloud Monitoring CI/CD: GitHub Actions, Google Cloud Build, Google Cloud Deploy ■商材の強み： 当サービス（電子契約書）は法廷で証拠として使用されることを前提に、システム／サービスを設計しております。そのため「法廷における証拠力」を重視している、大手企業／銀行／地方自治体などから高い支持を得ております。「行政のデジタル化」が推進されていくことで、今後もますますの拡大成長が期待されます。 ■同社について： 同社の電子契約書サービスは、法学者と大手弁護士事務所による監修のもと、業界最高峰の法的安定性を誇るだけでなく、導入コストゼロで業務効率化、印紙税や保管コストの削減を実現します。大手銀行や法務部を備えた大手企業など、数多くの企業様に導入いただいた実績に加え、リモートワークの活発化に伴い、さらなる事業拡大を計画中です。

■業務概要： 伊藤忠系列であるCTCグループの中核企業である当社にて、ご経験等に応じ、まずは担当者としてご活躍いただきます。将来的には人事領域全般の経験を経て、人事パーソンとしてのキャリア形成を目指すことが可能です。 ■入社後当面〜中長期的な業務イメージ： ◇人事・労務全般（人員管理（異動・出向）、給与・賞与、勤怠管理、健康経営／安全衛生管理、人事制度運用など） ◇中長期で人事企画（人事制度、働き方、ダイバーシティ推進など）、退職金制度、福利厚生制度、採用・教育など ※人事領域全般へのローテーションを前提としています。 ■案件・業務の魅力／部署の雰囲気： ◇業務 経営層と近い距離で制度・採用・育成に関与できるため、会社全体に影響力のある仕事に携われます。 ◇キャリアアップ 採用・制度・育成を横断したキャリア形成が可能で、人事のスペシャリスト・マネジメント双方のキャリアパスあり ◇働き方 ・ハイブリッドワークで柔軟に働ける環境 ・コミュニケーションも活発 ◇人柄・風土 フラットで意見が出しやすく、主体性を重視する文化 ◇会社／案件の規模感 約2,000名規模の人事戦略に関与可能で、グループ会社との連携もありスケールの大きい経験が可能 ■組織構成： 人事部全体：マネージャー3名、メンバー9名 人事課：マネージャー1名、メンバー5名 ■魅力： ＜多様で柔軟な働き方＞ テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大などがあります。 ■充実の研修制度あり： ◇階層別研修：リーダー研修、管理職向け研修、キャリア研修、トレーナー研修　他 ◇技術者育成研修：資格取得対策研修、基礎技術研修、技術スキル向上研修　他 ◇テーマ別研修：情報セキュリティ、メンタルヘルス、ビジネススキル、労務・法務研修　他 ◇各種支援制度：1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口、大学受講料一部補助　他 変更の範囲：会社の定める業務

◎高い技術力を強みに熱制御技術を応用し、防災機器設備／温度センサー／医療機器等の開発・製造・販売を手掛けるメーカーです。 ◎年休123日・土日祝休／月平均残業5〜15時間程（決算期でも平均月20時間程） ■業務内容： ご経験に応じて下記業務を幅広くお任せ致します。 ◇株主総会／取締役会などに関する実務対応・IR業務 ◇その他株式事務など ◇採用（新卒・中途）に関する業務 ◇人材育成に関する業務 ◇労務（勤怠管理、給与計算、各種保険手続、規定管理） ◇法務（契約書チェック、保管、管理） ◇衛生管理に関する業務 ◇その他庶務業務 ひとつの業務に特化するのではなく、幅広い業務をご対応いただく想定です。 ■募集背景・担当業務について： 今回は上場企業での経験は不問です。これから上場企業での経験を積みたい方にも適したポジションです。また、上場企業でありながらコンパクトな組織ですので、ご自身で手を挙げていただければ裁量を持って幅広くご活躍頂くことが可能です。 ■組織構成： 総務部6名（部長、スタッフ4名、派遣社員1名） ※管理部門は7割以上が中途入社の方で、安心してご就業可能です。 ■当社について： ◇ 当社は1961年に設立され、熱制御技術をコア技術として、防災（ＳＳＰ）、温度制御（サーマル）、医療（メディカル）、基板実装（PWBA）と多岐にわたる事業を展開しております。 ◇長期的な目線に立ち未来価値を創造し、柔軟な発想と積極的なチャレンジにより技術力を高めることで、お客様の抱える課題解決につながるよう、常に想定を超える結果を意識した「ものづくり」にこだわっております。 ◇社風は落ち着いた雰囲気で、「基本の徹底」と「変化への挑戦」をスローガンとして社員ひとりひとりが積極的に業務に取組める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー／リモート可／「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う／日本発のグローカル企業】 ■業務内容： ・材料カテゴリーのパフォーマンス管理 ・サプライヤーの評価・管理（価格・供給・品質・リスク） ・QCDバランスの取れた取引条件交渉 ・購買ガバナンス遵守とプロセス管理（契約、承認、Master整備） ・値上げ交渉・供給遅延リスク対応 ・カテゴリー戦略・中計／年計の推進 ・メンバーの業務分担の見直し・育成 ・材料購買Gのオペレーション安定化 ・カテゴリー戦略の自らの企画・立案・実行 ・社内（R&D、生産、法務、品質）との 横断連携 ■本ポジションについて： 材料購買グループ・グループマネージャーは、「カテゴリー戦略・サプライヤーマネジメントを主導し、コスト（COGS）、品質、安定供給、イノベーション、ESGなど、経営に直結するKPI管理、目標達成に責任のあるポジションです。 ■就業環境： ・テレワーク勤務可能（週1〜2回程度） ※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。 ・出張：海外出張については、場合によって発生いたします。 ■組織構成： 開発購買部は30〜50代の11名で構成されております。 ・原料購買グループ　マネージャー1名、スタッフ3名 ・材料購買グループ　マネージャー1名、スタッフ2名 ・OEMグループ　マネージャー1名、スタッフ1名 ■本組織のミッション ファイントゥデイは「立ち上げ期 → 成長加速期へのフェーズシフト」 を迎えています。原料購買Gは、会社、本部の目標達成に向け、安定供給とコスト競争力の同時追求、購買戦略構築、グローバルサプライチェーンの強化、ESG/責任ある調達の高度化を担う組織です。 ■当社の魅力： ・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒×銀行・証券会社経験者歓迎／／住宅手当あり／転勤なし／在宅勤務制度あり・農林中央金庫100％出資〜 営業開発部にて、国内法人顧客の資金調達ニーズや系統金融機関を中心とする投資家のニーズに応じた証券化商品のアレンジメントおよび期中管理を中心に、以下の業務に従事していただきます。 ・金銭債権を中心とした資産流動化商品（ABS、ABL）の組成 ・上記商品の機関投資家への販売 ■入社後の研修体制について： 入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ■就業環境について： 入社直後はキャッチアップのため出社が基本となりますが、その後は在宅勤務が可能になります。 ■入社後のキャリアパス： 総合職採用の為他部署への異動の可能性はありますが、当面は採用部署で専門性を高めていただくことを想定しています。 ■求める人物像： ストラクチャード・ファイナンス（特に証券化分野）への興味・リテラシーがある方（経験があれば望ましい） 顧客（オリジネーター、投資家等）とのコミュニケーションを円滑に行い、利害関係者との交渉や社内外の調整に力を発揮できる方 ■求めるスキル・経験： ・ファイナンス、財務・会計、金融法務に関する基本的な知識・経験がある方 ・銀行業務検定、証券アナリスト等の金融関連資格の保有者が望ましいが、それに限らず英検や宅建等の資格取得実績のある自己研鑽の姿勢も重視しています。 ・エクセル、パワーポイントを使用する一定の業務経験を有する方 ・法人向け営業の経験があり、コミュニケーション能力を持ち合わせている方 ■当社の魅力： 拠点は本社のみとなり、転勤はありません。 農林中央金庫の100％子会社ということで、就業環境が安定しています。平成７年設立。メガバンクに次ぐ安定した顧客基盤があり、落ち着いた環境でスキルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※株式会社マネーフォワードで雇用の上でマネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容： ファイナンス戦略回収部における中核メンバーとして、以下の不良債権回収およびそれに付随する業務全般を担当していただきます。 ■詳細： ◎電話・メールによる督促業務 ・定型的な督促ではなく、個々のお客様毎に対応方法を変えております。 ・件数は多くないですが、当部ではこの業務を最重要業務として位置付けています。 ◎法的措置（仮差押・本訴提起・強制執行など）に関連する事務全般 ・外部弁護士に委任せず自社で申立を行っております。 ◎各種配達記録付内容証明郵便の作成、発送 ◎複雑で高度な不良債権回収業務のAIによる平準化業務 ■ポジションの魅力： ・法的措置や内容証明の発送といった「最終手段」のフェーズだけでなく、全体的な督促ワークフローの構築から携わることができます。「もっと早くから介入していれば回収できたのに」といったジレンマを解消し、より柔軟で本質的な回収スキームの策定から実行までを担うダイナミズムを味わえます。 ・回収のプロフェッショナルや、ビジネスに精通した社内弁護士と密にディスカッションしながら業務を進めるため、法務とファイナンスの高度な知識を同時に習得できます。 ■就業時間補足： ・コアタイム：9時30分〜14時30分の場合あり ・フレキシブルタイム：7時〜9時30分／14時30分〜22時 ■出向先について： 企業名：マネーフォワードケッサイ株式会社 形態：在籍出向 事業内容： ・企業間後払い決済・請求代行サービス「マネーフォワード 掛け払い」 ・法人・個人事業主向けビジネスカード「マネーフォワード ビジネスカード」 ・請求書カード払いサービス「マネーフォワード 請求書カード払い」 ・売掛金早期資金化サービス「マネーフォワード 早期入金」 の開発・提供 勤務地：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F 変更の範囲：会社の定める業務

〜急成長企業！Missionは「唯一無二の、感動を」／透明性のある評価制度〜 ーー成長企業でスキルアップ！働きやすく魅力的な環境ーーー ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」数年以内の株式上場を準備中 ◎少数精鋭であたたかい社風 ◎年休130日＊残業10ｈ＊転勤無し ◎バックオフィスであっても透明性のある評価制度でしっかりご評価 ■仕事内容： 不動産の買取再生事業を主軸に、不動産開発/売買仲介/コンサルティング等複数の事業を高く展開する当社にて 、 契約書実務（作成・ドラフト・レビュー）・交渉・調整・リスク管理等審査など、事業部門と連携しながら法務業務全般を担当していただきます。 ■具体的には… 　・売買契約書などの契約書作成・審査と法的チェック 　・社内規定のチェック・ルール整備 　・宅建業法、借地借家法、民法等の法令遵守対応 　・弁護士・司法書士との連携、進行管理 　・ISO認証取得から運用管理 　・グループ全体のISO認証維持に必要な計画立案、データ収集、年次レポート作成 将来的には部下のマネジメントもお任せし、キャリアアップを目指していただけるポジションです。 ■社長について 高校時代、甲子園常連校である大阪桐蔭高校野球部に所属し、メジャーリーガーの夢を本気で追いかけましたが、叶いませんでした しかし当時の情熱が、プロ野球選手以上の夢を持つ原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展に貢献したいと思い起業しました ■当社について： ・不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。順調に売り上げを伸ばし、組織力の強化を進め、拠点拡大、新規事業の立ち上げや株式上場中 ・高い専門性と豊富な経験を武器に、顧客のニーズに迅速に対応。少数精鋭組織で、近畿圏の不動産業界では一目置かれる存在 変更の範囲：会社の定める業務

◆200以上の国や地域に事業展開するAIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■当ポジションのミッション： GPA（グループ傷害、業務災害）ビジネスにおける収保・収益を最大化すべく、商品企画および販売推進および維持管理の担当いただきます。 ◎中小企業・中堅企業の補償制度に係わる新商品開発企画および販売促進、普及、推進 ◎販売戦略の企画・実施（予算策定を含む） ◎募集文書の作成、管理 ◎研修資料の作成、トレーニングの実施 ■業務内容： ・新商品の発売に際して適切なリリースプランの策定・実行 ・収益性改善に向けた商品販売につながる推進企画・実行 ・他商品部門との連携による、戦略と商品販売戦略の実行 ・推進施策実行に向けてディストリビューションとの調整および確定 ・付帯サービスおよび関連サービスの管理および新サービス企画・開発 ・販売促進資料の作成および教育 ・募集文書作成・審査・管理 ・プロダクト、システムの改廃の提案 ・商品増収プランに向けた代理店チャネル推進サポート ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・傷害・医療保険部 各課 ・地域事業本部および企業営業本部 ・損害サービス部門 ・オペレーション部門 ・商品数理部門 ・その他関連部門（マーケティング・法務・コンプラ等） ＜外部関係先（AIG組織外）＞ ・商品付帯サービス提供会社 ・ビジネスパートナー ・代理店およびブローカー ■AIGグループについて： AIG グループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は、保険業界での主要企業であり、200以上の国や地域で、法人および個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGの事業、免許・認可およびその協力パートナーを通じて提供しています。 日本では、AIG損害保険株式会社、アメリカンホーム医療・損害保険株式会社、ジェイアイ傷害火災保険株式会社、AIGパートナーズ株式会社、テックマークジャパン株式会社などが事業を展開しています。 当社は、すべての人がその人らしくなりたい姿に向けて働く文化の中で、継続的な学習と能力開発を通じて、当社の最大の資産である人材に投資します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆200以上の国や地域に事業展開するAIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■当ポジションのミッション： ・個人傷害保険分野における商品の開発・改定・推進・管理業務 ・個人傷害保険分野における付帯サービスの開発・改定・推進・管理業務 ・個人傷害保険に関わる新規団体、パートナーシップビジネスの提案・開拓 ・マーケットおよび他社動向の調査、競合商品の分析・評価 ・収益・損害率管理、および維持・改善計画の実施 ・合理的な意思決定を導き出すためのデータ分析 ・販売促進業務、研修資料の作成・トレーニング ・デジタルプラットフォームを活用した募集業務効率化の計画立案・実行 ・募集文書の審査・管理業務 ■業務内容： ・個人傷害商品の開発、改定、廃止、商品内容の企画・立案 ・商品開発・改定時等のビジネスケース、要件定義の作成およびUATの実施 ・システム部門等関連部門とのコミュニケーション、要件確定に向けた調整 ・新規団体、パートナービジネスの戦略企画・立案・実行 ・ブローカー、代理店、営業店と連携したマーケット開発 ・新規付帯サービスの戦略企画・立案・実行 ・デジタルツールの作成・管理 ・募集文書の作成・審査・管理 ・研修資料等のツール作成、トレーニング ・日常業務におけるグループリーダーの補佐およびスタッフの指導・育成 ■主要な関係先： ＜内部関係先（AIG組織内）＞ ・各商品部門および傷害・医療保険部 各課 ・損害サービス部門 ・数理部門 ・システム部門 ・オペレーション部門 ・ディストリビューション部門 ・広報・マーケティング部門 ・法務部門 ・コンプライアンス部門 ・商品認可届出管理部門 ＜外部関係先（AIG組織外）＞ ・ベンダー ・ビジネスパートナー ・主要取引先および関連団体 ・代理店、ブローカー ■AIGグループについて： AIG グループ（ニューヨーク証券取引所銘柄：AIG）は、保険業界での主要企業であり、200以上の国や地域で、法人および個人のお客さまの資産を守り、リスクマネジメントをサポートするための保険ソリューションをAIGの事業、免許・認可およびその協力パートナーを通じて提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・水回り製品のシェアNo.1／業界最大手メーカー／福利厚生充実◎〜 ■概要： 知財部門のうち、主に水回り製品（ウォーターテクノロジー事業）の知財業務を担う部署に所属します。当社の事業優位性や国内外ビジネス強化に貢献するための知的財産戦略の立案と実行、知的財産権（特許）の出願・権利化やポートフォリオ管理を担って頂きます。 ＜参考＞ ウォーターテクノロジー事業 https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/about/business/water/ LIXILの知的財産戦略の考え方 https://www.lixil.com/jp/investor/strategy/ip_index.html ■業務内容： 研究開発・商品開発部門、法務部門及びグループ会社等と連携して、主に以下の職務を主体的に遂行する役割を担います。 ◎国内事業部門の知財戦略の策定と実行 ◎発明発掘、国内外の特許出願及び権利形成 ◎ポートフォリオ管理 ◎担当する製品・技術領域の第三者権利対応、権利範囲/有効性判断、係争、契約サポート等 ◎海外事業部門及び海外グループ会社に対する知的財産戦略の策定と実行のサポート ◎事業部門に対する知財教育 ■求人のポイント： 住設業界をリードする当社では、海外ビジネスの更なる強化を目指しており、知財部門も海外強化を加速させています。事業部門及び海外グループ会社との連携を深め、国内外ビジネス発展に貢献するための知財戦略を実行するという重要な業務を担うことができます。フルリモートも選択可能であり、ご自身のライフステージに合わせてワークライフバランスを充実させることも可能です。知的財産部は、キャリア採用者も多く、多彩なバックグラウンドを持つメンバーと一緒に業務を進めることで新たな知見を得ることができます。 ■関連記事： 社会や環境に貢献し、イノベーションを生み出す。 「知的財産戦略」をテーマに、特許庁長官との意見交換会を実施 https://newsroom.lixil.com/ja/2025011301 変更の範囲：会社の定める業務

〜グラングリーン勤務！急成長企業！Missionは「唯一無二の、感動を」／透明性のある評価制度〜 ーー成長企業でスキルアップ！働きやすく魅力的な環境ーーー ◎Missonは「唯一無二の、感動を。」数年以内の株式上場を準備中 ◎少数精鋭であたたかい社風 ◎年休130日＊残業10ｈ＊転勤無し ◎バックオフィスであっても透明性のある評価制度でしっかりご評価 ■仕事内容： 不動産の買取再生事業を主軸に、不動産開発/売買仲介/コンサルティング等複数の事業を高く展開する当社にて 、 契約書実務（作成・ドラフト・レビュー）・交渉・調整・リスク管理等審査など、事業部門と連携しながら法務業務全般を担当していただきます。 ■具体的には… 　・売買契約書などの契約書作成・審査と法的チェック 　・社内規定のチェック・ルール整備 　・宅建業法、借地借家法、民法等の法令遵守対応 　・弁護士・司法書士との連携、進行管理 　・ISO認証取得から運用管理 　・グループ全体のISO認証維持に必要な計画立案、データ収集、年次レポート作成 将来的には部下のマネジメントもお任せし、キャリアアップを目指していただけるポジションです。 ■社長について 高校時代、甲子園常連校である大阪桐蔭高校野球部に所属し、メジャーリーガーの夢を本気で追いかけましたが、叶いませんでした しかし当時の情熱が、プロ野球選手以上の夢を持つ原点となり、大学卒業後に大手不動産会社へ就職。不動産を通じて日本経済の発展に貢献したいと思い起業しました ■当社について： ・不動産を通して社会に「唯一無二の感動」を届けるイノベーションカンパニー。順調に売り上げを伸ばし、組織力の強化を進め、拠点拡大、新規事業の立ち上げや株式上場中 ・高い専門性と豊富な経験を武器に、顧客のニーズに迅速に対応。少数精鋭組織で、近畿圏の不動産業界では一目置かれる存在 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 建築施工管理職として、オフィスビル・商業施設、マンションなどの建築現場における施工管理業務全般(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理などの管理・監督業務)をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■原価管理 全て元請け案件となっており、間取り変更や給排水工事、設備改修、更にはコンバージョン、リノベーションなどの内部工事や、外壁工事や塗装、防水工事といった外部工事まで、様々な種類での物件工事を行っております。各物件における見積、積算や、設計図、施工図面の作成、更には実際の工事施工管理（監理）までの一連の業務です。さらに、物件は戸建から大規模マンション、オフィスビル、物流倉庫まで様々です。また、同社購買部による部材の直接買い付けにより、コスト管理・品質管理・取り扱い商材の部品共有状況把握に長けており、ランニングコストの低減に繋げています。 【担当者コメント】 同社は、取引数年間5000件以上の実績と独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することを強みに24時間受付・24時間緊急対応により安心した建物管理のサポートができることも特徴です。品質管理を徹底し、高品質な建物建築工事を提供することで設立以来、200件以上もの公共工事を手掛けてきました。また、新築・改修工事、注文住宅、メンテナンス、リフォーム、部材・資材販売を軸に事業を展開。小規模の施工(水道のパッキン交換・補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績と蓄積したノウハウで、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向からサポートしています。今回、建築施工管理を募集することとなりました。現場で施工管理をしながら3年間じっくり部長の元で学んでいただき入社3年後以内に一級建築施工技士の資格を取得していただける方を求めています。

【海外営業×英語スキルを活用し国内外の「橋渡し」として業務推進／業界経験不問◎ゲーム好き歓迎／1969年創業！『プロスピ』『遊戯王』など展開／実働7.45時間・年休126日】 ■当該の職種について： ゲーム制作において、開発チームと海外拠点（またはグローバルスタッフ）との間に入る「橋渡し役（連絡調整・通訳・ローカライズ）」を指す言葉です。異なる言語圏のスタッフ同士が円滑にプロジェクトを進められるよう、調整役を担います。 ■概要： 海外をメインターゲットにしたモバイルまたは家庭用ゲームソフトのリリースに向け英語と日本語を駆使し、制作チームの一員としてプロデューサーやチームをサポートする、共にモノ作りを推進するポジションです。 具体的には、海外協力制作会社やKONAMIの海外拠点とのリエゾン、ブリッジ、通訳・翻訳業務等を行いながら、制作チーム並びに海外セールスマーケティング部門や海外制作会社のハブとなります。 ■業務詳細： ・国内外の開発、セールスマーケティング部門とのブリッジ業務 ・企画、開発フェーズにおける海外セールスマーケティング部門の意見集約と開発部門へのフィードバック ・販売フェーズにおけるグローバルでの関係部門との調整 ・プロジェクト及び海外制作会社における進行管理 ・上記業務に不随する通訳、翻訳業務 ・英文契約書の締結サポート（法務部との連携） ・プロデューサーサポートと外注管理 ■こんな方が活躍しています： 有名楽器メーカーにて海外営業／販路開拓をしていた方等、業界・職種ともに未経験の方がご自身の「語学力」と「折衝力」を活かし活躍できるポジションです。 ■当社の特徴： 1969年創業、プライム上場「KONAMI」グループの中核企業。ゲーム業界を常にリードし、人々の心に残る多くの作品を生み出し続けてきた、日本が世界に誇るグローバルエンターテインメント企業です。今後も人気コンテンツを様々な分野で多面的に展開していきます。 変更の範囲：当社業務全般

【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 当社のコンプライアンス統括部門として、各部へのコンプライアンス指導や支援を行うとともに、生命保険募集委託契約を結んでいる代理店あてのコンプライアンス指導を行います。 ■業務内容： ・代理店における募集事故等の不祥事件発生時の代理店処分の実施、財務局あて届出業務 ・各部からの法務照会への回答業務、弁護士相談時の支援業務 ・保険業法改正や金融庁の監督指針改正等への社内対応 ・コンプライアンス・マニュアル、コンプライアンス通信（月次発行。社内向けと代理店向けあり）の作成 ・コンプライアンス委員会（四半期毎）事務局運営 ■入社後の流れ： 全社的な新人研修（1週間）を実施したのち、コンプライアンス・リスク管理部内でのOJTを中心に、保険業法、個人情報保護法、金融庁の監督指針等の必要な業務知識を学んでいただきます。不祥事件等発生時の業務や各部からの照会対応業務を経て、法改正対応等も担当いただきます。 ■就業環境： 残業は10時間〜20時間程度（繁忙期除く）で推移しており、リモート環境もあることからライフワークバランスを整えて頂きやすい環境です。（リモート頻度は週1日程度を想定しております。） ■評価制度： 目標管理評価として通年ごとの職務目標（生産性・課題の達成度）を所属長と面談しております。仕事の成果の要素含めたコンピテンシー（技量・マインドから構成）のスコアも分析して判断し、その他、技量：OAスキル、プレゼンテーションスキル。職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総合的に判断しています。 ■当社について： 当社は住友生命の100%子会社であり、代理店からの要望、医療実態など踏まえた現場の声を商品開発やシステムに敏感に反映したり顧客志向が強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜りん青銅専業メーカーとして国内シェア1位の業績安定企業◎／自動車や通信など幅広い産業分野で利用されています／高品質材料の開発で他社と差別化／最新鋭の製造設備で海外でも有数のブランドを確立〜 ■業務内容： 総務担当として、総務業務全般をお任せします。社員が安心して働ける環境づくりがミッションです。 【具体的には】 ・備品、消耗品の発注・在庫管理 ・社屋、オフィス設備の管理および環境整備 ・郵便物対応、来客対応などの庶務業務 ・各種契約書、社内文書の管理 ・社内行事や会議運営のサポート ・株主総会の運営補助、各種資料作成 ・登記関連をはじめとした会社法務関連業務のサポート ■当社の魅力： ・ワークライフバランス◎、通勤負担も軽減可 コアタイム10:00〜16:30(出社)+在宅勤務が可能です。 ■配属先： 人事総務部は「人事課」と「総務課」で構成されており、本ポジションでは総務課の一員として、オフィス運営や施設管理、株主総会運営など、会社運営を支える幅広い業務に携わっていただきます。現在は役員、主任クラス2名、メンバー1名が在籍しています。 ■当社の特徴・魅力： ・『りん青銅』においては、国内1位のシェアを占めており、顧客ニーズ（品質／コスト／納期）に的確に対応しています。 ・『りん青銅』は電子、電機、通信、自動車等あらゆる産業分野で必要なもので、多くの業界をカバーしていることも特徴です。近年、半導体技術、通信技術等々が革新的に変わりつつあり、その利用範囲はますます広がろうとしています。既存顧客との長年のお取引実績をもとに更なる拡大を図っています。 ※当社は（株）デンソー、キヤノン（株）、オムロン（株）、NECグループ、富士通（株）など、国内製造大手様とのお取引が多数ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場企業の会長社長秘書を募集／上場企業のトップを支える重要ポジション／未経験歓迎／六本木一丁目駅直結の好立地】 ■ポジション概要： 2015年の創業後、上場、事業拡大などを経て順調に企業成長してきました。現在は、更なる成長を目指し、M＆Aなど積極的に事業展開を行っています。 今回募集するポジションは、変化と挑戦の多い環境下において、会社の舵取りを担う会長・社長のパフォーマンスを支える重要ポジションです。 秘書経験の有無にかかわらず、相手のニーズを汲み取るホスピタリティと柔軟な対応力をお持ちの方であれば大歓迎です。ご応募をお待ちしています。 ■業務内容： ・会長/社長のスケジュール管理 ・社内アポイント調整 ・名刺管理 ・経費清算、入出金管理 ・資料作成サポート ・取引先管理、文書管理 ・社外のお客様・取引先との電話メール応対 ・会食手配、手土産手配 等 ＜コーポレート統括部について＞ 約20名：経理財務、法務、経営企画、IR・広報、人事、総務労務、役員室、情報システム部門を統括している管理部門です。※2026年7月現在 ■当社の魅力： ＜自己研鑽を応援＞ 書籍購入補助や有料セミナー補助制度を導入。 ＜出退勤時間が自由＞ 時差出勤「スライドワーク制」により、自身で毎日の出退勤時間を自由にスケジュールできます。事前申請等の必要はありません。 ＜好立地で綺麗なオフィス＞ 駅直結でアクセス良好です。 ＜ワークライフバランス◎＞ 全社平均残業時間20H以下。スケジュールを意識し、集中して仕事を進める社員が多いため、ON・OFFメリハリをつけて働けます。 ＜就業時間について＞ 標準労働時間10：00〜19：00（実働8時間） └スライドワーク制7：00〜11：00間で、各自が日々のスケジュールで始業時間を自由に決める（事前申請不要※コアタイム11：00〜16:00） ※勤務状況により、フレックスタイム制を適用する場合あり（フレックス対象者コアタイム11：00〜15：00） 変更の範囲：会社の定める業務

〜「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日〜 ■業務内容： 国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達物流業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に以下の2つの業務がございます。 ◆輸送業務 調達品の国内外輸送計画、フォワーダーの選定（契約含む）や管理、輸送コスト管理、工場内物流管理 ◆通関業務 輸出入に伴う通関書類の準備や管理、通関業者の選定や管理 ■出張： ・頻度 : 3〜4回/年 ・期間 : 短期(3〜4日/回) ・主な出張先 : 国内、東南アジア ■組織構成： 調達部 大分調達室（27名）※中途入社の方も多く活躍しています。 ■やりがい・魅力 : ・輸出入や国際輸送業務を通じてグローバルな視点を養うことができる ・社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえること ■研修体制： 主にはOJTを通して実務を習得していただきますが、業務上必要な資格の取得やスキルの習得は、社内の講座や研修制度をご利用いただけます。 例）マネジメント講座、英会話講座、技術研修、法務・会計基礎講座、階層別研修など ■働き方： 年間休日日数は127日。平均残業時間は月20時間と公私のメリハリのある環境です。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融・銀行出身者歓迎！金融知識を活かしたオペレーションサポートのキャリア｜計画的に進められる業務｜働き方コントロール可能な働き方｜専門性を活かしたキャリア形成＞ ■募集背景 クラウドファンディング事業から、数億円規模の資金調達が可能なファンド事業へシフトしている成長局面です。ミドル〜レイターステージ向けファンド事業を強化中であり、投資後の株主対応や契約／ドキュメント管理、定例報告など運用業務が急増。現状ほぼオーナー1名で担っているため、投資実行〜運用までを支える推進人材を新規募集しています。 ■こんな方におススメ ・前に出るより「支える」ことに価値を感じる ・金融知識を活かしながら、より長期的に働ける環境を求めている方 ■ミッション 資金調達プロジェクトを滞りなく成功に導くこと 具体的には進行遅延の防止や必要情報／手続きの整備を進めていただきます。 ■仕事内容 PMと連携しながら、調整・進行管理・情報整理を通じてプロジェクトを推進 ▼具体業務 （1）プロジェクト運営 ・スケジュール管理 ・タスク整理／進捗管理 ・抜け漏れ防止、リマインド （2）経営者対応 ・CEO／CFOとの打ち合わせ同席 ・議事整理／進行リード ・必要情報の回収 （3）ドキュメント整備 ・事業計画／提出資料のチェック ・契約関連書類の確認・整理 ・募集準備に伴う情報取りまとめ （4）社内連携 ・PMとの連携 ・法務／審査／営業など関係部署調整 ・オペレーション連動 ▼担当案件 ・同時並行：2〜3案件（最大10件） ・期間：約5ヶ月 ・規模：数億円（ミドル〜レイター） ▼特徴（差別化ポイント） ・営業ではなく“案件成功”をサポートする役割 ・複雑な資金調達案件を構造的に整理 ・スピード×正確性×調整力が磨かれる ■働き方 ・フレックス ・在宅相談可 or 出社ベース ・投資家との直接折衝なし ・残業月0〜20時間程度 ■入社後 ・1週間ほど他事業部などの座学を通じてキャッチアップ＋PMのもとでOJTを通じて業務を推進いただく予定です 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇【総務責任者】総合エンタメ事業を展開するKANA-L GROUP／エンタメが好きな方は大歓迎／IPO準備中の成長企業／土日祝休◆◇◆ —業務内容— KANA-L GROUPは、エンタメを軸に全5社で構成されています。グループ会社を束ねる当社にて、管理部門の総務責任者を募集いたします。 〇管掌業務 └内部統制、規則規程類、承認フロー等の整備・運用によるIPO準備の推進 └IPO水準の情報セキュリティ体制構築、全社横断のDX推進等 総務を軸に、バックオフィス全般を支えるプロフェッショナルとして、着実にキャリアアップ可能です。 —組織構成— 管理部（計15名） ∟人事総務法務 ー今後のビジョンー 2027年12月、TOKYO PRO Marketへの上場を目指しています。成長段階にある当社でともに成長したい方、変化を楽しめる方、エンタメやイベントが好きな方には、最適な環境です。 ーKANA-L GROUPー ●株式会社KANA-L HOLDINGS └エンターテイメントの力で夢と熱狂をつくりだす、KANA-L GROUPを束ねる会社です。 ●株式会社TRUSTAR └"くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩なタレントが所属している、総合エンターテイメントカンパニーです。 ●株式会社METEORA └遠藤雄弥、藤﨑ゆみあといった実力派の俳優や、藤井道人、原廣利などの気鋭な監督が数多く所属している、唯一無二の表現を届けるアーティストハウスです。 ●株式会社KANA-L AGENT └日本はもちろん、アジアや世界で様々なイベントを仕掛けるIPコンテンツカンパニーです。また「SMILE WORKS」では舞台やファンミーティングなどの総合プロデュースもおこなっております。 ●Tlup株式会社 └ブランディング思考をプロモーションで体現するクリエイティブカンパニーです。企業価値を最大化するクリエイティブを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務