〜2013年から大和ハウスグループのゼネコンとして躍進中。海外売上500億円規模のグローバル建設会社です〜 ■業務内容： ・海外案件の契約書作成、審査、交渉 ・プロジェクトのリスク抽出、リスクレジスター ・事業部からの相談対応 ・訴訟、仲裁等の係争管理 ■業務詳細： 国際事業部にて受注する海外案件にて、法律に基づいた契約の締結をサポートしていただきます。具体的には、海外事業の契約締結に際する「英文契約書の作成」「契約内容の確認及び契約締結」「リスク管理に対するサポート」等をお任せ致します。担当頂く地域は、中国、メキシコ、東南アジア、中東等です。国内の建築市場が縮小していく中、同社の強みを活かしてこれまで以上に積極的に海外展開を急いでいます。海外における案件が増加している中、法務的なリスク管理が非常に重要になってきており、同ポジションをお任せできる方を求めています。 ■海外事業概要： 同社は建設業界としては早期に海外進出をしており、中国・韓国・メキシコ等を中心に500億円規模の売上を誇っています。そのシェアは国内ゼネコンの中でもトップクラスです。 施工一例：マツダモートル（マツダ現地法人）メキシコ工場/香港国際空港/台湾高速鉄道/恒生タワー（上海） ■勤務地： 本社（東京）をベースとして、中国、メキシコ、東南アジア諸国、中東等の海外拠点へ出張頂くことが基本となります。また、香港やシンガポールの拠点にて駐在して頂く可能性もあります。現在は新興国中心ですが、将来的には北米などの先進国の案件もご担当頂く可能性があります。 ■同社の魅力： 同社は2019年に売上高連結5,474億に達し、社員数3,031人を誇る中堅ゼネコンです。2015年には、大和ハウス工業株式会社の完全子会社となり、グループ力を得て、優れた技術の開発や開発事業による事業連携を行っています。 【海外事業積極的に展開中】同社は、1960年代から海外事業を展開し、その歴史から、中国、韓国、メキシコにおいて日系ゼネコントップクラスのシェアです。また、直近では、ドバイ支店を設立しています。今後は、大和ハウスグループとしての総合力と海外事業の強みを活かし、益々海外展開を加速化させています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを大切にする働きやすい環境でキャリアアップを叶える◎／売上拡大中！大手自動車メーカーをはじめ、大手顧客との取引多数あり！／有給取得率85％／健康経営優良法人〜 ■採用背景 当社は産業機器、大手自動車メーカーをはじめ、多くの企業様と取引のある弊社の総務部にて、社内の体制強化のための採用になります。 ■業務内容 スキル、経験に応じますが、主に経理業務をお任せし、総務人材としてのスキルアップを図っていただきます。 ご入社いただける方には、ゆくゆくは課のリーダーをお任せしたいと考えております。 ■具体的には ・現金、預金管理 ・仕訳、伝票処理に関する業務 ・月次決算、年次決算業務 ・勤怠、労務管理 ・給与計算に関する業務 ・社内システムの補完業務 ・取引契約書等総務関係業務 ※ご入社後はまずは経理業務を中心にお任せします。 ※ゆくゆくは経理業務以外にも人事業務や法務業務などをお任せし、「縁の下の力持ち」として幅広くご活躍いただきたく考えております。 ■使用ソフト ・会計ソフト：楽市、FX2 ・労務管理：PX2、クロノス ・生産管理：自社ソフト ■組織構成 4名（20代1名、30代2名、50代1名）が在籍しております。 ■キャリアパスと評価制度 役職が付くマネジメントコースとより専門性が高くなる専門職コースを用意しております。 共通、専門、役職と3つに分かれており、それぞれ7段階の等級事に評価ポイントがあります。 半期に1回上長との面談を経て、評価ポイントを達成することで昇給・昇格がされていきます。 日ごろから近くで見ていただいている上長なので、じっくりとお話することができる雰囲気です。 ■魅力 ▽職場の環境 ・健康経営を推進し、ワークライフバランスが整った働きやすい環境です。 ・20代〜50代で30代メンバーがリーダーを務めており、個人の自由な発想や意見を尊重する風通しの良い会社です。 ▽働き方 ・総務部では定時退社をしており残業は基本的にございません。 ・繁忙期でも定時内に業務が終わるように工夫して進めております。 ・有給についても月2日以上使用される方が多いため、ワークライフバランスを整え働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼職種未経験歓迎・業種未経験歓迎！／語学力・英語力を活かして世界各国の海外代理人とやりとり／グローバル環境◎／年休120日／週2日在宅勤務可 ■業務概要 海外で事業展開を行う日本企業から依頼を受け、世界各国の弁理士・弁護士事務所（海外代理人）へ、商標権の申請（出願）から登録までの手続きや更新等の手続きをお客様に代わって依頼しサポートする業務です。 お客様はグローバルな海外展開を行う企業が多く、海外に進出する日本企業のブランド保護のため、世界各国で商標の権利取得を支援しています。さらに、各国の商標制度や法律の最新情報を収集し、将来的な商標権の取得方法や保護などの提案も含めたコンサルティング業務も担い、企業のブランド価値を最大限に引き出すお手伝いをしています。 ※知的財産権、商標権など業界未経験者大歓迎。当社スタッフは皆が未経験からのスタートですのでご安心ください。 ■具体的な業務内容 ・海外代理人への指示書面の作成や手続きにおけるコレスポンデンス ・顧客へのレポート作成業務や提案及び連絡業務 ・当社の商標権利管理システムへのデータ入力、案件の進捗管理 ・発注書・納品書作成、原価、請求処理等 ■お客様について 主要取引先は国内の大手企業や上場企業。お客様（ご担当者）は知的財産、法務、総務、広報等の方になります。商標権は、特定分野の商品やサービスのみに必要なものではないのでお客様の事業は多岐に渡ります。 ■部署構成 ・商標出願業務部…部長：女性、社員：11名（女性7名、男性4名） ・商標更新業務部…部長：女性、社員： 8名（女性6名、男性2名） ■キャリアアップイメージ （1）入社後は先輩のサポートをしながら、OJTを中心に、商標の基本的な知識や業務ノウハウを習得してください。 （2）少しずつ担当顧客を増やしながら、段階的に難易度の高い案件に取り組んでいただきます。 （3）将来的には、知識と経験を活かし顧客へのコンサルティングを行う専門職または部門全体の業務を管理・指示するリーダー・マネージメントを目指してください。 ■当社について 商標・ブランドに関わるさまざまな業務をお手伝いしております。商標の権利化・維持管理はもちろん、商標を生み出すネーミングやロゴ開発から、権利侵害の監視と対応まで幅広く支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 企業診断(損益・財務他)、取引先毎の個別取引方針検討・策定、与信関連書類作成、信用情報の入手・管理、営業担当者からの問合せ対応を行って頂きます。 ■具体的には： ・新規取引先や与信限度額変更の申請を営業部から受け、営業担当者からの情報、決算書、関係機関からの情報等の顧客情報を基に個別取引方針を検討致します。 ・販売先窓口数は約10,000社(常時活動している のは約5,000社)程度です。月に2〜3事業所を対象に、現地に出向き与信管理・法律等、取引方針について説明会を行います。 ・まずは実務経験を積んで頂き、早ければ数年後には管理職としてご活躍頂きます。 ・書面では得られない信用情報を営業担当者から引出し、顧客の決算書、 IR等を用いて信用状態を理解しやすく説明。その上で与信管理の観点で営業側の取引方針に対し、決裁者がその是非を判断できるよう調整します。 ■ポジションの重要性： 不良債権の発生を抑止する為、営業担当者の与信管理・コンプライアンス遵守の教育を担当します。 ■配属先情報 審査法務部(計5名)：部長、実務担当者4名(全員40代のメンバーで構成されています) ■当社について： （1）建築、厨房機器、エレクトロニクス、輸送車両、原子炉、産業用機械、医療、住宅設備、化学、宇宙航空まで、また、従業員数名の町工場から日本を代表する大企業まで、きわめて広いユーザー層を持っています。 その販売先窓口数は約10,000社(常時活動しているのは約5,000社)。特定業界に偏らず、景況に左右されない安定した体質と言えます。 （2）「必要な加工を施した商品を、必要な時、必要な場所へ」 をキーワードに、素材の調達、在庫・流通、加工、ネットワーク 機能を全て兼ね備えた業界トップクラスのステンレス専門商社です。東西2カ所の自社工場の能力をフレキシブルに活用しながら、幅広い産業界、全国約10,000社のお客様に商品をお届けしています。 各種ステンレスのみならず、チタンやアルミなど多種多様な鋼種のニーズ にも対応し、「阪和工材に頼めば何でも揃う」と厚い信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 〇新規事業における事業計画の策定、ビジネスモデルの確立 〇新規事業におけるマーケティング、事業推進 〇新規事業におけるスケールアップに伴うアライアンス・連携および、販売ルートの開拓等 ＜現在取り組み中の事業例＞ 〇放射冷却素材を用いた材料事業 〇ケトン体(BHB)を用いた健康関連事業 〇劣化診断技術等を活用した蓄電池関連事業 〇スマートホームにおけるヘルステック関連事業 〇AIを活用した製造業向けセンシング関連事業　等 【募集背景】 Daigasグループは、脱炭素化への社会的要請とお客さまの環境志向が高まる中、「Daigasグループ　カーボンニュートラルビジョン」を発表し、既存事業に加え、新しい視点・分野における事業の開発、立ち上げに挑戦しています。 事業創造本部では、従来ビジネスの枠を超えた新たなサービスやビジネスを創出し、Daigasグループの更なる進化とお客様のお役に立ち続ける新規事業の実現に取り組んでおり、新規事業分野での事業計画やマーケティング、事業推進の経験のある方を募集しています。 【配属先情報】 事業創造本部　未来価値実現部 【仕事の魅力・やりがい】 ご自身の経験や人脈を活かし、現在取り組んでいる新規事業の確立・拡大に関与し、担当業務において一定の裁量を持って活躍することが可能。 新規事業のマネジメントおよび経営的な視点で事業貢献や社会貢献を実現することが可能。 【キャリアパス】 経験や希望などを鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。 ■新規事業のプロジェクトマネージャー ■新規事業会社の経営者　またはそれに準ずる役割 ・将来的な業務内容の変更可能性：有 ・変更の範囲：経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

【業務内容】 建築施工管理職として、オフィスビル・商業施設、マンションなどの建築現場における施工管理業務全般(工程管理・安全管理・品質管理・原価管理などの管理・監督業務)をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■工程管理 ■安全管理 ■品質管理 ■原価管理 全て元請け案件となっており、間取り変更や給排水工事、設備改修、更にはコンバージョン、リノベーションなどの内部工事や、外壁工事や塗装、防水工事といった外部工事まで、様々な種類での物件工事を行っております。各物件における見積、積算や、設計図、施工図面の作成、更には実際の工事施工管理（監理）までの一連の業務です。さらに、物件は戸建から大規模マンション、オフィスビル、物流倉庫まで様々です。また、同社購買部による部材の直接買い付けにより、コスト管理・品質管理・取り扱い商材の部品共有状況把握に長けており、ランニングコストの低減に繋げています。 【担当者コメント】 同社は、取引数年間5000件以上の実績と独自の体制にて依頼から施工完了までスピーディに対応することを強みに24時間受付・24時間緊急対応により安心した建物管理のサポートができることも特徴です。品質管理を徹底し、高品質な建物建築工事を提供することで設立以来、200件以上もの公共工事を手掛けてきました。また、新築・改修工事、注文住宅、メンテナンス、リフォーム、部材・資材販売を軸に事業を展開。小規模の施工(水道のパッキン交換・補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績と蓄積したノウハウで、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向からサポートしています。今回、建築施工管理を募集することとなりました。現場で施工管理をしながら3年間じっくり部長の元で学んでいただき入社3年後以内に一級建築施工技士の資格を取得していただける方を求めています。

〜自治体DX化で地域社会の未来を創る★公共系ITソリューション営業（自社パッケージ）／家族手当・住宅手当（支給条件あり）／有休取得率93.5%（年間18.7日）〜 ■業務内容： 自治体、公団体などの公共分野をクライアントとする営業部門（公共営業二部：10数名が所属）のメンバーとして、自社PKGである「Sossian（ソシアン）」の販売・保守を機軸に下記業務に取り組んでいただきます。 ＜Sossianシリーズとは＞ 当社が自社開発している自治体向け周辺業務パッケージでクライアントの「こども育成支援総合相談業務」「学童保育事務」「給食費管理業務」「給付金支給業務」等を支援します。 ★商材ページ：https://www.kcs.co.jp/ja/service/ind/localgov/kosodate/sossian_soudan.html ■業務詳細： （1）見込み顧客に対する問い合わせ・デモ対応：お客様に運用イメージを持っていただくためのデモを行います。ターゲットエリアは全国のため、遠方のお客様にはオンラインで対応します。技術的な内容はエンジニアと協力します。 （2）入札後の契約書等の対応：契約手続きの内容確認や調整を法務部門と連携して行います。 （3）導入支援：Sossian導入に際し、クライアントの環境や業務手続きに合わせたカスタマイズをエンジニアと調整しながら進めます。 （4）運用サポート・保守：運用開始後、クライアントからの問い合わせに対応します。専用カスタマーセンターを設置しておりますので、特化した相談には関係者と連携して対応します。 ★契約手続きまでは営業主導で進め、導入後はエンジニア担当がメインになりますがSossianの窓口として引き続き対応します。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・担当国の海外代理店からの車両受発注業務 ・担当国の海外代理店からの経済概況や競合情報収集、分析、フィードバック、施策提案 ・日野資本の現地事業体管理 ・担当国市場適格商品の選定/リコメンド 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■配属組織： 米州部　営業室　中南米G ■トピックス： 海外出張や海外赴任を通し、自社製品がいかに生活に不可欠なものとなっているか実感でき、その実感のもと、お客様ニーズの吸い上げに基づく、商品・アフターサービスの提供を通して、世界の人々の生活に貢献できます。 ■キャリアパス： ・海外代理店の営業・経営企画部門への出向 ・TS領域内部署へ異動して見識/経験を積む ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄に記載

創業80年以上/約400名規模/売上高141億円/グッドデザイン賞を受賞/「事実上の業界標準」の製品多数/ベトナムなど開発途上国の安定した水の供給にも貢献〜※シェアトップ製品を保有するニッチトップ優良企業 ■業務概要： 弊社本社における総務業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： 社会保険事務、年末調整、給与計算、電話、来客応対、会議資料の作成、出張手配、損害保険事務、法務関係業務、庶務業務、採用業務（派遣）等の総務事務全般業務をお任せ致します。 ■組織構成： 部長：男性（50代） 係長：男性2名（40代） 主任：女性（20代） ■キャリアパス： 将来的には、部内において主任、係長、課長へと管理部内でキャリアを構築して頂く方針です。将来的に、他部門への移動の可能性もございます。（事業内容理解を目的とする） ■社会貢献： 『水ビジネスの可能性』〜水から流動体へ、日本から世界へ〜 『水』というライフラインを支える給水装置を研究・開発・製造・販売まで一貫して行っています。創業80年以上、株式会社化してから70年黒字経営を維持。 ■魅力： 【同社は3年連続グッドデザイン賞や「事実上の業界標準」の製品化など給水装置の業界をけん引する優良メーカーです】 同社は設立70年間赤字知らずの優良企業です。自社製品である給水装置は3年連続グッドデザイン賞を受賞や業界では高いシェア率から「事実上の業界標準」となっている製品がいくつもあるなど給水装置の業界をけん引するメーカーです。また水道管等は老朽化が進み、数年後には8000億円〜1兆円の市場規模に拡大するといわれています。その中で、同社の技術力や製品開発力の需要はますます高まっています。

当社は、東証プライム上場の航空機製造メーカーの建設部を母体とするメーカー系の建設会社で、設計監理、建築のゼネコン事業に加えて電気設備や給排水衛生設備、空調設備、消防設備などのサブコン事業、分譲・賃貸を行う不動産事業等を展開しております。 ■募集背景 経営企画部門を新規立ち上げるため、将来的に核となるメンバーの募集です。 ■業務詳細 ・法務関連業務 ・株主総会、社内会議関連業務 ・予算編成、中長期計画策定 ・新事業戦略、アライアンス（M＆A、事業提携等） ・経営体制、組織構築　など ■組織構成 50代部長、50代課長 ＜当社について＞ ■お客さまの想いをつくるパートナー、品質とまじめがモットーです。 当社は、お客さまの想いをつくり、お客さまにとって信頼のおけるパートナーとして、一生のお付き合いをさせていただこうと考えています。そして、企画、設計、施工、からリフォーム、メンテナンスまでお客さまのありとあらゆる生活・ビジネス環境を創る総合建設業として、品質とまじめをモットーに、建設を通じて社会に貢献してまいります。 ■業績安定で腰を据えて働けます 東証プライムに上場する機械メーカーが親会社で、さらに無借金経営と財務面の安定性が魅力です。民間・官庁・グループと幅広い得意先を有しております。また、95%が兵庫県に在籍しており、県内で永く働いていただけます。 ■働く環境の紹介 月の残業時間は10時間ほどで、定着率も高く、長期的に働ける環境であることから「出戻りの社員」も実際におられます。ここ数年では、新卒退職者も少なく、中途入社も多く、丁寧に指導いたしますので安心してご入社いただけます。また、部署別・階層別教育も用意されており、資格により最大120万円まで会社負担で資格取得支援制度も活用可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京／土日休み／報奨金制度あり／創業以来30,000世帯以上の住居や商業施設に貢献/リピート率95％を誇る九州の有名企業〜 ■業務概要： 総合不動産会社である当社の建築施工管理職としてオフィスビル・商業施設、マンション等の建築現場における管理・監督業務をお任せいたします。マネジメントのご経験によってはRC部門の責任者をお任せいたします。 関東ブロックとして東京には今後もさらに店舗拡大・強化を行う予定のためご自身の経験を活かしてご活躍いただけるフィールドは無限大です！！(全て元請け案件です) 【具体的には】 ◆RCマンション等の施工管理 ★施工管理はさまざまな管理業務を行う建設現場に必要不可欠な存在です。 工事現場の施工、工程管理や予算、安全管理に加え、役所への手続きや書類作成など、工事現場の管理を中心に担当していただきます。 ■入社後の流れ： オフィスビル・商業施設、マンションなどの建築現場における工程管理・安全管理・品質管理・原価管理などの管理・監督業務をお任せいたします。ご自身のご経験とホゼナルの手法をミックスして、裁量権をもってお仕事をしていただきます。 ■当社の魅力： ◎新築/改修工事・注文住宅・メンテナンス・リフォーム・部材/資材販売を軸に事業を展開。 ◎年間5,000件以上の実績をもとに独自の体制にて、依頼から施工完了までをスピーディーに対応しています。 ◎小規模の施工(水道のパッキン交換、補修等)から、大規模の施工(店舗補修、外部コンバージョンやリノベーション)まで、豊富な経験・実績と蓄積したノウハウで、税務・法務・建築に関するコンサルティングの双方向からサポートしています。 ◎当社購買部による部材の直接買付けにより、コスト管理・品質管理・取扱い商材の部品共有状況把握に長けており、ランニングコストの低減に繋げています。 変更の範囲：会社の定める業務

業界トップクラスのサイバーエージェントのインターネット広告事業本部にて、各事業を伸ばすために会社の売上・利益を「戦略的に」把握し決算業務を推進する仕事になります。 ■募集背景 新規事業や子会社の立ち上げが継続的に行われており、それに伴い事業経理業務の重要性と複雑性が増しています。 今後のさらなる事業成長を見据え、月次決算の精度向上や内部統制の強化に取り組むための人員強化を目的とした増員募集です。 また将来的には組織の柱となるような新メンバーを募集しております！ ■業務概要 サイバーエージェント広告事業の全事業部と全子会社の統括を行っていただきます。 （1） 月次決算業務 ・売上・請求・入金などの実績を集計 ・関連する経理・財務・法務とも連携 （2） 契約／証憑／計上／請求／入金の設計・運用 ・内部統制を意識した業務設計とチェック ■魅力点 経理のスキルをベースに、数字を見るだけでなく、事業の現場に深く入り込むことができるポジションです。 ガバナンスの観点から、適切な販売・決算プロセスを設計・運用し、全社の成長を支える役割を担います。 サイバーエージェントの広告事業では、新規事業や子会社が次々に立ち上がるため、立ち上げ段階から関わる機会も多く、事業責任者と並走しながら、一緒に事業を立ち上げることのやりがいと面白さが感じられます。 経理の枠を超えたキャリアを築ける環境です。 ■経営陣の記事 岡本 保朗：副社長 https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29735 小池 英二：常務実行役員 https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=30535　 河合 典子：執行役員 https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29736　 蜷川 親将：統括 https://www.cyberagent.co.jp/way/list/detail/id=29372 変更の範囲：会社の定める業務

＜在宅週2日程度可能／年間休日125日以上／退職金あり／東証プライム市場上場＞ ■業務内容： 国内M&A取引に係るアドバイザリー業務全般（ソーシングあるいはエグゼキューション）に取り組んでいただきます。案件推進はチーム制（2~3名）になりますので、チームで協力しながら業務を進めることを得意とされる方を求めています。 ■ソーシング 中小企業経営者や上場企業経営企画部門に対し、企業買収・売却の提案、顧客や相手方との交渉を通じ案件ソーシングを行っていただきます。また、社内外の専門家と連携し、会計・税務・法務等様々な観点からアドバイスを行っていただきます。 ■エグゼキューション 顧客に対するM&A取引の提案、顧客や相手方との交渉の支援等を行っていただきます。具体的には、M&A案件のFA契約前のマーケティングサポート業務、契約後の案件推進、最終契約書締結へ向けてのエグゼキューション業務を担当していただきます。 入社時業務はご経験やご希望に応じて決定させていただきますが、将来的にはソーシングおよびエグゼキューションの両方をご経験いただくことを想定しています。 ＜部門について＞ コーポレートアドバイザリー部は少数精鋭で個人の裁量も大きく、各人の考え方・意見を尊重しています。また、フランクな雰囲気で、意思疎通し易い環境です。さらに、M&A業務全般については案件獲得から案件推進フェーズ、エグゼキューションフェーズまで一貫した実務経験・ノウハウを獲得することができ、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが可能です。 ＜求人魅力＞ ・ファイナンスとM＆Aの両面でスキル身に着けることができます。 ・飛び込み営業はなく、既存案件にご対応いただきます ・テレワークが浸透し、働きやすい環境が整っています ・コンプライアンスへの意識が高く、顧客の真の課題に向き合うことができるため成約時には大きなやりがいを感じられます 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可能／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の幅広いサービスを展開しているDMM.comグループを支えるホールディングス／フレックス】 CFO室として、財務経理・税務会計のスキーム検討や、業務フロー構築を中心にお任せします。また、ご経験やご志向に合わせ、管理会計・経営管理や幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ＜財務会計・税務関連業務＞ ・会計スキーム検討や業務フローの改善／構築 　L決算を取り纏める経理部門や、システムを司るBPM部と連携して業務遂行いただきます。 ・M&Aに関連業務 　L買収・売却検討時のストラクチャリング等を担っていただくことがございます。 ・その他、税務・財務会計関連業務 ＜管理会計／経営管理業務＞ ・中期計画・年度予算の作成、フォーキャスティング、予実分析 ・事業部門内各セグメントのPL、CF、その他各種KPI管理 ・定型・非定型の財務分析レポートの作成 ・事業改善の提案、推進 ※経験や能力に応じて、以下のようなグループCFO室の他の業務をお任せする場合もございます。 ＜管理系業務全般のアドバイスとサポート＞ ・主に財務・会計・税務に加えて、法務・労務・総務等 ＜グループに蓄積されている情報・ノウハウ・スキル等の共有＞ ・業務の効率化・高度化・標準化 ■業務の特長： DMMグループのエンタメ領域を中心に、幅広い事業に携わるチャンスのある組織です。 DMMグループのゲーム事業の担当チームもしくは、エンタメ事業の担当チームでの配属を予定しています。担当する事業フェーズにおいても０→１、１→10、10→100の事業に携わることができます。CFO室として皆さんの財務会計や管理会計のスキルを存分に活かして、様々なビジネスモデル／フェーズの事業を運営する企業のCFO機能として活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業】 ■業務概要： 当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいたお客様の、契約周りの業務を行っていただきます。 弊社では、よりお客様にベストな対応ができるよう分業制をとっており、営業周りと契約周りの担当を分けております。 今回のポジションは、仲介コンサルタント（営業社員）が受注した案件の契約書確認・書類作成と重要事項説明を行う作業がミッションとなります。 ■職務詳細： 仲介コンサルタントが受注した案件を法務的役割で契約締結業務サポートします ・契約書内容の確認 ・重要事項説明・契約書等の作成 ・契約締結業務（捺印） ・重要事項説明の実施 ・成約データの管理 ■組織構成： 契約管理部は2名（20代半ば〜30代女性）にて構成されています。 ■当社について： 47株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業のオフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広くオフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ” という点で、移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業やベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2011年設立！プライム上場！独自のビジネスモデルで収益急上昇！4年間で純利益を10倍に拡大◎／平均年収1344万円！年休120日！土日祝日休み！社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境◎〜 ■業務内容： 当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。 ◆プロジェクトメンバーのセットアップ └事業スケジュール、開発条件等を踏まえた設計会社選定 └発注仕様書、施工条件、見積精査等を踏まえたゼネコン選定 └その他各種調査会社の選定（測量、地盤等） ◆設計進捗管理 └設計定例への参加 └設計会社、ゼネコン等との設計仕様の検討、協議 └設計作業、許認可手続き等の進捗管理 └コスト調整、予算管理 ◆現場対応・品質管理 └現場での定例会議への参加 └品質確保のための現場確認（仕上がり／納まり／施工方法の妥当性など） └施工不備等への是正指示、監理者・ゼネコンとの調整 └安全管理状況の確認 ◆社内・社外関係者との連携 └社内各部門（アセットマネジメント、リーシング等）との情報連携 └テナント、法務、近隣対応など多面的な調整業務 ◆プロジェクト全体の管理 └プロジェクト進捗状況の総合管理 └工期遵守に向けたリスク管理と課題解決 └開発許可、建築確認、検査済証取得などのスケジュール管理 ■組織構成： 事業企画部：8名（部長2名・副部長2名・メンバー4名） ■就業環境： ・年間休日120日／土日祝日休み ・フレックスタイム制度（コアタイムなし） ■当社について 当社は不動産と金融のプロフェッショナルが織り成す独自のビジネスモデルを展開する戦略的コンサルティング型デベロッパー企業です。2011年の東日本大震災で被災した商業施設の立て直し計画から始まり、創業時から変わらない「社会貢献」という軸をぶらさず、事業を展開し2018年に東証マザーズ(現グロース市場)に上場、2023年に東証プライム市場へ区分変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆第二新卒歓迎／業種・職種未経験歓迎／宅建・FP資格者活躍中／年間休日120日＋各種休暇制度も充実◆ ■業務内容： ストラクチャードファイナンス案件に関する業務をお任せいたします。 ストラクチャードファイナンスは、2019年の前中計でゼロから3人で立ち上げ、『残高2,000億円・人員30名以上』に拡大しています。更なる質と量の拡大や新たな取り組みを模索するため、ともに組織の成長に取り組んでくださる方を探しております。 ＜取組対象案件一例＞　 　■レジ・オフィス・物流施設・商業施設・ホテル 　■LBOローン 　■再生エネルギープロジェクト 　■バルク債権購入（個人向け有担保・無担保ローン等） 　■私募リート投資 　■大企業向けシンジケートローンなど ストラクチャードファイナンスはコーポレートファイナンスと違い、『キャッシュフローの確実性』を裏付けに融資を行います。そのため、キャッシュフローの確実性の調査やスキーム対応など、プロジェクトごとにオーダーメイドで組成する必要があります。 各分野の専門家とも交渉を行うため、高度な法務知識やコミュニケーション能力、スキームを構築するためのファイナンスの専門知識など、融資のプロフェッショナルとして高い専門知識と豊富なノウハウを習得できるポジションです。 ■業務詳細： （1）オリジネーション＝営業（引合獲得・検討〜融資実行） （2）ポートフォリオマネジメント＝管理（実行後の期中管理、追加実行等） ※営業・管理業務については志向性・適性・組織構成等を踏まえ、相談の上アサインさせていただきます。（部内ローテーションや部署間人的交流等も有） ▼未経験からのチャレンジ大歓迎 当行のストラクチャードファイナンス部の将来を担う熱意をお持ちであれば、未経験でも大歓迎しております。 金融機関での勤務経験をお持ちで「現状ではバンカー業務しか行えない」「将来的なキャリア形成に不安がある」という場合でも高い専門性と社会貢献度を感じながら、融資のスペシャリストとしてキャリアアップしてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中／在宅勤務・フレックス】 ■業務内容： 法務業務全般をお任せします。 【具体的には】 ・契約書のリーガルチェック ・電子申請の法対応 ・コンプライアンス関連の法対応 ※その他にも、経験を鑑みてBCP(事業継続計画)・管財・広報・IR等の総務業務もお任せします。 ■組織構成： 課長(30代)、主任(30代)、担当2名(20代)、事務2名(30代) ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。 他社には真似できない高度な技術力と設計・開発〜実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内〜海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス充実／創業64年・大手との取引多数の老舗企業／安定性◎落ち着いて長く働ける環境〜 ■業務概要： 今回募集の物流本部はここ数年右肩上がりで売上・収益を増やす中で、管理部門を新設することとなり、管理部門を管掌する人財を募集します。 事業マネージャー達が専門外とするバックオフィスのオペレーションを管掌し、事業強化とビジネスモデルの変革を推進していただきます。 ■業務内容： ・経営企画 ・2部2チームから成る物流本部の計数管理による経営の見える化 ・予実管理（含：PDCA、KPI） ・経理・財務・税務関連 ・人事・労務・総務業務全般 ・法務業務全般（含：契約書管理） ・事業計画作成 ・四半期会議、月例会議資料作成 ・港湾関連業法統括 ■当社について： 当社は1960年に設立されました。始まりは大阪港での沿岸荷役作業。港湾運送事業者として一種元請免許を所有し大阪港での業容拡大を図っています。 その事業から始まり、国際物流事業（NVOCC）、そして港湾エリアでの倉庫業、そして建設業へと幅広く事業を展開し大型倉庫も2か所保有。 最近では首都圏での拡大とB to Cへの事業展開及び海外戦略を視野にアパレル会社のM&AやIRの開催に向け大阪港駅前にホテルを新規オープンするなど積極的な事業展開と拡大を目指しています。 【社訓】 『常に信念と自信をもち、希望をいだき、情熱をなくすこと勿れ』 【経営理念】 『共にここに働く人達が、又、ここに関係ある人達が、豊かに幸福になるよう努力し、高い理想の志と事業の永続発展をかかげ社会に貢献する』 【経営方針】 『変わらない信念、変わり続けるカタチ』を念頭に『Logical ＆ Dynamic』常にチャレンジ精神を持ち活動していきます。 変更の範囲：当社業務全般

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■職務内容： 人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・人事・勤労業務(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等) ・人事処遇制度の具体的企画・立案業務 ■組織： 本社人事総務部は、50代の部長を筆頭に人事、法務、広報など40名程の組織構成となっております。労務・海外グループは、40代の課長を筆頭に8名体制<労務チーム6名　海外チーム2名>で業務を担当しています。 ■採用背景： 人事労務体制の充実、強化の必要性があります。中長期的な課題である団塊世代の退職など、今後同社の中で就業構造の変化があり、より人事労務体制の強化・拡充が必要となっております。全社人事労務部門を担って頂ける人材を求めています。 ■働き方：残業月平均は20h~30h程度です。 ■新明和工業の特色： 関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇企業の未来を創る、新卒採用サポート／部署間での活発なコミュニケーション環境／能動的な発信・発言が推奨される社風◇ ■職務内容： 「世界中の学生に選択肢を与え、人生を豊かに」をミッションに掲げ、学生のキャリア支援や企業ブランディングのプラットフォーム「知るカフェ」を運営しています。 20代〜30代を中心とした活気ある環境で、社員の働きやすい環境づくりに向けて能動的に活動していただける方を募集いたします。 ■「知るカフェ」について： 全国の大学付近・構内の「知るカフェ」で開催する、人事担当者と学生が交流できるサービスです。 1回1時間、ターゲット大学の学生と密に交流できる少人数制のイベントから、貸切イベント会場としてインターンシップや会社説明会、新卒内定者懇親会などの活用場所としてご利用いただけます。 ■具体的な業務： ◇勤怠管理、入退社手続き、社会保険・労働保険の手続き ◇給与計算（年末調整含む） ◇アルバイトスタッフ約300名、社員30〜40名の勤怠・給与処理 ◇労務関連規程や制度の整備 ◇人事総務全般のサポート業務 ※使用ツール：ジョブカン勤怠管理、ジョブカン給与計算 ■魅力ポイント： ◎裁量権／自己成長環境 主体的に事業やサービスのオーナーシップを持って考え、発言・行動していくことが求められる環境です。 前向きなチャレンジを推奨する文化があります。 ◎事業拡大フェーズ 成長フェーズの組織において労務体制の整備や制度づくりに関わるチャンスがあり、安定運用だけでなくスキルアップやキャリア形成にもつながる環境です。 ■配属組織： 人事総務部は現在2名体制（総務・庶務担当／労務給与計算法務担当）です。 今回のポジションは労務・給与業務をメインに担い、チームの基盤をさらに強化していただきます。 既存メンバーが在籍しているため、入社後はサポートを受けながら業務を引き継ぎ、安心してキャッチアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、日野自動車を中心としたデジタル関連課題の見える化、リスクマネジメント、組織運営統制・モニタリング、全社情報セキュリティの運営・改善・有事対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： グローバルITガバナンス活動の設計および情報セキュリティ戦略の策定と実践 ※現行メンバーや情報子会社の委託先メンバーと連携し牽引いただきます。具体的な施策はITインフラチームに働きかけ協働するお仕事です。 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■配属組織： IT企画部　IT戦略室　ITガバナンスG （システム推進室に配属・業務経験後の配属となる場合あり） ■業務のやりがい・魅力 （1）お客様貢献の土台となる経営基盤強化・経営リスク排除に直接的に貢献できます。 （2）事業機能を持つ情報子会社であるHCSとの連携により、ガバナンス強化を通じてグループ全体のIT環境を標準化し、リスク低減や経営効率の向上に貢献できます。 ■キャリアパス： ・成果に応じてラインマネージャーとして上位役職へ任用 ・本人志向や適性に応じて部内他分野やユーザー部門、情報システム子会社（日野コンピューターシステム）へ異動・出向 ・スペシャリスト志向であればプロジェクト専任職種へ任用 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 変更の範囲：職務内容欄に記載

＜ECシステム国内トップクラスシェア／800社以上への導入実績／リモートワークと出社のハイブリッドワーク／服装自由／業界未経験可＆入社時研修充実＞ ユニファイドコマースを目指す、顧客向け（流通・小売）中大規模システム開発のマネジメント。超大規模案件を統率するプロジェクトマネージャーの補佐をお任せします。 ■業務概要 新規立ち上げ・他社からのリプレース案件のどちらかになりますが、ユニファイドコマースを掲げる当社のプロジェクトは、オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多く、間違いなくキャリアを積むことができる経験ができます。 ■業務詳細 ECプラットフォームのプロジェクト推進を担うEnterprise Commerce推進本部において、エンタープライズの大規模顧客に対して、PMの補佐としてPJ導入のサポート／ヘルプを行い、プロジェクトの成功の一役を担います。 ◎勤怠管理・工数管理 ◎経費申請 ◎契約稟議・押印申請 ◎支払依頼 ◎契約書作成・法務チェック等 ◎スケジュール調整 ◎外部mtgへの参加・議事録作成 ◎SFA／ZACを活用した数字の集計・分析結果の各種資料共有 ■使用ツール ・Sales Cloud：SFAの情報集計、販売管理システムを活用した受注/請求情報の管理 ・ZAC：プロジェクト管理に特化したクラウドERPシステム ・Excel／Word／Spreadsheet／Powerpoint：各種情報の集計 ・Slack：社内でのコミュニケーション ■関わる組織 カスタマー本部EP部内の各チーム（EP CS/EP PL）および横断管理チームとの関わりがあります。 ■当社で働く魅力 コマース分野は、「店舗のDX化／OMO化／仮想空間／配送最適化／トークンエコノミー／Live＆音声コマース／バーチャルフィッティング」など、最先端技術・サービスとの関連性が深いビジネス。右肩上がりの市場で、お客様の売上と消費者からのブランドロイヤリティをいかに高められるかといった命題に対して、事業戦略・システム開発の面から向き合い、お客様と一緒に事業を創り上げるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディア実績多数◎／複数事業を展開する急成長中企業／海浜幕張駅徒歩2分の好立地〜 ■業務内容： 管理部と共に組織の把握や成長施策や役割分担などを整理していき、組織マネジメントを進めていく予定です。展開する事業や、部署内の業域／業務なども理解を深めていけるよう、伴奏します。請求課での業務となります。 ■業務詳細： ◎請求書の作成・発行・送付 ◎売掛金の管理・報告 ◎月次売上高の確定・報告 ◎ワークフローの見直し ◎部下マネジメント など ※介護業界では、介護サービスの費用を国保連合会へ請求するレセプト業務（介護保険請求）を行います。より正確に国への請求業務を行う体制を整えるため、経理と請求は課が分かれております。 ■採用背景： 現在、管理本部は7課に分かれており、すべて部長がマネジメントをしています。今後の更なる事業拡大を見据え、経理課・請求課・法務課等それぞれの課で「組織作り（業務改善・マネジメント）」を担っていただく方をお迎えし、各組織がより自由に裁量をもって役割を全うしていけるようにしたいと思っております。 ■配属先について： ◎管理本部請求課 └管理本部、平均年齢32歳、女性6名、男性4名 ■当社について： ドットラインは、「健全な幸せ」を世の中に増やしていく会社です。 不安なく暮らせる幸せ。自立して自分らしく生きられる幸せ。地域や社会が活性化する幸せ。そんな根源的な幸せを、医療・福祉、療育・教育、イノベーション事業を通して実現させていきます。個人と社会の両面から“幸せの生態系”を築いていくアプローチを、私たちは「Social3.0」と呼んでいます。次世代の社会課題解決モデル「Social3.0」を推進し、人に、地域に、日本に、世界に「幸せ」をめぐらせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／創業130年を超える総合商社／在宅勤務制度・フレックスあり／2020年12月「プラチナくるみんマーク」取得＞ ■業務内容： J-SOX（金融商品取引法上に定められた内部統制報告制度）の手続きを適正に運用するための旗振りとして先導し、金融庁への「内部統制報告書」の提出を完遂する。 ■具体的には： ・J-SOX評価計画の策定（統制評価手続きスケジュールのセット、評価範囲選定、評価担当の割振り） ・整備・運用評価手続きの進捗管理、評価内容のスクリーニング ・是正評価のための改善提案、各部署・関係会社とのコミュニケーションと実施依頼 ・監査法人との不備を中心とした議論および折衝 ・経営への適正な報告ないし決裁依頼 ・会計基準の変更やITシステム更改に伴う統制変更の検討・議論など、 　各部署の業務で敷かれた統制に影響が及ぶ事象への対応 ■必要とする知識・スキル： ・金融庁発行の実施基準をはじめとした、J-SOXに係る知識全般 ・IT統制の全般的知識（ITGC, ITAC, ITCLC, システム周りの業務委託に係る統制） ・J-SOXで取り扱う文書の知識（業務記述書、RCM（リスクコントロールマトリクス）、全社統制質問書） ・社内部署および関係会社における業務フローと必要な統制（コントロール）の把握 ・外部的要因による環境変化（関連法案の改定等）および内部的要因による環境変化（社内の基幹システムの更改等）に伴う統制変更（新たな業務フローの構築・提案、適正なリスクアプローチとコントロール等）を提案するスキル ・監査法人と議論できる一定程度の知識・ノウハウと交渉力 ■部署の特徴： 法務コンプライアンス部の中の一つのセクションであるインターナルコントロール室が、KG本体およびグループ会社の内部統制を司っている。現状は、中心的役割を担っていた経験者の退職により内部統制に係る実務経験が少ない若手が中心となっている。 変更の範囲：会社の定める業務