【マーケットは拡大予測◎EVに欠かせない全固体リチウムイオン電池＊全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化を目指す／ご経験に合わせて業務内容は決定】 ■業務内容 ご経験、適正などを考慮し、以下の業務のうち一つもしくは複数をご担当いただきます。 ・固体電解質事業における知財戦略の策定・実行 ・発明発掘および特許出願・権利化業務 ・競合企業の知財調査・分析 ・知財関連の契約（ライセンス、譲渡など）の策定・交渉。 ■組織ミッション ＜部のミッション＞ ・出光興産の次世代事業創出 当部は、EVのキーデバイスとなる次世代電池（全固体リチウムイオン電池）の主要素材に用いられる固体電解質の開発を進め、市場投入を目指しています。 ・目指すは全固体リチウムイオン電池素材の開発・事業化 これまでの事業展開から得た技術ノウハウとして、石油精製で蓄積してきた硫化水素のハンドリング技術や石油化学製品への応用技術が当社の強みです。全固体リチウムイオン電池の実用化・量産が急がれており、特にEV関連のマーケットは拡大予測されており、安全性・耐久性・航続距離の向上に応えられる電池材料の研究開発を実施しています。 ＜配属予定部署のミッション＞ 重要分野であることから、事業部内に知財戦略組織を設け、事業戦略部門、開発部門との連携を密にし以下のような知財戦略の策定及び実行を行います。 （1）事業の出口やマネタイズを意識した知財戦略策定 （2）自社ポジションの見える化と特許網構築による知財基盤の強化 （3）業界における仲間・ルール作りの推進（標準化、プラットフォーム、技術パッケージ） （4）中長期を見据えた知財・法務体制の基盤構築「人財育成など」 ■キャリアパス 当部でのご経験を経て、当部内組織、他事業部の知的財産組織へ異動し、ご活躍いただく機会も得られます。 ■企業魅力 当社は石油領域で培った資産を活用し、2050年のカーボンニュートラル社会に向けた事業ポートフォリオの転換を進めています。CNXセンター化構想では、当社の製造拠点を再生可能エネルギーや次世代エネルギーの供給基地に転換する計画を進めており、またアンモニアや次世代電池材料などの新たなエネルギー分野にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■イベント運営実績年間500件以上／ANA社・リクルート社など大企業の取引多数／リピート率85％×年間約500件以上■□ ■概要： 当社は国内トップクラスの大手企業を顧客に持ち、顧客が抱えるさまざまな業務・プロジェクトの設計・改善から運営まで、ワンストップで行う業務推進・プロセス改革のプロフェッショナル集団です。 現在、管理本部を次のフェーズに進めるために「組織の刷新」を進めています。これまで築いてきた運用基盤を大切にしながらも、現状維持に留まらず、変化のある事業環境に合わせて、“より速く・強く・しなやかな”管理体制へアップデートしていきたいと考えています。 ■ミッション： 経理財務責任者候補として、正確に締めるだけでなく、将来的に、事業部に踏み込んで伴走できる柔軟性を持ち、業務に携われる人材を目指していただくことを期待しております。現任の経理財務部長の指導・引継ぎの下、ルールを守ることと、事業を前に進めることの両立を目指していただきます。 ■業務内容： 「締める・守る」に留まらず、事業の意思決定を進めるための「見立てる・変える」機能への進化を目指しています。数字を正しく早く整備し、経営・事業責任者が迷わず打てる状態を経理メンバーとともに対応していただきます。 ＜定常業務＞ ◇月次／年次決算の統括 ◇予実管理・着地見込みの作成、経営へのレポーティング ◇関連部署（事業部・人事・法務等）との横断調整 ※入社当初はOJTを通じて、実際の実務を実施しながら、当社の業務を習得していただきます。 ■入社後について： ◇まずは3カ月間程度、実務担当者の元で経理業務全般を覚えていただきます。 ◇4か月目以降は、習熟度に合わせて業務範囲を拡大していく想定です。 ■業務の特徴： 100名程度の組織ですので、自部門の業務のみ全うする、ではなく、将来的に現任の経理財務部長が行っている営業部の壁打ちや全社数字の取りまとめ等、経営企画的な要素を養い、対応できる人材になっていただきたいと考えています。 ■将来的にお任せする業務： ・部門横断での調整・改善推進 ・ご自身で税務申告書の作成 ・銀行との交渉調整 ・予実管理、管理会計、FP&A的な業務 ・内部統制、監査対応 ・会計システム／請求・稟議ワークフロー等の導入・改善 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇FinTech・決裁のリーディングカンパニー／20期連続の増収増益の安定性／「平均25%以上の営業利益成長」◇◆ 同社はFinTech領域で20期連続の増収増益を達成し、東証プライム上場企業です。 経理財務統括部は、数字管理にとどまらず経営層の意思決定を支える“攻めの経理”として、予算策定・予実管理・決算・開示まで一気通貫で担っています。今回は、単体経理の中核を担うマネージャー候補として、月次・年次決算を中心に、業務高度化・組織づくりまでリードいただく方を募集します。 ■業務内容 ・月次／年次決算業務の主導 ・税務関連業務、資金管理、銀行借入実行等の財務業務 ・決済代行支払業務 ・AI・RPA等を活用した業務効率化・自動化の推進 ・業務フローの再設計・標準化・仕組化 ・数値分析の高度化／経営意思決定へのレポーティング ・経理組織の体制構築、アサイン設計 ・メンバー育成、ピープルマネジメント ■組織構成 ・経理財務統括部：約15名 ・大手監査法人出身の公認会計士5名が在籍 ・法務部門には複数の弁護士が在籍し、専門性の高い連携が可能 ・単体／連結の垣根なく協業する一体型のチーム構成 ■同ポジションの魅力 ●事業に深く入り込める“経営直結型”の経理 新規事業検討や事業構造理解など、経理の枠を越え経営と事業成長に直結する業務を経験できます。数字を扱うだけでなく、事業を動かす意思決定に関われる環境です。 ●AI活用で経理を再設計できる希少な環境 AI・RPAを積極導入しており、ルーティン作業の効率化だけでなく“経理機能そのものの高度化”を実現できます。業務設計や仕組み化を主導し、未来の経理組織づくりに携われます。 ■同社の魅力 同社はFinTech領域で国内トップクラスの実績を持ち、20期連続の増収増益、年平均25%以上の営業利益成長を目指す極めて成長力の高い企業です。積極的に最先端技術を導入し、バックオフィスにも変革を推進。経理財務統括部は経営のパートナーとして位置づけられ、単なる管理部門ではなく“企業価値を高める組織”として大きな裁量と挑戦機会が与えられています。変化と成長を続けるFinTechビジネスの中心で、経営を支える高次元の経理キャリアを築ける点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆全国1億会員基盤×市場成長×裁量大／dポイント・d払いの拡大で、生活を変える決済体験をあなたの手で◆ ■組織の業務 共通ポイント「dポイント」およびスマホ決済「d払い」の加盟店新規開拓を中心に、営業・アライアンス戦略の策定と実行を推進します。 提案／コンサルティング活動のKPI設計・モニタリング、契約関連業務の推進、社内関連部門や全国の支社・支店、パートナー企業との連携を通じて、メーカー・小売など多様な業界の課題解決と事業貢献を目指します。 データを起点に施策のPDCAを高速で回し、ユーザーへ魅力的なポイント・決済サービスを届けることがミッションです。 ■お任せする業務 以下のいずれかを担当いただきます。 （1）「d払い」「dポイント」加盟店開拓の戦略立案〜実行、事業計画（収入・予算・開拓数）の予実管理。 市場・競合分析、チャネル戦略設計、営業企画、案件創出〜クロージングまでの仕組み化、施策の効果検証と改善。 （2）パートナー企業との協業施策の企画・推進。 自社保有チャネルを活用した対面／非対面の加盟店開拓の推進、アカウントプランニング、契約・運用設計、社内外ステークホルダー調整。 必要に応じてKPI再設計、品質・セキュリティ・法務観点のチェック、導入プロジェクトのディレクションも担っていただきます。 リモートと出社を組み合わせ全国の関係者と連携して成果を最大化します。 ■業務の魅力 会員1億人以上という圧倒的スケールに直接届く施策を、自ら設計・実装できる環境です。街の加盟店が広がるほど、あなたの仕事の成果を日々の暮らしで実感できます。 変化の激しいフィンテック市場で、データ分析・企画・営業・デジタルマーケのスキルを総合的に磨けるのも魅力。 通信の枠を超えた新しい価値創出に挑戦したい方、カスタマーサクセス部で思い切り力を発揮してください。

【国内トップクラスの商用車メーカー／世界を動かす商用車メーカーで次世代技術とともに成長する／在宅勤務制度あり／独身寮あり】 ■業務内容： コストスタディシステムを活用したSE活動参画に取り組んでいます。 コストスタディーシステム運用ルール策定と定着のサポート、 及びシステム利用での原価見積り実施とSE活動参画をお任せします。 ■組織構成： 原価企画推進部 原価改善企画グループ ■トピックス： 自動車部品の種類は多く、要求性は高いです。また、商用車は乗用車とは異なるサイズ感、難しさがあり、幅広い経験と知見を得られます。 ■期待していること： 既存の仕事のやり方にとらわれず、新しい仕事の進め方を提案、定着させていくことを期待しています。 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄に記載

再生可能エネルギーを中心としたエネルギー機器分野で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、社内システムやネットワーク、サーバーに関わる業務をお任せします。 ■採用背景 1980年に創業以後半導体向け製造装置や蓄電池システムなど時代の潮流に沿った製品開発を進め事業を拡大して参りました。今後日本だけでなく海外に目を向けさらなる事業拡大を進めております。今回増員での募集となります。 【職務内容】 ・システムの改善・再構築…業務に必要となるシステムを使用する部門とコミュニケーションを取りながら業務をしていただきます。 ・ネットワーク、サーバーの運用・監視・障害対応、データ保全体制の強化 ・ヘルプデスク対応・PCセットアップ ＊ご経験に応じて業務にあたっていただきます。 ＊向上心のある方は、管理職へのキャリアアップも可能です。 ＊自身のＩＴスキルをアップし、キャリア形成したい方や関係部門とコミュニケーションを取りながら、様々な改善や提案ができる方をお待ちしております。 【組織構成】 40代の社員１名、サポートをしている担当者１〜２名になっております。 ＼求人のおススメポイント／ ・手当が充実（例：家族手当・住宅手当有り） ・業務内容が幅広いからこそ、IT周りの経験があれば応募歓迎です。 ・大会社ではない為、一人一人に担っていただく業務は幅広く、より多くの経験を積むことができ、スキルアップにも繋がります。 ・システム係だけでなく、総務部内の他業務（総務・経理・法務）に従事することも可能であり、管理部門のスペシャリストを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【バックオフィス系のオープンポジション/ご経歴に合わせてポジションをご提案/創業時から一切リストラなく社員の雇用を守り続ける／プライム上場／年休120日以上／有給取得率74％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％)】 ■仕事内容： ご経験とご希望・志向等により当社のバックオフィス系ポジションにて合致するポジションをご提案し選考を進めさせて頂きます。 ■バックオフィス系ポジション： 「法務」「広報」「営業推進部」「情報システム部門」「人事企画制度・労務」にポジションにこれまでのご経験やスキル・ご希望や志向等を鑑みてポジションを打診させていただきます。 ■アルプス技研で働くメリット： 【経営の安定】自己資本比率65.8％で経営安定(※通常40％以上あれば健全)。さらに、売上・経常利益ともに年々増加傾向にあります。株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。創業から40年以上、一度も社員の人員整理をしていません。 【幅広いキャリアプラン】エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので自分のキャリアにあった派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】年休120日以上/月残業22時間/有給取得率74％/男性の育児・看護休暇も運用実績あり/子ども手当(18歳まで月1万円)/育児休暇取得率100％(※くるみんマーク取得企業)/育児休暇からの復帰率92％ 変更の範囲：会社の定める業務

積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、コーポレートガバナンスおよび 組織体制の強化を進めていることから、組織体制の強化のための人員強化を図っております。 現在、代表取締役が管理部門の管掌役員と部門長を兼務している状態のため、専任としてマネジメントおよび実務をご担当いただける方を募集しております ■具体的な仕事内容： ・管理部門（総務/労務/法務/採用/経理/情報システム/営業サポート）の 　業務および人員のマネジメント ・管理本部の中長期計画の策定 ・経営層、関連部署、外部ステークホルダー、パートナー企業との連携 ・株主総会、取締役会運営事務営 ・弁護士対応 ■配属部署・担当チーム：管理部への配属です。 在籍メンバー：8名 内訳：経営企画1名、経理2名、労務総務1名、採用2名、情報システム2名 ※レポートラインは代表取締役です ■当社について： 現場と経営が同時にイノベーションを起こすプラットフォームを構築・提供するリーディングカンパニーを目指し、アナログ・煩雑な顧客対応のDX化を促進する自社プロダクト「Discoveriez（ディスカバリーズ）」の開発・販売、 およびソリューション提案、また顧客価値の創造につなげる共創型の取り組み「SRM Design Lab」を行っております。 また、当社は、東京都主催の「東京女性未来フォーラム2025」にて、女性活躍・ダイバーシティ経営の推進に向けた共同宣言を実施しており、誰もが自分の力を最大限に発揮し、ステークホルダーの皆様と共に未来を創造する職場づくりを目指しております。 ◆導入事例 サントリーホールディングス株式会社様 株式会社湖池屋様 株式会社プレジィール様 株式会社オートバックスセブン様 株式会社ヤオコー様 三菱食品株式会社様 など 自社製品ページ Discoveriez：https://discoveriez.jp/ SRM Design Lab：https://www.gnext.co.jp/information/269/ Discoveriez AI：https://www.gnext.co.jp/information/275/

【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日／平均勤続年数18.9年】 ■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて,日野グループの経営方針・戦略の立案、およびそれに基づく戦術、施策の企画、推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ・日野グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務 ・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■配属先： 経営企画部 経営戦略グループ ■やりがい・キャリアパス： 日野の経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■仕事の魅力： ・カーボンニュートラルや人流・物流における社会課題に対して、電動化や自動運転、各種サービス等を提供する商用車メーカーの経営企画として携わることで、お客様・社会への貢献が可能。 ・経営層と密接に連携しながら経営企画業務を進めることにより、 日野グループの経営の中枢を担う達成感を得ると共に、自身の成長を実感することが可能。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【東京本社・転勤なし／経理・管理会計業務で経営に関われる(管理職候補)〜残業月20H・バイオテクノロジー分野の成長企業・高い社会貢献性〜】 【業務内容】 四半期決算や決算内容の各種報告資料の作成、上場企業として会計やガバナンス体制を支える業務に携わる方を募集いたします。 ご経験や今後のキャリアプランをお伺いしながら、具体的な業務内容を一緒に検討させていただきます！ ◎最初に担当いただく業務 ・月次・四半期レポートの精度向上と迅速化 ・経営分析、財務モデリング ・経営会議の運営と戦略議題の整理 ・予算策定および着地見込みの管理 ◎ゆくゆく行っていただく可能性のある業務 ・資金繰り管理、財務戦略の立案 ・追加調達（公募増資、第三者割当、銀行融資 等）の実務支援 ・監査法人・証券会社との折衝 ・J-SOX 体制の構築・運用 ・決算説明資料の作成管理 ・経営管理部（総務・人事・労務・経理財務・法務・IR など）のマネジメント 【働く環境】 ・部長(50代・レポート先)、経理担当1名(30代)、総務担当1名(40代)、給与計算担当1名の4名で構成されています。 ・残業時間は平均月20時間と、ワークライフバランスを整えやすい環境です 【企業の魅力】 ・再生医療や難治性疾患治療薬の研究開発を通し、患者様への貢献を目指すバイオテクノロジー企業として、iPS事業、再生医療事業共に豊富なパイプラインを持っており、今後の成長が期待される企業です。（2023年10月に株式上場） ・再生医療市場は次世代の医療分野として期待を集める領域であり、2050年には日本国内市場で2.5兆円、世界市場で38兆円と市場の急速な拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜東証プライム上場／従業員数12,000人以上・売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー／〜世界中の街づくりに貢献／月残業20時間程度／国内1位・世界2位のシェア率〜】 ■業務内容： 想定している主な業務は下記となります。 1. 戦略的M&A、他社との事業提携等のプロジェクト案件に対する法的支援 2. 契約書の審査・作成業務 3. 訴訟・紛争への対応 4. 個別の法律問題の処理 5. コンプライアンス・内部統制業務 6. 株式・株主総会業務、社内規定管理、文書管理 ※入社後、能力・適性に応じて担当業務・分野を決定致します。 ■組織構成： 法務部内は、広義での会社法関係業務を担当する第一グループ 訴訟・コンプライアンス・製品安全・鉱山機械事業案件を担当する第二グループ Ｍ＆Ａなど各種プロジェクトや社内教育などを担当する第三グループの３つに分けられます。 ■ダイバーシティについて： 同社単体の女性社員人数は12.3%、管理職比率は9.5%です。会社として女性活躍を推進しております。 育児休業については男性の取得者数も年々増加しており、取得しやすい雰囲気です。 ■同社の魅力点： 同社は、東証プライムに上場するブルドーザーやショベルカーといった建設・鉱山機械、ユーティリティ(小型機械)、林業機械、産業機械などの事業を展開する世界トップクラスの建機メーカーです。グローバルシェアNo.2、また発展目覚しいアジア圏においてはNo.1の地位を獲得しています。また、業界のリーディングカンパニーとして、自律化、自動化、電動化、遠隔操作化をキーワードに「人・社会・地球が共に栄える未来」を目指しております。 変更の範囲：本文参照

＼管理部門のゼネラリストを目指せる！／ 〜星野リゾート、西武鉄道、三菱地所など大手企業との導入実績多数有！／働きやすさ◎残業10h程・年休128日・服装自由・東京駅大手町日本橋駅近〜 ■業務内容： 同社のグループ会社の、人事・労務業務を中心にバックオフィス業務を幅広くお任せしていきます。 ■業務詳細： （1）人事： ・採用）採用計画立案、求人広告作成、エージェント対応、面接、入社手続き ・人材教育）eラーニングシステムの運用・管理 ・人事評価）評価制度の運用・改定 （2）労務： ・労務管理）労働契約管理、労使協定、労使トラブル対応、顧問社労士へ労務相談 ・規程整備）就業規則の作成・改定 ・人事労務管理システム）勤怠、経費、ワークフローの運用・管理（ソフトはジンジャーを使用） ※給与計算、社会保険手続き、年末調整等は外部に委託しており、それに伴う連携業務が発生します ➂その他 ・労働者派遣事業）各種契約書の締結・管理、各取引先担当者対応、 労働者派遣帳票の作成・管理、労働者派遣実績等報告書の作成・届出、労働者派遣事業労使協定の作成・届出、契約管理システムの運用・管理 ・経営管理）責任者会議・経営会議・役員会議等の資料作成 ・その他付随する業務）備品、郵便物、書類管理など ■配属組織 経営管理部：4名（部門責任者1名、財務経理1名、総務人事1名、法務1名）男性2：女性2 ■ポジションの魅力： グループ会社の管理部門業務を幅広くお任せいたしますので、管理部門におけるゼネラリストを目指していただけます。ゆくゆくは管理職での活躍も期待しております。 ■当社の魅力 ・残業月10H程度、年休128日、服装自由など働きやすい環境◎ ・マーケットインのアプローチで自社開発されたPOSレジ『ハピレジ』は、大手飲食企業が多数導入中◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える／AIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業／フルフレックス◆ ■概要： 当社では、プロダクトの信頼性と同様にコーポレートIT環境における情報セキュリティを事業基盤の一部として重視しています。 現在、情シス文脈でのセキュリティ施策はCTOが中心となって推進していますが、事業・組織の成長に伴い、専門知見を持つ実務担当者として、設計から運用まで担えるセキュリティ人材を必要としています。 ■業務内容： （1）インシデント対応／CSIRT ◎セキュリティインシデントの検知・初動対応・調査・報告 ◎エスカレーションフロー、対応手順の設計・改善 ◎外部ベンダー・専門家との連携 （2）コーポレートセキュリティ施策 ◎コーポレートIT全般に対するセキュリティ対策の設計・実装・運用 ◎ID管理、認証・認可、端末・SaaS利用に関する統制設計 ◎セキュリティポリシー、ガイドラインの策定・更新 ◎リスク評価、脆弱性情報の収集と対応方針の決定 （3）組織連携 ◎CTO、コーポレートIT、開発部、法務との連携 ◎社内向けセキュリティ啓発・教育の企画・実施 社外の知見を獲得したり、SOCの体制を強化するために、予算を使って外部との連携を強化することも検討しています。また、プロダクトセキュリティへの越境は歓迎しますが必須ではありません。 ■特徴： 本ポジションは、 ・日常的なコーポレートセキュリティ施策の設計・実装・運用（コーポレートITと連携） ・インシデント発生時の初期対応（CSIRT） の両輪を担う実践的なセキュリティエンジニアです。 社内の当事者として、手を動かしながら制度と運用を作ることを期待しています。フルリモートワーク企業のCTO直下のもと、セキュリティと利便性を両立させるチャレンジングなポジションとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大型膜構造物製造において世界シェアトップクラス／業界のリーディングカンパニー〜 ■業務内容： 建築事業統括本部において、スポーツ施設や大型公共施設（例：東京ドーム、埼玉スタジアム2002）で使用される屋根膜材やTMトラス、さらに民間企業向けテント倉庫・荷捌場テントを扱う事業の管理部門として、業績管理・原価管理の運用支援や事業全般のサポートを担当します。 ◎具体的なミッション ・事業部門内の予算編成 ・業績管理および個別物件採算の目標達成度の把握 ・各部門の業務フロー整理・標準化と業務効率化の推進 ・財務・法務・オペレーションなど事業リスクの把握 ・内部統制やコンプライアンス遵守状況の確認 ■採用背景： 事業拡大に伴い、予算編成や月次数字の取りまとめ、各部門との確認・集計など、事業運営を支える重要な業務が増えています。経営や事業の根幹を支える役割を担いながら、幅広い部門と連携し、会社の成長を間近で感じられるやりがいがあります。 ■組織構成： ◎建設事業統括本部　建設事業戦略部　業務企画課 └課長1名＋メンバー２名 ■当社について： ・東京ドームをはじめとするスポーツ施設、大学、鉄道の駅など、皆さんの知っている建築物にも数多く当社の膜構造技術が用いられています。 ・建造物だけではなく、物流のコンテナバッグでも当社の商品は多く使われており、河川の水質汚濁を防ぐ為の防止膜や、鉄道や道路の補強土や保護等も扱っております。 ※代表的な膜構造建築物…東京駅八重洲口グランルーフ、西武ドーム（天井）、埼玉スタジアム（天井）、味の素スタジアム（天井）、阪神競馬場（観客席シェード部分）など 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／総合職募集／プロフェッショナル人材に特化した人材サービス会社／フレックス制／年間休日125日】 ■業務内容： ・契約書の作成、確認 ・社内問い合わせ対応 ・各種書類の管理 ・業務システムの構築 など ■配属部門について： 管理グループ 法務部に所属します。メンバーは現在3名、実務に沿った法的判断を行うことと、法改正や法的な諸問題を実務レベルで解消・予防するための仕組みづくりを積極的に行うことを大事にしており、幅広く日々の業務を行う中で多くの物事を知ること、またそれらを検討することで個々の力や部署全体のレベルの向上に努めています。 当社の業務では、その時代の法制度やIT技術等に合わせた業務フローの再構築、新しいビジネスに合わせた契約書・規約等を作成するための商流の理解と構築、といった『法律の視点から仕事を構築していく』という業務が多くなるため、人・モノ・金・情報の流れをイメージする力と、法律に限らずさまざまなことに関心を持って情報を収集する力が求められます。 ■当社の特徴： 1990年設立のプロフェッショナル人材に特化した人材サービスの会社です。『プロフェッショナルの生涯価値の向上』と『クライアントの価値創造の貢献』という理念のもと、Web・広告・ゲーム・映像など様々なクリエイティブ分野、ファッション・建築・食などの専門分野で活躍するプロフェッショナルの方々に様々な働き方を提案しています。 設立以来30年以上にわたり、“プロフェッショナルのために”という想いは揺らぐことなく、クリーク・アンド・リバー社の理念として在り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社である当社の総務課のリーダー候補として業務をお任せします。 次世代を担うリーダー・管理職候補としてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細：下記の業務をご経験に合わせてお任せします。 ・安全衛生・従業員の健康管理 ・福利厚生施策 ・社内イベント企画・運営 ・オフィスファシリティ・備品機器管理 ・文書・契約書・規程類管理 ・株主総会・取締役会の企画・運営 ・法務・コンプライアンス関連 ・情報セキュリティ管理 ご入社後はOJTを中心に業務に慣れていただきます。少数精鋭の組織の為、ご志向性や適性に合わせて幅広く経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 人事総務部には総務課の他に人事課があり総勢11名です。 ■キャリアパス： 人事制度方針は「意欲には機会を、成果には報酬を」であり、そのための研修・資格取得支援制度や人事評価制度があります。 将来的には、管理部門のマネージャや経営企画等のキャリアパスも可能です。 ■就業環境： ・育児時間制度、時間年休制度があり、お子様の送り迎えのための中抜けなども可能です。 ・ワークライフバランスを整えてフレキシブルに就業しやすい環境です。 ・リモートワークの利用は可能ですが、業務の性質上、週４日の出社をお願いしております。 ■当社の魅力： 当社は伊藤忠テクノソリューションズ株式会社のグループ会社であり、アサヒビール社の情報システム部門から独立した企業でもあります。 アサヒグループ各社のIT戦略を実現する情報サービス会社として、アサヒグループのIT基盤を担っており、 グループのICTに関する案件は、ほぼ全て当社が元請けを担っており、安定した経営基盤を持っています。 変更の範囲：無

【化学物質管理やEHSのご経験歓迎／品質リスクの最小化・改善を推進／バドミントンやテニスでプロプレイヤーが愛用／東証スタンダード上場】 ■職務内容： 品質管理部において、化学物質管理に関する業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・化学物質管理に関する社内基準/手順の策定と運用　　　　　　　　　　　 ・国内外の化学物質関連法規制の調査・対応方針の策定　　　　　　　　　 ・製品含有化学物質情報の収集/評価/管理（MSDS,SDS,AIS,JAMP等）　　　　　　　 ・サプライヤーへの化学物質情報提供依頼・確認・指導　　　　　　　　 ・顧客からの化学物質関連要求への対応（調査票、監査など）　　　　　 ・社内教育の企画/実施（化学物資管理、法規制対応など）　　　　　　 ・関連部門（開発/調達/法務など）との連携・調整　　 ※製品に使用される化学物質の適正管理や国内外の法規制対応を軸に、各課と連携しながら品質リスクの最小化と継続的な改善を推進していただきます。 ■働き方： ・残業時間：12時間程度 ・リモートワーク：週1回程度可（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／全社の品質基盤を強化に取り組む／残業12h程度＊月1回程度出張あり／グローバルスポーツメーカー】 ■職務内容： 品質管理部において、国内外の工場および委託工場の監査業務をお任せします。工場管理課のマネジメントとしてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ロイヤリティ工場/委託工場に対する定期監査の計画/実施/報告　　　　 ・工場の品質/生産体制の評価と改善指導　　　　　　　　　　　　　　 ・工場との品質契約/技術契約の締結/更新/管理補助　　　　　　　　　 ・工場で発生した不具合/トラブルの原因調査と是正、予防措置の推進　　　　　　 ・工場の生産能力/工程変更/新規立ち上げに関する品質確認　　　　　　 ・海外工場との連携/現地監査対応（必要に応じて出張あり）　　　　　 ・関連部門（調達/開発/営業/法務など）との調整・連携 ・工場管理課メンバーのマネジメント（育成・評価・指導） ※新潟工場は、「ISO9001」を認証・取得しております。 ■働き方： ・残業時間：12時間程度 ・リモートワーク：週1回程度可（ご家族のサポートによる柔軟性あり） ・出張（国内外）：月1回程度（3日程度） ■当社について： 当社は、東証スタンダード上場、売上高1,382億円（2024年度）、従業員数2,752名（連結・2024年度）、スポーツ用品の開発・製造・販売を手がけるグローバルブランドとして、日本発の卓越した技術と品質を強みに、世界中のアスリートから支持されている企業です。1946年の創業以来、バドミントン、テニス、ゴルフといった競技分野において革新的な製品を数多く世に送り出してきました。中でもバドミントンラケットの分野では、世界トップクラスのシェアを誇り、国際大会でも多くのトップ選手がYONEX製品を使用しています。バドミントン日本代表、パラバドミントン日本チームのオフィシャルサプライヤーも務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■職務内容： 人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・人事・勤労業務(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等) ・人事処遇制度の具体的企画・立案業務 ■組織： 本社人事総務部は、50代の部長を筆頭に人事、法務、広報など40名程の組織構成となっております。労務・海外グループは、40代の課長を筆頭に8名体制<労務チーム6名　海外チーム2名>で業務を担当しています。 ■採用背景： 人事労務体制の充実、強化の必要性があります。中長期的な課題である団塊世代の退職など、今後同社の中で就業構造の変化があり、より人事労務体制の強化・拡充が必要となっております。全社人事労務部門を担って頂ける人材を求めています。 ■働き方：残業月平均は20h~30h程度です。 ■新明和工業の特色： 関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。

【週２リモート可能/グループ各社の大規模プロジェクトに携われる/転勤無/オリックスグループの基幹システム担う/働き方◎/福利厚生◎】 ■職務内容： ミドルオフィス部門として、会社横断的な立場から開発・保守・運用現場、 およびバックオフィスをサポートすることによりオリックス・グループに貢献していきます。 【業務詳細】 ・社内業務に対する、ガバナンス向上を目的とした牽制/統制活動 ・SOX外部監査対応の全体取りまとめ、および指摘事項に対する改善対応や現場サポート ・SOX内部監査における整備/運用状況の検証、統制活動 ・オリックスグループの法務・コンプライアンス、情報セキュリティに関する方針に基づく統制活動 ■当社キャリアパスについて： ご自身のキャリアパス拡大の一環として人事異動制度等もございます。 年に一度の「キャリア面談」「自己申告制度」等を利用し、ご自身の希望業務を配慮しつつ、会社と個人がWIN-WINとなる新たな職務（部署）にチャレンジしていただきます。 ■職場環境：〜非常にホワイトな就業環境です〜 ・平均年齢：41.1歳／中途採用比率：56％／女性比率：3割 ・平均勤続年数：12.8年／全体離職率：1.69％（2020年度実績）／有休消化72.3％(2022年3月期実績) ・全社平均残業：月30時間弱（所定労働時間が7時間のため、法定労働時間は実質月10時間程度：2023年度実績） ■当社の特徴： ・国内外で発展するオリックスグループの中枢を担うシステム開発・運用会社として発展してきました。単なるシステム子会社ではなく「オリックスグループ全体（従業員約33,153名）のシステム部」として位置づけられています。 ・100%オリックスグループ向けのシステム開発で全て直請けの案件となります。 ・グループ業務のあらゆる場面で「システムの観点」から関わり、グループ全体を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日／平均勤続年数18.9年】 ■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、日野グループの経営方針・戦略の立案、およびそれに基づく戦術、施策の企画、推進を行っていただきます。 ■業務詳細： ・日野グループの持続的成長、競争力強化を実現するための中期経営計画の策定、経営資源配分などの経営企画業務 ・経営層と密接に連携しながら、上記をはじめとした諸課題の意思決定をサポート 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■配属先： 経営企画部 経営戦略グループ ■やりがい・キャリアパス： 日野の経営企画だけでなく、関係会社、海外事業体への経営幹部としての参画を通じてグローバルな視点を学ぶなど、幅広いキャリアを積んでいただくことが可能です。 ■仕事の魅力： ・カーボンニュートラルや人流・物流における社会課題に対して、電動化や自動運転、各種サービス等を提供する商用車メーカーの経営企画として携わることで、お客様・社会への貢献が可能。 ・経営層と密接に連携しながら経営企画業務を進めることにより、 日野グループの経営の中枢を担う達成感を得ると共に、自身の成長を実感することが可能。 変更の範囲：職務内容欄に記載

■ミッション： これからのデータガバナンスは、単なるデータの保管や管理にとどまらず、企業の戦略立案、業務オペレーション、リスクマネジメントまでを包括的に支える重要な基盤です。データ・セキュリティ・システム・AIを俯瞰的に捉え、法令遵守とお客さまのプライバシー保護を兼ね備えながら、データビジネスの最大化に貢献をすることがミッションです。 ■主な業務 ・個人情報などのデータ利活用案件の多面的な評価 ・評価結果に基づく実施可否の判断と管理 ・適切な利活用のためのコンサルティング ■具体的な業務 ・各事業部からのデータ利用案件の相談対応 ・法務、セキュリティ、外部ベンダーと連携し、最適な実施方法の提案および推進 ・個人情報などのデータ利活用案件の法令／ガイドラインやビジネス効果等、多面的な観点で評価 ・評価結果に基づく最適な実施手法の提案／推進 ■ポジション魅力： パーソナルデータの取扱い方法について、国内外の動向を見極め、第一線で活躍している有識者と議論し、プロダクトやサービスの仕様適正化や社内業務・委託先の管理を行っています。 様々なデータ利活用案件を評価することで、個人情報に関する法令、システム、セキュリティ、ビジネスの多面的な視点を習得することができます。 ■配属先情報： 通信の秘密や個人情報に関する法令などに基づき社内規程を策定し、データ利用案件の評価・承認、および承認／管理プロセスの企画・推進・運用を行う部門です。 ・個人情報などのデータ利活用案件の実施可否の判断、適切な利活用のためのコンサルティング ・社内規程やガイドラインを実務に適用するために、業務プロセスの企画・推進・運用 ・社内規程やガイドラインの社内浸透のための計画策定・推進 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの商用車メーカー／年間休日121日／平均勤続年数18.9年】 ■業務内容： 世界共通の社会インフラである人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて広報活動全般の推進を行っていただきます。 【本部、領域戦略】 広報活動を通じ「社会から信頼され、共感される日野」をつくり、持続的な成長を支え「会社の使命」実現に貢献 ・日野のビジネス戦略を実現し持続的成長を可能にする戦略的コミュニケーション ・社外ネットワークの更なる強化による日野のアンテナ機能 ・会社を守るリスク対応（レピュテーションリスクの最小化） ■業務詳細： 企業/商品広報の推進 ・企業/商品広報（ニュースリリース作成・マスメディア対応等の企画立案〜実行） ・自社メディア運営にも関与いただき、広報業務全般を徐々にお任せしていく予定です。 【変更の範囲】 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■配属先： 渉外広報部　広報グループ ■やりがい・キャリアパス： ・物流・人流という社会のインフラを支える事業の戦略的な発信を担っていただきます ・トップマネジメントと直結、経営目線での業務推進に携われます ・社外の人的ネットワーク構築、裁量権を持った働き方が可能です ・広報業務全般の経験を積んでいただき、広報グループのマネジメントを担う人材になっていただくことを期待しています。 変更の範囲：職務内容欄に記載

【日本通運グループのユーザー系SI／東証プライム上場グループ／在宅勤務有／フレックス／福利厚生充実◎】 国内トップクラスの物流企業「ＮＸグループ」のITを支える経理ポジション ●安定基盤（東証プライム上場グループ）で経理経験を活かしたい ●連結決算（IFRS）などスキルの幅を広げたい ●在宅勤務やフレックスなど柔軟な働き方を求めたい ●リーダー／課長補佐としてキャリアアップしたい ●IT企業（ユーザー系SI）で効率的な経理業務に関わりたい ■業務内容 日本通運グループのIT領域を担うユーザー系SIerである当社にて、経理業務全般を担当していただきます。 入社後はまず日次業務からスタートし、業務理解を深めながらスムーズに業務運用をお任せします。 ご経験に応じて、チームメンバー（派遣スタッフ含む）のとりまとめや、課長補佐として以下のような高度業務にも携わることが可能です。 ●日次・月次業務 ・預金管理 ・経費精算 ・仕訳伝票入力 ・債権債務管理 ・支払業務 ・月次／決算業務 ●経験に応じてお任せする業務 ・固定資産管理 ・決算関連資料作成 ・税金関係の社内申請対応のフォロー ・税制改正対応、業務改善、システム改修時のフォロー ・課長補佐としての業務推進（上記施策を主担当として推進いただくことも想定） ■キャリアパス・ポジションの魅力 ・ホールディングス直下で連結決算（IFRS）に関わることが可能 ・経理実務に加えて、リーダーとしてのマネジメント経験まで積める ・在宅勤務 × フレックスタイム制で柔軟に働ける ・IT企業として Teams などデジタルツール活用が当たり前で効率的 ・東証プライム上場グループとして福利厚生も充実 ■働く環境 組織構成：21名（30代〜40代中心／男女共に活躍） コーポレート部 └社内システム └総務・労務・法務 └採用・人事・教育 └営業事務 └経理（今回の募集ポジション） 変更の範囲：会社内での全ての業務

■業務内容： 原価企画業務のシステムサポート強化による業務改革を推進いただきます。 ■組織構成： 原価企画推進部 原価改善企画グループ ■トピックス： 自動車部品の種類は多く、要求性は高いです。また、商用車は乗用車とは異なるサイズ感、難しさがあり、幅広い経験と知見を得られます。 開発機能は勿論のこと、営業機能から生産機能、調達・経理機能などとの協業が必要な業務であり、また、DXに関する知見、経験を得られ、様々な刺激の多い業務です。 ■期待していること： 既存の仕事のやり方にとらわれず、新しい仕事の進め方を提案、定着させていくことを期待しています。 【変更の範囲：技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。】 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄に記載