〜7月5日(土)開催／会社説明会＆選考会／放射線装置の法人営業職／医療業界を通して社会貢献したい方・営業にチャレンジしたい方歓迎〜 ■選考会詳細 7月5日(土)9:00~16 :00の間で実施致します(オンライン対応)。 時間としては1人あたり４0分程度となりますので、上記時間帯の中で、ご希望の時間をお伝え下さい。 前半で人事部から当社についての会社説明を実施させて頂き、後半で配属部門の責任者との面接をさせて頂きます。 ※配属エリアが複数御座いますので、ご応募頂く際に希望する勤務地をお申し付けください。 【応募締め切り】6月30日(月)12時 ■募集する職種について 当社の法人営業としての業務をお任せ致します。 放射線測定装置の国内営業担当として、放射線測定装置の提案〜導入、お客様の課題解決の支援まで、幅広くご担当いただきます。 ・病院の放射線科ドクターや放射線技師へ製品の提案活動 ・大学、製薬メーカー研究所の研究者へ製品の提案活動 ・都、県の環境衛生研究所へ環境放射線モニタリング装置の提案活動 ◆担当顧客 大学病院・国公立病院・民間病院、大学、製薬メーカー研究所等、官公庁 ◆主要製品 ・原子力発電所の周辺の放射線量を監視する環境放射線モニタリング装置 ・病院の核医学施設や大学、製薬メーカーのラジオアイソトープ施設の安全管理を担う放射線モニタリング装置 ・医療や研究用の放射線測定装置 ◆配属拠点 全国に営業拠点が15拠点程度ありますが、今回募集するのは、福井・青森となります。 福井：福井県福井市成和2-1014 青森：青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮字家ノ前76-3 大阪：大阪府大阪市港区弁天1-2-1大阪ベイタワーオフィス12F ◆働き方 土日祝休みで、年間休日126日と働きやすい環境を整えています。 ◆当社について 放射線測定装置事業において、1950年代から長年にわたり、環境放射線監視システム、放射線管理総合システム、サーベイメーターなどの製品を提供し、放射線の安全管理に貢献してきました。 業界をリードする技術を有し、モニタリングポスト・サーベイメータ等、国内トップクラスのシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社サービス／東証プライム上場／導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのネットワークエンジニア■□ ■具体的な業務内容： 電子カルテを導入頂くお客様の、ネットワークの運用などをお任せします。ご意向や適性・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※問い合わせなどの電話サポートは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■サービスについて： 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ■本ポジションの魅力： ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ■シフトについて： ・シフトは、あらかじめ決められたシフトパターンの中から決定します ・夜勤は週に1〜2回程度を見込んでいます ・1週間の労働時間は原則40時間となります ・土日祝の勤務は発生しますが、週の休日は2日以上確保されます 変更の範囲：会社の定める業務

■□自社サービス／東証プライム上場／導入数約200件、利用継続率99%の病院向け電子カルテのネットワークエンジニア■□ ■具体的な業務内容： 電子カルテを導入頂くお客様の、ネットワークの運用などをお任せします。ご意向や適性・経験を踏まえて、担当業務をお任せしていきたいと思っております。 ※問い合わせなどの電話サポートは別部隊が対応します ※業務によっては社用車を使用する可能性があります ■サービスについて： 電子カルテ MALLは、入院施設を保有する中小病院・診療所のDX化によって、業務効率化を推進するサービスです。 顧客情報の管理を未だ紙のカルテで運用している病院も多く残っており、それらのIT化を進めております。 ■本ポジションの魅力： ・医療機関へのITシステム導入に貢献し、地域社会の医療サービス向上につながる社会意義の大きい仕事です。 ・業務環境はGoogle Workspace、Slack、Confluence等クラウド型のサービスで構成しており、効率的に業務遂行することを意識しています。 ・業務レベルごとにスキルセットを定め、それを元に人事評価を行っています。この明確な評価基準により、キャリアアップのためのステップが具体的にイメージできます。 ・マネジメント以外に、技術系スペシャリストとしてのキャリアパスも選択可能です。 ■シフトについて： ・シフトは、あらかじめ決められたシフトパターンの中から決定します ・夜勤は週に1〜2回程度を見込んでいます ・1週間の労働時間は原則40時間となります ・土日祝の勤務は発生しますが、週の休日は2日以上確保されます 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 身体障害のある人々のためのリハビリテーションプログラムを計画し、実施します。 リハビリテーションでは、血液透析や運動療法を必要とする方の合併症予防業務や、糖尿病の方のカウンセリングを中心に行っております。 行きながら。退院後の生活を見据えた在宅アセスメントや在宅リハビリテーションにも力を入れております。 私たちは患者様とのつながりを大切にしています。 駅から徒歩5分で、通常の病院よりも残業が少なく有給休暇も取りやすい環境です。 ワークライフバランスも充実しており、自分のペースでキャリアアップが図れる病院です。教育制度の充実によってもグループ病院の優位性が発揮されます。共通の教育ラダー制度と活発な人事交流により、質の高いキャリア開発が可能です。温かい雰囲気の中で、自分のペースでキャリアアップしていただけます。ママさんOTも活躍中。 【来院数】1日5回（末期患者・脳血管疾患患者も含む！） 来院数の4分の1以上が血液透析患者様！ タブレットはお一人様1台プレゼント！残業ほぼなし！ 【PR・職場情報】 【蓮田市】リハビリ科の雰囲気◎年間休日120日！最寄駅徒歩5分！訪問看護での作業療法士の募集です！ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・フリーター歓迎 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜「労務のプロフェッショナルへ」｜グループ労務を担うコーポレートポジション〜 ・グループ9社の労務業務をリードし、企業成長を支える重要ポジション ・社労士や外部委託先と連携しながら、労務の専門性を磨ける環境 ・将来的には労務領域の改善・制度設計にも挑戦可能 ◆私たちについて CHCPグループは、医療・介護・薬局・在宅サービスなど、地域ヘルスケアを支える事業を展開する企業グループです。全国に病院・薬局・在宅拠点を持ち、グループ全体で約150名の社員が活躍しています。 その成長を支えるのが、コーポレートソリューションズ。労務業務の効率化と品質向上を担う中核機能として、専門性を高めながら企業全体の成長に貢献できるポジションです。 ◆この仕事の魅力 ・労務の専門性を磨ける：給与計算・社会保険手続きなどの基礎から、業務改善や制度設計まで幅広く経験可能 ・経営に近いポジション：グループ全体の労務戦略に関与できる ・キャリアの広がり：希望に応じて総務・人事全般へのキャリア拡大も可能 ・働き方改善中：現在は残業30時間程度ですが、外注化や増員で削減を推進中 ◆職務内容 ・給与計算実務（勤怠データ確認〜FBデータ取りまとめ） ・勤怠管理（システム使用） ・社会保険・雇用保険の各種手続き（入社・退職・扶養変更など） ・入退社時の書類案内・社内手続き対応 ・年末調整対応（書類回収・外部委託先との連携） ・ゆくゆくは複数法人の労務業務や改善プロジェクトにも参画 ◆キャリアパス ・労務スペシャリストとして専門性を高める ・総務・人事全般へのキャリア拡大 ・グループ全体の労務戦略を担うポジションへ ◆おススメコメント ●グループ全体を支える中核機能 医療・介護・薬局など社会的意義の高い事業を展開するCHCPグループの労務を一手に担い、企業成長に直結するポジション。 ●専門性を磨ける環境 給与計算・社会保険手続きなどの基礎業務に加え、業務改善や制度設計、法令対応など、労務の高度なスキルを習得可能。 ●キャリアの広がり 労務スペシャリストとしての成長だけでなく、総務・人事全般へのキャリア拡大や、グループ全体の人事戦略を担うポジションへのステップアップも可能。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率低く長期勤務可能な環境で、労務担当としての更なるキャリアアップを目指せます！／東証プライム上場の安定企業◎〜 ■職務概要： 当社管理部にて、給与計算や勤怠管理などの労務管理を中心とした人事労務業務をお任せします。将来的には、組織の労務専任担当として業務を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、年末調整などの人事労務業務 ・社内外における人事労務関連の問い合わせへの対応 社員およそ1600名の内、600名程に対しての労務業務は別部署が対応しているため、残りの約1000名分をすでに在籍しているスタッフ3~4名と共に対応いただきます。 ■入社後の流れ・キャリアパス これまでのご経験を活かしながら、まずはOJTで当社での業務に慣れていただきます。独り立ちした後は人事労務の専任担当として、管理部の中枢を担う立場としてご活躍いただきたいです。将来的にはグループ会社との連携、メンバーへの助言をお任せするほか、これまでのご経験と知識を活かし、法的な側面からのアドバイスもお任せしたいです。 ■長期就業が叶う働き方 ・残業時間は月間5〜6時間程度と、プライベートも大切にしつつキャリアアップを目指すことができます。ゆくゆくは管理職としてのご活躍を期待しております。 ・祝日は会社の営業日ではありますが、当部署ではほぼすべてのメンバーが有休により休暇としています。 ※経理担当など一部決算期に出勤されることもありますが、総務人事に関しては基本的に休暇を取っています。 ■職場の雰囲気・環境 気軽に意見を出し合える風土なので、定着率も抜群です◎ ■組織構成 管理部では総勢10名（20〜60代）が活躍中です。その内７名が中途入社です。今回募集する人事労務を担当するメンバーは現在3〜4名（20〜60代男女）で、他業務を行っている他の管理部メンバーからのサポートもあります。 ■当社の安定性 当社は、東証プライム上場・トーカイグループの環境衛生部門を担う会社であり、病院や介護施設などの特にクリーンな環境が求められる施設に向けた清掃サービスを主に提供しています。 超高齢社会の到来、慢性的な人手不足など、依然として厳しい状況におかれている医療・介護業界を支える事業を展開し、業績を伸ばし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約55枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【PR・職場情報】 企業基盤がしっかりしており、離職率が非常に低い事が売りです。 【求人の特徴】 ■年収580万円までご相談可能！ ⇒ご年齢やご経験、お人柄を加味して決定いたします。 ■総合病院門前！ ⇒スキルアップしたい方にもおすすめです。 ■未経験・ブランクのある方でも安心の教育体制！ ⇒総合科目は対応したことが無いから不安、、 　ご心配の場合は慣れるまで増員体制でのご勤務も可能です♪ ■人事評価がしっかり！やったことをしっかり評価されたい貴方へ ⇒人事担当が全従業員へ定期的に面談を実施。 　相対的な評価や絶対評価でやった分だけ評価していただけます。 ■投薬時は立ちの対応一切なし！ ⇒患者様へゆっくりお話しいただけるようにお互い座って対応。 　カウンターは木目調の温かい雰囲気で日々の疲れを軽減いただけます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

介護老人保健施設での看護業務 ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・診察補助 ・機能訓練業務 ・経管栄養、インシュリン注射、点滴 ・医療処置(褥瘡処置、痰吸引、ストマ) ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 病院での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・有給消化率70％ありますので、お休みをしっかり確保できます！ ・人事評価制度がありますので、頑張りを評価してもらえます。 ・駅チカで通勤しやすいです。 【施設概要】 開院：昭和50年 施設利用者：100名 【施設の特長】 ・良質な介護を提供することで地域福祉に貢献しています。　 ・スタッフの思いや成長を大切にしています。　 ・認知症ケアや個別ケアに力を入れています。

将来の事務長候補を募集します。事務長とは病院における診療以外の事務を全体的に統括する人のことです。 病院の事務には、「医事」「総務」「経理」「労務」など、多くの分野がありますが、それぞれの分野に精通し、それら全てを統括することになります。最初は総務の仕事をご担当いただき、徐々に他分野もお任せする予定です。同院は運営する他3つの施設に関する事務系の最終判断も担っているため、業務範囲は広くなりますが、その分様々な経験・知識を習得することが可能です。 ■業務詳細： 「医事」「総務」「経理」「労務」など幅広い業務を担っていただきますが、約７割は総務((総務業務、人事、給料計算、 、建物管理)の仕事です。残り３割は経理や医事、現場監督、などになります。経理部門はまた別で専任担当がおりますのでご安心ください。 ■組織構成： 総務としてキャリアをスタートする際は総務の女性2名（40代50代）と働いていただきます。優しく教えていただける環境ですのでご安心ください。 現在事務長は60代男性が担っていますが、定年を超えているため近いうちに後継者としてご活躍いただく予定です。 ■魅力： ◎事務長に就任すると年収1000万円がモデル年収です。 ◎長期就業できる環境です。現在の事務長も20代で同院に未経験から入職後40年近く続けています。また、看護師の方なども定年まで働いている方が多くいらっしゃいます。 ◎きれいな病院で働くことができます。6年前に新しい病院に建て替えたため、内装や設備がとても新しいです。詳しくは下記HPをご覧ください。 https://www.tanaka-hsp.or.jp/about/ ◎今後の同院をより良くしていく、拡大していくための裁量権も大いにあるポジションです。マネジメントにご興味のある方、バックオフィス全般に携わりたい方にはぴったりなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療福祉サービスを提供するタムスグループ／福利厚生充実〜 【募集概要】 川口市の介護医療院での事務管理職募集です。 【業務内容】 介護医療院での事務業務運営管理全般をお任せいたします。 ・備品、施設管理 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付〜面接調整） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般・人事業務 　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 　職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） 【タムス介護医療院川口について】 地域医療に貢献し続けます。介護医療院は入院されていた要介護者に介護並びに必要な医療を提供し、自宅や次の施設に移る前の機能訓練の施設です。 入所定員：入居　150床（従来型床110床／ユニット型40床）通所（定員30名） 【働く環境】 ・2026年度からは年間休日121日 ・月3回までの希望休申請可能 ・連休取得も遠慮なくできる風土です ・食堂利用可 【当社について】 多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。 【当社の強み・特徴】 タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉 ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成 若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生 医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度 資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★安定・成長市場の医療業界／設立から約10年で売上420億超／プライム上場、業績・人員ともに拡大を続ける成長フェーズ★ ■募集背景 ・同社は2013年の創業以来、右肩上がりに業績を伸ばしているヘルスケアカンパニーです。 ・中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年20施設以上を新規開設しており、月間100名以上の入社受け入れを行っております。 ・事業拡大の基盤となる給与労務部にて、管理職として幅広い業務をお任せいたします。今までのご経験を活かしながら、給与労務実務〜制度設計等の様々な業務をメンバーのマネジメントを含めて担っていただける方を歓迎します！ ■業務内容 ・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等） ・人事評価、給与制度改定 ・給与計算、勤怠管理 ・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き ・給与、賞与、退職金に関する業務 ・産前産後休暇、育児休暇等の手続き ■組織図 ・給与労務部 19名(部長1名、次長2名、係長1名、主任1名、メンバー15名) 全員が中途入社です。部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。 ■働き方 ・残業時間：20時間 ・フレックス制度：有 ・年間休日：125日 ■当社の魅力 ・同社の事業領域は（1）少子高齢化 （2）医療従事者の不足、社会課題としてよく挙がるこの2つに直結するため、高い安定性、将来性、社会貢献性が特徴です。 ・2013年に創業、2024年には売上400億円以上を突破しています。会社も事業拡大や採用、仕組み化を積極的に進めており、拡大期の上場企業という貴重なフェーズです。 ・ホスピス「医心館」は、医師である代表の体験、少子高齢化とそれによる病院運営のひっ迫を解消したいという想いから生まれました。医心館と病院とが連携することで、病院の運営効率化、患者様にとっての医療の地域間格差解消に貢献。その他にも直接的な病院の経営支援などを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 病棟・外来での看護業務【57床（一般20床、地域包括10床、療養27床）】 ・医療処置全般（採血、点滴注射、褥瘡ケアなど） ・入院患者の血圧、体温測定、服薬管理 ・経管栄養チューブの管理 ・清拭や口腔ケアなどの清潔保持 ・検査や治療などへの患者の送迎、申し送り ・入院対応 ・入浴時の指導、観察 ・緊急時の対応 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 医療法人陽成会は急性期から慢性期迄の治療、介護に至るまで幅広い分野に対応している他、今治市二次救急病院も担っております。母体である広瀬病院は、一般病床30床、療養病床27床と合計57床の病床数を擁しており、広瀬病院の外来部門とし広瀬クリニックを運営しております。 仕事と生活を両立させ、働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、行動計画を策定し、いずれも実施されております。 ①育児休業制度の周知徹底を行い、計画期間中に男性職員1名以上、女性職員90％の取得率を目指す。 ②職員の職場環境の充実（更衣室）と機器（乗降補助装置付き自動車、特殊浴槽）を導入する。など 経験不問の訪問看護求人です。キャリアパス人事制度や能力給を導入されており、頑張りが認められやすい環境です。 【求人の特徴】 病院の看護師(正/准)/(今治市)夜勤は1回1万円以上!ゆっくりと学べる職場環境!ブランクのある方も歓迎! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

〜多様な手当、福利厚生◎、土日祝休／就業スタッフのフォローを重視／多様なスタッフ、幅広い部門と連携／地域医療を支える病院の組織づくり〜 ■業務概要： ◇当医療法人の本部スタッフとして、主に下記の業務を担当します。 ◇今回はバックオフィスの強化を図るため法人経営本部で活躍する事務職を募集しています。 ◇様々な職員と連携しながら仕事を進めることが特徴です。 ■具体的には： ＜人事・採用＞ ◇採用業務全般※求人媒体選定、日程調整、面接、合否連絡など ◇入職オリエンテーション ◇職員面談 ◇労務管理 ◇人員配置管理 ◇外国人特定技能の採用、雇用管理、業者対応 ■職場環境： ◇法人経営本部には十数名の職員が在籍しています。 ◇メンバーで業務分担し、作業効率を高めながら専門性が求められる場面でも素早く対応しています。 ◇スタッフフォローに力を入れて、働きやすい環境や福利厚生の充実を進めています。 ■医療法人社団村田会とは： ◎藤沢市・茅ヶ崎市・湘南地域に密着し、地元のかかりつけ医として、医療・介護・看護のトータルで健康を支える医療法人です。 ◎2020年7月には藤沢市大庭に「村田会湘南大庭病院」を開設し、事業拡大を進めながら、地域のニーズに応えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、シニアマネージャーとして勤務いただきます。担当現場のより良いサービスをめざしてお客様との折衝や厨房の運営に関するマネジメントをお願いします。 ■業務詳細： ・チーム内の運営・損益管理 ・チーム内の人事管理 ・SVの指導・育成 ・クライアント折衝との契約交渉 ・チーム内での方針決定や課題解決に際して、意思決定 ■管轄拠点について： 10か所前後の事業所を担当いただきます。1事業所あたり平均20名程度が在籍しています。 ■募集背景： 当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、人事労務のアシスタント業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・入退社に伴うシステム入力 ・勤怠管理に伴うシステム入力 ・資料作成 ・社内連絡 ・他、総務庶務 ■組織構成： 配属先は6名で構成されております。その中で、給与社保関連のアシスタント業務をメインに担っていただきます。 ■フラットな社風： 当社は、地域密着型でエリアを限定した事業所展開を行っております。その為、エリアにおける事業所間の密度が高く、個性を尊重したフラットで風通しの良い会社でことを大切にしています。年齢・社歴、役職・肩書に関係なく、誰でも自由闊達に意見が言える環境が整っているのも当社の特徴です。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、シニアマネージャーとして勤務いただきます。担当現場のより良いサービスをめざしてお客様との折衝や厨房の運営に関するマネジメントをお願いします。 ■業務詳細： ・チーム内の運営・損益管理 ・チーム内の人事管理 ・SVの指導・育成 ・クライアント折衝との契約交渉 ・チーム内での方針決定や課題解決に際して、意思決定 ■管轄拠点について： 10か所前後の事業所を担当いただきます。1事業所あたり平均20名程度が在籍しています。 ■募集背景： 当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。 　 ■当社とは： 当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約40枚／日 薬剤師2名体制 【PR・職場情報】 ★総合病院門前薬局が多いのでしっかりキャリアを積めます。 ★基本給割合が高いので賞与実績が高いです。 ★人事評価は公開しており不平不満が少ないです。 ★管理薬剤師・店長にも時間外手当が15分から発生します。 ★やる気があればグループ会社の社長になれる機会もあります。 　誰にでもチャンスがあり34歳で取締役になった社員もいます。 【求人の特徴】 ＼＼　土日祝お休みでOK！勤務薬剤師求人　／／ ■月～金①8：15～17：30　②8：30～17：30 　店舗自体は土曜も空いていますが、平日のみのご勤務です。 ■年収530～最大600万円可能！ ■病院門前で総合応需　1日40枚程 　薬剤師2名体制で安心して働いていただけます 17：30終業で時間に制約のある子育て世代にもおすすめ♪ 総合門前で処方箋も分散するため枚数も多すぎず、 負担なくご勤務いただいけます。 お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 病院での管理栄養士業務全般 外来での栄養指導 在宅診療での栄養指導 デイケアセンターでの栄養評価、モニタリング 健診センターでの保健指導、栄養指導 糖尿病療養指導士受験資格要件認定施設 栄養ケアステーション活動 外来診療補助 一般事務 フロント 介護業務など また、専門資格を持ちながら総務、広報・プレス、マーケティング、人事、マネージャー等、法人の運営に関わるコーポレートスタッフも募集しています。 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 駅徒歩2分の好立地！調理なし！ クリニックでの栄養指導など管理栄養士として活躍していただけます。 【求人の特徴】 病院での管理栄養士/栄養士/クリニックでの管理栄養士求人!徒歩2分の好立地で通勤ラクラク!多岐にわたる業務でスキルアップにも最適です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約160枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【PR・職場情報】 「真のかかりつけ薬局」を目指し、医療従事者として積極的に地域医療へ参加して参ります。 【求人の特徴】 【総合門前＆健サポでスキルアップしたい方に最適の求人】 ～札幌最大級の民間病院の門前で薬剤師として成長できます～ ・札幌西地域の基幹となる総合病院の門前！地域の医療に貢献できます ・健康サポート薬局として患者様の健康を一緒に考えるやり甲斐があります ・必要に応じてラウンダー薬剤師のフォローあり★ ・JR手稲駅北出口より徒歩５分♪電車通勤に最適です★ 【嬉しい定期昇給＆各種手当が充実】 ～長く働き易い人事制度が整っています～ ・昇給年1回（4月）：概ね給与レベル1～３段階の昇給 ・世帯状況や家族構成に応じた住宅手当（最大32,000円） ・家族手当★配偶者はもちろん、子供の人数に条件なし♪ ・札幌以外に勤務の場合は地域手当の対象になります 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜VB.netの経験者募集／1人での客先常駐無し／転勤なし・残業基本無し／退職金・食事手当など手厚い手当有り・UIターン歓迎／離職率が低く長期就業者多数◎〜 ■業務内容： 海浜幕張にある企業にて、以下2つの案件の内どちらかをご担当いただきます。 （1）大手建設業のシステム部門にて、住宅建設から販売、維持管理、顧客運用と住宅システムに関する業務の中からご経験／要望に応じた業務、工程を担当していただきます。 （2）病院の人事給与システムの対応をお任せいたします。パッケージ製品である人事給与システムを病院のお客様に向けてカスタマイズする業務です。 どちらも当社からは社員が同一プロジェクトに参画しておりますのでフォロー体制は万全です。 ※本案件が終了しても、同社の別案件に配属となる予定で、転勤は発生しません。 ※週半分はリモート勤務を予定しております。 ■やりがい： お客様と協働していくため、コミュニケーション能力は必要ですが、大きなフィールドで人間的にも大きく成長できる環境があります。 ■働きやすさ： 社員の体調まで気にする会社です。当社の魅力は、社員全員がチームワークを大切にする雰囲気。実際の勤務先でも2〜10名のチームで業務を遂行。月に1度の帰社日に報告書という形でコミュニケーションをとり、業務進捗/体調/悩みについて共有。それに対しリーダーや部長が褒めたり、時には注意したりとコメントを入れています。こうした1つ1つが社員のモチベーションに繋がっています。 ■配属先情報： 現在、リモート及び顧客先常駐で就業となります。 ■当社について： 千葉県内広域（木更津、君津エリア／富津エリア／海浜幕張エリア／船橋エリア）におけるソフトウェア開発を中心としたアプリケーションシステムの設計・開発を派遣と受託開発にて行う企業です。長年蓄積してきた流通業のノウハウや信頼により、ベースに小売業、物流など幅を広げ、取引企業からは絶大なる実績と信用を誇っています。現在では製造業、建設業、金融保険、公共のシステムの開発もおこなっておりクライアントのニーズに柔軟に対応し、成長を続けています。

【2020年に病院経営支援・運営事業に参入、2025年4月時点でグループ売上305億円／急成長ベンチャー／ポテンシャル採用】 ■担当業務： 本ポジションの職務は経営管理であり、社内では「オペレーション」と呼んでいます。オペレーションの仕事では、M＆A後の医療法人（病院/介護施設）の経営管理／経営改善を行っていただきます。一口に医療法人の経営といっても、業務内容は非常に多岐にわたります。金融機関や行政との調整、診療報酬や介護報酬の請求適正化、コストの適正化、顧客獲得（営業）、組織改善、人事制度の見直し、医師含む採用の強化、適正人員数の管理、建物維持管理等々。経営管理／経営改善で行う業務は多岐に渡り、社内では「経営はビジネスの総合格闘技」と例えています。 ■業務詳細： ・収益改善（診療報酬や介護報酬の改善、稼働率UPへ現場調整や地域営業、現場業務改善等） ・費用削減（業者の変更や価格交渉、物品の変更、委託業者の内製化等） ・組織改善（人的問題解決、採用、人財育成、組織運営、人事労務の制度運用改善、現場介入等） ・環境改善（設備投資の判断、設備不調時の対応、職場環境維持等） ・行政対応（厚生局、保健所、都道府県、市区町村等） ・資金管理（資金繰りの把握、金融機関対応、資金調達等） ・事業開設（新規サービスや事業の立ち上+C6げ等） ・事業撤退（廃業の対応等） 等々 ■当社について： 当社は2019年に医療法人の経営管理／経営改善事業に参入し、2020年から本格的に拡大させ、2025年4月時点でグループ売上305億円まで到達しました。経営管理のオペレーションメンバーをはじめ、本部所属の人員は少数精鋭の70人程度です。20代〜30代のメンバーは生き生きしており、40代〜50代のメンバーも若々しく、エネルギーに満ちています。平均年齢は35歳程度です（2025年4月時点）。弊社は急成長中のベンチャー企業であり、「世界一のヘルスケアカンパニーを創る」という志に共鳴していただける方を歓迎しております。仕事を楽しみたい方、成長したい方、地域を良くしたい方には、本ポジションを自信を持ってご提案できます。

【新卒採用メイン！上場企業で腕を磨く／安定企業で人事としてのスキルアップを目指す／福利厚生◎長期就業が可能！】 ■業務概要： 同社の採用担当として、新卒採用を中心に中途・障がい者雇用まで幅広くお任せします。採用経験をお持ちの方に、採用計画の立案から母集団形成、面接運営、内定者フォローまで一連のプロセスを主体的に担っていただくポジションです。新卒8割・中途2割のボリュームがあり、毎年30名規模の採用に関わることで、採用担当としての腕を大きく磨けます。まずは実務で即戦力として動いていただき、ゆくゆくは新卒メンバーを育成しながら採用の中心を担っていただくことを期待しています。 ■職務詳細： ・新卒採用（年間約25名）の企画立案・実行全般 ・中途採用（技術・営業・事務等）の要件定義・エージェント対応 ・エージェント管理、大学説明会・学内セミナー等の企画運営 ・会社説明会・面接対応、候補者対応、内定者フォロー ・採用広報（求人票作成、説明資料作成、各種改善提案） ■組織体制： 配属は管理本部 総務統括部 人事課です。人事課は5名体制で、そのうち4名が主に採用を担当（課内メンバー：女性40代、男性30代、新卒社員2名）。今回ご入社いただく方には、新卒社員とペアで「採用の中核」として動いていただきます。補助ではなく、自ら企画・実行しつつ若手を育てる立場です。残業は全社平均20時間程度で、人事課はそれよりやや少なめ。出張は学内セミナーやイベントで年5回程度、土日対応は年2〜3回程度で代休取得が可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、建物の「環境」をつくる専門企業として、自動制御システムと管工機材の2事業を展開し、創業90年の歴史を持つ安定企業です。オフィスビルや商業施設、病院、工場など日本を代表する建物の省エネ・快適性向上に貢献しており、社会貢献性の高い事業が強みです。人を大切にする文化が根づき、「社員の成長こそが会社の成長」という考えのもと育成に注力。完全週休2日・年休124日、保養所や通信教育支援、資格補助なども充実しています。直近5年は採用のプロとしてキャリアを深め、その後は人事・総務・企画などゼネラリストへの展開も可能で、キャリアアップを目指す方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特別養護老人ホーム施設長／タムスグループ〜 【概要】 特別養護老人ホームでの施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の他施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 【業務内容】 ■人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ■施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ■定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 【特徴】 さくらの杜は、全室個室・ユニットケアの特養です。「ユニットケア」と呼ばれる、一人ひとりの個性と生活リズムを尊重した「個別ケア」という介護ケアコンセプトをもつ特別養護老人ホームです。お部屋は全室個室で、10部屋ごとにリビングなど各ユニット専用の各種設備を備えています。ここでの暮らしを家庭生活の延長としてとらえ、アットホームな雰囲気のなかで、専門性の高いケアをおこなえることが特長です。 【タムスさくらの杜 市川について】 ■開設：2021年4月 ■入所定員：特別養護老人ホーム100名 ユニット型（10床×10ユニット）の特養です。 近隣にはタムス浦安病院、さくら病院江戸川、タムス市川リハビリテーション病院のタムスグループの中心となる3病院があり、医療的な連携体制も抜群です。 【ポジション魅力】 定期的に施設長会議を開いており、それぞれに施設での問題や目標をシェアし、より良い施設づくりに励んでいます。このようなグループ体制ならではの連携があるので、施設長や副施設長といった管理職の方も孤立せず安心して働けます。初任者研修、実務者研修もグループが全額負担、介護福祉士講習も実施しております。大きなグループのため施設が多く、同じ立場で相談できる仲間が多くいるのも特徴です。 【タムスグループについて】 東京・埼玉・千葉に病院、クリニック、特養、老健、有料、デイケア、訪問看護、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。より多くの方に「あんしん」と「まごころ」をお届けすることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立以来黒字経営／アフターコロナでニーズ拡大中の病院経営コンサルを展開／国内の急性期病院の約半数となる1000病院を超える経営分析データを所持／リモート可／福利厚生充実】 ■業務内容 ・法務対応（社内）：法務問合せ対応、契約書チェック（顧客） ・法務対応（社外）：個別事案対応、弁護士への連携、協業案件への対応、契約書チェック（協業先、委託先など） ・個人情報保護法対応 ・個人情報保護法や次世代医療基盤法に関する情報収集と社内展開（主な分野：ヘルスケア分野、医療情報） ・ISMS審査対応 ・情報セキュリティ関連など ■組織構成 管理本部は現在、正社員5名、派遣社員4名が在籍しており、法務や人事、総務、経理などを担っています。30代〜50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。今回ご入社される方には法務業務の中心となって業務を進めていただきたいと考えています。 ■業務について ご入社後、ご経験やスキルに合わせて業務をお任せします。来年施行される改正個人情報保護法やその他法改正に応じて、早期にキャッチアップし、当社に適用した新しい施策を考え、社員に周知していただくなど主体的に業務を進めていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 ◇自ら考え判断し、行動できる自由度の高い環境です。自発的に業務を進めることで、ルーティンワークにとどまらない多様な経験を積むことができます。 ◇当社は大学病院から民間病院まで全国多数のクライアントを支援しており、現在も需要が高く、今後も成長が見込まれています。安定した経営基盤のもと長期的なキャリア形成が可能です。 ■働き方 残業は通常期はほとんど発生しない想定ですが、繁忙期は20〜30時間程度です。出社、退社時間をずらすスライドワークの活用や、個々の裁量でリモートワークも可能で柔軟な働き方ができます。 ■当社について データ数に強みを持っており、お客様に選ばれ続けています。2022年、これまでのコンサルティングにおける取り組みが認められ「日本優良コンサルティング会社（2022年経営コンサルティング調査）」を受賞しました。経営コンサルだけでなく、米国の最先端の情報と長年のコンサルティングノウハウに基づき医療ビッグデータと医療ITを最適に活用できるサービスを開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

介護士・看護師としての就業を考えているスタッフさんと介護施設や病院を繋ぐお仕事です。 ■具体的には 《スタッフさんに対して》 ご希望するお仕事の条件や仕事上でのお悩みをヒアリングし、登録からご契約期間の満了まで専任担当としてサポートしていきます。 《施設に対して》 人事担当者様へ人手不足のお悩みやどのような人材を必要としているのかヒアリングを行い、条件に合うスタッフさんをご提案します。 POINT：社会ニーズの高い業界特化！ 私たちが目指しているのは「いくつになってもイキイキ暮らせる社会を」つくることです。 人手不足が社会問題ともなっている医療・介護に特化しているため、需要の高い市場で働けます。 また、スタッフさん・施設のどちらも担当いただく「両面型営業」となるため成長の幅も広く、自己成長と社会貢献のどちらも叶えられます！ ■1日の流れ 9：30　 出社 10：00　LINE・メール返信 11：00　施設に対してスタッフさんのご案内 12：00　お昼休憩 13：00　移動 14：00　職場見学の同行 16：00　移動 17：00　帰社　 18：00　担当スタッフさんのフォロー 19：00　退社 ※上記は9:30出社の支店を例とした1日の流れとなっております。 ■やりがい ・スタッフさんや施設担当者の方から　「ありがとう」の言葉を直接いただけたとき。 ・自分の行動や工夫が、入職数や売上など「目に見える成果」として表れたとき。 ・高齢社会の課題解決に関われていることを感じるとき。 ■未経験でも活躍できる体制を完備 ・入社研修（オンラインでしっかりと基礎知識を学びます） ・OJT研修（教えてくれる先輩も元々は未経験入社です） ・人事面談（入社前から繋がりのある人事担当が入社後もフォローします）