患者様・地域・病院を支える総合職（相談員／採用／営業）※未経験歓迎／残業5h以内／年休120日医療法人社団ふけ会　富家千葉病院

【総合職として病院関連業務のゼネラリストへ／未経験歓迎／残業5h以内・転勤無で働き方◎／年休120日・完全週休2日制（土日祝） ■業務概要 患者様・ご家族、地域医療機関を支える「総合職」としてご活躍いただきます。 入社後はご本人のご希望や適性に応じて、最適なポジションに配属となります。 ■仕事内容 配属ポジションに応じて、以下いずれかの業務をお任せします。 （1） 医療相談員 入退院に際して、患者様・ご家族の意向を伺いながら、医師や看護師、ケアマネージャーと連携して療養先の調整を行います。詳細は入退院相談対応、在宅・施設の提案、制度のご案内などが中心です。 （2） 地域連携営業（医療機関向け） 地域の病院・介護施設と連携し、患者様に適切な医療を届けるポジションです。 ・病院・施設への訪問 ・受け入れ可能な患者条件のご案内 ・患者様の紹介獲得・調整 ・医師・看護師と連携した受入調整 ※ノルマなし 医療機関同士の“橋渡し役”として、社会貢献性の高い営業です。 （3） 採用担当（人事） 病院・施設で働く職員の採用を担うポジションです。 ・学校訪問・関係構築 ・合同説明会の企画・運営 ・採用広報（資料作成・プレゼン・SNS運用） ・中途採用、研修企画（キャリアに応じて） ■配属について 本求人は地域連携推進室・医療相談室の総合職採用です。 これまでのご経験やご志向、ご本人の適性を踏まえ、配属ポジションを決定いたします。 ※入社後のキャリアチェンジの可能性もございます ■キャリアパス： 配属後は担当部署で知識・経験を身につけていただきます。 将来的には本人の希望や適性に応じて、医療相談、地域連携営業、採用、人材育成など幅広い業務へチャレンジできます。 実績や成果を正当に評価しており、年齢や勤続年数に関係なく早期キャリアアップも可能です。 ■働き方： ・休日：完全週休2日制（土日祝）／年休120日 ・残業時間：ほぼなし（月5時間程） ※室長がメンバーの業務量を確認し、調整することで残業抑制に繋がっております。 ・マイカー通勤可能 変更の範囲：会社の定める業務

働き方

＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町277-1 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

正社員

＜予定年収＞ 350万円〜420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,508円〜250,000円 ＜月給＞ 229,508円〜250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月）　※勤続1年以上 ・賞与：年2回（7月、12月　計3.25か月分） ■モデル年収： ・入職〜3年程度：420万円以上〜 ∟実績や成果に応じて早期キャリアアップも可能です。年齢や勤続年数に関係なく、一人ひとりの頑張りを正当に評価する風土があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞ 残業ほぼなし（月5時間以内となっております）

完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・完全週休2日制（土日祝）学会・イベント等で休日出勤した場合は振替休日を取得 ・有給取得率100％ ・慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇、年末年始休暇5日

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給／マイカー通勤可 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 70歳までの再雇用あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修会への参加（日本慢性期医療協会、透析学会、慢性期医療認定看護師研究会、抑制廃止研究会、フットケア研究会等）

選考について

■必須条件：※業界未経験・職種未経験歓迎※ 第一種普通自動車免許（AT限定可） 未経験から病院内の医療職以外のポジションに携わる可能性があります。 社会貢献性の高い医療業界で1から改めてキャリアを築いていきたい方、是非ご応募ください。