【神保町/リモート可】医療関連施設の建築内装施工管理◆医療分野特化設備メーカー/年間休日125日株式会社セントラルユニ
情報提供元
募集
仕事内容
【建築内装の施工管理業務経験を活かせる/フレックスタイム制/完全週休二日制・年間休日125日】 ■職務内容: 当社は、手術室施工実績で高いシェアを誇る総合医療設備メーカーであり、手術室や集中治療室など、医療従事者の目線に立った医療環境づくりを行っています。 近年の需要拡大に伴う事業拡大のため、建築内装施工管理を募集いたします。 ■業務詳細: ◇施工管理業務 当社の専門工事を含むフロア部分の改修工事や建築分野の全体改修工事を主に担当いただきます。 ・案件:クリニックから大型総合病院までの内装工事(ワンフロア・手術室・更衣室・検査室等)が中心となります。 ・金額:数千万円〜1億円程度 ・工期:数ヶ月〜1年半程度 ・受注:ワンフロア案件は元請が中心、手術室や更衣室等は下請として受注します。 ・エリア:所属拠点周辺エリアが中心となります。 ◇建築工事部門強化に伴う技術者育成・管理業務(ご経験を考慮いたします) ・事業拡大に伴い、若手社員を中心とした技術指導および業務管理をお任せします。 ■働き方: 当社では年間休日125日、完全週休二日制を導入しています。万が一休日出勤が発生した場合は、原則として振替休日を取得いただきます。フレックスタイム制などの人事制度を活用し、働きやすい環境づくりを目指しています。 ■当社の魅力: ・安定&成長企業 1951年設立。医療業界に貢献する老舗企業です。プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本比率70%以上と経営基盤も安定しています。 ・「いのちを守る環境づくりのお手伝い」 当社は全国でも数少ない医療分野特化型の設備メーカーです。高い優位性と社会貢献性を誇り、お客様は病院・医療関連施設がほぼ100%を占めています。 医療従事者の方や患者様、そのご家族が過ごしやすい病院づくりをトータルで提供している点が特徴です。 ・高度かつ精密な技術・知識を学ぶことが可能です。 ■シップヘルスケアHDについて: 医療機器/設備/消耗品の販売や医療施設の施工、病院/調剤薬局/老人ホームの運営、病院経営のコンサルティングなど、医療・保険・介護分野に特化したプライム市場上場グループです。国内調剤薬局売上ランキングでも上位に位置する規模を誇ります。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 500万円〜800万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円〜400,000円 <月給> 305,000円〜400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■業績賞与:業績による※8年連続支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00〜16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月20 時間〜40時間程度
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土・日・祝・その他会社が指定する日
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 住宅手当:住宅支援手当 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■資格取得手当金
選考について
対象となる方
■必須条件: ・非住宅(用途問わず)をメインとした建築内装の施工管理業務経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築施工管理技士をお持ちの方
会社概要
会社名
株式会社セントラルユニ
所在地
東京都千代田区西神田2-3-16
事業内容
■概要: 同社は、プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、全国の大学病院、地域の中核病院を中心に、手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。 私たちが大切にしているのは「治療に関わる人々」の立場と視点で、必要なことは何かを考えることです。単に「モノ」の提供に留まらず、医療者の目線に立った医療環境づくりを目指しています。
従業員数
217名
資本金
90百万円
平均年齢
43歳
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社員の平均年齢
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