【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、整形外科、皮膚科、眼科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・医療用医薬品数：910品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：1人 ・事務数：2人 在宅：居宅5件 【PR・職場情報】 元々あった調剤薬局より、更なる社会貢献を目指し幅広くヘルスケア事業を展開するため、株式会社として2019年2月に設立。 LINE処方箋送信やオンライン服薬指導などシステムを導入されています。 「革新的」「進歩的」「生き生きした（快適・清潔・健康）」をテーマに医療・医薬業界の常識を常に疑い、スピード感を持って発展させていきたいという想いも込めています。 【求人の特徴】 ■枚岡駅から徒歩3分！駅チカで通勤も便利です♪ ■18:00までの開局♪ ■多科目応需の病院門前！ ■健康相談会なども実施しています♪ ■年間休日120日以上！有給取得推奨もしており、プライベートも充実できます♪ ■レジャー施設利用割引など大手チェーンならではの充実した福利厚生♪ 全国に100店舗以上の保険調剤薬局を展開！ 店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗があります♪ ◎納得の評価制度◎能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。 外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、社員のモチベーションアップにつなげています！ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・長期 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、皮膚科、神経内科、眼科 スタッフ数：薬剤師（正５名、パ３名）医療事務（２名、パ１名）処方箋応需枚数：2,800枚/月 【PR・職場情報】 ★総合病院門前薬局が多いのでしっかりキャリアを積めます。 ★基本給割合が高いので賞与実績が高いです。 ★人事評価は公開しており不平不満が少ないです。 ★管理薬剤師・店長にも時間外手当が15分から発生します。 ★やる気があればグループ会社の社長になれる機会もあります。 　誰にでもチャンスがあり34歳で取締役になった社員もいます。 【求人の特徴】 【　駅すぐの好立地◎週休2.5日とお休み多め！　】 ★年収550万円可＋残業代は別途支給 　 基本給割合が高いので賞与実績が高いのも魅力◎ ★週休2.5日（日祝ほか） 　基本のお休み日数が多めです。プライベートと両立しやすい勤務環境♪ ★近隣3クリニックより処方箋を応需 　皮膚科、内科・神経内科、眼科から受けており 　枚数も多いですが人員も厚く、学びのある環境です 福利厚生なども整っており、社内交流のイベントなども盛んです◎ 従業員の働きやすさを大切にされている法人ですので定着率も高く 安心してご勤務いただけます。 詳細お気軽にお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、小児科、婦人科、皮膚科、歯科、眼科 ・処方箋枚数：約180枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：5人 ・パート人数：7人 【求人の特徴】 ＊人気の駅チカ♪ ＊複数のクリニックが入っているフロア内の店舗です！ ＊無理な異動なし！チェーン薬局ですが、本人の希望を聞いてもらえやすい会社です。 ＊現場以外にも店舗開発、人事採用、教育などさまざまなキャリアステップの可能性があります！ ★福利厚生充実！長く勤められる環境の良さが魅力です！★ ・社内預金制度あり！ 金融機関より高い利率の設定で、スタッフの方からも好評です◎ ・働く女性を応援！希望者は産休取得100％！ほとんどの方が復帰をされています。 　託児所の費用補助制度も！ ・各種お祝い金制度♪ 　出産やお子様の進学時には会社からお祝い金を頂けます♪ 　なんと会社からご両親に誕生日プレゼントも！ ・毎月の給与と年二回の賞与の他、業績により決算賞与の支給あり！（ほとんど毎年支給） 　実績として約1ヶ月分のお給料に近い額が支給されているようです！ ★成長を全面的にバックアップ！レベルの高い薬剤師を目指せます！★ ・ドクターを招いての研修や、病院に出向し医療現場や処方意図を学ぶこともできます！ ・外部研修への参加や、業務に関係のある資格取得に必要な費用は会社から補助がでます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、面対応 ・処方箋枚数：約20枚／日 ・常勤人数：2人 ・パート人数：14人 【PR・職場情報】 ★地域密着の堅実経営 ★調剤併設を積極的に推進 ★公正、オープンな人事制度 ★経営者からパート、アルバイトまで、お互いが自由に意見を言い合える風通しの良さ ★お客様だけでなく従業員も大切にするアットホームさ ★資格取得支援や豊富な研修制度 ★志向に合わせて様々なキャリアパスが実現できる環境と制度 　⇒本部管理職、店舗管理職、調剤薬剤師、販売薬剤師、化粧品担当 【求人の特徴】 ＜市が尾駅徒歩1分！駅チカ薬局での業務です！＞ ☆駅出口から徒歩1分！駅近で雨でもほとんど濡れずに通えるのは魅力的ですね♪ ☆スタッフみんなが面倒見が良いので、居心地もGood!! ☆駅前で面応受なので幅広く色々と学べます！！ ☆社内の教育体制が万全ですので、ご心配無用です！！ ☆ブランクのある方でも安心してスタートいただける環境です。 ☆研修は、薬品勉強会、調剤研修、メーカー勉強会、米国流通視察セミナー、国内流通業視察、各種社外セミナー、通信教育への参加、資格取得支援、店長研修等 ☆神奈川のエリアに多数店舗があります。いろいろと教えて頂ける就業環境です。 ☆全店舗の調剤併設や、在宅医療、病院と連携した医療モールの出店を今後は加速させて参ります。 ★ご興味頂けましたら、まずはお気軽にお問合せください♪♪ 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

■運営業務全般をお任せします。 弊社育成プログラムに沿って一から指導しますので、未経験者も安心です！※下記の流れは、個人により多少異なります※ ■入社1ヶ月目～　デイサービスでの介護実務。周りと交流しながら、営業所の1日の流れを確認。 ■2ヶ月目～　レクリエーションの企画と実行。 ■3ヶ月目～　ご利用者様の送迎業務。 ■4ヶ月目～　営業まわり。営業所の特色をお伝えし、新規獲得を目指し営業。 ■7ヶ月目～　生活相談員の実務。新規受け入れや、関係各所との連絡調整。 ■8ヶ月目～　シフト管理・会議運営・職員指導等の運営業務全般。 ★弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報われる」人事制度を整えました。 ★また研修施設も備え、新入職者向け・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 給料多め,無資格可,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備,日休み

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ＜働きやすさ◎プライベート重視の方にもオススメです！＞ ◆高年収650万円可能！ ◆平日17：30まで！嬉しい土日祝休み♪ ◆総合門前でスキルの維持・向上にも最適！ 平日のみ、17時半までの開局ですので、どなたでも働きやすい環境です！ 土日祝も薬局自体がお休みですのでプライベートも充実できます！ 大手調剤薬局グループですので、福利厚生も手厚く安心して長期ご就業が可能です♪ 今回は店長候補の募集となります。 これまでのご経験、スキルを活かしてキャリアアップしませんか？ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、皮膚科 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ★最寄の桜山駅から徒歩12分程度！お車はもちろん、徒歩でも通勤が可能な立地です！ ★ご経験次第で年収650万円可能！大手調剤薬局グループですので福利厚生も充実！ ★1日40～45枚ほどを複数名での対応です。 近隣クリニックの科目の関係上、女性の患者様が多い薬局です。 閑静な住宅街に位置していますが、少し出れば大学もあり賑やかな面も♪ 忙しさに追われることなく、患者様としっかりお話が出来る環境です！ ご興味がありましたらお気軽にお問い合わせ下さい！ 【求人のポイント】 ・駅から5分以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅、内科 ・処方箋枚数：約45枚／日 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 将来的に管理薬剤師をお任せできる方の募集です！ ☆ご経験次第で年収650万円可能！ ☆18時まで＆残業ほぼ無し！ ☆年休121日と基本のお休みもしっかり有ります！ 内科門前薬局です。 処方箋受付も1日45枚前後を応需しています。 薬剤師4名在籍しておりますので、忙しさに追われること無く勤務可能です。 大手調剤グループですので、各種休暇制度や福利厚生も整っており 安心して長期ご活躍頂ける環境です。 今回は管薬候補の募集です。ご興味お持ちの方はお気軽にお問合せ下さい。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 保険調剤（処方箋）・薬暦管理・コンピュータ入力・在庫管理・服薬指導【主な処方科目】内科・神経内科・呼吸器科・循環器科・外科・整形外科・泌尿器科をメインに総合科目【一日平均枚数】80枚【営業時間】月～金9：00～18：00、土9：00～13：00【定休日】日・祝 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ◎薬局周辺◎ 薬局となりがコンビニ！！お昼ごはんのお買い物にもとっても便利♪駅も2沿線利用可能★ ◎全国展開◎ 全国に120店舗以上展開している企業です。さまざまなタイプの店舗形態があるので、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。いろいろな経験を積みたい方にはピッタリです。 ◎女性も働きやすい◎ 年間40名ほど、産休・育休を取得しています。また、育児短時間勤務制度を利用して8割以上の方が育休終了後に復帰しています。女性が多く働く場所だからこそ、更に働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約85枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ★17：30定時＆土日祝お休み♪ 　お子さんがいらっしゃる方も働きやすい勤務時間です！ ★最寄駅から徒歩10分。バス停からもすぐですので通勤に便利な立地です。 ★薬剤師3名、事務員2名在籍の店舗です。安心の常時複数名体制♪ ★総合門前のため店舗は大きく構えており、店内も広々。 　研修も充実で未経験やブランク有の方も無理なく幅広い経験が積めます！ ★全国展開している大手調剤薬局グループですが本人の同意なしの異動・転勤はありませんので腰を据えて働きたい方も大歓迎です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科 ・処方箋枚数：約30枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：1人 ・パート人数：1人 ・事務数：3人 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ★年収700万円相談可（地域手当込） ★住宅手当もご相談ください！ ★将来的に店舗の管理薬剤師をお任せできる方を歓迎致します！ ★内科門前　月間で700枚前後と落ち着いています。 ★勤務時間は長い日でも18時まで。残業も無くメリハリつけて働けます ★年間休日121日と「基本のお休み」もしっかりあります。 ★ワークライフバランスを重視したい方におすすめ♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、面対応 ・処方箋枚数：約110枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ◎駅近徒歩3分の好立地！ ◎大手調剤薬局で安定経営！ ◆みなとみらい線”馬車道駅”、横浜市営地下鉄・JR関内駅からすぐの好立地！ ◆大手調剤薬局で安定・安心の企業です！ ◆夏季休暇・冬期休暇もしっかりお休みいただけます♪ ◆応需科目は耳鼻科と内科をメインに応需予定！ ◆処方枚数は100枚少々を想定しております♪ ◆開局時間は月～金9-19時、土9-12時！ ◆研修制度・勉強会などスキルアップの出来る環境が整っています♪ ◆産休・育休取得者も多数！復職率も高く、ママ薬剤師さんにも安心です！ ◆全国に店舗展開の企業の為、異動によるスキルアップも可能♪ ～ご興味お持ちの方はお気軽にお問い合わせください～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、耳鼻科・耳鼻咽喉科、面対応 ・処方箋枚数：約110枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：3人 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ＼駅徒歩3分の好立地！／ ★駅近薬局の好立地！ みなとみらい線「馬車道駅」、横浜市営地下鉄・JR「関内駅」から 徒歩3分の好立地です♪ ★2020年6月オープンのきれいな環境◎ ★年間休日129日！ 休暇制度も充実しているのでプライベートとの両立も図れます♪ 〇処方枚数は100枚少々を想定しております♪ 〇開局時間は月～金9-19時、土9-12時！ 〇研修制度・勉強会などスキルアップの出来る環境が整っています♪ 〇産休・育休取得者も多数！復職率も高く、ママ薬剤師さんにも安心です！ 〇全国に店舗展開の企業の為、異動によるスキルアップも可能♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ ■保険調剤（処方箋）・薬暦管理・コンピュータ入力・在庫管理・服薬指導【主な処方科目】内科、消化器科、小児科、外科【一日平均枚数】40～50枚【レセプト業務】有 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ～～駅チカ！人気の西宮市の求人です！子育てと両立しやすい環境でママ薬オススメ☆研修制度が充実しているため、未経験＆ブランクがある方も安心！～～ ■駅チカ！ ＪＲ甲子園口駅から徒歩3分！ 楽々通勤できます！ ■子育てと両立しやすい環境でママ薬オススメ！ 育児支援制度が充実しています！ そのため子育てと両立しやすい環境♪ ■未経験OK！ 研修制度が充実しているため、未経験＆ブランクがある方も安心して働くことが出来ます！ ■アットホームな雰囲気♪ 処方枚数も多すぎず患者様にしっかりと対応していける！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、整形外科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・医療用医薬品数：870品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・事務数：4人 在宅：居宅3件 【PR・職場情報】 ～創業40年 医療分業のパイオニア～ ■関西圏NO.1の実績を誇る調剤薬局です！ 全国に拡がるネットワーク。全国に120店舗の保険調剤薬局を展開しており、関西ではNo.1の店舗数を誇っています。また、ただ店舗が多いだけでなく、様々なタイプの店舗を多数展開しており、同じ調剤薬局でも応需先の病院が異なることで扱う薬や患者さまのニーズは変わり、店舗により習得できる知識や経験は違ってきます。そのため、定期的に人事異動を行ない、薬剤師のスキルアップを図っています。ただし、頻繁に異動があるのではなく、薬剤師として知識・経験を十分に得ることのできる期間を考慮して異動を行います。■女性が働きやすい 年間40名程度が産休（産前・産後休業）・育休（育児休業）を取得しています。また、育休終了後は育児短時間勤務制度を利用し育児と仕事を両立することができるので、育児休業終了後8割以上の従業員が育児短時間勤務を利用し職場に復帰しています。また、復職後、管理職として働く薬剤師もいます。調剤薬局は女性が多く働く職場です。今後は更に女性が働きやすい環境を整える為、独自の制度導入も検討しています。 ■能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立 従業員のやりがい、モチベーションアップのため、能力・成果に基づいた人事・評価・報酬制度の確立を行っています。また、外部から講師を招き、従来の人事考課制度の改定を行い、「管理職」に対しても評価者研修を実施するなど、明確な評価基準を確定させ、評価する力を養っています。このような制度の確立から、何に対して頑張るのかということが明確になり、従業員のやりがい、モチベーションアップにつながっています。 ■教育研修制度の充実薬剤師の生涯教育は、「人間教育」と「薬剤師教育」の2つの柱が重要と考えています。 教育とは「教」え「育」てると書きますが、私たちは、教育を「共」に「育」つとして捉え、「学習者の行動（知識・知能・態度）に価値ある変化をもたらす共育」を目指します。 キャリアアップ全国に様々なタイプの店舗を展開しているため、定期的に店舗を異動することで、プロフェッショナルになるための様々な知識・経験を習得することが可能です。また、ご自身のキャリアプランに合わせ勤務地コースを選択することができます。 【求人の特徴】 ★年収600万円可能！ 　ご経験次第で、入社時年収650万円も可能ですので 　高年収とワークライフバランスの両方を叶える事もできます！ ★通勤しやすい好立地！車通勤もOK♪ 　名古屋駅から職場最寄り駅まで乗り換え無しで約9分、 　職場最寄り駅から職場まで徒歩約4分ですので、 　名古屋駅から約15分で職場に到着できます。 ★調剤未経験者やブランクのある方はもちろん、ベテラン世代も歓迎です！ 　常時複数名体制ですので、フォローもしっかり致します♪ 関西に本社を置く調剤チェーン店での募集となります。 気になった方はお早めにお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：2人 ・事務数：5人 【処方箋枚数】80～130枚/日 【PR・職場情報】 東京都・埼玉県・神奈川県・静岡県で18店舗展開する調剤薬局グループです。 「総合病院」または「複数診療科の病院」「老人医療施設等」を対象とした調剤薬局で多種多様の処方内容に携わることにより「実務で学べる環境」があります。 ■□■□■□■特徴■□■□■□■ 【全店システム化】 ・全店電子薬歴、電子レセプトはもちろん、処方箋受付システムや調剤システムなど、患者様を待たせないための様々なシステムを積極的に導入し、患者様と薬剤師の接点を大事にしています。 ・「駅から1～5分」遠くても10分圏内に位置しており、患者様にも働く従業員にも優しい立地♪ 【マンツーマンのOJT教育】 入社後は必ず先輩薬剤師が1名教育担当として個人に合わせたペースで店舗の業務に慣れていただきますので安心のフォロー体制があります。 【働きやすい環境・制度】 残業の少なさ、休みの取りやすさ、産休育休の実績多数、時短制度の活用実績多数！ ・離職率も低く、10～20年勤続の方も多くいます。 ・異動もないので、地元志向の薬剤師さんにも人気♪ 【職員構成の厚さ】 ・各店舗それぞれに事務系職員3,4名いますので、薬剤師は調剤業務に専念できる環境となっております。 ・薬学部卒の新卒者も毎年採用しておりますので「若い力」と10～20年選手のベテランとの厚い層で地域の健康に貢献しています。 【グループ全体のバックアップ体制】 全店舗が車で1時間以内のところに所在しているので、店舗間の薬品の在庫調整や、情報の共有、人事（応援）等は容易に可能となっております。 【福利厚生】 納涼会・忘年会、各種保険完備、医療費見舞金制度など ※有志にて各スポーツ会（実績24Ｈリレーマラソン、ゴルフ　サッカー等） 【求人の特徴】 ◎総合病院の門前で残業ほぼなしゼロ！18時には帰れるようシフトでやり繰りしています！ ◎有給消化率ほぼ100％！プライベートも充実できます。長期休暇も取得が可能です♪ ◎車通勤が可能！通勤も楽々です♪ ◎免許の無い方でも八王子駅からバスがすぐに出ていますので問題ありません！ ◎人間関係良好、20～60代の幅広い年齢層なので気遣いもなく働きやすい環境です。 ◎堅実出店の中堅薬局チェーンです！買収されたり閉局したりする心配が全くありません！ ◎利益を社員に還元してくれる企業でもあります♪ ◎総合科目応需でスキルアップできる職場環境！ ◎認定薬剤師研修、薬剤師会などのセミナーや研修会への費用は会社が負担してくれますよ♪ ◎育児休暇から復帰したスタッフも勤務中です。他店舗でも育児休暇取得者が多いです。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、透析科 ・処方箋枚数：約160枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：7人 ・事務数：5人 【PR・職場情報】 東京都・埼玉県・神奈川県に20店舗展開する調剤薬局グループです。 「総合病院」または「複数診療科の病院」「老人医療施設等」を対象とした調剤薬局で多種多様の処方内容に携わることにより「実務で学べる環境」があります。 ■□■□■□■特徴■□■□■□■ 【全店システム化】 ・全店電子薬歴、電子レセプトはもちろん、処方箋受付システムや調剤システムなど、患者様を待たせないための様々なシステムを積極的に導入し、患者様と薬剤師の接点を大事にしています。 ・「駅から1～5分」遠くても10分圏内に位置しており、患者様にも働く従業員にも優しい立地♪ 【マンツーマンのOJT教育】 入社後は必ず先輩薬剤師が1名教育担当として個人に合わせたペースで店舗の業務に慣れていただきますので安心のフォロー体制があります。 【働きやすい環境・制度】 残業の少なさ、休みの取りやすさ、産休育休の実績多数、時短制度の活用実績多数！ ・離職率も低く、10～20年勤続の方も多くいます。 【職員構成の厚さ】 ・各店舗それぞれに事務系職員3,4名いますので、薬剤師は調剤業務に専念できる環境となっております。 ・薬学部卒の新卒者も毎年採用しておりますので「若い力」と10～20年選手のベテランとの厚い層で地域の健康に貢献しています。 【グループ全体のバックアップ体制】 全店舗が車で1時間以内のところに所在しているので、店舗間の薬品の在庫調整や、情報の共有、人事（応援）等は容易に可能となっております。 【福利厚生】 納涼会・忘年会、各種保険完備、医療費見舞金制度など ※有志にて各スポーツ会（実績24Ｈリレーマラソン、ゴルフ　サッカー等） 【求人の特徴】 ■駅より徒歩6～7分程度！ 安全な通勤経路でわかりやすい場所にあります！ 通勤は毎日の事ですから重要なポイントですよね！ ■一人当たりの処方箋枚数25～30枚弱/日の人員体制！ 忙しすぎずルーチンワークにならず、しっかり調剤が出来る環境。 調剤にも投薬にも「しっかり専念できる体制」があります！ ■人数が多いため、シフト休みの融通も利きやすい！ スタッフ同士、ご都合を融通しあって対応しています。 ■処方箋は総合病院及び近隣医療機関から応需！ 様々な科目の処方箋を対応しており学べる環境◎ ■電子薬歴はもちろん、最新システムを全店舗にて配置！ 調剤過誤リスクを減らし、業務に専念できる職場環境♪ ■産休取得や時短制度の取得実績も多数あり！ 皆さんまた職場に復帰されています。 安心して長くお勤めできる薬局ですよ♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、透析科、在宅 ・処方箋枚数：約160枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・パート人数：6人 ・事務数：3人 【在宅】個人（20～30件） 【PR・職場情報】 東京都・埼玉県・神奈川県に20店舗展開する調剤薬局グループです。 「総合病院」または「複数診療科の病院」「老人医療施設等」を対象とした調剤薬局で多種多様の処方内容に携わることにより「実務で学べる環境」があります。 ■□■□■□■特徴■□■□■□■ 【全店システム化】 ・全店電子薬歴、電子レセプトはもちろん、処方箋受付システムや調剤システムなど、患者様を待たせないための様々なシステムを積極的に導入し、患者様と薬剤師の接点を大事にしています。 ・「駅から1～5分」遠くても10分圏内に位置しており、患者様にも働く従業員にも優しい立地♪ 【マンツーマンのOJT教育】 入社後は必ず先輩薬剤師が1名教育担当として個人に合わせたペースで店舗の業務に慣れていただきますので安心のフォロー体制があります。 【働きやすい環境・制度】 残業の少なさ、休みの取りやすさ、産休育休の実績多数、時短制度の活用実績多数！ ・離職率も低く、10～20年勤続の方も多くいます。 【職員構成の厚さ】 ・各店舗それぞれに事務系職員3,4名いますので、薬剤師は調剤業務に専念できる環境となっております。 ・薬学部卒の新卒者も毎年採用しておりますので「若い力」と10～20年選手のベテランとの厚い層で地域の健康に貢献しています。 【グループ全体のバックアップ体制】 全店舗が車で1時間以内のところに所在しているので、店舗間の薬品の在庫調整や、情報の共有、人事（応援）等は容易に可能となっております。 【福利厚生】 納涼会・忘年会、各種保険完備、医療費見舞金制度など ※有志にて各スポーツ会（実績24Ｈリレーマラソン、ゴルフ　サッカー等） 【求人の特徴】 ～ゆとりある人員配置でスキルアップできる職場環境～ ■駅より徒歩6～7分程度！ 安全な通勤経路でわかりやすい場所にあります！ 通勤は毎日の事ですから重要なポイントですよね！ ■一人当たりの処方箋枚数25～30枚弱/日の人員体制！ 忙しすぎずルーチンワークにならず、しっかり調剤が出来る環境。 調剤にも投薬にも「しっかり専念できる体制」があります！ ■人数が多いため、シフト休みの融通も利きやすい！ スタッフ同士、ご都合を融通しあって対応しています。 ■処方箋は総合病院及び近隣医療機関から応需！ 様々な科目の処方箋を対応しており学べる環境◎ ■電子薬歴はもちろん、最新システムを全店舗にて配置！ 調剤過誤リスクを減らし、業務に専念できる職場環境♪ ■産休取得や時短制度の取得実績も多数あり！ 皆さんまた職場に復帰されています。 安心して長くお勤めできる薬局ですよ♪♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり

【仕事内容】 北海道美深町で新生活スタート！移住支援充実・賞与4.3ヶ月 ・地域密着型医療で看護師募集 【職種】 看護職 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【メリット】 経験者優遇 交通費支給 昇給・賞与あり 寮・社宅あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 残業月20時間以内 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 食事補助あり 研修あり 【給与】 月給 334,240円〜 基本給：254,490円（勤務経験５年以上の場合）～ ※年齢、勤務経験により決定 給与に含まれる手当： ・特地手当：15,000円 ・看護処遇手当：12,000円 ・夜勤手当：52,750円（１回10,550円×５回） ◉【職種・給与モデル（6年次/26歳）】 　・看護師（職員）：基本給254,490円＋各種手当 　月給334,240円／年収5,105,187円（モデル） 【その他手当・昇給・賞与】 ・通勤手当：実費支給 ※マイカー：距離に応じて支給 ※公共交通機関：定期代を支給 ・昇給：1.7％/月（前年度実績） ・賞与：年4回あり（前年度実績計4.30ヶ月分） ・役割・職能等級制度 ・人事評価制度 ・退職給与金制度 試用期間：2ヶ月～6ヶ月 病棟看護師 【仕事内容】 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 新天地で、あなたらしい看護を始めませんか？ 都市部の忙しさから離れ、患者さん一人ひとりとじっくり向き合える環境。 豊かな自然に囲まれた美深町で、心に余裕を持った看護を実践できます。 移住への不安も、私たちがしっかりサポートいたします。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【移住者への手厚いサポート】 ■ 住まいの心配なし 看護師宿舎完備（鉄筋コンクリート造・オール電化・月額5,000円・病院から徒歩1分） 食事提供も可能（1食350円） 住宅手当・通勤手当あり ■ 美深町からの支援制度 就業一時金貸付制度：町外居住者30万円、町内居住者60万円 3年勤務で返済免除：安心して新生活をスタート 移住相談窓口でのサポート体制 ■ UIターン実績多数 札幌・旭川などからの移住者が多数活躍 名寄市からの通勤者も在籍 UIJターン大歓迎の職場環境 ■移住やUIターン歓迎 　お家が決まるまでは部屋貸し出しOK 　オンライン面接も対応 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【美深厚生病院について】 地域に寄り添う、あたたかな医療を一緒に。 美深厚生病院は、地域の皆さまの健康と生活を 長く、やさしく支え続けている病院です。 日常の診療から、急性期後のケア、 在宅・施設からの受け入れ、 終末期の緩和医療まで、 幅広い医療を提供しています。 ■ 通勤について ・名寄市から通う職員も在籍 ・札幌・旭川などから移住した職員も多数 ・UIJターン歓迎 地域に根ざした環境で、あなたの力を発揮しませんか。 ◎＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◎ 【業務内容】 ・バイタルチェック ・医療ケア（点滴・採血など） ・緊急時の対応 ・身の回りのお世話 ・看護記録　等 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 ◉美深町の魅力も満喫！ 　美深産クラフトビールやジンギスカン、チョウザメ定食、 　週替わりスパイスカレー、石窯ピザ… 　美味しいものがいっぱいの町！ 　寿司・天ぷら・ラーメンなど町の食堂も充実 　スーパーやキャンプ場も近く、暮らしやすい環境です♪ ◉美深町では「就業一時金貸付制度」あります。 看護師として就業した場合、町内居住者は６０万円、 町外居住者は３０万円の貸し付けを受けられます。 当院での勤務が３年経過すると返済が免除されます。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【応募資格】 【必須資格】 ◇正看護師 経験が浅い方やブランクがある方もOK！ ＼下記の経験が活かせます◎／ ・総合病院などでの病棟や外来 ・クリニック（内科、外科、整形外科等） ・診療所 ・療養型病棟 ・老人ホーム ・介護施設 ・障がい者支援施設 ・訪問看護　など♪ 【【福利厚生】】 ＼福利厚生倶楽部加入！／ ・宿泊施設の割引（ホテルレストランの利用） ・レジャー施設の利用（スポーツクラブや映画チケットの購入） ・生活サポート（保育施設補助、ショッピングなどの割引）など 各自で好きなメニューを選んで申し込むだけで、 お得なサービスが特別条件で利用制限なく使えます！ ◎ 社会保険完備（法定どおり）◎ ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 ◎ 安心の保険加入◎ ・職種別賠償責任保険 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険） ◎ 長く働き続けてくれたかたへ◎ ・退職金制度：勤続3年以上 ・再雇用制度あり ・永年継続者表彰制度：勤続25年 ◎通勤の負担軽減◎ ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり ◎ あなたの健康や生活を守ります◎ ・特別有給休暇制度（結婚休暇5日など） ・慶弔見舞金：結婚祝金、傷病見舞金、災害見舞金等 ・住宅資金貸付制度 ・教育資金貸付制度 ・施設ドック受診料減免 ・美深町から貸付金あり（返済免除規定あり） ◎ 被服の貸与◎ ・ユニフォーム ・シューズ ◎ 住まいの提供◎ ・鉄筋コンクリート造、オール電化 ・1ルーム：月額5,000円 ・食事の提供も可（1食350円） ◎ 充実した研修体制◎ 病院内での研修のほか、厚生連本部と連携し、 未来を担う人材を育成 ・階層別教育：マネジメント、リーダーシップ、 　　　　　　　コミュニケーション力など ・職能別教育：病院間における知識と技術の共有や向上 ・目的別教育：接遇、医療安全、コンプライアンスなど 【勤務地】 北海道中川郡美深町東一条南３丁目３ 【最寄り駅】 JR美深駅 【アクセス】 JR美深駅より徒歩5分 【応募方法】 【応募後のプロセス】 ・面接 ↓ ・内定通知 ↓ ・入社手続き 皆様のご応募お待ちしております♪ 法人名：ＪＡ北海道厚生連 ※株式会社For A-careerで応募受付 ※本求人は職業紹介事業者が雇用主の依頼を受け行う職業紹介求人です。 【求人のポイント】 ・経験者優遇 ・交通費支給 ・昇給・賞与あり ・寮・社宅あり ・制服貸与 ・有資格者歓迎 ・ブランクOK ・残業月20時間以内 ・禁煙・分煙 ・車通勤OK ・社会保険完備 ・食事補助あり ・研修あり

◇年間休日123日×専門性も身につくためキャリアアップ◎/働く人の快適性を作る仕事 ■業務概要： 当社のCADデザイナーとして、建築・設備のCAD図（PDF図）を元に、建物管理システムに表示される画面のデザインや空調、照明等のグラフィック作図を担当していただきます。 ●CADデザインに使用するソフトは専用ソフト【Corel DRAW（Designer）】を使用し、2Dグラフィックの作成を行います。 ■研修スキーム １.入社後　１年６ヶ月程、新潟本社にて初期研修（基本操作の習得） ２.初期研修後、東京Officeにて先輩スタッフの下で実務研修 ■職務詳細： ・建築・設備のCAD図（PDF図）を元にグラフィック作成 ・空調、照明等のグラフィックデザイン ・専用ソフト【Corel DRAW（Designer）】を使用 ・作成したグラフィックの検査 ■配属部門： 配属先はＰＤ事業部となり、CADデザインを専門とするチームの一員として業務に取り組んでいただきます。 初期研修後は、先輩スタッフの下で実務を通じてスキルアップを図ります。 ■企業の特徴／魅力： 当社は社長と社員、各部署間の距離が近く、風通しの良い社風が魅力です。フリーアドレスを導入し、コミュニケーションのしやすい職場環境を提供しています。人事評価制度や社内の仕組みも日々アップデートしており、働きやすい環境づくりを推進しています。工場、病院、商業施設などの中央監視装置や空調自動制御の施工・保守点検など幅広い業務を展開しており、業務エリアも拡大中です。 ■組織体制： 異職業からの未経験者や若手スタッフまで幅広く在籍しており、チームとして協力しながら業務を進めています。新入社員には丁寧な研修制度が整っており、安心して業務に取り組むことができます。また、社員の成長をサポートするための教育プログラムも充実しています。（資格受験2回まで全額会社負担）

【医療ノウハウ習得可／実働7.5時間、残業少なめ、フレックスタイム制でWLB◎】 ■採用背景：〜事業拡大に伴う組織体制強化による採用〜 当社は現在、第2の創業期として人事制度や組織体制の見直しを行っており、さらなる成長を目指して新たな仲間を募集しています。公共系、産業用システムなど多岐にわたるプロジェクトが増加しており、これに対応するための増員募集です。 ■業務内容： 大手Sierと協働して電子カルテパッケージの導入、保守業務を担っていただきます。 ■具体的な職務内容： 病院の医療スタッフ、ドクターやナースから要望を聞きながら導入、保守業務や場合によってはカスタマイズも発生します。 ■仕事の魅力： ・働きやすい環境: 案件により多少の変動はありますが、平均残業時間は10〜20時間程度となっております。繁忙期でも最大月30時間程度。マネージャークラスが徹底的に業務管理を行い、メンバーに負荷がかかりにくい環境を作っています。 ・成長機会：毎月部会を開催して勉強会や交流会を実施しているほか、四半期毎に1on1ミーティングを行い、上長とのコミュニケーションも活発に行っています。 ・充実の評価制度：目標管理制度による賞与、昇給を行い、透明性と公平性のある評価を実施しています。自己申告制度によりご希望のプロジェクトへの配属も可能です。 ■キャリアアップ： 将来的にはPMや上流SEとしてのキャリアステップを形成することが可能で、そのための研修も充実しています。キャリア志向の方にもオススメの環境です。 ■募集部門から一言： 若手同士の交流の場を設け、互いに自己研鑽意識を高め合い、共有し合う風土があります。共感できる方お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎介護・医療・福祉の現場に向けた福祉機器を開発・販売する自社プロダクトメーカー ◎創業30年以上、行政や介護施設などにも導入される実績と信頼があり、【社会貢献×安定×働きやすさ】の三拍子が揃った企業 ◎ビュッフェスタイルの社食ありで働きやすさも〇 ■ご担当いただく業務： ◎人事関連※メイン業務 ・中途新卒含めた採用業務 ・エージェント対応 ・面接日程調整／面接実施 ・書類選考等 ◎総務関連 ・入退社時の社保手続　 ・給与、給与手続 ・福利厚生手続 ・健康診断手配・管理 ・来客対応 ・備品管理 ・社内行事運営等 ■配属先の特徴： 経営統括グループには、3名（20〜40代）が所属しております。 ■職場環境について： ・明るい雰囲気の職場です。在籍する半数が中途入社のため、馴染みやすい環境の他、新卒、中途問わずご活躍できる環境です。 ・ビュッフェ形式の社員食堂があり、手作り出来たてのバランスよい食事が1食300円でご利用できます。従業員のほぼ全員が利用しているため、様々な従業員とコミュニケーションをとりながら楽しく食事や休憩がとれます。 ■離床センサーとは 使用者がベッド等から動いたことを知らせる機械です。病院や高齢者施設にて使用されており、徘徊・転落事故対策製品として国内トップシェア65％を誇ります。 ■当社について 介護業界は今後もますます拡大が見込まれます。その中でも当社では認知症対策、独身高齢者対策等の施策にもマッチした見守り介護ロボット「ケアロボ」も開発し、高齢者対策という社会の課題解決に向け新しいビジネスを展開しています。 また、2023年4月に本社を移転（地上7階建て、延べ床面積1000坪）、自己資本比率90％、経営利益率20％を維持しており、経営基盤は非常に安定しています。

◎Uターン・Iターン歓迎 ◎基本土日祝休み ◎福山駅徒歩7分の好立地 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・主に経理業務を御経験に応じてお任せします ＜経理＞ ・備品等の請求書/納品書/発注書の内容確認、書類保存 ・医事課や介護施設から送られてくる収入/支出や未収入金、入金状況のチェック ・上記データをExcelデータに入力し、病院/介護等事業分野ごとの月次資料作成→月末締めで会計事務所へ提出 ・入金、両替(業務時間中に取引銀行へ行く機会があります) ＜総務＞ ・総務担当者が不在の際のフォロー、職員からの問い合わせ対応 ※基本的には総務担当者が業務を担当しておりますので、あくまでフォローという形で業務をサポートいただく機会がございます。 ■組織構成： ・当院では総務部の中で経理、人事労務、庶務と担当分けをしておりそれぞれ2名ずつ在籍しています。20代から60代と幅広い世代の方が活躍中です。 ■教育体制： ・先輩スタッフによるOJT/定期面談など ■募集背景： ・地域の方により高度な医療を提供するため、当院全体の経営状況を常に把握し、より経営体制を強化するため、経理財務分野に明るい方を増員したいと考えております。 ※補足 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：本文参照

◎メリハリある働き方と大都市勤務 ◎介護施設から信頼されるビジネスパートナー ◎東海エリアで老人ホーム紹介事業トップシェア ■概要 同社のメイン事業である『ハローケア』という老人ホームや介護施設の法人担当として、お客様へ訪問しハローケアのサービスを認知していただく広報~提案活動をお任せします。 ■業務詳細 老人ホームや介護施設の人事や所長の元へ訪問し、空き状況や介護サービスの利用状況を確認して、施設を探している高齢者様のマッチングができるように提案をします。（サービスの勉強会実施や、市況感のお話などを実施） ■お客様について 上記記載のほか、病院、居宅支援事業所、役所（いきいき支援センター、地域包括支援センター）などがあります。 ■担当する業務量について 1日の訪問件数は12件前後です。 担当のお客様は所属の上司と広報先を決めて活動します。 数が多く見えるかもしれませんが、名古屋市内を中心に活動し、施設も密集しているため未経験の方も難なく広報頂けます。 ■働きやすさ／魅力情報 ・カフェを感じさせる美しいオフィス ・フリードリンクやお菓子のサブスク（100円/月）あり ・ヘアカラー、ネイルもOK ・接客予定のない日はオフィスカジュアルでの出社OK ・フリーアドレスで社員同士分け隔てなく情報共有をしています ・任せられる裁量が大きく、頑張った分は賞与に反映されます◎ ・残業時間は〜20H／月ほど ■研修について 入社後3ヶ月間の研修期間があります。 座学で介護や医療業界の基礎知識を学び、先輩社員と広報活動のためのロールプレイングを行います。 ロープレやテストをクリアした後は営業と同行しながら具体的な仕事内容を体感していきます。 約2〜3ヶ月かけて成果を出せる社員に育成しますので、業界経験がない方もご安心頂けます。

〜残業ほとんどなし／地域を支える医療機関で総務経験を活かす！／昭和29年設立、内科や精神科の診療を行う医療法人〜 ■業務内容： 総務業務、病院運営業務全般 経営戦略、人事関連、厚労省申請手続き等を幅広くご担当いただきます。 具体的な職務内容は下記の通りです。 ・職員の採用 ・福利厚生業務 ・安全衛生管理 ・備品の管理 ・防災業務 ・施設基準管理等 入社直後にご対応いただきたい業務については、 ＜厚労省の申請手続き＞になります。 同じチームメンバーと協力し、業務に慣れていただき次第、 入社された方に合わせてお仕事を割り振ります。 ■組織構成について 2名（40代） 社員の雰囲気は和気あいあいとしており、話もしやすい雰囲気です。 有給休暇も取得しやすい環境です。 ■はたらきかたについて 残業時間：平均1時間／週 ※緊急対応以外ほとんど発生いたしません。 ■キャリアアップについて 昇格制度がございますので、頑張り次第でキャリアアップが叶う環境です。 ■特徴： 【安定した経営基盤と経営・医療現場を分解した経営方針】 当院は精神病棟・内科病棟を運営しております。すべて一般病棟で運営をしているため、回転率の向上等を行うこともなく、安定した経営基盤を作ることができています。また、ドクターに経営的な負担をかけない組織・制度作りを行っています。昼食を理事長中心にドクター全員でとるなど、コミュニケーションの活発な職場です。ドクター側は理事長を中心に、運営に関しては、本ポジションの方に役割分担をするイメージです。さらに経営会議を行わない、理事長の考えにより無駄な卓上での会議よりもスピードをっもって判断・意思決定していく体制を整備しております。 変更の範囲：会社の定める業務