風通しのいい組織◎／創業から連続黒字経営の安定感あり／潤滑油の老舗専業メーカー／残業月平均10時間程度／有給の取りやすい環境 ■業務内容：当社にて、秘書をお任せします。 ■具体的には： ◇社長のスケジュール管理 ◇会議中に出たタスクの管理 ◇名刺管理 ◇役員会議の準備、議事進行、議事録作成 ◇各部門の管理 ◇その他サポート業務 ※社長の状況次第で1日の流れは変わりますが、長時間の拘束などは発生しません。 ■やりがい：経営方に近い存在なので、タスク完了時には達成感があります。 ■組織構成：配属先には社長、メンバー2名（男性1名、女性1名）が在籍しております。またその他、運転手のような役割の方が別の場所に1名おります。 ※将来的に職種変更や部署異動も可能性があります。 ※一人お休みに入られる予定です。メンバー2名から業務を教わる予定です。 ■過去入社者：海外旅行の申請・手続きをする仕事、パスポートの確認等をする仕事をしていた方が未経験で入社した実績があります。 ■働き方：◇残業月平均10時間程度となります。会議が長引いたとしても、長時間の残業などは発生しません。 ◇有給はほとんどの方がしっかりと取得しております。役職者でも有給がとりやすい環境です。 ■経営基盤の安定性 大手市場調査会社である東京商工リサーチにより、全国458万社の企業データの中から、会社の特徴、業績、財務内容、経営者などの項目から総合的に判定された上位８％の優良企業である「Aランク企業」に認定されました。 （「ALevel(エラベル)2026」版に掲載） ■当社の強み：同社にて製造・販売するエンジンオイルは、国内市場において高いシェアを獲得。小ロット多品種での生産や短納期での出荷対応、付加価値品を主とする新商品開発など多種多様なニーズにも柔軟な対応力を持つ事から、多くのお客様に「中外さん」と慕われる存在です。 ・新たな将来を見据えた構想として、他業界、新市場・新製品の挑戦により成長戦略を計画しています。また創業から連続黒字経営を行っております。 ■当社の特徴：働き手ファーストを考えた福利厚生により一層力を入れる企業として進化を続け、小さなお子様をもつ社員や、子育て支援の特別休暇を取り入れ働きやすい環境づくりに寄与しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先事例：ヨドバシカメラ・ビッグカメラ・ヤマダ電機 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎／12年連続最高益を更新中！／教育補助費5万円・奨学金返済支援制度などライフステージに合わせた福利厚生でプライベートもサポート〜 ■業務詳細： 自動車部品、産業用ロボットなどの製品開発におけるデジタル・アナログ回路設計及び試験評価に携わっていただきます。 ・製品仕様の確認/打ち合わせ ・組み込みソフトの発注/UPチェック ・要件/仕様定義 ・量産試作/試験/評価 ・動作シミュレーション/修正 ・回路設計 ・部材選定/手配 ・サンプル回路試作/評価/修正　ほか ■同社のこだわり： （1）上流工程の案件が豊富： 同社では設計開発工程を担当しており、定期的な案件の異動は想定しておりません。上流を中心に案件がある背景として、評価等の下流工程に強いグループ会社が他にいるため、トーテックグループとして案件をお預かりすることが可能なためです。長期にわたる案件が多く、最低でも3年は同じ案件で活躍されている方がほとんどです。長い方は10年以上同じ案件で活躍されており、設計スキルを磨きたい・腰を落ち着けて就業したい方にピッタリな環境です。 （2）チーム就業の安心環境： 客先には3〜7名程のチームで常駐しております。チームで業務をするからこそ、わからないことがあった場合は同社社員への相談ができ、1つの案件で長期的にスキルアップとキャリアアップをすることが出来ます。実際に顧客からも同社の長期就業については評価の声を頂いております。 （3）ワークライフバランス： 残業20Ｈ程度、出張なし、旅行費用補助などの福利厚生が充実。男性の育休取得実績もあり、ワークライフバランスを大事にしたい方にもぴったりの環境です。 （4）充実の研修制度： 業界最大規模を誇る研修センターを持っており、200以上の講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。外部講師を招いての毎週土曜日の研修もあり、ご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として年間5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能で、平均資格取得数は3.7種類です。 ■評価制度について： 年2回チームリーダー、常駐先のお客様、担当営業の評価を総合的に判断して決定しております。一緒に働いている方にしっかりと評価をしていただける評価体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪「牛めし」でお馴染「松屋」が展開する鮨業態・すし未経験も歓迎・月8日以上休み・借り上げ社宅・住宅手当あり・長期休暇年2回≫ ■業務内容 牛めし（牛丼）の全国チェーンとして知られる『松屋』を運営する当社が展開する回転寿司ブランド『すし松』。東京都・埼玉県の8店舗ですし職人として活躍いただける方の募集です。 ■採用背景 新規店舗展開を見据え、新たなスタッフを募集します。 ■業務詳細 店長候補として、調理と店舗運営全般をおねがいします。寿司未経験の場合は店長が基本から丁寧にお教えしますからご心配はいりません。 寿司の仕込み、握りなど調理全般とスタッフ教育・シフト管理・数字管理などのマネジメント業務が中心となります。店長をめざして積極的に取り組んで頂きます。 【すし松こだわり】 価格はリーズナブルながら「本物の寿司」にこだわる「すし松」では、魚の切り分けなど店舗仕込みの割合が高く、本格的な寿司を提供しています。シャリは効率も兼ねて理想といわれる18グラムの量が出てくるマシンを使用しており、その後のひと手間の握りも重要です。上質なネタを使ったすし職人としてのスキル習得と、さらなる向上がのぞめる職場です。 ■キャリアパス 店長候補として信頼できる存在になっていただければ、正式に店長に昇格。お店の責任者をおまかせします。寿司未経験で入社して1年半で店長になったスタッフもおり、年齢や年数にかかわらず実力でポストをつかめるのが当社の魅力です。 さらに実績をつめば将来は、複数店舗を管理するエリアマネジャーもめざせます。また、「すし松」の成長とともに必要なポストも増えていきますし、商品開発や人事、ITなど本部の仕事にチャレンジしていくことも可能です。 ・働き方 休日はシフト制で月に8日以上あり、連休の取得もできます。また年に2回、5〜7日の長期休暇が取れますので、旅行や帰省のチャンスもあります。有給休暇や慶弔休暇はもちろん、特別休暇、産前・産後休暇、介護休暇などスタッフをサポートする休暇制度がととのっています。 外食企業の中でも魅力的な就業環境です。 ・現場主義の社風 本部の社員の9割が、現場(店舗就業)経験者。現場を非常に重要視した経営を行っており、現場での課題を出来るだけ早く改善できるよう会社を上げて努めております。

【バナナ・リンゴ・アボカド等の青果の輸入・流通における日本TOP企業！／年間休日120日以上／実働7時間30分／経験不問での正社員採用！／車通勤可】 ※JA全農と業務提携で国内のシェア拡大中／店舗スタッフなど未経験活躍中／OJTでの教育体制で安心して就業できる環境／30代後半で部長への昇格可能性有※ 過去本ポジションに入社頂いた方も業界並びに業務未経験者です。工程管理や人員管理も含めてお任せしますので、様々な世代の方とコミュニケーションを取りながら仕事を前に進めていくことのできる方を募集します。 ■職務内容： 当社食品工場での工程管理や作業・現場管理など生産管理業務をお任せします。 ■職務詳細：【変更の範囲:会社の定める業務】 ・青果物を扱う物流加工センターにて、熟成加工業務（輸入した青果物を追熟加工） （例：バナナ、アボカド、キウイといった収穫した時点ではまだ食べれる状態ではない果物を、専用の設備を使用し、食べ頃の状態にする。） ・熟成加工現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・現場マネジメント。 ※20kg箱の上げ下げの業務がございます。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと指導いたします。 ※業界・職種未経験の方でもじっくりと腰をすえて仕事に取り組める環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後、1〜2週間程度は出荷前検品業務にて「商品名・規格」を覚えて頂きます。 その後約１か月程度、先輩社員指導の下、品質検品業務、追熟加工業務を行います。 また、現場オペレーターとして現場業務の円滑化を行います。 入社6か月後には独り立ちをし、単独にて出庫業務を担当いただく予定です。 入社3年後には現場管理者(リーダー)に成長されていることを想定しています。 ■経験の有無は問いません： 未経験でご入社いただいた方は、まず入社後１か月間は関連部署にてOJTを行い「商品名・規格」を覚え、その後商品知識を学び、追熟業務を習得していきます。 入社時は殆ど全員が未経験者です。ゼロから始める教育環境が完備されています。 ■シフトの出し方について： 毎月24日までに希望休を提出して頂き、可能な限り希望休はお休みして頂ける環境になっています。 また、有給休暇を利用し長期旅行する従業員もいる職場です♪ 変更の範囲：本文参照

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 アル・プラザ鯖江にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先：https://www.heiwado.jp/shop/map/m_sabae ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先：ご自宅の最寄りから一番近いエディオンの店舗 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業56年・葬祭業界県内トップクラス企業／残業平均月10時間程度◆◇ ■業務概要 千葉県を中心に葬祭業を展開する当社にて経理・財務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 あなたのスキルや配属先の状況を考慮の上、経理業務をはじめとしたバックオフィス業務をサポートしていただきます。 ・日次・月次・年次決算 ・資金管理 ・税務申告 ・監査対応 ・伝票仕訳 など そのほかにも金融機関との折衝やグループ内事業所の会計監査、業務指導等をお任せします。 ■入社後の流れ 経理部門では60代1名、40代1名、30代1名、20代3名の計6名が活躍しており、先輩によるOJTのもとで少しずつ業務をお任せしていきます。 まずは当社の業務の進め方や使用ソフトについて覚えることから始め、将来的にはチームを引っぱっていただく存在へ成長いただきたいと思っています。これまでの経験から出てくるアイデアなども発信できる環境です。 ■働き方 ◎17時30分定時、残業も少なくワークライフバランスよく働ける環境です。 ファミリー手当・居住手当・昼食補助手当など、手当や福利厚生も手厚く、腰を据えてご活躍いただける環境を整えております。 ◎年末年始には長期休暇があり、有給の取得も積極的に行っておりますので、友人や家族と旅行の計画を立てることもできます。 ◎産休・育休ともに取得・復帰実績あり 子育てをしながら活躍中の社員もいますので、家庭との両立がしやすいのも魅力です。 ■キャリアパス まずはOJTにて当社の経理・財務業務を覚えていただきます。 一通り業務がこなせるようになれば、将来的には管理職としてマネジメント等もお任せし、ご活躍いただくことを想定しております。 ■当社の特長 当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。 互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。 変更の範囲：本文参照

【正社員求人／プライベートと両立できる環境／育休復職率96%／未経験でも安心の充実した研修体制／売上ノルマなし／安心の定期昇給制度で収入安定／原則転勤なし／夜勤なし／連続休暇取得可】 大手家電量販店内にて、モバイル・通信機器・通信機器と連動した家電製品の提案営業・販売を行っていただきます。 配属先予定：大垣市にある新店のヤマダ電機 ■仕事の流れ： （1）商品の提案、相談対応、販売業務 来店顧客に対し、通信機器を案内します。ブロードバンド環境や携帯電話の使い方等のヒアリングを行い、顧客が抱えている課題を分析し、ニーズに合った商品を提案します。顧客との関係構築が出来たら契約を締結します。 （2）売上拡大のための改善 顧客に対しより良い環境で提案を行うために、単に商材の販売を行うだけでなく、商品の配置転換やレイアウト変更も行います。売場の変更はもちろん、売上面積を拡大するための交渉まで行うこともあります。 ■配属先について： 配属先の決定は研修中となりますが、ご自宅から90分以内の場所に配属されます。配属後は基本的に転勤はございませんが、キャリアアップを希望する場合は配属先の関係で異動や転勤をしていただくことになります。 ■キャリアパスについて： 係長、課長、部長とキャリアをアップしていただくことになりますが、年功序列ではないため早期昇給も可能です。 ■研修と働き方： (1)研修制度…1週間の座学研修と数か月間の店舗OJTにより、しっかりとサポートします。営業未経験者でも安心して挑戦出来る環境が同社には用意されています。 (2)残業時間…残業は基本的に10~20時間程度でプライベートの時間を確保しやすくなっております。また、リフレッシュ休暇を用いて連続有給休暇を取り、旅行に行くことも可能です。 ■多様なキャリア： 家電量販店内の携帯販売からキャリアをスタートしたのちにPCや白物家電の販売を行っていただきます。その後は携帯専門ショップの配属や代理店営業へのキャリアアップもございますので、未経験から幅広いキャリアを実現することが可能です。新しい視点で業務に取り組めるフィールドを用意し、個々のキャリアを活性化させることで、社員一人一人が仕事を楽しめることを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的CRMツール/Salesforceの「定着支援・活用」に関するインサイドセールスをお任せします！ 営業とマーケティングの視点を駆使し、戦略的に商談の創出を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・Webセミナーや展示会、社内の既存顧客などマーケティング活動により獲得したリードに対するアプローチ ・メールや電話やWEB会議での提案、商材説明 ・セミナーの企画、運営 ・MAツールを活用したナーチャリング ・定期的なメルマガの企画、配信 ・セールスレターの作成　など ※案件化した商談にはエンジニアが同席してくれるので、技術知識に関する心配は不要です。 ＜提案内容＞ Salesforceを導入したものの、うまく活用できていないという企業や 活用が出来ていないことに気付いていない企業を対象に、「定着支援・活用」サービスを提案します。 「現場が利用してくれない」「一部の機能しか使えていない」「導入前後で変化がない」などの課題を解決します。 「導入後」に特化したニッチなサービスですが、ニーズは多く、これからさらに普及・拡大していきます。 ＜扱う商材＞ 「顧客を360度の視点から理解」をコンセプトに、進化し続けるSalesforce。 ”顧客目線で質の高いサービスを提供し、期待に応えたい”と、幅広い企業が導入を進めています。 ＜顧客・案件規模＞ 社員数1万名以上の大手から有名スタートアップ企業までさまざまで、マーケティング・営業・業務革新部門を中心にアプローチします。 業界はIT・旅行・学校法人・人材など多種多様。7割以上が直請け。 案件規模は数百万～数千万/件・数百万～1億超/社 ＜ポジションの魅力＞ 2022年12月に当部門であるSalesforce定着・活用支援事業を子会社化することが決定いたしました。 これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における 国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしておりここを共に目指せる魅力があります。 ※年収例 年収480万円／入社3年目 （26歳） 年収650万円／入社6年目 （29歳） 年収720万円／入社8年目 （31歳） ＜評価について＞ 売上金額、新規開拓数、案件化数・率、行動目標などを軸に評価を行います。 ※予算はありますが、ノルマはありません。 メンバー同士でノウハウを共有し、助け合いながら活動できるので、ご安心ください◎ ＜インセンティブ＞ 受注金額やアポイント取得数などに応じて毎月申請でき、6月・12月に支給します。 上長と決めた毎月の行動目標を達成した場合にも、申請が可能となります。

2006年以降、受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の当社。 そんな当社のモットーは「エンジニアが働きたい会社」であることです。 【お任せしたいこと】 顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。もちろん、最上流工程から携われます。 まずはアナタの得意な開発分野からお任せしますので、ご安心ください。 【ほぼ全員が年収UP】 当社に転職したエンジニアの平均年収上昇額は62万円です。 上場グループである当社は優良な案件を用意できる環境を整えています。 【待機保証100%】 安心して働いていただくため、案件待機中の給与の減額はございません！ タイミングによって待機が発生した場合でもキャリアアップのサポートをいたします。 【スキルアップ】 AWSの資格取得者が多数おります。 中には「APN ALL AWS Certifications Engineers」を受賞しているメンバーも。 資格取得のための受講費や書籍代は会社が負担いたします。 【プライベートも充実】 ■年休130日以上 (年休125日＋有給5日以上) ■残業月平均10時間程度 オフも充実させながら、長く活躍できます。 【組織構成】 20～40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。 社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 【プロジェクト例】 <旅行保険損害調査システム案件> 某保険会社が利用する損害調査システムのリニューアル案件を要件定義から担当。 画面・バッチ・APIの機能追加改修を行った。 ◆開発言語等 　Java／SpringBoot／Thymeleaf／MyBatis ◆開発環境 　Eclipse／Visual Studio Code、等 ◆システム構成 　・クラウド：AWS 　・サーバ：Amazon ECS（Fargate） 　・DB：Aurora（MySQL） ◆課題管理・構成管理 ・Backlog <ECクレジットカードのシステム開発> アクワイアリングシステムの個別対応におけるシステム開発の詳細設計から担当。 ◆開発言語等 Java／spring／html／css／javaScript／JSP ◆開発環境 　Eclipse ◆システム構成 　・OS：Linux、Windows 　・DB：Oracle19c ・webサーバ：JBoss、Weblogic ◆課題管理・構成管理 ・hinemos 【キャリアパス】 2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ—としてもご活躍頂けます。

サーバーサイドエンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラ/ネットワークエンジニア、WEBデザイナーなど幅広い案件の開発をご担当頂きます。 皆さまのキャリアと今後の展望をお聞かせ頂き、弊社営業とすり合わせしながらご納得頂ける案件に参画していただきます。 【 プロジェクト例 】 ■旅行会社様予約システム開発（5名参画中/10名以上規チーム大予定） └Java/PHP/.NET(C#) ■モバイルデバイス管理サービス開発（4名参画中/10名以上規チーム大予定） └Java(spring)/Ruby/iOS/AndriodOS ■アパレル店舗向けアプリ開発（3名参画中/10名以上規チーム大予定） └iOS(swift/Objective-C),SQL ■デリバリーサービススマホアプリ開発（1名参画中/5名以上規チーム大予定） └Android(java/kotlin),iOS(swift/Objective-C) ■住宅ローン申込みプラットフォーム開発 └Ruby on Rails ■広告代理店最大手様RPAコンサル支援 └RPA(UiPath) ■ラボ型開発によるWEB制作、環境構築支援 └PHP/WordPress, HTML/CSS/javascript 【チームの雰囲気】 20代中盤～30代前半のメンバーが多く、和気あいあいとした雰囲気です。 ベテランメンバーも物腰が柔らかく、若い方も打ち解けやすいです。 悩みを聞いてくれる先輩もいるので、1人で抱える事なく安心してお仕事していただけます。 ▼こんな方が向いています ・仕事にやりがいが欲しい ・人と話すことが好き ・チーム開発に興味がある ・幹部,マネージャーを目指したい ・もっと上のステージにトライしてキャリアと年収を上げたい ▼明確な評価基準 ＜5千円昇給(月)＞2～3ヶ月を予測して月15万円以上利益が出る場合 ＜1万円昇給(月)＞半年後を予測して月15万円以上利益が出る場合 ＜3万円昇給(月)＞年間を予測して年180万円以上利益が出る場合 ＜5万円昇給(月)＞年間を予測して3名以上のチームかつ1人180万円以上利益が出せる計画の場合 ▼年収実例 500万円／26歳　経験4年（月給42万円） 720万円／29歳　経験6年（月給60万円） 960万円／41歳　経験10年（月給80万円） 今後もエンド企業様を中心に弊社チームを拡大していく予定です。 お客様と伴走し、社内メンバーとのチームワークを取りながらの業務は 従来のSES業務よりもやりがいと濃いキャリアを得る事ができます。 また、ワークライフバランス重視、社内サポート、メンター制度、有給取得、福利厚生の充実など社員が安心して所属していられる会社にするよう、社内環境もブラッシュアップしています。

■お願いしたい業務 クライアント企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの初期導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 〈具体のイメージ〉 旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、 以下のような業務をお任せします。 ・新規案件に対するオンボーディング支援（キックオフ実施や、クライアント企業様からの必要な情報の回収など） ・b→dashを用いたマーケティング施策のご提案 ・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など 　 ■1日の流れ ・09:00-10:00　朝会 / 当日のタスク確認 ・10:00-18:00　顧客対応（MTG / 打ち合わせ資料の作成 / 問合せ対応 など） ・18:00-19:00　夕会 ・19:00-20:00　各種報告業務 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます ■チーム編成 入社頂いた直後は、『オンボーディングチーム』という b→dash運用開始までのオンボーディングを行うチームで業務頂きます。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -メンバー7名（中途2名、新卒5名） また、知識の習得度合や成果に応じて、 ゆくゆくは以下のクライアント企業様の利活用促進を行うチームのいずれかで業務を行って頂く想定です。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -Diamondチーム　※超高単価（3名） -Professionalチーム　※高単価（5名） -Enterpriseチーム　※準高単価（7名） -SMBチーム　※低単価（9名） ■入社後のキャリアのイメージ ご入社時のご経験やスキルに応じてスタートは異なりますが、 IT未経験かつ、営業未経験の方の場合、入社後半年は半年間ほどオンボーディング業務に携わっていただきます。 オンボーディング業務を行うなかで知識を習得頂きます。 その後、1年～1年半かけて先輩社員の訪問に同行頂きながらキャッチアップし、 1年半後以降、上記のSMBチームに異動し、知識習得度合に応じて、より高単価な案件をお任せしていく形となります。 ■仕事のやりがい/魅力 ・IT未経験の方や営業未経験の方でも挑戦でき、IT、データ、マーケティングなどの幅広い知見が身に着く点 ・経験やスキルに応じて、ゆくゆくはより高難易度なマーケティングコンサルにも携われるチャンスがある点 ・成果次第では、次期リーダーやマネージャーを担うチャンスがある点 ・日本を代表するような企業様のDX推進に直に携われる点

■お願いしたい業務 クライアント企業様に向けて、以下のような業務を行って頂きます。 ・b→dashの導入支援 ・b→dashを用いた顧客のマーケティング支援 〈具体のイメージ〉 旅行、人材、プロスポーツ、アパレルなどの各業界を代表するクライアント企業様に対し、 以下のような業務をお任せします。 ・b→dashを用いたマーケティング施策のご提案 ・マーケティング施策のPDCA設計/実行支援 ※クライアント例（一部抜粋）：阪急阪神百貨店様 / クレディセゾン様 / セブンネットショッピング様 / 小田急不動産様 / 楽天野球団様 / LUSH様など ■1日の流れ ・09:00-10:00　チーム朝会、管理シート更新、メール対応 ・10:00-18:00　クライアント対応（アポイント/メール対応）、次回提案に向けた準備 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 ※クライアント企業様と、週に1度のペースで定例の打ち合わせを実施します（1日におおよそ3～5社） ※打ち合わせ以外の時間で、次回提案に向けた準備を行って頂きます ■チーム編成 カスタマーサクセスのチームは案件単価に応じて、 以下の4つのチームに分かれており、20代～30代のメンバーを中心に構成されています。 本求人では『Enterprise』『SMB』というチームに所属頂く方を募集しています。 -カスタマーサクセス部門統括責任者1名 -Diamondチーム　※超高単価（3名） -Professionalチーム　※高単価（5名） -Enterpriseチーム　※準高単価（7名） -SMBチーム　※低単価（9名） ■入社後のキャリアのイメージ ご入社時のご経験やスキルに応じてスタートは異なりますが、 IT未経験の方の場合、入社後半年ほどは、先輩社員の訪問に同行しながらOJTという形で業務をインプット頂きます。 また、弊社ではITやマーケティングの知識習得のためのカリキュラムが豊富に用意されているため、 そちらを活用してナレッジを活用して業務に必要な知識をインプット頂きます。 その後、入社半年以降は1人で案件を担当頂き、一人で自走できる状態を目指します。 ゆくゆくはスキルや適性に応じて、より難易度の高いコンサルティング要素の強い業務を担って頂いたり、リーダーとしてマネジメントを担って頂きます。 ■仕事の魅力/やりがい ・IT未経験でも挑戦でき、IT、データ、マーケティングなどの幅広い知見が身に着く点 ・経験やスキルに応じて、ゆくゆくはより高難易度なマーケティングコンサルにも携われるチャンスがある点 ・成果次第では、次期リーダーやマネージャーを担うチャンスがある点 ・日本を代表するような企業様のDX推進に直に携われる点

【お仕事内容詳細】 藤井寺特別養護老人ホームでの介護業務全般 ＊入浴、衣類の着脱、排泄の介助などの身体介護 ＊食事のサポート ＊レクリエーションの実施 ＊日常生活のサポート --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◆介護福祉士◆キャリアを活かして活躍できる好待遇求人です！ ●掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です。 ●こんな方からの応募をお待ちしております☆ ○責任感をもって就業が出来る方 ○長期の就業に意欲的な方 ○周囲と協力しながらお仕事できる方 ＊実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 御陵広がる美しい緑豊かな景色が一望できる、駅から歩いて10分の距離にあり毎日の通勤も快適♪ 都会の喧騒から離れた閑静な住宅街の中に位置しています。 当法人は、藤井寺市と堺市において、特別養護老人ホームだけでなく、デイサービスやグループホームなど、 幅広い高齢者介護事業を展開し、地域社会に密着したサービスを提供しています。 働きやすさにこだわり、ICT化による業務効率の改善はもちろん、 スタッフ向け内閣府企業主導型保育園の設立により、子育て中の方も安心して仕事に専念できる環境を整えています！ 人間尊厚の精神を大切にし、「やさしさ」と「いたわりの心」を持ってご利用者様に向き合うケアを行っています。 認知症予防事業を含む独自の健康支援プログラムにも注力。 大阪大学との共同研究によるオリジナル脳トレやVR(バーチャルリアリティ)回想法など、新しい介護の形を日々追求しています。 働くスタッフひとりひとりを大切にするため、福利厚生の充実に力を入れています。 経験や成長に応じて昇給が見込めるキャリアアップ制度もあり、賞与は4ヶ月分支給◎ その他、住宅手当や扶養手当、保育手当など、生活面でも安心していただける支援をご用意しています♪ 研修制度は手厚く、しっかりとしたスタートを切れるようにサポート！ さらに海外研修もあり、より高いレベルの資格取得を支援する制度も完備しています。 勤務年数に応じた表彰や、社員旅行なども行っており、働きがいを感じられる環境を用意しています。 現在在職中の方も、お気軽にご相談ください☆

【お仕事内容詳細】 《施設内での介護スタッフ業務》 ★食事・排泄等の身体介護 ★バイタルチェック等 ★入居者様の体調観察やコミュニケーション ★見守り・フロア内清掃 ★ユニフォーム洗濯　等 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ≪あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です≫ ◎掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ◎こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ 〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇●〇● 【松戸市の常勤介護スタッフ募集！あなたの転職先はここにある】 介護の仕事に情熱を傾け、次なるステージで輝きを放ちませんか？ 松戸市に位置する、定員70名のあたたかい有料老人ホームで、あなたの力を必要としています。 この施設は2013年11月に開設された4階建てで、心地よい居住空間と最適な介護サービスを提供しています。 職場の活気は、この施設のバイタリティの源。一緒にこのエネルギーを体感しましょう。 八柱駅からバスでほど近い立地も魅力のひとつ。田中新田バス停下車1分で、通勤のしやすさを実感できます。 賞与は前年度実績4ヶ月分と好条件を維持。 その他、住宅手当や家族手当など、充実した手当体系であなたの生活をサポートします。 入社後は、未経験者やブランクのある方もしっかりとした研修でバックアップ。経験を積みたい方には最適な環境で、常に成長を実感できる職場です。 研修制度の充実はもちろん、運営母体である医療法人社団「苑田会」と連携し、万全の医療体制も整っており、安心して働けます。 プライベートを大切にできるよう、夏期3日、冬期5日の休暇制度があります。 社員旅行や退職金制度など、福利厚生面でもお約束。また、勉強会や研修を定期的に行っており、スキルアップに繋げられます。 笑顔とやる気あふれるチームワークの良い職場で、あなたの介護で利用者様とその家族に「安心」を提供しませんか？ 皆さんと共に働ける日を楽しみにしています。あなたのご応募、心よりお待ちしております！

【お仕事内容詳細】 ガーデンテラス千葉中央での介護業務全般 □食事、排泄、入浴の介助 □衛生管理や環境整備 □レクリエーションや趣味活動の支援 □生活状況や介護内容の記録・報告 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ＼キャリアを活かした転職をお考えの介護福祉士さんにおすすめ！／ □掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ □こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ □　□　□　□　□　□　□　□　□　□　□ 千葉市中央区の心地よい景観に囲まれた「ガーデンテラス千葉中央」では、介護への情熱を存分に発揮していただけるスタッフを募集しています★ 2012年に開設し、温もりある40室の宿りを提供するこの施設では、あなたが思い描く理想の介護を実践し、 ご利用者様一人ひとりに合わせた質の高いサービスを手掛けるやりがいを感じていただけます。 私たちは、シマダリビングパートナーズ株式会社の一員として、住み慣れた環境で穏やかに暮らせるサービスを展開◎ 職員の自己成長を理念に掲げ、入社時期に関わらず、昇進・昇給のチャンスを豊富にご用意！ スキルアップを目指す方、介護への新たなアイデアを活かしたい方にとって、最高の場を提供しています。 さらに、フランクリン・コヴィーの7つの習慣に基づく研修などを導入し、個々の可能性を最大限に引き出すサポート体制が整っています♪ 月給は高水準でご用意！ 賞与や昇給の制度も充実しており、日勤・夜勤の固定シフトで、働きやすい環境を整えています。 マイカー通勤も可能で、無料駐車場も完備しているため、安心して通勤いただけます☆ 社員旅行や新年会、BBQなど、コミュニケーションを大事にするイベントが充実しており、 グループ会社で安定した経営基盤を持ち合わせ、働きやすさには自信があります◎ 「こんなサービスがあるといいな」を実現できるのは、あなたの力！ 私たちはあなたの「声」を大切にし、あなたと共に成長を遂げる会社です♪ ご利用者様の笑顔を一番のやりがいと感じる皆様、当施設で新たな一歩を踏み出しませんか？ ご応募を心よりお待ちしております。

街中で見かける屋外看板や 商業施設にあるフロア案内など、 日々見かける様々な看板・サインを 制作している会社での施工スタッフ！ 現場で屋外看板取付・店内看板取付など 様々な看板取付の仕事をお任せします。 工具の使い方から基本的なノウハウまで、 きめ細やかに指導します！ ＊.。.＊゜＊.。.＊゜＊.。.＊＊.。.＊＊.。＊゜＊.。 《具体的には》 社内の製作チームが 丁寧に作り上げたサインや看板を、 内装から外装まで、現地で組み立てます。 取り付け作業は安全・確実を徹底！ 設置した看板が長く安全に使われるよう、 定期的なメンテナンスも担当します。 ※高所作業は脚立に登る程度です。 仕事現場は愛知県、岐阜県などはもちろん 大阪や東京になることもあります。 取り付ける看板は全てオーダーメイド！ 一日で完成する小さなものから、 一週間以上かけて作り上げるような 大きなプロジェクトまで、 多彩な案件があなたを待っています♪ 　/／ ★この仕事のやりがいはココ！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 自分の手がけた看板が街に輝く瞬間は、 何物にも代えがたい喜びと達成感を 与えてくれます！ 街の景観を彩る仕事で、直接お客様から 「かっこいいね！ありがとう！」などと 声をかけてもらうことも◎ 日々色々な看板を手掛けることが 出来るので毎日新鮮な気持ちで働けます。 　/／ ★先輩スタッフからのメッセージ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新しい店舗に最初に入れるワクワク感や、 施工して全体を見た時の喜びがあったりと、 仕事を始めれば、結構楽しくなってくると 思います！看板施工スタッフだけでなく、 社内のスタッフとも年4回程の親睦会や、 月1回の会議で交流があります。 また、2年に一度2泊3日で北海道・沖縄等へ 社員旅行に行ったり、2年に一度 1泊2日で 福岡・和歌山等に忘年会に行ったりと いったイベントもありますよ◎ まずはお気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしています！ アート大侑では看板のデザインから 施工までを行っています。 手がける看板は屋外の大きな看板から、 店舗案内サインなどの小さなものまで 多種多様！街の景観を彩る看板を 手がける事ができる楽しいお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 　有限会社アート大侑について ━━━━━━━━━━━━━━━ 設　 立／2000年6月20日 資 本 金／350万円 従業員数／15名 ▽事業内容▽ ●各種看板の企画・デザイン・ 　製作・設置・管理 ●各種内装工事 ●各種塗装工事 ●各種テント工事 ●看板安全点検業務 ●各種申請業務 ▽HPはこちら▽ https://art-daiyu.com/

自社サービスである『SS1』の営業支援、導入先でのセットアップ及び 電話・メールでの技術サポート業務を担っていただきます。 ＼＼研修を通じてあなたの成長をサポートします／／ 「PCの使い方」「サーバーとは」「ネットワークについて」など 基本中の基本から座学研修で教えていきます。 その後は自社製品のことを学び、先輩社員のOJT研修に移ります。 これまでのご経験に合わせて最大で約1年間、 お仕事を学ぶ期間をご用意しているのでご安心ください！ もちろん、独り立ちした後も気軽に質問できるようなフォロー体制がありますよ。 《具体的なお仕事内容》 ■サービスの説明・セットアップ 営業に同行し、商談の際に技術的な説明を行ったり、 実際に導入される際のセットアップを行います。 ※月に1回程度クライアント先へ出張する場合があります ■導入済みクライアントからのお問い合わせ対応 『SS1』の使い方や、機能について 電話やメールで寄せられるお問い合わせに回答します。 ■バージョンアップの際の対応 『SS1』の新バージョンがリリースされたときに お客様先でセットアップならびに技術サポートを行います。 <注目ポイント1> スキルアップに向けた支援制度が充実◎ 入社後は、約半年間の研修プログラムで基礎から学べる環境を整えています。 PC関連の知識や自社サービス『SS1』の理解、 さらにはセキュリティに関する専門知識まで幅広く習得可能です。 研修後は先輩社員とOJT形式で実践的なスキルを磨き、現場での即戦力を目指します。 さらに、資格取得を目指した講習会やIT知識を深める勉強会も定期的に開催。 大阪や新潟など各拠点で持ち回り開催されるため、 全国の社員と交流しながらスキルアップが図れます。 <注目ポイント2> 自社サービスを持っていることの強み 【顧客満足度No.1】【サポートデスク満足度98.3％】 ※ITreviewカテゴリーレポート 『IT資産管理ツール』『ログ管理システム』（2024 Spring） 高い実績を誇る自社サービスのIT資産管理システムである『SS1』。 公共機関、大手アパレル企業、金融企業など 3900社以上・160万クライアントの導入実績も持ちます。 開発部門との距離が近く、サービスについてしっかり理解できる環境で サポート業務ができるのは、自社サービスを持つ当社ならでは。 IT資産管理システムだからこそ、PCやサーバーのことなど ITにまつわるあらゆる知識が身に付けられます。 多くの企業に影響を与えるサービスに携われることは当社の魅力です。 【入社後の成長サポート】 目標管理システムを活用し、上司と相談しながら目標を立てます。半期に一度面談をして、進捗確認・フォローします。ほとんど毎年昇給しており、長く勤めるとスムーズに給与が上がりやすい制度です。

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,000社以上！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』 …など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 -+-+-+　アサイン方法　-+-+-+ ▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など） ▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■SAP→SaaS リプレイス支援案件 ■ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML) ■医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB,AWS,NW他) （案件例の続き） ■暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ ASP.net)・単価100万円 ■電力系サービス申し込みシステム開発(React.js)・単価110万円 ■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円 ■大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円 ■遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円 その他にも… ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET) ■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　 □官公庁NW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 <注目ポイント1> 【年収360万円UPの実例あり】希望の年収をお伝えください◎ ＜先輩の事例[1]＞ ★前職年収240万円⇒当社年収540万円で【年収300万円UP】 ・20代男性／経験2年半 ・年収がUPしただけでなく、要望が通らず通勤片道2時間だった前職の案件から、希望通りのハイブリット案件（週4リモート）に参画！ ＜先輩の事例[2]＞ ★前職年収300万円⇒当社年収660万円で【年収360万円UP】 ・30代女性／経験4年 ・高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成！ 社員への高還元を何よりも優先している当社では、年収UPを実現している社員がほとんど！また、給与テーブルを社員に完全公開しており、「透明性」「公平性」「納得性」を大切にした評価制度です。 <注目ポイント2> 【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！ ・本社をレンタルオフィスにして経費を削減 ・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ ・無駄な帰社日なし ・フルリモートで賃料削減 など ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。

＼PC初心者も大歓迎／ 受講者さんと共に、あなたのPCスキルも成長するお仕事です◎ 当社が募集しているのはeラーニング(映像授業)で PCスキル取得に励む受講生をサポートするお仕事。 授業を行うことはなく、 いきなり難しいPCスキルを求めることはありません！ 当社のスタッフのほとんどが未経験からスタートしています！ ≪未経験でも安心の環境♪≫ ▼PC操作を一から学べる新入社員研修(会社や教室、講座について) ▼実地研修(教室でレクチャーを受けながら、業務を実践) ▼現場デビュー後は対応できる講座を少しずつ増やしていきましょう！ 並行して、生徒さんと同様の教材をベースに 基礎から応用まで学べるので安心です！ ミライフで働きながら自身のPCスキルも取得しませんか？ *.『自身のPCスキルを磨きたい方も必見！.* ★20～40代の若手多数活躍中 ★業務に慣れてきたら教室運営にも挑戦！ ★残業ほぼなし！ライフワークバランス◎ ★需要拡大に伴う増員のため、全国で大型積極採用中！ 当社運営のPC教室で、受講生の学習をサポートする業務をお任せします！ 自ら授業を行うのではなく、映像授業で学ぶ受講生を 補助するポジションなのでPCスキルや講師経験は不問！ 教室を巡回し、お困りごとを解決するのがメインのお仕事です◎ 【具体的には】 ■受講生への声掛けやサポート ┗「実践練習の操作が上手くできない」「この問題がわからない」などのお困り事を解消。 　正解をただお伝えするのではなく、"できるように導く"ことがポイントです！ ■講座のご案内 ┗世間話の中で「旅行で撮影した動画を編集できるようになりたい」など 　新たな目標を見つける受講生も！その想いを叶えるための最適な講座をご案内します。 ■売上管理に伴う事務作業 ■テキストなど備品の在庫管理・発注 ■見学に来られた方へ体験授業のご案内・入学手続き　など いずれも先輩が丁寧にフォローしますので、未経験の方もご安心下さい！ ★慣れてきたら、売上の進捗管理や業務報告など教室運営業務にもチャレンジ！ 入社3ケ月で教室長になった社員もいます◎ ★小学生から主婦層、ビジネスパーソン、シニア層まで 幅広い生徒さんとのコミュニケーションを楽しめます。 ★受講者のPCスキルが成長されるにつれ、 自身のPCスキルや指導力も上がり、共に成長を実感できます。 【仕事の魅力】 ◇資格取得による合格祝い金や皆勤手当…etc.各種手当で給与UP◇ ミライフでは頑張る社員に対して給与や手当として還元しているので、安定的な高い給与が得られます！ ★合格祝い金(資格詳細は【資格取得支援について】にて記載) ┗指定の資格取得で受験料と「合格祝い金を支給（10万越えの支給もあり！） ★皆勤手当 ┗皆勤で1ヶ月1万円＋支給！ ★残業手当 ┗残業は少なめですが、サービス残業一切ナシ（1分単位で支給！） ★家族手当 ┗月配偶者:1万5000円、第1子:8000円、3子まで:5000円支給！ ◇満足して働き続けられるよう、最高の待遇をご用意◇ ◎計4ヶ月分の賞与支給(※昨年度実績) ◎完全週休2日制！日祝休み(祝日がない週は月～土で1日) ◎結婚・出産祝い金あり ◎残業月平均5h程度 ◎育児休暇取得率ほぼ100％！男性・女性ともに取得実績あり♪ ◎時短勤務や介護休暇あり！安心して長く働ける ◎教室長など女性管理職も多数活躍　…etc. □長期的にキャリアを築きたい □安定した環境で腰を据えられる会社選びがしたい □ライフイベントの変化を安心して迎えられる働き方がしたい そんな方は是非ミライフへ！

お客様と二人三脚で理想を目指す『カーブス』で、 接客の醍醐味を味わいながら働きませんか？ 「一人ひとりのお客様に寄り添いながら働きたい」 そんな方にぜひオススメしたいのが当社♪ 女性専用フィットネスクラブである「カーブス」は、 どこよりもお客様の夢や目標を一緒に追いかけ、 その実現を手助けできる存在であることを目指しています。 だからこそ、私たちは“お客様の人生にじっくりと寄り添う” 接客を大切にしているんです！ 「体重が落ちて腰痛も無くなった」 「娘から“キレイになったね”と言われた」 など嬉しい反響をお客様から直接いただけるので、 “達成感”や“充実感”を得られるはずです。 人と関わることが好きな方は、 接客を楽しめる「カーブス」で働きませんか？ ＜女性専用フィットネスクラブ＆10年連続顧客満足度1位を獲得／研修制度充実＞ ■年間休日118日／月平均残業約15時間と少なめ ■賞与年2回／転勤なし ■産前産後休暇実績70名超え！ ■住宅手当あり カーブスのインストラクターとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ★高い満足度を誇る「カーブス」で喜びを与える接客を ………… 女性専用フィットネスクラブ＆10年連続顧客満足度1位を獲得する「カーブス」。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、 会員様からも大好評をいただいております！ すでに多くの実績があるサービスなので、 自信を持ってお客様をサポートできる環境です。 ★お客様から直接「ありがとう」をいただける ………… 直接お客様と関わり、長くお付き合いしていくからこそ、 「あなたのおかげで体調が良くなった」 「いつもありがとう」といった 感謝の言葉をいただける機会が多いポジションです。 充実感や達成感といったやりがいを日々感じながら働けます♪ ★あなたのアイデアが形になる ………… 店舗業務では、店内に飾るPOPやキャンペーン企画をスタッフ全員で話し合い作成します。 自分のアイデアが形になる喜びを実感しながら働ける環境です。 また、プロテインなどの店内商品の販売もお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 安心して続けられるよう、働きやすさも充実させています！ お客様をしっかりサポートするためにはまず、 社員が安心して働ける環境づくりが不可欠という考えから、 無理なく働ける環境をご用意しています。 ★接客サービス業では珍しい≪日・祝日定休≫+平日に休み ★夏季休暇では3連休以上 ★冬季休暇では4連休以上 ★産前産後休暇実績70名超え ★出産お祝い金＆出産お祝いプレゼントあり 女性がライフイベントを迎えた後も当社でキャリアを続けられるよう、 産育休も取得しやすい環境となっています！ 出産お祝い金・住宅手当など嬉しい福利厚生多数！ ◎スポーツ施設利用補助や旅行・レジャーの優待 ◎プロテイン特別社員割引 ◎バースデープレゼント ◎出産お祝い金＆出産お祝いプレゼントあり ◎住宅手当 ◎婦人科検診無料　など 社員が少しでも幸せになれる待遇をご用意しており、 今後も増やしていく予定です！ 【教育制度について】 ＼未経験から入社した先輩の例／ ◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。 ◆前職でもインストラクターだったTさん。朝８時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。

一生に一度のプロポーズをサポート！ ジュエリーで、愛を伝えるお手伝いを。 ～＊お客様の幸せをサポートできる＊～ ジュエリーのセミオーダーサービスを展開している私たちが今回募集するのは【ブライダルジュエリープランナー】。 「贈りたい相手はどんな方なのか？」などをじっくりヒアリングしながら、ピッタリのリングをご提案するお仕事です◎ 一生に一度のプロポーズに当社のエンゲージリングを選んでいただくことも多く、時にはプロポーズの仕方や、ご両親へのあいさつの仕方などをお客様と一緒に考えることも。ジュエリーを通じて、幸せのお手伝いができるやりがいがあります。 ～＊大好きな仕事をずっと続けられる＊～ ◎企画提案のお仕事 ◎ノルマなし ◎残業月平均13時間以内 ◎産育休取得実績あり 企画提案の仕事■完全予約制■第二新卒OK■20～30代活躍中■残業月平均13時間以内■髪色・ネイル自由■産休育休取得実績有■国内・海外研修あり■インセンティブ充実■ノルマなし ■未経験OK！入社後の基礎研修（1ヶ月）、実務研修（2ヶ月）でブライダルやジュエリーの知識を学べる ■完全予約制！残業月平均13時間以内 オーダーメイドのジュエリーの販売・ご購入のサポートをお任せします！ ～＊具体的なお仕事内容＊～ ■街頭アンケートやお電話によるご提案 ■ご希望や予算、デザインなどのヒアリング ■メンテナンスの受付 ■店舗にて商品のご案内・提案 ■その他当社取り扱い商品のご案内（オーダースーツなど） ★販売ノルマはありません ～＊リコルドとは？*～ 約1400種類のリング枠と約500通りある4Cのダイヤモンドの組み合わせにより、世界に一つだけの「セミオーダージュエリー」を販売しています。 ～＊お客様の理想を探すお手伝い*～ 「贈りたい相手はどんな方？」 「予算やお渡ししたい時期は？」 「イメージするジュエリーは？」 リラックスした雰囲気の中、ヒアリングを重ねていきます。お客様1名につきスタッフ1名で担当するので、じっくりお話をすることが可能。理想のジュエリーを探すお手伝いができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様をサポートするやりがい★先輩の声をご紹介！ ▼Aさん エンゲージリングをご購入いただいたお客様と、一緒にプロポーズの仕方や、ご両親へのあいさつの仕方などを考えることもあります。「朝起きたら薬指にエンゲージリングがついていた…」という演出をご提案したら喜んでくださいました。ただの“販売”ではなく、一人ひとりの幸せをつむいでいく接客にとてもやりがいを感じています！ ▼Bさん ジュエリーを身につけることで鏡を見ることが増えたことにより、輝きを増していったお客様が印象深いです。その方には恋人ができて、やがて結婚することに。お客様にも感謝の言葉をいただき、とても嬉しい気持ちになりました。 モチベーションを保ちながら前向きに働ける環境 ■プライベートを大切にできる 残業月平均13時間、5日以上の連休取得可能とメリハリをつけて働けます。 ■インセンティブで収入UP可能 インセンティブが充実しており、20代で年収1000万円を稼いでいる社員も在籍しています。 ■社内イベント充実 社員が楽しめるイベントが多数ある当社。社員旅行では、これまでハワイ・グアム・プーケット・バンコク・沖縄・福岡など、国内外さまざまな場所を訪れています。また、ハロウィンパーティーやクリスマスパーティーなどのイベントも随時実施。平均年齢27歳と活気あふれる会社で、楽しく働きませんか？ 【教育制度について】 当社で活躍しているメンバーのほとんどが未経験から始めています。ブライダルやジュエリーの知識や商品、接客、販売、アフターフォローの対応については、入社後の研修でしっかり学べるので安心してください！しかも教育担当の先輩がマンツーマンでサポートするので、分からないことがあればすぐに聞けます。少しずつステップアップしていきましょう。

＼正社員デビュー歓迎／ キレイも収入UPも叶えられる！ 美容業界で、理想のワタシに。 ◆未経験から活躍できる◆ ◎6ヶ月間の基礎研修でビジネスマナーから専門知識まで習得 ◎同期と一緒に学べる ◎販売職、保育士など異業種からの転職者が多数活躍中 ◆働きながら自分磨きも叶う◆ ◎73%の社員が利用する美容施術の社員割引 ┗ピーリング・イオン導入・脱毛などお得に受けられる ◎業務を通して美容知識も身につく ◆頑張りはしっかり還元◆ ◎月給28万円～＋賞与年2回 ◎平均月収36万7596円 ◎インセンティブ月平均8万7596円 ◎2024年の最高実績は月収100万円以上 また、今回の募集では入職祝い金をプレゼント！ 未経験から大好きな美容に携わりながら、収入アップしませんか？ ◎美容メニューやコスメの社割あり◎ネイル・ピアス・ネックレスOK（規定あり）◎残業月平均2.6H◎産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％◎第二新卒・フリーター歓迎 ★全国で100院以上を展開中！50名以上の積極採用！同期と一緒に受けられる6か月間の研修をご用意！安心してお仕事をスタートできます ★カウンセリングのサポート専門のスタッフもいるため、迷ったときはすぐに相談できます TCB 東京中央美容外科にて美容施術を検討されている患者様へのヒアリングから、契約業務までをお任せします。 ～＊具体的なお仕事内容＊～ ▼患者様へのヒアリング（お悩みや理想をお伺いします） ▼カウンセリング内容をドクターへ共有 ▼料金などのご説明 ▼ご納得いただければご契約へ ★1人につき1日4人程度の患者様をご担当いただきます ★受付や会計は別担当者との分業制です ★押し売りは一切ありません ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 仕事もプライベートも充実！働きやすさを追求した職場環境 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均2.6時間 ◎10連休も可能 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100％！復帰率98％ ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし！また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 美容のプロフェッショナルへ！福利厚生で自分もキレイに 日々の業務を通じて、化粧品の基礎知識やスキンケア方法など、プライベートでも活かせる美容の専門知識が自然と身についていきます！さらに、社員特典として美容施術が割引価格で受けられるため、ピーリングやイオン導入などのスキンケアトリートメントもお得に体験可能。働きながら、自分磨きもできる環境が整っています◎ 【教育制度について】 ▼新人研修（1ヶ月目） 接遇マナーから美容医療の専門知識、カウンセリング技術まで、座学とロールプレイングで学びます。覚えることは多いものの、同期と協力しながら着実にステップアップできます。 ▼OJT研修（2ヶ月目～） 実践研修では患者様との実際のカウンセリングを経験。簡単な施術から始めてスキルを磨いていきます。先輩がサポートしてくれるので安心です。