★働き方｜7割以上がリモート中＆副業OK ★キャリア｜上流〜下流までの常時数千件以上の多彩な案件あり ★成長｜個別にキャリアプランを構築＆2on1の定期面談実施 一人ひとりが「挑戦してみたい」と思う案件を、数千件の中から複数ご提案します！ あなたの希望やスキル、キャリアに合わせて案件を決定しますので、何でもご相談ください！ ＼あなたのキャリアアップをマルチにサポート／ ■給与アップ ■モダンな開発環境 ■リモートワーク ■コンサル等のキャリア形成　etc. あなたの希望を全力で叶えます◎ ＼プロジェクト決定までの流れ／ ▼ヒアリング｜希望の技術・フェーズ・働き方・収入・キャリアなどを教えてください！ ▼案件ご提案｜数千件の案件から希望に見合った案件を複数ご紹介 ▼案件面談｜マッチした案件で、現場担当との案件を実施 ▼参画案件決定｜オファーが来れば、アサイン完了 徹底したエンジニアファーストを実現しており、会社都合のアサインはありません◎ 参画前に案件情報は全て開示するので、ご安心ください！ ★経験浅めの方も歓迎！ ★エンジニアとして確実に成長できる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★英語力がある方は、海外の案件にも挑戦可能 ★旅行やグルメサイトなど、数千件以上の豊富な案件を保有 ■金融機関向け開発支援作業 【担当工程】開発・テスト以降 【技術】Java,SpringBoot,Spring,Linux,PosgreSQL,SVN ■放送局向けニュースセンターシステム開発 【担当工程】機能設計〜結合テスト 【技術】Java、Spring、PostgreSQL ■損害保険会社向け事故受付システム開発 【概要】現行システムへの機能追加、改修 【担当工程】設計（修正レベル）、製造～テスト 【技術】Java, SQL ■地理情報システム開発支援（バグ改修含む） 【概要】GIS開発支援 【担当工程】テスト以降（バグ改修） 【技術】Javascript, Java, Springboot, AWS, springbatch, React ■全社的な生成AIアプリケーションの設計・開発・運用 【担当工程】詳細設計～運用 【技術】Java, Python, TypeScript, Node.js, Spring Boot, Next.js, React ■メタバースやWEB3系事業のバックエンド開発 【概要】メタバースやWEB3系事業を展開するクライアント先の開発支援 【担当工程】設計・構築・保守・運用 【技術】Python, JavaScript, MySQL, Linux ■経費精算saasシステム運用・保守 【担当工程】開発・運用・保守・改修 【技術】Python, Django, Angular, MySQL, GCP ■航空系システム運用/保守開発 【担当工程】詳細設計～結合テスト 【技術】C#, Java ■業務用システム開発 【担当工程】詳細設計以降 【技術】C#, ASP.NET, Java, Blazor, IndexedDB ■ECパッケージプロダクト開発 【概要】2万人規模のプロダクト開発・実装 【技術】Python, Vue.js <注目ポイント1> ＼経験浅めの方も社内で安心して開発にチャレンジできます！／ 社内にて受託開発を行っているため、「これまでテストや運用保守の経験しかない」という方でも、社内でベテランと共に安心して実務経験を積んでいくことができます！また某大手通信N社をはじめとしたプライム案件・上流案件も多数保有しており、将来的には上流工程へのステップアップも可能です。SlackやSNSツール等を活用し、営業とエンジニアの目線を日々揃えており、いつでも相談・連絡を取ることができる環境をご用意しています！また社内にはサウナやポーカー、フットサルなど多くの部活動が活発に動いており、仲間とコミュニケーションを取る機会も豊富です。営業・先輩・同期との繋がりを感じながら、モチベーション高く働けます◎ <注目ポイント2> ＼エンジニアの可能性を広げるためのサポートは惜しみません！／ 「技術を身に付けることによって、大切な社員のキャリアの選択肢を広げられるようにしたい」という想いから、取締役自らが社員のキャリアパスに真摯に寄り添うのが、最大の特徴です。定期的にエンジニアと取締役・営業メンバーの2on1の面談を実施！面談では、現在の業務のことから、今後目指していきたいキャリアの展望、会社に対する希望を聞き、オーダーメイドであなたのキャリアプランを考えさせていただいています！あなたがエンジニアとして、楽しく、全力で働けるように、一丸となってサポートします！！ 【入社後の成長サポート】 ★あなたを絶対不安にはさせません！★ 人を何よりも大事にする会社ですので、案件参画後のフォローも惜しみません。 普段からSlackやSNSツールを通して、営業メンバーがエンジニアと積極的にコミュニケーションを取っています。 また2ヶ月に1回社内エンジニア懇親会を行っており、実際に合って相談をする機会も豊富です！ また常駐先で予想外の作業が発生した場合も、柔軟に対応します。 どんな些細なことも遠慮なく相談してください◎

資格がなくても、子どもの支援者になれる♪ 未経験から子ども好きを活かして、スキルをGETしませんか？ 「子ども好きが活かせる仕事がしたい！」 「働きやすい環境で、余裕をもって子どもたちの成長を見届けたい」 そんな想いの方なら、きっと当社で活躍できるはず♪ ▼おススメポイント▼ ＊年間休日120日 └長期休暇取得もOK!旅行やイベントなども満喫♪ ＊残業は月10時間程度と少なめ └仕事後は家族と過ごしたり、ジブン時間も充実！ ＊産育休実績多数 └取得・復帰率100％！時短勤務も可能なので家庭と両立も◎ また、未経験やブランクのある方でも大丈夫◎ 研修制度やOJTなどバックアップ体制が充実しているので 安心してスタートできます。 腰を据えて働ける環境で好きを活かして働きませんか？ ★資格なしOK★未経験・ブランクあり・第二新卒歓迎★年休120日★ほぼ定時退社★服装・髪型自由★ネイルも子どもの安全を考慮した範囲内でなら自由 学童クラブスタッフとして小学校1年生～6年生までの子どもたちの 放課後や長期休暇中の日々の遊びと生活のサポートをお任せします！ ≪具体的には…≫ ＊放課後の遊びと生活の支援及び安全管理 ＊季節や施設のイベント（企画・運営） └ハロウィーン・クリスマス・遠足etc ＊事務作業　など ≪慣れてきたら…≫ 子どもたちが主体的に過ごせるように 遊びや宿題のサポート、外活動の見守り、 気軽に参加できるイベント、 SDGSや子ども企画などのプログラム企画・実行もお任せします◎ ≪様々な人と関わりながら仕事しています♪≫ 子どもたちの声を大切にしながら、 やりたいことの実現を目指し、 周りのスタッフと協力しながら取り組んでいます。 YMCAでは子どもに関わる様々な事業を展開しています。 複数の子どもの施設と連携して地域のイベントを行ったり、 保育園等との交流も行われています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもだけでなく、社員の笑顔も大事にしています。 職員の満足度にもきちんと目を向け、 充実した制度を整えています！ ＊年間休日120日 ＊有給は入社1日目から付与 ＊残業少なめ！月平均10時間 ＊連休取得OK ＊産育休実績多数 ＊多彩なキャリアパスあり 自分の想う“働きやすさ”がここでなら叶います◎ このお仕事の面白さをインタビューしてみました！ ＊学童保育の面白さは？＊ ------------------------ 毎日が発見の連続なところに面白さを感じます。 例えば学童で出すおやつを子どもたちのアンケートで決めているのですが、 子どもたちの声を反映しておやつのバイキング形式を導入してみたり、 子どもたちからの要望で、今まで当たり前にしていたことを工夫して変更したりなど、 一緒に考え、過ごしやすくしていくのも楽しい日々です。 ＊大事にしていることは？＊ ------------------------ 学童には教育カリキュラムが設けられていません。 だからこそ、子どもたち一人ひとりのやりたいことや過ごし方を心がけて、 主体的に活動できるような環境づくりを心がけながら仕事に取り組んでいます。 一人で集中して過ごす場面もあれば、友だちと一緒になって楽しんだり、 時にけんかもある中で、子どもたちは日々成長していきます。 私たちは子どもたちの気持ちに寄り添いながら、 その子らしく安心して過ごせるように日々の成長を見守っています。 【教育制度について】 入社後はOJT研修や年に5回ほど開催される講習会などで会社やお仕事について学んでいただけます◎ 業務はチームで働くことが多いので、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。

成長企業を支えるコアメンバーとして 課題解決力や推進力を磨き、市場価値を高めませんか？ 納棺専門業者として設立から2倍以上の規模に拡大し、 年間約3万件のお葬式に選ばれる企業へと急成長中の当社。 今回は当社の成長を、 バックオフィスの核から支えるマネージャー候補を募集中。 お任せするのは業務フローの設計や チームビルディングがメインのため経理の知識や経験は不要！ 経営層とコミュニケーションを取りながら 推進力や課題解消力を磨き、 スピード感を持って施策を推進し 成長企業の未来を創るやりがいを感じられるでしょう。 ◆働きやすさも *産育休の取得実績あり *連休や有給も気兼ねなく取得OK *月収30万円スタート＆家族手当あり 成長企業を支える中心人物として キャリアを築きませんか？ ◆年俸420万円以上◆マネージャー経験・経理知識不問◆増収増益を続ける成長企業◆家族手当・地域手当・退職金など豊富な待遇◆毎月連休取得もOK◆産育休取得実績多数◆育児にも理解のある職場環境 納棺専門業者として、関東エリア全11拠点を展開する当社。 あなたにはバックオフィス業務を担う部署にて、 経理部門を束ねるポジションにてご活躍いただきます◎ ＜＊具体的な仕事内容＊＞ ◆経理部門の業務フロー設計や課題の想定、改善策の実行 ◆チームビルディングや業務設計を通じた組織運営 ◆ 請求書発行や振込業務などの事務作業の管理 └電話対応や決済処理などの実務は事務スタッフが対応します ◆代表とのコミュニケーションを通じた施策提案・実行 ＜＊経理経験がなくてもご活躍いただけます＊＞ 業務フロー設計や課題の想定、改善策の実行などをメインにお任せするため 経理の経験がなくても問題ありません。 入社後は事務スタッフと同様の業務に携わりながら、 仕事の流れを掴んでいただきます。 外部の専門サポートや顧問税理士、経営層と協力しつつ、 全面的にサポートをしていくのでご安心ください！ （変更の範囲）会社の定める範囲 【仕事の魅力】 ＊スピード感のある成長を叶える＊ 業務フロー設計や課題の想定、改善策の実行など 経理部門の核となるバックオフィスマネージャーのポジション。 将来的には代表と直接コミュニケーションを取りながら、 採用や業務フロー改善のためのシステム導入などの施策提案から実行まで 幅広く携わることが可能です。 スピード感を持って取り組む中で、課題解決力や推進力、経営的視点が磨かれ、 あなたの市場価値を確実に上げる経験とスキルを得ることができるのが魅力です◎ ＊働きやすい環境で、長期的なキャリアを形成できます＊ 固定休でない分、 「連休をとって旅行にいきたい」 「家庭の都合でお休みを取りたい」 といったお休みの希望が相談しやすい環境です。 経営層や外部の顧問税理士など、 土日休みの方と関わるポジションのため、 対応の少ない日曜に毎週お休みを取ることも可能です！ また女性が多く活躍する職場だからこそ、 育児や女性ならではの体調の不調にも理解があるのがポイント。 シフトの交代や出勤時刻の調整なども柔軟に対応しています。 こうした働きやすさから、5年・10年と長く活躍する社員が多数！ 腰を据えて働き続けることができます。 【教育制度について】 まずは経理の事務スタッフと同様の業務に携わり、 会社の流れをつかむことからスタートします。 慣れてきたら、同時進行で経営層やバックオフィスマネージャーの前任者、 バックオフィスの他の領域（人事労務など）の担当者、 事業運営の責任者（現場側の管理者）との打ち合わせに参加しながら、 業務を引き継いでいきます。

ご近所さんと話す時のように、気軽にお客様と世間話。 仲良くおしゃべりすることが大切なお仕事です。 当社で活躍している多くは、40代～60代の女性。 ほぼ営業や販売は未経験の方ばかりで 家事や育児で長らくお仕事をされていなかった方もたくさんいます。 こうした方々が活躍できているのは 当社の「フランスベッド」の医療器具のベッドが 多くのお客様から長年にわたり愛され続ける商品だから。 まずはお試しいただくことで商品の良さを分かってもらえます。 お客様が商品を選ぶ際にこれまでの子育てや家庭 日頃の生活の悩みなどをお話しいただくことが多いため 「友人のように親身に相談に乗る」ことが 最適な商品をご紹介することに繋がります。 スキルや経験は必要はありませんし 子育てや主婦経験が活かせるお仕事です！ ◇40代・50代・60代の女性も活躍◇ ■40～50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞 ■販売職なのに、土日休みOK ■転勤なし/いつまでも地元で活躍できる ■“売る”のではなく、お客様と仲良くなるお仕事 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具（主に「フランスベッド」）をおすすめするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様に寄り添うことが大切です。☆★ お客様「最近、腰痛がひどくって…」 あなた「ぜひ、1度ご体験してみてください」 お客様「整体に通ってるんだけど、なかなか疲れが取れなくて…」 あなた「3ヶ月分のお疲れをとってください」 このように、お客様が抱えるカラダのお悩みについて、しっかりと相談に乗ることが、このお仕事で何よりも大切です。お客様と同じ目線に立って、共感していくには、特別な経験・スキルではなく、あなたが培ってきた人生経験が役立ちます。 ★☆フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは☆★ 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 土日休みの勤務スタイルをスタート！長く働ける仕組みがあります 「家族・友人の休みに合わせたい」「子育ての都合で土日は予定がある」そんな想いを抱える皆様が柔軟に働ける制度をつくりました！サービス業は好きだけど、土日は休みたいと思っていた方、ぜひご応募ください！ ◆残業がないので、自分の時間も大切にできる ◆ボーナスは年2回、さらに社員旅行（前回はグアム）など、福利厚生充実（※） ◆頑張った分だけお給料に反映されるので、モチベーション高く働ける（※） ◆年齢関係なく実力に応じて役職が付く（※） ◆シフトが柔軟に変えられるので、子育て中のママも無理なく働ける（※） （※正社員の場合） 当社では未経験スタートが“当たり前”です 実は、活躍中の先輩のほとんどが未経験スタート！「定年で前の仕事を辞めたけれど、張り合いがなくて…」という先輩も今ではトッププレーヤーとして活躍しています！ 未経験・ブランクありの方も入社後1週間は社内研修でしっかり知識を身に付けることができるので、安心してください。 【教育制度について】 入社後は1週間の社内研修で商品知識を身に付けます。その後は現場で先輩から接客の方法を学びます。約1～2週間で、お仕事を覚えることができ、研修終了後には『健康指導士』の資格取得もできるため、安心して接客することができます。

【WOMAN’s VALUE AWARD】優秀賞受賞！ 未経験からITに挑戦した先輩たちの入社理由を公開！ *27歳/中途4年/元医療事務/東京都 「将来性の高いIT業界で働きたい」 「いずれはリモートで働けるスキルが欲しい」 「専門性の高い仕事がしたい！」 そんな思いで転職活動をしていた時に出会ったのがアクサスでした。 残業少なめで定時退社も可能。 プライベートが充実してこそ仕事も頑張れると フランクに話す面接官が好印象だったことを覚えています。 オフィスワークが初めてなら簡単なお仕事からスタートし 徐々にITの専門的な業務も任せてもらえる環境、 未経験者600名以上を育成してきた実績や、 専属フォロー担当3名によるサポート体制にも惹かれ、 ここなら安心してITスキルを身につけられると思い入社を決めました。 *:IT事務デビューを全力で応援！:* ★9割以上がIT未経験 ★育成実績600名以上 ★手厚いサポート体制 ★自分のペースでスキルアップ ★ネイルOK！おしゃれもしっかり楽しめる♪ ★長期連休取得可能！ ★積極採用中★ ITに強みを持ち成長を続けている当社。 あなたにはITにまつわるオフィスワークをお任せします。 簡単なサポート業務からスタートできるので安心♪ ■求人のポイント *未経験歓迎♪先輩の9割以上が未経験入社！ *オリエンテーション＋OJT導入研修あり 「普通の事務は物足りない」 「AIに代替されないスキルが欲しい」という方にピッタリ♪ ■入社時の仕事内容 *データ入力 ⇒依頼された内容で文字や数字を打ち込む作業 *お問い合わせ対応 ⇒パソコン・システム操作等に関するお客様からのお電話やメールに対応 希望やスキルに合わせて IT知識が身につく専門的なお仕事もお任せします！ *エンジニアのサポート ⇒旅行予約システムやスマホアプリシステム、 ゲームの動作チェックなどをお任せ。 スキルや希望に応じた業務に挑戦できます。 1000件以上のプロジェクトから希望に合わせて経験を積める♪ ■ITエンジニアへキャリアチェンジも！ 希望すればこんなキャリアも描けます♪ *システム開発 ⇒Web・ECサイト制作、コスメアプリのシステム開発 *ネットワーク・サーバの設計・構築・運用 ⇒AWSなどのクラウドや仮想環境の設計～運用 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お仕事から普段の過ごし方まで、幅広くフォロー！ ＜サポート担当について＞ ★女性のサポート専任担当（1名） 「今後こんな経験を積みたい」という仕事の話から「趣味でこんなこと始めたんです」というプライベートの話まで何でも話してください♪ ★営業部門のサポーター（2名） あなたにぴったりのお仕事を調整。専任のサポート担当や技術部門のサポート担当と相談したキャリアプランに合わせて、プロジェクトやスタート時期を調整します！ トリプルサポート体制を設けている理由は、社員1人ひとりに仕事を楽しんでほしいから！「仕事のこんな瞬間が楽しい！」「あの人みたいになりたい！」といった考えや興味、手に入れたいスキル、叶えたい未来の姿をどんどん教えて下さい♪あなたの希望に合わせて最適なお仕事の調整や、スキル面でのアドバイスをします。 AIに負けない強みをGET♪ IT業界に特化した事業を展開しているアクサスで働く魅力は、一般的な事務スキルと一緒にITの知識が吸収できること！様々な業界でITの力によって業務効率化が推進されていますが、テクノロジーにとって変わられるのではなく使いこなす側として自分に強みをつくりませんか？私たちはその応援をします。 【教育制度について】 ▼まずはオリエンテーションを実施！ 入社初日はオリエンテーションで当社の事業や理念についてお教えします。その後はプロジェクトへ配属。9割が長期の案件で、チームでの参画なので安心ですよ！ ▼配属後は簡単な業務から挑戦！ データ入力、仕様書作成のお手伝い、電話・メールでの問い合わせ対応、資料作成、マニュアル作成 、PCのセットアップ等をお任せ。先輩がイチから教えますので、ご安心ください。

年齢を気にせず長く働ける環境で、 快適な暮らしを支えるお仕事を始めませんか？ 4兆9000億円超の売上高を誇る 大和ハウスグループの一員である当社。 現在、分譲マンション運営の企画・提案などを行うポジションを募集中です。 【1】スケジュールは自分次第 在宅勤務/直行直帰可、フレックス制など 自分次第で柔軟に働ける環境なので、女性社員が多数在籍しています！ 【2】お客様を長期的に支える仕事 安心の住まい作りを手がけるので、 お客様から頼りにされることも多く、深い関係性を築けます。 感謝の言葉もたくさん頂ける、やりがいに溢れた仕事です！ ウェディング・旅行・アパレルなど 異業種から未経験で入社した先輩が多数活躍中！ あなたもぜひ当社で自分らしいキャリアを歩みませんか？ ★フレックスタイム制！リモートワーク併用可 ★大和ハウスグループの福利厚生を完備 ★国家資格取得サポート／入社1年以上の84％が取得 ★85%が40代以上/女性比率73%(当職種における数値) 分譲マンションにお住まいのお客様に安心して暮らしていただけるよう 管理組合役員が集まる理事会への同席や総会運営サポート、修繕・改善提案をお任せします。 ★具体的には ◎管理組合活動のサポート+αの提案営業 例）共用部分の運用ルール変更、セキュリティ強化のための防犯カメラ設置、駐輪場増設の提案 ◎マンション管理組合の運営計画・予算案の立案 ◎マンションの修繕・改修提案 ◎トラブル対応 ◎理事会や総会への参加、資料作成 など ★たとえば定期点検でフェンスが壊れていたら ・原因調査 ・修理見積の取得 ・理事会へ報告、修繕提案⇒施工会社へ依頼 ・修理完了後の支払い手続き などを手配します。 *全体のお仕事の約7割がオフィスワークです *平均一人あたり9～10棟ほどを担当 お客様と信頼関係を築き、長期的視点で向き合うことが結果に繋がります。 定期的にマンションを訪問してお客様と関係性をつくりながらニーズを把握し、最適な提案します。 ※マンション訪問のタイミングなど、スケジュール管理はお任せします！ ★未経験入社の方も安心の研修制度あり！ 安心して現場でご活躍いただけるよう、 1ヶ月間の座学・実践形式の研修をご用意！ オンラインにて参加いただける集中研修です。 また、研修後も中長期で実務で必要となる知識・スキルを養える 様々なプログラムやフォロー体制を設けています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 柔軟な働き方を叶える、フレックスやリモートを導入！ 訪問のタイミングや業務の進め方などは個人の裁量に任せていますので、業務状況にあわせてフレキシブルな対応が可能です！ ＜例えば＞ ・マンション訪問後、カフェでリモートワークをする ・午前中の理事会終了後は、在宅勤務で事務作業をする ・フレックスタイム制を利用し退社時間を調整する　など 時間や場所に縛られず、プライベートと両立しやすい環境です！ マンションの特性やお客様に合わせて、最適な企画をご提案！ マンションの資産価値向上とお住まいのお客様の安心・安全を作ることが、この仕事のミッションです。例えば、入居者様の年齢層が高いマンションには、安全性を考えてエントランスのスロープ部分に「手すりの増設」をご提案したり、ファミリー層が多くお住まいの物件であれば、敷地内の公園の入り口をベビーカーが通れる幅に調整することをご提案したり…マンションの特性やご入居者層に合わせた企画が、とても喜んでいただけます！ 【教育制度について】 ご入社後は座学・実践形式の1ヶ月研修を実施。 育成補助クラウドツール【Teachme Biz】を活用したコース研修などもあり、 標準的な提案準備や理事会での提案時に抑えておくべきポイントも 完全マニュアル化しています！ ＊Teachme Bizの特長＊ ★研修に使われる資料や動画・アンケート・テストも網羅 ★動画による予習・復習も可能◎ ★入社後約2年間の各種研修をコース配信 ★個人のペースで受講可能な体制を構築

＼元販売スタッフや介護など未経験スタートの先輩が多数！／ 転職者に聞く！転職を考えたきっかけは？★* ▼立ち仕事は疲れた…。オフィスワークにチャレンジしたい 「事務の経験はないけど興味がある」 そんな未経験の方も大歓迎！ 座学研修を受けたり先輩のお手伝いをしたりしながら 徐々にお仕事を覚えていけます◎ ▼プライベートの時間をもっと確保したい 「シフト制でお休みが不定期」 「残業が多い」 …日証貿はそんなお悩みを持つ方から選ばれています！ ◎9：00～17：15（実働7時間15分）勤務 ◎残業月22時間程度 ◎5日以上の連休取得可 と予定を立てやすくプライベートも充実させられます。 ▼もっと安定した企業で働きたい 日証貿は設立45年。 安定した経営基盤を誇っています。 ぜひ当社でお悩みを解決しませんか？ 入社祝い金（10万円）あり／賞与年2回★リモート案件あり★5日以上の連休取得可★実働時間は一般的な企業より少ない7時間15分★産休育休取得実績あり 海外との輸出入に必要な事務業務を担当する【貿易事務】をお任せします。 ★メールかつフォーマットを用いたやり取りがメインなので 英語や事務スキルに自信がなくても安心してはじめていただけます。 （一部電話対応が発生する案件もあります） ★英語を使用しない案件からお任せすることも可能です！ ★メーカー・商社・フォワーダー（荷主と運送業者をつなぐ事業者）などの 幅広い取引先や商材に携わっていただきます。 ★当社の先輩社員が配属されている就業先で勤務していただくので、 安心してお仕事をスタートしていただけます。 ～＊具体的には…＊～ ◎各種書類作成（インボイスなどの通関書類、銀行買取書類など） └届け先、期日、輸出車などの必要事項を打ち込んでいくため、難しいスキルは必要ありません！ ◎輸入貨物における搬出指示 ◎国内における物流の手配 ◎公的な機関への書類（各種貿易関係）の申請 ◎お客様対応 ◎その他の事務　など ～＊当社で働く魅力ポイント＊～ ◎海外と日本をつなぐやりがいの大きなお仕事です。 ◎未経験からスタートした多くの先輩が、海外と英語でやり取りできるまでに成長しました。 ◎幅広い案件を通して貿易事務として専門性を高めていけます。 ～＊就業先の例＊～ ◎大手商社の案件 一緒に就業する当社のメンバー：10名 ※入社後は先輩と同じ案件に入っていただきますが、将来的には一人でお客様先で勤務していただく可能性があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 170~180名の先輩ほぼ全員が未経験からスタートしました！ 「プライベートの時間をもっと確保したい」「ライフイベントを迎えても働き続けたい」そんな想いを持ち入社したアパレル、保育士、旅行関係、空港職員などの先輩が活躍中！また、先輩と一緒にお仕事を進めていく中で新たな知識を覚えたり、チームのリーダーへとキャリアアップしたりすることが可能です◎ 英語や物流に関する知識は、入社後に習得できます！ 基本的なPC操作や中高レベルの英語を理解できれば大丈夫！英語スキルに自信がない方は、英語を使わない案件からスタートできますし、仕事をしながら英語や物流、法律の知識を徐々に身につけていけます。 ～＊英語に自信がなくても大丈夫◎＊～ 英語力のスキルアップを後押しする講座などをご用意しています！ ◎TOEIC(R)テストの対策講座 ◎300コース近くものeラーニング 【教育制度について】 ▼社内研修制度 銀座オフィスで座学研修を約2週間実施しており、ビジネスや輸出入の流れなどに関する基礎知識を学べます。その後は先輩のお仕事をお手伝いしながら貿易知識を身につけられます。 ▼実務を通して先輩から学べるOJT研修 入社後約2週間～1ヶ月を目安に実務スタート！仕事に慣れるまで一人で案件にはいることはありません！

中学で習った単語や簡単な自己紹介が書ける、そのレベルでOK！ 手に職への憧れ、当社で叶えませんか？ ◎手に職をつけたい ◎自信はないけれど英語を使う仕事に憧れがある …そんな方は当社の貿易事務にピッタリ！ 輸出入に必要とされる事務業務を担う【貿易事務】は、 海外とのやり取りが発生するお仕事。 当社では、未経験の方や英語力に自信がない方にも ご活躍いただけるようサポート体制を整えています！ ◎日本語のみのお仕事からスタート可能 ◎PC操作もタイピングができればOK◎ ◎研修でビジネスや輸出入について学べる また、先輩のサポートのもとお仕事に取り組む中でも 物流や法律の知識・英語力を向上させられます。 人々の生活に必要不可欠なお仕事で、 今後も使えるスキルを手に入れませんか？ ★未経験スタートの先輩が多数活躍中！研修があるから安心★ 20～30代活躍中！◎資格手当有◎入社祝い金（10万円）あり／賞与年2回◎産休育休取得実績あり◎5日以上の連続休暇の取得も可能 海外との輸出入に必要な事務業務を担当する【貿易事務】をお任せします。 ★メールかつフォーマットを用いたやり取りがメインなので 英語や事務スキルに自信がなくても安心してはじめていただけます。 （一部電話対応が発生する案件もあります） ★英語を使用しない案件からお任せすることも可能です！ ★メーカー・商社・フォワーダー（荷主と運送業者をつなぐ事業者）などの 幅広い取引先や商材に携わっていただきます。 ★当社の先輩社員が配属されている就業先で勤務していただくので、 安心してお仕事をスタートしていただけます。 ～＊具体的には…＊～ ◎各種書類作成（インボイスなどの通関書類、銀行買取書類など） └届け先、期日、輸出車などの必要事項を打ち込んでいくため、難しいスキルは必要ありません！ ◎輸入貨物における搬出指示 ◎国内における物流の手配 ◎公的な機関への書類（各種貿易関係）の申請 ◎お客様対応 ◎その他の事務　など ～＊当社で働く魅力ポイント＊～ ◎海外と日本をつなぐやりがいの大きなお仕事です。 ◎未経験からスタートした多くの先輩が海外と英語でやり取りできるまでに成長しました。 ◎幅広い案件を通して貿易事務として専門性を高めていけます。 ～＊就業先の例＊～ ◎大手商社の案件 一緒に就業する当社のメンバー：10名 ※入社後は先輩と同じ案件に入っていただきますが、将来的には一人でお客様先で勤務していただく可能性があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 先輩ほぼ全員が未経験スタート！成長の機会が沢山あります◎ 「メリハリつけて働き、プライベートを充実させたい」「ライフイベント後も仕事を続けたい」といった想いを持ち入社した元アパレル、保育士、旅行業界、空港職員などの先輩たちが活躍しています！また、先輩のサポートのもとスキルを身につけたり、チームのリーダーとしてキャリアアップしたりと成長のチャンスが多数ある点も当社で働く魅力です。 英語や物流の知識は、入社後に覚えられます！ 基本的なPC操作ができ、中高レベルの英語が理解できれば大丈夫です！英語力に自信がない方は、英語を使わない案件から始められますし、その後も実務に携わりながら英語や物流、法律の知識を徐々に習得していけます。 ～＊英語が苦手でも安心◎＊～ 英語力向上をサポートするためサポート体制が充実しています。 ◎TOEIC(R)対策講座 ◎300を超えるeラーニングコース 【教育制度について】 ▼社内研修制度 銀座オフィスで座学研修を約2週間実施しており、ビジネスや輸出入の流れなどに関する基礎知識を学べます。その後は先輩のお仕事をお手伝いしながら貿易知識を身につけられます。 ▼実務を通して先輩から学べるOJT研修 入社後約2週間～1ヶ月を目安に実務スタート！仕事に慣れるまで一人で案件にはいることはありません！

新しいキャリアを東京海上グループでスタートしませんか？ 土日祝休み、残業少なめで働きやすい環境！ 『誰かと話すのが好き』 『誰かの役に立つ仕事がしたい』 『プライベートの時間も大切にしたい』 そんなあなたの思いを実現できる職場。 自動車事故などが起こったお客様からの 電話・メールでの問い合わせに対して 状況を聞きながらサポートします。 問い合わせの時間は決まっているため、 毎日の残業は少なく、休みもきちんと取得可能。 家庭や子育て、趣味と両立しながら、 無理なく自分らしく活躍できます。 久々に働くブランクのあるスタッフも在籍中。 ◆2025年9月30日まで／実働7時間、2025年10月1日から／実働7時間15分 ◆完全週休2日制（土日） ◆産休・育休・介護休暇あり ◆残業月10～20時間程度 ◆賞与年2回 ・未経験歓迎・経験者優遇 自動車事故やお怪我に遭われたお客様への 保険金支払いに関する事務サポート。 資格や専門的な知識は不要。 未経験でも安心して始められる環境を整えています。 自動車事故に遭われたお客様に、 保険金のお支払いを通じて「安心」をお届けするお仕事です。 具体的には… 自動車事故の中でも、 「定型的な保険金のお支払い業務」をメインにお任せします。 ■お客様・お相手への事故状況や被害状況の確認、アドバイス ■修理の手配、修理期間中のレンタカーの手配 ■専用システムを用いた保険金お支払いに関する事務手続き 詳しいお仕事の流れは当社HPをご覧ください！ https://www.tokiomarine-tcs.jp/lp/recruit_songai/index.html#a01 ◆2025年10月1日からはグループ会社に出向となります ◆東京海上日動が新たに立ち上げた、 共済金のお支払い業務を担うグループ会社で 一緒に働くメンバーを募集します。 出向までの期間、東京海上日動で丁寧に研修を行います。 お仕事の内容は、東京海上日動とほとんど変わりませんので、 研修期間の経験をそのまま生かしてご活躍いただけます。 安心してお越しください！ 【仕事の魅力】 扱う商品・サービスについて 自動車事故に遭われたお客様に、 保険金のお支払いを通じて 「安心」をお届けするのが私たちのお仕事。 事故の詳細を確認し、レッカー車や 代車の手配、保険金の手続きなど、 幅広く対応します。 「保険金のお支払い」と聞くと 一見難しそうに聞こえますが、 高度な判断が必要な難しい事案はなく、 定型的な事案をご担当頂きますので 保険業界未経験でも大丈夫。 まずはお客様に寄り添い、 『大変でしたね』や『お怪我はありませんか』 という言葉で安心を提供します。 業務の流れは先輩スタッフが丁寧に指導するため、 未経験でも安心して働けます。 お客様から直接いただく 『おかげさまで助かりました』や 『丁寧な案内で安心しました』といった言葉は 日々誰かの役に立てる喜びを感じることができます。 プライベート◎初年度から最大23日間の休暇取得可能！ 当社では、初年度には有給休暇13日に加えて、 5日間の特別休暇を2回取得できます。 2年目以降は、年間20日の有給休暇に加えて、 同様に5日間の特別休暇を2回取得可能です。 旅行や帰省、ご家族の予定など、 社員それぞれのライフスタイルに合わせた 長期休暇を取得することができます！ 充実したプライベートライフを送ることで 仕事と生活のバランスを保つことができ、 仕事へのモチベーションの向上へと繋がります。 【教育制度について】 入社後は研修を通して基礎知識を身に付け、 簡単な業務から対応していきます。 一定期間は指導担当者がつくため、 二人三脚で着実に成長することができます！

≪お休み充実×高収入！転勤ナシの関西採用で安心◎≫ 自分らしく長く働きたいなら第一生命！ 【Point1】お休みが取りやすいからプライベートも充実 ★完全週休2日（基本土日） ☆長期休暇やリフレッシュ休暇などお休み充実 ★海外旅行・趣味・子どもの行事など優先OK◎ 【Point2】ボーナス4回、退職金もあるから収入面も安心 ☆給与月額26万円（or28万円）スタート ★営業実績ボーナス年4回 ☆株式報酬制度で毎年株式を給付 「プライベート」も「収入」も 全部充実させたいなら第一生命へ！ 大手企業ならではの安心できる制度や 働きやすい環境がしっかり整っています。 ずっと長く働ける環境であなたも活躍しませんか？ 奈良・和歌山・滋賀からの応募も大歓迎！ ★既契約者さまのアフターフォローからスタート ★未経験OK ★完全週休2日 ★高収入可(月給26万or28万以上スタート可＋営業実績ボーナス年4回) ★退職金：勤続20年約1,363万円、勤続30年4,887万円も(諸条件あり) ★ご契約内容のご説明・情報提供 ★各種お手続きのご案内 ★保険金・給付金などの請求のご案内　など 一人ひとりのお客さまに合った 保険プランのご提案ならびに その後のアフターフォローがお仕事です。 【★安心の知名度と歴史★】 保険営業を始めるうえで不安なポイントに上がりやすいのが、 営業スタイルだと思います。ご安心ください。 100年以上の歴史と5万人の社員で構成された当社は サービス認知度も抜群なので、 お話しを聞いていただきやすくご紹介もいただきやすいです！ ◎慣れてきたら、一日のスケジュールを自分の裁量で管理できるようになるのも当社の魅力です。 ◎業務をサポートするために、一人一台タブレット型モバイルパソコンと専用スマホをご用意し、リモートでの営業活動も実施中！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 第一生命で働く魅力を、一部ご紹介♪ ★充実の研修で、未経験スタートも安心！ 入社後はじっくりと、 必要な基礎スキル・リテラシー・心構えが習得できるよう 初期教育制度を導入。 自律した生涯設計デザイナーになるために キャリアカレッジ長を中心として 生涯設計マイスター、インストラクターが基礎から丁寧に教えます。 10名前後の同期と同じタイミングで同じスタートを切れるので安心！ ★5年間は教育期間！しっかり育てます。 業務スタート後も5年間はオフィス長・トレーナーが付き、 二人三脚で営業活動を行います。 定期的な研修や勉強会なども随時開催。 常に相談しやすい環境があります。 今後のキャリアも、出産後の活躍も……安心して描ける環境 ◆マタニティ休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児サービス経費補助※条件あり （1人の子供につきその30％（月額20,000円限度）を支給） ◆チャイルドサポート休暇 ◆介護休業 （要介護者1人につき通算730日、通算期間内で分割取得可） ◆株式報酬制度 （特別奨励金として株式を毎年給付） ◆退職金 （シニアデザイナーの場合） ・勤続20年で【約1,363万円】 ・勤続25年で【約2,715万円】 ・勤続30年で【約4,887万円】 ……など、様々なライフイベントに対応できる休暇制度もご用意。 「プラチナくるみん認定企業」にも選ばれており 子育てしながらのキャリア両立を支援！ 長期的なキャリアを諦めることなく、 家庭と両立しながら活躍し続けられます。 【教育制度について】 入社後、1年にわたる充実した初期教育期間がございます。 入社前半6か月はキャリアカレッジ生として、商品知識・セールススキルなどの座学や、OJT研修を中心とした初期教育を受けていただきます。 7か月目以降、正社員契約に移行し徐々にお客さま対応などの実践的な研修に入ってまいります。

銀行や証券、保険といった金融をはじめとする さまざまなクライアントのプロジェクト開発をお任せします。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ 運用保守・開発はもちろん、要件定義・設計などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」 という先輩もいるのでご安心ください。 ■Oracle・SAP等のERP案件 ■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発　…など 【開発環境】 ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2024年：24名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 年収2000万円の実績もあり！平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 結果、中途入社のほぼ全員が年収UPを叶えられている環境です。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

銀行や証券、保険といった金融をはじめとする さまざまなクライアントのプロジェクト開発をお任せします。 ★スキルが活きる案件をアサイン！ 業務アプリ開発、パッケージシステムのアドオン開発、RPA開発など、 常時70件以上の案件の中から希望に合わせてアサイン。 クライアントは長年お取引のある企業が中心で、 基本的にチーム体制で参画します。 ★自由な勤務体系！ 大切なのはクライアントとの約束を守り、貢献すること。 それが実現できるのであれば、働き方も干渉しないスタイル。 労務も担当営業が管理しているため、困ったことは気軽に相談してください！ ★まずは希望をお聞かせください！ 「AIやDX、BIに関わるプロジェクトがいい」 「ゆくゆくはオールラウンダーとして活躍したい」 「育児と両立したいから時短勤務できれば…」 「残業が少ない現場だったらいいな」 あなたの本音をありのままにお伝えください。 「まだ明確な目標がないんだけど…」という方も心配はご無用。 キャリアを一緒に考え、スキルアップのチャンスや収入を増やしていきましょう。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 常時約70件の依頼が寄せられ、案件の業種もフェーズも実にさまざま！ 運用保守・開発はもちろん、要件定義・設計などの上流工程、 案件管理などのマネジメントもチャレンジできる環境です。 「開発経験しかない私が、当社で初めて管理に挑戦した」 という先輩もいるのでご安心ください。 ■Oracle・SAP等のERP案件 ■SaaS、アプリ構築支援サービス、BI・RPAツールの導入支援 ■信託銀行の新規システム開発 ■生命保険会社の新契約システム開発 ■地図情報アプリ（GIS）開発　…など 【開発環境】 ■OS／UNIX、Windows、AWS、Azure、Oracle Cloud ■言語／Java、PHP、C#、Python、GO、COBOL、C、ABAP、PL/SQL ■DB／Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL、NoSQL等 ■その他／各種NW基盤、各種仮想基盤、ERP、RPA、BI、Servicenow等のSaaSサービス、Power Platform等のアプリ構築支援サービス <注目ポイント1> 充実の制度と待遇をご紹介。定着率96%の理由とは！？ ■完全週休2日制＆長期連休OK 有給と合わせて連休をとり、海外旅行するメンバーも。 お子さんの発熱など、 当日にお休みを取ることも可能です。 ■残業月14時間程度 定時で帰ることも、少し残って頑張ることも個人の自由。 「今日は少し残業したから、明日は少し遅めに出社」 という調整も、お客様から了承をいただけばOKです。 ■2024年：24名採用(東京エリア)のうち、6割が女性。 育児と両立させながら、時短勤務で働く社員もいます。 ～～人事兼営業担当より～～ 余計なストレスが無いのが、長く働くうえで一番大事だと思ってます。 そんな体制を作っていたら、気づいたらこんな感じでわりと自由な会社になってました。 <注目ポイント2> 年収2000万円の実績もあり！平均年収が高い理由とは？ ECSでは、社内評価制度をあえて設けておらず、配属先の単価によって収入が決定。 単価が上がれば（＝お客様から評価されれば）自ずと収入も上がり、 実力に見合った年収を得られます。 「何をすれば、どんなスキルがあれば、収入が上がるのか」 が明確だからこそ、モチベーション高く働くことができ、 結果として業界内でも高水準の給与・平均年収に繋がっています。 結果、中途入社のほぼ全員が年収UPを叶えられている環境です。 どうしたら年収が上がるか？どのスキルまで身に付ければ良いか？など、 会社側でもフォローしますのでご安心ください！ 【入社後の成長サポート】 ■動画学習サービス「Udemy」利用可 ⇒IT・プログラミングなどの動画学習コンテンツを、 いつでも・どこからでも受講することができます！ 新しいプロジェクトにチャレンジするときも安心です。 ■資格支援 ⇒資格試験受験時、受験料の全額を補助(条件あり)

入社後は2ヵ月の外部研修からスタート。 実際の開発現場を想定した実践的な研修を受講していただきます。 ▼入社後の2ヵ月 ‾V‾‾‾‾‾‾ Javaを中心とした外部研修で、 プログラミングの基本や調べ方など、 実践を想定した開発の基礎から学んでいきます。 ★リモートワークで開発する現場も多いため、 在宅勤務を想定した研修も取り入れています！ ▼3ヵ月目でエンジニアデビュー！ ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ あなたの希望のキャリアに向けて、 複数の案件から参画先を一緒に決めていきます。 自分のペースで徐々にスキルアップすることが可能です！ ▼参画後も充実のサポート体制 ‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 基本的には先輩と一緒のプロジェクトに参画しますが、 1人の場合でも社内チャットなどで気軽に相談が可能。 メンターが1人ついて参画後もサポートしたり、 望むキャリアの実現に向けてキャリアマップを作成し、 定期的に面談を行っています。 ★豊富な選択肢からキャリアを選べる★ 経営層の3名も現役のエンジニアで、それぞれが信頼関係の厚い顧客を持つため、幅広い案件から希望のキャリアを叶えることができます。 ■貿易／DX関連ポータルサイト ■小売／AI自動料金設定システム ■旅行代理店／営業支援システム ■アパレル／ECサイト ■銀行／RPA関連 ■不動産／RPA関連 ■航空／システム統合　など ◆決済・配信関係ECサイト新規開発 【担当工程】企画提案、要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows 【DB】PostgreSQL 【言語・FW】Java、PHP、Spring 【その他】Eclipse、AWS、Vue.js、Git、Redshift 【規模】チーム規模10名 【期間】1年半 ◆スマホゲーム開発支援 【工程】要件定義、基本設計、詳細設計、製造、テスト、保守 【OS】Linux、Windows、UNIX 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Ruby、TypeScript、NodeJS 【その他】terminal、AWS 、UNIX、Azure、GitHub、Docker 【規模】チーム規模　30名 【期間】半年 ◆航空系システム統合案件 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト 【OS】Linux、Windows 【DB】OracleSQL 【言語・FW】Java 【その他】Eclipse、GitHub 【規模】チーム規模　10名 【期間】3年 など ★プロジェクト比率 └Java：34％ └Python：12％ └Ruby：10％ └React：12％ └PHP：17％ └マネジメント（PM/PMO）：11％ <注目ポイント1> 未経験でスタートしたエンジニアも多数！背伸び案件もOK これまでに何名ものエンジニアを未経験から育ててきた当社。元塾の教室長や飲食店勤務など、全く違う業界から転職してきた先輩がエンジニアとして活躍中です！お客様との関係性が深いので、経験が浅くても「ちょっと背伸びした案件」に入りやすいのも当社ならでは。「Pythonを使ってみたい」「上流工程を経験したい」など、実務経験がない案件に入れた実績もたくさんあります。 <注目ポイント2> エンジニアが満足な報酬を受け取れる会社を創っています 研鑽してスキルを磨くエンジニアに対して、しっかりと給与で還元するためにコストを徹底的にカット。中途入社者の全員が年収アップを叶えています！ ・代表を含む、取締役も現役のエンジニアで案件参画中 ・レンタルオフィスを活用することで賃料を削減 ・商流の浅い高単価のプロジェクトが中心 徹底したコストカットと商流の浅いプロジェクトに参画することで、未経験者を育成しながらも高い還元率を実現。単価に連動して給与も上がるため、納得感をもって働くことができます。 【入社後の成長サポート】 当社のエンジニアは、平均年齢30歳前後で経験5年くらいの社員がほとんど。転職してきたエンジニアには一人ひとりの目標設定を自分で決めてもらっています。自分が何をしたいのか、そのためにはどのような行動をすればいいかを自ら考え、上司2名と相談して年間目標を設定します。設定後は3ヶ月に1回のペースで進捗を確認しながら、目標の達成状況に応じたアドバイスも行います。

世界的CRMツール/Salesforceの「定着支援・活用」に関する提案業務をお任せします。 ＜商材：Salesforceとは＞ 「顧客を360度の視点から理解」をコンセプトに、進化し続ける世界的CRMツール「Salesforce」。 世界で15万社以上の企業で導入されています。 ＜提案内容＞ Salesforceを導入したものの、うまく活用できていないという企業を対象に、 「定着支援・活用」サービスを提案します。 「現場が利用してくれない」「一部の機能しか使えていない」などの課題を解決します。 「導入後」に特化したニッチなサービスですが、ニーズは多く、 これからさらに普及・拡大していきます。 ＜お任せする業務について＞ 配属はご希望や適性に応じて決定します。 ■インサイドセールス お客様にいかに効果的にコンタクトし、 課題を吸い上げ「商談」を創出するかというところがMissionです。 「サービスやイベントの企画」、「マーケ部門との連携によるターゲットの可視化」、など 顧客との接点数を増やし、フィールドセールスへ商談を引き継ぎます ■フィールドセールス 主にインサイドセールスから引き継いだお客様を受注に繋げられるよう、提案活動を行います。 様々な部署、役職者と進めていく必要性があるため顧客理解度・調整力・推進力が大切です。 専門性の高い技術分野を含んだ商談には技術知識を有したメンバーが同席するので、 安心して顧客との打ち合わせに臨めます。 ■パートナーセールス カスタマーサクセスメンバーと顧客先のマッチングを行います。 顧客との関係性が重要になりますので「既存深耕型」の営業スタイルが強くなります。 また、顧客担当者様と自身の関係性だけでなく企業単位の「協業」を見据えた商談も多く、 「ビジネスの創出」をしていく事も可能です ＜顧客・案件規模＞ 社員数1万名以上の大手から有名スタートアップ企業までさまざまで、 マーケティング・営業・業務革新部門を中心にアプローチします。 業界はIT・旅行・学校法人・人材など多種多様。7割以上が直請け。 案件規模は数百万～数千万/件・数百万～1億超/社です。 例）ヤクルト様・富士フィルム様・カインズ様・りそな銀行様等 ＜ポジションの魅力＞ ◎2022年12月にSalesforce定着・活用支援事業を「株式会社セラクCCC」として子会社化しました。 これまでのSalesforceのみに限らず、クラウドシステムの運用・定着化市場における 国内ナンバーワンブランドの確立と事業規模の最大化をミッションとしており ここを共に目指せる魅力があります。 ◎市場価値・希少価値の高さ 現在、Salesforce業界は1兆円規模の市場ですが 5年後には5兆円規模の市場になると予測されている成長ポテンシャルが大きい市場です。 当社は、「定着化・活用」を支援するカスタマーサクセス領域においては国内でトップクラス。 前年比150％で業績アップする成長部門で、市場価値を高めることができます。 ◎キャリアアップを目指せる 営業としての経験を積んだ後は、 リーダー・マネージャーの役割も担っていただくことを期待しております ＜組織構成＞ 営業9名で平均年齢は30歳です（24歳～38歳） 前職はIT人材派遣やディーラー、WEB広告業界など様々です。 「ロジカル思考」「まずは行動派」「お客様の懐に入るのが抜群に上手」など いろんなメンバーが活躍しています。 ＜評価について＞ 売上金額、新規開拓数、案件化数・率、行動目標などを軸に評価を行います。 ※予算はありますが、ノルマはありません。 メンバー同士でノウハウを共有し、助け合いながら活動できるので、ご安心ください◎ ＜インセンティブ＞ 受注金額やアポイント取得数などに応じて毎月申請でき、6月・12月に支給します。 上長と決めた毎月の行動目標を達成した場合にも、申請が可能となります。 <モデル年収> 年収480万円／入社3年目 （26歳） 年収650万円／入社6年目 （29歳） 年収720万円／入社8年目 （31歳）

★直エンドの受託開発 ★DX（kintone）導入支援 ★自社サービス開発　など 多彩なプロジェクトが稼働中の当社なら、上流から携われ 顧客との直接対話を通じた提案型の開発経験を積める環境が魅力です。 ■顧客と真摯に向き合う文化 単なる受託開発ではなく、お客様のビジネスに深く入り込み 本質的な課題解決を目指して伴走していく開発スタイルです。 ■技術革新を歓迎する風土 新しい技術を取り入れてアップデートしていく風土です。 若手の意欲的な提案も尊重され、世代を超えた学び合いが実現しています。 ●システム・リノベイトの特徴 ◇お取引先の約7割が上場会社 ◇大規模案件・最先端技術案件あり ◇無借金経営継続中 ◇生成AIやRPA案件など最新技術案件も参画 ◇ウォーターフォールからアジャイル、プロトタイプなど様々な開発に対応 ●プロジェクト詳細 Kintone、intra-martなどのDXソリューションや 自社での大手ECサイトリニューアル等の開発プロジェクトです。 【扱っているDXソリューション】 サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielなど ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ここ数年で取引数も一気に拡大しており、その半分は直接のお客様案件になります。 ■テスター案件ではなく開発案件に携われる ■大規模案件から小規模案件まで多種多様な案件があり、多様な経験が積める ■適性に合わせて将来のキャリアを計画した上でプロジェクトに参画できる ■自社内開発案件が8割以上、または常駐先の自社チームに配属されるからとても安心 ★億単位の直エンド案件も稼働中 ○超有名クラウドサービス開発(PHP/Node.js) ○自動車販売向けサービス開発(Vue.js/Nuxt.js) ○観光案内デジタルサイネージ(Java/Vue.js) ○オフィスデザイン会社向けリード管理開発(kintone/JavaScript) ○POSレジパッケージ開発(Swift・Kotlin/PHP) ○百貨店向けWeb−EDIシステム開発(Java) ○運輸系ECサイト構築(PHP/WordPress) 【DXソリューション】 ◆サイボウズkintone/Garoon、intra-mart、NotesDomino、Arielを使用したシステム開発 企業内コミュニケーションツールや周辺のシステムを作成し、社内業務の効率化や情報発信サイト等、様々なシステムを開発 ★案件例★ ・kintoneアプリの内製化支援によるDX推進 ・プラグイン/連携サービスを含むkintone開発トレーニングの実施 ・Excel連携による業務管理システムの開発（予実/案件/顧客/申請ワークフロー管理） ・顧客/取引先とのコミュニケーション改善（契約内容閲覧・更新、予約申込み機能の実装） ・kintoneドメイン間のアプリ・データ移行支援（コメント、添付ファイル含む） 【WEBソリューション】 ◆Java、TypeScript等のオープン開発言語、MySQL等のデータベースを使用したシステム開発 大型案件や中枢となるシステム開発 乗車券のe-チケット予約・購入システムや案内板のデジタルサイネージ、 運輸系の設備検査システムやスーパー関連の営業支援システム構築 【スマートデバイスソリューション】 ◆Swift/iPhone、kotlin/Androidの最新開発言語を使用したスマートフォン用システム開発 飲食店向け注文/会計アプリ、通信会社向け電子マネーアプリ、IoT関連画像データ連携アプリなど 【ECサイト構築ソリューション】 ◆Java、PHP等のオープンやフリー開発言語を使用したシステム開発 運輸系仕事マッチングサイト構築や、美容系ECサイト開発、学習塾様系ECサイト開発など 【自社サービス開発】 [使用技術]Java、Pythonなど [フェーズ]企画立案～要件定義～保守（スキルに合わせた領域を担当） [参画人数]5～10人（プロジェクト規模によって異なる） ---------- ■業務スタイル：チームワークや信頼関係を大切にしており、一人でほったらかしにするような環境はありません。代表や役員などもグループチャットを通じて、社員一人ひとりをしっかりサポートしています。 <注目ポイント1> 東京・大阪・福岡の各支店“らしさ”を活かして成長中！ ■東京本社では DX事業やアプリ開発など最先端プロジェクトが数多く寄せられています。特に強みとしているのは「育成環境」です。若手主体でプロジェクトを進めることもあり、実践的に成長していける環境が整っています。「億単位」の直接取引プロジェクトも稼働中！ ■大阪支店では 高難易度な案件を担当できる、経験豊富な技術者が多いのが特徴！世に出るサービスの“仕掛け”の部分から手掛けることもあります。エキスパートやマルチプレイヤーがいる刺激的なチームです！ ■福岡支店では 昨年7月に立ち上げたばかりの新しい支店です。昨年入社の4名は既に活躍中！東京・大阪の案件をリモートで一緒に進めていきます。 <注目ポイント2> 言語・年数不問！システム・リノベイトで新しいスタートを！ ■当社代表の佐田が元々教師を目指していたこともあり、研修の充実度では他社に負けません！そのため、経験の有無や扱ってきた言語がビハインドになることはないので安心してください。それよりも、新しいことに前向きに取り組み、成長していくかを大切にしています。 ■当社では業務上の縦の繋がりだけでなく、横で繋がるコミュニケーションも大切にしています。社内発信から生まれた同好会制度や社員旅行などを通して、支店の壁も越えて交流しています。ぜひ新しく入るメンバーも一緒に皆でシステム・リノベイトを進化させていきましょう！

海外や社会貢献に興味がある方におすすめ！ やりがいもワークライフバランスを大切にできます♪ お任せするのは、労働力不足で悩む企業様向けに 外国人材の活用を提案するお仕事。 日本全体で注目を集める成長事業なので、 この先も長く活躍できます◎ 「経験も語学力も無いから不安…」という方でも大丈夫！ 業務は基本的に日本語で行いますし、 入社後の研修・サポートが整っているので グローバルな環境で活躍したい想いがあれば、 すぐにチームに馴染み、活躍できます！ ＼プライベートも大切にできる／ ●土日祝休み ●残業少なめ ●産育休実績あり ●新栄町駅徒歩6分 ●住宅手当・子ども手当など充実 海外×人材紹介の新しいステージで、 営業経験を活かしてキャリアアップを叶えませんか？ ◆海外出張あり！過去の行き先はベトナム、タイ、台湾など♪空き時間は観光も可能◎ ◆語学スキルは不要！ ◆人と企業を繋ぐ、大きなやりがい ◆業界未経験でも安心の研修・サポート体制あり ◆残業月平均13.8h 介護業界を中心に労働力不足に悩む企業と外国人材とを繋げる提案営業をお任せします。 自分の働きが社会課題の解決に結びつく、やりがいが感じられます！ ◎具体的には ———————— ■人材ニーズのヒアリング ■外国人材採用の提案およびサポート ■ニーズのある企業・施設との外国人材マッチング ■外国人材の定着支援 ■事務処理　など 業務の割合はお取引先の新規開拓が9割、入社者フォローが1割（3ヶ月に1回程）と、営業活動が中心です。 業界の知識がなくても、研修やフォロー体制が整っていますのでご安心ください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社会へ貢献できるお仕事だからこそのやりがい◎ この仕事は労働力不足という社会課題を解決に導く社会貢献性の高い仕事です。 人材を探す企業と自分に合った働き先を探している外国人材の両方から感謝の言葉をいただく機会も多く、自分の考えで課題解決に導く面白さを感じていただけます。 ▼先輩インタビュー：『自分の提案が、企業と人材双方の幸せに繋がるのが嬉しいです！』 印象に残っているのは、人材がなかなか集まらない飲食店様へのご提案です。 「外国人材を活用してみませんか？」と提案し事例を紹介したところ、無事に提案成功！ 自分も面談に同席した外国人材をご紹介したところ、お客様からは「頑張りやさんで助かっている」「もっと早く外国人材を登用すればよかった！」という嬉しいお言葉をいただきました。 また、外国人材の方からも「ここで働けてよかった」「長く頑張りたい」と感謝され、自分の提案が良いマッチングに繋がったんだと、大きな達成感が得られました！ 若手が活躍するグローバルなチーム！メンバーを一部紹介♪ 配属先の部署は、20～30代の若手中心の5名のチーム！ 外国人材の提案を行う部署ということもあり、ベトナム人やインドネシア人の先輩も在籍するなど、グローバルな環境で働ける体制です。 ～～～～～～～～ 〇T.Iさん（日本籍：男性）・・・ 元競馬の騎手（ジョッキー）という異色の出身。中国語が堪能で、会社にかかってきた中国人の電話詐欺を中国語で撃退！(笑) 〇M.Iさん（日本籍：女性）・・・ 日本語教員の資格取得に向けて日々勉強中！こんなまじめな人ですが、思い立ったら翌日には香港旅行に行っちゃうフットワークの軽さも！ 〇D.Wさん（外国籍：男性）・・・ 皆でカラオケに行ったら、真っ先にリモコンを奪って選曲！えっ？！まじ、、、流れた曲は長渕(笑)　乾杯を熱唱！！ 【教育制度について】 お仕事はOJT形式で先輩社員が丁寧にレクチャー！ 実際の業務を一緒に進めながら必要な知識や業務の進め方について学んでいただきます。 外国人材に関わるお仕事ですが業務は基本的に日本語でのやり取りなので、語学力に自信がない方でも安心してスタートできるお仕事です。 また、主な提案先は介護業界の企業ですが、業界知識も必要ありません。 気軽に相談できるサポート体制を整えていますので、安心してご応募ください。

「転職しなくても、将来がイメージし続けられる」業界経験者からも選ばれるアクサの魅力をご紹介します！ ◆子育てと両立しやすい 子・孫の看護休暇、ファミリーケア休暇など休暇制度が充実していて 有休が減らない…と焦るほどたくさんお休みが取れます!(Sさん) ◆提案しやすい シリーズ累計契約数140万件を超える人気商品をはじめ、商品の強さが魅力です。 前職は代理店勤務だったのですが、選ばれることの多かった商品を ダイレクトに販売できるほか、既にお取引のある法人のお客様も多いのも 嬉しいポイントですね。(Kさん) ◆収入を上げやすい環境 入社時月給最大36万円、年14回の表彰でご褒美旅行GET可能、 過程にも付与されるインセンティブ制度など 頑張りに対する還元の機会が多く、モチベーション高く働けています!(Kさん ) 〈残業ほぼ無し/17時退社/土日祝休/未経験OK〉…仕事もプライベートもしっかり両立できる♪Well-being経営を実現＆世界51か国に展開する大企業アクサ生命で、法人向け営業を始めてみませんか？ 商工会議所/商工会の会員企業に対して、生命保険による従業員の福利厚生制度 （退職金・弔慰金）のコンサルティング営業をお任せします！ その他、担当するお客様に応じて、経営者の事業継承に関する保険設計や 商工会議所/商工会の会員企業の従業員に向けた個人向け生命保険営業、 既加入顧客の保全対応などもお願いします。 ≪ここがポイント！≫ ■ご提案のしやすさが魅力 全国の商工会議所の99%に当たる会員企業が、既にアクサ生命の保険を導入済みです。 企業にとって業績悪化や採用不振など様々なリスクがある時代… 当社が扱う商品のニーズは年々高まっているので、自信を持ってご紹介ください！ ■自分なりの営業スタイルで活躍できる 業界経験をお持ちの方は、得意なスタイルでご活躍いただけます。 担当の法人のお客様を中心に活動も良し、個人営業の経験を活かして割合を増やすも良し… 未経験の方は先輩がサポートしますので、ご安心ください！ （変更の範囲）上記業務を除く、チームマネジメント 【仕事の魅力】 ＼プラチナくるみん・えるぼし認定企業／女性が働きやすい環境 ◆ファミリーケア休暇 家族の介護や看護、病院への付き添いを目的とした休暇を取得できる ◆子・孫の看護休暇 子・孫の看護が必要な時に、1年度あたり5日まで取得可能 ◆育児・育孫短時間勤務 中学校就学前の子・孫を養育もしくは養育を補助する場合、1日6時間の時短勤務OK ◆妊婦の方の時差出勤制度 妊娠中に限り30分の繰り上げ・繰り下げが可能 その他にも、生理休暇や傷病休暇などさまざまな目的に対応したお休みを整備！ 業務に慣れれば自由にスケジュールが組めるので、仕事とプライベートの両立が叶います♪ ＼未経験でも安心・経験者にも嬉しいアクサ！／その理由は…？ ★法人保険に対する知識をイチから学べる ご入社後約３ヶ月間でさまざまな研修を実施！ その後も各支店ごとの研修や、オンラインで行う全体研修など 常に最新の知識を習得できる環境です◎ ★ニーズを捉えた商品ラインナップ 投資好きから関心を集める変額保険や、企業の従業員に向けたマネーセミナーの実施など… 生命保険以外にも、世の中のニーズに合わせた商品を数多くご提供しています！ ★当社オリジナルの営業ツールをご用意！ お客様の契約を分析しグラフに表す「AXA Compass」や、情報をまとめて管理できる「AXA cockpit360」など、営業活動を行いやすいようサポート体制を整えています。 【教育制度について】 ≪入社後の流れ≫ ▽入社1ヶ月目 保険を含む金融商品の基礎知識を習得。ご提案の方法を学びます。 ▽入社2ヶ月目～ 同行訪問をはじめ、営業所長や先輩社員がOJTでしっかり指導。 専門知識やノウハウを初歩レベルから身に付けられます。 （2年目以降も、2～3ヶ月に1回研修を実施しています！） 営業未経験の方や、金融業界未経験の方も大歓迎◎ しっかりとチーム・営業所でサポートしていきます！

★73～90%の高還元率による年収アップの実現 ★エンジニア自身が案件を自由に選択可能 ★1週間で2,500件以上の案件情報を取得 ★入社時からフルリモートOK ★案件参画後に継続/離脱も選択可 【希望案件選択制】 大手SIer含む全国約600社のIT企業と情報交換を行っており、 1週間に【2,500】件以上の案件情報を取得し、詳細を全て開示しております。 それらの豊富な案件から経験やスキル、ご希望に合った案件を貴方が自由に選択可能。 ご自身で仕事を選べるので、高い納得感やモチベーションが得られます。 また、案件参画後に継続するか離脱するかもエンジニアが選択できます。 【キャリア実現に向けてのサポート】 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランを実現するために全面バックアップ。 【案件参画後も継続したフォローアップ】 希望の案件に参画できた後も、営業チームが継続してフォローアップ。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、気兼ねなくご相談ください！ ■AI関連新サービス用ツール開発/Python ※フルリモート ■メタバースアプリ開発/Java ※フルリモート ■金融系基幹システム構築/AWS ※フルリモート ■オンラインクレーンゲームのサーバ構築/Linux ※リモート併用 ■大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築/Cisco ISR ※リモート併用 ※要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用など、 様々な工程のプロジェクトがあるので、スキル・志向性に合ったフェーズへ参画可能です。 ■開発環境・業務範囲 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、TypeScript、PHP、Ruby 他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 ■プロジェクト例 ・メタバースアプリ開発案件/Java　※フルリモート ・AI関連新サービス用ツール開発支援/Python　※フルリモート ・銀行系基幹システム開発/C#　※リモート併用 ・課金システムの新規機能追加/Go　※フルリモート ・大手通信キャリアのオンラインショップ開発/PHP　※フルリモート ・自社サービスWebアプリケーション開発/JavaScript　※リモート併用 ・オンラインクレーンゲーム開発/TypeScript　※フルリモート ・サービスインフラ基盤構築/AWS　※フルリモート ・大手旅行サイト 支援系サービス構築/GCP　※フルリモート ・ECサイト向けサーバ設計構築/WindowsServer　※リモート併用 ・大手電力会社 EOS化支援/Linux　※フルリモート ・ネットワーク構築運用/Cisco　※リモート併用 ・携帯電話キャリア研究用ネットワーク構築・維持/Cisco　※フルリモート <注目ポイント1> Cloud Softが成長を続ける理由 ◆安定した経営基盤と高い利益率の実現 グループ事業全体が右肩上がりで成長し続けており、 安定した売上と利益による確かな経営基盤を構築しています。 加えてクラウドソフトでは業務効率化やコスト削減を推進した結果、 設立当初より高い利益率を維持。 その利益によって福利厚生を充実させ、エンジニアへの高待遇を追求しています。 【成長の歴史(抜粋)】 創業時：還元率70％・下限保証制度なし 二期目：還元率73％へアップ・下限保証15時間導入・全社員パーティ@銀座SIX 三期目：下限保証20時間へ拡大・企業型DCの導入…etc(その他の情報は面談にてご紹介！) 今後も「夏季休暇日数の増加」・「下限保証時間の拡大」等を予定！ さらなるクラウドソフトの成長にご期待ください！ <注目ポイント2> 安心して長く働ける組織作りを目指して ◆給与アップに向けた積極的な取り組み 入社後も給与アップのため、本社メンバーが全力でフォローしており、 在籍1年以上のエンジニアの多くが更なる年収アップを実現しています。 ◆より良い労働環境の整備に向けた取組みと実績 ※一部抜粋 ・73～90%の高還元率による継続した年収アップの実現 ・透明性と公平性を両立した「単価評価制度」 ・年間休日127日以上/リモート案件参画率90.1％/月平均残業7.8時間 ・バースデー休暇/リフレッシュ休暇 ・下限保証制度によるプライベートの充実 ・「希望案件選択制」による自由度と納得感の両立 ・特定の帰社日/作業報告なし ・月給保証制度(待機時も給与は全額保証) ・営業交代制度 ・Udemy business無料 ・副業OK 【入社後の成長サポート】 ◆e-Learning制度 Udemy Businessを無料で受講可能。 ◆資格取得支援制度 資格取得に関する費用を負担。 ◆外部講習・カンファレンス受講費の支給 ◆キャリアアップ支援 ※2024年開始予定 積極的にキャリアアップへ挑戦可能な当社独自の支援体制をご用意します。 ◆SES以外の市場情報が手に入る グループ会社と協力することで、SESのみに限らないIT業界全体の幅広い情報やナレッジを蓄積しています。 それらのデータを活かして、効率よく貴方の目指すキャリアプランの実現をフォローします！

★73～90%の高還元率による年収アップの実現 ★エンジニア自身が案件を自由に選択可能 ★1週間で2,500件以上の案件情報を取得 ★入社時からフルリモートOK ★案件参画後に継続/離脱も選択可 【希望案件選択制】 大手SIer含む全国約600社のIT企業と情報交換を行っており、 1週間に【2,500】件以上の案件情報を取得し、詳細を全て開示しております。 それらの豊富な案件から経験やスキル、ご希望に合った案件を貴方が自由に選択可能。 ご自身で仕事を選べるので、高い納得感やモチベーションが得られます。 また、案件参画後に継続するか離脱するかもエンジニアが選択できます。 【キャリア実現に向けてのサポート】 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランを実現するために全面バックアップ。 【案件参画後も継続したフォローアップ】 希望の案件に参画できた後も、営業チームが継続してフォローアップ。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、気兼ねなくご相談ください！ ■AI関連新サービス用ツール開発/Python ※フルリモート ■メタバースアプリ開発/Java ※フルリモート ■金融系基幹システム構築/AWS ※フルリモート ■オンラインクレーンゲームのサーバ構築/Linux ※リモート併用 ■大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築/Cisco ISR ※リモート併用 ※要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用など、 様々な工程のプロジェクトがあるので、スキル・志向性に合ったフェーズへ参画可能です。 ■開発環境・業務範囲 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、TypeScript、PHP、Ruby 他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 ■プロジェクト例 ・メタバースアプリ開発案件/Java　※フルリモート ・AI関連新サービス用ツール開発支援/Python　※フルリモート ・銀行系基幹システム開発/C#　※リモート併用 ・課金システムの新規機能追加/Go　※フルリモート ・大手通信キャリアのオンラインショップ開発/PHP　※フルリモート ・自社サービスWebアプリケーション開発/JavaScript　※リモート併用 ・オンラインクレーンゲーム開発/TypeScript　※フルリモート ・サービスインフラ基盤構築/AWS　※フルリモート ・大手旅行サイト 支援系サービス構築/GCP　※フルリモート ・ECサイト向けサーバ設計構築/WindowsServer　※リモート併用 ・大手電力会社 EOS化支援/Linux　※フルリモート ・ネットワーク構築運用/Cisco　※リモート併用 ・携帯電話キャリア研究用ネットワーク構築・維持/Cisco　※フルリモート <注目ポイント1> 経験年数やスキルではなく「自身の頑張り」がしっかり年収に反映 単価評価制度を導入しているので、「入社時・案件参画時の自分よりスキルアップしたか」が重要になります。 実例としてエンジニア歴一年にして「昇給4万円・賞与93万円」を実現した方も。 「こんなに頑張ったのに給料が上がらない・・・」そういった事が無い様、営業も全力でサポートさせて頂きます！ （入社半年で単価UPした方は約7割！） ■給与アップ例 Aさん(AWS構築歴6年) 昇給:¥38,987 賞与:¥1,158,259 Iさん(ネットワーク構築歴1.5年) 昇給:¥40,769 賞与:¥934,250 <注目ポイント2> 先輩社員の年収アップ例！ ◇年収492万円から年収672万円/37歳 (Java 経験9年) ※年収180万円UP ◇年収394万円から年収524万円/34歳 (Python 経験4年) ※年収130万円UP ◇年収409万円から年収519万円/31歳 (Go 経験3年) ※年収110万円UP ◇年収420万円から年収620万円/34歳 (Reactt 経験8年) ※年収200万円UP ◇年収395万円から年収535万円/28歳 (TypeScript 経験5年) ※年収140万円UP ◇年収565万円から年収715万円/30歳 (AWS 経験5年) ※年収150万円UP ◇年収411万円から年収703万円/36歳 (Azure 経験8年) ※年収292万円UP 【入社後の成長サポート】 ■教育制度 ◎Udemy Businessの無料使用 実践的かつ最先端の知見を約13,000講座の中からいつでも好きなだけ学ぶことが出来ます！ ◎資格取得支援制度 IT関連の資格を取得された際の費用を負担します ◎優良図書購読制度 スキルアップに役立つ書籍購入費を負担　※電子書籍もOK ◎外部講習/カンファレンス受講費の支給 ◎独自のキャリアアップ支援 グループ会社と連動した独自のキャリアアップ支援制度があり、 最先端言語へのスキルチェンジや上流工程・マネジメントの経験をサポートしております。 また、グループ会社を通じての転職支援制度やフリーランスへのサポートも支援しております。

≪プライベートとの両立が図りやすい環境≫ ◆原則土曜日・日曜日・祝日休みのため、週末を趣味の時間に当てたい方、ご家族・友人とお休みを合わせたい方には最適な環境です。 ◆週30時間以上勤務可能であれば、常勤として雇用して頂けます。 9：00〜16：00や10：00〜17：00（休憩1時間）の週5日勤務や、9：00〜18：00(休憩1時間）の週4日勤務でも常勤として働くことが出来ます！ ライフステージに合わせて働き方の希望を柔軟に受け入れて頂けるため、長期で勤務されてる方も多いです♪ ≪ママさんナース歓迎≫ ◆小さいお子さんの子育てと両立しながら活躍しているママさんナースもたくさん在籍しています！ ◆会社としても、産休・育休の取得、またそこからの復帰ができる体制つくりを心がけており、リハビリスタッフ含め産休・育休からの復帰実績もございます。 ≪比較的負担の少ない業務≫ ◆リハビリ特化の訪問看護ステーションのため、一般的なステーションに比べると状態の安定した利用者様が多くなっています。 ≪安心の研修・フォロー体制≫ ◆入社後1週間は、座学の研修があります！その中で、東京リハビリテーションサービスという会社についてや、そもそも訪問看護とは？という基本的なところから詳しくご説明を受けることができます！ ◆その後、現場に配属されてからも、同行から始まり、徐々に学んでいくことが出来ます。また、一人立ち後の継続的なフォローも徹底して行っているため、安心して業務に専念できます。 ≪非常に雰囲気の良い会社≫ ◆本社に入ると社員全員が立ってご挨拶をして下さり、帰るときも全員がお礼を言って下さるような、そんな気持ちの良い会社です！ ≪小児看護希望者におすすめ≫ ◆会社全体で小児患者（0歳以上18歳未満）の利用者が29％を占めています。 ◆毎年小児患者数は増加傾向にあり、事業所によっては小児患者100％の小児特化のステーションもございます。 ◆小児経験者大歓迎です！小児の経験がない方でも、小児看護にご興味ある方は是非ご応募ください♪ （数値は2019年5月現在のもの） 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 両国駅（都営大江戸線）　徒歩10分 錦糸町駅（JR総武線各停）　徒歩10分 菊川駅（都営新宿線）　徒歩10分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆成人看護・小児看護における訪問看護業務全般をお任せ致します。 小児科・精神科の患者様も多くいらっしゃいます。 0歳のお子さんから高齢の方まで、人生のあらゆるステージにおいて、疾病や障害の有無に関わらず、生活の場に伺い必要なサービスを行います。 ※東京リハビリテーションサービス全体の小児患者割合は29％です。 ※墨田エリアの小児患者割合は21％です。（2019年5月現在） 【業務内容】 ・全身状態の管理や指導 ・療法士との連携 ・リハビリの同行訪問 ・心身の機能回復 ・医療的処置 ・排泄 ・入浴 ・服薬管理 ・精神的なケア ・緊急時対応※（※緊急時対応は事業所により状況が異なります。） 入院中の方は、ご希望に応じて退院前カンファレンスへ出席し、退院後の在宅生活をスムースに行えるよう医療機関とも連携を行います。 訪問エリア：墨田区 / 江東区 移動手段：電動自転車 【当ステーションの特徴】 ・ママさんナース大歓迎！ ・20代〜50代の幅広い年代が働いている職場です。 ・男性、女性看護師が在籍しています。 ・リハビリ職との密な連携で、ご利用者のその方らしい在宅生活を支えます。 ・ご家庭の都合や子育て等でブランクのある方もお気軽にお問合せください。 【事業所の特徴】 看護師やリハビリ職、ケアマネージャーだけでなく歯科・薬剤師・管理栄養士など多職種とも連携しており、知識が増え総合的なアセスメントが出来るようになります。 小児分野や精神科分野にも力を入れております。小児を得意とする看護師やリハビリ職も在籍しており未経験者もフォロー可能な為、新たな挑戦とスキルアップが可能です。 地域からの言語聴覚士のニーズが増え、在籍している言語聴覚士の数も揃っているため言語聴覚士のスキルアップが期待できます。 地域リハビリでは単なる機能回復を目指すのではなく社会参加を目指すことや、「もう一度旅行に行きたい」「もう一度お酒を飲みたい」といった個別の思いに応えるなど、病院や施設では難しい目標も個別対応と連携により可能性を探すことができます。 看護師数 8人 年俸 4,200,000円〜5,000,000円

【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：15名 男女比：男性7名、女性8名 年代別内訳：20代8名、30代5名、40代1名、50代1名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊明るい笑顔と笑い声で元気を貰える支社長 ＊保育園の子持ちバリキャリの女係長！ ＊明るく、熱く、大きな存在感…まさに太陽みたいな男性主任 ＊マシンガントークでいつもハツラツな事務員 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 山口県道21号線(山口防府線) 「ゆめタウン山口」から南西に700m。 「コインランドリー」の隣です。 【勤務地】 山口県山口市大内御堀五丁目7番11号 【最寄り駅】 JR山口駅 【アクセス】 JR山口駅から車で5分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…(担当:兼口) 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- お仕事を紹介する人材コーディネーター ・。・。・。無料！お仕事相談会！・。・。・。 ホットスタッフ山口では、 お仕事探しで悩まれている方たちに向けて 「お仕事相談会」の開催が決定しました★ こちらではこんなメリットが♪ ・営業担当とマンツーマンでお仕事探し♪ ・一気にいろいろなお仕事の提案！ ・希望の条件を詳しくお聞きして 　あなたに合ったお仕事をピックアップ◎ などなど！ 1人で悩まず、 私たちにご要望をお聞かせください♪ 私服参加OK！飛び込み参加OK！ お子様と一緒にご来場OK！ ・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜・.。*゜+. 会場：KDDI維新ホール 　　　山口県山口市小郡令和1丁目1番1号　 日付：2/26(水) 時間：13:00～17:00(※最終受付16:40) ※KDDI維新ホールの第1～3駐車場を ご利用の方には駐車券をお渡しします。 会場：サンワーク美祢 　　　美祢市大嶺町東分418-8 日付：2/18(火)、2/25(火) 時間：13:00～15:00 ※サンワーク美祢の無料駐車場を ご利用いただけます。 ・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜・.。*゜+. ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,資格取得支援,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

ホットスタッフ周南で 人材コーディネーター募集！ しっかり収入も稼げて土日祝休み♪ 是非ご応募ください◎ -------------------------------------------------- 【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：14名 男女比：男性9名、女性5名 年代別内訳：20代7名、30代6名、50代1名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊知識豊富でロボットみたい？に正確な指示をくれる支社長 ＊元ダンサー！？いつもにこにこな男性係長 ＊ふわふわ系で食べることが大好き求人担当主任 ＊マイクを持ったら放しません！by事務員女子 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 サンリブ下松から県道41号線(下松鹿野線)を南西に700m。 「みほり峠 下松店」さん隣です！ 【勤務地】 山口県下松市美里町二丁目17番27号 【最寄り駅】 周防花岡駅 【アクセス】 周防花岡駅から徒歩約20分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…（担当：西村） 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- 人材派遣会社の人材コーディネーター ★☆お仕事相談会開催！☆★ 「お仕事紹介担当と手っ取り早くお話ししたい！」 「一気にいろんなお仕事を提案してほしい！」 という方はぜひご参加ください～♪ 私服参加OK！予約なし来店OK！ お子様と一緒にご来場OK！ 会場：ほしらんど下松 日付：2/4(火)、2/18(火)、2/25(火) 時間：13:00～17:00 会場：ハローワーク下松 日付：2/12(水) 時間：10:00～12:00 会場：岩国市民文化会館 日付：2/3(月)、2/10(月)、2/26(水) 時間：13:00～17:00 相談会の日程で都合がつかない方は ぜひ【出張面談】をご利用ください♪ お住まいのエリアまで担当がお伺いします！ ★☆お友達紹介制度「You&Meボーナス（夢ボーナス）」☆★ 新しくホットスタッフ周南の仲間として 就業するお友達（お知り合い）をご紹介頂き、 就業がスタートしたら、あなたとお友達（お知り合い） それぞれに5,000円が支給されます！ この機会にお友達を誘って お得なプレゼントをゲットしましょう！ ★☆岩国市お仕事相談センター☆★ あなたに合ったお仕事をご紹介！ 『どんなお仕事があるか知りたいだけ』 『きになる求人があるから話だけでもしたい』 そんなあなたも大歓迎です！ 事前に予約していただければ JR南岩国駅より車で4分,徒歩で15分の場所で お仕事相談ができます！ 気になる方は、 ぜひぜひホットスタッフ周南に お問い合わせください(≧▽≦) お待ちしております♪ ・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～・～ 山口県限定の【公式LINE】はじめました！ ご登録いただくと様々な情報を LINEで気軽にキャッチできます☆ ◎毎日更新！最新求人がチェックできる 　お仕事情報サイト 　「HOT犬索（ほっとけんさく）」へ簡単アクセス♪ ◎「派遣」って何？ 　さまざまな疑問に応えるQ&Aコーナー！ ◎ホットスタッフで働くとメリットたくさん♪ 　福利厚生について、 　ホットスタッフ山口グループの活動など★ 応募前はもちろん、 就業してからも使える 豊富なメニューコンテンツが盛りだくさん♪ ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり