グループホームでの介護業務全般(食事介助、入浴介助、排泄介助等) 賞与、手当もしっかりあります！ 社会福祉法人運営のグループホームですので、長くご活躍できます。 〇昇給、賞与は、前年度の実績です。会社の業績、労働者の勤務成績、勤務年数等により、昇給、賞与は決定されます。 〇社内互助会あり、年1回社員旅行あり(令和2～4年度はカタログギフト配付) 〇勤続10年手当あり(3万円／月) 〇年間法人指定のカープ観戦席あり

【業務内容】 15年間で売上595倍と急成長を遂げている当社にてリフォーム施工管理をお任せします。 協力会社との交渉、職人さんへの指示出しまで、建築の全工程（品質・原価・安全管理など）に関わることができます。 【具体的には】 ■アシスタント体制がしっかりと整っているため、過度な残業はなく、完全週休2日制を確保しています。（平均残業25H） ■現在は水日休みとなっていますが、隔週で土日休みが取れるよう仕組みを変更しつつあります。今まで以上に整った働きかたを目指しています。 ■DX化を推進し全員にiPadを支給、「ボールペンを持たなくていい」と現場の方が話すほどDX化が進んでいます。 【会社概要】 ■独自の「住まい流通 事業モデル」を確立、売上4.2億（2009年）から316億円（2022年）と急成長を実現した優良企業。 ■岡崎から名古屋を含め愛知全域に拡大し、より一層のエリア拡大・サービス拡充を志向する成長企業です。 ＜中途入社者活躍中＞ 大手ゼネコン出身等、転職者も多数在籍。中途入社だからなじめないといったことはございません。 ■社員の入社3年後定着率は約90%（業界平均60-70％）と非常に高い数字を誇っています。 ★チームワーク重視…… 社員同士で、困っている人をバックアップする社風です。 目標は個人ではなく、チームで設定しているため、チームが一丸となって目標に向かって頑張っています。 ※チーム目標達成時のインセンティブ有 ★幅広い社員が活躍…… 社歴等に関係なく、実力のある方に裁量権を与えて活躍してもらう社風です。 例えば、入社3年目で店長に、その後、入社5年目で常務執行役員になったスタッフもいます。 ★社員旅行で親睦…… 社員の親睦を図るため、年1回ほど国内・海外への社員旅行を実施しています（ツアー代は一部自己負担）。 これまでマカオ、セブ島、タイ、ハワイ、サンフランシスコなどに行きました。行き先は、社員みんなで決めています。

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 〜パチスロ演出のアイデアを出したい方、ものづくりが好き、パチスロが好きな方歓迎〜 スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽の事業を展開している当社において、パチスロの映像ディレクターとしてご活躍いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： （1）パチスロ映像企画 （2）映像制作進行 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾け、どんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。仕事以外でも「社員の声」を非常に大切にして、「皆でフットサルがしたい」といった声から、会社でフットサルコートを作り大会を開いたこともあります。 社員間の交流を深める為、隔年で全社員海外旅行も行きます。離職率も7%程度です。中途入社も多い部署なので、なじみやすい環境です。

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■職務概要： スロットの新機種の商品企画を担当していただきます。 ・ゲーム性企画、立案 ・プロジェクト統括 ・リール設計、出玉設計、演出抽せん設計 自社コンテンツ中心の開発である為、世界観やモチーフ等の企画の根底から自分の手で作り上げていけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30％を占めています。 この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。 さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾け、どんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。仕事以外でも「社員の声」を非常に大切にして、「皆でフットサルがしたい」といった声から、会社でフットサルコートを作り大会を開いたこともあります。 社員間の交流を深める為、隔年で全社員海外旅行も行きます。離職率も7%程度です。中途入社も多い部署なので、なじみやすい環境です。

【AWS経験者歓迎！JTBのユーザー系SI／販売システム、カルテシステムのデータ収集・整理・管理するための基盤構築・運用／フルフレックス／リモート可】 ●大規模システムのビックデータ加工やAI等の最先端技術経験が可能 ●JTBグループ内案件100%のため、顧客に近い距離で働ける環境 ●日本IBMグループの安定基盤のもと、フルフレックス×週3程度在宅勤務、その他福利厚生が充実した環境で長期就業が可能 ■業務内容： JTB各社の販促や経営判断として利活用する販売システム、カルテシステムのデータ収集・整理・管理するための基盤構築・運用をお任せします。 <具体的な業務> ・データ分析に必要な要件定義 ・データ加工に向けたベンダーコントロール ・国内外旅行システムのデータ収集・整理・管理・クレンジング ・法人営業支援システムのデータ収集・整理・管理・クレンジング ・旅行販売店管理システムのデータ収集・整理・管理・クレンジング ■技術スタック： ・言語：SQL、Python ・開発環境：AWS ■組織体制： 社員7名、BP40名程度 ■研修制度： eラーニングでの研修コンテンツが豊富に準備されています。40の学習ソースから取得する80,000の学習コンテンツがあり、さらにUDEMYを含めた講座が利用可能のため、スキルアップや資格取得の際に有効活用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■職務内容：当社の広告部にて店舗内装工事の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・店舗内装工事の営業 ・営業範囲は行政官庁及び建設業関係や商店等の提案営業 ・見積等の作成業務（パソコン入力） ※一人立ちできるまでは同行営業を行いノウハウ等を覚えていただきますので安心です。 ※外出用務は社有車（AT車）を使用します。 ■就業環境：定年60歳、再雇用上限70歳までとなっており長期就業が可能です◎ ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/UIJターン歓迎◎/再雇用制度あり・長期就業可◎/月平均残業20時間◎】 ■職務内容：当社の広告部にて営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・屋内外広告看板、サイン工事の営業 ・営業範囲は行政官庁及び建設業関係や商店等の提案営業 ・見積等の作成業務（パソコン入力） ※一人立ちできるまでは同行営業を行いノウハウ等を覚えていただきますので安心です。 ※外出用務は社有車（AT車）を使用します。 ■就業環境：定年60歳、再雇用上限70歳までとなっており長期就業が可能です◎ ■当社の魅力： ◎越後交通株式会社の傍系会社として昭和35年に創業。広告部、企画部（旅行／保険）、タクシー部門からなり、経営は安定しております。多くのお客様からの信頼を得ており、業界トップクラスに君臨し続けて、更なる高き目標を掲げ邁進してまいります。フレンドリーな職場は定評があること間違いなし。社員のスキルアップに時間を惜しまず尽力しており、安心して働ける職場です。 ◎研修旅行ほか福利厚生も充実。事業所見学を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

介護老人保健施設での介護業務(食事介助・入浴介助・排泄介助・レクリエーションなど) 【法人について】 大正時代からの歴史ある法人です。病院・老健・特養・デイケアなどあらゆる形態を運営しております。 【介護老人保健施設の概要】 利用定員　80名(従来型：50名　ユニット型：30名) 開設　　　平成10年7月(ユニット型は平成23年に増築) 【おススメポイント】 ・年間休日120日に年1回の7連休！プライベートが充実し過ぎる環境です！ ・各種勉強会を年間計画を立てて多く開催！スキルアップが図れます！ ・賞与3.5ヶ月に加え、昨年は期末手当や特別手当も支給されました！ ・院内保育園が2016年に開園！産休・育休もあり、子育てをしながら働けます♪ ・正社員が9割を占め、離職率が低い人間関係の良好な環境です！ ・クラブ活動(野球・スキー・ゴルフなど)や社員旅行、日帰り旅行など福利厚生面も充実！ ご興味のある方は、お電話もしくは下記の応募フォームよりお気軽にご応募ください。 施設見学もできますよ 　 【お電話での問い合わせ・ご予約】(平日　9時～18時) 【ネットでのお問合せ】下記の応募フォームからお問合せください。担当者からご連絡させていただきます。

＼ご経験を活かして働き方を家族優先に。安定感のある会社で。その願い、当社で叶えてみませんか？／ ◎プライム上場（株）タカミヤの100％子会社で安定！ ◎既婚者が7割を占め、ライフステージが変わっても働き続けられる環境 年休123日、土日祝休み、残業月10Ｈ以内 結婚支援手当（月3〜5万)や旅行支援休暇制度など福利厚生充実◎ ◎直接お客様と接する機会は少なく、設計業務に集中できます ■仕事内容 東証プライム上場企業である親会社が保有する仮設資材（足場）のレンタル・設計・技術指導を行なっている当社の技術課にて、仮設資材・型枠材の≪計画図面の製作≫をお任せします！ ■具体的には… お客様の設計図に対して強度計算 計算に基づいて仮設資材・型枠材の図面を作成頂きます！ ・参考図面の作成（支保工図面・足場図面・型枠図面等） ・申請図面の作成／施工図面の作成／営業や技術サポート担当との打合せ ＊技術課が直接お客様と接する機会は少なく、営業課や技術サポート課が求める図面・計算書等を作成しバックアップする働きがメインです ■魅力： ＼安定した受注・自己資本比率約81.7%／ シールド工法や特殊型枠など、専門性の高い製品ラインナップ・ BIM対応による設計段階からの技術提案力を強みに、安定した経営◎ ・取引先はスーパーゼネコン・大手ゼネコンがメインで多くの有名な物件の建設に携わっています ■入社後の流れ： まずは座学にて資材の知識をつけていただきます その後は先輩社員のサポートのもと、作成済みの計算書の理解を進めていただき、簡易な構造物の計算書から作成をはじめ、徐々に難易度が高い物にチャレンジして行ってもらいます！ ■配属先： 東日本営業部：６名　30代〜40代 ■社風： オフィス内は会話がしやすい雰囲気で社員同士が密に会話ができる環境で、それぞれが下の名前で呼び合うなど仲が良く、気さくで優しい先輩ばかり◎ ■旅行支援休暇： 30歳、35歳、40歳、45歳、50歳、55歳、60歳の5年毎に5日〜20日の有休消化を推奨し、「25,000円〜300,000円の旅行支援金」を付与します。 ※勤続3年以上 変更の範囲：会社の定める業務

＼建設業界経験を活かして、休みも収入も、家族優先に。その願い、当社で叶えてみませんか？／ ◎プライム上場（株）タカミヤの100％子会社で安定！ ◎既婚者が7割を占め、ライフステージが変わっても働き続けられる環境。 年休123日、土日祝休み、残業月10Ｈ以内♪ ◎結婚支援手当（月3〜5万)や旅行支援休暇制度など福利厚生充実◎ ■仕事内容： 東証プライム上場企業である親会社が保有する仮設資材（足場）のレンタル・設計・技術指導を行なっている当社。 今回は資材レンタルの提案営業をお任せします！ ■具体的には… ＊社内の技術サポート・図面作成担当とチームで進めるため、1人になることはありません！ ＊スーパーゼネコン・大手ゼネコンとのお付き合い多数！80％以上が既存のお客様。新規であってもお問合せからになります。 ＜仕事の流れ＞ ▽公共工事を受注したゼネコンへ資材の提案 ▽工事の詳細のヒアリング 「どの資材がベストか？何個必要なのか？」などをふまえて見積書の作成 ▽受注したら、製品の発注・納品手配 ▽現場を訪問し、現場の声のヒアリング ■強み・魅力： 取り扱い商材が豊富である強みがあるので、「トータルさんに全部お任せするよ！」と受注しやすい環境。 そのため、重視するのは「関係構築力」。トーク力よりも、お客様先にコツコツと訪問しながら、関係性を築くことを重視しています◎ ■働き方： ◎年休123日 ◎土日祝休み、完全週休2日制 ◎残業月10Ｈ以内 ■配属先： 東日本営業部：６名　30代〜40代 それぞれが下の名前で呼び合うなど仲が良く、気さくで優しい先輩ばかり◎ ■旅行支援休暇： 30歳、35歳、40歳、45歳、50歳、55歳、60歳の5年毎に5日〜20日の有休消化を推奨し、「25,000円〜300,000円の旅行支援金」を付与します。 勤続3年以上の正社員・嘱託社員が対象※規定有 ■教育体制 ＼丁寧にＯＪＴで進めます！／ ▽最初の1ヶ月は工場や現場を訪問しながら、商材毎の用途を覚えます ▽入社2ヶ月目〜は、先輩社員の営業に同行。 無理に詰め込むことはせず、スキルを考慮しながら進めるのでご安心ください◎ 独り立ちの目安は約1年後です！ 変更の範囲：無

【開発以上の案件のみ！社員のキャリア及びスキルアップを最優先に考えるため、配属案件には拘ります！入社前にも面談を実施しますのでご安心下さい！】 ■募集背景： 同社は設立以来、毎年120％の成長を続けており、新規プロジェクトの増加とともにエンジニアのニーズが高まっています。これに伴い、新たなメンバーを募集し、さらなる事業拡大を図るための増員を行います。 ■担当業務： 大手優良企業から中小ソフトハウス等様々な業界の業務系アプリ、Web開発を担当頂きます。まずはスキルや経験に合わせた部分から始めて頂きます。入社後は2-3名のチームへのアサインを想定しております。 社長を含め社員同士の距離も近く自由に意見を交わすことができる環境のため、安心して就業できます。 ■案件例： 公共、金融、生命保険、福祉、販売管理、生産管理、物流、会計、給与、年金、通信、運送 他 ■組織体制： 同社は従業員数が順調に増加しており、現在の社員数は約100名です。エンジニアのスキルや希望に応じた案件へのアサインを徹底しており、若手の方にはフォロー体制が充実した案件からスタートし、ベテランの方には希望に応じた上流工程から担当いただきます。社員同士の交流も活発で、年間10回以上の交流イベントや海外社員旅行を実施しています。 ■魅力ポイント： （1）エンジニアのキャリアを最優先にし、配属案件を決定します。社長がエンジニアを大切にし、1人1人に合った案件を選びます。入社後すぐに面談を行い、希望に合わせた案件を探します。継続的な面談でエンジニアの希望を重視します。未経験者も安心して成長できる環境が整っており、チームでの派遣が基本です。 （2）創業以来、毎年120％の成長を続けています。社長の人脈と営業力で、社員数も順調に増加し、増収増益、無借金経営を実現しています。 （3）離職率は2％です。社員が長く働けるよう、利益還元や社員交流、ワークライフバランスに注力しています。年間残業は平均20時間以内、有給消化率は80％以上です。 （4）社員同士の交流が活発です。年10回以上の交流イベントや、毎年海外旅行（旅費＋お小遣い付）を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品や日用品・医薬品など、身の回りのあらゆる商品の梱包に使う装置の国内トップシェアメーカー〜 ■業務内容： 梱包装置の国内トップシェアであり、世界に一台しかない設備を完全オーダーメイドで作っています。早く・質の高い設備を作り続けているため、数多くの業界の大手メーカー様に選ばれ続けています。 その中で、医薬品向けの製造装置の機械系エンジニアとして下記の業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・新規設備の立ち上げ（社内での設定・調整） ・新規設備の組立て、現地搬入、引き渡し ・医薬系装置のバリデーション ・品種追加や点検業務、改造工事 ■携わる装置： 日用品・食品・医薬品などを自動包装する機械や、液晶・電池・ゲームソフトなどの自動組立をする機械まで、幅広く特注機械を開発しています。 ■同社の特徴： ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3） 充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。 変更の範囲：無

〜食品・日用品などの自動包装・梱包装置の国内トップシェアメーカー〜 ■業務内容: 同社は梱包・包装装置の国内トップシェアであり、完全オーダーメイドで開発している“世界に1台しかない機械“の提案営業を担当いただきます。 ※変更の範囲：なし <具体的には…> ・顧客のニーズのヒアリングと提案 ・技術部門と連携し、見積もりや仕様書の作成 ・進捗管理や納期管理 ・試運転や納品の立ち合い　　など <その他‥> ・担当顧客:数社から20社程度担当します。エリアではなく業種や顧客で担当分けをしています。 ・出張:週1〜数回の出張が発生しますが、ほとんどが日帰りになります。 ・製品:1台あたり数千万〜数億円であるため、お客様にとってはとても重要な製品になります。 ■同社の特徴: ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3） 充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：完全オーダーメイドで開発している“世界で1台しかない機械”の組立調整業務を担当頂きます。 ＜具体的には…＞ ・組立図面から機構や技術を理解 ・社内での組立業務 ・顧客先への納品(据付、調整、オペレーター指導)　　など ※オーダーメイド機のため決まった組立手順がなく、図面から製造工程や手順を読み取って作業を行います。また、お客様から求められるスペックが満たせるよう機械の調整業務も重要な業務となります。 ※組立過程には不具合も発生しますので設計不良の発生時には個別対応、部品納期の変動等があれば工程再調整等、柔軟な対応が求められます。 ※数日〜数週間程度の出張が発生し、月の2/3程度出張しています。基本的に夜勤はございません。 ■同社の特徴： ≪魅力（1） 国内トップの安定性/将来性≫包装・梱包機械のトップシェアメーカーであり、食品/医薬/自動車/日用品/ゲーム/電子部品など数多くの業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。完全オーダーメイドで作っているため、利益率が15%以上ととても高い水準です。 ≪魅力（2） スキルアップできる環境≫お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。 ≪魅力（3） 充実した福利厚生≫家族手当・出産育児支援制度・研修支援制度・社員食堂・食事補助など充実した福利厚生があります。また、頑張りを少しでも還元したいとの思いから数年ごとに社員旅行があり、2018年には社員とその家族全員を招待してハワイ旅行に行きました。 変更の範囲：無

★残業なし＆土日祝休み！ゲームに没頭、キャンプにBBQ等、プライベートな時間をしっかり確保することができます。 ★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。 ★大規模！億単位、1年〜3年程度の大規模プロジェクトを受託しています。開発技術だけではなく、業務知識やマネジメントスキルを身に付けることができます。 ■業務内容 エンドユーザーの情報システム部に常駐し、エンドユーザーと一緒に社内で利用する業務アプリケーションの開発業務をお任せします。大規模な開発はベンダーに発注するため、RFP（要求仕様書）の作成に始まり、ベンダーコントロール、OT（受入検査）などのSE業務を担当していただきます。また、アプリケーション開発だけではなく、開発したアプリケーションの保守・運用およびユーザー教育も担当していただきます。 □開発言語：Java, Javascript, PHP, C#.NET, VB.NETなど □取引先企業：富士通グループ/西武グループ/クラシエ株式会社/ＥＮＥＯＳグループ等 ■業務魅力 □はたらきかた 残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。 社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。 └海沿いのホテルを予約して、ケーキ入刀を行うなど本格的な披露宴になりました。 □顧客との信頼関係 責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。 ■福利厚生 ・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（事務入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。 健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。 ・社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。

★残業なし＆土日祝休み！ゲームに没頭、キャンプにBBQ等、プライベートな時間をしっかり確保することができます。 ★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。 ★大規模！億単位、1年〜3年程度の大規模プロジェクトを受託しています。開発技術だけではなく、業務知識やマネジメントスキルを身に付けることができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザーの情報システム部に常駐し、エンドユーザーと一緒に社内で利用する業務アプリケーションの開発業務をお任せします。大規模な開発はベンダーに発注するため、RFP（要求仕様書）の作成に始まり、ベンダーコントロール、OT（受入検査）などのSE業務を担当していただきます。また、アプリケーション開発だけではなく、開発したアプリケーションの保守・運用およびユーザー教育も担当していただきます。 □開発言語：Java, Javascript, PHP, C#.NET, VB.NETなど □取引先企業：富士通グループ/西武グループ/クラシエ株式会社/ＥＮＥＯＳグループ等 ■業務魅力 □はたらきかた 残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。 社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。 └海沿いのホテルを予約して、ケーキ入刀を行うなど本格的な披露宴になりました。 □顧客との信頼関係 責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。 ■福利厚生 ・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（事務入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。 健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。 ・社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。 変更の範囲：本文参照

★残業なし＆土日祝休み！ゲームに没頭、キャンプにBBQ等、プライベートな時間をしっかり確保することができます。 ★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。 ★大規模！億単位、1年〜3年程度の大規模プロジェクトを受託しています。開発技術だけではなく、業務知識やマネジメントスキルを身に付けることができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザーの情報システム部に常駐し、エンドユーザーと一緒に社内で利用する業務アプリケーションの開発業務をお任せします。大規模な開発はベンダーに発注するため、RFP（要求仕様書）の作成に始まり、ベンダーコントロール、OT（受入検査）などのSE業務を担当していただきます。また、アプリケーション開発だけではなく、開発したアプリケーションの保守・運用およびユーザー教育も担当していただきます。 □開発言語：Java, Javascript, PHP, C#.NET, VB.NETなど □取引先企業：富士通グループ/西武グループ/クラシエ株式会社/ＥＮＥＯＳグループ等 ■業務魅力 □はたらきかた 残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。 社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。 └海沿いのホテルを予約して、ケーキ入刀を行うなど本格的な披露宴になりました。 □顧客との信頼関係 責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。 ■福利厚生 ・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（事務入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。 健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。 ・社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。 変更の範囲：本文参照

◆au正規代理店／月9〜10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9〜10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆au正規代理店／月9〜10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9〜10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆au正規代理店／月9〜10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9〜10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

★残業なし＆土日祝休み！ゲームに没頭、キャンプにBBQ等、プライベートな時間をしっかり確保することができます。 ★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。 ■業務内容 顧客の生産性向上と収益性の確保を目的とした、高品質の製品開発を実現する当社にて、EXCEL VBA/ACCESS VBAを活用した金融系システム開発をお任せします。 残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。 ■業務詳細 主にメガバンク系信託銀行の各事業部門向けの、銀行間資金決済システムや債権管理システムなど の金融系システム の設計からプログラミング、テストまで一貫した開発を担っていただきます。 □主な開発実績 ・コールローン約定管理システム ・日銀報告書管理システム ・モーゲージ債管理システム ・ファンドオブファンズシステム ■キャリアアップ 全てのプロジェクトにチームで参画しますので、要件定義や基本設計といった上流工程の経験がない方でもすぐに上流工程から携わることが可能です。 プロジェクト単位で受託するため、プロジェクトマネージャーがどんどん増えています。 ■顧客との信頼関係 責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。 ■福利厚生 ・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（ジム入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。 健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。 ・社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。 社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。 └海沿いのホテルを予約して、ケーキ入刀を行うなど本格的な披露宴になりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換／年休125日・土日祝休の良好な就業環境】 スロット・ぱちんこの遊技機事業をはじめ、モバイル・ゲーム・映像・音楽の事業を展開している当社において、遊技機の映像制作をお任せいたします。 ■業務内容： ・2Dデザイン（UIデザイン、フォントデザイン、キャラクタ、イラスト、絵コンテ、アニメーション等） ・3Dデザイン(モデリング、アニメーション、エフェクト制作等） ・コンポジット、オーサリング ※上記のいずれか、または複数の担当をしていただきます。 ■当社の特徴・魅力： ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。「社員の自由な声に耳を傾け、どんどん挑戦してほしい」という 考えを社長が持っており、年功序列ではなく入社1年目でも会議で積極的に意見出来る環境です。仕事以外でも「社員の声」を非常に大切にして、「皆でフットサルがしたい」といった声から、会社でフットサルコートを作り大会を開いたこともあります。 社員間の交流を深める為、隔年で全社員海外旅行も行きます。離職率も7%程度です。中途入社も多い部署なので、なじみやすい環境です。

★残業なし＆土日祝休み！ゲームに没頭、キャンプにBBQ等、プライベートな時間をしっかり確保することができます。 ★最上流から下流まで！要件定義からユーザー受入テストの支援まで一貫して対応することができます。要件定義の粒度や、大規模案件の進め方等、たくさんの学びがあります。 ★大規模！億単位、1年〜3年程度の大規模プロジェクトを受託しています。開発技術だけではなく、業務知識やマネジメントスキルを身に付けることができます。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザーの情報システム部に常駐し、エンドユーザーと一緒に社内で利用する業務アプリケーションの開発業務をお任せします。大規模な開発はベンダーに発注するため、RFP（要求仕様書）の作成に始まり、ベンダーコントロール、OT（受入検査）などのSE業務を担当していただきます。また、アプリケーション開発だけではなく、開発したアプリケーションの保守・運用およびユーザー教育も担当していただきます。 □開発言語：Java, Javascript, PHP, C#.NET, VB.NETなど □取引先企業：富士通グループ/西武グループ/クラシエ株式会社/ＥＮＥＯＳグループ等 ■業務魅力 □はたらきかた 残業になるようなスケジュールで業務を進めていないため、基本的に残業は発生しません。 社員の結婚披露宴を社内で実施するなど、社員同士の仲も良く働きやすい環境です。 └海沿いのホテルを予約して、ケーキ入刀を行うなど本格的な披露宴になりました。 □顧客との信頼関係 責任を持ってプロジェクトを成功させるプロフェッショナルとしてお客様から長期に渡って評価をいただいています。そのため、当社の社員であれば面接なしでそのままプロジェクトに参画することが殆どです。 ■福利厚生 ・資格取得手当（1資格上限5万円）や健康増進手当（事務入会金/1年間の会員費）等、充実した手当があります。 健康増進手当は2024年の8月から実施しており、よりはたらきやすい会社を目指しています。 ・社員旅行、忘年会や新年会、休日に社員の家族を交えたバーベキューやバス旅行などの「社員親睦会」を実施しています。 変更の範囲：本文参照

◆au正規代理店／月9〜10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9〜10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆au正規代理店／月9〜10日休／残業20h／産休育休制度充実／月間表彰やMVP制度、社員旅行・BBQなど社内イベントも多数/女性幹部活躍中／キャリアアップ◎／研修制度充実◆ ■担当業務 福岡県内にauショップ8店舗を展開している当社にて、au正規代理店で携帯電話の販売、店舗運営、接客、イベント企画等をお任せいたします。 業務の流れとしては、ご来店いただいたお客様のご要望・お困りごとを伺い、最適なプランや携帯電話のご提案をお願いします。 《具体的には》 ・新規契約 ・機種のご案内 ・プランの見直し提案 ・新商品やキャンペーンのご案内 ・販売促進の企画、運営 ※取扱い商材：携帯端末（スマートフォン／フィーチャーフォン）・タブレット端末・ポケットWi-Fi・固定光回線などの通信機器や回線など ※ノルマは一切ありません。目標達成したらキャンペーン期間などでインセンティブもございます ■職場環境 中途入社の社員が多く、9割は携帯販売以外の業界出身者です。未経験入社も多く、歯医者の技工士、工事現場管理、パン屋、アパレルなど様々なバックグラウンドの社員が働いています。アルムナイ（出戻り）社員も多く、プライベートでも付き合いがあるなど人間関係も非常に良好な職場です。 ■入社後の流れ 入社後はコンプライアンス研修やマナー研修など業務前の基本から学びます。もちろん料金プランやサービス内容、業務で使用するタブレットの操作方法もサポートいたします。 ■働く環境の魅力 [1]資格取得で収入UP 当社ではKDDIの認定資格を取得することで収入アップを狙えます。全社員の8割が認定を受けており、収入アップを実現しています。 ※資格手当：auエキスパート：最大10万円／月、auコンサルタント：最大5万円／月 [2]キャリアパス 店舗スタッフとして経験を積んだあと、店舗スタッフ→店長(主任)→グループリーダー（係長）→部門別責任者（部長、副部長、課長）とキャリアアップも可能です。 [3]働きやすい環境 休日は月に9〜10日。有休も店舗内で相談しながら取得しています。連休をつくって海外旅行に行く社員もいるなど、会社全体で取得しやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務