〜「東京ガスのIT基盤×人々の生活インフラ」を支える自社システム開発〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●システム維持管理に上流から一貫して携わり、将来的にはPM/PLをお任せ ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■職務概要 東京ガスのエネルギー事業を支える業務システムの維持管理業務に携わっていただきます。インハウスのSIerであるため、入社後は上流〜下流工程まで一貫して携わることが可能です。※PM/PLにもチャレンジしていただけます。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自社システム維持管理 ∟東京ガスとの協業して最適なシステムの検討を行い、業務プロセス改善 ・担当システムの更新 ∟PMやPLとして次世代業務システムの検討から設計、実装、リリースまで幅広いフェーズにてプロジェクト参画 ※1チーム15〜20人でアサイン(小規模だと5人体制も有り) ■システム例 ・お客様情報管理システム ・パイプライン管理/防災関連システム ・営業関連システム ・システムプラットホーム維持管理(toC向け) ■フォローアップ体制 ・メンター制度(ご経歴次第) ・キャリア入社者の懇親会(年2回) ・資格取得奨励金制度 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) ■業務のやりがい ・東京ガスグループの事業を安定かつ高品質なシステムで支援 ・業務知識、システム等の知識を横断的に活かし、革新的で新しい価値創造 ・進化し続けるモダンなIT技術を駆使して、のびのびと思い切ったチャレンジ可 ■高い定着率/社員を大切にする仕組み ・売上高：288億3,200万円（2023年3月期） ・リモート、フレックス可能 ・平均勤続年数15年、平均有給取得14.9日 ・育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・資格取得奨励金制度：学生時代に取得した資格も支給対象 変更の範囲：本文参照

〜頑張った方にはしっかりと還元していく社風／中途入社者安心のフォロー体制／有給取得・在宅勤務推奨の働きやすい社風／フリーランスのITエンジニアの方と働き先である企業様をつなぐ大きなやりがい／成長企業〜 ■業務内容： フリーランスで活躍されているITエンジニアとエンジニアを求める企業の仲介をしていただきます。フリーITエンジニアのエージェント業務全般を担当いただくため、下記が具体的な業務となります。 （1）法人向け活動…新規顧客開拓、既存顧客の深耕営業（訪問、メール、電話等）、フリーITエンジニア向けの案件収集活動、担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認や契約調整（契約更新、契約終了等）、フリーITエンジニアの提案活動 （2）フリーITエンジニア向け活動…担当するフリーITエンジニアへのヒアリング（コミュニケーション／就業状況のヒアリング等のフォロー活動）、希望する案件の紹介、新規応募者（ITエンジニア）の面談対応（PE-BANK事業の紹介とエンジニアの経歴や希望案件のヒアリング） （3）その他活動…フリーITエンジニア向け各種イベントへ運営スタッフとして参加（交流会、懇親会、花見、BBQ、家族向けイベント、案件紹介イベント、キャリア相談会、その他セミナー等）、見積、請求業務等の事務作業の補助 （4）（将来的に）マネージメント業務…メンバーのマネジメント業務（労務管理、メンバー育成など）、課の予算・収支管理、営業案件の進捗管理 ■働く環境： （1）研修制度…入社研修後、先輩社員にてOJTにて手厚い支援を実施し、法務・財務・広報リテラシー等、社会人として必要なスキルの社内研修も行っています。また、営業職・管理職向けなど、様々な外部研修を受講可能です。 （2）キャリアパス…専門分野の有能な若年層人材を育成する環境を整備するため高度な専門知識を得られる業務環境や教育を実施しています。また、「通常コース」は、一般的な方で3〜5年でリーダークラス、7〜9年でマネージャークラス、それ以上は実力と努力次第で管理職になることも可能です。 （3）教育体制…各種研修・資格取得が充実しており、会社負担で受講・受験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

主に、大手SIer向けにエンジニア支援の提案を行います。ご経験に合わせ最初にお任せする業務は検討します。 ■業務内容： （1）大手SIerに対し、システムの構想化から設計・開発、そして保守運用までの一連のプロジェクト作業工程に渡る人材支援提案 【主なタスク】 ・既存顧客に対する案件のシーズやニーズのヒアリング ・新規顧客の開拓の為の自社サービスのプレゼンテーション ・一括請負開発案件受注前のプロジェクト工数見積もり（開発部門と一緒に） ・社内開発部門と情報共有し提案内容の検討 ・対象とするエンドユーザ業種は、製造業、商社、流通業、放送・メディア業等と多岐に渡り、対象とするシステム領域は基幹業務が多い（提供可能な支援スキルは、ERPではSAPとmcframe、Java、.net 系開発言語によるスクラッチ開発、celf等のツール利用開発） （2）エンドユーザーに対して、多様な業務を簡単にシステム化するDXツール（SCSK社製CELF）のソリューション提案、案件受注後はパッケージ導入のプロジェクトカットオーバー、導入後の保守運用までをワンストップでサポートします。 ※CELFはExcel作業をDIYで業務アプリ化する次世代型の働き方改革ツールで企業のDX化を推進します 【主なタスク】 ・パッケージベンダーとの共催営業活動による新規リードの獲得 ・当社取扱いパッケージにご関心を持たれた会社様へのシステムデモの実施（開発部門と一緒に） ・導入プロジェクトの概算見積の作成（開発部門と一緒に） ・当社既存導入ユーザのお困り事をヒアリングし、更なるソリューション提案の実施 ・新たなソリューション提案のシーズ作り （3）当社に協業下さるビジネスパートナー会社の維持拡大（全社的な専門部隊は別にあるが、同様活動の一部を営業部でも推進する） 【主なタスク】 ・新規ビジネスパートナー会社の開拓 ・既存ビジネスパートナー会社との情報共有を通じた関係強化 ※PC、社給スマホの貸与あり ※営業事務のサポートあり ■入社後フォロー体制： 入社後は上司、先輩の同行サポートを受けながら、当社営業の経験を積んでいただきます。業界の知識、当社営業の知識・スキルを身につけた後、担当顧客を持ち、営業戦略の立案や提案活動、予実管理等を実施いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／完全週休2日制（土日祝休）／スキルアップできる環境〜 ■業務内容： ・クライアント企業のプロジェクトに参画いただき（常駐）、要件に合わせた、設計・開発・テスト等の業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・多様な業界の案件を請け負っており、実務として確かな成長機会となります。 ■事業内容： ＜SI：システムインテグレーション＞ クリエイティビティとセキュリティを融合し、安全で革新的なシステムのご提案から開発・導入まで、一貫したサービスをご対応します。 ＜SES：システムエンジニアリングサービス＞ SIで培った高度な知識の人材から技術教育制度により習熟した若手エンジニアまで、多様なマッチングが可能です。 ■ミッション： 「無限未来への挑戦」これがMiraXのミッションです。 私たちは、技術革新と創造的思考を通じて、より良い未来を形作ることを目指しています。 限界を超えることで、新しい価値を創造し、社会に貢献することが私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／完全週休2日制（土日祝休）／スキルアップできる環境〜 ■業務内容： ・クライアント企業のプロジェクトに参画いただき（常駐）、要件に合わせた、設計・開発・テスト等の業務をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ・多様な業界の案件を請け負っており、実務として確かな成長機会となります。 ■事業内容： ＜SI：システムインテグレーション＞ クリエイティビティとセキュリティを融合し、安全で革新的なシステムのご提案から開発・導入まで、一貫したサービスをご対応します。 ＜SES：システムエンジニアリングサービス＞ SIで培った高度な知識の人材から技術教育制度により習熟した若手エンジニアまで、多様なマッチングが可能です。 ■ミッション： 「無限未来への挑戦」これがMiraXのミッションです。 私たちは、技術革新と創造的思考を通じて、より良い未来を形作ることを目指しています。 限界を超えることで、新しい価値を創造し、社会に貢献することが私たちの目標です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築ができる「バディ制」を導入/職種未経験可/元販売スタッフの方も活躍実績あり〜 　●営業活動だけでなくエンジニアの良きパートナーとなります！ 　●20代の方が多く、活気あふれる会社です！ 　●設立2年で社員数600名超！急成長企業です！ ■業務内容 ・キャリアサポート ITエンジニアが正しくスキルアップできるようにキャリアのサポートをします。ひとりひとりと真剣に向き合い個人のスキルを理解しエンジニアのBUDDYとしてフォローします。 ・キャリア相談 技術トレンド何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行します。 ■詳細 ・電話やメールで顧客のアポイントを獲得 アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) 1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始 ・大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 ・インシデント対応 ■社員インタビュー記事 https://sg.wantedly.com/companies/eightbit/post_articles/874849 未経験で他業種から転職されてご活躍されております。 人の役に立ちたいというご意向のもと、エンジニアの密なサポートができる当社の営業にとても魅力を感じられ、最後の決め手は同世代も多く人の良さが決め手になりました。 ■教育、研修 ・OJT IT業界の大枠の理解をしていただきその中で営業職として何をするべきかを学んで頂きます。 ・商談の同席 最初は先輩社員の打ち合わせに同席し、打合せの流れを学んでいただきます。営業未経験の方でも先輩が優しく教えてくれるので、少しづつキャッチアップできます。 ゆくゆくは・・・ 顧客打合せを1人で対応していただきます。 顧客課題の抽出、当社ができることの提案を行います。 最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き慣れてきたら25名前後の担当予定です。 ■組織構成 東京営業部：18名(男性12名/女性6名) 横浜3名/大阪5名/福岡2名 変更の範囲：会社の定める業務

【事業拡大中！裁量◎／主体的に動ける方・数字を追える方歓迎！／社員のやりたいこと、挑戦したいことに全力後押しの「なりたい姿」を叶える会社／就業環境◎】 Webデザイン＆システム開発のワンストップサービスを展開しているITソリューション事業部にて、技術派遣営業としての業務をお任せします。 同社で働くすべての人達が楽しく仕事ができる環境を提供し続けていくために、新しい技術習得やスキルアップ、成熟した技術の蓄積や展開ができる環境を構築しています。 ■業務詳細 ・SES／受託開発の営業（訪問・企画提案・商談） ・過去営業企業へのリレーション営業 ・エンジニア／デザイナーとの定期面談 （本人の希望をヒアリングし、理想のキャリアに沿ったプロジェクトを提案します） 担当顧客：新規７割、既存３割で、担当企業数は20~30社、エンジニア数は最大で50人程度担当いただきます。 エンジニアに寄り添いながら、中立的な立場で進めていきます。 ※ノルマはありませんが、年に1度、業務へのコミットメントに対する人事評価があります。将来的には新規開拓営業成果なども評価項目となる可能性があります。 ■配属組織 現在は200名前後の組織（事業部長・エンジニア・webディレクター・webデザイナー・営業・採用担当にて構成）。また、来年度新卒3-40名程度入社予定となっています。 営業はメンバー4名（20~30代）、男性3名女性1名で構成されています。 ■特徴・魅力 ・月に1回、エンジニアやクリエイターと面談を実施し、現状業務の相談・キャリアステップ相談・磨いていきたいスキルや携わりたい案件などをヒアリングします。また、社内のコミュニケーションツールを活用し、毎日チャットでのやり取りを行うなど、日々活発にコミュニケーションを実施しています。 ・代表や取締役との距離が近く、直属の上司となる為「将来どういう風になりたいのか」というキャリア相談がしやすい環境です。書籍代支給（月2冊まで）や資格取得支援制度が充実しており、自身の「なりたい姿」を叶える社員が多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★2025年ベストベンチャー100選出★急成長企業で理想の「働き方」＆「キャリア」を叶えませんか？ ◆代表自らメディア出演◆ 【ホリエモン対談！】 堀江貴文氏とYouTubeで対談！ https://youtu.be/8X-di1IR2a4?si=ClIJD9fUL2mbV1jL 【ひろゆき対談！】 「新R25」にてひろゆき氏と対談！ https://youtu.be/dC7a-Xf9D8U?si=gbLnafbjIiF8xQ5- 【成田修造さんとトーク！】 「PIVOT」に出演！ https://youtu.be/SIDOrgqz5M0?feature=shared 【SESチャンネル】 SESの表も裏もぜんぶ正直にお話します！ https://www.youtube.com/@SES_CH ◆案件を100%自分で選べる ◆最大年収600万円UPの実績あり ◆定着率91%の安定して働ける環境 ◆リモートワーク制度あり／年休125日 ◆2025年ベストベンチャー100選出 オープンWeb系/業務系など案件は様々。「こんなスキルに挑戦したい」「こんなキャリアを歩みたい」など、まずはあなたの想いをお聞かせください！ ◆案件を100%自分で選べる Web系や業務アプリ開発、インフラ設計構築案件等、幅広いジャンルからプロジェクトを選択。スキル領域、単価など、あなたの希望が叶う案件を揃えています！ ［プロジェクト例］ ・Webアプリケーションの開発 ・ECサイトの開発 ・機械学習を用いた開発 ・業務系システムの開発 ・組み込み開発 ・PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクトの推進 ・ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援 ◆最大年収600万円UPの実績あり 案件単価と給与が連動するので市場価値に見合った年収に！ またストレスになる給与交渉がなく、 明確な評価基準のもと自分の価値観に合わせて働ける環境です！ 転職時点で平均150万円の年収アップを実現しており、 最高600万円アップという方も！ ◆定着率91%の抜群に働きやすい環境 案件選択制で自分に合ったプロジェクトを選べ、チーム制でサポート体制も万全。 エンジニアとして安心して成長できる、長期的なキャリア形成をサポートします。 ◆あなたのキャリアにとことん寄り添います！ 単価の開示はもちろん、事前に業務内容やリモート率、出社時の電車乗車時間など、細かく希望をヒアリングしています！ 経験が浅い方でもチーム参画だから経験豊富な先輩のもとで成長ができます！ 【仕事の魅力】 『定着率91%』知り合いに「紹介したい」という声で溢れています 設立から5年。「新しい会社なんだから、定着率が高くてあたり前じゃない？」と思われがちですが、すでに従業員数は378名！エンジニアの紹介によって「私も入りたい！」という良いサイクルで、メンバーが増員中です。転職の悩みや理由は人それぞれですが、当社に入社して「年齢や経験に見合った収入が欲しい」「片道30分以内の通勤がいい」「スキルアップしたい」といった希望を叶えた方ばかり！アサインもあなたの意欲を最優先。ミスマッチなくアサインします♪ 大手企業との取引実績 株式会社NSD 楽天グループ株式会社 Sky株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社日立製作所 富士ソフト株式会社 TDCソフト株式会社 株式会社SHIFT CTCシステムマネジメント株式会社 株式会社電通総研など ※順不同

★ホリエモン・ひろゆきコラボ動画公開中★ ◆代表自らメディア出演◆ 【ホリエモン対談！】 堀江貴文氏とYouTubeで対談！ https://youtu.be/8X-di1IR2a4?si=ClIJD9fUL2mbV1jL 【ひろゆき対談！】 「新R25」にてひろゆき氏と対談！ https://youtu.be/dC7a-Xf9D8U?si=gbLnafbjIiF8xQ5- 【成田修造さんとトーク！】 「PIVOT」に出演！ https://youtu.be/SIDOrgqz5M0?feature=shared 【SESチャンネル】 SESの表も裏もぜんぶ正直にお話します！ https://www.youtube.com/@SES_CH ◆案件を100%自分で選べる ◆最大年収600万円UPの実績あり ◆定着率91%の安定して働ける環境 ◆リモートワーク制度あり／年休125日 ◆ホリエモン・ひろゆき等の著名人と対談 クラウド/オンプレを問わず、サーバ・NW・MW設計構築など案件は様々。「こんなスキルに挑戦したい」「こんなキャリアを歩みたい」など、まずはあなたの想いをお聞かせください！ ◆案件を100%自分で選べる インフラ設計構築やWeb系、業務アプリ開発案件等、幅広いジャンルからプロジェクトを選択。スキル領域、単価など、あなたの希望が叶う案件を揃えています！ ［プロジェクト例］ ・オンプレ環境→クラウド環境への移行 ・ネットワーク設計～運用 ・PMOとしてベンダーコントロールやプロジェクトの推進 ・ITコンサルタントとしてパッケージの導入支援 ◆最大年収600万円UPの実績あり 案件単価と給与が連動するので市場価値に見合った年収に！ またストレスになる給与交渉がなく、 明確な評価基準のもと自分の価値観に合わせて働ける環境です！ 転職時点で平均150万円の年収アップを実現しており、 最高600万円アップという方も！ ◆定着率91%の抜群に働きやすい環境 案件選択制で自分に合ったプロジェクトを選べ、チーム制でサポート体制も万全。 エンジニアとして安心して成長できる、長期的なキャリア形成をサポートします。 ◆あなたのキャリアにとことん寄り添います！ 単価の開示はもちろん、事前に業務内容やリモート率、出社時の電車乗車時間など、細かく希望をヒアリングしています！ 経験が浅い方でもチーム参画だから経験豊富な先輩のもとで成長ができます！ 【仕事の魅力】 『定着率91%』知り合いに「紹介したい」という声で溢れています 設立から5年。「新しい会社なんだから、定着率が高くてあたり前じゃない？」と思われがちですが、すでに従業員数は378名！エンジニアの紹介によって「私も入りたい！」という良いサイクルで、メンバーが増員中です。転職の悩みや理由は人それぞれですが、当社に入社して「年齢や経験に見合った収入が欲しい」「片道30分以内の通勤がいい」「スキルアップしたい」といった希望を叶えた方ばかり！アサインもあなたの意欲を最優先。ミスマッチなくアサインします♪ 大手企業との取引実績 株式会社NSD 楽天グループ株式会社 Sky株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社日立製作所 富士ソフト株式会社 TDCソフト株式会社 株式会社SHIFT CTCシステムマネジメント株式会社 株式会社電通総研など ※順不同

〜SE(言語不問)／残業月平均15h程度／受託開発事業・自社開発事業・SES事業／国家資格取得率高／女性活躍リーディングカンパニー認定企業〜 ■概要 顧客要求に合わせたシステム導入に向けての企画・提案から設計・開発、システム導入後の保守・運用管理に至るまでを一貫してお任せします。金融、医療、防災、官公庁など、幅広い分野のシステム開発を行っています。 ■業務詳細 基本的にJavaやC#を扱う案件がメインです。ご経験やスキルに合わせて案件やお願いする工程は決まります。将来的にPLPMなどのマネジメント・上流工程をお任せできる方を募集しています。 ・要件定義 ・設計 ・開発 ■組織構成 受託開発業務は2〜10名程のチームでプロジェクトを推進していくことが多い為、メンバーと相談しながら、業務を進めていく事が可能です。 ・受託／SES事業：7割(受託案件メイン) ・自社開発事業：3割 ■フォロー体制 社外研修に対する現場エンジニアの受講率はほぼ100％です。一人ひとりに合った教育を受講することができ、常に成長できる環境を整えています。そのため、情報処理国家資格の取得率も業界トップクラスを誇っております。(応用情報技術者取得率：56.4％／基本情報技術者取得率：90.5％ ※両資格ともエンジニアのみの取得率です) ■評価制度 資格取得を行えば、給与も上がり、スキルが上がれば重要なポジションも担当できると、スキルに応じて給与が上がっていきます。 ■働き方 仕事と家庭の両立がしやすい環境です。育児休業は男女ともに役職問わず取得しやすい環境です。 【2023年度 育休取得率：女性100％,男性80.0％、有給休暇取得日数：14.9日、残業15.6時間/月】 ■顧客先 大手顧客との直接取引や2次請けであっても基本上流工程から携わっています。 (実績) 日本ヒューレット・パッカード合同会社/株式会社エヌ・ティ・ティ・データ/株式会社日立ソリューションズ/富士通株式会社/株式会社日立製作所/日鉄ソリューションズ株式会社/株式会社JR西日本ITソリューションズ/ソフトバンク株式会社/株式会社テレビ朝日 変更の範囲：会社の定める業務

【NECグループの「重点パートナー」認定企業/上流工程に携われる/大手との取引多数あり/テレワーク週３日・フルリモートの案件もあり！】 システム開発、サーバ・ネットワーク運用保守、設計構築等を行う当社にて、インフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカーや官公庁、銀行などのインフラ設計構築といった上流案件を中心に様々な業務に関わっていただきます。業界業種を問わず多くのお客様の案件に携わることでスキルUPが可能な環境です！ 長期派遣ではありますが、スキルアップ目的の派遣先変更なども随時行っており、様々な案件を経験しながらエンジニアとして成長できます 自社チームで対応しているSES案件に参画することも可能です。 【取引先】大手電機メーカー、大手ソフト開発企業、大手銀行など 【案件例】◎サーバ構築・サーバ運用◎各種サーバ/クラウド設計・構築・運用・保守◎ネットワーク設計・構築・運用・保守◎Microsoft365の導入◎Office等ツールやシステムの問合せ対応など様々です 【残業時間】平均：8.5ｈ/月 ■社内環境： 当社の部門長と月1で面談を行います。その中で丁寧意見交換を重ねることを通じ適正なアサインを行っております。 ■配属先情報： 1次面接で案件のご希望を伺い、2次面接にて業務説明を行ったうえ、納得度の高いアサインをしています。 ■キャリアステップ： 個人の特性やスキルを見て、上司が親身にキャリアアップを考えてくれ、適性にあった小さな案件から始め、徐々に幅広い業務・案件を担当していただきます。技術のスペシャリストとしてやっていくのもあり、マネジメント側に行くのもあり。それぞれ給与体系も分けてあるので正当に評価されます。 ■当社について： 受託開発、大手企業向けSES等、様々なニーズにサービス提供をしております。案件の幅が広く引き合いが絶えないため、スキルレベルにあった案件アサインができるのが魅力です 変更の範囲：本文参照

【NECグループ内に「重点パートナー」に認定/上流工程に携われる/大手との取引多数あり/テレワーク週３日・フルリモートの案件もあり！】 システム開発、サーバ・ネットワーク運用保守、設計構築等を行う当社にて、インフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカーや官公庁、銀行などのインフラやシステム運用を中心に様々な業務に関わっていただきます。業界業種を問わず多くのお客様の案件に携わることでスキルUPが可能な環境です！ 長期派遣ではありますが、スキルアップ目的の派遣先変更なども随時行っており、様々な案件を経験しながらエンジニアとして成長できます。 自社チームで対応しているSES案件にも参画する機会もあります。 【取引先】大手電機メーカー、大手ソフト開発企業、大手銀行など 【案件例】◎サーバ構築・サーバ運用◎各種サーバ/クラウド設計・構築・運用・保守◎ネットワーク設計・構築・運用・保守◎Microsoft365の導入◎Office等ツールやシステムの問合せ対応など様々です 【残業時間】平均：8.5ｈ/月 ■配属先情報： 1次面接で案件のご希望をうかがい、2次面接にて業務説明を行ったうえ、納得度の高いアサインをしています。 ■キャリアステップ： 個人の特性やスキルを見て、上司が親身にキャリアアップを考えてくれ、適性にあった小さな案件から始め、徐々に幅広い業務・案件を担当していただきます。技術のスペシャリストとしてやっていくのもあり、マネジメント側に行くのもあり。それぞれ給与体系も分けてあるので正当に評価されます。 ■社内環境： 当社の部門長と月1で面談を行います。その中で丁寧意見交換を重ねることを通じ適正なアサインを行っております。 ■当社について： 受託開発、大手企業向けSES等、様々なニーズにサービス提供をしております。案件の幅が広く引き合いが絶えないため、スキルレベルにあった案件アサインができるのが魅力です 変更の範囲：本文参照

【NECグループ内に「重点パートナー」に認定/上流工程に携われる/大手との取引多数あり/テレワーク週３日・フルリモートの案件もあり！】 システム開発、サーバ・ネットワーク運用保守、設計構築等を行う当社にて、インフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカーや官公庁、銀行などのインフラやシステム運用を中心に様々な業務に関わっていただきます。業界業種を問わず多くのお客様の案件に携わることでスキルUPが可能な環境です！ 長期派遣ではありますが、スキルアップ目的の派遣先変更なども随時行っており、様々な案件を経験しながらエンジニアとして成長できます。 自社チームで対応しているSES案件にも参画する機会もあります。 【取引先】大手電機メーカー、大手ソフト開発企業、大手銀行など 【案件例】◎サーバ構築・サーバ運用◎各種サーバ/クラウド設計・構築・運用・保守◎ネットワーク設計・構築・運用・保守◎Microsoft365の導入◎Office等ツールやシステムの問合せ対応など様々です 【残業時間】平均：10ｈ/月 ■配属先情報： 1次面接で案件のご希望をうかがい、2次面接にて業務説明を行ったうえ、納得度の高いアサインをしています。 ■キャリアステップ： 個人の特性やスキルを見て、上司が親身にキャリアアップを考えてくれ、適性にあった小さな案件から始め、徐々に幅広い業務・案件を担当していただきます。技術のスペシャリストとしてやっていくのもあり、マネジメント側に行くのもあり。それぞれ給与体系も分けてあるので正当に評価されます。 ■社内環境： 当社の部門長と月1で面談を行います。その中で丁寧意見交換を重ねることを通じ適正なアサインを行っております。 ■当社について： 受託開発、大手企業向けSES等、様々なニーズにサービス提供をしております。案件の幅が広く引き合いが絶えないため、スキルレベルにあった案件アサインができるのが魅力です 変更の範囲：本文参照

★プロジェクトは強制ではなく、エンジニアの技術形成を十分考慮して、 　しっかりと伴走してアサインします！ ★収入もプロジェクトも納得のいく働き方を実現！ ★最先端領域で満足度の高いエンジニアライフを送れます！ 経験・スキル、希望に合わせて、下記のいずれかをお任せします。 ・クライアントへの要件定義、折衝 ・スケジュール管理 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・単体、結合テスト など 【担当業務】 ・ウォーターフォール型、システム設計、開発、保守 ・アジャイル型、システム開発 ・UI/UX、企画設計、改善、デザイン ・自社サービス企画設計構築、ベンダー管理 など ※これまでの経験を活かして、スキルアップ案件に 　チャレンジしたい方も大歓迎！ ◆携われる分野について◆ AI、IoT、クラウド、ブロックチェーン、DX、RPA、HRなど、 今が旬の最先端領域で活躍できるフィードをご用意。 また要件定義からリリースまで一貫して携われます。 業務分析やシステム化計画などの知識をお持ちの方であれば、 ITコンサルとして活躍することも可能です。 またWebデザイン系の依頼も急増しており、 将来の選択肢は豊富にご用意しています！ ◆社内PrjA：特定業種向け業務支援システ（Laravel,MySQL,Vue,Docker,AWS　etc） ◆社内PrjB:人材マッチングサイト構築、要件定義、RFP策定、パートナー選定etc ◆大手検索サイト（Python）：ユーザ数150万規模のバックエンド処理構築 ◆総合不動産（Java)：基幹システムリニューアル、要件定義→オフショア委託支援 ◆ECシステム（Laravel）：新規構築要件定義、フロント開発 ◆コンサルティングファーム：UI/UX改善、フロント改善コンサル など ■言語 Java、Python、Ruby、Go、JavaScript、PHP、C#、Swift、Kotlin、AndroidJavaなど ■DB Oracle、SQL Server、My SQL、DB2、PostgreSQLなど ■OS Windows、AWS、Linux、Androidなど ■クラウド AWS、GCP、Azureなど <注目ポイント1> クライアントと同等の立ち位置でプロジェクトを担当！ そのため理不尽な依頼もなく、ストレスフリーな働き方を実現。 またこれからは自動化ツール、ローコード・ノーコードの開発が進み、 時代に応じたエンジニアへと成長できる環境が エンジニアの将来を左右するため、 旬の技術や知識を習得し“先端IT人材”へと成長できる 環境つくりに注力しています。 <注目ポイント2> 幅広い年齢層のエンジニアを求めています！ ◆20代・30代の方へ・・・ 当社にはクライアントからも一目置かれているスペシャリストな エンジニアが在籍しています。一緒にプロジェクトに携わることで、 技術はもちろんマネジメントスキルなど、多くのことを学べる環境です。 ◆40代、50代大歓迎、大活躍中です！ 培った技術を若手メンバーに継承したい！ まだまだ第一線で活躍したい！ そんな希望を持って入社した40代・50代のメンバーも活躍！ これまでの経験を活かして、エンジニアが幸せになれる 組織作りにも携わってください。 【入社後の成長サポート】 資格取得や書籍購入、外部研修のサポートをはじめ、 旬の技術や知識の共有なども行っています。 また業界を熟知している代表が、 理想のキャリアパスを実現するために、 的確なアドバイスを行っていることも、 当社のおすすめポイントです。

Webアプリケーションやスマートフォンアプリの開発、IoT開発、AI開発、インフラ構築など、幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Webシステムの開発、設計、実装 ・スマートフォンアプリの企画・開発 ・ICTインフラ構築 ・IoT/AI技術の導入・開発支援 ・クライアントとの打ち合わせ、仕様設計 ・SES案件でのプロジェクト参画 ★3つの事業を展開。 スキルや希望に応じたプロジェクトにアサインします！ 「Web・スマートフォンアプリの受託開発」では‥ 異業種のお客様とのやり取りがあるため、企画力と提案力を伸ばせます。 「SES」では‥ 要件定義・設計・コーディングなどの技術力を伸ばせます。 「VR、ARなどの先端開発」では‥ プログラミング学習塾「techgym」と提携した教育制度を導入する等、 先端開発技術を社内で共有し、多彩なプロジェクトを請け負っています。 企画段階からアサインするケースも多く「どうすれば実現できるか」を 考えながら進めていく知的好奇心をくすぐられる仕事も多いかと。 ◆地方自治体のアプリ開発（Swift） ◆自治体のスマートシティ化に伴う、地域住民専用アプリ開発 ◆不動産業界の売買査定システム（Java） ◆家を売りたい人が写真投稿だけで瞬時に査定できるAIチャットbotシステム ◆音響システムのAI化（Python） ◆大型イベント会場の音響に合わせて照明演出を自動化するシステム ◆大手メーカー様のシステム開発（PHP・Laravel PHP・Flutter） ※使用言語はお客様と相談中！ <使用頻度の高い言語> Java／Vue.js／Node.js／LaravelPHP／TypeScript／JavaScript／C#／Python／React／C# .NET／VB.NET／Flutter／swift／AndroidJava／ABAP／ローコード全般 等 <注目ポイント1> エンジニアによる、エンジニアのための会社 「はたらく時間をもっと楽しくしたい」という想いで、 エンジニア一人ひとりに寄り添った組織づくりを進めてきました。 例えば、社員の7割以上が定時退社を実践したり、 好きなときに有給休暇を取得できるようにしたり、 働き方改革を一足先に実現し、今では既に定着しています。 すべては社員がいつまでも穏やかに働くことが出来る環境で 充実したキャリアパスを描けるようにするためです。 「どうせ裏のある求人のうまい話」と思う方！ ぜひ一度気軽な気持ちで面談にお越しください。 10年・20年後も安心して活躍できる環境と 様々な悩みや不安を本音で語れる仲間が揃っています。 <注目ポイント2> 今回募集の方には‥ 本求人はエンジニア経験を豊富にお持ち方に限定している為、 配属ポジションや報酬面等、非常に幅広く柔軟に進めていきます。 コアメンバーを前提としてご入社いただくかたちとなります。

◆技術を磨ける×自由な働き方 ◆開発案件100％・最上流工程も！ ◆在宅ワークが大半・副業OK ＼1万件以上から／役員と案件を決定／ オープン系・Web系システムがメインですが、あなたの希望に合わせて、案件をアサインします。定期的に、社長・副社長が面談にてサポート。エンジニアの人生を全力でバックアップします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■保険関連PJ／開発～テスト ■制御系システムPKG／基本設計工程 ■航空系Webシステム／開発 ■非鉄金属メーカーの新工場向けシステム／開発 ■大手通信キャリアのPOSシステム／設計・開発 ■Pythonを用いたトランザクションデータの抽出 ※長期／リモート併用 ★AIなど、トレンド案件も多数！ ＼当社は、多種多様な案件に対応できる技術力が強みです！／ ＜受託開発事業紹介＞ ●技術対応領域 【ソフトウェア開発】 業務システム ・ERPシステム ・CRMシステム ・BIツール ・RPAシステム 【Webアプリケーション開発】 ・ポータルサイト ・eコマースシステム ・マッチングプラットフォーム 【モバイルアプリケーション開発】 ・iOS/Android アプリ ・IoTアプリ開発 【AI・機械学習 (ML) システム開発】 ・予測分析システム ・自然言語処理 ・画像解析 ・その他研究開発 【インフラ】 ・サーバー設計・構築 ・ネットワーク設計・構築 【クラウドシステム開発】 ・クラウドサービス導入 ・クラウドネイティブアプリケーション 【組み込みシステム開発】 ・IoTデバイス開発 ・ファームウェア開発 全て要件定義、設計、開発、 リリース、 保守運用まで行っています。 あなたには上記案件から希望の開発案件をご紹介します。 <注目ポイント1> エンジニアが主役！自由な選択と全面サポート！ 「会社のために働く必要はない」という驚きの理念を掲げる当社。エンジニアこそが人生の主役であり、会社は最高の舞台を提供する存在です。帰社日や強制参加のイベント、上司への報告書もなし。1万件以上の案件から自由に選択でき、案件が合わなければ途中でのキャンセルもOK。副業はYouTuberからアプリ開発、寿司職人まで制限なし。フルリモートで月140時間の稼働さえあれば時間も自由。世界的企業からスカウトされる社長の技術指導や、経営コンサルタントの副社長による独立支援など、あなたの描く未来を全力でバックアップ。エンジニアの夢を最優先する環境で、理想のキャリアを実現できます。 <注目ポイント2> SESの常識を覆す！還元率85%×働きやすさもバッチリです！ 「理不尽な人事評価制度、一切なし！」評価は実力のみです。案件単価の最大85%還元という破格の条件で、全エンジニアが年収1000万円を目指せる環境です。実際に年収が120万円アップした実績も多数。年功序列や上下関係に縛られない、新しい形のSES企業として、直近1年の定着率100%を実現しています。平均年齢37歳の社員が、忖度なく社長や副社長に意見できる風通しの良さが自慢。育児休暇は男性でも半年取得の実績があり、ワーケーションでの旅先勤務も可能です。

【業務内容】：IT・通信企業でPCやオフィス社内機器に関するお問合せ対応業務です。 【具体的には】：通信キャリア内でのツール作成（VBAを活用、大手出版社内でのサポートデスク（WindowsPC/サーバ）、 大手通信会社でのテクニカルサポート、インターネット回線の開通サポート、コールセンタでのテクニカルサポート など ※上記はあくまで一例です。 【特徴】：代表は大手SIerの営業経験を経て、2017年に同社を立ち上げました。 エンジニアと営業との距離の近さが会社全体のサービスの質を上げるという考えの下、 営業とエンジニアは「バディ」という関係性であるという教育を行っております。 現在はSES事業をメインに事業展開しておりますが、ゆくゆくは自社開発も手掛けることを想定しております。 そのためにも、現在各プロジェクトで活躍しているエンジニアはいわばスキルの修練期間として学んで頂いております。 最前線でスキルを磨き、いずれはチームを持ったり、社内プロジェクトを立ち上げるなどの活躍を期待しております。 社員の声から会社の新しい制度が生まれることも日常茶飯事で、直近では「うちの会社に知人を紹介したい」という エンジニアの声から「社員紹介制度」を新しく導入しました。

【25年4月以降入社向け／中途入社8割以上／有給消化率8割以上／育休取得率100％以上／残業も15H程度と働きやすさ抜群／担当マネージャーからのサポート◎】 〜実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、結果をきちんと給与にも反映しておりますので、積極的にキャリア形成したい方大歓迎です〜 ■業務内容： サーバやクラウド（要件定義・設計構築〜運用保守）をご担当いただきます。常時複数の案件が動いていますので、構築業務に特化したり、チームリーダーや部署のマネージメント業務を担当して成長していくことも可能です。現状24時間365日稼働の監視案件はないため、定常的な夜間シフトはございません。 【案件例】 ・システムの維持管理（クラウド・オンプレミス）） ・クラウド（Azure、M365）設計/導入/構築 ・仮想基盤設計/構築　など ※マイクロソフト社の認定パートナーのためAzure・Windows案件は割合として多いです。（AWSは、今期から力を入れております） 【顧客情報】 大手Sier様のほか金融系、官公庁系等特に業種に特化せず、様々な案件にアサインすることが可能です。 ■配属部署： ※下記いずれかの部署に配属予定となります。 ※いずれの部署においても、当社社員、パートナー要員の方と関わりながらチームにて業務を担当いただきます。 （1）請負/設計構築メインの部署 今期から新設の部署となり、当社の中核エンジニアを育てる事を目的としています。まずは設計構築業務を中心に、先輩社員のサポートの元案件に入っていただく想定です。 （2）SES/設計構築〜運用保守メインの部署 部署全体で約80名６グループに分かれており、20代〜40代の男女が活躍している部署への配属予定となります。SES運用保守の案件がメインですが、設計構築案件や一部請負案件もございます。 ＼当社の特徴／ ◎設計・構築〜運用保守まで幅広い案件をもっているのでエンジニアとしてのキャリアUPにつながります。 ◎運用保守についても、オペレータやテスト案件だけではなく、自分で考えて運用・保守を行う1段階上のエンジニアを目指していただけます！ ※24/365　監視案件はございません。 ◎推奨資格を受験・合格していただくとお祝い金も支給しています。 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務

【中途社員定着率95%！シニア層活躍中/在宅有・年休125日/エンジニア一人一人に合わせた、一番に『人』を大切にする環境◎】 ■業務概要 ご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件から業務をご担当頂きます。どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント ●残業時間の徹底管理 平均残業時間は12ｈ程度で、お客様先による残業が続く場合は増員提案や、場合によっては案件から引く事も行います。 ●対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ●明確な評価制度 役職毎評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 ●充実した研修体制 管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修を実施しています。 ■事業の強み ・SES事業の他に、受託開発事業も強みとしております。グループ会社にITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程〜最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。 ※現在受託３割、SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じてどちらかの事業に従事いただきます。 ■具体的な業務 ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進 ・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング　等 ■プロジェクト例 ●文書決裁管理システム開発 ●官公庁のDX化案件　 ●大手家具メーカーのシステム開発 ●グローバルアパレルメーカーのシステム開発　等 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ※50代以上で中途入社された方も多くいます。再雇用制度があり長く働くことができます。 ■働き方 常駐か持ち帰りかは案件により異なります。 在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。 変更の範囲：本文参照

【中途社員定着率95%！家族手当有/在宅有・年休125日/エンジニア一人一人に合わせた、一番に『人』を大切にする環境◎】 ■業務概要 ご経験やスキルより、WEBアプリ案件や公共案件など幅広い案件から業務をご担当頂きます。 どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数の案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。 ■事業の強み ・SES事業の他に、受託開発事業も強みとしております。グループ会社にはITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程〜最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。 ※現在、受託３割、SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じてどちらかの事業に従事いただきます。 ■具体的な業務 ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・デジタル技術を活用した新規案件のプロジェクト推進 ・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング　等 ■プロジェクト例 ・文書決裁管理システムの開発 ・官公庁のDX化案件　 ・大手家具メーカーのシステム開発 ・グローバルアパレルメーカーのシステム開発　等 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ※40.50代で中途入社された方も多くいます。再雇用制度があり長く働くことができます。 ■働き方 常駐か持ち帰りかは案件により異なります。 在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。 ■魅力ポイント ・残業時間の徹底管理 平均残業時間は12ｈ程度です。お客様先による残業が続く場合は増員提案や、場合によっては案件から引く事も行います。 ・対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ・明確な評価制度 役職毎の評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 ・充実した研修体制 管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修の実施しています。

●中途社員定着率95%！20代〜60代まで幅広く活躍中！ ●全国転勤なし！希望勤務エリアで就業可 ●定年再雇用実績も豊富で、定年後も活躍可(最大70歳まで！) ●エンジニア一人一人に合わせた一番に『人』を大切にする環境◎ ●豊富な案件数と顧客との強固な関係値から上流から下流までサーバー・ネットワーク・クラウドなど幅広い案件をご用意 ■業務概要 ご経験やスキルより、幅広い案件から業務をご担当頂きます。どんなキャリアプランをお持ちかという基準で、複数案件から担当案件をお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引しております。 ■魅力ポイント ●残業時間の徹底管理 平均残業時間は12ｈ程で、お客様先での残業が続く場合は増員提案や場合によっては案件から引く事も行います。 ●対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ●明確な評価制度 役職毎評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有しており、全従業員に公開しています。 ●充実した研修体制 管理職としてのレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修を実施しています。 ■事業の強み ・SES事業の他に受託開発事業も強みとしております。グループ会社にITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流工程〜最終工程まで一貫して受託開発を行うことができます。 ※受託３割、SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じどちらかの事業に従事いただきます。 ■具体的な業務 ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、リスク抽出、顧客折衝） ・業務調査、運用設計/構築、BPRの計画/実行、報告書/提案書作成 ・業務品質向上および改善策の企画・実行・モニタリング　等 ■プロジェクト例 ●美容システム向け、DBA構築業務 ●大規模システムリプレイス（商品管理、データ分析など） RDS運用、DBサーバ移行　等 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ■働き方 常駐か持ち帰りかは案件により異なります。 在宅勤務についても案件次第ですが、週1回以上の在宅勤務者の割合は、エンジニア全体で8割程度です。

〜面接回数1回！年休125日／多様な業界の大規模案件に携われる環境／経験豊富な代表自らがスキル向上を支援／残業平均5〜10時間程度〜 ■業務内容： 社長やマネージャーのもとで、様々な業界、規模のシステム受託開発やSES案件にチャレンジしていただきます。 ■キャリアについて： まずは開発経験・スキルを高めていただきつつ、将来的には、経験やご志向に応じて以下のような選択肢があります。 ・開発リーダー、マネージャー ・技術エキスパート（アーキテクト等）や技術研究チームメンバー ・セールスエンジニア(コンサルティング営業) ・自社プロダクトの企画開発 ・上記からさらに先のキャリア 頑張りに応じた登用を行います。 【特徴/魅力】 ■当社代表はなお現役で経験豊富な技術者。エンジニアの成長が企業の成長、の考え方を中心に据えた経営方針。 ■代表とすり合わせながら経験や強みに応じてアサインプロジェクトを決定します。 ■若手であれば自社内で受託開発案件、経験者であれば顧客先常駐の大規模SES案件など、人材育成を重視した配置を行います。 ■独自の制度多数あり ・3ヵ月に1回給与査定有り。頑張りを社長が直接評価します。年収50万以上アップした実績も多数有！ ・担当者には残業代を100％支給、残業をしなかった社員にもノー残業手当を支給 ■当社の特徴： ◇雰囲気…平均年齢27歳と若いメンバーが多く活気があります。少数精鋭で仕事はしっかり、でも雰囲気はアットホームで和気あいあいとしています。 ◇オフィス…エンジニアの働きやすさにこだわった環境づくりを行っています。社内デザインは元建築業界出身の社長が自ら手掛けており、色彩心理学を取り入れたスタイリッシュな空間。社員がオンオフを切り替えながら、のびのびと過ごせる環境を用意しています。また手作りの本棚には、ITやWeb、ビジネス関連の専門書を豊富に用意。いつでも自由に読み、知識を深めることができます。リモートワークも可能です。 ◇独自の制度…基本的に代表と共に行動するため、業務量に関しては迅速にお客様と調整を実施しワークライフバランスが取りやすい環境です。残業代は100％支給する一方で、残業をしなかった社員にはノー残業手当を用意するなどユニークな制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

★4/9(水)・4/14(月)オンライン1day選考会／WEB面接1回のみ★※2回の場合有 ●中途定着率95%！20〜60代まで幅広く活躍中 ●全国転勤無！希望勤務エリアで就業可 ●定年再雇用実績も豊富で、定年後も活躍可(最大70歳まで) ●エンジニア一人一人に合わせた一番に『人』を大切にする環境 ●豊富な案件数と顧客との強固な関係値から上流から下流までサーバー・ネットワーク・クラウドなど幅広い案件をご用意 ■選考会 書類選考⇒選考通過後、会社説明動画の視聴。 「当日の流れ」 はじめ5分〜10分で会社説明動画や企業や事業等に関しての質疑応答⇒ご希望日時で面接（1時間程)⇒全体通しての質疑応答⇒内定（結果出し：最短当日~最長3営業日以内） ■業務概要 ご経験やスキルより、幅広い案件から業務をご担当頂きます。キャリアプランを軸に複数案件からお選び頂きます。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引中です。 ■魅力ポイント ●残業時間の徹底管理 平均残業12ｈ程で、お客様先での残業が続く場合は増員提案や場合により案件から引く事も行います。 ●対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ●明確な評価制度 役職毎評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有し、全従業員に公開しております。 ●充実した研修体制 管理職のレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修を実施しています。 ■事業の強み ・SES事業の他に受託開発事業も強みとしております。グループ会社にITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流〜最終工程まで一貫して受託開発を行えます。 ※受託３割SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じ該当事業に従事いただきます。 ■具体的な業務例 ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、顧客折衝） ■プロジェクト例 ●美容システム向けDBA構築業務、大規模システムリプレイス 等 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ■働き方 常駐と持ち帰りがあり、在宅頻度も案件次第ですが、 週1回以上の在宅勤務者割合は、エンジニア全体で8割程です。 変更の範囲：会社の定める業務

★4/9(水)・4/14日(月)オンライン1day選考会／WEB面接1回のみ★※2回の場合有 ●中途定着率95%！20〜60代まで幅広く活躍中 ●全国転勤無！希望勤務エリアで就業可 ●定年再雇用実績も豊富で、定年後も活躍可(最大70歳まで) ●エンジニア一人一人に合わせた一番に『人』を大切にする環境 ◎平均残業12h／長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益 ■選考会について： 書類選考⇒選考通過後、会社説明動画の視聴。 「当日の流れ」 はじめ5分〜10分で会社説明動画や企業や事業等に関しての質疑応答⇒ご希望日時で面接（1時間程)⇒全体通しての質疑応答⇒内定（結果出し：最短当日~最長3営業日以内） ■業務概要 ご経験やスキルより、幅広い案件から業務をご担当頂きます。キャリアプランを軸に、複数案件からお選び頂いております。案件数も豊富で、業界・業種問わず常時300社以上と取引中です。 ■魅力ポイント ●残業時間の徹底管理 平均残業12ｈ程で、お客様先での残業が続く場合は増員提案や場合により案件から引く事も行います。 ●対話を大切にする環境 相談事はチャットやWEBツールで気軽に行える風土です。 ●明確な評価制度 役職毎評価や、昇格基準を明確化したエンジニア専用の目標評価制度を有し、全従業員に公開しております。 ●充実した研修体制 管理職のレベルアップにも力を入れ、マネジメント研修を実施しています。 ■事業の強み ・SES事業の他に受託開発事業も強みとしております。グループ会社にITコンサルや保守運用企業があり、グループで最上流〜最終工程まで一貫して受託開発を行えます。 ※受託３割SES7割 ※適正やご希望、タイミングに応じ該当事業に従事いただきます。 ■具体的な業務例 ・プロジェクト推進（計画策定、課題管理、進捗管理、顧客折衝） ■プロジェクト例 ●美容システム向けDBA構築業務、大規模システムリプレイス 等 ■キャリアプラン 進まれるキャリアは様々。どのようなキャリアプランを目指されているか、相談しながら決めます。 ■働き方 常駐と持ち帰りがあり、在宅頻度も案件次第ですが、 週1回以上の在宅勤務者割合は、エンジニア全体で8割程です。 変更の範囲：会社の定める業務

●エンジニアとしてスキルアップしていきたい方歓迎！ ●未経験社員も多数活躍中！プライム案件多数 当社は現在、全国の開発拠点（ラボ）と連携し、最新技術を使ったWebシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。 今回は、当社主軸サービスの受託開発をさらに拡大するべく、メンバーを募集させていただきます。 ■エンジニア未経験の方へおすすめポイント ◎成長速度を高める他社にはない環境： 入社後は受動的に教わる研修ではなく、成長機会となる「トレーニング」環境を整えています。ご自身で仮説検証を立てながらハンズオンで課題に取り組んでいただくので、その後の現場参画がスムーズになるよう整えています。ただ技術を身に着けるのではなく、「検索力」や「質問力」など、その後も長く活躍していくためのスキルを身に着けられます。 ◎充実したフォロー体制 最低月1回。1時間以上、上長との1on1の時間を設けています。また、サポートチーム （CSチーム）からの専属フォローのあり安心できる環境です。現状抱えている課題や不安点、会社への懸念など、ヒアリングさせていただきます。 ◎未経験から活躍している社員多数 前職はホテル勤務や事務職など、エンジニア未経験から活躍している社員も全国に多数おります。組織全体の社員同士の年齢も近く、ワーケーション制度を利用して、別拠点の社員で集まるほど仲が良い雰囲気です。 ■その他ポイント： ・一人一人が自走し成長できるよう、自律型のフルスタックエンジニアを創出しております。 ・複数サービスを展開しているからこそ、多種多様なキャリアを選択可能です。受託開発からSESや、SESから受託開発へ異動し、キャリアを形成されている方も当社の中ではおります。 ・営業力を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保しております。案件に関しては、意図的に業界／業種を絞っていないため、様々な技術／環境の案件に関われます。（ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなどなど） ・地方にも様々拠点があるので、先々UIターンなども可能 自身の地元で、希望する地域で就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務