【どんな会社なの？】 ＼もうすぐ創業30年目／ 派遣事業だけでなく、 高齢者福祉事業、保育事業など 幅広く事業を展開している 業績好調の人材派遣会社です！ 【どんなお仕事なの？】 ・派遣社員の募集・面接・ 　入社手続きなど採用に関わる業務 ・面接・工場見学・入社時引率など 　派遣社員のフォロー ・派遣先企業様の定期巡回 ・新規営業 はじめは先輩が同行し、 ゆっくりと教えていきます♪ 丁寧な研修もあるのでご安心ください！ 多くの方と関われるので コミュニケーションスキルもUP！ 【どんな人が働いているの？】 幅広い年代の男女スタッフが活躍中！ 優しい方ばかりなので 人間関係も良好なんです◎ 【職場環境は？】 空調完備で1年中快適にお仕事出来ます♪ 日勤のみで土日祝休み、 さらに残業少な目なので プライベートの時間もばっちりあり！ 【その他のポイントは？】 ・賞与は年2回(計5～6ヶ月分支給) ・業績により決算賞与あり ・年次昇給あり ・有給休暇や資格取得奨励 ・子育て支援もあり など、社員の働きやすさを重視しています！ 【こんなワードにピン！ときた方に☆彡】 ・派遣社員のフォロー業務 ・人と関わることが好きな方 ・長期安定で働けるお仕事 ・知識やスキルなどは一切必要ナシ ・プライベートの時間も充実させたい ・正社員で働きたい方 ハローワークには無い 新着のお仕事も多数掲載中！！

【どんなお仕事なの？】 派遣会社でのスタッフ管理・ 営業のお仕事です。 【仕事内容は？】 ・派遣社員の採用業務 (募集・面接・入社手続き等) ・派遣社員の労務管理・フォロー (日々の相談に乗って アドバイスしたりします) ・クライアント様への連絡等 ・派遣先企業の新規営業 ・既存顧客の取引拡大営業 ・ExcelやWordでの入力や 専用ソフトへの入力業務 【具体的な作業内容は？】 ・派遣社員さんにより良い職場の紹介を 行うため、派遣先企業の拡張も 大事なお仕事です。 ・得意先企業様への営業や既存の 派遣スタッフの労務管理、 求職者の面接や工場見学・入社時の引率など 入社までのフォローなどをして頂きます。 ・担当するエリア内の法人営業や 担当する企業さんにオーダーを頂く活動、 派遣スタッフさんのフォローなど すべてが「人」と関わるお仕事です。 ・派遣事業に関わる業務全般のお仕事です。 【どんな人が働いているの？】 ・創業30年目を迎えようとし、 業績好調の為、 一緒に働いてくれる仲間を募集します。 ・他社での経験者大歓迎です！ ・この業界は未経験でも 法人営業の経験がある方大歓迎 ・女性、男性ともに活躍中です！ 【その他職場環境は？】 ・社内、社外の教育体制あり ・PCやスマートフォン(iPhone)貸与 ・派遣事業だけでなく、 請負事業、高齢者福祉事業、保育事業と 幅広く展開しています。 ・資格取得支援制度あります。 (衛生管理者、キャリアコンサルなど 手当もあります。) ・人間関係の良さが自慢です♪ ・マイカーを持ち込んでいただきますが、 使用したガソリン代は実費支給致します。 (エコカー対象車手当1万円/月あり) ・有給休暇奨励、資格取得奨励など 社員の働きやすさ、 働きがいを大事にする会社です。 ・業績表彰制度(部門賞、個人賞) 永年勤続表彰制度などあります 【こんなワードにピン！ときた方に☆彡】 ・人材派遣会社での業務に興味がある方 ・知識や経験などを活かして働きたい ・営業や商談など人と関わるお仕事 ・WordやExcelが使える ・コミュニケーションを取るのが好き ・スキルアップ、キャリアアップしたい方 ・人と接するのが好き ・プライベートは充実させたい ・基本的なPCスキルがあればOK ハローワークには無い新着の お仕事も多数掲載中！！

【どんなお仕事なの？】 派遣事業に関わる業務全般になります。 ・派遣社員の採用業務 《募集・面接・入社手続き等》 ・派遣社員の労務管理 ・クライアント様へのフォロー ・派遣先企業の新規営業 ・既存顧客取引拡大営業 ・エクセル/ワード入力業務や 　専用ソフト入力作業 【具体的な作業内容は？】 派遣社員さんにより良い職場の 紹介を行うため、派遣先企業の拡張も 大事なお仕事です。 得意先企業様への営業や 既存の派遣スタッフの労務管理、 応募者の面接や工場見学・ 入社時の引率など入社までの フォローをして頂きます。 担当するエリア内の法人営業や 担当する企業様にオーダーを頂く活動、 派遣スタッフさんのフォローなど すべてが「人」と関わるお仕事です。 【どんな人が活躍できるの？】 ・業績好調の為、 　新しい仲間を募集しています。 ・他社での経験者大歓迎です。 　派遣業界だけでなく 　法人営業経験者も大歓迎。 ・男女共に活躍しています。 【その他の職場環境は？】 ・PC及びスマートフォン(iPhone)貸与 ・派遣事業だけでなく、請負事業、 　高齢者福祉事業、保育事業と 　幅広く事業を展開しています。 ・資格取得支援制度あります。 (衛生管理者、キャリアコンサルタント 　など手当もあります) ・有給休暇奨励、資格取得奨励など 　社員の働きやすさ、 　働き甲斐を大事にする会社です。 【通勤は？】 マイカーの持ち込みとなりますので、 車通勤ができます。 使用したガソリン代は実費支給致します。 また、エコカー対象車の場合は エコカー手当1万円/月 車両持込み手当：2～3万円 オイル代の支給あり 【やりがいのある仕事ですか？】 「人」と密着した やりがいのある仕事です！ 業績表彰制度(部門賞、個人賞) 永年勤続表彰制度 賞与は年2回(通常計5～6ヶ月分) 昇給制度あり！ 【こんなワードにピン！ときた方に☆彡】 ・派遣事業や法人営業の業務経験がある ・これまでの経験を活かして働きたい方 ・人と接する仕事が好き ・基本的なPCスキルがある ・スキルを活かしたい方 ・スキルアップしたい方 ・コミュニケーションとることが得意 ・人の暮らしを支える仕事に興味がある ハローワークには無い 新着のお仕事も多数掲載中！！

【主な仕事内容】 ・派遣スタッフの労務管理、フォロー ・既存顧客のフォロー ・求職者との面談 ・人材提案、職場見学対応 人と話すことが好きな方にピッタリな仕事です。 これまでに営業・販売・接客などの経験がある方はこれまでの経験が活かせます。 定期的にスタッフと面談し、不安や悩みをヒアリングします。 スタッフさんに楽しく働いてもらえるようサポートをします。 困ったときにはすぐに相談できる環境があるので安心して営業活動に取り組んでいただけます。

【主な仕事内容】 ・派遣スタッフの労務管理、フォロー ・既存顧客のフォロー ・求職者との面談 ・人材提案、職場見学対応 ・新規開拓などの営業活動 人と話すことが好きな方にピッタリな仕事です。 これまでに営業・販売・接客などの経験がある方はこれまでの経験が活かせます。 定期的にスタッフと面談し、不安や悩みをヒアリングします。 スタッフさんに楽しく働いてもらえるようサポートをします。 企業の人材に関する課題をヒアリングし、解決のための提案をします。 新規開拓の為、定期的に企業訪問をします。 最初は先輩営業と同行しながら覚えていただきます。 困ったときにはすぐに相談できる環境があるので安心して営業活動に取り組んでいただけます。

【どんな会社なの？】 創業30年を迎える業績好調の 人材派遣会社です！ 派遣事業だけでなく、請負事業、 高齢者福祉事業、保育事業と 幅広く事業を展開しています！ 【どんなお仕事なの？】 ・派遣社員の採用に関わる業務 (募集・面接・入社手続き等) ・派遣社員のフォロー (面接・工場見学・入社時引率など) ・派遣先企業様の定期巡回 ・新規営業(先輩が同行し、ゆっくりと 教えていきますのでご安心ください) など、派遣社員さんに寄り添い フォローするお仕事です。 全てが「人」と関わるお仕事なので 色んな人と出会える楽しみもあり♪ ＊安定して働きたい方にはエリア限定社員、 幹部候補として活躍したい方には 総合職、と働き方のご希望を尊重します！ 【どんな人が働いているの？】 20代・30代・40代の男性女性ともに 多数活躍している職場です。 優しい方ばかりなので 人間関係の良さが自慢◎ 丁寧な研修もあるので未経験の方も 安心してスタートできます♪ 社外持ち出しOKのPCと スマートフォンは貸与します！ 【職場環境は？】 空調完備の職場ですので、 1年中快適にお仕事出来ます♪ 土日祝はお休みで日勤でのお仕事だから 自分時間もしっかり充実！ 【勤務シフトは？】 日勤のみで土日祝休みの完全週休二日制。 残業も少な目なので 自分時間もたっぷり取れます！ 【その他イチオシポイントは？】 ・賞与は年2回(計5～6ヶ月分支給) ・業績により決算賞与あり ・年次昇給あり ・有給休暇や資格取得奨励 ・子育て支援もあり →社員の働きやすさ・働きがいを 大切にする会社です♪ 【どんな人が向いてる？】 ・「優しいね」とよく言われる方 ・明るくコミュニケーションを取れる方 そんなあなたにぴったりのお仕事ですよ♪ 【こんなワードにピン！ときた方に☆彡】 ・派遣社員のフォロー業務 ・人と関わることが好きな方 ・長期安定で働けるお仕事 ・知識やスキルなどは一切必要ナシ ・大手企業で働きたい方 ・正社員で働きたい方 ハローワークには無い 新着のお仕事も多数掲載中！！

★コミュニケーションを取ることが好きな方歓迎！ ■職務概要 派遣社員のフォローや派遣先企業とお打ち合わせなどの業務をお任せします。今回は組織強化に伴う増員のための採用を行います。 ■担当業務 派遣社員の労務管理全般を担当していただきます。 ・派遣者の送迎 ・安全衛生パトロール（派遣先企業にて職制との打ち合わせ） ・健康診断等の準備 ・退職者の補充等の相談・派遣先企業の総務課との打ち合わせ・出勤状況の確認（タイムカードのチェック等） ・給与計算の補助など ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。　 ※入社後、社員が丁寧に指導致します。 ■組織構成 現在は4名体制で運営しております。30代、40代の社員が中心となって活躍しております。 ■求める人物像 将来的には社長の右腕となっていただける人材を求めております。 派遣社員の方や派遣先企業の担当者様など、たくさんの方と積極的にコミュニケーションを取りながら仕事に取り組める方からのご応募をお待ちしています！ ■当社について 弊社は設立から40年以上にわたり、幅広い分野の産業界に外国人（日系ブラジル人）を派遣しています。その経験と実績からあらゆるお客様の信頼を得ております。 残業時間は少なく（月平均10時間前後）、休日日数は充実しておりワークライフバランスを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内外の折衝で培ったコミュニケーション力を活かす！／その場限りでなく、長期的信頼される営業を！〜 ★魅力 人手不足の企業と、お仕事を探している人をマッチングすることで、双方があなたのサポートに満足し、感謝される。たくさんの「ありがとう」が貯まっていきますよ◎ また、派遣スタッフのキャリア形成に関わることで、スタッフの成長を間近で感じられ、その瞬間にやりがいを強く感じられます！ →派遣先に雇用されたスタッフも多数輩出！派遣先で役職者になっているスタッフも！ ■業務内容： ・企業へのヒアリングと人材提案 ・スタッフとの面談（派遣登録）、マッチングサポート ・職場見学の同行、就業後のフォロー 初めは先輩が同行しますので、未経験でも安心です。 少しずつ裁量を持って動けるようになります。 ■組織構成 一緒に働く本部スタッフは4名！体制強化のための追加募集です！ 営業職2名（30代・40代）　事務職2名（40代）の4名体制です。 今年は特に業績が上昇傾向にあり、さらなる成長を見込んでいます！ 今、入社すると今後、会社幹部としてのキャリアも！ ■ポジションの魅力 （1）自身の裁量をもって働けます！ 業務に慣れるまでは上司やメンバーのサポートのもと成長でき、徐々に裁量を増やして働けます。 他社と比較しても裁量を大きく持つことが可能で、自分の考えを実現できる環境です。 （2）個人ノルマなし！チーム全体で成長を目指して働けます！ 営業活動をはじめ、個人の責任ではなくチームとして取り組みます。 ■当社の強み 当社は製造業や保育業界を中心に人材派遣・人材紹介をしています。 奈良県内で人材サービスを開始し、25年以上の実績あり！ 特に保育士派遣サービスにおいては、唯一奈良県に特化している人材派遣会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最大級のスポーツファン向けビジネス・急成長のスポーツ業界での就業が可能/リモート可/フレックスタイム制】 ■業務内容 プロスポーツチーム(プロ野球、Jリーグ、Bリーグ等)やスポーツイベントを中心としたアパレル/グッズに関する商品企画・調達業務を行なっているMD部門にて、派遣社員（約10名前後）のマネジメントをご担当いただきます。 入社時オンボーディング及び入社後のOJT 業務全体を把握しタスク管理及び進捗確認 商品登録業務 請求/支払い関連事務 社内外コミュニケーション 勤怠管理 派遣社員の欠勤やタスク進捗遅れに伴う、イレギュラー対応（業務代行） チームマネジメント全般 ■魅力 ・派遣社員チームのマネジメントを担当いただき、実務＋リーダーとしての経験が得られます。10名前後のスタッフの業務進捗や勤務状況を管理しつつ、自らも手を動かして実務をこなすというポジションは、マネジメント力と実務力の双方を磨く理想的なフィールドです。人材育成やチーム運営の面でも主体性を発揮する機会が豊富にあります。 ・業務内容は商品登録、請求、社内外との連携など多岐にわたり幅広いバックオフィススキルや業務設計能力が培われます。 ・Excelスキル（VLOOKUPやピボットテーブル等）や社内システムの運用を通じ、業務改善や効率化に関わることもでき、単なる事務処理を超えた価値ある仕事です。 ■キャリア 努力と成果に応じキャリアを積み上げ上位職位へのステップアップが可能です。 ■企業について ファナティクス・ジャパンは、米国発のグローバルデジタルスポーツプラットフォーム「Fanatics」のアジア拠点として2018年に設立。「ファン体験を徹底的に高める」を会社の使命(ブランドパーパス)に掲げ、スポーツチームやイベントの公式パートナーとして、ユニフォームやアパレル、グッズの企画・製造・販売を一気通貫で行っている。NPB(5球団)、Jリーグ(6クラブ)、Bリーグ(2クラブ)をはじめ、MLB東京シリーズ、WBC、PSGジャパンツアー、NBAジャパンゲームスなどの国際スポーツイベントでも公式ストアを運営し、日本のスポーツファンに最高のグッズ購買体験を提供している。2018年の設立以来、売上は9倍以上に成長し、社員数も150名を超えるなど、事業規模を拡大し続けています 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 健康関連事業のグループ会社の調剤部門として独立。 「心」を社是に医療・福祉・健康関連の総合的なサービスを展開するグループの一員です。 日本全国各地で、5万人を超える仲間たちが、地域の医療・福祉を支え、医療・福祉・健康全般でグループメリットを追求しています。 当社では、医療・介護・福祉分野で実績のあるグループのネットワークを活かした「トータルケア薬局」を軸に新時代の薬局づくりを推進します。 【求人の特徴】 ■総合病院門前のため土日祝休み♪ ■会社として残業を減らす取り組みもされており残業ほぼなし ■入社後の研修もe-ラーニングやコミュニケーション研修などあり！ ■有給休暇の取得推奨！長期休暇取得実績多数！ ■離職率が低く、社員満足度が高い企業です♪ ■育児休暇はもちろん、育児時短勤務も整備されており子育て世代も安心 ■薬局長など役職が上がっても残業代はしっかり支給されます！ ■まず派遣として勤務いただき双方合意の上で正規雇用！■ ■任意の期間就業いただいた後、正社員へ切り替えとなります ■最後の転職にしたい、初転職で不安、そんな方にもオススメです！ ■切り替え時もご自身、企業双方合意の上で安心です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

《経験活かす！保険金の支払いに関する事務》 現場スタッフによるていねいな教育・フォローあり！ お仕事の手順や社内システムの操作方法など、 OJTがあるのでブランクがある方も安心＊ 自動車保険の保険金お支払いを担当する部門で 初動～保険金お支払いまでの対応をお願いします。 ▼仕事内容 〇関係先への連絡確認・調整 ┗お客さま・代理店、お相手、車修理工場・レンタカー会社、 　医療機関など（電話、メール、LINE） 〇対応内容のシステム入力 〇事案進捗管理と連絡・確認※進捗に応じて 〇その他、庶務 ▼仕事の流れイメージ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 9:00　始業 ・メールや社内通達・ニュース等をチェック ・担当事故の割り振りを受け、内容を確認 ・電話やメール等でお客さま対応 ↓ 12:00　お昼休憩 ↓ 13:00　午後の業務 ・お客さまや関連業者への問合せ ・確認内容のデータ入力 ・事務：書類作成・入力・提出・お客さまへの案内 ・職場ミーティング・勉強会に参加 ↓ 17:00　退社 ＊1時間程度の残業をすることもあります。 《直接雇用後の給与》 ◆月給23万8150円 　※残業代全額支給/別途支給 ◆年収302万6760円 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年1回） ◆退職金制度あり※規定あり ◆交通費支給

＼20代～30代活躍中／ 【パーソルマーケティングから　派遣スタッフ　として就業いただきます！】 ▼就業期間▼ 即日～長期 即日スタート！入店日、お仕事できる期間など相談可能！ ガーリッシュ＆カジュアル！幅広いテイストが人気のブランド。・アパレル販売経験活かせる！時給1460円確実ＧＥＴ！経験しだいで1500円も ・新商品の情報もいち早くGET！ ・うれしい社員割引あり◎ ・日払いサービス対応あり。 販売スタッフ募集 ・接客販売・電話対応・客注対応・金銭授受（レジ、クレジットカード、各種カード取扱他）・ディスプレイ変更、商品陳列・納品・返品作業・入荷商品の検品・品出し・商品整理 ・店内清掃 など ＜仕事の特徴・やりがい＞ アットホームな雰囲気、質問しやすい、チームワークがよい、経験を活かしてスキルアップ

■車両コンサルティング会社で損保事務 経験を活かして即戦力となっていただける方をお待ちしています。 ▼詳細 ‾‾‾‾ ・見積～申込書の作成、計上 ・新規受付、変更、満期更改 ・保険料の収納管理、精算 ・事故受付：送られてきた表をメールに貼り付けて部内に送る作業 　→事故の内容には関わりません・1分程度の作業×4～5件/日 ・部内の電話対応 ・募集方法：郵送中心 ▼担当種目：自動車・フリートメイン（95%）、火災や傷害・新種（5%） ▼取扱い保険会社：SJメイン（70%）、TN（25％）、MS（5%）

年休120日／土日休み／賞与有／安定基盤のある正社員雇用 研修充実／未経験から安心してスタート可能 人との関わりを大切にできる仕事 「未経験からでも始められる仕事を探している」 「安心して長く働ける環境が良い」 そんな想いに応えられる募集です。 【当社について】 当社フジワーク滋賀事業所に所属する派遣社員の労務管理をお任せし ます。派遣先企業と社員の間に立ちサポートする役割で、事業所運営に 欠かせないポジションです。 【お任せする業務】 業務は事務所内での管理が約6割、派遣先訪問などの外勤が約4割。まずは 先輩スタッフに同行しながら、社員や派遣先とのやりとりを通じて仕事 に慣れていけるので安心です。 ▽具体的な業務内容 ・派遣社員の勤怠確認や寮の管理 ・派遣先との定例会議で就業状況を共有し改善点を調整 ・応募者面接や入社までの対応 ・派遣先企業との契約更新や新規締結 受け持つのは2～3社、計25名程度の社員。社有車を使って訪問し、 顔を合わせながら信頼関係を築いていきます。 出社は自家用車、公共交通機関どちらでもＯＫ! 派遣先企業等へは社有車で移動していただきます。 教育・サポート体制は万全 マニュアルやOJT、先輩と同行しながらで 段階的に学んでいけるので未経験・ブランクがある方で安心です。 実際に80％の方が未経験での入社となります。 キャリアアップを目指せる 今後、主任、所長代理、所長とステップアップが可能な 管理者候補の募集です。 実際に所長になって給与を年間150～200万円UPさせた 方もいらっしゃいます。 安定した環境で腰を据えて働ける 年休120日をはじめ、有給の取りやすさや 福利厚生（家賃手当）等も充実。安定した環境 で腰を据えて働きたい方に最適です。

【人材総合サービスグループグループの安定基盤◎／企業と人材を繋ぐ架け橋へ／転勤無し／土日祝休み／年休125日】 「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供する当社の事務職として、下記の業務のいずれかもしくは複数を組み合わせてご担当いただきます。 【業務内容における変更の範囲】 契約更新時に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 また、業務上必要と認めた場合には、本人の合意を得たうえで、雇用契約の契約期間中に職種・仕事内容の変更を行うことがあります。 ■業務内容： １）派遣社員の就業サポートとそれに付随する関連業務 ２）電話応対、 PC ・専門システムデータ入力抽出、書類作成その他事務業務　 ３）営業サポート業務 ■業務詳細： １）派遣社員が使用するシステムの案内、問い合わせ対応、勤怠管理、寮手配、経費精算など ２）契約書、請求書等の作成補佐（社内調整、企業への問い合わせ対応など） ３）来客・電話・メール対応（営業宛て連絡の一次対応や代理対応など） ４）その他（備品管理・発注、郵便物受け取り+配布、ビル管理会社とのやりとり） ■スタッフサービスグループについて： 従業員規模 4,585名、拠点数 国内173拠点（2022年4月時点）にて事業を展開させていただいており、取引企業約5万社、約120万名の方々にご登録をいただいているサービス（2022年3月時点）を運営しております。 『いつからでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会』を実現するため、働きたい意欲のある様々な人が安心して働ける社会を創っていくために、私たちが果たす役割は雇用や労働にまつわる「不」を敏感に捉え柔軟にその解消のお手伝いをすることです。個人と企業の様々なニーズをつなぐことで多くの就業機会を創出し日本の産業・経済の支えとなる。それが、私たちの使命です。 ■当社の魅力： 育産休制度が充実しており、希望された方はみなさん取得されています。育産休を拒む社風や雰囲気はありません。 変更の範囲：本文記載

《ブランクOK自動車保険の損保事務》 企業のリスクコンサルティングを得意とする保険代理店で、 損保事務の業務全般をおまかせ！ 入社後、まずは自動車保険のフリート契約の 変更や計上などをお願いしていきます＊ 書類や案内の作成・郵送・管理、電話対応、 また事故処理の業務もご担当いただきます。 ▼詳細 ‾‾‾‾ ・新規や満期案内の作成・郵送 ・申込書、契約の変更依頼書の作成 ・書類のファイリングや管理 ・電話対応、データ入力、計上 ・一連の事故処理対応 （受付→保険会社へ報告→進捗管理→完了事故書類のファイリング） 損保資格はブランクで失効も、就業後の再取得でOK！ 当社には資格取得サポートがあります＊ ▼代理店システム：Tネットメイン、SJネット、MS1、AD1、GATEWAY ▼担当種目：自動車メイン、火災、傷害新種、団体 ▼直接雇用後の対応 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ◆月給25万円以上（残業代別） ※残業代全額支給/別途支給 ◆年収350万円 ◆家族手当（該当者のみ）：5000円～3万円 ◆賞与あり（年2回・2ヶ月分実績） ◆業績賞与の支給あり（年度末） ◆昇給あり（年1回） ◆退職金制度あり ◆交通費支給

【働くママさん活躍中！／育児と仕事の両立／クライアント企業の給与社保／顧客常駐無しで自社勤務】 ■業務概要 東京都千代田区に本社を置く総合型の会計事務所にて、会計・税務・人事労務・給与計算・労務相談・M&A・事業承継など幅広い領域をカバーし、ベンチャー企業から東証一部上場企業まで、お客様のあらゆるニーズに対応しています。本ポジションでは、クライアント企業に向けて労務分野の下記業務をご担当いただきます。 ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 ■魅力ポイント ◎働くママさんが1/3在籍しており、時短勤務・残業無しのフルタイム・フルタイム勤務を選択でき子育てバックアップ体制充実！ ◎入社後はフォローアップ担当が1〜2名つくため育成体制充実！ ◎担当規模が中小規模でも、最低2名のペア制で担当するためWチェック体制があり急なお休みでも回りの社員が対応できる仕組みとなっています！大きい規模では4〜6名の協業体制が整っています！ ◎お子様のイベントで有休が残っていない場合でも、事前の申請により欠勤扱いで午前休や休暇取得可能！ ■キャリアステップ ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただきます。時短勤務からフルタイムへ職種を変更することも可能でクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等も希望がございましたら経験できます。 １企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■女性の活躍 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリット これまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。 異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアント企業の給与社保・労務スタッフ/将来的にマネジメントや社労士や労務コンサルとしてのキャリアパスを広げることが可能】 ■業務概要： クライアント企業の下記業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・給与/賞与計算・チェック ・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務 ・年末調整 ・助成金申請 ・社労士補助業務 ・労務相談 ※給与計算を専門とすることも可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 約26名(マネージャー3名、メンバー23名) うち8名は働くママさんでマネージャーのうち1名も時短勤務を活用して育児と仕事の両立を実現しています。 ■キャリアステップ： ご入社後は担当者としてご経験に応じて給与計算業務を行っていただき、将来的にはクライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務給与分野に関する幅広い業務・マネジメント等をお任せしたいと考えております。 １企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。 ■当ポジションの魅力： ・入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。 月1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定のフィードバックも行うので安心して成長できる環境があります。 ■女性の活躍について 同社の社員構成のうち６割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。 ■仕業で働くメリット これまでの事業会社でのご経験を顧客のために活かせます。 異なる業界、顧客の管理部門経験はご自身にとって専門スキルを伸ばすだけではなく対応できる業界の幅も広がります。同社にて専門的な知見を身に着け、社労士や税理士といったより高いレベルでご活躍することも可能です。 ■同社の魅力 ・過去の慣習に固執せず変化を恐れず何でも柔軟にやってみることを文化としています。

<プライム上場・茅場町／派遣社員の契約管理や労務管理等、派遣デスク管理業務プロジェクトのSVをお任せ／年収421万円〜※別途業績賞与あり／少数精鋭のチーム運営や業務改善をお任せ／研修制度◎／30代〜40代活躍中／年間休日125日土日祝日み＞ クライアントよりアウトソーシングされたプロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 ■プロジェクト業務： 人事部門にて派遣社員の契約管理や労務管理等、派遣デスク管理業務を行っているプロジェクトです。 ■チーム体制： メンバー2名が所属しております。（どちらも女性） ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／研修体制充実／九州で長年活躍をしてきたアソウグループの安定基盤／福利厚生充実／若手活躍／人材業を中心に幅広い事業展開◆◇ ■メインミッション： 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していただきます。 ■業務詳細： ・顧客の求人情報の収集 ・契約交渉 ・派遣社員のフォロー業務 ・新規顧客開拓 ・顧客とのリレーション構築 ※地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いております 人材派遣営業は企業の運営をサポートし、求職者に対して適切な就業機会を提供する役割を果たしています ■大事にしている考え方： 同社は、社員同士が切磋琢磨しながら協力し合い 目の前のお客様に真剣に向き合うことで、顧客志向を大切にしています。 お客様の為にコツコツ努力ができる社員が多く在籍をしており その為に社員みんなで協力をしあいながら業務を行っております。 ■研修制度： 入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます OJTや育成カリキュラムで色々な経験や研修ができる環境が整っています。 伴走型の育成を実践し、PDCAを回して一緒に成長していくということを大事にしています。 ■働き方について： 週2〜3出勤でリモート勤務を導入していますが、入社後はOJTにて業務に慣れていただく為、3か月〜半年程は出社でご対応頂きます。 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎／研修体制充実／九州で長年活躍をしてきたアソウグループの安定基盤／福利厚生充実／若手活躍／人材業を中心に幅広い事業展開／人材派遣営業として企業の課題を解決／転勤なしで腰を据えて働ける環境◆◇ ■メインミッション： 企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。人材を通して企業の課題を解決していただきます。 ■業務詳細： ・顧客の求人情報の収集 ・契約交渉 ・派遣社員のフォロー業務 ・新規顧客開拓 ・顧客とのリレーション構築 ※地場の企業を中心にお客様からの問い合わせを多く頂いております 人材派遣営業は企業の運営をサポートし、求職者に対して適切な就業機会を提供する役割を果たしています ■大事にしている考え方： 同社は、社員同士が切磋琢磨しながら協力し合い 目の前のお客様に真剣に向き合うことで、顧客志向を大切にしています。 お客様の為にコツコツ努力ができる社員が多く在籍をしており その為に社員みんなで協力をしあいながら業務を行っております。 ■研修制度： 入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます OJTや育成カリキュラムで色々な経験や研修ができる環境が整っています。 伴走型の育成を実践し、PDCAを回して一緒に成長していくということを大事にしています。 ■働き方について： 週2〜3出勤でリモート勤務を導入していますが、入社後はOJTにて業務に慣れていただく為、3か月〜半年程は出社でご対応頂きます。 ■同社の特徴 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。また若手を中心とした社員間の連携もよく取れているアットホームな職場です。 業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

年休120日／土日祝休み／賞与有／住宅手当／家族手当 創業54年以上の安定基盤 研修充実／未経験から安心してスタート可能 製造や営業の知識も活かせます ＼「安心して長く働ける環境が良い」そんな想いに応えられる募集です。／ 【お任せする業務】 仕事を探している“人”と、大手製造メーカーを中心とした “企業”のマッチングを主軸事業としている当社。 企業が抱える人材課題の把握から、解決に向けた求職者の選定、 配属後のフォローまで一貫して対応しています。 ▽具体的な業務内容 ■既存のお客様への人材に関する課題のヒアリング ■企業の求める条件に合う候補者の選定 ■対象となる候補者への仕事紹介・マッチング ■配属後のフォロー まずは先輩スタッフに同行しながら、社員や派遣先とのやりとりを通じて仕事 に慣れていけるので安心です。 受け持つのは2～3社、計25名程度の社員。社有車を使って訪問し、 顔を合わせながら信頼関係を築いていきます。 家庭と両立できる環境 ライフイベントがあっても仕事と両立可能。 いい意味で自由な社風でして、 残業も少なく18時過ぎには帰ることが可能です。 有給取得率も80％ほどとプライベートな旅行や予定、 急なお子さんの発熱があっても大丈夫！ プライベートな予定を優先してくれる雰囲気があります。 勿論、産休休暇や育児休暇も取得できます。 キャリアアップ（所長）を目指せる 主任、所長代理、所長へと着実にステップアップが可能です。 10～15年ほどで所長へと昇格することが出来、 長く働けば着実にステップアップ出来る環境があります。 実際に所長になることで入社時より給与を年間150～200万円UPさせた 方もいらっしゃいます。 コツコツ続ければしっかり昇給昇格できる環境ですので 腰を据えて長く働きたい方にお勧めです。

＼製造現場出身の経歴や知識が活かせる職場です／ 年休120日／土日祝休み／賞与有 創業54年以上の安定基盤 有給取得率80％／家庭と両立可能 研修充実／未経験から安心してスタート可能 「製造の現場で働いていたけれど、人と関わる仕事に挑戦してみたい」 「技術職や技能職の知識を強みに、もっと誰かの役に立てる仕事をしてみたい」 そんなあなたにこそ、選んでほしい仕事です。 【仕事内容】 お任せするのは、派遣社員を支える“労務管理”の仕事。 配属は大阪にある当社の事業所で、主に取引先で働く 製造スタッフのサポートや職場環境の調整などを担います。 ▽具体的には… ・派遣社員の勤怠チェックや住環境の管理 ・取引先企業との打ち合わせやフォロー対応 ・応募者の面接、入社前後のフォローアップ ・契約更新や就業条件の調整・手続き対応など 外出は社有車を使用。1日数件、担当する取引先企業を訪問し、 スタッフ一人ひとりの状況に目を配り、関係性を築いていきます。 人と話すのが好き、誰かを支えるのが得意という方に向いています。 ◎製造現場出身の方が多数活躍中！ 実際に、「現場をわかっているからこそできる対応」が お客様やスタッフから喜ばれています。営業経験がなくても心配は不要。 業務はマニュアルとOJTで丁寧に学べる環境が整っています。 ◎年休120日・土日休みで家庭と両立も◎ 働く環境にも注力しており、完全週休2日制で残業も少なめ。 住宅手当や家族手当など福利厚生も整っており、 「この先ずっと安心して働きたい」という方にぴったりの職場です。 ◎キャリアアップも可能 将来的には主任や所長へと段階的にステップアップ出来る制度も整備。 10～15年ほどで所長へと昇給・昇格することが出来、 長く働けば着実にステップアップ出来る環境があります。

＼製造現場出身の経歴や知識が活かせる職場です／ 年休120日／土日祝休み／賞与有 創業54年以上の安定基盤 有給取得率80％／家庭と両立可能 研修充実／未経験から安心してスタート可能 「製造の現場で働いていたけれど、人と関わる仕事に挑戦してみたい」 「技術職や技能職の知識を強みに、もっと誰かの役に立てる仕事をしてみたい」 そんなあなたにこそ、選んでほしい仕事です。 【仕事内容】 お任せするのは、派遣社員を支える“労務管理”の仕事。 配属は大阪にある当社の事業所で、主に取引先で働く 製造スタッフのサポートや職場環境の調整などを担います。 ▽具体的には… ・派遣社員の勤怠チェックや住環境の管理 ・取引先企業との打ち合わせやフォロー対応 ・応募者の面接、入社前後のフォローアップ ・契約更新や就業条件の調整・手続き対応など 外出は社有車を使用。1日数件、担当する取引先企業を訪問し、 スタッフ一人ひとりの状況に目を配り、関係性を築いていきます。 人と話すのが好き、誰かを支えるのが得意という方に向いています。 ◎製造現場出身の方が多数活躍中！ 実際に、「現場をわかっているからこそできる対応」が お客様やスタッフから喜ばれています。営業経験がなくても心配は不要。 業務はマニュアルとOJTで丁寧に学べる環境が整っています。 ◎年休120日・土日休みで家庭と両立も◎ 働く環境にも注力しており、完全週休2日制で残業も少なめ。 住宅手当や家族手当など福利厚生も整っており、 「この先ずっと安心して働きたい」という方にぴったりの職場です。 ◎キャリアアップも可能 将来的には主任や所長へと段階的にステップアップ出来る制度も整備。 10～15年ほどで所長へと昇給・昇格することが出来、 長く働けば着実にステップアップ出来る環境があります。

＜業界・職種未経験歓迎！英語スキル不要／未経験から「海外人事プロ人材」を目指す／三菱商事の人事部門から生まれた人事課題解決のプロフェッショナル集団＞ ■概要： 三菱商事の海外派遣社員のグローバルモビリティ業務（国際間人事異動）における給与・厚生制度運用／企画業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下いずれかの業務を能力・適性を踏まえながら担当いただく予定です。 ＜給与・厚生制度運用＞ ・海外出向者・研修生の給与・厚生精算実務（月次給与計算・異動対応・給与証明書発行・精算データ作成・伝票処理等） ・海外人事担当者・海外出向者・研修生等顧客とのやり取り（各種案内、個別相談への対応） ・海外現地納税のサポート（会計士等現地担当者とのやり取り含） ・社内外関係者との調整・相談 ＜企画業務＞ ・三菱商事の海外給与（諸手当等）規定額の年次改定業務や海外人事制度・運用の見直し提案 ・オペレーション効率化・DX施策検討 ※英語業務はメール対応で発生しますが、英語に抵抗がなければ行っていただける範疇の対応です。 ■組織構成： 部長、リーダー2名以下約30名の組織です。30代が中心で、女性が多く在籍しています。 ■魅力： ◇新卒採用も行っている部署のため、未経験からの育成スキームが整っています。スキルに沿った研修体制や、メンター制度もあり、未経験からでも安心してチャレンジいただけます。 ◇三菱商事海外派遣社員の駐在は約90カ国、支店・現地法人だけでなく事業投資先に広がっており、就業環境が多様化しています。その為、派遣先毎の環境に合わせた人事制度の運用及びサポートが必要となっており、単純なオペレーション業務に留まらない大小様々な課題を解決していく、醍醐味が味わえます。 ◇長期的には、多様なキャリアパスがあり（グローバルモビリティ本部内で海外人事プロ人材を目指す、マネジメント職を目指す、社内で多くの人事事業を経験、出向を通して人事知見・経験を高めたい等）、適性等を踏まえながらキャリアを広げていくことができます。 ■当社について： 三菱商事の人事部門から生まれた人事のプロフェッショナルファームです。 三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスラインアップを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。 変更の範囲：会社が命じた分野の業務（配置転換あるいは転勤、他社出向を含む）